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Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. PAYJOB, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis. Le poste de Ges

Le poste de Gestionnaire Paie (H/F).PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose.Nous recherchons pour l'un de nos clients, UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET.ADP EN CDI, SITUÉ À BOULOGNE-BILLANCOURT (92).AU SEIN D'UNE ÉQUIPE 6 PERSONNES, VOS MISSIONS SONT :.Gestion d'un portefeuill

Le poste de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F. Vous possédez un niveau d'anglais courant et professionnel appliqué au domaine de la paie, ainsi qu'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en ressources humaines. Vous possédez un niveau d'anglais courant et professionnel appliqu�

Le poste de Gestionnaire de Paie H/F. Identifier et corriger les anomalies liées à la gestion des temps. Répondre aux questions des salarié·es concernant la paie et les différentes déclarations.

Le poste de Gestionnaire paie et ADP (H/F).Nous recherchons pour notre client, un(e) gestionnaire de paie (H/F) en CDI, sur Nanterre (92).Notre client, acteur majeur dans son secteur, emploie plus de 1200 collaborateurs.Avec une convention collective Syntec, il offre un environnement professionnel s

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et di

Le poste de Gestionnaire Paie et ADP H/F. NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT, UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET ADP F/H. Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de p

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en RH ou en paie et disposez d'au moins cinq ans d'expérience sur un de gestionnaire de paie. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en RH ou en paie et disposez d'au moins cinq ans d'expérience sur un de gestionnaire de paie. Le poste de Gestionnaire de Pa

Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et passionné(e)s par les ressources humaines et la paie pour suivre le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie en alternance. Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la produc

Le Groupe MoOngy recherche pour l’une de ses filiales un/une Gestionnaire RH & Paie F/H.

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Maîtrise impérative du logiciel SAP Paie ;. Le poste de Gestionnaire de Paie SAP H/F. Le/la Gestionnaire de Paie SAP assure la gestion complète d'un portefeuille de paies, en conformité avec la réglementation, tout en garantissant la fiabilité des données et en collaborant avec les équipes i

Suivre et piloter la réalisation des tâches selon le domaine de référence (Tableaux de contrôle, litiges, trop perçus, BO, analyse des IFM CP, TASKS (Customer Connect) communiqué par le Gestionnaire Paies Sénior,. Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires paie et selon la rotation mise en pla

Vous souhaitez intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Grandir au sein d’une équipe solidaire avec un esprit de conquête fort ? Participer à l’aventure Hana Group !.Nous sommes le premier opérateur mondial de corners sushis et panasiatiques en supermarchés, avec une croiss

Missions : Paie : Vous assurez l’interface entre le prestataire de paie et les 3 sociétés du Groupe ABMI, pour un total de 900 collaborateurs. Les données Collaborateurs, EVP et absences sont transmises par export automatique entre le SIRH (Lucca) et le logiciel de paie du prestataire de paie (Logiciel Yeap). Votre outil de travail au quotidien est donc Lucca. Sa connaissance est un plus mais pas une obligation. Vous êtes garant du respect du process, du calcul et de la saisie de l’ensemble des éléments variables (tickets resto, forfait mobilité durable, indemnité télétravail, remboursement transports, HS, primes diverses, augmentations de salaires, atd, ajustement du calcul des RTT, arrêt maladie, demande d’avance sur salaire…). Vous vous coordonnez avec vos collègues de l’ADP pour traiter les cas spécifiques (mi temps thérapeutique, passage à temps partiel, ouverture dossier prévoyance, congé maternité/paternité…). Vous supervisez les actions liées aux sujets paie pour l’arrivée d’un nouveau collaborateur (RIB saisi, adhésion ou non à la mutuelle…) et pour son départ (vérification du STC établi par le prestataire, calcul indemnité rupture conventionnelle…). Chaque mois vous assurez un double contrôle, selon un process défini, des bulletins de paie établis par le prestataire. Vous partagez les infos clés de chaque clôture de paie avec la compta (suivi des atd, charges...). Vous répondez aux questions des collaborateurs ou de leur manager et sollicitez le presta paie pour vous accompagner dans ces réponses si besoin. ADP Vous assurez la gestion administrative du personnel d’un périmètre d’environ 150 collaborateurs. Préparation du contrat, suivi de la période d’essai, visite médicale, attestations diverses, suivi des départs, accompagner les collaborateurs dans leur questionnement RH (réponse ou identification du bon interlocuteur)… Votre Profil : • Expérience en gestion de la paie française, en tant que gestionnaire de paie ou sur un poste similaire, • Appétence pour les problématiques RH, • Forte capacité d’adaptation et réactivité pour accompagner les collaborateurs dans un environnement en forte croissance, • Organisation, rigueur et sens du service pour gérer efficacement les multiples interlocuteurs Notre offre : • Vous épanouir dans une ambiance de travail positive et stimulante !, • Vous rejoignez une équipe de 2 chargé(e)s RH et d'un responsable., • Un équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible., • De la stabilité : un contrat CDI, des clients partenaires historiques, l'ancienneté des équipes, • Avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances… Envie de rejoindre une structure Humaine aux projets passionnants ? N'hésitez plus, rejoignez l'aventure ABMI ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Envie de changement ? Vous souhaitez travailler dans un environnement passionnant ? Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous vous sentirez reconnu.e aussi bien pour vos compétences que pour votre savoir-être ? Avec une genèse de groupe mécanique et plus de 35 ans d'expérience, ABMI s'inscrit comme un leader dans l'ingénierie de conseil produit, process et d'innovation. Partenaire de grands projets, nous évoluons dans divers domaines d'activité tels que l'énergie, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les biens d'équipements de consommation mais aussi dans le développement de produits innovants et High Tech comme la machine Nespresso conçue au sein même de nos Bureaux d'études. Avec plus de 700 collaborateurs répartis en France, Belgique, UK et Canada, ABMI propose des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec ses clients. Parmi eux : Volvo, EDF, Airbus, Framatome, Nespresso, RATP, Flowbird, Les Chantiers de l'Atlantique… Pour ce faire, nous sommes entourés d'une communauté de talents prêts à relever de nouveaux défis et à s'enrichir sur des projets complexes, aspirant à évoluer avec nous.

Neurones IT accompagne depuis plus de 30 ans ses 250 clients dans leur transformation et les guide dans l’écosystème complexe des nouvelles technologies. Grâce à Neurones IT, les clients repensent leur stratégie numérique en s’appuyant sur nos offres qui répondent de bout en bout à leurs enjeux : nous leur apportons un haut niveau d’expertise grâce à nos experts spécialisés dans les domaines de la production, du cloud, de la mobilité et des objets connectés. Neurones IT présente une structure générale stable, solide et autonome : venez rejoindre notre groupe et vous associer à notre succès ! Nous attachons une très forte importance à votre épanouissement personnel et professionnel au sein de nos équipes. À propos du rôle Gestionnaire Paie (F/H) en CDI sur Nanterre (92). Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l’entrée et jusqu’à la sortie des salariés. Responsabilités • Suivi et contrôle des variables, établissement et contrôle des bulletins de paie., • Édition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN (mensuelles et événementielles)., • Contrôle des versements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance…)., • Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des soldes de tout compte., • Démarches administratives liées à l’entrée / sortie des salariés : adhésions / résiliations aux différents organismes sociaux, santé au travail, documents de fin de contrat., • Suivi et recouvrement des IJSS, constitution des dossiers prévoyance., • Conseil aux salariés et managers. Vous serez également amené à participer à divers projets structurants pour l’entreprise et votre métier. Vous êtes rattaché à notre Responsable Paie et SIRH. Qualifications Titulaire d’un Bac + 2 (BTS/DUT) minimum en gestion des ressources humaines, spécialité Paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Compétences requises • Vous êtes rigoureux, organisé et avez l’esprit d’équipe., • La gestion des priorités et la confidentialité sont essentielles pour ce poste., • Vous souhaitez évoluer en autonomie et gérer un portefeuille dédié. Compétences préférées Rejoignez une équipe dynamique et une société pérenne, en pleine croissance. De multiples projets jalonneront votre parcours. Rémunération et package de compensation Logiciels : TeamsRH / MyTeams RH (impératif), SMART RH, Office (Excel avancé). Convention collective : Syntec (1486). Type d'emploi : Temps plein, CDI. Localisation : Nanterre (92). Disponibilité : 1er octobre 2025. Déclaration d'égalité des chances Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Missions : Assurer la production fiable de la paie, le suivi administratif des salariés et garantir la conformité aux obligations légales et conventionnelles. Périmètre : • L’ensemble de la société BUSCA DISTRIBUTION : environ 200 collaborateurs., • 1 secteur de la société RABONI IDF : environ 40 collaborateurs. ➢ Gestion de la paie • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, avantages, etc.)., • Gestion des tickets restaurants., • Élaborer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective., • Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, etc.)., • Contrôler les états post-paie et gérer les anomalies., • Etablissement des écritures comptables et leurs explications., • Gérer les soldes de tout compte et les documents liés à la sortie du salarié. ➢Administration du personnel • Gérer les formalités d’embauche : DPAE, contrats de travail, avenants, dossiers administratifs., • Assurer le suivi des absences (maladie, AT/MP, maternité, congés, etc.)., • Gestion du logiciel Mon Portail RH (import des congés, programmation des plannings, etc.), • Assurer le suivi des visites médicales., • Gestion des amendes et des contraventions. ➢Taches diverses • Répondre aux questions des salariés sur la paie, les congés, les absences, la mutuelle et la prévoyance., • Rédaction des courriers divers (attestations, renouvellement période d’essai, demande d’IJSS, etc.), • Relation avec les organismes sociaux : URSSAF, caisse de retraite, courtier prévoyance et mutuelle, etc., • Participer à la veille réglementaire et aux projets RH liés à la paie., • Polyvalence : être en capacité de pouvoir palier à l’absence du deuxième Gestionnaire Paie & ADP de l’entreprise pendant ses congés. Compétences techniques • Maîtrise du processus de paie de A à Z., • Connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale., • Maîtrise du logiciel de paie (Teams RH)., • Bonne connaissance des outils SIRH et d’Excel. Compétences comportementales • Rigueur et fiabilité., • Discrétion et respect de la confidentialité., • Bon relationnel et sens du service., • Capacité d’organisation et gestion des priorités., • Polyvalence et réactivité. Statut : ETAM Temps de travail : 37h Lieu de travail : LE PECQ Diplôme : Selon profil Rémunération : Selon profil Expérience : Première expérience de 3 ans en paie

Le rôle inclut la supervision de la paie, la relation avec les clients et l'optimisation des processus.

De formation bac+2 minimum en RH ou comptabilité, vous avez une expérience minimum de 4 ans en gestion de la paie Votre expérience vous a permis de développer votre sens de la relation client (externe et/ ou interne),Vous avez le sens du service client et connaissez les processus paie et adminis

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Module 5 - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. Après quelques années d’exp&

Suivi des situations individuelles relevant de la paie Relation collaborateurs / managers Réponses aux demandes concernant la paie, les absences, les droits Conseil auprès des managers sur les éléments paie et GTA PROFIL RECHERCHÉ : Format

Nous recherchons un(e) Analyste Paie expérimenté(e) avec une expertise avérée dans la gestion des processus de paie complexes (idéalement à partir de 5 ans d'expérience) - Maîtrise complète du cycle de paie, des embauches aux soldes de tout compte - Solide connaissance du bulletin de paie,

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Paie de A à Z : récolte, contrôle, saisie et vérificatio

Sous la responsabilité du Responsable Paie, vos missions couvrent l'intégralité du cycle : collecte des variables, gestion de la DSN, suivi de l'absentéisme (CPAM et prévoyance), établissement des soldes de tout compte et élaboration de tableaux de bord RH. En tant que Gestionnaire Paie au se

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous proposer régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, Entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CD

Vous éditez les bulletins de paie, procédez aux paiements des salaires. Cette mission en intérim de GESTIONNAIRE DE PAIE F/H se situe à Croissy sur seine (78). Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE F/H.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Le poste de Gestionnaire de paie (H/F). Gestion d'un périmetre de paie : collecte

Vos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le cont

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Le poste de Gestionnaire de Paie (H/F). Rattaché(e) à la responsable paie, et au sei

Réalisation de la paie semi-externalisée auprès de notre gestionnaire de paie dédié en cabinet (recueil, contrôle et saisie des éléments variables, suivi des primes, des heures supplémentaires, des absences et intégration en paie, contrôle et validation des bulletins, préparation des rè

La saisie des éléments variables de paie ainsi que du contrôle des données et des bulletins de paie pour un portefeuille de 450 paies sur le logiciel ADP Décidium. Au sein du Centre de Services Partagés Paie & Administration du Personnel, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de p

Le/la Gestionnaire de paie joue un rôle essentiel dans la gestion administrative et sociale des collaborateurs, en veillant à la conformité légale et à la qualité des processus paie. Le poste de Gestionnaire de Paie H/F. Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect de

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, grand groupe, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat d'intérim de courte dur�

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Garant des processus administratifs d'administration du personnel (gestion des affiliations et radiations mutuelle/prévoyance, des temps partiels, des arrêts maladie, suivi des promotions, des mutations, des cessations de contrats) en lien avec les opérationnels,. Opération de contrôle et de co

Nous recherchons, pour un de nos clients, un(e) gestionnaire de paie dans le cadre d'une mission intérim de 3mois prolongeable en CDD. PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Le pos

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Le poste de Gestionnaire de paie senior H/F. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Rejoignez un cabinet d'une trentaine de collaborateurs, avec un pôle paie de 4

Accompagnement DEC : possibilité de travailler sur du CAC, de la gestion de la finance etc. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Votre portefeuille est composé e

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Le poste de Gestionnaire de Paie H/F. Gestionnaire de Paie pour une mission intérimaire de six mois à Paris à pourvoir ASAP. Identifier et corriger les anomalies liées à la gestion des temps.

Vérification de la conformité du paramétrage de l'outil de paie et justification des comptes de paie. Gestion des opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne et transmission des documents aux salariés. Le poste de Gestionnaire de

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Traitement des ATD et pensions alimentaires, Saisie des notes de frais, Réponses aux questions des salariés, Gestion des rejets de paies, Génération des éléments de paye, Traitement des factures médicales, Appel de cotisations centres médicaux, Établissement des PDF et chèques de paye, Tra