Trabajos responsable qualité en CréteilCrear alertas

Dans le cadre de son développement fort et constant, nous recherchons aujourd'hui son RESPONSABLE LOGISTIQUE H/F en charge de garantir et développer la qualité de service offert aux clients. Le poste de RESPONSABLE LOGISTIQUE H/F.

Le poste de RESPONSABLE LABORATOIRE H/F. Directement rattaché(e) à la Responsable Qualité, vous pilotez l'ensemble des activités d'analyse et de contrôle qualité afin de garantir la conformité des produits et des procédés aux exigences internes, réglementaires et clients. Dans le cadre de

L'organisation cherche à renforcer son équipe avec un(e) Responsable de Parc/Logistique pour superviser ses opérations et maintenir la qualité de son service. Minimum Bac+2 à Bac+5 dans les métiers de Gestion de Parc / Responsable Logistique dans le secteur du BTP.

En tant que Responsable de site, vous êtes en charge d'améliorer la performance (productivité, qualité et délais) du site. Assurez la gestion de votre site 100% automatisé (50 personnes en 2*8) et garantissez le respect de la qualité, des coûts et des délais prévus,.

Suivi hebdomadaire QSE des chantiers. Animateur Qualité, Sécurité et Environnement QSE H/F à Rungis. Rattaché à la Responsable Régional QSE, vous participerez au développement et au suivi de notre démarche Qualité, Sécurité et Environnement.

Nous recherchons un(e) Responsable Boulangerie H/F en CDI pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la boulangerie, en assurant la qualité et la fraîcheur des produits. Votre rôle sera crucial pour maintenir la réputation de notre boulangerie et pour garan

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Créée en 2004,.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 p

LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-a

Véritable pilote de la ligne de production, vous êtes responsable de la fabrication et de la qualité des produits finis :. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de production pour notre usine béton de. Des investissements permanents sur la performance des outils pour assurer un service de qualité

Raphael, responsable commercial régional Sud, qui conçoit et met en oeuvre la politique commerciale de son activité et de son périmètre, sera votre manager. Assurez une relation commerciale de qualité en répondant aux besoins des clients en traitant leurs demandes avec réactivité et en dév

Dans le cadre des objectifs de productivité, de rentabilité et de qualité définis par votre responsable d'agence, vous cordonnerez et assurerez la gestion et l'organisation du site qui vous sera confié. Optimiser la gestion du site en apportant un conseil client,.

Cuisinier Pizzaïolo passionné(e). En tant que Cuisinier Pizzaiolo, vous serez responsable de la préparation des pizzas, en respectant nos standards de qualité et d'authenticité italienne.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC ! Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie HVAC engagé dans la décarbonation ? Vous souhaitez contribuer à la valorisation de l’image de marques via la promotion 360° des produits et services ? Vous aimez travailler en synergie et coordonner des campagnes multicanales en optimisant l’expérience client ? Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de marques (f/h) au sein de l’équipe Marketing Clients & Communication du réseau Atlantic Systèmes - Réseau expert en thermodynamique, chauffage et eau chaude sanitaire (ECS) spécialisé sur les marchés collectif et tertiaire. VOTRE CHALLENGE Sous la responsabilité de Steve – Responsable de Marques, vous pilotez et mettez en œuvre le plan marketing et communication 360° sur la gamme produits Atlantic Systèmes et la gamme ACV, en lien avec les équipes internes (Marketing Clients, Evènements/Salons, Commerce, Marketing Produits, …). Plus précisément, vous êtes en charge de : • Participer à la définition et au déploiement du plan d’actions marketing et communication, conformément aux discours et au positionnement des marques, en adaptant les différents leviers afin de développer les ventes et la notoriété des produits., • Piloter le déploiement du plan d’actions annuel, en vous appuyant sur divers acteurs internes et externes, au travers de la coordination des actions afin de veiller à leur cohérence et en en mesurant la performance., • Créer et déployer les outils marketing et communication liés à l’offre produits et services associés en lien avec le Plan de Communication défini, valoriser l’offre produits et services associés, en interne et en externe, depuis la phase de lancement des produits et durant leur cycle de vie., • Développer la production de contenus marketing adaptés aux différentes cibles et suivre les supports de communication (catalogues, fiches produits, présentations, vidéos, documentations, guides techniques…). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Poste CDI - À pourvoir dès que possible, • Localisation du poste : ARCUEIL 94 (éventuellement LYON 69), • Statut Cadre - Forfait jours (218/an), • Parcours d’intégration et de formation, • Plan de mobilité et d'évolution, • Prime de participation, • CSE / Restaurant d’entreprise, • RTT / Télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine) VOUS AVEZ LE PROFIL IDEAL SI … • Vous êtes diplômé/e d’une formation supérieure (Master, école de commerce avec une spécialisation marketing)., • Vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’environ 5 ans sur un même poste ou poste similaire, • Vous témoignez d’une vraie curiosité et avez de l’intérêt pour les produits techniques, • Vous maitrisez le pack Office, et idéalement un ou plusieurs des outils suivants : Photoshop, Indesign, … Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Fiche de poste « Responsable de Service Socle technique et intégration » Missions principales : Au sein de la DOSI, vous êtes en charge d’encadrer l’équipe : • Qui définit les solutions techniques pour les projets (infrastructure, cloud, réseau et système), • Qui pilote les intégrations projets, • Mise en place des infrastructures, • Mise en place des éléments de MCO (supervision, sauvegarde, documentation, exploitabilité en production…) L’équipe est constituée de : • 4 Architectes techniques, • 5 Chef de projet intégration Vos responsabilités incluent : • Organiser les activités du service : planification, gestion des charges, respect des coûts, délais, engagements qualité et budget., • Assurer le pilotage RH du service : suivi des effectifs, développement des compétences, accompagnement individuel, animation de l'équipe et participation au recrutement, • Gérer la capacité opérationnelle du service : anticiper les besoins de ressources, arbitrer entre activités run et projets, planifier les évolutions d’organisation., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l’activité, les risques, les enjeux budgétaires et opérationnels., • Comprendre les besoins de l’entreprise pour définir l’architecture technique des systèmes SI., • Élaborer et assurer le suivi de la feuille de route (roadmaps) des solutions technologiques., • Évaluer et sélectionner les logiciels ou matériels appropriés aux activités, • Proposer des méthodes d’intégration adaptées, via des processus et points de contrôle définis, • Concevoir des solutions technologiques répondant aux exigences fonctionnelles et aux enjeux de l’entreprise., • Apporter un leadership technique et un soutien aux équipes de développement logiciel, d’ingénierie, Infrastructure et de Production, • Communiquer les exigences des processus d’intégration aux équipes impliquées dans les projets et les domaines applicatifs Formation et Expérience : • Compétences managériales et organisationnelles :, • Expérience confirmée en pilotage d’équipes techniques, • Pilotage de budgets opérationnels et projets IT, • Gestion de la capacité, allocation des ressources, optimisation des charges., • Conception et gestion de systèmes IT globaux complexes., • Formation et certifications :, • BAC +5 en Informatique, • Expertise technique :, • Cloud (Azure, AWS) : services fondamentaux, sécurité, gouvernance, intégration, FinOps, automatisation et orchestration., • Réseaux : routage et commutation (BGP, OSPF, VRRP, etc.), SD-WAN, VXLAN, sécurité réseau (IPsec, 802.1X)., • Infrastructures IT : virtualisation, sauvegarde, équilibrage de charge, DNS, proxy., • Sécurité : PKI, CLM, HSM, bastion, antivirus SIEM., • Automatisation et DevOps : orchestration, monitoring des performances applicatives., • Conception et documentation :, • Pratiques TOGAF, outils (Modelio, Archimate, UML, BPMN)., • Élaboration de documents HLD/LLD et orientations techniques., • Animation de la gouvernance de services (SLA, KPI, tableaux de bord)., • Soft Skills, • Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Forte orientation résultats et sens du service client., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision., • Capacité à représenter et défendre les enjeux du service auprès du top management IT et métiers., • Pilotage d’experts

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. Nous recrutons un(e) alternant(e) qui intégrera le laboratoire de Contrôle qualité de notre site industriel, dans l’équipe du pôle Assurance Qualité laboratoire. MISSIONS : Au sein du laboratoire, vous accompagnerez le Responsable assurance qualité laboratoire dans ses missions : • Mise à jour des procédures qualité et formulaires associés, • Suivi des non-conformités laboratoire, • Rédaction des revues qualité produit (APQR), • Participation à des missions qualité en collaboration avec le contrôle qualité (exemple : mise à jour de livrets de formation qualité, analyse de risques, projets …), • Suivi des audits internes spécifiques au laboratoire, • Formation du personnel aux bonnes pratiques documentaires au laboratoire, • Participation aux investigations qualité, • Participation aux audits et inspections PROFIL DU CANDIDAT : • Durée du contrat : 24 mois, • Vous préparez un bac+2 en Microbiologie / Assurance Qualité ou Contrôle Qualité, • Maîtrise du pack Office : Word, Excel, PowerPoint, • Niveau d’anglais intermédiaire (lu et parlé), • Vous travaillez de manière autonome et avec un bon sens de l'organisation CONDITIONS : • Horaires souples en journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Plan Epargne Entreprise, • Restaurant d’entreprise sur place, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un SRE H/F en CDI pour une mission longue . En tant que Service Reliability Engineer, vous partagerez avec les équipes de développement des objectifs communs de disponibilité et de performance de la production et vous assurerez la maîtrise des risques et l'anticipation des impacts sur le SLO des services en production liés aux opérations sur votre périmètre. • Vous intégrerez et participerez dès le début aux phases de cadrage des projets et des évolutions à venir et aurez une vision de bout en bout sur l'ensemble des activités impactant votre périmètre (projets, mises en productions, changements, obsolescence, gestion de crise…)., • Dans une logique de transformation vers DevOps et d'amélioration de l'expérience utilisateur, vous serez amené à maximiser la résilience en automatisant les opérations., • Vous utiliserez la donnée et les indicateurs de performance au quotidien pour piloter l'activité de vos applications et serez l'interlocuteur privilégié de la DSI., • Vous serez garant de la qualité de service de votre patrimoine applicatif et animerez la relation entre les équipes de développement et de production pour proposer les solutions les plus optimales., • Vous serez identifié comme référent opérationnel et développerez au quotidien vos connaissances et compétences. Vous les partagerez ensuite à votre équipe ou aux membres de la communauté SRE. Vous disposez des compétences suivantes : Vous avez environ 7 ans d'expériences minimum sur des missions de Production Informatique ce qui vous a permis de développer de solides connaissances en pilotage des opérations de production et en Infrastructure Informatique (Cloud, méthodologie DevOps). Vous possédez un socle de compétences techniques en architecture applicative et connaissez différents outils tels que Docker, Kubernetes, Ansible, Jenkins. Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 7 en tant que Service Reliability Engineer., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Le Pilote Supply Chain est responsable de la planification, de la coordination et de l’optimisation des flux afin de garantir la disponibilité des matières, composants ou produits finis. Il/Elle assure une vision end‑to‑end du cycle S&OP, pilote les indicateurs de performance Supply, et contribue à l’amélioration continue des processus en lien avec les équipes internes et les fournisseurs. Missions principales: 1. Planification & Pilotage S&OP • Construire et suivre le processus S&OP (prévisions, capacités, scénarios)., • Ajuster les plans en fonction des priorités industrielles, capacités et contraintes fournisseurs., • Assurer la cohérence entre la demande, la production et les approvisionnements. 1. Gestion des Achats & Relations Fournisseurs • Piloter les approvisionnements en assurant la conformité coût/délai/qualité., • Suivre la performance fournisseurs et piloter les plans d’actions lorsque nécessaire., • Négocier les ajustements logistiques ou opérationnels en cas de dérive. 1. Supply Planning & Coordination des flux • Établir les plannings d’approvisionnement et de production., • Identifier et prévenir les risques de rupture ou de surstock., • Reporter l’avancement des activités Supply auprès des parties prenantes (production, qualité, achats, finance…). 1. Outils & Reporting • Exploiter SAP pour la gestion des flux, la planification et la mise à jour des données., • Construire des tableaux de bord et reportings via Power BI., • Fournir une analyse régulière des KPIs : OTD, couverture, niveau de stock, backlog, etc. 1. Amélioration Continue • Optimiser les processus supply chain (réduction lead time, fiabilisation données, automatisation reporting…)., • Participer ou animer des ateliers d’amélioration continue (LEAN, PDCA…). Compétences techniques • Maîtrise du processus S&OP., • Bonne connaissance des Achats, de la gestion fournisseurs et des flux logistiques., • Expertise en Supply Planning et prévision., • Très bonne maîtrise de SAP (MM, PP ou équivalent)., • Compétence avancée en Power BI (construction de dashboards / analyses)., • Excellente capacité d’analyse de données et de synthèse. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Responsable Méthodes Fabrication (h/f) Le Cabinet d’Exécutive Search ALCANDRE, spécialisé dans les secteurs industrie et électronique est mandaté par l’un des acteurs clés du marché des EMS. Pour son compte, nous recrutons un Responsable Méthodes Fabrication. Le contexte Afin de renforcer son organisation Engineering, notre client créer un poste de Responsable Méthodes Fabrication. Rattaché(e) au Directeur Engineering, vous prenez la responsabilité du pôle Méthodes Fabrication et encadrez une équipe de 6 à 7 techniciens méthodes. Vous jouez un rôle central dans la préparation industrielle des produits, la qualité des données techniques et la standardisation des pratiques Méthodes du site. Vous garantissez la disponibilité des dossiers de fabrication et des outillages nécessaires à la production, tout en assurant un support efficace aux projets d'introduction de nouveaux produits et au suivi des produits en vie série. Vos principales missions sont : Manager et développer l'équipe Méthodes Fabrication • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 6 à 7 techniciens méthodes., • Définir les priorités et organiser la charge de travail du service., • Assurer le développement des compétences et la polyvalence de l'équipe., • Mettre en place les indicateurs de pilotage de l'activité et assurer le suivi de la performance du service. Piloter les activités Méthodes Fabrication • Superviser la création, la validation et la mise à jour des dossiers de fabrication., • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données techniques nécessaires à la production., • Piloter la conception, la réalisation et la mise à disposition des outillages de fabrication., • Veiller à la bonne prise en compte des exigences clients, qualité et industrielles dans les livrables du service., • Assurer un support technique aux équipes de production sur les problématiques liées à la fabrication. Définir et déployer les standards Méthodes • Structurer et harmoniser les pratiques Méthodes Fabrication au sein du site., • Définir les standards relatifs aux dossiers de fabrication, aux instructions de travail et aux données techniques., • Mettre en place des référentiels garantissant la robustesse, la reproductibilité et la qualité des livrables., • Assurer l'application et l'évolution des standards en fonction des besoins de l'entreprise et des exigences clients. Collaborer avec les équipes projets et les fonctions techniques • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet méthodes en charge de l'introduction des nouveaux produits et du suivi des produits en vie série., • Garantir la fourniture des livrables Méthodes Fabrication dans le respect des délais projets., • Participer aux revues techniques et aux analyses de fabricabilité., • Collaborer avec les équipes Process, Méthodes Test, Production, Qualité, Maintenance et Supply Chain afin d'assurer une préparation industrielle performante. Profil du Candidat (h/f) De formation Bac +3 à Bac +5 ingénieurs en électronique, génie industriel, mécanique ou domaine technique équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction Méthodes ou Industrialisation au sein d'un environnement de fabrication électronique et dans le management d'une équipe technique. Une expérience en EMS ou dans la fabrication électronique de produits complexes serait particulièrement appréciée. Une excellente connaissance des procédés de fabrication de cartes électroniques et d'assemblages électroniques (CMS, Vagues, brasage ...). Vous faites preuve de leadership technique avec des aptitudes à fédérer une équipe autour d’objectifs communs, d’esprit d’analyse et de prise de décision et de rigueur. Vous guidez vos équipes vers les nouvelles technologies et êtes l’ambassadeur du savoir-faire de l’entreprise auprès des clients. Votre aisance relationnelle, votre forte culture du résultat, votre fiabilité ainsi que votre sens de l’engagement vous aideront à réussir dans ce Groupe porté par l’innovation et la culture de l’excellence.

Contexte Dans un contexte de transformation stratégique, Infogreffe, plateforme officielle de diffusion des données certifiées des entreprises françaises, issues des greffes des tribunaux de commerce, renforce sa Direction Produit. L’identité numérique des entreprises est l’un des trois piliers stratégiques d’Infogreffe. Forte de MonIdenum, plus d’un million d’identités d’entreprises déjà certifiées, Infogreffe vise à transformer cet actif en levier de croissance majeur, à l’heure du règlement européen eIDAS 2.0 et de l’émergence du portefeuille d’identité numérique européen pour les personnes morales. Nous recherchons un(e) Product Manager expérimenté(e) pour porter la vision, la stratégie et la roadmap des services d’identité numérique. Rattaché(e) au Lead Product Manager, et en lien étroit avec le Directeur Produit, Marketing & Commerce, vous êtes responsable d’un périmètre produit stratégique avec un fort impact business et institutionnel. Descriptif du poste : En tant que Product Manager – Identité Numérique des Entreprises, vous êtes responsable de la stratégie et de l’évolution de nos plateformes d’identité, d’authentification et de services de confiance, depuis la valorisation de l’existant jusqu’à la construction de l’offre cible alignée sur les standards européens. Votre périmètre produit couvre notamment : • MonIdenum - l’identité numérique certifiée du représentant légal : enrôlement, vérification d’identité, gestion des mandats et habilitations, modèle de monétisation, • Les services de confiance eIDAS : signature électronique, cachet, attributs, en lien avec les prestataires de services de confiance qualifiés (PSCo), • Le portefeuille d’identité numérique (wallet eIDAS 2.0 / EU Business Wallet) : anticipation et intégration des usages émergents pour les personnes morales Vos responsabilités : • Définir et porter la vision et la stratégie produit de l’identité numérique des entreprises, en cohérence avec les ambitions du GIE et le cadre réglementaire, • Transformer un asset existant en levier de valeur (plus d’un million d’identités certifiées) : faire évoluer le niveau de garantie à substantiel, construire et déployer un modèle de monétisation viable, • Construire, arbitrer et piloter la roadmap de modernisation et d’évolution des services d’identité et de confiance, • Cadrer les partenariats technologiques et institutionnels (PSCo, acteurs publics de l’identité numérique) et en piloter la déclinaison produit, • Structurer, prioriser et maintenir le backlog produit ; les évolutions et piloter le delivery, • Animer la discovery produit : formuler des hypothèses, définir les métriques de succès et les valider auprès des utilisateurs et du marché, • Participer aux rituels agiles (SAFe) et collaborer avec les autres équipes du train SAFe, • Garantir la qualité, la sécurité, la fiabilité et la conformité des services au regard des exigences réglementaires, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes Infogreffe (DSI, Conformité & Juridique, Commerce, Marketing, Finance) et avec les instances de la profession Profil : • Forte culture produit sur des plateformes à dimension technique et réglementaire, avec une capacité à définir une vision et à la décliner en roadmap, • Capacité à transformer un produit existant (legacy) en levier de croissance : repositionnement, monétisation, refonte de l’expérience, • À l’aise avec des sujets techniques complexes (identité, authentification, API, architecture) sans être expert, • Aptitude à naviguer dans un environnement multi-acteurs et à dialoguer aussi bien avec des équipes techniques qu’avec des partenaires institutionnels, • Autonome, structuré(e), orienté(e) impact business et valeur produit, à l’aise dans l’ambiguïté et la construction à partir d’une page blanche, • La connaissance de l’écosystème de l’identité et des services de confiance (eIDAS, signature électronique, PSCo, KYC, EUDI Wallet) est un atout fortement apprécié ; à défaut, une forte appétence et une capacité à monter rapidement en compétence sont attendues. Formation : • Formation bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • Minimum de 8 ans d’expérience en Product Management / Product Ownership, • Expérience confirmée sur des produits à forte composante technique et / ou réglementaire (identité, paiement, data, plateformes de confiance), • Pratique confirmée de Jira / Confluence et des méthodologies agiles à l’échelle (SAFe apprécié), • La connaissance du cadre réglementaire européen de l’identité numérique est un plus. Date de démarrage et lieu de travail : Dès que possible 5-7 avenue de Paris, 94300 Vincennes Intéressé(e) ? Merci d’envoyer votre candidature à jerome.hamy@infogreffe-siege.fr

Description de l'entreprise Créé en 1986, Infogreffe est le Groupement d'Intérêt Économique (G.I.E.) des greffes des tribunaux de commerce. Spécialisé dans la diffusion des informations légales sur les entreprises et la dématérialisation des procédures, Infogreffe est la source d'information certifiée sur les entreprises françaises. Dans un contexte de transformation digitale et d’exploitation accrue des données, la DSI pilote et développe des projets data, tout en assurant la qualité, la conformité, la performance et la valorisation des données. Le Responsable Data s’inscrit dans la stratégie globale, en lien avec l’architecture d’entreprise, la production et les méthodes de travail déployées par la DSI. Ses principaux objectifs sont d’accompagner la stratégie de données d’Infogreffe en garantissant la qualité, la cohérence et la valorisation des données, de coordonner les initiatives BI et Data, d’assurer le management de l’équipe data, d’entretenir la relation avec les métiers et d’intervenir avec certains clients grands comptes. Description du poste 1. Master Data • Analyse et documentation des référentiels : cartographier les données clés (clients, produits, registres), identifier les sources, définir les règles de gestion et les modèles de données., • Cohérence et valorisation de la donnée : garantir l’intégrité des données entre les systèmes (ERP, CRM, frontaux, référentiels RCS/judiciaires/etc.), mettre en place des processus de synchronisation et de validation., • Qualité des données : définir des indicateurs de qualité, mettre en œuvre des contrôles automatiques, gérer les anomalies et assurer la conformité réglementaire (RGPD, DORA)., • Relation fournisseurs de données : piloter les échanges avec les partenaires pour garantir la fiabilité des registres et des flux., • Accompagnement des métiers et clients : former les équipes à l’usage des référentiels, proposer des solutions pour enrichir et exploiter les données dans les processus métier., • Participation à la Commission Qualité (instance d’amélioration de la qualité des données transverses issue des registres métiers). 2.Business Intelligence (BI) • Coordination du reporting métier : harmoniser les indicateurs entre les différents sous-systèmes (ERP, CRM, outils métiers)., • Standardisation des KPI : définir un dictionnaire d’indicateurs commun, assurer la cohérence des calculs et des visualisations., • Pilotage des outils BI : superviser la mise en place ou l’évolution des solutions (Power BI, SSRS, etc.), garantir la performance et la sécurité des rapports., • Support décisionnel : fournir des tableaux de bord fiables pour les directions métiers et la DSI. 3.Data Management • Catalogue de services de données : concevoir et maintenir un catalogue clair (extractions, API, reporting), accessible aux métiers et aux clients., • Coordination des initiatives data : aligner les projets data avec la stratégie SI, éviter les doublons et favoriser la mutualisation., • Industrialisation et automatisation : mettre en place des pipelines robustes pour les extractions à la demande, réduire les interventions manuelles., • Rationalisation des solutions : assurer la cohérence entre les différents systèmes (KYC, registres, CRM), définir des standards d’intégration et d’échange. 4.Management • Gestion de l’équipe data : encadrer les membres de l’équipe, définir les rôles et responsabilités, suivre la performance., • Coordination transverse : travailler avec les autres pôles de la DSI (infrastructure, sécurité, applicatifs) et les métiers pour garantir la fluidité des projets., • Méthodologie de delivery : appliquer les bonnes pratiques (Agile, DevOps), assurer la qualité et la traçabilité des livrables., • Méthodologie de run : assurer le run des solutions data en coordination avec le responsable production, dans le respect des standards ITSM mis en œuvre au sein d’Infogreffe. 5.Relation Clientèle • Accompagnement des équipes commerciales : comprendre les besoins des clients grands comptes, les traduire en solutions data standardisées., • Catalogue de services sur étagère : concevoir une offre couvrant 90 % des besoins récurrents, avec des SLA clairs et des processus industrialisés., • Communication et pédagogie : expliquer la valeur des données, promouvoir les bonnes pratiques auprès des clients et des partenaires. Compétences requises : Techniques : • Expertise en Master Data Management et gouvernance des données., • Maîtrise des architectures data et des solutions Cloud (Azure, Dataverse, etc.)., • Maîtrise des outils de gestion et d’analyse de données : SQL, Python, Power BI, Tableau, Excel, ERP, outils BI., • Expérience en gestion de projets data, méthodes traditionnelles et agiles., • Connaissance approfondie des processus de maintenance et d’amélioration continue appliqués à la donnée. Managériales et relationnelles • Capacité à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs., • Excellentes compétences en communication, pour interagir avec des interlocuteurs à tous les niveaux (technique, fonctionnel, direction)., • Rigueur, sens de l’organisation, aptitude à travailler dans un environnement agile, dynamique et en transformation. Avantages et Rémunération : • Salaire annuel brut : à définir selon profil, • Plan Epargne d'entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Participation aux activités sportives, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël

Rattaché(e) à la Responsable RSE, le/la Référent(e) social(e) et handicap confirmé(e) assure un accompagnement social individualisé des étudiants, avec une prédominance forte sur les problématiques sociales, financières et administratives. Il/elle intervient également sur les sujets liés au handicap, en lien avec les partenaires institutionnels, les familles, les équipes pédagogiques et les organismes spécialisés. Le poste implique une forte dimension d’écoute, d’analyse des situations individuelles et de coordination avec les acteurs internes et externes de l’écosystème étudiant. Le/la Référent(e) sera également l’interlocuteur(trice) principal(e) du dispositif « Les Cordées de la réussite ». Les missions principales sont les suivantes : 1. Accompagnement social des étudiants Accueil, écoute et accompagnement social : • Recevoir les étudiants rencontrant des difficultés sociales, administratives ou financières., • Évaluer les situations individuelles avec objectivité et bienveillance., • Identifier les besoins prioritaires et orienter vers les dispositifs adaptés., • Assurer un accompagnement personnalisé favorisant l’autonomie de l’étudiant., • Instaurer une relation de confiance dans le respect de la confidentialité. Gestion des aides et accompagnement administratif : • Accompagner les étudiants dans leurs démarches administratives et sociales., • Informer sur les dispositifs d’aides existants : CROUS, CAF, CPAM, aides d’urgence, complémentaire santé solidaire, aides au logement, aides alimentaires, etc., • Constituer et suivre les dossiers d’aides financières., • Préparer les commissions d’aide d’urgence et contribuer à l’aide à la décision., • Assurer le suivi des situations en lien avec les services internes concernés. Suivi des situations individuelles : • Mettre en place des entretiens de suivi réguliers., • Coordonner les échanges avec les équipes pédagogiques, administratives et financières lorsque nécessaire., • Identifier les situations à risque et proposer des solutions adaptées., • Assurer une veille sociale et maintenir un réseau actif de partenaires externes. Prévention et sensibilisation : • Participer à des actions collectives de prévention et d’information., • Contribuer à la qualité de vie étudiante et à la lutte contre la précarité étudiante., • Sensibiliser les étudiants aux dispositifs d’accompagnement existants. 1. Accompagnement des étudiants en situation de handicap Coordination des aménagements : • Accueillir et accompagner les étudiants en situation de handicap., • Étudier les demandes d’aménagements pédagogiques et d’examens., • Assurer la coordination avec les équipes pédagogiques et administratives., • Mettre en œuvre les aménagements nécessaires et assurer leur suivi., • Assurer le lien avec les partenaires spécialisés, associations et organismes ressources. Accompagnement administratif et suivi : • Accompagner les étudiants dans les démarches administratives liées au handicap (RQTH, aides spécifiques, dossiers MDPH, etc.)., • Assurer le suivi des situations en lien avec les familles et les entreprises d’accueil., • Participer à l’amélioration continue de l’accompagnement des étudiants concernés. Sensibilisation et inclusion : • Participer aux actions de sensibilisation autour du handicap et de l’inclusion., • Contribuer au développement d’une culture inclusive au sein de l’établissement., • Participer à des formations et groupes de travail spécialisés.3. Référent « Les Cordées de la réussite », • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) du dispositif « Les Cordées de la réussite »., • Assurer la coordination des actions et le lien avec les partenaires., • Participer aux initiatives en faveur de l’égalité des chances et de l’ouverture sociale. 1. Référent « Les Cordées de la réussite » • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) du dispositif « Les Cordées de la réussite »., • Assurer la coordination des actions et le lien avec les partenaires., • Participer aux initiatives en faveur de l’égalité des chances et de l’ouverture sociale. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Dans un contexte de structuration et de sécurisation de ses flux opérationnels, Fluigent recrute en CDI, un Responsable des Opérations (H/F). Ce postes’inscrit dans le cadred’un remplacement et a pour mission de piloter et coordonner l’ensemble des activités ADV, Achats, Approvisionnement et Logistique. Mission : Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous assurezle pilotage opérationnel des flux clientset industriels dans un environnement de production mixte (interne et sous-traitée) et encadrez une équipe de 5 personnes. Vos responsabilités sont : Le pilotage de la planification industrielle et commerciale (PIC) : • Organiser et animer le cycle PIC mensuel (données de vente, stock,approvisionnement, capacités internes et sous-traitées), • Consolider les prévisions commerciales et les traduire en plans d’approvisionnement et de production., • Suivre les indicateurs de performance (taux de service,niveaux de stock, complétion), • Identifier les écartset proposer les ajustements nécessaires. Le pilotage des sous-traitants de production : • Intégrer les capacités des sous-traitants dans la planification globale., • Suivre la performance industrielle et animerles revues périodiques., • Piloter la relation contractuelle, contribuer à la stratégie make-or-buy et au sourcing sécurisé des sous-traitants et fournisseurs critiques (analyse, sélection, suivi de performance et sécurisation des approvisionnements), • Assurer l’interface entre partenaires industriels et équipes internes. La gestion des outils opérationnels et de l’ERP : • Garantir la fiabilitédes données et le bon fonctionnement de l’ERP (Odoo)., • Superviser les donnéesde référence et les évolutions de paramétrage., • Participer au déploiement du projet de facturation électronique. La qualité, le reporting et l'amélioration continue : • Être responsable du processus Opérations dans le cadre ISO 9001., • Produire le reporting opérationnel à destination de la Direction., • Identifier et mettre en œuvre des actionsd’amélioration des processus. Le pilotage et l'encadrement de l’équipe Opérations : • Encadrer et coordonner les activités ADV, Achats/Approvisionnement et Logistique., • Garantir la qualitédu traitement des commandes et la performance logistique., • Valider les décisions d’approvisionnement structurantes en intégrant les enjeux de coûts, négociation fournisseurs et optimisation des achats., • Arbitrer les prioritésen cas de contraintes capacitaires ou d’aléas opérationnels., • Assurer l’alignement entreengagements clients, planification industrielle et capacités de livraison. Le profil recherché : • Formation Bac+5 en SupplyChain, Gestion de production, Logistique ou équivalent., • Expérience significative (5 ans minimum) en pilotage opérationnel en environnement industriel, incluant le management d’équipe et la coordination de flux internes et sous-traités (planification, performance, contractuel) ainsi qu’une sensibilité aux enjeux d’optimisation des coûts, de négociation et de gestion fournisseurs., • Maîtrise du processus PIC et des outils de planification associés., • Bonne maîtrise d’un ERP en tant que key user (fiabilité des données, paramétrage, support utilisateurs). La connaissance d’Odoo est un plus., • Rigueur, sens des priorités, orientation résultats et aisance relationnelle., • Sensibilité aux projetsSI, une expérience liée à la facturation électronique est appréciée. Conditions et environnement de travail : Contrat de travail : CDI Statut : Cadre Prise de poste : Dès que possible Durée hebdomadaire : 39h/semaine Le lieu de travail : Le Kremlin-Bicêtre (94) Mutuelle : SideCare Convention collective de la métallurgie Charte de télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à l'adresse suivante : jobs@Fluigent.com Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, grand groupe de services aux entreprises en pleine transformation digitale, un(e) Product Owner / Chef de Projet IT Sales & CRM. Engagé dans la modernisation de son système d’information, notre client structure son domaine Sales & CRM autour de Salesforce et de solutions associées, couvrant l’ensemble de ses pôles métiers en France. Au sein de la DSI et rattaché(e) au Responsable de Domaine Sales & CRM, vous serez l’interface opérationnelle entre les équipes métiers (Commerce, Marketing, Opérations) et les ressources techniques. Véritable liant entre le métier et la technique, vous porterez à la fois l’exécution des évolutions, l’accompagnement des utilisateurs et la qualité du service rendu au quotidien. Quel sera le rôle du(de la) Product Owner / Chef de Projet IT Sales & CRM ? Poste avant tout transversal, le(la) Product Owner / Chef de Projet sera le bras droit de la Responsable de Domaine et un appui concret pour les équipes métiers. Sa mission s’articule autour de quatre axes principaux : Exécution de la roadmap & delivery • Prendre en charge l’exécution des évolutions inscrites à la roadmap Sales & CRM : revalorisation des contrats, workflows GoNoGo, scoring contrats, dashboards Analytics, refonte des interfaces Salesforce ↔ ERP., • Réaliser ou faire réaliser une partie des paramétrages et développements simples Salesforce (flows, rapports, dashboards) ; faire appel aux développeurs pour les sujets avancés (Apex, admin système)., • Piloter les phases de recette, mise en production et amélioration continue., • Assurer le run des applications : suivi des incidents, qualité et disponibilité du service., • Gérer le backlog JIRA et travailler en sprint Scrum hebdomadaire avec les équipes de développement. Relation métier & accompagnement • Recueillir et formaliser les besoins exprimés par les directions métiers : animer les ateliers de cadrage, accompagner les interlocuteurs à la structuration de leur demande et co-construire des spécifications fonctionnelles abouties., • Accompagner les recettes utilisateurs et les mises en production., • Animer la communauté des utilisateurs métiers Qualité des données & reporting • Garantir la qualité des données du domaine, • Concevoir et livrer les tableaux de bord et indicateurs demandés par les directions commerciales et opérationnelles., • Mettre en œuvre l’implémentation annuelle des objectifs commerciaux dans Salesforce. Formation, documentation & gouvernance • Concevoir et animer les formations et onboardings des utilisateurs sur les outils Sales & CRM, en lien avec les key users., • Maintenir la documentation utilisateur à jour en lien avec les évolutions livrées., • Contribuer à la gouvernance applicative du domaine et aux programmes de transformation Groupe., • Assurer le back-up croisé avec les autres ressources du domaine pour garantir la continuité de service. Profil du(de la) Product Owner / Chef de Projet IT Sales & CRM Issu(e) d’un parcours en delivery, gestion de projet IT ou administration fonctionnelle, vous justifiez d’une première expérience sur Salesforce ou un outil CRM équivalent. Ce qui primera avant tout : votre capacité à comprendre le métier, à créer du lien et à embarquer des interlocuteurs variés dans des environnements en évolution constante. Compétences techniques • Salesforce Sales Cloud : paramétrage, flows, rapports, dashboards., • Connaissance de HubSpot ou autre outil de Marketing Automation appréciée., • Maîtrise de JIRA et des méthodes itératives (Scrum/Agile)., • Bonne compréhension des processus Sales, Marketing et relation client. Les éléments différenciants que nous recherchons • Pédagogie & patience : vous savez expliquer les mêmes choses de vingt façons différentes selon votre interlocuteur, qu’il soit directeur d’agence ou assistante commerciale., • Sens du métier : vous comprenez les enjeux commerciaux et opérationnels, vous vous mettez à la place de vos clients internes., • Rigueur d’exécution : vous cadrez vos sujets avec méthode, vous tenez vos engagements de livraison., • Dimension humaine : vous savez rejoindre un collectif, fédérer autour d’un projet et évoluer dans un environnement où la bienveillance et l’entraide sont des valeurs réelles.

Finalité du poste Garant de la performance industrielle des projets qui lui sont confiés, le responsable d’industrialisation pilote la définition, la justification, la qualification et la mise en production de procédés et équipements complexes. Le poste nécessite une forte expertise technique en industrialisation et procédés de fabrication, avec une capacité à piloter transversalement des activités multi-métiers dans un environnement industriel exigeant. Activités principales • Piloter l’industrialisation complète de produits ou équipements complexes, • Définir et structurer les stratégies industrielles de réalisation, • Piloter les analyses de fabricabilité et les analyses de risques techniques, • Développer et qualifier des procédés de fabrication et d’assemblage, • Superviser les phases de mise au point et de démarrage industriel, • Coordonner les interfaces techniques entre production, méthodes, qualité, achats et bureau d’études, • Participer aux revues de conception et valider les choix techniques de fabrication, • Chiffrer les coûts d’industrialisation et de mise en production, • Participer à la définition des investissements moyens et outillages, • Être référent technique sur les problématiques industrialisation / procédés, • Structurer et répartir les activités techniques au sein du support industrialisation Profil recherché • Formation ingénieur mécanique / industrialisation ou équivalent, • Expérience significative (>10 ans) en industrialisation de produits mécaniques complexes, • Solide expertise en usinage et assemblage mécanique de précision, • Expérience de pilotage transverse de projets industriels, • Forte capacité d’analyse technique et de prise de décision, • Bonne culture terrain et production, • Capacité à structurer et coordonner des activités techniques multi-interlocuteurs, • Maîtrise des environnements documentaires industriels et ERP Positionnement attendu • Poste senior à forte autonomie technique, • Pilotage transverse sans management hiérarchique direct majeur, • Interface avec l’ensemble des services techniques et opérationnels Rémunération : 55/65k€ par an en fonction des profils Emploi soumis à habillitation spéciale

Votre Mission : Piloter le terrain et tenir les objectifs Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, votre rôle est central. Vous n'êtes pas là pour rester dans un bureau : votre place est sur le quai, au coeur de l'action, pour coordonner les opérations et les hommes. Vos responsabilités au quotidien : • Pilotage d'équipe mixte : Vous gérez et animez au quotidien une équipe composée de collaborateurs en CDI et de nombreux intérimaires. Vous assurez leur accueil, leur formation aux postes et le suivi de leur travail., • Gestion des flux : Selon votre pôle (Réception, Tri manuel, Expédition ou Retours), vous organisez le travail pour absorber les volumes et respecter les heures de départ des camions., • Performance : Vous suivez les indicateurs de productivité et veillez à ce que la qualité de tri soit irréprochable., • Sécurité et Discipline : Vous êtes garant du respect strict des consignes de sécurité (EPI, circulation) et du règlement intérieur sur votre zone., • Soutien opérationnel : Leader de terrain, vous savez accompagner vos équipes et intervenir directement sur les lignes si l'activité le nécessite. Le profil recherché : • L'expérience : Une première expérience en gestion d'équipe en entrepôt (messagerie, tri de colis ou plateforme logistique) est indispensable., • L'état d'esprit : Vous êtes une personne d'action. Vous savez prendre des décisions rapides face aux imprévus (retard camion, panne, sous-effectif)., • Le leadership : Vous savez vous faire respecter et motiver des profils variés (permanents et saisonniers) dans un environnement à forte cadence., • Outils : Bonne maîtrise des outils de scan et aisance avec les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS)., • ATTENTION : Langue : Chinois professionnel ou bilingue

Le contexte : Le pôle IA, rattachée à la Direction des systèmes d’information de LCL, est une équipe à taille humaine composée d’une équipe scientifique (Data Science & Data Engineering), trois chefs de projets scientifiques, un référent architecture et de son responsable. Il a vocation à proposer des solutions innovantes, basées sur la Data Science, pour répondre aux divers besoins métiers de la banque, dans une optique d’industrialisation des projets menés. Le poste : En tant que Lead AI Engineer, vous jouerez un rôle central dans la définition de la stratégie technique, l'encadrement des ingénieurs et la garantie de l'excellence opérationnelle des solutions d'IA déployées. Vous serez le garant de la qualité, de la robustesse et de la scalabilité des projets, depuis la preuve de concept jusqu'à leur maintien en production à grande échelle. Vos missions principales : • Définir la vision technique et l'architecture pour l'industrialisation des projets d'IA (MLOps et GenAI Ops)., • Encadrer et mentorer l'équipe d'AI Engineers, en étant le référent technique sur les bonnes pratiques., • Piloter l'automatisation (CI/CD) et l'optimisation de l'infrastructure de déploiement (Kubernetes, Cloud, GPU)., • Garantir la fiabilité, la sécurité et le monitoring des solutions d'IA en production., • Diriger l'industrialisation des projets d'IA Générative (LLM), de la gestion des prompts au déploiement., • Assurer une veille technologique et être le point de contact technique principal pour les autres équipes. Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience professionnelle totale de 6 à 10 ans dans le domaine de la data ou du développement logiciel., • Au sein de ce parcours, vous avez au minimum 3 à 5 ans d'expérience concrète dans la mise en production de modèles d'Intelligence Artificielle. Environnement Technique : Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème MLOps/DevOps (GitLab, Docker, Kubernetes, GCP Vertex AI, Python). Votre expertise s'étend à des outils comme Git, Vault, JFrog, Grafana, Redis et PostgreSQL. Une bonne connaissance des concepts de Machine Learning et d'IA Générative (LLM) est essentielle. Les + de notre entreprise : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an, • Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail, • De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...), • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement IT, • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien RH avec Nelly

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : • Analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre, • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets • Piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL, • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle • Piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien, • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans E𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Vous avez à minima 10 ans d'expérience dans le domaine de l'IT en tant que Développeur Full stack, avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, idéalement dans le domaine des paiements ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en devenant Tech Lead Fullstack Java! Vous rejoindrez ainsi le pôle Solution Instant Payment (SIP) du département Echanges Euros, Instant products, Projets transversaux (EIP), en charge de la construction, le développement et la maintenance des plateformes IP (Instant Payment) et EPI (European Payments Initiative) de Transactis ainsi que de la responsabilité de la qualité de la production des services IP et d’ici quelques mois des services EPI. Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs basée dans nos bureaux de Fontenay- Sous-Bois (proche sortie RER Val De Fontenay) ou à Lille. Votre futur challenge : En tant que Tech Lead Fullstack Java, vous serez en responsabilité de l’ensemble du cycle de développement des applications, de leur conception en passant par leur développement et la gestion de leur pipeline et jusqu’à leur mise en production/run. Vous aurez pour missions de : • Travailler avec le PO et le Scrum Master pour sécuriser le delivery / cadrer et challenger les besoins métiers/fonctionnels, • Concevoir et développer les features du backlog, • Garantir la qualité du delivery de l’équipe pour atteindre nos objectifs de performance de services, de stabilité technique et de sécurité, • Incarner le rôle de référent technique (Expertise sur les langages de programmation, Maitrise des exigences en termes de performances et d’exploitabilité, Être en support aux équipes en cas d’incident, de besoin d’arbitrage technologique), • Partager, transmettre la connaissance aux membres de la dev team, • Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences., • Proposer des innovations, contribuer à la conduite du changement technologique Conception et analyse d’architecture : • Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels., • Concevoir des architectures évolutives, performantes et sécurisées., • Proposer des solutions adaptées aux contraintes métier et techniques., • Proposer et mettre en place des solutions techniques pour sécuriser les incidents de productions. Développement fullstack : • Chiffrer et évaluer la complexité des solutions, • Mener des revues de codes avec l’ensemble de l’équipe pour partager les principes de « clean code » et de « Craftmanship » Production et gestion de la chaîne de déploiement continue : • Contribuer à la production des pipelines CI/CD répondant aux normes d’industrialisation du groupe et du client (build, tests, sécurité, package, déploiement…), • Maintenir le socle CI/CD (GCP, GitlabCI, ...) Collaboration et veille technologique : • Assurer le rôle de responsable technique, durant le déroulement projet, pour les équipes de développeurs et travaillez dans ce cadre en étroite collaboration avec le pilotage, la direction projet dans l'objectif de garantir une qualité du produit livré le développement et la livraison de valeur métier, • Veiller à la qualité de la documentation technique produite lors des projets Vous pourrez être amené.e à exercer des responsabilités managériales et/ou piloter des prestataires externes en fonction des besoins de service. Ce poste est-il fait pour vous? • De formation Bac+4/+5 dans le domaine de l’informatique, • Expérience de 10 ans en tant que Développeur Fullstack avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, • Maîtrise de Java (21+), Spring Boot (3.4+), Spring Security, Spring Batch, REST API et forte expérience en développement de services sur le Cloud, • Solides connaissances : Microservices, Base de données (PostgreSQL, Pgpool, SQL), Cloud (Kubernetes, MyVault, Jenkins, SonarQube, Helm, Terraform), • Bonnes pratiques : Craftmanship, Architecture Hexagonal, • Maitrises des outils : Git, IDE (Intellij ou équivalent), Jira, Confluence,, • Les plus : DevOps, Harbor, Mirantis, Lens, Podman, Postman ou équivalent, Angular 19+, • Une connaissance des échanges interbancaires et/ou des processus temps réel Instant Payment et WERO est un plus, • Vous êtes autonome et force de proposition, • Vous faites preuve d'esprit d'équipe, avez un bon relationnel et êtes orienté service client Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay) ou à Lille près de la Gare de Lille Flandres Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. Nous recrutons un(e) alternant(e) qui intégrera le service du Contrôle optique de nos ampoules de notre usine de production. MISSIONS : Au sein du service, vous accompagnerez le Responsable dans les missions suivantes : • Améliorer les processus de contrôle optique afin d’optimiser la productivité et les rendements, • Mettre en œuvre un projet 5S sur les lignes de contrôle optique (notamment pour les pièces de différents formats) : rédaction de cahiers des charges, mise en place de supports et élaboration de documents qualité, • Apporter un support opérationnel aux différents projets du service PROFIL DU CANDIDAT : • Durée du contrat : 24 mois, • Vous préparez un Master / cycle Ingénieur en Amélioration continue (Excellence opérationnelle), • Maîtrise du pack Office : Word, Excel, PowerPoint, • Niveau d’anglais intermédiaire (lu et parlé), • Vous travaillez de manière autonome et avec un bon sens de l’organisation, • Vous êtes forces de proposition CONDITIONS : • Poste basé en zone de production, • Horaires souples en journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Plan Epargne Entreprise, • Restaurant d’entreprise sur place, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Dans un contexte bancaire d’exigences et besoins croissants sur les thématiques de Conformité réglementaire, et maîtrise des risques SI au sein de la Direction Informatique et du Département Production, vous serez responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’optimisation des projets réglementaires. Vous serez rattaché au Directeur de la Production. Vos missions principales seront : • Assurer le pilotage des projets d’évolution en coordination avec le Directeur de la Production, dans un rôle de référent opérationnel, en alignement avec les recommandations du régulateur européen (DORA, EBA, etc.) et en incluant les volets infrastructure, automatisation, supervision, résilience et continuité d’activité. • Assurer le rôle de référent réglementaire pour le département Production, en animant les comités de suivi, en coordonnant les parties prenantes internes (équipes techniques, sécurité, conformité) et en garantissant la bonne exécution des projets à fort enjeu réglementaire. Dans un contexte bancaire d’exigences et besoins croissants sur les thématiques de Conformité réglementaire, et maîtrise des risques SI au sein de la Direction Informatique et du Département Production, vous serez responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’optimisation des projets réglementaires. Vous serez rattaché au Directeur de la Production. Vos missions principales seront : • Assurer le pilotage des projets d’évolution en coordination avec le Directeur de la Production, dans un rôle de référent opérationnel, en alignement avec les recommandations du régulateur européen (DORA, EBA, etc.) et en incluant les volets infrastructure, automatisation, supervision, résilience et continuité d’activité., • Assurer le rôle de référent réglementaire pour le département Production, en animant les comités de suivi, en coordonnant les parties prenantes internes (équipes techniques, sécurité, conformité) et en garantissant la bonne exécution des projets à fort enjeu réglementaire., • Piloter, suivre et maintenir à jour le contrat de service avec le client RENAULT, en assurant notamment le respect des engagements (SLA)., • Mettre en œuvre un dispositif de contrôle de la CMDB (Configuration Management Database), en vérifiant la complétude, la cohérence et la conformité des données, et en assurant son intégration dans les processus ITSM (gestion des changements, incidents, etc.)., • Gérer les contrats de service applicatifs, en assurant le suivi des niveaux de service, la coordination avec les équipes applicatives et la gestion des évolutions contractuelles., • Superviser les relations avec les fournisseurs stratégiques de la production, en pilotant les contrats, en évaluant la performance des prestataires, et en participant aux négociations contractuelles et aux revues de performance., • Coordonner la mise en conformité de la production avec la réglementation DORA, en collaboration étroite avec les équipes conformité, sécurité et architecture, et en assurant la déclinaison opérationnelle des exigences (résilience, tests, gouvernance, reporting). La fonction couvre tout le périmètre Groupe Mobilize Financial Services. Vos interlocuteurs • Vous êtes en relation avec les équipes métiers, les équipes informatiques (Etudes et Production), les équipes sécurité et conformité. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Diplôme équivalent niveau BAC +3-5 et issu(e) idéalement d’une formation d’ingénieur en informatique. • Vous disposez d’un minimum de 5 années d’expérience réussies sur une fonction ayant permis de développer une connaissance de l’environnement de production., • Une expérience en gestion de projets est indispensable., • Sens de l’organisation et rigueur, • Leadership et capacité à fédérer, • Bon relationnel et sens du service, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val de Fontenay Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Stage Graphiste – Création logo/identité visuelle (2 mois entre sept. et nov. 2026) La paroisse catholique de la Sainte-Trinité du Perreux propose un stage en graphisme et communication visuelle au sein de son équipe de communication, offrant une opportunité concrète de développer des compétences en création graphique, en analyse et gestion de projet, au service d'un projet porteur de sens. Accompagné(e) par le responsable communication, le/la stagiaire participera à une réflexion autour de l'identité visuelle de la paroisse, cohérente et porteuse de sens, en s’appuyant sur l’histoire de la paroisse, sa géographie, ainsi que son patrimoine. Cette expérience permettra d'approfondir les compétences autour des différentes étapes de conception d'une identité visuelle et d'une charte graphique, tout en constituant une belle opportunité d'enrichir son portfolio avec des réalisations concrètes. Il impliquera une phase d'imprégnation, d’échanges avec les membres de l'équipe paroissiale pour traduire leurs besoins en solutions graphiques et des propositions créatives. Nous recherchons un profil créatif, rigoureux, autonome et force de proposition, avec un sens de l'écoute et une capacité à travailler à partir d'un cahier des charges. Selon l'avancement du projet et les travaux réalisés pendant le stage, les livrables pourront comprendre : • un logo et ses déclinaisons,, • une palette de couleurs,, • une sélection typographique,, • ainsi que les règles d’utilisation associées. Profil recherché / Pré-requis • Formation en graphisme, design graphique, communication visuelle ou domaine équivalent ;, • Bonne maîtrise de Adobe Illustrator ;, • Avoir déjà réalisé une identité visuelle ou une charte graphique complète, dans le cadre d’un projet réel, d'étude ou fictif ;, • Être capable de justifier et présenter une démarche créative ;, • Sensibilité au patrimoine, à l’architecture et à la symbolique ;, • Capacité à travailler de manière autonome et à intégrer des retours ;, • La connaissance du milieu ecclésiale est un plus, mais pas obligatoire. Conditions du stage • Durée : 2 mois (non rémunéré), • Période : entre septembre 2026 et novembre 2026 (dates à convenir en fonction de vos disponibilités dans cette fourchette)., • Stage non rémunéré., • Un jour de télétravail obligatoire est prévu chaque lundi (deuxième jour de TT possible à discuter)., • Lieu du stage : Maison paroissiale, au Perreux-sur-Marne, • (RER E : gare « Nogent – Le Perreux » ; RER A : gare « Neuilly-Plaisance » ; bus 114, 116, 120, 210 et 317 dans le secteur ; parking) Processus de recrutement • Candidature (jusqu'au 28 juin 2026) : Envoyez votre CV ainsi que votre portfolio à l'adresse suivante : communication@triniteperreux.fr Vous pouvez ajouter dans le corps du message un court paragraphe mettant en avant un élément pertinent de votre parcours (expérience, compétence, qualité, réalisation, etc.)., • Premier entretien : Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à un premier entretien en visioconférence avec le responsable de la communication., • Deuxième entretien : Si ce premier échange est concluant, un second et dernier entretien sera organisé en présentiel à la Maison paroissiale avec plusieurs membres de l'équipe communication., • Réponse à votre candidature : Quelle que soit l'issue du processus de recrutement, chaque candidat(e) recevra une réponse, positive ou négative.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Bac+2/3 (bâtiment ou Electrotechnique…) avec au minimum 3 ans d’expérience OU • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le responsable d'affaires est responsable de l'opération dès la transmission jusqu'à la livraison et le solde définitif du dossier. Il prend en charge la gestion globale des chantiers qui lui sont confiés, avec comme règle, le respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité Principales missions : 1/ Avant-projet • Réceptionner et contrôler des dossiers d’appel d’offre avant lancement du dossier d'études de prix., • Etablir et valider les budgets initiaux, établir le planning de phasage du projet et sa stratégie générale, • Maîtriser le contenu de son marché tant sur l'aspect technique, que financier et contractuel, • Analyser le dossier technique et proposer des solutions de conception en coordination avec les équipes d'études, • Défendre les intérêts, l’image et promouvoir l’entreprise et ses services 2/ Phase projet • Superviser les études techniques et contrôler les plans d'exécution., • Assurer la liaison entre le BE, le Maître d'Œuvre et les autres intervenants, • Présélectionner techniquement les principaux fournisseurs et sous-traitants en collaboration avec le service Achats et en s'appuyant sur le BE, • Etablir et gérer le budget de l'affaire en "challengeant" les différents services, • Etablir et faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Assurer le relationnel commercial avec le Maître d'Ouvrage et le Maître d'Œuvre, • Participer aux réunions de chantier et de synthèse, • Gérer tous les travaux supplémentaires du chantier, dans l'intérêt de l'entreprise, • Suivre, analyser, mettre à jour le planning de l'opération, définir et proposer les mesures correctives, • Etablir la facturation à chaque fin de mois. Si nécessaire, vous venez en aide au service comptabilité en intervenant auprès du client pour les relances. 3/ Clôture du projet • Etablir ou participer à l'élaboration des éventuels dossiers de réclamation à soumettre au Maître d'Ouvrage., • Organiser la bonne réception de l'ouvrage jusqu'à l'entière levée de réserves techniques et architecturales, • Garant du bon fonctionnement, • Fidéliser son client Dimensions, Enjeux et Impacts du poste : • Capacité mobilisatrice des équipes, • Porteur de bilan, • Exemplarité Expérience pour le poste • 5 ans d’expérience, • BAC+2 à BAC+5 Pré-requis pour le poste • Capacités managériales, • Sens de l’écoute et de la communication, • Méthode et Rigueur, • Relationnel client Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Description du poste Vous rejoignez le Pôle Bâtiment, qui regroupe les expertises Fluides, Électricité CFO/CFA, TCE et Économie de la Construction. Dès votre arrivée, vous prenez en main l'activité CFO/CFA et travaillez en binôme avec le Responsable de Pôle pour structurer, piloter et développer l'ensemble du périmètre. Cette collaboration vous permettra d'élargir progressivement vos responsabilités jusqu'à reprendre la responsabilité complète du pôle à l'horizon 2028. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Piloter et développer le pôle : contribuer à la définition de la feuille de route stratégique, au suivi des indicateurs et à l'identification d'axes d'amélioration., • Participer à la dynamique commerciale : réponses à appels d'offres, représentation en interne comme en externe, valorisation des activités du pôle., • Superviser la performance opérationnelle : qualité, délais, rentabilité, optimisation des ressources, suivi contractuel et budgétaire., • Garantir l'expertise technique : arbitrages techniques, validation d'études, veille réglementaire, anticiper les évolutions et structurer les compétences du pôle., • Manager et accompagner une équipe d'environ 40 collaborateurs : organisation, développement des compétences, animation managériale, recrutement., • Porter et faire appliquer les procédures SSE, suivre les formations obligatoires et intégrer la sécurité au coeur du fonctionnement quotidien des équipes., • Contribuer aux projets transverses et à la cohésion de l'entreprise : synergies inter pôles, participation aux initiatives internes, diffusion des valeurs de l'entreprise., • Préparer une montée en responsabilité vers le rôle de Responsable de Pôle : prise progressive du périmètre, participation au COSTRAT. Description du profil recherché Ingénieur expérimenté, vous avez démontré votre capacité à piloter des opérations complexes, à fédérer des expertises techniques multiples et à garantir la performance d'unités opérationnelles exigeantes en ingénierie. Votre maîtrise des lots Fluides et CFO/CFA, associée à une compréhension globale du TCE et de l'économie de la construction, vous permet d'aborder la conception et la réalisation de manière transverse et intégrée. Reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à structurer durablement des équipes comme des processus, vous prenez des décisions techniques éclairées et contribuez activement au développement commercial et à l'ouverture de nouveaux marchés. Exigeant, organisé et animé par une dynamique de progrès, vous vous inscrivez naturellement dans une trajectoire d'évolution vers la fonction de Responsable de Pôle. Vous en assurerez la continuité, la pérennité et le développement, en incarnant un leadership mobilisateur.

Qui sommes nous ? Le pôle : Le secrétariat général (SG) dont l’effectif est de 50 agents et est organisé en 5 départements : • Le département des affaires juridiques et des achats (DAJA), • Le département budgétaire et financier (DBF), • Le département infrastructure (DI), • Le département des ressources humaines (DRH), • Le département des techniques audiovisuelles (DTA) Le secrétariat général conçoit et met en œuvre les politiques de soutien de l’établissement en cohérence avec les réformes menées par le ministère des armées (professionnalisation de la fonction achat, rationalisation des soutiens, suivi de la masse salariale…). Le département : Le département RH est constitué de 3 sections : • la section recrutement et suivi de carrière (3 agents) dont les missions principales sont le recrutement, le suivi des emplois et des compétences et la formation ;, • la section gestion administrative et paie (3 agents) qui gère les dossiers des 210 agents civils de l’établissement et assure la gestion de la paie ;, • la section gestion du personnel miliaire (2 agents) qui assure le suivi de carrière des 50 personnels militaires. La cheffe de département et son adjointe pilotent l’activité du département et suivent plus particulièrement certains dossiers sensibles. Elles sont assistées d’un chargé de mission qui se voit notamment confier la gestion de projets transverses. Vos missions en quelques mots En qualité de chargé du recrutement et du suivi des effectifs vous mettez en œuvre, sous l’autorité du chef de département, la politique de recrutement de l’établissement. Vos missions principales sont : • Vous mettez à jour la cartographie des emplois ainsi que les documents d’organisation (CARTEC, organigrammes etc) concernant les agents civils et militaires de l’établissement., • Concernant le personnel civil, vous procédez à l’analyse des besoins en recrutement conformément au cadrage en organisation et dans le respect de l’enveloppe budgétaire dédiée à la masse salariale. Concernant le personnel militaire, vous anticipez et suivez les mouvements des militaires des trois armées dans le cadre du plan annuel de mutation., • Vous êtes associé aux travaux menés dans le cadre du pilotage de la masse salariale et du schéma d’emploi afin de garantir la continuité de l’activité de l’établissement et la soutenabilité budgétaire., • Vous élaborez le plan de recrutement des stagiaires et alternants et le mettez en œuvre., • Vous procédez aux différentes démarches pour publier les fiches de postes et participez aux entretiens de recrutement notamment par le biais d’entretiens téléphoniques de présélection mais également si nécessaire lors des entretiens en présentiel., • Vous assurez la gestion administrative du dossier de recrutement et faites le lien avec les gestionnaires RH dans le cadre de la prise en charge de l’agent., • Vous veillez également à l’information des différents services intervenant lors de l’intégration d’un nouvel agent., • Vous êtes chargé de l’accueil et de la gestion des stagiaires gratifiés et non gratifiés., • Vous veillez à la mise à jour des fiches de poste des agents et échangez avec la responsable de la formation dans le cadre de la mise à jour de la cartographie des compétences., • Vous alimentez les indicateurs permettant de rendre compte de l’activité du département RH dans le domaine du recrutement. Vos missions annexes sont : • Vous pouvez être amené à collaborer à certains travaux du département RH concernant la gestion administrative des agents civils et militaires. Profil recherché Connaissances : • Maîtrise de la suite Microsoft office. Savoir-être : • Esprit d'équipe ;, • Capacité d'écoute ;, • Organisation ;, • Réactivité ;, • Capacité de rendre compte ;, • Discrétion. Savoir-faire : • Gestion des ressources humaines ;, • Connaissance du droit de la fonction publique ;, • Conduite de l'entretien de recrutement ;, • Capacité d'analyse ;, • Capacité d'expression écrite et orale ;, • Alimentation et suivi de données sous excel. Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Pour candidater CV et lettre de motivation à adresser à service.recrutement@ecpad.fr

DESCRIPTION DU POSTE Au sein d’une direction des systèmes d’information, rattaché(e) au responsable SI, l’Ingénieur Recette Front-Office Validation & Contrôle a la charge d’un ou plusieurs produits (systèmes / applications), dont il/elle garantit le bon fonctionnement technique et la qualité de service. Il/elle assure la qualification et la mise en production des évolutions de son/ses produit(s), dans le respect des coûts, des délais et des bonnes pratiques, en lien avec un chef de projet. Le poste intervient principalement durant les phases BUILD (projets), mais également en RUN (production), et ponctuellement en amont en tant que référent(e) technique et conseil. MISSIONS ET ACTIVITÉS Les missions principales de l’Ingénieur Recette et Tests Front-Office Validation & Contrôle sont les suivantes : • Exécuter les tests d’intégration, y compris les tests de non-régression ;, • Dérouler des campagnes de tests fonctionnels et techniques sur plateforme, à partir de cahiers de tests existants ;, • Rédiger et maintenir la documentation produit ;, • Assurer le reporting de l’activité auprès des responsables applicatifs ;, • Identifier, qualifier et remonter les anomalies auprès de ces derniers ;, • Sur sollicitation des équipes de production / maintenance, assurer un support technique ;, • Réaliser les tests directement sur des équipements / systèmes embarqués ;, • Consigner les résultats de tests dans l’outil de gestion de tests (ex. Jira Xray) ;, • Valider la conformité des livrables et autoriser, le cas échéant, le passage en production. APTITUDES & COMPÉTENCES Compétences métier • Tests techniques et fonctionnels (cas de tests, validation, non-régression) ;, • Dérouler des tests sous Xray (module Jira) ;, • Compétences rédactionnelles (recettes, procédures, documentation) ;, • La maîtrise des bases Unix/Linux et du scripting Shell est un plus ;, • Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Unix) ;, • Connaissances en réseaux et bases de données appréciées ;, • Connaissances en développement appréciées ;, • Connaissance des phases projet en cycle en V et/ou des méthodes Agile. Compétences supplémentaires appréciées • Bases de données : Oracle ;, • Réseaux : VPN ;, • SQL (requêtes) ; LANGUES • Anglais technique (lecture de documentation) apprécié. QUALITÉS PERSONNELLES • Capacité d’anticipation et d’innovation., • Communication, coordination, conseil, support technique, animation ;, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs internes et externes ;, • Rigueur et sens de l’organisation ;, • Capacité d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe ;, • Adaptabilité, réactivité, autonomie et persévérance ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Force de proposition ; Profil • Bac +4/+5 (Master, diplôme d’ingénieur ou équivalent) ;, • Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste en MOE ou équivalent ;, • Expérience en maintenance applicative et/ou intégration logicielle souhaitée. Conditions : Début de mission : 15 juin (au plus tard) Disponibilité pour être sur site 5j/5 à Noisy le Grand Salaire : entre 35k et 48K Mission d’une durée de 6 mois

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 620 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables et un centre de production formes solides avec pratiquement 1 milliard de comprimés produits. Dans un contexte de transformation industrielle, le site renforce ses équipes et recrute un(e) Responsable de Production – Formes Solides, chargé(e) de piloter un périmètre stratégique de la fabrication pharmaceutique. Le service est en charge des 3 procédés de production suivants : Granulation, Compression et Pelliculage. Nous recherchons un(e) manager de terrain confirmé(e), capable de fédérer et animer un collectif d’environ 40 collaborateurs, d’encadrer plusieurs niveaux hiérarchiques et de porter durablement la performance opérationnelle, humaine et qualité de la production de formes solides. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction de Production, vous encadrez directement une équipe de 6 collaborateurs et pilotez l’ensemble des activités de fabrication de formes solides, dans un environnement industriel fortement réglementé et à forts enjeux de qualité, de performance et de conformité : • Organisation et planification des activités de production,, • Arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) pour la production,, • Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation …),, • Mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts dans le service et proposition d’amélioration,, • Contrôle des tableaux de bord de production (productivité, qualité, taux de service clients…),, • Contrôle de l’application de la réglementation en matière de production (productivité, qualité, taux de service clients…),, • Vérification de la qualification des équipements et des personnes,, • Définition des besoins d’investissements dans son secteur de production,, • Analyse et correction du plan directeur de production de son secteur,, • Animation des actions d’amélioration continue,, • Réponse aux audits qualité et aux questions de l’administration ou des autorités de tutelle. PROFIL DU CANDIDAT : • Expérience confirmée en environnement de production de formes solides (comprimés, formes sèches) indispensable., • 10 ans d’expérience en environnement de production pharmaceutique., • Bon niveau d’anglais : lu et parlé., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et êtes force de propositions., • Votre esprit d'équipe, autonomie, et savoir être seront autant d’atouts pour réussir votre mission au sein de notre équipe., • Expérience dans l’industrie pharmaceutique avec connaissance des BPF et Pharmacopées serait un plus. CONDITIONS : • Poste cadre forfait jour basé en zone de production, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Prise en charge du titre de transport, • Restaurant d’entreprise sur place, • Parking gratuit sur place (auto, vélo, moto), • Plan Epargne Entreprise, • CE : places cinéma, chèque vacances, noël, rentrée Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Responsable de production Infrastructure / Réseau / Sécurité expérimenté(e) pour piloter la livraison et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) d’une infrastructure IT complète. Vous serez le garant de la qualité de service et du management d’une équipe technique dédiée. Vos défis au quotidien : • Piloter la livraison et le maintien opérationnel de l’infrastructure (serveurs, réseau, sécurité, stockage, sauvegarde), • Manager et coordonner une équipe de 3 administrateurs infrastructure (systèmes et réseaux), • Assurer la montée en compétences et la répartition des tâches au sein de l’équipe, • Suivre les SLA, KPI, la production et la qualité de service, • Animer la comitologie (réunions, reporting, escalades) et assurer le suivi financier du projet, • Superviser les opérations de patching (Tenable), gestion des logs (développement interne) et supervision (Zabbix), • Gérer les services AD & PKI, • Administrer les infrastructures serveurs (DELL), stockage (DELL, NETAPP) et sauvegarde (VEEAM), • Administrer les systèmes Linux (Red Hat) et Windows, • Gérer les équipements réseau (switchs Juniper) et sécurité (firewall Fortinet, PC de sécurité DELL) Votre profil • Expérience confirmée en infogérance, MCO, exploitation et run d’infrastructures IT, • Compétences solides en administration systèmes Linux (Red Hat) et Windows, • Maîtrise des environnements réseau (Juniper) et sécurité (Fortinet, patching Tenable), • Expérience avec les outils de supervision (Zabbix) et gestion des logs, • Expérience en intégration d’infrastructures est un plus, • Capacités managériales, sens du service client et excellentes compétences relationnelles, • Bonnes compétences sur le suivi SLA/KPI, reporting et gestion financière Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien technique de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste reconnu de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, à destination des professionnels comme des particuliers, partout en France. Depuis notre création en 2015, notre croissance constante repose sur la confiance de près de 6 000 clients. Face à ce développement soutenu, nous renforçons notre organisation interne afin de structurer nos expertises et accompagner au mieux notre transformation. Dans ce contexte, et à l’occasion de la création de notre nouveau Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Chargé(e) Qualité / Superviseur Gestionnaire. Ce poste stratégique jouera un rôle central dans la réorganisation et l’optimisation du Pôle Supervision, véritable centre névralgique de notre dispositif opérationnel. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 1. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 1. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Temps de travail : Du lundi au vendredi de 11H00 à 19h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire + 13ème mois Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : https://www.youtube.com/watch?v=lxZwmWLV_gg Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh : https://www.youtube.com/watch?v=lR4mq26ma1k

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Rattaché(e) au Directeur Chiffrage/Etude/Achat, le chiffreur / la chiffreuse est responsable de l’étude technique et financière des projets, depuis l’analyse des dossiers jusqu’à la préparation des propositions et le suivi contractuel. Il/Elle garantit la justesse des chiffrages, la compétitivité des offres et leur conformité technique et réglementaire. Il/Elle dispose également de solides compétences rédactionnelles pour élaborer des mémoires techniques clairs, structurés et adaptés aux exigences des clients. Missions Principales • Établir les propositions, • Analyser les pièces écrites et graphiques des dossiers de consultation (plans, CCTP, DQE…)., • Prendre en compte les parties contractuelles et administratives du dossier., • Réaliser les métrés et définir les quantités de matériaux et matériels nécessaires (CFO : TGBT, câblage, éclairage, etc. ; CFA : SSI, contrôle d’accès, VDI, vidéosurveillance, etc.)., • Etablir des devis sur optima, • Finaliser les devis avec la fiche de mise à prix, • Constituer un mémoire technique selon le cadre propre de l’appel d’offre en appliquant les règles RSE internes et de l’appel d’offre, • Élaborer et structurer les mémoires techniques, en veillant à leur qualité, leur clarté et leur mise en valeur., • Respecter strictement les cadres de réponse exigés par les clients (formalisme, délais, formats attendus)., • Echanger avec le service administratif afin d’avoir la réponse de l’appel d’offre à 100% fini, • Proposer et créer des solutions solution de gain de temps pour les chiffrages (base de données sur optima), • Rechercher et optimiser le chiffre d’affaires, • Analyser la qualité des informations reçues (client, maîtrise d’œuvre, fiabilité technique et financière)., • Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et acteurs du marché., • Développer et entretenir des contacts commerciaux avec les fabricants et fournisseur., • Négocier et conclure les contrats, • Argumenter les choix techniques et financiers lors des soutenances., • Répondre aux remarques et demandes d’ajustements des clients., • Vérifier la conformité entre le contrat (dossier marché) et la proposition remise, afin d’anticiper tout risque de contentieux., • Savoir préparer et présenter une soutenance d’offre (PowerPoint ou autre support), afin de défendre les solutions techniques et financières auprès du client, • Passation du chantier En partenariat avec l’acheteur/approvisionneur, le responsable d’affaire et le chargé d’étude, vérifier et établir les budgets de chantier (matériel, achats, logistique, main d’œuvre) • Clôturer et capitaliser, • Participer aux retours d’expérience et notamment des budgets, • Identifier les pistes d’optimisation pour les futurs chiffrages. Qualification • Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent., • Expérience de 1 à 3 ans en chiffrage, études de prix ou travaux CFO/CFA (y compris alternance)., • Connaissance du monde du BTP Compétences Techniques requises • Connaissance approfondie des normes et réglementations électriques (CFO/CFA)., • Maîtrise des logiciels de chiffrage, de métré et de bureautique (Suite Office, Optima, Autocad)., • Lecture et interprétation de plans, schémas et pièces écrites., • Capacités rédactionnelles pour la réalisation de mémoires techniques., • Respect des procédures de réponse aux appels d’offres Compétences Transverses requises • Capacité d’analyse, d’anticipation et d’optimisation des coûts., • Sens de l’organisation, rigueur et précision., • Qualités relationnelles, organisationnelles et esprit d’équipe. Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Acteur reconnu dans les domaines de l'électricité, de l'automatisme, de l'électronique et des solutions énergétiques appliquées à des environnements techniques exigeants, notre client recherche un(e) Responsable d'Affaires Naval pour accompagner son développement. Rattaché(e) à la direction de l'entreprise, vous prenez en charge un portefeuille d'affaires et assurez la gestion complète de vos projets, de la phase commerciale jusqu'à la réalisation finale. Vos missions • Piloter les affaires de A à Z sur les aspects techniques, commerciaux, financiers et opérationnels., • Analyser les cahiers des charges et élaborer les réponses techniques adaptées., • Réaliser les devis, les présenter aux clients et conduire les négociations commerciales., • Organiser et suivre l'exécution des chantiers en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité., • Assurer le suivi financier et la rentabilité des affaires., • Développer et fidéliser un portefeuille clients tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales., • Encadrer les équipes et coordonner les moyens techniques nécessaires à la bonne réalisation des projets., • Garantir le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement., • Contribuer activement à la performance et au développement de l'entreprise. Profil recherché • Formation supérieure en électricité, électrotechnique ou domaine technique équivalent., • Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire de gestion d'affaires ou de projets., • Solides compétences techniques en électricité industrielle., • Capacité à piloter simultanément plusieurs projets et à gérer la relation client., • Sens du commerce, autonomie, leadership et esprit d'équipe., • Une connaissance ou un intérêt marqué pour les environnements maritimes, navals ou industriels constitue un véritable atout. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine offrant de réelles perspectives d'évolution et intervenir sur des projets techniques à forte valeur ajoutée ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Description de l’entreprise Créé en 1986, Infogreffe est le Groupement d'Intérêt Économique (G.I.E.) des greffes des tribunaux de commerce. Spécialisé dans la diffusion des informations légales sur les entreprises et la dématérialisation des procédures, Infogreffe est la source d'information certifiée sur les entreprises françaises. Dans un contexte de transformation, de modernisation des outils et d’évolution des usages, nous recrutons notre futur(e) Responsable Comptable. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et en étroite collaboration avec notre cabinet comptable, vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes, du respect des obligations fiscales et de la qualité des processus comptables. Véritable manager de proximité, vous accompagnez également l’évolution de l’organisation comptable et participez activement à l’amélioration continue des outils et méthodes de travail. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage comptable et fiscal • Superviser l’ensemble des opérations comptables : comptabilité générale, auxiliaire, trésorerie, immobilisations, rapprochements bancaires, etc., • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables françaises., • Préparer et piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles., • Assurer le respect des obligations fiscales et légales (TVA, IS, CFE, CVAE, liasses fiscales, déclarations diverses, etc.). Management et organisation • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe comptable de 4 personnes., • Structurer et optimiser les processus comptables afin d’améliorer la qualité, la fluidité et la sécurisation des opérations., • Développer des indicateurs de suivi et contribuer à une culture de pilotage par la donnée. Transformation des outils et innovation • Participer activement aux projets d’évolution de notre ERP., • Être force de proposition sur l’automatisation des tâches comptables et l’amélioration des workflows., • Accompagner l’intégration et l’usage des outils d’intelligence artificielle dans les activités comptables et financières (analyse, contrôle, productivité, reporting, automatisation documentaire, etc.)., • Contribuer à la modernisation des pratiques comptables dans un environnement digitalisé. Qualifications Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez : • D’une expérience significative en comptabilité, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable puis en entreprise., • D’une expérience confirmée en management d’équipe., • D’une bonne maîtrise des normes comptables françaises et des obligations fiscales., • D’une forte appétence pour les outils digitaux, les ERP et les sujets d’automatisation., • D’un intérêt concret pour les usages de l’intelligence artificielle appliqués à la fonction finance/comptabilité. Compétences attendues • Capacité à piloter et sécuriser des clôtures comptables., • Bonne connaissance des environnements ERP comptables (Microsoft Dynamics est un plus)., • Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité., • Esprit d’analyse et capacité de synthèse., • Leadership, pédagogie et excellent relationnel., • Capacité à travailler dans un environnement en transformation. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à responsabilité avec une forte exposition transverse., • Un environnement stimulant, en transformation et orienté innovation., • La possibilité de contribuer concrètement à la modernisation des processus financiers., • Une entreprise reconnue, au cœur de l’économie et de la digitalisation des services juridiques. Poste en CDI à temps plein, avec statut cadre, basé à Vincennes avec 1 jour de télétravail par semaine. Avantages et rémunération : • Rémunération : selon profil et expérience, • Plan Epargne d'entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Participation aux activités sportives sur la plateforme Classpass, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël Processus de recrutement : • Entretien avec la Responsable RH, • Entretien avec le Directeur Administratif et Financier, • Entretien avec le Directeur Général

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Conseiller·ère de formation en alternance d'une durée de 12 mois au sein du service Commercialisation et conseil de la Direction Générale Campus. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : En collaboration avec votre tutrice, vous assurerez le traitement des dossiers d’inscription aux stages du catalogue de formations dans un objectif de suivi de clientèle, dans le respect des délais et procédures définis par le responsable d’unité et dans le respect des dispositions réglementaires. Activités principales : Accompagné·e par votre turrice, vous contribuerez à 1 –Réaliser le traitement de dossiers d’inscription : • Gérer et faire progresser l'état d'avancement des inscriptions sur chaque session relevant de son portefeuille de stages ;, • S’assurer de la réception de tous les renseignements requis pour le stage et obtenir les pièces utiles au dossier d’inscription (CV, parcours et attentes, prérequis, conventions signées, paiement…) ;, • Saisir les données dans l'outil de gestion informatisée et constituer les dossiers administratifs dans le respect des délais prévus par la démarche qualité ;, • Communiquer le niveau de qualité des demandes entrantes lors des réunions hebdomadaires de programmation des sessions ;, • Accompagner les candidats dans la rédaction et le montage de leur dossier CIF, ainsi que dans la rédaction des éventuels courriers de recours auprès des commissions paritaires des OPCA ;, • Envoyer les convocations aux clients inscrits ;, • Gérer les listes d'attente sur les stages du catalogue ;, • Avertir les clients des annulations de sessions et proposer une réinscription sur une session ultérieure ou un stage approchant, ou bien une formation sur mesure le cas échéant ;, • Procéder à l'accueil administratif et physique des participants aux stages lors des démarrages de session ;, • Préparer et transmettre le dossier administratif et financier qui permettra l’établissement de la facture par le service gestion administrative ;, • Archiver les dossiers relatifs aux inscriptions sur une session., • Mettre à jour la base de données clients et des prospects dans le système d'information. 2- Communiquer les informations sur les produits et services de l’entreprise : • Réceptionner les demandes de personnes désirant s'inscrire sur les stages du catalogue et les informer des démarches (inscription, financement) ;, • Informer les clients sur les contenus de stages en liaison avec les formateurs des unités pédagogiques ;, • Conseiller les clients sur les modes de financement ;, • Participer à des salons, des manifestations professionnelles, des opérations de présentation ou de promotion des formations, le cas échéant ;, • Participer à des opérations de promotion téléphonique ;, • Aiguiller les demandes entrantes vers les Chargés de développement commercial, le cas échéant. 3- Assurer le suivi des relations avec les organismes collecteurs de fonds de formation. 4- Participer aux actions de prospection et de relances en coordination avec les Conseillères / Conseiller formation et le service Marketing. Profil Qualifications, diplômes, expérience : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2/3 dans le domaine de la gestion administrative ou commerciale. Compétences • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...) ;, • Bonne connaissance des techniques administratives et commerciales ;, • Bonne connaissance des bases de données informatiques ;, • Connaissances du secteur de la formation professionnelle ;, • Connaissance de la démarche qualité ;, • Notions d'anglais Aptitudes : • Sens du service client ;, • Organisation méthode et rigueur ;, • Aisance orale ;, • Capacité de rédaction, • Sens des priorités ;, • Esprit d'équipe ;, • Qualité relationnelle ;, • Capacité d’écoute et d’analyse.

RESPONSABLE COMPTABLE ET ADMINISTRATIF (H/F) CDI – Temps plein – Montreuil (93) Depuis plus de 60 ans, FMD – Fournitures et Matériel de Déménagement accompagne les professionnels du déménagement partout en France. Spécialiste reconnu du secteur, nous proposons une large gamme de fournitures, matériels et solutions destinés à faciliter et sécuriser les opérations de déménagement. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la qualité de service, la réactivité et la proximité client au cœur de notre développement. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recherchons un(e) Responsable Comptable et Administratif pour rejoindre notre équipe basée à Montreuil (93). Véritable bras droit administratif et financier de la Direction, vous occuperez un rôle central dans le pilotage comptable, administratif et social de l'entreprise. La comptabilité et la paie étant externalisées, vous assurerez l'interface entre les dirigeants, les prestataires externes et les équipes internes afin de garantir la fiabilité des informations et le bon fonctionnement des processus. VOS MISSIONS Comptabilité & Finance • Assurer l'interface avec le cabinet d'expertise comptable, • Contrôler et transmettre les éléments nécessaires à la tenue de la comptabilité, • Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Suivre la trésorerie de l'entreprise, • Préparer et suivre les règlements fournisseurs, • Produire des reportings financiers fiables et pertinents, • Mettre en place et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance Administration & Social • Assurer le suivi administratif courant de la société, • Gérer l'administration du personnel, • Transmettre les éléments variables de paie et contrôler les bulletins, • Assurer le suivi des temps et activités via KELIO, • Contrôler les notes de frais, • Participer à la gestion administrative des recrutements et contrats de travail Organisation & Amélioration Continue • Participer à la structuration des procédures internes, • Fiabiliser les processus administratifs, comptables et sociaux, • Accompagner les dirigeants dans le suivi et l'organisation de l'activité PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'une PME. Vous maîtrisez notamment : • La comptabilité générale, • Les clôtures périodiques et annuelles, • Le suivi de trésorerie, • Les règlements fournisseurs, • Le reporting financier et les KPI, • Les outils bureautiques, notamment Excel La connaissance de PROGIWIN / PROGINOV et KELIO serait appréciée. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, fiable, organisée et capable d'évoluer dans un environnement où polyvalence et réactivité sont essentielles. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un poste clé au sein d'une entreprise reconnue sur son marché, • Une forte autonomie dans les missions confiées, • Un environnement à taille humaine, • Une fonction variée, au cœur des enjeux administratifs et financiers de la société Candidature : 📩 d.compta@fmd-sa.com Contact recrutement : Jean INNOCENT – Directeur Administratif et Financier

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Afin d’accompagner le développement de ses activités et dans le cadre d’un remplacement, Fluigent recrute un(e) Gestionnaire Administration des Ventes (ADV) H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rôle et mission : Rattaché(e) au Responsable des opérations, vous intégrez le service Opérations et assurez le bon déroulement du cycle de vente, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison et la facturation des produits. Vous êtes un acteur central de la coordination entre les équipes commerciales, produits, logistique et finance, ainsi qu’avec les partenaires externes (clients, distributeurs, transporteurs, expert-comptable, factor et filiale internationale). Votre rôle garantit la fiabilité des flux administratifs et financiers liés aux ventes, dans un environnement international et exigeant. Responsabilités : A ce titre, vous serez responsable des activités suivantes : • Gérer le cycle ADV complet dans l’ERP Odoo (commande, livraison, facturation, suivi), • Émettre les documents clients : confirmations de commandes, factures et documents associés, • Assurer le transfert des factures vers la plateforme agréée dans le cadre de la mise en œuvre de la facturation électronique obligatoire à partir du 1er septembre 2027, • Garantir la conformité des expéditions à l’export (documents douanier codes SH, proforma…), • Suivre les règlements clients, effectuer les relances et assurer le lettrage des paiements dans Odoo, • Assurer le suivi de l’affacturage et la relation avec l’établissement financier, • Produire les reporting hebdomadaires et mensuels des ventes et de la prise de commande, • Participer au prévisionnel de facturation, • Assurer mensuellement la réconciliation des opérations intercos avec les filiales, • Contribuer aux révisions de prix en lien avec l’équipe Produits, • Gérer les litiges clients, transporteurs, • Être référent(e) ERP sur les processus ADV, • Assurer l’archivage de la documentation commerciale Le profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +3 en gestion, commerce ou relation client, et justifiez de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste ADV, import/export ou relation client dans un environnement international. Vous maîtrisez : • Le cycle ADV complet (de la commande au recouvrement en passant par la livraison et la facturation)., • La pratique d’un ERP (idéalement connaissance d’Odoo) Par ailleurs, vous disposez de bases de comptabilité clients (facturation, lettrage, conditions de paiement, BAG) et avez connaissance des règles douanières liées à l’export. Un anglais professionnel (écrit et oral) serait apprécié. Conditions et environnement de travail : Poste en CDI Durée hebdomadaire : 39h Le lieu de travail : Le Kremlin-Bicêtre (94) Prise de poste : Dès que possible Mutuelle : SideCare Convention collective de la métallurgie Charte de télétravail

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables, rejoignez l'équipe Mobilité électrique composée actuellement de 7 personnes. En tant que Chargé de déploiement IRVE, vous jouez un rôle opérationnel de premier plan dans la transition énergétique en pilotant l’installation de stations de recharges clés en main pour les magasins E.Leclerc. Guillaume, Responsable du pôle Mobilité électrique de Siplec, un manager qui a l’expérience concrète du déploiement des infrastructures de recharge, des offres et des services associés, sera votre manager. Vous souhaitez devenir un acteur clé du déploiement de l’offre de mobilité électrique sur tout le territoire ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Identifier les opportunités et réaliser les études de faisabilité : vous recensez les projets d’installation de bornes, analysez techniquement le terrain et les capacités électriques disponibles ;, • Piloter les Business Plans et la validation des projets : en collaboration avec le propriétaire du site et des prestataires techniques, vous élaborez les projections financières et assurez la négociation jusqu'à la signature des contrats ;, • Coordonner l’intégralité des chantiers : vous pilotez opérationnellement les travaux, gérez la supply chain du matériel (bornes, transformateurs, câblage) et coordonnez le raccordement au réseau ;, • Garantir la mise en service et le transfert : vous réalisez la réception des travaux, assurez l’activation des bornes et le passage de relais aux équipes de maintenance après 90 jours de suivi SAV ;, • Assurer une veille active : vous suivez de près les évolutions réglementaires, les pratiques du marché et contribuez aux projets innovants de la direction ENR. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à coordonner des projets complexes de A à Z avec rigueur ;, • Votre aisance dans la gestion d'aléas de chantier et votre réactivité pour mettre en place des mesures correctives ;, • Votre sens du service et votre pédagogie pour conseiller les magasins dans leur assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) ;, • Votre esprit collaboratif pour travailler en transverse avec les bureaux d'études, les installateurs et les gestionnaires de réseau. 🎯 Le profil que nous recherchons ? Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou Université) justifiant d'une expérience concrète d'au moins 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur de la mobilité électrique. Vous maîtriser la gestion de projets et possédez de solides bases techniques et financières pour piloter des déploiements d’infrastructures. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E. Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la Direction Énergies renouvelables vous êtes au sein de l'équipe GazElec, composée de 5 personnes et répartie en 2 pôles : un pôle magasins & contrats et un pôle analyse & marché. L'équipe GazElec est chargée de gérer un périmètre d'achats de plus de 2,5 TWh d'électricité et de gaz pour les adhérents du Mouvement. Rattaché au Responsable de l'équipe, vous intégrez le pôle Magasins et Contrats pour devenir le pivot de la relation client et de la communication sortante. Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Support au service client : accompagner les opérations des niveaux 1 et 2, mettre en place des routines et contribuer à la formation des collaborateurs du service client tout en suivant les indicateurs de performance ;, • Gérer les dossiers complexes : prendre en charge les sollicitations des magasins E. Leclerc de niveau 3 et coordonner les réponses avec les experts de l'équipe GazElec ;, • Piloter la communication : construire le planning et préparer les communications aux Adhérents en lien avec les Directions concernées ;, • Amélioration continue : être force de proposition pour faire évoluer l'espace client et optimiser les processus internes liés au service client. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre aisance relationnelle : vous avez une forte appétence pour le contact client et la communication ;, • Votre talent pédagogique : vous savez expliquer des sujets complexes et structurants avec clarté ;, • Votre rigueur : indispensable pour garantir la fiabilité des données et le suivi des processus ;, • Votre curiosité : un intérêt marqué pour les mécanismes des marchés de l'énergie et l'envie de monter en compétence. 🎯 Le profil que nous recherchons ? Diplômé d'un Bac+4/5 (École de Commerce ou Université), vous justifiez d'une première expérience de 2 à 4 ans dans le secteur de l'énergie ou dans la relation clients. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime sur objectifs, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.