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Amazon recherche un(e) Responsable Senior TVA basé(e) à Londres, Paris ou Luxembourg pour piloter et soutenir les initiatives de planification et de conformité TVA pour les nouvelles initiatives et les activités commerciales en cours. Ce rôle supervisera spécifiquement les affaires TVA pour l'activité Stores d'Amazon en France tout en soutenant également les projets plus larges du Commerce de Détail Pan-UE. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux locaux et les membres de l'équipe fiscale, fournissant des conseils techniques experts en matière de TVA pour soutenir nos exigences législatives, de conformité et de contentieux fiscal en cours. Vous serez également responsable de la gestion de la relation TVA avec l'Administration Fiscale française. Ce rôle impliquera probablement des déplacements réguliers dans divers pays européens. Vous devez posséder la capacité de penser stratégiquement et de gérer les principales parties prenantes d'Amazon ainsi que de construire des relations avec les autorités fiscales. De plus, de solides compétences en TVA UE et française sont essentielles. Amazon is looking for a Senior VAT Manager based in either London, Paris or Luxembourg to drive and support VAT planning and compliance initiatives for both new initiatives and on-going business activities. Specifically this role will oversee VAT affairs for Amazon’s Stores business in France while also supporting wider Pan-EU Retail Business projects. In this role, you'll work closely with local business partners and members of the tax team, delivering expert VAT technical advice to support our VAT legislative, compliance, and on-going tax controversy requirements. You will also be responsible for managing the VAT relationship with the French Tax Authority. This role is likely to include regular travel across various European locations. The candidate must possess the ability to think strategically and manage key Amazon stakeholders as well as building tax authority relationships. In addition strong EU and French VAT skills are essential Key job responsibilities Principales responsabilités • Fournir des conseils techniques approfondis en matière de TVA sur les questions de TVA françaises et transfrontalières, y compris l'évaluation et le conseil sur les initiatives commerciales, les transactions envisagées et les propositions commerciales., • Soutenir des projets d'audit et de contentieux extrêmement complexes de manière pratique et dynamique, en faisant preuve de jugement sous des délais serrés., • Soutenir l'équipe de Conformité TVA sur les sujets techniques et stratégiques de conformité TVA ; ce rôle n'est pas directement impliqué dans les activités de conformité quotidiennes., • Contribuer à la planification, la coordination en temps réel et la communication de divers projets liés à la fiscalité, en collaborant avec les contacts partenaires commerciaux., • Rédiger le niveau approprié de documentation pour étayer les analyses effectuées, les décisions prises et les conclusions atteintes à des fins de reporting et de conformité., • Gérer les questions d'audit et de contentieux, y compris l'engagement proactif avec les autorités fiscales et la préparation des réponses aux demandes., • Collaborer avec les équipes transversales — y compris Finance, Juridique et Comptabilité — pour soutenir le lancement de nouvelles activités et les opérations en cours dans le Commerce de Détail Pan-UE., • Gérer efficacement les réseaux et les parties prenantes stratégiques, et communiquer des concepts complexes de TVA — à l'écrit comme à l'oral — de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes., • Provide in-depth VAT technical advice on both French and cross-border VAT matters, including evaluating and advising on business initiatives, contemplated transactions, and business proposals., • Support extremely complex audit and controversy projects in a hands-on and dynamic way, exercising sound judgement under tight timelines., • Support the VAT Compliance Team on technical and strategic VAT compliance topics; this role is not directly involved in day-to-day compliance activities., • Assist with the delivery of planning, real-time coordination, and communication of various tax-related projects, collaborating with business partner contacts., • Draft the appropriate level of documentation to support analyses performed, decisions made, and conclusions reached for purposes of reporting and compliance., • Manage audit and controversy matters, including proactive engagement with tax authorities and preparation of responses to queries., • Collaborate with cross-functional teams — including Finance, Legal, and Accounting — to support new business launches and ongoing operations across the Pan-EU Retail Business., • Effectively manage networks and strategic stakeholders, and communicate complex VAT concepts — both written and verbally — in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals. About the team À propos de l'équipe Le poste sera rattaché au Directeur responsable de la TVA pour le Commerce de Détail et les Opérations dans la région EMEA. Le candidat retenu aura des interactions considérables avec les dirigeants seniors de la fiscalité ainsi qu'avec les dirigeants seniors des métiers, du juridique, de la finance et de la comptabilité. The role will report into the Director responsible for VAT in Retail and Operations across EMEA. The successful candidate will have considerable interaction with senior Tax leadership as well as senior leaders from the business, legal, finance and accounting. • Experience in international indirect tax planning and strong understanding of or practical experience with tax laws in other countries, • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Demonstrable VAT experience with a global consulting firm, law firm, or blue-chip commercial organisation; a minimum of 10 years with robust technical skills and strong leadership principles is required., • Excellent verbal and written language skills in both French and English are required., • Effective interpersonal skills, including persuasive written and oral communication skills., • Familiarity with use of technology tools within tax, including generative AI tools., • Detail-oriented individual who takes ownership of projects, is well-organised, possesses excellent analytical and problem-solving skills, and is able to deliver on tight deadlines., • Highly motivated, hard-working, and able to thrive in a fast-paced, informal, and often ambiguous environment., • Prior experience in retail and/or e-commerce is highly desirable Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Rejoignez Amazon EU en tant que Responsable Fiscal International et jouez un rôle clé dans l'élaboration de notre stratégie fiscale européenne, en particulier en France. Vous naviguerez dans des paysages fiscaux complexes, collaborerez avec des parties prenantes à travers l'organisation et fournirez des conseils stratégiques ayant un impact direct sur nos opérations commerciales et notre cadre de conformité. Join Amazon EU as an International Tax Manager and play a pivotal role in shaping our European tax strategy, particularly in France. You'll navigate complex tax landscapes, collaborate with stakeholders across the organization, and provide strategic guidance that directly impacts our business operations and compliance framework. Key job responsibilities Principales responsabilités • Gérer et coordonner les contrôles fiscaux et les contentieux, en particulier en France (y compris la préparation des livrables, les réunions avec les autorités fiscales, etc.), • Contribuer à la gestion des relations avec les conseillers fiscaux externes et les autorités réglementaires de manière continue, • Collaborer avec de multiples parties prenantes au sein de l'entreprise pour piloter la contribution fiscale au lancement de nouvelles initiatives commerciales et fournir un soutien fiscal continu pour les demandes, • Prendre en charge la contribution fiscale sur les projets pour fournir des analyses fiscales détaillées et des recommandations, • Communiquer des concepts fiscaux complexes de manière compréhensible et utile pour les professionnels non-fiscalistes, • Échanger régulièrement avec les partenaires commerciaux pour garantir la compréhension et le respect continu de la structure commerciale européenne du groupe, • Évaluer l'impact des lois et réglementations fiscales existantes et à venir sur les activités d'Amazon, • Manage and coordinate tax audits and litigations, in particular in France (including preparing deliverables, meetings with tax authorities, etc)., • Assist with managing relationships with outside tax consultants and regulatory authorities on an ongoing basis, • Partner with multiple stakeholders across the company to lead tax input on the launch of new business initiatives and provide ongoing tax support for queries, • Own corporate tax input on projects to deliver detailed tax analysis and recommendations, • Communicate complex tax concepts in ways that are meaningful and useful to non-tax professionals, • Engage regularly with business partners to ensure understanding and continued compliance with the group´s European business structure, • Assess how existing and upcoming tax laws and regulations will impact the Amazon businesses A day in the life Une journée type En tant que Responsable Fiscal International soutenant les opérations européennes d'Amazon EU, vous partagerez votre temps entre la gestion des contrôles fiscaux et des contentieux en France, la coordination avec les autorités fiscales et le rôle de conseiller fiscal de confiance auprès des équipes commerciales de l'organisation. Une matinée type pourrait consister à préparer des livrables d'audit et à rencontrer les autorités réglementaires, avant de passer à la consultation d'équipes transversales sur les implications fiscales de nouvelles initiatives commerciales. Vous traduirez ensuite des réglementations fiscales complexes en informations claires et exploitables pour des collègues sans formation fiscale, en vous assurant que nos partenaires commerciaux comprennent comment les considérations fiscales affectent leurs projets. Votre rôle fait le lien entre notre fonction fiscale et l'entreprise au sens large, vous rendant essentiel tant pour la conformité que pour la prise de décision stratégique. As an International Tax Manager supporting Amazon EU's European operations, you'll divide your time between managing tax audits and litigations in France, coordinating with tax authorities, and serving as a trusted tax advisor to business teams across the organization. You might spend your morning preparing audit deliverables and meeting with regulatory authorities, then transition to consulting with cross-functional teams on tax implications for new business initiatives. You'll translate intricate tax regulations into clear, actionable insights for colleagues without tax backgrounds, ensuring our business partners understand how tax considerations affect their projects. Your role bridges the gap between our tax function and the broader business, making you essential to both compliance and strategic decision-making. • professional tax, accounting or legal qualification (e.g., Chartered Accountant (CA), Associate Chartered Accountant (ACA), Chartered Tax Adviser (CTA), Chartered Institute of Taxation (CIOT) or similar), • Knowledge of knowledge of VAT in EU/UK, • Knowledge of strong understanding of tax compliance principles, regulations, and reporting requirements across jurisdictions, • Experience working in a large public accounting firm or multi-national corporate tax department, • Experience tax advisory (excluding compliance), • Experience a direct tax role in a multinational and/or professional organization, • Experience advisory experience in a large accounting/consultancy practice, law firm, tax authority or business in-house., • Experience tax authorities with exposure to multinational taxpayers / cross-border transactions., • Experience of working with European tax laws with an expertise in French tax law, • Experience a corporate tax advisory role in a multinational and/or professional organization Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Accompagner les Account Managers dans le suivi régulier des clients et la préparation des bilans.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une MSP à travers l'Europe, un(e) Account manager - Business Development en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à nivea

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une Travel Tech Company,.Chargé(e) de clientèle en hôtellerie.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché(e) à la direction, vous serez

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Participation au recrutement et aux partenariats écoles/alternance. Première expérience (stage ou alternance) en comptabilité fournisseurs, recouvrement ou administration financière appréciée.

W Executive est un groupe européen qui propose des services d’Executive Search, de conseil en Ressources Humaines et de conseil en recrutement spécialisé de cadres et d’experts.Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes va

Dans le cadre de sa croissance, un cabinet de conseil spécialisé dans les métiers de la finance recherche un(e) Consultant(e) Middle Office Trade Finance afin d'accompagner ses clients, grands groupes bancaires, dans la sécurisation et l'optimisation de leurs opérations de Trade Finance. Nous p

UN MANAGER / CONSULTANT SENIOR en TRANSFORMATION FINANCE & COMPTABILITE H/F. Structuration et optimisation des fonctions finance. Amélioration des outils finance.

Talencia est un cabinet de conseil en recrutement dont l'expertise repose sur une véritable passion pour le recrutement et la valorisation des talents.Nous vous aidons à trouver des entreprises qui correspondent à vos aspirations et qui sauront reconnaître votre potentiel.Avec une approche perso

Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent.

Pour le compte d'un acteur de référence de l’évaluation technologique dans les opérations de M&A et de Private Equity, nous recherchons un(e) Senior Technology Due Diligence. Votre rôle ? Aller au-delà de l’analyse IT pour comprendre ce qui se joue réellement derrière une cible : architecture, produit, code, cloud, cybersécurité, scalabilité, dette technique, organisation des équipes et capacité à soutenir le business plan. Vous intervenez auprès de fonds d’investissement, dirigeants et équipes de management pour transformer votre analyse technologique en une véritable lecture des risques, des opportunités et des enjeux de création de valeur. 🎯 Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne qui maîtrise les deux dimensions du métier : → une solide culture et expertise technologique, suffisamment pointue pour challenger un CTO ou une équipe Engineering ; → une expérience significative en Technology Due Diligence / IT Due Diligence / Tech M&A, idéalement acquise dans un environnement de conseil, de Transaction Services ou auprès de fonds de Private Equity. Vous justifiez de 8 ans d'expérience minimum, êtes bilinge anglais et avez déjà conduit des missions de tech due diligence de manière autonome. Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et savez passer naturellement de l'analyse très technique à une restitution claire, structurée et orientée décision. Esprit analytique, exigence, curiosité technologique et sens du client sont indispensables. Et au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité : vive, structurée, capable de prendre de la hauteur tout en allant dans le détail lorsque c'est nécessaire. 📍 Paris 💼 CDI 🎯 8 ans d'expérience minimum Rémunération : selon profil et expérience

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. 🚀 Role overview: Pluxee is seeking a visionary Offers - Global Director to lead the transformation of our service portfolio into a high-performing, scalable offer catalog. This global role will drive the design, deployment, and performance management of offers that deliver value to our three key personas— clients, consumers, and merchants— across 28 countries. The ideal candidate combines strategic acumen with operational excellence and has a proven track record in offer development, product strategy, and cross-functional leadership. Reporting to: VP Offer, M&A and Partnerships, based in Paris. 📌 Key Responsabilities: • Design and structure the global offer catalog, grouping services into coherent, scalable offers aligned with strategic priorities., • Define value propositions, delivery models, and pricing frameworks for each offer., • Lead offer development and deployment in collaboration with product, marketing, sales, and country teams., • Own performance management of offers, including commercial traction, product usage, and financial ROI., • Drive convergence and standardization across countries while allowing for local adaptation., • Collaborate with M&A and Partnerships teams to enrich offers through acquisitions and strategic alliances., • Animate the Demand & Performance processes to ensure offers evolve based on market needs and business impact. 🌟 You're a match: • 7+ years of experience in product strategy, offer development, or portfolio management in a global context., • Strong understanding of B2B2C ecosystems and multi-persona value creation., • Proven ability to lead cross-functional initiatives and drive measurable outcomes., • Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills., • Fluent in English and French; additional languages are a plus., • Experience in tech, platforms, or benefit services is highly valued. 🤝 What We Offer: • A strategic leadership role with global impact and high visibility., • Opportunity to shape the future of Pluxee’s offer strategy and growth., • Collaborative, fast-paced, and purpose-driven environment., • Competitive compensation and benefits. 📍 Working Conditions: Hybrid: on site (Issy-Les-Moulineaux) and work from home ☀️Happy at work: 1) A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Crédit manager précontentieux en CDI. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe !* Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Credit Manager Précontentieux, vous jouez un rôle charnière pour sécuriser notre cash-flow tout en préservant la relation client. Rattaché(e) au Cash Collection Manager Groupe, vous êtes le garant de la qualité des dossiers et de l'optimisation du recouvrement amiable. Les missions qui vous attendent : -Pilotage du Précontentieux : Vous validez la conformité des dossiers transmis par les chargés de recouvrement et assurez une centralisation rigoureuse des pièces contractuelles. -Stratégie de Recouvrement Amiable : Véritable négociateur, vous menez des actions directes (appels, mails, mises en demeure) et collaborez étroitement avec les équipes Sales pour débloquer les situations complexes. -Collaboration avec les autres services : Vous échangez régulièrement avec les autres départements de l’entreprise sur l’avancement des dossiers. -Performance & Reporting : Vous compilez les données des filiales internationales, analysez les résultats par division et animez les "Réunions Cash" auprès des Business Units. -Amélioration Continue : Vous êtes l'ambassadeur des bonnes pratiques du Groupe en matière de gestion du risque client. À propos de vous : Expert(e) et Orienté(e) Solutions Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre capacité à faire parler les chiffres. • Formation & Expérience : Bac+4/5 en Finance ou Comptabilité, avec une première expérience significative en recouvrement B2B., • Compétences Techniques : Maîtrise de la comptabilité client et aisance avancée sur Excel ainsi que sur les outils métiers (ERP, solutions de recouvrement type Cash on Time)., • Soft Skills : Esprit d'équipe, dynamisme et une organisation à toute épreuve pour jongler entre les différents interlocuteurs (ADV, Commerce, Contentieux)., • Langues : Évoluant dans un contexte Groupe, un Anglais courant est impératif pour échanger quotidiennement avec nos filiales. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : -Un environnement propice au développement professionnel. • Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. -Des avantages liés au poste (ex. : restaurant d’entreprise, bureaux modernes, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. En savoir plus sur nous : Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 20 pays, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 79 nationalités et compte plus de 630M€ de chiffre d’affaires. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution. Avec nos solutions, les décideurs prennent des décisions éclairées et les entreprises développent durablement leur activité commerciale et leur performance.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Founded in 2011, Kartesia Asset Finance, managed by Flexam Invest and part of Kartesia, is an investment fund specialising in the financing of real assets (helicopters, vessels, trains, robots, etc.) for European companies. With a strong ESG policy, Flexam Invest focuses on optimising and decarbonising supply chains, supporting regional development, and providing essential services for people and goods, including emergency response, firefighting and prevention. With €500 million in assets under management, Flexam Invest has a close-knit team of professionals, primarily based in Paris, with offices in London and Luxembourg. The firm operates across the mobility, logistics, energy transition and light infrastructure sectors. Under the supervision of the Head of Investor Relations, your role will be to support the development of the firm’s portfolio of institutional and distribution clients and prospects, primarily in France, but potentially also across Europe. Non-exhaustive list of responsibilities: • Updating and improving marketing and sales-support tools, including the CRM, cash-flow simulation model, fund model, website and presentations;, • Supporting the smooth running of meetings: preparing materials, taking notes, understanding the investment strategy and clients’ needs, and promoting the firm’s image and reputation;, • Proactively contributing to the organisation of events for clients and prospects, including proprietary and sponsored conferences;, • Contributing to the preparation, automation and improvement of fund reporting;, • At a later stage, supporting business development through follow-up calls with independent financial advisers, private wealth managers, family offices, regional banks and Tier 3 institutional investors;, • Monitoring and following up with clients and prospects in close coordination with the Head of Investor Relations. Candidate Profile Student at a business or engineering school, specialising in corporate finance, audit or investment. Previous experience in an investment fund, audit or transaction services would be an advantage. • Preferably undertaking a gap year or completing the second year of their programme;, • Strong financial analysis skills and ability to summarise information effectively;, • Excellent writing skills;, • Full professional proficiency in English;, • Excellent command of Microsoft Office, particularly PowerPoint, Word and Excel; experience with Salesforce would be an advantage;, • Ability to work independently and adapt to a broad range of responsibilities. Details • Start date: January 2027;, • Duration: 6 months;, • Location: Paris 75008. Contact Please send your CV and cover letter to ta@flexaminvest.com. Visit our website: _

Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard, est une société de gestion d'actifs. Présents en France, au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 40 milliards d'euros d'actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d'un rayonnement international. Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients institutionnels ou privés des solutions d'investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose sur l'analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements. Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l'excellence de notre service client personnalisé. Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans. Vos missions : Vous aurez pour objectif de concevoir, déployer et faire adopter des solutions d'intelligence artificielle dans l'ensemble des métiers de Lazard Frères Gestion. • Concevoir, développer et déployer des solutions d'IA au service des métiers (gestion d'actifs, banque privée, fonctions support), • Construire des agents et des applications exploitant les modèles d'IA, en lien avec les outils du Groupe et les briques internes, • Piloter des projets IA de bout en bout : analyse du besoin, cadrage, coordination des parties prenantes, suivi jusqu'à la mise en production ;, • Animer des ateliers IA par équipe pour identifier les cas d'usage et faire émerger les besoins, • Participer à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs sur les outils d'IA, • Participer à la préparation et à l'exploitation des données internes, prérequis des projets, • Contribuer aux grands chantiers du pôle : exploitation de la donnée de nos systèmes de gestion, refonte de processus de bout en bout, • Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour un déploiement sécurisé et maintenable, • Effectuer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières avancées en matière d'IA et proposer des améliorations continues. Le profil que nous recherchons: • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une université ou d'un master spécialisé en intelligence artificielle, data science ou domaine connexe, • 2 à 5 ans d'expérience en IA, data ou conduite de projets technologiques, idéalement dans un environnement exigeant (finance, conseil, tech), • Profil hybride : à l'aise techniquement, mais animé par la compréhension du besoin métier et sa traduction en solution concrète, • Goût pour la gestion de projet et l'animation : vous aimez fédérer, conduire un atelier, transmettre, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, aussi bien avec l'IT qu'avec les équipes métier, • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes, • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, • Curiosité et capacité d'apprentissage rapide, dans un domaine en évolution permanente Compétences techniques • Bonne maîtrise de Python, • Connaissance des modèles de langage (LLM) et de leurs usages : prompting, agents, RAG, intégration via API, • Notions de manipulation et de préparation de données, • Une sensibilité au déploiement (cloud, sécurité, MLOps) serait un plus Ce que nous offrons : Nous attachons de l’importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant des avantages adaptés et compétitifs. Nous proposons à nos collaborateurs une expérience qui leur permet de concilier leurs engagements professionnels, familiaux et sociétaux. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos centres d’intérêts, de vos compétences et qui investira dans le développement de votre carrière. Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier !

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu'à l'international. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l'investissement et l'engagement. Le poste : Vous rejoignez une équipe qui pilote de bout en bout les stratégies de trading pilotées par signaux, en extraday comme en intraday. Son périmètre couvre la librairie de recherche utilisée par les quants, les pipelines de backtesting et de validation, ainsi que la plateforme de production qui exécute ces stratégies au quotidien. • Développer et faire évoluer une librairie Python centrale, utilisée par les chercheurs pour concevoir et tester leurs stratégies,, • Construire les outils et pipelines permettant de soumettre, backtester et valider ces stratégies avant leur passage en trading,, • Participer au développement de la plateforme de production exécutant l'ensemble de ces stratégies, incluant les enjeux de montée en charge et de supervision,, • Rédiger une documentation technique claire et accompagner les utilisateurs (chercheurs, traders) dans la prise en main des outils,, • Contribuer à l'amélioration continue de l'architecture pour anticiper les besoins de scalabilité futurs,, • Optimiser les composants critiques en termes de performance. Profil recherché : • Ecole d'ingénieur, Master ou Doctorat en informatique, • Solides compétences en développement Python, aussi bien sur la librairie elle-même que sur l'outillage associé, • Excellentes capacités de communication écrite et orale, la documentation et le support utilisateurs étant centraux dans ce rôle, • Bonne culture financière, permettant de concevoir des fonctionnalités adaptées aux besoins des chercheurs et traders, • Sensibilité architecture pour faire évoluer une plateforme en constante croissance, • Réelle culture CI/DevOps pour maximiser l'efficacité de l'équipe et la qualité du produit, • Compétences en Rust ou C pour optimiser les composants les plus critiques en performance, • Anglais : courant Package : • Salaire fixe : selon expérience et supérieure à la moyenne du marché, • Bonus discrétionnaire : il peut dépasser 100% du fixe, • Participation : élevée Si ce poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

🚀 XRAYS TRADING est depuis 22 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Notre équipe est à la recherche d'un(e) FIX Onboarding Analyst pour intervenir sur des environnements Front Office et Electronic Trading. Concrètement : • Tu géreras l’Onboarding FIX de nouveaux clients et brokers : la mise en place des connectivités, les certifications, le suivi du ticketing et la coordination avec les équipes internes comme externes, • Tu contribueras également à l’amélioration continue des process, à la documentation des configurations ainsi qu’à la production de reportings et de KPI, • Tu organiseras la préparation et l'exécution des plans de test Mais encore : • Côté métier, tu évolueras sur des chaînes OMS/EMS et différents produits listés : actions, dérivés, obligations et ETF, • Une bonne compréhension des protocoles FIX, des algorithmes d’exécution et de la market data temps réel est attendue TOI : Tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ! Tu as une solide expérience sur des sujets Front Office liés à un OMS Tu sais mener plusieurs sujets en parallèle et faire avancer les projets même quand beaucoup d’équipes sont impliquées Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 Ton tempérament te mène à sortir de ta zone de confort afin de gagner en autonomie tout en parcourant un immense périmètre dont on ne fait jamais le tour : la finance de marché ! NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • Les sujets sont variés, concrets et stratégiques., • L’exigence est de mise et la transversalité est forte., • L’autonomie est primordiale. Rémunération selon expérience et niveau technique. La rémunération est revalorisée selon ton niveau d’expertise et ton potentiel d’évolution. Mais surtout : Si tu cherches un rôle purement support isolé, ce n’est pas ici. Les projets transverses et l’Onboarding opérationnel te parlent ? Viens en discuter. Passe nous faire un check sur www.xrays.fr ! 🚀

Senior Project Governance & Delivery Lead (PMO) | Financial Services | Paris | Hybrid Location: Paris, France Working Model: Hybrid – 8 days per month onsite in Paris, remainder remote Contract: Freelance / Contract Sector: Financial Services The Opportunity We are looking for an experienced Senior Project Governance & Delivery Lead (PMO) to join a major strategic initiative within a leading financial services organisation. This is not a traditional administrative PMO role. We are looking for a senior, delivery-focused professional who can operate at the centre of a complex project, bringing structure, governance, visibility and momentum across multiple workstreams and stakeholders. You will work closely with Project and Programme leadership, Product Owners, senior management, business stakeholders and external participants to ensure that priorities remain aligned, critical issues are identified early, dependencies are actively managed and key decisions are driven through to closure. A major part of the role will be providing senior management with a clear and accurate view of the project: where delivery stands, what is on the critical path, what is at risk, what decisions are required and where intervention is needed. Key Responsibilities Project Governance & Coordination • Provide senior-level project coordination and ad hoc governance across multiple internal and external stakeholders., • Maintain the central project cockpit, providing visibility across planning, milestones, dependencies, workload and escalations., • Coordinate activities across multiple workstreams and ensure clear ownership of deliverables and actions., • Ensure appropriate governance is in place to support effective and timely delivery., • Maintain momentum across the project and proactively address areas where progress is beginning to drift., • Identify potential scope, timeline, resource or delivery issues at an early stage and ensure they are appropriately addressed or escalated. Planning, Milestones & Critical Path • Maintain an integrated view of project plans, key milestones and dependencies., • Work closely with workstream leads to understand progress, upcoming deliverables and potential blockers., • Identify activities and issues sitting on the critical path and ensure they receive appropriate attention., • Coordinate dependencies between workstreams, internal teams, external stakeholders and related initiatives., • Provide project leadership with an accurate and current view of overall delivery health. Business Backlog & Prioritisation • Work closely with Product Owners and project stakeholders to maintain and prioritise the business backlog., • Ensure priorities are clearly understood and aligned with overall project objectives., • Support discussions around sequencing, competing priorities and dependencies., • Highlight backlog items that could impact key milestones or project deliverables., • Help maintain alignment between business priorities and project delivery. RAID & Dependency Management • Maintain and actively manage Risks, Assumptions, Issues and Dependencies (RAID)., • Ensure risks and issues have clearly documented owners, mitigation actions and target dates., • Identify and communicate critical issues that could impact the successful delivery of the project., • Proactively follow up mitigation actions and challenge owners where progress is insufficient., • Ensure material risks, issues and dependencies are escalated through the appropriate governance channels. Executive Project Reporting • Prepare and issue high-quality project status reporting at the agreed frequency and format., • Consolidate information from multiple workstreams into clear, concise and meaningful management reporting., • Translate complex project information into executive-level messages., • Clearly communicate achievements, milestones, risks, dependencies, decisions and areas requiring management attention., • Ensure reporting provides insight and supports decision-making rather than simply presenting project data. Senior Steering Committees • Organise, prepare and support internal and external senior Steering Committees., • Coordinate contributions from project stakeholders and workstream leads., • Prepare high-quality Steering Committee packs, presentations and supporting materials., • Ensure key messages, risks, issues, decisions and recommendations are clearly articulated., • Capture decisions and actions and drive these through to completion., • Ensure Steering Committees are focused on the areas requiring senior management decisions or intervention. Decision Management • Frame and document decision options for project sponsors, senior management and Steering Committees., • Clearly articulate the risks, implications, dependencies and trade-offs associated with different options., • Maintain appropriate decision logs., • Ensure agreed decisions are communicated to relevant stakeholders., • Track decisions and associated actions through to implementation and closure. Working Meetings & Action Management • Organise and support key project working groups and stakeholder meetings., • Prepare agendas, meeting packs and supporting documentation., • Produce clear and concise minutes capturing decisions, actions, owners and deadlines., • Proactively follow up outstanding actions and commitments., • Escalate overdue or critical actions where required. Strategic Project Communication • Strengthen strategic project communication across internal stakeholders and external participants., • Ensure stakeholders have a clear understanding of project priorities, progress, risks and upcoming activities., • Tailor communication appropriately for delivery teams, Product Owners, senior management and external stakeholders., • Help establish a consistent project narrative across different workstreams and stakeholder groups., • Ensure important issues and decisions are communicated at the right level and at the right time. Delivery Drive & Stakeholder Alignment • Act as a central coordination point across the project., • Sustain momentum and alignment across multiple workstreams and stakeholder groups., • Proactively identify areas of misalignment, ambiguity or delivery drift., • Challenge stakeholders constructively where commitments, milestones or actions are at risk., • Bring structure and clarity to complex delivery situations., • Help ensure that decisions translate into actions and that actions translate into measurable progress. What We Are Looking For We are looking for a genuinely senior PMO / Project Governance professional who has operated within complex transformation environments. You should have: • Strong experience as a Senior PMO, PMO Lead, Project Governance Lead, Programme Governance Lead, Programme Office Lead or similar., • Proven experience supporting large, complex projects or programmes involving multiple workstreams., • Strong project and programme governance expertise., • Demonstrable experience preparing and supporting senior Steering Committees and executive governance forums., • Excellent executive-level project reporting and presentation skills., • Strong experience managing RAID, dependencies, milestones, critical-path activities and escalations., • Experience establishing or maintaining project/programme cockpits and integrated delivery views., • Strong understanding of project planning, governance and delivery controls., • Experience identifying delivery risks early and driving appropriate mitigation and escalation., • Experience preparing decision options and recommendations for senior stakeholders., • Strong action and decision management capabilities., • Experience coordinating multiple internal and external stakeholder groups., • Confidence working with and constructively challenging senior stakeholders., • Experience working alongside Product Owners and managing/prioritising business backlogs., • Excellent organisational, communication and stakeholder-management skills., • Ability to operate effectively in complex environments with multiple competing priorities. Financial Services Experience Previous experience within banking, financial services or another highly regulated environment is strongly preferred. Experience within areas such as the following would be particularly valuable: • Banking / Financial Services, • Securities / Post-Trade, • Financial Market Infrastructure, • Payments, • Regulatory or transformation programmes, • Large-scale business and technology change, • Complex multi-party or cross-organisational initiatives The Person This role requires someone considerably more senior and proactive than a traditional PMO analyst. You should be comfortable moving between detailed project delivery and the strategic view required by senior management. You will need to be able to quickly understand: • What is on track and what is beginning to slip, • What sits on the critical path, • Which dependencies require intervention, • Which risks require escalation, • What decisions need to be made, • Who owns the next action, • What senior management needs to know, • Where scope, timeline or resourcing is beginning to drift You will be proactive, structured, delivery-focused and confident operating with senior stakeholders. This is not a position for someone who simply collects updates and produces reports. We are looking for someone who uses governance, communication and stakeholder engagement to drive the project forward, accelerate decision-making and maintain alignment across the organisation. Location & Hybrid Working The role is based in Paris, France and operates on a hybrid working model. 8 days per month onsite in the Paris office are required, with the remainder of the assignment delivered remotely. Candidates must be able to commit to the Paris onsite requirement.

Brief Description About Redbridge Redbridge is the partner of choice for Finance Departments. Our firm supports mid and large corporates in all aspects of their financial transactions and projects related to Treasury and Debt, in order to increase their overall performance and profitability: treasury optimization, design and implementation of the optimal financing strategy, rating advisory, negotiation of financing, management of banking relationships. Within the Analytics team, in tandem with a project manager, the junior analyst participates in several client implementation projects in parallel (on average 5), on behalf of large groups in Europe seeking to monitor / optimize their banking relationships worldwide (Delivery). Key Responsibilities • Serve as a project manager for successful product implementations of the Redbridge proprietary bank fee analysis software. This could include working with the client to determine project scope and timeline, configuring the software system to meet client’s needs, and training users., • Act as a dedicated contact for new clients, answering questions and providing support., • Work with product team to resolve bugs or other issues/feedback provided by internal and external clients., • Arrange training sessions for internal and external users of the Redbridge proprietary bank fee analysis software., • Execute reporting analysis for both internal and external clients., • Monitor client reporting post advisory engagement, ensuring that bank negotiated pricing, conditions, and rates are applied correctly; challenge data as needed, working with the client and the banks to resolve issues., • Proactively contact clients post-implementation based on account health metrics., • Implement strategies to strengthen customer relationships, retain clients, and uncover new opportunities Ideal profile: • Bachelor's degree or a master's and 3+ years of experience in customer success, software implementation, project management, account management, or a similar client-facing role. Previous experience in a bank, fintech or treasury department preferred., • Experience managing software implementation projects, from scoping and planning through configuration, deployment and user adoption, with the ability to quickly understand and explain software solutions. Implementing SaaS, treasury or finance tools is a plus., • Excellent customer relationship skills, with the ability to understand client needs, ensuring service delivered exceed client’s expectations, build trusted relationships and support customers over the long term., • Comfortable managing multiple clients and complex projects simultaneously with a small team. Ability coordinating internal and external stakeholders and meeting deadlines., • Excellent written and verbal communication skills in French and English., • Proactive and solution-oriented, with the ability to identify issues and suggest improvements to processes and products., • Strong mathematical skills to help gather, measure, organize and analyze data, proficiency in Excel., • Respect audit policies and procedures surrounding the protection of customer data. Annual Salary: 55K-65K Recruitment Process • Initial screening interview with the recruiter, • Interview with HR and a Team Member (+ Excel technical test), • Final interview with the Head of Client Services (US)

1 internship opening in Strategic Operations (StratOps) in Paris for January 2027 Who we are _ has been a leading CFO firm for VC/PE-backed Tech start-ups for over 20 years. Based in Paris, New York, and San Francisco, we help clients structure their financial management and provide part-time CFO services. Recognized by clients and investors for its technical expertise, proprietary methodology, and transatlantic DNA, Lisan Finance supports innovative and ambitious companies from their first financing round through to their exit. The team is a human-sized group of professionals driven by a constant search for meaning and client impact. The firm has strong development potential and ambitious growth plans for the coming years. Why should you be part of our success story? The company is entering an exciting transition phase, aiming to prepare for scale while continuing to seize strategic opportunities. In this context, you will report to Lisan Finance’s Chief of Staff and contribute to the firm’s strategic development, operational optimization, and readiness for scale. You will work on high-priority strategic and operational initiatives and learn how to build the operating system of a company. This is a very hands-on role, and you will need to constantly switch between strategic thinking and detailed execution. This is not a 9-to-5 internship. It is an intense role across three time zones (France, US East Coast, where your manager is based, and US West Coast), with high exposure, and we routinely put in 10+ hour days. You will be based in our Paris office. Responsibilities • Support building our business development engine in France and the US across partner channels (investors, M&A, legal, startup accelerators and incubators) and direct channels (tech founders)., • Contribute to technology, AI, and automation projects in coordination with our CTO., • Take part in building Lisan Finance’s data and business intelligence function and the associated reporting dashboards., • Support the Chief of Staff in shaping the company’s future organization and People function (leadership model, management practices, evaluation systems, skills management, etc.)., • Support knowledge management and standardization efforts (processes, playbooks, templates)., • Own marketing and communications initiatives to reinforce the company’s brand equity., • Conduct market, data, and competitive analysis to inform strategic projects and support decision-making., • Support whatever needs to happen. The most important work at a startup is the work nobody planned for. Requirements • Gap-year student (second placement) from a top-five business or engineering school. Candidates with both business and engineering backgrounds are highly valued., • Previous successful experiences in Strategy Consulting, M&A Advisory or Strategic Operations in a fast-growth startup or scale up., • Very curious, quick learner with the ability to adapt to a fast-paced environment., • First Principles Thinking: can break complex problems into smaller, actionable solution steps., • Strong analytical foundation with the ability to manipulate and synthesize data fast., • Natural interest in working with AI, Advanced Excel skills and tech-savvy mindset (ability to quickly understand and learn any software)., • Strong interest in the Tech start-up/scale-up ecosystem and associated business models., • High Emotional Intelligence (ability to understand and manage your own emotions, read others, communicate clearly, and navigate difficult situations with empathy)., • Very strong organizational skills and comfortable managing multiple projects in parallel, • Ability to stay calm and effective under stress and pressure., • Ability to work effectively with a US-based manager., • Excellent written and verbal communication in French and English. Bonus Points • Experience in Data Analytics, Business Intelligence and Workflows Automation., • Strong interest in the Investors / Deal ecosystem (Venture Capital, Private Equity, M&A Advisory)., • You have worked in multiple countries, cultures, and places. What you get • A 360° view of how to build the operating system of a fast-growing French American consulting boutique, among the leaders in its market., • If you are willing to learn and invest the necessary time and effort, you will receive intensive training to build the toolkit, mindset, and level of excellence required to work in Corporate Strategy, Strategic Consulting, M&A Advisory, or Private Equity., • Direct exposure to Lisan Finance’s Tech Team through involvement in strategic technology, AI, and automation projects - among the Chief of Staff’s top priorities., • Competitive compensation and performance-based bonus., • Meal vouchers and reimbursement of the Navigo pass., • A great office in Paris 8ᵗʰ arrondissement. Recruitment process • Please send your resume and cover letter to hr@lisanfinance.com: Any incomplete application will be disregarded., • Skill Interview: in this traditional interview, we will explore your experience, skills, and motivation for joining Lisan Finance; your chance to go beyond your resume., • Case Interview: we’ll assess your problem-solving and analytical skills in a case interview (Expect to have a case to prepare at home beforehand). We may also offer a dedicated Tech Internship. Please let us know if this would be of interest to you; in that case, strong AI literacy and coding skills are non-negotiable.

Nous recrutons pour notre client, une société innovante du secteur de la finance en forte croissance. Basée à Paris et composée d'une vingtaine de collaborateurs répartis en Europe, l'entreprise évolue dans un environnement international, digitalisé et en constante évolution. Afin d'accompagner sa croissance, elle recherche aujourd'hui son/sa futur(e) Office Manager, véritable chef d'orchestre des fonctions administratives, financières et RH. Le poste Rattaché(e) directement aux fondateurs, vous assurez le bon fonctionnement administratif de l'entreprise et contribuez à structurer ses processus internes. Vous prenez en main les sujets administratifs, financiers et RH du quotidien en vous appuyant sur des outils digitaux performants (Pennylane, Notion, PayFit...). Vos missions Administration & Finance • Gérer la facturation clients., • Réaliser les rapprochements bancaires via Pennylane., • Assurer le suivi des dépenses et des paiements., • Participer au suivi administratif de la trésorerie., • Préparer les éléments nécessaires à l'expert-comptable., • Assurer le suivi du compte professionnel. Ressources Humaines • Gérer l'administration du personnel., • Administrer les dossiers collaborateurs sur PayFit., • Suivre les congés, absences et documents RH., • Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs., • Mettre à jour les process RH sur Notion., • Participer à la vie interne de l'entreprise. Office Management • Garantir le bon fonctionnement quotidien du bureau., • Organiser les déplacements et réservations., • Coordonner les prestataires., • Organiser les événements internes., • Optimiser les process administratifs. Digital & Process • Être référent(e) sur les outils internes., • Utiliser quotidiennement Pennylane, Notion et PayFit., • Participer à l'amélioration continue des process., • Être force de proposition pour automatiser certaines tâches grâce aux outils digitaux et à l'IA, en cohérence avec les attentes exprimées lors du kick-off. Le profil recherché Vous aimez organiser, structurer et simplifier le quotidien. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service. Vous appréciez évoluer dans des environnements où tout va vite et où chacun peut avoir un impact. Vous savez passer facilement d'un sujet RH à une facture client ou à l'organisation d'un déplacement. Compétences recherchées • Première expérience réussie (3 à 5 ans) en Office Management, Administration ou Operations., • Bonne maîtrise de Pennylane et de PayFit., • Aisance avec Notion., • Excellente culture digitale., • Curiosité pour les outils d'automatisation et l'IA., • Anglais professionnel., • Très bonnes qualités rédactionnelles. Ce que nous recherchons Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne : • organisée ;, • fiable ;, • proactive ;, • débrouillarde ;, • capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;, • appréciant les environnements entrepreneuriaux. Conditions • CDI, • Paris, • Salaire : à partir de 45K annuel brut selon profil/expérience., • Télétravail : 1 jour par semaine. Ce poste est aujourd'hui orienté Office Management, avec un fort volet administratif, financier et RH. À moyen terme, selon votre appétence, votre montée en compétences et les besoins de l'entreprise, ce poste pourra évoluer vers des responsabilités plus larges en Responsabilité Administrative et Financière (RAF). Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'égalité. Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention.

Portée par une récente levée de fonds en seed de plus de 10 millions d'euros, cette fintech française en création réinvente les codes de la gestion de fortune et de l'investissement grâce à l'intelligence artificielle et à une expérience client nouvelle génération, combinant placements, conseil patrimonial et gestion des paiements au quotidien au sein d'une plateforme unifiée. Rejoignez une équipe d'entrepreneurs chevronnés ayant à leur actif plusieurs exits réussis et participez à la construction d'un acteur majeur de la gestion patrimoniale de demain. Rattaché directement au CEO, vous serez en charge de construire de zéro la fonction Customer Care et de structurer l'ensemble du dispositif relationnel client. Vous serez le garant d'une expérience premium auprès d'une clientèle particulière et exigeante. Vous interviendrez dès la phase de pré-lancement pour définir les processus, les outils, l'équipe et les modèles d'automatisation par l'intelligence artificielle qui feront la signature de l'expérience client. Vos responsabilités : • Construire et structurer la fonction Customer Care : processus, outils, parcours clients et standards de qualité., • Garantir une expérience client premium et gérer les demandes complexes liées à l'investissement et à la gestion de patrimoine., • Piloter l'automatisation et l'intelligence artificielle pour optimiser les parcours clients et l'efficacité opérationnelle., • Recruter, manager et développer l'équipe Customer Care dans une culture d'excellence et d'amélioration continue. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en Customer Care dans un environnement B2C, avec une forte culture de la satisfaction et de l’expérience client., • Expérience au sein d'une fintech ou d'un acteur des services financiers, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux paiements, investissements et opérations clients sensibles., • Une expérience en startup ou environnement en forte croissance constitue un réel atout. Compétences techniques : • Connaissance des outils d'automatisation et d'IA appliqués au support client., • Compréhension des enjeux réglementaires de la relation client dans les services financiers., • Forte appétence pour l'intelligence artificielle et envie de la pousser au cœur du dispositif., • Français et anglais courants Qualités recherchées : • Vous placez l'expérience client au cœur de vos priorités et savez gérer des situations sensibles avec professionnalisme et empathie., • Vous êtes reconnue pour votre capacité à structurer, optimiser et faire évoluer des processus dans un environnement en construction., • Vous disposez d'un leadership naturel et savez fédérer, accompagner et développer vos équipes., • Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux et faites preuve d'autonomie, de pragmatisme et d'un fort sens de l'exécution., • Vous avez un réel intérêt pour l'innovation, les nouvelles technologies et les applications concrètes de l'intelligence artificielle. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par Jeanne Guériaux.

QUI SOMMES-NOUS ? Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs et intervenons dans les domaines clés : comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation. Nous recherchons aujourd’hui un/une assistante administrative pour notre siège basé à Levallois-Perret VOTRE ROLE : Rattaché(e) au Responsable administratif et financier, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et relationnel de la structure. MISSIONS DU POSTE (non exhaustif) -Accueil, relation client & office management : • Accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et visiteurs, • Orientation et information des interlocuteurs, • Gestion du courrier et des emails -Facturation : • Préparation des et émission des factures, • Suivi des règlements clients, • Mise à jour des tableaux de suivi, • Coordination avec les associés et la comptabilité -Secrétariat : • Rédaction, mise en forme et suivi de documents administratifs, • Gestion des agendas, prise de rendez-vous, • Classement et archivage des dossiers, • Suivi administratif quotidien (cadeaux collaborateurs…), • Evènementiel : organisation de séminaires et soirées, décorations des bureaux lors des évènements… VOUS ETES : • Diplômé d’un Bac+2 en gestion, administration ou assistanat (BTS GPME, BTS SAM…), • Première expérience sur un poste similaire appréciée, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l’accueil, • Organisation, rigueur et polyvalence, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…) POURQUOI GESTIONPHI : • Formations interne et externe, • Evénements internes sportifs et team-building, • Ticket Restaurant, • Mutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droit, • RTT Rappel des avantages légaux et obligatoires : • Remboursement de l’abonnement transport en commun à 50%, • Prévoyance, • Participation L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.

LBP AM est un gérant d’actifs multi-spécialiste de la finance durable, des solutions, et de la gestion de conviction. Avec sa filiale La Financière de l’Echiquier, le groupe LBP AM compte 4 grands pôles d'investissement : LBP AM European Private Markets, Multi Asset, Rates & Credit Specialties, Quantitative Solutions, Gestion de conviction par La Financière de l’Échiquier. Avec une approche d’investisseur responsable et engagé, le groupe LBP AM déploie concrètement un modèle intégrant l’analyse extra-financière dans les décisions d’investissements afin de répondre aux grands enjeux sociétaux et environnementaux. La diversité et l’inclusion sont des valeurs centrales. Nous voulons attirer des personnalités, de tous âges, de toutes origines, chacun et chacune avec son expérience propre. Au sein de la Direction des Risques, le poste à pourvoir est celui d’analyste quantitatif risques financiers. Le titulaire du poste assurera le suivi des risques financiers et extra-financiers (marché, liquidité, crédit, contrepartie, climat), le suivi du risque de modèles et de valorisation et le développement des méthodologies, modèles et indicateurs de risque. Le titulaire du poste prendra en charge les missions suivantes : Suivi des risques financiers et extra-financiers • Participation au suivi des risques financiers : suivi et analyse des métriques et des dépassements, communication auprès de la gestion, suivi des actions de régularisation., • Participation aux projets de lancement et de restructuration de fonds : définition des contraintes de risque internes et statutaires, mise en œuvre du dispositif du suivi opérationnel., • Participation au processus de contrôle de la valorisation : contre-valorisation des dérivés OTC et validation des cours forcés., • Contribution aux différents Reportings (réglementaires, support comités…), • Développement et maintien des outils de suivi des risques., • Participer à la mise à jour de la documentation (procédures, notes méthodologiques, spécifications…) Méthodologies et risque de modèles • Participation au cycle de validation de modèles : revue périodique des modèles, validation des nouveaux modèles, suivi des recommandations, documentation., • Proposition de méthodologies d’encadrement des risques financiers et extra-financiers., • Spécifications et suivi de l’implémentation des nouveaux indicateurs ou des évolutions des indicateurs existants., • Suivi des évolutions technologiques et réglementaires en matière de risques financiers et extra-financiers. Dans le cadre de son activité, le titulaire du poste sera en interaction quotidienne avec les autres membres de la Direction des Risques et les équipes de gestion et l’IT. Il sera également en interaction régulière avec les équipes juridiques et les équipe ingénierie financière ou de process produit. Profil Formation Formation Bac + 5. Profil Grandes Ecoles d’Ingénieur ou de Commerce ou Master 2 universitaires minimum. Langues étrangères Un très bon niveau d’Anglais courant a minima. Toute autre langue courante appréciée. Expérience professionnelle 2 ans minimum dans la gestion des risques de marché. Compétences/Qualités Connaissance des indicateurs de risques de marché usuels et des modèles de valorisation standards. Programmation : Python, SQL, la maitrise d’un outil BI est un plus. Doté d’un esprit analytique et pragmatique, le titulaire sait conjuguer rigueur quantitative et bon sens pour répondre aux enjeux de la gestion des risques. Il fait preuve d’autonomie et d’organisation dans un environnement complexe et en constante évolution. Excellentes capacités de communication, esprit de synthèse et sens du travail en équipe complètent ce profil.

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu'à l'international. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l'investissement et l'engagement. Le poste : En tant que Développeur au sein d'une équipe Plateforme, vous concevrez et développerez les briques logicielles sur lesquelles s'appuie l'ensemble de la recherche quantitative : gestion des ressources de calcul, ordonnancement des tâches, sécurité et supervision des systèmes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chercheurs quantitatifs, sur des problématiques de scalabilité et de performance à grande échelle. • Développer et maintenir des services logiciels distribués permettant de piloter l'allocation des ressources de calcul et l'accès aux données sur des infrastructures massives,, • Concevoir et coder des API et outils destinés à simplifier le travail quotidien des chercheurs,, • Développer des composants visant à optimiser la robustesse et la rapidité des chaînes de traitement les plus gourmandes en ressources,, • Coder les mécanismes de planification, de supervision et de sécurisation de la plateforme,, • Traduire en code des besoins complexes exprimés par les équipes de recherche et d'infrastructure,, • Assurer le développement, les tests et la mise en production de vos applications, ainsi que leur maintenance dans la durée. Profil recherché : • Ecole d'ingénieur, Master ou Doctorat en informatique, • Plus de 5 ans d'expérience en développement de systèmes distribués en production, • Expert dans au moins un langage bas niveau (C++, Rust, Go, Java...), • Bonne compréhension des problématiques de concurrence, de tolérance aux pannes et d'optimisation à grande échelle, • Expérience de développement d'outils ou de plateformes destinés à d'autres développeurs, • Anglais : courant Un plus dans votre profil : • Expérience de développement en environnement cloud, orchestration ou HPC, • Connaissance des architectures GPU et des frameworks de Machine Learning (PyTorch, TensorFlow...), • Expérience de développement au contact direct de chercheurs ou de profils data, • Un passage par la finance quantitative ou un environnement fortement orienté données Package : • Salaire fixe : selon expérience et supérieure à la moyenne du marché, • Bonus discrétionnaire : il peut dépasser 100% du fixe, • Participation : élevée Si ce poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

Votre quotidien Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe ODDO BHF, vous serez rattaché(e) au Head of IT Front Office, à Paris en charge de : • Assurer le support de premier niveau auprès des salles de marchés, • Assurer la supervision quotidienne des applications et des flux critiques, • Identifier, qualifier et résoudre les incidents applicatifs en lien avec les équipes internes et les fournisseurs, • Assurer le suivi des demandes et des tickets via les outils internes (reporting, métriques), • Assurer la recette fonctionnelle des développements avant leur mise en production, • Assurer le suivi de la connectivité FIX avec nos clients et partenaires (Ullink-BTCS, Bloomberg, SLIB, ICE, Plateforme Algorithmique et SLIB, etc.) : Onboarding clients et réseaux de routage,certifications Brokers., • Gérer les accès utilisateurs et veiller au respect des règles de sécurité IT, • Participer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs sur les outils de trading, • Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle à destination des utilisateurs et de l’équipe support, • Collaborer avec les Business Analystes, les équipes QA et projets pour la résolution des incidents complexes ou des évolutions à venir. Périmètre fonctionnel : Actions, Warrants, ETF, Dérivés Actions, Obligations. Périmètre applicatif : Ullink-BTCS, Bloomberg, SLIB, ICE, TradeWeb, plateformes internes. Votre environnement Logé au sein de la salle de marché, le poste permet de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, conçu pour favoriser l'innovation et la collaboration. Cette proximité requiert une présence sur site, limitant le télétravail en cas d’urgence, et des horaires tournant au sein de l’équipe afin d'assurer une présence IT Support tout au long des phases de Bourses Européennes. Notre culture d'entreprise valorise le développement professionnel et personnel. Nous mettons à disposition des outils technologiques de pointe pour faciliter la communication et l'efficacité de chacun. Nous offrons régulièrement des formations et des programmes de bien-être pour soutenir l'épanouissement des employés. Enfin, dans un contexte international, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, créant un environnement où chaque individu se sent respecté et valorisé. Chez ODDO BHF « Make every day an opportunity ». Les compétences que vous développerez En rejoignant ODDO BHF en tant que Junior IT Front Support, vous évoluerez au cœur des activités de marchés et apprendrez à maîtriser les environnements techniques et fonctionnels du trading. Vous bénéficierez de : • Un contact direct avec le management des activités de trading, pour comprendre les besoins opérationnels des salles de marchés., • Une exposition au développement commercial du métier d’intermédiation, avec la possibilité de participer à des échanges avec des prospects et partenaires technologiques aux côtés des équipes IT et métier., • Des interactions régulières avec les équipes IT des autres lignes métiers, dans le cadre de projets transverses et innovants. Ce poste constitue une opportunité unique de monter en compétences sur les technologies de marché et de comprendre les enjeux de la finance de marché au sein d’un groupe international. Compétences Requises • Connaissance du fonctionnement d’un Order Management System (OMS), • Produits actions et obligations (la connaissance des dérivés est un plus)., • Market Data et de temps réel (fonctionnement d’un carnet d’ordres)., • Notions du protocole FIX et du trading algorithmique., • Sensibilité aux processus DevOps et à la gestion du code des applications de trading., • Des notions de SQL, Python, Scala ou Java seraient un plus., • Anglais obligatoire Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

🚀 XRAYS TRADING est depuis 22 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Notre équipe est à la recherche d’un(e) IT Quant confirmé(e) pour évoluer sur un desk de produits de taux (linéaire ou structuré) ! Tu seras en contact direct avec les traders sur le desk. Notre stack technique sur ce poste ? C++ et C# concernant des problématiques de haute performance ! Le code doit être robuste, rapide et multi-threadé. Tu optimiseras les calculs et tu rencontreras des enjeux de latence critique afin de créer des librairies de pricing performantes. Tu devras avoir une bonne connaissance des modèles de mathématiques financières concernant les produits linéaires (swaps, FRA, obligations) et les produits structurés (swaptions, CMS, produits exotiques) : Monte Carlo, LIBOR Market Model ou Modèle Black-Scholes. Tu devras ajuster les paramètres des modèles aux données de marché : courbes de taux, volatilités... TOI : Tu es diplômé(e) d'une belle école d'ingénieurs et d'un double diplôme en mathématiques (Ex DEA Laure Elie etc.) Tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience comme Quant sur des produits linéaires et structurés Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es passionné(e) par la finance de marché et les mathématiques, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 Ton tempérament te mène à sortir de ta zone de confort afin de gagner en autonomie tout en découvrant un immense périmètre dont on ne fait jamais le tour : la finance de marché ! NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • Le pricing est traité au niveau architecture, pas en bout de chaîne, • Les modèles sont connectés à des systèmes de production, • Tu es exposé(e) directement aux traders, • L’autonomie est forte, • Les sujets sont techniques, mathématiques et stratégiques La rémunération est alignée avec ton niveau d’expertise, ton bagage académique et ton impact réel sur les systèmes. Mais surtout : Si tu veux rester dans un rôle purement théorique, ce n’est pas ici. Si tu veux construire des systèmes de pricing robustes, scalables et utilisés en production, on peut se parler. Passe nous faire un check sur www.xrays.fr ! 🚀

🎯 Nous recrutons un développeur C# / .NET (à partir de 2 ans d’expérience) pour la rentrée de septembre 2026. Nous recherchons un programmeur rigoureux, impliqué, capable de travailler en équipe, de dialoguer avec les clients et d’évoluer dans un environnement internationnal exigeant. ⚙️ La technique • Langage & Framework : C# / .NET 8+, • Cloud : AWS & Azure, • DevOps : CI/CD, Docker, automatisation du déploiement, • Base de données : SQL Server, Entity Framework Core, • Développement assisté par IA : Intégration d’outils LLM dans le workflow quotidien, • Collaboration : Git, code reviews, pair programming 👓Le fonctionnel Notre plateforme s'inscrit dans l’univers de la finance de marché, au cœur des processus métier quotidiens des acteurs du marché. • connectivité avec les places boursières (Eurex, HKEX, ...) via des protocoles standards (FIX, REST...), • gestion et traitement de flux de données de marché en temps réel, • communication quotidienne avec nos clients en français ou en anglais (IDB et traders) ⚠️Nous ne répondons pas au MP, procédure linkedin seulement.

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 450 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Le poste : • Rechercher, concevoir et intégrer de nouveaux ensembles de données selon les priorités des équipes de trading, • Devenir un expert des outils internes de notre client afin d'aider les équipes concernées à utiliser efficacement les données dans la production des systèmes de trading, • Résoudre de manière proactive les problèmes liés aux données afin de minimiser le temps de mise en production, • Gérer le cycle de vie complet des projets de sourcing de données, incluant l'acquisition, l'exploration, l'ingénierie des données, le prototypage et la mise en production Profil recherché : • Ecole d’ingénieur, • Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine de développement, • Expert Python et Rust, • Anglais : courant, • Vous avez la volonté et les capacités pour travailler dans un environnement exigeant Package : • Salaire fixe : selon expérience et supérieure à la moyenne du marché, • Bonus discrétionnaire : il peut dépasser 100% du fixe, • Participation : élevée Si ce poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

Élève-Avocat (H/F) – Stage – Ingénierie juridique patrimoniale et gestion de patrimoine • Type de contrat : Stage Élève-Avocat (PPI ou alternance), • Durée : 6 mois, • Lieu : Paris 16, • Période : Septembre 2026 ou Janvier 2027 Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil en gestion de patrimoine en pleine croissance, nous accompagnons une clientèle exigeante et passionnée : les professionnels de santé libéraux (médecins, chirurgiens-dentistes, kinésithérapeutes, infirmiers, etc.). Parce que leur quotidien est accaparant et leurs problématiques patrimoniales uniques (optimisation de hauts revenus, transition du BNC vers l’IS, création de sociétés d’exercice libéral, holding personnelles et professionnelles, protection de la famille, transmission), nous leur apportons une expertise sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Élève-Avocat (H/F) souhaitant développer une réelle expertise à la jonction du droit des affaires, du droit fiscal et de la gestion de patrimoine. Rattaché(e) à la responsable du service, vous proposez et garantissez la sécurité juridique et fiscale des opérations et stratégies. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire avec une ambition claire : devenir une référence incontournable pour les professions de santé. Pleinement intégré(e) au sein de notre équipe, vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre de stratégies patrimoniales et fiscales à fort enjeu pour nos clients praticiens libéraux. Vos missions principales : • Ingénierie juridique : Analyse des situations patrimoniales complexes et participation à la structuration d’opérations (rédactions d’actes constitutifs, compromis et réitérations de cessions de fonds libéral, réalisation des formalités, etc.)., • Accompagnement commercial et conseil : Participations aux rendez-vous clients et recommandations afin comprendre les enjeux et de rendre les aspects techniques accessibles. Veille juridique et fiscale : Suivi rigoureux de l'actualité législative et réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale (droit des sociétés, droit fiscal, droit des libéralités et des successions, droit de la santé). • Accompagnement opérationnel : Préparation et participation aux rendez-vous clients stratégiques et échanges avec les intermédiaires habituels (experts-comptables, notaires, avocats, ordres des professions de santé, etc.). Le profil recherché : • Formation : Élève-Avocat titulaire du CRFPA, vous disposez idéalement d'un Master 2 en droit fiscal, droit des affaires, DJCE., • Compétences clés : Solides connaissances en fiscalité (IR, IS, IFI, plus-values), droit des sociétés et droit patrimonial de la famille., • Savoir-être : Rigueur, précision et esprit d'analyse synthétique, réelles qualités rédactionnelles et relationnelle, esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant au sein d'un cabinet en forte croissance, • Une montée en compétences concrète sur des dossiers à forte valeur ajoutée., • La possibilité d'appréhender les problématiques concrètes et transversales des professions libérales., • Une expertise sectorielle forte : Devenez un référent reconnu sur un marché de niche à forte valeur ajoutée., • Package proposé : Gratification selon profil, carte Swile, mutuelle.

Vous recherchez un poste conjuguant droit, analyse et finance ? un poste à la fois opérationnel, mais également stratégique ? Rejoignez-nous ! Hoist Finance est une société financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance intervient d’une part en investissant dans les portefeuilles (rachat de créances) et d’autre part en reprenant la gestion des encours (créances civiles, commerciales et immobilières). Dans le cadre du développement de notre activité suite au rachat d’un portefeuille de créances, nous recherchons pour notre bureau sur Paris un(e) : Chargé d’Affaires Spéciales et Contentieux (H/F) (Loan Asset Manager) Rattaché au Manager Affaires Spéciales et Contentieux, vos missions seront diversifiées et vous amènent à répondre à des enjeux forts : vous êtes en charge de la gestion d’un portefeuille de créances (marché des particuliers, des professionnels et des entreprises dans la gestion des créances commerciales SME et des créances immobilières) et êtes garant du respect des objectifs d’encaissement. Vous êtes apporteur de solutions juridiques et financières adaptées qui sécurisent les encours de Hoist Finance, tout en mesurant les enjeux financiers/commerciaux. Votre quotidien sera rythmé par la relation avec les clients-débiteurs, la gestion et le suivi opérationnel des dossiers et la relation directe avec nos interlocuteurs privilégiés (Avocats, Administrateurs Judiciaires, Notaires, experts en valorisation, Commissaires de Justice…). Vos missions plus en détails : • Analyse, diagnostic et valorisation de chaque dossier du portefeuille de créances confié, détermination de la stratégie de recouvrement optimale en fonction du profil de dossier et des exigences de rentabilité, participation à l’élaboration des cash flows models, • Recouvrement de créances par voie amiable et judiciaire : négociation d’accords, suivi des procédures collectives, mise en œuvre et suivi des procédures judiciaires tout en favorisant les négociations, • Suivi du portefeuille confié, • Assistance et conseil auprès des Directions d’Hoist Finance dans le domaine du recouvrement de créances commerciales et immobilières, du contentieux et des sûretés, ainsi que dans les dossiers de restructuration, • Appui dans les projets d’acquisition – Due Diligence : analyse et valorisation financière et juridique de portefeuilles auprès des banques (clients-cédants) avant acquisition. Notre recherche s’oriente vers un profil… • De formation juridique de niveau Bac + 5 (Droit des Affaires / Droit du Contentieux, Recouvrement), ou en Banque, Finance, Economie, • Justifiant d’une première expérience en recouvrement amiable et contentieux de créances bancaires au sein d’une banque, établissement financier, ou société de recouvrement, • Rigoureux, organisé, structuré et doté d’une capacité de synthèse (le poste implique un sens du détail et de l’analyse), • A l’aise avec les chiffres et l’analyse financière, • Désireux de comprendre pour solutionner,, • Justifiant sens aigu du collectif et d’un excellent sens relationnel afin d’interagir avec l’ensemble des parties prenantes, tant internes qu’externes., • Capable de s’adapter à un mode de fonctionnement PME (souplesse, prise d’initiative, responsabilité). Conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Localisation : Paris 8ème (Boulevard Haussmann), • Rémunération : fixe entre 40 K€ et 44 K€(selon expérience/expertise(s)) + variable annuel jusque 4 K€ (sur objectifs individuels et collectifs) + Intéressement / Participation (environ 1 K€ par an)., • Statut Cadre, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine, • TR : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe…, • Cofinancement de l'abonnement EGYM Wellpass pour des activités sportives et bien-être Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre l’équipe « Affaires Spéciales et Contentieux », c’est intégrer une équipe à taille humaine qui conjugue expertise, convivialité et entraide., • Nous vous accompagnons ! Formations tout au long de votre parcours pour développer vos compétences (compétences techniques, développement personnel…), • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Du recrutement au parcours d’évolution, en passant par la communication, l’animation managériale, nos diverses célébrations : nos valeurs humaines se vivent au quotidien ! Nos actions en lien avec la Qualité et les Conditions de Vie au Travail sont nombreuses : Séances de Yoga, Sophrologie, Méditation Pleine Conscience, Ateliers en lien avec la santé, le handicap, l'inclusion… mais aussi : accès à une application sportive et ludique pour conjuguer bien-être et cohésion… En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Vous souhaitez rejoindre une équipe investie ? Un environnement de travail chaleureux tout en étant accompagné dans votre parcours professionnel ? Chez FCN, nous vous proposons : • Un parcours d’intégration digital complet, pour vous accompagner dès votre premier jour, complété par une journée d’accueil dédiée à la découverte., • Des formations sur mesure, pour favoriser votre montée en compétences et votre évolution., • Des outils digitaux performants, conçus pour simplifier votre quotidien., • Des avantages attractifs : 13ᵉ mois, prime d’intéressement et de participation, prime d’apport de clientèle, prime de cooptation, tickets restaurant, ainsi que les avantages du CSE (chèques vacances, bons Noël, etc.)., • La possibilité de devenir actionnaire de FCN. Situé au cœur du 11ᵉ arrondissement, notre bureau FCN Paris réunit près de 80 collaborateurs dans une culture de travail collaborative et bienveillante. Nos locaux modernes, lumineux et agréables offrent un environnement propice à la communication et à l’efficacité. Facilement accessible en transports (métro et bus), le cabinet bénéficie également du dynamisme du quartier. Dans ce cadre stimulant, vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs accompagnés par une Responsable de service et interviendrez sur un portefeuille diversifié de 350 paies (PME, ETI, associations, groupes multinationaux). Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : • Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ;, • Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ;, • Réaliser les déclarations sociales ;, • Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ;, • Effectuer une veille sociale et juridique continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie ; PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC +2 avec une spécialisation en paie et/ou juridique, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable. Vous possédez des compétences solides dans votre domaine, un excellent sens de la communication et du relationnel ainsi qu’un esprit d'équipe affirmé qui vous ont permis d’acquérir des qualités reconnues et qui font de vous le candidat idéal. Rejoignez-nous et contribuez à favoriser un environnement collaboratif et stimulant, pour offrir le meilleur service à nos clients. Faites progresser votre carrière au sein de notre équipe !

Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale. Afin de développer notre activité nous sommes à la recherche pour notre service conformité, un(e) chargé(e) de conformité. Vos missions • Contrôle permanent sur la conformité relative à la commercialisation de produits financiers ;, • Apporter son soutien au contrôle périodique sur les activités précitées ;, • Rédiger et présenter les rapports de contrôle ;, • Conseiller et accompagner les métiers sur les questions réglementaires ;, • Dispenser des formations ;, • Accompagnement sur la conformité réglementaire des opérations en assurance-vie et en conseil en investissement financier ;, • Déplacements ponctuels en région ;, • Accompagner dans la création et l’actualisation des documents conformité et procédures internes (LCB/FT, transparence des frais…) ;, • Suivre les évolutions législatives et réglementaires en finance et assurance (MiFID2, DDA, LCB/FT, etc.) ; Profil recherché • Formation supérieure en droit, conformité, finance ou assurance (Master 2 souhaité : conformité, droit bancaire/financier, gestion des risques)., • Expérience de 6 ans minimum en conformité, contrôle interne ou audit dans le secteur banque, assurance ou gestion de patrimoine., • Bonne connaissance des activités liées à la commercialisation de produits financiers et d’assurance-vie., • Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux CIF et intermédiaires en assurance., • Rigueur, esprit d’analyse et capacité à formaliser des constats clairs et exploitables., • Aisance relationnelle et pédagogie pour accompagner les équipes opérationnelles., • Capacité à travailler en autonomie tout en interagissant avec différents métiers., • Disponibilité pour des déplacements ponctuels en région. Compétences requises • Maîtrise des dispositifs de contrôle permanent et contrôle périodique., • Connaissance approfondie des réglementations :, • MiFID II (Marchés d’Instruments Financiers), • DDA (Distribution d’Assurances), • LCB-FT (Lutte contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme), • Réglementation assurance-vie, • Transparence des frais et obligations d’information client, • Capacité à rédiger des rapports de contrôle et notes de synthèse à destination de la direction., • Élaboration et mise à jour des procédures internes et documents de conformité., • Veille réglementaire active et analyse d’impact des nouvelles normes., • Connaissance du conseil en investissement financier (CIF). Contrat CDI à temps plein Cadre - RTT Fixe + variable à définir selon profil Séminaire, salle de sport, accès CSE

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation client hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté expérience et satisfaction client, capable d’intervenir sur l’ensemble du parcours client, de la prise de contact jusqu’au suivi post-séjour, tout en contribuant à l’image et à la qualité de service de l’établissement. Vos missions • Gérer les demandes clients avant, pendant et après le séjour (téléphone, email, accueil sur site), • Assurer le suivi des réservations et des dossiers clients, • Répondre aux demandes d’information et traiter les réclamations de premier niveau, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, • Assurer le lien avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou décalés. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un fort sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en relation client, accueil ou réception est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables dans les métiers de la relation client hôtelière et offrent de réelles perspectives d’évolution. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Nous avons plusieurs offres à pourvoir ! Au sein du service Gestion Assurances, vous partagerez votre savoir-faire, votre sens du service client avec 16 Conseillers clientèle en Assurance. Voici à quoi ressembleront vos journées : • Vous accueillez par téléphone nos clients, analysez leurs demandes et effectuez les actes de gestion nécessaires, • Vous gérez les dossiers sinistres de A à Z en respectant les garanties du Contrat, • Vous serez en relation avec plusieurs interlocuteurs : l’assureur, le réseau commercial Mobilize FS, les Centres Relations Clients Mobilize FS de Lyon & de Bordeaux et le client final Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Titulaire d’un BTS ou d’une Licence professionnelle, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l’Assurance, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite, • Intelligence relationnelle, empathie et sens du service : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs, • Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions ! Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Des horaires sur 37h par semaine, • Nous proposons une rémunération entre 27k et 34k brut annuel selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

🌟 Pourquoi rejoindre notre client ? Notre client est un groupe national de services et de conseil aux entreprises, réunissant plus de 400 collaborateurs et classé parmi les 30 acteurs de référence du secteur en France. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, porté par des valeurs fortes : agilité, esprit entrepreneurial et management de proximité. Ici, la montée en compétences est rapide et les parcours de carrière sont réellement accompagnés. Le poste est à pourvoir dans le 10ᵉ arrondissement de Paris, au sein d'une équipe dynamique où proximité, collaboration et bienveillance font partie du quotidien. Vous rejoindrez un cabinet résolument tourné vers l'innovation, qui place la digitalisation au cœur de son activité. Attentif aux évolutions du secteur, il s'appuie sur des outils performants et des process optimisés afin d'offrir un accompagnement à forte valeur ajoutée à ses clients, tout en facilitant le quotidien de ses collaborateurs. Vous bénéficierez d'un environnement favorisant l'autonomie, le développement de vos compétences et de réelles perspectives d'évolution. 🎯 Le poste : Gestionnaire de Paie (H/F) Au sein d'une équipe conviviale, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers en toute autonomie. 🧩 Vos missions : Gérer un portefeuille clients en environnement multi-conventions ; Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur ; Réaliser les déclarations sociales ; Rédiger les contrats de travail, avenants et l'ensemble des documents liés à l'administration du personnel ; Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés ; Gérer les absences, arrêts de travail, congés et autres événements de paie ; Conseiller et accompagner vos clients sur leurs problématiques sociales quotidiennes ; Effectuer une veille sociale afin de garantir la conformité des dossiers. 🧠 Profil recherché : Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2 à Bac +5) ; 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable (expérience en cabinet indispensable) ; Maîtrise du logiciel SILAE Maîtrise de la gestion d'un portefeuille clients multi-conventions ; Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations liées à la paie ; Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; Excellent relationnel, esprit d'équipe et sens du service client. ✨ Prêt(e) à relever un nouveau défi ? 👉 Rejoignez un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement, son environnement de travail moderne et les belles perspectives d'évolution qu'il offre à ses collaborateurs. 🔒 Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Avantages : Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Tickets restaurant Transport / Mutuelle CE Prime annuelle Perspectives d'évolution

Transformation de la fonction Finance - Pilotage de la Performance Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et transformation en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur leurs projets et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 150 spécialistes du Conseil, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire, et aujourd’hui nous cherchons des profils à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance financière et opérationnelle. Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, du FP&A, et en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Consultant dans l'âme, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec les équipes BM&A, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 6 ans minimum : en cabinet d’audit ET en corporate (fonction Transformation) BI et IA, anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 380 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

About the company At Aplo, you won’t just do a job - you’ll own outcomes, grow every day, and work with a team that wins together. Aplo is the only EU-licensed crypto prime broker (CASP) for institutional investors offering transparent, conflict-free, self-service execution with fast asset listing across hundreds of coins. We combine the agility of a startup with the rigor of a regulated financial institution, giving institutional clients access to crypto markets with the reliability of traditional finance. About the role This is an individual contributor position, without management or mentoring responsibilities. The Quantitative Developer supports the design, development, and maintenance of the tools and systems used for pricing, trading, risk management, and analysis of spot and financial instruments, reporting to the CIO and working closely with the quant team and engineering teams. We are looking for a profile with solid skills in both computer science and mathematics, with a strong emphasis on computer science: you are first and foremost a strong developer, able to implement with rigor the models and specifications provided by senior quants. As experience grows, the role will expand to include greater ownership of technical scopes and closer involvement in quantitative model design. Responsibilities • Contribute to the design, development, and maintenance of pricing and risk tools., • Implement quantitative models under supervision: pricing, statistical models, calibration., • Automate calculation and reporting processes to support trading and risk teams., • Contribute to the integration of quantitative models and tools into production systems., • Participate in the testing, validation, and documentation of the tools developed., • Work closely with other quants and IT teams to ensure tools meet business needs., • Assist with the maintenance and continuous improvement of existing systems and infrastructure. What You Need Knowledge • Basic understanding of financial markets and market microstructure., • Good foundations in applied mathematics, statistics and numerical methods., • Comfortable working with Python and scientific computing libraries (NumPy, pandas, SciPy)., • Aware of good software development practices., • Basic understanding of risk management principles. Know-how • Good proficiency in Python, C++, or Java - a code-first profile, where computer science comes first and mathematics complements it., • Familiarity with the Python scientific computing ecosystem (NumPy, SciPy, pandas)., • Uses Git and is familiar with good practices (testing, code review, CI/CD)., • Comfortable with or developing skills in data pipelines and production systems. Behavior • Detail-oriented and reliable, ensures tools are well documented., • Willing to learn in a fast-changing environment across quant finance and crypto markets., • Clear written and verbal communicator, works well with technical and non-technical colleagues., • Adapts to changing priorities without losing momentum., • Takes ownership of assigned problems and finds practical, well-tested solutions. Experience & Education • Master's degree in Computer Science, Financial Engineering, Applied Mathematics, or a related field., • 1-2 years of experience in a software development or similar technical role., • A first hands-on exposure to financial or crypto projects is a plus, not required., • Fluent in French and English (C2 in both). Recruitment Process • HR interview (30 min)., • Call with the CIO (30 min)., • A technical case study to do at home., • Case study debrief + technical interview with the CIO (90 min)., • Team fit interview (45 min)., • Reference checks. ⚠️ Please note that, due to the team's summer holidays, candidates will be contacted beginning the week of August 24. Pay range and compensation package • Base salary range is €55,000 to €62,000 gross per year., • Employees participate in the Coincheck Group Incentive Plan., • The company operates with a hybrid work model., • Employees receive lunch vouchers of €12.20 for each day worked., • Health insurance is covered at 100 percent., • Public transport costs for the Pass Navigo are fully reimbursed., • Employees receive a monthly sports subscription reimbursement of €45., • Employees receive an annual culture allowance of €200., • Each employee receives an annual training budget of €1000. We are committed to fostering a diverse, inclusive workplace where everyone feels valued and empowered. By submitting this application, you agree that your personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy.

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 700 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Notre client recherche un DevOps Senior qui interviendra sur les systèmes de trading en collaboration avec les équipes de quant researchers et de traders. Vos missions : • Développer et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements et les tests., • Administrer et optimiser l’environnement cloud AWS, en mettant l’accent sur EKS pour l’orchestration des conteneurs., • Concevoir des pipelines de données répondant aux besoins de traitement en temps réel et en différé (batch)., • Veiller à la fiabilité, à la surveillance et à l’optimisation des performances des systèmes., • Appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité sur l’infrastructure et les processus de déploiement., • Travailler en synergie avec les développeurs pour renforcer l’automatisation et l’intégration des systèmes., • Collaborer avec des équipes techniques réparties à l’international afin d’assurer une coordination efficace des projets liés à l’infrastructure et aux déploiements. Profil recherché : • Ecole d’ingénieur, • Minimum 5 années d’expérience professionnelle, • Expertise : Kubernetes, AWS, Docker et Jenkins, • Expérience en finance de marché, • Scripting Python ou Bash, • Excellentes capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, • Anglais courant Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

Ingenico is the global leader in payments acceptance solutions. As the trusted technology partner for merchants, banks, acquirers, ISVs, payment aggregators and fintech customers our world-class terminals, solutions and services enable the global ecosystem of payments acceptance. With 40 years of experience, innovation is integral to Ingenico’s approach and culture, inspiring our large and diverse community of experts who anticipate and help shape the evolution of commerce worldwide. At Ingenico, trust and sustainability are at the heart of everything we do. Position Overview Ingenico is looking for a dynamic, detail-oriented, curious, and highly motivated apprentice to support the Social Controlling team. This is a 12-month apprenticeship offering exposure to HR reporting, payroll analysis, workforce planning, and social data management in an international environment Key Responsibilities Social Reporting and Compliance • Prepare mandatory HR and social reports in collaboration with the HR department, including:, • Social Report, • Gender Equality Index, • Comparative Situation Report, • Other regulatory reporting requirements. Payroll and Financial Analysis • Participate in payroll control and verification activities alongside the Payroll team., • Calculate accruals during financial closing periods. Surveys and External Reporting • Prepare responses to official surveys and statutory requests, including those issued by: INSEE, ACEMO, DARES, CEREQ. HR Analytics and Business Support • Respond to ad hoc requests from HR and Finance stakeholders., • Monitor workforce metrics and headcount reporting., • Support the preparation of presentations for: CSSCT meetings, quarterly employment reviews, employee representative committees (CSE), contribute to payroll and workforce cost monitoring, support General Services and other internal departments with reporting needs. Process Improvement • Contribute to the automation of recurring reports., • Help optimize existing reporting tools and dashboards. Additional Development Opportunities As the apprenticeship progresses, responsibilities may expand to include: • Preparing forecasts and monthly reporting analyses., • Supporting the Group’s annual budgeting process., • Assisting with Research Tax Credit (CIR) reporting and monitoring. Candidate Profile • Currently pursuing a Master's degree, MSc, or equivalent business school program., • Previous internship or apprenticeship experience in HR controlling, finance, payroll, analytics, or a related field is preferred., • Advanced proficiency in Microsoft Excel (mandatory)., • Knowledge of SuccessFactors and/or Analytics/Business Intelligence tools is considered a plus., • Operational level of English. Skills and Competencies • Strong analytical and problem-solving abilities., • Excellent attention to detail and organizational skills., • Strong interpersonal and teamwork skills., • Ability to work with confidential data. As part of our values, we embrace diversity and inclusion at Ingenico. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of an individual's race, national origin, color, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, religion, age, disability, marital status or any other protected characteristic under applicable law, whether actual or perceived. Ingenico welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process We want to adapt our processes and create a safe work environment that welcomes everyone. To learn more about what it's like working inside Ingenico, follow us on _ .

INTENCIAL Patrimoine est la marque du Groupe APICIL exclusivement dédiée aux Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, acteurs de référence sur les métiers de l’épargne patrimoniale, et à leurs Clients. Spécialiste de l'épargne à moyen et long terme, INTENCIAL Patrimoine se positionne sur le segment de marché de la clientèle patrimoniale, et propose ses contrats par l'intermédiaire des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI). Nous concevons, développons, mettons à disposition, et gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme, particulièrement adaptées aux besoins des clients patrimoniaux. Nous recherchons un(e) Chargé de l'Offre Financière H/F en stage pour 6 mois pour accompagner l'équipe de l'Offre dans le référencement des produits bancaires, assurance-vie et nominatif tels que (SCPI / Private Equity). Quelles seront vos futures missions ? • Assurer le référencement de l'ensemble des produits financiers (fonds, private equity, actions, ETF, produits structurés…),, • Mise à jour du référentiel de fonds et leur taux de commissionnement dans les systèmes d'Intencial Patrimoine,, • Assurer le suivi du référencement auprès des sociétés de gestion, des banques et des brokers,, • Participer à la mise en place et gérer les campagnes de produits structurés Vous pourrez également être amené(e) à assister la Responsable du service Offre sur tous les projets liés à l’offre de la plateforme, couvrant le bancaire (comptes titres, PEA, PEA-PME), l’assurance-vie et le nominatif (SCPI / Private Equity). Rejoindre INTENCIAL Patrimoine, c’est intégrer la plateforme du Groupe APICIL dédiée aux professionnels de la gestion de patrimoine, au cœur d’un écosystème financier en pleine transformation. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l’exigence de qualité, la rigueur et la culture du service sont au cœur de chaque mission. Notre ambition : offrir aux conseillers en gestion de patrimoine les meilleures solutions d’investissement, dans un cadre sécurisé, transparent et innovant. Au sein du service Offre, vous participerez à la conception, à la structuration et au suivi d’une gamme variée de produits financiers (assurance-vie, produits bancaires, SCPI, private equity, épargne retraite…), et serez au croisement des équipes commerciales, marketing et techniques, avec une vision concrète du fonctionnement d’une plateforme BtoB à forte valeur ajoutée. Vous serez installé(e) dans nos locaux au cœur de Paris, rue de la Baume, Paris 8ᵉ. Votre profil : Étudiant(e) Master orienté finance de marchés ou gestion de patrimoine • Personne fiable, rigoureuse et impliquée, sur qui l’on peut compter,, • Curieux(se) et proactif(ve), aimant comprendre en profondeur les produits financiers et les besoins des partenaires,, • Sens du service développé, capable d’apporter des solutions claires et adaptées aux interlocuteurs (fournisseurs, partenaires ou équipes internes), • Réactif(ve) et organisé(e), capable de gérer ses priorités dans un environnement dynamique,, • Esprit d’équipe et communication pour collaborer efficacement au sein d’un service exigeant et bienveillant. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. Nos avantages : • Intéressement et participation,, • Prise en charge du transport quotidien (80% de l’abonnement transport),, • Titres restaurants de 11,97€/jour travaillé (prise en charge à 60% employeur), Lieu du poste : En présentiel

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Réceptionniste en hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un véritable sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, réception ou relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients à leur arrivée et gérer les départs (check-in / check-out), • Gérer les réservations et le planning des chambres, • Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les activités à proximité, • Assurer le lien avec les équipes internes (étages, restauration, maintenance), • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste en hôtellerie, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences acquises sont directement opérationnelles en hôtellerie et offrent de réelles opportunités d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Principal Engineer (IC) — Fintech leader, secteur crédit / assurance / services financiers Paris | CDI | 2 jours de télétravail/semaine après intégration | à partir de 80K/an Poste confidentiel — le nom de l'entreprise sera communiqué aux candidats retenus pour un premier échange. Le contexte Notre client est un acteur majeur du courtage en crédit, de l'assurance et des services financiers en France, actif depuis près de 30 ans. Ses plateformes digitales accompagnent plusieurs millions de clients chaque année, avec des volumes et des enjeux à forte criticité : • Des dizaines de millions de visiteurs annuels sur ses plateformes, • Un réseau de plusieurs centaines d'agences dans toute la France, • Plusieurs milliards d'euros de crédits débloqués et d'actifs gérés chaque année Les équipes Tech, Data et Produit (plus de 150 personnes) travaillent sur des problématiques complexes : performance, scalabilité, qualité de la donnée, parcours utilisateurs, sécurité et interopérabilité des systèmes. Un environnement où l'expertise est valorisée, les décisions sont rapides et la liberté d'initiative est réelle. Mission de l'entreprise : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d'être libre de ses choix. Le poste Nous recrutons un(e) Principal Engineer pour porter la vision technique transverse de l'organisation et jouer un rôle clé dans la transformation de son système d'information. Le contexte : l'entreprise s'est développée par croissance externe, intégrant plusieurs systèmes hétérogènes. Votre mission s'inscrit dans un enjeu stratégique majeur — simplifier ce patrimoine technique, créer des synergies entre les entités, et faire converger l'ensemble vers une architecture unifiée, scalable et durable. Vous intervenez sur les sujets les plus complexes et structurants du SI, avec un objectif clair : simplifier, accélérer et fiabiliser la delivery à l'échelle. Vous agissez comme un leader technique individuel (IC) à forte influence, sans management hiérarchique, en proximité directe avec les Engineering Managers, Product Managers et les équipes Data, Sécurité et Infrastructure. Un poste où vision stratégique et exécution concrète se conjuguent au quotidien, avec une posture résolument hands-on. Ce que vous ferez • Architecture transverse & leadership technique Vous êtes garant(e) de la cohérence globale du SI, vous définissez et faites évoluer les principes d'architecture, vous pilotez les revues d'architecture, arbitrez les compromis (time-to-market, qualité, coûts, risque, dette) et driver les grands chantiers de simplification et de modernisation du SI., • Co-construction avec les squads Vous concevez des solutions réalistes et scalables aux côtés des équipes, intervenez sur les sujets critiques à fort impact, alignez les équipes sur des standards communs et faites monter le niveau collectif par le mentorat et le partage de bonnes pratiques., • Développement & delivery, en mode hands-on Vous codez directement sur les sujets structurants — POC, spikes, refactorings majeurs, accélération de projets critiques — et produisez des assets réutilisables (patterns, blueprints, templates) qui font gagner du temps à toutes les équipes., • Platform, tooling & Developer Experience Vous identifiez les frictions dans les workflows de développement, influencez les choix de tooling et d'automatisation, et portez les initiatives Platform / DevEx — notamment l'intégration de l'IA dans les workflows d'ingénierie — auprès des squads et de la direction technique., • Gouvernance & diffusion Vous portez les décisions d'architecture en collégialité avec les Engineering Managers et le Head of Engineering, contribuez à l'élaboration des DAT avec les Tech Leads, et incarnez un leadership d'influence : exigeant sur la qualité, concret dans l'exécution. Votre profil • 10+ ans d'expérience en ingénierie logicielle, dont une part significative sur des systèmes complexes à fort enjeu métier, • Un track record de transformation technique avéré : simplification d'architectures, modernisation de legacy, mise en place de standards, • La capacité à intervenir à tous les niveaux — architecture globale, solution, implémentation — sans jamais rester théorique, • Une aisance reconnue pour influencer sans autorité hiérarchique et faire adopter des décisions à large échelle, • Une posture hands-on assumée et la capacité à livrer sur des sujets critiques, en contexte contraint, • L'aptitude à évoluer dans des environnements technologiques hétérogènes, où l'adaptabilité et le jugement priment sur la maîtrise d'une stack unique Stack & environnement • Frontend : React, TypeScript, CSS, • Backend : PHP, C#, Java, Python, • Plateforme d'ingénierie : Cloud Azure, API Management, GitHub, SonarCloud, Terraform, YAML, outils d'assistance au code par IA, • Outils : Jira, Confluence Vous contribuerez à structurer les pratiques autour de l'intégration continue, de l'observabilité et de la sécurité applicative. Pourquoi ce poste • Un package attractif, avec primes individuelles et collectives, • Une protection sociale solide : mutuelle avantageuse (remboursements rapides) et prévoyance 100 % prise en charge, • Le quotidien facilité : titres restaurant, forfait mobilités durables (vélo, trottinette, scooter…), conciergerie digitale, accès au CSE dès l'arrivée, • 2 jours de télétravail par semaine après la période d'intégration, • Un collectif vivant : afterworks, Lunch & Learn, points mensuels d'équipe, événements d'entreprise, et un accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent Le candidat ou la candidate "parfait(e)" n'existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, n'hésitez pas à postuler ! Cette entreprise valorise la diversité et garantit l'égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ou de parcours.

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu'à l'international. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l'investissement et l'engagement. Le poste : Vous rejoignez directement un desk de trading, où votre contribution aura un impact immédiat et concret sur sa performance. Intégré(e) à une équipe de Quant Dev travaillant main dans la main avec les chercheurs et traders quantitatifs, vous interviendrez sur des sujets variés : moteur de trading ultra-low-latency (précision à la nanoseconde), plateforme de recherche traitant des téraoctets de données quotidiennement, et infrastructure analytique reposant sur du cloud computing à grande échelle. • Contribuer directement à la performance du desk via des développements techniques à fort impact,, • Travailler en étroite collaboration avec les chercheurs et traders quantitatifs sur des problématiques concrètes,, • Intervenir sur des sujets techniques exigeants touchant au trading algorithmique dans son ensemble,, • Résoudre des défis techniques complexes, critiques pour le bon fonctionnement du desk. Profil recherché : • Ecole d'ingénieur, Master ou Doctorat en informatique, • Expertise en C++, • Bonne compréhension des fondamentaux systèmes : CPU, mémoire, OS, réseau, • Esprit analytique fort et réelle motivation pour produire du code robuste et de qualité, • Capacité démontrée à porter des projets de bout en bout, de l'idée initiale jusqu'à la livraison, • Bonnes capacités de communication et d'adaptation dans un environnement dynamique et exigeant, • Des compétences en Python sont un vrai plus, • Forte motivation pour rejoindre le secteur de la finance – une expérience préalable n'est pas requise Package : • Salaire fixe : selon expérience et supérieure à la moyenne du marché, • Bonus discrétionnaire : il peut dépasser 100% du fixe, • Participation : élevée Si ce poste vous intéresse, envoyez-moi votre CV. Paul Boulan MR Search

VOTRE MISSION Au sein de la Direction Informatique du groupe ODDO BHF, vous rejoindrez l’équipe IT Corporate functions, en charge des sujets IT pour les fonctions RH, Achats, Juridique et Corporate governance. Vous contribuerez activement à la fiabilité, l’évolution et le support du système d’information composé de +20 applications, en collaboration étroite avec les équipes Business, les équipes de Développement et les équipes Infrastructure. Vous aurez pour principales responsabilités : Contribuer aux travaux de roadmap, incluant cadrage, priorisation et gestion du backlog : • Être l’interlocuteur principal des utilisateurs business (France et Allemagne) pour prendre en charge les divers sujets de production et d’évolution., • Mener des analyses fonctionnelles et techniques approfondies pour accompagner la conception de nouvelles fonctionnalités ou l’amélioration de processus existants., • Challenger les besoins métiers et être force de proposition de solutions valorisant l’efficacité opérationnelle., • Collaborer avec les équipes de développement (basées à Tunis) pour garantir la cohérence des solutions implémentées, clarifier les règles métiers et garantir la bonne couverture fonctionnelle. Appuyer la préparation et le déroulement des phases de Go‑Live, en coordination avec les équipes Business et Technique : • Contribuer aux tests fonctionnels (UAT, tests de conformité métier, validation des fonctionnalités développées) et accompagner les utilisateurs dans leurs retours., • Travailler sur l’automatisation des tests de non regression., • Définir les droits d’accès nécessaires. Assurer une excellence et résilience opérationnelle : • Gérer les incidents de production, participer à l’analyse des causes et assurer un suivi clair avec les parties prenantes., • Suivre le monitoring des applications à l’aide de nos outils d’observabilité pour anticiper les incidents de production., • Identifier les opportunités d’amélioration continue, optimiser les processus, renforcer la robustesse fonctionnelle et contribuer à la montée en qualité de la plateforme., • Résoudre les vulnérabilités et points d’audit identifiés en conformité avec nos processus et nos SLAs., • Documenter l’ensemble des fonctionnalités dans notre referentiel documentaire et notre architecture via une approche Documentation as code. VOTRE ENVIRONNEMENT Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles des Ressources Humaines, Achats, Juridique et Corporate governance. Vous interagirez également avec des Business Analysts, Développeurs et Testeurs au sein d’équipes situées en France, Allemagne et Tunisie. LES COMPETENCES QUE VOUS DEVELOPPEREZ • Travail sur une mixité de sujets tels que l’intégration de solutions du marché (SaaS) et de développement interne., • La possibilité de développer votre expertise sur les systèmes d’information d’un périmètre en transformation., • Une collaboration quotidienne avec des équipes expérimentées, vous permettant d’accélérer votre montée en compétences., • Une culture orientée collaboration, partage d’expertise et amélioration continue., • L’opportunité d’agir sur des projets stratégiques et d’avoir un impact réel sur la performance opérationnelle., • L’utilisation d’outils IA comme accelerateur de delivery. COMPETENCES REQUISES • 1 à 4 ans d’expérience comme Business Analyst IT sur des sujets RH, Achats ou Juridique., • Diplôme de niveau Master (idéalement Ingénierie, Informatique,.)., • Bonnes connaissances de SQL nécessaire, autre langage de programmation souhaité., • Bonnes compétences analytiques, capacité à structurer un problème et à proposer des solutions à fort impact métier., • Capacité d’analyse et curiosité essentielles pour évoluer dans un environnement exigeant., • Aisance dans le travail en équipe et bonne communication avec des interlocuteurs variés., • Sense de l’ownership, autonomie, orientation résultats et aptitude à prioriser., • Anglais courant indispensable, Allemand optionnel. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Devenez le/la référent(e) réglementation en France, au cœur du dialogue avec la BCE/JST : structurez la veille, éclairez les décisions et sécurisez la relation avec la BCE/JST. Rattaché(e) à la Direction des Risques, vous rejoignez une équipe à taille humaine. Le poste est basé à Paris, avec un déménagement prévu à Boulogne d’ici la fin de l’année. Télétravail : 2 jours fixes par semaine + jours occasionnels possibles. Vos missions : 1/ Être un point d’appui réglementaire clé pour la banque • analyser les évolutions réglementaires (CRR/CRD, travaux de Bâle, etc.), • accompagner les métiers dans l’interprétation et la mise en œuvre, • contribuer à la définition des positions de la banque, • alerter et préparer les supports pour les instances de gouvernance (Comités Réglementaires, Comités des Risques) 2/ Piloter la relation avec le superviseur • En appui du point de contact central, coordonner les interactions avec la Joint Supervisory Team (BCE), • piloter le suivi des exercices SREP (plans d’actions, livrables, réponses), • organiser et préparer les réunions, ateliers et missions sur place, • suivre les recommandations et décisions du superviseur 3/ Animer et coordonner en transverse • mobiliser les directions risques, finance, conformité, juridique, IT, etc., • structurer et fiabiliser la veille réglementaire ainsi que les communications internes, • animer la gouvernance réglementaire interne, • contribuer à la diffusion des enjeux réglementaires dans la banque, • participer à l’acculturation au risque de la banque et suivre la feuille de route Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !