Offres cadre de santé à Le VésinetCréer des alertes d'emploi

Informations générales Entité de rattachement L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :•Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)•Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation•Au sein de nos cliniques de santé mentale•Avec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Référence 2025-39561 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin Coordinateur RégionalIntitulé du posteMédecin Coordinateur Régional SMR (Occitanie/Nouvelle Aquitaine) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Directeur Médical SMR France, vous intégrerez une équipe de 9 médecins coordinateurs régionaux, animée par l’esprit de collaboration et le souci d’offrir un cadre de travail stimulant et bienveillant.Pilotage et coordination de la dynamique médicale régionale- Déployer au niveau régional les orientations et projets médico-stratégiques en lien avec la direction médicale et dans le respect des valeurs du Groupe emeis- Accompagner les équipes médicales des sites sur les aspects de recrutements médicaux et d'attractivité, faciliter l’intégration des nouveaux médecins- Soutenir les équipes dans la mise à jour des projets médicaux d’établissement et de territoire, la mise en œuvre de la réforme du financement, contribuer à la démarche qualité et au développement de parcours de soins innovants- Participer au pilotage opérationnel, au suivi des indicateurs qualité médico-soignants en lien avec le staff de direction régionalPromotion des activités d’enseignement, de formation, de recherche et d’innovation- Promouvoir le recrutement des internes et soutenir le projet pédagogique en lien avec les sites de sa région- Contribuer au développement d’une offre de formation destinée aux salariés, impulser la participation aux projets de recherche clinique appliquée, aux démarches innovantes en matière de soins, de matériel et d'organisation.Développement des réseaux et partenariats- Représenter et développer l’image et les valeurs du Groupe emeis auprès des partenaires institutionnels et opérationnels- Entretenir les liens avec les partenaires médicaux et médico-sociaux des établissements, s’impliquer dans l’organisation d’événements médicaux au sein du Groupe et des établissements- Promouvoir la participation des équipes médicales aux formations et congrès régionaux ou nationaux.#LI-TT1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat de Docteur en médecine, vous disposez de 2 ans minimum d'expérience en coordination d’établissement ou d’animation d’équipe médicaleVous êtes inscrit au conseil National de l’ordre des médecins avec un numéro RPPS valide.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !Ce que nous offronsPoste en CDI à temps plein (possible adaptation de l'organisation de travail)Mobilité géographique régionale : Occitanie- Nouvelle AquitaineVous disposerez d'une voiture de fonction, d'un ordinateur et d'un téléphone portable.Type d'établissementType d'établissementcliniques de Soins Médicaux et RéadaptationLocalisation du posteVillePuteauxCode postal92800DépartementHauts-de-Seine (92)RégionIle-de-France

A proposRejoignez la transformation IA de DomusViDans le cadre de notre stratégie Next 2030, nous renforçons notre équipe Automatisation & AI Factory afin de construire et d’industrialiser les fondations de notre plateforme d’intelligence artificielle.Nous recherchons un Ingénieur Plateforme IA / MLOps capable de concevoir, développer et déployer des services innovants autour de l’IA générative. Vous contribuerez à la création d’une plateforme robuste permettant le déploiement de copilots métiers, d’agents intelligents et de workflows automatisés au service de l’ensemble du Groupe.Votre missionVos missionsAu sein de l’équipe AI Factory, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement des solutions IA :Développement et orchestration des services IAConcevoir et développer les composants d’orchestration des modèles de langage (LLM).Construire des briques réutilisables intégrant la gestion des prompts, le function calling, les workflows et les agents conversationnels.Participer à la conception d’une couche d’abstraction permettant l’intégration de différents modèles d’IA.Mise en œuvre de solutions RAGConcevoir et optimiser des pipelines de recherche augmentée (RAG).Mettre en place des mécanismes d’ingestion, d’indexation et d’exploitation des données.Garantir la pertinence, la fiabilité et la qualité des réponses générées.Développement Backend et APIsDévelopper des microservices et APIs REST permettant l’intégration des services IA au sein des applications du Groupe.Assurer la robustesse, la maintenabilité et les performances des solutions développées.Participer aux démarches d’industrialisation et aux bonnes pratiques de développement.Industrialisation et observabilitéMettre en place des indicateurs de suivi des performances, de la consommation et de la qualité des services IA.Contribuer à la supervision des modèles et à l’amélioration continue des solutions déployées.Participer aux enjeux de gouvernance, de sécurité et de maîtrise des coûts liés à l’IA.Collaboration transverseTravailler en lien étroit avec les équipes Sécurité afin de garantir la conformité des solutions déployées (RGPD, protection des données, sécurité des usages).Collaborer avec les équipes Data et Métiers pour identifier, cadrer et développer de nouveaux cas d’usage.Accompagner le passage des prototypes vers des environnements de production sécurisés et pérennes.Votre profilProfil recherchéFormation et expérienceBac+5 en Informatique, Data Engineering ou équivalent.Expérience de 3 à 6 ans minimum en développement logiciel, backend, cloud ou data engineering.Première expérience significative dans la mise en œuvre de projets d’IA générative (LLM, RAG, copilots, agents conversationnels).Compétences techniquesExcellente maîtrise de Python.Bonne connaissance de Git, Docker, CI/CD et des environnements Azure.Connaissance des architectures API et microservices.Expérience ou forte appétence pour les technologies telles que Azure OpenAI, Semantic Kernel, LangGraph, LlamaIndex ou équivalent.Sensibilité aux enjeux de qualité logicielle, sécurité, monitoring et observabilité.Qualités personnellesCuriosité et intérêt marqué pour les innovations liées à l’IA.Esprit plateforme et volonté de construire des solutions réutilisables à grande échelle.Capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif.Pragmatique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.Pourquoi nous rejoindre ?Participer à la construction de la plateforme IA stratégique du Groupe.Contribuer à des projets innovants à fort impact métier.Évoluer dans un environnement où la technologie est mise au service de l’accompagnement des personnes âgées.Rejoindre une équipe engagée dans une démarche concrète d’industrialisation de l’IA et d’innovation.ConditionsCDIPoste basé à Suresnes (92)Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (Dès validation de la période d'essai)Déplacements ponctuels au sein des établissements du Groupetype de contrat: CDIfonction: Santé / Médecine / Social

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSLe security leader est le représentant de la sécurité du SI, rattaché au département gestion du risque cyber de la DSSI AXA France il met en œuvre un accompagnement sécurité de haut niveau sur les projets IT en construisant une relation forte avec les équipes métiers.Le security leader en charge des filiales :- Assure la représentation de l'activité Information Sécurity in Project dans les instances de gouvernance ou il intervient en présentant les indicateurs sécurité du périmètres et en construisant les messages associés- Travail en interaction avec les autres équipes DSSI intervenant sur le périmètre des filiales (sécurisation de l'infrastructure, pentest).- Assure la supervision, le contrôle et le conseil cyber aux RSSI locaux des filiales en mesurant notamment la maturité des pratiques ISP et en vérifiant la bonne application de la politique de sécurité AXA France- Porte et dimensionne l'offre AXA France ISP (Information Security in Project) à destination des filiales sans RSSI locaux, construit et valorise les indicateurs associés.- Anime les deux consultants cyber en charge des analyses sécurité et de due diligence des sous traitants pour le compte des filiales sans RSSI locauxVOTRE PROFILDe formation supérieure, vous disposez de plus de 10 d’expérience en cyber sécurité. Vous êtes un très bon connaisseur de l’IT et de la cyber sécurité avec une expérience avérée sur l’activité de conseil sécurité dans les projets IT (ISP).Vous avez un bon relationnel, une capacité à convaincre et à faire adhérer vos interlocuteurs, de la rigueur dans le formalisme et le suivi, ainsi que la capacité d’apprendre des notions/technologies nouvelles.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSPrésentation du posteLe Médecin du Travail est un acteur clé de la santé des salariés. Il assure le suivi médical réglementaire, conseille sur les conditions de travail et participe activement à la prévention des risques professionnels. Ce rôle s’inscrit dans la stratégie Care du Groupe AXA, visant à promouvoir la qualité de vie au travail (QVT) et la prévention des risques psychosociaux (RPS).Contexte et organisationLe Service de Prévention et de Santé au Travail Autonome (SPSTA) dispose d’un agrément de groupe. Il est composé de :· 5 médecins du travail, dont un médecin coordinateur· 13 infirmiers(ères) en santé au travail· 2 assistantes· Une équipe pluridisciplinaire (psychologues, assistants sociaux, etc.)Le SPSTA définit et met en œuvre une stratégie globale de prévention en lien avec la DRH/DDS, avec des projets tels que :· Déploiement d’actions de prévention en santé au travail et en santé publique· Suivi réglementaire avec la DRIEETSMissions principalesSuivi Médical· Réaliser les visites réglementaires (visite de reprise, de pré reprise, à la demande du salarié, du médecin du travail, de l’employeur…)· Assurer le suivi des salariés, notamment ceux en situation de handicap ou de fragilité en lien avec l’équipe pluridisciplinaire· Gérer les urgences médicales sur sitePrévention des Risques· Identifier les risques professionnels· Proposer des actions de prévention pour éviter maladies professionnelles et accidents du travail· Assurer des visites de locaux et études postes· Réalisation la fiche d’entrepriseConseil· Conseiller l’employeur et les salariés sur l’amélioration des conditions de travail· Préconiser des mesures de prévention adaptées· Participer aux instances de représentants du personnelFormation et Sensibilisation· Animer des sessions de sensibilisation sur les risques liés au travail.· Participer à la mise en œuvre des actions de prévention en santé au travail· Assurer la campagne de vaccination antigrippaleConditions et avantages· Horaires adaptés (sans garde ni astreinte). 1 jour de télétravail/semaine · Temps plein· Sites : 4 jours à Nanterre (92) / 1 jour à Marly le Roi (78)· Environnement du Groupe AXA orienté prévention, employeur engagé et soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Travail collaboratif avec les partenaires internes et externes. VOTRE PROFILDiplôme obligatoire : Doctorat en médecine + spécialisation en médecine du travail (CES, DES, ou équivalence) Nous sommes ouverts aux profils avec ou sans expérience. Compétences :· Connaissance de la réglementation en santé au travail.· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.Qualités personnelles :· Rigueur, autonomie, sens de l’écoute et pédagogie.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

En tant que senior consultant / manager au sein de Deloitte Conseil et en collaboration avec les autres expertises et métiers de Deloitte (digital, développement durable, gestion du risque, technologie et les métiers juridiques et fiscaux), vous participerez activement aux missions et au développement de notre activité de conseil en optimisation des réseaux de ventes.Dans le cadre de projets de transformation de nos clients, et ce dans différents secteurs d'activités (aéronautique, énergie, ressources, équipements industriels, transports, infrastructures, automobile, tourisme, biens à la consommation, retail, santé et sciences de la vie), vous serez amené(e) à accompagner nos clients sur la définition et la mise en place de nouveaux modèles opérationnels innovants appuyés notamment par les technologies digitales.Vos principales missions seront les suivantes :End to End Supply Chain :o Définition de nouveaux modèles opérationnels : définition des nouveaux réseaux logistiques et de gouvernance supply chain (transport / entrepôts), des processus associés, des évolutions de postes et de compétences en lien avec la mise en place de solutions digitales (Industry 4.0)o Mise en place de processus et solutions de supply chain planning, control tower, transports, warehousing...: accompagnement du design des nouveaux processus à la mise en place en lien avec les équipes Deloitte TechnologyManufacturing :o Définition de nouveaux modèles opérationnels : définition de nouveaux réseaux de production, des processus associés, des évolutions de postes et de compétences en lien avec la mise en place de solutions digitales (Industry 4.0) ;o Mise en place de processus et solutions de MRP, MES, GMAO et plant control tower : accompagnement du design des nouveaux processus à la mise en place en lien avec les équipes Deloitte Technology.Et plus spécifiquement :• Gestion de projet : gestion d'un projet sur le contenu et sur le plan financier ;• Présentation des recommandations : construction des recommandations, organisation et gestion des réunions / ateliers clients ;• Participation au développement et à la montée en compétences de l'équipe en contribuant au partage de connaissance ;• Participation à la création d'éminence et partage via des publications et événements extérieurs ;• Contribution aux appels d'offres et au développement commercial du Cabinet.Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.• Diplômé(e) d'un Bac+5 d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'université, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans acquise au sein d'un cabinet de conseil• Vous êtes dynamique et motivé(e) avec de fortes capacités d'analyse et de synthèse• Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationURGENCES ADULTESPrésentation du servicePlacée sous la responsabilité médicale du Pr N. Javaud, la structure des Urgences est organisée pour assurer une prise en charge rapide, graduée et sécurisée des patients.Le service comprend un Service d’Accueil des Urgences (SAU) adultes situé au rez-de-chaussée, doté d’un accueil administratif avec accès piétons et ambulances, d’un poste infirmier d’accueil et d’orientation (IAO), d’un circuit ambulatoire de 4 boxes, d’un circuit conventionnel de 8 boxes, de 3 boxes dédiés à la psychiatrie, d’un box de déchoquage ainsi que d’une zone de soins de très courte durée (ZSTCD) de 6 places.Au3emeétage : l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) dispose de 10 lits, permettant d’assurer l’observation, la surveillance et l’orientation des patients nécessitant une hospitalisation de courte durée avant leur retour à domicile ou leur transfert vers une unité adaptée.Vos missionsOrganisation du serviceVous pilotez l'organisation de l'activité en garantissant la fluidité du parcours patient, la coordination des équipes médicales et paramédicales ainsi que la planification des ressources. Vous contribuez également à l'animation de la vie du service en participant aux staffs, aux transmissions et aux instances de concertation.Management des équipesVous encadrez les professionnels, accompagnez le développement de leurs compétences et favorisez leur intégration. Vous conduisez les entretiens annuels, identifiez les besoins en formation et soutenez les référents dans leurs missions afin de promouvoir une dynamique d'équipe et d'amélioration continue.Gestion des ressourcesVous veillez au bon fonctionnement du service en supervisant les approvisionnements, les équipements et leur maintenance, tout en contribuant à la définition des besoins d'investissement.Qualité et gestion des risquesVous garantissez la qualité et la sécurité des soins en pilotant la démarche qualité, les audits, la certification, le suivi des événements indésirables et la mise en œuvre des actions d'amélioration des pratiques.Contribution aux projets institutionnelsVous participez aux projets transversaux duDMU et de l'établissement, assurez une veille dans votre domaine d'expertise et prenez part à la permanence de l'encadrement au sein du DMU Esprit et du site Louis-Mourier.Profil recherché- Diplôme cadre de Santé, Concours sur titre- Exercice professionnel infirmier en réanimation souhaitéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23124

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationDSAPPrésentation du serviceSitué à Colombes, dans le nord des Hauts-de-Seine (92), l’hôpital Louis-Mourier assure une mission de proximité auprès des patients adultes et enfants d’un bassin de vie de six communes : Colombes, Bois-Colombes, La Garenne-Colombes, Nanterre, Gennevilliers, Villeneuve- la Garenne.Hôpital universitaire de référence et de proximité, il assure des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l’obésité, d’ORL, d’urologie, d’ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de longue durée et des soins de suite et de réadaptation. Il accueille les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire.Louis-Mourier est également spécialisé en gynécologie-obstétrique (dont une maternité de type III), néonatologie (dont soins intensifs et réanimation néonatale), et pédiatrie. En 2011, l’hôpital ouvre un nouveau centre « Femme-Mère-Enfant » dont l’expertise en matière de périnatalité lui permet d’assurer le suivi des grossesses pathologiques et d’accueillir de grands prématurés au-delà de son territoire de santéL’hôpital est rattaché à l’Université de Paris et assure des missions d’enseignement et de recherche, gages de son expertise.Vos missionsMISSIONS PRINCIPALESØ Assurer toute mission en lien avec l’organisation de la permanence des soins au niveau de la DSAP, en concertation avec le directeur des soinsØ Organiser et Animer la commission planningØ Animer la réunion « situation des lits » lors de la réunion de préparation du week-end avec les cadres de santéØ Traiter les demandes de remplacements dans le logiciel ARTEMIHSØ Répartir le personnel disponible du service de suppléance en tenant compte :- Du nombre de lits occupés- De l’activité des services et de la charge en soins- Du nombre de soignants présents et des possibilités d’aménagement de planning- Des compétences requises disponibles et mobilisablesØ Assurer le suivi des demandes d’intérimØ Assurer le suivi des réclamations d’heures supplémentairesØ Rassembler et analyser les données liées au remplacement à partir d’ARTEMIHSØ Former les nouveaux cadres à ARTEMIHSØ Participer au club utilisateur ARTHEMISØ Assure le recrutement des agents et des vacatairesØ Contrôle les plannings en collaboration avec le directeur des soinsMISSIONS D’ENCADREMENTØ Coordinatrices de nuitØ Cadre de la chambre mortuaire et transport interne des patientsMISSIONS COMMUNES à l’équipe DSAPØ Participation au staff DSAPØ Participation au dispositif Expérience CadreØ Participation au Comité Engagement PatientØ Participations aux réunions d’encadrementØ Participation à la continuité des missions de la DSAPØ Participation au suivi du plan d’actions RH (audits planning, entretiens de départ…)Profil recherchéCompétences requisesSAVOIR-FAIRE REQUIS : - Sens de l'organisation- Sens de la communication- Sens de la diplomatie- Esprit d'initiative et d'autonomie- Discrétion professionnelle- Sens de l'adaptationCONNAISSANCES ASSOCIEES - Connaissances des démarches administratives et informatiques d'application : GESTIME, ARTEMIHS, Excel- Connaissance des règles du temps de travail- Connaissance du fonctionnement de l'établissement- Connaissance des spécificités de fonctionnement des différents servicesPrérequisDiplôme cadre supérieur de santé ou diplôme cadre de santé avec projet cadre supérieur de santéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23512

Job ID: 1420800133Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-07Company: EYEY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.EY Data & Analytics en France c’est :Une équipe de plus de 100 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l’ensemble des problématiques et de s’enrichir mutuellementUn Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la DataLe leader mondial du conseil en innovation (rapport Forrester)Une équipe expérimentée, gage d’excellence pour encadrer les projets et vous faire grandirDes projets d’une grande diversité, auprès des plus grands clients nationaux et internationauxPour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants en Data Strategy expérimenté F/H.Vos Missions : Au sein de nos équipes vous participez à des missions :D’accompagnement de Chief Data Officer dans la structuration du Data office, l’animation et l’évangélisation, la définition de trajectoire, l’identification de cas d’usage, le pilotage de POCAnalyse de maturité Data, Audit de l’existantElaboration de trajectoire et schéma directeur data pour aligner les initiatives et projets data avec la stratégie businessAnimation d’atelier, idéation, définition et valorisation de nouveaux cas d’usages dataStructuration et pilotage de programme de transformation / d’innovation dataDéfinition et mise en œuvre d’organisation data et de la gouvernance nécessaireMise en œuvre de démarche d’amélioration de la qualité de donnée, pilotage du cycle de vieAide aux choix d’outils (BI, MDM, Analytics…) et benchmarks de solutionsConduite du changement et accompagnement des organisations vers une Culture Data et la professionnalisation de la gestion et de la valorisation des donnéesVotre Profil :Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau Bac +5 école de commerce ou ingénieur.Expérience significative de 2 ans minimum en cabinet de conseil, de stratégie ou d’organisation.Les missions auxquelles vous avez participé vous ont permis d’acquérir et de cultiver une réelle connaissance sectorielle sur un ou deux secteurs (industrie, grande distribution, énergie, santé…).Vous disposez d’expériences significatives en Data Strategy, Data Gouvernance, Data Management et/ou dans la mise en œuvre et le pilotage de programme de transformation et d’innovation data.Vous maîtrisez les technologies Gouvernance, MDM, DQM, Analytics, IA, BI et les outils de collecte, stockage et valorisation des données ainsi que les nombreux cas d’usage de la donnée dans différents secteurs d’activité pour permettre au client d’identifier les solutions appropriées.Vous avez la capacité à comprendre des enjeux et problématiques business et à en déduire des axes d'optimisation grâce à la Data.Niveau d’anglais courant (oral et écrit) Un panel de savoir-être : très bon sens relationnel, capacités d’écoute et de communication, sens du service.Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (RH, opérationnel, Partner) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..) De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Intégré(e) au sein du pôle Vulnerability Intelligence & Research du Defense Center d’Orange Cyberdefense, vous travaillerez au sein d’une équipe spécialisée en analyse et veille de vulnérabilités. Votre rôle sera essentiellement de travailler à l’identification de vulnérabilités permettant d’alimenter notre base de détection. Plusieurs missions sont associées au poste :- reverse engineering logiciel afin d’identifier et d’analyser les causes racines des vulnérabilités- développement de codes d’exploitation lorsque peu ou pas d’information technique est disponible pour les exploiter- création de règle de détection et d’identification des vulnérabilités (règles Yara, signature Suricata, etc..)- aide à la cartographie des systèmes vulnérables à l’aide de bases de scan passif- participations aux enquêtes et rapports du CERT Orange Cyberdefense- collaboration avec des analystes sur des sujets de honeypot, de détection, de scanVous disposez de solides connaissances en informatique et en cybersécurité dans le cadre d’une formation supérieure (école d’ingénieur, université ou parcours équivalent) et/ou d’une expérience professionnelle significative dans le domaine.En complément de vos compétences et appétences techniques, vos compétences humaines sont également un atout pour ce poste. Vous êtes une personne curieuse, pédagogue.Une forte autonomie est requise pour ce poste, en plus de savoir collaborer avec les équipes techniques internes. Compétences techniques attendues :- Outils de diffing (Diaphora, bindiff, etc..)- Désassembleur (Ida, Ghidra, binary ninja, radare2, etc..)- Langages de programmation de bas niveau (C, assembleur, ..), PythonLes petits plus recherchés :- Précédentes expériences sur poste similaire- Analyse post-compromission de systèmes- Recherche de vulnérabilité sur du matériel (ex : routeurs, appliances VPN, etc..)- Travail avec des outils de scan passif (Onyphe, ZoomEye, Shodan, etc..)- Publications / conférences déjà réaliséesPublication date : Jul 31, 2026, 12:00AMPourquoi nous rejoindre ?Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :• ð Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;• ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;• ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2481Date posted : 2026-08-09Profession: CybersecurityEmployment type: Full-timeType: Full-time

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Vos missions :Vous serez rattaché à la Directrice Financière OCD France et vous managerez une équipe de deux collaborateurs.Vos activités principales seront les missions suivantes :•Trésorerie oPrévisions budgétaires et d’atterrissage (Budget + Q3F + 1 mois) oAnalyse mensuelle des écarts et corrections des modèles de prévision oProduction des reportings Cash Flow en méthode directe et indirecte en amont des Monthly Reviews (MFR/MBR) oPilotage de la liquidité en collaboration avec les équipes de la DFT Groupe•Financement oAccompagner les besoins commerciaux en proposant des financements clients oQuoter les demandes de financements oAssurer la relation commerciale avec les partenaires financiers externes oMonitorer et produire le reporting des financements produits oAnalyser les besoins de financement d’OCD France en collaboration avec les équipes Finance Groupe•Hedging oDéfinir, Adapter et appliquer la politique de hedging oCouvrir l’ensemble des expositions de risque de change d’OCD France oGérer les couvertures pendant leur durée de vie oJustifier les couvertures auprès de l’administration fiscale dans le cadre du Cash Flow Hedge oProduire le reporting FOREX sur l’état du portefeuille, son adéquation avec les sous-jacents, son niveau de complétude et de performance et le bridge avec les résultats mensuels d’OCD France•Financial Bid Management oAccompagner et challenger l’équipe Avant vente de réponse aux RFPs sur les dossiers significatifs oProduire le P&L/Business case et les KPI financiers oS’assurer que les critères de passage en comité d’investissement sont respectés oPréparer et présenter la partie financière en comité d’investissementVos compétences : Avoir un esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, méthode et organisation Être orienté résultats: respecter les attendus en matière de livrables, délais et priorités Avoir de la déontologie et de l'éthique professionnelle Savoir travailler en coopération en transverse, au sein d’équipes pluridisciplinaires opérationnelles et commercialesVotre profil : Formation bac+5 en école de commerce / master Finance Controlling avec de solides connaissances financières, notamment en contrôle de gestion, financement et trésorerie Vous bénéficiez d'une expérience minimum de dix ans sur la fonction Finance, et vous avez piloté des opérations complexes nécessitant des techniques de finance avancées. La maitrise significative des techniques de montage des Business cases clients sera un plus. Vous maitrisez les outils et stratégies de pilotage de la trésorerie et du financement, instruments financiers et couvertures de change.Publication date : Mar 18, 2026, 12:00AMNos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :• ð Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;• ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;• ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous ! *Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2122Date posted : 2026-08-09Profession: FinanceEmployment type: Full-timeType: Full-time

Job ID: 1384607633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité : Dans le cadre de notre croissance, notre équipe Technology Stratégie et Transformation recrute des Consultant(e)s Senior à Senior Manager en Architecture et stratégie des Systèmes d'Information.Vos principales responsabilités : L’élaboration de schémas directeurs SI et des architectures cibles supportant les ambitions et la stratégie de l’entreprise.La réalisation d'études d'architecture pour transformer ou rationnaliser le paysage applicatif des clientsMener des études stratégiques à destination des comités de direction pour aider à arbitrer des investissements technologiques majeursLa mise en place de bureaux ou cellules d'architecture d'entreprise (incl. Design authority, support d'architecture aux projets) pour conduire des transformations de grande envergureRéaliser des missions de support à l’identification et au choix des meilleures solutions (benchmark, démarche de consultation)L’identification et aide au choix des meilleurs partenaires (cahiers des charges, appels d'offre)Vos Compétences pour réussir : Maitrise des solutions technologiques permettant de mettre en œuvre et d'accélérer la transformation digitale de l'Entreprise (Cloud, IoT, APIs, Big Data, Micro-services, Containers, Gen AI,...)Maitrise des méthodologies et Framework permettant de piloter les programmes de mise en œuvre de cette transformation (Agile, DevOps, SAFe, TOGAF...)Connaissances des outils / référentiels d'architecture d'entreprise (ex. LeanIX, Ardoq)A l’aise sur les sujets : gouvernance de la donnée, gestion des référentiels / masterdata et l'intégration / échange de donnéesSolides compétences sur une ou plusieurs de ces compétences : Architecture d'intégration (ESB, MOM, iPaaS, APIs, Data Streaming) ; Architecture cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform) et Architecture de solution “Agile” (Micro-services, containers & orchestration)Ce que nous recherchons : Expertise sur un ou plusieurs secteurs d'activité (Industrie, Luxe, Grande distribution, Energie, Automobile, Santé...)Idem sur un ou plusieurs domaines métier (Commercial, Finance, Supply chain, RH...)Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (type C-Level) et sens poussé de la relation client.Aptitudes dans l’encadrement managérial (en mission et en interne)Anglais oral et écrit courantCe que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé en moyenne de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionNous recherchons un(e) Data Scientist SENIOR H/F, Spécialiste LLM & Speech to Text RIVA.Profil recherchéProfil recherché Formation supérieure Bac+5/PhD en informatique, mathématiques appliquées ou data science. Minimum 5 ans d’expérience dans des missions similaires. Avoir déjà livré en production des projets IA autour des LLMs et des solutions Speech-to-Text. Esprit analytique, autonomie, rigueur et forte capacité d’innovation. Bonne communication, pédagogie et aptitude au travail en équipe. Un Anglais professionnel est requis.Avantages Participation à des projets d’IA de pointe dans un environnement innovant. Formation continue sur les technologies IA de nouvelle génération.Pourquoi nous rejoindre : Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Carte ticket de 9.50 par jours, pris en charge à hauteur 60% par SCC Profiter de la plateforme d'e-learning TOUT A APPRENDRE au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…) Bénéficier d'une mutuelle, participation, prime vacances, chèques vacances. Bénéficiez jusqu’à deux jours de télétravail une fois autonome sur vos tâches, Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE et des RTT. Rémunération en Package : fixe+ variable selon le profil, Statut :CADRE, convention collective SYNTEC.A vos CV, au plaisir d'échanger ! :)Votre missionMissions principales Concevoir, développer et optimiser des modèles d’intelligence artificielle de type LLM (Large Language Models) pour répondre aux besoins de l’entreprise (NLP, génération de texte, résumés automatiques, etc.). Déployer, configurer et intégrer la solution NVIDIA RIVA pour des applications Speech-to-Text à grande échelle. Participer à l’intégration des modèles IA (LLMs & STT) dans l’architecture logicielle de la société. Veiller à la performance, à l’éthique et à la qualité des modèles déployés (précision, biais, robustesse). Former et accompagner les équipes Data/Tech sur les bonnes pratiques liées à l’utilisation des LLMs et des solutions de Speech-to-Text. Réaliser une veille technologique régulière sur l’IA générative, LLMs, Speech Recognition et solutions NVIDIA.Compétences techniques Maîtrise des LLMs (Llama, Mistral, GPT, etc.) : fine-tuning, déploiement local/cloud, prompts engineering, évaluation. Expérience confirmée avec NVIDIA RIVA (installation, déploiement de pipelines de speech-to-text, adaptation à des vocabulaires ou domaines spécifiques). Maîtrise de Python, frameworks ML/NLP (PyTorch, TensorFlow, Transformers, HuggingFace, spaCy, etc.). Expérience sur l’optimisation GPU et le déploiement de modèles IA performants. Maîtrise des API REST, microservices, architecture cloud (AWS, GCP, Azure). Compétences en gestion et traitement de grands corpus textuels et audio.

La société• Présente sur plusieurs secteurs en même temps (santé, industrie, hôtellerie), elle est le leader incontesté dans son domaine d’activité. Il s’agit d’une grande société internationale qui automatise les process métiers de leurs clients et leur permet d’accélérer leur développement.• L’objectif de leur DSI est de concevoir des solutions BtoB « faites maison » web et mobile – faciles et agréables à utiliser – autour de la traçabilité et des objets connectés. Elles sont destinées à leur clients pour faciliter leur gestion quotidienne et leur permettre d’être encore plus réactifs et efficaces.• Dans ce contexte, la société lance plusieurs projets d’applications mobiles, et ceci est et sera la priorité pour les années à venir. Le poste• Vous rejoignez une DSI de 50 personnes et le département Applications de Traçabilité (15 personnes) qui gère les produits IT les plus stratégiques de la société • Vous participez au programme de développement des applications mobiles et vous avez une vision globale sur tous les produits • Votre rôle est d’être en contact avec les départements qui utilisent ces applications mobiles, comprendre leurs problématiques et besoins et transmettre le travail aux équipes techniques appropriées (internes et externes) ; vous suivez et coordonnez l’avancement • Vous êtes en veille sur les technologies mobiles et vous êtes l’interlocuteur privilégié dans le cadre des choix de solutions ou de mise en place de process du suivi de fonctionnement des applications mobiles • Vous travaillez en collaboration avec les Products Owners et Customer Success Managers, vous prenez en charge la supervision du support des solutions au niveau 2 et 3 et de l’ingénierie mobile en collaborant avec les fournisseurs pour améliorer les appareils et les valider • Votre profil technico-fonctionnel fait de vous un acteur incontournable du management de produits ainsi que de l’animation du support. Ce qui vous place en position de challenger des équipes pluridisciplinaires pour assurer le succès du déploiement des solutions mobiles La stack• Android, Mobicontrol, SQL (Postgres), logiciels de support (SNOW et TopDesk), ESB, micro-service, conteneurisation, Cloud et on Premise Puteaux 55-80 K CDI 5-7 ans Puteaux 55-80 K CDI 5-7 ans

Au sein de ce département, l'équipe Real Estate Debt & Capital Advisory accompagne ses clients dans l'évaluation de leurs besoins de financement et les assiste dans leurs opérations de levée de fonds (dettes et fonds propres) et de structuration financière.En tant que Sénior Manager/ Directeur F/H, vous prendrez en charge des missions diverses (levée de dette, de capitaux, structuration financière, étude stratégique) portant sur une pluralité de typologies d’actifs en France ou à l’international.Vos principales missions seront les suivantes :Développement commercial :• Vous réaliserez des actions de ciblage clients, de prospection ;• Vous réaliserez des présentations clients, benchmarks, etc. ;• Vous répondrez aux appels d’offres et vous serez force de proposition concernant les nouvelles opportunités sur le marché ;• Vous participerez aux rendez-vous clients et aux événements commerciaux.L'exécution de mandats :• Vous participerez à l'origination de mandats de conseil en financement et levée de fonds dans le cadre de financements ou de refinancements hypothécaires ou corporates, en France ou à l’international ;• Vous interviendrez dans la réalisation des diagnostics financiers et dans la définition des stratégies de financement (préparation et revue des business plans, modélisations financières, définition de la structure optimale de financement senior / junior / mezzanine / convertibles / fonds propres) ;• Vous préparerez des informations mémorandum dans le cadre d'appels d'offres auprès des acteurs financiers présélectionnés ;• Vous établirez une synthèse des term sheets indicatives et des recommandations ;• Vous contribuerez aux négociations des offres fermes ;• Vous assisterez aux négociations avec les banques, fonds d’investissement ou autre prêteurs alternatifs de l’origination jusqu’au closing ;• Vous assurerez le suivi du processus d'exécution.La veille de marché :A travers vos missions quotidiennes, vous deviendrez l’acteur de référence de la veille concurrentielle :• Sur les différentes classes d’actifs (bureau, commerce, logistique, résidentiel, santé, hôtellerie, …) en liaison avec les membres de l’équipe Real Estate Advisory ;• Sur les diverses sources de financement (bancaire, assureurs, fonds de dette, placement privé, mezzanine, capital-risque, etc.) ;• Sur les tendances de marchés (remontée de taux, tension sur les liquidités disponibles, etc.).Management d’équipe :• Vous serez accompagné d’une équipe de 2 à 4 personnes que vous managerez selon les projets.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'un 3ème cycle universitaire.• Vous avez entre 7 et 10 ans d'expérience professionnelle, de préférence en financement structuré immobilier, acquise au sein d'une banque de financement et d'investissement, d'une banque d'affaires, d’un assureur, ou d'un fonds de private equity.• Vous avez une bonne connaissance des instruments de financement ainsi que de leur documentation juridique (contrats de crédit / couverture de taux / pacte d’actionnaire).• Vous avez une forte pratique de l'analyse et de la modélisation financière.• Vous avez acquis une solide capacité d'analyse et de synthèse.• Vous faites preuve d'aisance relationnelle et vous travaillez aussi bien de façon autonome qu’en équipe.• Compte tenu du contexte international de certaines opérations, vous maîtrisez couramment l'anglais (écrit/oral).#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Vous rejoignez l'équipe Real Estate Debt & Capital Advisory, qui accompagne ses clients dans l'évaluation de leurs besoins de financement et les assiste dans leurs opérations de levée de fonds (dettes et fonds propres) et de structuration financière.En tant que Manager F/H, vous prendrez en charge des missions diverses (levée de dette, de capitaux, structuration financière, étude stratégique) portant sur une pluralité de typologies d’actifs en France ou à l’international.Vos principales missions seront les suivantes :Développement commercial :Vous réaliserez des actions de ciblage clients, de prospection ;Vous réaliserez des présentations clients, benchmarks, etc. ;Vous répondrez aux appels d’offres et vous serez force de proposition concernant les nouvelles opportunités sur le marché ;Vous participerez aux rendez-vous clients et aux événements commerciaux.L'exécution de mandats :Vous participerez à l'origination de mandats de conseil en financement et levée de fonds dans le cadre de financements ou de refinancements hypothécaires ou corporates, en France ou à l’international ;Vous interviendrez dans la réalisation des diagnostics financiers et dans la définition des stratégies de financement (préparation et revue des business plans, modélisations financières, définition de la structure optimale de financement senior / junior / mezzanine / convertibles / fonds propres) ;Vous préparerez des informations mémorandum dans le cadre d'appels d'offres auprès des acteurs financiers présélectionnés ;Vous établirez une synthèse des term sheets indicatives et des recommandations ;Vous contribuerez aux négociations des offres fermes ;Vous assisterez aux négociations avec les banques, fonds d’investissement ou autre prêteurs alternatifs de l’origination jusqu’au closing ;Vous assurerez le suivi du processus d'exécution.La veille de marché :A travers vos missions quotidiennes, vous deviendrez l’acteur de référence de la veille concurrentielle :Sur les différentes classes d’actifs (bureau, commerce, logistique, résidentiel, santé, hôtellerie, …) en liaison avec les membres de l’équipe Real Estate Advisory ;Sur les diverses sources de financement (bancaire, assureurs, fonds de dette, placement privé, mezzanine, capital-risque, etc.) ;Sur les tendances de marchés (remontée de taux, tension sur les liquidités disponibles, etc.).Management d’équipe :Vous serez accompagné d’une équipe de 2 à 4 personnes que vous managerez selon les projets.Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Vous êtes diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'un 3ème cycle universitaire.Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience professionnelle, de préférence en financement structuré immobilier, acquise au sein d'une banque de financement et d'investissement, d'une banque d'affaires, d’un assureur, ou d'un fonds de private equity.Vous avez une bonne connaissance des instruments de financement ainsi que de leur documentation juridique (contrats de crédit / couverture de taux / pacte d’actionnaire).Vous avez une forte pratique de l'analyse et de la modélisation financière.Vous avez acquis une solide capacité d'analyse et de synthèse.Vous faites preuve d'aisance relationnelle et vous travaillez aussi bien de façon autonome qu’en équipe.Compte tenu du contexte international de certaines opérations, vous maîtrisez couramment l'anglais (écrit/oral).#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSEn tant que Responsable Équipe Paie, vous prenez en charge la gestion et l’encadrement d’une équipe de 18 collaborateurs spécialisés en gestion de la paie pour le périmètre des Sociétés AXA en France (comprenant 12 Sociétés – CCN Assurance et Banque). Vous assurez la fiabilité, la conformité et la qualité des processus paie, tout en pilotant des projets de transformation, de réorganisation ou de création de nouvelles sociétés. Vous êtes également responsable du pilotage global de l’activité, garantissant une organisation efficace, une performance optimale et une conformité réglementaire. Vous animerez aussi l’ensemble des gouvernances auprès des Sociétés gérées pour compte (Comités trimestriels, Comité Qualité, Rencontres Annuelles, …).Missions principales :1. Management et développement de l’équipeEncadrement opérationnel : Organiser et planifier le travail de l’équipe pour respecter les délais et la qualité des livrables.Leadership : Motiver, fédérer et faire monter en compétence les collaborateurs, en assurant un climat de confiance et d’échange.Gestion des talents : Réaliser les entretiens individuels, suivre les plans de développement, identifier les besoins en formations et accompagner la montée en compétences.Veille managériale : Promouvoir un environnement de travail positif, gestion des conflits et maintien d’une dynamique collective.2. Gestion et contrôle de l’activité paieSupervision des processus de paie : Veiller à la conformité, à la fiabilité et à la sécurisation des opérations de traitement de la paie.Contrôles et audits : Réaliser et/ou valider les contrôles périodiques (contrôles de cohérence, conformité réglementaire, vérification des écarts, etc.).Gestion des incidents : Résoudre les anomalies, traiter les réclamations des collaborateurs ou des partenaires métiers/RH.3. Pilotage de projets stratégiquesRéorganisation et transformation : Piloter les projets de réorganisation au sein du périmètre en lien avec les équipes experts (DT2 ; Transverse ; Gestion).Création / Sortie de sociétés : Gérer les aspects paie liés à la création ou à la sortie de nouvelles sociétés, intégration de nouveaux collaborateurs, réalisation des soldes de tout compte, partage des communications.Gestion de projets transversaux : Collaborer avec les services RH, comptables, juridiques et IT pour assurer la cohérence et la réussite des projets.4. Pilotage d’activité et amélioration continueIndicateurs de performance (KPI) : Définir, suivre et analyser les indicateurs clés (taux d’erreur, délai de traitement, satisfaction Clients).Tableaux de bord : Mettre en place et animer des outils pour piloter efficacement l’activité (Reporting PowerBI sur le traitement des demandes).Optimisation des processus : Identifier les axes d’amélioration, proposer et mettre en œuvre des actions pour gagner en efficacité.Gestion des ressources : Planifier la charge de travail, anticiper les besoins en ressources ou en compétences.VOTRE PROFILCompétences et qualités requisesFormation : Diplôme supérieur en gestion, ressources humaines, paie ou droit social (Bac+3/5).Expérience : Minimum 15 ans en gestion de la paie, avec une expérience confirmée en management d’équipe de 5/10 ans.Connaissances clés : Législation sociale, fiscale, conventions collectives, outils de gestion de la paie (Pléiades).Compétences managériales : Leadership, capacité à fédérer, gestion des conflits, développement des compétences.Compétences techniques : Rigueur, organisation, maîtrise des outils de reporting (PowerBI) et du PackOffice, capacité d’analyse.Qualités personnelles : Proactivité, sens du service, capacité d’adaptation, autonomie, esprit d’initiative.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSVous aimez donner du sens aux choix SI tout en garantissant la cohérence et la performance d’AXA ? Vous avez envie de piloter une architecture d’entreprise transverse au cœur des projets d’AXA ? Dans un contexte de transformation continue du système d’information et de multiplication des projets transverses, la DSI renforce son dispositif d’architecture d’entreprise. Vous rejoignez une équipe d’architectes intervenant de manière transverse, en lien étroit avec les équipes projets, les responsables de tribu et les parties prenantes SI.L’objectif du poste est de garantir la cohérence globale du système d’information, de maîtriser la complexité croissante des solutions et d’assurer un alignement durable entre les besoins métiers, les choix applicatifs, les données et les architectures techniques, au service de la performance d’AXA. En tant qu’Architecte d'Entreprise Assurance (F/H), vos principales missions sont :Cohérence et architecture transverse Garantir la cohérence globale du système d’information sur les dimensions fonctionnelle, applicative, data et technique ; Veiller au respect des principes d’architecture, d’urbanisation et des standards SI ; Analyser les impacts transverses des projets et proposer des scénarios d’architecture adaptés ; Contribuer à la rationalisation et à la maîtrise du patrimoine applicatif ; Accompagnement des projets Accompagner les équipes projets dès les phases de cadrage et de conception ; Participer aux revues d’architecture et formuler des recommandations structurantes ; Sécuriser l’intégration des solutions dans l’écosystème existant (interopérabilité, flux, données, sécurité) ; Contribuer aux arbitrages techniques et fonctionnels ; Gouvernance et coordination Participer à la gouvernance d’architecture SI via les comités et processus de validation ; Travailler en collaboration étroite avec les architectes solutions, les responsables de tribu et les PM ; Produire et maintenir les livrables d’architecture : dossiers, cartographies, principes et trajectoires ; Pédagogie et bonnes pratiques Jouer un rôle de conseil et de support auprès des équipes ; Diffuser les bonnes pratiques d’architecture et d’intégration ; Contribuer à la montée en maturité des équipes sur les enjeux d’architecture SI transverse. VOTRE PROFILVos compétences techniquesVous maîtrisez les cadres d’architecture d’entreprise, notamment TOGAF ou équivalent, ainsi que les principes d’urbanisation du SI ; Vous portez une vision transverse des processus métiers, des applications, des données (référentiels, flux, data governance) et des architectures techniques ; Vous disposez de connaissances en IA agentic et en data, appliquées à des systèmes d’information à forts enjeux. Votre savoir être Vous démontrez une forte capacité de prise de hauteur, de synthèse et d’analyse ; Vous exercez un leadership d’influence, sans lien hiérarchique, et savez fédérer des acteurs multiples ; Vous êtes capable d’arbitrer, d’influencer et d’accompagner le changement dans un contexte de transformation continue. Prérequis indispensables Formation supérieure de type école d’ingénieur ou équivalent ; 10 ans minimum d’expérience en architecture d’entreprise ; Une expérience dans les secteurs assurance, banque ou services financiers est appréciée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Vos missions principalesElle ou il intègrera le pôle performance/ support des Services Généraux et Immobilier d’Orange Cyberdefense France. Dans un 1er temps elle ou il sera rattaché directement à la Directrice des Service Généraux dans le cadre de la réorganisation du service.Il ou elle accompagnera la direction des Services Généraux et Immobilier sur la gestion des commandes, de la facturation et des badges pour OCD France.Les activités d’un ou une gestionnaire commande, facturation et support Services Généraux :1.Gestion des commandes et facturation des achats de la Direction des services généraux et Immobilier d’orange Cyberdefense.La personne aura un rôle clé dans la saisie, le suivi des commandes et de la facturation, en lien étroit avec ses collègues des services généraux mais surtout avec les autres parties prenantes du process d’achat : finance, contrôle de gestion, comptabilité achats.•Assurer la saisie des commandes.•Analyser les problématiques de facturation pour les résoudre.•Tenir à jour le tableau de suivi des commandes pour respecter les délais de mise en paiement des prestataires.•Centraliser et assurer la traçabilité de la base documentaire des devis et factures2.Préparation des communications de la direction des Services Généraux et Immobilier•Contribuer aux actions de communication et sensibilisation du service (création de supports, actualités, messages clés).3. Support aux activités transverses de la direction des Services Généraux et Immobilier•Suivre la commande, distribution et traçabilité du matériel lié aux préconisations médicales (mise à jour du fichier de suivi partagé avec l’équipe RH).•Assurer le suivi du parc des copieurs / matériels d’impression.•Gestion des accès et des Badges (permanents, temporaires, externes)•Réalisation des mises à jour annuaireVos atouts et compétences clés pour le posteSens de l’organisation et rigueur : indispensable pour gérer simultanément des sujets variés et avec souvent un degré d’urgence.Autonomie et proactivité : capacité à anticiper, à prendre des initiatives et à faire avancer les sujets sans supervision constante.Fiabilité et sens du service : très important dans un rôle transverse au service des équipes internes, pour garantir qualité et réactivité.Polyvalence et adaptabilité : aisance pour passer d’un sujet opérationnel à un autre.Excellente communication : capacité à transmettre des informations claires, à collaborer avec différents métiers (RH, SG, prestataires, sites…).Esprit d’analyse : notamment un esprit comptable.Esprit d’équipe : rôle souvent en soutien ou en coordination ; collaboration fluide et constructive attendue.Vous souhaitez vous engager au sein d’un service avec une dynamique forte de transformation.Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Publication date : Apr 16, 2026, 12:00AMNos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :• ð Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;• ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;• ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous ! *Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2198Date posted : 2026-08-07Profession: Real Estate & InsuranceEmployment type: Full-timeType: Full-time

Et si vous construisiez, à partir d'une page blanche, les parcours de soins digitaux de demain dans le cardio-métabolique? Un poste de « first mover », à l'intersection du business development, de la santé digitale et de l'innovation, pour redéfinir l'accès aux traitements de millions de patients en France.Votre nouveau rôleRattaché(e) au Senior Manager Business Development au sein du département Marketing Stratégie Cardiométabolique, vous serez responsable d'accélérer le développement de nouveaux modèles d'accès aux soins et de nouveaux modèles économiques dans l'obésité et les maladies cardiométaboliques. À l'interface du Marketing, des Affaires Médicales, du Market Access, du Legal & Compliance et des équipes européennes, vous identifierez, négocierez et ferez évoluer des partenariats stratégiques avec les acteurs clés de l'écosystème eHealth.Au quotidien, vos missions incluront :Concevoir et piloter la stratégie d'accès digital patient en France (téléconsultation, e-pharmacie, parcours hybrides), en cohérence avec le cadre réglementaire applicable aux médicaments de prescriptionIdentifier, qualifier et négocier des partenariats B2B2C avec les plateformes de télémédecine, e-pharmacies, acteurs de la santé connectée, réseaux de soins privés etConstruire les business cases, modéliser le ROI et le partage de valeur, puis structurer des accords commerciaux scalables et défendables en COMEXPiloter la conception du parcours patient digital de bout en bout — de l’activation à l'initiation du traitement jusqu'à l'observance long terme — en optimisant en continu les taux de conversionFédérer un large écosystème de parties prenantes internes (Marketing HCP & Consumer, Médical, Legal & Compliance, Market Access, Supply Chain, Commercial Excellence) et régionales (EUCAN)Garantir la conformité de toutes les initiatives (réglementation publicitaire Rx, RGPD, gouvernance des données de santé) en intégrant Legal & Compliance dès l'amont des projetsAssurer une veille active sur les tendances de santé digitale et les innovations développées par les acteurs internationaux, afin de construire une roadmap pluriannuelle des canaux d'accès digitauxVotre nouveau départementAu sein de Novo Nordisk France, vous rejoindrez L’équipe Business development du département Marketing Stratégie Cardiométabolique— une unité en forte croissance, avec une exposition directe à la Direction Générale France et aux équipes européennes. Vous y construirez un territoire neuf, avec une vraie latitude pour innover et poser les standards de demain dans une aire thérapeutique en pleine transformation.Vos compétences et qualificationsNous recherchons un(e) profil entrepreneurial(e), à l'aise dans la complexité, capable de penser à trois ans tout en délivrant des résultats à 90 jours. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer de la valeur partagée avec des partenaires de natures très différentes (scale-ups HealthTech, mutuelles, groupes de santé).Bac +5 (École de commerce, Sciences Po, école d'ingénieurs ou équivalent), idéalement complété par une spécialisation en marketing digital, santé ou business development8 à 10 ans minimum d'expérience en Marketing, Digital, Commercial Excellence ou Business Development, dans au moins deux des environnements suivants : santé digitale / healthtech, partenariats B2B2C en santé, industrie pharmaceutique avec une dimension Consumer/Digital forte (Rx ou OTC), ou conseil en stratégie avec une practice santé numériqueExpertise avérée dans la construction de partenariats stratégiques et la négociation d'accords commerciaux complexes, avec une solide capacité de modélisation financière (business case, ROI, pricing, partage de valeur)Maîtrise des outils e-commerce, CRM et analytics (Salesforce ou équivalent, Google Analytics, Tableau…) et bonne connaissance du cadre réglementaire français applicable à la communication sur les médicaments de prescription et à la dispensation en ligneLeadership sans autorité hiérarchique, customer centricity, approche data-driven et intelligence relationnelle pour naviguer entre équipes internes (Medical, Legal, Market Access) et partenaires externesAnglais courant indispensable, du fait d'interactions régulières avec les équipes européennes et corporateTravailler chez Novo NordiskChaque jour, nous cherchons les solutions qui permettront de vaincre les maladies chroniques sérieuses. Pour y parvenir, nous abordons notre travail avec détermination, curiosité et un engagement constant à trouver de meilleures voies. Depuis plus de 100 ans, cette dédication nous a permis de construire une entreprise tournée vers un changement durable pour la santé à long terme. Une entreprise où la diversité des idées, un objectif commun et le respect mutuel se conjuguent pour produire des résultats extraordinaires. Nous rejoindre, ce n'est pas simplement prendre un poste : c'est devenir partie prenante d'une histoire qui traverse les générations.Ce que nous offronsChez Novo Nordisk, vous intégrerez une entreprise mondiale de santé bénéficiant d'une culture singulière et de résultats remarquables. Nous proposons des formations continues, des possibilités d'évolution de carrière et des avantages sociaux adaptés à votre situation personnelle et professionnelle.Salaire: Pour ce poste, le salaire de base annuel se situe entre 71.300 et 103.390 . La position dans cette fourchette salariale sera évaluée au cours du processus de recrutement, en fonction de l’adéquation des compétences, des qualifications, des connaissances et de l’expérience pertinente aux exigences du poste.Primes: Selon le niveau du poste et divers autres facteurs, le package salarial peut comprendre des incitations à court terme et/ou à long terme.Avantages sociaux: L'éligibilité à des avantages spécifiques peut varier selon le poste et la localisationPour en savoir plus sur notre philosophie de rémunération, veuillez consulter ce lienDate limite de candidature15 Aout 2026. Nous examinons les candidatures au fil de l'eau, nous vous invitons donc à postuler dès que possible.Novo Nordisk n’est pas une entreprise de santé comme les autres.Dans un monde moderne où les solutions rapides dominent, nous nous concentrons sur des approches durables pour vaincre les maladies chroniques graves et promouvoir la santé à long terme. Notre état d’esprit hors du commun est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous recherchons de nouvelles idées et plaçons les personnes au centre, tout en repoussant les limites de la science, en rendant les soins plus accessibles, et en traitant, prévenant, voire en guérissant les maladies qui touchent des millions de vies. Parce qu’il faut une approche hors du commun pour générer un véritable changement durable dans la santé.

Agency :HAVAS FWDMEDIAJob Description :Nous sommes FWD.Chez FWD, nous croyons au pouvoir des marques.Dans le luxe, ce pouvoir est nourrit de la culture. À son apogée, il ne se contente pas de l’accompagner : il la devance en façonnant de nouveaux rituels, de nouvelles esthétiques et de nouveaux désirs.Mais le véritable statut d’icône ne se construit pas dans le changement perpétuel. Il repose sur ce qui traverse le temps : l’héritage, l’authenticité, l’intemporalité.C’est là que réside notre approche : préserver l’essentiel, tout en accélérant et révélant l'avenir.Pour donner vie à cette vision, nous pensons le média de manière holistique.Tout est connecté. Les systèmes priment sur les silos.Nous décryptons les signaux du monde pour les transformer en stratégies média full-funnel, portées par la data et par des plateformes qui rendent l’activation et la mesure plus fluides, plus précises et plus réactives.Sur ces fondations, l’imagination peut pleinement s’exprimer, en créant ces connexions média où naît le désir.Ainsi, lorsque la rigueur rencontre l’audace, dans les métiers d’art comme dans les médias, tout devient possibleQuel serait alors le projet à tisser ensemble ?Au sein de nos équipes Trading - Display, vous serez garant de la qualité d’exécution, de la précision des diffusions et de la justesse des activations média sur l’ensemble des plateformes programmatic (DV360, TTD, etc.).Chaque campagne sera pour vous l’occasion de concilier performance média et excellence esthétique, pour que chaque impression reflète l’image et l’exigence des Maisons.Vos missions, à la hauteur de l’excellence des MaisonsActivation des campagnes Display & ProgrammatiqueDéployer les campagnes display et programmatiques en cohérence avec les stratégies média définies.Paramétrer, planifier et piloter les activations sur les différentes plateformes d’achat (DV360, TTD et régies).Assurer la qualité de diffusion : ciblages d’audience, formats, inventaires, brand safety et intégration des assets créatifs.Veiller à la cohérence des prises de parole avec l’image de marque et les environnements de diffusion sélectionnés.Optimisation et pilotage de la performanceSuivre les performances des campagnes en continu et recommander des optimisations (enchères, ciblages, formats, inventaires).Analyser les données pour maximiser la visibilité, l’efficacité et l’atteinte des objectifs définis.Produire des reportings réguliers, clairs et exploitables, en mettant en avant les insights clés.Identifier de nouvelles opportunités d’activation (formats innovants, data, inventaires premium, solutions cookieless).Capitaliser sur les apprentissages et partager les bonnes pratiques.Collaboration et coordinationTravailler en étroite collaboration avec les équipes conseil et data pour assurer l’alignement entre stratégie et exécution.Coordonner les échanges avec les partenaires technologiques (DSP, régies).Contribuer à la bonne gestion de projets multi-interlocuteurs dans un environnement exigeant et international.La liste des missions est non exhaustive, et les responsabilités devront être rediscutées en fonction de votre niveau d'expérience et du rôle que vous prendrez au sein de l'agence parmi les rôles suivants : Trader Manager / Team Lead (4-6ans), Senior Trader (2-3ans), Trader. Nous avons un peu imaginé votre profil.Et si c’était vous ?Premièrement : votre CV doit être à jour.Votre profilExpérience en programmatique et display en agence media Formation métiers : Gré à Gré et Programmatique (DV360, TTD) pour le Digital Vous devrez être à l'aise sur les outils informatiques : Pack Office (Excel, Powerpoint). Aisance rédactionnelle et orale Expérience ou forte appétence pour la mise en œuvre de campagnes média haut de gamme.Rigueur, précision et sens du détail dans la gestion des activations et des budgets.Intérêt marqué pour l’univers du luxe, de la beauté ou de la mode, et compréhension de ses codes.Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs campagnes simultanément et à collaborer dans un cadre international.Niveau courant en français (C1-C2), à l'écrit et l'oral. La maîtrise de l'anglais est réel atout (niveau minimum B2-C1).Vos qualitésEsprit analytique et curiosité pour les innovations digital.Sens esthétique et attention à la qualité des créations diffusées.Diplomatie, fiabilité et exigence dans le suivi des campagnes.Goût pour la précision, la justesse et la cohérence dans chaque détail.Réactivité et capacité à évoluer dans des environnements dynamiques.Venez vivre une expérience unique avec nous.Au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier.Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à Puteaux.CDI, convention collective de la publicité, mutuelle santé de qualité & prévoyance.Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et des locaux (réellement) confortables et modernes lorsque vous êtes à l’agence.Restaurant d’entreprise - Roots, et cafétéria avec offres Starbucks.25 jours de congés payés + 15 RTT par an.De nombreux avantages grâce au groupe Havas (soirée agence, CSE, offres promotionnelles sur les loisirs, voyages (et bien d’autres !), service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, séance de massage hebdomadaire, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma, etc.).Ensemble, nous pouvons faire la différence.Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité. #LI-HL1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteAu sein la Business Unit Cybersecurity de Wavestone, composée de plus de 1 000 consultant·e·s, nous allions expertise fonctionnelle, sectorielle et technique pour mener plus de mille missions par an dans une vingtaine de pays (France, États-Unis, Royaume-Uni, Hong Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg, Maroc, etc.). Au sein de notre Business Unit Cybersécurité, vous rejoindrez la Business Team Audit & Incident Response (AIR) au sein du pôle Adversary Simulation, une équipe spécialisée dans l'évaluation proactive de la sécurité offensive.En tant que Red Team Leader, vous participerez principalement à des missions de simulation d'attaques complexes à l’échelle mondiale, en apportant votre expertise en audit et tests d’intrusion. Vous participerez à des missions de simulation d'attaques complexes et jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des capacités de défense de nos clients.Vos missions principales seront les suivantes :1. Définition et exécution des campagnes Red TeamConcevoir, planifier et piloter des campagnes Red Team avancées, incluant des simulations d'attaques, des tests d'intrusion en profondeur (infrastructure, applications, réseaux, etc.) et des scénarios sur-mesure.Développer et utiliser des techniques d'attaque avancées et killchains complexes (initial access, persistance, privilege escalation, lateral movement, exfiltration) pour évaluer la robustesse des défenses en conditions réelles.Collaborer avec les équipes Blue Team et SOC de nos clients pour mesurer leur capacité à détecter, répondre et contenir les attaques.Restituer les résultats au plus haut niveau auprès de nos clients (COMEX, C-Level, CISO Groupe, Audit interne)2. Contribution au développement de l’offre Red TeamParticiper au pilotage stratégique de l’offre Red Team (stratégie annuelle, enjeux business, etc.).Assurer une veille technologique active sur les nouvelles techniques d'attaque, les vulnérabilités émergentes et les évolutions des technologies de défense. Proposer une amélioration continue de nos approches offensives.Encadrer et faire monter en compétences des consultants juniors et des équipes internes via des formations techniques et des retours d’expérience.3. Développement commercial et relation clientTravailler étroitement avec la direction pour définir et mettre en oeuvre le plan de développement commercial de l’offre Red Team (prospection, qualification des opportunités, participation aux appels d'offres).Renforcer les relations avec nos clients en les accompagnant dans la définition de leurs besoins en matière de sécurité offensive, et en leur proposant des solutions innovantes, adaptées à leur contexte.Contribuer aux phases d’avant-vente : rédaction des propositions techniques, participation aux soutenances et promotion de notre expertise en sécurité offensive.4. Missions d’expertise techniqueParticiper à des missions techniques variées : tests d'intrusion (infrastructures, applications, IoT, cloud, web), évaluation des systèmes de détection d'intrusion (SIEM, EDR, NDR), simulation d'attaques réelles (phishing, exploitation de failles 0-day).Rédiger des rapports de mission détaillés, incluant des recommandations concrètes pour améliorer la sécurité des systèmes.Représenter Wavestone lors de conférences techniques et d'événements communautaires (CTF, bug bounty, etc.) pour échanger avec d’autres experts.QualificationsDiplôme Bac+5 en cybersécurité, informatique ou domaine similaire. Les certifications OSCP, OSCE, CRTO, CRTE ou équivalentes sont un plus.Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la sécurité offensive, idéalement sur des missions de Red Teaming ou de tests d'intrusion complexes.Excellente maîtrise des méthodologies Red Team (MITRE ATT&CK, TLPT, TIBER-EU, etc.) ainsi que des outils et frameworks associés (Cobalt Strike ou équivalent, Metasploit, Empire, BloodHound, etc.).Compétences solides en programmation (Python, PowerShell, Bash, etc.) et capacité à développer des outils ou scripts sur mesure pour les missions.Capacité à modéliser des attaques complètes et complexe et à identifier des vecteurs d'attaque innovants et à travailler sur des scénarios de menace avancés.Connaissance des environnements IT variés (on-premise, hybrid, cloud) et des technologies de sécurité défensive (SIEM, EDR, NDR).Leadership naturel et goût du challenge, capable de mener des missions de bout en bout tout en encadrant d’autres consultants.Excellent relationnel et compétences en communication : capacité à vulgariser des concepts techniques et à présenter des résultats à des interlocuteurs techniques et non techniques.Anglais courant (oral et écrit) indispensable .Informations supplémentairesVOS AVANTAGES En rejoignant notre équipe en tant que Red Team Leader, vous bénéficierez de nombreux avantages pour accompagner votre développement professionnel et personnel :Impactful consulting : vous interviendrez sur des missions stratégiques pour des clients de renom, dans des secteurs variés (finance, industrie, énergie, etc.). Global AIR offer : la business team Audit & Incident Response (AIR) englobe les activités du CERT-W, permettant à nos auditeurs d’intervenir sur des missions d’investigation numérique (DFIR) s’ils le souhaitent. Positive Way : travaillez au sein d’une équipe passionnée et d’une entreprise reconnue pour son expertise en cybersécurité offensive. Carreer model : grâce à un management de proximité et à un suivi personnalisé de votre carrière via le Wavestone Horizon, vous pourrez rapidement évoluer au sein de l’équipe (management d’équipes, développement de nouvelles offres, etc.). Further training : nous encourageons le développement continu de nos collaborateurs, avec un accès à des formations techniques spécifiques (ex. : qualification PASSI, certifications OSCP, CRTO, etc.) et la participation à des événements de la communauté (conférences, CTF, hackathons). Smartworking : le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France) Mindfulness & health : accédez à des programmes de coaching, des formations sur l’inclusion et le conseil responsable, et à groupes sportifs internes… LOCALISATIONPoste basé à La Défense Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Requistion ID: 83916 Wellspect Healthcare est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de dispositifs médicaux innovants destinés à aider les personnes souffrant de rétention urinaire ou de constipation chronique. Plus de 1 000 employés dans le monde entier se consacrent à faire la différence pour les personnes qui ont besoin de nos produits et de nos services. Wellspect est l'un des principaux fabricants mondiaux de sondes urinaires intermittentes, dont la marque LoFric est la plus connue. Pour aider les personnes souffrant de constipation chronique ou sévère, Wellspect a développé ce qui est probablement le système d'irrigation le plus avancé au monde, Navina, combinant un haut degré de commodité pour l'utilisateur, d'efficacité clinique et de connectivité en un seul système intelligent. Wellspect s'efforce de devenir climatiquement neutre et de laisser l'empreinte environnementale la plus faible possible.La société, dont le siège social se trouve à Mölndal, en Suède, est présente dans plus de 30 pays et fait partie de Dentsply Sirona, le plus grand fabricant mondial de technologies dentaires professionnelles. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. Visitez les sites and pour plus d'informations.Rattaché(e) au Director Global Downstream Marketing, le/la responsable du marketing et des services de soins à domicile pour la France et la Belgique a pour mission principale de diriger les activités de marketing et de développement commercial en France et en Belgique, tout en assurant la croissance et la performance des services de soins à domicile.Ce poste vise à favoriser une croissance durable grâce à la commercialisation des produits, au développement des marchés, à l'engagement client, à la formation des professionnels et aux programmes d'accompagnement des patients, en veillant à l'alignement sur la stratégie mondiale et les besoins des marchés locaux. Missions principales : • Définir et mettre en œuvre le plan marketing et commercial annuel pour la France et la Belgique, en veillant à ce qu’il soit en adéquation avec les objectifs de l’entreprise et les opportunités des marchés locaux. • Diriger les initiatives de développement commercial visant à stimuler la croissance du chiffre d’affaires, de la rentabilité et des parts de marché, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en accélérant l’expansion de l’activité. • Travailler en étroite collaboration avec la direction des ventes afin d’optimiser les performances commerciales, la valeur client et l’excellence de l’exécution tout au long du parcours client. • Diriger la commercialisation locale et la mise en œuvre du lancement des nouveaux produits et des initiatives stratégiques, en garantissant une adoption réussie par le marché et une croissance durable. • Diriger le développement stratégique, la performance et la transformation des services de soins à domicile, en favorisant l’acquisition, la fidélisation et l’observance des patients, ainsi que la satisfaction client. • Garantir une excellente expérience patient tout au long des processus d’accueil, de commande, de livraison et d’assistance, en améliorant en permanence la qualité du service et l’efficacité opérationnelle. • Établir et entretenir des relations solides avec les professionnels de santé, les leaders d’opinion clés (KOL), les sociétés scientifiques, les autorités de santé et d’autres parties prenantes clés afin de renforcer la position de Wellspect sur le marché et sa réputation. • Diriger les activités liées aux congrès, les programmes de formation et les initiatives d’engagement client afin d’accroître la notoriété, l’adoption et le soutien à la marque. • Gérer efficacement les budgets et les ressources marketing afin de maximiser le retour sur investissement et l’impact commercial. Profil recherché : • Connaissance approfondie du marché des dispositifs médicaux, des systèmes de santé et du cadre de remboursement en France et en Belgique. • Expérience avérée dans le marketing, la commercialisation, le développement commercial et la mise en œuvre de stratégies de croissance. • Excellente compréhension de l’expérience client, de l’accompagnement des patients et des modèles économiques des services de soins à domicile. • Expertise en matière de lancements de produits, de développement de marché et d’engagement client. • Solides compétences en marketing numérique, en gestion de la relation client (CRM) et en analyse de données. • Solides compétences stratégiques, financières et analytiques, avec une approche de la prise de décision fondée sur les données. • Solides compétences en matière de gestion des parties prenantes et de capacité d’influence dans les environnements commerciaux et de santé. • Expérience avérée en matière de leadership, notamment dans le développement des talents et la gestion du changement• Maîtrise du français et de l’anglaisEn tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que:25 jours de congés annuels et des horaires de travail flexibles. Vous pourrez prendre vos repas dans notre restaurant d'entreprise à prix réduit. En outre, vous bénéficiez d’une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise.Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages.#wellspect#LI-SF1Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur.Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com.Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas.Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes : careers.dentsplysirona.com.

Managez nos équipes Inicea pour offrir à chaque patient un parcours de soins adapté. Mission Rattaché(e) à la direction de l’établissement, vous garantirez la qualitédes soins tout au long du parcours thérapeutique des patients. Vous managerez l’équipe en assurant sa cohésion, gèrerez les plannings et vous assurerez la bonne intégration des nouveaux personnels soignants, en inscrivant votre mission dans une gestion optimisée des dispositifs.Ambassadeur de l’établissement, vous contribuerez à son attractivité, à son ancrage dans la filière de soins locale. Vous organiserez la mesure de la satisfaction des patients pour nourrir l’exigence de qualité des cliniques Inicea.Votre rôle pourra dépasser les murs de l’établissement, en intervenant dans nos centres de formation, et même en devenant référent soins régional.Poste à pourvoir en CDI à temps plein (statut cadre) à partir du mois de juillet 20Nos avantages :Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d’experts pour développer vos connaissances ;Du matériel innovant et adapté ;Horaires stables, établissement à taille humaine ;Formations pour construire votre parcours évolutif ;Des mobilités géographiques et fonctionnelles ;Avantages d’une grande entreprise ;Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients.La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d’être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’infirmier complété par un diplôme de cadre de santé ou un Master 1 équivalent.Vous avez une première expérience de cadre dans le sanitaire.Vous savez animer et responsabiliser les équipes.Offre à pourvoir en CDI.Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.CompétencesManagement

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteVotre équipeVous rejoignez la Business Unit AI, une communauté d’environ 200 consultants IA & Data, qui accompagnent les organisations de bout en bout :Stratégie IA et feuille de routeIdentification et priorisation de cas d’usage IAGouvernance Data & IAOperating Models Data & IAAI Governance et Responsible AIAdoption et conduite du changementVotre rôleEn tant que Architecte Data & AI Plateforme, vous serez amené.e à jouer un rôle clé dans la conception, et la mise en ouvre de plateforme Data & AI. Vous serez au coeur de l'évolution des SI de nos clients avec une expertise attendue sur :Gestion de projet et conseil technique :Concevoir des architectures de plateforme Data & AI cloud, hybrides ou on-premises liant solutions cloud (GCP, AWS, Azure, OVH, Blue, etc.), pure player du marché (Dataiku, Databricks, Snowflakes, etc.) et solutions spécifiques développées sur mesure, adaptées aux besoins métier et techniques des clients.Garantir l’alignement des solutions proposées avec les principes de gouvernance, de sécurité et de performance.Piloter des équipes de développeurs Full Stack, Data Engineers, DevOps, ML Engineers, AI Engineers,... etc. dans la mise en œuvre de la plateforme.Conception et déploiement de solutions :Définir et implémenter des plateformes AI & Data scalables, incluant des solutions de stockage (data lakes, data warehouses, lakehouse) et des pipelines d’intégration (ETL/ELT).Intégrer des outils modernes pour orchestrer, superviser et optimiser les flux de données.Mettre en place des architectures orientées événement (streaming) pour répondre à des besoins en temps réel.Accompagnement et acculturation :Réaliser des benchmarks des technologies data et IA (solutions cloud, outils d’orchestration, moteurs analytiques, outils de développement, de visualisation, outils de management de modèles, système de base de données) et recommander les plus adaptées au contexte client.Accompagner les équipes techniques et métier des clients dans l’adoption de nouvelles solutions et méthodologies.Former les collaborateurs des clients aux principes fondamentaux et avancés de la data architecture et des outils associés.Vos responsabilités En tant que Manager, vous serez amené.e à: Apporter une expertise différenciante aux grandes organisations sur les points ci-dessus.Piloter des missions à fort enjeu, en assurant la qualité des livrables, la coordination des multiples parties prenantes et la tenue des engagements. Prendre un rôle clé dans le développement commercial, en identifiant des opportunités, en menant des avant-ventes et en portant des réponse à appels d’offres pour atteindre votre objectif commercial annuel. Encadrer et faire grandir les équipes, en assurant la montée en compétence des consultants et en diffusant les bonnes pratiques du cabinet.Vous démultiplier et de mener plusieurs projets (client, interne, commercial) de front.Contribuer en interne au développement de l’offre Data & IA, en identifiant les tendances du marché, en structurant nos convictions et en développant de nouveaux assets (outils, frameworks, benchmarks…). Faire rayonner Wavestone, en interne comme à l’externe, à travers des interventions, des publications ou des prises de parole sur les sujets Data & IA. QualificationsVotre profil Plus que des cases à cocher, nous cherchons un.e constructeur.rice d’IA : Vous justifiez d’une expérience professionnelle comprise de plus de 6 ans en tant qu’architecte SI et Plateforme Data & AI.Vous avez une connaissance aiguisée de l’architecture des SI (Infrastructure bas niveau, réseau, protocole d’échange, API, conteneurisation, infra as code, etc.), ainsi qu’un bonne connaissance des solutions du marché nécessaires pour le développement de cas d’usage data et IA.Vous maîtrisez le cycle de vente de projets complexes (prospection, avant-vente, appels d'offre...). Vous avez notamment déjà participé à des ventes complexes ou des initiatives de développement commercial avec succès.Vous disposez de compétences en management d’équipe, avec une capacité à fédérer, encadrer et développer les équipes dont vous avez la charge.Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence.Vous parlez anglais et français couramment. Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et de près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. Un centre médical Ramsay Santé, c’est : - une structure à but non-lucratif proposant exclusivement des consultations en secteur 1 - une équipe pluriprofessionnelle constituée de médecins généralistes, infirmiers, assistants médicaux, personnel administratif, en lien avec les professionnels de santé du territoire - une accessibilité aux soins renforcée pour le patient, proposant des RDV programmés et non-programmés, en consultation physique ou en téléconsultation - une prise en charge de qualité avec un plateau technique complet (échographe, ECG, holter, spiromètre…) dans des locaux accueillants entièrement refaits à neuf - la mise à disposition d’informations et services permettant aux patients de devenir acteurs de leur santé (fiches et conseils santé, ateliers prévention, application digitale.)MISSIONEn tant que médecin, vous participez activement au développement et au fonctionnement du centre de santé au sein de l’équipe pluriprofessionnelle. Vous assurez les consultations et téléconsultations de vos patients et vous participez à la construction et à l’évolution du projet de santé du centre. Statut : cadre. Temps de travail : temps partiel possible à partir de 20h/semaine et jusqu'à 40h maximum par semaine pour un temps plein. Lieu du centre : Versailles (78) Rémunération attractive : 100% variable Possibilité d’exercer en binôme avec un autre médecin à temps partiel afin d’assurer une ouverture élargie du centre tout en favorisant la flexibilité des rythmes de travail.ProfilVous êtes titulaire du DES de médecine générale, êtes inscrit ou inscriptible au CNOM et avez une réelle appétence pour le travail en équipe. Conditions d’exercice : - Une mission 100% médicale : secrétariat et équipe administrative dédiés et gérés par nos soins, assistants médicaux pour vous appuyer dans vos consultations, des cabinets clefs en main sans avoir à vous soucier de la logistique, aucun frais d’installation - Des conditions de travail optimales : locaux neufs et modernes, matériel médical de qualité, logiciels performants, possibilité de télétravail dans le cadre des téléconsultations. - Mutuelle d’entreprise. Venez rejoindre notre communauté médicale !

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteVotre équipeVous rejoignez la Business Unit AI, une communauté d’environ 200 consultants IA & Data, qui accompagnent les organisations de bout en bout :Stratégie IA et feuille de routeIdentification et priorisation de cas d’usage IAGouvernance Data & IAOperating Models Data & IAAI Governance et Responsible AIAdoption et conduite du changementVotre rôle En tant que Lead Data Scientist, vous serez amené.e à jouer un rôle clé dans la conception, l’industrialisation et l’orchestration de solutions IA avancées. Votre rôle ne se limitera pas à “développer des POCs” : vous serez projeté.e au cœur de l'industrialisation de l'IA dans les organisations. Gestion de projet data science et IA :Accompagner les organisation dans la transition de l'IA traditionnelle vers l'Agentique en menant des projets du cadrage à la mise en production.Être le garant des choix technologiques et méthodologiques, en assurant la qualité et la robustesse des solutions développées.Encadrer des équipes de data scientists et développeurs, en leur apportant support technique et mentoring, pour assurer le développement et l’atteinte des objectifs de performance de la solution.Conception et industrialisation de solutions :Concevoir, développer et déployer des modèles de machine learning, deep learning et IA générative pour répondre à des problématiques métiers variées.Superviser la mise en place de pipelines data et ML.Assurer les échanges avec les équipes techniques du clients (Data Engineer, Architect, ML Engineer, DSI) pour garantir l’intégration de la solution dans le SI Client.Mettre en œuvre des méthodologies d’évaluation, de monitoring et d’amélioration continue des modèles en production.Innovation et expertise technique :Réaliser des benchmarks d’algorithmes, frameworks et technologies pour proposer des solutions innovantes.Participer à des audits de solutions IA du marché pour éclairer vos clients sur le make or buy.Contribuer à l’exploration de nouveaux cas d’usage en IA (vision par ordinateur, NLP, IA générative, etc.).Participer à la montée en compétence des clients en animant des formations, des ateliers et des retours d’expérience.Vos responsabilités En tant que Manager, vous serez amené.e à: Apporter une expertise différenciante aux grandes organisations sur les points ci-dessus.Piloter des missions à fort enjeu, en assurant la qualité des livrables, la coordination des multiples parties prenantes et la tenue des engagements. Prendre un rôle clé dans le développement commercial, en identifiant des opportunités, en menant des avant-ventes et en portant des réponse à appels d’offres pour atteindre votre objectif commercial annuel. Encadrer et faire grandir les équipes, en assurant la montée en compétence des consultants et en diffusant les bonnes pratiques du cabinet.Vous démultiplier et de mener plusieurs projets (client, interne, commercial) de front.Contribuer en interne au développement de l’offre Data & IA, en identifiant les tendances du marché, en structurant nos convictions et en développant de nouveaux assets (outils, frameworks, benchmarks…). Faire rayonner Wavestone, en interne comme à l’externe, à travers des interventions, des publications ou des prises de parole sur les sujets Data & IA. QualificationsVotre profil Plus que des cases à cocher, vous possédez une ou plusieurs de ces compétences : Vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 6 ans de Data Scientist.Vous maitrisez plusieurs Frameworks (TensorFLow, Scikit-Learn, Spark, PyTorch, Hugging Face Models) et langages de Data Science (Python, etc.)Vous maitrisez les bonnes pratiques de développement informatique : packaging de code, test, etc.Vous maitrisez une ou plusieurs solutions Data & AI plateforme pour le développement de solution Data et IA (Databricks, Microsoft Fabric, GCP Vertex, AWS Sagemaker, Snowflakes, etc.)Vous maitriser les enjeux du MLOps et les solutions et frameworks.Vous maîtrisez le cycle de vente de projets complexes (prospection, avant-vente, appels d'offre...). Vous avez notamment déjà participé à des ventes complexes ou des initiatives de développement commercial avec succès.Vous disposez de compétences en management d’équipe, avec une capacité à fédérer, encadrer et développer les équipes dont vous avez la charge.Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence.Vous parlez anglais et français couramment. Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. L'offre de soins de Ramsay Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée encouragée par une organisation en pôles territoriaux. Le pôle Île-de-France Ouest regroupe 3 établissements de référence dans les Yvelines : - L’Hôpital Privé Parly II (Le Chesnay-Rocquencourt) - L’Hôpital Privé de Versailles - L’Hôpital de l’Ouest Parisien (Trappes) Il réunit plus de 1 000 collaborateurs et 350 praticiens autour d’un projet médical et stratégique commun, au service des patients et des territoires. Dans un contexte de transformation et de développement du pôle, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet pôle pour accompagner le Directeur de Pôle dans la mise en œuvre opérationnelle des priorités stratégiques.MISSIONRattaché(e) au Directeur de Pôle IDF Ouest, vous intervenez en appui direct sur le pilotage et le déploiement des projets stratégiques, organisationnels et médicaux du pôle. Votre rôle s’inscrit à la fois dans une logique de coordination transversale, d’analyse d’activité et de suivi opérationnel des transformations. Vos missions principales : Pilotage et déploiement du projet stratégique de pôle : Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du projet stratégique du pôle Coordonner et suivre les projets de transformation des établissements Accompagner les opérations de transferts ou regroupements d’activités Assurer le suivi de l’exécution des business plans et des trajectoires définies Produire des analyses d’activité et des indicateurs de pilotage (KPI) Coordination des thématiques prioritaires : Développement des prestations hôtelières Développement des hôpitaux de jour Suivi des recrutements médicaux en lien avec les directions d’établissement Coordination des projets liés à la cancérologie et aux parcours de soins Communication, RSE et animation transverse : Référent communication et RSE pour le pôle Contribution à la cohérence des messages et à la valorisation des projets Animation et coordination avec les directions d’établissement et équipes terrain Préparation de supports de suivi et d’aide à la décision pour la direction de pôle Vous intervenez en interface avec l’ensemble des acteurs du pôle : directions d’établissement, équipes médicales, fonctions supports et directions siège.ProfilDe formation supérieure (école de commerce, ingénieur, M2 management/gestion de projet, santé…), vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, conseil, audit, stratégie ou pilotage d’activité. Vous combinez : Forte capacité d’analyse et de structuration Aisance relationnelle et sens politique Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés Goût pour les environnements en transformation Pourquoi rejoindre ce poste ? Ce poste offre une vision globale du fonctionnement d’un pôle de santé et de ses enjeux stratégiques. Il constitue une opportunité de : Participer à des projets structurants pour les établissements et les patients Travailler au plus près de la direction de pôle Développer une vision stratégique et opérationnelle du secteur de la santé Évoluer à terme (18 mois environ) vers des fonctions de directeur/directrice adjoint(e) d'un établissement MCO dans le groupe. Informations pratiques Poste basé à Versailles, avec déplacements réguliers sur les établissements du pôle (Yvelines) CDI – statut cadre Forfait jours + RTT Rémunération selon profil et expérience

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSVous aimez conjuguer vision produit, expertise technique et performance durable ?Vous souhaitez contribuer activement au développement de la branche responsabilité civile, en France et à l’international, au cœur de la stratégie d’AXA ?Vous rejoignez la Direction technique Responsabilité civile (DT RC) d’AXA, au sein du département IARD Professionnels et Entreprises.L’équipe anime environ 170 souscripteurs sur l’ensemble du territoire.En tant que Responsable de produits RC à l'international, vous êtes garant du développement, de la rentabilité et du pilotage de la branche Responsabilité Civile, avec un rôle clé dans l’évolution de l’offre, de la politique de souscription et des outils, tout en accompagnant la croissance, notamment à l’international.En tant que Responsable de produits responsabilité civile international, vos principales missions sont :Pilotage de la politique technique et de l’offreDéfinir et faire évoluer la politique de souscription de la branche Responsabilité Civile en cohérence avec la stratégie d’AXA ;Concevoir, créer et faire évoluer les produits, les conditions générales et les guides de souscription, dans une logique d’innovation et de rentabilité ;Garantir la robustesse technique des offres sur des risques complexes et émergents, en France et à l’international ;Développement et performance de la brancheDéployer la stratégie de développement et de renouvellement des portefeuilles, notamment à l’international ;Piloter la rentabilité de la branche RC en lien avec l’actuariat, à travers des plans d’actions ciblés ;Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires de la branche ;Animation métier et accompagnement des réseauxAnimer la branche Responsabilité Civile via les comités techniques et les échanges avec les directions partenaires ;Apporter une assistance opérationnelle aux équipes de souscription ;Former et accompagner les collaborateurs et réseaux commerciaux sur les offres, outils et évolutions techniques ;Outils, gouvernance et conformitéPiloter les outils IT de la branche : expression des besoins, tests et suivi des mises en production ;Assurer une veille technique, réglementaire et concurrentielle continue ;Garantir la conformité réglementaire et le suivi des audits en lien avec les exigences internes et Groupe ;Missions transversesReprésenter AXA au sein des instances professionnelles, notamment France Assureurs ;Développer les synergies avec les autres branches (Auto, Construction, Dommages) afin de renforcer l’équipement client et la prévention de la sinistralité.VOTRE PROFILPour réussir dans ce rôle stratégique, vous vous appuyez sur une expertise technique reconnue et une solide expérience internationale, au service du développement durable de la branche.Vos compétences techniquesVous disposez d’une expertise confirmée en responsabilité civile, avec une forte dimension juridique et une pratique des produits d’assurance complexes à l’international ;Vous maîtrisez la politique de souscription, le pilotage de la rentabilité et le développement de portefeuilles internationaux, dans des environnements concurrentiels et réglementés ;Vous évoluez avec aisance dans des contextes transverses et internationaux, en interaction avec les directions d’AXA France, du Groupe et des acteurs externes ;Votre savoir‑êtreVous exercez un leadership technique affirmé et savez trancher sur des sujets d’expertise à forts enjeux, y compris en contexte international ;Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer des communautés d’experts et parties prenantes ;Vous faites preuve de prise de hauteur, de curiosité intellectuelle et d’un fort sens des responsabilités, dans un environnement exigeant et international.Ce poste nécessite une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans des fonctions techniques ou juridiques en assurance RC, incluant une exposition internationale, acquise en souscription ou au sein d’une Direction Technique.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Missions :En tant que Chef de Projet sécurité, vous intégrerez une équipe dédiée et vous apportez une assistance à la gouvernance selon les besoins constatés par le client en lien avec la charge liée aux différents lots.Les tâches qui incombent au CDP consistent, pour tout ou partie,en l’assistance :Collecte et consolidation des informations, préparation des supports de présentation et rapports pour le Client,l’Organisation, préparation et animation des comités de suivi : Comités de Pilotage Programme, Comités Opérationnels avec les différentes branches du Client,Garantir le bon fonctionnement des activités Build, Deploy, Run.Suivi et au pilotage opérationnel des processus ainsi que de leur adaptation dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue,La consolidation et préparation des budgets ClientEffectuer le suivi de l’évolution et des recommandations dans le cadre de l’intégration de nouveaux périmètres,Elaborer et présenter des rapports d’activité sur les projets en coursMaintenir la gestion des documents contractuels du service,Arrêter/démarrer les missions confiées aux différents intervenants et contrôler l'adéquation la prestation et le service à rendre le périmètre des différentes activités Build, Deploy, Run.Suivre des SLAs, Vous serez peut être le premier niveau d’escalade managériale avant une escalade au Service Delivery Manager (SDM).Profil :De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur différentes problématiques Build, Deploy, Run(chez un intégrateur idéalement).Vous vous distinguez de par votre expérience et votre connaissanceet vous avez déjà évolué dans un environnement autour de projet sécurité des infrastructures, utilisant des méthodologies telles qu’ITIL, PMP ou toute autre approche de gestion de projet.Environnement technique:Zscaler, Wallix, Microsoft Wsus et Print, Post Fix, Cybereason, Trellix AV, NTP, Tyrex KUB Cleaner, SIOTH, Silvershield, Syncovery, Cyber opérationnelleLes futurs projet peuvent porter sur d’autres technologies Système Réseau et CybersécuritéPassionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous disposez d’un excellent relationnel. Vous êtes dynamique(ve) et avez le goût du service.Un niveau d’anglais courant est fortement recommandé.Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service.Publication date : Jan 22, 2026, 12:00AMNos + :Seules vos compétences comptent.Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.Orange Cyberdefense est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.ð Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous ! At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1650Date posted : 2026-08-09Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Chez adista, nous sommes là pour simplifier la vie des PME, ETI et des collectivités, pas pour leur ajouter un casse-tête de plus. Nous combinons le meilleur de la tech et le meilleur de nos talents pour livrer des services agiles, adaptés, et vraiment utiles.Et pour ça, nous avons besoin de toi !Marque du groupe inherent, adista est le partenaire de proximité, engagé et expérimenté sur lequel on peut compter. Nous concevons des solutions IT innovantes et sur mesure : Cloud, Cybersécurité, Télécommunications, Services managés. En s’appuyant sur plus de :1 300 collaborateurs et collaboratrices engagés,40 agences et 16 datacenters partout en France,350 M de chiffre d’affaires en 2025Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n’a pas fini d’entendre parler ?# Vos futurs CHALLENGES :Au sein de la Direction Achats, Supply Chain & Immobilier :Définir et piloter la stratégie achatsConstruire et déployer la stratégie achats sur les périmètres Télécoms, Logiciels (SaaS, licences, maintenance) et Prestations Intellectuelles (ESN, conseil, freelances).Identifier et activer les leviers de création de valeur : performance économique, sécurisation contractuelle, innovation fournisseurs.Élaborer des roadmaps achats pluriannuelles alignées avec les enjeux IT et business.Piloter les appels d’offres et les négociationsMener des appels d’offres structurants et des négociations complexes.Négocier et sécuriser des contrats cadres (licensing, SLA, TMA, régie, forfait).Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques sur les aspects contractuels, réglementaires et de conformité (RGPD, sécurité, propriété intellectuelle).Manager le panel fournisseursStructurer, rationaliser et animer le panel fournisseurs (éditeurs, opérateurs télécoms, ESN, cabinets).Mettre en place des revues de performance fournisseurs et des plans d’amélioration continue.Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs clés du marché.Être un business partner interneAccompagner et challenger les besoins des directions métiers et de la DSI.Apporter une vision achats pragmatique et orientée solutions.Contribuer à la gouvernance achats et à la professionnalisation des pratiques.Piloter la performanceSuivre les économies, budgets et KPI achats.Produire des reportings clairs à destination du management.Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils achats.Rejoins l’aventure adista ! Le poste est fait pour TOI si…Vous avez au moins 10 ans d'expérience en achats télécom, IT & services intellectuels, négociation et contractualisation, pilotage de la performanceVous avez le sens du service, des capacités relationnelles et êtes un(e) business partner avant tout,Vous avez le goût du challenge, un leadership transversal et la culture du résultat,Vous souhaitez vous inscrire dans un projet d’entreprise ambitieuxVous partagez nos 5 principes d'action : l’obsession du client, l’esprit d’équipe, la simplicité, l’écoute, l’innovation.Pourquoi choisir adista ?Cadre moderne : agences régulièrement rénovées, bureaux bien équipés, espaces de détentes et café à volontéEquilibre pro/perso : 2 jours de télétravail par semaineOpportunités d’évolution : formations et certifications pour accompagner votre développement, 15 % de nos postes pourvus en mobilité interne.Mobilité géographique possiblegrâce à notre réseau de 40 agences en France.Entreprise engagée et reconnue : Forfait de mobilitédurable,labellisée Ecovadis Gold et reconnue Best Managed Company.Engagement dans la prise en charge de la santé mentale via la plateforme Moka.Care.Congés supplémentaires (sociétal, Politique Handicap,...).Un process de recrutement clair :Cliquez sur « Postuler »Échange téléphonique avec nos RHRencontrez ton futur manager DavidComplètez notre outil AssessFirst et accède à ton rapport personnalisé …Et bienvenue chezadista !Chez nous, chaque candidature compte : nous valorisons la diversité et assurons un retour à chacun.Prêt(e) à nous rejoindre ?

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionDans le cadre d'un remplacement congé maternité et sous la responsabilité de la Responsable Marketing Et Communication, Charlène DE WAMBERSIE, nous recrutons notre futur Chef de projet Marketing IT.Profil recherché️ Qui êtes-vous ?Vous avez une expérience réussie dans la Marketing IT, orientée offre & Client (obligatoire) .- En véritable Business Partner, vous avez le sens du service client interne comme externe, vous n'hésitez pas à aller au contact de vos interlocuteurs,- Vous appréciez la polyvalence, vous faites preuves d'adaptabilité et vous n'hésitez pas à mettre en avant votre expertise auprès de nos partenaires afin de promouvoir les marquesPar ailleurs, vous maîtrisez l'écosystème SCC (constructeurs, SSII, refinanceurs…), vous savez élaborer un plan de marketing, piloter la relation avec des prestataires et vous maitrisez les outils liés à votre activité.️ Pourquoi nous rejoindre : Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien ! Rejoindre une équipe Marketing & Communication d'une vingtaine de collaborateurs, compétente et créative, accompagné(e) par un manager de proximité,* Travailler auprès de partenaires technologiques et clients incontournables ! Bénéficiez jusqu'à deux jours de télétravail par semaine Profitez d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, une prime vacances, les offres du CSE et des RTT, participation, carte restaurant.Rémunération en package : fixe+ variable sur objectifs selon le profil.Contrat CDIStatut : CADRE, convention collective SYNTEC.Localisation : Nanterre- préfecture (RER A)A vos CV, au plaisir d'échangeVotre mission️ Ainsi, vos tâches et missions seront de : Dynamiser et aider à la rentabilité de l'offre services de l'entreprise en élaborant les plans marketing en lien avec la stratégie commerciale. Définir une offre technologique en lien avec la stratégie commerciale Concevoir et suivre les plans marketing Négocier auprès des partenaires des actions promotionnelles Etablir les accords Développer l'offre, la faire évoluer en fonction de l'offre de la concurrence, et des évolutions du marché Organiser et animer des groupes de travail Assurer un reporting des ventes en lien avec les offres auprès de la force commerciale Accompagner les BU à formaliser leurs offres Accompagner les formations autour des offres Gérer un portefeuille de marques, en élaborant et en exécutant des stratégies marketing efficaces pour chaque marque. Gérer des prestataires et partenaires, en assurant une collaboration fructueuse pour atteindre les objectifs marketing. Créer et mettre en place des plans de communication et de marketing percutants, en augmentant la visibilité de l'entreprise. Gérer de projets internes et externes, notamment la coordination de salons, d'instant VIP, et d'autres événements spéciaux. Créer et mettre en place les cahiers des charges pour les projets marketing, en garantissant une exécution efficace. Assurer la gestion commerciale et administrative complète des événements en assurant un succès financier et logistique.* Créer des contenus afin de renforcer la présence de la marque et augmenter l'engagement des clients.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteVotre équipe Vous rejoignez la Business Unit AI, une communauté d’environ 200 consultant.e.s IA & Data, qui accompagnent les organisations de bout en bout :Stratégie IA et feuille de routeIdentification et priorisation de cas d’usage IAGouvernance Data & IAOperating Models Data & IAAI Governance et Responsible AIAdoption et conduite du changementVotre rôle En tant que Manager Data & AI engineer, vous serez au cœur de l'industrialisation de l'IA dans les grandes organisations : Concevoir et faire évoluer les socles Data & AI de nos clients :/ Définir et mettre en œuvre les architectures data modernes (data lake / lakehouse, entrepôt, data mesh, data products) supportant les cas d’usage analytiques, ML et GenAI. / Structurer des pipelines de données robustes (batch, micro‑batch, streaming), de l’ingestion à l’exposition (BI, APIs, features ML, RAG).Industrialiser les cas d’usage IA & GenAI & BI : / Travailler en binôme avec les Data Scientists / AI Engineers pour passer du PoC à la production : packaging des modèles, automatisation des workflows, mise en place des bonnes pratiques de MLOps / LLMOps. / Concevoir et opérer les composants techniques des solutions GenAI (pipelines RAG, vector DB, outils d’observabilité des LLM, gestion des prompts, sécurisation des appels aux modèles).Contribuer à la mise en place de plateformes data & IA : / Collaborer étroitement avec les équipes Data & AI Platform des clients (Data Platform Engineers, DevOps, Architectes, Sécurité) pour définir les patterns d’architecture, l’outillage (Databricks, Snowflake, Dataiku, Azure/AWS/GCP, etc.) et les standards de développement. / Tenir un rôle de Tech Lead Data Engineering au sein des squads IA / AI Factory : cadrage technique, arbitrages d’architecture, relecture de code, accompagnement des développeurs.Structurer la qualité, la gouvernance et l’observabilité des données : / Mettre en œuvre les bonnes pratiques de data quality (tests, monitoring, gestion des schémas, data contracts) et de data observability au niveau des pipelines. / Contribuer aux travaux de gouvernance Data & AI (catalogues, lineage, sécurité d’accès, conformité – notamment dans un contexte AI Act).Déployer des solutions agentiques (AI Agents) : / Designer l’architecture data et technique supportant des chaînes d’agents (orchestrateurs, agents spécialisés, intégration avec systèmes métier, APIs et outils métiers). / Travailler avec les équipes métier pour transformer des processus complexes en workflows agentiques industrialisables (service client, IT support, processus back‑office, etc.).Vos responsabilités En tant que Manager, vous serez amené.e à: Apporter une expertise différenciante aux grandes organisations sur les points ci-dessus.Piloter des missions à fort enjeu, en assurant la qualité des livrables, la coordination des multiples parties prenantes et la tenue des engagements. Prendre un rôle clé dans le développement commercial, en identifiant des opportunités, en menant des avant-ventes et en portant des réponse à appels d’offres pour atteindre votre objectif commercial annuel. Encadrer et faire grandir les équipes, en assurant la montée en compétence des consultants et en diffusant les bonnes pratiques du cabinet.Vous démultiplier et de mener plusieurs projets (client, interne, commercial) de front.Contribuer en interne au développement de l’offre Data & IA, en identifiant les tendances du marché, en structurant nos convictions et en développant de nouveaux assets (outils, frameworks, benchmarks…). Faire rayonner Wavestone, en interne comme à l’externe, à travers des interventions, des publications ou des prises de parole sur les sujets Data & IA. QualificationsVotre profil Plus que des cases à cocher, nous cherchons des profils capable de leader cette transformation technologique et d'embarquer les équipes : Vous avez 6 ans d'expérience ou plus en Data Engineering et vous avez piloté avec succès des équipes de Data Engineers.Vous contribuez depuis au moins 1 an à des projets IA (mise en place de cas d'usage, agentique...).Vous maîtrisez le cycle de vente de projets complexes (prospection, avant-vente, appels d'offre...). Vous avez notamment déjà participé à des ventes complexes ou des initiatives de développement commercial avec succès.Vous disposez de compétences en management d’équipe, avec une capacité à fédérer, encadrer et développer les équipes dont vous avez la charge.Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence.Vous parlez anglais et français couramment. Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteVotre équipeVous rejoignez la Business Unit AI, une communauté d’environ 200 consultants IA & Data qui accompagnent les organisations de bout en bout :Stratégie IA et feuille de routeIdentification et priorisation de cas d’usage IAGouvernance Data & IAOperating Models Data & IAAI Governance et Responsible AIAdoption et conduite du changementVotre rôle En tant que Manager AI transformation, vous serez au coeur des transformations Data & AI des entreprises, et les accompagnerez dans la rupture de l'IA sur plusieurs aspects :Conseil & cadrage stratégique Data / IA / Diagnostic de maturité Data/IA et analyse 360 des organisations. / Définition des ambitions stratégiques, feuilles de route Data/IA et business cases associés. / Priorisation et projection des cas d’usages IA (ML, IA Générative & IA Agentique) sur des trajectoires pluriannuelles.Définition & mise en œuvre de Target Operating Models (TOM) Data & IA / Appui à la structuration ou à l’évolution des modèles organisationnels Data/IA à l’échelle du groupe. / Construction de modèles opérationnels (modèle fédéré, décentralisé gouverné, AI Factory, Data Office renforcé…). / Définition des rôles et responsabilités (Data Stewards, Product Owner IA, MLE, etc.). / Mise en place des processus de delivery, du Run, des instances décisionnelles et de pilotage.Gouvernance des données & Gouvernance IA / Définition des politiques Data, processus de Data Quality, Data Catalog, Data Management. / Définition de la politique IA et de la gouvernance IA (pilotage par la valeur, design authority, maitrise des couts, maitrise des risques IA - opérationnels, sécurité, conformité, …-) avec comitologie (comité IA) et processus de contrôles. / Organisation & pilotage de l'opérationnalisation de la gouvernance IA.IA Responsable & Conformité réglementaire (AI Act) / Appui à la mise en conformité à l’AI Act et aux exigences de l’IA de confiance. / Animation de travaux d’acculturation, définition de méthodologies d’évaluation des risques IA. / Construction de frameworks internes IA Responsable.Vos responsabilités En tant que Manager, vous serez amené.e à: Apporter une expertise différenciante aux grandes organisations sur les points ci-dessus.Piloter des missions à fort enjeu, en assurant la qualité des livrables, la coordination des multiples parties prenantes et la tenue des engagements. Prendre un rôle clé dans le développement commercial, en identifiant des opportunités, en menant des avant-ventes et en portant des réponse à appels d’offres pour atteindre votre objectif commercial annuel. Encadrer et faire grandir les équipes, en assurant la montée en compétence des consultants et en diffusant les bonnes pratiques du cabinet.Vous démultiplier et de mener plusieurs projets (client, interne, commercial) de front.Contribuer en interne au développement de l’offre Data & IA, en identifiant les tendances du marché, en structurant nos convictions et en développant de nouveaux assets (outils, frameworks, benchmarks…). Faire rayonner Wavestone, en interne comme à l’externe, à travers des interventions, des publications ou des prises de parole sur les sujets Data & IA. QualificationsVotre profil Vous disposez d'une expérience dans le domaine du conseil (interne ou externe) - depuis plus de 6 ans - notamment sur les problématiques d’intelligence artificielle / data.Vous maîtrisez les concepts Data & IA (ML, IA Générative, MLOps, Data Management) et l'impact de leur évolution sur les grandes organisations.Vous maîtrisez le cycle de vente de projets complexes (prospection, avant-vente, appels d'offre...). Vous avez notamment déjà participé à des ventes complexes ou des initiatives de développement commercial avec succès.Vous disposez de compétences en management d’équipe, avec une capacité à fédérer, encadrer et développer les équipes dont vous avez la charge.Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence.Vous parlez anglais et français couramment. Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Sixense Engineering, filiale de VINCI Construction, œuvre chaque jour pour un monde plus durable. Organisé nationalement en 7 régions, Sixense Engineering est composée de 300 experts qui participent activement aux enjeux d'ingénierie de demain.Nos pôles d'activité :ð Structures existantesð Environnement / Acoustique️ Nucléaireð Résilience climatiqueSixense Engineering développe des solutions de simulation avancées, alliant physique et intelligence artificielle, pour des enjeux industriels et sociétaux majeurs. Nous intervenons notamment dans les domaines de la prévention des inondations, du monitoring intelligent des infrastructures et de l’acoustique et des vibrations. Pour renforcer notre équipe R&D, nous recherchons un·e ingénieur·e de recherche spécialisé·e en modélisation numérique, capable de contribuer à l’amélioration de nos codes existants et au développement de nouvelles méthodes hybrides (physique/IA).Parmi ces projets de recherche, le projet européen AI4Flood illustre parfaitement notre approche pluridisciplinaire : il a pour objectif de développer un outil innovant de prédiction en temps réel des inondations, combinant modélisation physique avancée et intelligence artificielle.️Ce projet repose sur la résolution numérique des équations de Saint-Venant par la méthode des éléments finis, couplée à des algorithmes d’IA pour améliorer la réactivité des prédictions. Les défis techniques incluent notamment l’optimisation des schémas numériques, l’intégration de données hétérogènes (capteurs, satellites, etc.), et le développement de features physiques pour enrichir les modèles d’apprentissage.ðNous recherchons pour notre agence basée à Nanterre (92), un(e) Ingénieur(e) R&D en Modélisation Numérique (Fluides & Structures).VOS FUTURES MISSIONS :Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de pôle, vos missions seront les suivantes :Amélioration et optimisation de codes de simulation existants en mécanique des fluides, calcul de structures statique et dynamique, vibrations, avec une attention particulière aux couplages physique/IA.Développement de nouveaux outils pour des applications ciblées :o Modélisation des inondations (couplage hydrodynamique et IA).o Monitoring des ponts et bâtiments (couplage physique/IA, analyse de séries temporelles, détection d’anomalies).o Modélisation vibratoire (propagation des vibrations dans les sols et les bâtiments).Collaboration étroite avec les équipes de R&D et les partenaires industriels/académiques pour valider et industrialiser les solutions.Veille technologique active sur les méthodes numériques et les algorithmes d’IA appliqués aux séries temporelles et à l’acoustique.VOS ATOUTS POUR REUSSIR : Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5/8 en génie civil, mécanique, mathématiques appliquées ou au sein de domaines connexes, vous possédez une expérience avérée (+ de 5 ans) en modélisation numérique des phénomènes physiques en mécanique des fluides et en calcul de structures statique et dynamique.Maîtrise des méthodes numériques (FEM, FVM, CFD, etc.) et des langages Python/C++/Fortran.Intérêt marqué pour l’intégration de l’IA dans la simulation physique (expérience en séries temporelles ou apprentissage automatique). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer clairement sur des sujets techniques. ð Votre futur environnement de travail :Rejoindre Sixense Engineering, c’est intégrer une équipe passionnée où l’innovation est au cœur de chaque projet. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, mêlant expertise scientifique, créativité technologique et esprit collaboratif.Une équipe R&D dynamique et innovante, qui encourage la prise d’initiative et l’exploration de nouvelles idées.Des moyens à la hauteur de vos ambitions : accès à des infrastructures de calcul performantes et des outils avancés pour développer, tester et valider vos approches.Un cadre propice à la montée en compétences : participation à des conférences, publications des travaux, formations, contribuer à des projets de recherche collaboratifs.Un impact concret : vos travaux contribueront directement à des solutions innovantes pour la résilience climatique, la sécurité des infrastructures et l’amélioration de la qualité de vie.Nous vous proposons un cadre stimulant, où cohésion, innovation et international riment avec perspectives.Un environnement de travail avec des opportunités de développement professionnel, de la formation continue. Vous bénéficierez d’un soutien de l’équipe de direction ainsi que des équipes commerciales et techniques, vous permettant de contribuer à notre développement.ð Rejoignez nous et profitez d'un package aux petits oignons ! On sait que le travail c'est important... mais que les à-côtés comptent tout autant ! ðPlan d'épargne groupe (sous son petit nom Castor) : faites fructifier votre épargne en un coup de pouce de l'entreprise ! ððIntéressement et participation : votre engagement contribue à notre réussite, et on vous le rend bien ð¡ðPrime de mobilité : pour venir au travail sans stress, que ce soit en vélo, en covoiturage, ou en transport en commun ð²ðBudget cohésion : parce qu'une bonne équipe, ça se construit aussi autour d'un restaurant, d'une sortie ou d'un escape game ! ðAvantages CSE : réductions, billetterie, bons cadeaux, remboursements divers pour vous gâter tout au long de l'année ! Ticket restaurant à 10 : parce que bien manger, c'est la base ! ð Mutuelle et prévoyance : une couverture santé aux petits soins pour vous et votre famille.Télétravail et flexibilité : parce que l'équilibre vie pro/perso, ça compte aussi! Et bien plus encore... ! Envie d'en savoir plus ?Rejoignez nous et découvrez tous les avantages !EntitéSixense, filiale de VINCI Construction, est un acteur de référence dans les domaines de la surveillance, l'ingénierie et la digitalisation au service des projets de construction et des infrastructures. Sixense s'appuie sur un réseau d'agences de proximité en France et de filiales internationales pour apporter son expertise en matière de conseil, technologies, services et gestion de données. Sixense prend ainsi le pouls des infrastructures, participe à la sécurisation de leur construction, de leur exploitation et l'optimisation de leur maintenance. Sixense est présent dans 20 pays, emploie près de 750 collaborateurs au sein de ses différentes divisions et a réalisé un chiffre d'affaires de 106 millions d'euros en 2021.En BrefCatégorie :INGENIERIE / ETUDES / METHODES"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-125125Code client :603Lieu :Nanterre, Île-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Notre client est une entreprise française du secteur de la santé. Acteur majeur de son marché, elle est reconnue pour son engagement en faveur de l’accessibilité des soins. Nous recherchons pour son compte un Chief Data Officer – Responsable Data & IA F/H, poste basé à Colombes (92).Missions principales Le Chief Data Officer F/H est responsable de la stratégie Data & IA de l’entreprise. En alignement avec le DSI, il définit, pilote et met en œuvre la gouvernance, la valorisation et la sécurité des données, ainsi que le développement des usages analytiques et d’intelligence artificielle, au service de la performance métier, de la conformité réglementaire et de l’innovation. Il agit comme référent Data & IA auprès des directions métiers et de la DSI.Périmètre de responsabilitéData Platform et relation éditeurs BI & Analytics Référentiels et GED Gouvernance des données Cas d’usage IA (générative et prédictive) Qualité, sécurité et conformité des données Responsabilités clés du posteCo-construire avec la DSI la vision stratégique Data & IA et en assurer le pilotage global Définir et piloter la roadmap Data & IA avec une approche orientée business value Identifier et prioriser les cas d’usage à forte valeur ajoutée (performance, pilotage, conformité, innovation) Superviser l’architecture Data (BI, MDM, interfaces, GED, data platform) et garantir sa cohérence globale Être le garant de la gouvernance des données: qualité, traçabilité, sécurité et conformité RGPD Définir et structurer le cadre d’usage de l’IA et piloter les cas d’usage en lien avec les métiers Développer la culture Data & IA au sein de l’entreprise (acculturation, change management, bonnes pratiques) Suivre et piloter les indicateurs de valeur liés aux usages Data & IA (performance, qualité, efficience) Contribuer à la roadmap SI et à la gouvernance des projets en lien avec les besoins métiers Garantir la conformité aux réglementations et normes applicables (BPF, GxP, RGPD, NIS2…) Manager et faire grandir les équipes Data avec un leadership orienté impact et développement des talents Piloter le budget et optimiser le TCO, en démontrant le ROI des investissements Data & IA Profil recherché Profil expérimenté de la data, du SI ou de la transformation digitale, avec une forte exposition à des environnements complexes et réglementés. Vous combinez vision stratégique, compréhension technologique et capacité à dialoguer avec les métiers. Vous avez une forte culture du résultat et de la valeur business.Reference: FR876669

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2026-65045 Description du posteIntitulé du posteChargé d'études actuarielles H/FDescription de la missionBlaise, le Responsable Actuariat Produit de la Direction Technique de Gan Assurances recherche un Chargé d'études actuarielles pour rejoindre son Service Actuariat Produits et Etudes et plus particulièrement l’équipe d’Emmanuelle qui s’occupe du Marché Entreprise & Construction.Vous contribuez aux activités suivantes sur le produit auto entreprise :- Élaborer et mettre en place les outils de suivi et de pilotage de l'activité et des résultats techniques,- Réaliser des études de modélisation liées à la tarification du produit et construire ls outils SAS (calculette et outils de simulations tarifaires)- Analyser la rentabilité des portefeuilles afin d'adapter la politique tarifaire de notre entreprise,- Contribuer à l'amélioration de la qualité technique du produit, adapter les règles de gestion de produits et mettre à jour la surveillance du portefeuille,- Piloter les tarifs des produits (affaires nouvelles et revalorisations tarifaires) dans le cadre de la stratégie de notre entreprise,- Analyser le positionnement tarifaire concurrentiel des produits de la gammeProfilVotre profil :· Vous êtes titulaire d'un diplôme en actuariat ou d'une formation équivalente.· Vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en actuariat/tarification.· Votre aisance relationnelle et le goût du travail en équipe vous permettent de collaborer efficacement.· Vous êtes reconnu pour votre expertise sur SAS. R et Python sont un plus.· Nous recherchons des profils variés, des personnalités motivées, passionnées et rigoureuses, avec de réelles qualités relationnelles.Le processus de recrutement : Ø Préqualification téléphonique avec la RH EléonoreØ Un entretien RH en présentiel avec EléonoreØ Un entretien Manager en présentiel avec EmmanuelleØ Un deuxième entretien manager avec BlaiseLes recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus et postulez !Vos Avantages : Télétravail, Restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse, offres préférentielles d’assurance, Forfait jour 205 jours travaillés#VousEtesBienChezGanAssurances #CDI, #opportunité, #ganassurances, #recrutement #VousComptezPourNous #BienPlusQuUnJob, #GroupeGroupama #formationsProfil principalActuariat / Statistiques - ActuariatType de contratCDITélétravailPartielManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFranceVilleNANTERRECode postal NanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2026-65379 Description du posteIntitulé du posteChef de projet étude stratégiqueDescription de la missionAprès un plan stratégique 20-24 ayant eu pour effet de renouer avec un développement rentable sur ses marchés prioritaires tout en améliorant la qualité de service pour ses clients et pour son réseau d’Agents Généraux, Gan Assurances écrit désormais un nouveau plan stratégique couvrant la période 2025-2030.Ce dernier se déclinera en plusieurs axes fondamentaux dont le fait de stimuler l’intensité commerciale, accélérer sur l’assurance de personnes, tout en maintenant une discipline technique fondamentale, une qualité de service irréprochable, en intégrant les enjeux de Durabilité, en continuant à moderniser notre SI et en poursuivant le renforcement de la culture d’entreprise pour développer l’engagement des collaborateurs.La Direction Gouvernance et Transformation de Gan Assurances (en lien avec la Direction Générale et la Direction Générale Adjointe) composée de 9 collaborateurs, recrute un Chef de de projets – études stratégiques.En tant que Chef de projets – études stratégiques, vous jouerez un rôle clé dans la définition, l’animation et la mise en œuvre de projets stratégiques à l’échelle de l’entreprise.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :- Piloter et conduire des projets stratégiques, de la phase d’étude jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, en garantissant le respect des objectifs, des délais et la qualité des livrables ;- Animer des équipes transverses : mobiliser et coordonner les parties prenantes internes dans le cadre des projets ou études stratégiques ;- Assurer la cohérence des projets avec le plan stratégique de l’entreprise, en lien avec les différentes directions concernées ;- Réaliser des analyses et études approfondies sur des sujets à forts enjeux (évolutions du marché, positionnement concurrentiel, axes de développement...) ; - Contribuer à l’élaboration, au suivi et au pilotage du plan stratégique de Gan Assurances.ProfilVotre profil- De formation Bac +5, type écoles de commerce ou d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 6 à 10 ans dans le domaine du Conseil en Stratégie et Management, ou dans une fonction équivalente au sein d’une grande entreprise.- Rompu à la gestion de projets, vous êtes en mesure de piloter et suivre des chantiers à forts enjeux stratégiques dans des environnements complexes et pluridisciplinaires.- Vous êtes force de proposition et vous disposez de fortes capacités d’analyse.- La rigueur, l’esprit d’équipe, l’aisance relationnelle, l’autonomie et l’engagement sont autant de qualités indispensables à la réussite dans ce poste.Le processus de recrutement : Ø Préqualification téléphonique avec la RH EléonoreØ Un entretien RH en teams avec EléonoreØ Un entretien Manager sur site avec HibaØ Un deuxième entretien manager avec Christian, DGALes recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez l’équipe de Hiba!Vos Avantages : Télétravail, Restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse, Forfait jours 205 travaillésProfil principalAudit / Organisation / Qualité - Pilotage et stratégieType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6Management d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFranceVilleNANTERRECode postal NanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Chez adista, nous sommes là pour simplifier la vie des PME, ETI et des collectivités, pas pour leur ajouter un casse-tête de plus. Nous combinons le meilleur de la tech et le meilleur de nos talents pour livrer des services agiles, adaptés, et vraiment utiles.Et pour ça, nous avons besoin de toi !Marque du groupe inherent, adista est le partenaire de proximité, engagé et expérimenté sur lequel on peut compter. Nous concevons des solutions IT innovantes et sur mesure : Cloud, Cybersécurité, Télécommunications, Services managés. En s’appuyant sur plus de :1 300 collaborateurs et collaboratrices engagés,40 agences et 16 datacenters partout en France,350 M de chiffre d’affaires en 2025Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n’a pas fini d’entendre parler ?Ton rôle :En intégrant notre équipe Service Exploitation & Infrastructures Systèmes, tu rejoins une équipe de 20 personnes et tu seras en charge du Maintien en Condition Opérationnelle et de l’évolution de nos infrastructures mutualisées.Tes futurs challenges : / Ce que tu vas faire au quotidien :Garantir l’organisation et la bonne application des activités de MCO sur ton domaine d’expertise (patch management, tests de redondance / PCA / PRA, suivi du capacity planning, sauvegarde des environnements, déroulement des plans de production),Opérer les activités de MCO en appliquant les best-practice et processus en vigueur (gestion des incidents, gestion des demandes et changements, gestion des problèmes, gestion des configurations, gestion de la sécurité),Contrôler par des revues régulières les écarts de conformité sur les infrastructures Système pour assurer un suivi de qualité (livrables et documentations, matériels, logiciels, licences, contrat de support et maintenance référencés dans la CMDB, supervision, monitoring, suivi des logs et gestion des alertes de sécurité...),Afin d'améliorer les infrastructures existantes ou en concevoir de nouvelles, tu assures une veille technologique régulière et tu travailles en étroite collaboration avec nos experts de la Direction Technique.Rejoins l’aventure adista ! Le poste est fait pour TOI si…Tu justifies de plusieurs années d’expérience réussies en mise en service et administration d’infrastructures Système,Sur le plan technique, tu maitrises les environnements Hardware, Windows, GNU/Linux, les technologies de virtualisation HyperV, Vmware, les solutions de stockage (FC, ISCI, Zoning...), de sauvegarde (Veeam...), de filtrage Antispam, antivirus,Tu aimes travailler en équipe et dans la bonne humeur,Tu as le sens du service,Tu as le goût du challenge et la culture du résultat,Tu souhaites t’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux,Pourquoi choisir adista ?Cadre moderne : agences régulièrement rénovées, bureaux bien équipés, espaces de détentes et café à volonté pour booster ta journée.Equilibre pro/perso : 2 jours de télétravail par semaine si tu préfères ta marque de café.Opportunités d’évolution : formations et certifications pour accompagner ton développement, 15 % de nos postes pourvus en mobilité interne.Mobilité géographique possiblegrâce à notre réseau de 40 agences en France.Entreprise engagée et reconnue : Forfait de mobilitédurable,labellisée Ecovadis Gold et reconnue Best Managed Company.Engagement dans la prise en charge de la santé mentale via la plateforme Moka.Care.Congés supplémentaires (sociétal, Politique Handicap,...).Un process de recrutement clair :Clique sur « Postuler »Échange téléphonique avec nos RHRencontre ton futur manager ThierryComplète notre outil AssessFirst et accède à ton rapport personnalisé …Et bienvenue chezadista !Chez nous, chaque candidature compte : nous valorisons la diversité et assurons un retour à chacun.Prêt(e) à nous rejoindre ?Clique et lance-toi !

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein de la Direction Juridique d'AXA France, vos missions seront les suivantes : Répondre aux questions d'ordre juridique, fiscal, patrimonial et social des membres de nos réseaux de distribution propriétaires (réseaux agents et réseau salarié) habilités à interroger le pôle d'expertise patrimoniale et sociale. Sécuriser les opérations notamment de souscription et de reversement sur nos contrats d'épargne, d'épargne - retraite et de prévoyance. Accompagner le développement et le renforcement de l'expertise au sein de ces réseaux.Rédiger des notes, flashs et FAQ sur les thématiques abordées et les sujets d'actualité.Animer des formations sur ces sujets. VOTRE PROFILTitulaire d'un M2 Assurance ou M2 gestion de patrimoine.5 ans d'expérience minimum dans des fonctions patrimoniales en lien avec des réseaux de distribution. Pédagogie, capacité d'analyse, qualité d'écoute et de dialogue, qualité d'expression et sensibilité commerciale.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteSur les sujets Data, Cloud et Intelligence Artificielle, Wavestone fait le choix d'un modèle de conseil indépendant. Nos recommandations ne sont pas guidées par des objectifs de vente de technologies ou de licences, mais exclusivement par les intérêts de nos clients.Pour autant, nous entretenons des relations stratégiques privilégiées avec les principaux acteurs du marché tels que Google, Microsoft, AWS ou Databricks afin de rester à la pointe des innovations, développer les expertises de nos équipes et accélérer les transformations de nos clients.Chez Wavestone, partenariat ne signifie pas dépendance. Notre capacité à comprendre en profondeur les forces, limites et évolutions des grands écosystèmes technologiques nous permet d'accompagner nos clients avec objectivité, tout en leur donnant accès au meilleur de l'innovation du marché.Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Strategic Alliance Lead – Google AI & Data.À la croisée du conseil, du développement commercial et de l'animation d'écosystème, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la relation entre Wavestone et Google tout en contribuant à nos missions les plus stratégiques en Data & IA.Vos missions:Développer le partenariat GoogleDéfinir et piloter la stratégie de partenariat entre Wavestone et Google.Animer les relations avec les interlocuteurs clés de l'écosystème Google.Identifier les opportunités de développement conjointes et renforcer le positionnement de Wavestone sur le marché.Développer les expertises et le businessFaire monter en compétence les consultants Wavestone sur les offres Google Cloud, Data et IA.Accompagner les équipes commerciales dans les opportunités et appels d'offres stratégiques impliquant Google.Contribuer à la création d'offres, assets et propositions de valeur autour des sujets Data & IA.Faire rayonner WavestoneOrganiser et animer des événements, communautés et initiatives conjointes avec Google.Participer aux prises de parole externes et au développement du leadership d'opinion du cabinet sur les sujets IA et Data.Intervenir comme Manager AI & Data sur des missions clients en lien avec GoogleAccompagner les Directions Générales, Directions Data, DSI et Directions Métiers dans leurs stratégies Data & IA.Cadrer et piloter des programmes de transformation Data & IA à fort enjeu.Concevoir des modèles de gouvernance et d'industrialisation de l'IA.Encadrer des équipes de consultants et contribuer au développement des activités AI & Data du cabinet.QualificationsVotre profil Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université de premier plan.Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement de partenariats stratégiques, l'animation d'écosystèmes technologiques ou le business development dans les domaines Data, Cloud et IA.Vous avez démontré votre capacité à structurer et piloter des initiatives conjointes génératrices de valeur et de croissance.Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux Data, Cloud et Intelligence Artificielle.Vous souhaitez conserver une activité de conseil auprès des clients en complément de vos responsabilités de développement de partenariat.Vous parlez anglais et français couramment. Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de +60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.Face aux enjeux de transformation des métiers et des fonctions de leurs clients, nos équipes d'experts adrent, conçoivent et mettent en oeuvre des solutions pour délivrer la refonte des organisations, des processus et des systèmes d'information les soutenant.Dans un contexte de fort développement, l'activité Conseil de Deloitte recrute des Directeurs & Senior Manager désireux d'intervenir dans des environnements motivants auprès d'entreprises en profonde évolution.Enterprise Application (EA) est le pôle de Deloitte Conseil dédié aux projets de transformations ERP. Dans un contexte d'acquisition de nouveaux marchés et/ou d'adaptation aux exigences de l'économie, nous intervenons auprès de clients prestigieux dans différents secteurs (services financiers, santé-pharma, distribution et industrie des biens de consommation courante, défense-aérospatial, service public).Nos clients nous sollicitent dans le cadre de leurs projets de transformation :Evolution de l'organisation (diagnostic, refonte et optimisation de process, conduite du changement...) ;Evolution des systèmes d'information (assistance au choix de solution et à la maitrise d'ouvrage, déploiement de SAP...) ;Pilotage de grands projets (gestion des risques, suivi du budget et des ressources, gestion de la cohérence fonctionnelle des projets...).Besoin de nouveaux challenges, rejoignez-nous !Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons des senior managers/directeurs en mesure d'appréhender les enjeux stratégiques de nos clients.Nous vous offrons :L'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques ainsi qu'une forte compétence de pilotage de projets ;Tout en restant autonome, un suivi de proximité pour vous accompagner dans la réussite de vos missions et garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel ;L'occasion de grandir et de s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance ;Des formations tout au long de votre carrière pour être au gout du jour de solutions nouvelle génération telle que SAP S/4 HANA ;L'intégration d'un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché.Alors, rejoignez nos équipes afin de donner un coup d'accélérateur à votre carrière !Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Diplômé.e d'un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous avez une expérience de plus de 10 années acquise dans un cabinet de conseil/ESN où vous avez développé vos compétences autour des solutions de l'éditeur SAP sur des modules tels que comptabilité, contrôle de gestion, achat, vente, logistique, production...Vous avez pu piloter plusieurs programmes complexes autour de SAP ainsi que développé votre sens commercial autour de différents appels d'offre.Vous êtes adaptable, rigoureux(se) avec un excellent esprit d'analyse, de synthèse et d'écoute.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un excellent sens relationnel.Vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2026-65559 Description du posteIntitulé du posteInspecteur Patrimoine - DCR Paris-centre-Picardie H/FDescription de la mission Dans le cadre de notre développement Gan Assurances du groupe Groupama, pour sa Délégation Commerciale Régionale Paris-Centre-Picardie recherche un(e) Inspecteur(trice) patrimoine H/F en CDI pour accompagner les Agents généraux dans le développement de leur activité patrimoniale, conseiller les clients sur des solutions personnalisées, et incarner l’expertise Gan Assurances sur ce marché stratégique.Vos missions principales :- Vous élaborez et mettez en œuvre une stratégie commerciale visant à développer l’activité patrimoniale sur votre circonscription couvrant l'ensemble des départements de la délégation Sud-Ouest en accompagnant les Agents généraux dans l’identification des opportunités et la conquête de nouveaux clients à potentiel patrimonial.- Vous soutenez les Agents généraux dans le conseil à leurs clients, en apportant votre expertise sur l’ensemble de l’offre patrimoniale (banque, assurance-vie, immobilier, retraite, prévoyance…).- Vous participez activement à la construction de solutions personnalisées en adéquation avec les besoins spécifiques des clients, et assurez la conformité des souscriptions.- Vous contribuez aux actions commerciales de votre marché : formations, réunions, appui aux campagnes nationales et locales, actions ciblées…- Vous êtes l’interlocuteur privilégié sur les aspects techniques, fiscaux et juridiques liés à la gestion de patrimoine.- Vous assurez un suivi régulier de votre activité, analysez les résultats et partagez vos bilans avec la direction régionale.- Enfin, vous contribuez au rayonnement de Gan Assurances auprès des partenaires locaux, des clients institutionnels et des réseaux professionnels de votre territoire.ProfilQuel parcours et expérience recherchons nous ?- Vous êtes idéalement diplômé d’une formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, banque, droit ou assurance (Bac+4/5 idéalement).- Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine, l’animation commerciale ou le conseil patrimonial, idéalement dans un environnement assurantiel ou bancaire.- Vous maîtrisez les dispositifs juridiques, fiscaux et financiers liés à la gestion de patrimoine.- Votre sens de l’analyse, vos compétences pédagogiques et votre capacité à vulgariser les sujets techniques font de vous un interlocuteur de confiance auprès des Agents généraux et des clients.- Autonome, structuré, vous savez organiser votre activité avec rigueur tout en faisant preuve de dynamisme commercial.- Vous possédez votre permis B et résidez au sein de la Délégation commerciale Paris-Centre-PicardieVous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !Gan Assurances est attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Profil principalCommercial - Inspection commercialeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN de l'Inspection 27 juillet 1992/Classe 6Catégorie emploiInspecteurRémunération 62-70K selon expérienceManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+4Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Entité de rattachement Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs. Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.Pourquoi nous rejoindre ?- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé ! Référence 2026-3432 Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Hauts-de-Seine (92)Lieu10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, FranceDescription du posteIntitulé du posteRESPONSABLE COMMERCIAL H/FContratCDIFourchette de salaire65-80 kTravail à distancePartielDescription de la missionDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e).Vos missions :Rattaché(e) au Directeur du Financement de la MACSF, vous participez activement au développement commercial de l’activité financement et de leasingTrès opérationnel(le), vous :- Encadrez et animez une équipe de commerciaux - Participez à la définition de la stratégie commerciale et des objectifs de développement ; - Déclinez les objectifs auprès des équipes et assurez le suivi de leur atteinte ; - Développez les relations avec les apporteurs d’affaires et fournisseurs de matériels médicaux ; - Identifiez de nouvelles opportunités de développement et contribuez à la croissance de l’activité ; - Travaillez en étroite collaboration avec les équipes support et les différentes directions ; - Assurez un reporting régulier de l’activité commerciale. -• Vous justifiez d’une expérience réussie dans le management commercial, idéalement dans le leasing, le financement • Vous connaissez idéalement l’écosystème des professionnels de santé ; • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre culture du résultat ; • Vous êtes curieux(se), dynamique et orienté(e) développement ; • Vous appréciez les environnements à taille humaine avec une forte dimension opérationnelle.Profil• Vous justifiez d’une expérience réussie dans le management commercial, idéalement dans le leasing, le financement• Vous connaissez idéalement l’écosystème des professionnels de santé ;• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre culture du résultat ;• Vous êtes curieux(se), dynamique et orienté(e) développement ;• Vous appréciez les environnements à taille humaine avec une forte dimension opérationnelle.Salaire minimum65 000 Salaire maximum80 000 Critères candidatNiveau d'études min. requis> BAC +5Niveau d'expérience min. requis6 ans ou plus

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. Dans le cadre de son développement, la Fondation Santé Service recrut

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. Dans le cadre de son développement, la Fondation Santé Service recrut

Vous intégrez une équipe composée d'une cheffe de pôle, d'un cadre de pôle, d'un médecin généraliste, d'un psychologue, d'un cadre de santé, de six infirmiers, de huit aides soignants, de trois ASH, de deux veilleurs de nuit, d'une assistante sociale, d'un animateur et de deux agents admini

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSLe conseiller Print et Digital (F/H) aura pour missions principales : 1. Conseil et accompagnement des partenaires métiersPrendre en charge les dossiers confiés par les partenaires internes et les accompagner dans la formalisation de leurs besoins.Comprendre les objectifs de communication des directions métiers et s’approprier leur stratégie.Challenger les demandes afin de proposer le dispositif de communication le plus pertinent (print, digital ou hybride).2. Pilotage et suivi de productionOrchestrer les projets et organiser la répartition des travaux entre les différents contributeurs (studios créatifs externes, production print, partenaires digitaux…)Suivre toutes les étapes de la chaîne graphique pour délivrer, dans les délais impartis, les supports print ou digitaux destinés aux réseaux de distribution.Piloter les allers-retours créatifs jusqu’à la validation et garantir la cohérence des productions avec la charte graphique et les enjeux de marque.Veiller à la qualité, à la conformité et à l’optimisation des coûts.Gestion des relations avec les fabricants/imprimeurs (devis, BAT, livraisons, SAV).Veiller à la bonne intégration des formats digitaux et des dispositifs de diffusion.3. Gestion budgétaire et optimisation des dispositifsÉvaluer les budgets et négocier les coûts avec les prestataires.Identifier les solutions de production les plus efficaces et responsables.Contribuer à l’optimisation des investissements de communication en proposant le bon équilibre entre print et digital.4. Contribution à la transformation des pratiquesParticiper à l’évolution des dispositifs vers des communications hybrides print/digital.Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de conception et de production auprès des équipes.Assurer une veille sur les innovations graphiques, éditoriales et technologiques (digitalisation, IA, nouveaux formats de communication).Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail du départementVOTRE PROFILCompétences techniques :Excellente connaissance de la chaîne graphique et des processus de fabrication printBonne culture des dispositifs digitaux et des formats multicanauxExpérience en pilotage de prestataires créatifs et de productionCompétence en gestion budgétaire et négociationMaîtrise des méthodes de gestion de projetMaîtrise des outils collaboratifs Office 365.Connaissance du logiciel Acrobat DC Pro (la maîtrise du pack Adobe est un plus).Aisance dans les techniques d’expression écrite et orale.Notions en UX/UI (souhaité).Compétences relationnelles : Sens du conseil et orientation clientAutonomie et prise de responsabilité.Capacité à expliquer, argumenter et échanger avec sa hiérarchie.Esprit d’équipe, capacité à s’intégrer et à collaborer.Attitude proactive : participation active à la vie de l’équipe et aux réunions.Curiosité pour les innovations créatives et technologiquesCapacité à évoluer dans un environnement en transformationCompétences transversales : Maîtrise des méthodes de gestion de projetCapacité à convaincre, à défendre ses propositions et à orienter les décisions.Écoute active, compréhension fine des besoins clients et des enjeux.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein la direction IARD, plus particulièrement sur la tribu sinistre, l'expert viendra renforcer l'équipe Design Authority (Expertise Technique Guidewire Claimcenter AXA).Le collaborateur pendra en charge les activités de conception de solution, et sera le garant de la bonne mise en place des bonnes pratiques dans la tribu et le bon déroulement de la roadmap technico-fonctionnelle. En tant que membre de la Design Authority Sinistres IARD, votre rôle principal sera d'assurer la qualité fonctionnelle et technique des livrables, avec une expertise approfondie sur la plateforme Guidewire (ClaimCenter ou PolicyCenter). Vos missions incluront notamment :- Référent technico-fonctionnel ClaimCenter, garant de la qualité des conceptions (fonctionnelles et paramétrage).- Porter la conception fonctionnelle détaillée des évolutions (processus sinistres, règles métier, parcours utilisateurs).- Accompagner les équipes pour la mise en place de solution respectant le standard ClaimCenter.- Valider et challenger les conceptions pour favoriser l’usage du standard Guidewire et limiter les spécifiques.- Piloter les analyses d’impact fonctionnelles (process, données, interfaces) et assurer la cohérence globale.- Contribuer à la qualité en production (analyse d’incidents, amélioration continue).- Diffuser les bonnes pratiques technico-fonctionnelles Guidewire et accompagner les équipes.- Contribuer à la roadmap et aux évolutions majeures de ClaimCenter.VOTRE PROFILCompétences techniques Issu d’une formation dans le domaine informatique, vous justifiez d’une expérience significative sur des environnements ClaimCenter/Guidewire. Vous connaissez la Solution Guidewire (ClaimCenter ou PolicyCenter) et avez une expérience en environnement assurantiel. Familier des cadres agiles, vous maitrisez les outils Atlassian (JIRA et Confluence). Le niveau d’anglais lié à votre activité de développement est suffisant pour répondre aux besoins d’échanges techniques avec vos pairs. Compétences transverses Vous faites preuve d’une grande sensibilité pour la qualité du code et votre sens du collectif vous permet de travailler avec des équipes de différents horizons.Force de proposition, vous êtes curieux de comprendre et d’intégrer les spécificités du métier que vous accompagnez et savez vous adapter à différents interlocuteurs. Vous faites preuve de capacités relationnelles reconnues, et votre sens du collectif vous permet de travailler avec des équipes de différents horizons.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?