Offres étudiant à Les LilasCréer des alertes d'emploi

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Envie de gagner un peu d'argent sans te prendre la tête ? Avec HeyCash, tu transformes tes moments de libre en récompenses réelles.Que tu sois dans le métro ou dans ton lit, ton avis rapporte !.L'idée est simple : tu participes à des missions rapides et tu es payé pour ça.C'est toi qui chois

Êtes-vous un étudiant motivé à la recherche d'un défi ? Infopro Digital vous invite à embarquer dans une aventure professionnelle !.Rejoignez la communauté des étudiants d'Infopro Digital !.Devenez un acteur clé d'Infopro Digital !.Dans un contexte de transformation digitale et d'optimisati

Actuellement étudiant(e) en Ecole de Commerce, IEP ou Université et de niveau Bac +4/5, vous recherchez une alternance.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Au sein du département Accessoires, vous collaborerez étroitement avec la Chef de Produit senior ainsi qu’avec l’ensemble de l’équipe Maroquinerie (style, industrialisation, qualité…) afin de participer au développement des collections. • Vous suivrez la collection du premier prototype à la validation finale., • Vous préparerez et participerez à certaines réunions de collection., • Vous mettrez à jour les documents de collection., • Vous collaborerez avec les équipes de développement matières., • Vous échangerez avec les fabricants sur les demandes de prototypes et prix., • Vous enverrez des matières aux fabricants et réceptionnerez des prototypes., • Vous participerez à la codification de la collection sur le PLM., • Vous participerez à l’organisation du showroom : brief de collection, modelario marketing, shooting produit., • Vous analyserez la concurrence et les tendances de marchés., • Vous préparerez les dossiers juridiques., • Vous gérerez les emprunts et archives produits. Votre profil Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 dans une école de commerce, de mode ou dans une formation universitaire équivalente, et recherchez un stage dans l’univers de la mode. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en lien étroit avec le produit. Passionné(e) par la mode, vous êtes rigoureux(se), autonomie, adaptable, curieux(se) et force de proposition. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et proche de la création. Vous maîtrisez le pack Office, en particulier Excel et PowerPoint. Votre anglais est courant. Disponibilité : à partir de Juillet Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Marketing, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Responsable Marketing pour stage de 6 mois puis en CDI: Tes missions 1️⃣ Le “chef d’orchestre” des opérations marketing Tu participes activement à faire fonctionner le marketing au quotidien : • Transformer des sujets techniques et agronomiques en actions marketing concrètes, • Travailler avec la direction agronomique pour définir des cas d’usage, messages clés et priorités terrain, • Structurer les tâches, les briefs et les livrables, • Coordonner un écosystème de freelances experts :, • stratégie créative, • Meta Ads, • site web / SEO, • traduction 2️⃣ Contenus & diffusion internationale • Co-construire des articles techniques et pédagogiques, avec l’aide d’outils IA, • Organiser leur adaptation, traduction et diffusion dans plusieurs langues (FR, EN, DE, PL, CZ…), • Veiller à la cohérence des messages entre :, • blog, • newsletters, • Meta Ads 3️⃣ Activation & acquisition (Meta, web, nurturing) avec le Meta manager • Coordonner la création de campagnes Meta :, • partir d’un sujet technique ou réglementaire, • le transformer en angles marketing, • briefer les équipes créatives, • Travailler sur :, • le paramétrage, • les budgets, • le calendrier de diffusion, • Suivre les performances (leads, coût, qualité) 4️⃣ Pilotage, data & décisions • Suivre les KPIs marketing et growth, • Structurer des reporting simples et utiles, • Alimenter les décisions stratégiques :, • quels messages fonctionnent, • quels marchés prioriser, • quels leviers accélérer ou arrêter, • Participer au pilotage d’un budget marketing significatif 🧠 Ce que tu vas apprendre • Comment faire fonctionner un département marketing dans une scale-up, • Comment transformer un sujet complexe (agronomie, réglementation) en croissance, • Comment piloter des experts seniors en freelance, • Comment utiliser l’IA comme levier opérationnel, pas comme gadget, • Comment préparer une entreprise à une Series A et à un déploiement international 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en grande école de commerce ( ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon, Skema, Audencia etc.), • À l’aise avec :, • la structuration, • la coordination de projets, • les sujets complexes, • Curieux(se), rigoureux(se), autonome, • Intérêt fort pour :, • startups, • growth, • impact positif / transition agricole 🏢 Conditions • Basé(e) à Paris centre (2e arrondissement), • MacBook fourni, • Swile, • Équipe jeune, internationale, bienveillante, • Organisation plate, forte autonomie, • Stage de 5 à 6 mois minimum, • CDI à l’issue

Tamtam AI 🚀 Rejoins Tamtam AI, la plateforme qui aide les équipes Sales et Marketing B2B à identifier les meilleures opportunités et à conclure plus de deals, plus rapidement. Notre plateforme orchestre des dizaines d’agents IA pour permettre aux Sales de se concentrer sur le contact client et les tâches à forte valeur ajoutée. Créée fin 2023 par Édouard Epaud (ex-MyTraffic, Head of Sales UK) et François Misslin (serial entrepreneur, ex-Ayolab), Tamtam AI ambitionne de devenir la référence mondiale en Pipeline Generation et Pipeline Execution. Tu ne viens pas “faire un stage”. Tu entres sur une voie qui recrute fort, paye bien, et accélère les carrières. Vendre du SaaS B2B AI à l’usage des Sales, c’est se placer dans le segment le plus dynamique de l’économie d’aujourd’hui et de demain. Tu seras formé, équipé, challengé. Et si tu délivres, tu avanceras vite vers des postes d’Account Executive puis de leadership. 🎯 Ta mission En tant que Business Development Representative (BDR), tu joueras un rôle clé dans notre stratégie d’expansion. Ton objectif : ouvrir la voie à de nouvelles opportunités commerciales en combinant curiosité, rigueur et esprit d’équipe. • 🎯 Identifier et engager les bons comptes via LinkedIn, email ou téléphone (coldcall), avec l’aide des agents IA Tamtam., • 💬 Qualifier les leads pour comprendre leurs besoins et détecter les signaux d’achat pertinents., • 🤝 Planifier des rendez-vous qualifiés avec les Account Executives (AEs)., • 📊 Utiliser le CRM pour historiser tes actions et retrouver les bonnes infos., • 💡 Collaborer avec le marketing sur les campagnes outbound et d’activation., • ⚡ Utiliser Tamtam AI pour gagner en efficacité et en précision dans toutes ces actions., • 🚀 Proposer des idées pour améliorer nos process de prospection et d’engagement. 💡 Ce que tu vas apprendre • Maîtriser les outils de la prospection moderne - que l’IA est en train de révolutionner, • Prospecter pour de vrai - passer 150 calls par jours pour avoir un vrai impact et doubler ton salaire en primes, • Comprendre les mécaniques du Sales Ops et du pipeline B2B SaaS., • Identifier les bons interlocuteurs et les signaux d’intention., • Développer une mentalité orientée résultat, typique des top performers., • Utiliser Tamtam AI comme ton copilote pour générer des leads plus qualifiés et plus rapidement. 🧠 Profil recherché • Étudiant(e) en césure ou fin d’études (école de commerce, université ou équivalent)., • Tu aimes créer le contact, comprendre et convaincre., • Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais., • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et à l’aise dans les environnements tech / SaaS., • Tu veux apprendre vite, contribuer et évoluer dans une startup ambitieuse. 📍 Conditions • Type de contrat : Stage (césure ou fin d’études), • Durée : 6 mois, • Démarrage : Dès que possible, • Localisation : Paris 14e (Incubateur Télécom Paris), • Remote : hybride et flexible, • Rémunération : 1 200 € brut/mois + 1 200 € variable mensuel selon performance, • 🚴 Pass Navigo ou forfait mobilité durable pris en charge à 50 % ⚡ Le process de recrutement • Candidature, • 📞 Call rapide, 15 minutes pour comprendre ta démarche et planifier un entretien, • 🤝 Entretien fit + cas pratique (1 h, en présentiel) avec Thomas (Head of Growth & Marketing), • 🎙️ Entretien de fit (30 min) avec un membre de l’équipe Sales 🧭 Pourquoi nous rejoindre • Tu rejoindras une équipe commerciale expérimentée (2 sales senior + notre CEO Edouard), à un moment où tout s’accélère., • Tu apprendras directement aux côtés des fondateurs, anciens Sales Leaders et tech entrepreneurs., • Tu utiliseras notre propre produit Tamtam AI auras accès à une large panoplie d’outils pour devenir un(e) vrai(e) expert(e) de la prospection commerciale et de l’utilisation de l’IA ., • Tu contribueras à façonner une startup tech française avec une ambition mondiale.

PHARMADELIV, service de mise en relation entre les pharmacies et les patients, permet aux personnes en difficulté de mobilité ou en situation d’isolement de recevoir leurs produits de santé directement chez eux, sans avoir à se déplacer, mais également d’accéder facilement à de nouveaux services de Click & Collect et de prise de rendez-vous proposés par les pharmacies partenaires. Dans le cadre de son développement, PHARMADELIV recherche des Chargé(e)s de Mission Santé pour améliorer l'accès aux soins à domicile, dans les départements suivants : • Paris (75), • Yvelines (78), • Essonne (91), • Seine-Saint-Denis (93) Quelle sera ma mission avec PHARMADELIV ? • Récupérer les commandes préparées chez les pharmacies partenaires ;, • Apporter les soins au domicile des patients ;, • Assurer votre mission de manière respectueuse et bienveillante ;, • Échanger avec les pharmacies partenaires et les patients de façon courtoise et professionnelle ;, • Organiser librement votre activité selon vos disponibilités. Quels sont mes avantages à travailler avec PHARMADELIV ? • Liberté totale dans le choix des missions ;, • Accompagnement personnalisé et assistance réactive ;, • Interface simple et intuitive pour suivre vos missions et vos revenus ;, • Acomptes possibles sur demande et sous réserve d’acceptation. Quelle sera ma rémunération avec PHARMADELIV ? • 4,00 € par mission effectuée jusqu'à 3km (durée moyenne constatée par mission : 15 minutes) ;, • 1,00 € par kilomètre supplémentaire parcouru au-delà de 3 km ;, • Selon les besoins, certaines missions pourront être effectuées au format horaire, jusqu’à 15 € par heure ;, • Pourboires possibles ;, • Sac PHARMADELIV offert sous réserve de disponibilité ;, • Vous bénéficiez, si vous le souhaitez, d’un code promotionnel personnel à partager librement avec vos proches. Profil recherché • Idéalement étudiant(e) en pharmacie, médecine, ou toute autre filière santé ;, • Sens du service, spécifiquement pour des personnes à l'état de santé fragile ;, • Flexibilité et autonomie dans l’organisation du travail ;, • Toute expérience dans le domaine de l’assistance aux personnes vulnérables ou dans le domaine de la santé est fortement appréciée. Cette offre s'adresse à toute personne souhaitant s'investir dans une mission sociale et humaine, tout en gagnant des revenus complémentaires. N'hésitez pas à candidater même si vous ne cochez pas tous les critères ! Mission exercée en tant qu’indépendant(e), sous statut auto-entrepreneur. Une excellente opportunité d’allier engagement social et autonomie professionnelle. Si vous ne l’êtes pas encore, la démarche est simple et rapide. Si vous êtes intéressez de contribuer à améliorer l'accès aux soins pour toutes & tous, notamment pour les personnes les plus vulnérables, rejoignez le réseau PHARMADELIV ! Envoyez votre CV à l'adresse suivante :

L'école IONIS-STM recrute un(e) alternant(e) Admissions & Relations Entreprises (H/F) – Alternance 24 mois L’équipe Admissions & Relations Entreprises recherche un(e) alternant(e) pour renforcer ses activités de recrutement étudiants tout en contribuant au développement des relations avec les entreprises partenaires. Vos missions principales (Admissions) • organisation des événements d’admission (JPO, concours, sessions d’admission, salons), • gestion et suivi des candidatures, • participation aux entretiens et jurys d’admission, • accompagnement des candidats dans leur projet de formation, • suivi des inscriptions et réinscriptions des étudiants Relations entreprises (Dimension Commerciale) • développement et animation d’un portefeuille d’entreprises partenaires, • identification des besoins en alternance et proposition de profils étudiants, • prospection de nouveaux partenaires, • organisation d’événements de recrutement et suivi des contrats Un poste polyvalent au cœur de la relation entre l’école, les candidats et les entreprises, avec une forte dimension relationnelle et commerciale. Profil recherché Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (commerce ou équivalent), vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et avez un vrai sens du contact. Vous appréciez les environnements dynamiques et avez un intérêt pour les missions commerciales et le développement de partenariats. Maîtrise des outils bureautiques attendue. La connaissance d’un CRM type Salesforce est un plus.

INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Recruter des chauffeurs VTC et les convertir en salariés INCOM. Un rôle stratégique et terrain pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es un(e) closer dans l’âme, tu sais convaincre, tu veux un job avec du sens et des résultats concrets ? Ce poste est pour toi. Missions • Identifier et contacter des chauffeurs VTC issus de notre communauté de plus de 12 000 profils qualifiés, • Gérer le cycle de vente de A à Z : prospection, qualification, rendez-vous, closing, • Présenter le modèle INCOM, répondre aux objections, accompagner jusqu’à la signature du contrat, • Optimiser les scripts d’appel et outils de conversion, • Participer à des actions de terrain (réunions, événements chauffeurs …), • Remonter les retours terrain pour améliorer l’offre et les process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Opérations pour garantir une intégration fluide des chauffeurs Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Goût prononcé pour la vente et la négociation, • Aisance relationnelle et excellente communication en français, • Autonome, proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis dans une startup en forte croissance, • Une première expérience en Sales, Business Development ou Growth est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance, • Un rôle clé pour construire la plus grande force de vente du secteur VTC, • Un système de bonus attractif selon les résultats, • La possibilité d’évoluer rapidement vers un poste à responsabilité (Team Leader, Key Account…), • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations supplémentaires : • Type de contrat : Stage, • Rémunération : 700€ à 1500€/mois (selon profil) + bonus pouvant aller jusqu’à 1000€/mois, • Avantages : Tickets resto de 12€ / jour, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Stage de 6 mois à pourvoir pour mai/juin 2026 Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Rattaché(e) au Département Patrimoine & Archives, vous participerez activement aux missions suivantes : Valorisation et gestion des bases de données • Enrichissement et mise à jour des notices documentaires, • Harmonisation des données, • Analyse et clarification des droits photographiques associés aux contenus Gestion et conservation des collections • Participation à l’aménagement et à l’optimisation des espaces de conservation, • Contribution aux opérations de classement, conditionnement et inventaire Recherches documentaires et iconographiques • Support aux recherches pour les équipes internes (studio, communication, marketing, expositions, etc.) Support transversal • Accompagnement de l’équipe Patrimoine dans ses missions quotidiennes, • Participation aux projets de valorisation (publications, expositions) Profil recherché • Étudiant(e) en Histoire de l’art, Histoire de la mode, Droit et propriété intellectuelle, Management de la mode ou formation équivalente, • Une première expérience en gestion ou valorisation d’archives (idéalement dans le secteur de la mode ou du luxe) est appréciée, • Bonne connaissance des droits photographiques et des notions de propriété intellectuelle, • Maîtrise des outils bureautiques et bases de données documentaires, • Rigueur et sens de l’organisation, • Goût pour la recherche et le travail documentaire, • Français courant et anglais professionnel

Description du poste : Spa Praticien(ne) – Alternance Spas 4★ Hysope Paris – Paris 15e & Renaissance Saint-Cloud À propos du poste : Dans le cadre d'une nouvelle ouverture et du développement de nos spas Hysope Paris, situés à Paris 15e arrondissement et au Spa Hysope Paris – Renaissance Saint-Cloud, nous recherchons des Spa Praticien(ne)s passionné(e)s et motivé(e)s pour rejoindre nos équipes. Vous évoluerez dans un environnement élégant et convivial, axé sur le bien-être et l’excellence du service client. Une formation complète à nos protocoles de soins ainsi qu’à notre marque de cosmétique Hysope Paris sera assurée dès votre intégration. Vos missions • Accueillir chaleureusement la clientèle et offrir une expérience premium, • Réaliser des soins visage et corps selon les protocoles du spa, • Conseiller les client(e)s sur les soins et les produits cosmétiques Hysope Paris, • Participer à la vente des produits cosmétiques au sein du spa, • Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de propreté, • Préparer et entretenir les cabines de soins, • Participer à la fidélisation de la clientèle, • Formation en esthétique / spa praticienne (ou en cours pour alternance), • Une première expérience en spa ou institut est un plus, • Profil à l’aise avec la vente apprécié (formation assurée), • Anglais apprécié mais non obligatoire, • Excellent sens du service client et présentation soignée, • Sens du détail, rigueur et passion pour le bien-être, • Contrats en alternance, • Majoration des dimanches et jours fériés, • Primes d’intéressement sur les ventes de produits Hysope Paris, • Mutuelle d’entreprise, • Prise en charge à 50 % des transports en commun, • 2 jours de repos par semaine, • Environnement de travail haut de gamme (spas 4★), • Postes basés à Paris 15e et Saint-Cloud (Renaissance) Recrutement – Stagiaires Réception / Accueil Spa Nous recrutons également des stagiaires en réception / accueil spa pour nos établissements de Paris 15e, Paris 8e et Saint-Cloud. Missions : accueil client, gestion des rendez-vous, encaissements, suivi client, participation à la vente de soins et produits. Profil : étudiant(e) motivé(e), sens du service, présentation soignée, anglais apprécié. Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de : Frédéric Pesy : Type d'emploi : Temps plein, Alternance Avantages :

STAGE – ANALYSTE VEILLEUR AFRIQUE SUBSAHARIENNE (H/F) Lieu : Paris 17ème (Pont Cardinet) Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois - dès que possible Description du poste Le Bureau Veille Analyse Risque Pays du Pôle Assistance de GEOS recherche un(e) étudiant(e) niveau master en sciences politiques, sécurité internationale, défense ou relations internationales pour travailler en tant qu’analyse-veilleur sur plusieurs pays d’Afrique subsaharienne (dominante Afrique de l'Est). Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Le stage est gratifié au minimum légal (4,35 euros/heure). Missions principales • Suivi de la situation générale, sanitaire, sécuritaire et socio-économique des pays de la zone (observation des dynamiques et des évolutions) ;, • Contribution à la production quotidienne de notes de synthèse et de messages d’alerte ;, • Suivi et rédaction de fiches-pays ;, • Appui aux chefs de zone dans la préparation et l’organisation des missions de conseil et de formation. Compétences • Réactivité et capacité d’adaptation ;, • Expérience / intérêt pour cette zone géographique ;, • Capacités rédactionnelles en français (langue maternelle ou C2) et en anglais (C1 minimum), • Capacité de synthèse et esprit d’analyse ;, • Expérience terrain sur zone appréciée ;, • Esprit d’équipe. Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'attention du Bureau Veille Analyse Risque Pays :

Pour résumer: • Contrat: stage, • Durée : 6 mois, • Début : Juin / Juillet 2026, • Localisation : Paris, • Gratification : 1000€ par mois Entreprise/ Snapdesk redéfinit l’expérience du bureau en replaçant l’humain au centre ! 🤩 Fini la moquette bleue et les néons impersonnels. Ils imaginent, façonnent et animent des lieux d’exception qui offrent aux sociétés et à leurs équipes un cadre de travail stimulant et inspirant. Partenaire privilégié des plus belles entreprises, ils les accompagnent dans leur croissance et leur quotidien en créant des bureaux uniques, à leur image. 🚀 Avec plus de 40 espaces au cœur de Paris, ils proposent une alternative au coworking en offrant à chaque entreprise un lieu sur-mesure, reflétant ses valeurs et sa culture. Rejoignez leur équipe dynamique où bienveillance, ambition et humilité sont les maîtres mots !🤗 La mission : Snapdesk est une entreprise dédiée à révolutionner l’expérience du bureau en combinant innovation et excellence. ⭐️ Ils sont guidés par des valeurs de bienveillance, humilité, réactivité, engagement, et un esprit d’anticipation. Leurs stages offrent une opportunité unique de contribuer à ces objectifs ambitieux et de grandir au sein d’une organisation avant-gardiste. Chez Snapdesk, ils cherchent leur prochain(e) Bras Droit du CEO pour rejoindre leur aventure en pleine croissance ! Si tu aimes te plonger dans des missions stratégiques, tout en participant aux décisions clés d’une startup, ce rôle est fait pour toi ! Tu partageras le quotidien du CEO, jonglant entre stratégie, organisation et exécution, afin de propulser leur développement à un tout autre niveau. 🚀 Directement rattaché(e) au CEO, tes missions principales seront les suivantes : • Préparation des reportings stratégiques pour la prise de décision, • Suivi et pilotage des KPIs de l’entreprise, • Modélisation des données pour optimiser la performance, • Création de dashboards automatisés pour un suivi en temps réel, • Collaboration avec les équipes pour fluidifier les opérations, • Accompagnement du CEO sur des projets stratégiques et sur les missions opérationnelles du quotidien, • Réalisation d’analyses et recommandations pour soutenir la croissance Les + de l’offre : • Occuper un poste dynamique comprenant une forte dimension stratégique et te permettant d’avoir une vision 360 de l’entreprise, • Évoluer dans un environnement start-up exigeant et bienveillant qui te permettra de monter en compétences rapidement et de travailler dans une bonne ambiance au quotidien, • Avoir accès aux avantages suivants : remboursement de 50% des transports, tickets restaurants, ordinateur et téléphone pro, abonnement mensuel sport & bien-être 100% pris en charge, et la possibilité de participer aux nombreux événements d'équipe, • Découvrir le monde de l'immobilier et acquérir des compétences utiles dans la vie personnelle et professionnelle Le profil recherché : • Tu es étudiant(e) de niveau bac +4/5 en école de commerce, • Tu as une forte capacité d’analyse et tu aimes réfléchir de manière stratégique, notamment autour des données et de l’organisation, • Tu as 6 mois d'expérience sur des fonctions à responsabilités, notamment en finance ou bras droit, • Tu as une excellente maîtrise du français (l’anglais est un plus), et tu es à l’aise avec le pack Office, • Rigoureux(se) et organisé(e), tu sais gérer plusieurs missions en parallèle avec efficacité, • Le respect des deadlines et une excellente exécution font partie de tes qualités essentielles, • Tu es à l’aise avec les environnements dynamiques et tu cherches toujours des solutions aux défis qui se présentent à toi, • Ton anticipation, ton autonomie et ta polyvalence te définissent comme un véritable atout pour l’équipe dirigeante Processus d'embauche: • Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Eiquem, • Un entretien avec le CEO de Snapdesk (en visio ou présentiel), • Un cas pratique à réaliser (simulation d’un business plan), • Un dernier échange pour débriefer de l’exercice (en visio ou présentiel)

A propose de nous : 💧 Hublo impulse une nouvelle ère dans l'entretien textile premium grâce à une combinaison unique : une application mobile intuitive, une IA propriétaire de pointe et un réseau de boutiques de proximité. Notre conviction ? L'entretien textile doit devenir pleinement circulaire. En 5 ans, on va franchir le cap des 3 M€ de chiffre d'affaires prévu pour 2026, et on vise 25 M€ d'ici 4 ans, avec une présence à Paris, Nice, Londres, Madrid, New York et Milan. On accompagne particuliers exigeants, grandes maisons de luxe et conciergeries de prestige avec une expertise réelle et reconnue sur l'entretien du vêtement et du textile. Société à mission, certifiée EcoVadis pour notre engagement RSE. 🌱 Nos valeurs : Nous souhaitons placer l’humain au cœur de nos préoccupations. La proximité, l’éco-responsabilité et l'honnêteté agissent chez Hublo comme des leviers primordiaux au sein de nos équipes. Votre rôle : 💪🏼 En tant que Responsable Marketing, ta mission principale sera de nous faire gagner en notoriété et d’attirer une nouvelle clientèle, tout en valorisant notre positionnement haut de gamme et responsable. Vos missions principales : Tu travailleras sur des sujets concrets, stratégiques et variés, au croisement du marketing digital, de l’analytique, du contenu et du lancement produit. Marketing digital : Piloter et faire progresser notre stratégie d’acquisition pour faire de Hublo un acteur numéro 1 sur son marché, notamment sur le SEO, le SEA et le GEO / LLMO. Analytique & performance : Suivre les bons KPI, analyser les résultats, comprendre ce qui fonctionne, améliorer les taux de conversion, le CAC, le ROI et aider l’entreprise à prendre de meilleures décisions. Contenu & image de marque : Veiller à la cohérence de notre image, de notre univers visuel et de notre promesse client sur tous les supports, avec un vrai niveau d’exigence premium. Lancement & innovation : Participer au marketing produit, aux plans de lancement, aux tests, à l’amélioration continue et aux réflexions autour de l’IA, du branding responsable et des nouveaux usages. C’est un poste idéal pour un étudiant ambitieux qui veut apprendre vite, avoir un vrai impact et participer au développement d’une marque qui travaille déjà avec des clients exigeants, y compris dans le luxe, comme Jean Paul Gaultier, Lemarié, Alaïa ou Chanel. Profil recherché : Vous êtes étudiant en école de commerce et vous cherchez un stage de césure ou de fin d’étude Vous êtes motivé, autonome et force de proposition Vous avez une sensibilité pour le luxe, l’innovation et les enjeux environnementaux Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux Vous cherchez à prendre des responsabilités et vous avez le goût de l’effort Vous êtes capable de challenger et de vous interroger sur le but de vos missions Date de début du contrat : 01 juillet 2026 Si vous avez envie de travailler dans une start-up à fort impact environnemental, alors rejoignez-nous !

Rejoignez CELESTAL et façonnez le futur du recrutement ! 🚀 📍 Paris 🎓 Stage Master 1 / Master 2 🕒 6 mois A propos de Celestal CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, reconnu pour son ADN entrepreneurial et sa forte culture du développement des talents. Nous accompagnons nos clients dans des secteurs stratégiques (ingénierie, énergie, infrastructures) en France et à l’international (Europe, Afrique, Middle East, Asie du Sud-Est). Dans un contexte de forte croissance, le recrutement est un levier stratégique majeur pour accompagner le développement de nos équipes et de nos projets 🌍 🎯 Vos missions Talent Acquisition & Recrutement • Identification des besoins avec les Business Managers, • Sourcing (LinkedIn), • Préqualifications téléphoniques et participation aux entretiens, • Suivi des candidatures via l’ATS, • Participation au closing et à l’onboarding des talents Marque employeur & projets Talent Acquisition • Contribution aux actions de marque employeur dédiées au recrutement (LinkedIn, contenus candidats), • Amélioration continue de l’expérience candidat, du premier contact à l’onboarding, • Implication dans des projets Talent Acquisition structurants (process de recrutement, outils, indicateurs) 👤Votre profil • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 RH / école de commerce / université, • Intérêt fort pour le recrutement et les ressources humaines, • Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et force de proposition, • Excellent relationnel et sens de la confidentialité, • Anglais professionnel 🚀Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience recrutement complète et responsabilisante, • Une montée en compétences rapide avec accompagnement de proximité, • Une équipe bienveillante et dynamique, • Une exposition internationale, • De réelles perspectives d’évolution 📩 Envie de rejoindre une équipe RH en pleine croissance ? Postulez dès maintenant et contribuez activement au développement de CELESTAL 🚀

Vos principales missions : Recrutement : • Définir, en collaboration avec les Business Managers, les profils recherchés pour les futurs talents., • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards spécialisés et autres plateformes de recrutement., • Identifier, sourcer et pré-qualifier les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées)., • Organiser et planifier les entretiens avec les Business Managers, avec possibilité de participer aux entretiens en binôme., • Suivre les candidatures, mettre à jour les bases de données et réaliser le reporting auprès de la Direction et des équipes opérationnelles. Intégration : • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'organisation des entretiens d'onboarding., • Assurer la transmission des documents nécessaires à l’embauche et communiquer avec les services concernés pour assurer une intégration fluide. Communication interne et externe : • Animer et développer des relations écoles avec les établissements partenaires de la région., • Participer aux forums écoles, salons de recrutement locaux et internationaux., • Organiser des conférences et ateliers pour les étudiants des écoles cibles et promouvoir notre marque employeur., • Contribuer à des projets RH ponctuels pour améliorer nos processus internes. Profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) en université ou école de commerce, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement., • Une première expérience dans le domaine du recrutement, de l’informatique ou de l’ingénierie serait un plus., • Vous êtes curieux(se), dynamique et aimez travailler en équipe avec une forte capacité à gérer plusieurs missions simultanément., • Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, rigueur et sens du service.

Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites, en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe de ses espaces à Paris, Londres, Milan et New York. Conçus comme des véritables écrins, les showrooms Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de showrooms élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Rattaché(e) à l’équipe des Account Managers, vous l’accompagnerez dans l’organisation et le pilotage de nos ventes privées en showroom, depuis la phase de préparation jusqu’au bilan de l’opération auprès de nos Maisons partenaires. Ce stage vous permettra de découvrir l’ensemble des enjeux opérationnels, commerciaux et marketing d’un événement de vente dans l’univers du luxe, au cœur des relations entre marques partenaires, équipes internes et clients. Vos missions : 1. Participation à la préparation des ventes privées : Vous accompagnerez l’Account Manager sur : • La préparation opérationnelle et administrative (contrats) des ventes avec vos managers, • L’analyse de l’offre produits (assortiment, catégories, volumes), • La participation à l’étude du positionnement prix et des segmentations produits, • La contribution à la définition du zoning et du merchandising en showroom 2. Coordination opérationnelle et suivi de la vente : Pendant l’événement, vous serez impliqué(e) dans : • Le suivi quotidien du bon déroulement de la vente (zoning, merchandising, parcours client, organisation du staff), • Le lien opérationnel avec les équipes internes (marketing, service client, logistique, RH), • La remontée des informations clés auprès de l’Account Manager 3. Analyse, reporting et bilan post-vente : Vous pourrez être amené(e) à participer à : • La collecte et l’analyse des indicateurs de performance de la vente, • La préparation des reportings quotidiens et du bilan final à destination des Maisons partenaires, • L’analyse marketing de l’opération (performances produits, trafic, comportements clients), • La formulation de recommandations d’optimisation pour les futures opérations 4. Projets transverses & ventes en délocalisation : Dans le cadre de ventes organisées hors showroom, vous participerez à : • L’organisation de ventes de plus petite échelle et de projets business spécifiques, • L’accompagnement des équipes lors des ventes en délocalisation, • La recherche et la coordination de prestataires (lieux, musique, événementiel, location de matériel, etc.), • Les échanges avec les équipes logistiques et merchandising (floor, implantation, flux), • Des missions transverses en support des équipes Account Management Dans le cadre de votre Grande École de commerce, vous recherchez un stage de fin d’études et justifiez idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) en commerce, événementiel, retail ou gestion de projet. Vous êtes : • Étudiant(e) en école de commerce, management ou formation équivalente, • Attiré(e) par l’univers de la mode, du retail et du luxe, • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • À l’aise avec les chiffres, doté(e) d’un esprit analytique et orienté performance, • Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort esprit d’équipe, • À l’aise à l’écrit et avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Souriant(e), dynamique, curieux(se), proactif(ve) et impliqué(e), • À l’aise en anglais (environnement international)

Rejoignez CELESTAL et façonnez une marque employeur forte et inspirante ! 🚀 📍 Paris 🎓 Stage Master 1 / Master 2 🕒 6 mois À propos de CELESTAL CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, porté par un ADN entrepreneurial et une forte culture du développement des talents. Présent en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), le groupe évolue dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, l’énergie et les infrastructures. Dans un contexte de forte croissance, la marque employeur et la présence digitale du groupe sont des leviers clés d’attractivité et de visibilité 🌍 🎯 Vos missions Community Management & Marque Employeur • Animation et gestion des réseaux sociaux marque employeur (LinkedIn principalement), • Création de contenus engageants (posts, visuels, vidéos, témoignages collaborateurs), • Élaboration et suivi du calendrier éditorial RH / marque employeur, • Interaction avec la communauté (candidats, collaborateurs, partenaires) Communication RH & contenus • Mise en valeur de la culture d’entreprise, des métiers et des parcours collaborateurs, • Contribution aux campagnes de communication RH (recrutement, événements, vie interne), • Participation à la création et à l’optimisation des contenus carrières Refonte du site internet & digital • Participation active au projet de refonte du site internet du groupe, • Rédaction et optimisation des contenus web (corporate, carrières, marque employeur), • Coordination avec les équipes internes et prestataires (design, développement), • Contribution au référencement naturel (SEO) et à la cohérence de l’image de marque Projets transverses & amélioration continue • Veille sur les tendances digitales, marque employeur et communication RH, • Force de proposition sur de nouveaux formats, contenus et initiatives 👤 Votre profil • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en communication, marketing digital, RH ou école de commerce, • Fort intérêt pour la marque employeur, le digital et les réseaux sociaux, • Aisance rédactionnelle et sens de la créativité, • Sensibilité aux contenus web et SEO appréciée, • Organisé(e), autonome, curieux(se) et force de proposition, • Anglais professionnel apprécié 📩 Envie de rejoindre une équipe RH en pleine croissance ? Postulez dès maintenant et contribuez activement au développement de CELESTAL 🚀

Rejoignez-nous ! Curieux(se), intéressé(e) par la communication, l’événementiel, l’animation d’équipe, vous souhaitez plonger au cœur des enjeux internationaux des Outre-Mer et contribuer à leur développement à l’international ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en communication / évènementiel export Outre-Mer ! Vous effectuerez votre alternance en appui des Team France Export/Invest Outre-Mer au sein de la direction Outre-mer de Busines France. Business France à travers un partenariat avec le Ministère chargé des Outre-Mer travaille à l’internationalisation des Outre-Mer en lien avec ses partenaires des collectivités locales, des CCI et des ARD des Outre-Mer. Vos challenges Dans ce contexte, vous viendrez en appui au Directeur Outre-Mer au travers des missions de Marketing – Communication – Evénementiel suivantes : • Développement de contenus, mise à jour des sites internet ___ et ___;., • Gestion des réseaux sociaux : contribution à la page linked in Team France Export Outre-mer en coordination avec les partenaires dans les territoires., • Appui au lancement de campagne d’e-mailing, • Rédaction de success-stories – développement d’un catalogue de success stories, • Appui au lancement et à la coordination de programmes collectifs sur-mesure (création de visuels, plaquettes, formulaires, suivi des inscriptions, planification des ateliers/rdv de suivi...), • Appui à la rédaction / mise en forme des bilans ; à la préparation /suivi des réunions d’équipe…, • Appui à de l’évènementiel – organisation d’espaces Outre-Mer sur des salons internationaux en France, • Appui à l'organisation d'événements de promotion V.I.E (Afterwork/Grands prix V.I.E…) Vous êtes le candidat idéal : • Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure Bac +4/5 : université, IEP, école de commerce, management, marketing et communication, ou équivalent., • Facilité d’expression orale et compétences rédactionnelles., • Sens de l’initiative, réactivité, rigueur, organisation et bonne gestion des priorités, • Première expérience dans la gestion et l’organisation d’événements, notamment sur le volet communication et marketing digital (maîtrise des outils PAO incluse)., • La connaissance de l’environnement public, institutionnel et/ou du tissu économique Outre-Mer est un plus. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 ou 2 ans Rythme d’alternance souhaité : idéalement 3 jours en entreprise / 2 jours en formation Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Webuild est un acteur majeur du BTP et des travaux publics. Engagée dans l’excellence opérationnelle et le développement de ses collaborateurs, l’entreprise souhaite renforcer son équipe RH pour centraliser, fiabiliser et analyser l’ensemble des données RH, tout en participant à des missions RH variées. Missions En tant qu’alternant(e) Chargé(e) d’études RH, vous serez en charge de : • Centraliser et organiser toutes les données RH (effectifs, absences, paie, mobilité, etc.) provenant de sources diverses, • Fiabiliser et contrôler les informations avant analyse, • Produire des tableaux de bord et rapports RH pour la direction et les managers, • Participer à la mise en place de méthodes et outils pour faciliter la collecte et le suivi des données, • Contribuer à des études ad hoc pour accompagner la prise de décision RH, • Réaliser des missions connexes en RH, telles que : gestion administrative du personnel, participation au recrutement, support aux managers ou projets internes RH Profil recherché • Étudiant(e) en Master en Ressources Humaines, Gestion, Statistiques ou Data RH, • Rigueur, méthode et capacité à organiser des informations dispersées, • Intérêt pour l’analyse de données et le reporting, • Maîtrise d’Excel et outils de reporting (Power BI, Tableau…), • Autonomie, curiosité et esprit d’initiative, • Bon relationnel et capacité à travailler en lien avec différents services Ce que nous offrons • Une immersion complète dans le service RH d’une grande entreprise du BTP, • Des missions concrètes avec un réel impact sur l’organisation et le pilotage RH, • La possibilité d’acquérir une expérience variée, alliant analyse de données et missions RH opérationnelles

Le cabinet ZEMPHI Partners est un cabinet de conseil qui accompagne les Directions Générales et Directions des Ressources Humaines de grands groupes dans la préparation de projets de transformation ou restructuration grâce à la mise en place de stratégies opérationnelles. Missions Aux côtés des associés, le ou la stagiaire participera activement à l’ensemble des phases de mission : • Diagnostic stratégique et organisationnel : analyse de la performance, études de maché, cartographie des activités, identification des leviers d’efficacité ;, • Conception de scénarios de réorganisation : évaluation d’impacts, élaboration de plans de transformation, définition de l’accompagnement à mettre en place, • Préparation des livrables : dossiers d'information-consultation (Livre II / Livre IV),, • Recherche de repreneurs dans le cadre d’opérations de cessions ou de désengagement., • Veille sectorielle et développement interne : participation à la production de notes d’analyse, à la construction des outils et des méthodes du cabinet. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou de formation universitaire équivalente (Bac +4/5) ;, • Solides capacités d’analyse et de synthèse ;, • Excellente maîtrise de la suite Office ;, • Intérêt marqué pour les sujets de stratégie, d’organisation et de transformation des entreprises., • Esprit d’équipe, curiosité intellectuelle et sens du concret., • Une première expérience en conseil, audit, stratégie ou RH est un plus. Pourquoi rejoindre Zemphi Partners ? • Une expérience au cœur de missions confidentielles, à fort impact pour les organisations et leurs collaborateurs., • Une exposition directe aux dirigeants et aux processus de décision., • Une localisation au cœur de Paris (8ème arrondissement)., • Une rémunération attractive., • Un environnement dynamique (2 associés de 40 et 33 ans), entrepreneurial et exigeant, offrant de réelles perspectives d’apprentissage. Modalités • Stage de 6 mois conventionné, ou CDI, basé à Paris., • Gratification selon profil. Candidature Envoyez CV et courte lettre de motivation à

Vous êtes curieux, passionné par la tech et l'intelligence artificielle ? Vous aimez optimiser, automatiser et imaginer des solutions digitales ? Rejoignez l'équipe Innovation du Groupe Inter Invest pour accélérer sa transformation digitale. Stagiaire - Automatisation, IA & Outils Digitaux Pour accompagner sa transformation digitale, le Groupe Inter Invest recherche un(e) stagiaire en fin de cursus au sein de son équipe Innovation (2 personnes), pour une durée de 6 mois à temps plein. Rattaché(e) au Chef de projet Innovation, vous interviendrez auprès de l'ensemble des équipes métier pour identifier les besoins d'automatisation, construire des solutions concrètes et accompagner l'adoption de l'IA et des outils digitaux au quotidien. Vos responsabilités spécifiques incluront : RECUEIL DES BESOINS : • Aller à la rencontre des équipes métier (Finance, Juridique, Commercial, Gestion, RH…) pour comprendre leurs problématiques opérationnelles, • Concevoir et déployer des automatisations avec N8N : connexion entre outils, traitement de données, notifications, • Utiliser l'IA générative (Claude, ChatGPT, Gemini…) pour enrichir ces automatisations : extraction d'informations, génération de contenus, analyse de documents, • Construire des produits digitaux internes en mode « vibe coding » avec Claude Code — passer rapidement du problème à la solution, • Structurer et optimiser les espaces Notion des différentes équipes : bases de données, vues, templates, workflows, • Automatiser Notion : création de pages automatiques, synchronisations, création d’agents IA, • Développer l'usage de Notion AI auprès des collaborateurs pour améliorer leur productivité, • Accompagner les équipes dans leur prise en main : formations, support, bonnes pratiques Êtes-vous fait(e) pour ce poste ? Pour réussir dans ce rôle, vous devez être étudiant(e) en fin d'études ou en alternance (Bac+4/5). Toutes les formations sont les bienvenues — école d'ingénieur, école de commerce, université. Vous devez disposer : • D'une forte appétence pour la technologie et l'innovation : vous testez régulièrement de nouveaux outils par curiosité, • D'un esprit orienté solution : face à un problème, vous cherchez activement un moyen de le résoudre, • De rigueur dans l'exécution : ce que vous construisez fonctionne et est documenté, • Une connaissance de Notion et de ses fonctions avancées. C'est un véritable atout pour ce poste., • Une expérience, même personnelle, dans la création d'automatisations (Zapier, Make, N8N…), • Un usage quotidien de l'IA générative et une compréhension de ce que signifie le « vibe coding », • Des notions de code (Python, JavaScript, SQL), même très légères Qui sommes-nous ? Depuis plus de 35 ans, nous avons fait du Groupe Inter Invest un acteur de référence dans la distribution et la gestion de solutions d'investissement innovantes, conçues par nos experts, pour soutenir la croissance des entreprises ultramarines et de l'hexagone. Notre expertise s'articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d'investissement pour les entreprises ultramarines, • Le capital-investissement, • Les solutions structurées, • La structuration et la commercialisation d'opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété Convaincus que l'investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d'offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. Pourquoi choisir le Groupe Inter Invest ? Rejoindre le Groupe Inter Invest, c'est évoluer dans un environnement dynamique où l'innovation, l'engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : • Un apprentissage accéléré sur les dernières technologies d'IA et d'automatisation, aux côtés d'un expert passionné, • Un impact réel et mesurable sur le quotidien de 250 collaborateurs, • Intéressement lié aux performances du Groupe, • Accès privilégié à nos solutions d'investissement, • Salle de sport avec cours collectifs encadrés par un coach sportif, • Terrasses au cœur du 17ᵉ arrondissement, près du Parc Monceau, • Paniers de fruits et Tea Time quotidien, • Afterworks et séminaires d'équipe Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l'intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre page « Welcome to the Jungle ».

Rejoignez-nous ! Créatif(ve), intéressé(e) par le monde des réseaux sociaux, et toujours à l’affût des tendances, vous souhaitez développer vos compétences en community management au sein d’un environnement stimulant ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en communication externe réseaux sociaux ! Vous intégrerez le service Marques, Contenus & Campagnes dont la mission principale est de produire et de déployer la communication de Business France. L’équipe Contenus, marques et campagnes réunit les expertises social media, branding et production créative de la DCAP, dans un environnement très orienté communication digitale. L’alternant(e) travaillera au quotidien avec le responsable social media, qui sera son tuteur, et la cheffe de service. Il/elle collaborera également avec deux brand managers, le studio créatif et les expertes social media et communication basées à Marseille. L’équipe fonctionne de manière collaborative et bienveillante. C’est un cadre formateur, dynamique et transversal, idéal pour monter en compétences sur le social media et la gestion de contenus. Vos challenges • Diffuser les contenus sur nos différents réseaux sociaux @businessfrance (LinkedIn, X, Facebook, Instagram, YouTube)., • Réaliser des vidéos adaptées aux réseaux sociaux, créer des stories engageantes pour Instagram et produire des miniatures attractives pour YouTube., • Assister la social media manager dans la gestion du calendrier éditorial., • Mesurer et analyser la performance à travers des bilans réguliers (hebdomadaires, mensuels et par thème sur Hootsuite et Talkwalker)., • Assurer la modération et le community management : interactions quotidiennes avec l’écosystème (likes, commentaires, partages)., • Produire une veille hebdomadaire des actualités social media, à destination des collaborateurs de la sphère social media., • Réaliser des benchmarks afin d'approfondir et développer de nouveaux sujets et formats., • Réaliser des captations vidéo et/ou photos en marge d’évènements, avec de possibles déplacements à prévoir, • Travail en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la DCAP et des univers métiers, • Travailler en respectant les chartes Business France et de l’Etat Vous êtes le candidat idéal : • Étudiant(e) en communication, marketing digital ou un domaine proche (M1/M2)., • Animation des réseaux sociaux., • Montage vidéo (PlayPlay), • Maîtrise de Canva., • Culture générale et digitale., • Suite bureautique et outils collaboratifs., • Travail d’équipe., • Capacités d’analyse, sens relationnel, esprit de synthèse, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité., • Capacités rédactionnelles, • Curation de médias iconographiques et vidéos Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Pour ce poste, nous recherchons un.e Stagiaire de 6 mois à compter de Mars/avril 2026. Merci d'indiquer dans votre CV vos dates de disponibilité. Sous la responsabilité de la Brand Content Manager, vous contribuerez au développement et à la cohérence visuelle de l’univers Lipault. Image & Visual Content (brand content assistant) Ce stage est orienté IMAGE et direction artistique. Il ne s’agit pas d’un poste en marketing digital ou community management. Missions principales : Profil recherché Qualifications nécessaires : -Étudiant(e) Bac+4/5 en école de design graphique, direction artistique, arts visuels, communication visuelle, publicité ou équivalent • Une sensibilité forte à l’image et à la composition est indispensable Compétences nécessaires : -Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) -Maîtrise avancée de Photoshop (retouche & editing indispensable) -Culture visuelle développée -Portfolio apprécié (PDF ou lien Behance / site) -Rigueur et organisation -Langues: Français et Anglais courant Vos forces : -Vous êtes impliqué(e) créatif(ve), curieux(se) et disposez d’une bonne culture de la communication, des arts, du design et de la mode -Vous avez un bon sens de l’organisation et êtes force de proposition -Une belle plume est un plus ! La différence Lipault • Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand groupe international, avec une équipe à taille humaine, • Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7/11 boulevard Haussmann, 75009 Paris), • Carte de Tickets restaurant, • Accès a une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels, • Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

Localisation : PARIS Type de contrat : Alternance rémunérée Début : Août 2026 Descriptif du poste Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner le développement de notre activité dans le luxe d’occasion. Le poste allie gestion e-commerce, création de contenu et travail sur l’image produit. Vous participerez activement à la mise en valeur de nos pièces et à l’optimisation de notre boutique en ligne. Au sein d’une petite équipe passionnée, vous contribuerez à renforcer notre présence digitale et à offrir une expérience client fidèle aux codes du luxe. Missions • Gestion et mise à jour de la boutique Shopify (création et optimisation des fiches produits), • Prise de photos produits et édition des visuels pour le site, • Création et optimisation de contenus visuels avec Adobe Photoshop, • Gestion du community management (publication, animation et suivi des réseaux sociaux), • Participation à la gestion et au suivi des campagnes sur Meta Business Manager, • Mise à jour et optimisation du site internet (contenu, visuels, produits) Profil recherché • Étudiant(e) en marketing digital, e-commerce ou communication, • Bonne maîtrise de Shopify, • Connaissance du community management et des réseaux sociaux, • Maîtrise de la suite Adobe, notamment Photoshop, • Connaissance de Meta Business Manager, • Niveau anglais B2 minimum, • Créatif(ve), autonome et organisé(e), • Intérêt pour le e-commerce et le digital Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et portfolio (si disponible) à :

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, accompagnant nos clients dans leurs enjeux de transformation et de performance. Présents sur des secteurs variés tels que la Banque, l’Assurance, le Luxe, le Secteur Public et les Services, nous intervenons de la stratégie à l’exécution opérationnelle, avec un fort ancrage business. Ce qui distingue PALMER, c’est notre culture de proximité. Cabinet à taille humaine, nous offrons un environnement où les talents peuvent apprendre, progresser et s’exprimer pleinement, au contact direct des associés, des consultants et des équipes commerciales. Nos références clients prestigieuses (BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM…) illustrent notre capacité à créer de la valeur durable. Chez PALMER, nous sommes engagés en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, et œuvrons pour un environnement de travail respectueux, stimulant et responsabilisant. Si vous êtes attiré(e) par le développement commercial, la stratégie de croissance et les environnements dynamiques, ce stage est une opportunité idéale pour construire des bases solides en business development. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Stagiaire SDR / BDR, vous serez un acteur clé du développement commercial du cabinet. En étroite collaboration avec l’équipe commerciale et les associés, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Identifier et qualifier de nouveaux prospects entreprises, sur des secteurs privés et publics, • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes multicanales (appels, emails, LinkedIn), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale en présentant nos offres de manière engageante, • Comprendre les besoins des prospects et contribuer à la construction d’offres adaptées, • Travailler en collaboration étroite avec l’équipe commerciale afin d’optimiser les taux de conversion, • Alimenter, structurer et mettre à jour le CRM avec les informations clés prospects, • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication Ce stage vous permettra d’avoir une vision complète du cycle de vente B2B dans un cabinet de conseil. Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en formation équivalente, • Vous avez un niveau Bac +3 minimum, • Vous êtes à l’aise avec les notions de stratégie commerciale et de prospection, • Vous savez analyser des données commerciales et ajuster vos approches, • Vous êtes capable de gérer un portefeuille prospects avec autonomie, • Vous adaptez votre discours selon vos interlocuteurs, • La maîtrise d’outils CRM (HubSpot, Salesforce…) est un plus Votre savoir-être fera la différence • Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle, • Goût du travail en équipe et esprit collaboratif, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Esprit entrepreneurial et forte autonomie, • Capacité d’adaptation rapide et polyvalence, • Aisance à l’oral et prise de parole assumée Pourquoi rejoindre PALMER ? Rejoindre PALMER, c’est bénéficier : • D’un environnement formateur et responsabilisant, • D’un accompagnement de proximité par des professionnels expérimentés, • D’une immersion concrète dans le développement commercial d’un cabinet de conseil, • D’une exposition directe aux décideurs et aux enjeux business réels, • D’une culture de partage, d’apprentissage et de progression continue Déroulement du processus de recrutement • Échange de découverte avec les RH, • Rencontre avec un associé

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de santé • La scolarité de la formation universitarisée des étudiants en Instituts de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) est rattachée à la Direction des Formations en Santé de la faculté de médecine Sorbonne Université. Dans le cadre de l’intégration des formations paramédicales au processus licence, master, doctorat, les instituts de formation passent une convention avec l’université déterminant les modalités de participation de l’université à la formation, cf. l’arrêté du 31 juillet 2009 relatif aux autorisations des instituts de formation préparant aux diplômes d’infirmier infirmier de bloc opératoire, infirmier anesthésiste, puéricultrice, masseur-kinésithérapeute, pédicure- podologue, ergothérapeute, manipulateur d’électroradiologie médicale, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, technicien de laboratoire d’analyses biomédicales, cadre de santé et aux agréments de leur directeur. Sorbonne Université a signé une convention avec 11 IFSI et assure la gestion de près de 4300 étudiants et étudiantes. Au niveau de la faculté de médecine Sorbonne Université, le service de scolarité assure le suivi de l’étudiant ou l'étudiante depuis son inscription jusqu’à sa diplomation. À partir de septembre 2015, l’inscription des étudiants et étudiantes IFSI à Sorbonne Université est devenue obligatoire. Localisation : Faculté de Médecine Sorbonne Université 91 boulevard de l’Hôpital 75013 PARIS Fonctions : Responsable scolarité IFSI Catégorie : B Corps : Tech BAP : J CDD de 3 ans. A pourvoir dès que possible. Missions et activités principales : • Coordonner les activités de la scolarité, • Accueillir les étudiant-es IFSI et les partenaires, • Renseigner les enseignant-es et les responsables d’Unités d’Enseignements (UE), • Traiter les demandes d’inscription et assurer le suivi des dossiers, • Traiter les demandes de dispenses d’unités d’enseignement et participer à la commission, • Former et encadrer les vacataires pendant la période des inscriptions, • Créer et diffuser des tutoriels à destination des étudiant-es, • Organiser et établir le planning des examens en collaboration avec les IFSI, • Assurer le suivi des enregistrements de cours et de la mise en ligne des supports Sur Moodle et Panopto, • Gérer les grades de licence délivrés aux étudiants IFSI, • Mettre en œuvre le calendrier des différentes commissions pédagogiques, • Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus, • Assister les responsables d’UEs dans le recueil des sujets auprès de l’équipe pédagogique, • Superviser la correction des grilles QCMs par lecteur optique, vérifier et traiter les résultats, • Établir des statistiques à partir des résultats d’examens, • Saisie des résultats dans Apogée, • Mettre à jour le site Internet, • Assurer le suivi des enseignant-es vacataires, • Assurer la régie de recettes du service et contrôler des différents modes de paiement avant transmission au service de la comptabilité Le cas échéant autres activités du poste : • Conduire les entretiens professionnels Encadrement : OUI - 1C Conditions particulières d'exercice • Amplitude horaire importante en période de corrections des copies, • Période des congés en fonction du calendrier du service Descriptif du profil recherché Connaissances transversales requises : • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France, • Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université, • Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle, • Notions de base du fonctionnement du Département Universitaire des Soins Infirmiers Savoir-faire requis : • L’organisation et la gestion des missions en privilégiant l’anticipation, • Utiliser des logiciels (Word, Excel, ACCESS, Logiciel du système d’informations Étudiant : Casper), • Planifier son travail en respectant les priorités, • Proposer des améliorations aux procédures existantes, • Travailler en équipe Savoir-faire transversaux : • Informer et rendre compte à sa hiérarchie, • Rechercher l’information, la vérifier et la classer, • Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes, • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée Savoir être : • Avoir des aptitudes à se former à de nouveaux logiciels, • Autonomie, méthode et rigueur, • Sens de l’organisation et de la coordination, • Aptitude à travailler en équipe, • Disponibilité, discrétion et confidentialité, • Sens du contact et des relations humaines, • Polyvalence et capacité d’adaptation

À propos de l’entreprise High Level Mentorat est une structure à taille humaine spécialisée dans l’accompagnement professionnel et l’acquisition client. Nous aidons les entrepreneurs à développer leur visibilité, structurer leur communication B2B et mettre en place une stratégie efficace sur LinkedIn. À travers du contenu éducatif, inspirant et orienté résultats, nous guidons notre communauté dans sa progression et dans le développement de compétences essentielles pour faire évoluer leur activité. À propos du poste En tant qu’assistant(e) communication, vous participerez à la création de contenus, à la rédaction et à la stratégie de communication globale. Votre rôle sera central pour soutenir la croissance et l’impact des contenus diffusés. Missions • Mise en place d'une stratégie de communication et idée des videos à mettre en place, • Veille concurrentiel, • Montage de nos videos short et long, • Aide a la réalisation des videos, • Programmation des contenus sur les réseaux sociaux Ce que vous allez apprendre Vous développerez vos compétences en communication digitale en apprenant à construire une identité de marque cohérente et impactante. Vous serez formé(e) à organiser efficacement un calendrier éditorial et à structurer une stratégie de contenu adaptée aux besoins de l’entreprise. Vous apprendrez également à créer des contenus variés et pertinents, capables de renforcer la visibilité et l’engagement de notre audience. Profil recherché • Étudiant(e) en Communication, Marketing, Journalisme, Rédaction ou école de commerce, • Bonne orthographe, • Créatif(ve), • Organisé(e) Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement bienveillant où l’accompagnement et l’entraide occupent une place centrale. Les missions proposées sont variées et vous permettront de découvrir plusieurs aspects du métier tout en développant rapidement de nouvelles compétences. Cette dynamique d’apprentissage et cette diversité de tâches offrent une expérience enrichissante et formatrice. Télétravail possible Stage conventionné (gratification selon la législation en vigueur) Prise de poste : immédiate Stage non rémunéré

Planeta Formation et Universités créé en 2003 est un réseau international dans le secteur de l’éducation et représente l’engagement de Grupo Planeta dans l’enseignement supérieur et la formation professionnelle et continue. Cette vocation de service se traduit par des enseignements adaptés à la réalité du marché du travail et des professionnels d’aujourd’hui et de demain chargés de faire évoluer la société. Le Groupe compte plus de 100 000 élèves parmi un réseau de 30 établissements situés en Espagne, en France, en Italie, au Maroc, en Égypte ou encore en Colombie. Cinq écoles fortes représentent le groupe en France dans des domaines forts et porteurs : commerce, finance, management, luxe, marketing, sport, intelligence économique. Venez rejoindre l’univers de l’enseignement supérieur, dans un environnement innovant et multiculturel. Nous recherchons pour notre école l’ESLSCA Business School, spécialisée dans la formation post-Bac (Bachelor, MBA, Exécutives) en Finance, Marketing et Développement Commercial, un Coordinateur Pédagogique H/F. Les missions du postes Gestion pédagogique des étudiants : Il est le point de contact et suit au quotidien à tous les étudiant(e)s dont il ou elle a la charge et ce dès leur inscription au sein de l’école. Le coordinateur H/F assura le pilotage, suivi et traitement pédagogique via : • Des examens/rattrapages/stages/missions/mémoire de fin d’études des étudiants et/ou alternants, de l’assiduité et des absences des étudiants et/ou alternants., • Des notes des étudiants et/ou alternants., • Des conseils de disciplines et élections des délégués., • Des jurys de passage en année supérieure et/ ou de diplomation., • Des enquêtes pédagogiques auprès des étudiants et/ou alternants., • La mise à disposition dans les différents systèmes d’information et de l’exactitude de tous les supports et objets pédagogiques don’t les syllabus à destination des étudiants. Par ailleurs, le coordinateur devra s’assurer de : • La production et l’édition des différents supports et attestations à vocations académiques ou pédagogiques., • La production et l’édition des différents supports et attestation différentes attestations à vocation académique ou pédagogique (notes, crédits ECTS) des étudiants., • Il participe et rédige les conclusions des conseils de discipline et réunions des délégués., • Il s’assure, en lien avec le service scolarité et relations entreprises (Stages, Missions), que l'ESLSCA dispose de toutes les informations nécessaires à la complétion du dossier administratif des étudiants., • Il est le point de contact pédagogique des professeurs permanents et externes en charge des cours pour le programme et/ou les spécialisations et/ou années don’t il ou elle a la charge., • Il s’assure que les professeurs permanents internes et externes effectuent la prestation pédagogique pour laquelle il ou elle est mandatée. Actions transversales : Il participe à la préparation du jury de diplomation et à la cérémonie officielle de remise des diplômes. Enfin, il participe activement à la collecte d’informations pédagogiques et académiques pour toutes les enquêtes, accréditations ou classements. Le profil recherché: Niveau d’études : Bac+2/Bac+4 Vous possédez minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire au sein de l’enseignement supérieur privé et les compétences suivantes : • Maîtrise du Pack Office et en particulier Excel (Tableaux croisés dynamiques - RechercheV), • Rigueur, • Sens de l’organisation et des priorités, • Excellent relationnel, • Anglais courant

L’entreprise Notre mission : sécuriser l’humain. Acteur majeur des systèmes d’alerte pour la sécurité des professionnels exposés à des situations à risque, MAGNETA développe des dispositifs et solutions innovants commercialisés en France et en Europe, auprès des PME comme des grandes entreprises. PME à taille humaine, nous attachons une importance particulière au bien-être de nos collaborateurs : ergonomie des postes de travail, séances régulières de sport collectif et soutien à la mobilité douce. Le contexte Dans le cadre de son développement, MAGNETA lance un projet structurant de transformation digitale : le déploiement d’Odoo, qui remplacera notre ERP actuel SAP Business One d’ici la fin de l’année. Ce projet inclut également la mise en place des modules CRM et Marketing, afin de renforcer notre performance commerciale et notre relation client dans un environnement applicatif intégré. Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de projet ERP & CRM pour participer à la préparation et au cadrage de ce projet. Vos principales missions En lien direct avec le Directeur Général et les équipes internes, vous participerez à la préparation du déploiement d’Odoo : • cartographier les processus existants (ventes, achats, ADV, logistique, facturation, SAV), • recueillir et formaliser les besoins métiers, • participer à la structuration des processus CRM et marketing, • contribuer à la préparation de la migration et de la structuration des données, • participer au suivi du projet et à la coordination avec les équipes internes et les prestataires En fonction de l’avancement du projet, vous pourrez également intervenir sur d’autres missions variées aux côtés du Directeur Général, afin de contribuer au pilotage et au développement de l’entreprise. Profil recherché • Étudiant(e) en fin d’études (école de commerce, IAE, master management, gestion de projet ou systèmes d’information), • Intérêt pour les ERP, CRM ou les projets de transformation digitale, • Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse, • Bon relationnel et capacité à interagir avec différents métiers, • Aisance avec Excel et suite MS Office Pourquoi rejoindre MAGNETA ? • participation à un projet ERP structurant pour l’entreprise, • vision globale des opérations d’une PME en croissance, • interaction directe avec la direction, • mission responsabilisante avec autonomie Conditions • Stage de 6 mois, • Démarrage : dès que possible, • Lieu : Paris 18e, • Télétravail : 1 jour par semaine possible, • Rémunération : 1 000 € / mois (incluant la gratification légale) 📩 N’hésitez pas à postuler directement via LinkedIn

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. 🌟 L’équipe Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. ✅ Missions et tâches Analytique • Suivre et analyser les résultats des campagnes marketing pour identifier les axes d’amélioration., • Créer des reportings réguliers sur la performance des actions marketing et des leads générés., • Utiliser des outils basés sur l’IA pour optimiser la personnalisation et l’efficacité des campagnes. Growth / Acquisition • Participer à la mise en place et au suivi des campagnes automatisées (emails, séquences multicanales, nurturing)., • Exploiter des outils de growth marketing et de sales automation, notamment Lemlist, pour générer des leads qualifiés., • Développer des stratégies d’acquisition et de conversion pour accroître la notoriété et l’engagement autour des formations Reality Academy. Content & Marketing opérationnel • Créer du contenu marketing adapté aux différents canaux, • Collaborer avec l’équipe commerciale pour aligner marketing et ventes, et améliorer la génération de leads., • Tester de nouvelles approches et proposer des idées innovantes pour booster les campagnes. 🔎 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 minimum en marketing, digital marketing ou growth marketing., • Maîtrise des outils de marketing automation, CRM et outils de sales engagement (Lemlist ou équivalent)., • Connaissances en utilisation d’IA appliquée au marketing et à l’acquisition de leads., • Esprit analytique et capacité à interpréter les données pour ajuster les campagnes., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets simultanément., • Curiosité et créativité pour tester de nouvelles approches et proposer des idées innovantes. 🌟 Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9,5€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Processus de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton futur manager et Antoine, CEO.

Le Groupe JAJ est un acteur reconnu du prêt-à-porter, spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de marques fortes à l’identité affirmée. En tant que licencié exclusif de Schott NYC pour l’Europe et de Rivieras à l’échelle mondiale, le Groupe JAJ développe et commercialise des collections iconiques qui associent héritage, qualité et innovation. Basé en France, le Groupe JAJ s’appuie sur une expertise historique dans la gestion et le développement de marques internationales. Fort d’un réseau de distribution solide wholesale, retail et e-commerce, le groupe déploie une stratégie centrée sur l’excellence produit et la valorisation de savoir-faire reconnus. Notre ambition est d’offrir aux consommateurs des pièces durables, authentiques et créatives, tout en accompagnant nos partenaires dans la création de valeur et le développement pérenne des marques que nous représentons. A partir de septembre / octobre 2026 selon le planning de l’alternance Objectif du poste Au sein de l’équipe RSE / finance extra-financière, l’alternant contribue à la mise en place du dispositif CSRD de l’entreprise. Il participe à la structuration des données, au pilotage des prestataires et à la production des premiers livrables de reporting de durabilité. Missions principales Collecte et traçabilité des données • Préparer et suivre les campagnes de collecte de données de traçabilité produits en lien avec le prestataire externe, • Structurer les fichiers de remontée d’information (produits, fournisseurs, volumes, matières, impacts), • Relancer les équipes internes et consolider les données reçues, • Documenter les méthodes et les sources pour assurer la traçabilité et l’auditabilité des informations Reporting et préparation CSRD • Participer à la construction des premiers tableaux de bord ESG, • Contribuer à la formalisation des indicateurs requis par les normes ESRS, • Aider à la préparation des livrables pour les équipes finance, RSE et les auditeurs Bilan carbone et environnement • Contribuer à la préparation du premier bilan carbone de l’entreprise, • Collecter les données nécessaires aux calculs des scopes 1, 2 et 3, • Mettre en place les outils de suivi des émissions et des actions de réduction, • Communication et animation interne, • Rédiger et diffuser une newsletter interne dédiée à la CSRD, à la RSE et aux évolutions réglementaires, • Informer les équipes sur les projets en cours, les échéances et les bonnes pratiques, • Participer à la sensibilisation des métiers aux enjeux de durabilité Veille réglementaire • Suivre les évolutions liées à la CSRD, aux normes ESRS et aux obligations de reporting extra-financier, • Synthétiser l’information et la rendre accessible aux équipes internes Profil recherché Formation Étudiant en master 1 ou master 2, en école de commerce, IAE ou université, avec spécialisation en finance durable, RSE, audit, contrôle de gestion ou sustainability management. Compétences • Très bonne maîtrise d’Excel, • Aisance avec les chiffres, les tableaux et la structuration de données, • Bon niveau d’anglais écrit et oral, • Très bonnes qualités rédactionnelles en français Qualités personnelles • Organisé et structuré, • Sens des priorités et respect des délais, • Autonome, rigoureux et fiable, • À l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés (finance, achats, prestataires externes) Pourquoi rejoindre ce poste ? Ce poste permet de participer directement à la construction du dispositif CSRD d’une PME cotée, avec une forte exposition aux enjeux de reporting, de data et de stratégie de durabilité. L’alternant acquiert une expérience très valorisée sur le marché de la finance durable et de l’ESG. Informations utiles Mutuelle Tickets restaurant Pass Navigo remboursé à 50%

Le Groupement de Recrutement de la Légion Etrangère stationne au Fort de Nogent, à Fontenay-sous-Bois (94), et ses unités sont déployées sur tout le sol métropolitain, à Tahiti et à la Réunion. Le GRLE remplit trois missions majeures : • Recruter : assurer l’information et la pré-sélection des candidats à l’engagement ;, • Soutenir : faciliter le transit du personnel et des détachements de la Légion étrangère en Ile de France ;, • Rayonner : participer et soutenir les grandes activités de la Légion étrangère à Paris et en Province. L’action du CIVIC vise à faciliter l’insertion dans la société française du militaire à titre étranger et de sa famille, en l’accompagnant dans l’ensemble des actes et démarches de la vie courante. L’action du CIVIC constitue : • Une aide au légionnaire et à sa famille en l’assistant pour toute démarche administrative et juridique ;, • Une aide au commandement en le conseillant en matière de décision individuelle du fait de sa connaissance particulière des hommes ainsi notamment que des situations sensibles et des procédures juridiques ;, • Un soutien au profit du régiment en contribuant au développement des liens tissés avec la société civile de la garnison, en particulier avec les autorités judiciaires et leur environnement. 🪖 Descriptif du poste Sous statut militaire, pour une durée d'un an, le volontaire aspirant (VADAT) sera intégrée à l'action du CIVIC. 🇫🇷 Missions • Renseigner et assister sur les démarches à mener auprès des administrations ;, • Expliquer une situation administrative ou juridique à laquelle le légionnaire doit faire face ;, • Aider à la rédaction de correspondances administratives ou juridiques ;, • Conseiller en cas de nécessité de consulter un spécialiste pour l’aider dans ses démarches (avocat, notaire, huissier…), faciliter les relations avec un tiers en cas d’incompréhension ;, • Accompagner l’insertion des familles ;, • Le CIVIC ne se substitue en aucun cas aux cadres, légionnaires ou familles sollicitant son conseil ; toute action en qualité de mandataire est proscrite. 🎓 Profil recherché • Étudiant en droit, disposant d’un attrait pour le milieu militaire ;, • Polyvalence, sens de l’organisation, curiosité, esprit de corps, sens du relationnel, disponibilité, force de proposition et gout pour l’innovation ;, • Compétences en gestion de projet ;, • Avoir le goût de l’effort et une bonne condition physique ;, • Le permis de conduire est souhaitable, mais pas obligatoire, • Homme ou femme, de 18 à 26 ans, • Nationalité française 👉 Avantages • Environ 850€ net /mois, • 25 jours de congés /an, • 75% de réduction toute l’année sur le réseau SNCF, • Vous serez logé et nourri à titre gracieux le midi et le soir

Descriptif du poste Offre de stage – Assistant(e) Architecte (H/F) non intérieur Lieu : Présentiel – 1 Avenue de la Défense du Bourget, 93150 Le Blanc-Mesnil Entreprise : Virdi Architecture Durée : 2 mois non rémunérée Début : À convenir À propos de Virdi Architecture Virdi Architecture est une agence d’architecture basée au Blanc-Mesnil. L’agence développe des projets variés – logements, équipements publics, réhabilitations et projets tertiaires – avec une approche contemporaine et responsable, centrée sur la qualité de l’espace et le confort d’usage. Missions Intégré(e) à l’équipe de conception, le/la stagiaire participera activement : à la modélisation et la mise en page sous Revit ; à la conception et au développement de projets aux différentes phases (ESQ, APS, APD, DCE) ; à la préparation de rendus, plans, coupes et présentations clients ; à la recherche de références architecturales et techniques ; à la coordination graphique et documentaire au sein de l’équipe. Profil recherché Étudiant(e) en architecture BAC+2 minimum ; Bonne maîtrise de Revit (minimum 1 an d’expérience) ; Connaissance des logiques BIM appréciée ; Curieux(se), autonome, rigoureux(se) et créatif(ve) ; Bon esprit d’équipe et envie d’apprendre dans un cadre professionnel stimulant. Conditions Stage en présentiel au Blanc-Mesnil (93) ; Durée : 2 mois non rémunérée ; Environnement de travail convivial et projets variés.

📢 Stage : Stagiaire Développement Commercial (H/F) 📍 Paris 18e (Jules Joffrin) | 📅 Avril/Mai | 💰 900 € Net Le Projet Accompagner le lancement de notre nouvelle agence La Maison des Travaux Paris 18e. Un démarrage en mode "commando" en coworking (avril-juin) avant l'ouverture de notre local à Jules Joffrin le 1er juillet. Responsabilités 1. Business Développement & Terrain (60%) • Identification et prospection de partenaires locaux (agents immobiliers, architectes, syndics)., • Binôme avec notre Partenaire Courtier pour la qualification des projets de rénovation., • Aide à la préparation des chiffrages et au suivi de la relation client. 2. Production de Contenus Digitaux & Image (40%) • Terrain : Captation de contenus (photos/vidéos) sur nos chantiers et dans le quartier pour alimenter nos réseaux sociaux., • Storytelling : Documentation de l'ouverture du nouveau local (le "making-of" de l'agence)., • Coordination : Reporting et collaboration directe avec la Responsable Communication du Franchisé pour garantir le respect de la stratégie digitale de l'enseigne. Qualifications Étudiant(e) en commerce (Bac+3/5) avec une forte sensibilité pour le marketing digital. Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux (LinkedIn/Instagram) et les outils simples de montage vidéo (type Canva/CapCut). Vous avez un excellent contact humain et n'avez pas peur d'aller à la rencontre des acteurs du quartier. Conditions&Avantages • Gratification : 900 € Net / mois (Poste clé dans notre développement)., • Cadre : Autonomie, responsabilités et immersion totale dans une ouverture d'agence., • 50% Pass Navigo. ⚠️ Note : Pour que votre candidature soit étudiée, merci d'accompagner votre CV d'un petit message personnalisé expliquant pourquoi le quartier Jules Joffrin vous inspire.

Nous recherchons un(e) stagiaire Data Analyst / Gestion de Projet pour accompagner l’amélioration du processus S&OP avec les 30 fililales et de la mise en place de solutions de pilotage (commandes, ventes, stocks, produits) pour aide à la décision et suggestion d’arbitrage. Tu travailleras directement avec le Coordinateur Supply Chain Groupe, au sein de SFA, dans un environnement dynamique et en forte transformation. L’équipe Supply SFA déploie actuellement une activité Data & BI pour renforcer la fiabilité des données, industrialiser les dashboards et soutenir les projets de Demand & Supply Planning. 🚀 Missions principales : En lien avec les équipes projet, opérationnelles et le Supply, tes missions seront : • Management du processus S&OP, • Être leader ou partie prenantes de revues « Demand Consensus Meeting » avec les filiales, • Assurer la bonne intégration des risques et opportunités dans les cycles S&OP mensuels 2. Tableaux de bord & reporting • Maintenir et mettre à jour les dashboards existants (Excel / Qlik)., • Développer de nouveaux dashboards de suivi (commandes, ventes, prévisions, stocks, produits)., • Recueillir et implémenter les évolutions simples (ergonomie, règles fonctionnelles)., • Documenter les développements (technique, dictionnaire de données, modes opératoires). 3. Analyses & recommandations • Identifier les tendances, anomalies et opportunités., • Produire des analyses ad hoc pour appuyer les décisions stratégiques., • Construire et fiabiliser des outils de gestion. 4. Support projet • Participer au suivi des projets Data & BI (planning, documentation, reporting)., • Supporter le lancement d’un outil de Demand & Supply Planning (APS en cours de sourcing)., • Contribuer à l’optimisation et la digitalisation des processus., • Participer aux phases de tests, de formation et d’accompagnement au changement., • Assurer ponctuellement des back-ups opérationnels en soutien de l’équipe. 👤 Profil recherché : • Étudiant(e) Bac+4/5 en école d’ingénieur, de commerce ou université (spécialisation Génie Industriel, Data, Business Analytics, MIAGE, statistiques…)., • Compétences attendues :, • Très bonne maîtrise d’Excel., • Outil BI (rapports, DAX sur Qlik ou équivalents)., • Bonne aisance avec les outils bureautiques., • Anglais professionnel., • Intérêt pour les environnements Supply Chain, Ventes et Produits., • Qualités recherchées : rigueur, curiosité, persévérance, esprit d’équipe, autonomie, créativité, sens de l’organisation., • Bonne communication écrite et orale. 🎯 Ce que nous offrons • Une immersion au cœur des enjeux Data & Supply Chain., • La possibilité de travailler sur des projets concrets et stratégiques (BI, Demand & Supply Planning)., • Un encadrement bienveillant et responsabilisant., • Une gratification conforme à la réglementation, + avantages (selon convention).

Fondé il y a plus de trente ans, Perenco est un producteur indépendant d'hydrocarbures qui intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'exploration au démantèlement. Sa production brute est de l’ordre de 500 000 BOEPD. La force du Groupe réside dans l'ingéniosité technique et la polyvalence de ses plus de 8 500 collaborateurs, qui apportent des solutions sûres et respectueuses de l'environnement aux champs pétroliers et gaziers du monde entier. En valorisant et en développant les ressources locales, Perenco est fier de soutenir la croissance économique et le développement social partout où il opère. Perenco, basé au Royaume-Uni, est présent dans 12 pays partenaires. Le service Artificial Lift, au sein du département Opérations à Paris, dans lequel vous évoluerez, a la charge de la performance des systèmes de production. Vous travaillez avec des technologies Data modernes telles que Snowflake, dbt, PowerBI et Python, en étroite collaboration avec le Data Office et les départements métiers, favorisant ainsi une vue d’ensemble et une compréhension approfondie de notre industrie. Vos missions principales : Sous la supervision de votre tuteur et en collaboration avec les équipes Artificial Lift et Data, vous serez amené(e) à : 1.Conception et développement de produits de données pour digitaliser le suivi de performances des moyens d’activation • Construire et modéliser des produits de données en utilisant dbt, SQL et Snowflake, • Respecter les standards du Data Office en appliquant des tests de qualité des données, en implémentant des contrôles d’accès basées sur les rôles (RBAC) et en documentant les produits de données, • Construire des semantic views au sein de Snowflake pour alimenter un agent Analyste IA interne et permettre aux collaborateurs de poser des questions en langage naturel sur les performances des moyens d’activation. 2.Développement et administration de solutions de dashboarding pour suivre les performances des moyens d’activation • Concevoir des dashboards pilotes sur PowerBI et/ou Streamlit (via Snowflake) de suivi de performances des moyens d’activation du groupe et de contrôle qualité des données entrantes, • Collaborer avec un développeur fullstack du Data Office pour intégrer ces besoins dans une application web interne spécialisée dans la surveillance des moyens d’activation, • Assurer la maintenance et l’optimisation des solutions de dashboarding, tout en respectant les standards de gouvernance. 3.Analyse et innovation • Etudier la documentation interne expliquant les formules statistiques utilisées pour réaliser les études de performances afin de les mettre en application au sein des différents produits digitaux, • Participer à l’analyse statistique des données de performance et proposer de nouvelles idées pour optimiser les outils de pilotage et les processus, • Contrôler la qualité de la migration des données d’un fichier plat dans l’outil interne de suivi de performances. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en cycle Ingénieur, Master Informatique/Data ou équivalent, qui souhaite se spécialiser dans la gestion de données et les solutions analytiques ou bien une porte d’entrée d’ingénieur pétrolier terrain. Compétences techniques : • Maîtrise des bases de données relationnelles et de SQL, • Maîtrise en Python pour des tâches d’automatisation et d’analyse avancée, • Connaissances ou expérience sur Power BI (ou équivalent), • Familiarité avec dbt et les environnements Cloud (notamment Snowflake et Azure) est un plus et non un prérequis, • Approche rigoureuse et orientée qualité, • Esprit d’équipe et excellente communication, • Intérêt pour le secteur industriel, et le monde de l’énergie.

À propos de Renoove Renoove est une entreprise spécialisée dans le pilotage de projets de rénovation et de transformation immobilière. Nous accompagnons investisseurs, foncières, asset managers et utilisateurs dans la valorisation d’actifs existants, réhabilitation lourde et optimisation d’actifs de bureaux, résidentiels, hôteliers, etc. Notre approche repose sur : • Une vision globale du projet, de l’audit initial jusqu’à la livraison, • Une maîtrise technique et financière rigoureuse, • Une exigence de transparence et d’engagement auprès de nos clients Chez Renoove, nous combinons agilité, exigence technique et sens du résultat. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior en stage de fin d'études ou alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous interviendrez en appui direct des chefs de projet sur des opérations de rénovation et de transformation d’actifs, en phase de conception et de réalisation. Vos missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 🔹 En phase amont & conception • Participation aux audits techniques et analyses d’actifs, • Consultation, négociation et participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises, bureaux de contrôle…), • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, • Analyse et validation des coûts, délais et qualité en cohérence avec les objectifs du projet, • Contribution aux reportings clients 🔹 En phase travaux • Suivi technique, administratif et financier des opérations, • Suivi du respect des jalons planning, • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux, • Identification des risques et propositions d’optimisation, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi des opérations de réception 🔹 Tout au long du projet • Suivi contractuel et financier, • Mise à jour des tableaux de bord, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes internes Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, Université ou formation spécialisée en construction / immobilier, • Première expérience (stage / alternance) en entreprise générale, promotion immobilière, AMO, maîtrise d’œuvre ou cabinet de conseil immobilier, • Intérêt marqué pour la rénovation, la transformation d’actifs et la performance énergétique Qualités attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie et proactivité, • Intelligence relationnelle, • Curiosité et envie d’apprendre, • Goût pour les environnements dynamiques et responsabilisants

Stage Conseiller(ère) de Vente GRAND SEIKO Vendôme – Horlogerie Haute Gamme Place Vendôme, Paris Mai à fin août Stage temps plein À propos de nous Née en 1960 au Japon, Grand Seiko offre les plus hauts niveaux de précision, de lisibilité, de durabilité et de simplicité d'utilisation. Avec la pureté simple du design, le plus haut niveau de savoir-faire manuel dans chaque détail et une solide dimension esthétique japonaise, toutes les montres Grand Seiko ont une beauté spéciale et unique qui est la caractéristique distinctive de la marque. Missions Rattaché(e) au Directeur de Boutique, vous participerez activement à la vie de la boutique et évoluerez progressivement dans vos responsabilités : Aider l’équipe en place à accueillir, orienter les clients et assurer le service des boissons dans le respect des standards de la Maison Accueillir et accompagner une clientèle locale et internationale exigeante Contribuer à la tenue irréprochable de la boutique (merchandising, vitrines, stock) Participer à la fidélisation de la clientèle et au suivi des relations clients Assister l’équipe lors d’événements privés et présentations exclusives Après une période de formation et une montée en compétences sur les produits et les standards de vente : Conseiller la clientèle sur les pièces d’horlogerie haut de gamme Mettre en valeur l’histoire, le savoir-faire et les caractéristiques techniques des modèles Développer un discours produit précis (mouvements, complications, matériaux) Contribuer activement à la vente et à l’atteinte des objectifs de la boutique Profil recherché Étudiant(e) en école de commerce (Bac+3 à Bac+5) Anglais courant indispensable (clientèle internationale) Excellente présentation et sens aigu du service Maîtrise des codes du luxe et posture professionnelle irréprochable Première expérience dans le secteur du luxe fortement appréciée Intérêt marqué et connaissances en horlogerie (mouvements, complications, univers des grandes Maisons) Sens du détail, écoute, élégance relationnelle et esprit d’équipe Ce que nous offrons Une immersion au sein d’un environnement d’exception sur la Place Vendôme Une expérience formatrice dans l’univers exigeant de l’horlogerie de prestige Un apprentissage progressif vers la fonction de conseiller(ère) de vente Un contact direct avec une clientèle internationale haut de gamme

🚀___ est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. La Tribu Finance de marché réunit 120 Business Analysts et Chefs de Projet passionnés, partageant une expertise technologique et une culture produit. Notre mission est de concevoir, réaliser et déployer des produits digitaux performants et innovants afin d’accompagner les institutions financières dans la réalisation de projets complexes. Notre expertise repose sur 3 axes majeurs : 🚀 Banque d’investissement et Asset Management : les processus Core Business en front, middle et back office; 🚀 Gestion des risques : la modélisation et l’analyse des indicateurs de risques de marché, de contrepartie et structurel; 🚀 Conformité réglementaire : la création des reportings prudentiels pour les directions risques et finance et à destination des régulateurs. Au sein de la Tribu Customer 360, nous sommes 80 experts en CRM et processus marketing. En tant que partenaire Platinum de Salesforce, notre mission est d'accompagner les entreprises dans leur transformation numérique en les aidant à définir leur stratégie de connexion avec leurs clients, tant du côté DSI que du côté métier. Notre communauté à taille humaine est une véritable start-up en pleine croissance, au sein d’un Groupe d’envergure internationale. Au sein de Creative tech, pour les tribus Finance et Customer 360, vous participez activement à l'ensemble du cycle de recrutement pour identifier, attirer et intégrer les futurs talents qui soutiendront la croissance de l'entreprise et plus particulièrement des tribus. Accompagné(e) par une Talent Acquisition Specialist expérimentée, ce stage de 6 mois ou alternance est une opportunité unique de monter en compétence sur le recrutement en ESN. Vos missions seront les suivantes : • Analyse et compréhension de chaque besoin, • Sourcing des CV via nos CVthèques et joboards, • Participer à la rédaction et à l'envoi de messages d'approche personnalisées (InMails, emails), et assurer le nurturing (entretien du vivier) en vue d'engager les profils les plus pertinents., • Réaliser les premiers tris de CV et mener les entretiens de pré-qualification téléphoniques pour évaluer le fit entre le candidat et le besoin., • Assurer la mise à jour de l'ATS (outil de suivi des candidatures) et contribuer à l'analyse des indicateurs clés (délai de recrutement, efficacité du sourcing). Qui êtes-vous ? • Étudiant(e) en Bac+4/5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent., • Organisation, rigueur, proactivité, curiosité et une forte envie d'apprendre dans un environnement dynamique et exigeant., • Durée du stage : 6 mois ou si alternance, 12 mois., • Date de démarrage : ASAP. Pourquoi nous rejoindre ? Informations complémentaires 🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? • Un court appel téléphonique pour apprendre à vous connaître, • Talent Acquisition Interview en présentiel : l'objectif est de faire le point sur vos compétences et vos motivations, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.