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Job ID: 1384887433Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-16Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Dans le cadre du fort développement de nos activités de conseil, nous souhaitons développer notre équipe « Technology Consulting » et recrutons des consultantes et consultants expérimentés Business Analyst Service Now pour accompagner nos clients des secteurs financiers. Rejoignez-nous pour accompagner nos clients dans leur transformation digitale en optimisant et déployant la plateforme ServiceNow, en intervenant du cadrage fonctionnel à la livraison technique, tout en garantissant l’alignement avec les objectifs métiers et IT.Vos principales responsabilités :Diagnostic & évaluation :Réaliser un état des lieux complet de la plateforme ServiceNow existante, analyser les processus métiers et IT, identifier les écarts, les risques et opportunités d’optimisation.Définition de la stratégie & feuille de route :Co-construire avec les parties prenantes une roadmap pragmatique et priorisée, intégrant dépendances, contraintes techniques et organisationnelles, et alignée avec la stratégie globale de l’entreprise.Pilotage de la conformité & gouvernance :Veiller au respect des standards ITIL, des bonnes pratiques ServiceNow et des règles de gouvernance IT, en garantissant la qualité et la pérennité des solutions déployées.Recueil, analyse et formalisation des besoins :Faciliter les ateliers de travail avec les équipes métiers et IT, capturer et prioriser les besoins, rédiger des user stories détaillées, et assurer la traçabilité des exigences.Support à la conception et recette fonctionnelle :Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la conformité des développements, définir les critères d’acceptation, et piloter les tests fonctionnels.Documentation & formation :Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle, concevoir des supports de formation adaptés, et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités.Gestion du changement & adoption utilisateur :Mettre en œuvre des actions d’accompagnement au changement pour maximiser l’adoption et la satisfaction des utilisateurs finaux.Contribution aux activités commerciales :Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres, apporter un soutien technique et fonctionnel lors des phases de pré-vente.Vous serez rattaché(e) opérationnellement au Chef de Projet et collaborerez étroitement avec les équipes techniques, métiers et les sponsors clients.Vos compétences pour réussir :3 à 5 ans d’expérience significative sur la plateforme ServiceNow, idéalement sur des projets de transformation ITSM et ESM.Bonne connaissance des processus ITIL et des pratiques ITSM.Expérience avérée en rédaction de user stories, conduite d’ateliers fonctionnels, et pilotage de recettes.Ce que nous recherchons :Un profil curieux et polyvalent : une appétence pour développer des solutions et adopter une approche innovante dans le but d’accompagner nos clients dans leurs enjeux stratégiques ; Un panel de savoir-être : un excellent sens relationnel, un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs La connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils collaboratifs (Jira, Confluence) est un plus.La maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.A propos d’EY:Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actifs, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 52 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.Votre mission Dans le cadre de son ambition de croissance, Amplify souhaite renforcer son écosystème d'influence afin d'accélérer la génération d'opportunités commerciales. L'objectif est de tripler le volume de leads générés avec nos partenaires et influenceurs du marché. Vous serez le point central des relations avec les principaux cabinets de conseil (advisors) et analystes du marché afin de développer notre visibilité, notre crédibilité et notre contribution aux activités commerciales et avant-vente. Principales responsabilités Développer les relations avec les cabinets de conseil: Construire et maintenir une cartographie des principaux cabinets de conseil en France. Développer des relations privilégiées avec les associés, directeurs et leaders de practices. Identifier les opportunités de collaboration commerciale et d'apport d'affaires. Mettre en place des plans d'engagement et d'animation de la relation. Organiser des rencontres exécutives, événements, ateliers et échanges stratégiques. Piloter les relations avec les analystes: Définir et exécuter la stratégie de relations analystes France. Organiser les briefings, enquêtes, références clients et sessions de démonstration. Coordonner la participation aux études et classements du marché. Améliorer le positionnement d'Atos Amplify dans les rapports d'analystes. Assurer une veille continue des publications et recommandations du marché. Soutenir le développement commercial: Identifier les opportunités issues des réseaux de conseil et d'analystes. Faciliter les mises en relation entre consultants, équipes commerciales et influenceurs du marché. Accompagner les équipes de vente dans la valorisation des références et différenciateurs d'Atos. Contribuer à l'élaboration des plans de comptes stratégiques. Renforcer l'influence et la visibilité d'Atos Amplify: Développer des initiatives de thought leadership. Coordonner la production de contenus de marché avec les experts internes. Valoriser les succès clients et les innovations. Représenter Atos Amplify lors de conférences, tables rondes et événements de référence. Assurer le pilotage et la gouvernance: Définir les indicateurs de performance de l'activité. Produire un reporting régulier auprès de la Direction France. Piloter le budget associé aux programmes analystes et influence. Coordonner les actions avec les équipes Marketing, Sales, Alliances et Consulting. Profil recherché Expérience: 7 à 12 ans d'expérience. Parcours en conseil, développement commercial, analyst relations, marketing stratégique ou gestion de partenariats. Bonne connaissance du marché IT, Cloud, Data et IA. Compétences: Développement de relations exécutives et partenariats stratégiques. Forte orientation business et développement commercial. Excellentes capacités de communication et d'influence. Leadership, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement matriciel. Langues: Français & Anglais professionnel courants La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Job ID: 1417837633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-09Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.EY Studio+ réunit les expertises d’EY en design et stratégie d’innovation, technologie, marketing et expérience client pour créer des solutions intégrées et transformer de bout en bout la relation client. Ses équipes pluridisciplinaires — soutenues par 600 talents en France (parmi les 7000 du réseau EY Global) — combinent vision stratégique, créativité et technologies avancées pour accompagner les organisations à façonner des parcours clients performants, centrés sur l’humain, et accélérer leur transformation.Notre Opportunité :L’équipe Innovation & Experience design évoluant au sein du cluster EY Studio +, recherche un(e) Manager - Conseil en Innovation et Transformation. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de business analyst, designers et spécialistes de la transformation au service d’une approche stratégique sur les sujets innovation et design d’expérience client.Vos principales responsabilités :Piloter des missions de conseil en innovation et transformation, de la reformulation du besoin client jusqu’à la production des livrables.Identifier et prioriser de nouveaux territoires d’innovation : signaux faibles, nouveaux produits ou services, cas d’usage IA/GenAI et innovation durable.Concevoir et animer des démarches d’innovation : gouvernance, feuille de route, accélération de projets et mobilisation des équipes métiers et technologiques.Accompagner l’adoption de l’IA auprès des équipes métiers : formation, appropriation des cas d’usage et animation de communautés d’ambassadeurs.Encadrer des équipes projet pluridisciplinaires, structurer les travaux, répartir les rôles, sécuriser les délais et garantir la qualité des productions.Développer une relation de confiance avec les clients, comprendre leurs enjeux stratégiques et identifier des opportunités de développement commercial.Contribuer au développement de l’activité : propositions commerciales, convictions de marché, offres, méthodologies et collaborations internes EY.Vos Compétences pour réussir :Solide maîtrise des méthodes de conseil : cadrage, structuration d’approche, animation d’ateliers, analyses, synthèse et formalisation de livrables.Expérience significative d’au moins 5 ans (hors stage) en pilotage de missions complexes ou de projets de transformation, idéalement dans le conseil, l’innovation ou les nouvelles technologies.Capacité à construire des feuilles de route innovation, IA ou transformation, en lien avec les enjeux métiers, technologiques et opérationnels des clients.Maitrise des technologies émergentes et de leurs usages : IA, GenAI, low code, AR/VR, web3 ou autres leviers de transformation numérique.Savoir-faire en développement commercial : qualification d’opportunités, construction de propositions, budgets, plannings et dispositifs projet.Très bon niveau d’anglais, permettant d’intervenir dans des environnements internationaux et de collaborer avec des équipes connectées à l’échelle mondiale.Ce que nous recherchons :Un esprit structuré, capable de clarifier des sujets complexes, de poser les bonnes questions et de transformer une problématique ouverte en plan d’action concret.Une posture client solide : écoute active, capacité à challenger avec tact, à reformuler les besoins et à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs seniors.Une vraie capacité d’entraînement collectif, pour embarquer des profils variés, faire progresser les consultants et maintenir un cadre exigeant et bienveillant.De la curiosité pour les nouveaux usages, les modèles digitaux et les écosystèmes d’innovation, avec l’envie d’apprendre et de faire évoluer les approches existantes.Un sens des priorités et de l’anticipation, pour sécuriser les jalons, arbitrer les urgences et garder le cap dans des contextes projet exigeants.Un état d’esprit entrepreneurial, orienté impact, développement business et contribution active à la dynamique collective de l’équipe.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Agency :Havas Business ScienceJob Description :Présente au sein du Village Havas Group et dans 15 pays, Havas DBI, en tant qu’entité de conseil en stratégie data marketing & IA, accompagne ses clients sur un éventail large de projets basés sur l’utilisation de leurs données.Havas DBI fait partie d’un réseau global présent aujourd’hui en Europe, Amérique du Nord, Asie et Amérique Latine. Au service du business de ses clients, Havas Business Science transforme la data en actif stratégique pour des acteurs d’un grand nombre de secteurs (Orange, EDF, Groupe Crédit Agricole, Canal+, grands constructeurs automobiles, …). L’équipe regroupe les meilleurs talents du marché : consultants en stratégie data et IA, data analysts, data engineers, data scientists et experts de la data visualisation.Dans le cadre du développement de ses activités, Havas DBI France recherche un Business Analyst Data Media & CRM pour intervenir au quotidien auprès de l’un de ses grands comptes du secteur automobile.Contexte de la missionVous rejoignez l’équipe data dédiée à un constructeur automobile de premier plan, au sein d’un dispositif pluridisciplinaire (consultants data, data analysts, data engineers, data scientists) opérant sur une plateforme data cloud.L’équipe a construit pour ce client un dispositif de mesure et d’activation avancé : des modèles d’attribution marketing mesurant la contribution de chaque levier à la génération de leads et à leur conversion en vente, des scores prédictifs CRM (appétence produit, renouvellement, fidélité), et les processus d’activation de la donnée CRM first-party en média via la CDP. Votre rôle consiste à faire vivre et à étendre ce dispositif, en lien direct avec les métiers.Votre périmètre couvre les sujets Media et CRM — les sujets après-vente, ventes et B2B étant portés par d’autres membres de l’équipe. Vous êtes l’interlocuteur data privilégié des équipes media et CRM du client ainsi que de leurs agences, de la compréhension du besoin jusqu’à la restitution des analyses et le suivi des activations.Afin de garantir une proximité forte avec le client, la mission se déroulera en régie dans les locaux du client, avec un rythme de 3 jours de présence par semaine.Missions principales1. Media — pilotage de la performance et attributionAssurer la gestion complète des tableaux de bord de performance media : cadrage du besoin, production, maintenance et onboarding des utilisateurs.Piloter en gestion de projet les évolutions des modèles d’attribution : recueil et cadrage des besoins métiers, coordination avec les data scientists et les data engineers, recette, déploiement et accompagnement à l’usage.Produire des rapports mettant en avant les insights clés auprès de l’équipe media du client et de ses agences.Déployer de nouveaux cas d’usage media avancés, notamment le pilotage à la valeur.2. CRM — pilotage de la performance et connaissance clientAssurer la gestion complète des tableaux de bord de performance CRM : cadrage, production, maintenance et onboarding des utilisateurs.Piloter en gestion de projet les évolutions de ces tableaux de bord, notamment :suivi de la pression commerciale et de la fatigue email ;suivi automatisé des A/B tests sur les campagnes CRM ;indicateurs de connaissance client (LTV, ancienneté, cycle de vie…).Produire des rapports mettant en avant les insights clés auprès de l’équipe CRM du client et de ses agences.Rechercher de nouvelles opportunités d’activation et de parcours CRM à partir des données collectées.3. Activation de la donnée & expérimentationDéfinir avec les métiers les cas d’usage d’activation de la donnée CRM en media, notamment dans le cadre de la migration vers une nouvelle CDP.Définir avec les métiers les cas d’usage d’activation des scores CRM (appétence produit, renouvellement, fidélité).Mettre en place ces activations et suivre leurs performances, au moyen d’A/B tests avec calcul de significativité statistique.Rationaliser les processus d’activation CRM et d’A/B testing : cadres de mesure, gabarits de restitution, documentation et industrialisation.4. Transverse — ROI, qualité des données & socle analytiqueMesurer le ROI des actions data menées sur le media et le CRM.Suivre la qualité des données mobilisées (CRM, campagnes, media, navigation) et alerter sur les anomalies et ruptures de flux.S’aligner avec le reste de l’équipe data sur les actions d’optimisation de la plateforme et de la qualité des données.Profil recherchéFormation supérieure de type Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université ou équivalent), avec une spécialisation en data, analytics, marketing ou systèmes d’information.Minimum 4 ans d’expérience en tant que Business Analyst, Data Analyst ou rôle équivalent, sur des problématiques media et/ou CRM (annonceur, agence media, agence CRM ou cabinet de conseil data).Bonne compréhension de l’écosystème media digital (plateformes d’achat, mesure, attribution / MMM) et des mécaniques CRM (campagnes, cycles de vie, pression commerciale, segmentation, A/B test).Appétence réelle pour la gestion de projet : cadrage du besoin, priorisation, coordination des équipes techniques et métiers, recette, déploiement et conduite du changement.Une expérience dans le secteur automobile (constructeur, distribution, financement, services) sera particulièrement appréciée — à défaut, une forte appétence pour ce secteur est nécessaire.À l’aise dans un contexte de conseil, avec un contact client quotidien et des interlocuteurs variés (équipes métiers, agences, équipes techniques).Compétences attenduesCompétences techniques :SQL : maîtrise avancée, habitude des requêtes complexes.Plateformes data modernes, idéalement Google Cloud Platform (BigQuery) ; la connaissance de Dataform / dbt est un plus.Data visualisation : Power BI et/ou Tableau.Connaissance des environnements d’activation appréciée : CDP, outils d’orchestration CRM (ex. Salesforce Marketing Cloud), plateformes media et leurs outils de ciblage.Statistiques appliquées à l’expérimentation : A/B testing, calcul de significativité, dimensionnement des tests.Python est un plus.Compétences clés :Capacité à comprendre rapidement des problématiques métiers spécifiques et à les traduire en modèles de données, en indicateurs et en cas d’usage d’activation.Gestion de projet : cadrer, prioriser, coordonner équipes métiers et techniques, et tenir les engagements de délai et de qualité.Créativité dans la résolution de problèmes liés à la donnée : sources incomplètes, réconciliation de référentiels, intégration de données tierces.Analyse et interprétation des données à des fins décisionnelles, avec une capacité à démontrer la création de valeur / ROI.Excellentes compétences en storytelling business et en restitution des résultats.Appétence pour le contact client et pour l’acculturation des métiers aux enjeux data.Bon niveau d’anglais indispensable, à l’écrit comme à l’oral (échanges avec des interlocuteurs internationaux).Venez vivre une expérience unique avec nous.Au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier. 📍 Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à 🏡 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et des locaux (réellement) confortables et modernes lorsque vous êtes à l’agence. Restaurant d’entreprise - Roots, et cafétéria avec offres Starbucks. 🏝️ 25 jours de congés payés + 15 RTT par an. 🥳 De nombreux avantages grâce au groupe Havas (goûter, soirée agence, CSE (offres promotionnelles sur les loisirs, voyages, etc.) service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma, etc.). #LI-LS1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Agency :Havas Business ScienceJob Description :Présente au sein du Village Havas Group et dans 15 pays, Havas DBI, en tant qu’entité de conseil en stratégie data marketing & IA, accompagne ses clients sur un éventail large de projets basés sur l’utilisation de leurs données.Havas DBI fait partie d’un réseau global présent aujourd’hui en Europe, Amérique du Nord, Asie et Amérique Latine. Au service du business de ses clients, Havas Business Science transforme la data en actif stratégique pour des acteurs d’un grand nombre de secteurs (Orange, EDF, Groupe Crédit Agricole, Canal+, grands constructeurs automobiles, …). L’équipe regroupe les meilleurs talents du marché : consultants en stratégie data et IA, data analysts, data engineers, data scientists et experts de la data visualisation.Dans le cadre du développement de ses activités, Havas DBI France recherche un Business Analyst Data Sales B2C/B2B & AFS pour intervenir au quotidien auprès de l’un de ses grands comptes du secteur automobile.Contexte de la missionVous rejoignez l’équipe data dédiée à un constructeur automobile de premier plan, au sein d’un dispositif pluridisciplinaire (consultants data, data analysts, data engineers, data scientists) opérant sur une plateforme data cloud.Votre périmètre couvre les sujets Après-vente, Ventes et B2B, ainsi que la qualité des données clients intégrées à la plateforme, les sujets media et CRM étant portés par d’autres membres de l’équipe. Vous êtes l’interlocuteur data privilégié des directions métiers concernées, de la compréhension de leur besoin jusqu’à la restitution des analyses.Afin de garantir une proximité forte avec le client, la mission se déroulera en régie dans les locaux du client, avec un rythme de 3 jours de présence par semaine.Missions principales1. Après-vente — monitoring de l’activité atelierExploiter et fiabiliser les données issues des ateliers de réparation (ordres de réparation, factures, pièces, main d’œuvre).Construire et faire vivre les indicateurs clés de performance de l’activité après-vente (rétention atelier, panier moyen, fréquence de passage, taux de pénétration…).Identifier et expliquer les déviations de performance par réseau et par concession, et formuler des recommandations actionnables.2. Ventes — stocks, promotions et traitement des leadsSuivre les données de stocks véhicules, promotions et incentives, et mesurer leur effet sur les ventes.Améliorer le traitement des leads : qualification, scoring de la chaleur des leads, priorisation et restitution au réseau.Suivre et partager la conversion en vente (lead-to-order) et l’atteinte des objectifs commerciaux auprès des directions concernées.3. B2B — firmographie et potentiel de parcNettoyer et consolider les données liées aux moyens et grands comptes : sirétisation, dédoublonnage, construction d’un référentiel firmographique fiable.Sourcer et intégrer les données de parc : taille du parc, type de financement (LLD, LOA, achat) et pénétration de la marque dans le parc.Identifier les comptes à haut potentiel et outiller les équipes commerciales B2B (scoring, ciblage, tableaux de bord).4. Qualité des données & socle analytiqueSuivre la qualité des données clients intégrées dans la plateforme cloud : CRM, campagnes, données de navigation et d’usage des véhicules (kilométrage…).Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’alerte sur les ruptures de flux, les anomalies et les déviations de performance.Contribuer à la roadmap analytics et intervenir sur le build lorsque nécessaire (modélisation SQL, documentation) afin de sécuriser la qualité et la scalabilité des analyses.5. Restitution & acculturation des métiersConcevoir et maintenir des tableaux de bord (Power BI / Tableau) lisibles et directement exploitables par les directions métiers.Développer un storytelling business permettant de rendre les analyses accessibles aux décideurs.Accompagner l’acculturation des équipes métiers aux enjeux data et contribuer au cadrage de nouveaux besoins.6. Transverse — ROI & socle analytiqueMesurer le ROI des actions data menées sur le media et le CRM.S’aligner avec le reste de l’équipe data sur les actions d’optimisation de la plateforme et de la qualité des données.Profil recherchéFormation supérieure de type Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université ou équivalent), avec une spécialisation en data, analytics, marketing ou systèmes d’information.Minimum 4 ans d’expérience en tant que Business Analyst, Data Analyst ou rôle équivalent sur des problématiques sales et après ventes (annonceur, agence media, agence CRM ou cabinet de conseil data).Une expérience significative sur des problématiques après-vente, performance commerciale ou B2B / grands comptes est un plus.Appétence réelle pour la gestion de projet : cadrage du besoin, priorisation, coordination des équipes techniques et métiers, recette, déploiement et conduite du changement.Une expérience dans le secteur automobile (constructeur, distribution, financement, services) sera particulièrement appréciée — à défaut, une forte appétence pour ce secteur est nécessaire.À l’aise dans un contexte de conseil, avec un contact client quotidien et des interlocuteurs métiers variés (équipes métiers, agences, équipes techniques).Compétences attenduesCompétences techniques :SQL : maîtrise avancée, habitude des requêtes complexes.Plateformes data modernes, idéalement Google Cloud Platform (BigQuery) ; la connaissance de Dataform / dbt est un plus.Data visualisation : Power BI et/ou Tableau.Python est un plus.Compétences clés :Capacité à comprendre rapidement des problématiques métiers spécifiques et à les traduire en modèles de données, en indicateurs et en cas d’usage d’activation.Gestion de projet : cadrer, prioriser, coordonner équipes métiers et techniques, et tenir les engagements de délai et de qualité.Créativité dans la résolution de problèmes liés à la donnée : sources incomplètes, réconciliation de référentiels, intégration de données tierces.Analyse et interprétation des données à des fins décisionnelles, avec une capacité à démontrer la création de valeur / ROI.Excellentes compétences en storytelling business et en restitution des résultats.Appétence pour le contact client et pour l’acculturation des métiers aux enjeux data.Bon niveau d’anglais indispensable, à l’écrit comme à l’oral (échanges avec des interlocuteurs internationaux).Venez vivre une expérience unique avec nous.Au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier. 📍 Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à 🏡 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et des locaux (réellement) confortables et modernes lorsque vous êtes à l’agence. Restaurant d’entreprise - Roots, et cafétéria avec offres Starbucks. 🏝️ 25 jours de congés payés + 15 RTT par an. 🥳 De nombreux avantages grâce au groupe Havas (goûter, soirée agence, CSE (offres promotionnelles sur les loisirs, voyages, etc.) service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma, etc.). #LI-LS1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sens Dans le cadre du renforcement de sa BU Banques & Assurances, nous recherchons des Product owners pour les besoins de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets IT structurants, à forte criticité métier, au cœur de systèmes d’information bancaires modernes : plateformes digitales, socles techniques transverses, applications cœur de métier. Atos accompagne les acteurs du secteur Banque & Assurance dans la transformation de leurs systèmes d’information, en combinant excellence technologique, agilité à l’échelle, exigences réglementaires fortes et innovation, notamment autour de l’intelligence artificielle appliquée au développement logiciel.Vos missions à nos côtés En tant que Product Owner, vous serez un acteur clé de la création de valeur produit et interviendrez notamment sur les enjeux suivants : Porter et décliner la vision produit, en cohérence avec la stratégie métier et les feuilles de route programme Maximiser la valeur délivrée en priorisant les besoins selon des critères métier, utilisateurs et business Construire, maintenir et prioriser le backlog produit Rédiger et affiner les User Stories et critères d’acceptation Accompagner l’équipe agile dans la Definition of Ready et la Definition of Done Être le point de contact privilégié entre les équipes métiers, IT et les équipes de développement Préparer et contribuer aux rituels Agile et instances de gouvernance (PI Planning, revues, démonstrations) Gérer les dépendances fonctionnelles avec les autres produits et équipes du programme Piloter la satisfaction des utilisateurs et identifier les axes d’amélioration continue Contribuer à la réflexion et à l’intégration de cas d’usage IA (automatisation, aide à la décision, optimisation des parcours et processus), en lien avec les équipes métiers et techniques Environnement projet Organisation Agile / Scrum / SAFe Équipes produit pluridisciplinaires (Product Manager, Product Owner, Business Analyst, Développeurs, Architectes) Programmes à forte complexité fonctionnelle et réglementaire Interaction avec un grand nombre de parties prenantes métiers et IT Environnements intégrant progressivement des solutions data et IA Les atouts pour réussir Bac+5 (école d’ingénieurs, université ou équivalent) Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que Product Owner ou rôle équivalent Première expérience professionnelle obligatoire dans le secteur bancaire ou financier (banque, crédit, financement, services financiers, SI bancaire) Solide expérience sur des contextes Agile à l’échelle (SAFe) Capacité à porter une vision produit et à fédérer de nombreuses parties prenantes Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Appétence marquée et/ou premières connaissances en intelligence artificielle (IA générative, data, automatisation, moteurs de règles, aides à la décision), avec la capacité à identifier des cas d’usage pertinents côté produit Sensibilité aux enjeux de valeur métier, conformité, sécurité et expérience utilisateur Anglais professionnel apprécié Rémunération Fourchette de salaire selon expérience : 55 k - 65 k Ce que nous proposons Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy and helping to solve the world’s most urgent power management challenges. Eaton was founded in 1911 and has more than 92000 employees around the globe. In 2025, we generated almost $28 billion in sales and we served customers in more than 160 countries.We make what matters work.EATON is hiring a DELMIA Ortems (APS) Lead Analyst. This position can be based in Hungary, France or Poland.What you’ll do:We are looking for an experienced DELMIA Ortems (APS) Lead Analyst to drive the design, implementation, and optimisation of advanced production planning and scheduling solutions.In this role, you will work closely with manufacturing, supply chain, and IT teams to configure and enhance Ortems solutions that improve production efficiency, capacity utilisation, and operational performance. You will lead the technical delivery of APS initiatives, from requirements gathering and solution design through implementation, testing, and user adoption.Lead the implementation and enhancement of DELMIA Ortems (APS) solutions.Design and configure production scheduling, capacity planning, and resource management processes.Collaborate with business stakeholders to analyse requirements and translate them into effective planning solutions.Develop and optimise scheduling models, business rules, and planning scenarios.Support integration between APS, ERP, MES, and other enterprise systems.Drive solution testing, validation, performance optimisation, and continuous improvement.Provide technical leadership throughout the full solution lifecycle, from design to go-live and support.Create and maintain functional and technical documentation.Partner with global teams to deliver scalable, high-quality manufacturing planning solutions.Qualifications and Skills:Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, Manufacturing, Supply Chain, or a related field.Fluent business English, knowledge of local languages is very nice to haveSubstantial professional experience, including at least 2 years working with DELMIA Ortems.Proven experience delivering Advanced Planning & Scheduling (APS) solutions in manufacturing environments.Strong knowledge of:Production SchedulingCapacity PlanningResource ManagementConstraint-based PlanningWhat-if Scenario SimulationHands-on experience configuring and implementing DELMIA Ortems solutions.Good understanding of SQL Server, data modelling, and system integrations.Experience integrating APS solutions with ERP and MES platforms.Familiarity with Agile delivery methodologies and DevOps practices.Strong communication skills with the ability to work effectively with both technical and business stakeholders.Nice to have:Experience with manufacturing transformation or Industry 4.0 initiatives.Knowledge of APIs, cloud-based solutions, and enterprise architecture.Previous experience leading global or cross-functional project teams.What we offer:Work on large-scale digital manufacturing and planning initiatives.Collaborate with global manufacturing and technology teams.Influence the future of advanced planning and scheduling capabilities across the organisation.Opportunity to work with one of the leading APS platforms in the market.Competitive compensation and benefits packageFlexible working solutionsExcellent working environment – safety and ethics are important for usCulture & Values – we are more than the products we invent and produce – the way we do business is just as important. At Eaton, our values and culture define who we are – both individually and as an organization – and direct our activities every dayLearning & Development - we invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities, made available through Eaton UniversityAt EATON we are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.#LI-IIIHiring Manager:Tm SabarivasanRecruiter:Alexis Omar Claude MoriceHR Business Partner:Timea Torfs HornyakFunction:Information TechnologyWork Type:HybridCareer Category:ExpertJob ID:70597Referral Program:Global ProgramLocation:Warszawa, Mazóvia, POL, 02555Department:Information Technology

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2026-64978 Description du posteIntitulé du posteData Analyst Financier H/FDescription de la missionVous souhaitez mettre vos compétences en analyse de données au service des enjeux stratégiques d'une grande entreprise d'assurance ?Au sein du Datalab de GAN Assurances, vous intégrerez une équipe d'une trentaine d'experts passionnés par la donnée, la Business Intelligence, la Data Visualisation et l'analyse statistique. Véritable partenaire de la Direction Générale et des métiers, le Datalab accompagne les décisions stratégiques grâce à des analyses à forte valeur ajoutée.Dans le cadre du renforcement de notre pôle Technique & Financier, nous recherchons un Data Analyst Financier pour accompagner la Direction Finances & Risques dans le pilotage de la performance de l'entreprise.Votre missionEn tant que Data Analyst Financier, vous jouerez un rôle clé dans la compréhension et le pilotage de la performance financière de GAN Assurances.À ce titre, vous serez amené à :Construire et faire évoluer les outils de pilotage financier- Produire et fiabiliser les indicateurs financiers stratégiques ;- Concevoir et maintenir des tableaux de bord destinés à la Direction Finances & Risques ;- Garantir la qualité, la cohérence et la pertinence des données utilisées ;- Contribuer à l'amélioration continue des outils de suivi et d'aide à la décision.Analyser la performance et éclairer les décisions- Réaliser des études approfondies pour comprendre l'évolution des indicateurs financiers ;- Analyser les données liées au chiffre d'affaires, à la sinistralité, à la production et au portefeuille ;- Identifier les leviers explicatifs des résultats observés ;- Travailler en proximité avec les équipes métiers afin de proposer des recommandations concrètes et des plans d'actions pertinents.Votre contribution permettra d'éclairer la trajectoire financière de l'entreprise et d'accompagner les décisions stratégiques de nos dirigeants.Pourquoi nous rejoindre ?- Un poste à forte visibilité auprès de la Direction Finances & Risques- Des enjeux stratégiques et des analyses au cœur des décisions de l'entreprise- Une équipe experte de la donnée favorisant le partage de connaissances- Un environnement stimulant mêlant finance, assurance et traitement de données- L'opportunité de développer votre expertise dans un groupe reconnu du secteur de l'assuranceProfilVous êtes passionné par l'analyse de données et souhaitez mettre votre expertise au service d'enjeux financiers complexes.Diplômé d'un Master en statistiques, data science, traitement des données ou équivalent, avec une spécialisation finance, actuariat ou assurance.ExpérienceVous disposez d'au moins 5 années d'expérience dans le pilotage financier ou technique au sein du secteur de l'assurance.Vous maîtrisez les problématiques liées à la performance économique et au suivi d'indicateurs financiers.Compétences techniquesExcellente maîtrise de SAS et SQL ;Maîtrise d'un outil de Data Visualisation tel que Qlik (ou équivalent) ;Des connaissances du langage R seraient appréciées.Qualités personnellesForte capacité d'analyse et de synthèse ;Curiosité intellectuelle et esprit critique ;Sens du résultat et orientation solution ;Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ;Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et à transformer les données en recommandations opérationnelles.Environnement de travailVous rejoindrez le pôle Technique & Financier du Datalab, en interaction directe avec les équipes Finance & Risques. Vous bénéficierez d'un environnement où la donnée est un levier essentiel de performance et où votre expertise aura un impact concret sur les décisions de l'entreprise.Le processus de recrutement : Ø Préqualification téléphonique avec la RH EléonoreØ Un entretien RH via Teams avec EléonoreØ Un 1er entretien Manager + test technique avec Nacera et MikaelØ Un 2ème entretien manager avec Maryline et SabrinaLes recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez les équipes de Nacera !Vos Avantages : Télétravail, Restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse, offres préférentielles d’assuranceProfil principalActuariat / Statistiques - StatistiquesType de contratCDITélétravailPartielManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFranceVilleNANTERRECode postal NanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. ð Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du posteAu sein de la Direction Client et Offre de METRO France, plus particulièrement du pôle Pricing, vous rejoignez une équipe animée, dynamique et vous les accompagnez dans leur quotidien. Vous piloterez les stratégies prix de vos secteurs d’achats, serez responsable du suivi des performances des actions prix et serez le relai avec les différentes parties prenantes. ð Votre mission Définir et piloter les stratégies tarifaires de vos catégories de produits (positionnement, élasticité, etc.).Construire et faire évoluer les architectures de prix en cohérence avec les objectifs business.Analyser l’impact des actions tarifaires et suivre les indicateurs de performance (CA, marge, volume, perception client…).Préparer, animer et formaliser les revues de prix avec les différents interlocuteurs.Réaliser une veille concurrentielle régulière afin d’assurer la compétitivité des prix.Contribuer à des projets transverses liés au pricing (outils, automatisation, data, innovation…).Qualificationsð Nous allons aimer chez VOUSVotre expérience confirmée (3 ans minimum) en pricing, revenue management ou analyse stratégique, idéalement dans la grande distribution. Votre excellente maîtrise d’Excel. La connaissance de Power BI est un plus.Votre forte appétence pour les chiffres et votre capacité à transformer la data en recommandations concrètes.Votre bonne compréhension des enjeux business et des dynamiques de marché.Votre excellent relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Vitre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre esprit analytique développé.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoTélétravail : 3 jours par semaine sur site. RTT 14 jour de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).Service de conciergerie. CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib) ð Les + du poste : Un rôle stratégique au cœur de la politique de prix de METRO, avec un impact direct sur la performance commerciale.Des missions variées mêlant analyse, innovation et collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.Un environnement stimulant où vos idées et votre expertise seront valorisées.Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du posteSummaryType: Full-timeFunction: Analyst

Job ID: 1413724633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-09Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéEY FSO recherche des Business Analysts Guidewire pour accompagner les grands acteurs de l'assurance dans leurs programmes de transformation digitale et de modernisation de leurs systèmes cœur de métier.Vous interviendrez sur des projets de transformation autour de Guidewire PolicyCenter et BillingCenter, depuis le cadrage des besoins jusqu'à la mise en production des solutions.Vos principales responsabilitésAnimer des ateliers de recueil et de clarification des besoins métier.Formaliser les exigences fonctionnelles et rédiger les User Stories.Participer au cadrage et à la conception fonctionnelle des solutions Guidewire.Assurer la liaison entre les équipes métier, produit et développement.Contribuer à la gestion et à la priorisation du backlog.Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles.Accompagner les équipes métier lors des phases de conduite du changement.Participer à l'amélioration continue des processus et pratiques projet.Vos compétences pour réussirVous êtes diplômé(e)s d'une école d'ingénieurs, d’une école de commerce, ou d’une université (M2)Vous disposez d’une forte appétence pour les sujets digitaux.Expertise en Business Analyst sur des programmes de transformation.Très bonne connaissance du secteur Assurance IARD.Connaissance approfondie de Guidewire PolicyCenter (PC).Connaissance approfondie de Guidewire BillingCenter (BC).Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban).Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.Expérience dans la rédaction d'Epics, Features et User Stories.Ce que nous recherchons5 ans minimum d'expérience en Business Analysis.Plus de 2 ans d'expérience sur des projets Guidewire.Français courant et anglais professionnel.Forte capacité d'écoute et d'animation d'ateliers.Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode.Vous êtes dynamique, autonome et responsableCertification obligatoireGuidewire Certified Business Analyst.Une certification PolicyCenter ou BillingCenter est fortement souhaitée.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 2 entretiens métier. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.FSO : Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sens Dans le cadre du renforcement de sa BU Banques & Assurances, nous recherchons des Business analyst pour les besoins de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets IT structurants, à forte criticité métier, au cœur de systèmes d’information bancaires modernes : plateformes digitales, socles techniques transverses, applications cœur de métier. Atos accompagne les acteurs du secteur Banque & Assurance dans la transformation de leurs systèmes d’information, en combinant excellence technologique, agilité à l’échelle, exigences réglementaires fortes et innovation, notamment autour de l’intelligence artificielle appliquée au développement logiciel. Vos missions à nos côtés En tant que Business Analyst, vous interviendrez en étroite collaboration avec les Product Owners, Product Managers, équipes de développement et parties prenantes métiers. À ce titre, vos responsabilités incluront notamment : Comprendre et analyser les besoins métiers dans un contexte bancaire complexe Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles claires et structurées Contribuer à la définition et à l’évolution des produits et services digitaux Participer à la construction et à l’affinage du backlog en appui du Product Owner Définir les règles de gestion, modélisations fonctionnelles et cas d’usage Rédiger des User Stories, critères d’acceptation et documentations fonctionnelles Accompagner les équipes dans les phases de conception, développement et test Préparer, exécuter et coordonner les recettes fonctionnelles Participer aux cérémonies Agile (PI Planning, Sprint Planning, revues, démos) Être force de proposition dans l’amélioration des processus et de la qualité fonctionnelle Environnement projet :Organisation Agile / Scrum / SAFe Équipes pluridisciplinaires (PO, BA, Développeurs, Architectes, Data, QA) Projets à forte complexité fonctionnelle et réglementaire Environnements Data-centric avec enjeux de qualité, fiabilité et gouvernance des données Les atouts pour réussir Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, université ou équivalent) Expérience confirmée de 4 à 6 ans minimum en tant que Business Analyst Expérience professionnelle obligatoire dans le secteur bancaire ou financier (banque, crédit, financement, services financiers, SI bancaire) Solide maîtrise de l’analyse fonctionnelle et de la rédaction de spécifications Bonne compréhension des processus métiers bancaires et des contraintes réglementaires Aisance avec les environnements Agile à l’échelle (SAFe) Capacité à interagir avec de multiples parties prenantes métier et IT Rigueur, autonomie, esprit de synthèse et sens du service Une appétence pour les sujets data, la qualité de la donnée et les référentiels fonctionnels constitue un plus. Rémunération Fourchette de salaire selon expérience : 55 k - 65 k Ce que nous proposons Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10, prise en charge 60%) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos ! En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Job ID: 1417838533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-09Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.EY Studio+ réunit les expertises d’EY en design et stratégie d’innovation, technologie, marketing et expérience client pour créer des solutions intégrées et transformer de bout en bout la relation client. Ses équipes pluridisciplinaires — soutenues par 600 talents en France (parmi les 7000 du réseau EY Global) — combinent vision stratégique, créativité et technologies avancées pour accompagner les organisations à façonner des parcours clients performants, centrés sur l’humain, et accélérer leur transformation.Notre Opportunité :L’équipe Innovation & Experience design, évoluant au sein du cluster EY Studio +, recherche un(e) Consultant(e) Senior en Innovation et Transformation. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de business analyst, designers et spécialistes de la transformation au service d’une approche stratégique sur les sujets innovation et design d’expérience client et contribuerez à la conduite de missions de conseil en innovation, de bout en bout : de la compréhension du besoin client jusqu’à la production des livrables. Vous travaillerez étroitement avec les autres compétences du cluster EY Studio+ notamment les designers et les équipes technologies émergentes et marketing.Vos principales responsabilités :Identifier de nouveaux territoires d’innovation : signaux faibles, tendances émergentes, nouveaux produits et services, cas d’usage IA et GenAI.Concevoir et animer des démarches d’innovation : stratégie d’innovation, définition et pilotage de feuilles de route, priorisation d’initiatives, cadrage et accélération de projets, préparation du passage à l’échelle.Accompagner l’adoption de l’IA auprès des équipes métiers : formation, appropriation des cas d’usage et animation de communautés d’ambassadeurs.Encadrer des consultants juniors ou stagiaires, organiser les travaux de l’équipe et garantir la qualité des livrables.Contribuer au développement business : propositions commerciales, benchmarks, convictions de marché et identification d’opportunités clients.Vos Compétences pour réussir :Formation Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou parcours équivalent.3 à 4 ans d’expérience en conseil, en innovation, dans les nouvelles technologies ou en environnement startup.Maîtrise des méthodes du conseil : cadrage de besoins, structuration d’analyse, benchmark, formalisation de recommandations et production de livrables client.Capacité à piloter des projets complexes : organisation des travaux, suivi des jalons, anticipation des risques et coordination des parties prenantes.Bonne compréhension des enjeux d’innovation, de transformation digitale, d’IA, de GenAI et des technologies émergentes.Très bon niveau d’anglais, permettant d’évoluer dans un environnement international.Ce que nous recherchons :Une personne capable de prendre de l’autonomie sur ses sujets tout en sollicitant les managers et associés aux bons moments.Un esprit structuré et rigoureux, à l’aise avec des problématiques complexes, des clients exigeants et des équipes multidisciplinaires.Une posture client solide : écoute, reformulation des besoins, clarté dans les échanges et capacité à construire une relation de confiance.Une curiosité concrète pour les nouveaux usages, les technologies émergentes et leurs impacts sur les organisations, les utilisateurs et la société.Une capacité à entraîner un collectif : accompagner des profils plus juniors, partager les bonnes pratiques et contribuer à la dynamique d’équipe.Un esprit entrepreneurial, proactif et orienté solutions, avec l’envie de développer les offres, les méthodologies et le rayonnement de l’équipe.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 à 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes DATA & IA CANAL+ ? + de 100 expertes et experts qui transforment les données en leviers de performance et développent de nouveaux usages innovants. Elles conçoivent des solutions d’intelligence artificielle et des produits data à fort impact pour accompagner nos équipes métiers dans leurs décisionsð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Stratégie, Transformation et Adoption de l’IA, en concevant et développant des solutions agentiques simples et agiles basées sur des technologies low-code/no-code pour optimiser et automatiser les processus métiers locaux. Vous interviendrez en aval de l’AI Product Manager, une fois les cas d’usage identifiés et cadrés, et transformerez les opportunités d’amélioration en outils pratiques et fonctionnels afin de renforcer l’efficacité opérationnelle quotidienne des directions métiers de CANAL+ ð Votre rôle et vos missionsAnalyse & CadragePrendre en charge les cas d'usage qualifiés par l'AI Product Manager et traduire les besoins utilisateurs en spécifications techniques claires et accessibles pour des solutions low-code/no-code.Évaluer la faisabilité et l'effort des solutions proposées, et recommander l'approche la plus adaptée (construire, configurer ou intégrer) en fonction des plateformes et outils disponibles.Collaborer étroitement avec l'AI Product Manager pour assurer la continuité entre la phase de cadrage et la phase de construction, en maintenant l'alignement avec les attentes métiers.Identifier, en coordination avec les équipes AI Factory et Data Platform, les couches de données, connecteurs et points d'intégration nécessaires à chaque solution.Développement & Déploiement des SolutionsConstruire, tester et déployer des applications, automatisations et produits IA simples – y compris des solutions agentiques telles que Gemini Agents ou GPT Agents – en s'appuyant sur les plateformes low-code/no-code de l'entreprise.Assurer l'intégration des solutions développées avec les outils et workflows existants de la direction métier (ex. SAP pour la finance, Braze/CRM pour le marketing, stack produit digital pour le domaine Produit), en maximisant l'utilisabilité et l'impact opérationnel immédiat.Maintenir des pratiques de développement agile, en itérant rapidement sur la base des retours utilisateurs pour livrer des solutions robustes, adaptées aux besoins et faciles à utiliser.Contribuer à l'activation et à l'amélioration continue du framework d'agents low-code de Canal+, en étroite coordination avec les travaux de l'équipe AI Factory / Agentic Platform.Concevoir les solutions dans une logique de réutilisabilité, en contribuant des composants et des patterns réutilisables à la communauté des AI Product Manager & Builders.Adoption, Communauté & ChangementAccompagner les directions métiers dans l'adoption des nouvelles solutions, en jouant le rôle de premier point de contact pour les questions techniques, le dépannage et l'accompagnement utilisateurs après déploiement.Organiser et animer des business cafés et des ateliers terrain pour favoriser l'adoption des outils IA, suivre les usages et faire remonter les blocages opérationnels.Participer à l'effort d'acculturation IA – non pas en tant que formateur, mais en tant que praticien qui démontre concrètement ce qui est réalisable et démystifie l'IA pour les équipes opérationnelles.Aider les utilisateurs à prendre en main les outils, suivre les données d'usage et identifier les freins à l'adoption de manière précoce.Suivre les métriques d'usage après déploiement et réinjecter les enseignements dans le cycle d'itération pour maximiser l'impact dans la durée.Documentation & Partage des ConnaissancesDocumenter rigoureusement toutes les solutions développées afin de faciliter la maintenance, la passation et les évolutions ultérieures par d'autres équipes ou futurs AI Builders.Partager les apprentissages, composants réutilisables et bonnes pratiques au sein de la communauté des AI Product Manager & Builders, afin d'accélérer le développement des compétences collectives.Rendre compte au Directeur Transformation & Adoption et maintenir une coordination étroite avec le Data & AI Product Manager tout au long du cycle de vie de chaque cas d'usage.ð Et si on parlait de vous ?Vous avez 2 à 5 ans d’expérience professionnelle en analyse métier, transformation digitale, conseil ou dans des fonctions proches de l’IAVous avez été exposé à des projets IA ou Data : en tant que Product Owner, Data Analyst ou Data Scientist Vous avez un très bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger de manière quotidienne avec votre équipe internationale Vous avez une compréhension de ce que requiert la mise en production d’un cas d’usage Vous avec une solide maîtrise des technologies IA et des enjeux liés aux donnéesVous maîtrisez Claude et la suite CopilotVous avez une forte culture business et une bonne compréhension des activités clés et de la dynamique de marque de Canal+ (médias, streaming, contenus, abonnement) Vous avez d’excellentes compétences relationnelles et de facilitation, avec la capacité d’instaurer rapidement la confiance à tous les niveaux de l’organisationVous êtes capable de piloter des initiatives de manière autonomeVous avez un esprit analytique structuré et la capacité de qualifier et prioriser les cas d’usage en fonction de leur valeur business, de leur faisabilité et de leur adéquation stratégique Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le Data & IA recruiter + 1 entretien avec notre Responsable Stratégie, Transformation et Adoption de l’IA + 1 entretien avec notre Responsable RH, 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les +Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinémaDes visites de nos plateaux et des participations à nos émissionsParticipation & Intéressement Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenairesCSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries / voyages / loisirs, …+ de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application WellpassEt parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð Nous décarbonons notre industrieð Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écranð Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).