Offres accueil à Les LilasCréer des alertes d'emploi

Accueil physique et téléphonique des clients.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueil et prise en charge des clients.Con

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueil, conseil et prise de commandes cli

Dans le respect de l?orientation définie par le projet médical, l?infirmier(e) accueille et accompagne des personnes adultes souffrant de troubles psychiques au sein d?une équipe pluri professionnelle (Entretien d?accueil, Entretien infirmier de suivi, Visite A Domicile, etc. Les HPEVM (site Sain

INFIRMIER (H/F) CENTRE MEMOIRE DE RESSOURCES ET DE RECHERCHE POLE NSA. Accueil des étudiants infirmiers. Ecirc;tre titulaire d’un diplôme d’état infirmier.

INFIRMIER (H/F) - CENTRE INTERSECTORIEL D’ACCUEIL POUR ADOLESCENTS (CIAPA). Accueil physique et téléphonique du patient, entretiens infirmiers, médicaux et familiaux. L’infirmier· ère réalise des accueils téléphoniques des patients

Evaluation et validation des demandes, contact avec les structures d’amont et d’aval, entretiens d’accueil et entretiens familiaux en collaboration, entretiens infirmiers, co- animation d’ateliers thérapeutiques. Diplôme d’Etat Infirmier / Expérience

CMP Petite Enfance et Périnatalité. Poste infirmier à temps plein réparti sur deux unités fonctionnelles du pôle 75i03 : CMP et équipe mobile Petite Enfance et Périnatalité accueillant des femmes enceintes, des futurs parents et fami

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE. Garantir des soins de qualité en respectant les différents protocoles thérapeutiques spécifiques au service, et de protocoles de l’établissement.

La participation à l’élaboration et l’organisation des parcours de soins des patients accueillis en coordination avec les accueillants et les professionnels. La continuité de la poursuite et la mise en œuvre du projet de soins d’accompagnement personnalis

L'infirmier(e) accueille et prend en charge des patients en situation de crise, à domicile, en accueil de jour et/ou en hospitalisation temps plein sur la structure (3 lits), dans une perspective de prise en charge précoce des troubles et d'accès aux soins personnalisés. Les HPEVM (site Saint-Ma

Située dans le 15ᵉ arrondissement de Paris, la Clinique Alleray-Labrouste accompagne chaque année de nombreux patients grâce à l'expertise de ses équipes médicales et soignantes. Engagée au service des patients, elle s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires investies et place l'excellence des soins, l'écoute et l'accompagnement au cœur de ses missions. Dans le cadre d’un CDD de remplacement, la Clinique Alleray Labrouste recherche : • Un(e) Secrétaire Médical(e) pour son secrétariat de consultations en chirurgie, dès que possible jusqu'au 7 novembre Vous serez une véritable interface entre les praticiens, les patients et les différents services de l'établissement, vous contribuerez à la qualité de la prise en charge administrative et au bon déroulement du parcours patient. VOS MISSIONS Accueil et relation patient • Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et de leurs accompagnants., • Gérer les agendas des praticiens et organiser les rendez-vous., • Informer et orienter les patients tout au long de leur parcours. Gestion des consultations • Créer et mettre à jour les dossiers patients informatisés dans le respect des règles d'identitovigilance., • Préparer les documents nécessaires aux consultations., • Encaisser les consultations., • Organiser les rendez-vous de consultations médicales et d’examens complémentaires., • Rédiger et diffuser les courriers de consultation. Sortie des patients • Préparer les documents de sortie (ordonnances, bons de transport, comptes rendus, rendez-vous post-opératoires). Gestion administrative • Garantir la qualité et la confidentialité des dossiers médicaux., • Assurer le suivi des astreintes des praticiens., • Participer aux démarches qualité et assurer ponctuellement le remplacement des secrétaires médicales des autres services. Profil recherché • Diplôme de Secrétaire Médicale souhaité., • Expérience en Clinique privée souhaitée (débutant accepté si motivé), • Bonne maîtrise de la terminologie médicale, de l'orthographe et des outils informatiques. Qualités attendues • Sens de l'organisation et de la rigueur., • Excellent relationnel et sens de l'accueil., • Discrétion et respect de la confidentialité., • Sens du service et esprit d’équipe, • Patience, ponctualité et diplomatie. REMUNERATION ET AVANTAGES • Salaire : 2073.05€ (prime Ségur comprise), • Remboursement transport à hauteur de 75%, • Cantine d’entreprise à 2.60e le repas, • Horaires du lundi au vendredi

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) agent d’accueil et de réception en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de gérer les flux clients et de contribuer au bon déroulement des séjours. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Gérer les arrivées et les départs, • Prendre et suivre les réservations, • Gérer les dossiers clients, la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Assurer le lien avec les équipes internes pour le bon déroulement des séjours, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier d’agent d’accueil et de réception tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) agent d’accueil hôtelier en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Gérer les arrivées et les départs, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Orienter les clients et répondre à leurs demandes, • Assurer le lien avec les équipes internes pour le bon déroulement des séjours, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier d’agent d’accueil hôtelier tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Réceptionniste en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, impliqué dans la relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer activement à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous appréciez le contact client et avez un véritable sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; la pratique de l’anglais est fortement recommandée, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients lors de leur arrivée et gérer les départs, • Gérer les réservations et le suivi des séjours, • Constituer et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Informer la clientèle sur les services de l’établissement et les activités à proximité, • Faire le lien avec les équipes internes afin de garantir le bon déroulement des séjours, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier de réceptionniste tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Dans le cadre du développement de nos activités en région Parisienne, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie tout secteur confondu. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons de nos futurs collaborateurs : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe, • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes…

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation.🔎 Dans le cadre du développement de nos activités en région Parisienne, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie tout secteur confondu.🚗🚀⚡ Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ?💯 Rencontrons-nous ! 👋 Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons de nos futurs collaborateurs : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe, • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 37 000 €, selon le profil et l’expérience. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes…

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. notre Salle - UGC Ciné Cité Les Halles recrute un Responsable Exploitation Cinéma H/F en CDI temps plein. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Vous avez pour principales responsabilités d’accompagner les équipes en charge de l’accueil et leur transmettre vos connaissances du métier et la passion du cinéma et de l’univers UGC pour fidéliser nos clients et optimiser leur expérience spectateur. A ce titre vos missions principales sont : • Recruter, accompagner et former vos équipes : Vous recrutez, accompagnez et formez l’ensemble des équipes du hall au travers d’une approche proactive. Vous organisez, supervisez et contrôlez le travail de vos équipes selon la politique managériale en vigueur chez UGC au travers d’actions encourageant la prise d’initiative et la motivation individuelle. • Garantir un accueil et un service de qualité : Vous anticipez les besoins des spectateurs et faîtes des propositions pour améliorer l’expérience de nos spectateurs dans un objectif d’accueil et de service de qualité. • Déployer la politique de fidélisation : Vous mettez en œuvre et dynamisez, avec votre équipe, la politique de fidélisation en déployant le plan d’actions commerciales au sein de votre cinéma. Vous contrôlez et ajustez les actions sur le terrain pour maximiser leur impact. • Assurer le respect de la réglementation du travail : Vous appliquez, animez et garantissez le respect de la réglementation du travail et de la politique Ressources Humaines d’UGC tout en contribuant à maintenir un environnement de travail positif pour tous. • Garantir la bonne application des procédures : Vous êtes garant(e) la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité en anticipant les risques et mettant en place des mesures préventives. Vous assurez le respect des procédures visant à sécuriser les flux financiers et les produits à valeur marchande. • Maitriser les procédures de sécurité : Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes. Vous connaissez et êtes en mesure d’appliquer les procédures de sécurité incendie. • Gérer et garantir la bonne exécution des tâches administratives : Vous réalisez les tâches administratives, relevant notamment des aspects flux financiers, marchandises, Ressources Humaines, etc…, en optimisant les process pour assurer un fonctionnement fluide de l’activité. • Participer à l’élaboration et la saisie de la programmation : Vous participez activement à la réalisation de la programmation de votre cinéma. • Participer à la mise en place de partenariats locaux : Véritable relai dans l’exécution des évènements B2B et B2C, en lien avec les équipes commerciales, vous pouvez accueillir et accompagner les clients lors de leur présence sur site. Vous pourriez également être amené à proposer des idées innovantes pour attirer et fidéliser nos clients. • Vous assistez le Directeur Adjoint ou le Directeur dans la gestion opérationnelle du site et pouvez être amené, de façon ponctuelle, à suppléer à son absence. Profil recherché Vous êtes dynamique et vous partagez votre temps entre la gestion, le management et l’accompagnement de votre équipe. Vous possédez une première expérience, significative, en management d'équipe et possédez de bonnes qualités communicationnelles. Vous possédez une bonne aisance orale et faites montre d'un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités. Vous êtes motivé(e) et avez une appétence pour le secteur du divertissement, alors ce poste est fait pour vous. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation clients hôtel H/F en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, impliqué dans la relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer activement à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous appréciez le contact client et avez un véritable sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; la pratique de l’anglais est fortement recommandée, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients lors de leur arrivée et gérer les départs, • Gérer les réservations et le suivi des séjours, • Constituer et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Informer la clientèle sur les services de l’établissement et les activités à proximité, • Faire le lien avec les équipes internes afin de garantir le bon déroulement des séjours, • Veiller à la qualité de la relation client tout au long du séjour, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier de chargé(e) de relation clients hôtel tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) chargé(e) d’accueil hôtelier en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de suivre les demandes clients et de contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Renseigner et orienter la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Gérer les arrivées et les départs, • Assurer le suivi des demandes clients et la transmission des informations aux équipes internes, • Contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier de chargé(e) d’accueil hôtelier tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Présentation de l’entreprise Entreprise d’investissement immobilier basée dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administrative et Comptable afin de renforcer notre équipe. Vous participerez au bon fonctionnement administratif de l’entreprise et assurerez le suivi des opérations comptables courantes en collaboration avec la direction et le cabinet d’expertise comptable. Missions principales Gestion administrative • Accueil téléphonique et physique, • Gestion des courriers et des e-mails, • Classement et archivage des documents, • Gestion des fournitures et des commandes, • Organisation des rendez-vous et des déplacements, • Rédaction de courriers et de documents administratifs Comptabilité • Saisie des factures fournisseurs et clients, • Établissement des devis et factures, • Suivi des règlements et relances clients, • Préparation des paiements fournisseurs, • Rapprochements bancaires, • Suivi de la trésorerie, • Préparation des éléments comptables destinés au cabinet d’expertise comptable, • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles Gestion RH • Collecte des éléments variables de paie, • Suivi des congés et absences, • Gestion administrative des dossiers du personnel Profil recherché Formation • BTS Comptabilité et Gestion (CG), BTS Gestion de la PME (GPME), DUT GEA ou formation équivalente, • Une première expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire est souhaitée, • Parler couramment Anglais Compétences • Bonne maîtrise de la comptabilité générale, • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook), • Connaissance des logiciels comptables, • Bonne organisation et rigueur, • Sens des priorités, • Discrétion et confidentialité, • Bon relationnel et esprit d’équipe Qualités attendues • Rigueur, • Autonomie, • Polyvalence, • Sens de l’organisation, • Esprit d’initiative, • Fiabilité, • Excellente présentation et aisance relationnelle Rémunération Selon profil et expérience : • Débutant avec formation comptable : 30 000 € à 34 000 € brut annuel, • Profil confirmé : 35 000 € à 42 000 € brut annuel Avantages • Mutuelle d’entreprise, • Prise en charge de 50 % du titre de transport, • Tickets restaurant (le cas échéant), • Prime annuelle selon résultats.

🚀MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur·e Consultant·e PMO. Nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : Au sein de l'un de nos clients dans le secteur de l'Energie, l'automobile ou encore l'aéronautique sur la région de Paris, piloter les projets et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené·e à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Diplôme d'ingénieur obligatoire, • Minimum 2 à 3 d'expérience en gestion de projet (hors stage et alternance), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse et de pédagogie, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : Rémunération entre : 35 000€ à 45 000€ Prime de participation Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

Au sein de notre établissement, le Service d'Accueil des Urgences (SAU) joue un rôle essentiel dans le parcours de soins des patients adultes. Chaque jour, nos équipes s'engagent avec professionnalisme, réactivité et humanité pour garantir une prise en charge de qualité dans un environnement dynamique. Nous recrutons un(e) Cadre de Santé pour piloter l'organisation des soins, accompagner les équipes et contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des prises en charge . Vos missio nsRattaché(e) à la Direction des Soins et en collaboration étroite avec le Chef de service, vous • :Animez, accompagnez et fédérez les équipes paramédicales, • ;Organisez les activités du service et coordonnez les parcours de soins, • ;Assurez l'adéquation des ressources humaines et matérielles aux besoins de l'activité, • ;Garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins, • ;Pilotez les démarches d'amélioration continue et les projets de service, • ;Participez à la formation, à l'évaluation et au développement des compétences des professionnel s. Votre environnem entLe SAU comprend notammen • t :Une zone d'accueil avec IAO et accueil administrati, • f ;8 boxes de soin, • s ;Une salle de déchoquage de 3 poste, • s ;Une UHCD de 4 chambre, • s ;Des équipes médicales et paramédicales engagées : médecins urgentistes, IDE, aides-soignants et I PA. Vous évoluerez dans un environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative, le travail pluridisciplinaire et l'innovation organisationne lle. Profil rech erchéDe formation initiale d'Infirmier.ère Diplômé.e d’État, vous avez un diplôme de Cadre de Santé (ou d’une formation supérieure en management des organisations sanitaires) et êtes doté.e d’une solide connaissance du fonctionnement hospita lier.Vous disposez d’une expérience, ou d’un fort intérêt, pour le management d’équipe et savez organiser, coordonner et prioriser les activités dans un environnement exig eant. Mod alitésPoste basé dans le 20ème arrondis sementForfait Cadr e jour33 CP / 14 RTT Av antagesIntégration du parcours manag érial ;Prise en charge 55% du titre de transports ou forfait mobilité du rable ;Offre C.S.E (billetterie, voyage, chèque cadeaux ,...) ;Mutuelle 60% PEC empl oyeur ;Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopath ie,…) ;Formation individuelle et coll ective. Rejoignez-nous et faites de votre leadership un levier d’excellence au service des p atients.

Coiffeur(se) – Maison de Beauté Haut de Gamme – Paris 3e Allure Recrutement, cabinet spécialisé dans les métiers de la beauté et du luxe, accompagne une maison parisienne prestigieuse dans la recherche d’un(e) coiffeur(se) élégant(e) et expérimenté(e), afin d’assurer la continuité auprès d’une clientèle fidèle, raffinée et exigeante. Ce recrutement s’inscrit dans une démarche long terme, au sein d’un environnement d’exception où la beauté se mêle à la science de la fleur et des plantes, notamment à travers leur fermentation. Votre rôle • Réaliser des coupes, coiffages et soins capillaires d’une qualité irréprochable., • Offrir une expérience personnalisée et haut de gamme à chaque cliente., • Garantir la bonne tenue du salon : accueil, ambiance et excellence du service., • Conseiller et valoriser les produits de la maison, avec sens du détail et raffinement., • Assurer la confidentialité et le respect des codes du luxe en toutes circonstances. Profil recherché • Personne élégante, à la présentation soignée., • Expérience confirmée en salon haut de gamme, palace ou environnement luxe., • Maîtrise des techniques de coupe, coiffage et soins capillaires., • Anglais courant souhaité, une autre langue est un atout., • Sens aigu du service, discrétion et autonomie., • Intérêt pour l’univers de la beauté botanique et des rituels naturels. Conditions et avantages • CDI – Poste basé à Paris (3e arrondissement)., • Rémunération : entre 2 000 € et 2 200 € nets, assortie d’un pourcentage de 15 % sur le chiffre d’affaires Vente., • Horaires : du mardi au samedi, horaires salon. (10h à 19h), • Aucune prestation de coloration ou balayage., • Formation interne sur les rituels et produits exclusifs de la maison. Rejoignez une maison où chaque geste devient un art.

Odity cultive la singularité de l'expérience client pour les plus belles marques. Notre propre accueil doit incarner cette promesse. Le ou la Hospitality Manager est la première impression d'Odity. C'est le visage de la maison dès l'entrée, pour nos collaborateurs des étages siège et opérations, pour nos visiteurs et pour nos clients. La mission : faire de notre siège une vitrine vivante de ce que nous savons faire de mieux. Un accueil de niveau hôtelier haut de gamme, au quotidien. À propos du poste En tant que Hospitality Manager, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de nos bureaux et dans l’expérience accueillante offerte à nos collaborateurs et visiteurs. Votre mission consiste à garantir une organisation fluide et efficace de l’espace de travail. Ce poste exige un sens du détail et un engagement envers l’excellence pour garantir une expérience accueillante et fluide à tous nos interlocuteurs. Responsabilités Missions du poste : • Incarner l'identité et les valeurs d'Odity dès l'accueil;, • Recevoir collaborateurs, visiteurs et clients avec un standard hôtelier irréprochable;, • Soigner tout particulièrement l'accueil client;, • Être l'interlocuteur privilégié du quotidien et le lien entre les étages;, • Piloter la conciergerie interne : plis, colis, livraisons;, • Concevoir et animer un programme d'animations internes pour fédérer les équipes;, • Faire vivre les services du site et renseigner sur la vie de l'immeuble (parking, vélos, commerces);, • Garantir un niveau de qualité constant et une vraie continuité de service. Coordination de prestataires : • Piloter et coordonner l'ensemble des prestataires du site : ménage, maintenance, sécurité, espaces verts, fournitures;, • Être le point de contact unique entre Odity et les prestataires externes;, • Veiller au respect des cahiers des charges et des standards de qualité attendus;, • Planifier et suivre les interventions techniques, anticiper les besoins;, • Contrôler la bonne exécution des prestations et remonter les écarts;, • Garantir un environnement de travail impeccable à tout moment. Gestion administrative : • Traiter le courrier entrant et sortant (tri, distribution, affranchissement)., • Suivre et gérer les fournitures de bureau : commandes, stock et relations avec les fournisseurs., • Préparer et organiser les réunions (réservation des salles, mise en place de matériel, gestion des services de restauration si nécessaire)., • Aider à la gestion d'événements internes (séminaires, petits-déjeuners, team buildings, afterworks)., • Suivi des budgets service généraux. Digital et outils : • Utiliser des outils numériques pour aider à l'organisation (planning des salles, gestion des stocks, outils de communication interne (affichage, afterworks)., • Veiller au bon fonctionnement des équipements mis à disposition dans les espaces de travail. Profil recherché • Expérience en hôtellerie haut de gamme, conciergerie de luxe ou guest relations;, • Présentation soignée et sens du service irréprochable;, • Aisance relationnelle, chaleur humaine et discrétion;, • Esprit proactif, capable d'anticiper les besoins avant qu'ils ne soient exprimés;, • Autonomie, fiabilité et tenue d'un site en toute confiance. Compétences et savoir-faire : • Excellente présentation et communication (écrite et orale)., • Sens de l’organisation et de la rigueur, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office), Canva, outils newsletter., • Capacité à gérer des relations avec divers interlocuteurs (collaborateurs, fournisseurs, clients)., • Français et anglais courants (une troisième langue est un plus);, • Sensibilité forte à l'univers premium et au détail qui fait la différence. Qualités personnelles : • Dynamisme, polyvalence et proactivité., • Excellentes compétences relationnelles et sens de l’accueil., • Discrétion et confidentialité., • Bonne humeur, souriant(e), avenant(e) Expérience : • Expérience de 2 à 5 ans souhaité dans un poste similaire (accueil, assistanat, office management). Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Langue : • Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel Informations complémentaires : Rattachement hiérarchique : DRH Nos valeurs, votre quotidien : Reliability : on peut compter sur vous, toujours Intensity : vous mettez de l'énergie et du soin dans chaque interaction Sharing : vous créez du lien et de la convivialité entre les équipes Smart : vous trouvez la bonne solution, vite et avec élégance

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 4 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 57 000 diplômés dans le monde. Votre mission Rattaché(e) directement au Chargé de Promotion et Concours, vous contribuez activement au développement du recrutement étudiant et au bon déroulement des campagnes d’admission pour les programmes Bachelor - Programme Grande Ecole. Véritable soutien opérationnel de l’équipe, vous participez aux actions de promotion de l’école auprès des futurs candidats, accompagnez les familles tout au long du processus d’admission et assurez la gestion administrative liée aux concours. Promotion et prospection • Accompagner le chargé de promotion et concours dans ses activités quotidiennes ;, • Participer aux actions de prospection auprès des lycées, BTS, classes préparatoires et autres établissements partenaires ;, • Préparer et diffuser les communications destinées aux établissements et aux candidats ;, • Assurer le suivi des prospects et répondre aux demandes d’informations des futurs étudiants et de leurs familles ;, • Représenter l’école et promouvoir ses programmes lors des événements internes et externes : Journées Portes Ouvertes, salons, ateliers, webinaires, visites de campus, accueil de groupes, etc. Organisation des concours et admissions • Participer à la préparation et à l'organisation des différentes sessions de concours ;, • Assurer le suivi administratif des candidatures et des admissions ;, • Relancer les candidats aux différentes étapes du parcours d’admission ;, • Accompagner et renseigner les familles tout au long du processus ;, • Veiller à la qualité de l’expérience candidat et au respect des délais. Gestion administrative • Établir et assurer le suivi administratif des contrats des membres de jury dans le respect des procédures en vigueur ;, • Traiter et suivre les dossiers de candidature, d’admission et d’inscription des étudiants ;, • Assurer la gestion des boîtes mails dédiées, des appels entrants et le traitement des demandes d’information ;, • Apporter un soutien administratif et organisationnel à l’équipe Promotion & Concours lors des différentes campagnes de recrutement et événements. Le profil idéal De formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration, commerce, communication ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans l'assistanat administratif, la relation client, les admissions ou l'enseignement supérieur. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact avec des publics variés (étudiants, parents, enseignants, partenaires) et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. Autonome et réactif(ve), vous faites preuve d'un véritable sens du service et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), et êtes à l'aise avec les outils de gestion et les CRM. Une expérience dans l'enseignement supérieur ou dans un environnement orienté recrutement, admissions ou promotion constitue un atout. CDI, statut Technicien. Le poste basé à Paris 15ième est à pourvoir dès que possible. Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. ➡️ Toutes nos offres sont ici, postulez en quelques clics : https://tbs.nous-recrutons.fr/offres-emploi/

Serandipians & Takumians by Traveller Made Traveller Made est un réseau international qui regroupe des agences de voyage très haut de gamme et des partenaires tels que des hôtels et lodges de luxe, des courtiers et des offices de tourisme sous deux marques ombrelles : Serandipians et Takumians. L'entreprise a été créée en 2013. Le réseau s'est développé avec succès pour devenir l'un des principaux acteurs du voyage de luxe dans le monde. Traveller Made compte aujourd'hui 650 agences de voyages de luxe sur mesure, des affiliés dans plus de 70 pays et plus de 1 500 partenaires dans le monde. Le réseau se développe et de nouveaux partenariats voient le jour chaque semaine. Les équipes du groupe sont animées par une passion commune : être la référence en matière de voyages de luxe sur mesure. Responsable Ressources Humaines Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion RH d’un périmètre d’environ 60 collaborateurs dans le cadre d’un remplacement temporaire. Vos missions principales seront : • Participer au recrutement de A à Z de nouveaux collaborateurs,, • Gérer l'intégralité du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs : du suivi administratif (contrat, mutuelle, médecine du travail...) à l'accompagnement RH (accueil, organisation des immersions, suivi de la période d'essai et rapports d'étonnement...),, • Assurer la gestion du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur,, • Optimiser les outils de la fonction RH (outil de gestion du personnel, document unique, veille sociale et juridique…),, • Coordination de la paie France et Suisse (recenser et suivre les éléments variables de paie et vérification des bulletins de salaire),, • Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences,, • Participer à l'organisation des événements RH et des actions QVCT,, • Suivi des compteurs CP, récup, télétravail Profil recherché : • De formation supérieure en RH, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience réussie sur un poste similaire., • Bonne maîtrise du processus de préparation de la paie et du suivi des variables,, • Maîtrise de la suite Google Workspace. La connaissance de Lucca est un plus,, • Rigoureux(se), fiable et excellente capacité d’organisation au quotidien,, • Autonome, capacité d'écoute et forte adaptabilité., • Esprit d'équipe, posture positive et aisance à partager vos idées,, • Bon niveau rédactionnel,, • Bon niveau d’anglais (toutes nos réunions étant dispensées dans cette langue). Nos bureaux sont basés à Paris 16ème avec des déplacements ponctuels à prévoir pour les événements.

À propos de Bien Sûr Le self-stockage en France, c'est un marché de 800 M€ qui croît de 10 % par an — mais une expérience client restée au siècle dernier : devis opaques, relances agressives, paperasse sur place. Chez Bien Sûr, nous construisons l'alternative : un parcours 100 % digital, adossé à des centres physiques impeccablement tenus. Aujourd'hui, Bien Sûr c'est : • 6 M€ de financements sécurisés, • 1,2 M€ de chiffre d'affaires projeté en 2026, • 1 500 clients accompagnés, • 3 centres en Île-de-France (Bois-d'Arcy, Maurepas, Orgeval) — et l'ambition d'en ouvrir 5 de plus avant de nous déployer à l'échelle nationale, • Une culture de l'automatisation : nos opérations tournent sur Airtable, Make et l'IA — et il reste beaucoup à construire, • Une petite équipe motivée de 6 personnes Le poste Rattaché(e) directement au CEO, tu deviens la personne qui fait tourner la machine : l'administratif est carré, les centres sont impeccables, les prestataires livrent, nos clients sont ravis. Et surtout : chaque fois qu'une tâche revient trois fois, tu construis le process ou l'automatisation qui la fait disparaître. On ne cherche pas quelqu'un qui subit le volume — on cherche quelqu'un qui le réduit. Tes responsabilités : • Administratif & gestion : paiement des factures, collecte des justificatifs comptables, boîte mail admin, paie et calcul des bonus, onboarding/offboarding, office management., • Facilities & prestataires : coordination des interventions des prestataires de maintenance, appels d'offres, suivi des contrats et inspections, pilotage de petits travaux et suivi de chantiers (avec déplacements), assurances et utilities — le tout tracé dans Airtable., • Qualité commerciale & CRM : garant(e) de la qualité de notre CRM Airtable (fiches vérifiées, feedback aux commerciaux), plannings des commerciaux, application des augmentations de prix, dispatching des leads, gestion des cas spécifiques., • Commercial & service client : traitement des leads, service client et suivi des impayés — en support de nos 3 commerciaux et en renfort en cas d'absence (appels, accueil). Du dépannage, pas ton quotidien., • Process & automatisation : amélioration continue de nos opérations — tu fais vivre nos automatisations existantes (Airtable, Make, IA) et tu construis les suivantes. Et la partie qui fait grandir (~15 % du temps) : • Support au développement immobilier : screening de sites et d'opportunités à partir de notre grille d'analyse., • Aide à la maîtrise d'ouvrage : suivi des travaux et démarches administratives, en étroite collaboration avec notre CEO., • Études de marché pour nos prochaines ouvertures. On te le dit franchement : c'est ~85 % d'opérationnel et ~15 % de projets et d'analyse. Si tu cherches un poste de stratégie, ce n'est pas celui-ci. Si tu tires ta fierté d'une machine parfaitement tenue et que tu veux toucher à tout — tu vas te régaler. Le profil recherché • 3 à 10 ans d'expérience, avec au moins un poste où tu as géré en même temps : du client en direct, des prestataires, et de l'administratif/facturation. Typiquement : office/ops manager en startup ou PME, store manager en self-stockage, property manager, adjoint(e) de direction en hôtellerie, responsable de site multi-clients., • Une preuve concrète de ton réflexe d'automatisation : un Airtable que tu as monté, des scénarios Make ou Zapier, un process que tu as documenté et outillé de ta propre initiative. On te demandera de nous le montrer., • Anglais courant indispensable (C1 ou plus) : une partie de nos clients ne parle pas français., • Rigueur administrative irréprochable : factures, paie, CRM — l'à-peu-près n'est pas une option., • Débrouillard(e) sur le terrain : un prestataire en retard, un compteur à changer, un imprévu sur un chantier — tu gères, et aucune tâche n'est en dessous de toi., • Permis B obligatoire : déplacements réguliers sur nos centres dans les Yvelines. Être véhiculé(e) est un plus, mais pas essentiel., • Formation : peu importe le diplôme — c'est ce que tu as déjà fait tourner (et automatisé) qui compte. Ce que nous offrons • Rémunération : 42-50 k€ brut/an selon expérience, + variable sur la qualité opérationnelle., • Un poste de confiance en prise directe avec le CEO, sans strate intermédiaire., • Des horaires de bureau, en semaine — week-ends libres., • Tickets restaurant 10 € par jour, café gratuit et illimité dans nos bureaux., • Mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire, remboursement de 50 % du pass Navigo., • Une vraie montée en compétence sur l'automatisation et l'IA appliquées aux opérations (Airtable, Make, Claude) — des compétences qui valent cher partout., • Un scope qui grandit avec l'entreprise : au fil des ouvertures, le poste évolue naturellement vers la responsabilité des opérations multi-sites., • CDI à temps complet — démarrage dès que possible. Infos pratiques & cadre de travail • Basé au coworking Wojo Saint-Lazare (Paris), avec des déplacements réguliers sur nos centres (Orgeval, Maurepas, Bois-d'Arcy) et en Île-de-France (1-2 fois par semaine environ)., • Télétravail 1 jour par semaine (selon l'organisation et l'actualité des projets).

VIP & Talent Relations Assistant (H/F) - Stage (H/F) Type de fonction : Ressources Humaines Lieu : Siège social de l’entreprise – Paris centre Type de contrat : Stage – Dès que possible Présentation de l'entreprise : Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 230 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Rattachement & mission globale : Sous la responsabilité du Talents Manager, vous contribuez au développement des activités du pôle Communication à l’échelle internationale, dans le respect de l’image et des valeurs de la Maison. Vous participez également à la coordination interne du département afin d’assurer une circulation fluide des informations et jouez un rôle actif dans la dynamique d’équipe. Responsabilités principales : 1. Suivi des talents & gestion des outils • Impression et préparation des boards de casting, • Mise à jour du deck « actualités de nos talents », • Participation aux sessions de casting et mise à jour des bases de contacts, • Suivi des retombées VIP et réalisation de bilans qualitatifs et quantitatifs, • Mise à jour de la bibliothèque des talents habillés en Lemaire, • Participation à la revue de presse mensuelle dédiée aux talents 1. Organisation des fittings • Préparation des sélections de pièces, • Organisation et préparation des fittings, • Coordination avec les stylistes, notamment lors de fittings à l’international, • Gestion des envois et retours de pièces 1. Coordination des défilés • Coordination avec les agents (déplacements, hébergements, transferts, attentions particulières), • Organisation des fittings en amont des défilés, • Préparation des chambres d’hôtel, • Organisation des livraisons de looks, • Accueil des talents le jour du défilé 1. Giftings • Élaboration des listes de giftings, • Coordination des envois 1. Gestion des samples (VIP) • Point de contact principal du service presse pour les talents, • Supervision des commandes de sample sets dédiés aux VIP, • Suivi des livraisons, • Gestion du stock VIP et maintien de son organisation 1. Coordination VIP • Collaboration avec les équipes Retail (boutique Elzévir & e-commerce) pour optimiser les sorties de stock, • Gestion des envois et retours de samples pour les VIP dressing, • Assistance à l’organisation des fittings (boutique et siège), • Coordination et suivi des opérations de gifting Profil recherché : • Première expérience professionnelle, idéalement dans un environnement opérationnel ou organisationnel, • Intérêt pour la gestion de flux, les VIP et l’organisation logistique, • Excellent relationnel et sens du service, • Organisation, rigueur, réactivité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant, • Connaissance de Launchmetrics obligatoire, • Français et anglais courants

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Employé(e) d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel et chaleureux, de contribuer à la fluidité des parcours clients et de participer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles perspectives d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Team Leader Accueil (H/F) À propos de Science Expériences Science Expériences est un parcours immersif unique consacré aux sciences, mêlant expériences interactives, technologies immersives et médiation scientifique. Notre ambition est de rendre les sciences accessibles, spectaculaires et mémorables pour tous les publics. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Team Leader Accueil capable d'encadrer les équipes d'accueil, d'assurer une expérience visiteur irréprochable et de garantir le bon fonctionnement opérationnel du site. Vos missions Le Team Leader Accueil est le garant de la qualité de l'accueil des visiteurs et du bon déroulement de leur expérience dès leur arrivée. Véritable manager de proximité, il pilote les équipes d'accueil, organise les plannings, supervise les flux de visiteurs, coordonne les groupes et les événements, tout en contribuant activement à la satisfaction client et à la notoriété de Science Expériences. 1. Management opérationnel Vous êtes responsable de l'animation quotidienne de l'équipe Accueil. À ce titre, vous devrez notamment : • Encadrer, accompagner et faire progresser les équipes d'accueil., • Participer au recrutement des collaborateurs (CDI, CDD, alternants, stagiaires, intérimaires)., • Assurer leur intégration, leur formation et leur montée en compétences., • Réaliser des évaluations régulières des savoirs, savoir-faire et savoir-être., • Organiser les réunions d'équipe., • Élaborer les plannings selon la fréquentation du site., • Garantir la bonne répartition des postes et le respect des missions de chacun., • Veiller au respect des procédures internes., • Être exemplaire dans votre posture, votre implication et votre sens du service., • Maintenir une dynamique d'équipe positive et motivante. 1. Supervision des flux visiteurs Vous veillez au bon déroulement du parcours visiteur. Vous serez notamment amené à : • Analyser les flux en temps réel., • Adapter les équipes selon les pics de fréquentation., • Fluidifier les arrivées et les départs des groupes., • Optimiser les créneaux de visite., • Garantir le confort et la sécurité des visiteurs., • Anticiper les périodes de forte affluence. 1. Gestion des groupes Vous pilotez l'ensemble des réservations groupes. Vous assurez : • Le traitement des demandes (écoles, centres de loisirs, associations, entreprises, CSE...)., • La réalisation des devis., • La planification des visites., • La coordination des horaires avec les équipes., • Les confirmations de réservation., • La facturation., • Les relances administratives., • Le suivi des règlements., • La bonne organisation du jour de visite. 1. Organisation des événements Vous coordonnez les événements organisés sur le site : • Team building, • Soirées privatives, • Privatisations, • Événements entreprises, • Lancements de produits, • Animations spéciales Vous êtes notamment chargé de : • Préparer l'organisation de chaque événement., • Être l'interlocuteur privilégié du client., • Organiser les équipes nécessaires., • Coordonner la logistique., • Garantir un niveau de qualité élevé., • Assurer la satisfaction du client avant, pendant et après l'événement., • Travailler en lien avec les équipes commerciales, techniques et scientifiques. 1. Qualité de service Vous êtes le garant de l'excellence de l'accueil. Vous veillez à : • Offrir un accueil chaleureux, professionnel et dynamique., • Garantir une excellente première impression., • Assurer la propreté permanente des espaces d'accueil., • Vérifier le bon état des équipements., • Résoudre rapidement les incidents., • Gérer les réclamations avec professionnalisme., • Garantir le respect des standards de qualité Science Expériences. 1. Communication & développement de la notoriété Vous participez activement au rayonnement de Science Expériences. Vous contribuez notamment à : • Développer le nombre d'abonnés Instagram., • Encourager les visiteurs à laisser des avis Google 5 étoiles., • Valoriser les événements et la vie du site sur les réseaux sociaux., • Produire régulièrement des contenus (photos, vidéos, coulisses, groupes, événements...)., • Proposer des initiatives permettant d'améliorer l'expérience visiteur. Profil recherché Vous possédez : • Une expérience d'au moins 2 ans dans le management d'équipes opérationnelles., • Une expérience réussie dans le retail, les loisirs, la culture, le tourisme, l'événementiel ou l'accueil du public., • Une excellente maîtrise de l'organisation terrain., • Une forte culture du service client., • Une bonne capacité à gérer plusieurs priorités simultanément., • Une expérience dans la gestion des groupes et des événements., • Une bonne maîtrise des outils informatiques, logiciels de caisse et outils collaboratifs., • Une aisance avec les réseaux sociaux. Les qualités qui feront votre réussite Nous recherchons une personne : • Dynamique et enthousiaste., • Organisée et rigoureuse., • Réactive face aux imprévus., • Dotée d'un excellent relationnel., • Capable de fédérer une équipe., • Exigeante sur la qualité de service., • Polyvalente et autonome., • Positive et force de proposition., • Très impliquée sur le terrain., • Soucieuse du détail et du travail bien fait. Pourquoi rejoindre Science Expériences ? Rejoindre Science Expériences, c'est intégrer une entreprise en forte croissance qui réinvente la découverte des sciences en replaçant l’humain au centre. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, innovant et stimulant où chaque collaborateur contribue directement à offrir une expérience exceptionnelle à nos visiteurs. Candidature Vous souhaitez participer à cette aventure et contribuer au développement de Science Expériences ? Nous serions ravis d'échanger avec vous. Nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation + références) à l’adresse suivante : camille@science-experiences.com

Relations rh recrute un.e Office Manager H/F en CDI à Paris Vos missions : Gestion administrative et opérationnelle • Assurer la gestion administrative générale de l'entreprise (courrier, fournitures, prestataires), • Gérer les contrats fournisseurs (bailleur, assurances, maintenance, nettoyage, etc.), • Suivre le budget de fonctionnement des bureaux et les notes de frais, • Assurer l'interface avec les prestataires externes (IT, RH, comptabilité) Vie de bureau et bien-être des équipes • Veiller au bon fonctionnement quotidien des locaux (accueil, propreté, équipements), • Organiser les événements internes (séminaires, afterworks, temps forts d'équipe), • Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour toute question logistique Support RH et onboarding • Participer à l'organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs (matériel, accès, welcome kit), • Contribuer au suivi administratif RH en lien avec les équipes concernées Assistanat de direction • Formation Bac +4 à Bac +5, • Expérience réussie sur un poste similaire (Office Management, Assistanat de direction/d'équipe, Coordination administrative) de minimum 5 ans, • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités, • Excellent relationnel, sens du service et discrétion, • Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs) Compétences clés : rigueur, sens de l’organisation, polyvalence, aisance relationnelle Postulez dès maintenant !

Unlikely accompagne des marques ambitieuses dans leurs projets e-commerce et retail, avec une forte dimension omnicanale. Nous intervenons sur des environnements mêlant performance business, expérience client, intégrations techniques et enjeux d’internationalisation. Le poste est transverse au sein de Unlikely : sécuriser le quotidien RH, comptabilité et logistique pour permettre aux équipes de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. Rôle et positionnement Rattaché(e) directement aux cofondateurs et aux managers, vous pilotez l'ensemble des sujets RH, comptabilité et workplace. Votre rôle est résolument opérationnel et transverse. Vous êtes garant(e) de la fiabilité administrative, financière et logistique du quotidien, ainsi que de la qualité de l'expérience collaborateur. Vous intervenez comme point de contact central sur ces sujets, avec une vision globale mais un ancrage fort dans l'opérationnel. Administration et support RH • Gestion des onboardings et des offboardings (structuration des parcours d'intégration et de sortie, accueil, suivi)., • Préparation des PE et des contrats de travail, • Gestion des mutuelles et avantages sociaux (Alan, Swile), • Gestion de la paie via PayFit, • Traitement des questions RH courantes des collaborateurs et appui opérationnel à la direction., • Suivi de la conformité légale et sociale (affichages obligatoires, obligations RH)., • Amélioration continue des process RH existants., • Communication RH globale à destination des équipes. Congés et organisation • Gestion et suivi des congés, • Application des règles internes, • Coordination avec les équipes lorsque nécessaire. Comptabilité, outils et gestion administrative • Rapprochements bancaires, vérification et saisie des factures sur Pennylane, • Suivi de la catégorisation analytique (tagging des écritures comptables), • Suivi de trésorerie, facturation et recouvrement client (échéances, relances), • Suivi et préparation des contrats clients (ADV), • Gestion administrative courante, • Mise en place et structuration de nouveaux process de gestion Services généraux et vie d'équipe • Gestion des fournisseurs et prestataires (ménage, maintenance), gestion du courrier et des colis., • Gestion de la vie du bureau : commandes de fournitures, maintien d'un cadre de travail stimulant et fonctionnel., • Organisation d'événements internes et séminaires, • Animation de la communication interne, • Gestion du parc informatique (équipements, attributions, retours), • Administration des accès et suivi des abonnements logiciels (licences & SaaS), • Support de premier niveau et relais vers les prestataires techniques externes, • Reporting, • Préparation de reportings mensuels, • Synthèse des données financières et RH à destination des équipes et de la direction Profil recherché • Solide expérience en RH / administration du personnel, complétée par une réelle aisance en gestion administrative, financière et logistique., • Maîtrise des outils PayFit, Pennylane, Float, Notion et Slack, ainsi qu'une bonne pratique des outils IA / LLM, • Facilitateur(trice) au quotidien pour les équipes, • Autonomie et proactivité Rémunération et avantages • Rémunération : selon profil, • Intéressement par rapport au résultat de Unlikely, • Prime vacances, • 10 euros / jour tickets restaurants, • 12 Jours de RTT (soit ≈ 7.5 semaines de congés), • Des bureaux dans le coeur de Paris, 75010, • Prime télétravail, • Couverture Mutuelle (Alan), • Type de contrat : CDI, 35h, • Contrat cadre, • Convention collective: SYNTEC

Réceptionniste / Assistant(e) d’Accueil (H/F) | Mission temporaire | Paris 16e | Temps partiel – Matin Bonjour, je suis Manel de Safeguard Global, Je recrute pour le compte d’une entreprise internationale spécialisée dans les solutions technologiques et logicielles destinées aux entreprises, notamment dans les domaines de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et de l’optimisation des processus, un(e) Réceptionniste / Assistant(e) d’Accueil (H/F) dans le cadre d’une mission temporaire à temps partiel, basée à Paris 16e. 📌 Contexte Dans le cadre du remplacement temporaire d’une collaboratrice absente occupant une fonction d’Executive Assistant, vous assurerez l’accueil et le bon fonctionnement quotidien du bureau. Vous travaillerez de manière autonome sur site, sous la supervision à distance d’un manager basé à Cracovie, en Pologne. La mission est à pourvoir dès que possible, avec un fonctionnement par prolongations mensuelles. 🎯 Vos missions Dans le cadre de cette mission, vous serez notamment amené(e) à : ✔ Assurer l’accueil et la réception au sein des bureaux ✔ Veiller au bon fonctionnement quotidien de l’espace de travail ✔ Assurer différentes tâches administratives et organisationnelles liées à la vie du bureau ✔ Utiliser les outils Microsoft Office 365 dans le cadre de vos activités quotidiennes ✔ Utiliser différents outils d’intelligence artificielle pour faciliter certaines tâches administratives ✔ Assurer une communication fluide avec votre manager basé à l’international ✔ Gérer vos missions de manière autonome tout en assurant un reporting régulier 📍 Informations clés 📍 Localisation : Paris 📄 Contrat : Mission temporaire – remplacement d’une salariée absente 📅 Durée : Démarrage ASAP – prolongation possible de mois en mois 🕒 Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 13h00 ⏱ Temps de travail : 22h30 par semaine 🏢 Télétravail : Non – poste 100 % sur site 👤 Statut : Non-cadre 💰 Rémunération : 14 euros / h 🌍 Organisation : Travail en autonomie avec un manager basé à Cracovie, en Pologne 👤 Profil recherché 📈 Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, en environnement de bureau ou dans le secteur de l’hospitalité 💻 Compétences : ✔ Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office 365 ✔ Bonne aisance avec les outils informatiques ✔ Connaissance pratique des outils d’intelligence artificielle ✔ Capacité à travailler de manière autonome ✨ Qualités : ✔ Excellent relationnel et sens de l’accueil ✔ Organisation et rigueur ✔ Autonomie ✔ Professionnalisme ✔ Sens du service ✔ Capacité à communiquer efficacement dans un environnement international 🎁 Les atouts de cette mission ✔ Horaires fixes uniquement le matin : 8h30 – 13h00 ✔ Du lundi au vendredi ✔ Aucun télétravail : environnement de bureau au cœur de Paris ✔ Localisation privilégiée à proximité du Trocadéro ✔ Environnement international ✔ Poste autonome avec des responsabilités variées 📩 Intéressé(e) ? Vous êtes disponible rapidement et recherchez une mission à temps partiel à Paris ? Postulez dès maintenant ou contactez-moi directement en message privé. #recrutement #emploi #receptionniste #accueil #assistant #administratif #Paris #tempspartiel #hiring Qui est Safeguard Global ? Nous accompagnons les entreprises dans plus de 179 pays avec des solutions RH adaptées aux besoins locaux et internationaux.

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil et d'ingénierie spécialisé dans l'immobilier durable, réunissant environ 80 collaborateurs : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l'immobilier, mènent des missions de conseil, de programmation, d'aménagement intérieur, d'ingénierie environnementale, d'écologie… Nous œuvrons en particulier à l'intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l'adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale B Corp, ce qui constitue un engagement de l'entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l'ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l'épanouissement professionnel et personnel de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant au bien-être des salariés. C'est ainsi que la Société s'implique en faveur du respect, de la diversité et de l'égalité. Dans le cadre de son développement, ARP Astrance recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour prendre en charge le support administratif et logistique du siège parisien. Ce poste transversal, directement rattaché à la Direction administrative et financière, joue un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise et dans la qualité de l'environnement de travail. Poste : Mission principale : En tant qu'Assistant(e) administratif(ve), vous assurez le support administratif, l'accueil et la bonne tenue logistique du siège, tout en contribuant à la qualité de vie au travail et au bon fonctionnement des services généraux. Activités exercées : Gestion administrative et facturation : • Édition et envoi des factures et avoirs, en lien avec les équipes opérationnelles et la comptabilité, • Suivi de la bonne réception des bons de commande et relances, • Création et mise à jour des comptes clients, archivage des contrats et commandes, • Réponse aux demandes clients relatives à la facturation, • Participation aux relances clients avec l'équipe gestion Standard téléphonique et accueil : • Accueil physique des visiteurs, clients et partenaires avec le soin représentatif du cabinet, • Gestion du standard téléphonique : filtrage, orientation et transmission des appels, • Traitement et distribution du courrier entrant ; gestion des envois (Chronopost, recommandés, coursiers), • Gestion du calendrier de réservation des véhicules, suivi de leur entretien, • Gestion des salles de réunion : planning de réservation, préparation des espaces, logistique café/eau, • Coordination de l'accueil des nouveaux collaborateurs (badge, poste de travail, kit d'intégration) Services généraux et achats : • Supervision et optimisation de l'aménagement des espaces de travail, • Gestion des badges d'accès, des clés et des systèmes de contrôle d'entrée, • Gestion des stocks de fournitures de bureau, consommables et petits équipements, • Suivi de la relation avec les prestataires de services généraux (nettoyage, sécurité, reprographie…) Social / RH : • Support à l'organisation des réunions CSE, affichages obligatoires, • Participation à l'organisation des événements internes : séminaires, team buildings, soirées d'entreprise… Poste par nature évolutif Conditions de travail : • Temps plein – 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Poste basé au siège, 1 bis avenue de la République – 75011 Paris, • Poste sédentaire, sans télétravail, • Fourchette de salaire : 28K€ - 30K€ Compétences et formations requises : • Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration des entreprises, assistanat de direction ou équivalent, • Une expérience dans le secteur des services, du conseil ou de l'immobilier est un atout, • Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (Assistanat de Direction, Office Manager, Responsable Services Généraux), • Expérience de la gestion multi-interlocuteurs appréciée, • Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Excel, Word, Teams, SharePoint), • Connaissance des règles de base en comptabilité et gestion budgétaire, • Appétence pour les outils de gestion et les systèmes d'information, intérêt pour les solutions d'intelligence artificielle appliquées aux tâches administratives, • Sens de l'organisation, rigueur et anticipation, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service, • Discrétion et confidentialité dans la gestion des informations sensibles, • Proactivité, autonomie et force de proposition, • Sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe

QUI SOMMES-NOUS ? Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs et intervenons dans les domaines clés : comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation. Nous recherchons aujourd’hui un/une assistante administrative pour notre siège basé à Levallois-Perret VOTRE ROLE : Rattaché(e) au Responsable administratif et financier, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et relationnel de la structure. MISSIONS DU POSTE (non exhaustif) -Accueil, relation client & office management : • Accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et visiteurs, • Orientation et information des interlocuteurs, • Gestion du courrier et des emails -Facturation : • Préparation des et émission des factures, • Suivi des règlements clients, • Mise à jour des tableaux de suivi, • Coordination avec les associés et la comptabilité -Secrétariat : • Rédaction, mise en forme et suivi de documents administratifs, • Gestion des agendas, prise de rendez-vous, • Classement et archivage des dossiers, • Suivi administratif quotidien (cadeaux collaborateurs…), • Evènementiel : organisation de séminaires et soirées, décorations des bureaux lors des évènements… VOUS ETES : • Diplômé d’un Bac+2 en gestion, administration ou assistanat (BTS GPME, BTS SAM…), • Première expérience sur un poste similaire appréciée, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l’accueil, • Organisation, rigueur et polyvalence, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…) POURQUOI GESTIONPHI : • Formations interne et externe, • Evénements internes sportifs et team-building, • Ticket Restaurant, • Mutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droit, • RTT Rappel des avantages légaux et obligatoires : • Remboursement de l’abonnement transport en commun à 50%, • Prévoyance, • Participation L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation client hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté expérience et satisfaction client, capable d’intervenir sur l’ensemble du parcours client, de la prise de contact jusqu’au suivi post-séjour, tout en contribuant à l’image et à la qualité de service de l’établissement. Vos missions • Gérer les demandes clients avant, pendant et après le séjour (téléphone, email, accueil sur site), • Assurer le suivi des réservations et des dossiers clients, • Répondre aux demandes d’information et traiter les réclamations de premier niveau, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, • Assurer le lien avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou décalés. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un fort sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en relation client, accueil ou réception est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables dans les métiers de la relation client hôtelière et offrent de réelles perspectives d’évolution. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Réceptionniste en hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un véritable sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, réception ou relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients à leur arrivée et gérer les départs (check-in / check-out), • Gérer les réservations et le planning des chambres, • Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les activités à proximité, • Assurer le lien avec les équipes internes (étages, restauration, maintenance), • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste en hôtellerie, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences acquises sont directement opérationnelles en hôtellerie et offrent de réelles opportunités d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Role a Temps Partiel - 20 Heures / Semaines Le/La Technicien(ne) va fournir un service informatique de haute qualité, en présentiel, aux étudiants et au personnel de nos campus EMA et EP à Paris. Responsabilités principales Gérer, traiter et clôturer les tickets informatiques assignés dans le système de gestion des services, ce qui inclut : • Fournir une assistance individuelle aux étudiants et au personnel concernant l'utilisation du matériel et des logiciels informatiques (qu'ils soient fournis par EMA / EP Paris ou par les étudiants eux-mêmes), y compris pour la soumission des travaux., • Assurer l'impression et le support pour la production de cartes d'identité., • Fournir un soutien technique pour le déplacement et l'installation de matériel audiovisuel et informatique selon les besoins., • Installer et configurer des ordinateurs (fixes et portables) avec les systèmes d'exploitation requis, ainsi que les logiciels et pilotes nécessaires., • Résoudre les incidents, diagnostiquer les problèmes et mettre en œuvre des mesures correctives dans le respect des procédures établies, ou escalader les demandes vers d'autres ressources techniques si nécessaire., • Collaborer avec les membres de l'équipe pour résoudre des problèmes informatiques, qu'ils soient complexes ou courants., • Dispenser, si nécessaire, une formation individuelle aux technologies auprès des étudiants et du personnel., • Assister les étudiants et le personnel en cas de problèmes liés à la réinitialisation des mots de passe., • Appliquer les meilleures pratiques pour garantir la sécurité et la confidentialité des réseaux et des systèmes informatiques., • Effectuer des tests et des évaluations sur de nouveaux logiciels et matériels., • Tenir à jour les registres et journaux relatifs au matériel prêté, aux réparations, aux interventions et aux calendriers de maintenance., • Orienter et guider les utilisateurs dans l'utilisation de nouveaux logiciels et équipements informatiques., • Fournir un soutien administratif général (impression, classement, traitement et compilation d'informations) selon les besoins du service informatique., • Soutenir les étudiants et le personnel et servir de premier point de contact pour le signalement d'erreurs, en créant des tickets d'incident si nécessaire., • Effectuer des déplacements entre les différents campus pour répondre aux besoins du service., • Gérer et tenir à jour l'inventaire du matériel informatique présent sur site dans le système de gestion des actifs, en veillant à l'exactitude et à la mise à jour des informations. Qualifications, expérience et compétences • Excellentes compétences relationnelles permettant au service informatique d'offrir un accueil chaleureux et une expertise de haut niveau aux étudiants et au personnel., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais., • Bonne connaissance de la sécurité Internet et des principes de confidentialité des données (certifications CompTIA Network+ / CompTIA Security+)., • Expérience pratique de l'installation de systèmes d'exploitation et de logiciels, ainsi que des réseaux informatiques (administration et installation)., • Expérience du support informatique, tant à distance (téléphone, messagerie instantanée) qu'en présentiel., • Connaissance des systèmes de gestion de services et des meilleures pratiques ITIL., • Connaissance de la gestion technique, de l'analyse de l'information et des systèmes matériels et logiciels informatiques., • Connaissance des langages de programmation et des systèmes d'exploitation (MS Exchange, Active Directory et autres systèmes Windows), des équipements et technologies actuels, des procédures de sauvegarde et de restauration en entreprise, ainsi que de la surveillance des performances système., • Compétences en matière de mise en œuvre, de configuration et de test de solutions. Description complète du poste disponible sur demande. Prêt à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant.

Rejoignez le CIP national, un réseau engagé au service des entreprises ! Créé en 2007, le CIP national (Centre d'Information sur la Prévention des difficultés des entreprises) est une association qui œuvre pour une conviction forte : les difficultés des entreprises peuvent être anticipées et surmontées lorsqu'elles sont prises en charge suffisamment tôt. Le Conseil national de l'Ordre des experts-comptables est membre fondateur du CIP national. Sa mission est de promouvoir la culture de la prévention, de rendre l'information accessible aux dirigeants et d'animer un réseau d'une cinquantaine de CIP répartis sur l'ensemble du territoire. Véritable fédérateur, le CIP national rassemble les principaux acteurs du chiffre, du droit et du monde économique : experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats... Sur le terrain, chaque CIP offre aux dirigeants d'entreprise un accueil gratuit, confidentiel et bienveillant. Lors d'un entretien personnalisé, un trio d'experts composé d'un expert-comptable ou commissaire aux comptes, un avocat et un ancien juge du tribunal de commerce – analyse la situation de l'entreprise, identifie les solutions adaptées et oriente le dirigeant vers les dispositifs susceptibles de favoriser le redressement et la pérennité de son activité. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission (F/H) chargé(e) d'assurer la coordination, l'animation et le développement du réseau national des CIP, ainsi que le bon fonctionnement administratif du CIP National. MISSIONS : 1.Animation du réseau • Animer et développer le réseau des 50 CIP territoriaux en lien avec leurs Présidents bénévoles et les permanents des institutions hébergeant le CIP, • Gérer la réactivation des CIP sans activité, • Participer à la création de nouveaux CIP territoriaux sous la forme associative, en les accompagnant notamment dans l'adoption des statuts types, la communication..., • Assurer le suivi des activités, des statistiques et des bonnes pratiques, • Répondre aux sollicitations des CIP territoriaux 2.Communication et évènementiel • Organiser la journée annuelle du CIP national rassemblant les CIP territoriaux et les principaux acteurs de la prévention et du traitement des entreprises en difficulté, • Gérer la logistique des formations à destination des bénévoles (invitations, inscriptions, salle, déjeuner, gestion des intervenants et invités), • Administrer le site internet, la newsletter et les réseaux sociaux (Linkedin principalement), • Participer aux actions de communication et de promotion du CIP National, • Contribuer aux projets de développement des outils numériques 3.Administration de l'association • Assurer la gestion administrative de l'association (appels, mails, courriers, tableau de suivi du juridique concernant les contrats, conventions de partenariat...), • Assurer le suivi des factures et des règlements (émission des chèques et signature par la Présidente) puis transmission au cabinet d'EC, • Participer à la recherche de fonds (ex: rechercher des partenaires financier comme des banques, assureurs...), • Gérer les relations avec les institutions membres, les partenaires et les prestataires., • Préparer et assurer le suivi des Conseils d'administration et de l'Assemblée générale et rédiger les CR, • Assurer le suivi administratif du dispositif APESA (soutien psychologique des dirigeants) Des déplacements ponctuels sont à prévoir (environ 4 par an) 👤 PROFIL RECHERCHÉ : • Bac +5 type Master 2 en droit des affaires ou école de commerce, • Expérience minimum de 3 à 5 ans, • Bonne maitrise des outils bureautiques et numériques, • Qualités relationnelles (écoute, contact…), • Aisance rédactionnelle, • Sens de l'organisation et rigueur 🤝 Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous vite votre candidature !

Poste : Commercial terrain B2B - Business Developer - Startup AdTech - Paris & IDF 🏢 Turnadon - qui sommes-nous ? Turnadon est l'un des leaders français de la publicité extérieure digitale premium (DOOH). Nous opérons plus de 5 000 écrans publicitaires en France, avec des annonceurs comme Air France, Emirates, Nike, Canal+ ou Mercedes-Benz. Startup de l’adtech en forte croissance, nous sommes en plein développement de notre réseau de partenaires B2B (commerçants) en Île-de-France. L’offre connaît déjà une forte traction, portée par un excellent accueil terrain et un discours commercial rodé. Nous recherchons un nouveau Commercial Terrain B2B pour renforcer notre équipe et massifier notre réseau. 🎯 La mission : développer notre réseau en Île-de-France Rattaché(e) au Head of Growth, vous êtes le fer de lance du développement commercial sur le terrain. Concrètement, votre quotidien : Prospection terrain (80%) • Vous arpentez les rues de Paris et de la petite couronne pour identifier et convaincre des commerçants (indépendants, franchisés et réseaux) d'adopter notre solution d'écran digital en vitrine., • Notre proposition de valeur facilite le closing : le commerçant bénéficie d'un écran haute luminosité installé et maintenu sans frais, en échange d'un partage d'espace publicitaire. Pas de coût pour lui, un outil de communication moderne en plus ; vous ne vendez pas une dépense, vous apportez un avantage., • Identifier les commerces à fort potentiel sur votre zone (réseaux structurés et indépendants), • Entrer en boutique, pitcher le concept au responsable, et repartir avec un accord de principe ou un rdv de closing, • Mener la négociation jusqu'à la signature du contrat de partenariat, • Tenir un suivi rigoureux de votre pipe dans notre CRM (Pipedrive) Coordination & suivi (20%) • Assurer la transition post-signature avec l'équipe technique pour la planification et l'installation, • Reporter votre activité et vos résultats chaque semaine Votre semaine-type : 4 jours et demi sur le terrain (10 à 20 visites/jour selon les zones), une demi-journée au bureau pour le suivi pipe, les relances, et les points d'équipe. 👤 Le profil qu'on recherche • 2 à 5 ans d'expérience en prospection terrain B2B, idéalement en cycle court (porte-à-porte, commerce de proximité, retail, services aux entreprises), • Vous êtes à l'aise pour entrer dans un commerce sans rendez-vous et engager la conversation avec son responsable en 30 secondes, • Vous savez transformer un "non, pas le temps" en rendez-vous calé dans la semaine, • Vous êtes organisé(e) : votre CRM est à jour en fin de journée, pas en fin de mois, • Paris et la petite couronne, vous connaissez (ou vous êtes prêt(e) à les apprendre quartier par quartier), • Vous avez l'énergie d'une startup et la rigueur du commercial qui sait que les deals se closent dans les relances bien timées 🎁 Ce qu'on vous propose • Rémunération : Package attractif à partir de 50K€, variable déplafonné., • Cadre : Vous ne débarquez pas seul avec un pitch sur un Post-it : CRM en place, listings de prospects et verticales sélectionnées, discours commercial rodé, et une équipe qui vous accompagne au quotidien., • Impact réel : Vous êtes early sur un nouveau marché avec un vrai effet boule de neige. Chaque signature facilite la suivante., • Trajectoire : Turnadon est une startup en forte croissance. Pour un(e) commercial(e) qui performe, les opportunités suivent naturellement., • Environnement : Une équipe resserrée, des décisions rapides, pas de bureaucratie. L'autonomie et l'initiative sont notre fonctionnement par défaut. 📍 Lieu de travail Paris et Île-de-France (principalement Paris intra-muros et première couronne). Poste terrain - déplacements quotidiens - Permis B apprécié (véhicule ou deux-roues motorisé) 📄 Contrat : CDI - Temps plein 🚀 Démarrage : dès que possible Turnadon est une entreprise en forte croissance. Le périmètre de ce poste a vocation à s'élargir rapidement à de nouveaux secteurs et de nouvelles zones. Vous rejoignez un projet, pas juste un poste.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi, IFAE, est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Chargé·e de sourcing H/F Contrat : CDI Lieu : Clichy Rythme : Présentiel Démarrage le 1/08/2026 Rattaché·e au Responsable admissions, vous jouez un rôle clé dans l’identification, la qualification et l’accompagnement des futurs apprenants du Groupe IFAE. Votre objectif : sourcer les meilleurs profils, créer un premier contact de qualité et contribuer activement au développement des effectifs de nos formations. Vous aurez notamment pour missions de : • Identifier et sourcer des candidats via différents canaux : job boards, CVthèques, réseaux sociaux, bases internes, LinkedIn, recommandations., • Traiter un volume important de candidatures et de leads entrants., • Contacter les candidats par téléphone afin de qualifier leur projet, leur motivation, leur disponibilité et leur adéquation avec les formations proposées., • Présenter le Groupe IFAE, ses écoles, ses formations et les opportunités en alternance., • Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement., • Mettre à jour les outils de suivi, bases candidats et tableaux de reporting., • Relancer les candidats et maintenir un vivier actif de profils qualifiés., • Participer à l’amélioration continue des méthodes de sourcing et des scripts d’approche. Votre profil Vous êtes issu·e d’une formation Bac+2 à Bac+3 minimum, idéalement en ressources humaines, commerce, recrutement ou relation client. Vous justifiez d’une première expérience en sourcing, recrutement, téléprospection, admission, relation candidat ou environnement commercial. Vous êtes reconnu·e pour : • Votre aisance téléphonique et votre excellent relationnel., • Votre capacité à traiter un volume important de candidatures., • Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du résultat., • Votre rigueur dans le suivi administratif et la mise à jour des outils., • Votre capacité à convaincre avec un discours clair, professionnel et engageant., • Votre organisation et votre persévérance., • Votre envie d’évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et orienté performance. Ce que nous offrons • Des locaux modernes et agréables., • Café/thé gratuit à volonté, bonbons,, • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, Saint-Ouen et Mairie de Clichy., • Tickets restaurant SWILE : 10 €/jour, pris en charge à 50 % par l’entreprise., • Mutuelle., • Remboursement du titre de transport à 50 %., • Un environnement stimulant, jeune, dynamique et en forte croissance. Pourquoi nous rejoindre ? À l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours de nos apprenants et participe concrètement à leur réussite professionnelle. Vous rejoignez une équipe engagée, orientée performance, dans un groupe en pleine évolution, avec des projets ambitieux et un quotidien rythmé par le challenge, l’humain et l’accompagnement. Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et rejoignez l’aventure IFAE.

Travailler à la Cité internationale universitaire de Paris, c’est mettre son talent au service de la jeunesse du monde dans un lieu unique. Chaque jour, nos équipes contribuent à offrir une expérience de vie exceptionnelle à des étudiants et chercheurs venus des cinq continents : vivre, apprendre, partager et grandir ensemble. Quel que soit votre métier, vous participez à une mission qui a du sens : • Accompagner les résidents dans leur quotidien et leurs parcours de vie ;, • Faire vivre un campus international dynamique et multiculturel ;, • Favoriser les rencontres, l’ouverture et le dialogue entre les cultures ;, • Contribuer concrètement à un projet de société fondé sur l’échange, la diversité et la coopération. Pour réussir à nos côtés, vous faites preuve d’agilité, d’esprit collectif, de curiosité, d’ouverture aux autres et d’une forte intelligence relationnelle. Si vous souhaitez donner du sens à votre expertise, évoluer dans un environnement international et contribuer à une aventure humaine unique, rejoignez-nous et postulez dès maintenant. La Cité internationale universitaire de Paris recherche un(e) Alternant(e) Réservation & Accueil (H/F) pour rejoindre son équipe au sein de la Maison des provinces de France. • Démarrage souhaité : 1er septembre 2026, • Niveau : BTS ou Bachelor, • Durée du contrat : 12 mois, • Rythme d’alternance : ouvert au rythme proposé par votre école Au sein de la Maison des provinces de France, vous évoluerez dans un environnement international accueillant environ 500 résidents de différentes nationalités. Vous serez progressivement accompagné(e) dans la prise en charge des missions liées à l’accueil, aux réservations, au suivi administratif et à la relation avec les résidents. 🎯 Vos principales missions Accueil & relation résidents • Accueillir, orienter et renseigner les résidents, notamment internationaux ;, • Assurer les arrivées et les départs des résidents (check-in / check-out) ;, • Répondre aux demandes et questions des résidents ;, • Contribuer à la qualité du séjour et à la satisfaction des résidents ;, • Recueillir et suivre les réclamations, notamment liées au ménage ou aux incidents techniques ;, • Participer à la gestion des situations de premier niveau et orienter les demandes vers les interlocuteurs concernés. Réservations & gestion des logements • Traiter les demandes de réservation et vérifier les disponibilités ;, • Préparer et envoyer les propositions de logement aux futurs résidents ;, • Assurer le suivi des réservations et des dossiers ;, • Participer à l’optimisation de l’occupation des logements ;, • Contribuer au suivi administratif des dossiers résidents. Gestion administrative & comptable • Participer à l’encaissement des redevances ;, • Participer au suivi et au contrôle de la comptabilité journalière ;, • Assurer le traitement et le suivi de certaines demandes administratives ;, • Contribuer au suivi des paiements et des dossiers résidents. Vie de la Maison & coordination • Participer au bon fonctionnement quotidien du service Hébergements ;, • Assurer le lien avec les équipes de ménage et de maintenance pour le suivi des demandes ;, • Participer à l’organisation et à la coordination d’événements ;, • Contribuer à la promotion des valeurs et de l’esprit de la Cité internationale. Le profil que nous recherchons : Vous préparez un BTS ou un Bachelor et recherchez une alternance dans les domaines de l’accueil, de l’hébergement, du tourisme, de la relation client, de l’administration ou de la gestion pour 12 mois. Nous recherchons avant tout une personne : • À l’aise dans les échanges avec le public ;, • Dynamique et réactive ;, • Ayant le sens du service ;, • Organisée et rigoureuse ;, • Capable de s’adapter à des situations et interlocuteurs variés ;, • À l’aise dans un environnement international ;, • Disposant d’un niveau d’anglais permettant de lire, parler et écrire en anglais. Une première expérience en accueil, relation client, hôtellerie, tourisme ou administration serait appréciée, mais la motivation et le savoir-être seront particulièrement importants. 🌎 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la Cité internationale universitaire de Paris, c’est intégrer un environnement international, multiculturel et humain, au contact quotidien de résidents venus du monde entier. Cette alternance vous permettra de développer des compétences variées en accueil, relation client, réservation, gestion administrative et comptable, tout en découvrant le fonctionnement d’un service Hébergements. Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à evin.tekin@ciup.fr

Rejoignez le Groupe IFAE et contribuez au développement de dispositifs pédagogiques innovants. L’IFAE est un centre de formation en apprentissage qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel. Le groupe regroupe plusieurs filières — Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé — et accompagne aujourd’hui plus de 4 000 apprenants, avec plus de 200 formateurs et 500 entreprises partenaires. Poste : Chargé(e) de Production Digital Learning H/F Contrat : CDI Lieu : Clichy – 92110 Rattaché(e) à la Direction Pédagogique, vous participez à la conception, la production et le déploiement de contenus pédagogiques digitaux dans le cadre des parcours de formation du Groupe IFAE. Votre objectif : créer des modules en ligne engageants, opérationnels et adaptés aux besoins des apprenants, tout en garantissant la qualité pédagogique, le respect des délais et la bonne intégration des contenus sur les plateformes LMS. Vos missions principales : • Recueillir et analyser les besoins pédagogiques auprès des équipes internes, formateurs, experts métiers et prestataires., • Concevoir des storyboards et proposer les formats les plus adaptés : modules e-learning, vidéos, quiz, capsules, podcasts, microlearning, blended learning., • Produire des contenus pédagogiques digitaux à l’aide d’outils comme Genially, H5P, Synthesia, 360Learning ou équivalents., • Participer à la création de supports multimédias : vidéos, quiz interactifs, modules courts, ressources pédagogiques et contenus engageants., • Intégrer, paramétrer et déployer les contenus sur les plateformes LMS., • Assurer la mise à jour régulière des contenus existants., • Suivre l’avancement des projets, les délais, les validations et la conformité des livrables., • Contribuer au reporting des parcours digitaux : taux de complétion, satisfaction apprenants, suivi des parcours obligatoires, indicateurs de performance., • Recueillir les retours utilisateurs et participer à l’amélioration continue des dispositifs., • Veiller au respect des procédures internes, des exigences Qualiopi et des standards pédagogiques du Groupe De formation Bac +4 à Bac +5 en ingénierie pédagogique, digital learning, formation, multimédia, communication digitale ou équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience en production de contenus e-learning ou en gestion de projets pédagogiques digitaux. Vous êtes à l’aise avec les outils de création de contenus digitaux et les plateformes LMS. Une maîtrise de Genially, H5P, 360Learning ou Synthesia est appréciée. La connaissance de Rapidmooc serait un plus. Qualités recherchées : • Rigueur et organisation., • Créativité pédagogique., • Sens du service., • Réactivité., • Bonne gestion des priorités., • Force de proposition., • Sens de l’innovation. Vous souhaitez rejoindre une structure en pleine croissance et contribuer au développement du digital learning au sein d’un groupe de formation engagé ? Postulez !

La Direction de la Petite Enfance de Bobigny gère les crèches et structures d’accueil, offrant un environnement sécurisant et adapté au développement des jeunes enfants tout en soutenant les familles. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! Mission 1) Informer, sensibiliser et conseiller la direction et les équipes des établissements en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. 2) Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les différents protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30 et ceux mis en place sur les structures. 3) Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans les établissements municipaux accueillants des enfants de moins de 4 ans. 4) Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé ou du comportement nécessitant un traitement ou une attention particulière. 5) Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la dispense des prescriptions médicales et si besoin dans la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille. 6) Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions dans le cadre de l’accompagnement à la parentalité. 7) Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec les directions des établissements municipaux, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations. 8) Contribuer, en concertation avec la Directrice de la Petite Enfance et les directions des structures, à l'établissement et la mise à jour de tous les protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par les équipes. 9) Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande des professionnels ou des responsables, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale. 10) Délivrer, lorsqu'il est médecin, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité prévu au 1° du I de l'article R.2324-39-1. 11) Assurer la gestion des stocks de la pharmacie et le suivi des réapprovisionnements Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Petite enfance, le référent santé met en œuvre les orientations municipales définies en matière de santé et de prévention dans le secteur de la Petite enfance. Le référent “ Santé et Accueil inclusif ” travaille en collaboration avec les professionnels municipaux ou du service départemental de la protection maternelle et infantile ou autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap sur les structures municipales dédiées à la Petite Enfance. Le référent santé, sera amené à se déplacer sur les structures municipales. Crèche Familiale Olympe de Gouges : 68 berceaux Multi accueil Tony Lainé : 25 berceaux Multi accueil Danielle Casanova : 40 berceaux Profil recherché : 1) Un médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant. 2) Une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice. 3) Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. Les modalités de calcul de ces trois années d'expérience sont fixées par arrêté du ministre chargé de la famille. En plus de solides connaissances de l’enfant (0-4ans) : soins, diététique, développement psychomoteur, approches pédagogiques, des capacités à accompagner le médecin, des qualités relationnelles, une écoute, maîtrise de l’outil bureautique et informatique et un sens de l’écoute, discrétion, rigueur, sens de l’initiative, sens de l’organisation et une disponibilité.

La Fondation de Rothschild, Recherche une Directrice Adjointe de formation Infirmière puéricultrice diplômée d’Etat (H /F) pour le Multi Accueil inclusif "Les 2 Marie", CDI Temps Plein à Paris 12ème. Cet établissement d’accueil du jeune enfant de 66 places a pour projet d’établissement l’accueil inclusif. 30% des places sont réservés pour l'accueil des enfants en situation de handicap. L'infirmière puéricultrice est donc essentiel pour porter ce projet d'accueil dans toute sa continuité. Ce multi-accueil offre locaux récents et agréables et dotés de nombreux équipements et salle axés pour le développement de l’enfant. Possédant un grand jardin et situé dans un quartier calme et familial, il offre un cadre de travail idéal. Vous aurez l’opportunité d’intégrer une équipe pluriprofessionnelle dynamique et stable, composée de différents métiers : infirmières puéricultrices, psychologue, psychomotricienne, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et accompagnants éducatifs petite enfance. Cette diversité de compétences est un atout pour l’enrichissement professionnelle et riche pour les enfants. Infirmière Puéricultrice Diplômée d’Etat, vous êtes dotée d’un excellent sens du relationnel, vous serez force de proposition, aussi bien en termes d’outils que de méthodes. Ayant des connaissances fines sur l'enfant, vous serez à l'écoute des familles pour les soutenir dans leur parentalité et accompagnerez les équipes dans leur prise en charge. Vos principales missions sont de : • Participer à l’encadrement de l’équipe éducative, • Accompagner les équipes dans la prise en charge des enfants, • Participer à la préparation des plannings, • Garantir l’application du projet pédagogique, • Participer à la gestion administrative et financière du Multi Accueil, • Accompagner à la parentalité et Instaurer une relation de confiance avec les parents, • Accompagner et promouvoir de la santé des enfants Vous serez le RSAI de la structure en charge des PAI, de l'administration des traitements et du suivi des enfants en situation de handicap. Très disponible, autonome, organisée, vous disposez de compétences en ressources humaines, accompagnement et formation des équipes. Une expérience au sein d’une crèche est souhaitée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages : • Aide au logement 1%, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT Lieu du poste : En présentiel

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Analyste Quantitatif Front Office H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager, directement rattaché à une Business Unit dédiée au métier. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Développer des nouvelles méthodes en s’appuyant sur une connaissance approfondie des processus stochastiques et des modèles de volatilité (stochastique, locale et modèle à saut), • Optimiser les méthodes de calibration via des algorithmes d’optimisation., • Tout cela afin de permettre un pricing optimal de chacun des produits étudiés. Cette étape nécessite une compréhension fine des caractéristiques de ces différents produits., • Intégrer vos solutions dans les librairies de pricing, s’assurer de leur stabilité et leur pérennité. Assurer aussi la formation des futurs utilisateurs de la librairie., • Implémenter également les sensibilités (grecques) qui serviront aux traders pour la gestion du book. Vous évoluerez également au sein de la Practice Quant de Canopee, et pourrez y développer des travaux de recherches innovants et alternatifs en modélisation stochastique et valorisation d’instruments exotiques. Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en finance quantitative où vous avez pu expérimenter et développer vos compétences en mathématiques stochastiques et en programmation orientée objet C++, C#, Python, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement., • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des business units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Rejoignez l'aventure Stratton ! Stratton, c'est une équipe jeune, dynamique et soudée, spécialiste de la bureautique, de l'informatique et de la téléphonie d'entreprise. Nous accompagnons chaque jour des professionnels dans la digitalisation et la modernisation de leurs outils. Pour structurer notre développement, nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de direction : un poste clé, au cœur de la vie de l'entreprise, qui demande autant de rigueur que de sens du contact. 🎯 Vos missions Véritable bras droit de la direction, vous êtes un pilier transverse de l'entreprise : Relation client • Accueil téléphonique et email des clients, • Suivi de la satisfaction et traitement des demandes courantes, • Interface entre les clients, les commerciaux et les techniciens Facturation & administratif • Établissement et envoi des factures clients, • Suivi des règlements et relances impayés, • Gestion administrative courante (courriers, classement, archivage) Suivi des dossiers • Ouverture, mise à jour et clôture des dossiers clients, • Coordination avec les opérateurs et partenaires (mises en service, portabilités, etc.), • Garantie du bon déroulement des prestations de A à Z Support à la direction • Gestion d'agenda, organisation de réunions et déplacements, • Rédaction de comptes-rendus et documents internes, • Préparation des dossiers et présentations pour la direction Reporting & tableaux de bord • Suivi des indicateurs commerciaux et administratifs, • Mise à jour des tableaux de bord d'activité, • Alertes et synthèses régulières pour la direction 👤 Le profil qu'on recherche • Formation Bac+2 minimum (BTS Assistant de gestion, Assistant manager, ou équivalent), • 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (assistanat de direction, gestion administrative, facturation), • À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et idéalement un CRM ou logiciel de facturation, • Rigoureux(se), organisé(e) et autonome : vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle sans rien laisser passer, • Excellent relationnel : aussi à l'aise au téléphone qu'à l'écrit, • Discrétion et fiabilité : vous êtes une personne de confiance, • Un bon sens de l'humour et un esprit d'équipe : chez nous, ça compte autant que le reste ! 🎁 Ce qu'on vous propose • Un CDI à temps plein, pour vous projeter dans la durée, • Un salaire fixe attractif, selon profil et expérience, • Un poste polyvalent et évolutif, au plus près de la direction, • Une vraie autonomie et des responsabilités dès la prise de poste, • Des locaux agréables à Alfortville (94), facilement accessibles en transports, • Une équipe jeune, bienveillante et soudée, où il fait bon travailler 📍 Infos pratiques Poste : Assistant(e) de direction Contrat : CDI – Temps plein Lieu : Alfortville (94) Expérience : 2 à 5 ans Rémunération : Selon profil et expérience Démarrage : Dès que possible