Offres accueil à SartrouvilleCréer des alertes d'emploi

Participez à l'organisation des formations (récupérer les supports de formations, gestion des templates tout en respectant les chartes, réservation des salles/restaurants, accueil des clients,. Alimentez la base de données du service (calendrier des formations, plannings liés à chaque session

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’externalisation commerciale depuis plus de 40 ans,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération ave

Il dispose d?un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d?un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d?hébergement et de soins des personnes âgées et d?un pôle de formation et de recherche. Situé à 10 min de la Défense, le Centre d?Accueil et

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Contexte L’équipe d’ingénierie avant-vente fait partie du département Project, Product & Marketing. Composée actuellement de 4 personnes, elle se distingue par sa solidarité, son professionnalisme et la complémentarité de ses expertises. Positionnée à l’interface entre les équipes commerciales et techniques, elle excelle dans la vulgarisation des sujets complexes et la mise en valeur des atouts marketing de nos offres. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les pôles Business Development, Marketing, Product Management et Innovation, et contribue activement à la construction de la roadmap produit. Grâce à sa proximité avec les clients et les partenaires, elle est en mesure d’influencer la stratégie produit et d’anticiper les évolutions du marché. Vous aimez gagner des deals complexes, structurer une réponse de bout en bout et embarquer tout le monde jusqu’à la soutenance ? Dans un contexte de forte croissance (augmentation du volume et de la complexité des appels d’offres, multiplication des comptes structurants), nous renforçons l’équipe avant-vente sur le pilotage des bids stratégiques. Nous recherchons un profil senior capable de prendre immédiatement le lead sur des dossiers à enjeux (grands comptes, marchés publics, intégrateurs), tout en contribuant à structurer la fonction. Point central du pilotage des appels d’offres, vous intervenez comme chef d’orchestre des bids : coordination, structuration des réponses et qualité globale jusqu’à la soutenance. Interface directe sales / technique / produit / finance / juridique, avec impact direct sur le taux de transformation. Missions principales 1. Pilotage des bids • Analyse des dossiers RFP / RFQ / AO (exigences, contraintes, critères d’évaluation, risques), • Organisation et animation des kick-off internes (cadrage, scope, stratégie de réponse), • Construction et pilotage du plan de réponse (jalons, livrables, contributeurs), • Structuration des réponses : o architecture de solution (fonctionnelle et technique) o modèle de pricing et hypothèses associées o identification des risques, dépendances et points ouverts • Coordination transverse des contributeurs (sales, product, technique, finance, juridique, partenaires), • Challenge des hypothèses commerciales et techniques pour sécuriser la compétitivité de l’offre, • Pilotage des arbitrages (priorisation, compromis solution / coût / délais), • Garant de la qualité globale de la réponse : cohérence, complétude, conformité, • Préparation des éléments de décision management (go/no-go, synthèse risques, points bloquants) 1. Soutenance et interaction client • Élaboration de la stratégie de soutenance (messages clés, différenciation, storytelling), • Structuration des supports de présentation (slides, démonstrations, éléments clés), • Organisation des répétitions internes et préparation des intervenants, • Présentation des solutions en soutenance client (niveau technique et exécutif), • Gestion des sessions de questions/réponses et adaptation en temps réel, • Interaction directe avec les interlocuteurs clients (techniques, achats, management), • Communication fluide en français et en anglais (écrit et oral) 1. Structuration et amélioration du bid management • Mise en place et amélioration des méthodes de bid management : o templates de réponse o structures de documents o bonnes pratiques rédactionnelles • Construction et maintien d’une base de connaissances (contenus réutilisables, réponses standardisées), • Organisation des retours d’expérience (wins / losses, axes d’amélioration), • Contribution à l’industrialisation de la fonction (efficacité, qualité, time-to-respond), • Support à la montée en compétence de l’équipe sur les pratiques bid 1. Contribution avant-vente / support technique • Contribution à la définition et au design de solutions sur mesure en phase amont, • Interface avec les équipes produit pour alignement roadmap / faisabilité, • Participation à la qualification des demandes clients complexes (évolutions, change requests), • Appui ponctuel sur le suivi technique de comptes stratégiques (coordination interne, analyse d’impact) Profil • Expérience confirmée en bid management / avant-vente dans des environnements complexes (grands comptes, marchés publics, intégrateurs) avec enjeux techniques et contractuels, • Expérience de contextes multi-pays ou contraints (réglementaire, opérationnel), • Bonne compréhension d’environnements B2B techniques (connectivité, IoT ou équivalent), • Autonomie forte : gestion de sujets critiques, capacité à décider sous contrainte et avec information incomplète Compétences clés • Pilotage de bids complexes : structuration des réponses, coordination transverse, gestion des délais et des risques, • Analyse et synthèse : compréhension rapide des enjeux client et structuration de messages clairs, • Communication écrite : rédaction de livrables structurés, adaptés et pédagogiques, • Communication orale : aisance en soutenance, interaction avec interlocuteurs variés, expression fluide en FR / EN Positionnement • Rôle clé sur les opportunités stratégiques et les dossiers à fort enjeu, • Fonction transverse au cœur des interactions sales, produit et delivery, • Contribution directe à la performance commerciale (win rate, qualité des offres), • Contribution à la structuration et à la montée en maturité du bid management Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Détails de la Mission Au sein du service Clients C&C (Consumer & Construction), vous rejoindrez une équipe qui vous accompagnera dans la découverte de la relation client et dans le développement de vos compétences.Au fil de votre alternance, vous serez amené(e) à : - Accueil téléphoniq

Apporter un support logistique aux équipes présentes sur site : gestion des commandes de fournitures et de petit matériel informatique, préparation et accueil des nouveaux collaborateurs, accompagnement des membres de l’AI Hub en déplacement sur le site de rattachement, avec une attention par

Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d'activités de banque de détail et de financements spécialisés, un Chargé d'accueil banque prémium (H/F) ??Vos principales missions au quotidien : • Vous accue

Chatou, (32 000 habitants) située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recherche pour son Service des Solidarités du Pôle Enfance Famille Éducation Solidarité : Un Conseiller(e) Social (H/F) cadre d'emploi d’Assistant Socio-Éducatif territorial La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines. Également investie sur le champ de la prévention et du développement social, la Mairie de Chatou décline ses actions au travers de son CCAS, véritable expert qui concentre son action depuis plusieurs années auprès de certains publics identifiés en situation de fragilité. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener auprès de ses agents une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail : élaboration d’un plan de formation ambitieux, accompagnement de l’évolution professionnelle de ses agents, mise en place d’un comité d’entreprise (le CNAS)… Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Conseiller(e) social ! MISSIONS : Vous assurer l’accompagnement social, l’accès aux droits et le suivi des usagers de plus de 25 ans sans enfant à charge ainsi que des situations simples relevant du Pôle Autonomie (Seniors et Handicap). Vos missions sont les suivantes : Accueil, information, évaluation et orientation des usagers : • Accueillir, informer et orienter les usagers en fonction de leur situation et de leurs besoins., • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et d'accès aux droits., • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale., • Évaluer la situation sociale des personnes reçues et les orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés., • Informer et accompagner les personnes dans leurs démarches liées aux mesures de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, habilitation familiale) en lien avec les organismes compétents., • Favoriser l'accès effectif aux droits et aux dispositifs de droit commun. Réalisation d'un diagnostic social et psychosocial : • Conduire des entretiens d'évaluation et d'aide., • Favoriser l'expression, la clarification et la hiérarchisation de la demande., • Réaliser un diagnostic social prenant en compte les dimensions sanitaires, matérielles, financières, familiales et psychologiques., • Évaluer les ressources, les capacités et les difficultés de la personne ainsi que celles de son environnement., • Conseiller les usagers avec objectivité dans leurs démarches et leurs choix. Accompagnement social des usagers : • Élaborer et mettre en œuvre un projet global d'accompagnement social individualisé., • Assurer le suivi des situations simples et stabilisées relevant notamment des publics Seniors et Handicap orientés par la Coordinatrice du Pôle Autonomie., • Assurer le suivi des usagers du CCAS âgés de plus de 25 ans, sans enfant à charge et non bénéficiaires du RSA., • Mettre en œuvre les plans d'accompagnement définis et en assurer l'évaluation., • Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales., • Assurer le suivi administratif et social des situations accompagnées. Instruction des demandes et gestion des dossiers sociaux : • Constituer, instruire et suivre les dossiers de demandes d'aides sociales., • Rédiger les dossiers administratifs et les enquêtes sociales nécessaires., • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (CAF, CPAM, bailleurs, banques, organismes de retraite, etc.)., • Organiser et réaliser des rendez-vous dans le cadre des signalements d'impayés (loyer, énergie, eau, etc.)., • Assurer le suivi des situations d'expulsion et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés. Médiation et coordination des parcours : • Assurer un rôle de tiers référent auprès des partenaires et institutions., • Faciliter le dialogue entre les différents intervenants et les usagers., • Identifier les enjeux des différentes parties et contribuer à la résolution des situations complexes., • Favoriser la coordination des interventions autour des situations suivies. Développement et animation du partenariat : • Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs du territoire., • Développer et entretenir un réseau partenarial au bénéfice des usagers., • Participer aux instances et réunions partenariales., • Contribuer au développement des actions liées à l'emploi, à l'insertion et à l'autonomie des publics accompagnés., • Favoriser les échanges entre les différents acteurs intervenant auprès des publics. Actions collectives et prévention : • Participer à la conception, à l'organisation et à l'animation d'actions collectives., • Contribuer aux ateliers de prévention et aux projets développés par le Pôle Autonomie., • Participer à toute action favorisant l'autonomie et l'inclusion sociale des usagers. Veille sociale et juridique : • Assurer une veille réglementaire, juridique et sociale., • Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes., • Analyser les évolutions législatives, réglementaires et sociales ayant un impact sur l'action sociale., • Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives relatives aux besoins du territoire., • Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Missions complémentaires : • Assurer la continuité de certaines missions en l'absence de la Responsable du service., • Participer à la continuité de l'accueil du CCAS en fonction des nécessités de service., • Contribuer à toute mission relevant de son champ de compétences et nécessaire au bon fonctionnement du service. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire Assistant socio-éducatif, titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale ou titulaire du grade d’assistant socio-éducatif, vous possédez une expérience en tant qu’assistant social de 2 à 3 ans. Doté de solides connaissances des collectivités territoriales, des acteurs sociaux et du développement local, vous maîtrisez les procédures administratives et financières ainsi que les dispositifs sociaux, légaux et facultatifs. Votre expertise du domaine social, des procédures et du réseau de partenaires vous permettront d’être rapidement opérationnel sur ce poste. Votre capacité d’écoute, d’analyse et votre implication auprès des usagers vous permettront de contribuer à la dynamique d’équipe et de contribuer au développement d’un service social de qualité et adapté au besoin des catoviens. TEMPS DE TRAVAIL : Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, hormis besoin de service ou urgence ponctuelle Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

Votre rôle : Au sein d’une Direction chargée de l’accompagnement des publics fragiles, vous serez chargé d'assurer l’accueil et l’information des familles sur les prestations de soutien à domicile, de prendre en charge leur instruction et leur facturation. Vos missions : Accueil et insertion : • Assure l’accueil physique et téléphonique du public., • Renseigne sur les modalités des prestations de soutien à domicile (repas, téléassistance) et identifie la demande., • Instruit les dossiers et assure la traçabilité dans le logiciel SONATE., • Assure les relations quotidiennes avec le prestataire des repas et de téléassistance. Activités administratives : • Suivi quotidien de la télégestion des prestations AAD et des déclenchements TA., • Assure la traçabilité et fais remonter les incidents de prestations TA et REPAS, • Selon le calendrier financier, procède à préparation de la facturation de l’unité sur le logiciel dédié., • Veille à la mise à jour des tarifs des documents de l’unité selon la réglementation en vigueur pour l’aide à domicile et selon les délibérations du CCAS pour la livraison des repas à domicile et la téléassistance., • Met à jour les tarifs des usagers à l’aide de leur avis d’imposition dans le logiciel dédié., • Assure l’envoi des attestation fiscales de l’unité., • Réalise et suit les commandes de matériel AAD. Prévention des fragilités : • Participe à la promotion des actions du service en étant l’interlocuteur privilégié des usagers pour lesquels les actions sont menées., • Participe au repérage de la dénutrition des PA/PH dans le cadre du marché de portage de repas., • Visites ponctuelle a domicile dans la cadre du suivi qualité de la prestation de livraison de repas. Contribue à la bonne gestion du service : • Fait remonter les problématique liées aux usagers du service., • Participe et contribue aux différentes commissions organisées pour le suivi des marchés liés au portage de repas à domicile et à la téléassistance., • Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion et pour le développement des prestations. Polyvalence / continuité de service : • Assure la réception et transmission d’informations concernant la prestation d’aide à domicile., • Assure un premier niveau d’information sur la prestation AAD., • Assure le remplacement de l’instructrice des plannings AAD lors de son absence sur une gestion du quotidien des plannings. Profil Nous recherchons une personne possédant une bonne connaissance de l'approche commune de l'autonomie chez les usagers du service, disposant d'une solide maîtrise des outils de gestion et de suivi d'activité (rédaction de courriers types et de comptes-rendus, publipostage, requêteur SONATE), et avec de réelles compétences dans la collaboration avec les services de la direction. Nous recherchons une personne titulaire d'une formation de niveau Bac en comptabilité gestion, les compétences propres au domaine s'acquérant avec l'expérience et le suivi de formations internes. Si vous savez compiler et exploiter des données d'activité à partir d'une base, communiquer une information relative à une intervention d'aide à domicile via le logiciel métier, et travailler en lien étroit avec vos collègues et le correspondant budgétaire de la direction, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et d'une vraie aisance relationnelle mêlant écoute et empathie, que vous savez prendre du recul face aux situations difficiles, et que vous alliez maîtrise de soi, autonomie et discrétion, alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !

QUI SOMMES-NOUS ? Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs et intervenons dans les domaines clés : comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation. Nous recherchons aujourd’hui un/une assistante administrative pour notre siège basé à Levallois-Perret VOTRE ROLE : Rattaché(e) au Responsable administratif et financier, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et relationnel de la structure. MISSIONS DU POSTE (non exhaustif) -Accueil, relation client & office management : • Accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et visiteurs, • Orientation et information des interlocuteurs, • Gestion du courrier et des emails -Facturation : • Préparation des et émission des factures, • Suivi des règlements clients, • Mise à jour des tableaux de suivi, • Coordination avec les associés et la comptabilité -Secrétariat : • Rédaction, mise en forme et suivi de documents administratifs, • Gestion des agendas, prise de rendez-vous, • Classement et archivage des dossiers, • Suivi administratif quotidien (cadeaux collaborateurs…), • Evènementiel : organisation de séminaires et soirées, décorations des bureaux lors des évènements… VOUS ETES : • Diplômé d’un Bac+2 en gestion, administration ou assistanat (BTS GPME, BTS SAM…), • Première expérience sur un poste similaire appréciée, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l’accueil, • Organisation, rigueur et polyvalence, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…) POURQUOI GESTIONPHI : • Formations interne et externe, • Evénements internes sportifs et team-building, • Ticket Restaurant, • Mutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droit, • RTT Rappel des avantages légaux et obligatoires : • Remboursement de l’abonnement transport en commun à 50%, • Prévoyance, • Participation L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.

Assistant(e) Administratif(ve) & Accueil — CDI temps plein Laboratoire Smile · Levallois-Perret 92 Le poste Laboratoire de prothèse dentaire B2B en forte croissance, nous créons un poste clé : vous êtes le premier point de contact du laboratoire et le pivot administratif du quotidien. Un rôle central, varié, où la relation praticiens et la rigueur opérationnelle comptent autant l'une que l'autre. Vos missions Accueil & relation client • Réception et traitement des appels praticiens, • Prise et gestion des RDV de retrait et livraison, tenue du planning, • Accueil des coursiers et représentants, • Traitement des mails de premier niveau Back-office laboratoire • Saisie et suivi des bons de commande et des livraisons, • Relances praticiens, gestion des retours et litiges de premier niveau, • Classement et archivage Administratif transverse • Gestion du courrier (recommandés inclus) et des fournitures, • Appui comptable léger (factures, devis simples), • Reporting hebdomadaire Profil recherché • Formation Bac à Bac+2 (BTS GPME/SAM ou équivalent) — l'expérience prime, • 2 à 4 ans en accueil ou secrétariat, idéalement en secteur médical ou dentaire, • Excellente aisance téléphonique et capacité à gérer plusieurs appels sans perdre en qualité, • Rigueur, fiabilité, orthographe irréprochable, • Maîtrise d'Outlook et Excel, aisance avec un logiciel métier Maîtrise des IA génératives (indispensable) • Usage courant d'un outil d'IA générative (ChatGPT, Claude ou équivalent) pour la rédaction, la synthèse et le traitement des mails, • Capacité à formuler une demande claire et à relire/corriger une sortie avant tout envoi, • Réflexe d'automatiser les tâches répétitives, dans le respect de la confidentialité des données (RGPD) Savoir-être : sang-froid, sens du service, autonomie dans la priorisation. Conditions • CDI temps plein, 35h/semaine, • Horaires : 9h00 – 17h00, du lundi au vendredi, • Rémunération : 1900 à 2 200 € brut/mois selon expérience, • Lieu : Levallois-Perret(92), présentiel, • Convention collective des prothésistes dentaires (IDCC 993), • Candidature : CV + lettre de motivation

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre mission : Vous assurez la gestion de la paie et du suivi de carrière des agents d’un ou plusieurs secteurs définis. Vos principales responsabilités : 🤝 Accueil et accompagnement des agents Informer et conseiller les agents sur toutes les questions relatives à leur paie et leur carrière. 💼 Gestion des carrières Assurer le suivi administratif des agents : Titularisation, avancement d’échelon et de grade, positions administratives etc... Mettre à jour et gérer les dossiers administratifs des agents. Rédiger et délivrer les attestations de fin de droits et les états de services nécessaires aux concours et examens. 💰 Gestion de la paie Traiter informatiquement les différents éléments de rémunération. Assurer le suivi des absences et leurs impacts sur la paie (demi-traitements, suspensions de traitement, indemnités journalières). Contrôler et valider la paie des agents de votre portefeuille. Gérer les demandes d’indemnisation chômage. 📌 Missions spécifiques (selon le portefeuille dédié) Gestion des indemnités des élus. Suivi du mandatement et des déclarations des charges sociales. Transmission de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) etc… Profil : 🎓 Formation & Expérience • Diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou domaine équivalent., • Expérience souhaitée en gestion de la paie dans la fonction publique ou dans un environnement similaire. 🛠 Compétences techniques • Maîtrise des processus de paie et de la gestion administrative des agents ., • Bonne connaissance des statuts de la fonction publique et des réglementations sociales., • Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion RH (SIRH). 🤝 Qualités personnelles • Rigueur & organisation, • Sens du service & écoute, • Discrétion & confidentialité, • Réactivité & autonomie Bien être au travail : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Odity cultive la singularité de l'expérience client pour les plus belles marques. Notre propre accueil doit incarner cette promesse. Le ou la Hospitality Manager est la première impression d'Odity. C'est le visage de la maison dès l'entrée, pour nos collaborateurs des étages siège et opérations, pour nos visiteurs et pour nos clients. La mission : faire de notre siège une vitrine vivante de ce que nous savons faire de mieux. Un accueil de niveau hôtelier haut de gamme, au quotidien. À propos du poste En tant que Hospitality Manager, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de nos bureaux et dans l’expérience accueillante offerte à nos collaborateurs et visiteurs. Votre mission consiste à garantir une organisation fluide et efficace de l’espace de travail. Ce poste exige un sens du détail et un engagement envers l’excellence pour garantir une expérience accueillante et fluide à tous nos interlocuteurs. Responsabilités Missions du poste : • Incarner l'identité et les valeurs d'Odity dès l'accueil;, • Recevoir collaborateurs, visiteurs et clients avec un standard hôtelier irréprochable;, • Soigner tout particulièrement l'accueil client;, • Être l'interlocuteur privilégié du quotidien et le lien entre les étages;, • Piloter la conciergerie interne : plis, colis, livraisons;, • Concevoir et animer un programme d'animations internes pour fédérer les équipes;, • Faire vivre les services du site et renseigner sur la vie de l'immeuble (parking, vélos, commerces);, • Garantir un niveau de qualité constant et une vraie continuité de service. Coordination de prestataires : • Piloter et coordonner l'ensemble des prestataires du site : ménage, maintenance, sécurité, espaces verts, fournitures;, • Être le point de contact unique entre Odity et les prestataires externes;, • Veiller au respect des cahiers des charges et des standards de qualité attendus;, • Planifier et suivre les interventions techniques, anticiper les besoins;, • Contrôler la bonne exécution des prestations et remonter les écarts;, • Garantir un environnement de travail impeccable à tout moment. Gestion administrative : • Traiter le courrier entrant et sortant (tri, distribution, affranchissement)., • Suivre et gérer les fournitures de bureau : commandes, stock et relations avec les fournisseurs., • Préparer et organiser les réunions (réservation des salles, mise en place de matériel, gestion des services de restauration si nécessaire)., • Aider à la gestion d'événements internes (séminaires, petits-déjeuners, team buildings, afterworks)., • Suivi des budgets service généraux. Digital et outils : • Utiliser des outils numériques pour aider à l'organisation (planning des salles, gestion des stocks, outils de communication interne (affichage, afterworks)., • Veiller au bon fonctionnement des équipements mis à disposition dans les espaces de travail. Profil recherché • Expérience en hôtellerie haut de gamme, conciergerie de luxe ou guest relations;, • Présentation soignée et sens du service irréprochable;, • Aisance relationnelle, chaleur humaine et discrétion;, • Esprit proactif, capable d'anticiper les besoins avant qu'ils ne soient exprimés;, • Autonomie, fiabilité et tenue d'un site en toute confiance. Compétences et savoir-faire : • Excellente présentation et communication (écrite et orale)., • Sens de l’organisation et de la rigueur, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office), Canva, outils newsletter., • Capacité à gérer des relations avec divers interlocuteurs (collaborateurs, fournisseurs, clients)., • Français et anglais courants (une troisième langue est un plus);, • Sensibilité forte à l'univers premium et au détail qui fait la différence. Qualités personnelles : • Dynamisme, polyvalence et proactivité., • Excellentes compétences relationnelles et sens de l’accueil., • Discrétion et confidentialité., • Bonne humeur, souriant(e), avenant(e) Expérience : • Expérience de 2 à 5 ans souhaité dans un poste similaire (accueil, assistanat, office management). Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Langue : • Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel Informations complémentaires : Rattachement hiérarchique : DRH Nos valeurs, votre quotidien : Reliability : on peut compter sur vous, toujours Intensity : vous mettez de l'énergie et du soin dans chaque interaction Sharing : vous créez du lien et de la convivialité entre les équipes Smart : vous trouvez la bonne solution, vite et avec élégance

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines médico-social, social et sanitaire, recherche pour une Association comptant près de 600 établissements et plus de 16000 collaborateurs, un(e) chef de service hébergement pour leur filière lutte contre les exclusions des Hauts-de-Seine. Dans le cadre de l'évolution de nos dispositifs d'hébergement et de nos projets de transformation, vous pilotez plusieurs structures du pôle (5 CHU et un CHS) accueillant près de 300 personnes (familles, femmes et hommes isolés). Vous encadrez directement 3 coordinateurs et accompagnez les équipes dans un contexte multisites marqué par des enjeux de mutualisation, de déménagement et d'harmonisation des pratiques. À ce titre, vous : • Animez et accompagnez les équipes dans leur activité quotidienne ;, • Garantissez la qualité des accompagnements délivrés aux personnes accueillies ;, • Pilotez la démarche qualité et la gestion des risques ;, • Conduisez les projets de transformation et les évolutions organisationnelles ;, • Soutenez les équipes dans la gestion des situations complexes ;, • Maintenir à jour et développer les compétences des équipes (formations, entretiens professionnels et veille légales et techniques, analyse des pratiques, etc...), • Développez la participation et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées ;, • Réalisez le DUERP en lien avec les équipes ;, • Assurez le suivi des indicateurs, tableaux de bord et reportings attendus par les financeurs ;, • Représentez le service auprès des partenaires institutionnels. Le profil recherché : • Diplôme du secteur social ou médico-social ;, • CAFERUIS apprécié ;, • Expérience confirmée dans le secteur Accueil Hébergement Insertion (AHI) ;, • Expérience réussie de management d'équipes multisites ;, • Bonne connaissance du SIAO et des dispositifs d'hébergement ;, • Aisance dans le pilotage d'activité, la conduite du changement et le développement de partenariats. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre engagement auprès des publics les plus vulnérables. • Statut Cadre au forfait jours (203 jours/an), • Indemnisation des astreintes (2 par mois), • Titres-restaurant, • Véhicule de service pour les déplacements professionnels, • Parking sur site, • Permis B requis

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Le pôle Produit regroupe 25 personnes, sur différentes fonctions : développement produit, avant-vente, offres & stratégie, partenariat et pilotage économique, ce qui offre de belles passerelles en interne entre ces activités. Le manager de l’équipe a 25 ans d’expérience de gestion Marketing / Produit dans le secteur des Télécom, et recherche à renforcer une équipe établie. L’équipe Product Management comporte 12 Product Managers couvrant tout le spectre des produits d’un opérateurs télécom dédié aux solutions de connectivité pour l’IoT et le marché des MVNO. Le business de Transatel est en forte croissance, porté par de gros contrats en train d’être délivré ou à délivrer d’ici fin 2026, principalement dans les secteurs de l’automobile et des transports. L’équipe a donc besoin d’un nouveau Product Manager pour impulser de nouveaux développements et donc parfaire nos solutions, les rendre plus compétitives, efficaces et plus riches, capables de faire la différence pour gagner de nouveaux gros contrats. Votre mission Dans ce cadre, nous recrutons un·e Product Manager pour reprendre gérer nos solutions de connectivité au service des véhicules connectés : voitures, camions, 3-roues/2 roues, engins de chantier. Ces clients ont des besoins spécifiques en termes de services supportés (appels d’urgence, maintenance prédictive, surveillance / tracking, mise à jour de logiciels à distance, infotainment / services pour le conducteur et les passagers…) et des exigences particulières du fait du processus de fabrication de ces véhicules, des volumes à adresser et de leur répartition géographique. Vous collaborerez étroitement avec un responsable marketing sur ce segment et les équipes R&I, ingénierie, télécom, ventes, avant-vente et support client pour définir, développer et lancer des solutions différenciantes au service des acteurs de ce secteur. Principales responsabilités: • Stratégie produit :, • Maintenir un état des lieux des acteurs du maché Automotive et formuler des recommandations stratégiques, • Développer et maintenir la roadmap produit, • Prioriser les développements et arbitrer entre les différentes options techniques et partenaires pour maximiser la valeur business et la compétitivité de l'offre., • Développement produit, • Maintenir les composantes de l’offre et contribuer au lancement d’évolutions., • Réaliser des analyses d'opportunité (gains business, coûts), • Contribution au marketing et développement commercial :, • Supporter les équipes vente et avant-vente, • Contribuer au marketing digital via la création de contenus, en lien avec le responsable marketing du sujet, • Participer aux initiatives sectorielles et représenter Transatel dans des prises de parole, et gérer les relations avec les partenaires et fournisseurs externes., • Pilotage & performance :, • Suivre le P&L des clients et des solutions au catalogue, • Contribuer au suivi opérationnel des clients déjà déployés et animer les évolutions produit auprès d’eux, • Définir et suivre les indicateurs de performance Votre Profil • Diplômé en télécom ou un domaine connexe., • 5+ années d'expérience en gestion de produit, avec un accent sur les produits de connectivité télécom mobile (roaming, eSIM, satellite/NTN étant un plus)., • Historique avéré de succès dans le lancement et la gestion de produits technologiques complexes., • Excellentes compétences analytiques, en résolution de problèmes, et en prise de décision., • Fortes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité d'influencer des équipes interfonctionnelles., • Expérience de travail dans un environnement Agile/Scrum est préférable., • Passion pour l'innovation et grande curiosité pour les nouvelles technologies de connectivité (5G, eSIM, satellite / NTN) et leur potentiel pour transformer les usages IoT., • Très bonne maitrise de l’anglais parlé et écrit Les conditions de réussites • Etre curieux, volontaire et tenace pour incarner une ambition forte dans un contexte exigeant où l’organisation est déjà bien occupée à livrer les gros projets gagnés récemment, • Collaborer efficacement en transverse afin d’embarquer les différents stakeholders, • Etre structuré et avoir la capacité de documenter pour incarner la démarche Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : _ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Contrat de projet 3 ans Temps de travail annuel : 442 h SERVICE : PROJET DE RÉUSSITE ÉDUCATIVE Le PRE de Gennevilliers est un outil systémique, complémentaire du droit commun et mobilisant les enfants, leurs familles et les professionnel.les sur des parcours individualisés, des actions individuelles ou collectives et un travail en réseau. Votre contribution au sein de notre collectivité En lien avec la coordinatrice de la Maison des familles et le psychologue de l’ACEP (Accueil conseil écoute enfant parent), l’accueillant en LAEP met en œuvre le projet éducatif et pédagogiques du LAEP. Il assure les missions suivantes : • Participer à l'élaboration du projet, • Mettre en œuvre le projet avec le deuxième accueillant., • Accueillir les enfants valides et handicapés, les futurs parents, les parents, grands-parents ou substituts parentaux, • Aménager l’espace, • Animer et mettre en œuvre des activités éducatives, • Gérer la relation avec les accompagnants, • Favoriser le soutien à la parentalité Diplôme requis : Master 2 en psychologie permettant de faire usage du titre de psychologue, conformément à la réglementation en vigueur. Nous sommes faits pour collaborer Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant - Vous maitrisez les techniques d’animation, de créativité et d’expression – Vous connaissez les techniques de communication et de médiation - Vous disposez de qualité rédactionnelles et relationnelles - Vous aimez le travail d’équipe et partenarial - Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! Date limite de candidatures : 31/09/2026 Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. Cycle de travail annualisé : 442h/an Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les missions du poste Rattaché(e) à la Coordinatrice Retail, vous assurez les différentes missions relatives à l'accueil, la gestion administrative, les services généraux tout en assurant un support à différents services, notamment le service client. Accueil / administratif : · Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs internes et externes. · Gérer le courrier et les colis entrant et sortant. · Rédaction, vérification et envoi de divers courriers/supports. · Être l'interlocuteur du site pour les sujets liés au PC sécurité, à la gestion du courrier, à l'accueil et aux services de l'immeuble. · Création et attribution des badges aux collaborateurs et aux visiteurs. · Préparer les documents administratifs nécessaires aux ouvertures et fermetures de magasins auprès de la chambre de commerce. · Effectuer les demandes de KBIS ou des documents officiels à la demande des services. · Assurer le suivi et la mise à jour de l'intranet de l'entreprise. · Mettre à jour la liste des magasins et les informations administratives associées. Services généraux · Gérer les commandes de fournitures diverses pour les magasins et les sites administratifs. · Veiller au bon fonctionnement des équipements des sites administratifs (machines à café, fontaines à eaux) en assurant le suivi des maintenances, des dépannages et du réapprovisionnement. · Assurer le suivi administratif du parc automobile et le suivi des kilométrages. · Procédures de restitution et de livraison des véhicules. · Commander et gérer les télépéages, les cartes carburant et autres accessoires des véhicules. · Assurer le suivi des contraventions et des dossiers administratifs liés aux véhicules. · Suivi des baux commerciaux. Organisation /évènementiel · Organisation des réunions/conventions (réservation des salles, des repas, des hôtels et véhicules, organisation des voyages. · Organisation des évènements dédiés au personnel. Support aux différents services · Traiter les demandes diverses des responsables magasins, des directeurs régionaux et des responsables des services siège. · Assurer le suivi des réclamations liées à l'utilisation des machines à graver. · Contrôler la conformité et assurer le suivi des notes de frais et des factures. · Gérer les dépenses effectuées avec les cartes bancaires professionnelles. · Validation de devis. · Intervention sur les diverses missions du service client. Véritable partenaire de confiance, vous évoluez dans un environnement retail exigeant, rythmé et en constante évolution. Votre capacité à anticiper les besoins, à gérer les priorités et à vous adapter aux différents interlocuteurs constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Compétences et qualités attendues • Formation supérieure de type Bac +2 à Bac +5 en assistanat, gestion ou administration., • Expérience significative sur un poste d'assistanat de direction, idéalement dans le secteur du retail, de la distribution ou d'un environnement multi-sites., • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel, PowerPoint et Outlook)., • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Sens aigu de l'organisation, gestion des priorités et respect de la confidentialité., • Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs., • Autonomie, rigueur et proactivité., • Esprit d'équipe et sens du service développé., • Bonne maitrise orale et écrite de l'anglais requise. Savoir être • Discrétion et fiabilité., • Dynamisme et réactivité., • Diplomatie et intelligence relationnelle., • Capacité d'anticipation., • Adaptabilité. Pourquoi rejoindre CLEOR ? • Un poste au croisement du produit et de la performance, avec un impact direct sur la stratégie d'offre., • Une enseigne en montée en gamme, qui valorise le design, la qualité et la désirabilité., • Un environnement international, collaboratif et stimulant, au sein d'une marque en pleine transformation. Salaire : rémunération fixe 25K-27K suivant profil. Au cœur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut !

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Naval) exerce ses activités de conception, développement, qualification, livraison, installation & mise en service de systèmes de communications navals, Segments sol/air avec composantes cyber-sécurisées, et Liaisons de Données Tactiques (LDT), essentiellement dans le cadre de projets / systèmes complexes appliqués au monde de la Défense.Le département intervient dans les nombreux pays où les systèmes de communications sont livrés: France, Royaume-Uni, Serbie, Grèce, Amérique du Sud, Afrique du Nord (Maroc, Egypte), Arabie Saoudite, Qatar, Emirates, Indonésie, Inde, etc…Le montant de chaque contrat s’élève à plusieurs millions d’euros.Dans ce cadre, vous êtes rattaché(e) à la direction opérationnelle du secteur.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projets, les Work Package Managers ainsi que le Contrôleur de Gestion du Secteur et bien sûr avec les membres de l’équipe.Vos missions sont les suivantes :La gestion de l’équipe PMO constituée de 6 personnesCoordonner les activités des membres de l’équipeS’assurer de l’application des process et des bonnes pratiquesOrganiser le partage des connaissancesRéaliser les différents check-In des collaborateurs de l’équipeAccompagner la monter en compétences de l’équipeGérer la charge de l’équipeLa gestion en propre de quelques projetsGestion des coûts du projet, consolidation des budgets, analyse des écarts, écoulement des dépenses, mise à jour régulière du reste à faire en lien avec les différents responsables de lots et les Program Managers.Structuration, planification des activités et des jalons, gestion des ressources dans un plan de charges, réalisation des baselines dans l’outil Primavera ainsi que l’établissement des WBS, OBS, fiches de lotsGestion du planning, expert en techniques et outils de planification (MSP, PERT, chemin critique)Le contrôle et le reporting, apporter la preuve des écarts et des dérives dès qu'ils apparaissent (coûts et planning), analyser les causes Racines et proposer des solutions de réduction. Préparer le reporting interne et externe (Revues de management, Tableau de bord, Indicateurs, Revues de jalons, Revues de plan de charge). Etre force de proposition pour implémenter des solutions digitales (Power BI)La gestion des risques et opportunités, mettre à jour le Registre des R&O avec l'équipe Projet (outil Giro), piloter les plans d'actions de réduction de risques, Identifier les gisements de gain potentielsLa gestion des sous-traitants et partenaires, réaliser des demandes d’achats et assurez la réception des factures, gestion des stocksVotre profil : De formation supérieure (bac +4/5, ou équivalent) vous avez une bonne expérience en PMO ou en gestion de projet et vous souhaitez élargir vos compétences dans le domaine des systèmes de commutations et de liaisons de données tactiques dans des environnements Sol-Air & Navales.Vous avez des compétences en gestion de projet (finances, risques et opportunités, planning)Vous avez une expérience ou une aptitude à gérer une équipeVous êtes curieux et aimez apprendre au quotidien.Vous avez une aptitude à travailler en équipe.Vous aimez les chiffres.Vous connaissez des outils de gestion de projet : MSP, Primavera, GIRONous sommes convaincus que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est un gage d’efficacité. Vous intégrerez ainsi une équipe engagée et solidaire dont l’organisation du travail se base sur la confiance et la flexibilité.Notre accueil se veut chaleureux et bienveillant.Et comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre.Si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d’inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.Le poste est basé sur le site de Thales SIX France de Gennevilliers.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Navales) exerce ses activités de conception, développement, qualification, livraison, installation & mise en service de produits et de systèmes de communications navals, sol/air avec composantes cyber-sécurisées, et Liaisons de Données Tactiques (LDT), essentiellement dans le cadre de projets complexes pour le monde de la Défense.Le département intervient dans les nombreux pays où les systèmes de communications sont livrés : France, Royaume-Uni, Allemagne, Grèce, Amérique du Sud, Afrique du Nord (Maroc, Egypte), Arabie Saoudite, Qatar, Emirats Arabes Unis, Indonésie, Inde, etc.Le montant de chaque contrat s’élève à plusieurs millions d’euros.Dans ce cadre, vous êtes rattaché(e) à la direction Projets&Produits du secteur (20 personnes) des Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval.Construire la feuille de route de la politique produit d’une radio en développement, en concertation avec les parties prenantes, notamment le Product Line Manager et le Product Line Architect.Assurer la structuration du projet, son organisation, la stratégie générale de développement du produit et la supervision programmatique globale.Etablir et suivre budget et planning des activités notifiées et des investissements, en prenant en compte les attendus des projets et offres instanciant le produit, en concertation avec les Projets Managers, Project Design Authorities et Engineering Delivery Managers. Instaurer une dynamique d’amélioration continue du projet, et de l’organisationSuperviser les activités de développement du produit en pilotant l’EDM produit, afin d’assurer la tenue des jalons de la feuille de route du produit dans le respect des budgets, délais et qualité.Veiller à la motivation des équipes par l’entretien d’une relation de proximité et une communication de qualitéAssurer la coordination des coopérants internes, sous-traitants et des partenaires en garantissant la cohérence des activités,Assurer le reporting au management du Secteur et de la Business LineGérer les risques et les opportunités sur l’ensemble du périmètre du projetPiloter l’interface avec les projets et études Thales utilisateurs du produit, créer et entretenir une relation favorable à leur réussite et veiller à leur satisfaction.Assurer le support aux activités de prospections commerciales conduites par le secteur, par notamment des contributions aux réponses aux appels d’offres, le pilotage de démonstration système du produit.Être garant du respect des contraintes légales et réglementaires, traiter les questions relatives au droit de propriété intellectuelle, les contraintes juridiques, nationales et internationales pour les livraisons et activités de soutien (contrôle des exportations), et les contraintes relatives à l'environnement, la santé et la sécurité.Se coordonner étroitement avec les managers en charge du développement des produits connexesVotre profil :Vous avez une solideexpérience réussie en management de projets de développement dans l’environnement produits et/ou Systèmes militaires.Vous avez une expérience réussie de pilotage d’une politique produit.Votre niveau d’anglais vous permet une communication aisée partout dans le monde.Vous êtes capable d’arbitrer les conflits liés au projet au sein de votre équipe.Leadership, communication, gestion d'équipe, priorisation, agilité et capacité d'adaptation sont des atouts que l'on vous reconnait.Vous avez déjà pratiqué du pilotage de projet produit / système.Vous êtes à l'aise dans un environnement compétitif, multi-tâches et international.Vous disposez d’un bon relationnel, vous avez le sens du compromis et de la négociation.Vous faites preuve de capacités de synthèse, de communication, de compréhension des enjeux de programmes complexes et d’assertivité vis-à-vis des parties prenantes.Idéalement, vous avez également une expérience client avec les Forces armées.N’hésitez plus, c’est le moment de franchir le pas et de rejoindre notre équipe multi-métiers (EDMs, E-WPMs, IVVQMs, et PMOs) et multidisciplinaire (GAN, NAVAL, LDT) offrant des perspectives d’évolution variées.Notre accueil se veut chaleureux et bienveillant.Et comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre ; si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d’inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Naval) exerce ses activités de conception, développement, qualification, livraison, installation & mise en service de systèmes de communications navals, Segments sol/air avec composantes cyber-sécurisées, et Liaisons de Données Tactiques (LDT), essentiellement dans le cadre de projets / systèmes complexes appliqués au monde de la Défense.Le département intervient dans les nombreux pays où les systèmes de communications sont livrés: France, Royaume-Uni, Serbie, Grèce, Amérique du Sud, Afrique du Nord (Maroc, Egypte), Arabie Saoudite, Qatar, Emirates, Indonésie, Inde, etc…Le montant de chaque contrat s’élève à plusieurs millions d’euros.Dans ce cadre, vous êtes rattaché(e) au département du DELIVERY (25 personnes) au sein du secteur SSN Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval (150 personnes)Votre principal rôle en tant qu’EDM produit est la définition et le pilotage de l’ingénierie de la fabrication du produit en collaboration avec le Responsable ligne de produit (PPM) et l’architecte de la solution.VOS MISSIONS : QUOTIDIEN DU COLLABORATEUR Vous avez la responsabilité de la définition et de la vision de l’ingénierie de la fabrication du produit ainsi que le suivi de la performance opérationnelle associée.Vous assurez le pilotage de la fabrication / développement de la roadmap produit en alignement avec les priorités définies par le PPM via le Comité de pilotage du produit.Vous gérez le suivi du respect des engagements planning, de périmètre, de qualité (suivi de la dette technique) et de coûts pour la fabrication du produit.Vous pilotez le Train Agile produit pour chaque Program Increment (PI) : Spécifications, Développements et Validation ainsi que la synchronisation du delivery de chaque sous-composants du produit.Vous assurez le pilotage et le suivi du plan de charge des équipes et leur animationVous gérez la synchronisation technique entre les équipes pour la réalisation des activités de spécifications, de développement, de validation et du delivery du produit.VOTRE PROFIL : De formation supérieure (bac +4/5, ou équivalent) vous avez une première expérience en management de projet (stage ou apprentissage) et vous souhaitez monter en compétences dans le domaine des systèmes de commutations et de liaisons de données tactiques dans des environnements Sol-Air & Navales.Vous disposez également de connaissances de gestion de projet MS project (ou équivalent), I-OBEYA (outil de gestion tâches de développement), et d’un outil de gestion des flux tirés (Ex : KANBANS sous JIRA) et des Faits techniques (suivi de la dette fonctionnelle).Vous avez démontré vos capacités et votre potentiel dans le management technique de projetVous possédez une vision à court, moyen et long terme sur l’établissement de roadmaps produits.Vous êtes curieux et aimez apprendre au quotidien.Vous avez une aptitude à travailler en équipe.Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et parlé.Vous êtes proactif et force de propositions.Vous êtes organisé et êtes en mesure de partager vos avancées, vos difficultés et vos plans d’actions.Vous êtes rigoureux et méthodique, et savez maintenir le référentiel d’ingénierie.Vous avez un fort esprit d'équipe, vous aimez partager votre savoir, échanger et travailler dans l’intérêt du collectif.Vous êtes pédagogue, vous vous mettez à la portée de vos interlocuteurs afin de disséminer les bonnes pratiques de l’ingénierie et une bonne application de ses fondamentaux.MOT DE L’ÉQUIPE / DU MANAGERN’hésitez plus, c’est le moment de franchir le pas et de rejoindre notre équipe multi-métiers (EDMs, E-WPMs, IVVQMs, et PPMs) et multidisciplinaire (GAN, NAVAL, LDT) offrant des perspectives d’évolution diverses et variées.Notre accueil se veut chaleureux et bienveillant.Et comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre ; si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d’inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.Le poste est basé sur le site de Thales SIX France de Gennevilliers.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationSAU - urgences adultesPrésentation du serviceRejoignez un service dynamique placé sous la responsabilité médicale du Pr N. JAVAUD, au sein d’une structure pensée pour offrir une prise en charge complèteet fluide des patients. Le service s’articule autour d’un SAU adulte en rez-de-chaussée, disposant d’un accueil administratif avec accès piéton et ambulance, d’un poste d’infirmier d’accueil et d’orientation, d’un circuit court ambulatoire, d’un circuit conventionnel avec espaces dédiés à la psychiatrie, d’un box de déchoquage ainsi que d’une zone de soins de très courte durée. Au 3e étage, une Unité d’Hospitalisation de Courte Durée de 10 lits complète cette organisation, garantissant une prise en charge optimale dans un environnement médical exigeant et stimulant.Vos missionsDans le cadre d’un poste à forte dimension managériale et organisationnelle, le cadre paramédical participe activement à la continuité, à la qualité et à lasécurité des soins, en lien étroit avec l’ensemble des acteurs médicaux, paramédicaux et fonctionnels. Véritable pilote de l’activité de l’unité, il ou elle coordonne les moyens nécessaires à la prise en charge des patients, accompagne la gestion des flux et contribue à la fluidité du parcours de soins. En lien avec l’équipe d’encadrement du SAU, une présence coordonnée permet d’assurer une permanence managériale sur l’ensemble des secteurs.Le poste s’inscrit également dans une dynamique de management des équipes et de développement des compétences. Le cadre paramédical fédère, accompagne et soutient les professionnels dans leur pratique quotidienne, favorise l’intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires, et participe à l’évolution des dispositifs de tutorat. Il ou elle conduit les entretiens d’évaluation, identifie les besoins en formation et contribue à faire vivre une dynamique d’équipe stimulante, en lien avec les référents thématiques du service.Cette fonction implique aussi un rôle essentiel dans l’organisation logistique et la gestion des ressources. Le cadre veille à la disponibilité des moyens matérielset à la bonne coordination des approvisionnements, en lien avec les différents partenaires internes. Il ou elle participe également à l’anticipation des besoinsen équipements et au suivi des dispositifs utilisés au sein du service, dans une logique d’efficience et de qualité.Garant de la qualité et de la sécurité des soins, le cadre paramédical impulse et accompagne la démarche qualité–gestion des risques au sein de l’unité. Ilou elle pilote le suivi des indicateurs, anime des actions d’amélioration des pratiques, contribue à la formalisation des procédures et s’implique dans la préparation des démarches de certification. La gestion et l’analyse des événements indésirables font également partie intégrante de ses missions, en articulation avec les responsables concernés et l’encadrement supérieur.Enfin, ce poste offre une ouverture sur des missions transversales enrichissantes, avec une participation active à des projets du DMU, à des groupes de travailinstitutionnels et à des actions de veille, d’évaluation des risques professionnels et de promotion des réalisations du service. Il s’agit d’une fonction complète,au cœur des enjeux de coordination, d’encadrement et d’amélioration continue, dans un environnement stimulant et engagé.Profil recherché- Diplôme cadre de Santé, Concours sur titre- Exercice professionnel infirmier en réanimation souhaitéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23566

Accueillir les visiteurs (physique, téléphonique). Améliorer l'accueil et le service.

Assistant(e) Administratif(ve) & Accueil — CDI temps pleinLaboratoire Smile · Levallois-Perret 92Le posteLaboratoire de prothèse dentaire B2B en forte croissance, nous créons un poste clé : vous êtes le premier point de contact du laboratoire et le pivot administratif du quotidien. Vos mi

Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueil et accompagnement des enfants Soins et hygiène Animations et activités d’éveil Accompagnement des repas et du repos Entretien des espaces et respect des protocoles Collaboration avec l��

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Accueillir les visiteurs (physique, téléphonique)Fournir et gérer les badges d'accèsGérer les demandes de déplacements (hôtel, train, avion, véhicule, taxi)Prendre en charge l'affranchissement des courriers

Préparation de contenu : Assister à l’écriture et à la révision des discours et présentations du PDGService et accueil : Gérer le service de café et l’accueil des visiteurs au bureau, y compris la mise en place et le service dans le salon VIPGestion du salon VIP : Préparer et superviser

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Accueil des licenciés, familles et partenairesGestion administrative des dossiers joueurs et éducateursSuivi des licences et des documents administratifsGestion des appels, mails et courriersMise à jour des outils de su

Accueillir les collégiens à la cantine, gérer les flux et le contrôle des repas.Travail du lundi au vendredi de 11h à 14h, avec une maîtrise de la langue française exigée.

MissionLe Directeur/Directrice a pour objectif de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du service Enfance, la gestion pédagogique et administrative d'un accueil de loisirs dans le respect de la règlementation et des consignes de sécurité.Placé(e) sous la resp

Préparation de contenu : Assister à l’écriture et à la révision des discours et présentations du PDGService et accueil : Gérer le service de café et l’accueil des visiteurs au bureau, y compris la mise en place et le service dans le salon VIPGestion du salon VIP : Préparer et superviser

Offre n° 211BKPRDirecteur(trice) ALSH multisites (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)Directeur(trice) ALSH multisites (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) - Secteurs maternel et élémentaire.Située dans les Yvelines, la Ville de Montesson mène une politique éducative ambitieuse au service d

Devenir la voix de l'entreprise en assurant un accueil téléphonique professionnel, une gestion des appels et une orientation efficace des interlocuteurs.Le rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact.

L'entreprise recherche un agent d'accueil téléphonique pour recevoir les visiteurs, gérer les appels et les demandes entrantes, et assurer un accueil de qualité.

L'association FEKLER/AAPEJ recrute pour sa MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l'Enfance, ses futurs(-es) Chefs(fes) de service (H/F).La MECS de Saint-Leu accueille 3 unités :Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3

Recherche d'un gardien d'espaces verts et de propreté pour des tâches d'entretien, réception de colis et accueil.

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