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Rattaché(e) à la Directrice Compensation & Benefits du Groupe, vous serez en charge de piloter l’ensemble des activités liées à la rémunération, aux dispositifs d’épargne salariale et aux obligations réglementaires, en garantissant la fiabilisation des données, la conformité légale et la cohérence interne. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage de la politique de rémunération • Assurer le suivi, les contrôles et la consolidation des données du plan salarial individuel et des parts variables, • Effectuer les contrôles et être l’interface des RH pour l’utilisation de la base TalentSoft, • Assurer la conformité avec les conventions collectives, • Préparer et consolider les éléments pour la paie, • Gérer les notifications et le dépôt des documents. Benchmarks & enquêtes de rémunération • Réaliser les benchmarks ponctuels (enquêtes Korn Ferry)., • Analyser les résultats et formuler des recommandations., • Contribuer au positionnement marché des rémunérations. Index Égalité Professionnelle Femmes-Hommes (2025–2026) • Consolider les données nécessaires au calcul de l’index., • Réaliser les déclarations obligatoires sur le site Egapro., • Préparer les supports de communication interne. Epargne Salariale • Calculer la répartition individuelle de la Participation., • Garantir la qualité et la cohérence des données transmises., • Coordonner avec le teneur de compte, la paie et la comptabilité., • Préparer les supports de communication interne, • Suivre les abondements et les campagnes de monétisation (coordination Paie et Comptabilité). Transparence salariale • Contribuer aux obligations de transparence (analyses, reporting, conformité)., • Préparer les données nécessaires aux communications internes ou externes., • Participer à la mise en conformité avec les nouvelles obligations réglementaires. Profil recherché : • Vous êtes de formation Bac+5 en Ressources Humaines, Finance, Économie ou équivalent., • Vous bénéficiez de 5 à 7 ans d’expérience en rémunération, C&B ou contrôle de gestion sociale dans un environnement multi-sites. Compétences techniques • Maîtrise des dispositifs de rémunération (fixe, variable, épargne salariale)., • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting., • Connaissance des enquêtes de rémunération (Korn Ferry, WTW, etc.)., • Bonne compréhension des obligations légales (égalité F/H, transparence…). Compétences comportementales • Rigueur, sens de l’analyse et confidentialité., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Aisance relationnelle et posture de conseil., • Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités. Informations complémentaires & avantages : 📑 Contrat à durée déterminée de 8 mois à compter de fin juillet 2026 📍 Poste situé à Courbevoie – La Défense 💻 Télétravail partiel possible après la période d’essai 🚆 Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% 🚲 Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place 🍴 Restaurant Inter- entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés Notre process de recrutement : • Etape 1 : premier échange téléphonique avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin., • Etape 2 : Echange manager en présentiel, • Etape 3 : entretien RH en visio

Réinventons le Chocolat ensemble et rejoignez notre équipe de passionnés ! Chez Maison du Chocolat, l’innovation ne se contente pas de surprendre, elle crée une expérience. Comme Robert Linxe l’a initié, la création Maison incarne cette quête de renouvellement perpétuel. Elle n’a de cesse de transformer le chocolat en une matière vivante, ouvre de nouvelles voies, repense les recettes quitte à bousculer les codes établis. Aujourd’hui, nous comptons 400 collaborateurs en France et à l’International, tous nos chocolats sont produits à Nanterre au sein de l’atelier de production de 50 chocolatiers. Nous recherchons des CHOCOLATIERS (H/F) en CDD de 7 mois (09-26 à 03-27) pour la préparation de la saison de Noël et Pâques Au sein de notre Maison chaque collaborateur est accompagné et formé pendant son intégration, la convivialité et l’esprit d’équipe sont pour nous des valeurs fortes. Ainsi, grâce à votre savoir faire vous serez amené à travailler en équipe sur nos différents ateliers : décor, intérieur, enrobage, détaillage à la chef cut pour confectionner des chocolats d’exception pour le France, le Japon, Hong Kong et les Etats-Unis, dans le souci du détail et de la perfection conformément aux standards de qualité et de sécurité La Maison du Chocolat. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe. Responsabilités • Travailler en équipe sur différents ateliers : décor, intérieur, enrobage, détaillage, • Confectionner des chocolats d’exception pour le France, le Japon, Hong Kong et les Etats-Unis., • Respecter les standards de qualité et de sécurité de La Maison du Chocolat. Qualifications • CAP Chocolatier / MC Chocolatier / BTM Chocolatier ou CAP Pâtisser / BTM Pâtissier Compétences requises • Maîtrise des gestes techniques, • Être impliqué dans les confections et auprès de vos collègues., • Capacité à travailler en équipe., • Volonté d'apprendre et de se former pour développer ses compétences. Salaire proposé 26 000 à 28 000 euros brut annuel selon diplôme et expérience prime d’intéressement trimestrielle, comité d’entreprise, heures > 35h payées majorées, mutuelle et prévoyance Localisation 41 43 rue Paul lescop 92000 Nanterre

RECRUTEMENT – CHEF DE RANG POLYVALENT BANQUET (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité événementielle, nous recherchons un(e) Chef de Rang Polyvalent Banquet afin de rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre établissement. Vos missions • Assurer le service lors des banquets, séminaires, mariages et événements privés., • Participer à la mise en place des salles et au bon déroulement des prestations., • Garantir un accueil chaleureux et un service de qualité auprès des clients., • Coordonner le service avec les équipes cuisine et restauration., • Être polyvalent(e) sur différents services selon l’activité de l’établissement.Profil recherché, • Expérience souhaitée en restauration ou service banquet., • Sens du détail, rapidité et excellent relationnel., • Bonne présentation et esprit d’équipe., • Capacité d’adaptation et gestion du stress., • Disponibilité en soirée, week-end et jours fériés si nécessaire.Nous offrons, • Un environnement professionnel stimulant., • Une équipe conviviale et dynamique., • Des perspectives d’évolution., • Parking a disposition, • Ticket restaurant, • Blanchisserie 📄 Contrat : CDI Merci d’envoyer votre candidature à :

CHATOU Ville du pays des Impressionnistes, 30 000 habitants – 600 agents Yvelines (78) - 15 min de Paris - RER A Recherche pour sa Cuisine centrale, rattachée au Pôle enfance, famille, éducation et sous la responsabilité du Directeur de la restauration municipale, Un(e) Chef (fe) de production (H/F) Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux La cuisine centrale de Chatou produit de manière quotidienne en direction des écoles, du self du centre administratif des crèches et de manière ponctuelle pour des prestations annexes (cocktail, plateaux repas..), environ 2500 repas de qualité, dans le respect des règles et directives liées à l’agrément sanitaire en liaison froide. MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur de la restauration municipale, vous encadrez l’équipe en charge de la production et de la livraison et gérez et pilotez la production des repas de l’unité centrale en liaison froide en veillant au respect des procédures HACCP de l’ensemble de la cuisine centrale. Vous participez également aux commissions des menus et aux commissions de restauration. Force de proposition, vous êtes le garant de la production des repas avec une majorité de produits frais. Créatif, une approche culinaire pour la gestion du self administratif et des prestations annexes est un réel atout. Un suivi permanent des matériels et des locaux en lien direct avec le directeur implique une connaissance d’une cuisine centrale. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac ou BTS dans le domaine de la restauration, vous possédez une expérience de gestion de production culinaire au sein de la restauration collective, de préférence en collectivité territoriale. Vous possédez également une expérience réussie du management d’équipe. Votre aisance relationnelle et vos qualités managériales vous permettront d’être présent pour votre équipe et d’optimiser les méthodes de travail dans un cadre de l’amélioration continue de la qualité Votre maîtrise des outils de GPAO de type FUSION, de gestion d’une cuisine centrale, votre rigueur et votre sérieux vous permettront de vous positionner rapidement comme une personne ressource auprès de votre hiérarchie. Connaissances : • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité, • Connaissance des allergies alimentaires, • Connaissance de la microbiologie et des bonnes pratiques d’hygiène, • Connaissance de la loi EGALIM et de son application, • Maîtrise des techniques de préparation culinaires adaptées à la collectivité, • Maîtrise de la gestion des matériels de la cuisine centrale, • Maîtrise du fonctionnement du matériel de préparation culinaire, • Maîtrise des cuissons à basse température ou juste température, cuissons de nuit, • Maîtrise des outils de GPAO type e FUSION, des outils informatiques TEMPS DE TRAVAIL : 38h45 de travail hebdomadaire – travail du lundi au vendredi de 6h à 13h45. Pause de 30 minutes prise sur le temps de travail Les congés seront pris pendant les vacances scolaires Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - prime de fin d’année Congés annuels + 18 RTT Téléphone portable et ordinateur portable Vous bénéficierez du Comité National D’Action Sociale (CNAS)

Chef, de la brigade, les produits et les techniques.

Missions : o Administrer et maintenir les bases de données SQL Server en production o Assurer la disponibilité et les performances des systèmes o Gérer les incidents et demandes de niveau 2/3 o Optimiser les bases de données (requêtes, index, performance) o Participer aux opérations de mainte

Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle.Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez.Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses.Chaque geste, chaque sourire, c

RECRUTEMENT – CHEF DE RANG POLYVALENT BANQUET (H/F)Dans le cadre du développement de notre activité événementielle, nous recherchons un(e) Chef de Rang Polyvalent Banquet afin de rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre établissement. Participer à la mise en place des salles et au