Trabajos Bâtiment et Travaux en Les LilasCrear alertas

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers. Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets.

Cabinet d'avocat spécialisé dans l' accompagnement complet - juridique, financier, technique - pour des projets complexes recherche un associé ! Vous interviendrez principalement en conseil et dans une moindre mesure en contentieux pour le compte d'une clientèle de personnes publiques et d'entre

Expert IRD Construction (Expert en bâtiment) en CDI.

L’objectif de ce stage de master en sciences social est donc de prendre part à co-construction impliquant tous les acteurs, tout en prenant le recul de la réflexion. Dans cette optique, tout en apprenant des équipes professionnelles en place, son apport consistera à faire bénéficier ces équ

Rejoignez une équipe passionnée au service de l'expertise depuis plus de 40 ans !.Vous recherchez une opportunité qui allie expertise technique, terrain, autonomie et esprit d'équipe ? Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal pour vous.En tant que leader sur le marché de l'expertise, l'entr

En tant que Chargé(e) de Production Construction, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des projets de vos clients, particuliers comme professionnels. W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client un(e) Chargé(e) de Pro

Une expérience dans l'immobilier, la construction, la promotion immobilière ou en cabinet comptable sera fortement appréciée.

WTS Energy is looking for a Mechanical Lead in Paris, France to provide centralized mechanical engineering support to the operational fleet. The role works closely with rig maintenance personnel, drilling supervisors, and equipment suppliers to ensure the safe and efficient operation of drilling, hoisting, circulation, and well-control equipment across the fleet. Requirements: • Establish and oversee preventive maintenance strategies for drilling, hoisting, circulation, and BOP systems across the fleet., • Conduct equipment failure investigations and root-cause analyses, implementing corrective measures to enhance reliability and minimize repeat issues., • Deliver both remote and onsite technical assistance to rig maintenance personnel, supporting troubleshooting, commissioning, and major repair activities., • Assist with rig move and commissioning activities by verifying the operational readiness and integrity of mechanical systems., • Coordinate critical spare parts planning with supply chain teams to ensure optimal equipment availability and efficient inventory management. Qualifications: • Extensive experience (15+ years) in mechanical maintenance within drilling environments, including leadership positions on offshore rigs, • Practical knowledge of major drilling equipment manufacturers such as NOV, Aker MH, Varco, Canrig, Bentec, Wärtsilä, and Caterpillar, • Strong expertise in hydraulic systems, including top drives, BOP control systems, hydraulic power units, and riser tensioning equipment, • Good understanding of API regulations, reliability-based maintenance methodologies, and HSE standards within drilling operations, • Experience using CMMS software including Maximo, SAP, MM Fusion, AMOS, or similar systems, • Degree in Mechanical Engineering or an equivalent technical background, • Valid offshore medical and survival certifications with the ability to support offshore activities when required, • Strong English communication abilities; French language skills are highly beneficial

Chef de Projet TCE – Projets Tertiaires (H/F) Vous pilotez déjà des opérations complexes en tertiaire ? Vous aimez être au cœur de projets où technique, coordination et décision font la différence ? Lisez la suite. Vous rejoignez un contractant général reconnu, spécialisé dans la réalisation de projets tertiaires d’envergure. • Opérations allant de 8 000 m² à plus de 15 000 m², • Projets complexes, à forte visibilité, • Interlocuteurs exigeants et structurés 🧠 Votre profil • 5 à 10 ans d’expérience en projets TCE tertiaires, • Parcours en Entreprise Générale (Vinci, Eiffage, Bouygues…) ou Contractant Général, • Excellente maîtrise des lots CEA & CET, • Capacité à piloter, structurer, arbitrer 🎯 Votre mission Vous prenez en charge des projets tertiaires majeurs (immeubles de bureaux, sièges sociaux, ERP, IGH) de la conception à la livraison. Votre rôle : être le chef d’orchestre du projet, garant de la performance globale. • Pilotage complet coûts / délais / qualité, • Coordination des lots CEA & CET, • Management des intervenants (MOE, entreprises, BE), • Suivi travaux jusqu’à la réception, • Interface directe avec des clients exigeants 🏗 Votre environnement • Projets 100% tertiaires, souvent complexes et à forte visibilité, • Surfaces importantes (8 000 à 15 000+ m²), • Environnement technique exigeant (multi-lots, multi-acteurs) 👉 Anglais professionnel = vrai plus (clients internationaux)

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation de projets importants en tant que Ingénieur Efficacité Energétique sur les activités suivantes : Réaliser des audits énergétiques de bâtiments tertiaires et Industriels ; Superviser la gestion des dispositifs de subvention liés à l'efficacité énergétique, notamment les Certificats d'Economies d'Energie (CEE). Assurer la préparation des phases de faisabilité et d’avant-projet en collaboration avec l’équipe projet Examiner les installations et effectuer des relevés et mesures précises. Accompagner le choix du client en lui présentant les bénéfices de chacune des actions mises en place et leurs retours sur investissements ; Suivre la réalisation des actions et assurer un reporting régulier auprès du client ; Participer à des réunions techniques et animer les échanges. Assurer une communication continue tout au long du projet ; Votre profil : Diplômé(e) d'une Grande École d’Ingénieur (ou équivalent), avec un intérêt pour les thématiques environnementales, vous justifiez d’une première expérience dans ce domaine. Vous avez connaissance ses outils ou équipements suivants : GTB, GTC, Autocad. Forte motivation, curiosité, capacité à entreprendre et à travailler en équipe ; Flexibilité, curiosité et ouverture d’esprit pour travailler sur des sujets innovants avec des parties prenantes variées.

Notre client, acteur majeur de l’ingénierie et des infrastructures critiques, recherche un(e) Lead Electrical Engineer pour accompagner le développement de projets Data Centers en France. Missions • Concevoir les installations électriques HT/BT de Data Centers, • Définir les architectures électriques (UPS, groupes électrogènes, distribution), • Piloter les études techniques et coordonner les équipes projets, • Suivre les phases travaux, tests et commissioning, • Être l’interlocuteur technique auprès des clients et partenaires Profil • Diplôme d’ingénieur en génie électrique / électrotechnique, • 10+ ans d’expérience en Data Centers ou infrastructures critiques, • Expertise HTA/BT, UPS, courant fort / courant faible, • Expérience en bureau d’études ou ingénierie, • Anglais professionnel requis Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Projets Data Centers hyperscale et stratégiques, • Environnement international, • Équipe experte et projets à forte technicité, • Perspectives d’évolution attractives 📩 Contactez-nous pour en savoir plus en toute confidentialité.

Ecorobotix SA développe des solutions robotiques innovantes visant à réduire l’impact environnemental de l’agriculture moderne. Nous avons conçu une technologie de pulvérisation ciblée ultra précise, basée sur l’intelligence artificielle, permettant de diminuer drastiquement l’utilisation de produits phytosanitaires dans les cultures tout en maintenant des coûts compétitifs. Cette technologie est aujourd’hui déployée sur notre machine tractée ARA. En rejoignant notre équipe talentueuse et dynamique, vous contribuerez activement à une agriculture plus durable et respectueuse de l’environnement au sein d’une entreprise innovante en pleine croissance, à la pointe de la technologie. Nous offrons un cadre de travail stimulant qui encourage l’autonomie, l’esprit d’initiative et la créativité. Afin de soutenir notre développement à Paris, nous recherchons une personne expérimentée, dotée d’un esprit entrepreneurial, pour le poste de : Ingénieur/ Technicien Mécanique Objectif général du rôle Membre de l'équipe Méthodes, l'Ingénieur/Technicien Mécanique s’assure, lors des changements au niveau du cycle de vie du produit, du maintien et de la cohérence des modèles 3D des composants, sous-assemblages et produits finis. Ce rôle combine gestion des 3Ds en alignement avec le cycle de vie des produits et conception de solutions de manutention et de stockage pour les différents sites. Lignes hiérarchiques et interactions Ce rôle relève directement de la Manager Méthodes. En interne, il implique une collaboration étroite avec les équipes Méthodes, Industrialisation, R&D, responsables produits, achats, service après-vente, production et logistique. Principales responsabilités Gestion du cycle de vie produit (PLM) • Assurer l'alignement entre la 3D, la réalité et l'ERP, • Participer au cycle de vie des produits au niveau de la résolution de problèmes et de l'amélioration continue, • Documenter et archiver les évolutions dans le PDM (fiches techniques, manuels, historiques de versions) Support aux équipes • Créer et maintenir des modèles 3Ds pour les kits et pièces SAV Amélioration continue • Identifier les points de blocage et proposer des solutions pour fluidifier les changements, • Participer à l’amélioration des flux et processus de production et logistique Qualifications Formation d’ingénieur ou technicien mécanique, méthodes, productique, industriel Expérience / Compétences • Solide expérience sur SolidWorks, • Maîtrise de la conception 3D et mises en plan, • Bonne connaissance générale en processus et PLM, • Aisance dans la rédaction de documentation technique, • Personnalité indépendante et curieuse, ouverte à acquérir de nouvelles connaissances, • Esprit d'équipe fort, aimant travailler dans un environnement au rythme rapide, • Approche analytique et structurée du travail, • Français courant (anglais un plus)

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de projet Amoa Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Vous avez déjà une expérience dans les secteurs : Energie, Industrie ou le transport., • Connaissances solides dans l'analyse des besoins métiers, management de projet SI., • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Experts et Cadres est un cabinet de recrutement externalisé, spécialisé dans l’identification et la sélection de profils techniques et managériaux pour les secteurs du BTP, de l’industrie et du tertiaire. Nous accompagnons nos clients, PME comme groupes nationaux, dans la structuration de leurs équipes clés, avec une approche sur-mesure et orientée terrain. Pour notre client, spécialisé en études et ingénierie, nous recrutons : Un(e) Directeur HSE (H/F) à Paris. Présentation : Groupe indépendant majeur du secteur du BTP, notre client s’appuie sur un modèle décentralisé reposant sur un réseau d’entités à taille humaine, implantées au cœur des territoires. Cette organisation favorise la proximité avec les clients, la réactivité opérationnelle et l’autonomie des équipes. Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur, le groupe intervient en bâtiment, génie civil, travaux publics, réseaux et énergie, avec une capacité à accompagner les projets de la conception à la réalisation, jusqu’à la maintenance des ouvrages. Porté par une culture entrepreneuriale forte, il accorde une place centrale à l’initiative, à la responsabilisation et à l’évolution de ses collaborateurs. Son environnement combine ainsi la solidité d’un groupe structuré avec l’agilité d’équipes locales. Engagé dans les enjeux actuels, il développe également des solutions innovantes en lien avec la transition énergétique, les infrastructures durables et l’économie circulaire. Contexte : Dans le cadre d’une vacance de poste stratégique au siège, notre client recherche son/sa futur(e) Directeur/Directrice HSE Groupe. Le poste s’inscrit dans un contexte de structuration et d’harmonisation des pratiques : • Absence actuelle de pilotage consolidé des indicateurs sécurité, • Besoin de redynamiser et d’animer la filière HSE à l’échelle du groupe, • Volonté d’apporter une vision claire et une feuille de route à moyen terme L’enjeu principal sera de fédérer les équipes régionales, en apportant à la fois de la méthode, de la crédibilité terrain et une capacité à embarquer les opérationnels. Ce rôle nécessite autant de hauteur de vue que de présence terrain, dans un environnement où l’adhésion passe par la proximité et la valeur ajoutée concrète auprès des équipes. Poste et responsabilités : Rattaché(e) à la Secrétaire Générale et en lien étroit avec la Direction Génale, vous pilotez la stratégie HSE à l’échelle du groupe. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Pilotage et stratégie • Définir et déployer la politique HSE groupe en cohérence avec les enjeux stratégiques, • Réaliser un état des lieux des pratiques existantes et construire une feuille de route à 2-3 ans, • Structurer les indicateurs et le reporting HSE Management et animation de la filière • Animer le réseau des référents HSE régionaux, • Manager fonctionnellement les équipes locales, • Accompagner les filiales dans l’amélioration de leurs pratiques Prévention et conformité • Réaliser et superviser les évaluations des risques (DUERP, audits, etc.), • Garantir la conformité réglementaire et le respect des obligations métier, • Déployer des actions de prévention adaptées aux spécificités du terrain Gestion des incidents et dossiers sensibles • Piloter les enquêtes suite aux accidents du travail, • Gérer les dossiers complexes (MP, AT, contentieux) en lien avec les conseils juridiques, • Mettre en place des actions correctives durables RSE et amélioration continue • Animer la démarche RSE du groupe, • Promouvoir les bonnes pratiques et la culture sécurité, • Accompagner la transformation des métiers vers des pratiques plus durables Le profil : De formation supérieure en QHSE / prévention des risques, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou environnement industriel multisites. Vous disposez des compétences suivantes : • Maîtrise des enjeux HSE liés aux métiers du BTP (travaux, chantiers, risques terrain), • Bonne connaissance de la réglementation et des obligations sectorielles, • Expérience de structuration ou transformation d’une fonction HSE, • Capacité à évoluer dans une organisation décentralisée Sur le plan personnel, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre crédibilité terrain et votre pragmatisme, • Votre capacité à embarquer et fédérer des équipes opérationnelles, • Votre posture à la fois structurante et accessible, • Votre sens politique et votre aptitude à intervenir au niveau CODIR Poste stratégique exposé, avec une forte proximité Direction Générale Environnement offrant une réelle latitude d’action et d’impact • Intégrer cette structure, c’est bénéficier :, • De la diversité des projets et des métiers, • D’un cadre propice à l’initiative et à l’autonomie, • D’opportunités d’évolution au sein d’un groupe structuré, • D’un ancrage territorial fort avec une vision long terme

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

About The Role We are seeking an experienced Commissioning Manager to oversee all aspects of commissioning on large-scale data center development projects. This role will ensure that design, procurement, governance, delivery, and handover processes are executed to the highest safety and quality standards, achieving defect-free outcomes. Key Responsibilities • Take full ownership of commissioning packages, from contractor design and procurement to governance, mobilisation, delivery, and final handover., • Champion a safety-first culture, ensuring compliance with company and industry safety standards, with the objective of zero accidents., • Collaborate closely with Project Leads to align commissioning activities with broader project goals., • Act as the central point of contact between contractors, stakeholders, and internal teams to ensure accountability and transparency., • Oversee the commercial aspects of commissioning to ensure on-time, budget-compliant, and high-quality delivery. Required Skills • Minimum 5 years of experience in commissioning or project management within data center development (general contractor or developer background preferred)., • Proven track record of on-time and within-budget project delivery, with strong safety, sustainability, and quality performance., • Strong leadership, decision-making, and communication skills., • Degree (or equivalent) in Construction Project Management, Architecture, Engineering, or a related field., • Relevant Safety for Managers certification (or equivalent). What’s On Offer • Opportunity to deliver mission-critical infrastructure projects in the data center sector., • Leadership role with visibility across stakeholders and clients., • Professional development and growth in a high-demand industry., • Collaborative, safety-driven culture with a focus on excellence. Apply today or contact Taylor Brown for a confidential conversation.

ENTREPRISE CONCORDE ASSOCIES, cabinet de chasse de têtes, recherche, pour une Organisation Professionnelle représentant les entreprises intervenant dans le secteur de l’électrique, Un-e Ingénieur électricien f/h courant fort LE POSTE Rattaché(e) au Directeur des Affaires Techniques, les missions de l'Ingénieur Electricien f/h spécialisé Courant Fort seront : . représenter, défendre et promouvoir les adhérents de l’organisation . participer à des réunions d’informations techniques, . accompagner les intégrateurs électriciens dans la découverte de technologies innovantes, . préparer des présentations techniques, . participer à la rédaction des travaux de normalisation pour la défense des intérêts des intégrateurs électriciens, . rédiger des contributions techniques en Français et en Anglais, . rédiger des notes techniques, des guides techniques et des notes de synthèse, . rédiger d’autres types de productions écrites à portée technique sur demande, . rédiger des articles et des dossiers techniques, . répondre aux questions techniques des adhérents dans les domaines des courants forts et des courants faibles par téléphone et courriel. PROFIL Le/la candidat(e) devra maitriser les domaines techniques suivants : . produits et systèmes électriques pour les usages tertiaires, industriels, et similaires dont systèmes de gestion technique du bâtiment, . produits et systèmes électriques pour les usages domestiques dont domotique, . ensembles d’appareillage pour les applications du Bâtiment ainsi que le matériel connexe de commande électrique, de manœuvre, de mesure, de signalisation, de protection, de régulation, etc. Ensembles d’appareillages connectés, . systèmes de stockage d’énergie reliés au réseau électrique, permettant de stocker/restituer de l’énergie au réseau, dont les réseaux de distribution, de transmission, les réseaux tertiaires, industriels, résidentiels, en îlotage y compris réseaux d’énergie électrique intelligents, . systèmes de stockage d’énergie unidirectionnels tels les systèmes d’alimentation sans interruption, . systèmes de production électrique (photovoltaïque, autoconsommation, …), . connaissance des exigences et des méthodes d'essai traitant d'aspects électriques, mécaniques, environnementaux, de compatibilité électromagnétique, de sécurité, ainsi que des exigences fonctionnelles, . prévention du risque électrique (NF C 18-510), . participation aux travaux normatifs AFNOR ... LOCALISATION Paris VIII champs Élysées Déplacements ponctuels sur toute la France (réunions départementales, régionales, …)

Depuis plus de 60 ans, le groupe SFA conçoit et fabrique des solutions domestiques et professionnelles partout où l’eau coule et s’écoule. Chaque jour, les sociétés du groupe SFA se mobilisent pour apporter à une clientèle de professionnels et de particuliers toujours plus de confort sanitaire. Elles mettent à leur disposition bien plus qu’un savoir-faire technologique, elles offrent des solutions inventives, fiables, simples à mettre en œuvre. Le groupe se développe autour de 4 domaines d’activités : • Le traitement des eaux,, • Les équipements autour de la douche, la balnéothérapie et le spa,, • Les solutions de pompage domestiques,, • Les solutions de pompage professionnelles. Le groupe SFA, c’est plus de 1300 collaborateurs dans 29 pays. Dans le cadre de son développement, SFA recrute un (e) Chargé (e) marketing en alternance pour son siège basé à Paris, dans le 7e arrondissement. Rattaché(e) au service Marketing Produits Groupe, vous aurez la charge de : • Collaborer à la veille et gestion marketing de la marque Watermatic., • Soutenir l’action commerciale : mise en place et gestion du plan d’animations commercial, référencements clients (base de données, visuels), développement d’outils marketing print et digitaux, organisation et participation aux salons et autres évènements, • Diffusion de l’information, gestion de la data (PIM / DAM)., • Collaboration aux projets web et digitaux : site web, outils en ligne, CRM, e-mailings et réseaux sociaux., • Merchandising et trade-marketing : développement d’éléments de merchandising et actions de trade-marketing pour animation en points de vente et dynamisation de notre présence., • Réalisation de catalogues marque, création de brochures, flyers, affiches adaptées au marché …, • Renforcement de notre visibilité via des parutions presse et autres actions par le biais de notre agence de Relations Presse., • Renforcement sur des projets plus globaux avec actions temporaires sur d’autres marques / produits En formation Marketing, vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre orientation commerciale, vos compétences relationnelles et rédactionnelles. Les outils informatiques n’ont aucun secret pour vous. Vous maitrisez l’anglais (niveau B2 minimum). La connaissance de PhotoShop/InDesign/Canva serait un plus

Role Overview For a respected client in Paris, we are seeking an experienced Project Manager for a 6-month contract assignment to lead a key ERP transformation program migrating from Microsoft Dynamics NAV (Navision) to Microsoft Dynamics 365 Business Central. This role is responsible for the end-to-end delivery of the ERP migration project, ensuring successful execution across scope, timeline, budget, and quality. The Project Manager acts as the central coordination point between Finance, Supply Chain, IT, and external implementation partners, ensuring alignment between business objectives and technical delivery. Key Responsibilities Lead the ERP migration project from Navision to Business Central end-to-end Define and manage project scope, roadmap, milestones, and delivery plan Coordinate cross-functional teams across Finance, Supply Chain, IT, and vendors Ensure alignment between business requirements and solution implementation Manage project governance, including RAID (risks, assumptions, issues, dependencies) Oversee delivery phases including analysis, build, testing, UAT, and cutover Drive stakeholder engagement at both operational and senior management level Ensure effective change management, business readiness, and user adoption Monitor and control timeline, budget, and delivery quality throughout the project Manage external system integrators and ensure delivery accountability Key Requirements Proven experience as a Project Manager in ERP transformation programs Experience with Microsoft Dynamics NAV and/or Dynamics 365 Business Central is a strong advantage Strong understanding of Finance processes (GL, AP, AR, reporting) Knowledge of Supply Chain Management (SCM) processes is beneficial Proven track record in end-to-end ERP implementation or migration projects Strong stakeholder management and leadership capabilities Experience working with system integrators and cross-functional teams Strong governance, planning, and risk management skills Ability to operate in complex, fast-paced transformation environments Personal Profile Strong, structured project leader with a delivery-focused mindset Excellent communicator with ability to manage senior stakeholders Able to align business and IT teams in complex environments Comfortable working under pressure with tight timelines Proactive, decisive, and results-driven Practical Information Location: Paris, France / Hybrid Contract Type: 6-month contracting assignment Language Requirements: English (mandatory) and French.

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien de maintenance CVC et multi technique (H/F) pour l'une de ses Entreprises. Rattaché(e) au Responsable de site, vous prenez en charge les missions suivantes : · Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d’exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d’environnement ; · Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes… ; · Etablir les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention) ; · Etablir une relation de qualité avec l’interlocuteur client ; · Accompagnement de sous-traitant ; · Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies ; Postes à pourvoir ASAP sur notre site de Parc des Expositions à Paris 15e.

About Thermosphr Thermosphr is a ClimateTech startup optimising energy management for commercial buildings across Europe. Our software combines thermal modelling, model predictive control, AI, and real-time energy management — delivering over 30% energy savings for offices, shopping centres, and universities. Over 1 million square metres operated across Europe, with more than 3,000 tonnes of CO2 avoided to date. We are an international team based in Paris and Berlin, in a phase of rapid growth. We value ownership, continuous learning, and close collaboration. This role offers direct, measurable impact on how we operate and scale. The role As our portfolio of live buildings grows, so does the need to manage performance at scale. This role is primarily data and tech-driven : you will use building data to help the operations team work smarter, faster, and at scale — while developing a genuine understanding of how buildings and energy systems work. You are technically curious, comfortable building tools from scratch, and excited by the idea of turning raw operational data into decisions. You will work closely with the Operations and Product teams. This is not a pure tech or R&D role. You will spend as much time understanding operational problems as building solutions. If you are looking to optimise algorithms or work in an isolated technical environment, this is not the right fit. We move fast, we ship things that work at 80%, and we improve from there. Responsibilities Data & tooling • Build scalable monitoring tools and automate data pipelines that give the team real-time visibility across the full portfolio., • Leverage AI to accelerate prototyping and tool development., • Replace manual processes and legacy files with scalable, usable solutions., • Support project managers in interpreting their data and acting on it independently., • Identify patterns and anomalies across the building portfolio — surface insights before they become problems. Understanding the business • Detect issues before they become problems : control logic errors, configuration gaps, missing data, equipment failures., • Dig into root causes, not just symptoms — and collaborate with the ops team to drive fixes., • Develop a working understanding of buildings, energy systems, and thermal behaviour over time. Profile Experience & skills • Rigorous analytical skills with the ability to structure problems, identify patterns, and communicate findings clearly., • Comfortable working across data tools and environments — you adapt to the stack rather than requiring a specific one., • Practical, consistent use of AI tools to improve efficiency and output quality., • Ability to manage multiple workstreams simultaneously with a high level of organisation., • Fluent in English and French. Mindset • Technically curious — you want to understand how systems work, not just what the data shows., • You have either worked in a startup environment, or you have built things on your own — side projects, tools, automations. You iterate, ship, and improve. You don't wait for a perfect spec to start., • Ops-curious — you are as interested in why a building is underperforming as in the tool you will build to fix it. You are comfortable talking to non-technical people and translating data into decisions they can act on., • 80/20 mindset — you ship something that works and solves the problem, then you iterate. You don't disappear for two weeks to perfect something nobody asked for., • Autonomous and rigorous, while maintaining close alignment with the team. What we offer • Ownership of the data and performance layer across our entire building portfolio., • Direct contribution to operational scalability and measurable energy savings., • A team environment that values expertise, initiative, and continuous improvement. Si vous voulez postuler chez nous, envoyez un mail en français à agathe.colin@thermosphr.com en décrivant un projet dont vous êtes fier(e).

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Expert d’Assurance Construction (H/F) Votre mission Femme ou homme de terrain, vous êtes au cœur de la relation entre les assurés sinistrés et nos partenaires assureurs. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à créer du lien avec clarté et bienveillance feront toute la différence dans ce rôle à forte dimension humaine et technique. En tant qu’Expert d’Assurance Construction MCL, mandatés par les compagnies et mutuelles d’assurance, vous intervenez sur des dossiers sinistres à forts enjeux techniques et financiers (RC Décennal), en phase amiable ou judiciaire. A l’issu d’un parcours de formation structuré, alternant mises en situation pratiques et apports théoriques, afin de vous permettre de maîtriser pleinement les spécificités du métier, vos responsabilités seront : • Identifier les causes et origines des sinistres sur site (des déplacements ponctuels en France entière sont à prévoir), • S’assurer des garanties contractuelles souscrites, • Chiffrer le montant des dommages et de leur réparation, • Défendre techniquement l’assuré, • Rédiger des rapports d’expertise à l’usage des compagnies et mutuelles d’assurance Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en bâtiment, génie civil ou équivalent (ESTP, etc…), • Expérience de 7 à 10 ans en entreprise générale (BTP, génie civil), • De l’expérience dans une spécialité Routes/VRD, géotechnique, structures métalliques ou bois, CVC, enveloppe du bâtiment/façades, etc… est un plus, • Solide culture technique, appétence pour les aspects juridiques et financiers, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du dialogue Ce que nous offrons • Un parcours de formation complet à l’expertise d’assurance, • Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine, • Véhicule de fonction, ticket restaurant (carte Swile), PC, téléphone, • Mutuelle, prévoyance, CSE, • Rémunération attractive (fixe + variable) Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec un manager du pôle, • Test rédactionnel en présentiel, • Rencontre avec l’équipe Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe d’experts passionnés et contribuez à des projets techniques stimulants dans un environnement bienveillant et collaboratif. Chez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

Notre client, promoteur immobilier reconnu et intervenant sur des projets résidentiels qualitatifs, recherche un profil Responsable Conception / Architecte H/F pour son équipe en Ile de France. Rattaché directement au Directeur Conception IDF, vous êtes en charge de la conception des opérations de logements et accompagnez l’équipe dans l’élaboration des projets. Vous intervenez dès les échanges avec le développement foncier jusqu'au dépôt du permis de construire. Votre objectif est de concevoir des lieux de vie valorisants, dans le respect des objectifs fixés par la Direction Générale. Architecte ou Ingénieur de formation, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle, et avez participé à la conception de logements.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1/ Aide au pilotage des filiales internationales • Mise en place et supervision des flux comptables et financiers des sociétés basées en Europe, en coordination avec les prestataires comptables et fiscaux locaux ;, • Suivi du process de reporting trimestriel, contrôle des packages à recevoir des cabinets externes (balance, grand livre, états financiers, fichiers plats…) ;, • Analyse des données comptables avec les budgets « project costs » ;, • Importation dans le logiciel de gestion comptable ;, • Suivi du processus de paiement en lien avec la trésorerie ;, • Suivi des obligations légales et des problématiques fiscales locales. 2/ Suivi des budget « projects costs » sur l’ensemble du périmètre France et International • Mise à jour des données financières des project costs (paiements, categorie comptable etc.) ;, • Analyse approfondie des données comptables avec les budgets « project costs» avec les responsables de projets (environ 10 à 15 entités « SPV » actives par an) ;, • Gestion et suivi des provisions liées aux projets. 3/ Supervision des flux intra-groupes sur périmètre international • Réconciliation des intercos : facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Contrôle de la bonne facturation en lien avec les contrats intra-groupe (prestations de support et honoraires Projets). 4/ Management de projet et transformation • Accompagnement dans la mise en place d’un nouvel outil AMELKIS pour la gestion et l’analyse des données du périmètre international ;, • Suivi des plans de comptes et des mappings, fichiers d’importation, automatisation, gestion des éliminations d’intercos ;, • Amélioration et formalisation des processus clés (procédures internes, contrôles). Profil recherché De formation supérieure en comptabilité/finance de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en contrôle financier et maîtrisez les problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures de contrôle dans un environnement en évolution, avec une forte sensibilité aux problématiques opérationnelles et une capacité à dialoguer efficacement avec des responsables projets. Vous appréciez les environnements en construction et êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un esprit d’analyse et d’un excellent relationnel, capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). Vous maîtrisez parfaitement : • l’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit ;, • Excel, le Pack Office et les outils de gestion financière (Power BI, etc.). Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

Pour renforcer nos équipes chez l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Consultant technico fonctionnel Python / Power BI. Contexte : Dans le cadre du développement et de l’évolution d’un simulateur dédié aux stratégies de gestion des risques, de gestion des actifs et de maintenance de réseau. La solution couvre des prédictions sur les actifs (Pylône, conducteurs, transformateurs, disjoncteurs, systèmes de protection du réseau). Vous interviendrez au cœur des enjeux métiers et techniques afin d’assurer le bon fonctionnement, l’évolution et l’amélioration continue de la plateforme. Missions: • Accompagnement métier & fonctionnel, • Accompagner les métiers depuis l’inventaire des cas d’usage jusqu’à leur implémentation, • Participer à la définition des besoins fonctionnels et à leur traduction technique, • Réaliser les contrôles de cohérence fonctionnelle, • Assurer l’administration fonctionnelle de la solution, • Maintenir et enrichir la base de connaissances, • Support & exploitation applicative, • Assurer le support utilisateurs et l’assistance technico fonctionnelle, • Gérer, suivre et analyser les incidents et anomalies, • Participer à l’analyse des incidents et à leur résolution, • Définir, mettre en œuvre et améliorer en continu les processus d’exploitation applicative nécessaires au bon fonctionnement de la solution, • Proposer des actions d’amélioration continue, • Évolutions & coordination technique, • Accompagner les spécifications des évolutions éditeur, • Participer aux phases de tests et de mise en production, • Assurer un rôle d’appui technico-fonctionnel auprès des équipes projet et exploitation, • Participer à l’amélioration des outils de reporting et d’analyse Profil: • De formation ingénieur ou Universitaire en informatique, vous justifiez une expérience réussi en tant que Chef de projet SI avec un bon bagage technique alliant la Data, Python et Power BI., • Connaissance ADX (Azure Data Explorer), • Langage Kusto Query Language KQL est un plus., • Connaissance des problématiques de gestion d'actifs et maintenance constitue un plus., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Elusav Recruitment are recruiting an ambitious Project Director for a Data Center project in Paris with one of Europe's leading Engineering contractors. This is a 5 year €1.5 Billion euro project that is one of the biggest DC projects in Europe. As the Project Director you will be responsible for the management and co-ordination all aspects of the Project as they relate to the project scope of work. Leading and managing the Project Team and interfacing with the Client Team you will set clear direction and expectations for the Safe, on time, on budget delivery of the fully integrated build. Responsibilities: • Schedule and chair meeting with your team, the Design team, and the Client., • Follow up and ensure a timely close out of any outstanding items., • Attend and actively contribute to EHS and QA meetings., • Attend Morning White board evening schedule meetings., • Implement Project audit plan., • Review weekly Project audits and address open items with your team., • Discuss findings and trends with your Construction Manager, your team and the BU Leads., • Ensure Audit findings are clearly communicated to all stakeholders., • Drive closure of all open Audit findings., • Ensure that all EHS alerts are communicated effectively., • Engage in the campaigns being run to reflect the alerts - TBT, Stand-down, Demonstration., • Ensure Workforce participation., • Ensure you and your team have fully reviewed and understand the Project specifications and documentation., • Plan procurement and ensure engineering is developed to meet deadlines., • Ensure all Material Take Offs are completed to compare with Sub-Contractor pricing returns., • Review quality of output and foster continuous improvement., • Periodic attendance at planned meetings, TBT, SLT, DABS., • Push strong QEHS approach with Client., • Set standards for training requirements., • Review weekly Progress update with the project planner and implement strategies to ensure project remains on track. Issue Project report. Requirements: • Engineering Degree or recognised trade qualification., • 10+ years' experience of managing large construction projects as a General Contractor., • Thorough knowledge of Civil, Structural and Architectural packages., • Flexibility in working patterns where necessary., • Ability to efficiently manage a team by setting expectations, delegation, and review. Contact: If you would like to learn more please apply or contact Aaron at Aaron@elusav.com or +353 61 541 446.

Phénicia conseil recherche un Responsable des opérations études d'exécution électrique France / Maroc H/F pour son client un groupe international spécialisé dans les études d'exécution de projet électrique. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle stratégique dans la coordination des opérations entre les équipes françaises et les équipes de production basées au Maroc. Véritable relais des standards français d’exécution, vous garantissez la qualité, la rigueur et la performance des projets tout en accompagnant la montée en compétence des équipes locales. Cette opportunité s’adresse particulièrement à un ingénieur marocain ayant construit une solide expérience en France en restant connecté aux grands projets et aux exigences techniques du marché français. Vos missions À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités de : • Assurer la coordination opérationnelle entre les Chefs de Projet basés en France et les équipes de production au Maroc, • Garantir le respect des standards de qualité, de rigueur et des méthodes d’exécution définis par le groupe, • Veiller à la bonne application des procédures internes et identifier les freins éventuels à leur mise en œuvre, • Superviser les délais de production ainsi que le respect des objectifs de productivité et de facturation interne, • Identifier les besoins en accompagnement et en formation des collaborateurs en lien avec la Direction Technique, • Intervenir rapidement en cas de dérive opérationnelle afin de rétablir les niveaux de performance attendus, • Contribuer activement à la structuration et à la montée en puissance des équipes techniques au Maroc Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à vous déplacer environ une semaine par mois au siège lyonnais. Profil recherché: Formation: • Diplôme d’ingénieur issu d’une grande école (INSA, ENSAM, ESIGELEC, ENSE3 ou équivalent) Expérience • Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience acquise en France dans le secteur du génie électrique, au sein d’une entreprise d’installation électrique ou d’un bureau d’études d’exécution, • Une expérience chez un acteur majeur du secteur sera fortement appréciée : Bouygues Énergies & Services, Vinci Energies, Eiffage Énergie, SPIE, Fauché ou équivalent, • Vous avez une expérience concrète du pilotage d’équipes, du suivi de production et de la gestion de la performance opérationnelle, • Vous souhaitez aujourd’hui revenir au Maroc pour participer à un projet structurant à forte dimension internationale, tout en conservant un lien étroit avec les projets français Compétences clés • Excellente maîtrise des environnements CFO / CFA / SSI, • Forte culture de l’exécution, du respect des process et des exigences qualité, • Leadership naturel, capacité à fédérer et à piloter avec exigence et bienveillance, • Sens de l’organisation, esprit d’analyse et aptitude à résoudre les problématiques opérationnelles, • Excellente communication dans des environnements multiculturels et matriciels, • Français courant indispensable Ce que nous vous offrons • Un poste stratégique au cœur des échanges entre la France et le Maroc, • L’opportunité de valoriser votre expérience acquise en France dans un projet à fort impact, • Une exposition à des projets techniques d’envergure et aux standards d’excellence du marché français, • Un parcours d’intégration structuré avec des échanges réguliers entre Casablanca et Lyon, • Un environnement stimulant offrant de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de management opérationnel

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Title: Project Manager Job location: Paris, France Industry: Data Center Responsibilities • Deliver Data Centre projects ranging from 2MW to 105MW., • Reply to RFPs and assist with project bidding., • Build and submit proposals., • Review contracts with legal departments., • Attend and lead project kick‐offs., • Setup project deliverables., • Establish project resourcing plans., • Workshop plannings from Level 0 to RFS., • Invoice and monitor project financials., • Ensure contract implementation., • Monitor and report project progress., • Strategic Thinking - Strong at analysis, creative brainstorming, design, end-user/customer segmentation, and mapping to support solution-focused problem-solving to critical business challenges., • Ability to multitask and be flexible to change priorities, • High literacy levels, fluency in written and spoken English, • Strong team player but can also work autonomously and remain focused, • Confident friendly and professional telephone manner Required Qualifications/Experience: ☑️ Bachelor’s degree in Mechanical/Electrical or equivalent practical experience. ☑️ Extensive experience in overseeing and managing commissioning programs in various data center construction sites. ☑️Valid visa status or work authorization for France.

Service Mechanic Technician Western Europe Permanent position English and French speaking are essential Mechanical tooling repairs/inspections Diploma or degree in Mechanics Strong mechanical background

Location: Paris, France Project Type: Data Centre Construction Dutie • sProvide end-to-end leadership and accountability for complex data center fit-out projects in the Paris region, • .Manage project scope, schedule, quality, health and safety, and overall budget performance from project kick-off through handover, • .Deliver the full CSA interior package, including, • :Structural ceiling, • sInternal wall, • sRaised access floorin, • gHot Aisle Containment (HAC) system, • sOther critical fit-out component, • sPartner closely with Quantity Surveyors to support cost control and optimize project profitability, • .Coordinate QA, EHS, document control, engineering, and construction logistics activities to ensure efficient project execution, • .Utilize Autodesk Construction Cloud (ACC) and other project control tools to monitor progress and maintain documentation, • .Lead weekly planning and look-ahead meetings and proactively resolve critical path issues, • .Coach and support team leads to drive accountability and ownership across the project, • .Collaborate closely with Site Managers, Supervisors, QA and EHS personnel, Logistics teams, BIM and Engineering specialists, Quantity Surveyors, and commercial leadership, • .Provide clear reporting, dashboards, and risk mitigation plans to senior management, • .Represent the organization professionally with clients, consultants, subcontractors, and local authorities, • .Drive disciplined, data-driven project execution to achieve high-quality, first-time-right handovers . Qualificatio • ns10+ years of experience delivering CSA fit-outs or comparable high-specification industrial construction projects, preferably within live or greenfield data center environment, • s.Demonstrated experience managing project scope, schedule, quality, EHS, and overall budget performanc, • e.Strong understanding of QA/QC processes, document control, and safety management system, • s.Proven ability to lead multidisciplinary teams, remove obstacles, and manage multiple concurrent workstream, • s.Experience with project control and digital construction platforms; familiarity with Autodesk Construction Cloud (ACC) is highly desirabl, • e.Strong stakeholder management skills, with the ability to communicate effectively with clients, senior executives, subcontractors, and project team, • s.Willingness to work full-time on site in the Paris region, with flexibility for occasional trave, • l.Good command of English and French; Polish language skills are considered an advantage but are not require, • d.Pragmatic and decisive approach, with the ability to make sound decisions in fast-paced environments with incomplete informatio, • n.Strong leadership, communication, and organizational skill s.

Nous recrutons actuellement pour l’un de nos clients, un bureau d’études parisien, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) afin d’accompagner les équipes au quotidien dans la gestion administrative et financière de la structure. Profil recherché : • 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expérience en bureau d’études, agence d’architecture, ingénierie ou entreprises générales de la construction, • Bonne maîtrise des chiffres et des sujets liés à la comptabilité / gestion, • Organisation, rigueur et autonomie indispensables, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Les missions : • Gestion administrative quotidienne, • Suivi de facturation et coordination comptable, • Gestion des dossiers et documents administratifs, • Suivi fournisseurs et tableaux de bord, • Support aux équipes projets et à la direction Le poste : • Poste basé à Paris, • CDI, • Environnement dynamique et structuré

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Qui sommes-nous ? En 20 ans, BATIBIG est devenu le leader du build-up dans le secteur de la rénovation des bâtiments. Le groupe regroupe aujourd’hui près de 80 entrepreneurs associés et est soutenu par deux fonds d’investissement pour accompagner sa forte croissance (taux > 30 % depuis 20 ans). Nos 1 800 collaborateurs œuvrent chaque jour pour répondre aux demandes d’interventions et de travaux de rénovation de syndics de copropriété, institutionnels, architectes et particuliers, en Île-de-France et en Rhône-Alpes. BATIBIG valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter chaque candidature de manière équitable. Vos missions BATIBIG recrute des jeunes diplômés ou stagiaires de fin d’études souhaitant intégrer son Graduate Program. Créé il y a 4 ans, ce parcours intrapreneurial a déjà formé une trentaine de jeunes talents. Chaque participant est formé et mentoré par un Directeur associé. Dès le jour 1, vous intervenez sur la gestion opérationnelle des affaires en pilotant la rentabilité de votre département. Très rapidement, vous managez une équipe de 5 à 15 personnes et assurez le bon déroulement des opérations, faisant le lien entre les techniciens sur le terrain et les clients. Après 16 à 20 mois de formation, vous devenez Directeur de Business Unit. Ce programme vous permet d’apprendre la fonction de Directeur de Business Unit, le pilotage et le développement d’un département, ainsi que le management RH, piliers de cette aventure. Votre profil • Diplômé du Programme Grande École d’une école de commerce (top 5 ou Dauphine) ou d’une école d’ingénieur (top 5), avec 0 à 4 ans d’expérience, • Volonté d’intégrer un projet opérationnel « PME en mode start-up », avec polyvalence et autonomie, • Envie de diriger une entreprise mais manque d’expérience pratique., • Pas besoin de bagage technique mais de la curiosité et de l’ambition., • Qualités recherchées : volonté d’entreprendre, capacité de travail, partage et rigueur, • La motivation exprimée dans votre candidature (lettre ou vidéo) sera un critère essentiel, au-delà du CV !! DES OPPORTUNITES SONT A POURVOIR A ROUEN, LE HAVRE, NANTES ET NICE !! Rejoignez le Graduate Program BATIBIG et démarrez votre carrière dans un environnement opérationnel stimulant, avec des responsabilités concrètes et une trajectoire rapide vers le management.

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un acteur majeur du secteur du Clos Couvert, spécialisé dans les projets de grande envergure. Au sein d’une agence reconnue pour son expertise technique en couverture, plomberie, étanchéité et fumisterie. Nous recherchons un(e) Chargé d’Affaires Couverture pour piloter des opérations de A à Z en couverture/toiture en Île-de-France et les départements limitrophes. Le poste est basé à Clichy (92). Rattaché(e) au Chef de Service/Responsable de pôle, vous êtes le garant de la réussite technique et financière de vos chantiers, avec une autonomie totale sur le terrain. À ce titre, vos missions sont les suivantes : – Assurer le pilotage complet de vos affaires en couverture, depuis les relevés techniques et le chiffrage jusqu’à la réception des travaux. – Organiser, planifier et coordonner les chantiers afin de garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité d’exécution. – Encadrer les équipes travaux, compagnons et sous-traitants tout en assurant un rôle de référent technique sur les opérations. – Réaliser les devis, suivre la rentabilité des chantiers et piloter les aspects financiers : achats, débours, facturation et suivi des marges. – Gérer et développer la relation client auprès de syndics, copropriétés, administrations et professionnels en apportant des solutions techniques adaptées. – Consulter et sélectionner les fournisseurs en veillant à l’optimisation des coûts, des délais et de la qualité des matériaux. – Garantir le respect des règles de sécurité, des normes techniques et des procédures qualité sur l’ensemble des chantiers. → Une maîtrise des travaux de couverture traditionnelle (tuile, ardoise, zinc) est indispensable. 💶Les Avantages • Primes annuelles, • Scooter/Véhicule de service 🎯Profil recherché De formation Bac+2 à Bac+5 dans le bâtiment ou équivalent, vous justifiez d’une expérience terrain significative de 5 à 8 ans en clos couvert. Vous disposez impérativement d’une expérience terrain significative en couverture (ancien couvreur, chef d’équipe ou chef de chantier) et êtes opérationnel sur des projets de couverture traditionnelle (tuile, ardoise, zinc). Une bonne maîtrise de la lecture de plans, du suivi de chantier et de la relation client est attendue. Tu es intéressé ? On en discute ? 📞

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

L’entreprise ? Notre partenaire est un contractant général spécialisé dans l’aménagement et la mise au concept d’espaces retail. Ils accompagnent des enseignes reconnues dans leur déploiement et leur expansion, partout en France. Le poste ? Rattaché(e) à la direction des opérations, tu pilotes des projets retail de A à Z : préparation, suivi, livraison. Ton rôle : répondre aux besoins des enseignes en respectant délais, coûts et qualité, sur des projets de second œuvre. Tes missions ? • Définir le besoin client et cadrer le cahier des charges, • Réaliser les visites de site (relevés, prises de côtes, comptes rendus), • Coordonner la production des plans avec le BE interne, • Suivre les consultations et passer les commandes via CRM, • Piloter planning, budget, sécurité et suivi administratif, • Garantir la bonne exécution, réceptionner les travaux et lever les réserves Ton profil ? 🎓 Bac+5 (BTP, archi ou équivalent) 💼 Expérience réussie (5 ans min) en projets retail / déploiement concept 🛠 Bonne maîtrise du 2nd œuvre + normes ERP 🤝 Organisé, réactif, avec une aisance relationnelle marquée Ce qu’on t’offre ? ✅ Salaire : 50-60K€ brut/an ✅ Tickets resto (Swile) ✅ 2 jours de TT/semaine (après PE) ✅ Mutuelle, téléphone, PC ✅ 1 semaine offerte à Noël 👉 Tu veux piloter des projets retail d’envergure, dans une structure agile et dynamique ? 📩 Postule ou contacte-moi directement, on en discute !

L’entreprise ? Notre partenaire est un contractant général spécialisé dans l’aménagement et la mise au concept d’espaces retail. Ils accompagnent des enseignes reconnues sur toute la France, du déploiement de concept à la rénovation complète. Zone de chalandise : Déplacement fréquent France entière ! Le poste ? Sous la responsabilité de la direction des opérations, tu coordonne les projets retail de A à Z, de la préparation à la livraison, en multi-site ! 🎯 Ton objectif : garantir coûts, délais et qualité, tout en assurant la satisfaction client. Tes missions • Préparer et cadrer les projets (cahier des charges, relevés terrain, prise de côtes), • Coordonner les plans avec le bureau d’études interne, • Lancer les consultations et gérer les commandes via CRM, • Piloter planning, budget et suivi administratif, • Coordonner les partenaires et garantir la sécurité sur chantier, • Organiser la réception des travaux et gérer la levée des réserves Ton profil ? 🎓 Formation Bac+5 (BTP, travaux ou archi) 💼 Expérience 5 à 10 ans en conduite de travaux retail / déploiement concept 🛠 Connaissance du 2nd œuvre + normes ERP 🤝 Organisé, rigoureux, avec une vraie aisance relationnelle Ce qu’on t’offre ? ✅ Salaire : 40-50K€ brut/an ✅ Tickets resto (Swile) ✅ 2 jours de télétravail/semaine (après PE) ✅ Mutuelle, téléphone, PC ✅ 1 semaine offerte à Noël 👉 Tu veux rejoindre une équipe dynamique et gérer des projets retail d’envergure ? 📩 Postule ou contacte-moi directement, on en discute !

Le Groupe LORILLARD figure dans le top 10 des sociétés Françaises de menuiserie industrielle sur mesure et travaille le PVC, le Bois et l’Aluminium. Innover, concevoir, perpétuer la tradition, contribuer à la conservation du patrimoine, gérer des chantiers complexes, écouter, respecter et satisfaire le client sont les défis que relève chaque jour une équipe composée de plus de 1 400 collaborateurs qui partagent une culture d’entreprise et une même passion du travail bien fait. LORILLARD BATIMENT recrute UN(E) RESPONSABLE D’AGENCE TRAVAUX IDF basé à Ivry sur Seine : Responsable du développement commercial, de la performance opérationnelle et du management de votre agence, vous garantissez l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité, tout en assurant un haut niveau de satisfaction client. Vos missions : 🔹 Développement commercial • Définir et déployer le plan d’action commercial de l’agence, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients publics et privés, • Identifier et remporter de nouvelles affaires (prospection, appels d’offres), • Piloter les offres, valider les chiffrages et participer aux négociations, • Analyser le marché et la concurrence 🔹 Pilotage de l’exploitation • Superviser l’ensemble des projets (de l’étude à la livraison), • Garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité des chantiers, • Suivre l’avancement des affaires et anticiper les écarts, • Optimiser les ressources et les méthodes d’exécution, • Assurer la relation avec les clients, partenaires et sous-traitants 🔹 Management d’équipe • Encadrer, animer et faire grandir vos équipes (conducteurs de travaux, chargés d’affaires, etc.), • Recruter et accompagner les collaborateurs, • Piloter les performances individuelles et collectives 🔹 Gestion financière • Élaborer et suivre le budget de l’agence, • Garantir la rentabilité des opérations, • Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, facturation, impayés), • Assurer un reporting régulier auprès de la direction 🔹 Projets & amélioration continue • Participer aux projets transverses de l’entreprise, • Contribuer à l’amélioration des processus et outils, • Être force de proposition sur les enjeux de développement et d’innovation Votre profil : • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) dans le bâtiment ou le génie civil, • Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en menuiseries extérieures, • Expérience réussie en pilotage de centre de profit et management d’équipes, • Forte culture commerciale et sens du développement, • Leadership, autonomie et sens des responsabilités, • Excellentes capacités d’analyse et de prise de décision Rémunération & avantages : • Rémunération selon profil, • Variable sur objectifs, • Véhicule de fonction, • Mutuelle d’entreprise, • Participation et intéressement

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Bac+2/3 (bâtiment ou Electrotechnique…) avec au minimum 3 ans d’expérience OU • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d’entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), • Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le responsable d'affaires est responsable de l'opération dès la transmission jusqu'à la livraison et le solde définitif du dossier. Il prend en charge la gestion globale des chantiers qui lui sont confiés, avec comme règle, le respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité Principales missions : 1/ Avant-projet • Réceptionner et contrôler des dossiers d’appel d’offre avant lancement du dossier d'études de prix., • Etablir et valider les budgets initiaux, établir le planning de phasage du projet et sa stratégie générale, • Maîtriser le contenu de son marché tant sur l'aspect technique, que financier et contractuel, • Analyser le dossier technique et proposer des solutions de conception en coordination avec les équipes d'études, • Défendre les intérêts, l’image et promouvoir l’entreprise et ses services 2/ Phase projet • Superviser les études techniques et contrôler les plans d'exécution., • Assurer la liaison entre le BE, le Maître d'Œuvre et les autres intervenants, • Présélectionner techniquement les principaux fournisseurs et sous-traitants en collaboration avec le service Achats et en s'appuyant sur le BE, • Etablir et gérer le budget de l'affaire en "challengeant" les différents services, • Etablir et faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Assurer le relationnel commercial avec le Maître d'Ouvrage et le Maître d'Œuvre, • Participer aux réunions de chantier et de synthèse, • Gérer tous les travaux supplémentaires du chantier, dans l'intérêt de l'entreprise, • Suivre, analyser, mettre à jour le planning de l'opération, définir et proposer les mesures correctives, • Etablir la facturation à chaque fin de mois. Si nécessaire, vous venez en aide au service comptabilité en intervenant auprès du client pour les relances. 3/ Clôture du projet • Etablir ou participer à l'élaboration des éventuels dossiers de réclamation à soumettre au Maître d'Ouvrage., • Organiser la bonne réception de l'ouvrage jusqu'à l'entière levée de réserves techniques et architecturales, • Garant du bon fonctionnement, • Fidéliser son client Dimensions, Enjeux et Impacts du poste : • Capacité mobilisatrice des équipes, • Porteur de bilan, • Exemplarité Expérience pour le poste • 5 ans d’expérience, • BAC+2 à BAC+5 Pré-requis pour le poste • Capacités managériales, • Sens de l’écoute et de la communication, • Méthode et Rigueur, • Relationnel client Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

SOCIETE : Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 600 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d’affaires de 150 millions d’euros. MISSIONS : Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux expérimenté, vous aurez pour principales missions de : -Assurer le suivi des chantiers et veiller à leur bon déroulement dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. -Coordonner les équipes et les sous-traitants présents sur le chantier. -Participer à la préparation des chantiers. -Elaboration de dossiers techniques et plannings d'exécution. -Gérer les approvisionnements et les besoins matériels. -Assurer la conformité des travaux avec les normes et la réglementation en vigueur. -Garantir la sécurité sur les chantiers et veiller à l’application des protocoles de sécurité. PROFIL : Vous préparez un diplôme Bac+3/+5 dans le domaine du bâtiment. Qualités pour réussir dans les missions : • dynamique, • rigoureux(se), • un bon sens de l’organisation, • une bonne capacité à communiquer. Rejoindre NORBA c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement de travail stimulant. Nous vous offrirons l'opportunité de développer vos compétences sur des projets variés et d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la conduite de travaux.

Depuis plus de 60 ans, SFA conçoit et fabrique des solutions domestiques et professionnelles partout où l’eau coule et s’écoule. Chaque jour, les sociétés du groupe SFA mettent à disposition de leurs clients (particuliers ou professionnels) bien plus qu’un savoir-faire technologique, elles offrent des solutions inventives, fiables, simples à mettre en œuvre. Nous intervenons autour de 4 domaines d’activités : -Le traitement des eaux, -Les équipements autour de la douche, la balnéothérapie et le spa, -Les solutions de pompage domestiques, • Les solutions de pompage professionnelles. Le groupe SFA, c’est plus de 1300 collaborateurs dans 29 pays. SFA recherche un (e) Assistant(e) comptable pour notre siège basé à Paris, dans le 7ème arrondissement, dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible. Missions principales : • Participation à la gestion des comptes clients (saisie des encaissements, pointage, et lettrage des comptes, etc.) et refacturation interne (ventes diverses), • Saisie et contrôle des factures fournisseurs, en respectant les procédures d’approbations et les circuits de validation., • Préparation de la campagne des règlements fournisseurs, • Participation à diverses tâches administratives et comptables en fonction des besoins du service. Vos compétences : • Titulaire d’un bac ou d’un bac+2 en comptabilité, gestion ou équivalent, • Expérience 2 ans en comptabilité appréciée, • Rigueur, organisation, sens du détail et travail en équipe, • Maîtrise des outils informatiques (Pack office) et des logiciels de comptabilité., • Poste basé à Paris 7ème., • Date de début : dès que possible, • Type de contrat : CDI temps plein, • Avantages : Titres restaurant, possibilité chèques vacances, complémentaire retraite, participation employeur transport en commun

AeolicA, entreprise spécialisée dans la réparation de pales en hauteur et autres interventions en accès difficile via plateforme suspendue ou sur corde, renforce ses équipes. Nous recherchons un Assistant Eolien / Conducteur permis BE pour accompagner les équipes en intervention sur pales d’éoliennes. Ce poste s’adresse à un profil terrain, mobile, autonome avec la conduite et les déplacements. Le poste comprend une part importante de manutention chantier ainsi que le transport de matériel à l’aide d’un véhicule tractant une remorque avec plateforme. Le permis BE est obligatoire ainsi qu’une grande expérience de la route. Votre rôle: Vous assurez la surveillance au sol des opérateurs intervenant sur pales d’éoliennes, sous la coordination du Chef d’Équipe. Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité, la fluidité logistique et le bon déroulement des interventions. Vous êtes le relais au sol des équipes en hauteur et vous participez activement à l’organisation du chantier, notamment sur la partie transport et installation du matériel. Profil recherché: • Permis BE obligatoire (remorque);, • À l’aise avec les travaux manuels techniques (montage plateforme suspendue à câbles) ;, • Rigueur, esprit d’équipe, respect des procédures, sens de la sécurité ;, • Déplacements sur plusieurs semaines pour chantiers en France et en Europe ; Ce que nous offrons: • Formation et accompagnement aux spécificités du poste et de l’environnement chantier, • Indemnité Grand Déplacement (80 euros par jour), • Missions en France et en Europe, • Un esprit d’équipe fort et une direction accessible et à l’écoute, • Déplacements avec fourgon chantier pris en charge à 100 %, • Possibilité d’embauche en CDI Permis/certification: • Permis BE (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

Depuis plus de 60 ans, SFA conçoit et fabrique des solutions domestiques et professionnelles partout où l’eau coule et s’écoule. Chaque jour, les sociétés du groupe SFA mettent à disposition de leurs clients (particuliers ou professionnels) bien plus qu’un savoir-faire technologique, elles offrent des solutions inventives, fiables, simples à mettre en œuvre. Nous intervenons autour de 4 domaines d’activités : -Le traitement des eaux, -Les équipements autour de la douche, la balnéothérapie et le spa, -Les solutions de pompage domestiques, -Les solutions de pompage professionnelles. SFA recherche un (e) gestionnaire de paie pour notre siège basé à Paris, dans le 7ème arrondissement, dans le cadre d’un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible. Missions principales : • Établir, contrôler et éditer les bulletins de paie (collecte et saisie des éléments variables, suivi des absences, primes, heures supplémentaires, etc.)., • Veiller à la conformité des paies au regard de la législation et des conventions collectives (droit du travail, sécurité sociale, fiscalité, accords collectifs)., • Assurer la gestion des charges sociales : préparation et déclaration des cotisations auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.)., • Établir les déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations sociales dans le respect des obligations légales et des échéances., • Suivre la gestion des temps et des absences (congés, RTT, maladie, accidents du travail)., • Accompagner et conseiller les salariés en répondant à leurs questions relatives à la rémunération et aux droits sociaux., • Maîtriser l’utilisation et le paramétrage du logiciel de paie ADP Decidium Profil recherché : • Formation en paie, gestion RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +5)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paie Compétences techniques : • Maîtrise complète du processus de paie (collecte des éléments variables, contrôle, édition des bulletins)., • Excellente connaissance de la législation sociale, du droit du travail et des conventions collectives., • Expérience confirmée dans l’établissement des DSN et des déclarations sociales., • Bonne maîtrise de la gestion des charges sociales et des relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, etc.)., • Suivi de la gestion des temps et des absences., • Maîtrise impérative du logiciel de paie ADP Decidium (utilisation et paramétrage)., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Compétences personnelles et qualités attendues : • Rigueur et sens du détail., • Fiabilité et respect de la confidentialité., • Organisation et gestion des priorités, notamment en période de clôture de paie., • Bon relationnel et sens du service pour répondre aux collaborateurs., • Autonomie tout en sachant travailler en équipe., • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Capacité d’adaptation et flexibilité face aux évolutions réglementaires et aux outils.

🚧 Tu fais de la MOE… mais tu veux arrêter les projets “vides de sens” ? Chez BRIKS, on recrute pour un acteur qui fait un peu plus que rénover des bâtiments. 👉 Ici, on transforme de l’existant en lieux de vie utiles 👉 Réhabilitation lourde, en site occupé 👉 Contraintes réelles, impact réel Quelques chiffres pour poser le décor : – Une vingtaine d’actifs en portefeuille – Plusieurs milliers de personnes concernées – Une structure financée, solide, en croissance Bref : ce n’est pas une boîte “pitch deck”, c’est du concret. 🎯 Ton rôle ? Tu prends la main sur 2 à 3 opérations en parallèle, de la conception à la livraison (double casquette) 👉 Budgets : 700K€ à 1,5M€ 👉 Projets TCE avec sujets structure 👉 Réhabilitation lourde en site occupé (donc oui, il faut savoir gérer du réel) Tu pilotes tout : Conception → consultation → suivi travaux → réception Avec en plus une vraie dimension amont : – participation aux faisabilités – conception interne – production / lecture de plans (AutoCAD) – optimisation technique, planning, budget Et un sujet souvent cosmétique ailleurs mais concret ici : 👉 performance environnementale (carbone, énergie, amélioration du parc) 🧠 Ce qu’ils cherchent (et ce qu’ils ne cherchent pas) ❌ Pas un simple suiveur de chantier ❌ Pas un profil “je fais ce qu’on me dit” ✅ Un profil travaux avec une vraie sensibilité conception ✅ Quelqu’un à l’aise en site occupé (donc adaptable et structuré) car oui c'est de la réhabilitation sociale ✅ Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil ✅ Qui veut s’impliquer dans un projet, pas juste enchaîner les opérations 🧩 Le profil ? – Formation architecte (prérequis) et ingénieur (double cursus = vrai plus) – 2-3 ans d’expérience minimum en travaux – Maîtrise AutoCAD (lecture + production) – Expérience chantier indispensable 📍 Localisation : Paris intra-muros + couronne 🎁 Les + ? • 40/50K€ en fixe brut annuel (selon profil), • Tickets resto (Swile), • Mutuelle (Alan), • Télétravail partiel

Our client is a highly successful organisation and listed business with a strong reputation for combining operational excellence with an engaged, forward‑looking people culture. We are now seeking an experienced Labour & Employee Relations Manager to lead the social dialogue and employee relations. Working closely with senior leadership, you will be the key partner on labour relations, ensuring high‑quality engagement with the Works Council (CSE), regulatory compliance, and a constructive and stable social climate. You will prepare and co‑lead social body meetings, advise on social strategy and positioning, and provide clear insight on social risks and developments impacting the business. You will also support managers on individual employee relations matters, including performance issues, disciplinary actions, disputes, and sensitive cases with potential legal exposure, contributing to investigations and mediation when required. This role offers the opportunity to play a visible and influential part in shaping social relations within a stable, established organisation with a long‑term European footprint. The ideal candidate brings strong expertise in French labour law, proven experience working with a CSE, and the credibility to advise leaders in a listed, corporate environment. You combine sound judgment, discretion, and clear communication with a pragmatic, business‑oriented mindset. In addition, some broader HR experience/exposure would be a definite plus for this role. Strong analytical capabilities, excellent communication skills and the ability to influence at senior levels are critical. If you are seeking a role where your impact will be immediate and highly visible, we would be delighted to hear from you.