Offres Commerce de détail à CréteilCréer des alertes d'emploi

Chargé de contenu éditorial, SEO merchandising en contrat d'apprentissage. Vous créez des contenus inspirants, optimisés pour le référencement naturel (SEO), tout en assurant leur mise en avant commerciale pour booster la performance des sites du groupe. SEO, Performance E-merchandising.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et d'électroménager,.Assistant merchandising remodling en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à ni

Notre équipe se développe régulièrement et intervient pour des besoins en CDI ou CDD sur des fonctions d'experts et de cadres.

Le poste de ALTERNANCE - Assistant Merchandising (F/H).

Le poste de Directeur·rice de Magasin - Spécialiste pesage retail (H/F). Connaissance d'un environnement retail, alimentaire ou distribution (un plus). Connaissance d'un environnement retail, alimentaire ou distribution (un plus).

Description of EZVIZ EZVIZ, a global smart home brand, is the consumer and residentially focused subsidiary of Hikvision, the world’s largest video surveillance system manufacturer. Founded in 2012, EZVIZ has grown rapidly since then and now markets its products in more than 80 countries across Europe, Asia-Pacific, US and Latam. Team Overview And Job Responsibilities As an intern, your role will be to manage incoming Business to Business customer orders for our European Partners, run reports and help with the efficiency controls by analyzing the correctness of existing documents within our Business Operations department. The sales administrator will play an important part in our Customer Fulfillment team. This position is well suited for someone who is looking to start his or her career in international order management. Job descriptions 1. Assist regional sales in managing orders, queries, and claims from entry to delivery, respecting Service Level Agreements., 2. Ensure entry, review, and unlocking of overseas orders, coordinating with sales and operations for smooth order flow., 3. Support the regional planner by collecting, validating, and pre-analyzing data from various stakeholders., 4. Communicate business requirements with all stakeholders for efficient order processing and delivery., 5. Report weekly/monthly on key performance indicators., 6. Develop and standardize dashboards for business areas and new projects., 7. Manage and organize office samples for proper inventory and accessibility., 8. Coordinate with finance, R&D, supply chain, customs, logistics, and other departments for timely and accurate order delivery. Qualifications • Self-organized and analytical skills., • Strong communication and multitasking skills., • Proficient in MS Office (specifically good excel skills)., • Fluent in English and French. Chinese is a plus. Further information • Contract type: Internship/ Apprenticeship, • Start date: August/September 2026 Benefits • International working environment, • A young and dynamic team, • Competitive monthly internship allowance

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un opticien collaborateur diplômé (H/F) pour un poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès le 1er septembre 2025. Profil recherché : Diplômé du BTS Opticien-Lunetier. Expérience significative en boutique, idéalement dans un environnement indépendant et haut de gamme. Excellente aisance relationnelle et sens du service client. Capacité à fidéliser une clientèle exigeante grâce à un conseil personnalisé. Compétences en gestion courante : commandes, remises bancaires, gestion des litiges, suivi rigoureux. Autonomie, sens des responsabilités et capacité à assumer des fonctions proches de celles d’un gérant. Missions principales : • Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et bienveillance., • Assurer la vente de produits optiques haut de gamme, en mettant en avant notre sélection exclusive., • Gérer les commandes, les remises bancaires et assurer un suivi rigoureux des dossiers clients., • Participer activement à la gestion quotidienne de la boutique., • Contribuer au développement de la clientèle par un service irréprochable et une approche personnalisée. Conditions proposées : Contrat : CDI à temps plein. Rémunération attractive, à négocier selon profil et expérience. Environnement de travail qualitatif, au sein d’une boutique indépendante sans enseigne. Possibilité d’évolution vers des responsabilités élargies. Candidature : Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Joinville & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Description du poste Nous recherchons un.e Pharmacien.ne investi.e pour rejoindre notre équipe à la Pharmacie Le Morillon située à Montreuil. En tant que Pharmacien.ne à temps partiel, vous serez responsable de la délivrance des médicaments sur ordonnance, de la gestion des conseils pharmaceutiques spécifiques aux patient.e.s et de leur accompagnement dans leurs traitements. Vous serez également en charge de superviser la gestion et le stockage des stocks de médicaments, en veillant au respect strict des normes pharmaceutiques en vigueur. Ce poste est à temps partiel et exercé exclusivement sur site. Qualifications • Compétences en pharmacologie : Solide connaissance des médicaments, de leur usage ainsi que de leurs déconseils et interactions., • Capacités en conseil et relations humaines : Excellentes compétences en communication pour accompagner et conseiller les patient.e.s sur leurs traitements et besoins de santé., • Gestion d’officine : Capacité à assurer la gestion des stocks, le respect des réglementations pharmaceutiques et l’organisation opérationnelle., • Expérience bénéfique : Connaissance des logiciels de gestion en pharmacie, aptitude à travailler en équipe, et maîtrise des bonnes pratiques de préparation pharmaceutique.

REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE QUI VIT L'OPTIQUE AVEC PASSION Pour notre magasin Optical Center de Villiers-sur-Marne et Ormesson-sur-Marne (Carrefour Pince Vent), Nous recrutons un(e) OPTICIEN(NE) DIPLÔME(E) - BTS OL (H/F) Débutant(e) ou expérimenté(e) VOUS AIMEZ VRAIMENT L’OPTIQUE ? Chez nous, l’optique n’est pas juste un métier. C’est une PASSION. Nous recherchons des personnes qui aiment le conseil, la relation client, la technicité du métier et l’envie de faire progresser chaque client avec les meilleures solutions visuelles. Ici, vous êtes encouragé(e) à être pleinement OPTICIEN(NE). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? UNE ÉVOLUTION RAPIDE Vous avez envie de progresser vite ? Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles. Responsabilités, montée en compétences, management, expertise technique… L’évolution fait partie de notre ADN. UNE VRAIE CULTURE DE L’OPTIQUE Nous accordons une importance particulière à : • la qualité du conseil, • l’expérience client, • l’optométrie, • la contactologie, • les nouvelles technologies, • les innovations du secteur Vous évoluez dans un environnement dynamique où l’humain et le professionnalisme passent avant tout. UNE ÉQUIPE QUI AVANCE ENSEMBLE Nous croyons à la force du collectif. Vous rejoignez une équipe : • dynamique, • bienveillante, • ambitieuse, • soudée Notre objectif : évoluer ensemble et tirer chacun vers le haut. RÉMUNÉRATION & AVANTAGES • Salaire attractif + primes motivantes, • Augmentations annuelles, • Formations continues (technique & commercial), • Mutuelle + tickets restaurant VOTRE PROFIL • BTS OL obtenu, • Débutant(e) ou expérimenté(e), • Envie d’apprendre et de progresser, • Sens du client et du travail en équipe, • Motivation, énergie et ambition ENVIE DE VIVRE VOTRE MÉTIER À 100 % ? Envoyez votre CV + photo via Acuité Postulez à cette annonce Ou contactez directement : Romain Tortevoix 06 23 74 15 22 (Appel / SMS / WhatsApp) VIVEZ VOTRE PASSION ÉVOLUEZ RAPIDEMENT DEVENEZ L’OPTICIEN(NE) QUE VOUS AVEZ ENVIE D’ÊTRE

Nous recherchons un ou une graphiste talentueux(se) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe. En tant que graphiste, vous serez responsable de la conception visuelle de nos supports de communication, en veillant à transmettre efficacement notre identité de marque. Vous travaillerez sur des projets variés, allant du web au print, en collaboration étroite avec nos équipes marketing et communication. Si vous êtes passionné(e) par le design, que vous maîtrisez les outils graphiques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités Concevoir des éléments graphiques pour nos supports digitaux et imprimés, en respectant la charte graphique et l’identité visuelle de la marque Réaliser des maquettes et prototypes pour des sites web, en utilisant des outils tels que Figma, InVision ou Sketch Créer des layouts attractifs et fonctionnels pour des newsletters, affiches, flyers, brochures et autres supports marketing Collaborer avec les équipes marketing pour développer des concepts créatifs innovants adaptés aux campagnes en cours Assurer la cohérence graphique sur l’ensemble des supports de communication Participer à la gestion de contenus via des systèmes de gestion de contenu (Content Management Systems) comme WordPress ou autres plateformes similaires Utiliser Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) pour produire des visuels professionnels et impactants Intégrer les éléments graphiques dans des sites web en utilisant HTML, CSS et JavaScript si nécessaire Veiller au respect des délais et à la qualité graphique tout au long du processus créatif Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en design graphique ou dans un domaine équivalent et disposez d’une expérience significative dans le domaine. Vous maîtrisez parfaitement les outils Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) ainsi que Figma ou Sketch. Une bonne connaissance du développement web (HTML, CSS, JavaScript) ainsi que des systèmes de gestion de contenu comme WordPress est souhaitée. Vous avez une forte sensibilité au layout design, à la typographie et à l’UI/UX design. Créatif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du détail, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions. La capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément est essentielle. Une connaissance approfondie du design serait un plus. Nous attendons avec impatience votre portfolio illustrant vos compétences en web design, print et motion design afin d’évaluer votre créativité et votre savoir-faire. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois Salaire : 1 752,92€ à 2 200,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un ou une stagiaire graphiste motivé(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que stagiaire graphiste, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en design graphique tout en contribuant à la réalisation de projets variés. Vous participerez à la création d’identités visuelles, de supports marketing et de contenus digitaux, dans un environnement stimulant et innovant. Ce stage est idéal pour celles et ceux souhaitant enrichir leur portfolio et acquérir une expérience concrète dans le domaine du design. Responsabilités Concevoir des éléments graphiques pour différents supports : flyers, affiches, newsletters, réseaux sociaux, sites web, etc. Participer à la création de maquettes et prototypes en utilisant des outils tels que Figma, InVision ou Sketch. Collaborer avec l’équipe marketing pour élaborer des visuels cohérents avec la stratégie de communication. Réaliser des layouts design en respectant les principes de typographie, d’UI design et de web design. Contribuer à la mise en page de documents avec Adobe InDesign et Adobe Photoshop. Participer à l’animation graphique avec Adobe After Effects si nécessaire. Assurer la gestion des contenus via des systèmes de gestion de contenu (Content management systems) ou WordPress. Respecter les délais tout en maintenant une qualité graphique optimale. Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en école de design graphique, communication visuelle ou domaine équivalent, avec une forte motivation pour le graphisme digital et print. Vous maîtrisez les outils Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) ainsi que Figma ou Sketch pour le prototypage. La connaissance du HTML, CSS et JavaScript est un plus pour comprendre l’intégration web. Vous avez une bonne sensibilité pour le layout design, la typographie et le UI design. Une expérience préalable dans le design ou dans un environnement marketing serait appréciée. Créatif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous souhaitez apprendre et relever de nouveaux défis dans un contexte professionnel stimulant. Nous attendons vos candidatures avec impatience afin d’intégrer une équipe passionnée où votre créativité pourra s’exprimer pleinement. Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Salaire : 600,00 € à 900,00 € par mois Lieu du poste : En présentiel

L’entreprise ? Notre partenaire est un contractant général spécialisé dans l’aménagement et la mise au concept d’espaces retail. Ils accompagnent des enseignes reconnues dans leur déploiement et leur expansion, partout en France. Le poste ? Rattaché(e) à la direction des opérations, tu pilotes des projets retail de A à Z : préparation, suivi, livraison. Ton rôle : répondre aux besoins des enseignes en respectant délais, coûts et qualité, sur des projets de second œuvre. Tes missions ? • Définir le besoin client et cadrer le cahier des charges, • Réaliser les visites de site (relevés, prises de côtes, comptes rendus), • Coordonner la production des plans avec le BE interne, • Suivre les consultations et passer les commandes via CRM, • Piloter planning, budget, sécurité et suivi administratif, • Garantir la bonne exécution, réceptionner les travaux et lever les réserves Ton profil ? 🎓 Bac+5 (BTP, archi ou équivalent) 💼 Expérience réussie (5 ans min) en projets retail / déploiement concept 🛠 Bonne maîtrise du 2nd œuvre + normes ERP 🤝 Organisé, réactif, avec une aisance relationnelle marquée Ce qu’on t’offre ? ✅ Salaire : 50-60K€ brut/an ✅ Tickets resto (Swile) ✅ 2 jours de TT/semaine (après PE) ✅ Mutuelle, téléphone, PC ✅ 1 semaine offerte à Noël 👉 Tu veux piloter des projets retail d’envergure, dans une structure agile et dynamique ? 📩 Postule ou contacte-moi directement, on en discute !

Stage Marketing & Communication – Content & Social Media 📍 Paris / 94/ hybride | ⏳ 2 mois | 📅 ASAP Je suis Philomène Tellaroli, fondatrice de Séléné Hélios. Depuis 4 ans, je développe une maison de création d'upcycling de luxe qui transforme des textiles d’exception — issus du palace parisien Le Meurice — en pièces uniques, entre artisanat, mémoire et réinvention. Aujourd’hui, je souhaite renforcer la présence digitale de la marque avec une approche plus structurée, régulière et incarnée. MISSION DU STAGE Participer activement à la création et au déploiement du contenu de la marque. MISSIONS PRINCIPALES • Création de contenus (Instagram & LinkedIn), • Rédaction de posts (pièces, matières, coulisses), • Captation photo / vidéo, • Montage de formats courts (Reels), • Planification et publication, • Suivi des performances PROFIL • Formation marketing / communication / mode, • Très bonne capacité rédactionnelle, • Sensibilité esthétique forte, • À l’aise avec les réseaux sociaux, • Autonomie, rigueur, sens du détail, • Intérêt pour la mode responsable CE QUE CE STAGE PROPOSE • Une immersion dans une maison indépendante avec un univers fort, • Un rôle à impact direct sur l’image et la communication, • Une collaboration directe avec la fondatrice, • Une vraie liberté créative, • Un projet singulier à impact 📩 Candidature par email (profil + CV) : philomene@selenehelios.fr

Nous recherchons un ou une commercial(e) dynamique(ve) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein d’un laboratoire cosmétique innovant. En tant que commercial(e), vous serez chargé(e) de développer notre clientèle et de promouvoir nos produits auprès de partenaires B2B. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance de notre activité à l’échelle locale et internationale. Responsabilités Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant en identifiant des opportunités commerciales. Assurer la gestion et le suivi des relations clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Négocier les contrats et les conditions commerciales avec les partenaires, en veillant à atteindre les objectifs fixés. Présenter et promouvoir nos gammes de produits cosmétiques lors de rendez-vous, salons ou événements professionnels. élaborer des stratégies de développement commercial efficaces. Réaliser des analyses de marché pour anticiper les tendances et adapter l’offre commerciale en conséquence. Assurer un reporting régulier de votre activité et des résultats auprès de la direction. Profil recherché Vous êtes titulaire d’une expérience significative en vente outside sales 5 à 10 ans, idéalement dans le secteur cosmétique ou un domaine connexe, avec une forte orientation B2B. Vous maîtrisez l’anglais , tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’établir une communication fluide avec une clientèle internationale. Vos compétences en négociation, développement commercial et gestion de comptes clients sont reconnues. Vous possédez une excellente maîtrise des outils Microsoft Office ainsi que des compétences informatiques générales pour gérer efficacement votre activité. Vos qualités organisationnelles et votre sens du service client vous permettent d’établir des relations durables avec vos partenaires. Nous invitons les candidat(e)s qui correspondent à ce profil à rejoindre une équipe dynamique où innovation, expertise et relation client sont au cœur de nos préoccupations. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Salaire : 21 035,00€ à 38 742,98€ par an Avantage : Véhicule de fonction

Un plan de transformation finance a été lancé. La Scamark recherche son candidat contrôleur de gestion confirmé pour rejoindre l’équipe Contrôle de gestion et participer activement à l’implémentation de nouveaux outils & process, contributeurs à la réussite de la stratégie de l’entreprise & de sa filiale (Aquamark). MISSION GÉNÉRALE : Garantir le pilotage financier et la fiabilité des données sur un périmètre stratégique (Business & Corporate) tout en orchestrant la modernisation des processus de gestion. Le candidat contribue à transformer les méthodes de travail actuelles pour basculer d'une logique de production à une logique d'analyse décisionnelle à valeur ajoutée. RESPONSABILITÉS : A. Transformation & Optimisation des Processus • Automatisation des flux de reporting : Auditer et réingénierier les processus existants pour réduire les opérations manuelles. Déployer des modèles de données robustes (exports dynamiques, modélisation avancée) visant une fiabilisation totale et une accélération des délais de clôture., • Déploiement SAP Analytics Cloud (SAC) : Assurer le rôle de pilote métier clé (MOA) dans l'intégration de la nouvelle solution de planification (SAP SAC), garantissant l'adéquation de l'outil avec les enjeux budgétaires complexes de la structure., • Optimisation des tableaux de bords - CDG : Designer et piloter l'évolution des solutions de reporting. Transformer les états de gestion statiques en véritables cockpits de pilotage interactifs pour offrir une autonomie d'analyse aux Directions Métiers. B. Contrôle de Gestion & Business Partnering • Aide à la Décision Stratégique : Agir en véritable "Business Partner" en modélisant des scénarios financiers pour sécuriser les arbitrages stratégiques. Exemple : analyse des évolutions de marges, suivi des frais de siège, etc., • Participations aux clôtures mensuelles de la Scamark & Aquamark PROFIL : • Expérience : 4 / 5 ans. Parcours hybride alliant une solide culture Contrôle de Gestion, Systèmes d'Information Financiers et/ou Audit, • Compétences clés : Contrôle de gestion, appétences & manipulation de la Data, pratique opérationnelle des environnements ERP (SAP), • Savoir-être : Profil bâtisseur doté d'un esprit critique, pédagogue dans la conduite du changement et orienté vers la recherche de solutions pragmatiques.

🚀Devenez Acheteur International F/H chez Aramisauto ! Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Et aujourd’hui, nous avons un vrai challenge à vous proposer : Développer l’offre de véhicules disponibles sur Aramisauto.com. pour satisfaire encore plus de clients Je suis Manon, Chef de Marque Véhicules Neufs / Purchasing Manager – New Cars chez Aramisauto. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Acheteur International Trilingue F/H pour rejoindre notre équipe des Achats Internationaux. 🎯 Votre mission 📦 Gérer en autonomie un portefeuille fournisseurs Prospecter à l’échelle européenne pour identifier de nouvelles sources d’approvisionnement en véhicules Animer et développer un réseau de partenaires fournisseurs de confiance, en suivant leur performance dans la durée Optimiser les flux de véhicules, de l’achat à la livraison, afin de garantir efficacité et fiabilité 🚗 Piloter votre portefeuille produit et vos achats de A à Z Négocier les meilleures opportunités pour enrichir notre offre Assurer le suivi complet de vos achats : sourcing, logistique, intégration sur notre site Analyser les performances de vos produits pour identifier des axes d’amélioration continue Veiller à la mise en valeur des véhicules sur Aramisauto.com (présentation, visibilité, attractivité) 🛒 Contribuer à la qualité et à la performance de notre Marketplace Contrôler la cohérence, conformité et attractivité des véhicules publiés Participer à la dynamisation de l’offre en ligne : optimiser les volumes de vente, le taux de conversion et la marge Animer les API avec nos partenaires Marketplace 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2, idéalement en achats, commerce ou gestion. ✅Vous parlez anglais couramment (niveau B2+/C1 minimum). ✅Vous parlez l'une des langues européennes suivantes couramment : italien, polonais, tchèque… ✅Vous êtes dynamique avec une véritable appétence pour la négociation et le challenge ✅Vous êtes structuré(e), proactif(ve), et toujours prêt(e) à améliorer les choses. ✅Vous avez le goût du terrain, du chiffre, et de la relation. ✅Et surtout : vous aimez apprendre, évoluer et faire bouger les lignes ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération de 42K €/an et plus en fonction de votre expérience + Intéressement et participation RIE - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures 🎉 Événements internes réguliers : BBQ d’été, soirée annuelle, Secret Santa, tournois... L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons un.e Assistant.e Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques située au Terminal 4 de l'aéroport d'Orly. Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Le profil recherché • Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité., • On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant qu'Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Etapes de recrutement : Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2 Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50% Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique Challenges commerciaux réguliers Prime de participation Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…) Parcours d’intégration sur-mesure

Chez Aramisauto, leader de la vente de voitures en ligne en France, nous réinventons chaque jour la chaîne logistique pour garantir une expérience client irréprochable. En alliant technologie, excellence opérationnelle et sens du service, nous faisons bouger les lignes du secteur automobile. Et aujourd’hui, nous avons un vrai défi logistique à vous confier : Piloter et optimiser l’ensemble de notre affrètement international de véhicules. 🎯Asmaa, Team Leader, vous en dit plus sur vos missions : 🤝Contacter les transporteurs partenaires pour affréter un camion au départ d’un parc, d’une agence ou de chez un fournisseur 📊 Optimiser les camions et les circuits empruntés 💸Négocier les prix auprès de nos transporteurs 🚚 Piloter les conducteurs pour assurer la bonne réception et l’acheminement des véhicules sur nos parcs / agences 💡Être force de proposition sur des améliorations à apporter au service ou à l’activité Localisation du poste : Basé à Arcueil et 2J de télétravail 🏆Le profil parfait ? C’est peut-être vous si… ✅ Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, en transport et logistique ✅ Vous avez une première expérience (alternance incluse) dans l'affrètement ou la coordination logistique à l’international. ✅ Vous parlez anglais couramment (B2+/C1) ✅ Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, Excel et les systèmes de gestion transport (TMS). ✅ Vous aimez la rigueur autant que la réactivité, et savez garder votre sang-froid face aux imprévus. ✅ Vous êtes curieux(se), engagé(e) et vous aimez faire avancer les choses. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération à partir de 33K €/an et plus en fonction de votre expérience + Intéressement et participation 💌 RIE - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures 🎉 Événements internes réguliers : BBQ d’été, soirée annuelle, Secret Santa, tournois... L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯Notre process de recrutement ? 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement (téléphonique puis visio) 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager 3️⃣ Une journée d’immersion avec l’équipe 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 👉_

Rejoignez Jardiland Bonneuil sur Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable d’Univers Décoration - Art de Vivre H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction : • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action., • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Bonneuil sur Marne (94862), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Directeur(trice) de Magasin – Paris Dans le cadre du renforcement de notre présence en France, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Magasin pour piloter et structurer notre entité basée à Paris. Véritable entrepreneur(e) au sein du groupe, vous serez garant(e) de la performance globale de la filiale et de son développement durable. Vos responsabilités Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour missions principales: • Définir et déployer la stratégie de développement, • Piloter le compte de résultat et assurer l’atteinte des objectifs financiers, • Manager, structurer et faire monter en compétences l'équipe locale, • Développer l’activité commerciale et renforcer les partenariats stratégiques, • Garantir la conformité réglementaire et la bonne gestion opérationnelle du magasin, • Assurer un reporting régulier auprès du siège Profil recherché • Expérience significative en direction d’un magasin, • Solide culture financière et maîtrise du pilotage budgétaire, • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes, • Vision stratégique alliée à un fort sens opérationnel Nous proposons • Un rôle stratégique avec une forte autonomie décisionnelle, • Un environnement en développement, avec de réelles perspectives de croissance, • Un package attractif incluant fixe, variable et avantages, • Une localisation privilégié Vous souhaitez prendre la responsabilité d’une structure à taille humaine tout en bénéficiant de l’appui d’un groupe solide? Merci d’adresser votre candidature en toute confidentialité.

👉Le contexte : Nous recherchons aujourd'hui notre futur.e comptable fournisseurs dans le cadre d'un remplacement de congés maternité (CDD) pour rejoindre l'équipe Finance aux côtés de Florent notre Responsable Comptable Fournisseurs 🚀Vos missions : • Gestion des justificatifs & relevés CB : vous saisissez les pièces et pilotez les relances pour la récupération des justificatifs via Spendesk., • Cycle Fournisseurs : vous assurez le lettrage des comptes, aidez à la revue des fournisseurs débiteurs et relancez les interlocuteurs pour la validation des factures. Vous participez à la revue des frais fixes mensuels pour assurer la cohérence des charges récurrentes, • Relationnel & Flux : vous gérez les demandes fournisseurs, les demandes de refacturation et traitez certaines demandes internes., • Trésorerie : vous préparez les bordereaux de paiement fournisseurs. 🤝Notre promesse : • Une intégration rapide et concrète : Nous vous accompagnerons pour que vous puissiez être opérationnel.le le plus rapidement possible. Vous serez formé.e directement par notre comptable fournisseurs actuelle., • Un rôle transverse : vous êtes en contact avec tous les services de l'entreprise pour valider les besoins internes., • Zéro papier, 100% digital : vous évoluez sur une stack d'outils performants (YOOZ pour la dématérialisation, Spendesk pour les frais, SAGE 1000) qui simplifient et fiabilisent votre quotidien. 🫵Votre profil : • Vous avez un Bac+2 minimum en comptabilité (BTS/DUT) avec une première expérience sur un poste similaire, • Vous maîtrisez les normes comptables françaises, • Vous avez idéalement déjà imputé des charges, enregistré des écritures de provisions (FNP) et de répartition des charges (CCA), • Vous maîtrisez les bases d’Excel et avez déjà utilisé des outils de dématérialisation comme Yooz, • Vous êtes à l'aise pour échanger par mail avec des partenaires internationaux en anglais (un niveau B2 est requis), • Vous communiquez avec aisance, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour fluidifier les relations avec les fournisseurs et les services internes., • Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'organisation, des qualités essentielles pour piloter vos projets et respecter les échéances de paiement., • Vous faites preuve de réactivité pour traiter les demandes urgentes et maintenir une excellente image de l'équipe finance auprès de nos partenaires., • Vous agissez avec proactivité, en cherchant toujours à comprendre le contexte et en anticipant les situations pour poser les bonnes questions. Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’impliquer, avec un état d’esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer! 💡 Le process: Notre engagement : un processus transparent et aussi rapide que possible ! • Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous et vous en dire plus sur Recommerce (1h par visio), • Entretien manager et étude de cas en direct avec restitution à l’oral : l’idée c’est de comprendre votre cheminement de pensée !(1h sur place), • Entretien avec Elena, notre Responsable Comptable Corporate (30 minutes par visio), • Rencontre avec Aurélie votre future HRBP (30 minutes par visio), • Echange avec Augustin, notre DG (30 minutes par visio)

Envie de challenge ? Intégrez une structure innovante, et rejoignez le groupe Fnac-Darty, leader sur ses marchés avec 4.7 milliards d’euros de CA Groupe, 703 magasins présents dans 9 pays et 13.6 millions de visiteurs uniques sur ses sites retail fnac.com et darty.com. L'innovation est votre moteur et le challenge votre leitmotiv ? Rejoignez les 25 000 collaborateurs du groupe qui, chaque jour, inventent la plus belle des relations clients ! Votre périmètre : Avec le responsable webmarketing Darty, vous êtes au cœur de la création, de la coordination et de l'analyse des dispositifs digitaux des opérations commerciales, événements et lancements de nouveaux produits et services Darty. Vos missions principales : • Concevoir et mettre en place les dispositifs d'animation commerciale : brief commercial, briefs créatifs et techniques, rétro planning, suivi de la mise en œuvre --à Page OP, bandeaux, vignettes, CRM, RS, acquisition, call center, • Concevoir et mettre en place des boutiques digitales pour les marques (shop in shop), • Coordonner la mise en place des dispositifs marketing sur les différentes plateformes (site Internet, site mobile, appli mobile) en prenant en compte les particularités d'utilisation des visiteurs selon le terminal., • Gérer les mises à jour quotidiennes des homes générales du site (desk, mobile, appli) pour tous les univers produits (Informatique, TV, Photo, Livre, musique, gaming…), • Briefer à l’équipe CRM les offres et catégories produits à relayer dans les e-mailing, • Etre l'interlocuteur clé au marketing sur les opérations commerciales dont vous serez chargé., • Analyser les performances trafic et business des opérations commerciales et marketing dans une démarche d'amélioration continue des dispositifs digitaux., • Faire un benchmark régulier concurrentiel pour alimenter la réflexion stratégique et l'approche Test & Learn. Votre profil : • De formation Bac+4/5, en École de commerce ou Universitaire, avec une spécialisation en communication–marketing ou en digital., • Vous êtes une personne rigoureuse, ayant le sens du détail et de l'organisation. -Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité, et avez un très bon relationnel. • Vous avez de bonnes capacités d'analyse et êtes à l'aise avec les chiffres., • Vous maîtrisez Excel, idéalement le langage HTML et CSS ainsi qu'un outil web analytics (Google Analytics/Adobe Analytics)., • Avoir déjà réalisé un stage dans un service communication/marketing serait un plus. Informations complémentaires : Stage d’une durée de 6 mois, à pourvoir à partir de début Juillet 2026. Basé à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC-DARTY.

🚀 Envie de révolutionner l’achat automobile en ligne ? Devenez Product Designer F/H chez Aramisauto 🚗💡 Chez Aramis Group, notre ambition est de devenir la plateforme de référence en Europe pour l’achat de voitures d’occasion reconditionnées. Avec nos marques Aramisauto, Cardoen, Clicars, CarSupermarket, OnlineCars et Brumbrum, nous sommes aujourd’hui leader européen de la vente en ligne de véhicules d’occasion reconditionnés, avec 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel. Cette année, nous visons plus de 90 000 véhicules vendus, 80 millions de visiteurs, et un NPS de 71, soutenus par nos 8 centres de reconditionnement garantissant la qualité de notre offre. 🎯 Votre mission Au sein de la tribu Customer Digital Experience, vous jouez un rôle clé dans la réussite des initiatives produit, en équilibrant valeur utilisateur, expérience client et objectifs business. En collaboration étroite avec le reste de l'équipe vous serez au cœur de la stratégie et de l’exécution produit. Vos responsabilités principales : 🤝 Alignement stratégique • Collaborer étroitement avec le Head of Product et le Head of Customer Digital Experience, • Aligner la vision et les initiatives de l’équipe avec les objectifs globaux de la tribu 🛠️ Collaboration Produit & Tech • Travailler en synergie avec l’Engineering Manager et le Product Manager, • Améliorer en continu le process produit : discovery, delivery, amélioration continue, • Favoriser l’engagement et l’autonomie des équipes de développement 🎯 Culture orientée valeur • Encourager une approche centrée sur l’impact et la livraison de valeur, • Prioriser les objectifs concrets plutôt que la simple production de features 🔍 User Research & Data • Mener des recherches utilisateurs spécifiques à votre périmètre, • Exploiter les insights pour guider les décisions produit, • Analyser les KPIs pour mesurer l’impact et ajuster la stratégie 🏆 Le profil idéal ? Peut-être vous si… ✅ Vous êtes diplômé(e) d’un Bachelor ou Master en Business, Technologie ou domaine connexe 🎓 Une formation en data ou UX est un vrai plus ✅ Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Product Design 📜 Certification en gestion de produit ou méthodologies orientées valeur appréciée ✅ Vous maîtrisez le français (C1) et l’anglais (B2) à l’oral comme à l’écrit ✅ Vous avez de solides compétences en analyse, négociation et priorisation ✅ Vous êtes orienté(e) client, aimez le travail d’équipe et les environnements dynamiques 🚀 Pourquoi rejoindre Aramisauto ? Chez nous, l’humain est la clé du succès ❤️ Vous évoluerez dans un environnement où : 🤝 L’esprit d’équipe est central “People are the solution” : on avance ensemble, on se soutient, on célèbre les réussites 🔄 L’initiative et l’amélioration continue sont encouragées Vos idées comptent et peuvent réellement faire bouger les lignes 📚 Le développement est permanent Formations, accompagnement, coaching terrain pour accélérer votre progression 🌍 L’égalité des chances est une réalité Inclusion, diversité et aménagements adaptés font partie de notre ADN 💰 Avantages & rémunération 💶 Rémunération attractive selon votre profil 📈 Intéressement & participation 🌟 Environnement “pro & sympa” où votre créativité fera la différence 🚀 Parcours de carrière évolutif dans un groupe en forte croissance 🧘 ♂️ Bien-être & avantages : • Mutuelle ++, • CE, • Aides logement & famille, • Offre auto, • Restaurant d’entreprise, • Événements internes… et bien plus ! 🌍 En savoir plus sur Aramisauto Aramisauto est le leader français de la vente de voitures en ligne, et l’entité française d’Aramis Group, leader européen du véhicule d’occasion reconditionné. 👥 +900 collaborateurs en France 🚗 1 voiture vendue toutes les 3 minutes 🌐 3 millions de visiteurs chaque mois sur _ 🏢 1 siège social, 37 agences, 2 centres de reconditionnement 📊 Une maîtrise complète de la chaîne de valeur grâce à la data & l’IA 🚀 Prêt à façonner des produits à fort impact dans un environnement en pleine croissance ? 👉 Rejoignez Aramisauto et participez à la transformation de l’expérience automobile ! À très vite 👋🚗✨

Rejoignez Jardiland Bonneuil sur Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable Caisse H/F vous jouez un rôle essentiel dans la performance commerciale et la satisfaction client : Accueil et relation client : • Accueillir les clients avec sympathie et courtoisie,, • Créer un climat de confiance pour fidéliser le client,, • Fidéliser le client grâce au programme de fidélité,, • Orienter et répondre aux interrogations clients, Pilotage du secteur caisse : • Animer et encadrer l’équipe caisse, • Contrôler l’application des procédures caisse au sein de l’équipe, • Gérez les ouvertures, les fermetures et les comptages caisses, • Editer, sur demande, des factures et/ou des devis client, Encaissement et Gestion des Transactions : • Scanner les articles avec précisions et efficacité,, • Encaisser les paiements,, • Gérer les rendus monnaie et justificatifs, Profil recherché : • Vous avez une expérience réussie dans la gestion de caisse, idéalement en animalerie ou en jardinerie spécialisée., • Vous êtes passionné(e) par le monde de la jardinerie, • Vous avez le sens du commerce, du service client et du travail en équipe., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Concernant le poste : • Lieu : Bonneuil sur Marne (94862), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le Responsable acquisition de talents définit et pilote la stratégie globale d'acquisition de talents. Il contribue au rayonnement de la marque employeur. Manager et expert, il garantit l'alignement des pratiques de recrutement avec la stratégie de l'entreprise. Il anime de manière transversale la communauté RH pour harmoniser, professionnaliser et optimiser le recrutement de l'ensemble des profils. Il réalise en autonomie certains recrutements. Ses missions s'articulent principalement autour des axes suivants : 1) Management et Pilotage du Pôle • Encadrer et animer l'équipe du pôle dont le Responsable Recrutement et Partenariats Écoles., • Définir les objectifs annuels du pôle et veiller au développement des compétences de ses collaborateurs., • Arbitrer les ressources et les budgets alloués aux actions de recrutement et aux partenariats., • Élaborer des outils de reporting du pôle notamment le suivi des recrutements et des actions relations écoles sur l’ensemble du périmètre. 2) Recrutement Opérationnel et Sourcing Stratégique • Prendre en charge directement l'intégralité du processus de recrutement pour certains profils ou certains périmètres (sourcing, entretiens, évaluation)., • Définir et mettre en œuvre les meilleures stratégies de sourcing pour ces besoins spécifiques., • Garantir une expérience candidat d'excellence sur son propre périmètre d'intervention. 3) Animation de la Communauté RH et Professionnalisation • Animer et coordonner la communauté des RRH et chargés RH sur l'ensemble des établissements., • Harmoniser les processus de sélection pour garantir une expérience candidat homogène et une qualité de recrutement constante sur tous les types de profils., • Concevoir et déployer des parcours de formation ou des ateliers de partage de bonnes pratiques pour professionnaliser les acteurs du recrutement. 4) Stratégie d'Attractivité et Relations Écoles • Définir les orientations stratégiques des partenariats écoles à haut niveau pour sécuriser les viviers de talents futurs (stagiaires, alternants, jeunes diplômés)., • Contribuer au rayonnement de la Marque Employeur en étroite collaboration avec la Direction Communication Interne pour l'attractivité des candidats potentiels., • Représenter l'entreprise lors d’événements stratégiques et développer des relations de haut niveau avec les partenaires externes (écoles, cabinets, institutions). 5) Coordination Transversale et Projets Structurants • Participer à des projets de transformation/réorganisation, en lien avec la DRh et les directions opérationnelles, impactant le recrutement, • Collaborer avec les responsables des pôles Parcours & Compétences et Diversité & Inclusion pour assurer la cohérence du cycle de vie du collaborateur., • Travailler en synergie avec l’équipe RH pour partager les pratiques, les outils et méthodes, • Travailler en synergie avec l’équipe de la Performance RH pour les sujets SIRH en remontant les besoins et les usages d’utilisation de l’ATS afin de poursuivre la transformation digitale des outils de recrutement, d’améliorer le reporting., • Travailler en synergie avec le Comp&Ben pour garantir le bon respect des règles de rémunération et des avantages sociaux. 6) Innovation et Veille RH • Détection des tendances et futures pratiques RH des entreprises de taille équivalente., • Extraction et diffusion des sources, • Proposition de nouvelles politiques, approches, process, méthodes RH

La Scamark a pour mission de développer et de commercialiser les Marques de Distributeur (MDD) du Mouvement E. Leclerc sur 4 grandes familles de produits : épicerie, liquides, produits frais et droguerie parfumerie-hygiène. Fidèle aux combats de l’Enseigne, nous accompagnons depuis plus de 20 ans, les Français dans leur consommation en proposant un catalogue de plus de 7 500 produits répondant aux objectifs suivants : • La qualité des produits au prix le plus bas, • L’accès pour tous à des produits toujours plus vertueux, • Le Développement Durable, en œuvrant notamment pour la protection de l’environnement. Nous recherchons des alternants pour occuper un poste Assistant chef de produit Marketing H/F (Agroalimentaire ou DPH). Vous êtes à la recherche d’une alternance dynamique et professionnalisante ? Rejoignez-nous ! Alternance de 12 mois minimum pour un démarrage entre août et octobre 2025. Rythme d’alternance souhaité : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine. VOS RESPONSABILITÉS Encadré(e) et formé(e) par un Chef produits Marketing, vos missions principales seront les suivantes : • Réaliser des études marketing : analyse de marché, suivi de nos indicateurs de performances, • Assurer la veille concurrentielle et la recherche de tendances, • Présenter vos recommandations aux Chefs de Produits en charge de la catégorie, • Participer à la gestion de projets de développement produits et à des refontes packaging Nous rejoindre, c’est : • Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues, • Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel, • Travailler dans une société proposant de nombreux avantages et soucieuse de la qualité de vie au travail : ▪ 13e mois ▪ Intéressement et Plan d’Epargne d’Entreprise ▪ Mutuelle et Prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie/invalidité) ▪ Télétravail ▪ Des évènements d’entreprise plusieurs fois dans l’année ▪ Restaurant d’entreprise et tickets restaurant ▪ Salle de sport gratuite ▪ Parking gratuit ▪ Livraison commandes Drive au bureau ▪ Conciergerie (pressing, cordonnerie, retouches …) VOTRE PROFIL • Entrant en formation Bac +5 Ecole de Commerce, Universitaire ou Ecole d’Ingénieur avec spécialisation en marketing, vous recherchez une expérience enrichissante au sein d’un marché dynamique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, capacité d’organisation et d’adaptation. Vous aimez les responsabilités et les interactions avec les autres fonctions., • Vous justifiez d’un premier stage significatif en marketing ou en category management, idéalement dans le secteur de la grande consommation ou de la grande distribution., • Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils informatiques.

Supply Chain,Retail & Industrie, nous accompagnons les directions générales, métiers et DSI dans leurs transformations stratégiques et opérationnelles – de la vision à l’impact durable.

Conducteur de travaux en agencement retail TCE (h/f). Appliquer les spécificités techniques du métier ERP / RETAIL.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Directeur Marketing Salons Retail en CDI pour renforcer la Direction Générale des Salons Retail. Directeur Marketing Salons Retail (H/F/X). Définir la stratégie marketing globale des sal

Une société spécialisée dans l'information et la technologie est à la recherche d'un Directeur Marketing pour ses Salons Retail.

Joining Unlimitail means becoming part of the Retail Media revolution — the marketing lever that is transforming advertising by leveraging data and the digital and physical environments of retailers. With the ambition to become a leader in Europe and Latin America, Unlimitail helps brands deploy p

With the ambition to become a leader in Europe and Latin America, Unlimitail helps brands deploy powerful Retail Media strategies and supports retailers in developing their own offers through cutting-edge proprietary technology. Joining Unlimitail means becoming part of the Retail Media revolution �

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client Business developer H/F basé à Paris pour une mission d'intérim de longue durée.Mener de manière proactive des actions de prospection sortante v

Contribuer à la réflexion sur le développement de nouvelles offres et services, développer une approche data‑driven du marketing et du recrutement visiteurs, exploiter la connaissance clients et les données groupe, identifier et tester de nouveaux leviers marketing et formats d’engagement,

Une entreprise spécialisée en information et technologie recherche un Directeur Marketing Salons Retail pour élaborer et exécuter des stratégies marketing pour plusieurs salons. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 8 à 12 ans en direction marketing, de solides compétences en acqui

Le profil recherchéVous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans. En tant qu'Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs. Etapes de recru

Et si vous faisiez du conseil autrement ?Chez Socratiz, cabinet spécialisé en Supply Chain,Retail & Industrie, nous accompagnons les directions générales, métiers et DSI dans leurs transformations stratégiques et opérationnelles – de la vision à l’impact durable.

Tes missions ? Définir le besoin client et cadrer le cahier des chargesRéaliser les visites de site (relevés, prises de côtes, comptes rendus)Coordonner la production des plans avec le BE interneSuivre les consultations et passer les commandes via CRMPiloter planning, budget, sécurité et suivi

Vous créez des contenus inspirants, optimisés pour le référencement naturel (SEO), tout en assurant leur mise en avant commerciale pour booster la performance des sites du groupe. SEO, Performance E-merchandising- Application des techniques d'écriture web et sémantique pour améliorer la p

Description of EZVIZEZVIZ, a global smart home brand, is the consumer and residentially focused subsidiary of Hikvision, the world’s largest video surveillance system manufacturer.Founded in 2012, EZVIZ has grown rapidly since then and now markets its products in more than 80 countries across Euro

RESPONSIBILITIES Retail:Monitoring and updating monthly and weekly sell-out performance toolsMonitoring and analysis of performance and competition (results, launches, trade)Contribution to the creation of monthly Manager meetingsPreparation and monitoring of POSM orders in accordance with Retail gu

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