Offres logistique à Les LilasCréer des alertes d'emploi

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Optimisation des processus : participer à l’amélioration continue des procédures logistiques, en analysant les performances et en proposant des actions correctives. Reporting : suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à l’activité logistique et aux approvisionnements. Une bonne ma�

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la distribution des Apéritifs sans alcools, un(e) Assitant(e) Administratif en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat

Comment transformeriez-vous vos talents en tant que Magasinier automobile (F/H) ? En tant que pilier de la logistique de notre client, vous superviserez la gestion efficace et précise des stocks. Le magasinier automobile (F/H) assure efficacement la gestion logistique et des stocks. Bonnes connaiss

Collaborer avec les fournisseurs et les prestataires logistiques pour optimiser les processus. Participer à l’amélioration continue des procédures logistiques en proposant des solutions innovantes. Une expérience significative en gestion logistique ou dans un poste similaire.

Le métier de chauffeur poids lourd est un emploi essentiel à la conduite des opérations militaires en France et à l’étranger.Le transport routier assure, en effet, une part essentielle de la logistique des armées, via l’acheminement des marchandises et produits.Les professionnels du transp

Le transport routier est un pilier sur lequel repose la logistique militaire.Le métier de conducteur professionnel est riche en missions et nécessite des aptitudes pour assurer le chargement et le transport de personnels et de marchandises en toute sécurité.Les chauffeurs routiers professionnels

Autonome, vous avez le sens des responsabilités, une bonne capacité d’anticipation et vous savez vous adapter à des environnements logistiques variés et évolutifs. Pour accéder à la formation de technicien logistique, vous devez :. Le métier de technicien logistique repose sur la gestion o

Le poste de DIRECTEUR GÉNÉRAL H/F. Rattaché au Président, le Directeur Général H/F aura pour responsabilités :. Encadrer directement les directeurs commerciaux et le responsable logistique.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.Talents ADV Supply, cabinet de recrutement spécialisé en ADV,.Assistanat Commercial, Import/Export, Logistique, Transport, Achats et.Supply

Notre client est un Groupe international en forte croissance, issu de la fusion récente de deux acteurs majeurs du transport. Spécialisé en transport et logistique globale (aérien, maritime, douane), il se distingue par son agilité, son expertise technique et sa capacité à proposer des soluti

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur. ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Dans le cadre d'un renfort du service ADV ,vous intégrerez le service administration des ventes et aurez en ch

Architecte SAP Senior — Concevez les architectures qui transforment les entreprises Qui nous sommes Inetum, ESN à rayonnement international, fédère une BU SAP qui couvre l’ensemble des activités Projets et TMA du Groupe. Plus de 2 300 consultants dont 150 en France, répartis sur 9 sites, accompagnent des grands comptes dans tous les secteurs. Pourquoi ce poste est exceptionnel Rejoignez une équipe où l’architecture SAP n’est pas une fonction support mais un levier stratégique. Vous piloterez des décisions techniques et fonctionnelles à fort impact pour des programmes S/4HANA, Cloud et intégration à l’échelle groupe, avec une visibilité directe auprès des directions métiers et IT. Votre mission principale • Définir et porter l’architecture cible SAP : cartographie applicative, principes d’urbanisation, choix d’architecture S/4HANA Cloud ou on‑premise, et stratégie d’intégration., • Concevoir des solutions end‑to‑end : design technique et fonctionnel, patterns d’intégration (APIs, middleware), sécurité, performance et scalabilité., • Piloter les décisions d’architecture : arbitrages techniques, proof of concept, choix d’outils et standards (Fiori, CDS, BTP, etc.)., • Accompagner les projets critiques : migration, transformation, cut‑over, hypercare et industrialisation vers le Run/TMA., • Influencer la stratégie produit et commerciale : support aux équipes avant‑vente, chiffrage d’options techniques et valorisation de la valeur métier., • Transmettre et gouverner : animation de communautés d’architectes, rédaction de guides d’architecture et montée en compétences des équipes. Profil recherché • Expérience : 8+ ans sur des environnements SAP, avec au moins une migration S/4HANA ou un programme d’urbanisation mené à succès., • Compétences techniques : maîtrise des concepts S/4HANA, SAP Cloud Platform, intégration (PI/PO, CPI), Fiori, data model, sécurité et performance., • Compétences fonctionnelles : compréhension approfondie des processus Finance, Logistique ou Supply Chain et capacité à traduire les enjeux métiers en solutions techniques., • Savoir‑faire en gouvernance : définition de standards, gestion des risques techniques et animation de comités d’architecture., • Savoir‑être : leadership d’influence, pédagogie, sens du delivery et orientation résultat., • Langues : français courant et anglais professionnel. Ce que nous vous offrons • Impact et responsabilité : rôle stratégique avec autonomie et forte visibilité auprès des sponsors., • Projets d’envergure : grands comptes, transformation S/4HANA, initiatives Cloud et intégrations complexes., • Développement professionnel : parcours de formation, certifications SAP et opportunités internationales., • Conditions modernes : organisation hybride, flexibilité et package salarial attractif., • Culture : environnement collaboratif, partage de connaissances et reconnaissance de l’expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le groupe Heppner est un acteur majeur du transport et de la logistique en France et à l'international. Fort d’une histoire de plus de 100 ans, Heppner propose des solutions sur-mesure en transport terrestre, aérien, maritime et en logistique contractuelle. Le groupe s’appuie sur un réseau dense en France et en Europe, avec plus de 70 agences et un engagement fort envers l’innovation, la performance opérationnelle et le développement durable. Dans le cadre de son développement, Heppner recherche actuellement un(e) Chef de Projet EDI pour son siège à Rosny Sous Bois (93): Rattaché(e) au responsable de domaine en tant que chef(fe) de projet EDI (h/f) vous êtes en charge du pilotage de projets et du maintien en condition opérationnelle des flux EDI. Responsabilités principales : • Gestion de projet : expression et spécification des besoin, • Coordination des différents métiers, • Analyse et développement des messages EDI, • Contact clients interne et externe Compétences requises: Développement : Javascript Node JS, RTE serait un plus La connaissance de TradeXpress serait un atout. Autres compétences : Web service REST,SOAP, XML, JSON, connaissance du Système d’exploitation GNU/Linux H/F de formation supérieure en informatique, vous avez acquis une expérience de plus de 4 ans sur un poste similaire. Vous êtes habitué(e) à travailler en équipe, vous avez le goût du challenge. Vous disposez idéalement d'un niveau d'anglais courant. Autonome et organisé(e), vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes force de proposition et avez le sens des résultats. Vous avez une expression écrite claire et concise ainsi qu'une expression orale aisée.

CDI - Paris 11ème - hybride (1 jour de télétravail par semaine maximum, non négociable) Nous recrutons pour une scale-up digitale internationale, en forte croissance, opérant sur plusieurs marchés et portée par une culture produit et tech exigeante. L’environnement est stimulant, avec de forts enjeux de performance, de data et de passage à l’échelle. Contexte du poste Vous rejoignez une équipe tech senior, composée majoritairement de profils ayant 5 à 8 ans d’expérience minimum, organisée autour de pôles backend, frontend, mobile, data et produit. L’équipe travaille en étroite collaboration avec le Product, sur un rythme soutenu de livraison de fonctionnalités. En cas de forte charge, des freelances partenaires, avec lesquels l’équipe collabore depuis plusieurs années, peuvent être mobilisés. Une réunion d’équipe hebdomadaire structure le suivi et la coordination. Le poste s’inscrit dans un contexte de renforcement du pôle backend, avec des enjeux forts autour de la data, de l’IA et de la fiabilité des systèmes. Vos missions 1. Développement backend • Concevoir, développer et maintenir des services backend et des APIs scalables., • Travailler sur des architectures modernes orientées cloud et serverless., • Intégrer des services tiers (paiement, e-commerce, ERP, logistique, etc.)., • Garantir la performance, la robustesse et la sécurité des systèmes. 2. Data & IA • Participer au développement de fonctionnalités basées sur l’IA (ranking, classification, chatbots)., • Mettre en place et maintenir des pipelines de données., • Contribuer à des projets LLM et à des applications orientées data., • Faciliter une prise de décision data-driven au sein des équipes. 3. Qualité & amélioration continue • Appliquer et faire évoluer les bonnes pratiques de développement (tests, revues de code, documentation)., • Participer aux choix techniques et aux arbitrages., • Améliorer la performance, la fiabilité et la maintenabilité des systèmes existants., • Contribuer au développement d’outils internes pour différentes équipes (Customer Care, Influence, Retail). Environnement technique • Backend : Node.js (AWS, architectures serverless, APIs), • Frontend : Vue.js / Nuxt, • Mobile : React Native, • Data : BigQuery, PostgreSQL, DynamoDB, Airbyte, dbt, • CI/CD & Infra : Docker, GitLab CI, CloudFormation, CDK, • Monitoring : Grafana, Sentry, AWS CloudWatch, • IA : OpenAI, LangChain, VectorDB, GCP Vertex AI Profil recherché • 5 ans et plus d’expérience en développement backend., • Solide expertise en Node.js (obligatoire)., • Bonne maîtrise des environnements cloud (AWS, GCP)., • Expérience avec des bases de données SQL et NoSQL., • Intérêt marqué pour les sujets data et IA., • Approche hands-on, rigoureuse et orientée résolution de problèmes., • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes produit et tech., • Anglais courant requis (équipe internationale, échanges quotidiens en anglais)., • Le français est un plus. Package & conditions • Statut cadre, forfait heures 36h / semaine (convention Syntec), • 1 jour de télétravail par semaine maximum (non négociable), • 6 RTT par an, • Mutuelle prise en charge à 50 % (enfants couverts, conjoint non), • Prise en charge des transports à 50 %, • Tickets restaurant, • Prime d’intéressement (3 000 € versés en 2024, unique variable, même montant pour tous), • Réduction sur les produits, • 1 journée par an dédiée à du pro bono (bénévolat ou conférences), • Horaires : 9h30 - 18h15

Au sein du pôle production, vos missions sont les suivantes : • Vous gérez le lancement des ordres de fabrication, • Vous assurez le lancement des commandes auprès des usines, • Vous procédez aux relances fabricants et aux alertes/risques, • Vous générez les listes de prélèvements et l'envoi des matières premières/composants., • Vous contrôlez les bonnes réceptions des matières et composants et vous vous assurez que les quantités et la qualité ont été vérifiées., • Vous vous assurez des prises de rdv pour les contrôles qualité en usines, validez les rapports et coordonnez les expéditions de marchandises, en collaboration avec les directions production, qualité et logistique., • Vous accompagnez les litiges de Fabrication et accompagner le suivi pour réparation ou réclamations des notes de crédit auprès des fabricants., • Vous participez aux revues techniques et aux revues de détail, • Vous vérifiez les conformités des factures et des réceptions à l’entrepôt pour garantir les paiements des usines et des prestataires à date., • Gestion des retours de fin de saison : analyse, récolte et suivi des informations, • Vous produisez les bilans annuels ou saisonnier des performances Diplômé.e d’une École de commerce ou École de mode, vous avez une expérience similaire d'au moins 3 ans. Vous êtes autonome et opérationnel.le immédiatement. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et très bon.ne communicant.e avec un bon esprit d’équipe et un sens du relationnel. Excellente maitrise d’Excel et du Pack Office. Maitrise de l’anglais indispensable, l’italien serait un plus.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif En tant que directeur/directrice de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené.e à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Etre responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Profil Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà. Vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique). Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations. Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues. Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités. Fortement immergé dans votre écosystème, vous concrétisez les pistes de business development. Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité. Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Vous êtes mobile, vous avez un bon niveau d’anglais et vous aimez les projets innovants. Une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus. Les raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr • Capgemini, le futur que vous voulez

RMC BFM est un acteur incontournable du paysage médiatique français, regroupant des marques prestigieuses telles que BFMTV, RMC Story, RMC Découverte, RMC Life, ainsi que les radios RMC et BFM Business, sans oublier un riche écosystème numérique. Le pôle BFM recherche un.e Chargé.e de production pour organiser et coordonner les tournages en lien étroit avec les rédactions et les équipes techniques. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite opérationnelle des productions quotidiennes. Vos missions : • Organiser et coordonner les tournages pour les différentes entités du pôle BFM, en réponse aux besoins des rédactions, • Assurer le booking des prestataires nécessaires (interprètes, sécurité, lieux de tournage, etc.), • Gérer la logistique opérationnelle et les contraintes administratives liées aux tournages (accréditations, facturation, etc.), • Suivre le budget et assurer une veille budgétaire sur les productions quotidiennes, • Réaliser, si nécessaire, des repérages techniques (transmissions, réseaux, lieux de tournage) et logistiques (hébergements, transports), • Maintenir un lien constant avec le Trafic/Nodal et les Régies de Production de BFMTV, • Faire preuve d'un réel intérêt pour l'actualité Profil recherché : • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en production audiovisuelle, • La pratique d'une langue étrangère est un plus, • Permis B de préférence Compétences et qualités : Savoir-faire technique : • Maîtrise des workflows et des outils de production, • Connaissance des prestataires techniques, des équipements SNG et ENG, • Bonne compréhension des contraintes d'une rédaction Savoir-faire relationnel : • Rigueur, patience et flexibilité opérationnelle, • Capacité à échanger avec de nombreux interlocuteurs éditoriaux et à s'adapter Qualités personnelles : • Diplomatie et excellente gestion du stress, • Très grande rigueur, sens de l'organisation et forte autonomie, • Esprit d'équipe, • Excellente communication orale et écrite Conditions de travail : • Travail en cycle sur 6 semaines, • 2 week-ends sur 6 travaillés, • Pas d'horaire de nuit, • CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible

RMC BFM est un acteur incontournable du paysage médiatique français, regroupant des marques prestigieuses telles que BFMTV, RMC Story, RMC Découverte, RMC Life, ainsi que les radios RMC et BFM Business, sans oublier un riche écosystème numérique. Au sein de la Direction de la Production RMC de RMC-BFM, nous recrutons un chargé de production (F/H), rattaché au Responsable de la Production. Missions principales : • Assurer la production d’émissions Radio/TV quotidiennes, récurrentes et exceptionnelles (interne et externe), • Produire des émissions et contenus digitaux récurrents et événementiels (live, formats sociaux, émissions web…), • Apporter un support opérationnel aux émissions radio produites en externe (coordination, suivi, interface avec les équipes internes), • Organiser et coordonner la production d’événements externes (délocalisations, opérations spéciales, événements sport, salons, partenariats…), • Piloter et optimiser les moyens de production (tournage, montage, matériel, réserver et coordonner les ressources nécessaires), • Assurer la gestion des plannings et de la logistique (équipes, déplacements, moyens techniques, repérages), • Participer à la gestion des intermittents (planification, brief, suivi des heures, coordination avec l’administration), • Assurer le suivi des productions sport sur les BFM Locales (coordination éditoriale et technique avec les antennes concernées) Profil recherché : • Bac+3/5 en audiovisuel, production, journalisme ou équivalent, • 3 à 5 ans d’expérience en production TV/radio/digital, idéalement en environnement de direct, • Très bonne organisation, gestion des priorités et sang-froid, • Aisance relationnelle, travail en équipe, interface avec de multiples interlocuteurs, • Intérêt pour l’actualité, l’info et le sport Périmètre de production : Productions internes et externes : • Radio / Radio TV / TV / Digital, • RMC, RMC Sport, RMC Story, RMC Life, RMC Découverte, • Twitch, YouTube, • BFM, BFM Locales, • La Tribune, • Opérations Régie et productions exécutives Spécificités du poste : Amplitude horaire : • Semaine : 04h30 – 00h00 / 01h00, • Week-end : 16h00 – 00h00, • Productions “Combat” : toutes les 2 semaines, 23h00 – 07h00, • Horaires variables selon les impératifs de production. Poste en CDI Basé à Paris Salaire selon profil entre 38.000 et 42.000 euros brut annuel Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

PME créée en 2000, réalisant un chiffre d'affaires de 7 M€ et comptant 37 collaborateurs. Véritable signature visuelle, l’uniforme devient, entre nos mains, un outil stratégique de valorisation de l’image de marque, de cohérence stylistique et de désirabilité. De la création sur-mesure au déploiement global, nous concevons des solutions stylistiques, industrielles et opérationnelles à haute valeur ajouté En France comme à l’international, le Groupe Keit est aujourd’hui un partenaire B to B de référence dans l’univers de l’uniforme luxe. En pleine croissance, nous renforçons nos équipes pour porter toujours plus loin cette vision exigeante du style et de l’excellence. Envie de donner du sens à votre talent dans un environnement créatif, structuré et ambitieux? Parlons-en. Pour nous découvrir: Description du poste Au sein du département Production, vos missions seront : • Suivi production : • Création des ordres de fabrication et des états des besoins via ORLI, • Négociation des délais de livraison en fonction des impératifs commerciaux, • Elaboration et suivi des plannings de production jusqu’à la livraison des produits, • Saisie des informations dans ORLI (façonnier, délais etc.), • Envoi des fichiers étiquettes code-barres aux usines, • Reporting hebdomadaire sur l’état de la production, des livraisons, des risques, des retards, mise à jour du planning, • KPI • Suivi financier : • Négociation des prix d’achat, calcul des PRI et des marges, • Contrôle et validation des factures façonniers, • Gestion et optimisation du budget façon • Suivi produit et qualité : • Envoi des dossiers techniques aux façonniers, • Suivi de l’industrialisation produit en collaboration avec les différents services internes concernés, • Gestion et pilotage du contrôle qualité sur site en partenariat avec les équipes qualité (2 contrôleurs qualité) et les prestataires extérieurs • Suivi logistique : • Organisation et planification des expéditions avec les différents partenaires, • Négociation des couts de transports, • Gestion et optimisation du budget transport • Autres : • Sourcing façonniers et fournisseurs, • Quelques déplacements à l’étranger sont à prévoir (Europe, Magreb) Profil recherché De formation école de mode ou école de commerce spécialisé dans le textile, vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans en tant que chargé(e) de Production produit à façon. • Maitrise impérative d’ORLI et d’Excel, • La connaissance technique du produit serait un plus, • Anglais courant, • Permis B souhaité, • Rigoureux(se), organisé(e), agile, fin(ne) négociateur(trice) avec une sensibilité produite, • Les points qui nous rassemblent : L’audace, l’esprit d’équipe et la créativité.

Depuis plus de 40 ans, nous évoluons dans un environnement technologique de niche : les systèmes Mainframe. Notre expertise est reconnue dans la supervision, l’administration et l’ingénierie de ces architectures critiques. Nous accompagnons des acteurs majeurs issus de secteurs stratégiques tels que la finance, les transports, la logistique ou les services publics. Adossés à un groupe européen de premier plan, nous combinons la flexibilité d’une structure à taille humaine avec la solidité et les ressources d’un grand groupe. Notre ambition : garantir à nos clients performance, sécurité et innovation, dans un cadre d confiance et d’excellence. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Team Lead système z/OS (H/F). Missions Sous la responsabilité du Directeur Général en charge du Delivery, vous rejoignez notre équipe d’ingénierie système composé d’une vingtaine de personnes et prenez part aux projets techniques à fort enjeu. Vos principales missions seront : ● Administrer et exploiter les environnements z/OS et les sous-systèmes associés (CICS, DB2, IMS, MQSeries…) ● Garantir la performance, la disponibilité et la sécurité de nos infrastructures Mainframe ● Mettre en œuvre les montées de version, correctifs et évolutions logicielles ● Analyser et résoudre les incidents complexes de niveau 3 ● Participer aux projets de modernisation et de migration ● Optimiser les performances systèmes et proposer des plans d’amélioration ● Rédiger la documentation technique et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques ● Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur Un profil d’Expert De formation Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou université), vous justifiez d’une expérience significative en environnement Mainframe, idéalement sur des systèmes critiques. Nous recherchons un profil disposant : ● D’une excellente maîtrise des systèmes z/OS et des sous-systèmes (CICS, DB2, IMS, RACF…) ● D’une bonne connaissance des outils de supervision, des scripts (Rexx, JCL, CLIST) et des mécanismes de sécurité ● D’un sens aigu de l’analyse et d’une forte capacité à résoudre des incidents complexes ● D’un esprit d’équipe, d’autonomie et d’une rigueur technique reconnue ● D’un intérêt pour les environnements exigeants et les enjeux de modernisation Les bonnes raisons de nous rejoindre ? ● Entreprise experte sur une technologie rare et stratégique ● Une croissance continue (+40 % de CA annuel) ● Des projets ambitieux portés par nos clients grands comptes ● Une culture d’entreprise à taille humaine, avec une organisation horizontale et un vrai esprit d’équipe ● Un équilibre entre ancrage local et puissance d’un groupe européen

Notre client, acteur majeur du secteur du luxe et de la logistique, recherche un Développeur AS400 expérimenté pour intervenir sur la maintenance évolutive de son Système d’Information Logistique. Vous intégrerez une équipe dynamique en charge de l’optimisation et de l’évolution des applications critiques. Missions 🔹 Réaliser des analyses de l’existant et du rétro-engineering sur l’environnement IBM Iseries 🔹 Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées 🔹 Développer et maintenir des applications en RPG sur IBM Iseries avec DB2 🔹 Assurer la maintenance évolutive et corrective. 🔹 Optimiser les performances des applications et garantir leur fiabilité 🔹 Collaborer avec les équipes métier et IT pour assurer la cohérence des solutions mises en place Environnement technique IBM Iseries | AS400 | RPG | DB2 Profil recherché ✅ Expérience confirmée en développement AS400 / IBM Iseries ✅ Expertise en RPG et DB2 ✅ Bonne maîtrise du rétro-engineering et de la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques ✅ Capacité à travailler en mode projet, avec un bon relationnel et une approche proactive ✅ Autonomie, rigueur et esprit d’analyse Pourquoi rejoindre UTI Group ? Rejoindre UTI Group, c’est intégrer une société à taille humaine dont les valeurs d’éthique sociétale et environnementale créent un impact positif autant sur nos collaborateurs que sur nos clients. UTI Group est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (SSII), spécialisé en informatique de gestion, présent à Paris, Lyon et Strasbourg depuis près de 40 ans. 📌 Certifiée ISO 9001/2015 📌 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) – Niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) 📌 Respect des réglementations internationales, européennes et françaises en matière de discrimination 🚀 Vous souhaitez relever de nouveaux défis ? Rejoignez nous !

Rattaché directement au Directeur des Opérations et accompagné d’un Chef de Projet interne, vous prenez en charge la gestion des projets IT et le support applicatif concernant : • L’ERP ORLI, • Le WMS Infor, • Le portail fournisseur e-SCM, • L’outil de comptabilité SAGE Une coordination rapprochée avec vos pairs au sein de la DSI, en charge du PLM, de l’outil Retail et de l’outil de Buying Session est requise dans ce poste, du fait de l’intégration des applications gérées avec l’ERP Isabel Marant. Par ailleurs, de nombreuses interactions avec les départements suivants : Logistique, Production et Merchandising, sont à prévoir, au niveau Direction comme au niveau opérationnel. Le support IT pendant les Buying Sessions est de la responsabilité du Domaine Développement Produits et Buying Session (4 sessions de ventes par an en semaine + week end). RESPONSABILITES : • Conduire, en accord avec les spécifications des utilisateurs, la conception fonctionnelle et technique des projets du périmètre,, • Organiser et planifier la réalisation de ceux-ci depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre, en s’appuyant sur des compétences internes et/ou externes, • S’assurer du respect des coûts et des délais liés aux projets,, • Assurer la formation aux outils des utilisateurs sur le périmètre,, • S’assurer que les applications métiers sont en adéquation avec la stratégie et les besoins opérationnels de l’entreprise, et opérantes,, • Piloter et assurer le support utilisateur avec l’assistance des éditeurs et partenaires,, • Organiser la maintenance des applications sur le domaine. PROFIL : Expérience de 8 ans minimum dans des fonctions de chef de projet informatique ou de consultant dans un environnement Textile, sur des ERP mode. Connaissances requises : • Orli de Cegid, • Maitrise de SQL (la connaissance de la base de données Orli est un plus) Anglais courant Savoir-faire : gestion de projet, connaissance du secteur d’activité textile, management d’équipe (interne et partenaires). Savoir-être : autonomie, anticipation et proactivité, capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, communication, sens du service. Localisation : Paris 1er.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif MISSION En tant que Stream Lead SAP TM au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés à la planification, l'exécution et l'optimisation des transports de marchandises. COMPETENCES PRINCIPALES • Expérience de mise en œuvre : Vous possédez une expérience de la mise en œuvre de SAP TM, notamment en matière de recueil des besoins et de conception., • Expérience de conception : Une expérience en conception est indispensable. Cela implique la conception de solutions et de processus au sein de l’environnement SAP TM., • Expérience de tests : Une expérience des tests d’intégration système (SIT) et des tests d’acceptation utilisateur (UAT) est nécessaire., • Gestion de la relation client : Une expérience de la relation client et de la gestion de la relation client est un atout., • Connaissance de SAP TM :, • Données de base et interfaces principales. Vous maitrisez les données de base et des interfaces principales de SAP TM., • Gestion des commandes. Vous maitrisez la gestion des commandes de transport., • Planification. Vous avez une connaissance de la planification basée sur les profils et sur l’optimiseur., • Optimisation du chargement. Vous avez une maitrise des techniques d’optimisation du chargement., • Gestion des ordres de transport. Vous avez une maitrise de la gestion des ordres de transport., • Scénarios intermodaux et multimodaux. Vous avez des connaissances avec les différents modes de transport., • Règlement du fret et des expéditions. Vous avez des connaissances en gestion financière., • Intégration de SAP EWM (Extended Warehouse Management) et de SAP TM., • Gestion des données de base. Rôle essentiel dans la gestion des données de base SAP TM, notamment les produits, les partenaires commerciaux, le réseau de transport et les ressources (véhicules, remorques, engins de manutention). COMPETENCES SECONDAIRES • Vous avez une expérience réussie dans un ou plusieurs projets d'implémentation SAP TM., • Vous disposez d'une solide connaissance des processus de transport et de logistique., • Vous maitrisez la configuration SAP TM, notamment de la planification des transports et de la sélection des transporteurs., • Vous avez une expérience de l'intégration de SAP TM avec d'autres modules SAP et systèmes tiers., • Vous avez une maitrise des améliorations apportées à la création de colis et d'unités de fret., • Vous avez une expérience pratique dans divers scénarios de transport (import/export national et international)., • Vous avez une connaissance des processus d'intégration basés sur les commandes et sur les livraisons., • Vous avez une compréhension du calcul des frais et de la répartition des coûts., • Vous avez une maîtrise de la communication EDI/non-EDI avec les transporteurs., • Une certification SAP (souhaitable mais non obligatoire)., • Une connaissance de l'intégration de TM avec SAP EWM est un plus. PROFIL • Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience sur SAP TM;, • Compétences techniques Expertise confirmée sur SAP TM, avec une bonne compréhension des intégrations avec EWM notamment;, • Une première expérience sur S4HANA est un plus;, • Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Communauté SAP Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* *Capgemini, le futur que vous voulez

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 26 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la supply chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré.e à l’équipe logistique, vous interviendrez sur des projets d’implémentation sur S/4HANA (Private ou Public dont certains avec l’offre RISE de SAP) ou ECC, et des montées de version ECC vers S/4HANA. Vos missions principales : ■ Recueillir et synthétiser les besoins auprès des utilisateurs durant les ateliers de Conception/Explore. ■ Réaliser le paramétrage de son domaine d’expertise (SD/MM) en fonction des besoins utilisateurs et être le garant de celui-ci en phase de recette. ■ Participer à la phase Realize pour la mise en place de la solution définie et accompagner les consultants juniors sur cette phase. ■ Rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillés. ■ Accompagner et former les utilisateurs. ■ Être proactif sur les nouvelles fonctionnalités de S/H4ANA. ■ Participer activement au partage des meilleures pratiques, à la formation interne, aux processus d’amélioration continue... Révélez votre potentiel ! ■ Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience sur le module SD et vous avez déjà participé à plusieurs projets S/4HANA (phase Prepare, phase de conception/explore jusqu’au go-live /post go-live). ■ Vous savez réaliser une étude de cadrage sur le scope initial (Blue Print/Prepare). ■ Vous avez des connaissances approfondis sur un module supplémentaire de la Supply Chain (EWM, TM) ou Manufacturing (PP, PM, QM). ■ Vous maitrisez S/4HANA, FIORI et la méthodologie SAP Activate. ■ Vous aimez travailler en équipe, tout en étant investi, rigoureux et force de proposition. ■ Vous avez une capacité et volonté à encadrer des profils plus juniors. ■ Vous parlez et écrivez couramment anglais. ■ Vous êtes mobile au niveau national et international (déplacement réguliers) Pourquoi nous rejoindre ? • Mise en œuvre des dernières nouveautés SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.0…), • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • Les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement

Vous êtes passionné par le monde ferroviaire et vous cherchez un défi stimulant ? Expert & Manager, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour l'un de ses clients, société ferroviaires privée spécialisée dans le fret, un Gestionnaire de Flotte Ferroviaire (H/F). Responsabilités principales : • Assurez le suivi des flottes des wagons., • Gestion opérationnelle des flottes à louer, • Gestion des plannings de la maintenance (révisions des wagons), • Organisation et suivi des acheminements des wagons, • Optimisation du taux de disponibilité, • Interface interne et externe sur les sujets wagons (clients, détenteurs, EF), • Réaliser les indicateurs de suivi de flotte, • Vous êtes en relation avec les régions pour vérifier le positionnement des wagons, • Vous êtes en contact avec les agents sur le terrain afin d’avoir un suivi optimisé pour assurer la maintenance tout en assurant la sécurité du personnel, • Formaliser les mouvements de wagons de 1 à 6 semaines (selon l’impératif) sur l’ensemble des sites clients via les commandes, • Si un manque apparait, formaliser les mouvements de wagons à réaliser pour combler les manques, • Être en relation avec la maintenance pour planifier et suivre les opérations de maintenance mobile, • Anticiper les volumes de commandes clients pour lisser la charge de maintenance préventive à venir Profil : • Vous êtes dynamique, agile et ayant une expérience dans le la Logistique/ Transport, • Vous êtes rigoureux, organisé et avait un bon relationnel, • Compétences en gestion logistique, • Anglais professionnel, • HORAIRES : 39h / poste en 2X8

Venir en appui et soutien à certaines activités de l'équipe en lien avec la logistique et l'approvisionnement des produits chimiques vers les centres de stockage ou les CNPE : gestion des stocks de matières, gestion des facturations, appui des Contract Managers dans le pilotage des contrats d'ap

Prise de poste: Dès que possible Rejoignez un leader des solutions d’emploi en France et à l’international ! Le groupe CRIT, fort de plus de 60 ans d’expertise et d’une présence mondiale avec près de 700 agences (dont plus de 450 en France), continue de croître rapidement. Nous intervenons dans tous les secteurs : industrie, agroalimentaire, énergie, BTP, services, transport et logistique. Ce qui fait notre force ? Une culture d’entreprise bienveillante et proche de ses collaborateurs et partenaires, où la qualité des relations est au cœur de nos valeurs. Nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie et ADP pour nous rejoindre au Siège. Vous serez en charge d'un portefeuille de 250 paies, et vos missions seront les suivantes: PAIE • Calculer et saisir les éléments de paie, • Contrôler la paie, • Constituer les dossiers du personnel, • Constituer et gérer les dossiers maladie (prévoyance, ...), • Etablir les solde de tout compte, et simulation de contentieux, • Faire les acomptes sur salaire, • Traiter les Avis Tiers Détenteurs, • Contrôler les DSN, • Rédiger les contrats et avenants au contrat de travail, • Rédiger les courriers divers (Réponse aux demande de congés parentaux, convocations, ...) PROFIL Vous êtes organisé.e et ___ Vous maîtrisez le Pack-Office (Word, Excel, Outlook) Vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel, rédactionnel, et votre esprit d'équipe Votre personnalité fera la différence

Do Well Do Good Fondé en 2017 par Sébastien Frendo, ___ est un cabinet de conseil en stratégie qui porte deux convictions : l’entreprise de demain doit être durable (« Do Good ») ; et une solution durable doit être plus performante qu’une solution traditionnelle (« Do Well »). Do Well Do Good rassemble des consultants issus de cabinets de premier plan (McKinsey, BCG, Bain) et d’anciens dirigeants opérationnels de grands groupes (Valeo, Renault, EDF, Stellantis, Orano). Le cabinet accompagne les comités exécutifs sur leurs problématiques stratégiques et opérationnelles dans quatre secteurs : transition énergétique, mobilités décarbonées, construction durable et économie circulaire. Do Well Do Good a mené plus de 150 projets de conseil pour plus de 50 clients dans 30 pays, dont EDF, Enedis, Saint-Gobain, Valeo, BNP Paribas, GE, Michelin, Systra, Forvia, Hutchinson, la Banque mondiale ou l’AFD. Le Poste Rattaché·e à la Directrice du programme, vous jouez un rôle stratégique pour assurer la croissance du programme PEEQ. 1. Développement stratégique & partenariats • Prospection et développement commercial : identifier et contacter de nouveaux partenaires (entreprises)., • Gestion des partenariats existants : animer les relations, suivre les engagements, produire des recommandations stratégiques., • Construction d’offres sur mesure : concevoir des propositions adaptées aux besoins et attentes des partenaires., • Stratégie de croissance : participer à la définition des axes d’expansion (nouveaux territoires, nouveaux publics, diversification de l’offre)., • Supports et outils de développement : créer des présentations, dossiers, argumentaires, outils de suivi et reporting., • Négociation et suivi contractuel : participer aux échanges, sécuriser les engagements et formaliser les accords., • Veille et benchmark : analyser les bonnes pratiques dans le secteur de l’éducation, de l’inclusion et de l’innovation sociale. 2. Communication & des événements • Participer à définir la stratégie de communication, • Préparer les prises de paroles du programme (presse, évènement), • Participer à des évènements de haut niveau, • Assurer la communication sur les réseaux sociaux et la production de contenus, • Piloter l’organisation des événements stratégiques, • Coordonner les relations avec la RP 3. Supervision du recrutement des participant·es • Définir avec les entreprises les besoins et le calendrier de recrutement, • Piloter le processus de recrutement, • Manager les chargé(e)s de recrutement, • Valider les candidatures 4. Coordination opérationnelle & amélioration continue du programme • Assurer la liaison entre étudiant·es, direction et équipe pédagogique., • Superviser la logistique, plannings et livrables., • Mettre en place des outils et processus d’amélioration continue. Profil recherché • Diplômé·e d’un cursus grande école, université ou équivalent avec minimum 5 ans d’expérience, • Expérience significative en développement de partenariats / développement commercial / levée de fonds., • Expérience dans un cabinet de conseil en stratégie serait un plus, avec une énergie et une appétence entrepreneuriale, • Excellentes compétences organisationnelles., • Leadership, autonomie et aisance relationnelle. Pourquoi ce poste est unique • Impact direct sur l’égalité des chances, • Rôle central dans un programme innovant, avec la possibilité de « grandir avec le programme », • Expérience entrepreneuriale, • Environnement agile, stimulant et humain., • Influence stratégique et opérationnelle

Groupe Campus recrute son/sa Responsable Projets évènementielle Groupe Campus est une agence de communication événementielle spécialisée dans la conception et le déploiement de dispositifs à destination de la cible étudiante et jeune. Nous accompagnons de grandes marques nationales dans leurs campagnes terrain : tournées campus, roadshows, activations expérientielles, stands immersifs et événements grand public. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable Projets, qui interviendra comme bras droit opérationnel de la Directrice des Opérations, avec une mission transversale de suivi des projets, de structuration des process et de sécurisation de la relation client. Votre rôle Votre rôle est de coordonner l’ensemble des projets confiés en supervision transverse afin de garantir que : • Le respect des process internes., • Les suivis budgétaires, plannings et reportings sont correctement tenus., • Les projets avancent conformément aux engagements clients., • La qualité d’exécution reste irréprochable. Vous travaillez en lien quotidien avec la Directrice des Opérations, à qui vous remontez les indicateurs clés et auprès de qui vous êtes force de proposition. Vos missions Coordination & suivi des projets • Superviser l’avancement des projets en cours qui vous seront confiés., • Vérifier la bonne tenue des outils de suivi (budgets, charges, plannings, reporting)., • S’assurer de l’application rigoureuse des process internes., • Effectuer des rappels et actions correctrices lorsque nécessaire., • Identifier les dérives opérationnelles ou financières et proposer des solutions., • Participer aux réunions stratégiques avec les clients., • Intervenir en soutien ou en relais opérationnel lorsqu’une situation l’impose (ajustement de dispositifs, imprévus terrain, arbitrages budgétaires)., • Rassurer les clients par une présence experte et structurante., • Se rendre régulièrement sur le terrain lors des moments clés des dispositifs., • Être en contact direct avec les équipes, la régie et les clients sur site., • Identifier les points d’optimisation logistiques, organisationnels et humains., • Identifier et référencer de nouveaux prestataires (régie, technique, animation, logistique)., • Élargir et structurer le réseau partenaires de l’agence., • Proposer et mettre en place des améliorations organisationnelles., • Optimiser les outils de suivi projet., • Formaliser de nouvelles méthodes de travail lorsque nécessaire., • Contribuer à la structuration durable de l’agence. Votre profil Expérience • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets événementiels en agence., • Excellente connaissance des contraintes terrain., • Organisation irréprochable et forte rigueur., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Très bonne maîtrise des suivis budgétaires et des outils de pilotage., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs clients exigeants., • Capacité à coordonner sans hiérarchie directe., • Personnalité investie et fiable., • Forte autonomie., • Sens aigu des responsabilités., • Goût pour la structuration et l’optimisation., • Agilité opérationnelle et disponibilité terrain.

Argon & Co est un cabinet de conseil en management international spécialisé dans la stratégie et la transformation des opérations. Fort d’une expertise reconnue dans les domaines de la supply chain, de la logistique, du manufacturing, des achats, de la finance, du change, du digital & data et de la sustainability, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations pour atteindre des résultats tangibles et pérennes. Vos missions : Vous travaillez au sein d’une équipe projet composée d’Argonautes sous la supervision d’un chef de projet. En contact étroit avec les clients, vous pilotez un chantier du projet avec un niveau d’analyse et de formalisation irréprochable, et vous assurez la production des livrables associés : • Analyse de données pour des diagnostics, • Rédaction de synthèses des constats et des axes d’amélioration, • Préparation et animation d’ateliers de travail avec le client, • Suivi d’actions terrain auprès des équipes client, • Formalisation de livrables Voici quelques exemples de projets auxquels vous aurez la chance de participer (selon votre expertise et nos offres) : • Supply chain: (re)design de réseaux, S&OP, optimisation des stocks et du service, gestion des risques., • Logistique: schéma directeur logistique, optimisation entrepôts et transport, déploiement WMS/TMS, last mile et omnicanal., • Achats: stratégies par catégories, performance fournisseurs (SRM), réduction des coûts et gestion des risques., • Finance & pilotage de la performance: EPM/FP&A, cost-to-serve, amélioration du cash, mise en place d’indicateurs et de modèles de pilotage., • Sustainability: trajectoires carbone, circularité, éco‑conception, reporting (ex. CSRD) et intégration des critères ESG dans le pilotage., • Manufacturing & excellence opérationnelle: diagnostics 360°, chantiers Lean Six Sigma, montée en robustesse des processus et déploiement de programmes OpEx. Vous contribuez aussi activement à la vie du cabinet à travers divers projets internes (recrutement, RSE, vie interne, capitalisation, diffusion de nos offres, etc.). Votre profil : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, • Premières expériences significatives (opérationnelles et/ou conseil) dans l’une ou plusieurs de nos offres (supply chain, logistique, manufacturing, achats, finance, change, digital & data...), • Dynamique, doté(e) d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, d’un solide sens de l’organisation et d’un excellent relationnel, • Maîtrise du français et de l’anglais; la connaissance d’autres langues est un plus, • Mobilité pour des missions chez nos clients Si vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe ainsi qu’une réelle ouverture d’esprit, n’hésitez plus, rejoignez‑nous !

Le Groupe Depuis 1994, le Groupe Lockroy accompagne toutes les entreprises et professionnels de l’immobilier dans la gestion de leurs enjeux immobiliers, quel que soit le stade de développement de leurs projets, offrant une gamme complète de services adaptés à leurs besoins. Notre Groupe est organisé autours de trois pôles d'expertise, correspondants aux différentes étapes du cycle de vie d’un projet : • Lockroy Conseil : conseil et stratégie immobilière, audits et due diligences, études préliminaires, gestion de projets, • Lockroy Construction : contractant général, conception réalisation, contrats de promotion immobilière, • Lockroy Aménagement : design & build, aménagement d’espaces de travail, rénovation clé en main Nous offrons des solutions innovantes et durables en nous appuyant sur des équipes implantées sur tout le territoire. Implanté à Paris, Bordeaux, Aix-en-Provence, Lyon, Nantes et Lille, nous connaissons une forte croissance, animés par des valeurs exigeantes : • Une volonté de croissance très ambitieuse pour les 5 prochaines années (ouvertures d’agence, croissance externe…), • Une culture entrepreneuriale à tous les niveaux de l’entreprise, • Un esprit d’équipe, dynamique, fidèle et motivé Lockroy Construction Notre pôle construction accompagne les entreprises, dans leurs projets de construction, rénovation ou extension, en “clé-en-main”, de la conception à la livraison, avec un engagement de prix, de délai et de qualité (bureaux, locaux d’activité, industrie, logistique, retail parks, hôtellerie…). Le pôle construction est organisé en 3 services • Commerce et développement, • Etudes (directeurs des études, économistes), • Opérations (directeurs de projets, Chefs de projets et Conducteurs de travaux) Le poste Au sein de l’équipe Etudes , et directement rattaché au Directeur des études, le Chef de projet études a pour mission de traduire les besoins des clients en solutions techniques chiffrées et optimisées, de la phase d'appel d'offres jusqu'au lancement de la conception. A ce titre, ses principales missions sont les suivantes : 1. Études de prix et montage des offres • Réaliser le chiffrage complet des projets (estimations budgétaires TCE)., • Piloter ponctuellement des pré-consultations auprès des fournisseurs pour affiner les coûts., • Rédiger les mémoires techniques et participer à l'élaboration des offres commerciales., • Défendre les solutions retenues lors des phases de soutenance face aux clients. 2. Conception et optimisation technique • Analyser les besoins des prospects et traduire leurs attentes en solutions techniques concrètes., • Réaliser le chiffrage complet des projets (estimations budgétaires TCE)., • Être garant de la cohérence technique et de la faisabilité des projets., • Challenger les solutions de base : proposer des variantes techniques et des optimisations pour respecter les enveloppes budgétaires tout en maintenant le niveau de qualité. 3. Support à l'exécution et veille professionnelle • Apporter une expertise ponctuelle aux équipes travaux (support à la rédaction des CCTP, aide à l'analyse des offres entreprises lors des consultations)., • Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires et les innovations techniques du secteur., • Participer activement à l’amélioration des outils de chiffrage et des process internes du pôle Études Profil recherché • École d'ingénieur ou master spécialisé en gestion de projet immobilier, • 8 d'expérience confirmée en amo, maîtrise d'ouvrage, contractant général ou entreprise générale, • Expertise en chiffrage de projets de construction tous corps d’état, • Bonnes connaissances re2020 et certifications (breeam, hqe), • Montée rapide en autonomie, • Rigueur rédactionnelle, précision et forte flexibilité Les avantages • Un rythme flexible, • On bâtit ensemble, on gagne ensemble, profitez d’une prime d’intéressement sur résultats, • Votre carte ticket-resto financée à 60%, • Intégrez une boîte qui mise sur la RSE et la construction durable, • L’accès à de nombreuses formations pour rester le meilleur dans votre métier, • Du matériel pour travailler avec précision (smartphone, double écran…) Déroulement des entretiens Etape 1 : échange en visio avec Jean-Baptiste, RRH (45 min, visio) Etape 2 : échange en présentiel/visio avec Aurélien, Directeur des études (1h, présentiel/visio) Etape 3 : échange en présentiel/visio avec Jean, CEO (30 min, présentiel/visio) 📃 Contrat : CDI 📍 Localisation : Paris 14 ⏰ Disponibilité : ASAP

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats, • Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat et logistique (conseil, centre de formation, activités d’édition, digitalisation, échanges internationaux) Le Resah est devenu le 1er acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e acheteur.se spécialisé.e en travaux et bâtiment. L’acheteur∙se participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d’achat du Resah, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des marchés. Vos missions consistent à : • Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires et tenant compte de la capacité de l’offre industrielle, • Participer à la définition et au déploiement de stratégies d’achat conformes à la politique achat (Label Relations Fournisseurs Achats Responsable, décarbonation, QVT etc.), • Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de l’offre, • Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assistants achats, AMO, etc.), • Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés ( de la définition du besoin à la notification, sourcing, analyse des offres, etc.), • Participer à la diffusion de l’offre et au suivi de l’exécution des marchés de la filière, • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées, • Participer aux actions de diffusion des offres, • Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs, • Assurer le suivi de l’exécution des marchés, • Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés Compétences professionnelles requises : • 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expertise en maintenance technique, opérations de travaux, • Gestion de projet, • Maîtrise d’Excel, • Des connaissances en droit de la commande publique sont un plus Savoir-être : • Sens de l’analyse et esprit de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Autonomie, adaptabilité et réactivité Conditions d’emploi • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI), • 20 jours de RTT, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur, • Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur, • Mutuelle collective facultative

BONSOIRS est une marque française de linge de maison haut de gamme, engagée pour une production responsable et durable. Nous concevons des produits intemporels, fabriqués avec exigence et transparence, en plaçant la qualité, le sens du détail et l’expérience client au cœur de notre démarche. Portée par une forte croissance, BONSOIRS poursuit son développement en structurant ses équipes et ses processus, tout en conservant un esprit entrepreneurial et collaboratif. CONTEXTE Dans un contexte de croissance et de structuration de nos opérations, nous renforçons notre pôle Supply Planning avec le recrutement d’un(e) Demand & Supply Planner. Ce poste vise à fiabiliser les prévisions de ventes sur des catégories stratégiques (représentant environ 50 % du chiffre d’affaires) et à piloter les achats, les approvisionnements et les stocks, afin d’assurer la disponibilité produit tout en optimisant les coûts Supply Chain. Le pôle est aujourd’hui composé de deux Demand & Supply Planners, avec lesquels vous travaillerez au quotidien dans un esprit de collaboration, de partage des bonnes pratiques et d’amélioration continue. Le poste, basé à Paris, est rattaché directement à la Direction Supply Chain et implique des interactions régulières avec les équipes Marketing, Produit, Finance et Logistique, afin d’aligner les prévisions de vente, les plans d’approvisionnement et les enjeux business. Ce rôle clé contribue à assurer le bon équilibre entre niveau de service client, maîtrise des stocks et efficacité des flux d’approvisionnement, dans un environnement en forte évolution offrant de réels enjeux et leviers d’amélioration. MISSIONS PRINCIPALES Fiabilisation de la prévision des ventes • Modéliser les prévisions de ventes sur un périmètre de catégories stratégiques dans notre logiciel de Demand Planning (Colibri) et/ou sur Excel, en prenant en compte tous les paramètres impactants (historique, saisonnalité, cannibalisation, etc.) ;, • Estimer les potentiels des nouveaux lancements, tout en inscrivant ces nouveautés dans une vision de la croissance globale pour la catégorie de produits concernée ;, • Dans le cadre d’un process S&OP, préparer et animer mensuellement une Demand Review avec les équipes produits et Marketing (revue des KPIs et alignement prévisions des ventes et budget). Définition des volumes d’achats et pilotage des approvisionnements • Déterminer les volumes d’achats en cohérence avec la demande prévisionnelle et la stratégie de couverture de stock., • Élaborer et piloter les plans d’approvisionnement en lien avec les fournisseurs et partenaires logistiques., • Assurer le suivi des commandes, des délais de production et de livraison, en anticipant les risques de rupture ou de surstock. Optimisation des niveaux de stock et communication transverse • Suivre et analyser les niveaux de stock (ruptures, risques de rupture, excédents) à une maille fine., • Assurer une communication proactive et structurée auprès des équipes internes sur les situations de rupture actuelles ou à venir, afin de permettre la mise en place d’actions adaptées., • Être force de proposition, en collaboration avec l’équipe logistique, sur les actions correctives à mener en cas de déséquilibre de stock Amélioration continue et projets Dans un contexte de forte croissance, la Supply Chain de BONSOIRS est en constante évolution. Ce poste s’inscrit au cœur de cette dynamique, avec une véritable opportunité de contribuer à la structuration et à la montée en puissance de nos processus de planification. Nous recherchons une personne curieuse, proactive et orientée amélioration continue, capable de challenger l’existant et d’accompagner la mise en place de nouveaux outils et méthodes. Ce rôle offre un terrain de jeu stimulant, avec des enjeux concrets et un impact direct sur la performance opérationnelle de l’entreprise. PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure Commerce ou ingénierie, avec une spécialisation Supply Chain., • Expérience confirmée d’au moins 4 ans en Demand Planning, Supply Planning ou sur un poste similaire, idéalement dans un environnement e-commerce, retail ou FMCG., • Solide maîtrise des enjeux de prévision des ventes, de planification des approvisionnements et d’optimisation des stocks., • Forte capacité d’analyse et de structuration des données, avec une aisance avérée sur Excel et les outils de Demand / Supply Planning (la connaissance de Colibri et/ou de Odoo est un plus)., • Expérience des processus S&OP et capacité à interagir avec des interlocuteurs senior (Marketing, Produit, Finance, Direction)., • Excellentes compétences en communication et capacité à porter des recommandations et arbitrages., • Autonomie, rigueur et sens des priorités, avec une forte orientation résultats., • Goût pour les environnements en forte croissance, l’amélioration continue et les projets structurants. LES DÉTAILS PRATIQUES • Contrat : CDI, • Date d'embauche prévue : asap, • Nos bureaux sont situés dans le 8ème arrondissement de Paris, • Télétravail autorisé 2 jours / semaine, • Carte Swile, • Autres avantages : abonnement Classpass, remises tarifaires sur nos produits, vélo pro

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day est un cabinet d’avocats international de premier plan, reconnu pour l’excellence de ses services et la qualité de son environnement de travail. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Salles de conférences en CDI, à temps plein (35 heures/semaine, du lundi au vendredi), pour rejoindre notre bureau de Paris. Votre rôle Au sein d’un environnement professionnel exigeant et stimulant, sous la supervision du Directeur Administratif et Financier et en collaboration avec la Responsable des Salles de Conférence, vous serez un acteur clé du bon déroulement des événements internes et externes organisés dans nos 14 salles de conférences et de réunions pour nos clients. Vos principales missions: Accueillir les visiteurs et garantir le bon déroulement des événements (petits-déjeuners, déjeuners, dîners, séminaires, cocktails, réunions clients, etc.) Préparer, servir, débarrasser et ranger les salles, en veillant à la propreté et à la bonne tenue du matériel et des équipements. Gérer la logistique opérationnelle des évènements: manutention de mobilier (tables, buffets, sièges, …), mises en place. Gestion, réception des livraisons (repas, boissons, et livraisons diverses). Suivi, réapprovisionnement et rangement des stocks et du matériel. Gestion et suivi des commandes, des livraisons et de la facturation Occasionnellement : Effectuer des petits travaux de maintenance, d’entretien et de reprographie ; Aider à la réception/standard, au traitement et à la distribution du courrier. Appliquer rigoureusement les procédures internes Profil recherché: • Formation : Baccalauréat professionnel minimum (idéalement en Hôtellerie-Restauration)., • Expérience réussie d’au moins deux ans dans un poste similaire (room service, gestion de salles) en entreprise, en restauration ou hôtellerie de luxe., • Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)., • Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit (procédures internes en anglais et clientèle internationale). Qualités attendues Excellente présentation et sens du relationnel Sens aigu de l’accueil et de la qualité de service Discrétion, dynamisme et rigueur Capacité d’adaptation face aux imprévus et demandes de dernière minute Organisation, ponctualité, proactivité et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un environnement international et exigeant, où la qualité du service et le professionnalisme sont au cœur de nos valeurs. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une équipe supports dynamique, organisée et efficace. Avantages : Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE. Poste à pourvoir dès que possible, contrat CDI temps plein 35 heures du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00 (horaires pouvant varier selon les besoins de l’activité) Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une “vraie” expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans !, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n’y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) Administratif(ve) Entretien & Facturation. Vous serez rattaché(e) au Responsable Digital & Aller Simple et aurez en charge les missions suivantes : • Assister le responsable dans les activités administratives de maintenance ou de remise en état des véhicules sur l’ensemble du territoire, • Seconder le responsable dans les contrôles des contrats de maintenance et des factures de réparations, • Suivre et éditer les documents administratifs, • Mettre à jour les différents tableaux de suivi, • Suivre et relancer les clients ainsi que les agences Vous serez un réel appui transversal aux services Facturation, Logistique et Opérations sur diverses missions administratives et organisationnelles. Pleinement engagé en faveur de la diversité, RENT A CAR vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Profil Nous recherchons un(e) candidat(e) organisé(e) et rigoureux(se), faisant preuve de diplomatie dans ses échanges. Une excellente maîtrise de l’orthographe est indispensable afin de garantir des communications écrites claires et professionnelles. Le poste requiert une formation de niveau Bac +2, type BTS Assistant de gestion PME-PMI ou DUT GEA.

Pourquoi rejoindre Flotte ? Tout simplement parce qu’on est une super équipe, positive et engagée pour une mode plus responsable et durable ! Tu as envie d’être « game-changer(euse)» dans une start-up en pleine croissance ? Tu nous as peut-être connus suite à la participation des fondateurs Lyly & Mickaël, dans l’émission “Qui veut être mon associé” sur M6. Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) wholesale afin d’accompagner la croissance de la marque. Vos missions seront diverses mais dans un seul but : faire vivre une expérience inoubliable et fidéliser les futures pluviophiles. Description du poste Business Développement : • Participation aux salons internationaux de la mode (Who’s next, Maison & Objet..)., • Coordination avec les agents commerciaux terrain., • Mise en place des tableaux de bord, du CA par client et Reportings Administration des ventes : • Gérer les livraisons (suivi des règlements et des livraisons), coordination avec le service logistique et le service comptabilité., • Aide à la gestion des litiges clients B2B & B2C, • Traitement et suivi administratif des commandes (Saisie, collecte d’informations clients, envoi des confirmations de commandes...), • Répondre aux demandes d’information clients (envoi de catalogue, caractéristiques produits, réassorts, tarifs, disponibilités, délais...), • Mise à jour du Book de collection et support catalogue. Profil recherché Plus que l’expérience, c’est avant tout la personnalité et la motivation qui est essentielle chez Flotte ! La positive attitude est le maître mot. • Formation Ecole de commerce, DUT technique de commercialisation ou Vente., • Capacité organisationnelle, proactif(ve), forte aisance relationnelle et orienté(e) résultat., • Vous avez une vraie âme de commerçant et prenez du plaisir à satisfaire les besoins de la clientèle, • Vous êtes impliqué, enthousiaste, bienveillant et avez de l’énergie à revendre, • Vous êtes polyvalent, adaptable, rigoureux et orienté résultat, • Anglais obligatoire Alors rejoignez-nous et devenez ambassadeur de notre marque ! Localisation: Paris

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Au sein de la Direction RSE Groupe, et sous la responsabilité des Responsable « Avenirs inclusifs », et « Engagements solidaires » tu participeras à la mise en place des actions autour du Sport pour tous, en lien avec nos grands partenariats autour du Rugby, du Cyclisme et de la Voile. Vos missions : • Organiser et animer des événements liés à notre programme d’inclusion par le sport, • Echanger et développer des projets avec nos associations partenaires, • Prendre en charge l’organisation logistique, • Mobiliser des collaborateurs pour ces évènements, en lien avec nos réseaux de collaborateurs, • Concevoir et rédiger de contenus (supports de présentation, Newsletter, site web, intranet…), • Participer aux instances internes et externes de pilotage et de suivi Votre profil : • Vous avez la conviction que les activités RSE des entreprises sont clés pour leur développement et la société dans son ensemble. Vous prenez à votre niveau des engagements personnels pour contribuer au changement., • Vous avez une passion pour le sport, ou vous pratiquez vous-même une activité sportive régulière, • Vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel, • Vous êtes autonome et savez être force de proposition pour partager tes idées et alimenter la dynamique collective, • Vous avez de réelles capacités de synthèse et des qualités rédactionnelles, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous avez un très bon niveau d’anglais, qui vous permet de rédiger des documents, et de participer à des réunions de travail avec les autres membres de l’équipe (basés en France, UK, Inde) et le réseau global RSE. Stage d’une durée de 6 mois à partir de Mars 2026, à pourvoir sur notre site de Kléber(Télétravail possible entre 1 à 2 jours par semaine). 3 Raisons de nous rejoindre : Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée. Passion pour le sport : participez à des initiatives sportives pour encore plus de challenge et d’esprit d’équipe. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Description de l’entreprise : Porsche Consulting, filiale du groupe Porsche, compte plus de 900 collaborateurs répartis dans 13 bureaux à travers 6 pays. Nous accompagnons nos clients issus de secteurs variés – automobile, aéronautique, biens de consommation, biens industriels et sciences de la vie – en leur transmettant les méthodes et l’expertise opérationnelle du groupe Porsche afin de les aider à gagner en performance et en innovation. Notre bureau de Paris, ouvert en 2020 et aujourd’hui en pleine croissance, réunit une trentaine de consultants dans un environnement entrepreneurial et dynamique. Pour soutenir cette expansion, nous recherchons un.e Assistant.e de Direction afin de renforcer notre équipe Business Services. Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice Administrative & Ressources Humaines, vous assurez un rôle central d’assistanat auprès de 2 Partners et contribuez activement au bon fonctionnement du bureau. Véritable pivot organisationnel, vous intervenez à la fois sur l’assistanat de direction, le support opérationnel du bureau et l’appui aux actions de communication et marketing : Assistanat des Partners • Gestion proactive des agendas des Partners., • Organisation des déplacements professionnels en France et à l’international (transports, hébergements, logistique globale)., • Organisation, coordination et suivi des rendez-vous, réunions et comités., • Gestion et suivi des notes de frais., • Interface privilégiée avec les interlocuteurs internes du Groupe et les partenaires externes (clients, prestataires, partenaires). Support Office Manager • Contribution au bon fonctionnement quotidien du bureau., • Gestion des commandes et approvisionnements (snacks, fournitures, consommables)., • Support aux actions liées à la vie du bureau et au bien-être des équipes (team building, réunion d’équipe, déjeuner...). Support Marketing et Communication • Organisation et coordination d’événements clients (conférences, workshops, réceptions, événements corporate)., • Suivi des budgets, des plannings et des prestataires liés aux événements., • Gestion, mise à jour et fiabilisation des bases de données clients et prospects., • Support aux actions de communication (emailings, réseaux sociaux, communication interne/externe)., • Participation à des projets transverses et projets spécifiques selon les besoins de l’organisation. Profil recherché • Expérience comprise entre 5 à 10 ans sur un poste d’assistante de direction avec idéalement un volet relatif à l’organisation d’évènements dans un environnement exigeant et international., • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit., • Bonne capacité à rédiger., • Très bonne maîtrise du pack Office (y compris Excel)., • Excellent relationnel., • Sens de la confidentialité, de la discrétion et de la diplomatie., • Rigueur et sens du service., • Réactivité et capacité d’adaptation., • Une bonne connaissance de Salesforce est un plus. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement international, envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante :

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte du poste : Vous rejoindrez la Direction de la Transformation et accompagnerez la Directrice dans le suivi opérationnel des projets, la coordination du réseau, la production de livrables et l’animation des instances. Missions Suivi opérationnel des groupes de travail • Participer à l’organisation logistique des réunions (convocations, ordres du jour), • Rédiger des comptes rendus, relevés de décisions et plans d’action, • Relancer les contributeurs, assurer le suivi des actions décidées Appui au pilotage des chantiers de transformation • Préparer des notes d’aide à la décision pour les instances (bureau, direction…), • Réaliser des recherches documentaires et benchmarks, • Constituer et mettre à jour des dossiers techniques ou synthétiques, • Organiser et alimenter des tableaux de bord de suivi Communication Interne • Rédiger les éléments de langage et supports de communication pour la Transformation, • Élaborer et partager les contenus relatifs aux projets de transformation (newsletter interne), • Participer à l’organisation et à la coordination des événements internes (séminaires, …), • Assurer la cohérence et la clarté des messages auprès des équipes et parties prenantes Accompagnement de la mise en œuvre sur le terrain • Participer à la rédaction de notes de cadrage, fiches pratiques et documents pédagogiques, • Créer ou actualiser des supports de présentation (PowerPoint, infographies…), • Appuyer l’organisation d’ateliers ou de temps de co-construction avec le réseau Gestion et Organisation de l’Agenda • Planifier les rendez-vous, réunions et déplacements de la Directrice de la Transformation, • Optimiser l’agenda en fonction des contraintes stratégiques et opérationnelles, • Anticiper les besoins liés aux réunions (préparation des documents, organisation logistique...), • Assurer la liaison avec les interlocuteurs internes et externes Profil recherché • Formation supérieure (Master 2) gestion de projets/transformation, • Première expérience sur des missions similaires appréciée, • Organisation et agilité, • Bon relationnel et bonne capacité d'écoute, • Contrat d’un an, • Rémunération selon réglementation en vigueur des contrats en alternance, • Prise en charge à 50% du Pass Navigo et prise en charge à 100 % des déjeuners au self FNSEA, • Poste basé à Paris (siège FNSEA dans le 8ème), • Démarrage septembre-octobre 2025

Directeur des Opérations – Concept Gastronomique Innovant (Paris) (F/H) Lieu : Paris, France Salaire : €80,000 - €100,000 (Fixe + Variable) Secteur : Haute Gastronomie / Événementiel de Prestige Exigence : Expérience confirmée en Étoilé Michelin, Palace ou Événementiel Ultra-Luxe. Langues : Français et Anglais courants Nous accompagnons un établissement de prestige au concept avant-gardiste, offrant une expérience dinatoire de haut vol. Ce projet unique, porté par une vision artistique forte, recherche son futur Bras Droit / Directeur des Opérations. Votre mission sera de garantir une excellence opérationnelle au plus haut niveau, digne des plus grands standards de l'ultra-luxe. Le Rôle : En collaboration directe avec le Propriétaire-Fondateur, vous assumez la direction opérationnelle globale. Vous êtes le pilier sur lequel repose l'organisation, avec pour mission de transformer une vision créative en une exécution opérationnelle parfaite. Vos responsabilités stratégiques : • Leadership & RH : Piloter une équipe de 10 à 20 collaborateurs. Instaurer une culture d’excellence, de rigueur et de bienveillance tout en maîtrisant les enjeux des opérations., • Performance Financière (P&L) : Assumer la responsabilité complète du compte de résultat. Reporting mensuel, gestion des marges et des coûts, et garantie de l’exécution du business plan., • Excellence Opérationnelle : Garantir une expérience client "zéro défaut". Supervision de la fluidité entre salle, cuisine et technique. Inculquer une culture de la rigueur et du détail propre aux codes de l'ultra-luxe., • Gestion de Projets Événementiels : Orchestrer des événements sur-mesure de la conception logistique à la réalisation finale (y compris pour des grandes marques internationales)., • Relations Stratégiques : Incarner la marque auprès des partenaires et des clients VIP. Maintenir une réputation irréprochable., • Gestion des Risques : Être le point de référence en cas d'imprévu, en gardant une attitude calme, responsable et orientée solution. Votre Profil : L'excellence et la sérénité • Expérience : Minimum 10 ans d'expérience, dont un passage réussi en tant que GM ou Directeur des Opérations dans la restauration étoilée, les Palaces ou l’événementiel traiteur ultra-luxe., • Compétences Financières : Gestion du P&L, maîtrise de tous les aspects administratifs, contrôles des indicateurs de performance (KPIs, marges, budgets)., • Tempérament : Vous possédez une personnalité calme, humble, posée et stabilisante. Vous savez rassurer vos équipes et votre direction même sous forte pression., • Rigueur : Vous avez une passion pour les process, la structuration d'organisation et l'attention extrême au détail., • Compétences : Maîtrise des outils informatiques, • Langues : Français et Anglais courants (impératif). Pourquoi rejoindre ce projet ? • Poste stratégique : Un rôle clé de N°2 avec une forte dimension entrepreneuriale., • Package attractif : Rémunération fixe + variable + éligibilité à un incentive long terme (LTI)., • Culture : Un environnement dynamique, créatif et en pleine expansion.

Présentation de l’employeur : Au sein de la préfecture de police et du cabinet du préfet de police le bureau du protocole comprend 18 agents répartis en 3 sections et 1 unité : • Section « distinctions honorifiques -Section « cérémonies et réunions • Section « moyens et logistique, • l’Unité « sonorisation » Descriptif de l'offre : Cette offre s’inscrit dans la section « distinctions honorifiques » : instruction des dossiers de candidature pour des promotions et nominations dans les Ordres nationaux et autres distinctions telles les médailles de la Sécurité intérieures, les médailles pour actes de courage et de dévouement, participation aux cérémonies de remise de décorations par le Préfet de Police et rédactions de lettres diverses (remerciements, félicitations, prompts rétablissements, condoléances, installations, etc) Missions : Au sein de la section « Distinction Honorifiques », sous l’autorité du chef de section, le titulaire du poste prépare, pour chaque promotion : • les dossiers concernant les distinctions honorifiques susceptibles d’être décernées aux fonctionnaires de la Préfecture de Police : ordres nationaux (Légion d’honneur, Ordre national du Mérite), médaille de la jeunesse, des sports et de l’engagement associatif, médaille d’honneur de la protection judiciaire de la jeunesse, Ordre des Palmes académiques, ou encore Ordre du Mérite agricole., • Il ou elle instruit les demandes de médailles pour actes de courage et de dévouement (MACD), présentées par les directions de la Préfecture de Police et la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris, au bénéfice de policiers, de militaires ou de tiers qui ont mis leur vie en danger pour sauver celle d’autrui. -Le titulaire du poste a en charge également la rédaction de lettres diverses : félicitations, remerciements, prompts rétablissements et, exceptionnellement, condoléances. -Il participe à la préparation de cérémonies diverses organisées par la Présidence de la République et le Ministère de l’Intérieur, au cours desquelles des fonctionnaires de la Préfecture de Police sont décorés (cérémonie annuelle de la Préfecture de Police commémorative de la Libération de Paris en août 1944 par exemple, cérémonies spécifiques présidées par le Préfet de Police). Profil recherché : • Disponibilité et discrétion, • Rigueur et anticipation dans le traitement des dossiers Rémunération : 1656€ nets/mois + participation aux frais de transport ( 75 % ) Cycle 39h hebdo du lundi au vendredi et 25 jours de congés et 22 RTT annuellement. Durée attendue : 3 ans Candidature (CV + lettre de motivation) à :

SINTEL recrute pour l’un de ses clients, société spécialisée dans le transport d’œuvres d’art, un Coordinateur Logistique et Transport H/F Votre principale responsabilité consiste à assurer le suivi opérationnel des dossiers depuis la demande initiale du client jusqu’à la livraison, à travers les missions suivantes : • La prise en charge des demandes des clients, • Le traitement des appels téléphoniques clients, • Le suivi de l’acheminement des marchandises, la transmission des informations au client, et la présentation de solutions en cas d’anomalies, • L’établissement et le suivi des cotations, • La saisie des éléments dans le logiciel d’exploitation, • La sélection des intervenants (transitaires…), • La commande de caisse et le choix de l’emballage, • La demande des documents nécessaires à l’exportation des œuvres d’art (licences d’exportation, certificats pour Biens Culturels, formalités consulaires, certificats d’origines, Chambre de commerce, Carnets ATA….), • La réservation du fret, • L’émission des documents d’expédition, • La gestion de la facturation, • Le traitement des litiges éventuels, • L’archivage des dossiers De formation supérieure en Supply Chain, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire dans le domaine du transport des œuvres d’art. Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques et avez une forte appétence pour les chiffres. Vous avez un anglais courant (oral comme écrit). Vous êtes une personne polyvalente, réactive, rigoureuse et organisée. Votre gestion des priorités, votre capacité d’adaptation et votre maitrise du stress seront également de précieux atouts pour réussir sur ce poste. Contrat : CDI (pré-embauche) à pourvoir rapidement Salaire : selon profil et expériences, environ 39/42k€ brut annuel Localisation : Saint Ouen sur Seine (93)

Culturespaces Studio®, filiale du groupe Culturespaces spécialisée dans la production d’expositions numériques immersives et le développement de centres d’art numériques en France et dans le monde, ___, recherche un(e) : Superviseur Technique Audiovisuelle H/F Depuis 2018, Culturespaces crée, avec Culturespaces Studio®, une nouvelle génération de centres d’art numérique entièrement dédiés aux expositions immersives. Ces lieux s’imposent aujourd’hui comme les plus importantes installations multimédia fixes au monde. Conçues sur-mesure pour épouser totalement l’espace dans lequel elles s’intègrent, ces expositions monumentales reposent sur la dématérialisation des œuvres d’art et leur projection sur d’immenses surfaces en très haute résolution grâce à un équipement numérique hors-norme. Avec 9 centres d’arts numériques ouverts début 2023, Culturespaces continue de se développer en France et à l’international, et produit des expositions numériques immersives grand public sur toutes formes d’art : peinture, photographie, bande dessinée, œuvres contemporaines, etc. Culturespaces Studio est pionnier et leader mondial dans la conception, la production et la distribution d’expositions immersives très grand format. Descriptif du poste : La/Le superviseur technique audiovisuelle des sites immersifs a pour mission de : ➢ Assurer l’encadrement et le suivi des équipes techniques audiovisuelles des centres d’arts numériques : • Superviser les équipes techniques audiovisuelles de façon hebdomadaire ;, • Assurer les demandes techniques et les urgences des équipes audiovisuelles en collaboration avec nos prestataires techniques ;, • Etablir des demandes d'intervention aux divers sous-traitants ou prestataires ;, • Coordonner la préparation technique et logistique des sites pour les périodes de maintenance et la livraison des expositions, en collaboration avec nos prestataires et équipes audiovisuelles ;, • Suivre les interventions des prestataires techniques internes et externes, leur validité et le respect des délais ; ➢ Uniformiser les process et architectures d’équipement des sites : • Assurer l’adéquation des matériels, outils et techniques sur nos sites immersifs ;, • Assurer le suivi des créations et livraisons des kits médias pour chaque site et vérifier leur bon fonctionnement et clarté avec les studios de créations partenaires ;, • Participer à la coordination technique opérationnelle de l’ensemble des sites avec le responsable technique ;, • Participer et suivre la formation technique sur les sites des nouveaux techniciens, nouveaux process, et mises à jour diverses ;, • Suivre et inventorier les matériels majeurs déployés sur les sites Culturespaces Studio® et les plans d’équipements ; ➢ Suivre les équipements, les leasings et les contrats fournisseurs : • Aider à l’établissement des budgets techniques ;, • Suivre la revente et le recyclage du matériel ;, • Assurer le suivi et le contrôle du budget, et participer aux négociations avec les prestataires et les fournisseurs le cas échéant ;, • Rédiger des comptes rendus, des études et en communiquer les résultats ; ➢ Participer au développement de Culturespaces Studio®. Profil recherché : De formation supérieure (BAC +3) ou expérience professionnelle équivalente de 5 ans, vous êtes méthodique et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes en mesure de travailler en équipe comme en bonne autonomie. Vous maîtrisez les systèmes d'exploitation Windows et Mac OS. Vous avez d’excellentes notions en informatique, réseau, vidéo-projection, ainsi que dans le matériel audiovisuel de manière générale. Vous pratiquez la veille technologique sur ces sujets et suivez les dernières créations contemporaines en termes d’art numérique. Vous avez une connaissance des logiciels de post-production de type Final Cut, Avid ou Suite Adobe. Vous avez déjà utilisé un système de media servers tel que Modulo Pi Kinetic Designer, SMODE, Disguise… Vous avez également d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse et vous mettez votre rigueur, votre esprit d’équipe, votre capacité d’entreprendre et votre énergie au service d’un projet. Vous savez aussi travailler de manière autonome et gérer une équipe. Vous êtes capable de prendre part à des projets internationaux grâce à votre bonne pratique de l’anglais, écrite et orale, et n’avez pas de problème à voyager à l’étranger dans le cadre de vos fonctions. Type de contrat : CDI Lieu : Paris (75), mobilité requise.

Après 12 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Responsable de missions de cadrage, de stratégie Data et IA Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation IA de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation DATA & IA : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.