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TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante de très belle renommée, située à Lyon 3ème, un : Chargé location immobilière (h/f) Votre profil • De formation supérieure type BAC+2/3, vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie acquise dans le domaine de l'immobilier (stages ou alternance en location), • De nature dynamique et souriante, vous faites preuve de rigueur, sérieux et implication, • Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique Votre mission • Accueil téléphonique et physique, renseignements et conseils sur les biens à louer, • Traitement des dossiers des candidats locataires, • Gestion et mise jour des annonces (vitrine, catalogue), • Ouverture du courrier, • Gestion des clefs, badges, etc., • Archivage et tri des dossiers Bon à savoir • CDI à pourvoir rapidement., • Salaire proposé : 26/30K€ selon expérience.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme, notre : Chargé(e) d’Opérations - H/F Rattaché(e) au Directeur de la Maitrise d’Ouvrage, vous intervenez sur des opérations de production de formes variées (constructions neuves, acquisitions/améliorations, VEFA, baux à réhabilitation, autres…) pouvant concerner des logements en diffus ou en structures collectives (résidence sociale, pension de famille, maison intergénérationnelle…). Vous pouvez ponctuellement être amenée à réaliser des réhabilitions lourdes du patrimoine. Les projets affectés à ce poste sont situés sur l’ensemble du territoire national et peuvent nécessiter des déplacements sur le périmètre géographique qui est dédié. Missions principales : Vous intervenez à toutes les étapes du processus de montage et de réalisation des opérations, et notamment : • Le suivi des faisabilités apportées majoritairement par les associations locales, et la sécurisation des opportunités foncières, y compris les présentations aux différents comités de décisions ;, • Le montage des bilans et des équilibres financiers ;, • La concrétisation des acquisitions en lien avec le service juridique, comprenant notamment le suivi des conditions suspensives ;, • Les recherches, demandes et concrétisations des différents financements, de manière autonome pour les subventions et les CEE, et en lien avec les services financier et ressources pour les prêts et mécénats ;, • Le suivi technique des opérations, comprenant le relationnel, la consultation et la gestion des prestataires adaptés à chaque projet de maitrise d’ouvrage (architectes, bureaux d’études, entreprises, etc…), dans le respect des réglementations, des plannings et des contraintes financières ;, • Le transfert avec le service patrimoine au moment de la mise en service, le suivi du parfait achèvement et des éventuels compléments d’immobilisation. Vous êtes garant(e) de l’avancée des projets et de leur fiabilité, d’un point de vue technique, juridique, réglementaire et financier. Vous intervenez à toutes les étapes du montage et de la réalisation des opérations. Vous travaillez en partenariat étroit avec les associations territoriales d’Habitat et Humanisme, vous êtes l’interlocuteur privilégié de ces associations sur les sujets de maitrise d’ouvrage et de montage opérationnel. Vous êtes rattaché(e) en binôme pour chaque projet avec un(e) assistant(e) opérations. Votre profil : De formation Bac+4/5, orienté immobilier ou bâtiment, vous avez idéalement acquis une expérience de 3 ans minimum dans le logement social ou la promotion immobilière. Vous savez gérer des projets, coordonner des opérations de travaux, établir et piloter un budget. Vous maitrisez les outils informatiques. Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Nos conditions de travail : Déplacements réguliers à prévoir sur les territoires concernés, Poste en CDI à temps plein - statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an), Rémunération sur 13 mois selon expérience entre 43 et 45K€, Mutuelle prise en charge à 77% / Prévoyance prise en charge à 87%, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté, Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement. Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante de très belle renommée, située à Lyon 6ème, un : Assistant Syndic & Gestion locative (h/f) Votre profil • De formation Bac+2 type BTS Professions immobilières, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie, idéalement acquise en syndic, • Vous disposez d'un bon relationnel, êtes impliqué et faites preuve de sérieux dans les missions confiées, • Bonne maîtrise des outils informatiques requise Votre mission • Collaboration avec un Gestionnaire et un comptable, • Gestion administrative courante d'un portefeuille de biens, • Accueil téléphonique et physique (Propriétaires, locataires, fournisseurs, promoteurs immobiliers...), • Suivi administratif des travaux et sinistres (commande de travaux, déclaration de sinistre, respect des délais) jusqu'à la clôture du dossier, • Traitement des congés, états des lieux, dépôts de garantie, • Préparation et l'envoi des convocations d'AG, • Diffusion des procès verbaux à l'ensemble des copropriétaires, • Participation aux AG Bon à savoir • CDI, • Salaire proposé : à partir de 28/30k€ selon profil, • Poste évolutif

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante de très belle renommée située dans l'ouest Lyonnais, un : Assistant Syndic & Gestion locative confirmé (h/f) Votre profil • De formation supérieure type BTS Professions immobilières, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée réussie, • Vous disposez d'un très bon relationnel, êtes impliqué et faites preuve de sérieux dans les missions confiées, • Bonne maîtrise des outils informatiques requise Votre mission • Gestion la tenue administrative courante d'un portefeuille de biens en syndic en étroite collaboration avec un gestionnaire et un comptable, • Accueil téléphonique et physique (Propriétaires, locataires, fournisseurs, promoteurs immobiliers...), • Suivi administratif des travaux et sinistres (commande de travaux, déclaration de sinistre, respect des délais) jusqu'à la clôture du dossier, • Traitement des congés, états des lieux, dépôts de garantie, • Préparation et l'envoi des convocations d'AG, • Diffusion des procès verbaux à l'ensemble des copropriétaires, • Gestion des sinistres, travaux et ordres de services Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible)., • Salaire proposé : 34/36K€ selon profil et expérience.

Membre du Groupe EDUSERVICES, notre Pôle d’enseignement supérieur est spécialisé dans le domaine de l’audiovisuel. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) formation. Rattaché(e) au Directeur de l’établissement, vos principales missions consisteront à : Assurer le développement commercial : • Assurer la prospection auprès des lycéens et des entreprises : recherche de stages et de contrats d'alternance pour nos étudiants, • Effectuer les relances nécessaires auprès des prospects : sms et appels téléphoniques, • Exploiter et mettre à jour les données et outils informatiques à chaque nouveau contact client (outil CRM, bases de données, fichiers informatiques) Contribuer au recrutement des étudiant(e)s • Informer sur les formations, répondre aux demandes d’information des étudiant(e)s et/ou parents, • Centraliser les dossiers de candidature des étudiant(e)s, transmettre les informations à l'équipe administrative, • Aider l’étudiant(e) dans son choix d’orientation, le conseiller afin qu’il choisisse la formation la plus compatible avec ses souhaits et ses capacités, lui donner confiance en lui dans ses possibilités de réussite Contribuer aux actions de communication • Participer à l’animation des JPO et salons (travail ponctuellement le week-end), • Contribuer, en relation avec la direction, aux publipostages, mailings, …, • Participer à l’organisation des séminaires métier : contacter les anciens étudiant(e)s, organiser leur participation pour qu’ils puissent présenter les métiers aux étudiant(e)s, organiser les job dating, • Contribuer à la bonne circulation de l’information interne et externe et à un accueil physique et téléphonique des étudiant(e)s et/ou des parents. Profil recherché : De formation BAC +2 minimum dans le domaine commercial, votre maîtrise des techniques commerciales et des outils métiers (CRM) est un point primordial pour la bonne tenue du poste. La connaissance du logiciel CRM Salesforce serait un plus. Vos capacités d’organisation et d’adaptation vous permettront de mener à bien vos missions. Vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre goût du challenge vous permettront d’intégrer rapidement notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 800,00€ par an + part variable Avantages : • Flextime, • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 12,8 Mds € d'encours sous gestion,, • 115 000 clients accompagnés,, • 42 agences partout en France,, • 450 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, My Family Officer du Groupe INSINIA recherche un(e) Gestionnaire Back-Office pour soutenir nos Conseillers en Gestion de patrimoine et garantir une gestion rigoureuse et efficace des dossiers clients VOS MISSIONS Interlocuteur des clients • Accueil physique et téléphonique des clients et prospects;, • Identification des besoins et motivations des clients et prospects;, • Relation client sur le suivi de leur dossier. Support administratif et commercial • Réception, contrôle, validation, transmission et suivi auprès des Compagnies d’assurances;, • Souscriptions, arbitrages ; versements libres / programmés; Rachats totaux / partiels / programmés; avances…;, • Organisation du classement et de l’archivage numérique des dossiers clients;, • Mise à jour, suivi et saisie des dossiers ainsi que des contacts;, • Préparation des dossiers clients pour les conseillers en gestion de patrimoine;, • Mise en place d’un suivi de l’activité ainsi que d’un reporting d’activité et de production;, • Interaction avec l’ensemble des équipes commerciales et des différents départements de la société. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +3 en gestion commerciale ou équivalent, vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous disposez notamment des qualités suivantes : • Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle ;, • Rigueur et autonomie ;, • Esprit de travail en équipe ;, • A l’aise avec les outils informatiques EXCEL et WORD. Une première expérience dans le domaine de la banque ou de l’assurance serait appréciée. Type de contrat : CDI Temps plein Statut : non Cadre Rémunération : Selon profil : fixe + variable, Tickets restaurant Localisation : Lyon

Assistant(e) Responsable de Centre de Cours Particuliers (H/F) – Lyon Lieu : Lyon 6 Début : Janvier Type de contrat : Stage conventionné (2 à 6 mois) GoStudent lance son premier centre de cours particuliers à Lyon 6 dans le cadre du déploiement de son réseau en France. Notre objectif est d’offrir un environnement serein et motivant aux familles, combinant cours en centre, en ligne et à domicile. Missions • En tant qu’Assistant(e) Responsable de Centre, vous accompagnerez le Responsable dans ses missions quotidiennes. Vos missions incluront :, • Service client : Assister les familles, répondre à leurs demandes, assurer un suivi régulier et veiller à ce que chaque élève soit toujours accompagné par un professeur adapté., • Satisfaction et retours clients : Encourager les familles à partager leurs avis, recueillir les retours d’expérience et participer à l’amélioration continue du service., • Support opérationnel : Aider à la gestion des plannings, au suivi des cours et au bon fonctionnement global du centre., • Recrutement des professeurs : Participer au tri des candidatures, planifier les entretiens, suivre les dossiers administratifs et contribuer à l’intégration des nouveaux enseignants., • Communication interne : Participer à l’accueil des familles, à la vie du centre et, ponctuellement, à des actions de communication locale. Profil recherché • Étudiant(e) motivé(e), organisé(e) et à l’aise avec les échanges humains., • Rigueur, fiabilité, sens du service et bon relationnel, à l’oral comme à l’écrit., • Une première expérience en relation client, accueil, pédagogie ou organisation est un plus, sans être obligatoire., • Volonté d’apprendre et capacité à travailler en équipe. Pourquoi rejoindre GoStudent ? • Responsabilisation : un rôle concret au cœur de l’activité du centre., • Formation : un encadrement et une montée en compétences assurés., • Environnement stimulant : travailler au lancement d’un centre innovant orienté qualité et accompagnement individualisé. Candidature • Vidéo de présentation (Loom - 5 minutes max) mettant en avant la personnalité, les soft skills, la capacité à gérer la pression et les projets entrepreneuriaux

Chargé(e) de remplacement – Missions d’expertise auprès des collectivités cdg69 – Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon Poste basé à Sainte-Foy-lès-Lyon avec déplacements dans le département du Rhône Rejoindre le cdg69, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée au service des collectivités du Rhône et de la Métropole de Lyon. Vous intervenez en appui des communes et établissements publics pour assurer des missions temporaires d’expertise lors d’absences ou de besoins de renfort. Votre travail contribue directement à la continuité du service public et à la qualité de l’action locale. Vos missions Selon les besoins des collectivités, vous prenez en charge des activités variées pouvant relever notamment des domaines suivants : Finances publiques / Comptabilité (cœur de profil recherché) • Élaboration budgétaire et réalisation du compte administratif, • Rédaction du rapport d’orientation budgétaire, • Mise en œuvre d’opérations comptables avancées (amortissements, clôture, actifs…), • Gestion de la dette et de la trésorerie, • Recherche, montage et suivi de dossiers de subventions, • Suivi de l’exécution budgétaire et gestion des régies Commande publique / Juridique (atout apprécié) • Analyse des besoins et planification des marchés, • Conseil aux services opérationnels, • Choix des procédures et accompagnement dans leur mise en œuvre, • Rédaction des pièces administratives et suivi juridique des marchés, • Appui aux services durant l’exécution contractuelle Administration générale (selon missions) Secrétariat de mairie / DGS Organisation des instances, accompagnement des élus, coordination des services, gestion de dossiers transversaux. Ressources humaines Préparation de la paie, gestion statutaire, procédures RH, suivi des carrières et des retraites. État civil / Élections / Accueil Réalisation d’actes, accompagnement du public, gestion administrative des dossiers. Urbanisme / Droit des sols Appui à l’instruction, conseil aux élus et aux administrés, suivi des autorisations et des contentieux Profil recherché • Expérience solide (5 ans souhaités) en collectivité, idéalement en finances publiques, • Bonne maîtrise des enjeux juridiques et des pratiques administratives, • Qualités relationnelles affirmées, sens du collectif et de la transversalité, • Rigueur, diplomatie et organisation, • Forte adaptabilité : capacité à s’intégrer rapidement dans des environnements variés, • Sens aigu du service public, • Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser plusieurs logiciels métiers (comptabilité, paie, finances, RH, état civil…), • Discrétion et respect de la confidentialité Formation souhaitée : Master II (droit public, finances, RH, urbanisme…) ou expérience confirmée dans l’un ou plusieurs de ces domaines.

Notre Mission Monsieur Gaspard est une marque de vêtement pour homme qui a pour vision de devenir la marque incontournable en rendant le sur-mesure accessible à tous les hommes. Nos valeurs • La satisfaction client, • La qualité, • La réactivité, • L’élégance En 10 ans, Monsieur Gaspard est devenu l’acteur incontournable et le leader du sur-mesure dans le sud de la France. Aujourd’hui, notre marque c’est : 4 boutiques et plus de 30 000 clients heureux d’avoir découvert le sur-mesure ! Nos boutiques sont rentables, notre produit est en adéquation parfaite avec notre marché et notre concept est facilement duplicable. Avec un tel engouement pour notre marque, nous avons la volonté d’ici 3 ans d’étendre nos boutiques dans plus d’une vingtaine de villes en France. Pour répondre à cet enjeu majeur, nous avons besoin de consolider notre équipe sur la boutique de Lyon et de recruter la personne qui aura le rôle primordial d’accompagner l’équipe en place, constituée d’un responsable boutique et d’un vendeur, afin de réaliser les objectifs de chiffre à atteindre. Votre mission Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons notre 2ème vendeur ou vendeuse. Nous recherchons un profil dynamique, qui apprécie le challenge et qui saura accompagner notre marque en forte croissance. Votre rôle si vous nous rejoigniez : devenir l’une des personnes clés du développement de l’activité au sein de la boutique aixoise. Votre mission est claire : faire grandir votre chiffre d’affaires et votre satisfaction client en engageant, captivant et transformant chaque interaction client en vente. En tant que vendeur ou vendeuse Monsieur Gaspard, vos objectifs principaux sont de participer fortement à la croissance de votre boutique ainsi que d’incarner les valeurs et l’ADN de notre marque. En collaboration directe avec votre responsable boutique et le 1er vendeur, votre rôle sera d’augmenter le chiffre d’affaires et de garantir la qualité du service auprès de notre clientèle exigeante. Votre rôle sera primordial pour consolider les résultats de la boutique et ainsi soutenir le développement de la marque qui a pour ambition d’ouvrir une vingtaine de boutiques d’ici 3 ans. On compte sur vous ! Vente Pour devenir un vendeur ou une vendeuse Monsieur Gaspard hors pair. Vous devrez acquérir les savoir-faire spécifiques à notre marque. Notre modèle de vente et ses processus ne doivent plus avoir de secret pour vous. • Participation à l’augmentation du chiffre d’affaires et de la rentabilité de votre boutique, • Être au quotidien l’ambassadeur(rice) de la marque en portant une tenue sur-mesure Monsieur Gaspard, • Garant du respect des règles de vie en boutique et du merchandising, • Gestion des colis et de la tenue parfaite de la boutique, • Traitement des appels et des mails entrants, • Qualification de manière précise les clients lors du 1 contact, • Gestion du planning, des rendez-vous et adaptation au nombre et au type de rendez-vous, • Maîtrise de la gestion du temps, • Accueil, vente et conseil sur le style auprès de notre clientèle exigeante sur la base de la philosophie de Monsieur Gaspard, • Le conseil et la fidélisation de notre clientèle à travers une expérience personnalisée et unique, • Connaissance parfaite des processus et des argumentaires de vente sur les 4 types de rendez-vous (Découverte, Achat, Essayage et Retour retouches), • Satisfaction de notre clientèle exigeante et gestion des insatisfactions possibles, • Gestion des commandes clients, • Gestion des retouches, • Amélioration de votre culture générale concernant l’univers du sur-mesure via notre plateforme de e-learning Les outils mis à ta disposition • Un IPAD pour aider à la vente, • Une application métier Monsieur Gaspard sur Tablette dédiée à la prise et au suivi des commandes, • Une formation complète sur les processus de vente Monsieur Gaspard et l’univers du sur-mesure via notre plateforme d’e-learning Autres missions annexes • Déplacements réguliers entre 1 à 4 fois par semaines chez le retoucheur, • Déplacements pour des visites dans les autres boutiques de la marque Compétences & Profil Le poste est fait pour vous si vous avez déjà de l’expérience dans la vente. Mais principalement, si vous êtes passionné(e) par le retail et animé(e) par la satisfaction client. Le profil idéal n’existe pas. Si vous ne répondez pas à 100% des qualités requises, sentez-vous libre de postuler. Nous sommes à la recherche d’un talent et d’une personnalité qui a pour motivation principale d’apprendre de nouvelles compétences et qui aime la vente ainsi que le contact client. Ce que l’on attend de vous : • 1 à 3 ans d’expérience en tant que vendeur ou vendeuse en boutique dans le secteur retail, • Vous avez de solides compétences dans la vente et la gestion des clients, • Enthousiaste, autonome et dynamique, • Doté(é) d’une excellente présentation, • La vente est pour vous un véritable challenge, • Une gestion du temps et des priorités, • Vous détenez une réelle notion de « service » client, • Rigoureux(se), autonome et responsable, • Une grande capacité d’écoute et le sens de la communication Pour quelles raisons vous ne devez pas rater cette opportunité Vivre l’aventure Monsieur Gaspard c’est : • Faire partie d’une marque en pleine croissance souhaitant dupliquer son modèle via l’ouverture d’une vingtaine de boutiques en France d’ici 3 ans, • Découvrir l’univers du sur-mesure, • Découvrir une vente sur rendez-vous, personnalisée et où chaque client peut réaliser son vêtement à la demande, • Continuer à développer vos compétences et vos connaissances, à travers de la formation continue sur les produits, les matières et les enjeux de la marque ; ainsi que des suivis réguliers et des feedbacks constructifs pour votre progression, • Un environnement de travail collectif et inclusif Nos + • Une rémunération selon profil, avec une partie variable en fonction des objectifs, • Mutuelle Alan : 100% digitale, réactive et intuitive via une application unique qui garantit un accès 7/7 à + de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, • Dotation de produits à votre arrivée (2 costumes 3 pièces et 5 chemises) pour être l’ambassadeur ou l’ambassadrice de la marque et des réductions sur vos achats Monsieur Gaspard Ce que nous offrons • Un CDI de 39h avec des horaires du mardi au samedi de 10h à 19h, • 37 300€ brut / an ( 27 300€ fixes+10 000€ de primes en fonction de l’atteinte des objectifs annuels), • Ouverture du poste dès que possible Déroulement des entretiens Le process va se dérouler en plusieurs phases : • Un échange téléphonique avec Guillaume (co-fondateur) pour faire connaissance et vous en dire plus sur Monsieur Gaspard, les projets à venir et le poste, • 1h en entretien avec Nordine et Guillaume (fondateurs) ainsi qeu le responsable de la boutique pour en savoir plus sur votre parcours, vos réalisations et vos valeurs (Nous voulons être certain que vous aurez la capacité à réaliser votre mission sur les 2 à 5 prochaines années), • Un entretien téléphonique avec l’un de nos experts RH qui nous accompagne pour valider le bon profil

A propos Le Groupe EDH est le leader français de l'enseignement supérieur privé et regroupe 14 écoles prestigieuses, réparties sur 36 campus en France et dans le monde (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Annecy, Aix-en-Provence, Toulouse, Grenoble, Tours, Caen, Nantes, Montpellier, Strasbourg, Arles, Nice, Alger, Santander, Shanghai, New York et Miami) : • L’EFAP, école des nouveaux métiers de la communication : ___, • L’EFJ, école du nouveau journalisme : ___, • L’ICART, école du management de la culture et du marché de l’art : ___, • BRASSART, école de design graphique : ___, • CESINE, école de marketing, communication et design : ___, • MoPA, école du film d’animation 3D : ___, • CREAD, école d'architecture d'intérieur : ___, • L’ESEC, école des métiers du cinéma : ___, • 3W, école de développement web & mobile : ___, • MIAMI AD SCHOOL, école de création publicitaire : ___, • CREANAVARRA, école de design graphique, animation 3D & jeux vidéo, architecture d’intérieur et mode : ___, • IFA PARIS, école de design, création & marketing de la mode : ___, • L'ECOLE BLEUE, 'école d'architecture intérieure, de design et de scénographie : ___, • GNOMON, effets visuels, jeux vidéo et animation : ___ La mission du Groupe : S’engager au service de la réussite des étudiants ! Votre mission Dans un environnement en constante évolution, vous serez le point de contact des futur(e)s étudiant(e)s tout au long de leur processus d'admission. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance de nos écoles EFAP et ICART à Lyon, en pilotant le cycle de vente personnalisé, de l’approche du prospect jusqu’à l’inscription. Vos principales responsabilités seront : · Développement commercial et recrutement : o Mettre en œuvre la stratégie commerciale et contribuer à l’atteinte des objectifs o Exploiter l’intégralité des canaux de prospection o Promouvoir les formations en lien avec les ambassadeurs étudiants · Organisation d’événements, accueil et suivi des candidat(e)s : o Promouvoir les formations adaptées en conseillant et orientant via des rendez-vous personnalisés o Co-organiser les évènements de l’école (Journée Portes Ouvertes) et animer les évènements externes (salons, forums lycées) o Co-organiser les entretiens et concours d’admission en assurant leur bon déroulement o Engager toutes les parties prenantes impliquées dans le processus d’orientation du prospect · Suivi commercial et reporting : o Assurer le reporting de l’activité commerciale via le CRM o Analyser la performance des actions mises en place tout au long des campagnes Le profil idéal Votre profil : Votre profil · Issu(e) d'une formation de type Bac +3 minimum · Expérience réussie en développement commercial, dans le recrutement, l’accompagnement d'étudiants ou la gestion d'événements · Ce qui vous caractérise : autonome, investi(e), vous aimez travailler en équipe · Vous êtes orienté(e) résultats et avez relevé des défis commerciaux ambitieux · Vous faite preuve d’un vrai sens de l’écoute, notamment avec les étudiants · Une affinité pour les univers de la communication, du cinéma, de l’audiovisuel, du design, de l’architecture, de la création graphique est un vrai plus ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors échangeons ensemble !