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Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Contrat : CDI chez le client final Domaine : Plateforme SaaS en ligne Localisation : Paris, en plein cœur de l’action Taille de l’entreprise : 400 collaborateurs Team Tech : 90 experts répartis en pôles Cette entreprise est leader sur son marché, ils sont à la recherche d'un tech lead Inf

Notre client, acteur majeur de l'industrie aéronautique, recherche un PILOTE FLUX SUPPLY CHAIN. Piloter le traitement des encours dormants ligne carter/montage. Piloter la phase de réconciliation de l'inventaire des encours réalisé en octobre.

Participer à toutes les étapes de lancement des projets digitaux, depuis la réception du brief jusqu'à la conception de la page, en passant par les phases de recette, de validation et de mise en ligne. Créer des pages ou des mini-sites destinés à accompagner l’animation commerciale en colla

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) en marketing digital dans le secteur de l'immobilier.Notre entreprise partenaire cherche à améliorer la visibilité de son agence, à la fois en ligne et l

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer.Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions.Notre mission ? Fair

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Eco Solution (chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune et dynamique ? Rejoignez LG, Life’s Good 🫶 Missions Rattaché au Directeur Produit de la division Home Solution, pour la gamme de produit Built-In vous aurez pour responsabilités principales : • La saisie des prévisions de ventes dans le système, • La collecte de toutes les informations provenant des responsables de comptes clés et leur regroupement dans le fichier utilisé lors de la réunion de consensus ;, • La communication avec le département des ventes en cas de problème de réapprovisionnement ;, • Le suivi quotidien du flux de réapprovisionnement en termes de quantités et de qualité de produit ;, • Le suivi rapproché du respect des dates de livraisons du flux de réapprovisionnement ;, • L’identification hebdomadaire des stocks obsolètes et la mise en place d'un outil permettant de garantir leur nettoyage rapide ;, • Le reporting hebdomadaire de l'évolution des ventes auprès de la Direction, • La mise en place d’une communication interne et externe efficace vers toutes les parties prenantes, afin de s'assurer que chaque acteur de la chaîne d'approvisionnement est orienté vers la réalisation du chiffre d'affaires mensuel Profil • Issu(e) formation Bac +5 en logistique, • Ayant minimum 2 ans d'expérience dans un poste de Demand Planner (prévisionniste des ventes), • Capacité analytique, de précision, de rigueur, d'ouverture d'esprit, • Maîtrise d'Excel, • Anglais courant Information complémentaire Poste ouvert en CDI, à pourvoir à partir d’octobre 2025 Statut cadre Environs 12 jours de RTT Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1) 6 jours de télétravail par mois (après 2 mois d'ancienneté) Carteticket restaurant Pluxee Remboursement à 60% du titre de transport

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? A ce titre, Transatel opère également sa propre marque de connectivité : ___ A ce titre, Transatel opère également sa propre marque de connectivité : Grâce à la technologie eSIM, Ubigi redéfinit la façon dont les voyageurs restent connectés à Internet à l’étranger en proposant des forfaits mobiles économiques dans plus de 200 destinations à travers le monde. Ubigi fonctionne sur tous les terminaux mobiles compatibles eSIM tels que les smartphones, les tablettes et les ordinateurs portables 4G/5G. Votre mission Vous travaillerez du print au digital sur nos activités commerciales BtoB & BtoC. A savoir : • Graphisme, • Design de contenus visuels (marketing campaign, social media…), • Design de stands pour des salons professionnel, • Recherche et retouche d’images, • Création d’iconographies, • Design de présentations commerciales, • WebDesign, • Création de prototypes interactifs, • Design de pages et landing pages pour nos sites internet, • Réalisations graphiques d’emailings, • Benchmark tendance et environnement concurrentiel, • Amélioration de notre solution SaaS & de nos sites internet (UI/UX) Intégré(e) à une équipe comprenant des activités de Design, Intégration et Développement, vous participerez aussi à nos : • Réunions d’équipe, • Brainstormings, • Daily & rétrospectives Votre profil Le / la candidat(e) idéal(e) possèdera les caractéristiques suivantes : • Une formation supérieure en webdesign / graphisme (BAC+2 minimum), • Une expérience significative d’au moins 5 ans dans le graphisme PRINT et WEB, • Une excellente maîtrise des outils de maquettage web (Figma ou Adobe XD) ainsi que des outils de création graphique (Suite Adobe, notamment Photoshop et Illustrator), • Une bonne logique et des notions d’UI et d’UX En outre, le / la candidat(e) doit être organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition. Aimant le travail en équipe, il / elle doit être à l’aise pour interagir avec les équipes marketing et produit. Nous recherchons une personne qui a le sens du détail et qui peut respecter une charte déjà établie. Notre process de recrutement : Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais. Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ère prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages : • Package salarial : entre 30 K€ & 37 K€ (fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Rejoignez-nous !

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre mission En tant que Chef de Projet SIM, vous jouerez un rôle central dans la coordination opérationnelle, le pilotage technique et la structuration stratégique des activités liées aux cartes SIM (classiques et eSIM). Vous serez garant du bon fonctionnement de l’équipe R&I SIM, de la qualité des livrables techniques, de la veille technologique et de l’alignement des évolutions avec les enjeux de l’entreprise. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : • Coordination opérationnelle de l’équipe R&I (SIM) :, • Coordination avec les interlocuteurs internes (business, projets clients, DTSI…) et externes (partenaires, fournisseurs, encarteurs), • Qualification des nouvelles demandes et gestion des priorités, • Répartition et cadencement des tâches de l’équipe, • Suivi technique et documentaire :, • Garantie de la documentation des assets SIM/eSIM (applets, profils, OTA…), • Mise en place de processus pour fluidifier les interactions inter-équipes, • Partage des connaissances et diffusion de l’information, • Veille technologique et concurrentielle :, • Suivi des évolutions techniques, des standards GSMA et des régulations, • Analyse des offres concurrentes et des catalogues partenaires, • Qualification des terminaux et OS :, • Élaboration et exécution de plans de tests de compatibilité (e)SIM/terminaux, • Suivi des tests lors de développements d’applets ou de changements de chipsets, • Contribution stratégique et innovation :, • Recherche sur les nouvelles technologies et standards émergents, • Partage de connaissances au sein de l’organisation, • Participation à la définition et à l’intégration de la stratégie SIM/eSIM Votre profil De niveau Ingénieur, vous justifiez d’une expérience d'environ 10 ans, dans le secteur des télécommunications et autour des activités de cartes SIM. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projets et en pilotage de prestataires, dans des environnements internationaux. L'anglais est requis. Pour réussir dans ce rôle, vous êtes : • Curieux·se : vous vous intéressez aux évolutions technologiques et aimez explorer de nouveaux sujets., • Communicant·e : vous savez transmettre vos idées clairement, à l’écrit comme à l’oral, auprès d’interlocuteurs variés., • Proactif·ve : vous anticipez les besoins, proposez des améliorations et prenez des initiatives., • Collaboratif·ve : vous aimez travailler en équipe et favoriser l’intelligence collective., • Rigoureux·se : vous attachez de l’importance à la qualité, à la documentation et au respect des processus. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : ___ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Filiale du groupe Saint-Gobain, notre client DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Cette entité regroupe 4300 collaborateurs et 450 agences Rattaché au Directeur de la Supply Chain, Vous êtes responsable de la gestion optimale des flux physiques (amont, aval, internes) et des stocks de l’entreprise. Vous veillez à garantir la disponibilité des produits, à optimiser les niveaux de stocks et à assurer la fluidité de la chaîne logistique, dans une logique de service client, de performance économique et d’efficience opérationnelle. Vos missions : Gestion Flux et Stock • Mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement et de gestion des flux logistiques., • Piloter la planification des besoins et les prévisions de vente., • Optimiser les niveaux de stock (rotation, couverture, obsolescence) en ligne avec les objectifs budgétaires., • Garantir la disponibilité des produits dans les bases logistiques et dans les agences., • Encadrer les équipes responsables des flux et stocks marché., • Participer activement à la gestion RH de son périmètre (recrutement, formation, développement des compétences)., • Définir et mettre en œuvre des projets d’amélioration relatifs à la réduction des stocks l’amélioration de la satisfaction client., • Participer à l’évolution des systèmes d’informations, • Contribuer à la maîtrise des coûts de distribution et à l’optimisation des paramètres de gestion., • Assurer un reporting régulier des indicateurs de performance (OTIF, taux de rupture, niveau de stock, etc.) Votre profil : Vous avez une formation BAC +5 Vous avez au moins 7 à 10 ans d'expérience dans des fonctions logistiques ou supply chain, dont au moins 3 à un poste de management. Une expérience dans un environnement de distribution (retail, e-commerce, grande distribution, etc.) serait appréciée. Vous avez une excellente maîtrise des principes de la Supply Chain. Vous avez une expertise des systèmes d’information logistique (SAP, AWR). Vous avez de solides compétences managériales et un leadership affirmé. Capacité d’analyse, de synthèse, de négociation et de prise de décision. Sens de l’anticipation, rigueur et réactivité. Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication. Poste en CDI basé à Courbevoie (92) Base annuelle brute de rémunération fixe : 73-77 000 Euros, suivant profil + intéressement et participation 2 Jours de Télétravail possible

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein de l’équipe RH Paris , le Talent acquisition specialist F/H a pour mission principale le recrutement des talents pour la Digital Factory. Vos missions seront les suivantes : • Piloter l'intégralité de l'activité de recrutement de votre portefeuille : du recueil de besoins auprès des managers , du sourcing, en passant par les entretiens, jusqu’à la proposition salariale ;, • Développer une collaboration étroite avec les managers de votre périmètre afin de comprendre et d’anticiper leurs besoins ;, • Rassembler et analyser vos données de recrutements : benchmarks marchés, grilles de salaires, reports;, • Utiliser vos analyses pour débloquer vos process de recrutement et accompagner les managers;, • Gérer la partie administrative du recrutement (proposition salariale, contrat, DPAE…);, • Piloter l’intégration et le suivi RH des collaborateurs. Vous devriez postuler si : De formation supérieure en Ressources Humaines. Vous possédez impérativement une expérience significative et réussie en recrutement de préférence dans un environnement digital. Vous disposez d’une bonne connaissance des outils de sourcing et savez identifier les meilleurs canaux pour attirer les talents. Ce serait encore mieux si : • Vous avez une appétence et / ou connaissance des métiers IT., • Vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles., • Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute et votre sens de l’analyse., • Vous aimez le travail en équipe., • Vous êtes rigoureu(se), autonome et avez le sens du service client. Poste à pourvoir en CDD de 12 mois. Ce que nous pouvons vous apporter : • Appréhender un environnement en pleine transformation digitale, • Rejoindre une équipe RH dynamique et investie, • La possibilité de vous investir au sein d’une structure innovante à dimension humaine Les avantages à nous rejoindre : 📍 Courbevoie - La Défense 🕐 39h hebdomadaire 24 RTT 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique, 📝questionnaire de personnalité 💡 1 ou 2 entretiens opérationnels Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

M-Cube est une entreprise leader dans les solutions d'engagement numérique en magasin, offrant un large portefeuille de produits allant de la radio en magasin à l’affichage numérique, de l'interactivité aux applications mobiles. M-Cube développe des solutions numériques innovantes pour améliorer le service, l'engagement, la fidélisation des clients et la communication dans le secteur du commerce de détail. M-Cube, né en 2001, a élargi sa gamme de services au fil des années dans le but de créer des parcours toujours plus personnalisés et orientés client, apportant les avantages de l’environnement en ligne dans le magasin physique. Avec des bureaux en Italie, au Royaume-Uni, en France, en Belgique, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, en Chine et à Hong Kong, une filiale opérationnelle à New York et un réseau établi de partenaires mondiaux, M-Cube gère actuellement plus de 45 000 installations dans le monde pour plus de 400 marques dans les secteurs Mode & Luxe, Retail, Finance & Assurance, QSR, Epicerie et Automobile. Description du poste : Pour son bureau de Nanterre, M-Cube recherche un.e stagiaire à partir d'Octobre 2025, pour une durée de 6 mois, en charge des Ressources Humaines et de projets RH. Le périmètre du poste couvre outre la France, Hong Kong et éventuellement la Belgique et les pays bas. Les principales activités confiées seront sans pour autant être exhaustives : ● Préparation et gestion de toute la documentation relative à la relation de travail et gestion de l'ensemble du cycle dans l'entreprise ● Soutien à la gestion et au reporting des formations, financés ou non par notre Opco, au niveau français et international ● Soutien aux activités d'intégration des nouveaux employés au niveau français et international ● Gestion des paies ● Gestion de notre intranet et communication RH ● Gestion des entretiens professionnels et des entretiens forfaits cadre ● Assistance à la RH dans le cadre des relations avec les partenaires sociaux ● Veille juridique et légale et mise à jour de la base de données. Profil recherché : ● Apprenant en M1 ou M2 spécialisation Ressources Humaines (formation initiale ou continue) ● Compte tenu de l'organisation multinationale de la Société, un niveau d'anglais égal ou supérieur à B1 est considéré comme une exigence essentielle ● Suite bureautique avec une aisance sur Excel et avec les chiffres. ● Esprit créatif, autonomie, sens de l'écoute, soucis de la confidentialité et force de proposition ● Capacité à prendre du recul tout en ayant le souci du détail. Ce que nous proposons : ● Un stage de 6 mois dans une organisation à taille humaine et un environnement international stimulant et innovant. ● La possibilité de travailler à distance dans le respect de la politique de travail hybride en place et de l'organisation du Département RH ● Tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement aux transports en commun +un total de 5 jours de congés pendant la durée de votre stage Ce poste n’est ouvert qu’aux candidats en recherche de stage. Les candidatures d’alternants ne seront pas considérées.

Missions principales : • Coordonner les activités quotidiennes de transport et gérer les interfaces avec les fournisseurs, commandes et prestataires logistiques., • Collecter et relancer les données et documents préliminaires (listes de colisage, certificats, plans de transport, etc.)., • Enregistrer et mettre à jour les informations dans le système de gestion du matériel (affectations, remplacements de documents, suivi des TC)., • Recevoir, revoir et gérer la documentation d’expédition des différents intervenants (fournisseurs, transitaires, tiers) selon les processus projet., • Préparer la documentation pour l’importation et gérer les formulaires douaniers si nécessaire., • Administrer le contrat de transport et émettre les demandes de cotation (RFQ) si requis., • Émettre les instructions pour le lancement des opérations de transport (release notes, release to forwarder, etc.)., • Suivre les enlèvements et opérations de transport de bout en bout., • Contrôler la qualité et l’exactitude des données et documents., • Préparer et émettre les formulaires d’approbation selon la procédure d’exécution du transport., • Mettre à jour les rapports sur les réclamations, backcharges, dommages et facturation., • Revoir et valider les factures pro forma des transitaires., • Surveiller la performance des fournisseurs et des transitaires contractés. Compétences et qualifications : • Connaissance approfondie de l’industrie du transport, de ses pratiques, incoterms et termes de ligne., • Maîtrise des outils de gestion de matériel (ex. Smat)., • Expérience dans l’acheminement du fret dans le cadre de projets., • Maîtrise de l’anglais technique., • Compétences interpersonnelles : écoute, collaboration, adaptabilité, intégrité et travail en équipe., • Capacité à suivre les procédures projet et les plans qualité.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et multiculturelle ? Travailler avec des personnes passionnées par la technique? Alors rejoignez-nous ! Quelques mots sur notre entreprise… Nous sommes un constructeur français de machines spéciales à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’emballage alimentaire souple et biosourcé. Nous concevons et fabriquons 100% de nos machines en France, sur notre site de production situé dans l’ouest parisien. Reconnus pour la qualité de nos produits depuis 70 ans, nous sommes l’un des leaders mondiaux dans notre domaine et réalisons 85% de nos ventes à l’export sur les cinq continents. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV Machines Spéciales (H/F) à l’international. Quelle sera votre mission ? Vous intégrerez une équipe de techniciens experts et vous déplacerez dans plus de 50 pays différents pour effectuer les missions suivantes : • Mettre en route des machines ou de la ligne chez le client et à l’atelier, • Installer les machines chez nos clients et à l’atelier, • Tester les machines ou la ligne chez le client et à l’atelier, réaliser des démonstrations lors de visites clients, • Former le client à l’utilisation et au réglage des machines, • Effectuer des dépannages et entretiens chez le client (maintenance curative et préventive)., • Rédiger un rapport détaillé de chaque intervention Et maintenant, parlons de vous ! Issu(e) d’une formation Mécanique ou Electrotechnique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en montage de machines spéciales. Vous savez lire un plan mécanique, un schéma électrique et assurer la maintenance sur des machines. Des connaissances en automatisme seraient un plus. La pratique de l’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable. Vous êtes une personne de terrain et énergique et avez la culture du résultat et de la satisfaction client. Votre autonomie, votre débrouillardise et votre capacité d’adaptation seront des atouts pour ce poste. De plus, Vous avez de bonnes capacités d’organisation dans le cadre des déplacements à l’étranger (environ 75% du temps). En bref ! • Itinérances sur semaine entière en France et dans le monde (75%) – maximum 5 week-end par année sans rentrer à votre domicile, • Rémunération attractive avec primes de déplacements Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et évoluer dans un contexte international ? Ce challenge est donc fait pour vous ! Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents.

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ? Rejoignez Prodways Group, spécialiste de l’impression 3D industrielle et professionnelle ! Pourquoi nous choisir ? • Une entreprise technologique à taille humaine avec l’esprit start-up et l’agilité de nos débuts., • Une culture où l’audace et la collaboration font partie de notre ADN., • Un environnement stimulant, où vos idées et votre potentiel sont valorisés. Votre prochain défi ? Ingénieur/Technicien Support Technique Intégrez notre filiale AvenAo by Prodways, l’intégrateur ultra-dynamique des solutions SOLIDWORKS. Sur notre site de Montigny-le-Bretonneux (78) ou Lyon (69), vous serez chargé de fournir un support technique de haute qualité aux clients et utilisateurs de nos solutions SOLIDWORKS. Rattachement hiérarchique : Vous serez rattaché au Responsable Expérience Client et Innovation. Vos missions : • Répondre aux demandes de support technique des clients par téléphone, e-mail ou chat en ligne ;, • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques signalés par les utilisateurs ;, • Fournir des conseils et des solutions aux utilisateurs pour les aider à résoudre leurs problèmes ;, • Documenter et suivre les problèmes signalés par les utilisateurs ;, • Collaborer avec d'autres équipes internes pour résoudre les problèmes complexes ;, • Participer à l'amélioration continue des produits et services en fournissant des commentaires et des suggestions basés sur les problèmes rencontrés par les utilisateurs ;, • Participer à l’optimisation de la satisfaction client en assurant un support réactif, clair et de qualité. Ce que nous recherchons : • Diplômé d’un BAC+2/3 minimum en génie mécanique ou d’une école d’ingénieur en mécanique ;, • Expertise technique dans le domaine de la CAO et maîtrise approfondie en SolidWorks ;, • Expérience dans l’accompagnement et/ou formation d’utilisateurs ;, • Orientation client, excellentes capacités d’écoute et d’analyse pour cerner rapidement les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées ; Ce que nous vous offrons : • CDI, à pourvoir dès que possible ;, • Télétravail (2 jours/semaine) pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso ;, • RTT pour préserver votre bien-être ;, • Tickets restaurant pour vous régaler sans culpabiliser ;, • Primes vacances ;, • Les avantages d’un CSE (loisirs, sorties, offres partenaires, etc.) ;, • Un environnement de travail proche du centre-ville et des transports. Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’innovation. Notre process de recrutement : • Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec notre équipe Recrutement pour mieux vous connaître et valider l’adéquation avec le poste., • Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences et notre projet., • Un dernier entretien (facultatif), pour finaliser ensemble cette belle opportunité ! Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Sushi Shop est aujourd’hui présent sur 3 types de réseaux : • Les restaurants de centre ville et centres commerciaux, proposant une activité de livraison, vente à emporter et sur place. Cette activité constitue le business historique de la marque., • Les corners en hypermarchés et supermarchés Le poste En tant qu'Apprenti(e) Social Media Manager, vos missions s’articuleront essentiellement autour des axes suivants : Animation des réseaux sociaux (Community management) • Participation à la création du calendrier des publications, • Participation à la Création de contenus dédiés aux réseaux sociaux (images & vidéos), • Rédaction & publication de contenus éditoriaux selon la stratégie social media et la ligne éditoriale de la marque, • Modération, • Participation à la mise en œuvre de partenariats blogueurs/marques/films (jeux concours, events...), • Coordination internationale des réseaux sociaux (traductions, adaptation des calendriers aux spécificités locales, coordination avec les interlocuteurs internationaux), • Contact avec l'agence dédiée Support pour la mise en œuvre des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux • Mise en place des campagnes sponsorisées (création de contenus, ciblage…), • Suivi et reporting des campagnes locales/nationales/internationales, • Contact avec l’agence dédiée Veille, reporting, et recommandations • Veille et suivi de la réputation de la marque au sein des réseaux sociaux/blogs/forums, • Identification et exploitation des best practices, nouveaux usages, détection de tendances, • Benchmark des profils des concurrents et des influenceurs, • Reporting E-RP, • Suivi des retombées et des alertes, • Identifications des influenceurs pertinents, • Mise en œuvre de partenariats Le candidat Formation Bac+4 à Bac +5 Ecole de Commerce ou Universitaire, idéalement avec une spécialisation réseaux sociaux / communication digitale. Orthographe irréprochable et sens de la formule / Aptitudes rédactionnelles Connaissance de Photoshop et autres outils de créations graphiques (type Canva,...) Maitrise de l’anglais indispensable Vous avez une excellente communication et un grand sens de la coordination, vous êtes rigoureux, curieux, autonome et passioné(e) par les réseaux sociaux dont vous maîtrisez les codes et les techniques. Vous avez un grand sens du discernement et vous appréciez les codes et l’univers de la marque Sushi Shop (produits, positionnement marketing et codes visuels), vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et vous souhaitez rejoindre une marque au sein d'un groupe (Amrest), agile et en croissance continue. La marque Sushi Shop, leader européen de la vente de sushi en livraison, sur place et à emporter, avec plus de 175 points de vente en France et à l’international dans 10 pays, poursuit actuellement sa croissance. Dans le cadre du développement de ses activités, le service marketing & communication recherche aujourd’hui un(e) Apprenti(e) Social Media Manager. L’univers Sushi Shop, ses recettes innovantes, la qualité de ses produits, son savoir-faire, son professionnalisme sont les atouts qui permettent à Sushi Shop de gagner chaque jour en notoriété et d’étendre son implantation en France et à l’international. Sushi Shop bénéficie d’une image de marque forte, celle d’un réseau de restauration rapide qui allie qualité et innovation permanente. Cette variété et cette originalité lui permettent de se distinguer de ses concurrents.

Présentation de la Collectivité : 🌱Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Activité principale : Assurer les achats (fournitures, services, travaux) essentiels au bon fonctionnement de la Ville, en alliant optimisation des coûts et qualité, tout en respectant les règles du Code des marchés publics et de la comptabilité publique. Vos missions : 📌 Gestion des marchés publics De la définition du besoin à la notification du marché , en passant par le suivi des achats . 📊 Analyse & négociation Études de marché & sourcing fournisseurs Rédaction des dossiers & actes juridiques Publication & mise en ligne des consultations Analyse technique & financière des offres Organisation & conduite des négociations Suivi des gains & reporting ⚖ Exécution & suivi des marchés Gestion des avenants & reconductions Résolution des litiges & respect des clauses Contrôle qualité & évaluation des prestataires Analyse des bilans & veille économique 🗣 Conseil & communication Accompagnement des services internes Participation aux réunions & négociations 🚀 Amélioration continue Études & bilans d’activité Propositions d’optimisation & gestion de projets Profil : 📚 Compétences théoriques Connaissance des achats publics & de la réglementation des marchés publics Compréhension du milieu des fournisseurs et de ses pratiques Notions en démarche qualité 🛠 Compétences techniques & pratiques Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) & progiciels métiers Respect rigoureux des procédures et réglementations 🎯 Aptitudes & qualités Excellentes compétences en argumentation & négociation Capacité d’analyse, de synthèse & de recherche d’informations Qualités rédactionnelles affirmées

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein du département Transformation, le responsable / chargé de mission programme F/H accompagnera les équipes dans la réalisation du PMT (plan à moyen terme). Vos missions seront les suivantes : • Accompagner la réalisation du PMT et avancer sur les thématiques spécifiques du Plan à Moyen Terme en lien avec les différentes parties prenantes, • Assurer un reporting de l’avancement des thèmes sur lesquels il intervient, • Animer et gérer les échanges avec les différentes parties prenantes (Features Teams, équipes Métiers) au sein de Fortuneo, et quand nécessaire avec les acteurs du Groupe Crédit Mutuel Arkea des thématiques sur lesquelles il intervient, • Comprendre et assimiler la stratégie, les thématiques à traiter dans le cadre du plan et des projets qui le constituent, • Préparer, coordonner et formaliser la prise des décisions au sein de l’entreprise, y compris au niveau du Comex, • Réaliser en lien avec la Direction et les métiers, différentes études et analyses (d’opportunités, d’efficience …) En lien avec le PMT, le chargé de mission programme sera dans un premier temps détaché auprès de la Direction du digital. Sa mission principale sera de piloter la transformation stratégique de notre Digital Factory vers une approche "Mobile First", en assurant la coordination des différents projets, équipes et ressources pour atteindre les objectifs de transformation numérique de l'entreprise. Responsabilités clés • Etre le point d’entrée du cabinet de conseil pour coordonner l’ensemble des ateliers qui seront nécessaires aux différentes étapes du programme, • Mettre en œuvre la stratégie de transformation "Mobile First" alignée avec la vision globale de l'entreprise tel que défini dans le document de Cadrage, • Coordonner l'ensemble des chantiers et projets liés à cette transformation, • Piloter la gouvernance du programme et assurer le reporting auprès de la Direction Digital et la Direction de la DE, • Gérer le budget global du programme en collaboration avec la Direction Financière, • Optimiser l'allocation des ressources nécessaire tout au long du programme, • Identifier et gérer les risques du programme, en mettant en place des plans d'atténuation appropriés, • Fédérer les équipes autour de la vision "Mobile First" et faciliter la conduite du changement, • Superviser la transformation des compétences et la montée en puissance des équipes Vous devriez postuler si vous avez : De formation BAC+5 (Ecole de commerce/ ingénieur / université ou équivalent), vous justifiez de 7 ans minimum d’expérience en gestion de projets complexes transverses, idéalement dans le secteur bancaire. • Ce serait encore mieux si vous aviez : Vous avez une bonne connaissance de la gestion de projet en environnement Agile. Rigoureu(se), vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité d’adaptation. Vous maîtrisez les outils collaboratifs (Jira/Confluence, Google Workspace). La connaissance du framework SAFe est un plus. Les avantages à nous rejoindre : 📍 La Défense ou Brest 🕐 Cadre au forfait jours avec a minima 23 jours de repos 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation 🏋️ Espaces bien-être Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique, 👥 entretien RH 💡 2 entretiens opérationnels Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Au sein de VINCI Construction en France, Chantiers Modernes Construction, filiale spécialisée dans le Génie Civil, intervient sur le Grand Projet de la construction de la Ligne 15 du métro francilien dans le cadre du Grand Parix Express. Dans ce cadre, nous recherchons un Juriste Projet. Votre objectif principal sera de contrôler la conformité des contrats et la gestion des risques liés aux contrats. Pour ce faire, les missions du poste sont les suivantes : 1. Contrôle de conformité · Mise en place et mise à jour de contrats-types adaptés au Projet (sous-traitance, prestations de services, prestations intellectuelles, fournitures, location, …), · Conseil, assistance et contrôle dans la rédaction des contrats et avenants par les opérationnels, · Elaboration de contrats spécifiques à certaines activités (tunnelier, BET, grues, …), · Rédaction des lettres de mise en demeure, suspension ou résiliation, Revue des courriers, OS, etc… en liaison avec les pilotes des contrats Assistance juridique pour la rédaction et le suivi des réclamations en lien avec les pilotes des contrats · Suivi des contentieux en lien avec les opérationnels et les conseils. · Contrôle les DC4 avant leur émission et assure leur suivi, leur modification. · Suivi de la signature et du bon archivage des contrats en lien avec l’assistante contrat 2. Gestion des risques · Animation de la politique de sous-traitance responsable du projet et la politique zéro tolérance · Assurer une veille juridique et une veille contractuelle en lien avec la responsable contrat et les juristes du gérant Information sur les mises à jour des pièces contractuelles : PAQ, PPSPS, NRE, PGC… · Animation et suivi de contrôle de conformité des tiers · Animation et suivi de la vérification éthique (due diligence) · Participe à la mise en place et paramétrage des outils de gestion administrative des contrats : application Contract 15, DosuSign, ONCE FOR ALL, APPROVAL 360… Votre profil Vous possédez une formation de juriste avec 5 ans d’expérience sur une fonction similaire dans un environnement de projet de Construction. Aisance informatique (travail sur plusieurs ERP). Outils dont la maîtrise est requise : Outlook, Word, Excel, Espace partagé (SP), GED, attestation Legale, E-attetstation, Docusign, application de gestion des contrats. En outre, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre prise d'initiative. Pour des raisons de lisibilité, l'offre est rédigée au masculin ; cependant, le poste est ouvert à toute personne, sans distinction de sexe ni de genre. Poste ouvert aux personnes bénéficiaires de la RQTH.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au Responsable Paie & Administration du Personnel Retail Europe.Vos missions sont les suivantes :.Participation au recrutement des postes constituant le réseau Retail Europe (mise en ligne annonces, entretiens, présentatio

La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la formation à distance pendant 4 ans. Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d&rsquo

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Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier d’assistant comptable ou de comptable unique en entreprise. Module 2 - Préparer les opérations comptables périodiques. Module 3 - Participer aux opérations comptables de fin d'exercice.

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Accessible de partout en ligne et disponible 24/24h et 7/7j, nous proposons des postes dans plus de 8 secteurs d'activités.En tant que barman, votre mission principale est de préparer et servir des boissons aux clients tout en assurant un service de haute qualité et une expérience client mé

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Activités principales : Concevoir et mettre en œuvre un plan de gestion des données (PGD) adaptés aux projets scientifiques de l’ISTeP Garantir la qualité, la tra&c

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Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Vous êtes à la recherche d’un poste où l

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