Trabajos gestionnaire de paie en CréteilCrear alertas

Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc. Vous intégrez un cabinet à taille humaine, où les experts-comptables cultivent des valeurs de confiance, de proximité, de transparence et d'entraide. Le cabinet de recrutement parisien WINSEARCH, propose

WINSEARCH, cabinet de recrutement à taille humaine présent partout en Ile-de-France, accompagne un cabinet d'expertise comptable situé à Charenton le Pont (94) moderne et convivial de 25 collaborateurs. Dans un environnement où l'humain, la cohésion d'équipe et la montée en compétences sont

Pour mener à bien vos missions de Gestionnaire de Paie, et réussir dans ce poste, vous avez une expérience en paie de 2 à 4 ans en paie. Talents Paie recrute pour l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, plusieurs Gestionnaires de Paie senio

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, grand groupe, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP confirmé(e) (H/F) dans le cadre d'un contrat à dur

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Grande École du Numérique créée en 1936, l’_ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (10 collaborateurs), vous intervenez en qualité de Gestionnaire RH (contexte remplacement congé maternité), en accompagnant l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Vous occupez une fonction clé, à la fois opérationnelle et relationnelle, en contribuant à la qualité de l’expérience collaborateur et à la fiabilité des processus RH. En forte proximité avec les managers et les équipes, vous êtes un interlocuteur reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous prenez en charge un périmètre varié vous permettant d’intervenir sur l’ensemble des sujets RH : • Gestion administrative du personnel : vous prenez en charge les formalités d’embauche, rédigez les contrats de travail, constituez les dossiers collaborateurs et pilotez les parcours d’intégration (onboarding). Vous assurez également le suivi des périodes d’essai et la mise à jour des données administratives., • Gestion des intervenants externes : vous gérez les contrats de prestations et le suivi des dossiers des intervenants, en lien avec les obligations réglementaires (notamment vis-à-vis du rectorat). Vous contribuez à la structuration et à l’amélioration des process, notamment dans le cadre de l’utilisation de l’outil NEO (SI scolarité), • Gestion des temps et des éléments variables de paie : vous contrôlez les éléments variables avant transmission au service paie et veillez à la fiabilité des données relatives au temps de travail via le SIRH, en lien étroit avec les managers., • Application du cadre légal et des procédures RH : vous veillez au respect du droit du travail et des obligations sociales, contribuez à la bonne application des procédures internes et accompagnez leur appropriation par les opérationnels., • Conseil et accompagnement des équipes : vous êtes un interlocuteur de proximité pour les managers et les collaborateurs, en les accompagnant au quotidien sur leurs problématiques RH avec une approche pragmatique et orientée solutions. Profil recherché : Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, droit social, école de commerce avec option RH, vous avez acquis une expérience professionnelle de trois à cinq ans sur un poste RH généraliste, qui vous a permis de développer une vision complète des enjeux liés à la gestion du personnel. Au fil de votre parcours, vous avez su consolider de solides bases en droit du travail et en administration du personnel, que vous mobilisez avec fiabilité dans la gestion de vos dossiers. Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et maîtrisez Excel, que vous utilisez au quotidien pour suivre et fiabiliser vos données. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur, qui vous permettent de gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les délais et les exigences de qualité. Votre réactivité et votre capacité d’adaptation vous aident à évoluer efficacement dans des environnements dynamiques. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous adoptez une posture de service et d’accompagnement, en apportant des réponses claires et adaptées aux besoins des managers comme des collaborateurs. Enfin, votre sens de la confidentialité, votre implication et votre professionnalisme font de vous un(e) interlocuteur(trice) fiable sur l’ensemble des sujets RH. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDD, • Durée : 6 mois, • Rémunération : entre 35 et 39 k€ selon profil et expérience, • Lieu : Villejuif (94)

À propos de l’entreprise Acteur reconnu dans le secteur des services aux entreprises, notre société connaît une croissance soutenue et compte aujourd’hui plus de 1500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Notre réussite repose sur la rigueur, la proximité humaine et la fiabilité de nos équipes. Dans le cadre du développement de notre service paie, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre une équipe expérimentée composée de trois gestionnaires de paie et d’un responsable paie. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable paie, vous prenez en charge un portefeuille dédié, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes : • Établir, contrôler et valider les bulletins de paie sur un périmètre d’environ 600 salariés ;, • Collecter et saisir les éléments variables (absences, primes, heures, etc.) ;, • Gérer l’administration du personnel : DPAE, avenants, soldes de tout compte, attestations, suivi des absences, etc. ;, • Réaliser les DSN et déclarations sociales mensuelles/trimestrielles;, • Participer à la veille légale et conventionnelle ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus paie et à l’harmonisation des pratiques. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac +3en paie, RH ou comptabilité ;, • Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de paie, idéalement en environnement multi-sites ou à forte volumétrie ;, • Maîtrise d’un logiciel de paie (type Silae, Sage, ADP, etc.) et bonne aisance sur Excel ;, • Rigueur, discrétion, sens du service et goût pour le travail en équipe ;, • Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais dans un contexte dynamique.

📌 La Ville de Cachan (94) recrute un.e gestionnaire carrière et paie des vacataires pour compléter son pôle carrière paie. 🏛️ Vos missions Sous l’autorité de la responsable et de son adjointe dans un contexte d’organisation en gestion intégrée, vous avez pour mission d’assurer la gestion administrative et la paie des agents de la collectivité sur votre portefeuille de directions, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Vous assurez également la gestion des absences : Gestion des contrats ou des vacations • Instruire les dossiers de vacations (pièces réglementaires, visites médicales…), • Assurer le suivi des heures mensuelles de vacations, • Accueillir et conseiller les agents pour toute question relative à leurs vacations et à leur rémunération, • Elaborer des attestations diverses à la demande des agents ou des organismes extérieurs, • Assurer la tenue des dossiers administratifs des agents Gestion de la paie • Saisir les éléments de paie dans le logiciel CIRIL pour les vacataires, les activités accessoires, les élus, les professeurs des écoles, les médecins…, • Gérer les cotisations avec les organismes de retraite des élus (CAREL, FONPEL…) et l’Urssaf, • Gérer les mandatements de la paie et des charges, • Vérifier les bulletins de paie mensuellement de son portefeuille Gestion des absences • Instruire les dossiers d'accidents et faire le lien auprès de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, • Instruire les dossiers d’Allocation de Retour à l’Emploi (attestations ASSEDICS, France Travail…) Votre profil • Catégorie C ou B (adjoint administratif ou rédacteur), • Bon relationnel, autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Maîtrise du cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale et des mécanismes de paie, • Savoir travailler en transversalité, • Qualités rédactionnelles, • Discrétion et réserve professionnelle Avantages et conditions de travail • 39h/semaine, • Forfait mobilités durables, • Action sociale (CNAS), • Politique de formation active, • Participation mutuelle (labellisée) Candidatures (CV + lettre de motivation) : drh-recrutement@ville-cachan.fr

Pour accompagner le développement de notre cabinet SRP EXPERTISE, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) (H/F) doté(e) d'une solide expertise technique et sociale. Vos missions : Rattaché(e) au Pôle Social, vous intervenez en toute autonomie sur la gestion complète d'un périmètre de paie et sur l'administration du personnel. Vos missions principales seront les suivantes : • Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Élaboration des bulletins de salaire (350-400 par mois) de A à Z dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables., • Expertise DSN : Gestion, contrôle et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles. Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, mutuelles)., • Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, certificats de travail). Suivi des arrêts maladie, congés, et prévoyance., • Gestion des litiges sociaux : Accompagnement sur les procédures disciplinaires (avertissements, licenciements, ruptures conventionnelles). Gestion et prévention des litiges sociaux, suivi des dossiers contentieux en lien avec la direction ou nos conseils juridiques., • Conseil et veille : Assurer une veille sociale et réglementaire constante. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toute question relative à la paie et à l'administration du personnel. Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable/social, ou d'un minimum de 6 ans en entreprise sur un poste similaire., • Vous avez une parfaite maîtrise de la DSN et de la mécanique de paie (calculs de cotisations, régularisations de plafonds, etc.)., • Vous possédez de solides connaissances en droit du travail, vous permettant de gérer les procédures RH et d'intervenir sur des litiges sociaux., • Vous maîtrisez le logiciels de paie Silae, • Vos atouts : Rigueur, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel. Vous savez gérer les priorités et travailler en autonomie tout en gardant un fort esprit d'équipe. Conditions et Avantages : • Type de contrat : CDI, • Localisation : ROSNY-SOUS-BOIS, • Rémunération : 30k-36k brut selon profil et expérience, • Avantages : Mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant, primes. Phase de recrutement 2-4 semaines Lien Indeed : https://fr.indeed.com/job/gestionnaire-de-paie-hf-1584f9ffb363bee0

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à NEUILLY PLAISANCE un Gestionnaire de paie (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 7 mois. Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Savoir-être : R

Dans le cadre de son développement, il recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes responsable de : * L'établissement des bulletins de paie (environ 300/mois). Notre client est un cabinet d'expertise comptable impla

Au sein du service paie, organisé en open-space, vous serez rattaché au Responsable Paie et interviendrez en tant que Gestionnaire Paie sur les missions suivantes : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ; Éditer et contrôler les bulletins de paie ; * Gérer le

Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical

Vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes : - Etablissement des paies Ouvriers, ETAM et Cadres : saisie des pointages et des éléments variables, contrôle et calcul de la paie en fonction de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords d'entreprise

Accompagné(e) par l'équipe, vous interviendrez progressivement sur l'ensemble du processus paie : - Gestion des dossiers du personnel dans le logiciel de paie - Saisie et contrôle des contrats et avenants - Collecte et traitement des éléments variables (absences, heures, primes)

Production de la paie - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) (H/F) doté(e) d'une solide expertise technique et sociale afin de renforcer le Pôle Social. Vos missions Rattac

Talents Paie recrute pour l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, plusieurs Gestionnaires de Paie seniors à Neuilly Plaisance en CDI,. Pour mener à bien vos missions de Gestionnaire de Paie, et réussir dans ce poste, vous avez une expérienc

Le poste en bref : - Gestionnaire Paie (H/F) - Localisation : Saint-Maur-des-Fossés - Démarrage : Dès que possible - Rémunération : entre 38 000 et 44 000 € annuels bruts Le cabinet qui recrute : Le cabinet compte environ 20 collaborateurs sur le site de Saint-Maur-des-Fossés.Il est t

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour renforcer cette équipe. Nous accompagnons un cabinet d'expertise comptable à structure familiale, implanté à Villejuif, dont l'équipe paie se compose d'un gestionnaire et de deux apprentis. Production

VOS MISSIONSSous la supervision des responsables de portefeuilles, vous interviendrez sur des portefeuilles clients multi-conventionnelsPaieCollecte et traitement des éléments variablesÉtablissement des bulletins de paieContrôle de la conformité des données socialesRéalisation des DSNAdminist

Pour mener à bien vos missions de Gestionnaire de Paie, et réussir dans ce poste, vous avez une expérience en paie de 2 à 4 ans en paie. Talents Paie recrute pour l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, plusieurs Gestionnaires de Paie s

Programme de formation : Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ?Module 1 - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travailModule 2 - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnelMo

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat. Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collabo

Production complète de la paie : collecte des variables,. Administration du personnel : contrats de travail, avenants, entrées/sorties, soldes de tout compte. Au sein d'une équipe dédiée, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients, principalement composé de filiales française

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Vous êtes autonome sur l'ensemble des missions de la paie. Validation des paies avec

Expérience confirmée en cabinet comptable sur un poste de gestionnaire de paie. Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, jeune et dynamique (moyenne d'âge 25-35 ans), recherche son futur Gestionnaire de Paie confirmé H/F pour une mission stratégique : créer et structurer le pôle socia

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WINSEARCH, cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui son partenaire : un cabinet d'expertise comptable innovant implanté dans le 8ème arrondissement de Paris (75), dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI. Assurer la collecte et le contrôle des variables de paie ;.

La gestion des paies pour environ 600 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. Vous serez l'interlocuteur privilégié des correspondants locaux et des salariés Doté(e) de 5 d''expérience minimum dans les métiers de la paie, vous ê

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Logiciel / Decidium - non exigé mais c'est un plus D'une formation supérieure en p

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Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients - un cabinet d'expertise comptable implanté à Paris 12 (75) - un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI. Ce cabinet, composé de 25 collaborateurs, intervient auprès d'une clientèle multi-convention et se distingue par son approche de proxi

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Nous recherchons pour notre client (entreprise), un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) EN C

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ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Nous recherchons pour notre client, grand groupe français, leader reconnu sur son marché et en forte croissance, un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDD de 3 à 6 mois (prolongeable voire évolutif en CDI)

Vérification de la conformité du paramétrage de l'outil de paie et justification des comptes de paie. Gestion des opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne et transmission des documents aux salariés. Le poste de Gestionnaire de

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. La gestion de la paie de A à Z sur un portefeuille de 350/400. Responsable Paie au se