Offres gestionnaire de paie à Le VésinetCréer des alertes d'emploi

Vous avez une expérience significative en Paie et cherchez une nouvelle opportunité ? Nous recrutons pour un acteur majeur dans l'environnement, un(e) Gestionnaire de Paie F/H avec une rémunération comprise entre 35000EUR et 39000EUR. Au sein de l'équipe de Paie, et rattaché(e) à la Responsab

Leader de l'expertise de sinistres auprès des compagnies d'assurances, avec ses 45 Agences en France et 800 salariés, Eurexo recrute pour son siège , un(e) Gestionnaire Paie/ADP, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Au sein du service RH, vos mission seront : Administration du personnel · Gérer l’ensemble des formalités liées aux embauches (D.P.A.E., affiliations mutuelle et prévoyance…) et aux départs (radiations, maintiens de garanties.) · Rédiger les contrats de travail, les avenants, les promesses d’embauches, les courriers et attestations diverses · Gérer les visites médicales (embauches, périodiques, reprises) · Suivre les périodes d’essai, des contrats à durée déterminée, des suspensions de contrats · Gérer et tenir à jour des dossiers du personnel · Renseigner la base de données numérique (TalentSoft) Préparation des éléments fixes et variables de la paie · Contrôler le recueil et le calcul des éléments de rémunération à périodicité variable · Décompter les absences (congés payés, maladie...) · Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires Gestion des charges sociales · Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) · Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales · Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle · Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales Conseil et contrôle · Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés. Cette liste de tâches est non-exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l’entreprise. Profil : Pour réussir dans ce poste, nous recherchons des candidats (es) ayant au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous avez un excellent relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Contrat : CDD Prise de Poste : Septembre 2026 Durée : 6 mois Statut : cadre Rémunération : 35 000 € Avantages : Mutuelle santé et prévoyance, , participation aux bénéfices de l’entreprise (dès 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise), titre restaurant d’une valeur de 10€. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Pour compléter notre service Paie et intégrer notre Siège social situé à Courbevoie (92), nous recherchons un Gestionnaire Paie (H/F). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille paie en lien direct avec nos Directeurs d’agences d'Ile-de-France et de province et le services RH. Accompagné par votre Responsable paie, vous prendrez en charge entre autres missions : · La collecte et le traitement des éléments variables de paie; · La gestion des saisies arrêt, arrêts maladie, AT, des attestations maladie et AT, de la relation avec les CPAM, … · L'établissement et le contrôle des paies et des soldes de tout compte dans le respect des règles légales, de la CCN et des accords d’entreprise; · La clôture mensuelle de la paie et des déclarations trimestrielles/annuelles; · Les réponses à apporter aux demandes de nos collaborateurs sur le traitement de leur paie; · L'application des dispositions réglementaires et législatives en vigueur sur votre périmètre de responsabilité. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de maîtrise, rémunération 30-38 K€/an (brut) selon profil et expérience + tickets restaurant. A noter, ce poste nécessite de devoir travailler 6 à 8 samedis par an (compensation par des jours de repos en lieu et place) selon le calendrier annuel de Paie remis préalablement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 de Technicien de Paie. Vous justifiez d’une expérience d'1 à 3 ans sur un poste similaire au sein d'un service Paie. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (notamment Excel) et un logiciel de Paie (la connaissance de Teams RH/Citrix serait un plus).

Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 4 personnes en charge chacune d’un périmètre RH, vous serez le garant du suivi réglementaire du personnel et de la réalisation de la paie. Au cœur des relations entre les salariés, les managers et le service RH, vous contribuez à la fiabilité et à la qualité de la gestion RH de la société (composée des 3 établissements, 2 réglementations nationales, 230 BP/mois) En collaboration avec une collaboratrice RH sur ce même périmètre, vous assurerez principalement les missions suivantes : • Gestion de la paie (ADP-GSI en France / PARTENA en Belgique) : Organisation et suivi des procédures de recueil des données variables, collectes, saisies, analyses, contrôles ; réalisation des paies et des déclarations fiscales et sociales ; contrôle des états mensuels, trimestriels et annuels ; mise à jour des paramètres et des tables ; sauvegarde et contrôle des traitements mensuels et annuels., • Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants ; suivi et mise à jour des dossiers du personnel ; réalisation des reporting et des tableaux de bord sociaux ; suivi de la médecine du travail ; déclaration et affiliation aux organismes sociaux ; établissement des documents et diverses déclarations ; mise à disposition des données pour divers services., • Support & conseil : réponse aux salariés, conseil aux managers, contribution aux projets RH et communication interne. Profil recherché : • Diplômé d'un niveau Bac + 3/5,, • Vous avez minimum 7 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie et adp, • Rigueur, discrétion, organisation et sens du service, • Maîtrise du logiciel de gestion de la paie ADP GSI et d'Excel Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Le traitement des reportings de paie. Gérer les tableaux de provisions des congés.

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, Entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP unique (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée ind�

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Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client dans le domaine de la restauration en collectivité, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI dans le cadre d'un remplacement. Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Dans le cadre

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ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Relations avec les organismes sociaux - Expérience confirmée de plus de 5 ans en gestion de la paie. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de c

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable, accompagne son client, un groupe d'expertise comptable implanté à l'échelle nationale dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour son bureau de Sartrouville.Au sein d'un bureau d'une quarantaine de c

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Expertise Comptable, l'Audit et le Social, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Versailles (78), dans le cadre d'un recrutement de Gestionnaire de Paie Confirmé H/F.

Vous disposez d'un BAC+2 ou équivalent minimum dans le domaine de la paie ainsi que 3 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire hors alternance. WINSEARCH cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Versai

Notre client est cabinet qui considère la paie comme un pilier stratégique pour ses clients. Établir les bulletins de paie pour les salariés des clients ;. Vous disposez d'un BAC+2 ou équivalent minimum dans le domaine de la paie ainsi que 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptabl

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la production des bulletins et des déclarations sociales pour un portefeuille clients diversifié. WINSEARCH filiale du groupe PROMAN recherche pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable et d'audit, implanté à Poissy (78), un

WINSEARCH cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Poissy (78), un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI.Notre client est un cabinet comptable dynamique et en pleine croissance, à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoind

WINSEARCH, cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui son partenaire : un cabinet d'expertise comptable innovant implanté à Poissy (78), dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI. Assurer la collecte et le contrôle des variables de paie ;. Ce cabinet se distingue par

De formation Bac +3 minimum, vous avez idéalement une expérience de 7 ans minimum dans le domaine de la paie. Préparer contrôler et valider les bulletins de paies. Suivi de l’ADP (solde de tout compte, attestations, etc).

Intégration éléments variables paie, Production bulletins de salaire, Respect calendrier paie, Vérification calculs paie, Sécurisation calculs paie, Traitement anomalies paie, Gestion régularisations paie, Paramétrage courant ADP, Garantie qualité données ADP, Préparation DSN mensuelles, C

Emeria regroupe, à travers l'Europe, des marques spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en pa

Vous assurez la gestion d'un portefeuille de paies, et êtes garant(e) de l'exactitude des paies de votre périmètre ainsi que de la rédaction des éléments contractuels. Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d'un pôle Métier du Centre de Services Partagés en charge de la paie

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. LHH, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, manag

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Depuis 2019, Walter Learning connaît u

Suivi des situations individuelles relevant de la paie Relation collaborateurs / managers Réponses aux demandes concernant la paie, les absences, les droits Conseil auprès des managers sur les éléments paie et GTA PROFIL RECHERCHÉ : Format

Accompagné par votre Responsable paie, vous prendrez en charge entre autres missions :· La collecte et le traitement des éléments variables de paie; · La gestion des saisies arrêt, arrêts maladie, AT, des attestations maladie et AT, de la relation avec les CPAM, …· L'établissement et

Le Gestionnaire Paie gère la paie de A à Z pour environ 330 salariés, de l'embauche à la sortie, en assurant le suivi et en répondant aux questions RH.

Le gestionnaire de paie établit les paies, gère les absences et effectue les déclarations sociales pour un portefeuille d'établissements.

Gestionnaire Paie/RH bilingue anglais pour le périmètre EMEA, responsable de la gestion de la paie pour 250 employés, avec des missions RH complémentaires.

Gestionnaire de paie expérimenté pour gérer 250-300 paies, administration du personnel, et extractions de données, avec une connaissance exigée d'un logiciel ADP.

Le gestionnaire de paie et ADP est responsable de l'administration du personnel, de la paie, des déclarations sociales et du reporting RH.

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Le gestionnaire de paie produit les bulletins de paie, gère les déclarations sociales et assure le conseil social.

Gestionnaire de paie expérimenté recherche pour un cabinet d'expertise comptable. Production de bulletins de paie multiconventionnels, administration du personnel, conseil client et veille juridique.

En tant qu'employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules l

Le gestionnaire est responsable de la paie et de l'administration du personnel.Il gère les éléments variables, les modifications de contrats et le temps de travail.

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Assurer le suivi des

Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Kl�

Fort de près de 150 ans d'histoire, il poursuit aujourd'hui la modernisation de ses processus RH et de ses outils afin d'accompagner sa croissance et d'améliorer la qualité de service auprès des collaborateurs. Au-delà de la production courante, votre rôle consistera à participer activement a

Produire des bulletins de paie fiables et conformes. Expérience réussie en gestion de la paie (entreprise ou cabinet) de 2 à 3 ans. Bonne maîtrise des règles de paie et du droit social.

Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat. En tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion sociale pour un portefeuille de clients. Conseil clients sur les problématiques sociales : accompagnement dans les démarches

Gérer la paie dans HR Access interfacée avec SAP : contrôle des pointages et absences, intégrations, gestion et saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielle. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiair

Collecter les données variables de la paie et les renseigner dans les Template ADP dédiés (Indemnité garde d’enfants, Indemnité kilométrique / abonnement vélo, Indemnité de transport, Primes paniers). Venir en renfort de la gestionnaire de paie dans le cadre de la gestion des contrats des