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Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Nous recrutons un médecin du sport H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le 8e arrondissement, dans le cadre d?une collaboration libérale. En tant que médecin du sport, vous participerez à la mise en place de bilans de santé poussés et de suivis pers

Je suis Vanessa consultante en recrutement sénior au sein du cabinet Fed Medical, et je recherche pour un de mes clients, entreprise du secteur tertiaire, un infirmier de santé au travail H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée (remplacement congé maternité). Pour ce poste n

Rejoignez une équipe à taille humaine et aux beaux projets variés, dans un souci permanent de qualité et d'écoute vis-à-vis de nos clients et des équipes de maitrise d’œuvre. IMPACT Acoustic épaule les maitres d’ouvrages privés et publics pour la construction ou la rénovation de locaux offrant un confort acoustique à la hauteur de leurs attentes. Depuis 25 ans d'existence, IMPACT Acoustic a tissé des relations privilégiées avec des maitres d’ouvrages, architectes et bureaux d’études reconnus ce qui nous permet de travailler sur des projets ambitieux et à forte technicité. Nos projets sont variés tant par les domaines (bureaux, logements, locaux de santé, locaux d’enseignement, locaux culturels, locaux sportifs, …) que par la forme (études complètes de maitrise d’œuvre, audits et expertises ponctuelles, assistance à maîtrise d’ouvrage et programmation, …). La majorité de notre activité concerne le domaine du bâtiment mais nous intervenons également occasionnellement sur des problématiques environnementales ou industrielles. Formé d'une petite équipe de 7 ingénieurs basés à Paris et à Nantes, nous avons la volonté permanente de développer notre savoir-faire sur les problématiques acoustiques émergentes. A ce titre, nous nous impliquons depuis plusieurs années sur les thématiques suivantes : • Vibrations dans le bâtiment, avec des investissements importants en matériel de mesure et logiciels de calcul, • Construction bois et matériaux biosourcés, avec la participation à des groupes de travail sur le sujet et notre implication sur des projets novateurs Bien que localisés sur 2 sites géographiques, nos équipes de Paris et Nantes travaillent en collaboration permanente grâce aux outils de communication (visioconférence, etc.). L’échange et l’entraide sont essentiels dans notre organisation. Par ailleurs, l'année est rythmée par plusieurs évènements : séminaires, formations internes ou externes. IMPACT Acoustic recherche un(e) chef de projet disposant idéalement d’une première expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’acoustique du bâtiment. Nous sommes néanmoins attentifs aux candidatures en provenance d’autres profils motivés pour s’investir dans les problématiques d’acoustique ou vibrations (reconversions professionnelles notamment) et sachant faire preuve de curiosité. Vous aurez en charge le suivi, en autonomie, de projets de maitrise d’œuvre complète depuis le diagnostic jusqu’aux réceptions. Autonome, rigoureux, curieux, vous maitrisez les normes et réglementations ainsi que le matériel et les logiciels de mesure et calcul. Le poste sera basé à Maisons-Laffitte (au pied du RER A). Vous serez amenés à vous déplacer, principalement en Ile-de-France mais également en province. Vous aurez la possibilité de télétravailler. Conditions : CDI, statut cadre, salaire fixe (à discuter selon expérience) + primes annuelles selon résultats, 25 jours de congés payés légaux + 10 jours de congés supplémentaires employeur/ an, tickets restaurant.

La Maison des Augustines est un EHPAD agréé et conventionné qui accueille 195 résidents. Situé au cœur de Versailles, à 10 mn à pied des gares Versailles chantiers et Versailles Rive Gauche, elle bénéficie d’un beau jardin de 16 000 m2. Tous les jours, nous œuvrons à offrir à nos résidents : • Un vrai chez-soi, • Un accompagnement bienveillant et bientraitant, • Une offre de soins adaptée aux besoins de chacun, • Un programme d’activités variées, • Un engagement humain fort avec plus de 160 bénévoles, • Un accompagnement spirituel respectueux et bienveillant Nous recherchons un/une IDEC pour compléter notre équipe : Membre du comité de direction et sous la hiérarchie du cadre supérieur de santé, vous êtes garant(e) de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins dans l’EHPAD et veillez à l’application des bonnes pratiques professionnelles. Le pôle soin est composé de : • 2 médecins coordonnateurs (1,20 Etp), • 1 cadre supérieur de santé, • 2 IDEC, • 2 psychologues, • 1 psychomotricienne, • 1 kinésithérapeute (0.15 Etp), • 8 IDE, • 36 AS et 20 agents de service. Vous serez responsable d’un secteur d’environ 80 résidents et encadrerez 2 IDE et 24 soignants(es). Vos missions principales : 1/ Coordination des soins et qualité de l’accompagnement : • Elaborer et mettre à jour le dossier médical des résidents en collaboration avec les médecins coordonnateurs, • Elaborer et actualiser le projet de vie personnalisé des résidents en équipes pluridisciplinaires, • Superviser le système pharmaceutique, • Elaborer et actualiser les protocoles et procédures de soins, • Participer à l’élaboration des grilles AGGIR et PATHOS, en équipes pluridisciplinaires et sous la responsabilité des médecins coordonnateurs 2/ Management des équipes soignantes : • Garantir la bonne organisation des équipes soignantes et la répartition adaptée des missions selon les compétences de chacun, • Etablir et gérer les plannings des personnels soignants, définir l’ordre des départs en congés, participer aux recrutements en liaison avec le service des ressources humaines, organiser l’intégration des nouveaux personnels, évaluer les périodes d’essai, • Réaliser les entretiens annuels et professionnels, proposer des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail, définir les actions de formation à réaliser en priorité, • Favoriser la collaboration et la dynamique pluridisciplinaire Conditions d’emploi : • Convention collective nationale des établissements privés à but non lucratif du 31 octobre 1951, • Forfait jours de 211 jours travaillés, • Congés annuels : 30 jours + 15 jours de repos supplémentaires pour une année complète, • Rémunération : à partir de 45 000€ brut annuel selon expérience (hors astreinte), • Astreinte : 1 semaine sur 8, rémunérée 392€ bruts., • Avantages : Prise en charge du titre de transport ou du stationnement à hauteur de 50%. Self sur place (3,30€ le repas) Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à la Responsable Ressources Humaines : Lisbeth Menet.

Nous recherchons un(e) Business Analyst Digital motivé(e) et rigoureux(se), avec une appétence forte pour le secteur de l’assurance ou de la banque, afin d'accompagner nos équipes métier dans le cadre de projets de transformation (digitalisation, conformité réglementaire, évolution des offres, etc.). Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur tout le cycle de vie des projets : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, • Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles, • Participer à la définition des parcours utilisateurs et des processus métiers, • Animer des ateliers avec les parties prenantes (métiers, IT, MOA/MOE), • Accompagner les phases de tests (rédaction de cas de tests, exécution, suivi des anomalies), • Suivre l’avancement des projets et contribuer à la conduite du changement, • Assurer la veille fonctionnelle sur les évolutions du secteur assurantiel Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université) Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement dans le secteur assurance (vie, IARD, santé, prévoyance…) ou de la banque. Une maitrise des parcours client est nécessaire Bonne compréhension des enjeux métiers liés à l’assurance (produits, contrats, sinistres, réglementaire, etc.) Méthodes agiles (Scrum, Kanban) Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Dans le cadre du programme de transformation digitale du Groupe emeis, la DSI souhaite renforcer son équipe ITSM avec un profil technique dédié à l’évolution de la solution EasyVista. Ce poste s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue des processus IT et de digitalisation des services aux utilisateurs. Le Développeur Junior EasyVista interviendra au sein du Service Infrastructure, sous la responsabilité du Product Owner de la solution, en collaboration avec les chefs de projets et les équipes métiers. Il contribuera au développement, à la personnalisation et à l’intégration de la plateforme EasyVista (Service Manager, Service Apps), dans le respect des bonnes pratiques ITIL. Missions : Gouvernance • Respecter les standards de développement et les règles de sécurité définies par la DSI, • Participer à la documentation technique et fonctionnelle des évolutions, • Contribuer au suivi des indicateurs de qualité et de performance de la solution Pilotage • Participer à la planification des évolutions techniques (formulaires, portails, workflows), • Suivre les tâches de développement dans les outils de gestion de projet (Jira, DevOps), • Remonter les alertes techniques et proposer des solutions. Développement et intégration • Développer des portails utilisateurs dans EasyVista Service Apps, • Créer et modifier des formulaires, workflows et règles métiers, • Intégrer EasyVista avec des outils tiers via API REST, • Réaliser des tests unitaires et participer aux phases de recette. Formation • Bac+2 à Bac+3 en informatique (BTS SIO, BUT Informatique, Licence Pro…), • Certification ITIL V4 (souhaitée ou en cours) Expérience • Première expérience (stage ou alternance) en développement EasyVista ou sur une solution ITSM, • Connaissance des environnements de gestion de services IT appréciée Compétences techniques • EasyVista Service Manager & Service Apps, • HTML / CSS / JavaScript, • SQL / API REST, • Notions de Power BI, • Outils de versioning (Git), IDE (VS Code), gestion de tickets (Jira) Compétences transverses • Esprit d’équipe et sens du service, • Rigueur et autonomie, • Capacité à apprendre rapidement, • Bonne communication écrite et orale, • Curiosité technique et envie de progresser.

Envie de rejoindre une entreprise multiculturelle, à taille humaine mais à dimension internationale ? Qui-plus-est, une entreprise certifiée Great Place to Work et Best Workplaces for Women ? Qui sommes-nous ? FIDELIDADE est le leader des assurances au Portugal. Depuis 2014, la société est détenue à 85% par le grand fonds d’investissement chinois Fosun International Limited et est également présente à l’international, notamment dans de nombreux pays lusophones, sur les quatre continents : Europe, Amérique Latine, Afrique et Asie. La compagnie est implantée en France depuis 1997, et y possède une succursale, située à Paris La Défense, qui compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs. Dans le cadre de l’évolution de notre activité, nous sommes à la recherche d’un(e) Actuaire/ chargé d’études actuarielles vie junior en CDI. Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et serez rattaché(e) à la Directrice du Département Technique. En tant que Great Place to Work, nous sommes fiers de rappeler que parmi nos collaborateurs : ✅ 100% se sentent les bienvenus lorsqu’ils rejoignent l’entreprise ; ✅ 95% trouvent que nous savons fêter les évènements qui sortent de l’ordinaire, mais ça, vous ne le saurez qu’en nous rejoignant ! Vos missions 📌 Participer au calcul trimestriel des provisions vie S1 et à l’amélioration continue des méthodes de calcul et des outils : IBNR, Provisions mathématiques, Provisions pour Risques en cours, etc. 📌 Participer au projet de mise en place d’outils de pilotage comme suit : • Audit et nettoyage des données du portefeuille vie : SAS/Python/R ;, • Définition des KPI et analyses nécessaires aux différentes analyses : tarification, renouvellement, provisions ; 📌 Analyser les presales (propositions de nouveaux partenariats et produits) ; 📌 Participer à d’éventuels sujets transverses en collaboration avec l’actuaire référente et les autres départements. Les compétences requises Diplôme : Master Actuariat Type de poste : Contrat à durée indéterminée (CDI) Expérience : Profil junior, avec une première expérience en alternance ou stage Compétences clés : Communication/aisance relationnelles pour travailler de manière transversale avec les autres départements. Les sujets étant traités en étroite collaboration avec le siège à Lisbonne, un niveau d’anglais professionnel est souhaité. Rémunération : A définir en fonction du profil et de l’expérience Les principaux avantages 📌Du télétravail flexible, jusqu’à deux jours par semaine ; 📌Une prise en charge à hauteur de 60% des titres restaurants, de l’abonnement de transport et de la surcomplémentaire santé ; 📌Un accès à la plateforme Moka.care, partenaire de Fidelidade en France pour la santé mentale des salariés. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Nous attendons votre candidature avant le 20 mars 2026!

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement en Tertiaire de fonctions support cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients acteur Majeur international dans les solutions et technologies d’assainissement de l’eau un : HR Business Partner Bilingue Anglais Confirmé H/F Dans le cadre de l’entité globale du groupe et l’une de ses filiales, nous recherchons un(e) HR Business Partner Bilingue Anglais capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels et le développement des compétences, RH, formation, projets. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Gestion de projets RH : • Assurer le suivi opérationnel de la gestion quotidienne, du Centre logistique région Est pour l’ensemble des aspects RH, du CSE et négociations collectives., • Familiarisation des salariés avec l’outil WORKDAY, • Être le point de contact RH de 3 segments Européens au sein du groupe., • Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus RH (managers et homologue HRBP des autres Pays) Plan de développement des compétences : • Définir et mettre en œuvre le plan de formation de manière autonome : collecte des besoins, recherche de programmes, gestion du budget., • Réaliser le bilan de formation annuel (2025) avec un niveau avancé d’analyse et traitement des données sur Excel., • Participation à la campagne de «mérite et de bonus » sur Excel (TCD) soit :, • Soutenir le déploiement des projets Groupe : formation des utilisateurs, traduction des documents, création et gestion des communications locales. Profil recherché : Issu(e) d’une formation Master 2 en Ressources Humaines. Indispensable !!! Minimum 7/10 ans d’expérience professionnelle en RH dans des missions similaires et dans un groupe International Très bonne maîtrise de la législation RH : Droit du travail, Santé et sécurité au travail, Droits des employés, Protection des données personnelles, Licenciement et séparation Niveau Excel très avancé et compétences analytiques pour le traitement des données RH. Appétences pour les chiffres Anglais bilingue indispensable C1 utilisation quotidienne à l’oral et à l’écrit (échanges réguliers avec homologues RH et managers européens par Teams et mail) • Maîtrise des chiffres/Excel très avancée pour pouvoir gérer la campagne de MERIT et de bonus et le changement de plan SIP/AIP à venir., • Connaissances solides en droit du travail, • Expérience dans l'élaboration et la gestion de plans de formation (la personne devra prendre le lead et sera épaulée par notre alternante) Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Conditions du poste : Lieu : Nanterre (92) Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 12 mois, possibilité de renouvellement à confirmer Rémunération : A partir de 60/70K€ brut annuel sur 13 mois selon expertise sur ce type de mission Statut Cadre à 209 jours Télétravail : Possibilité de TT les vendredis Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise, tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ☞ 12.10.- € dont 60 % à la charge de l’EU

Overview English Version: As part of a maternity leave replacement, we are recruiting an Order Management Specialist / Sales Administration Officer (ADV) - 5-month fixed-term contract with the possibility of extension to join an international software publishing company. The position is based in the Finance Department, within the Order Management Team (OMT), and covers EMEA (Europe/Middle East/Africa) customers. Responsibilities In an international context, you play a key role in the customer order lifecycle, from order confirmation to actual product delivery. • Verify and validate the compliance of customer purchase orders in Salesforce., • Make the necessary settings in internal tools, including, when required, generating and activating customer access., • Ensure the administrative delivery of products enabling access to solutions., • Enable revenue recognition and billing in accordance with internal financial rules., • Manage daily email exchanges with customers and internal teams., • Work closely with the Sales, Sales Operations, and Customer Success Management teams, • Ensure data reliability and compliance with processes, • Contribute to the continuous improvement of Order Management practices Qualifications 5 to 10 years of experience in an Order Management/Sales Administration role, ideally in an international or B2B environment. Technical Skills • Operational English essential (written and spoken), • Proficiency in CRM, ideally Salesforce, • Ability to understand software solution delivery processes Other Skills • Rigorous and reliable, • Customer-focused, • Financial awareness, • Ability to work in an interface role, • Organized, autonomous, and a team player Company Overview Axway has been shaping the future of enterprise integration for over 25 years. We are recognized as global industry leaders, helping organizations drive digital transformation with secure, mission-critical software that powers impactful business outcomes. As part of 74Software, we’re backed by a group of leading software companies delivering mission-critical solutions worldwide. Our focus is on delivering long-term value, leveraging cutting-edge technology, and fostering strong client partnerships. Join us and be part of a collaborative, forward-thinking team shaping the future of enterprise integration solutions. Why Axway? At Axway, we believe we’re better together. We celebrate diverse perspectives and experiences, knowing our people are our greatest strength. Join us and be part of a team where you can thrive, grow, and make an impact. We offer benefits that support your health, growth, and lifestyle, so you can thrive at work and beyond, including health coverage, retirement plans, paid time off, flexible work, career development, competitive pay, and global culture perks. Axway is an AA and EEO employer FR Version Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un·e Order Management Specialist / Chargé·e d’Administration des Ventes (ADV) - 5 mois CDD contrat avec possibilité de prolongation pour rejoindre une entreprise internationale d’édition de logiciels. Le poste est rattaché à la Direction Financière, au sein de la Order Management Team (OMT), et couvre un périmètre clients EMEA (Europe / Middle East / Africa). Dans un contexte international, vous jouez un rôle clé dans le cycle de vie des commandes clients, depuis leur validation jusqu’à la livraison effective des produits. • Vérifier et valider la conformité des bons de commande clients dans Salesforce, • Réaliser les paramétrages nécessaires dans les outils internes, incluant, lorsque requis, la génération et l’activation des accès clients, • Assurer la livraison administrative des produits permettant l’accès aux solutions, • Permettre la reconnaissance du revenu et la facturation dans le respect des règles financières internes, • Gérer les échanges quotidiens par email avec les clients et les équipes internes, • Travailler en interface avec les équipes Sales, Sales Operations et Customer Success Management, • Veiller à la fiabilité des données et au respect des processus, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’Order Management Bac +2 minimum : BTS (SAM / MCO / (GPME), /Commerce International) BUT/DUT GEA ou équivalent. Qualification 5 à 10 ans d’expérience sur un poste d’Order Management / ADV, idéalement dans un environnement international ou B2B. Compétences techniques • Anglais opérationnel indispensable (écrit et oral), • Maîtrise des CRM, idéalement Salesforce, • Capacité à comprendre les processus de livraison de solutions logicielles Compétences comportementales • Rigueur et fiabilité, • Orientation client, • Sensibilité financière, • Capacité à travailler en interface, • Organisation, autonomie et esprit d’équipe À propos d’Axway Depuis plus de 25 ans, Axway façonne l'avenir de l'intégration d'entreprise. Reconnus comme leaders mondiaux du secteur, nous aidons les organisations à mener à bien leur transformation numérique grâce à des logiciels sécurisés et essentiels qui génèrent des résultats commerciaux significatifs. En tant que membre de 74Software, nous sommes soutenus par un groupe de sociétés de logiciels de premier plan qui fournissent des solutions critiques dans le monde entier. Notre objectif est d'offrir une valeur ajoutée à long terme, en tirant parti des technologies de pointe et en favorisant des partenariats solides avec nos clients. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe collaborative et avant-gardiste qui façonne l'avenir des solutions d'intégration d'entreprise. Pourquoi Axway ? Chez Axway, nous pensons que l'union fait la force. Nous célébrons la diversité des points de vue et des expériences, car nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Rejoignez-nous et intégrez une équipe où vous pourrez vous épanouir, évoluer et avoir un impact. Nous offrons des avantages qui favorisent votre santé, votre épanouissement et votre mode de vie, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et au-delà, notamment une couverture santé, des plans de retraite, des congés payés, des horaires flexibles, des possibilités d'évolution de carrière, des salaires compétitifs et des avantages liés à notre culture internationale.

L’AGENCE Rattachée au ministère de l'Intérieur, l'Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) est l'opérateur de réseaux mobiles des forces de sécurité, de secours et de santé françaises. L'agence fournit un système de communication mobile, prioritaire, sécurisé et haut débit bénéficiant des meilleures technologies numériques et d’un haut niveau de résilience en cas de crise. Elle leur garantit l'accès à un réseau priorisé 4G et 5G en tout temps et en toutes circonstances via le Réseau Radio du Futur (RRF). L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous avez envie de vous investir dans un grand projet de modernisation au service de celles et ceux qui nous protègent ? Vous avez le goût du challenge et de la technologie ? Rejoignez nos équipes au cœur du centre d’affaires de Courbevoie-La Défense ! Intégrer l’ACMOSS, c’est collaborer avec des équipes férues d’innovation et engagées, dans un environnement stimulant autour d’un projet multidimensionnel et ambitieux au service de l’intérêt général. LE POSTE Le contract manager du marché RRF assure de façon proactive la relation contractuelle avec les industriels. Il est l’interlocuteur principal des titulaires du marché RRF (Trois lots) Il/elle sera amené(e) à assurer en tant qu’adjoint l’intérim du/de la chef(fe) du bureau des affaires juridiques. LES RESPONSABILITES • Détecter les risques contractuels, conseiller et accompagner au plus près les directions métiers en charge du suivi des prestations ainsi que le secrétariat général et la direction générale., • Préparer et assister aux divers comités contractuels et de gouvernance des marchés, • Rédiger les actes d’exécution, tels des avenants, protocoles d’accords, courriers, et plus généralement veiller à la bonne application des pièces du marché RRF., • Commande publique : contrats complexes relatifs à des prestations informatiques (propriété intellectuelle (PI et PII) : conception, intégration, prestations à unités d’œuvre, développements logiciels, ainsi que risques contentieux en passation et exécution des marchés publics.., • Expertiser en droit les contrats publics, en particulier les marchés publics du domaine IT (Informatique & télécommunication) : Rédaction de contrats et de marchés publics IT, et de clauses contractuelles spécifiques dans le domaine IT, négociations avec les fournisseurs sur le plan juridique, etc. LES QUALIFICATIONS Niveau d’étude attendu : MASTER II ou équivalent, BAC + 5 ans en droit. • Maîtrise du droit de la commande publique en particulier les contrats complexes relatifs à des prestations informatiques (propriété intellectuelle (PI et PII), • Des connaissances et une expérience en droit du numérique et des télécommunications seraient une valeur ajoutée étant donné le domaine d’activité de l’établissement et les problématiques pouvant être soulevées dans le cadre du contrat management du marché RRF., • Forte autonomie dans le travail avec un esprit proactif tout en référant au Chef du bureau qui pilote les orientations stratégiques., • Faire preuve d’initiative et de proactivité., • Respect de la confidentialité., • Capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (décideurs, opérationnels, techniques, fonctionnels …)., • Qualités d’écoute, d’analyse, de compréhension des problématiques, de diagnostic et de synthèse., • Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, goût du collectif, sens du relationnel. ACTUALITES Retrouvez toute l’actualité de l’agence sur ___ et sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, Bluesky et X) Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : L’agent en charge des installations d’arrosage intégré, des fontaines et de brumisation est le référent au sein de la collectivité pour la gestion de ces installations. Missions : • Assure la programmation, le réglage et l’optimisation des installations d’arrosage en gestion centralisée (débit, durée, adaptation à la météo), en concertation avec les responsables d’unité et en tenant compte des besoins hydriques des végétaux., • Contrôle régulièrement l’état des réseaux d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, détecte les anomalies (fuites, pertes de pression, défauts électriques ou hydrauliques) et programme les interventions préventives et curatives nécessaires., • Assure la maintenance des fontaines, des brumisateurs et des cuves d’eau enterrées : nettoyage, contrôle de la qualité de l’eau, vérification des dispositifs de sécurité, réglage des systèmes de pompage, remise en fonctionnement saisonnière et opérations d’hivernage., • Réalise les travaux de réparation et de remplacement de pièces sur les installations d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, de façon préventive et curative., • Prépare les commandes de matériel, gère les stocks, entretient son outillage spécifique et veille à la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions., • Effectue annuellement l’inventaire des installations et des stocks, et signale les besoins en termes de remplacement ou de modernisation., • Analyse les performances et le fonctionnement global des réseaux et, en lien avec l’ingénieur fluide, identifie des pistes d’optimisation (réduction de consommation, amélioration de la programmation, etc.), afin d’en rend compte à sa hiérarchie., • Renseigne les tableaux de bord, carnets d’entretien, fiches de contrôle et documents de suivi, afin d’assurer une traçabilité complète des interventions, des consommations et de l’état des équipements., • Accompagne et conseille les équipes de terrain dans la bonne utilisation des systèmes d’arrosage, dans la détection des dysfonctionnements et dans l’optimisation des consommations d’eau., • Coordonne les interventions des entreprises extérieures (maintenance, chantiers de travaux) et contrôle la bonne exécution des prestations., • Assure la remise en service saisonnière et l’hivernage des installations, en planifiant les opérations avec les équipes de terrain concernées., • Veille au respect des règles de sécurité lors de toutes les interventions et applique les procédures internes. Profil Une formation de type CAPA / BEPA en horticulture / entretien des espaces verts est appréciée mais ce qui nous importe c’est surtout votre passion pour ce métier car les compétences s’acquièrent ensuite largement avec l’expérience. Vous êtes titulaire du permis B. Votre goût pour les activités manuelles et votre disponibilité sont indéniables. Vous portez un intérêt particulier à l’horticulture et l’entretien des espaces verts. Informations complémentaires 1 poste à pourvoir rapidement ! Rejoignez-nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire. Rejoignez nous et contribuez à faire de Suresnes un lieu où le sport et le bien-être sont au cœur de notre quotidien ! Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Filiale du Groupe Fresenius, Fresenius Kabi est une entreprise internationale (43 000 salariés - CA 8 Milliards) spécialisée dans les thérapies de perfusion, transfusion et nutrition clinique. En fournissant des médicaments et des technologies de pointe, nous contribuons à faire progresser l'avenir des soins de santé : plus accessibles, plus fiables et plus adaptés aux besoins. Nous nous consacrons à un seul but "Prendre soin de la vie", qui est le moteur de l'excellence dans tout ce que nous faisons. STAGE/ALTERNANCE – ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F Vos Missions principales : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe RH siège basée à Sèvres (92) et composée de 5 personnes. Vous aurez l’opportunité d’accompagner l’équipe RH sur les aspects liés aux relations sociales ainsi qu’au développement des compétences. A ce titre vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive) : Relations Sociales : • Participer à la préparation des réunions des CSE et CSE Centraux : o envoi des convocations, o préparer les présentations o effectuer le suivi à la suite des réunions • Participer à la préparation des négociations collectives Formation : • Participer à la préparation et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences,, • Rechercher les formations les plus adaptées,, • Assurer le suivi administratif des inscriptions auprès des salariés et des organismes, et les relations avec l’OPCO. Support RH : • Accompagner l’équipe sur d’autres sujets RH tel que le recrutement Votre Profil : Vous recherchez un stage d’une durée minimum de 6 mois ou une alternance, à partir de mars 2026 dans le cadre de votre Master 2 RH. Nous vous offrons une véritable opportunité de développer votre autonomie et votre capacité d’initiative sur des sujets variés, dans un environnement dynamique. Compétences clés : • Vous êtes de nature dynamique, agile, aimez le travail collaboratif et êtes doté(e) d’un bon relationnel., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous montrer force de proposition., • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et maîtrise avancée d’Excel, • Votre anglais est opérationnel compte tenu de l’environnement international. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes étudiant(e) en Master 2 RH avec une première expérience en RH (stage, alternance)., • Vous êtes de nature dynamique, agile, aimez le travail collaboratif et êtes doté(e) d’un bon relationnel., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous montrer force de proposition., • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise pharmaceutique, un Responsable ADP & Avantages sociaux (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de décliner et mettre en œuvre la politique RH France et Groupe. Gestion de l’Administration du Personnel : • Superviser et organiser les activités de l’équipe Administration du personnel (gestion de la vie administrative du collaborateur, de l’arrivée au départ) et proposer des solutions d’optimisation, • Garantir le respect des procédures, veiller à leur conformité aux textes légaux et les faire évoluer, • Définir et mettre en place des procédures d’Administration du personnel et de rémunération France en veillant à l’adaptation des processus US Corporate Consolidation, suivi et analyse des données sociales : • Piloter le contrôle de gestion social, • Mettre en place et exploiter les bases de données nécessaires à la réalisation des tableaux de bords centraux et des enquêtes internes ou externes : effectifs, rémunérations, bilan social, égalité hommes/femmes, enquête salariale, requêtes diverses, • Garant du respect des procédures Sarbanes-Oxley (SOX), • Garant de la transmission au Service Paie de l’ensemble des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie Mise en place et développement des SIRH, en tant qu’Administrateur : • Mettre en place et suivre l’évolution du SIRH, en veillant à son adaptation aux règles et à l’organisation locale, • Proposer des solutions systèmes locales si nécessaire en relation avec l’architecture informatique locale et du groupe, • Participer à la mise en place, au développement et au maintien de tout système RH (recrutement, ...) Rémunération & avantages sociaux : • Gérer et optimiser les avantages sociaux pour la France et être source de proposition de nouvelles solutions : mutuelle santé, prévoyance, l’épargne salariale, retraite, participation et intéressement, avantages en nature, etc. Formation et compétences techniques : • Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou Administration des Entreprises, avec une spécialisation en Contrôle de gestion sociale, ou expérience équivalente, • Vous possédez une expérience de 5 ans dans un poste similaire, en environnement multisite et international, • Vous maitrisez l’avancée des systèmes et bases de données type Power BI, Employee Central, Success Factors, iCims..., • Vous maîtrisez des techniques de rémunération globale et package, des dispositifs d’épargne salariale, des régimes de retraite et dispositifs d’épargne retraite et des régimes de santé/prévoyance, • Anglais professionnel/courant : utilisation fréquente avec les administrateurs et responsables SIRH.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. Vous participez aux phases suivantes : • Animer la phase de cadrage du projet, • Recueil de besoin et définition du besoin, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Participation à la phase d’homologation : rédaction des cahiers de test, suivi et exécution des cas de tests, gestion et remontée des anomalies, • Animer la phase de conduite du changement auprès des utilisateurs par l’élaboration d’une documentation et formation., • Garantir le support et la maintenance applicative auprès des utilisateurs Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en informatique ou Santé / prévoyance Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Santé / Prévoyance. Une appétence pour le progiciel Activ’Infinite est préconisée. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Service Delivery Manager H/F. En tant que Service Delivery Manager, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client dans le cadre d'un ou plusieurs contrats de services de notre CyberSOC. A ce titre, vous êtes le garant du respect des engagements, de la Qualité de Service globale et de la satisfaction client ainsi que de la rentabilité opérationnelle de ses comptes. En relation direct avec les équipes, votre mission comprend les activités suivantes : • Analyser les enjeux et criticités client au sein des équipes opérationnelles, • Piloter, dans certains cas, la mise en place du service managé (outils d’exploitation, supervision), • Elaborer le reporting et assurer l’animation des comités, • Gérer et anticiper les situations de crise, • Garantir le respect des SLA (Service Level Agreement) auprès des clients, • Piloter les plans d’actions mis en place avec les équipes clients et les prestataires externes, • Piloter les plans d’actions mis en place avec les équipes clients et les fonctions supports internes, • Suivre la satisfaction client, proposer un plan d’amélioration continu et optimiser les services contractualisés, • Assurer un rôle de conseil et participer au développement de la relation commerciale en identifiant les opportunités business et en les adressant aux équipes commerciales., • Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire Profil recherché Vos atouts et compétences clés pour le poste : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et avez développé un, • excellent relationnel client., • Vous êtes intéressé par les risques issus d’Internet. Une connaissance du domaine de la sécurité est nécessaire., • Vous maîtrisez les notions de détection CyberSOC., • Un niveau d’anglais courant est fortement recommandé. Les plus de l'offre Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : • 😀 Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;, • 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;, • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;, • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;, • 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Key Account Manager Junior pour rejoindre l’équipe Grands Comptes Rogé Cavaillès, basée à Courbevoie (92). Comment vous faites la différence – Votre Contribution Acteur majeur de la dermo-cosmétique en France, Rogé Cavaillès est un pilier du circuit pharmacie sur les segments clés de l’hygiène et du soin. Rejoignez une marque en pleine régénération stratégique et participez à une dynamique commerciale ambitieuse. En tant qu’Apprenti(e) Key Account Manager Junior, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe Grands Comptes en contribuant directement à la gestion et au développement des enseignes pharmacies, parapharmacies et e-commerce. Vous serez au cœur des enjeux business et participerez activement à la performance commerciale de la marque. 🚀 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) au Head of Key Accounts, vous interviendrez sur un large périmètre de missions : 1 / Développement Commercial & Trade Marketing • Contribution à la préparation du plan de négociation annuel et participation aux rendez-vous clients., • Suivi du plan d’actions Trade Marketing et déploiement auprès de la force de vente., • Mise à jour des outils commerciaux., • Développement de nouveaux comptes clients (commandes d’achat, contenus digitaux, promotions, etc.)., • Création d’outils e-commerce : bannières, mises en avant digitales, contenus optimisés SEO/SEA en collaboration avec les agences partenaires. 2 / Analyse de la Performance Commerciale • Suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) pour les réunions mensuelles avec le management., • Analyse du chiffre d’affaires et des opérations commerciales par groupement., • Reporting du chiffre d’affaires auprès des enseignes partenaires. Votre équipe Vous serez rattaché(e) au Head of Key Accounts et collaborerez étroitement avec les équipes marketing, commerciales et digitales. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en École de Commerce ou Master (Master 2), à la recherche d’une alternance d’un an dans le cadre de votre dernière année., • Excellentes capacités d’analyse et grande rigueur., • Autonome, organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans un environnement multitâche., • Très bon relationnel et esprit d’équipe., • Maîtrise d’Excel et PowerPoint indispensable., • Orienté(e) solutions et motivé(e) par la résolution de problématiques business concrètes. Ce que nous vous proposons • Une formation complète au métier de Key Account Manager dans un environnement dynamique et exigeant., • Une équipe à taille humaine, bienveillante et engagée., • Télétravail possible., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de RTT supplémentaire par mois., • Rémunération selon niveau d’études. Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92), • Début : Septembre 2026, • Durée : 12 mois, • Type de contrat : Alternance À propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le quotidien des foyers du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de R&D. Le groupe favorise une culture fondée sur la collaboration et l’esprit entrepreneurial. Chaque jour, Bolton Group démontre sa capacité à innover et à développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders sur leurs marchés. À propos de Rogé Cavaillès Rogé Cavaillès est un acteur majeur et reconnu de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs : • Rogé Cavaillès, marque n°1 de l’hygiène en pharmacie, proposant des soins innovants et de haute qualité spécialement conçus pour les peaux sensibles. 👉 Curieux(se) de nous rejoindre ? Rejoignez l’aventure Cavaillès et participez au développement commercial d’une marque en pleine transformation ! 🚀

Envie de rejoindre une entreprise multiculturelle, à taille humaine mais à dimension internationale ? Qui-plus-est, une entreprise certifiée Great Place to Work et Best Workplaces for Women ? Qui sommes-nous ? FIDELIDADE est le leader des assurances au Portugal. Depuis 2014, la société est détenue à 85% par le grand fonds d’investissement chinois Fosun International Limited et est également présente à l’international, notamment dans de nombreux pays lusophones, sur les quatre continents : Europe, Amérique Latine, Afrique et Asie. La compagnie est implantée en France depuis 1997, et y possède une succursale, située à Paris La Défense, qui compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs. Dans le cadre d’un remplacement, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes et serez directement rattaché(e) au Directeur du Département des Personnes, Moyens Généraux et Organisation. En tant que Great Place to Work, nous sommes fiers de rappeler que parmi nos collaborateurs : ✅ 100% se sentent les bienvenus lorsqu’ils rejoignent l’entreprise ; ✅ 95% trouvent que nous savons fêter les évènements qui sortent de l’ordinaire, mais ça, vous ne le saurez qu’en nous rejoignant ! Vos missions 📌 Assurer le suivi du Plan de développement des Compétences (PDC) de la succursale comme suit : • Accompagnement dans la mise en place des actions de formation avec l’identification des besoins et la proposition d’actions et de formations adaptées ;, • Echanges avec les organismes et partenaires de formation ;, • Inscription des participants et suivi de la documentation (devis, convention de formation, attestation de présence, évaluations à chaud, à froid etc.), • Enregistrement des actions de formation dans le système de gestion de la formation ;, • Suivi budgétaire de la formation : gestion des factures et des frais annexes. Les compétences requises Diplôme : Licence RH (BAC+3) Type de poste : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois Expérience : Une expérience de 2 à 5 ans est demandée sur un poste similaire Compétences clés : Connaissance du cadre juridique de la formation professionnelle La connaissance du secteur de l’assurance et de ses acteurs formation serait un plus Rémunération : A définir en fonction du profil et de l’expérience Les principaux avantages 📌Du télétravail flexible, jusqu’à deux jours par semaine ; 📌Une prise en charge à hauteur de 60% des titres restaurants, de l’abonnement de transport et de la surcomplémentaire santé ; 📌Un accès à la plateforme Moka.care, partenaire de Fidelidade en France pour la santé mentale des salariés. Ce poste est à pourvoir pour début avril 2026.

Dans le cadre du renforcement de son Service de Santé au Travail, Manpower Experts Life Science Paris recrute pour son client un(e) Infirmier(ère) en Santé au Travail H/F ( avec DIUST ou AFOMETRA impérativement) Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prévention, le suivi de la santé des salariés et l’amélioration continue des conditions de travail, sous la responsabilité du Médecin du Travail. Les missions Suivi individuel des salariés • Réaliser les visites infirmières conformément à la réglementation. • Assurer le suivi des nouveaux embauchés, du suivi périodique et des situations particulières. • Détecter les situations à risque et orienter vers le Médecin du Travail si nécessaire. Gestion administrative & traçabilité • Tenir à jour les dossiers médicaux dans le respect strict de la confidentialité. • Utiliser le logiciel métier de santé au travail. • Mettre à jour les indicateurs et données de suivi du service. Prévention & actions santé au travail • Participer aux actions de prévention des risques professionnels. • Contribuer aux campagnes d’information, sensibilisation et actions collectives. • Participer aux démarches d’amélioration des conditions de travail. Travail en équipe • Participer aux réunions hebdomadaires du service. • Contribuer à la gestion du planning. • Collaborer avec les équipes RH, HSE et les managers. Instances représentatives • Participer aux CSSCT / CSE sur les sujets santé et prévention. Le profil Formation: • Diplôme d’État Infirmier (DEI) requis. • Formation en santé au travail demandée : • DIU Infirmier en Santé au Travail ( DIUST) ou formation équivalente (Afometra) impératif Expérience: • Expérience en santé au travail sera appréciée. • Débutant(e) motivé(e) accepté(e) : accompagnement et montée en compétences prévus.

Et si votre prochain poste avait du sens ? Chez EVECIAL, nous accompagnons plus de 500 pharmacies d’officine partout en France dans leur développement, avec une ambition claire : 👉 mettre l’expertise financière et humaine au service de la santé de proximité. Le groupe s’est construit autour de la Pharmacie du RER de La Défense et du site e‑commerce boticinal.com, dans un esprit entrepreneurial, collaboratif et profondément engagé. Ici, nous croyons qu’un bon cadre de travail, des relations simples et la reconnaissance du travail bien fait sont les clés de la performance durable. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Une entreprise à taille humaine, où chacun compte vraiment ✔️ Un management participatif, fondé sur la confiance et l’échange ✔️ Des équipes engagées, accessibles et solidaires ✔️ Un environnement stimulant, en lien direct avec le terrain et les enjeux réels ✔️ La possibilité de progresser, apprendre et contribuer activement aux projets du groupe Votre rôle chez EVECIAL Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Général(e) pour rejoindre nos équipes financières. Au‑delà de la technique, nous cherchons une personne qui aime comprendre, structurer, fiabiliser et accompagner. Vous serez un acteur clé de la qualité financière du groupe, avec une vision globale et concrète de l’activité. Vous interviendrez sur la comptabilité générale de la Pharmacie du RER ainsi que du site boticinal.com, dans un environnement dynamique, multisite et en constante évolution. Vos missions au quotidien ; Vous serez notamment amené(e) à : • Assurer l’intégration des factures de frais généraux et des immobilisations, • Gérer les bons à payer et les règlements fournisseurs, • Réaliser les clôtures mensuelles (FNP, CCA, FAE), • Intégrer les relevés bancaires, comptabiliser les encaissements, effectuer les rapprochements bancaires et le lettrage, • Suivre le chiffre d’affaires et les caisses, • Passer les OD de paie mensuelles et suivre les comptes bilantiels, • Préparer les déclarations fiscales (TVA, IS, DAS2, CVAE, CFE, C3S…), • Participer activement à l’établissement des comptes annuels et aux échanges avec les Experts‑comptables et CAC Le profil que nous apprécierons : 🎓 Formation Bac +2 minimum en comptabilité 📊 Solides bases comptables et expérience confirmée 🏪 Une expérience en distribution ou environnement multisite est un vrai plus 🧠 Rigueur, autonomie et sens des responsabilités 🤝 À l’aise dans le travail d’équipe, avec une posture pédagogue et collaborative 📈 Envie de progresser, de comprendre et de faire avancer l’entreprise 💻 Très bonne maîtrise d’Excel ➕ Connaissance de Sage X3, Yooz et Exabanque appréciée Ce que nous vous offrons • CDI – 39h hebdomadaires, • 1 jour de télétravail par semaine (non fixe), • Rattachement : Responsable Administratif & Financier, • Localisation : La Défense, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages :, • Tickets restaurant, • Abonnement sportif, • Prise en charge du transport à 75 % ou forfait mobilité douce

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France, et propose avec ses filiales des activités d’infogérance, d’expertise, d’intégration et de conseil. Econocom France accélère son développement dans la gestion des infrastructures. Au sein de l’activité Services en région Ile de France , nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. L’expertise technologique est un moteur de motivation pour nos communautés qui arborent plusieurs centaines de certification. Pour accélérer son développement, Econocom recherche pour son activité « Services France » un Business Manager IT h/f pour l’Ile de France. En collaboration étroite avec un directeur de compte, vous aurez la responsabilité de développer le business de votre territoire sur un grand compte Client en adressant les directions et les sous-directions du compte et ainsi que les organismes associés sur le même secteur. Votre mission consistera à identifier, analyser et comprendre les besoins liés à la gestion des Infrastructures Informatiques du Client en lui proposant les services ou les expertises de l’offre Econocom en réponse à des consultations sur des marchés et accord-cadre de référencement en vigueur. Vous assurerez le développement du chiffre d’affaires par la conquête de nouveaux territoires et le développement de nouvelles prestations sur le territoire déjà identifiés chez un Client. Vous travaillerez en collaboration directe avec les équipes techniques et d’avant-vente afin de qualifier les besoins et de répondre aux problématiques en proposant des solutions adaptées. Ce qui vous attend : • Maintenir et renforcer les relations avec les interlocuteurs, commanditaires, et décideurs de son territoire., • Assurer une satisfaction client optimale et fidéliser les donneurs d’ordre., • Assurer l'accompagnement des collaborateurs dans le cadre de leur mission et participer à leur évolution, • Travailler en collaboration avec les équipes de support en interne, • Contribution au recrutement des candidats avec prise en charge des entretiens techniques jusqu’à leur embauche, • Préparer et animer la présentation des candidats auprès des interlocuteurs jusqu’au démarrage des prestations, • Pilotage des prestations de son territoire sur les domaines d’expertise en infrastructures, • Animation du suivi des prestations par des visites et des comités, • Développement du business de son territoire dans le cadre de marchés de référencement existants et à venir, • Prise en charge du suivi financier des prestations et garant du PNL du business réalisé sur le territoire confié Contrat : en CDI Localisation : 92 Puteaux / 75 Paris / 77 Lognes - déplacements multisites à prévoir Permis : OUI De formation supérieure, avec une expérience réussie de 5 à 10 ans, la connaissance du domaine des infrastructures et des architectures informatiques et/ou processus IT est indispensable pour ce poste. Votre pugnacité, votre sens de l’écoute ainsi que votre attrait pour les mutations technologiques des métiers des infrastructures informatiques, vous permettront de rencontrer des challenges, d’évoluer en suivant les nouveaux axes de développement d’Econocom. Profil recherché / compétences requises : • Expérience réussie dans un poste similaire, • Bonnes connaissances des systèmes d'information et des nouvelles technologies : métier de l'infrastructure informatique (Systèmes, serveurs, réseaux, poste de travail, architecture, techniciens, exploitations, Data Center) indispensable., • Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation., • Maîtrise de l'anglais serait un plus, • Excellentes capacités d'analyse et de compréhension des besoins clients., • Aptitude à développer des relations solides avec les clients., • Connaissance du monde de l'infrastructure, • Maitrise le monde de l'Assistance Technique / Pilotage des AT, • Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en équipe., • Suivi des missions et des collaborateurs, • Capacité à recruter et mener l'entretien technique auprès des candidats, • Compréhension du besoin client (Qualification et formalisation auprès des équipes en charge du recrutement et du vivier interne), • Accompagnement client, • Excellentes compétences en communication orale et écrite. Autres compétences : • Autonomie, • Très bonne expression orale, • Force de conviction, • Esprit d'équipe, • Capacités rédactionnelles Ce qui va suivre : 1. Postulez !, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Audrey HADJADJ en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : 🎯 Devenez le chef d’orchestre des activités scolaires et de la vie des écoles ! Organiser, gérer, coordonner les activités et études relatives à la scolarité des enfants et à la vie des écoles. Favoriser une scolarité et une vie scolaire de qualité. Missions : 👥 Encadrement : • Participe au recrutement des agents de l’unité., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation., • Motive et dynamise l’équipe, intervient auprès d’elle en support., • Organise la diffusion de l’information dans l’unité, initie et anime des réunions. Peut être amené à régler des conflits., • Planifie les activités, supervise et contrôle le travail., • Organise les congés conformément aux règles de service, et contrôle les absences, en lien avec le correspondant RH du pôle et le chef de service. 📊 Supervision de la scolarité des élèves : Surveille l’évolution des effectifs scolaires à court et long terme. • Transmet ces informations aux services concernés (urbanisme, construction et équipements, finances…). • Elabore des dossiers de synthèse faisant apparaître différentes propositions permettant une aide à la décision, en matière de secteur et de carte scolaire. • Garantit la bonne réalisation des inscription scolaire et le traitement des demandes de dérogation. • Etablit des bilans et des statistiques sur son domaine d’activité. 📈 Prévisions des effectifs scolaires : • Vous suivez l'évolution des effectifs à court et long terme, et proposez des ajustements pour garantir l’équilibre des écoles., • Vous élaborez des dossiers de synthèse pour faciliter les décisions stratégiques, en lien avec la sectorisation et les partenaires internes (urbanisme, finances…). 🏫 Favorise une scolarité de qualité : • Organise et coordonne les moyens humains permettant l’enseignement des langues étrangères. • Développe tout projet à vocation éducative avec les écoles en accord avec les élus et la direction. • Est force de proposition. • Développe des partenariats et promeut l’activité, inscrit ses actions dans une stratégie globale de développement de l’unité et du service • Participe aux projets transversaux concernant l’éducation et les écoles ( BCD, informatique, Intervenant temps pendant le temps scolaires des sports, arts plastiques, …) 📅 Information/ Communication : • Assure une veille juridique, constitue des dossiers sur des thèmes précis, • Garantit la qualité des échanges avec les directeurs d’écoles notamment au niveau des Conseils d’écoles., • Conçoit et organise les commissions extra-municipales de l’enseignement, les réunions avec les directeurs d’écoles, les réunions avec les parents et de manière générale avec les partenaires., • Participe à la conception d’autres documents d’information., • Contribue aux échanges d’informations ascendants, descendants et transversaux (intranet…). Profil Vous êtes un professionnel de l'encadrement et de l’organisation, et vous connaissez sur le bout des doigts la réglementation scolaire et les procédures associées. Excel et les outils informatiques n’ont plus aucun secret pour vous, et vous maîtrisez parfaitement les méthodes de prévision des effectifs scolaires. Rigoureux et organisé, vous savez aussi être réactif face aux imprévus et faire preuve de discrétion dans les situations délicates. Avantages : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement.

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle: Suresnes recherche un Chargé de pilotage des données RH qui pense que la technologie sert l'humain et non l'inverse. Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de l'efficacité des outils RH et de leur optimisation. Nous sommes convaincus qu’au-delà de la maîtrise technique indispensable, un bon SIRH se distingue par une connaissance fine et approfondie des processus RH (Paie, gestion du temps, recrutement, formation, etc.). Missions: 1. Gestion des données RH • Fiabilisation : garantir la fiabilité et la sécurité des données RH sur les différents supports., • Identifier et mettre à disposition les données : créer des requêtes, réaliser des extractions, analyser les données et automatiser les actions., • Production Sociale : coordonner et établir le Rapport Social Unique (RSU) et répondre aux demandes ponctuelles de la direction., • Aide à la décision : concevoir des tableaux de bord efficaces et des outils de pilotage adaptés aux besoins des services. Être force de proposition pour proposer des améliorations constantes. 2. Administration des outils RH • Administration : assurer la gestion courante des outils RH (EKSAE / BO / SEDIT)., • Évolutions et Maintenance : paramétrer les interfaces et les droits, gérer la relation avec les éditeurs et la DSI, et réaliser une veille constante sur les mises à jour logicielles. Piloter les changements de logiciels., • Optimisation : Analyser les besoins des équipes pour automatiser les tâches chronophages et simplifier les processus métier (Paie, Temps, Recrutement, Formation, budget protection social etc..). 3. Accompagnement au Changement et support aux équipes • Accompagnement : traduire le jargon technique en vocabulaire RH clair et accessible pour les utilisateurs et les accompagner aux changements d’outils ou de méthodologie de travail., • Formation : élaborer la documentation technique, écrire des process, former et sensibiliser les équipes pour assurer une appropriation optimale des outils., • Support : être l'interlocuteur de référence, à l'écoute des utilisateurs pour résoudre les dysfonctionnements. Profil : Compétences Techniques : · Administration SIRH : Gestion et paramétrage d'outils RH, maintenance de la qualité des données, support utilisateur. · Excel : Tableaux croisés dynamiques, formules et automatisation. · BO : Maîtrise de Business Object pour l'extraction et la création de rapports chiffrés. · RH : Élaboration de bilans sociaux, rédaction de process. Savoir-être : Vous avez une capacité à comprendre les enjeux derrière chaque donnée et savez leur donner du sens pour accompagner la direction dans sa gestion RH. · Curiosité & Proactivité : Capacité à explorer les données pour identifier des tendances et être force de proposition. · Communication & Empathie : Aptitude à vulgariser des données techniques auprès de divers interlocuteurs avec pédagogie. · Esprit d'équipe : Sens de la collaboration et capacité à travailler en transversalité pour fluidifier les échanges. Formation : · Bac +3 à Bac +5 en Système d'Information ou Ressources Humaines. Informations complémentaires Avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients dans l’industrie de la santé un(e) : Assistante Juridique et Compliance Anglais Courant H/F Rattachement hiérarchique Direction Juridique et Conformité / Responsable Compliance et Juridique Gallia cluster Missions principales : Conformité et éthique : Assister dans la rédaction et mise à jour des politiques de compliance (anti-corruption, transparence des liens pour la France, Belgique et Pays-Bas, etc.) Contrôler la mise en œuvre des procédures internes (notamment vérifications d’extraits de CRM et le cas échéant, gestion de déviations) Assurer le suivi des formations internes et la documentation liée à la conformité. Participer à la préparation d’audits internes et externes. Données personnelles (RGPD) : partie importante de la mission Assister dans la mise à jour des registres des traitements de données personnelles pour la France, Belgique et Pays-Bas, etc. Support juridique : Préparer, revoir et mettre en forme des contrats notamment avec des professionnels de santé à partir de modèles de contrats existants en français et en anglais Effectuer des recherches et, le cas échéant, rédiger des notes juridiques sous supervision. Administration et coordination : Rédiger des courriers et des emails en français et en anglais Organiser les réunions du service, gérer les commandes et factures, assurer la communication interne/externe, suivi des notes de frais. Assurer la mise en signature des documents selon la politique interne Participer à la gestion des bases de données contractuelles, de conformité et à l’archivage numérique. Compétences requises ou souhaitées Comportementales : autonomie, rigueur, sens de la confidentialité, organisation, réactivité, curieuse. IMPORTANT !! Techniques : connaissance des réglementations pharmaceutiques (Dispositif d’encadrement des avantages), connaissance du RGPD impératif, car grosse partie du poste, connaissance du droit des contrats sera un plus. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office 365, Copilot) et à l’aise avec les logiciels de gestion documentaire (CRM). Profil recherché Formation : Bac +2/3 en droit (BTS, DUT carrières juridiques, Licence). Expérience : première expérience en entreprise (de préférence, industrie pharmaceutique) ou cabinet d’avocats d’au moins 3 ans exigée. Anglais courant obligatoire B2/C1 (oral et écrit). Informations Complémentaires Type de contrat : Intérim de 4 mois à pourvoir ASAP avec possibilité de renouvellement à confirmer Rémunération brute Annuelle selon expérience : 38/40 K€ Statut : Cadre forfaitaire à 208 jours annuels • 2 à 3 jours de télétravail par semaine possible, mais présence obligatoire sur site le mardi, • 19 jours de RTT sur 2026 au Prorata Temporis, • Remboursement du transport à la hauteur de 75% sur présentation du justificatif de paiement, • Restauration : 2 possibilités :, • Restaurant d’Entreprise avec subvention RIE à payer pour les salariés entre 6 à 8€ (= la participation)

À propos de nous : Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens. Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée. Dans notre cœur de métier, qui est la gestion de sinistres automobiles internationaux dans le cadre du système de la carte verte et de la 4ème directive automobile, nous avons atteint une position de leader en Europe. Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Nos employés sont fiers de faire partie d'une communauté axée sur des valeurs où la collégialité, le soutien personnel et social réel, le plaisir partagé de réussir et le développement personnel façonnent la culture d'entreprise. Pour notre bureau, à Courbevoie dans le quartier de Paris - la Défense (92), nous recherchons : Un.e gestionnaire de sinistres corporels auto étranger bilingue allemand ou anglais CDI Cadre Votre mission : • Gestion de bout en bout des sinistres corporels et matériels carte verte et 4ème directive, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion judiciaire ou extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts et avocats, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante,, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Votre profil : • Juriste ou professionnel de l’assurance, • Justifier d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans fonction ou contexte international similaire, • Connaissances du droit français de la responsabilité civile automobile et de l’indemnisation,, • Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, • Motivé.e et dynamique, • Sens de l'organisation, • Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, • Sens du service et goût du travail en équipe, • Allemand ou anglais bilingue, • L’italien ou l’espagnol est un plus, • Maîtrise du pack office Avantages : • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ou plus pour des candidats vivant hors Ile de France., • Disponibilité des encadrants, • Ambiance de travail bienveillante, • Une politique RH en faveur de la diversité et de l’inclusion, • Applications santé et activité bien-être offert à tous les collaborateurs, • Prime qualité, • Des opportunités de développement professionnel, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Plusieurs événements dans l’année pour les employés, • Carte-restauration pris en charge à hauteur de 60% et avantages de type CE, • Prise en charge de 50% des frais de transports, • Bonne mutuelle et prévoyance, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter Lucia Urso à l'adresse e-mail . Nous attendons votre candidature avec impatience !

🩸 L'EFS IDF, établissement régional de l'EFS dispose d'un laboratoire d'IHR-Délivrance unique, accrédité COFRAC ISO 15189, organisé sur 23 laboratoires d’immunohématologies (IH)/unités de distribution-délivrance (DD) des produits sanguins labiles (PSL). L’immunohématologie (IH) L’EFS réalise des examens indispensables dans un contexte transfusionnel et/ou de greffe, dans le cadre du suivi des femmes enceintes ou des explorations d’anémie hémolytique : examens des plus classiques aux plus complexes d’IH sérologiques (phénotypes, recherche et identification d’anticorps irréguliers…) ; d'IH en biologie moléculaire (génotypage des systèmes de groupes sanguins les plus immunogènes). La distribution & la délivrance des produits sanguins labiles (DEL) L’EFS délivre sur prescription médicale 7J/7 et 24H/24 les produits sanguins labiles (PSL) aux établissements de santé (ES) en vue de leur transfusion à un patient. L’EFS distribue des PSL aux dépôts de sang des ES (dépôts d’urgence, dépôt de délivrance et dépôt relais) et accompagne ses partenaires dans leur gestion transfusionnelle. ENVIRON 2,3 MILLIONS DE CONCENTRÉS DE GLOBULES ROUGES CÉDÉS PLUS DE 600 DÉPÔTS DE SANG DONT ENVIRON 200 DÉPÔTS D’URGENCE APPROVISIONNÉS ET PLUS DE 160 DÉPÔTS DE DÉLIVRANCE Missions principales : • Encadre l'activité du Centre de Soins selon les directives et objectifs fixés par le siège régional et national, dans le respect des procédures et modes opératoires en vigueur, • Assure la prise en charge médicale des activités thérapeutiques réalisées sur le site (consultation, prescription et surveillance du bon déroulement des soins) :, • Actes d'aphérèse thérapeutique (échanges érythrocytaires, prélèvements de cellules souches autologues et allogéniques, leucaphérèses à visée de fabrication de CAR-T cells), • Prend en charge les incidents patients, gère les urgences, appelle le service de Réanimation si nécessaire, • Gère les interfaces avec les cliniciens, les médecins traitants et spécialistes, le laboratoire d'IH, le Service de Distribution-délivrance, le laboratoire de Thérapie Cellulaire, l'UGRQ, • Planifie les actes de soins en fonction des résultats des patients et des capacités d'accueil du Centre (nombre d'IDE présentes), en accord avec les cliniciens, • S'assure du respect des Bonnes pratiques pour tous les actes de Soins, • Participe au maintien de la politique et du système Qualité du Centre de Soins en s'appuyant sur le Manuel d'Assurance Qualité, • Le cas échéant, participe à la déclaration des non-conformités et effets indésirables, par l'intermédiaire des circuits déclaratifs (hémovigilance, matériovigilance, biovigilance, SWAN), • Autres actes de soins (transfusions, saignées) 🩸Diplôme nécessaire : • Diplôme de Docteur en Médecine, • DUTS ou Capacité en Technologie Transfusionnelle, à valider dans un délai de 2 ans à compter de la prise de fonctions, • Inscription annuelle à l'Ordre Des médecins 🩸Habilitations requises : • Etre titulaire d’une Attestation de formation aux gestes et soins d'urgences (AFGSU niveau 2) en cours de validité, • Expérience requise de 15 cytaphérèses sous la responsabilité d'un médecin qualifié pour les prélèvements de cellules hématopoïétiques et mononucléées sanguines (règles BP : 07/02/20)

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente A propose du poste: Dans un environnement très dynamique, le gestionnaire des risques est responsable de la gestion globale des risques de la société. Il s'agit notamment d'identifier, d'évaluer et de réduire les risques qui peuvent peser sur la santé financière, opérationnelle et réputationnelle de l'entreprise, et de veiller à ce que cette dernière respecte toutes les réglementations applicables. Votre expertise en matière de réglementation financière, d'évaluation des risques et de prise de décision stratégique sera déterminante pour préserver la stabilité et la conformité de la société. Principales responsabilités: • Élaborer et mettre en œuvre le cadre de gestion des risques de l'entreprise y compris les politiques et procédures d'identification, d'évaluation et de réduction des risques, grâce à une définition d'un système de gestion des risques proportionné et approprié,, • Identifier les risques, en les recensant et en réalisant une cartographie,, • Diagnostiquer les risques, les analyser, établir des préconisations et proposer des solutions adaptées,, • Mettre en place des systèmes de mesure et de surveillance des risques, détecter et analyser les incidents, être force de proposition dans l’identification de plans d’actions (feuille de route) en relation avec les directions métiers,, • Harmoniser les processus d’évaluations et de reporting des risques,, • Enregistrer et analyser tous les incidents "critiques" au sein des opérations,, • Assurer une veille permanente concernant les nouvelles catégories de risques et la prise en compte des évolutions des dispositifs de surveillance et réglementaires,, • Contrôler et rendre compte du profil de risque de l'entreprise, y compris son exposition aux risques de marché, de crédit, de liquidité, opérationnels et de réputation,, • Collaborer avec la direction générale pour définir les niveaux de risque et de tolérance pour les différentes activités de négociation, en veillant à l'alignement sur les objectifs stratégiques de l'entreprise,, • Informer et sensibiliser les collaborateurs des différentes départements, concernant les risques potentiels. À propos de vous: • De formation supérieure en Finances de marché, finance quantitative, économétrie, mathématiques appliquées, Gestion des Risques, • Vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en gestion des risques opérationnels et/ou d'entreprise, suivi des risques de contrepartie sur les marchés financiers, audit interne, • Vous avez une connaissance approfondie de l'environnement réglementaire et des risques dans notre secteur, • Vous avez de solides compétences analytiques et de synthèse, avec la capacité d'identifier et d'évaluer les risques efficacement, en utilisant des langages de programmation informatique (Python etc.) ;, • Vous êtes une personne rigoureuse, proactive, dotée d'un esprit d'initiative, d'une orientation client et résultats, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à communiquer à tous les niveaux (écrite et orale) et à convaincre,, • Vous avez un sens aigu de l'organisation, le souci du détail, des compétences en matière de planification et une capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes, • Vous êtes autonome et pouvez travailler en collaboration dans un environnement en évolution rapide. Ce que nous vous offrons : • Une rémunération attractive, • Un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut-être une nouvelle aventure et une occasion d'apprendre, • L'opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le secteur de la finance et des énergies renouvelables La suite • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable.

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA Générative (LLMs, RAG, transformers, etc.), • Développer des cas d’usage métiers (banque, assurance, retail, santé…), • Mettre en place des solutions MLOps et collaborer avec les équipes IT / métiers, • Réaliser une veille active sur les innovations IA Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks IA / ML : Scikit-Learn, Transformers, Computer Vision, LangChain, LangGraph, • IA Générative / NLP : LLM, RAG, MCP, Spacy, Finetuning (LoRa, Axolotl), • API & Déploiement : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Git, MLFlow, Langfuse, • Cloud : GCP, AWS, Azure (au moins un requis), • Bonus : DataIKU, Spark, Docker Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience confirmé en IA Générative et NLP/computer vision. • Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI), • Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data, • Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux, • Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions

Description de mission Architecte / Référent Technique AspenTech Inmation – Data Platform Industrielle (OT/IT) 16/03/2026 Contexte client Notre client est un acteur international de l’énergie opérant des sites industriels critiques, multi- sites et fortement contraints en matière de disponibilité opérationnelle, d’intégration OT/IT et de cybersécurité (approche defense-in-depth). Dans le cadre de l’industrialisation de la valorisation des données temps réel (monitoring, maintenance conditionnelle, performance énergétique, réduction des émissions), il déploie la plateforme AspenTech Inmation comme couche d’unification, de contextualisation et de distribution des données industrielles. La mission vise à sécuriser l’architecture, la qualité des flux et la standardisation du déploiement à l’échelle, tout en coordonnant une TMA offshore. Contexte & Objectifs de mission La mission s’inscrit dans la montée en puissance d’une plateforme de données industrielles temps réel destinée à fédérer des sources hétérogènes (SCADA/PLC, OPC, historiens industriels existants dont AVEVA PI, réseaux OT/IT) et à exposer des données fiables et contextualisées aux cas d’usage métiers (surveillance temps réel, optimisation de procédés, fiabilité des actifs, performance énergétique, maintenance conditionnelle). L’objectif est de disposer d’une implémentation Inmation robuste et industrialisée, alignée avec les standards groupe et les exigences de cybersécurité industrielle, tout en structurant une gouvernance technique et data (qualité, fraîcheur, complétude, exactitude). Le rôle attendu combine expertise Inmation, maîtrise des environnements d’automatisme/OT et posture d’architecte-conseil capable de cadrer, standardiser, piloter la qualité et orchestrer une TMA distribuée.Périmètre de la mission • Concevoir, maintenir et faire évoluer les modèles d’objets AspenTech Inmation (information model) et les flux d’acquisition de données industrielles (sources OT, historiens, protocoles). • Mettre en œuvre les mécanismes de contextualisation, transformation, normalisation et exposition des données (structures, métadonnées, hiérarchies d’actifs, tags, unités, horodatage, qualité). • Garantir la fiabilité, la cohérence et la performance des flux temps réel (latence, volumétrie, résilience, reprise sur incident), en tenant compte des contraintes de disponibilité des sites industriels. • Définir les architectures cibles Inmation (patterns multi-sites, segmentation OT/IT, DMZ industrielle, zones et conduits) et contribuer aux revues d’architecture, dossiers techniques et arbitrages. • Assurer l’alignement avec les standards groupe (architecture, exploitation, sécurité) et intégrer les exigences de cybersécurité industrielle (defense-in-depth, durcissement, gestion des accès, traçabilité). • Structurer et formaliser les standards de développement et d’architecture : conventions de nommage, organisation des espaces, gestion des dépendances, règles de versioning et de configuration. • Mettre en place et/ou renforcer les dispositifs de monitoring, supervision, alerting et diagnostic (santé des connecteurs, qualité des données, dérives de performance, erreurs d’acquisition). • Industrialiser les déploiements multi-sites : procédures d’installation et de configuration, modèles réutilisables, outillage de déploiement, prérequis infra/réseau, runbooks d’exploitation. • Définir et mettre en œuvre les règles de gouvernance des données industrielles : indicateurs de fraîcheur, complétude, exactitude, règles de contrôle, mécanismes de correction et boucles d’amélioration continue. • Piloter la relation avec la TMA offshore : cadrage des interventions, bonnes pratiques, validation des profils, organisation des revues techniques/qualité, suivi des engagements (qualité, délais, conformité). • Encadrer et accompagner les développeurs/ingénieurs sur les sujets Inmation (coaching, revues de code/configuration, diffusion des patterns et standards). • Co-construire avec les métiers un backlog technique et fonctionnel priorisé, formaliser les besoins (user stories), définir les critères d’acceptation et piloter les incréments de livraison.• Collaborer avec l’éditeur AspenTech : ateliers techniques, support à la résolution d’incidents complexes, recommandations de configuration et trajectoire produit. • Produire la documentation projet et exploitation : architectures, procédures, standards, guides techniques, supports de formation et transfert de connaissances. • Développer/maintenir des modules et composants réutilisables (connecteurs, templates, modèles d’actifs, règles de transformation) pour accélérer les futurs déploiements. Profil recherché Background Professionnel : • Ex-Ingénieur Projet ou ingénieur production ayant déployé de l’instrumentation et des flux de données ASPEN qui a pu se positionner ensuite sur des rôles de chefferie de projet IT dans des grands groupes dans l’énergie. • Ex-Automaticien et/ou Ingénieur Réseau ayant travaillé sur des projets de déploiement de flux d’information entre HMI et installations de traitement critique en plateforme offshore. Compétences techniques : • AspenTech Inmation ou toute la suite ASPEN comme HYSYS (expertise avancée : modélisation, configuration, connectivité, performance, patterns multi-sites) • Protocoles et connectivité industrielle : OPC UA / OPC DA (confirmé), MQTT (confirmé), • Scripting / automatisation : LUA (confirmé) ; capacité à industrialiser des configurations et traitements • Écosystème historien industriel : AVEVA PI (bonne compréhension de l’existant et des intégrations) • SCADA / PLC, automatisme et systèmes industriels (confirmé), • Architecture OT/IT : segmentation réseau, zones/DMZ, contraintes de latence et disponibilité, intégration avec l’IT • Cybersécurité industrielle : principes defense-in-depth, durcissement, IAM/gestion des accès, traçabilité, exigences d’audit • Observabilité : monitoring, alerting, diagnostic, approche run/exploitation (SLA, incident/problem management) Compétences fonctionnelles : • Connaissance des environnements industriels critiques (Oil & Gas / énergie / process) et des contraintes d’exploitation• Capacité à traduire des besoins métiers (production, maintenance, performance énergétique) en exigences data/temps réel • Gouvernance et qualité des données industrielles (fraîcheur, complétude, exactitude, règles de contrôle) • Méthodes de delivery : gestion de backlog, user stories, critères d’acceptation, pilotage d’incréments • Coordination multi-acteurs et pilotage d’une TMA/offshore (qualité, planning, conformité, revues) • Posture d’architecte-conseil : cadrage, arbitrages, standardisation, communication auprès de parties prenantes internationales Qualités personnelles : • Rigueur et sens du détail (qualité des modèles, cohérence des référentiels, robustesse opérationnelle) • Leadership technique et capacité de mentoring (diffusion de standards, montée en compétence des équipes) • Orientation résultats et fiabilité (culture industrielle, sens du service et de la disponibilité), • Excellentes capacités de communication (interne, prestataires, éditeur) et pédagogie, • Autonomie, proactivité et capacité à travailler dans un environnement complexe et multi- sites • Aisance dans un contexte international ; anglais courant Modalités de mission • Date de démarrage : ASAP, • Durée : À définir, • Localisation : À définir, • Télétravail : À définir, • TJM : Selon profil

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Le poste Vous rejoignez une équipe Projets composée d'une quarantaine de consultants et chefs de projet, dédiée à la conception, l’intégration et l’optimisation d’infrastructures de stockage critiques. En tant qu’Expert(e) Stockage, vous serez le/la référent(e) technique sur des projets à forte valeur ajoutée, centrés sur les technologies Pure Storage, NetApp, DELL EMC, et leur intégration dans des environnements virtualisés, Cloud et hybrides. Les missions de votre périmètre : • Concevoir, déployer et optimiser des solutions de stockage hautement performantes et sécurisées, basées sur Pure Storage (FlashArray, FlashBlade), NetApp (FAS, AFF, StorageGrid), DELL EMC (PowerStore, PowerMax, Unity)., • Collaborer étroitement avec les équipes Run et Build pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes de stockage de nos clients Grands Comptes., • Intégrer les solutions de stockage dans des environnements virtualisés (VMware, Hyper-V) et Cloud (AWS, Azure, GCP), en lien avec les équipes d’architectes infrastructure clients., • Définir l’architecture détaillée des solutions : ateliers techniques d'échanges, rédaction de documentation d'architecture., • Assurer la sécurité des données : mise en œuvre de contrôles d’accès, chiffrement, réplication, PRA/PCA, conformité RGPD., • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance, capacité et connectivité, • Réaliser des POC et maquettes pour évaluer les nouvelles fonctionnalités, • Former et accompagner les équipes clients sur les technologies déployées. Votre parcours • Expérience confirmée (7+ ans) en ingénierie stockage, idéalement acquise chez un intégrateur, constructeur, éditeur ou SSII orientée projet, • Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, école d’ingénieurs ou informatique spécialisée)., • Une expérience en gestion du changement avec une forte capacité à accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles technologies et processus. Vos compétences techniques • Maîtrise approfondie des technologies :, • Pure Storage : FlashArray, FlashBlade, Purity OS, Evergreen Storage, SafeMode, Cloud Block Store., • NetApp : ONTAP, FAS, AFF, StorageGrid, SnapMirror, SnapVault., • DELL EMC : PowerStore, PowerMax, Unity, Isilon., • Protocoles : NFS, CIFS/SMB, iSCSI, Fibre Channel, NVMe-oF., • Virtualisation : VMware vSphere, NSX, Kubernetes (CSI)., • Réseaux : SAN, IP, FC Switches (Cisco MDS, Brocade)., • Intégration stockage dans des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et hybrides., • Résolution de problèmes : diagnostic et dépannage des infrastructures de stockage., • Certifications valorisées : Pure Storage Certified Architect, NetApp Certified Data Administrator, VMware VCP, ITIL, ISO 27001. Vos qualités : • Communicant(e) et pédagogue : vous avez une forte capacité à vulgariser les concepts techniques et à adapter votre discours selon vos interlocuteurs (clients, équipes techniques)., • Fort esprit d’équipe : vous savez collaborer efficacement avec les équipes techniques, • Orientation client : votre écoute est active pour bien comprendre les besoins métiers et ainsi proposer des solutions adaptées., • Flexibilité et adaptabilité : vous êtes capable de vous adapter et d'évoluer dans différents environnements clients et vous êtes orienté(e) "growth mindest", • Autonomie : vous avez une bonne aptitude à travailler en toute autonomie chez les clients pour installer et configurer les solutions. L'environnement technologique dans lequel vous évoluerez : • Stockage : Pure Storage (FlashArray, FlashBlade), NetApp (FAS, AFF, StorageGrid), DELL EMC (PowerStore, PowerMax)., • Réseaux : IP, SAN, FC, NVMe-oF., • Virtualisation : VMware vSphere, NSX., • Cloud : AWS, Azure, GCP. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique stimulant : projets variés, veille technologique active, • Une montée en compétence continue : certifications, participation à des événements de nos partenaires technologiques., • Vous aurez un impact direct en accompagnant la transformation digitale de nos clients grands comptes. La localisation du poste : • Ce poste à temps plein est à pouvoir à notre siège social à Versailles. Des déplacements sont à prévoir. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : #1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 à 45 min) #2 un rendez-vous métier avec Jérôme et Nicolas (1h30 à 2h00) #3 un éventuel dernier entretien avec la direction des ressources humaines et/ou générale (1h30) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Vous souhaitez être au cœur de projets à fort impact et garantir le déploiement réussi de solutions SaaS utilisées par des organisations clés du secteur public, associations professionnelles, fondations & alumni, enseignement supérieur & recherche ? Rejoignez nos équipes ! Le groupe Eudonet, éditeur SaaS, recrute un(e) Consultant(e) Métier Confirmé(e). Intégré(e) à la Direction Expérience Client, vous êtes le\la partenaire stratégique de nos clients pour l’implémentation de la plateforme Eudonet. Vous pilotez chaque projet en respectant le triptyque Qualité / Coût / Délais, tout en garantissant une adoption fluide et durable de la solution. Votre rôle : comprendre les enjeux métier, modéliser les processus, sécuriser le déploiement et accompagner le changement — du cadrage à la mise en production. ✨Vos responsabilités : Analyse & cadrage fonctionnel • Recueillir et analyser les besoins métier via ateliers, interviews et audits de processus., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et modéliser les processus existants/cibles., • Réaliser la couverture fonctionnelle entre besoins métier et standard produit. Conception & mise en œuvre • Paramétrer la solution : formulaires, workflows, règles métier, modules, reporting., • Identifier et spécifier les développements spécifiques avec les équipes techniques., • Piloter les activités d’intégration ou de reprise de données. Tests, validation & Go Live • Préparer les plans de tests, suivre les recettes et accompagner les UAT., • Garantir la qualité fonctionnelle des livrables., • Coordonner la mise en production et sécuriser le déploiement. Déploiement & optimisation continue • Activer de nouveaux usages, modules et fonctionnalités., • Proposer des améliorations continues fondées sur l’usage réel., • Assurer la transition avec le Customer Success Manager. Engagement client & accompagnement au changement • Expliquer clairement les choix fonctionnels et leurs impacts., • Maintenir l’alignement client à chaque étape du projet., • Accompagner l’adoption et les premières utilisations., • Produire guides, supports et documentations fonctionnelles. Gestion de projet • Piloter planning, budget, risques, reporting., • Coordonner les échanges avec clients, équipes internes et partenaires., • Garantir qualité, coûts et délais. Formation & conduite du changement • Concevoir et animer des formations utilisateurs., • Accompagner la montée en compétence des équipes métier. 🎓Profil • 5 ans d’expérience minimum en consulting fonctionnel, AMOA/MOA, CRM ou déploiement SaaS., • Bac+4/5 (école de commerce, informatique, SI, gestion de projet)., • Forte compréhension des processus CRM : ventes, marketing, service client., • Maîtrise des méthodologies projet (classiques & agiles)., • Excellente aisance rédactionnelle (specs, user stories, guides, plans de tests)., • Capacité démontrée à travailler avec des interlocuteur(rice)s variés : métiers, techniques, direction., • Orientation client, pédagogie, autonomie et leadership fonctionnel., • Certifications CRM (Salesforce, Dynamics…) ou expérience éditeur appréciées. Envie de travailler sur des environnements métier variés et stimulants, au sein d’une équipe engagée, collaborative et orientée satisfaction client ? De combiner expertise et pilotage au quotidien pour créer un impact concret et visible pour nos clients ? Rejoignez-nous ! Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi nous rejoindre ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive - Tous les talents sont les bienvenus. En savoir + sur Eudonet Partenaire technologique des organisations qui oeuvrent pour le bien public

Filiale du Groupe Fresenius, Fresenius Kabi est une entreprise internationale (43 000 salariés - CA 8 Milliards) spécialisée dans les thérapies de perfusion, transfusion et nutrition clinique. En fournissant des médicaments et des technologies de pointe, nous contribuons à faire progresser l'avenir des soins de santé : plus accessibles, plus fiables et plus adaptés aux besoins. Nous nous consacrons à un seul but "Prendre soin de la vie", qui est le moteur de l'excellence dans tout ce que nous faisons. ASSISTANT(E) AFFAIRES REGLEMENTAIRES STAGE (6 MOIS) VOS MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires, vous aurez pour missions principales (la liste n’est pas exhaustive) : • Participer activement à l’élaboration des dossiers d’AMM pour les pays Export (Maghreb et Afrique subsaharienne), sur les génériques et la nutrition parentérale : travail de préparation sur ces dossiers, réponses aux questions, lien avec les Business Units et usines concernées., • Répondre aux Appels d’Offres pour la partie réglementaire., • Support de l’équipe réglementaire pour les activités d’enregistrement sur la France et la relecture des étiquetages, • Participer à la relecture des documents marketing, pour tout type de statut réglementaire Vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois, à partir de mars 2026 dans le cadre de votre 5ème année de pharmacie. Nous vous offrons une véritable opportunité de développer votre autonomie et votre capacité d’initiative sur des sujets variés, dans un environnement dynamique. Compétences clés : Rigoureux, sérieux, autonome Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse mail suivante :

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur et nous sommes spécialisés dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Chez Stordata nous définissons, intégrons et maintenons des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoin de votre expertise. Le poste Rattaché (e) au Responsable Infrastructures & Réseaux, vous intégrez en qualité d'Administrateur(trice) de sauvegarde et stockage une équipe d’experts en charge de l’exploitation, de l’optimisation et de la sécurisation de nos environnements de stockage et de sauvegardes. Vous jouez un rôle clé dans l’exploitation et l’optimisation de nos infrastructures de sauvegarde et de stockage. Vous intervenez sur des plateformes critiques BaaS et STaaS hébergées en datacenter, où la disponibilité, l’intégrité et la résilience des données clients sont essentielles. Les missions de votre périmètre : 🔹 Supervision & Exploitation • Analyse et traitement des alertes issues des solutions de monitoring., • Diagnostic avancé, escalade N3, remédiation et suivi des incidents., • Maintien des performances et de la disponibilité des infrastructures Backup/Storage. 🔹 Administration Sauvegardes • Exploitation avancée de Commvault, • Gestion de Veeam Backup & Replication, • Vérification quotidienne des succès/échecs, capacity planning, tuning 🔹 Administration Stockage • Gestion des baies NetApp ONTAP, • Administration des solutions Pure Storage, • Gestion d ’architectures S3 on-prem via StorageGRID. 🔹 MCO / MCS (Production) • Mises à jour, patchs, montées de versions, stabilisation post-upgrade, • Optimisation des performances, nettoyage, remédiation, sécurisation, • Participation aux audits 🔹 Contribution transverse • Documentation, standards d’exploitation, procédures d’urgence, • Participation active aux exigences ISO 27001 / HDS, • Veille technologique : évolution des archis, nouvelles features, automatisation Votre parcours • Une expérience d'au moins 5 ans en administration Backup / Storage dans un contexte de production exigeant Pourquoi nous rejoindre ? • Des environnements critiques, certifiés et hautement sécurisés (ISO 27001, HDS)., • Une plateforme technique moderne, exigeante et en constante évolution., • Une culture d’automatisation, de fiabilité et d’excellence opérationnelle., • Une équipe dynamique, engagée et à taille humaine., • Une participation à des projets structurants à fort impact technique et métier. Vos compétences • Vous avez un très bon niveau sur : Commvault, Veeam, NetApp, Pure Storage, Linux., • Vous avez une capacité à gérer des environnements critiques en production (24/7)., • Vous avez une appétence marquée pour la recherche de solutions, l’optimisation et la montée en compétences technique., • Vous possédez de fortes qualités rédactionnelles Vos qualités • Rigueur, sens du détail et fiabilité., • Vous avez un excellent relationnel, un fort esprit d’équipe et un sens développé du collectif, • Vous possédez un fort esprit d’analyse. Localisation et organisation • Ce poste est basé à Versailles., • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation, les experts internes et les partenaires externes. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 à 45 min) 2 un rendez-vous métier avec Laurent, DSI/RSSI de Stordata (1h/1h30) 3 un éventuel dernier entretien avec la direction des ressources humaines et/ou générale (1h30) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Nous recrutons un Ingénieur GRC SSI (évolutif Adjoint RSSI) H/F Dans le cadre du renforcement de notre dispositif cybersécurité et conformité, nous recherchons un(e) Ingénieur Gouvernance, Risques & Conformité SSI pour accompagner la structuration et l’industrialisation de notre dispositif sécurité Groupe et de nos activités clients. 👉 Un poste stratégique, au cœur des enjeux réglementaires et cyber actuels, avec une évolution possible vers un rôle d’Adjoint RSSI. 🎯 Votre mission Au sein de la fonction RSSI GRC Groupe, vous interviendrez sur des sujets à fort impact : ✅ Déployer et faire évoluer le cadre de gouvernance SSI Groupe (PSSI, politiques, standards, référentiels) ✅ Piloter la gestion des risques SSI et la conformité réglementaire ✅ Contribuer activement aux dispositifs ISO 27001, ISO 22301, HDS, NIS2 et Cyber Resilience Act (CRA) ✅ Préparer, accompagner et suivre les audits sécurité ✅ Intervenir sur les enjeux sécurité des contrats et prestations clients (RFP, contractualisation, due diligence SSI) ✅ Industrialiser les pratiques GRC dans un environnement transverse, multi‑entités et en croissance 🧠 Profil recherché ✔ 4 à 7 ans d’expérience en cybersécurité, GRC ou conformité SSI ✔ Bonne maîtrise des référentiels ISO 27001 / gestion des risques (ISO 27005, EBIOS…) ✔ Aisance sur les sujets réglementaires et contractuels ✔ Capacité à travailler en transverse, à influencer et à structurer ✔ Excellentes capacités de synthèse et de rédaction (FR / EN) ✔ Culture service et client (contexte ESN apprécié) ✔ Appétence pour le management fonctionnel (stagiaire / alternant) 💡 Pourquoi nous rejoindre ? → Enjeux cyber et réglementaires structurants et concrets → Forte exposition Direction, Groupe et Clients → Poste clé dans la trajectoire Best In Class SSI → Contribution directe aux grands défis cyber européens (NIS2, CRA) → Un rôle où l’on construit vraiment, avec de l’impact Profitez d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, les offres du CSE...

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chargé QSE (H/F) au sein de notre siège social de Courbevoie (92). Rattaché au Responsable QSE, vous aurez pour mission principale de contribuer activement au déploiement, au suivi et à l’amélioration continue du Système de Management Qualité - Santé et Sécurité - Environnement chez TORANN-FRANCE et ses filiales. Vous participerez à la structuration, à l’animation et au pilotage de la démarche QSE dans le Groupe. A ce titre, votre rôle consistera à : • Formaliser, mettre à jour et diffuser les procédures, formulaires et autres documents QSE, • Participer à l’amélioration continue du système QSE, • Accompagner les agences, filiales et services supports dans l’application des exigences QSE, • Sensibiliser et informer les collaborateurs aux bonnes pratiques QSE, • Participer à l’animation des causeries et actions de communication QSE, • Suivre et analyser les indicateurs QSE et actions QSE, • Participer aux revues de direction et aux points QSE, • Préparer, organiser et réaliser les audits internes, • Participer aux audits externes et aux démarches de certification, • Contribuer au déploiement et à l’utilisation des outils digitaux QSE CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de Maîtrise, rémunération 2700€/mois (brut) + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'un Bac+3 à Bac+5 en QSE, vous pouvez vous prévaloir d'une première expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste d’Assistant, Chargé, Animateur QSE dans l’environnement de la prestation de services (sécurité privée, accueil en entreprise, propreté industrielle, travail temporaire). Vous avez une parfaite connaissance de l’environnement réglementaire des systèmes de Management QSE, des normes et référentiels QSE (ISO 9001, 14001, 45001 et MASE). Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels QSE. Doté d'un excellent relationnel, votre esprit d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles et votre rigueur seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.

Dans un environnement dynamique et en pleine évolution, votre rôle est d'accompagner Groupama Gan Vie dans le cadre de la souscription de Grands Comptes en Prévoyance Santé Collectives. Vous avez envie de faire grandir vos compétences dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses am

Dans le cadre de votre poste, vos missions seraient les suivantes : - Animer et recruter les courtiers sur le marché des Assurances Collectives : Prévoyance et Frais de Santé sur-mesure - Etudier et analyser les cahiers des charges transmis par les courtiers parisiens - Développer, suivre

Au sein du service Souscription experte Très Grandes Entreprises (TGE) et Pole Conseil, vos missions seront notamment : Votre rôle est d'accompagner Groupama Gan Vie dans le cadre de la souscription de contrats en Prévoyance et Santé Collectives. Vous avez envie de faire grandir vos compétence

Vous êtes cadre de santé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ? En tant que Cadre de Santé au sein de notre établissement en pleine effervescence, vous jouerez un rôle crucial dans le management de nos personnels soignants, ainsi que dans la gestion de la relation avec

VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Consultante / Consultant expérimenté en Santé et Sécirité au travail en CDI. QUI SOMMES-NOUS ? Bureau Veritas, entreprise française devenue grou

Rattaché au directeur de la clinique et appuyé par 2 IDEC, vous avez pour principales missions : Assurer la continuité et la qualité des soins en collaboration avec l'équipe, Superviser et encadrer l'équipe soignante dans la mise en oeuvre des protocoles de soins, Planifier et organiser les

Présentation du poste : -Présentation des missions principales : Rattaché(e) à la Directrice d'Etablissement, vos missions principales sont : *Management de proximité ; *Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs et Gestion du planning ; *Management de l'équipe de soins pluridisci

En collaboration étroite avec le médecin chef de service et le cadre supérieur de santé, vous aurez pour missions :Pilotage & organisation des soins - Organiser, coordonner et superviser l'activité quotidienne du service. Mettre à disposition des outils de mesure de la satisfaction patient, a

Mettre à disposition des outils de mesure de la satisfaction patient, analyser les résultats et mettre en oeuvre des actions correctives. Expérience confirmée en réanimation souhaitée - Compétences solides en management d'équipe, organisation des soins, amélioration continue et gestion de p

Présentation du poste : -Présentation des missions principales : Rattaché(e) à la Directrice d'Etablissement, vos missions principales sont : *Management de proximité ; *Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs et Gestion du planning ; *Management de l'équipe de soins pluridisci

Une agence spécialisée en recrutement médical recherche un(e) Adjoint(e) de cadre hospitalier à Clermont-Ferrand. Dans ce poste, vous serez responsable de la gestion financière et budgétaire d'un EHPAD et assurerez la prise en charge des documents budgétaires. Vous devez avoir un diplôme Bac