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Votre rôle au sein de l'équipe:o Participer à des groupes de travail français, européens ou internationaux pour analyser les projets de reportings concernant les banques et défendre les positions de l'ACPRo Préparer des réponses aux consultatio

Notre direction La Direction des Investissements pilote la mise en œuvre de notre stratégie d'investissement, notre gestion actif/passif ALM et la SAA de nos actifs généraux.

Au sein de ce service, le Responsable Normes comptables et Reporting Assurance a pour missions de :-participer aux négociations sur les normes comptables et de reporting pour le secteur de l'assurance, dans les instances internationales et européennes (IAIS, EIOPA) ainsi qu

Parmi nos missions au quotidien : * Production des calculs (LCR, NSFR, ALMM), l'exécution des contrôles du 1er niveau, traitement des anomalies et la rédaction des notes de synthèse * Contrôle de la bonne application des normes et méthodologies LBP des calculs de Liquidité conforméme

Vous avez une expérience minimum de 3 ans minimum en audit financier dans les secteurs de la banque assurance. Vous avez développé des connaissances en matière de consolidation, instruments financiers et normes IFRS.

Pour soutenir la croissance de nos activités, nous cherchons à recruter des Consultants Seniors, des Managers et des Seniors Managers souhaitant s'engager à travailler sur les différentes transformations ESG induites par les différentes réglementations renforcer la conception de dispositi

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Au-delà des projets, les clients d’IRLY ont besoin d’une assistance opérationnelle pour exécuter leurs activités courantes en lien avec la production comptable et financière. En tant que Consultant(e) Manager Services Financiers - Assistance Opérationnelle Comptable et Financière, vous jo

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L’objectif : renforcer le suivi post-financement afin de garantir rigueur, transparence et fiabilité dans la gestion du portefeuille immobilier financé, le suivi des remboursements et la production de reportings à destination des parties prenantes.Si tu es curieux(se), rigoureux(se) et passionn

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Project description Company TransPerfect Language & Cultural Training is part of the TransPerfect solutions, the world’s largest language service and technology solutions provider for global businesses with offices in more than 100 cities around the globe. Position details TransPerfect is currently looking for English language trainers to join our team of language training professionals. As an English language trainer with TransPerfect, you will deliver language classes to our clients from a variety of sectors and cultural backgrounds. Responsibilities Main Objectives • Prepare lesson plans and deliver effective training, • Be prepared to develop complementary course materials to meet learners’ needs, • Assess language levels, • Create language content, • Engage learners in the learning process and keep motivation levels high, • Monitor progress and evaluate learners’ performance throughout the course, • Apply TransPerfect’s teaching methodology and be prepared to adjust lessons to different culturally-based learning styles, • Take part in TransPerfect’s Language Trainer development plans and additional training Education and Experience • Native or native proficiency in English, • Bachelor’s degree or equivalent, • Minimum of 3 years' experience teaching English Preferred Skills • Knowledge of the corporate business environment, • Knowledge of a second language Details • Location: Paris, • Program Dates: November and December 2025, • Contract: Freelance (The current position is only open to candidates with a valid NDA in France)

Charg(é) Relations Sociales Nous recherchons un(e) Chargé(e) Relations Sociales en CDI basé sur Paris Qui sommes nous ? TransPerfect, c’est plus de 30 ans d’expertise au service des plus grandes entreprises mondiales. Nous sommes le leader mondial des solutions linguistiques et technologiques. Rejoindre TransPerfect, c’est intégrer une entreprise dynamique, internationale et en pleine croissance, où l’esprit d’équipe, l’engagement et la prise d’initiative sont au cœur de notre culture Votre rôle : Intégré(e) au département Ressources Humaines basé à Paris, et sous la responsabilité de la Direction des relations sociales, vous agirez sur tous les volets des relations sociales, tant individuelles que collectives. Vous serez un interlocuteur privilégié pour accompagner la stratégie sociale de l’entreprise, anticiper et gérer les enjeux humains et juridiques au sein de l’organisation. Vos principales missions : 1- Relations individuelles du travail : · Participe au suivi des dossiers individuels et au traitement des situations disciplinaires, précontentieuses et contentieuses. · Conseille et accompagne les RRH et les managers sur les questions relatives au droit social et à la gestion des situations individuelles. · Effectue une veille juridique et règlementaire afin d’identifier les nouveaux enjeux et risques, et d’apporter des recommandations adaptées. 2- Relations collectives de travail : · Elabore, organise et suit le calendrier social annuel (consultations obligatoires, NAO, …). · Prépare les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) : convocation, ordre du jour, relecture des PV, … · Prépare tout document de synthèse et supports de présentation aux différentes instances nécessaires qui sont transmis aux diverses instances (BDESE, bilan annuel SSCT, …) · Participe à la rédaction des projets d’accords collectifs · Organise/coordonne des élections professionnelles 3- Ressources Humaines : · Contribue à la gestion et au pilotage de différents projets/tâches RH · Intervient en qualité de conseil juridique social sur des missions RH transversales, en collaboration avec les membres de l’équipe RH Votre profil • Master 2 (ou équivalent) en Droit social ou dans une formation en Ressources Humaines., • Première expérience réussie en gestion des relations sociales et l’application du droit social en entreprise, • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (nos échanges quotidiens se faisant dans un environnement international). Vos atouts : • Autonomie, rigueur et sens des priorités., • Esprit constructif, orienté solutions., • Qualités inter personnelles et relationnelles, sens du travail en équipe, • Capacité d’organisation et de gestion des priorités Informations : CDI – 37h/semaine Télétravail possible : 1 jour par semaine Rémunération : entre 38 et 42 K€, selon votre profil et votre parcours Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos sites parisiens et en région, ponctuellement en province. Le processus de recrutement Parce qu’une belle rencontre commence par un échange, notre processus se déroule en toute transparence : 1️⃣ Premier entretien avec Sarah, notre recruteuse, pour faire connaissance et échanger sur votre parcours. 2️⃣ Deuxième entretien avec un membre de l’équipe RH et votre futur manager, pour approfondir vos missions et vos aspirations. 3️⃣ Dernière étape avec la DRH, afin de partager notre culture, nos projets et valider ensemble l’adéquation mutuelle. TransPerfect accorde une grande importance à l'égalité des chances. Les candidats sont donc pris en considération indépendamment de leur âge, sexe, race, origine ethnique, couleur de peau, religion, croyance, ascendance, gènes, handicap, orientation sexuelle, situation matrimoniale ou toute autre caractéristique méritant d'être protégée. Les candidats handicapés sont les bienvenus et encouragés à postuler. Si vous rencontrez des difficultés lors du processus de candidature ou si vous avez besoin d'aide, veuillez contacter . En postulant, je confirme avoir lu et accepté la politique de confidentialité de TransPerfect :

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Nous cherchons un·e stagiaire dont les missions seront d’accompagner la Directrice de la Communication (50%) et les Directeurs de Création (50%).Les missions seront les suivantes: .Assistant Social Creative : .Veille quotidienne des réseaux sociaux : analyse et décryptage de l’actu

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Job Title: Scientific Writing Lead (French Speaking). Adjust writing practices in response to new guidelines, research findings, or feedback, and remain flexible in managing evolving project requirements. Minimum 7 to 12 years of medical/scientific writing experience in pharmaceutical companies or m

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