Trabajos cadre de santé en Neuilly-sur-MarneCrear alertas

Médecin du travail, vous êtes responsable du suivi de 2 500 agents pour un temps plein dans le cadre de la mise en place d'entretiens santé travail infirmiers, vous :. Appartenir à un réseau national de 97 médecins du travail. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi mé

Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne dans le cadre de soins non programmés, sans rendez-vous, depuis un smartphone, un ordinateur, via une borne ou une cabine équipée de dispositifs médicaux connectés. DES Médecine Générale / Inscription

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant,.Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM).Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, lo

Le cadre de santé « Coordonnateur des stages et des relations internationales ».

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2025, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE Dans le cadre du renforcement de l’équipe technique, tu rejoindras une équipe dynamique et passionnée, où ton rôle sera clé sera de : • Contribuer au développement et à l’évolution de nos applications, • Monter en compétences sur une stack moderne orientée produit et qualité Encadré par des développeurs expérimentés, tu auras l’opportunité d’intervenir sur : Backend (C# / .NET) • Développement d’API (REST), • Implémentation de logique métier, • Connexion à des bases de données (SQL), • Développement d’interfaces utilisateur, • Intégration de maquettes, • Gestion des états, appels API, • Participation aux rituels d’équipe (daily, sprint, etc.), • Compréhension des enjeux produit, • Documentation et bonnes pratiques TES ATOUTS ET TES COMPETENCES Formation • Bac +2 à Bac +5 en informatique / développement logiciel, • C# et environnement .NET est un plus, sinon équivalence JAVA ou NODE (ou forte appétence), • JavaScript / TypeScript, • API REST, • SQL, • Curiosité technique et envie d’apprendre, • Bon esprit d’équipe, • Capacité à poser des questions et à prendre du feedback, • Rigueur et sens des responsabilités Ce que nous offrons • Un vrai accompagnement technique, • Des sujets concrets et utiles en production, • Une montée en compétences progressive et structurée, • Possibilité d’embauche à l’issue de l’alternance Critères importants pour le brief RH / école • Motivation et projet professionnel clairs, • Intérêt pour le développement fullstack (Curiosité ++), • Capacité à apprendre rapidement plus importante que l’expertise initiale POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Travailler dans un environnement collaboratif où les initiatives sont encouragées., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 mois

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein la Direction de l'Organisation et du Système d'Information (DOSI) et plus précisément de la Direction Backoffice collectif Assurance De Personne, nous recherchons un Business analyste pour prendre en charge les sujets de paramétrage de garanties Prévoyance à des fins de calcul de prestations. Le service Paramétrage couvre les activités de conception et paramétrage des produits dans les outils de gestion, dont essentiellement Activ'Infinite. Ces activités impliquent une interaction du business analyste avec les différentes directions du Groupe Klesia : en interne DOSI et avec la Direction Technique et la Direction de la Gestion notamment. Le business analyste a une bonne connaissance du métier Prestations Prévoyance (risques Incapacité et Invalidité en priorité) et possède dans l'idéal une expérience dans du paramétrage de produits dans des progiciels de gestion. Le business analyste a pour mission principale de réaliser le paramétrage des formules d'indemnisation en prévoyance (calcul des prestations) pour les nouvelles offres ou pour la mise en conformité d'offres en portefeuille. Dans ce cadre, il : • Analyse et interprète les pièces contractuelles des offres (description des garanties et conditions de paiement des prestations),, • Echange avec les Métiers (essentiellement Direction Technique et/ou Gestion) pour confirmer les règles à implémenter le cas échéant,, • Effectue la conception du paramétrage,, • Paramètre les formules de calcul, éléments économiques et modalités de recevabilité,, • Réalise des tests unitaires pour valider le paramétrage,, • Coordonne la recette/homologation du paramétrage par les Métiers. Le Business analyste assurera également les missions suivantes : • Expertise en interne et vis-à-vis des directions métiers,, • Rédaction de documentation et modes opératoires, • Partage et reporting auprès du responsable de service (situation du backlog, points d'alerte, demandes d'arbitrage),, • Contribution aux projets de l'entreprise, pour les sujets liés au Paramétrage (apport d'expertise, force de proposition, réalisation, etc.), Activités opérationnelles : la réalisation du paramétrage se décompose à travers les étapes opérationnelles suivantes : L'analyse : Analyser les conditions contractuelles (contrats standards et sur mesure) Déterminer les règles de gestion à appliquer en fonction de l'assureur La conception : Vérifier si une formule d'indemnisation existe déjà ou si nécessité de créer une nouvelle formule Vérifier si les outils nécessaires sont adaptés à la nouvelle formule le cas échéant Le paramétrage : Paramétrer la formule d'indemnisation dans l'outil ad'hoc Créer les garanties dans l'outil ad'hoc Rattacher les garanties aux offres et les valoriser Réaliser les tests unitaires Le chargement : Chargement manuel : saisie manuelle directement en environnement de Production Chargement automatique : programmes de chargement (selon volumétrie) Profil du candidat (formation, expériences) o Formation Bac + 2 ou Bac +3 , avec une expérience dans la gestion de prestations Prévoyance (Incapacité, Invalidité ou décès) o Connaissances et appétence en algorithmie o Une expérience dans le paramétrage de formule de calcul de prestations Prévoyance serait un plus Compétences et qualités requises o Connaissance générale de l'Assurance de Personne, o Bonne connaissance des prestations prévoyance, risques Incapacité et Invalidité en priorité (risque Décès serait un plus), o Aisance rédactionnelle et relationnelle (dans le cadre des relations avec les Métier), o Connaissance de l'outil Activ'Infinite (éditeur Cegedim) et idéalement des modules de paramétrage de AI (Natstar, AIPW) et maitrise d'Excel, o Capacité à travailler dans un environnement structuré, dans le respect des process et des normes Klesia, tout en étant force de proposition dans une démarche d'amélioration continue (techniques ou méthodologiques), o Bonnes pratiques de pilotage (i.e. : instances dédiées, mesure, reporting, relevé d'arbitrages, etc.) o Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Cadre de santé ou IDEC diplômé(e) (IDEC Bac+3 ou cadre de santé Bac+4 minimum), justifiant a minima de 2 à 3 ans d'expérience en EHPAD et d'une expérience confirmée en management d'équipe soignante. Nous recrutons un Cadre de santé IDEC H/F pour intégrer un EHPAD situé à Rosny-sous-Bois

• Intitulé de poste : Technicien Analyste Physico-Chimie (H/F), • Lieu : Maisons-Alfort, • Salaire : 2333,43 € brut/ mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, Accroissement temporaire d’activité, • Durée : 4 mois – 26 /02/2026 à 30/06/2026, • Date de démarrage : dès que possible Avantages : · Cadre de travail stimulant · Équipe internationale · Restaurant d’entreprise · 80% du pass navigo Missions principales : Rattaché au responsable des Contrôles Physico-chimique, vous réaliserez des analyses sur des matières premières, produits en cours de fabrication, produits finis et stabilité du site, afin d’en contrôler la conformité aux normes en vigueur. Ce poste vous permettra d’évoluer dans un environnement stimulant, où la qualité et la sécurité des produits de santé sont au cœur des priorités. · Réaliser les analyses des produits et prélèvement de matières premières selon les monographies de contrôler et dans le respect des BPF Respecte les consignes, les instructions de fabrication/nettoyage et procédures afférentes · Assurer la traçabilité complète des analyses en respect des règles d’intégrité des données · Renseigner les données brutes sur les documents de Contrôle et systèmes informatisés (LIMS) · Participer à la rédaction de documents techniques, protocoles et rapports · Vérifier la conformité et le bon fonctionnement du matériel et des installations de son poste de travail Laboratoire : Participer à la gestion du laboratoire (gestion des stocks, envois échantillons, commande réactif) · Participer aux études de stabilité Signale tous dysfonctionnements et anomalies et proposer des solutions · Participer à la résolution de problèmes analytiques · Participer aux qualifications et mises en place de standards analytiques · Participer aux qualifications de matériels et installations et participer aux études de validation · Participer au maintien de la qualité de l’environnement de travail Sécurité : Appliquer les procédures issues de la politique Hygiène - Sécurité – Environnement · Être responsable de la propreté et du rangement de son poste de travail Utilise les équipements de protections individuelles et collectives adaptés Transformation : Participer à la mise en place des nouveaux outils en lien avec la roadmap du CQ · Participer et être force de proposition dans l'amélioration continue du service Profil recherché : -Formation : BTS, Licence Pro ou équivalent en Analyses Chimique ou biochimique BAC+2 Chimie, biochimie –– Junior accepté en CHIMIE / biochimie • Expérience : 1 à 2 ans avec stage-alternance compris Compétences requises : · Expérience en contrôle qualité physico-chimique (HPLC, spectrophotométrie, potentiométrie, etc.) · Connaissance des règles qualité en milieu pharmaceutiques (BPF ; BPL ; Pharmacopée) Connaissance du milieu industriel pharmaceutique Connaissance du milieu analytique · Compétences humaines et relationnelles : Rigueur (respect des consignes qualité) Motivation et dynamisme Esprit d’équipe et bon relationnel avec les autres À propos de SANOFI : Le site de Sanofi SWI à Maisons-Alfort est un acteur clé de l'industrie pharmaceutique., il est spécialisé dans la production de seringues auto-injectables stériles, notamment pour un anticoagulant, avec une capacité de production impressionnante de 160 millions de seringues par an, expédiées dans 125 pays.Le site fabrique également des médicaments injectables lyophilisés, tels que des antibiotiques destinés principalement aux hôpitaux en France, au Maghreb et en Afrique subsaharienne. Employant environ 600 collaborateurs, il joue un rôle important dans l'économie locale et est reconnu pour son expertise en production pharmaceutique.

Dans le cadre du développement de nos activités de services (propreté, FM, santé, accueil, ..), nous recrutons un stagiaire Assistant Administratif / Recrutement H/F qui interviendra auprès du service recrutement pour participer à la campagne alternance et assurer le suivi administratif associé. Rattaché au Service Recrutement, le stagiaire aura pour missions : A. Recrutement des alternants (classes dédiées) • Participer à la diffusion des offres d’alternance auprès des écoles partenaires., • Réaliser le tri des CV reçus (adéquation profil / besoins opérationnels)., • Effectuer des préqualifications téléphoniques :, • validation du projet professionnel,, • vérification des prérequis (disponibilité, mobilité, rythme école, etc.)., • Organiser les entretiens (candidats / managers / sessions collectives) : planification, convocations, relances., • Renseigner et mettre à jour les grilles d’évaluation après les entretiens. B. Suivi administratif & reporting • Mettre à jour les tableaux de suivi (Excel), • candidatures reçues,, • étapes du process,, • décisions prises,, • suivi des réponses candidats et écoles., • Préparer des synthèses de profils à destination des managers (résumé du parcours, points forts, points de vigilance, recommandation)., • Contribuer au classement et archivage des documents liés au recrutement des alternants (grilles, comptes rendus, suivis). Durée : 2 mois - 4 mois

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. Le service Commerce de Bobigny soutient le développement économique local en accompagnant les commerçants et en dynamisant le tissu commercial. Il favorise l’implantation de nouveaux commerces, organise des événements pour attirer les visiteurs et contribue à la création d’emplois, tout en améliorant le cadre de vie des habitants. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! En tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle, vous jouerez un rôle stratégique dans l’accompagnement des agent·e·s en mobilité. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines (DRH), composée de 42 professionnel·le·s réparti·e·s en quatre services et deux pôles. Présentation du service recrutement : L’équipe est composée d’une responsable, de trois chargées de recrutement et d’un assistant recrutement. Vos missions : • Mise en place d’une procédure de mobilité et faire vivre les actions avec les Directions., • Accompagner les Directions dans l’intégration d’agent en repositionnement et reclassement, • Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation., • Travail en transversalité avec d’autres services de la DRH : service développement des compétences, GPEC, santé et conditions de travail..., • Animation de la commission mobilité en lien avec la chargée de GPEC et participation à la commission reclassement, • Assurer la gestion des réintégrations d’agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, et vous avez une expérience confirmée en tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle et gestion des ressources humaines., • Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’évaluation des compétences et vous avez une bonne connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale., • Vous êtes autonome, organisé·e, doté·e d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à travailler en transversalité. Vous êtes force de proposition et aimez contribuer au développement des projets d’équipe., • Vous êtes à l’aise avec le pack Office, les logiciels de recrutement (ATS) et les SIRH, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Filière : Administrative Catégorie A - Attaché Prêt.e à relever le défi et à contribuer à l’avenir de Bobigny ?

Nous recherchons pour notre client, acteur engagé auprès des personnes en situation de grande vulnérabilité, dans le recrutement d'un Médecin coordinateur pour le Guichet Unique Régional. Ce dispositif innovant vise à optimiser le suivi thérapeutique et social des usagers. Dans le cadre de son déploiement, piloté par l'ARS Île‑de‑France, l'équipe pluridisciplinaire se renforce. 1. Coordination médicale des parcours au sein du GUR • Assurer l'analyse médicale des dossiers transmis au Guichet Unique Régional., • Évaluer les besoins de santé des personnes à partir des éléments fournis par les structures, les professionnels et les partenaires du territoire., • Contribuer à la construction, à l'ajustement et au suivi des parcours de soins en lien étroit avec les acteurs de santé concernés. Garantir la cohérence, la continuité et la pertinence des parcours dans le respect des orientations régionales. 2. Participation centrale aux activités du Guichet Unique Régional • Participer activement aux commissions d'admission du GUR avec l'équipe pluridisciplinaire., • Apporter une expertise médicale dans l'évaluation des situations complexes nécessitant une orientation spécialisée., • Veiller à une orientation équitable, objective et adaptée à l'état de santé et aux besoins des personnes accompagnées., • Contribuer à la fluidification des parcours et à la qualité des décisions d'orientation à l'échelle régionale. 3. Travail en équipe et développement des partenariats • Collaborer au quotidien avec les professionnels sociaux, psychologiques et administratifs du GUR., • Renforcer le lien avec les partenaires médicaux du territoire (médecine de ville, hôpitaux, spécialistes, réseaux) pour faciliter les parcours des personnes suivies., • Participer à la structuration et à l'animation du réseau médico social régional pour améliorer la coordination entre les acteurs. Médecin diplômé, inscrit au Conseil de l'Ordre. Une expérience en médico social, santé mentale, addictions ou précarité est appréciée. Aisance dans le travail en autonomie et en équipe, flexibilité, sens de la coordination. Excellentes capacités d'analyse, sens clinique, rigueur et appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Conditions : 0,45 ETP - 16h/semaine

Vos missions Au sein du pôle affaires générales de l’Agence et en interaction avec l’ensemble de ses directions, la direction des affaires juridiques est chargée d’assurer la sécurité juridique des activités de l’établissement par la production de conseils et d’avis juridiques auprès de la direction générale et de l’ensemble des directions métier, ainsi que de la défense de ses activités au contentieux. Il ou elle est conseil et force de proposition sur les domaines du droit : • En matière de produits réglementés, dans le cadre du droit national et communautaire qui s’applique à ces activités ;, • En matière transverse, sur l’ensemble des activités de l’agence : droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle, droit immobilier, le droit de la fonction publique, protection des libertés informatiques, le droit pénal.... ;, • En matière de déontologie et de probité… Dans ce cadre, vous assurez le pilotage des affaires juridiques de l’Agence et de la mission Archives. Outre cette responsabilité, le titulaire actuel du poste assure également les missions de : • Déontologue de l’établissement, • Correspondant informatique et libertés de l’établissement auprès de la Commission nationale de l'informatique et des libertés, • Responsable de l’accès aux documents administratifs et des questions relatives à la réutilisation des informations publiques de l’établissement Votre équipe La direction des affaires juridiques est constituée de : • Cinq juristes qui contribuent au conseil et à l’appui juridique dans différents domaines, participent à l’élaboration des règles et principes applicables aux personnels et aux collaborateurs de l’Agence. Ils ou elles assurent le suivi des affaires contentieuses, en lien avec les directions concernées et proposent des évolutions de doctrine le cas échéant., • Et d’une mission de deux archivistes, chargée d’apporter son conseil, son appui technique et de sensibiliser les entités au cadre réglementaire sur les archives publiques et sur la gestion et la conservation des documents et informations produits par l’Agence. Votre quotidien Le ou la directeur(trice) assure le pilotage des affaires juridiques de l’Agence. A ce titre, il ou elle apporte appui, expertise et conseil à la direction générale et à l’ensemble des directions métier sur les affaires suivies par l’établissement. Il ou elle encadre une équipe de 7 personnes. En s’appuyant sur son équipe, le directeur(trice) des affaires juridiques garantit et pilote : • L’expertise juridique en matière de droit administratif général et de droit de la sécurité sanitaire ainsi que sur les autres domaines du droit…, • La prévention des litiges :, • Contrôler et garantir la régularité des projets de décisions, accords et conventions, • Préconiser des solutions juridiques, • L’organisation de la défense de l’établissement dans les conflits ou les procédures juridictionnelles :, • Traiter les contentieux en lien avec d’éventuels conseils externes, • Rédiger les mémoires, • Représenter l’établissement en justice, • L’élaboration des textes juridiques relatifs à l’organisation de l’établissement et la contribution aux évolutions réglementaires dans le domaine de compétence de l’établissement, • La définition et l’organisation des procédures administratives impliquant le service, • La veille juridique Par ailleurs, il ou elle anime la politique des archives de l’établissement et s’assure de : • L’appui technique et la sensibilisation des entités au cadre réglementaire sur les archives publiques, • La conformité de la gestion et la conservation des documents et informations produits par l’établissement. Le ou la directeur(trice) des affaires juridiques et son équipe, travaillent en interface étroite avec l’ensemble des directions support et métier pour garantir le bon accomplissement de leur mission. Votre profil Formation et expérience requises : • Minimum BAC+5 en droit (droit public, droit de la santé, de la sécurité sanitaire, droit de l’environnement), • Expérience minimum 3 années d’expérience sur des fonctions de responsabilité fonctionnelle ou hiérarchique, • CAPA apprécié Compétences : • Aptitude à prendre des décisions, • Proactivité et gestion des priorités, • Capacité d’animation, de gestion et d’organisation, • Aptitude au management de projets, • Capacités rédactionnelles solides, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Esprit d’initiative, rigoureux(se), • Maitrise de l’outil informatique (pack office), • Anglais opérationnel Domaines d’expertise : • Droit administratif : Expert, • Contentieux administratif : Expert, • Environnement institutionnel public : Maîtrise, • Droit de la protection des données : Maîtrise, • Droit de la propriété intellectuelle : Application, • Droit de l’immobilier : Notions, • Droit pénal des affaires : Notions

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDD dans le cadre d'un surcroit d'activité. Vous assurerez donc : * l'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; * l'actualisation des données et informations de nos patients d

Assurer la veille spécifique dans son domaine d'activité - Collaborer avec le cadre supérieur du département de cancérologie pour veiller à la permanence et à la qualité des soins - Collaborer avec l

Profil recherché Diplôme exigé: Cadre de Santé ou IDEC (ou équivalent) avec si possible expérience en EHPAD ; Expertise en soins gérontologiques, management d'équipe et organisation des soins ; Capacit&ea

Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. Garantir

Et si c'était l'opportunité tant attendue ? N'hésitez plus, venez nous rencontrer ? !- Des conditions de recrutement attractives et l'opportunité de suivre des formations - Du télétravail possible en accord avec le fonctionnement de votre service - Des perspectives d'épano

Le site de Pasteur, doté de 32 salles d’anesthésie, regroupe les activités de cardiologie interventionnelle, de radiologie interventionnelle, d’endoscopies respiratoires, de chirurgie vasculaire et thoracique, de neurochirurgie et d’ophtalmologie, d’urologie, d’orthopédie, de chirurgie

L’équipe de l’EHPAD « Les Lilas » est composé de :un médecin coordonnateur pour l’ensemble de l’EHPAD/USLDun praticien gériatreune équipe d’infirmières, d’aides-soignants et d’auxiliaires de vieune intendanteune lingèreune animatriceLes activités du cadre s’articulent autou

Le cadre de santé supervise l'activité des soins au bloc opératoire, coordonne le personnel, gère les programmes opératoires et assure la gestion du temps de travail.

ÊTRE CADRE DE SANTE EN UNITE REANIMATION et UNITE DE SOINS CONTINUS Cadre de santé, vous souhaitez : Coordonner l’équipe pluridisciplinaire afin d’optimiser la prise en charge des patients Participer au staff et à la régulation quotidienne du flux patients Travailler en collaboration avec l

Les soins sont orientés sur\ ?: L?alliance thérapeutique (portes ouvertes, pas de programmes de soins, zéro contention, moindre recours à l?isolement ?) La réhabilitation (pair-aidance, activités de réhabilitation ?) La transversalité Le travail avec l?entourage et les familles La place des

Collabore avec le cadre supérieur, le chef de service et l’équipe médicale pour que les projets stratégiques prennent du sens et demeurent opérationnels Diplôme de cadre de santé Maîtriser la connaissance du maillage hospitalier régional Connaitre la législation professionnelle, les droi

Responsable du pilotage, de la gestion d'équipes pluridisciplinaires et de la coordination des soins. Cadre de santé H/F recherché pour un poste en CDI à temps plein au pied du Mont-Blanc.

La possibilité de place en crèche / Aide au logement - Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires - Prime d’intéressement - Prime de cooptation de 300€ brut - Forfait « mobilités du

Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Rattaché(e) à la Direction de l'établissement et membre du comité de direction (CODIR), vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'organisation et la qualité du

Manager et animer une équipe d'environ 20 professionnels (IDE et AS) : gestion des plannings, coordination des soins et de la rééducation, évaluation des pratiques professionnelles, identification des besoins en formation et accompagnement des équipes…. Appel Médical est le véritable parten

Une agence spécialisée en recrutement médical recherche un(e) Adjoint(e) de cadre hospitalier à Clermont-Ferrand. Dans ce poste, vous serez responsable de la gestion financière et budgétaire d'un EHPAD et assurerez la prise en charge des documents budgétaires. Vous devez avoir un diplôme Bac

Mission Principale : •Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine •Coordination et suivi de la prise en charge de prestations •Élaborati