Accueil jobs in VilleurbanneCreate job alerts

E-Commerce, un(e) Conseiller des Ventes en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueil, conseil et échange avec les clients permettant de réaliser une expérience unique .Entr

L'hôte(sse) d'accueil est chargé(e) d'accueillir les clients d'un établissement. Selon l'organisation, l'hôte(sse) pourra également être en charge du vestiaire, du standard téléphonique ou d'autres tâches liées à l'accueil des clients. Mission : Accueillir les participants et réaliser la

La brigade de notre laboratoire de 1400 mètres carrés prépare des repas pour le médico-social sur du domicile mais aussi des structures type accueil de jour porteurs de handicap ou résidence sénior. Entretien de la cuisine et des locaux annexes. Nous nous appuyons sur une super équipe de cuis

Service d'une centaine de couverts,.Prise de commande accueil, bar run.Nous recherchons une personne professionnelle et compétente pour prendre les commandes et servir les plats et boissons aux clients.Charger d’accueillir la clientèle.Offrir un excellent service pour assurer la satisfaction de

Service d'une centaine de couverts,.Prise de commande accueil, bar run.Nous recherchons une personne professionnelle et compétente pour prendre les commandes et servir les plats et boissons aux clients.Charger d’accueillir la clientèle.Offrir un excellent service pour assurer la satisfaction de

Service d'une centaine de couverts,.Prise de commande accueil, bar run.Nous recherchons une personne professionnelle et compétente pour prendre les commandes et servir les plats et boissons aux clients.Charger d’accueillir la clientèle.Offrir un excellent service pour assurer la satisfaction de

Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) * Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des

Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit Commerçants autrement. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte d'accueil suivez le lien -gt; .

Intermarch#233;, Netto, Bricomarch#233;, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise.Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privil#233;gie.Pr#233;sent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa

Piloter et encadrer l’équipe d’animation sur tous les temps périscolaires et extrascolaires s’il y a besoin avec le ou la référent(e) de coéducation de proximité- Assurer une présence

Piloter et encadrer l’équipe d’animation sur tous les temps périscolaires et extrascolaires s’il y a besoin avec le ou la référent(e) de coéducation de proximité- Assurer une présence

Au sein d’une équipe de 5 agents vous êtes chargé de :- L’accueil des usagers : recevoir, identifier et orienter les demandes et diffuser les informations auprès du public ;- Du suivi administratif des déma

Promotion pour une maison de café .Maintien d'un environnement de travail propre, Accueil des clients, Mise en avant des nouveautés, Organisation de dégustations de café, Présentation de la marque et des produits, Relance des abonnements d'achats de capsules .Du 29/08/2025 au 30/08/2025Du 05/09

Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit Commerçants autrement. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte d'accueil suivez le lien -gt; .

L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi. Accueillir, informer et orienter le public.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi.L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.Notre entreprise partenaire recrute.Accueil et orientation des clients.Gestion des appels téléphoniques clients.Planification et gestion des rendez-vous clients.Traitement des docum

BAC+2 / BAC+3 de formation type Assistant(e) Manager / Assistant(e) de Direction / Assistant(e) Pédagogique, complétée d’une expérience significative en tant qu’Assistant(e) dans les métiers de services (Organismes de formation, hôtellerie, agences de voyages, accueil clients, évènementi

Conseil en maquillage chez Monoprix .Représentation de la marque, Développement des ventes, Animation de l'espace beauté, Maquillage de la clientèle, Accueil et conseil de la clientèle, Expertise en soins cosmétiques .Beauté / CoiffureLIEU & PLANNING : .Du 08/09/2025 au 15/09/2025Nombre d'he

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le sport, son Assistant commercial et accueil, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,

Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environ

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi.L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.Notre entreprise partenaire recrute.Accueil physique et téléphonique des visiteurs.Gestion des démarches administratives.Approvisionner les supports d'information et de communicati

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi.L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.Notre entreprise partenaire recrute.L'accueil physique : Accueillir les visiteurs selon les procédures du site, Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, Gérer l'espace d'

Effectuer la saisie, la mise en forme et la diffusion de documents administratifs (courriers, rapports, notes de service, etc.

Accueil physique et téléphonique des visiteurs. Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi.L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.Notre entreprise partenaire recrute.Gestion de l'accueil physique et téléphonique.Supervision de l'équipe d'accueil.Gestion administrative et logistique.Coordination des événemen

Traitement des documents administratifs et suivi des dossiers clients.

Nous recherchons nos futur(es) Attaché(es) service et accueil à la clientèle qui rejoindront nos agences de proximité de l'Ariège et leurs équipes. Attaché service et accueil à la clientèle, votre emploi de demain :. Assurer avec efficacité un accueil multi-canal de grande qualité des cli

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste en réception, accueil ou assistanat administratif.

Être disponible pour travailler 1 week-end sur 2 en roulement. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui.

Domino RH recherche son Alternant(e) Services Généraux pour son siège situé à Lyon, pour une durée d'un à deux ans. Rattaché(e) à l’Assistante Services Généraux, vous apporterez un soutien administratif et opérationnel essentiel pour garantir le bon fonctionnement des services généraux au sein de notre groupe. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la gestion administrative des services généraux, notamment le traitement du courrier, l’archivage, le classement et le suivi des dossiers, • Participer à la gestion du parc automobile (demande de devis, commandes, suivi des livraisons, gestion des assurances et des sinistres, traitement des PV), • Gérer la disponibilité des fournitures de bureau et veiller à leur approvisionnement, • Assurer le lien et la communication avec les prestataires et fournisseurs extérieurs, participer aux commandes et à la gestion des interventions, • Contribuer à la résolution des problématiques liées aux services généraux (locaux, sinistres, équipements, accueil, logistique du siège), • Organiser les réservations de salles de réunion, repas, déplacements (hôtels, trains, avions) pour les réunions ou formations internes, • Contribuer aux achats de mobilier, fournitures, équipements de protection, matériel informatique, cartes de visite, téléphonie, prestations externalisées, • Appuyer les démarches administratives pour l’ouverture de nouvelles agences du réseau Profil recherché : • Vous préparez une formation de type Bac+2 en gestion ou administration, et cherchez une alternance responsabilisante et variée dans un environnement stimulant., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et savez organiser, planifier et hiérarchiser vos tâches selon les priorités fixées., • Votre capacité d’adaptation et votre réactivité vous permettent de gérer simultanément plusieurs tâches, tout en étant rigoureux(se), précis(e) et organisé(e)., • Vous faites preuve de discrétion et d’un vrai sens de l’écoute, appréciant le travail en équipe et la collaboration avec différents interlocuteurs., • Vous avez l’esprit de service et la volonté d’apporter des solutions concrètes, en étant proactif(ve) et force de proposition. Description de l'entreprise : Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l’étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s’ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". 📈 Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. 💻 Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. 🏃 ♂️ Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. 💼 Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. 🤜🤛 Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : 🎓 Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. 💼 Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! 🤗 Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. 📝 Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes : • Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement, • Entretien 1 avec votre futur manager, • Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI 🎉 MISSIONS: Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, le recruteur (F/H) aura pour mission d’animer le recrutement et la politique recrutement du Groupe. En vrai partenaire des managers, vous êtes en charge de : Animer le recrutement : • Construire votre réseau de prescripteur interne et externe, • Entretenir la relation avec les candidats / managers / partenaires, • Rencontrer les acteurs locaux du recrutementFormer/ Accompagner les managers : • Etre le bras droit du manager sur ses sujets recrutement, • Identifier les besoins en recrutement, • Diffuser les annonces d’emploi, • Réaliser les entretiens RH, • Aider à l’animation du réseau, • Visites régulières en agence, • Etre le gardien du temple de la politique de recrutement:, • Animer et respecter le process de recrutement, • Participer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, • Assurer des réponses systématiques à chaque candidat, • Amélioration continue de la communication recrutement PROFIL : "Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes ayant un niveau baccalauréat : 🧐 Curieuses 💥 Dynamiques 🔄 Proactives 😃 Souriantes

Bienvenue chez Erilia ! Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE. En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires. Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions. Vous aimez piloter des équipes pluridisciplinaires et relever des défis ambitieux ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et l'amélioration d'un patrimoine immobilier en étant au plus proche des locataires et des partenaires locaux ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un acteur engagé du logement social ? Notre entreprise, acteur majeur de l’habitat social, recrute un(e) Directeur·trice d’Agence pour le territoire de l’agence de Lyon. Vous prendrez la responsabilité d'un patrimoine de 5700 logements sociaux, répartis sur 5 départements : Rhône, Haute-Savoie, Ain, Isère et Puy de Dôme Le Territoire de votre agence présente un fort potentiel de développement avec la livraison moyenne de 250 logements par an (logements locatifs sociaux et intermédiaires, résidences intergénérationnelles, Accession Sociale, BRS…). Votre mission principale : Sous la responsabilité du Directeur/trice Régional(e) Auvergne Rhône Alpes, vous assurez la gestion opérationnelle, managériale et stratégique d’une agence en ayant toujours en tête la satisfaction des locataires et partenaires de nos actions sur votre territoire, dans le respect des orientations de la Direction Générale. Management & Organisation • Piloter, animer et développer une équipe pluridisciplinaire., • Élaborer le budget prévisionnel, assurer la gestion des moyens de son agence et en contrôler la réalisation en relation avec la Direction Financière., • Assurer une communication fluide et maintenir un bon climat social., • Proposer des évolutions et être force de proposition de solutions pour optimiser les performances de son unité (qualité, coût, délais…), • Piloter et être garant des indicateurs de gestion : vacance, impayés, résultats opérationnels… Gestion Locative • Piloter les commissions d’attribution et les assemblées de copropriété., • Être garant de la satisfaction des locataires et du respect des réglementations. Gestion du Patrimoine • Superviser l’entretien et la maintenance du patrimoine., • Garantir la sécurité des biens et des personnes., • Contribuer à l’élaboration des Plans Pluriannuels d’Entretien et du PSP, • Participer aux projets de réhabilitation et à la mise en service des programmes neufs. Développement de Relations Partenariales • Représenter l’entreprise auprès de l’ensemble des acteurs institutionnels, politiques et associatifs du territoire.., • Développer les liens avec les locataires, leurs représentants et les partenaires locaux., • Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise sur le territoire., • Promouvoir des actions de développement social auprès des locataires Profil recherché : • Formation de niveau Bac+5 : Master 2 en Management, Commerce, Administration Économique et Sociale, ou Ingénierie (génie civil)., • Expérience confirmée en management, idéalement dans le secteur de l’habitat social ou en gestion d’entité opérationnelle., • Qualités relationnelles, sens du service, capacité à fédérer et à négocier sont indispensables., • Poste nécessitant de l’investissement et de la disponibilité Chez Erilia vous bénéficierez : • D’un véhicule de fonction, • D'un accueil avec un parcours d'intégration sur mesure., • Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire, ainsi que d'une prime d'objectif., • Des avantages sociaux incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant., • D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages.

Véritable bras droit de la Direction Générale et Commerciale, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et le bon fonctionnement de l’entreprise. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction, des équipes commerciales, ainsi que des prestataires externes. Votre mission principale : assurer la fluidité administrative, commerciale et organisationnelle afin de permettre à la direction et aux équipes de se concentrer sur leur cœur d’activité. Vos principales missions 1. Administratif & Support • Gestion des dossiers financiers, devis et factures fournisseurs., • Organisation et gestion du courrier quotidien, • Accueil téléphonique, • Suivi juridique et administratif (courriers, notes de service, remises de chèques) 2. Direction Commerciale • Suivi et contrôle des dossiers commerciaux, commandes et reporting., • Suivi, contrôle et formation au CRM commercial PipeDrive (activités commerciale, business, DATA), • Support aux commerciaux : matériel, intégration de leads, création des propositions commerciales., • Création de supports visuels de vente (Plaquettes, flyers, carte de visite)., • Formation et accompagnement de nouveaux collaborateurs commerciaux., • Organisation des déplacements de la Direction (hôtels, SNCF, restaurants). 3. Direction Générale • Tenue du registre du personnel., • Suivi des intégrations, suivi des mutuelles et documents RH à l'embauche., • Gestion informatique et téléphonie (paramétrages, licences, accès)., • Organisation d’évènements (séminaires, appels d’offres). 4. Moyens Généraux • Suivi et gestion du parc automobile (commandes de véhicules, télébadges, balises de géolocalisation, assurances, sinistres, livraisons)., • Gestion logistique (envois, réceptions, documents aux commerciaux), • Suivi des dépenses et reporting 5. Vie au Bureau • Suivi des règles de vie et bonne ambiance de travail., • Relation avec le syndic et prestataires (clim, entretien, sécurité, café, fournitures)., • Gestion des stocks et commandes du siège. Votre profil • Bac +2 minimum (Assistant(e) de direction, Gestion PME, BTS SAM ou équivalent)., • Expérience réussie sur un poste similaire (2-3 ans minimum)., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365, Outlook, Excel) et idéalement de PipeDrive, CANVA, • Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités., • Grande polyvalence, autonomie et adaptabilité., • Excellent relationnel et goût du travail en équipe. Ce que nous offrons • Un poste central, riche et varié, au cœur de la stratégie de l’entreprise., • Un environnement stimulant, dynamique et collaboratif., • Évènements internes (séminaires, salons, afterworks…)., • Rémunération selon profil

Accueil des usagers : - Identifier la demande de l’usager, l’orienter et l’accompagner dans ses démarches - Dialoguer et réguler les conflits et les situations de stress

Accueil des enfants et des familles: - Participer à la création d’un environnement accueillant et sécurisant pour les enfants - Participer au recueil des informations des parents <

Assistant commercial et accueil, en contrat d'apprentissage. Gestion de l'accueil du public et de l'information.

Au sein d’un pôle de 12 agents vous êtes chargé des démarches en lien avec le logement: - Accueil des usagers : recevoir,

Accueil téléphonique et physique des clients et visiteurs. STANDARDISTE – ACCUEIL CLIENT CDI H/F.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une salle de fitness, un(e) Chargé(e) d'accueil et commercial(e) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac

Accueil téléphonique et physique des clients et visiteurs. STANDARDISTE – ACCUEIL CLIENT CDI H/F.

Chargé(e) d'accueil et animateur(rice) en contrat d'apprentissage. Vous avez un excellent relationnel pour l’accueil, aimez le contact.

Accueil téléphonique et physique des clients et visiteurs. STANDARDISTE – ACCUEIL CLIENT CDI H/F.

Chargé d'accueil et commercial en contrat d'apprentissage.

STANDARDISTE – ACCUEIL CLIENT CDI H/F. Accueil téléphonique et physique des clients et visiteurs.

Nous vous proposons une FORMATION EN ALTERNANCE et une ENTREPRISE D'ACCUEIL !.

Vous serez amené à : * Gérer l'activité hébergement et l'hôtellerie composé de 700 chambres avec accès WIFI ; * Gérer les dossiers clients et la mise à disposition des chambres et optimiser la capacité hôtelière ; * Accueillir et renseigner la clientèle ; * Procéder aux

Au sein d’une équipe de 8 agents vous êtes chargé de :- L’accueil des usagers : recevoir, identifier et orienter les demandes et diffuser les informations auprès du public ;- Du suivi administratif des déma

Aptitude à appliquer les règles et attitudes de l'accueil en assurant un accueil de qualité - Compétence en communication, permettant de découvrir les attentes des interlocuteurs et de les orienter efficacement - Capacité à gérer les réclamations orales et à informer le responsable d'a