Offres cadre de santé à SartrouvilleCréer des alertes d'emploi

Médecin du travail, vous êtes responsable du suivi de 2 500 agents pour un temps plein dans le cadre de la mise en place d'entretiens santé travail infirmiers, vous :. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi médical des agents SNCF de votre périmètre afin de prévenir t

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Nous cherchons pour notre partenaire spécialisé en hospitalisation à domicile, UN(E) CADRE DE SANTÉ EN PUI (H/F) en CDI pour son établissement situé proche de Gennevilliers (92230 - Hauts-de-Seine). Contrôle les demandes de médicaments,. Pilotage des indicateurs de performances de votre éq

Nous recherchons un(e) Business Analyst Digital motivé(e) et rigoureux(se), avec une appétence forte pour le secteur de l’assurance ou de la banque, afin d'accompagner nos équipes métier dans le cadre de projets de transformation (digitalisation, conformité réglementaire, évolution des offres, etc.). Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur tout le cycle de vie des projets : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, • Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles, • Participer à la définition des parcours utilisateurs et des processus métiers, • Animer des ateliers avec les parties prenantes (métiers, IT, MOA/MOE), • Accompagner les phases de tests (rédaction de cas de tests, exécution, suivi des anomalies), • Suivre l’avancement des projets et contribuer à la conduite du changement, • Assurer la veille fonctionnelle sur les évolutions du secteur assurantiel Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université) Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement dans le secteur assurance (vie, IARD, santé, prévoyance…) ou de la banque. Une maitrise des parcours client est nécessaire Bonne compréhension des enjeux métiers liés à l’assurance (produits, contrats, sinistres, réglementaire, etc.) Méthodes agiles (Scrum, Kanban) Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des Armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun. Environnement du poste Le Pôle opérationnel hébergement (POHEB) au sein du Commissariat au Numérique de Défense assure l’hébergement et l’infogérance des systèmes d’information du MINARM. Il est composé d’un échelon de commandement et de 4 centres nationaux de mise en œuvre des SI (CNMO-SI) répartis sur le territoire métropolitain dont le CNMO-SI de Suresnes. Le POHEB héberge au CNMO-SI de SURESNES un super-calculateur dédié au développement et à l’utilisation d’algorithmes d’IA, avec des capacités matérielles hors norme, permettant l’apprentissage de modèles de fondation. Le super-calculateur est actuellement supervisé et administré par un groupement industriel, qui met à disposition une équipe de 6 experts sur site. Le titulaire du poste sera affecté dans cette équipe industrielle, pour préparer la réversibilité du soutien vers l’administration. Dans ce cadre, le titulaire accompagnera l’équipe industrielle de soutien dans l’ensemble des tâches quotidiennes, et sera responsable d’actions techniques au même titre que les membres du groupement industriel. Un des enjeux du poste consiste à monter en compétence sur tout le spectre des missions de soutien. Les activités de l’équipe concernent l’administration système, le support de toute la pile logicielle, la supervision et l’administration des réseaux et de leurs équipements de sécurité. Elles incluent également l’import régulier depuis Internet de données pour la mise à jour de dépôts de binaires. Le groupement industriel a mis en place des formations adaptées, permettant à un nouvel arrivant de monter en compétence sur ces technologies moins courantes. Enfin, l’officier devra se faire le porteur des exigences militaires opérationnelles de l’administration envers son équipe d’accueil industrielle. Il devra être force de proposition pour améliorer l’organisation humaine du soutien, en lien fort avec l’AMIAD, principale entité utilisatrice du super-calculateur. Missions • Participer au pilotage du soutien :, • Participer à la préparation et à la réalisation des opérations de mise à jour, • Participer à l’amélioration des procédures d’administration, • Mettre à jour les documentations, • Réaliser un diagnostic, mettre en place un plan d’action et l’appliquer pour les incidents de niveau 1, • Echanger avec les experts du groupement pour les incidents de niveau 2 à 4, • Réaliser un suivi des tickets d’incident ou de demande d’évolution, • Gérer les demandes faites au guichet unique et les rediriger vers le bon référent, • Participer à l’administration système :, • Exécuter les tâches de l’administration courante, • Maintenance pro-active sur alertes de supervision, • Vérification de la bonne exécution des tâches automatisées, • Exécuter les demandes d’intervention ou d’évolution, • Participer à l’administration des logiciels et intergiciels :, • Vérifier quotidiennement l’état de santé de la pile logicielle, • Piloter les évolutions de la pile logicielle, • Réaliser un support sur le débogage des tâches échouées de l’ordonnanceur de calcul, • Réaliser la supervision logiciels (Zabbix/Shinken), • Gérer les interfaces avec les autres produits logiciels (cartographie des API), • Réaliser l’analyse des performances, • Participer à l’administration de l’infrastructure sauvegarde et réseaux, • Réaliser la supervision et la surveillance de l’infrastructure, • Réaliser la supervision et la surveillance des DNS/DHCP/IPAM, • Gérer la sauvegarde des serveurs, • Réaliser la gestion des incidents sur les anomalies robotiques et baies de stockage, • Réaliser la supervision et la gestion des firewalls, • Réaliser la supervision et la gestion des commutateurs, • Réaliser la gestion des certificats, • Participer à la mise à jour des dépôts depuis Internet, • Réaliser l’import des données Internet pour la mise à jour des dépôts, • Réaliser l’intégration des binaires via la station blanche anti-virale, • Contribuer à la performance des processus d’exploitation :, • Proposer des solutions et orienter le choix de son chef en argumentant de façon objective ses propositions., • Rédiger et faire rédiger des documents de correspondance d'ordre général et des ordres à usage interne ou externe et les proposer à la signature de son chef., • Informer régulièrement son chef des activités en cours., • Soumettre les choix argumentés à la décision du supérieur hiérarchique., • Prévoir les mesures d'adaptation et proposer les mesures correctives nécessaires. Profil recherché • Résolution de problèmes : Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques (démarche ITIL)., • Communication : Compétences pour expliquer des concepts techniques de manière claire., • Anglais : Compréhension technique de l'anglais (log, documentation et manuels constructeur)., • DNS et DHCP : Connaissances de Bind9 et ISC-DHCP., • Configuration de Switches : Capacité à configurer les ports et à mettre à jour un firmware., • Sécurité Réseau : Expérience avec Stormshield (ouverture de flux, mise à jour de firmware, haute disponibilité, analyse de log)., • PKI : Notions en gestion et exploitation d’une infrastructure à clé publique., • Compétences additionnelles Profil « Administrateur Système », • Virtualisation : Notions des outils de virtualisation., • Conteneurisation : Compréhension des concepts de conteneurisation., • Réseau : Notions de routage et d'adressage IP,, • Sécurité : gestion de droits d’accès, notion de sécurisation/durcissement d’OS, mise en place de certificat. Process de recrutement • Statut d’officier de marine commissionné : grade de capitaine de corvette, • Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense à l’issue de sa période d’essai (6 mois) ;, • Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;, • 45 jours de permissions par an. CONDITIONS POUR POSTULER • Être de nationalité française ;, • Savoir nager ;, • Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD) ;, • Être physiquement et médicalement apte.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France, et propose avec ses filiales des activités d’infogérance, d’expertise, d’intégration et de conseil. Econocom France accélère son développement dans la gestion des infrastructures. Au sein de l’activité Services en région Ile de France , nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. L’expertise technologique est un moteur de motivation pour nos communautés qui arborent plusieurs centaines de certification. Pour accélérer son développement, Econocom recherche pour son activité « Services France » un Business Manager IT h/f pour l’Ile de France. En collaboration étroite avec un directeur de compte, vous aurez la responsabilité de développer le business de votre territoire sur un grand compte Client en adressant les directions et les sous-directions du compte et ainsi que les organismes associés sur le même secteur. Votre mission consistera à identifier, analyser et comprendre les besoins liés à la gestion des Infrastructures Informatiques du Client en lui proposant les services ou les expertises de l’offre Econocom en réponse à des consultations sur des marchés et accord-cadre de référencement en vigueur. Vous assurerez le développement du chiffre d’affaires par la conquête de nouveaux territoires et le développement de nouvelles prestations sur le territoire déjà identifiés chez un Client. Vous travaillerez en collaboration directe avec les équipes techniques et d’avant-vente afin de qualifier les besoins et de répondre aux problématiques en proposant des solutions adaptées. Ce qui vous attend : • Maintenir et renforcer les relations avec les interlocuteurs, commanditaires, et décideurs de son territoire., • Assurer une satisfaction client optimale et fidéliser les donneurs d’ordre., • Assurer l'accompagnement des collaborateurs dans le cadre de leur mission et participer à leur évolution, • Travailler en collaboration avec les équipes de support en interne, • Contribution au recrutement des candidats avec prise en charge des entretiens techniques jusqu’à leur embauche, • Préparer et animer la présentation des candidats auprès des interlocuteurs jusqu’au démarrage des prestations, • Pilotage des prestations de son territoire sur les domaines d’expertise en infrastructures, • Animation du suivi des prestations par des visites et des comités, • Développement du business de son territoire dans le cadre de marchés de référencement existants et à venir, • Prise en charge du suivi financier des prestations et garant du PNL du business réalisé sur le territoire confié Contrat : en CDI Localisation : 92 Puteaux / 75 Paris / 77 Lognes - déplacements multisites à prévoir Permis : OUI De formation supérieure, avec une expérience réussie de 5 à 10 ans, la connaissance du domaine des infrastructures et des architectures informatiques et/ou processus IT est indispensable pour ce poste. Votre pugnacité, votre sens de l’écoute ainsi que votre attrait pour les mutations technologiques des métiers des infrastructures informatiques, vous permettront de rencontrer des challenges, d’évoluer en suivant les nouveaux axes de développement d’Econocom. Profil recherché / compétences requises : • Expérience réussie dans un poste similaire, • Bonnes connaissances des systèmes d'information et des nouvelles technologies : métier de l'infrastructure informatique (Systèmes, serveurs, réseaux, poste de travail, architecture, techniciens, exploitations, Data Center) indispensable., • Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation., • Maîtrise de l'anglais serait un plus, • Excellentes capacités d'analyse et de compréhension des besoins clients., • Aptitude à développer des relations solides avec les clients., • Connaissance du monde de l'infrastructure, • Maitrise le monde de l'Assistance Technique / Pilotage des AT, • Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en équipe., • Suivi des missions et des collaborateurs, • Capacité à recruter et mener l'entretien technique auprès des candidats, • Compréhension du besoin client (Qualification et formalisation auprès des équipes en charge du recrutement et du vivier interne), • Accompagnement client, • Excellentes compétences en communication orale et écrite. Autres compétences : • Autonomie, • Très bonne expression orale, • Force de conviction, • Esprit d'équipe, • Capacités rédactionnelles Ce qui va suivre : 1. Postulez !, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Audrey HADJADJ en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle: Suresnes recherche un Chargé de pilotage des données RH qui pense que la technologie sert l'humain et non l'inverse. Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de l'efficacité des outils RH et de leur optimisation. Nous sommes convaincus qu’au-delà de la maîtrise technique indispensable, un bon SIRH se distingue par une connaissance fine et approfondie des processus RH (Paie, gestion du temps, recrutement, formation, etc.). Missions: 1. Gestion des données RH • Fiabilisation : garantir la fiabilité et la sécurité des données RH sur les différents supports., • Identifier et mettre à disposition les données : créer des requêtes, réaliser des extractions, analyser les données et automatiser les actions., • Production Sociale : coordonner et établir le Rapport Social Unique (RSU) et répondre aux demandes ponctuelles de la direction., • Aide à la décision : concevoir des tableaux de bord efficaces et des outils de pilotage adaptés aux besoins des services. Être force de proposition pour proposer des améliorations constantes. 2. Administration des outils RH • Administration : assurer la gestion courante des outils RH (EKSAE / BO / SEDIT)., • Évolutions et Maintenance : paramétrer les interfaces et les droits, gérer la relation avec les éditeurs et la DSI, et réaliser une veille constante sur les mises à jour logicielles. Piloter les changements de logiciels., • Optimisation : Analyser les besoins des équipes pour automatiser les tâches chronophages et simplifier les processus métier (Paie, Temps, Recrutement, Formation, budget protection social etc..). 3. Accompagnement au Changement et support aux équipes • Accompagnement : traduire le jargon technique en vocabulaire RH clair et accessible pour les utilisateurs et les accompagner aux changements d’outils ou de méthodologie de travail., • Formation : élaborer la documentation technique, écrire des process, former et sensibiliser les équipes pour assurer une appropriation optimale des outils., • Support : être l'interlocuteur de référence, à l'écoute des utilisateurs pour résoudre les dysfonctionnements. Profil : Compétences Techniques : · Administration SIRH : Gestion et paramétrage d'outils RH, maintenance de la qualité des données, support utilisateur. · Excel : Tableaux croisés dynamiques, formules et automatisation. · BO : Maîtrise de Business Object pour l'extraction et la création de rapports chiffrés. · RH : Élaboration de bilans sociaux, rédaction de process. Savoir-être : Vous avez une capacité à comprendre les enjeux derrière chaque donnée et savez leur donner du sens pour accompagner la direction dans sa gestion RH. · Curiosité & Proactivité : Capacité à explorer les données pour identifier des tendances et être force de proposition. · Communication & Empathie : Aptitude à vulgariser des données techniques auprès de divers interlocuteurs avec pédagogie. · Esprit d'équipe : Sens de la collaboration et capacité à travailler en transversalité pour fluidifier les échanges. Formation : · Bac +3 à Bac +5 en Système d'Information ou Ressources Humaines. Informations complémentaires Avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Service Delivery Manager H/F. En tant que Service Delivery Manager, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client dans le cadre d'un ou plusieurs contrats de services de notre CyberSOC. A ce titre, vous êtes le garant du respect des engagements, de la Qualité de Service globale et de la satisfaction client ainsi que de la rentabilité opérationnelle de ses comptes. En relation direct avec les équipes, votre mission comprend les activités suivantes : • Analyser les enjeux et criticités client au sein des équipes opérationnelles, • Piloter, dans certains cas, la mise en place du service managé (outils d’exploitation, supervision), • Elaborer le reporting et assurer l’animation des comités, • Gérer et anticiper les situations de crise, • Garantir le respect des SLA (Service Level Agreement) auprès des clients, • Piloter les plans d’actions mis en place avec les équipes clients et les prestataires externes, • Piloter les plans d’actions mis en place avec les équipes clients et les fonctions supports internes, • Suivre la satisfaction client, proposer un plan d’amélioration continu et optimiser les services contractualisés, • Assurer un rôle de conseil et participer au développement de la relation commerciale en identifiant les opportunités business et en les adressant aux équipes commerciales., • Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire Profil recherché Vos atouts et compétences clés pour le poste : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et avez développé un, • excellent relationnel client., • Vous êtes intéressé par les risques issus d’Internet. Une connaissance du domaine de la sécurité est nécessaire., • Vous maîtrisez les notions de détection CyberSOC., • Un niveau d’anglais courant est fortement recommandé. Les plus de l'offre Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : • 😀 Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;, • 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;, • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;, • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;, • 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité pionnière qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. La Maison des familles est composée de deux structures : le Cocon dédié aux parents de jeunes enfants et le Trait d’union dédié aux parents d’adolescents et d’enfants en situation de handicap ainsi qu’aux parents qui sont eux-mêmes porteurs de handicap. Votre rôle: Dans le cadre de la politique familiale, des actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité, le Responsable du Trait d’union sera chargé d’assurer le bon fonctionnement de la structure, de développer des actions en direction des familles dans et hors les murs afin de dynamiser la fréquentation de la structure, d’animer des actions à destination des publics en lien avec l’équipe de professionnels, ainsi que d’assurer la gestion administrative et financière de la structure. Mobilisation, animation et accueil des publics : • Développer et animer des ateliers en direction des parents, au sein de la structure et hors les murs (exemples : cafés des parents dans les collèges et lycées, à l’ESAT, au sein des structures partenaires, des maisons de quartiers, sur des évènements, etc.), • Assurer les premiers entretiens avec les familles et gérer les adhésions, • Co-animer l’espace d’accueil convivial en lien avec l’agent d’accueil, • Elaborer des stratégies de mobilisations des publics (aller-vers, démarches partenariales, etc.), • Identifier les problématiques rencontrées par les parents et les professionnels et proposer des actions coordonnées pour y répondre, • Elaborer avec l’équipe de professionnels les contenus des ateliers de soutien à la parentalité, • Rechercher des prestataires et bénévoles pour proposer des ateliers diversifiés et cohérents avec les objectifs de la structure, • Mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées en direction des parents (exemple : portes ouvertes, aller à la rencontre des familles du quartier, devant les écoles, etc.), • Mettre en œuvre des événements grand public à destination des familles, • Intégrer les familles à la réflexion autour de la programmation de la structure Pilotage du Trait d’union et animation du réseau de partenaires : • Encadrer l’équipe de la structure (agent d’accueil, psychologues, psychomotricienne, éducatrice, orthophoniste), • Participer à la réflexion stratégique du positionnement de la Maison des familles (publics ciblés, complémentarité avec les structures déjà existantes, besoins à couvrir, etc.), • Renforcer l’identité de la Maison des familles : développer des actions transversales avec le Cocon, faire connaitre la structure auprès des partenaires et des publics, développer de nouvelles stratégies de rayonnement, • Développer la mise en œuvre de permanences associatives au sein de la structure (thématiques ciblées : champ du handicap, santé mentale, familles monoparentales, médiations familiales, etc.), • Piloter la mise en œuvre et l’évaluation des actions de soutien à la parentalité, • Animer le réseau des partenaires et organiser des temps d’échanges interprofessionnels, • Participer à la dynamique autour de la Coordination parentalité Gestion administrative et financière : • Planifier et gérer le programme d’actions, • Gérer le budget de la structure, • Mettre en place les outils de suivi de fréquentation de la structure, • Formaliser les évaluations des actions, • Suivre les marchés des prestataires en relation avec les services concernés Profil : 👉 Vous disposez d’une solide expertise dans les domaines de la parentalité, de la santé mentale et du développement de l’enfant et de l’adolescent, avec une approche intégrative. Vous possédez également des connaissances de base en gestion des ressources humaines, en finances et en gestion de projet, ainsi qu’une bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le travail en équipe pluridisciplinaire, les techniques d’animation d’ateliers et de groupes, ainsi que les outils de gestion de projet et de suivi d’activité. À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, et êtes doté d’un excellent sens du contact. Votre capacité à manager, motiver et fédérer autour d’un projet, ainsi que vos qualités relationnelles, sont des atouts essentiels pour ce poste.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et "Dining". Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Contrôleur de Gestion Sociale & Rémunération H/F ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège Monde et dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée. Votre rôle sera clé dans le pilotage des données sociales, la cohérence des politiques de rémunération et la production des reportings RH. En lien étroit avec la DRH, la finance et les HR Managers, vous contribuerez à la performance sociale de l’entreprise. Votre rôle et vos missions : • Vous suivrez et analyserez les effectifs (FTE/HC) en lien avec les plans de recrutement, en construisant des outils partagés avec les équipes RH et Finance., • Vous accompagnerez les processus de création de postes selon les besoins business, projets ou remplacements., • Vous élaborerez et suivrez le budget de masse salariale, en analysant les écarts avec l’équipe finance., • Vous produirez des reportings RH fiables (effectifs, turnover, absentéisme, diversité…) et construirez des tableaux de bord (Power BI, Excel)., • Vous réaliserez des études de rémunération et des benchmarks internes/externes., • Vous veillerez à la cohérence entre rémunérations, poids de poste (méthode Hay ou équivalent) et équité interne., • Vous contribuerez à la préparation des NAO, au suivi des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance…) et à la production des rapports obligatoires (BDESE, égalité H/F, RSE…)., • Vous apporterez un support ponctuel à la paie (ADP) lors des périodes hautes. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une formation Bac+5 en RH, Contrôle de Gestion ou Finance., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale, rémunération ou reporting RH., • Vous maîtrisez Excel, Power BI et les outils SIRH., • Vous avez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation des données., • Vous connaissez les règles sociales, la paie et les politiques de rémunération., • Vous êtes rigoureux·se, autonome et à l’aise dans un environnement structuré., • Un anglais professionnel est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : 🎯 Devenez le chef d’orchestre des activités scolaires et de la vie des écoles ! Organiser, gérer, coordonner les activités et études relatives à la scolarité des enfants et à la vie des écoles. Favoriser une scolarité et une vie scolaire de qualité. Missions : 👥 Encadrement : • Participe au recrutement des agents de l’unité., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation., • Motive et dynamise l’équipe, intervient auprès d’elle en support., • Organise la diffusion de l’information dans l’unité, initie et anime des réunions. Peut être amené à régler des conflits., • Planifie les activités, supervise et contrôle le travail., • Organise les congés conformément aux règles de service, et contrôle les absences, en lien avec le correspondant RH du pôle et le chef de service. 📊 Supervision de la scolarité des élèves : Surveille l’évolution des effectifs scolaires à court et long terme. • Transmet ces informations aux services concernés (urbanisme, construction et équipements, finances…). • Elabore des dossiers de synthèse faisant apparaître différentes propositions permettant une aide à la décision, en matière de secteur et de carte scolaire. • Garantit la bonne réalisation des inscription scolaire et le traitement des demandes de dérogation. • Etablit des bilans et des statistiques sur son domaine d’activité. 📈 Prévisions des effectifs scolaires : • Vous suivez l'évolution des effectifs à court et long terme, et proposez des ajustements pour garantir l’équilibre des écoles., • Vous élaborez des dossiers de synthèse pour faciliter les décisions stratégiques, en lien avec la sectorisation et les partenaires internes (urbanisme, finances…). 🏫 Favorise une scolarité de qualité : • Organise et coordonne les moyens humains permettant l’enseignement des langues étrangères. • Développe tout projet à vocation éducative avec les écoles en accord avec les élus et la direction. • Est force de proposition. • Développe des partenariats et promeut l’activité, inscrit ses actions dans une stratégie globale de développement de l’unité et du service • Participe aux projets transversaux concernant l’éducation et les écoles ( BCD, informatique, Intervenant temps pendant le temps scolaires des sports, arts plastiques, …) 📅 Information/ Communication : • Assure une veille juridique, constitue des dossiers sur des thèmes précis, • Garantit la qualité des échanges avec les directeurs d’écoles notamment au niveau des Conseils d’écoles., • Conçoit et organise les commissions extra-municipales de l’enseignement, les réunions avec les directeurs d’écoles, les réunions avec les parents et de manière générale avec les partenaires., • Participe à la conception d’autres documents d’information., • Contribue aux échanges d’informations ascendants, descendants et transversaux (intranet…). Profil Vous êtes un professionnel de l'encadrement et de l’organisation, et vous connaissez sur le bout des doigts la réglementation scolaire et les procédures associées. Excel et les outils informatiques n’ont plus aucun secret pour vous, et vous maîtrisez parfaitement les méthodes de prévision des effectifs scolaires. Rigoureux et organisé, vous savez aussi être réactif face aux imprévus et faire preuve de discrétion dans les situations délicates. Avantages : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement.

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de projets qui ont du sens ? Faire de la Tech For Good ? Alors rejoignez le Groupe Eudonet, éditeur SaaS engagé ! Nous recrutons un(e) Développeur(se) Full Stack C# / Vue.js. Intégré(e) au sein de la R&D, vous rejoignez une équipe collaborative et développez des solutions SaaS permettant aux organisations à but non lucratif, aux acteurs du secteur public et aux établissements d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation de digitaliser leurs processus métiers pour amplifier leur impact. Au quotidien, vous : • Analysez les besoins fonctionnels pour bien cerner les attentes de l’application,, • Posez les fondations d’une architecture robuste, évolutive et adaptée,, • Concevez l’application en pensant à l’expérience utilisateur et à la maintenabilité,, • Développez les nouvelles fonctionnalités et les évolutions en mode agile et efficace,, • Validez le bon fonctionnement de l’application et sa capacité à répondre aux exigences de performance,, • Assurez la pérennité de l’application en garantissant sa stabilité et son adaptation continue aux besoins,, • Mettez en place l’intégration continue pour un déploiement fluide,, • Produisez une documentation claire et complète. Pour réussir à ce poste : • Vous êtes un(e) Ingénieur(e) Études et Développement motivé(e), passionné(e), avec déjà un beau parcours en développement et le lead to cash ça vous parle !, • Vous maîtrisez C#, Vue.js et les frameworks back-end, • L’exploration de code existant ne vous effraie pas : travailler sur une stack en .NET Framework 4.8, .NET Core 2.0 et Vue.js 2 est pour vous un terrain d’aventure, pas un frein., • Vous possédez de bonnes connaissances en administration de bases de données (PostgreSQL, MySQL)., • Vous savez créer des packages Helm et les déployer., • Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité et de sauvegarde des données (Keycloak, OWASP)., • Le clean code et les bonnes pratiques font partie de votre ADN. Ce que nous attendons de vous : • Travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec l’équipe,, • Faire preuve de rigueur dans votre code et votre manière de travailler,, • Analyser une situation et identifier les meilleures solutions techniques,, • Être à l’écoute des besoins et comprendre les enjeux métiers (CRM, animation de communautés, etc.),, • Expliquer clairement les contraintes techniques et les choix réalisés, avec pédagogie,, • Aimer travailler en collectif et partager vos idées,, • Avoir envie de continuer à apprendre, par curiosité ou en auto-formation,, • Pouvoir échanger en français comme en anglais. 👉 En savoir plus sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe, • Contrat : CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages : • 39h/semaine, 25 jours de congés + 7 RTT/an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile + restaurant d’entreprise,, • Santé / Famille / Prévoyance : Axa / Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50%,, • Participation + Plan Épargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Parking et stationnement vélo,, • Événements internes et moments de partage. Pourquoi nous rejoindre ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes,, • Un groupe international,, • 80% de nos clients à but non lucratif,, • Des projets qui ont du sens,, • Une politique RSE volontariste et inclusive.Tous les talents sont les bienvenus !, • Un cadre de travail dynamique et solidaire En savoir plus sur Eudonet, éditeur SaaS Site :

Cat. A : Cadre d’emplois des médecins territoriaux DIRECTION Au sein de la direction municipale de la santé et de la prévention : • 160 agents dont 17 médecins généraliste – 20 médecins spécialistes, • 10 M de budget de fonctionnement, • 4000 mètres carrés de locaux Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026 VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE LA COLLECTIVITE Sous la responsabilité du Directeur général adjoint des services, le/la Médecin directeur-trice pilote la politique de santé publique de la collectivité, supervise les services de santé municipaux et conseille les élus sur les questions sanitaires et les relations avec la médecine de ville. Pilotage stratégique et santé publique • Contribuer à la définition des orientations de santé publique de la collectivité, • Développer une démarche prospective en lien avec les besoins du territoire, • Diriger et coordonner l’ensemble des services et équipements municipaux de santé, • Garantir la qualité, la continuité et l’accessibilité de l’offre de soins, • Maintenir et développer l’offre de soins en secteur 1 et à tarifs opposables, • Superviser les dynamiques de recrutement médical et paramédical, • Encadrer hiérarchiquement les responsables de service, • Animer les réunions de direction, • Conduire les évaluations annuelles des cadres et agents concernés, • Le/la Médecin Directeur(-trice) représente la Ville et les CMS dans plusieurs instances stratégiques : l’ARS, CPTS (membre du bureau), DAC 92, APHP / DMU ESPRIT (partenariat ville-hôpital), FNCS, CPAM 92 (commission paritaire), Réseau Intercentre 92, • Il/elle développe et entretient les partenariats avec les tutelles, les établissements hospitaliers, les acteurs de prévention, et les structures médico-sociales. NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER • Docteur en médecine, inscrit au Conseil de l’Ordre, • Expérience en santé publique, direction de structures de soins et de prévention, • Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Aisance relationnelle et institutionnelle (élus, ARS, partenaires), • Compétences en organisation, management et conduite du changement

Envie de contribuer à la construction du monde de demain ? Alors rejoignez-nous ! Depuis 2006, le groupe Orlade (PMO x Op²) part of Accenture accompagne ses clients partout dans le monde dans la réalisation et la transformation de leurs projets complexes et programmes industriels. Nous rejoindre, c'est : • Intégrer un groupe international (Australie, Canada, …) en pleine expansion, composé de 250 collaborateurs, qui apprécient par-dessus tout transformer les pages blanches en projets hors normes ;, • Avoir la certitude de travailler pour les plus grands donneurs d'ordre industriels, dans les secteurs qui construisent le monde de demain : automobile, aéronautique, construction, ferroviaire, énergie, santé, télécommunications… ;, • Participer à des missions de grande envergure, à impact mondial, qui contribuent à notre futur. Dans le cadre du développement et de la structuration d'un périmètre stratégique, nous recherchons un(e) Assistant(e) PMO rapidement. Vous serez intégré(e) à l'équipe de pilotage et accompagnerez le responsable du programme dans la mise en place de la gouvernance, la structuration des activités et le suivi opérationnel. En tant que Assistant(e) PMO, vos missions seront : Structuration et gouvernance : Participer à la mise en place des processus de gouvernance (instances, reporting, rituels de suivi); Formaliser et diffuser les supports de pilotage (comités, tableaux de bord, comptes rendus); Contribuer à l'harmonisation des pratiques de gestion de projet sur le périmètre. Suivi et pilotage : Suivre l'avancement des projets, identifier les points de blocage et proposer des plans d'actions; Mettre à jour et consolider les plannings, feuilles de route et tableaux de bord; Aider à la préparation et à l'animation des comités de pilotage. Support aux chefs de projet : Accompagner les chefs de projet dans la structuration et le suivi de leurs actions; Centraliser et fiabiliser les informations pour assurer une vision consolidée; Contribuer à la communication interne (newsletters, notes de synthèse, reporting). Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, école d'ingénieur, université) avec une spécialisation en gestion de projet, management, ou organisation. Compétences en gestion de projet (idéalement acquises lors de cours ou d'expériences associatives/projets étudiants) : planification, suivi d'avancement, gestion des risques. Capacité d'analyse et de synthèse pour produire des livrables clairs et structurés. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ; un plus si connaissance d'outils de gestion projet (MS Project, Jira, Confluence, Power BI). Bonnes compétences en communication écrite et orale. Esprit d'équipe, autonomie et rigueur. Offre en stage à pourvoir dès que possible.

La Fondation Santé Service recherche un (e): Délégué à la protection des données (DPO) -Juriste DATA CDI Temps plein Levallois-Perret Au sein de la direction de la stratégie des affaires médicales et générales, sous la hiérarchie du responsable du service juridique et en lien fonctionnel avec l’ensemble des directions dont le coordinateur de projets complexes, vos missions sont les suivantes: En tant que Délégué à la protection des données, vous exercez des missions de conformité en vous référant à la réglementation applicable en matière de protection des données personnelles: • Pilotage de la stratégie de conformité au RGPD et à la loi Informatique et Libertés pour l’ensemble des projets, • Mission de conseil, • Mission de sensibilisation des équipes, • Réalisation et validation des analyses d’impact (DPIA/PIA), en particulier pour des projets data complexes et d’innovation et recherche de la Fondation, • Rédaction des clauses RGPD des contrats conclus avec les prestataires, • Mise à jour du registre de traitements Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la CNIL et le garant de l’indépendance de la fonction DPO. En tant que Juriste Data : • Participation à la stratégie Data de l’organisation : mise en place de la gouvernance, qualité et intégrité des données, • Contribution à la mise en place d’outils et de processus de gestion de la donnée, • Collaboration avec les équipes Data/IT pour définir des standards de sécurité et de conformité (anonymisation, pseudonymisation, conservation et destruction des données), • Regard juridique et éthique sur l’utilisation des données dans les projets, • Participation à la gestion des projets innovation et recherche, • Expertise juridique Data dans les contrats conclus avec les prestataires PROFIL Vous bénéficiez d'une solide expérience sur un poste similaire ( environ 10 ans). Vous avez un Master 2 en droit du numérique, informatique et libertés, ou en sciences des données avec une spécialisation juridique. Une certification complémentaire (DPO CNIL, CIPP/E, ISO 27701) serait un plus. Vous possédez les compétences avancées suivantes : -Expertise approfondie du RGPD, de la loi Informatique et Libertés et des jurisprudences récentes -Connaissance des standards de gouvernance de la donnée (Data Governance Act, FAIR principles, ISO 8000) -Maîtrise des outils et techniques liés à la data (anonymisation, big data, data quality). -Capacité à anticiper les évolutions réglementaires (AI Act, Data Act, ePrivacy) -Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social Vous avez une vision stratégique , vous êtes autonome. Vous savez faire preuve de pédagogie et de discrétion. Vous avez un esprit d’analyse et aimez collaborer. Vos capacités à innover alliées à une rigueur juridique, vous permettrons de mener à bien vos missions. AVANTAGES • 18 jours de RTT, • Télétravail possible (1 jour par semaine), • Primes annuelles, • Pass navigo ou place de parking, • CE et mutuelle cadre, • Parcours d’intégration via la plateforme d’onboarding En savoir plus : Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque.

Prodition est la filiale française du groupe international Demant, référence mondiale dans le domaine de la santé auditive depuis plus de 120 ans. Chaque jour, nos 130 collaborateurs — service client, logistique, support technique, commerce, marketing, formation, fonctions support — accompagnent audioprothésistes, ORL et professionnels de santé pour faciliter l’accès aux solutions auditives et aux équipements de diagnostic. Entreprise à taille humaine, Prodition se distingue par la proximité entre équipes, la collaboration quotidienne et la responsabilisation de chacun. Ici, chaque métier a un impact réel dans la chaîne de soin. Nous sommes le partenaire des professionnels de l’audition en France, en faisant vivre l’expertise du groupe Demant à travers ses marques : Oticon – innovation scientifique et technologies auditives au service de la santé cognitive Bernafon – expérience sonore personnalisée et accompagnement métier Diatec – équipements et solutions de diagnostic Rejoindre Prodition, c’est évoluer dans un environnement utile, innovant et collectif, au cœur d’un secteur en constante évolution. Prodition - La technologie au service de l’humain. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour une durée de 6 mois en CDD un assistant administratif et technique produit sur mesure (H/F). Directement rattaché à notre responsable de service sur mesure, vos missions seront : Missions Mission principale 1 : Analyse et saisie des commandes : • Analyser la faisabilité des commandes intra-auriculaires et des micro-embouts, • Saisir les commandes sur AX (email, téléphone, Webshop, physique), • Préparer et numériser les empreintes patients, • Lors d’infaisabilité de la commande, rechercher et proposer des solutions aux clients, • Connaître l’ensemble des références (consommables, gamme complète des aides auditives, accessoires) Mission principale 2 : Analyse et saisie des réparations : • Analyser la problématique des appareils intra-auriculaires et des micro-embouts retournés, • Saisir la fiche retour sur AX (physique), • Mise en conditionnement des réparations saisies pour expédition quotidienne du colis au centre de production en Pologne Mission principale 3 : Gestion des relations client : • Gérer et traiter les demandes par mail sur les différentes boites mails (Pologne, commandes email, commandes Webshop, niveau 2) • Gérer et traiter les demandes par téléphone (clients et commerciaux) dont le suivi des commandes en interaction avec le centre de production et les agences de transport et mener l’ensemble des actions nécessaires • Guider les clients dans l’utilisation des boutiques en ligne Mission principale 4 : Etude des réfections de coques : • Analyse des modifications à apporter sur les logiciels 3D, • Analyse technique, de la demande de l’audio, de la faisabilité en fonction de l’empreinte et des données audiométriques • Mise en conditionnement des réfections de coques saisies pour expédition quotidienne du colis au centre de production en Pologne Mission principale 5 : Gestion des avoirs : • Connaître les conditions générales de vente et conditions commerciales pour accepter et refuser les demandes d’avoir • Réaliser des avoirs et refacturer au bon tarif Profil Recherché : Pour les échanges écrits français/anglais : avoir un niveau d’orthographe et un style rédactionnel corrects • Pour les échanges oraux : avoir une bonne élocution et une écoute active, • Savoir adapter son mode de communication en fonction des interlocuteurs et des situations, • Savoir analyser les besoins de son interlocuteur, • Savoir proposer une solution adaptée, • Savoir mettre en place un plan d’action, • Savoir travailler en équipe, • Savoir respecter les délais, • Savoir faire preuve d’initiative, • Savoir utiliser avec aisance les outils informatiques et bureautiques (Outlook, AX, Webshop, scan, logiciels 3D : remote order viewer et cyfex) • Savoir lire une modélisation 3D

À propos de nous : Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens. Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée. Dans notre cœur de métier, qui est la gestion de sinistres automobiles internationaux dans le cadre du système de la carte verte et de la 4ème directive automobile, nous avons atteint une position de leader en Europe. Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Nos employés sont fiers de faire partie d'une communauté axée sur des valeurs où la collégialité, le soutien personnel et social réel, le plaisir partagé de réussir et le développement personnel façonnent la culture d'entreprise. Pour notre bureau, à Courbevoie dans le quartier de Paris - la Défense (92), nous recherchons : Un.e gestionnaire de sinistres corporels auto étranger bilingue allemand ou anglais CDI Cadre Votre mission : • Gestion de bout en bout des sinistres corporels et matériels carte verte et 4ème directive, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion judiciaire ou extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts et avocats, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante,, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Votre profil : • Juriste ou professionnel de l’assurance, • Justifier d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans fonction ou contexte international similaire, • Connaissances du droit français de la responsabilité civile automobile et de l’indemnisation,, • Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, • Motivé.e et dynamique, • Sens de l'organisation, • Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, • Sens du service et goût du travail en équipe, • Allemand ou anglais bilingue, • L’italien ou l’espagnol est un plus, • Maîtrise du pack office Avantages : • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ou plus pour des candidats vivant hors Ile de France., • Disponibilité des encadrants, • Ambiance de travail bienveillante, • Une politique RH en faveur de la diversité et de l’inclusion, • Applications santé et activité bien-être offert à tous les collaborateurs, • Prime qualité, • Des opportunités de développement professionnel, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Plusieurs événements dans l’année pour les employés, • Carte-restauration pris en charge à hauteur de 60% et avantages de type CE, • Prise en charge de 50% des frais de transports, • Bonne mutuelle et prévoyance, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter Lucia Urso à l'adresse e-mail . Nous attendons votre candidature avec impatience !

La Fondation recrute un(e): Contrôleur de gestion confirmé H/F CDD de 6 mois à temps plein Rattaché au Responsable du contrôle de gestion et audit interne financier, et en relation avec le médecin responsable de l’information médicale et l’équipe comptable, vous serez amené à accompagner le développement de l’activité HAD (Hospitalisation à domicile) en régions et les outils de pilotage de la performance des établissements sous votre périmètre. Vos missions seront les suivantes : -Améliorer et développer les comptes de résultats, reportings et tableaux de bord des établissements de votre périmètre en coordination avec l’équipe contrôle de gestion de la Fondation et sous la responsabilité du Responsable du contrôle de gestion et audit interne financier, -S’assurer de la qualité de l’information traitée et de son analyse rigoureuse -Exploiter et faire évoluer la comptabilité analytique -Produire les tableaux de bord et statistiques d’activité -Établir les budgets de l’ensemble des établissements, en partenariat avec le service financier -Prendre en charge le Retraitement comptable, Échelle nationale des coûts -Préparer et animer, sur la base des reportings produits, les dialogues de gestion avec la direction HAD régionale et les directeurs d’établissements -Assurer le reporting vis-à-vis des tutelles : constitution et dépôt des ERRD et EPRD auprès des ARS, SAE et enquêtes diverses -Dynamiser les outils de gestion, apporter un appui technique auprès des responsables et assurer la production des indicateurs dans une perspective de performance -Réaliser des analyses médico-économiques, rédiger des notes de synthèse, et poser des alertes -Participer à l’élaboration des documents institutionnels -Apporter les éléments nécessaires dans le cadre d’appel à projet Profil: Diplômé d’un bac+5 finances-contrôle de gestion, vous avez une expérience confirmée en contrôle de gestion. Une connaissance du secteur sanitaire et médico-social serait un plus pour ce poste. Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Vous savez utiliser un requêteur et exprimer des demandes de développement auprès de la Direction des Systèmes d’Information. Vous êtes reconnus pour vos qualités d'organisation, de rigueur, de planification et d’adaptation. Vos aptitudes relationnelles et d’analyse font de vous un interlocuteur privilégié auprès des pôles de soins, des établissements et de votre direction. Connaissance de la CCN FEHAP ou de la FHP est souhaitée. Avantages : -18 jours de RTT -Télétravail possible (1 jour par semaine) Avantages : • Prime SEGUR, • Reprise intégrale de votre ancienneté, • Avantages, chèques vacances et événement Comité d'Entreprise, • Carte tickets restaurant, • Pass Navigo, • Animation interne des équipes tout au long de l'année, • Accompagnement de votre intégration via notre plateforme Avant et Après votre arrivée En savoir plus : Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque. Les jeudis du recrutement : Webinaire « Retrouvez notre équipe recrutement qui répond à vos questions tous les jeudis de 17h00 à 17h30 pour un webinaire de l'hospitalisation et des soins à domicile » .Pour vous inscrire, envoyer un mail à pour recevoir le lien de connexion.

Emploi Cardiologue H/F - Rueil-Malmaison 92. Nous recrutons un cardiologue H/F pour intégrer un cabinet dédié à la santé des femmes à Rueil-Malmaison, dans les Hauts-de-Seine, dans le cadre d'une. Cardiologue H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) à l'Ordre des médeci

Emploi Ophtalmologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un ophtalmologue H/F pour intégrer une structure de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps partiel. En tant qu'ophtalmologue, vous exercerez votre activité au sein d'un établissement moderne et structuré, au

Emploi Cardiologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un cardiologue H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le 8e arrondissement, dans le cadre d'une collaboration libérale. L'établissement réunit des spécialistes complémentaires au sein d'un espace plurid

Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au

Emploi Ophtalmologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un ophtalmologue H/F pour intégrer un centre de santé situé dans le 9e arrondissement de Paris, dans le cadre d'un CDI. Ophtalmologue diplômé(e) et inscrit à l'Ordre des médecins.

Emploi Pneumologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un pneumologue H/F pour intégrer une structure de santé située dans le 20e arrondissement de Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou temps partiel. Pneumologue H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible

Dans le cadre du renforcement de son Service de Santé au Travail, Manpower Experts Life Science Paris recrute pour son client un(e) Infirmier(ère) en Santé au Travail H/F ( avec DIUST ou AFOMETRA impérativement) Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prévention, le suivi de la santé des salariés et l’amélioration continue des conditions de travail, sous la responsabilité du Médecin du Travail. Les missions Suivi individuel des salariés • Réaliser les visites infirmières conformément à la réglementation., • Assurer le suivi des nouveaux embauchés, du suivi périodique et des situations particulières., • Tenir à jour les dossiers médicaux dans le respect strict de la confidentialité., • Utiliser le logiciel métier de santé au travail., • Participer aux actions de prévention des risques professionnels., • Contribuer aux campagnes d’information, sensibilisation et actions collectives., • Participer aux réunions hebdomadaires du service., • Contribuer à la gestion du planning., • Participer aux CSSCT / CSE sur les sujets santé et prévention. Le profil Formation: • Diplôme d’État Infirmier (DEI) requis., • Formation en santé au travail demandée :, • Expérience en santé au travail sera appréciée., • Débutant(e) motivé(e) accepté(e) : accompagnement et montée en compétences prévus.

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte En tant que Chargé de placement, rattaché.e à un manager commercial CFA, vous jouerez un rôle clé contribuant directement à la croissance de Skill&You. Vous être en charge d’un vivier de candidats pré-inscrits au CFA, soigneusement qualifiés et sélectionnés par vos collègues Chargés d’Admission. Votre mission est de faire recruter ces candidats par une entreprise qui leur corresponde parfaitement. Pour cela, vous devrez soit leur proposer des postes dans des entreprises vous ayant confié un mandat de recrutement d'apprenti suite à vos actions de prospection, soit les coacher pour qu’ils parviennent à décrocher eux-même un poste. Vous devrez donc : • Ouvrir des mandats de recrutement auprès d’entreprises via de la prospection ou via la fidélisation de votre portefeuille d’entreprises, • Apprendre à connaitre et coacher finement vos candidats pour maximiser leur employbailité • Ouvrir des mandats de recherche d’apprentis dans des entreprises pertinentes • Prospecter des entreprises via du phoning et du mailing ou activer votre portefeuille de clients sur votre secteur pédagogique et géographique (ex : secteur immobilier, département 75), • Qualifier les demandes entrantes d’entreprises sur votre périmètre, • Valider la compréhension et adéquation de l’entreprise à la proposition de valeur du CFA pour lancer le partenariat, • Publier des offres d’emploi sur des job boards si vous n’avez pas de candidat correspondant à vos mandats dans votre vivier (les candidatures seront triées par vos collègues chargés d’admission) • Coacher vos candidats pour maximiser leurs chances de décrocher un contrat d’apprentissage • Coacher vos candidats pour qu’ils fassent eux-même les démarches de prospection pour décrocher des entretiens, • Coacher vos candidats pour qu’ils réussissent leurs entretiens et signent un contrat, qu’ils aient trouvé l’entretien eux-mêmes ou grâve à vos actions. • Suivre les processus de recrutement sur chaque mandat jusqu’au closing • Coacher candidats et entreprises pour créer les meilleures conditions pour valider le recrutement et closer le dossier rapidement et efficacement, • Procéder à l’inscription au CFA avec l'équipe administrative • Animer et fidéliser votre portefeuille d’entreprise pour anticiper et générer de nouvelles opportunités (Upsell) Rémunération prévue : 30 000€ bruts annuels + Prime pouvant atteindre 19 000€ bruts sur l'année Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : • Expérience en prospection commerciale, vente ou relation client (SDR, Business Developer, Account Manager, Customer Success Manager), ou en recrutement avec une réelle dimension de relation client (cabinet de recrutement, hors profils uniquement sourcing)., • Forte rigueur dans la tenue d’un CRM et/ou d’un ATS., • Aisance téléphonique et capacité à instaurer une relation de confiance à distance., • Capacité d’analyse et aisance avec les indicateurs chiffrés de base., • Posture de coaching, capacité à driver les échanges et à accompagner vers l’atteinte des objectifs., • Formation Bac +3 minimum (Licence), idéalement issue d’une école de commerce ou d’un cursus RH., • Écoute active et capacité à comprendre les besoins et enjeux des interlocuteurs., • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des actions. Etape 1 : Entretien RH par téléphone ou en visio - 30/45 minutes (selon le poste) Etape 2 : Entretien sur le métier : présentation du poste, évaluation de vos compétences, petits tests sur la réflexion Etape 3 : Etude de cas pour vous projeter en situation Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. 🔧🚛 📍Dans le cadre d'une mobilité, nous recrutons actuellement un(e) Directeur d'Agence Poids Lourds (CDI) pour l’une de nos filiales : PPPL à Herblay sur Seine dans le val d'Oise (proche autoroute A15) 📍 L'agence PPPL est composée d'une dizaine mécaniciens poids lourds, 7 personnes sur de la vente de pièces au comptoir et d'une équipe livraison pour garantir une service continue auprès de nos clients. 👌 Rattaché(e) à notre Directeur de Secteur en charge du Grand Paris, vous planifiez, organisez, et dirigez toutes les activités nécessaires pour atteindre vos objectifs sur notre agence PPPL dédiée à la réparation et à la vente de pièces poids lourds. En tant que Directeur d'Agence (H/F) vous assurez les missions suivantes : • Assurer le Management de vos collaborateurs (recruter ses collaborateurs, développer leurs compétences et s'assurer de leur progression) 👌, • Être le garant de l'organisation et de la coordination des activités du site 📊, • Organiser son périmètre pour assurer la rentabilité du site et améliorer la productivité des équipes 📈, • Être responsable du développement commercial du site, du développement du chiffre d'affaires, • Analyser les potentiels dysfonctionnements du site 🪛, • Identifier les nouvelles opportunités de développement et les mettre en place 🪧 En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Profil recherché : Femme ou homme de terrain vous avez au minimum une première expérience confirmée dans le pilotage direct d'un établissement spécialisé la distribution de pièces détachées/pièces techniques. Vous avez impérativement une expérience en management d'équipe et sur des fonctions avec de forts enjeux de développement commercial et de management. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun. Vous êtes curieux(se), vous avez un excellent sens de l'écoute, de la pédagogie et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs Informations complémentaires : • Statut cadre, • Offre CSE -Complémentaire santé avantageuse • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

Basé au Danemark, et leader sur le marché des aides auditives, le groupe Demant développe, fabrique et commercialise des solutions innovantes pour une santé auditive qui change la vie. Demant est l’unique société du secteur à couvrir les 3 domaines d’activité de la santé auditive (Hearing Care, Hearing Aids et Diagnostics). Dans un monde où l’audition est l’un des facteurs clés du développement cognitif et de l’interaction sociale, notre volonté est la santé pour tous. Dans ce cadre, chaque année, c’est 9% du chiffre d’affaires annuel qui est dépensé en recherche et développement. Le groupe Demant est présent dans plus de 30 pays dans le monde et emploie plus de 22 000 personnes. Il réalise un chiffre d’affaires de plus de 3 milliards d’euros en 2024. Diatec France est l’expert en solutions de diagnostic audiologique du groupe danois Demant leader mondial dans tous les domaines de l’Audiologie. Depuis de nombreuses années, Diatec France (20e de salariés) propose à ses clients ORL, hôpitaux, maternité et audioprothésistes, une gamme complète d’appareils de diagnostics, répondant au mieux à leurs besoins spécifiques. Afin de contribuer activement à la qualité́ de notre service client et à notre excellent esprit d’équipe, nous recherchons : Gestionnaire administrative et Relation Client (Contrat CDI) Missions : · Gestion des commandes client · Gestion du suivi de devis/relances clients · Facturation et suivi des interventions des techniciens sur site (de 2l'installation des produits vendues) · Suivi des expéditions et des livraisons · Gestion des commandes service · Saisie de commande consommables (produits récurrents qui vont avec) · Gestion des appels téléphoniques · Gestion administrative diverses · Relations commerciaux/techniciens pour planification des livraisons · Suivi de la satisfaction client après livraison et installation Profil recherché : · Formation en administration, gestion ou relation client (Bac à Bac+2/3) · 2/3 ans d’expérience souhaitée sur un poste similaire en Administration des ventes · Une expérience en environnement B2B ou technique serait un plus · Anglais Courant (nombreux échanges prévus avec la Pologne) · Aisance avec les systèmes d’information, la maîtrise d’un ERP est fortement souhaitée · Respect des deadlines · Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois · Bon niveau de communication · Organisé · Sens du détail · Bon relationnel · Esprit d’équipe et sens du service Conditions et avantages : · Rémunération selon profil et expérience · Mutuelle / tickets restaurant / 75% Titre de transport · 35 H · Environnement de travail dynamique au sein de Diatec

Vos missions essentielles : - Vous représenterez plusieurs marques dans l'univers Body & Tech (Santé/Beauté/Forme) - Présenter les produits et faire vivre une expérience unique aux clients - Développer les ventes des produits Body & Tech. Dans le cadre du développement de notre secteur

Dans ce cadre, vous serez en charge au quotidien de différentes missions : - La gestion des dossiers en lien avec nos professionnels de santé ; - Mise à jour des données en lien avec les professionnels de santé ; - De l'organisation et du traitement de la boite e-mail ; - Le traitement des ré

En lien avec la réglementation NORMA, nous animons un collectif de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI), qui interviennent au sein de nos structures, selon le cadre réglementaire et en appui des directions et experts santé-sécurité terrain (infirmiers, auxiliaires de puériculture).

Rattaché(e) au cadre de santé, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée (médecins, aides-soignants, psychologues, assistantes sociales, diététiciennes, kinésithérapeutes) pour assurer une prise en charge globale et humaine du patient à domicile. Vos missions principales : - R�

Sous la responsabilité de la Direction des Soins, vous intégrez une équipe composée de 28 cadres (23 de jour et 5 de nuit). E · Mutuelle 60% PEC employeur · Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopathie, etc) · Formation individuelle et collective Modalités : Cadre horaire Salaire

Présentation du poste : -Présentation des missions principales : Rattaché(e) à la Directrice d'Etablissement, vos missions principales sont : *Management de proximité ; *Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs et Gestion du planning ; *Management de l'équipe de soins pluridisci

Le praticien est affecté dans le pôle de santé mentale pour y exercer en qualité de psychiatre sous l'autorité hiérarchique de son chef de pôle Dans le cadre de son activité, le praticien sera amené

Dans le cadre du renforcement de son Service de Santé au Travail, Manpower Experts Life Science Paris recrute pour son client un(e) Infirmier(ère) en Santé au Travail H/F ( avec DIUST ou AFOMETRA impérativement)Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prévention, le suivi

A : Cadre d’emplois des médecins territoriaux DIRECTIONAu sein de la direction municipale de la santé et de la prévention :160 agents dont 17 médecins généraliste – 20 médecins spécialistes10 M de budget de fonctionnement4000 mètres carrés de locauxPoste à pourvoir dès le 1er juin 20

Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. Garantir

Et si c'était l'opportunité tant attendue ? N'hésitez plus, venez nous rencontrer ? !- Des conditions de recrutement attractives et l'opportunité de suivre des formations - Du télétravail possible en accord avec le fonctionnement de votre service - Des perspectives d'épano

Le cadre de santé supervise l'activité des soins au bloc opératoire, coordonne le personnel, gère les programmes opératoires et assure la gestion du temps de travail.

L’équipe de l’EHPAD « Les Lilas » est composé de :un médecin coordonnateur pour l’ensemble de l’EHPAD/USLDun praticien gériatreune équipe d’infirmières, d’aides-soignants et d’auxiliaires de vieune intendanteune lingèreune animatriceLes activités du cadre s’articulent autou

Collabore avec le cadre supérieur, le chef de service et l’équipe médicale pour que les projets stratégiques prennent du sens et demeurent opérationnels Diplôme de cadre de santé Maîtriser la connaissance du maillage hospitalier régional Connaitre la législation professionnelle, les droi

ÊTRE CADRE DE SANTE EN UNITE REANIMATION et UNITE DE SOINS CONTINUS Cadre de santé, vous souhaitez : Coordonner l’équipe pluridisciplinaire afin d’optimiser la prise en charge des patients Participer au staff et à la régulation quotidienne du flux patients Travailler en collaboration avec l

Le site de Pasteur, doté de 32 salles d’anesthésie, regroupe les activités de cardiologie interventionnelle, de radiologie interventionnelle, d’endoscopies respiratoires, de chirurgie vasculaire et thoracique, de neurochirurgie et d’ophtalmologie, d’urologie, d’orthopédie, de chirurgie

Responsable du pilotage, de la gestion d'équipes pluridisciplinaires et de la coordination des soins. Cadre de santé H/F recherché pour un poste en CDI à temps plein au pied du Mont-Blanc.