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HR Business Partner Retail prend en charge l'ensemble du périmètre RETAIL soit 500 collaborateurs environ, répartis dans plus d'une centaine de boutiques en France. Notre client est une maison à forte culture familiale, reconnue dans le secteur du RETAIL pour la qualité de ses produits et de so

Dans un contexte de structuration d'une organisation Data driven, vous pilotez l'acculturation des équipes aux enjeux Data & IA, en lien étroit avec les équipes Transformation Digitale et Data. Promouvoir la culture Data & IA et valoriser les initiatives de la Data Factory. Animation de la cultur

Bizzdesign is looking for a highly skilled Network & System Engineer to join our international IT and Infrastructure team. This role is designed for a technically advanced professional capable of managing complex enterprise networks, global SaaS systems, and secure IT infrastructures across multiple regions. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management, with over 25 years of experience helping organizations including Fortune 500 companies make smarter, data-driven decisions. Headquartered in Enschede, we recently expanded our product portfolio with the acquisitions of Alfabet and MEGA International. Today, our team of 600+ experts across 19 countries and 32 nationalities is driving innovation and impact worldwide. Our Culture At Bizzdesign, we value trust, autonomy, and collaboration. We operate with a flat, transparent structure and minimal bureaucracy. You’ll work alongside highly skilled colleagues in a high-trust, low-ego environment, where technical expertise, initiative, and measurable results are rewarded. The Role – What You’ll Do As a Network & System Engineer, you will be responsible for the design, deployment, and maintenance of enterprise networks and IT systems, ensuring high availability, scalability, and security for our global SaaS infrastructure. Your main responsibilities will include: • Designing, configuring, and managing enterprise network architectures across multiple locations, • Maintaining servers, virtualization platforms, storage systems, and cloud-based infrastructure (AWS, Azure, hybrid), • Monitoring network and system performance, troubleshooting issues, and implementing high-availability solutions, • Managing firewalls, VPNs, IDS/IPS, and security protocols to safeguard critical infrastructure, • Supporting IT automation, scripting, and infrastructure-as-code initiatives (Terraform, Ansible, PowerShell), • Implementing and monitoring backup, disaster recovery, and business continuity strategies, • Collaborating with DevOps, Security, and IT teams to optimize network performance, security, and compliance, • Documenting network configurations, system architectures, and operational procedures for global teams, • Evaluating and integrating emerging technologies to improve system efficiency, security, and scalability About You – What You Bring • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, Network Engineering, or related field, • 5–8+ years of experience in enterprise network and system engineering, • Fluency in English, French, and German (verbal and written), additional languages a plus, • Expertise in enterprise networks, routing/switching, VLANs, firewalls, and WAN/LAN architectures, • Hands-on experience with servers, virtualization (VMware, Hyper-V), storage systems, and cloud infrastructure, • Strong scripting and automation skills (Python, Bash, PowerShell, Ansible, Terraform), • Experience with security frameworks, intrusion detection/prevention systems, and compliance standards, • Knowledge of high-availability, disaster recovery, and business continuity planning, • Excellent analytical, problem-solving, and documentation skills, • Ability to work independently and collaboratively across global, cross-functional teams, • Experience with monitoring and observability tools (Nagios, Zabbix, Splunk, or equivalent) This role is ideal for a highly skilled, multilingual Network & System Engineer who thrives in complex enterprise environments, is passionate about IT infrastructure and security, and can deliver reliable, scalable, and secure solutions across a global SaaS organization.

Prends le lead technique d'une plateforme de cybersécurité nouvelle génération et structure l'organisation engineering d'une scale-up en pleine croissance. En tant que Engineering Manager avec une expertise architecturale solide, tu piloteras la vision technique d'une plateforme modulaire (solutions endpoint protection, modules IA) tout en accompagnant la montée en maturité d'une équipe de 9 développeurs juniors/confirmés. Tu ne géreras pas juste du code—tu concevras l'architecture d'une plateforme complexe où plusieurs produits communiquent via un socle technique commun, tout en bâtissant une culture d'excellence engineering. Le contexte La scale-up connaît une croissance forte et structure son organisation technique pour passer à la vitesse supérieure. Actuellement, le CTO et son bras droit sont les seuls à avoir la vision technique globale nécessaire pour trancher sur les décisions architecturales critiques. Cette situation les empêche de se concentrer pleinement sur la stratégie, l'innovation et la vision long-terme. L'entreprise cherche donc un référent technique capable de : Prendre en charge la supervision quotidienne des décisions techniques Garantir la cohérence architecturale entre les différents modules Accélérer le delivery produit sans sacrifier la qualité Décharger le CTO pour qu'il puisse se concentrer sur les enjeux stratégiques C'est une opportunité unique de structurer l'organisation technique d'une scale-up en croissance, avec un impact direct sur la vélocité produit et la scalabilité de l'entreprise. Voici ce que tu découvriras Ownership technique & impact stratégique Vision architecturale d'une plateforme modulaire partageant une base de données commune et des workflows IA interconnectés. Décisions techniques qui impactent directement la vélocité produit et la scalabilité. Tu as l'autonomie pour structurer l'organisation technique. Environnement tech de pointe Travail au cœur d'une stack avancée (Python/Django, MongoDB, React, Docker, LLM, workflows IA). Maîtrise de l'architecture distribuée, des patterns de mutualisation et de l'intégration IA—ta compréhension technique est critique. Leadership technique & mentorat Capacité à encadrer une équipe majoritairement junior, diffuser les bonnes pratiques et faire grandir les développeurs. Tu codes sur les briques critiques tout en structurant l'organisation et les processus. Collaboration stratégique CTO Point de contact technique privilégié du CTO, tu le décharges de la supervision quotidienne pour qu'il se concentre sur la vision et l'innovation. Tu portes ses ambitions stratégiques auprès de l'équipe. Ce que tu feras Tu concevras et feras évoluer l'architecture modulaire de la plateforme : identification des points de mutualisation (installeurs, librairies communes, composants front), décisions architecturales majeures (scalabilité, sécurité), et gestion de la dette technique. Tu garantis la cohérence entre les différents modules produits. Tu encadreras techniquement l'équipe : pair programming, code reviews, diffusion de bonnes pratiques, montée en compétence des développeurs juniors. Tu contribues à la gestion des sprints en binôme avec le Product Owner (estimations, priorisation, arbitrages techniques). Tu renforces l'outillage CI/CD et les pratiques DevOps. Tu collaboreras étroitement avec le PO et le CTO : challenger les specs d'un point de vue technique, assurer la faisabilité et le bon découpage des fonctionnalités, porter la vision produit et technique auprès de l'équipe. Ce que tu apporteras Expertise backend & données solide requise Expérience avérée en développement. Très bonne expérience avec MongoDB ou autre base NoSQL. Tu comprends les environnements utilisant une base partagée entre plusieurs modules/produits. Architecture de systèmes complexes Expérience avérée sur des architectures modulaires avec plusieurs produits/services fortement interconnectés. Capacité à penser "mutualisation" : socle commun, librairies partagées, composants réutilisables. Conception de systèmes distribués ou multi-modules. Maîtrise IA & LLM Une première expérience d'intégration de LLM dans des produits (consommation d'API, construction de workflows IA orchestrant plusieurs modules). Familiarité avec des frameworks type LangChain ou similaires. DevOps & Cloud Maîtrise de Docker et des environnements containerisés. Sensibilité CI/CD, automatisation, intégration de bonnes pratiques DevOps. Compétences front-end & design systems Compréhension des design systems et des bibliothèques de composants unifiées. Leadership & mentorat technique Pédagogie pour encadrer une équipe majoritairement junior. Leadership naturel sans écraser l'équipe. Capacité d'arbitrage : savoir dire non, recadrer une solution technique, challenger les estimations. Pragmatisme & priorisation Sens de la priorisation (impact business / effort / dette technique). Capacité à vulgariser pour les parties non techniques. Porter la vision du CTO auprès de l'équipe. Bilinguisme Français et anglais professionnels (apprécié). À propos de l'entreprise Scale-up française spécialisée dans les solutions de cybersécurité alimentées par l'intelligence artificielle. La plateforme protège des milliers d'organisations avec une technologie de pointe reposant sur un socle technique commun permettant à plusieurs produits de communiquer et d'interagir de manière fluide. L'entreprise connaît une forte croissance et structure son organisation technique pour accélérer son delivery produit tout en maintenant l'excellence architecturale et l'innovation. Prérequis 8+ ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans avec une dimension de lead technique Expérience confirmée sur des plateformes ou écosystèmes de produits (pas simplement des applications isolées) Expérience avérée en développement web. Très bonne expérience avec MongoDB ou autre base NoSQL Idéalement une première xpérience d'intégration de LLM et workflows IA (LangChain ou équivalents) Idélament une maîtrise de Docker et sensibilité CI/CD Expérience d'encadrement technique d'équipe Parcours en scale-up ou startup tech fortement apprécié Expérience dans la cybersécurité (endpoint protection, détection de menaces) appréciée Formation en ingénierie informatique ou équivalent Avantages Rôle à fort impact au cœur de la stratégie technique de l'entreprise Évolution naturelle vers un poste d'Engineering Manager / VP Engineering Opportunité de structurer l'organisation technique d'une scale-up en croissance Environnement tech de pointe (IA, cybersécurité, plateforme modulaire) Collaboration directe avec le CTO et les décideurs produit Équipe technique passionnée et supportive Flexibilité : télétravail partiel (setup hybride à Paris) Autonomie et responsabilités importantes dès le départ Processus de recrutement (2 semaines max.) Échange téléphonique de qualification (30 min) Entretien technique approfondi avec le CTO (1h) Cas pratique / architecture review (1h) Rencontre avec l'équipe et le Product Owner (1h) Échange final et proposition Localisation : Paris - Hybride (2-3 jours/semaine sur site) Type de contrat : CDI Rémunération : 70-85k€

Bizzdesign is looking for a Product Designer Intern to join our international Product & UX team. This role is a rare opportunity for an ambitious designer with exceptional creative and technical ability to work on enterprise SaaS product design used by Fortune 500 companies worldwide. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management. For over 25 years, we’ve helped the world’s largest organizations make smarter decisions with clarity and confidence. With HQ in Enschede, we recently expanded through the acquisitions of Alfabet and MEGA International, strengthening our innovation across the EA industry. We are now a fast-growing team of 600+ people across 19 countries and 32 nationalities. Our Culture We believe in trust over control, outcomes over hierarchy, and ownership over titles. We work in a high-trust, low-ego environment that encourages curiosity, learning, and impact. If you want real responsibility, real mentorship, and real growth, this is the environment for you. The Role – What You’ll Do As a Product Design Intern, you will collaborate with Product Managers, UX Designers, and Engineers to shape intuitive user experiences across Bizzdesign’s SaaS platform. You will work on real product features from concept to delivery and gain hands-on experience in enterprise UX complexity. Your responsibilities will include: • Designing user flows, wireframes, prototypes, and interface components, • Translating business requirements into clean, usable product experiences, • Conducting UX research, usability testing, and heuristic evaluations, • Enhancing and maintaining design systems for product consistency, • Collaborating with engineers to ensure pixel-perfect implementation, • Supporting UX documentation and accessibility improvements (WCAG), • Iterating on designs based on user data and qualitative feedback, • Working cross-functionally with global product teams in agile sprints About You – What You Bring • Currently enrolled in or recently completed a Bachelor’s or Master’s degree in Product Design, Human-Computer Interaction, Interaction Design, or equivalent, • A portfolio showcasing strong UX/UI skills and problem-solving ability across complex interfaces, • Proficiency in Figma and one or more professional design tools (Sketch, Adobe XD, or similar), • Strong understanding of design principles, component libraries, and responsive UI, • Familiarity with UX research methods and product testing frameworks, • Passion for designing data-rich or cloud-based software interfaces, • Experience or interest in B2B or enterprise SaaS products, • Ability to balance pixel-level detail with strategic product thinking, • Fluent in English, French, and German (written and spoken), • Curious mindset, structured thinking, and a high standard of design excellence This is not a typical design internship, it’s a chance to work on complex real-world software challenges, influence global product direction, and grow into a world-class product designer with a purpose. Please submit your CV in English, as only this format will be reviewed. Are you ready to start building your future with us?

LA SOCIÉTÉ Start-up française en hyper-croissance lancée en 2024, elle révolutionne la manière dont les équipes Sales et Marketing présentent leurs produits. Grâce à leur plateforme SaaS, plus de 3 000 entreprises créent des démos interactives en quelques secondes pour booster leurs conversions. Après une levée de fonds en Seed de plusieurs millions d'euros, elle structure l’équipe de fondateurs opérationnels pour scaler à l'international. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Founding Growth, vous ne venez pas simplement pour exécuter des campagnes, mais pour définir, déployer et posséder l'intégralité de leur stack Go-To-Market (GTM). Vous travaillez directement avec les fondateurs pour transformer leur moteur de croissance en une machine automatisée et ultra-performante. Vos missions principales : Infrastructure GTM : Designer et piloter le système de sourcing, d’enrichissement et de scoring des comptes à haute valeur. Workflows IA & Automation : Construire des agents et des workflows avancés (IA) pour identifier l'intention d'achat et personnaliser l'approche à grande échelle. Outbound Motion : Gérer et optimiser l’infrastructure d'outbound (A/B testing, délivrabilité, campagnes basées sur des signaux d'affaires). Data & Analytics : Garantir la propreté de la donnée et définir les KPIs de performance (SQL, Pipeline, Revenue) pour itérer rapidement. Management : À terme, recruter et piloter la future équipe Growth. Bureaux : Paris - avec une politique de télétravail flexible (environ 2 jours/semaine). Culture : Équipe de passionnés, off-sites bi-annuels. Processus de recrutement : • Discovery Call (20 min) : Premier contact pour comprendre votre parcours et vos motivations., • Entretien Stratégique GTM : Discussion approfondie sur votre vision de la croissance et vos succès passés., • Cas Pratique / Test Technique : Mise en situation réelle sur la construction d'un workflow d'acquisition., • Culture Fit : Rencontre avec l'équipe fondatrice. PACKAGE • Fixe : 45k€ - 60k€ selon profil et expérience. PROFIL RECHERCHÉ Expérience : Minimum 3 ans en B2B SaaS, en startup ou en agence Growth spécialisée. Hard Skills : Expertise confirmée sur la stack Clay, HubSpot, n8n. La maîtrise du "vibe-coding" ou des notions de HTML/JavaScript/SQL est un vrai plus. Mindset : Entrepreneurial, analytique et orienté "système". Vous aimez construire des solutions techniques pour résoudre des problèmes business. Langues : Français et Anglais courants (contexte international).

Job Title: Senior Software Engineer (Distributed Systems/ML - Rust) Client: Elite Tech Firm Salary: Up to €160k EUR + Industry-Leading Bonus Location: Paris (Hybrid) Sells: Work on next-gen distributed systems and ML infrastructure, take ownership of multiple greenfield builds, zero bureaucracy, a genuinely collaborative culture, stunning offices, and dedicated time for personal projects every Friday! An Elite FinTech firm is expanding its world-class engineering team and looking for exceptional Software Engineers who thrive on solving complex distributed problems at scale. You’ll be joining an elite group of engineers (alumni of NUS / McGill / MIT / Oxford) who have previously built systems at Meta, Twitter, Citadel, Ubisoft, and Jane Street! This environment offers unlimited tech resources, total engineering autonomy, and a culture that genuinely celebrates innovation and curiosity. Role • Design and build high-performance, distributed systems for large-scale ML infrastructure, • Drive best practices in software architecture, testing, and scalability, • Open to all experience levels, • Proven experience coding in Rust, • Strong understanding or interest in distributed systems and ML infrastructure, • Ideally you come from a C++ background, • Excellent academic background, • Experience in high-stakes, low-latency, mission-critical environments where reliability and performance are non-negotiable

Rejoignez une deeptech européenne confidentielle opérant à l’intersection de l’IA embarquée et de la défense, dont l’objectif est la protection des biens et des humains. L’entreprise conçoit des plateformes autonomes hardware combinant capteurs et intelligence artificielle embarquée, déjà testées dans des environnements en temps réels. Dans le cadre de sa structuration, elle recrute un(e) Ingénieur Infrastructure & Sécurité senior capable de prendre la responsabilité opérationnelle de l’infrastructure globale. Ce rôle est central. Ce n’est pas un poste DevOps orienté CI/CD. C’est un poste d’infra système & cloud avec forte dimension sécurité. 🚀 Le rôle Vous intervenez à l’intersection : • du SI interne, • de l’infrastructure on-premise, • du cloud public 🧩 Responsabilités 🖥️ Infrastructure & Systèmes • Administration Linux en production, • Gestion serveurs physiques & virtuels, • Supervision stockage / NAS / équipements réseau, • Configuration réseau (VLAN, VPN, firewall), • Gestion d’environnements segmentés ☁️ Cloud & Gouvernance • Structuration d’architectures cloud sécurisées (AWS / Azure / GCP), • Mise en place IAM / RBAC strict, • Cloisonnement des environnements, • Infrastructure as Code (Terraform ou équivalent), • Automatisation des déploiements infra 🔐 Sécurité • Durcissement systèmes, • Gestion des accès et identités, • Segmentation réseau, • Mise en place de standards sécurité, • Documentation et structuration des pratiques 👤 Profil recherché • 7–10+ ans d’expérience en infrastructure / systèmes, • Très solide Linux en production, • Bonne maîtrise réseau & virtualisation, • Expérience cloud (AWS, Azure ou GCP), • Culture sécurité forte, • Capacité à travailler en autonomie Typologie recherchée : ✔ Senior Sysadmin évolué vers le cloud ✔ Infrastructure Engineer orienté sécurité ✔ Profil hands-on capable de structurer 💼 Ce que l’entreprise offre • Environnement technique exigeant, • Problématiques concrètes à grande échelle, • Équipe technique senior, • Forte autonomie, • Modèle hybride – Paris 💰 Rémunération : Fixe jusqu’à 70k€ selon profil et expérience

Senior Pega Systems Architect (SSA) – French Speaking | Paris Hybrid | Long-Term Contract Location: Paris, France (2–3 days onsite per week) Start Date: Within 2 weeks Duration: 6 months initial contract (extension up to 2 years) Language: French (mandatory) Headcount: 2 Positions Rate: Negotiable Our client, a leading organization driving large-scale digital and business transformation initiatives, is seeking two Senior Pega Systems Architects (SSA) to support strategic CRM and BPM programs within a complex enterprise environment. This is an excellent opportunity for experienced Pega professionals who want to work on high-impact projects using Pega’s Low-Code platform in a dynamic and performance-driven setting. About the Environment Founded in 2007, our client is a major player in IT engineering and augmented transformation. Since 2016, they have experienced strong and sustained growth, offering continuous development opportunities for their consultants. Their culture is built on support, teamwork, reliability, and pragmatism. With over 70 international experts who are Pega certified, they are recognized as a trusted partner for large enterprises delivering CRM and BPM solutions powered by Pega. Role Overview As a Senior Pega Systems Architect (SSA), you will play a key role in the design, architecture, and delivery of scalable Pega solutions within enterprise-level transformation programs. You will work closely with business stakeholders, technical teams, and architects to ensure high-quality, secure, and maintainable implementations. Key Responsibilities • Design and implement enterprise-grade solutions using Pega Platform, • Lead architecture decisions aligned with Pega best practices, • Develop and configure Pega applications (Case Management, BPM, CRM solutions), • Ensure performance, scalability, and maintainability of Pega applications, • Collaborate with cross-functional teams including business analysts, developers, and project managers, • Participate in Agile delivery cycles (Scrum/Kanban), • Support continuous improvement and technical governance within the Pega ecosystem, • Contribute to documentation, standards, and architectural guidelines Required Skills and Experience • Pega Senior Systems Architect (SSA) certification, • 4–5+ years of hands-on experience with Pega Platform, • Strong expertise in Pega CRM and BPM solutions, • Solid understanding of Low-Code application development, • Experience designing scalable enterprise architectures, • Strong knowledge of integration patterns (REST, SOAP), • Experience working in Agile environments, • Fluent French (mandatory), • Strong communication and stakeholder management skills Nice to Have • Experience working with large enterprise clients, • Additional Pega certifications (LSA is a plus), • Experience in digital transformation programs, • Knowledge of DevOps practices within Pega environments Why Apply • Long-term project visibility (up to 2 years), • Work with a highly certified Pega expert community, • Exposure to large-scale CRM and BPM transformation programs, • Strong career development and certification support, • Hybrid flexibility in Paris If you are a French-speaking Senior Pega Systems Architect looking for your next challenge in a high-growth, enterprise transformation environment, apply now to discuss the opportunity confidentially.

Bizzdesign is looking for a highly skilled Control Systems and Cybersecurity Assistant to join our international IT and Security team. In this role, you will support the design, monitoring, and protection of our enterprise control systems while ensuring compliance with the highest cybersecurity standards across our global operations. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management, with over 25 years of experience helping organizations including Fortune 500 companies make smarter decisions. Headquartered in Enschede, we recently expanded our portfolio with the acquisitions of Alfabet and MEGA International. Today, our team includes 600+ colleagues across 19 countries and 32 nationalities, and we are growing fast. Our Culture At Bizzdesign, we value trust, autonomy, and collaboration. We operate with a flat, transparent structure and minimal bureaucracy. You’ll work alongside talented colleagues in an environment that encourages initiative, problem-solving, and ownership. If you thrive in a high-trust, low-ego culture where your ideas are heard and your results matter, you’ll feel at home here. The Role – What You’ll Do As a Control Systems and Cybersecurity Assistant, you will be at the forefront of securing Bizzdesign’s critical operational infrastructure. You will assist in monitoring, maintaining, and improving control systems while implementing advanced cybersecurity protocols. Your work will directly support global business continuity and protect sensitive enterprise data. Your main responsibilities will include: • Assisting in the design, deployment, and maintenance of industrial and enterprise control systems, • Monitoring control systems and IT networks for anomalies and potential security threats, • Performing vulnerability assessments and penetration testing under supervision, • Supporting the implementation of advanced cybersecurity measures and compliance standards (ISO 27001, NIST, IEC 62443), • Maintaining detailed documentation of control systems architecture, security configurations, and incident reports, • Collaborating with IT, DevOps, and R&D teams to remediate security risks and optimize system performance, • Ensuring integration of security policies across cloud, on-premise, and hybrid infrastructure, • Assisting in the development and delivery of employee cybersecurity awareness programs About You – What You Bring • Master’s degree or equivalent in Control Systems Engineering, Cybersecurity, Industrial Automation, or related field, • 5+ years of experience in control systems engineering, IT security, or industrial cybersecurity environments, • Professional proficiency in English, French, and German (verbal and written), • Advanced knowledge of SCADA, DCS, PLC systems, and industrial control protocols (Modbus, OPC UA, Profibus, EtherNet/IP), • Hands-on experience with cybersecurity frameworks, firewalls, intrusion detection/prevention systems, SIEM solutions, and network monitoring, • Experience in vulnerability scanning, threat modeling, and penetration testing, • Familiarity with cloud security architectures and hybrid deployments (AWS, Azure), • Strong scripting or programming skills (Python, Bash, PowerShell), • Experience with compliance and regulatory standards such as ISO 27001, NIST CSF, IEC 62443, • Exceptional analytical, problem-solving, and documentation skills, • Ability to work independently while collaborating effectively with global cross-functional teams This is a highly specialized role designed for professionals at the intersection of control systems engineering and cybersecurity, who thrive in fast-paced, global environments and can handle complex technical challenges. Please submit your CV in English, as only this format will be reviewed. Are you ready to start building your future with us?

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ Rémunération : 90–105 K€ + package attractif À propos de la société Scale-up française SaaS B2B devenue licorne, la société développe une plateforme technologique à fort impact, basée sur la data science et l’intelligence artificielle, destinée à accompagner des acteurs industriels sur des problématiques critiques et complexes. Le produit est au cœur des opérations de leurs clients et repose sur des modèles data avancés, nécessitant une infrastructure robuste, scalable et hautement disponible. La société a levé plus de 60 millions d’euros afin d’accélérer son développement et de soutenir des projets technologiques ambitieux. Ils sont aujourd’hui présents en France, aux États-Unis et en Allemagne, avec des équipes réparties sur plusieurs zones géographiques. La société traverse une phase clé de structuration et de montée en puissance technique, avec des enjeux majeurs autour de la scalabilité, de la fiabilité et de la transformation de l’infrastructure, afin de soutenir plusieurs projets stratégiques et ambitieux en parallèle. Ils évoluent dans une culture : • orientée impact et résultats (outcome-driven),, • très proche du produit et du business,, • exigeante sur le plan technique,, • avec un fort niveau d’ownership et de responsabilisation. Le poste En tant que DevOps Manager / Lead DevOps très hands-on, vous êtes capable de porter une vision infrastructure stratégique, tout en restant profondément opérationnel(le). Vous jouez un rôle central dans la transformation technique de la société : vous êtes capable de repenser et reconstruire l’infrastructure de bout en bout, afin de soutenir la croissance, les ambitions produit et plusieurs projets structurants à long terme, dans un contexte fortement data et IA. À ce poste, vous combinez leadership technique, management d’équipe, expertise DevOps / Infrastructure de haut niveau et collaboration étroite avec les équipes Produit. Missions Infrastructure & DevOps (cœur du rôle) En tant que DevOps Manager / Lead DevOps, vous êtes capable de : • Reconcevoir l’infrastructure globale de la société, • Mettre en place une architecture capable de supporter le multi-cloud / multi-providers, • Construire et opérer une infrastructure centrale, scalable et résiliente, • Définir et implémenter les standards DevOps :, • Infrastructure as Code, • CI/CD, • Sécurité, monitoring et observabilité, • Adapter l’infrastructure aux enjeux data science et machine learning (performance, volumes, fiabilité), • Améliorer l’infrastructure interne via l’introduction de nouveaux outils de management et d’automatisation, • Intervenir très concrètement sur le terrain, avec un rôle hands-on au quotidien Leadership & coordination Vous êtes capable de : • Manager et faire grandir une équipe DevOps, • Aligner les équipes techniques autour d’une vision infrastructure claire et partagée, • Piloter 3 à 4 projets d’infrastructure stratégiques en parallèle, • Travailler en proximité directe avec les Product Managers afin d’aligner les choix techniques avec les enjeux produit et business Vision & impact Vous êtes capable de : • Garantir la fiabilité, la performance et la scalabilité de la plateforme, • Prioriser avec un mindset orienté outcomes, • Anticiper les besoins liés à la croissance et aux futurs usages data et IA Profil recherché Expérience & compétences Vous êtes capable de démontrer : • Une expérience confirmée en DevOps / Infrastructure, avec un rôle très opérationnel, • Une expérience en startup ou scale-up, idéalement dans des environnements data / IA, • La mise en place d’infrastructures complexes from scratch, • La maîtrise d’au moins deux cloud providers (AWS, GCP, Azure, etc.), • Une solide expertise en architecture, automatisation et exploitation d’infrastructures, • La capacité à piloter des projets techniques ambitieux et structurants Soft skills Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre leadership naturel et votre capacité à embarquer les équipes, • Votre forte culture produit et business, • Votre excellente capacité de priorisation, • Votre aisance dans des environnements en forte croissance et en transformation Pourquoi rejoindre cette société • Vous occupez un rôle clé et structurant pour l’avenir technique de la plateforme, • Vous pilotez des projets d’infrastructure ambitieux dans un contexte data & IA, • Vous bénéficiez d’un haut niveau d’autonomie et de responsabilité, • Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes Tech, Produit et Data

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products.HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Here is an opportunity is to be part of HCL Tech Job Title: Workstation Expert Location: Paris (50% work from home) Years of relevant experience: 5+ Language: French, English Overview: This role focuses on managing and developing workstation infrastructure in an international context. Responsibilities include ensuring smooth operations, technical architecture, and supporting global users. The expert will contribute to maintenance, upgrades, and process improvements. Strong collaboration and communication skills are required. English is mandatory for global coordination. Responsibilities: • Ensure maintenance and operational continuity of workstation services, • Perform impact assessments and rollback planning, • Provide Level 3 support for incidents and requests, • Manage and update workstation infrastructure components, • Contribute to technical architecture improvements, • Participate in projects impacting workstation environment, • Maintain documentation and procedures related to scope, • Collaborate with international teams and stakeholders, • Monitor and optimize workstation performance, • Ensure compliance with security and operational standards Mandatory skills: • Expertise in Microsoft workstation environment (SCCM, MDT, Windows 10/11), • Strong knowledge of Active Directory, DNS, DHCP, • Proficiency in PowerShell scripting, • Experience with certificate management, • Knowledge of antivirus and VPN solutions (SEP, F5) Appreciated skills: • Familiarity with Azure and O365 ecosystem, • Experience in international IT environments, • Knowledge of WiFi and network security, • Ability to manage cross-functional projects, • Understanding of imaging and deployment tools, • Familiarity with ITIL best practices Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___, • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

En tant que Développeur.se Mobile Flutter, tu seras un acteur clé de la transformation architecturale. Tu travailleras main dans la main avec toutes les équipes afin de garantir une expérience utilisateur fluide, performante et engageante. Ce poste exige une forte autonomie, une culture technique solide et un vrai sens du collectif. Ton indicateur principal de performance sera l’impact concret de ton travail sur l’usage de la solution, mesuré en nombre d'utilisateurs actifs réguliers. Tes missions Développement Mobile • Concevoir et développer sur la stack technique (Flutter, TypeScript, AWS S3)., • Collaborer au sein d'impact teams pluridisciplinaires composées de développeurs front et back. Exigence et expertise technique • Garantir la qualité logicielle via des tests unitaires, du code review et l’intégration continue (CI/CD)., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement : tests unitaires, clean code, revues de code rigoureuses. Veille, innovation et évolution de la stack • Contribuer à une veille technologique permanente pour rester à la pointe de l’écosystème web., • Identifier et proposer des améliorations techniques : outils, librairies, pratiques de dev. Transmission de l'expertise • Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors (pair programming, mentoring, etc.)., • Partager tes découvertes et bonnes pratiques avec l’équipe pour faire progresser le collectif. Le profil recherché Savoir-être et état d’esprit • Tu es orienté·e impact : tu développes pour résoudre de vrais problèmes et apporter des solutions., • Tu aimes délivrer vite, tester en production, ajuster en continu, et avancer sans rester bloqué sur la perfection théorique., • Tu as une vraie appétence pour le travail en équipe, • Tu sais faire preuve d’agilité et d’adaptabilité : changement de cap, nouvelles priorités., • Tu as le goût du challenge technique et l’envie d’évoluer dans un environnement ambitieux, où la rigueur technique sert la vitesse d’exécution. Expériences en mobile • Tu bénéficies d’au moins 3 ans d’expérience réussie dans le développement d’applications web complexes., • Tu maîtrises parfaitement la stack Flutter et JS., • Tu es à l’aise pour accompagner les équipes, mentorer des profils plus juniors, et partager tes bonnes pratiques pour faire monter le collectif en compétence., • Tu as déjà travaillé dans des contextes avec une culture produit forte.

Consultant Data Senior Power BI H/F Paris (1 à 2 jour de Télétravail par semaine) 45k€ à 60k€ Stack technique: Power BI, DAX, Power Query, Azure Cloud, UX/UI LA SOCIETE: Cette agence data, créée il y a une dizaine d’années, fait aujourd’hui partie des acteurs de référence sur l’écosystème Microsoft en France. Arrivée à un stade de forte maturité, elle relance sa croissance avec l’ouverture de plusieurs postes seniors afin de renforcer son expertise et son impact auprès de clients grands comptes et scale-ups. L’entreprise compte environ 60 consultants et investit fortement dans la R&D autour de la BI, du Cloud et de la data Microsoft. Sa culture repose sur le partage de la connaissance, l’exigence technique et la progression continue des équipes. LE ROLE: En tant que Consultant Data Senior Power BI, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets et dans la montée en compétences des équipes. Vous interviendrez aussi bien sur les aspects techniques que sur la relation client et la structuration des offres. Vos responsabilités incluent • le pilotage de projets BI complexes, de la phase de cadrage stratégique jusqu’à la mise en production, • la conception d’architectures et de solutions BI sur la stack Microsoft, avec un fort focus sur Power BI, DAX et la dataviz, • la création de dashboards avancés, orientés décisionnel, avec une forte exigence sur l’UX et l’UI, • le rôle de référent technique Power BI auprès des équipes internes et des clients, • l’accompagnement, le mentoring et la montée en compétences de consultants plus juniors, • la participation à l’évolution des offres, aux choix technologiques et aux sujets R&D VOTRE PROFIL: Vous disposez d’un solide background data et BI, et vous vous reconnaissez dans la majorité des points suivants: • formation supérieure (école d’ingénieur, Master ou équivalent), • expérience confirmée de plusieurs années sur des projets BI complexes, • expertise avancée de l’écosystème Power BI, incluant DAX et Power Query, • capacité à challenger un besoin métier et à proposer des solutions pragmatiques et scalables, • goût pour la transmission, le leadership technique et le travail en équipe, • curiosité, autonomie et forte culture produit et business

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos émotions. VOS MISSIONS: Pour accompagner ses ambitions de croissance, d’excellence opérationnelle et de satisfaction clients, la Direction des Systèmes d’Information de France Billet recrute un·e développeur·se Sénior F/H en CDI. Au sein d’une équipe de développement agile, vous intervenez comme référent·e technique sénior, avec un fort impact sur la qualité du code, la conception des solutions et la fiabilité des livraisons. Ce poste est orienté expertise technique et delivery. Au quotidien vous responsabilités principales seront les suivantes : Développement & expertise technique • Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités à forte valeur ajoutée (Full Stack), • Participer activement aux choix d’architecture et aux décisions techniques, • Garantir la qualité du code produit (lisibilité, maintenabilité, performance, sécurité), • Réaliser des revues de code constructives et exigeantes, • Contribuer à la gestion et à la réduction de la dette technique Leadership technique & accompagnement • Jouer un rôle de référent·e technique au sein de l’équipe, par l’exemplarité et l’expertise, • Accompagner les développeurs dans leurs choix techniques et leurs problématiques quotidiennes, • Partager les bonnes pratiques de développement (revues de code, pair programming, échanges techniques), • Contribuer à la montée en compétences collective, sans rôle managérial ni hiérarchique, • Favoriser un climat de confiance, d’exigence technique et d’amélioration continue Qualité & pratiques de développement • Mettre en œuvre et promouvoir les bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, tests automatisés), • Participer à la définition des standards de développement et d’architecture, • Contribuer à une couverture de tests pertinente (unitaires, intégration, non-régression), • Être attentif·ve à la performance, la scalabilité et la robustesse des solutions Travail en équipe & agilité • Travailler en étroite collaboration avec les autres développeurs, le Product Owner et les parties prenantes, • Participer activement aux cérémonies agiles (Scrum / Kanban), • Contribuer aux estimations techniques et à la planification des travaux, • Partager vos connaissances et bonnes pratiques au sein de l’équipe Veille & amélioration continue • Assurer une veille technologique active, • Être force de proposition sur les évolutions techniques, outils et méthodes, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de delivery PROFIL RECHERCHE • Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent), • Expérience significative (environ 8 ans) en développement logiciel, • Solide expérience en environnement agile, • Goût prononcé pour la qualité logicielle et les environnements complexes VOS ATOUTS POUR REUSSIR : Compétences techniques Socle principal • Back-end : .NET 8+, C#, • Front-end : Angular ou React, • Bases de données : Microsoft SQL Server ; NoSql Environnement & pratiques • Git, CI/CD, • Tests automatisés (unitaires, intégration, régression), • Docker (Kubernetes apprécié), • Cloud : Azure (AWS apprécié), • Environnements : Windows, Linux Serait un plus • NoSQL, • Java Connaissances transverses & Savoir-être • Bonne maîtrise de l’anglais technique (lu, écrit), • Capacité à comprendre les enjeux métier et à proposer des solutions adaptées, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe, curiosité et goût pour le partage, • Culture Software Craftsmanship ou forte appétence pour ces pratiques (Clean Code, SOLID, pair programming, TDD…) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Télétravail 2 jours par semaine, • Titres restaurants, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

🖥️ [CDI] DevOps / Production Engineer - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à forte valeur ajoutée 📢 Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de France 🎯 Neurones IT, cabinet de conseil reconnu depuis plus de 30 ans, est leader des services managés en région parisienne. ✔️ Plus de 250 clients prestigieux ✔️ +1000 collaborateurs et prestataires ✔️ Une culture de la proximité et du sur-mesure Notre expertise couvre toute la chaîne de valeur : production, cloud, infrastructure, DevOps, réseau et sécurité. 🧩 Notre ADN ? L’agilité, l'excellence technique et l'humain. 🗣️ Notre slogan : Vos OPS sur mesure. Dans le cadre de sa croissance et de son développement, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur de Production - F/H. En cette qualité, vous serez amené à prendre en charge l'administration, le support et le maintien en condition opérationnelle des environnements liées à l'Infrastructure. 🚀 Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) de Production pour accompagner la gestion et la performance des environnements middleware d’un client grand compte. Vos missions (non exhaustives) : 🔧 Maintenir en conditions opérationnelles les environnements middleware ⚙️ Gérer les configurations & piloter l’évolution des plateformes 📈 Suivre les performances, identifier les axes d’amélioration 📦 Superviser les changements, incidents et mises en production applicatives 📜 Rédiger et maintenir les procédures d’exploitation 🧠 Assurer une veille technologique continue 💡 Être force de proposition sur l’automatisation et les optimisations 🖥️ Environnement technique : • OS : UNIX, Linux, Windows, • Middleware : Apache, Tomcat, WebSphere, Weblogic, JBoss, Webmethods, • Langages/Scripting : PowerShell, Python, Perl, • Base de données & SQL 🎓 Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience confirmée de 5 ans minimum en environnement de production, • Curiosité, rigueur, autonomie & esprit d’équipe, • Appétence pour les défis techniques & l’amélioration continue 💡 Pourquoi rejoindre Neurones IT ? • Une entreprise à taille humaine dans un groupe solide, • Une ambiance bienveillante et une culture de la reconnaissance, • Une politique managériale saluée par le baromètre CAPITAL, • Des projets sur-mesure, stratégiques, avec des clients de renom 📩 Intéressé(e) par cette opportunité ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous directement en message privé ! #ProductionIT #Middleware #IngénieurDeProduction #CDI #RecrutementIT #NeuronesIT #OpsSurMesure À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Senior Software Engineer 📍 Paris (Hybrid) 🚀 High-Growth Sustainability SaaS 💰 Competitive We’re partnering with a fast-growing European climate-tech SaaS platform building a highly data-intensive platform used by enterprise clients across multiple industries. The product sits at the intersection of data engineering and advanced analytics and is scaling quickly. They’re now hiring a Senior Engineer (Back-End heavy, however any full-stack experience welcomed) to take ownership of key parts of the platform as they enter their next growth phase. This is a strong fit for someone who enjoys building clean architecture in a fast-moving product environment, and who wants meaningful ownership rather than feature-factory work. What you’ll be doing • Designing and shipping features across the full stack, • Building and scaling secure, high-performance APIs, • Contributing to architectural decisions and engineering standards, • Improving performance, reliability, and scalability of a data-heavy platform, • Collaborating closely with product and data teams, • Taking ownership of core product areas end-to-end What we’re looking for • Proven experience in Software Engineering within a start-up or high growth environment, • Strong backend development experience using Python (designing & scaling applications and APIs), • Experience working in cloud environments (GCP or AWS), • DevOps capability (CI/CD pipelines, Docker, Kubernetes, Terraform etc.), • Experience influencing technical decisions or mentoring others, • Autonomous and problem solving Engineer mindset Why consider it? • High ownership and autonomy, • Strong technical culture, • Product-led business with clear growth trajectory, • Opportunity to influence architecture in a scaling platform Apply for immediate consideration, or reach out for a confidential chat.

Ingénieur Système (H/F) – Mission en régie Contexte de la mission : Dans le cadre du lancement d’une nouvelle mission stratégique pour un client grand compte, nous recherchons un Ingénieur Système (H/F) disposant d’au moins 5 ans d’expérience. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d'importance stratégique pour l'entreprise, en gérant les infrastructures Citrix physiques et virtuelles (24000 utilisateur et 180 serveurs). Le candidat idéal aura une solide expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des environnements Citrix, ainsi qu'une connaissance approfondie des technologies associées. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer les environnements Citrix (physique et virtuelle), • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures, • Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes, • Participer à l’optimisation et à l’automatisation des processus (scripting), • Contribuer aux projets d’évolution vers des solutions virtualisées et cloud Profil recherché : • Formation Bac +5 en informatique ou équivalent, • Expérience confirmée dans l’administration d’infrastructures Citrix, • Maîtrise des environnements Windows Server et des technologies de virtualisation, • Bon niveau en scripting, notamment PowerShell, • Capacité d’analyse et de résolution de problématiques techniques complexes, • Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe Un plus : • Expérience sur des environnements cloud et virtualisation tels que Nutanix NC2, Citrix Cloud ou AVD Qualifications : • Maîtrise de l'anglais technique. 📍 Localisation : Île-de-France 📅 Démarrage : Avril Process de sélection: Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe, votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration. STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud. • Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés., • Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel., • Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société., • Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. Notre vision pour 2030: • Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients., • Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité., • Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation., • Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.

📍 Paris - CDI / Présentiel ATM Gaming, c’est 4 millions de jeux vendus en Europe, une équipe jeune et internationale (29 ans de moyenne d’âge), des hits comme Juduku, Speedbac, Osmooz, Pili Pili… Et aujourd’hui, nous accélérons : l’IA devient un levier stratégique au cœur de nos métiers. Nous recrutons notre premier·ère Ingénieur·e IA, avec un rôle clé : concevoir, développer et déployer des outils IA concrets et utiles pour l’ensemble de l’entreprise. Un poste rare, transverse, où tout est à construire. 🚀 Ta mission : Tu seras l’architecte et le moteur de notre démarche IA. Exemples de sujets que tu pourras mener : 🔧 Développement & automatisations • Construire des outils IA concrets : RAG, assistants internes, agents, APIs LLM., • Déployer des workflows automatisés (Python/JS, APIs, Make/Zapier)., • Créer des outils d’aide à la conception de campagnes., • Lancer des A/B tests sur nos sites e-commerce., • Mettre en place des dashboards dynamiques (ventes, stocks, campagnes)., • Documenter tes workflows IA., • Former les équipes France / Allemagne / Espagne. 🔎 Ton profil : Must-have • Très bonne maîtrise des LLM et de leurs usages (APIs GPT/Mistral…)., • Expérience en RAG, LangChain, FastAPI, ou frameworks équivalents., • Solides bases en Python ou JavaScript., • À l’aise avec les automatisations (Make/Zapier/APIs)., • Capacité à construire un outil IA de A à Z (idée → prototype → mise en prod)., • Rigueur, curiosité, autonomie, sens du concret. Bonus appréciés : • Expérience startup / e-commerce / marketing., • Intérêt pour les jeux et la culture web., • Projets personnels en IA (agents, outils internes, dashboards, pipelines). 🎁 Pourquoi nous rejoindre : • Tu définis et construis la stack IA d’ATM Gaming., • Impact direct, visible, rapide., • Une entreprise rentable, autonome, en forte croissance depuis 2018., • Une équipe jeune, multiculturelle, fun., • Bureaux premium (rooftop, barista, salles bien-être)., • Séminaires à Porto, Majorque, Malaga…, • Environnement encourageant les tests rapides, les idées, l’innovation.

Nous recherchons un Développeur Augmenté, un profil Fullstack expérimenté capable de tirer le meilleur des technologies modernes et des outils d’IA/automation pour accélérer le delivery et améliorer la qualité du code. Tu interviendras sur des projets stratégiques, avec une approche orientée innovation et efficacité. Type de contrat : CDI Tes missions • Développer et maintenir des applications performantes (Java/Spring Boot, Angular/React, Node.js, etc.)., • Utiliser et intégrer des outils d’IA (Copilot, ChatGPT, Azure AI…) pour accélérer le développement et la documentation., • Automatiser les tâches répétitives (tests, CI/CD, monitoring) pour gagner en productivité., • Travailler sur des architectures modernes : micro-services, APIs, Cloud (AWS, Azure, GCP)., • Garantir la qualité et la sécurité des développements., • 7 ans d’expérience en développement Fullstack., • Excellente maîtrise de Java/Spring Boot et d’un framework Front moderne (Angular ou React)., • Solide culture DevOps : CI/CD, conteneurisation (Docker, Kubernetes)., • Curiosité et pratique des outils d’IA générative et d’automatisation (ex. GitHub Copilot, LLM, frameworks IA)., • Esprit pragmatique, orienté delivery rapide et clean code., • Bonne communication et capacité à travailler en équipe.

Développeur Senior Back / Fullstack Java - Angular / React Informations générales Poste : Développeur Senior Backend / Fullstack Java - Angular / React Type de contrat : CDI Expérience requise : Minimum 6 ans (Profil Senior) Localisation : Île-de-France (Hybride - 2 à 3 jours de télétravail/semaine) Langue : Anglais technique obligatoire (contexte international) Rémunération : selon profil et expérience Disponibilité : Dès que possible Présentation de l'entreprise Onepoint est un cabinet de conseil et d'ingénierie français spécialisé dans la transformation digitale et l'innovation. Dans un contexte de forte croissance, notre division "Produit" développe des solutions logicielles critiques à destination de clients grands comptes, avec des enjeux de performance, scalabilité et fiabilité. Contexte & Mission Vous rejoignez une équipe produit pluridisciplinaire organisée en mode Agile à l'échelle (SAFe), chargée de développer et maintenir des solutions logicielles à fort impact business. Dans un environnement technique exigeant, avec des volumes transactionnels élevés et des contraintes de disponibilité fortes, vous contribuez activement à l'excellence technique des solutions déployées. En tant que Développeur Senior, vous êtes un contributeur technique clé qui développe des fonctionnalités complexes, produit du code de haute qualité et accompagne les développeurs moins expérimentés dans leur montée en compétence. Vos principales responsabilités : Développement & Expertise Technique • Développer des fonctionnalités complexes backend (Java/Spring Boot) et frontend (Angular/React), • Concevoir et implémenter des solutions techniques robustes, maintenables et performantes, • Participer aux revues de code et garantir le respect des standards de qualité, • Résoudre les problèmes techniques complexes et optimiser les performances, • Rédiger la documentation technique (code, API, architecture) Contribution Architecturale • Contribuer aux choix techniques et architecturaux en lien avec le Tech Lead, • Proposer des améliorations techniques pour optimiser la qualité et la maintenabilité, • Participer à l'identification et à la réduction de la dette technique, • Assurer la cohérence des développements avec l'architecture globale Qualité & Tests • Développer des tests automatisés (unitaires, d'intégration, fonctionnels), • Appliquer les principes du Clean Code, SOLID et Design Patterns, • Garantir la couverture de tests et la qualité du code via SonarQube, • Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement DevOps & Déploiement • Contribuer à la configuration et l'optimisation des pipelines CI/CD (GitLab CI) • Participer au déploiement et au monitoring des applications dans le Cloud (AWS apprécié) • Diagnostiquer et résoudre les incidents de production • Conteneuriser les applications avec Docker et Kubernetes Collaboration & Partage de Connaissances • Accompagner et mentorer les développeurs juniors et confirmés, • Participer aux rituels Agile (Sprint Planning, Daily, Retro, Refinement), • Travailler en étroite collaboration avec le Tech Lead, les Product Owners et l'équipe, • Partager vos connaissances techniques via des sessions de partage (tech talks, pair programming) Compétences Techniques Requises Backend (Expertise solide requise) Langages & Frameworks • Solide maîtrise de Java 17+ et de l'écosystème Spring (Boot, Data, Security), • Bonne connaissance de Hibernate, JPA, Lombok Architecture & Design • Expérience avec les architectures microservices et les API REST, • Connaissance des patterns Event-Driven (Kafka, RabbitMQ), • Maîtrise des Design Patterns (Factory, Strategy, Observer, etc.), • Connaissance d'OpenAPI/Swagger pour la documentation d'API Data & Persistance • Bonnes connaissances en SQL (PostgreSQL, Oracle) avec optimisation de requêtes, • Expérience avec les bases NoSQL : MongoDB, ElasticSearch, Redis, • Compréhension des stratégies de cache et de gestion de volumes de données Frontend (Connaissances solides requises) • Bonnes connaissances sur Angular 17+ (TypeScript, RxJS) ou React (Hooks, Context API), • Maîtrise de HTML5, CSS3, et des principes responsive design, • Connaissance des outils de build modernes (Webpack, Vite), • Expérience avec les state management (NgRx, Redux) est un plus Cloud & DevOps (Bonnes connaissances requises) Cloud AWS • Expérience pratique avec les services AWS : EC2, S3, RDS, Lambda, • Connaissance des bonnes pratiques Cloud et des architectures serverless Conteneurisation & Orchestration • Bonne maîtrise de Docker (création de Dockerfile, multi-stage builds), • Connaissance de Kubernetes (Deployments, Services, ConfigMaps) est un plus, • Expérience avec Docker Compose pour le développement local CI/CD & Automatisation • Expérience avec GitLab CI/CD, Jenkins ou GitHub Actions, • Capacité à écrire et maintenir des scripts de déploiement, • Connaissance d'Infrastructure as Code (Terraform) est un plus Qualité & Sécurité • Utilisation de SonarQube pour l'analyse de qualité de code, • Sensibilité aux problématiques de sécurité (OWASP Top 10), • Connaissance des outils de scan de sécurité (Fortify, NexusIQ) est un plus Tests & Validation (Solide expérience requise) • Forte culture des tests automatisés et de la pyramide des tests, • Maîtrise des tests unitaires : JUnit 5, Mockito, AssertJ, • Expérience avec les tests d'intégration : TestContainers, Spring Test, • Connaissance des tests fonctionnels (Cucumber/Gherkin) est un plus, • Sensibilité aux tests de performance (JMeter, Gatling, K6) Outils & Environnement • Maîtrise de Git (GitFlow, trunk-based development), • IDE : IntelliJ IDEA, VS Code, • Outils Agile : Jira, Confluence, • Monitoring & Logs : ELK Stack, CloudWatch, Grafana (un plus) Méthodologie & Savoir-être Méthodologies • Agilité : Bonne expérience des méthodologies Scrum/Kanban, • Pratique de l'intégration et du déploiement continus (CI/CD), • Sensibilité aux principes DevOps et à l'amélioration continue, • Pratique du Software Craftsmanship, Pair/Mob Programming Soft Skills Autonomie & Proactivité • Capacité à prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout, • Force de proposition pour améliorer les solutions techniques, • Capacité à résoudre des problèmes complexes de manière autonome Rigueur & Qualité • Exigence personnelle sur la qualité du code et la documentation, • Souci du détail et approche méthodique, • Respect des délais et des engagements Communication & Collaboration • Bonnes capacités de communication en français et en anglais technique, • Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration, • Aisance pour partager ses connaissances et accompagner les autres, • Capacité de vulgarisation technique Apprentissage & Curiosité • Curiosité technique et veille technologique régulière, • Capacité d'apprentissage rapide sur de nouvelles technologies, • Envie de progresser et d'évoluer vers des responsabilités techniques accrues Utilisation de l'Intelligence Artificielle Dans un contexte d'innovation continue, nous encourageons fortement l'utilisation d'outils d'IA générative pour améliorer la productivité et la qualité du code. En tant que Développeur Senior, vous utilisez activement ces outils au quotidien et partagez vos bonnes pratiques avec l'équipe. Utilisation recommandée de l'IA Assistance au développement • Utilisation quotidienne de GitHub Copilot, Cursor ou autres assistants IA pour accélérer l'écriture de code, • Génération de tests unitaires et d'intégration avec validation systématique, • Refactoring assisté par IA pour améliorer la qualité du code, • Génération de documentation technique (JavaDoc, README, commentaires) Revue et analyse de code • Détection de bugs et vulnérabilités potentielles, • Suggestions d'optimisation de performance, • Identification de code complexe nécessitant un refactoring Résolution de problèmes • Debugging assisté par IA pour identifier rapidement les bugs, • Analyse de logs et traces d'erreur, • Recherche rapide de solutions et best practices, • Exploration de patterns et d'approches techniques alternatives Principes d'utilisation • Validation systématique : Tout code généré par IA doit être relu, compris et validé avant intégration, • Sécurité et confidentialité : Ne jamais partager de données sensibles avec des outils publics • Augmentation de compétences : L'IA est un assistant pour accélérer, pas un substitut à l'expertise, • Partage d'expérience : Partager vos astuces et bonnes pratiques avec l'équipe, • Respect des guidelines : Suivre les règles d'utilisation établies par le Tech Lead Ce que nous offrons • Package attractif : Rémunération compétitive, • Équilibre vie pro/perso : Télétravail flexible (2-3 jours/semaine), RTT, • Évolution : Parcours de carrière personnalisé avec possibilité d'évoluer vers Tech Lead, • Formation : Budget formation conséquent, accompagnement certifications, accès à des plateformes de e-learning, • Environnement : Projets techniques stimulants avec des technologies modernes et innovantes, • Équipe : Ambiance collaborative, esprit d'entraide, mentorat et culture de l'excellence, • Outils : Accès aux meilleurs outils de développement (IDE, IA, Cloud), • Avantages : Tickets restaurant, mutuelle premium, CSE, mobilité (Forfait Mobilités Durables)

A propos de LOEWE : Créée en Espagne en 1846, LOEWE approche ses 180 ans d'existence en tant que l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Aujourd'hui sous la direction créative de Jack McCollough et Lazaro Hernandez, la marque se présente au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche intellectuelle mais ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et dynamique, et son expertise inégalée dans le domaine du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu'atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche du design et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l'importance de l'artisanat dans la culture actuelle, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l'art contemporain, l'artisanat et la culture à travers le monde. Description du poste Vous travaillez en étroite collaboration avec les acheteuses et les équipes développement produit sur les collections Femme et homme. Vous assistez sur la partie achat/ dev des collections homme, femme et capsules pap. Missions : • Support au quotidien auprès de l’équipe achat sur les teintures, les gammes de couleurs, • Rapatriement de stock à la demande des chefs de produits, acheteuse et designers., • Analyses de collection avec la responsable achat, • Réception des tirelles tissus et doublures, • Cartes tissus et board à mettre à jour, • Elaboration des books tissus et archives fin de collection Profil recherché • Formation textile / ingénieur ou école de commerce., • Sensibilité aux matières et au prêt-à-porter, • Maîtrise d’Excel, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et de précision Stage conventionnée de 6 mois à pourvoir fin Mars 2026. Siège basé au cœur de Paris dans le quartier d’Opéra. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Accompagner nos clients en France et parfois à l’international dans leurs besoins métiers, dans une démarche de transformation digitale (CRM, Automation, Contact Center, etc), • Développer et implémenter des nouvelles applications grâce à la solution PEGA, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour établir une architecture adaptée aux ambitions de nos clients, • Travailler dans un contexte agile, grâce aux principes Scrum, KANBAN et autres, • Être le garant du respect des bonnes pratiques PEGA délivrées par l’éditeur. Votre profil : • Diplôme BAC+5 en informatique/programmation, • 3 ans d’expérience minimum avec PEGA, • Certification délivrée par l'éditeur Pegasystems (SA, SSA ou LSA), • Anglais professionnel (niveau B2/C1), • Esprit d'analyse afin de définir les besoins clients pour les accompagner sur du long-terme. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Scrum Master (H/F) pour accompagner une squad produit dans la mise en place, l’animation et l’amélioration continue des pratiques Agile. Vous jouerez un rôle central dans la facilitation, la performance collective et la fluidité de la delivery au sein d’un environnement produit exigeant et en forte croissance. 📍 Localisation : Paris Expérience : 5 à 8 ans minimum Vos missions : • Accompagner l’équipe dans l’adoption et l’exécution des pratiques Agile/Scrum, • Faciliter les cérémonies : sprint planning, daily, review, rétro, refinement, • Suivre la capacité, la vélocité et les indicateurs clés de delivery, • Identifier et lever les obstacles pour maximiser la valeur livrée, • Challenger et optimiser les pratiques internes (process, rituels, communication), • Assurer la fluidité de la collaboration entre produit, tech et parties prenantes, • Promouvoir une culture de transparence, d'amélioration continue et de feedback, • Contribuer à la qualité du backlog en soutien du Product Owner, • Sensibiliser les équipes aux enjeux de priorisation, time-to-market et qualité, • Garantir un cadre de travail favorisant l’autonomie et la responsabilisation de l’équipe 👤 Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master (idéalement en environnement produit), • Solide compréhension des méthodologies Agile (Scrum / Kanban / Lean), • Capacité à coacher, fédérer et faire évoluer une équipe, • Excellente communication, leadership positif et intelligence émotionnelle, • Maîtrise des outils de pilotage Agile (Jira / Azure DevOps / Notion…), • Capacité à analyser et suivre les métriques de delivery, • Sens du service, posture de facilitateur, orientation résultats, • Forte autonomie, pédagogie et goût pour l’amélioration continue 🔧 Environnement de travail : Scrum / Agile, Jira ou Azure DevOps, rituels structurés, collaboration produit/tech, delivery orientée valeur, culture feedback & ownership. Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

À propos de nous Nous sommes le premier industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d’usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 900 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d’activité Vos Missions En tant qu'Ingénieur d'Affaires Data & IA secteur Luxe H/F vous aurez la charge de : • Créer et développer de nouvelles relations d'affaires avec des clients potentiels et des partenaires stratégiques du Luxe, • Identifier et explorer de nouvelles opportunités de marché pour nos produits et services, • Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour élaborer des solutions sur mesure pour nos clients du secteur du Luxe, • Prévoir les tendances du marché du Luxe et anticiper les besoins des clients pour façonner notre stratégie de croissance, • Représenter JEMS lors d'événements, de conférences et de réunions pour élargir notre réseau et renforcer notre présence sur le marché, • Garder un œil sur la concurrence et élaborer des stratégies pour rester en tête Avantages à travailler chez JEMS : • Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière, • L'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, • Une culture d'entreprise qui encourage la créativité, l'innovation et la croissance personnelle, • Un package de rémunération compétitif avec des avantages exceptionnels, • Un soutien continu pour développer vos compétences et avancer dans votre carrière, • Des séminaires d’intégration inoubliables Pour Postuler Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à devenir un acteur clé de notre équipe en tant qu’Ingénieur d’Affaires chez JEMS, envoyez nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation convaincante qui montre pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste. Montrez nous votre passion, votre détermination et votre vision pour l'avenir. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez JEMS, nous croyons que les meilleurs candidats sont ceux qui partagent notre passion pour l'innovation et notre engagement envers l'excellence. Rejoignez notre équipe et soyez prêt à changer le jeu ! Votre Profil Vos compétences • Un esprit audacieux et créatif, prêt à repousser les limites et à explorer de nouveaux territoires, • Une passion pour la vente, la négociation et la création de partenariats solides, • Une compréhension profonde des tendances du marché dans notre industrie et dans le Luxe, • D'excellentes compétences en communication et une capacité à travailler efficacement en équipe, • Une attitude intrépide et une détermination à atteindre des objectifs ambitieux Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un parcours universitaire technique. Vous justifiez d’une expérience professionnelle commerciale réussie dans le secteur du Luxe. La maitrise de l’anglais est indispensable.

Adservio est un cabinet d’expertise spécialisé en résilience, DevOps et DevSecOps. Notre mission : accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs systèmes pour garantir leur performance et leur robustesse face aux défis numériques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Tests de Performance expérimenté et passionné par l’optimisation des systèmes complexes. En tant qu’Ingénieur Tests de Performance, vous serez en charge de : • Analyser les besoins de performance : recueillir et formaliser les exigences avec les équipes métiers et techniques., • Concevoir et exécuter les scénarios de tests : écrire des scripts de test (NeoLoad, Gatling, LoadRunner, etc.) pour évaluer la charge, le stress et la scalabilité des applications., • Superviser les campagnes de tests : planifier, exécuter, et analyser les tests de performance sur les environnements cibles., • Identifier les points de contention : diagnostiquer les problèmes (temps de réponse, consommation CPU/mémoire, etc.) et proposer des recommandations., • Collaborer avec les équipes : travailler avec les développeurs, architectes et DevOps pour optimiser les systèmes., • Rédiger des rapports : fournir des analyses claires et exploitables pour les parties prenantes. Profil recherché : Expérience : 7 ans en tests de performance, idéalement dans des environnements critiques ou complexes. Compétences techniques : • Expertise dans les outils de test de performance (JMeter, Gatling, LoadRunner, ou autres)., • Très bonne compréhension des architectures applicatives (microservices, cloud, API, etc.)., • Familiarité avec les environnements CI/CD (Jenkins, GitLab CI). Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés et stimulants dans des environnements innovants., • Rémunération attractive, • Une culture d’entreprise axée sur l’expertise et la collaboration., • Des opportunités de formation continue et de certification., • Un cadre de travail qui favorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Rejoignez nous et contribuez à bâtir des systèmes performants et résilients !

🧩 [CDI] Ingénieur Système et Réseau - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à fort impact Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT, est leader incontesté des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans. ✔️ +250 clients prestigieux ✔️ +1000 collaborateurs et prestataires ✔️ Une structure à taille humaine avec un management de proximité Notre expertise ? La production IT, le cloud, les infrastructures, le DevOps, les réseaux & la sécurité. 🎯 Notre force : un accompagnement sur mesure à 360°, "Vos OPS sur mesure". 🚀 Dans le cadre d’un projet stratégique chez un client grand compte, nous recrutons un(e) Ingénieur Système et Réseau - F/H. 🎯 Vos missions principales : • Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes (Windows / Linux) et réseaux (LAN, WAN, VPN, sécurité)., • Participer aux projets d’architecture, de migration et de déploiement d’infrastructures., • Assurer le support de niveau 2/3 et contribuer au diagnostic/résolution d’incidents complexes., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de supervision, sauvegarde, haute disponibilité et sécurité., • Documenter et capitaliser sur les procédures et configurations mises en place., • Être force de proposition pour améliorer en continu la performance et la fiabilité des environnements. 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation Bac+5 équivalente, • Expérience réussie (5 ans minimum) en administration système et réseau., • Maîtrise d’un environnement Windows Server et/ou Linux., • Connaissance des réseaux (Cisco, Fortinet, VPN, firewalls)., • Des compétences sur la virtualisation (VMware/Hyper-V) et/ou le cloud (Azure, AWS, GCP) sont un vrai plus., • Esprit d’équipe, autonomie, sens du service et capacité à communiquer avec les métiers. 💡 Pourquoi choisir Neurones IT ? • Une entreprise stable et en croissance constante, • Une culture collaborative, de proximité et orientée expertise, • Une politique managériale reconnue (📊 Baromètre CAPITAL), • Des projets clients à haute valeur ajoutée dans des environnements complexes 📩 Prêt(e) à piloter la performance IT ? Postulez dès aujourd’hui ou contactez-nous directement pour en savoir plus ! #SystemEngineer #NetworkEngineer #AdminSys #IngénieurSystèmes #InfrastructureIT #VMware #Linux #WindowsServer #Cisco #Cloud #Azure #AWS À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Partnered accompagne plusieurs de leurs clients Startups / Scale-Ups dans la recherche de profils AI Engineer : Mission : Industrialiser l’IA pour automatiser, accélérer et fiabiliser les processus sur l’ensemble de la chaîne de valeur, du premier contact client jusqu’au delivery des événements (et l’amélioration continue post-event). Tu conçois des agents IA, des workflows et des produits data qui : • réduisent drastiquement le temps passé sur les tâches répétitives et à faible valeur ajoutée,, • améliorent la qualité d’exécution (moins d’erreurs, plus de cohérence, meilleur contrôle),, • augmentent la vitesse de réponse et la satisfaction client,, • rendent les équipes plus scalables, sans ajouter de complexité opérationnelle. Surtout, tu livres des solutions observables et pilotées par la donnée : monitoring, tracking d’usage, qualité, latence, coûts et impact business (temps gagné, baisse d’erreurs, adoption). Ce que tu feras concrètement 1. Concevoir et développer des agents et outils IA “production-ready” • Construire des agents IA et des workflows multi-étapes avec LangGraph (orchestration, state management, human-in-the-loop, retries), jusqu’en production., • Développer des assistants orientés métier (Sales / Ops / CS) : extraction et synthèse d’information, rédaction assistée, aide à la décision, automatisation de workflows., • Mettre en place les bons patterns : tool-calling, gestion de contexte, guardrails, sécurité / gestion des PII, maîtrise des coûts. 2. Développer la data fondation qui rend l’IA utile • Développer des pipelines de données et des intégrations entre les systèmes internes (BigQuery, MongoDB, APIs…)., • Fiabiliser la donnée : qualité, traçabilité, monitoring, modèles et métriques partagés. 3. Livrer en cycles Shape Up (orientés impact) • Participer au shaping (cadrage, identification des risques, découpage, définition du “done”)., • Collaborer étroitement avec le PM et les équipes internes pour garantir la valeur ajoutée et l’adoption. 4. Mesurer et itérer (adoption & ROI) • Définir et suivre des indicateurs : temps gagné, taux d’adoption, baisse d’erreurs, satisfaction interne., • Mettre en place une boucle de feedback continue et itérer rapidement. 5. Monitoring, tracking & performance (rigueur production) • Mettre en place l’observabilité des pipelines et des agents (logs, métriques, alerting, traces)., • Suivre les KPIs de performance : latence, taux d’erreurs, taux de fallback, stabilité, coûts par workflow., • Déployer une démarche d’évaluation (qualité LLM, hallucinations, précision d’extraction, conformité) avec dashboards d’usage., • Optimiser en continu : caching, batching, choix des modèles, tuning des prompts, amélioration des données 🚀 Pourquoi ce rôle est une vraie opportunité • Impact direct : chaque projet livré a un effet mesurable sur la productivité., • Ownership : influence sur l’architecture, les choix techniques, la standardisation des agents et la roadmap IA interne., • Cycle complet : shaping → build → déploiement → mesure → itération., • Environnement structuré : roadmap claire, cycles courts, utilisateurs réels., • Équipe ambitieuse : forte proximité produit, exécution rapide, culture du concret. Profil recherché 🧠 Expérience • Expérience confirmée dans la mise en production de projets data/IA (agents, automatisations, outils internes, data products…)., • Excellente maîtrise de Python (Pandas, FastAPI, intégrations, APIs, tests)., • Solides bases en SQL et en modélisation / manipulation de données., • Expérience en LLMs / NLP (OpenAI API, LangChain / LangGraph, Hugging Face, RAG…)., • Confort avec un environnement cloud data (BigQuery, GCP, MongoDB). 💡 Qualités personnelles • Autonome, rigoureux(se), orienté(e) impact., • Sens du produit : compréhension fine des besoins métiers et recherche de solutions efficaces., • Goût pour le delivery rapide et l’itération avec des utilisateurs. 🧰 Stack technique • Langages : Python (Pandas, FastAPI, LangChain, LangGraph), SQL, • Infrastructure : BigQuery, MongoDB, GCP, • IA : OpenAI API, Hugging Face, FAISS / Chroma, • Data Viz : Looker Studio, • Méthodologie : Shape Up adaptée (cycles 6–8 semaines, shaping collaboratif), • Observabilité : monitoring & alerting (logs / métriques), dashboards d’adoption & performance

Vroomly est la seule plateforme digitale tout-en-un qui connecte les garagistes à leurs clients et à leurs fournisseurs. Avec plus de 6 000 garages actifs, Vroomly s’est imposée comme une référence du secteur en centralisant les outils de gestion administrative, la relation client et la commande de pièces automobiles, via un catalogue de plus de 2,5 millions de références.Acteur engagé dans la transformation des métiers de l’entretien automobile, Vroomly est animée par une conviction forte : les garagistes sont essentiels à la mobilité et à la liberté de millions de personnes. Notre objectif est de leur fournir des outils simples, efficaces et adaptés à leur quotidien, pour les aider à développer leur activité dans la durée.Entreprise rentable, Vroomly connaît une forte croissance et accélère son développement à l’international. La société compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs, répartis entre deux pôles complémentaires : • Paris, où se concentrent le produit, le marketing, les achats, la supply et la tech,, • Lisbonne, où les équipes opérations, sales et care accompagnent au quotidien les garages dans leur développement. Rejoindre Vroomly, c’est contribuer à la transformation d’un secteur essentiel à la mobilité et participer à la croissance d’une entreprise en pleine accélération.Dans ce contexte, Vroomly recrute un(e) : Développeur(se) Fullstack. L’équipe Tech chez Vroomly Chez Vroomly, la tech est un levier clé du produit et de la croissance. L’équipe est organisée en squads transverses, responsables de leur périmètre de la conception à la mise en production. Nous avons trois squads, alignées sur le funnel utilisateur : • Engagement : acquisition, activation, premières commandes, • Retention : usage et valeur long terme Exemples de projets • Mise en valeur de produits en promotion, • Pages de suivi et notifications sur les commandes et les livraisons, • Mise en place de modes de paiement et de facturation, • Parcours de demande de support avec assistants automatiques, • Algorithmes de recherche de produits et des meilleures offres Descriptif du poste : En tant que Développeur(se) Fullstack, tu intégreras une squad et contribueras activement au développement et à l’amélioration de la plateforme. Développement & delivery • Développement de nouvelles fonctionnalités back-end et front-end, • Contribution à l’amélioration continue du produit (performance, fiabilité, UX), • Écriture de code lisible, maintenable et testé, • Participation aux revues de code, dans une logique d’apprentissage, • Collaboration étroite avec les Leads et développeurs seniors, • Progression sur les sujets d’architecture, de design applicatif et de performance, • Compréhension des enjeux produit et business derrière les features développées Notre stack technique • Back-end : Python, Django, Postgres, • Front-end : React, TypeScript, • Mobile : React Native, • DevOps : bonnes pratiques CI/CD, GitHub Actions, Ansible, Terraform Ce que nous pouvons t’apporter • Un environnement idéal pour monter en compétences rapidement, • accompagnement par des Leads expérimentés, • pair programming, • learnings réguliers, • Une exposition à une stack web moderne, robuste et à une exigence de qualité élevée, • Une vraie culture Agile, orientée produit et impact, • Le travail au sein de squads autonomes, en lien avec plusieurs équipes, • 3 jours de télétravail par semaine Tu es notre pépite si : • Tu as au moins 3 ans d’expérience en développement fullstack, • Tu as déjà travaillé sur des applications web en production, • Tu es à l’aise avec au moins une partie de la stack (Python/Django ou React/TypeScript), • Tu es curieux(se), avec l’envie de comprendre le pourquoi derrière le quoi, • Tu apprécies le travail en équipe, les échanges et les feedbacks, • Tu es rigoureux(se), et sensible à la qualité du code, • Tu as envie d’évoluer dans un environnement Agile, dynamique et exigeant Nice to have • Une première expérience ou un intérêt marqué pour le développement mobile, notamment avec React Native Notre process de recrutement • Appel de présentation avec ___ (TAS), • Échange de fit avec ___ (CTO), • Test technique à faire chez toi, • Débrief du test technique avec Antoine et l’un de nos leads devs (Foucauld & Romain)

Je recrute pour le compte de Javista, une entreprise proposant une ambiance de travail dynamique et collaborative avec des missions challengeantes qui laissent place à la prise d’initiative. Pure player Microsoft, implantée au cœur de Paris, Javista accompagne ses clients dans la mise en place de stratégie digitale autour de l’expérience client autour des solutions Dynamics 365 CRM, de la Power Platform, de la mise en place d'Agents Copilot et des sujets autour d'Azure AI Foundry. Vous serez en charge des actions suivantes : • Avant–vente :, • Comprendre le métier et process client, • Participer à la construction d’une solution et à la rédaction de la solution technique, • Réaliser des démonstrations, • Concevoir :, • Analyser et compléter les spécifications fonctionnelles, • Rédiger des spécifications techniques, • Participer à l’animation d’atelier (Technique), • Réalisation / développement du projet :, • Administrer, Configurer et personnaliser Dynamics 365, Dataverse, Power Platform (Power Automate, Power Apps, PVA, Power BI, Power Pages)., • Réaliser les développements front-end et back-end selon les besoins du client indiqués dans le Product Backlog, • Prise en charge de la reprise de données (SSIS..) selon les besoins du client indiqués dans le Product Backlog, • Faire des interfacages avec d’autres SI (Systèmes d’Informations) selon les besoins du client, • Réaliser des rapports : développement de rapports (Power BI, SSRS ou autres) selon les besoins du client, • Maitriser et appliquer les bonnes pratiques de la gestion des environnements et des stratégies de déploiement., • Conseil :, • Analyser les problématiques existantes puis apporter des conseils, • Conseiller sur l’implémentation, • Répondre aux diverses questions portant sur les solutions Microsoft, • Formation et accompagnement au changement :, • Rédiger des documentations techniques : installation, plan Mise de production, document d’exploitation, release note …, • Animer des formations techniques et rédiger les supports correspondants, • Assister à la mise en production et à la reprise des données Profil recherché : • Vous êtes titulaire de diplôme d’études supérieurs et vous justifiez d’une expérience solide en tant que Tech Lead/ Consultant·e technique, sur le CRM MD 365 ou Power Platform, idéalement au sein d’un intégrateur, cabinet de conseil ou ESN, • Vous maîtrisez l’une des technologies suivantes : C#, .NET, JavaScript, Azure, • Vos qualités personnelles : rigueur, autonomie, curiosité, esprit d’équipe Pourquoi rejoindre cette aventure ? • Évoluer dans une entreprise partenaire officielle de Microsoft, avec un accès privilégié aux dernières nouveautés de l’écosystème Power Platform, Azure, Copilot AI, • Une entreprise qui mise sur la montée en compétences : plan de carrière personnalisé, formations régulières, congés dédiés au passage de certifications, • Une culture orientée expertise, partage de connaissances et équilibre vie pro/vie perso, • La possibilité de travailler sur des projets de haute technicité autour de Microsoft Dynamics 365, du paramétrage jusqu’à l’architecture globale des solutions, • Des clients reconnus, des technologies récentes et des projets stimulants, • Une rémunération fixe et variable attractive et un plan d’épargne entreprise motivant

Notre partenaire est une entreprise technologique en forte croissance, positionnée sur un marché digital à fort enjeu business. Elle connaît une phase de structuration produit et technique avec l’ambition de construire une plateforme digitale scalable, performante et orientée utilisateur. L’environnement est à taille humaine, avec une forte proximité entre les équipes tech, produit et business, et une culture orientée impact, pragmatisme et qualité logicielle. À propos du rôle Dans un contexte de structuration technique, l’entreprise recrute un·e Développeur·se Senior PHP avec un rôle central dans l’architecture et la qualité de la plateforme. Tu interviendras comme référent technique de fait, en lien direct avec le CTO, avec un fort impact sur les décisions techniques, la roadmap et la montée en maturité de l’équipe. Missions En tant que développeur·se senior, tu interviendras sur des sujets structurants à forte visibilité : • Définir et faire évoluer l’architecture technique de la plateforme, • Renforcer la performance, la stabilité et la robustesse des applications existantes, • Participer aux décisions techniques clés et à la roadmap d’industrialisation, • Encadrer et accompagner les développeurs de l’équipe dans leur progression, • Travailler en interaction étroite avec le produit et les équipes métiers, • Contribuer à la mise en place de standards d’ingénierie (qualité, testing, process) Ton profil • Formation supérieure en informatique ou parcours équivalent, • Expérience confirmée (senior) en développement web, idéalement dans des environnements produits, • Habitué·e à évoluer dans des équipes techniques réduites et collaboratives, • Capacité à prendre du recul sur l’existant et à proposer des orientations techniques pertinentes, • À l’aise dans des environnements agiles et orientés delivery Stack & expertise attendue • Solide maîtrise du développement backend (PHP et frameworks modernes), • Expérience dans la conception d’APIs et l’intégration de services, • Très bonne maîtrise des bases de données relationnelles et de l’optimisation des requêtes, • Compréhension globale du front (HTML/CSS) pour travailler efficacement en full-stack, • Familiarité avec les environnements Linux et les outils de versioning, • Sensibilité aux bonnes pratiques d’ingénierie logicielle (tests, revue de code, CI/CD) Ce qui fera la différence • Capacité à structurer, prioriser et délivrer des solutions concrètes, • Approche pragmatique et orientée produit, • Leadership technique naturel et goût pour le mentorat, • Communication claire avec des interlocuteurs techniques et non techniques, • Envie de travailler sur un produit critique avec un impact direct sur le business Candidatures confidentielles

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Nous sommes une entreprise technologique mondiale pesant plus de 13 milliards de dollars, regroupant plus de 224 000 collaborateurs répartis dans 60 pays, offrant des capacités de pointe axées sur le digital, l’ingénierie, le cloud et l’IA, soutenues par un large portefeuille de services et de produits technologiques. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: The Unix Expert will ensure operational continuity and optimization of Unix/Linux systems within critical infrastructure environments. The role involves system administration, incident management, automation, and compliance with security standards. L’Expert Unix assurera la continuité opérationnelle et l’optimisation des systèmes Unix/Linux dans des environnements d’infrastructure critique. Le rôle implique l’administration des systèmes, la gestion des incidents, l’automatisation et la conformité aux normes de sécurité. Responsibilities: • Maintain operational conditions for Unix/Linux servers (software/hardware maintenance, patching, resilience testing), • Manage changes according to infrastructure standards, • Handle incidents and problems within the Unix/Linux perimeter, • Maintain and update infrastructure documentation, • Analyze performance and tune system parameters to meet application needs, • Collaborate with application teams for capacity planning and cost optimization, • Support projects impacting platforms (data center migration, storage/network redesign) Responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles des serveurs Unix/Linux (maintenance logicielle/matérielle, correctifs, tests de résilience), • Gérer les changements conformément aux standards d’infrastructure, • Traiter les incidents et problèmes dans le périmètre Unix/Linux, • Maintenir et mettre à jour la documentation de l’infrastructure, • Analyser les performances et ajuster les paramètres système pour répondre aux besoins des applications, • Collaborer avec les équipes applicatives pour la planification de capacité et l’optimisation des coûts, • Soutenir les projets impactant les plateformes (migration de datacenter, refonte stockage/réseau) Mandatory Skills: • Expertise in Unix/Linux systems administration (Red Hat), • Strong knowledge of operational resiliency frameworks, • Experience with automation tools and scripting, • Incident management (Level 2 and 3), • Familiarity with ITIL best practices Compétences obligatoires : • Expertise en administration des systèmes Unix/Linux (Red Hat), • Solide connaissance des cadres de résilience opérationnelle, • Expérience avec les outils d’automatisation et le scripting, • Gestion des incidents (Niveau 2 et 3), • Familiarité avec les bonnes pratiques ITIL Appreciated Skills: • Knowledge of cloud and hybrid environments, • Security standards implementation (NIST, CIS Benchmark), • Change management experience, • Connaissance des environnements cloud et hybrides, • Mise en œuvre des normes de sécurité (NIST, CIS Benchmark), • Expérience en gestion du changement, • Bonnes pratiques de documentation Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Passion pour la technologie et l’autonomisation des utilisateurs, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à traduire les caractéristiques techniques en valeur métier, • Esprit collaboratif et volonté d’apprentissage continu Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré(e) à l'une de nos équipes, vous participerez à la création de projets, à la mise en œuvre et la maintenance d’applications. • Gestion de projet de développement ;, • Intégration de systèmes externes, processus d'automatisation et de traitement des données ;, • Conception et administration de bases de données à forte volumétrie ;, • Mise à disposition de service de reporting en ligne ;, • Conception des architectures logicielles, et mise en œuvre des logiciels ;, • Rédaction des spécifications et de la documentation technique ;, • Proposition d’estimation de charges ;, • Mise en œuvre des développements ;, • Organisation des déploiements des applicatifs sur les environnements de production ;, • Garantir la qualité des livrables le respect des délais impartis ;, • Garantir les bonnes pratiques au sein de l’équipe développement ;, • Encadrement et animation de l’équipe développement. Technos : Java, J2EE (JAX-RS, JPA, JSP, JSF) ,Spring, REST, JUnit,PostgreSQL, Git, SVN,Maven, Tomcat, Jenkins, JavaScript, Angular, Suite Atlassian (JIRA, JSD, CONFLUENCE, Trello), TDD (test-driven development), Scrum Et si on parlait de vous ? • Formation supérieure en informatique, • Expérience dans une équipe de développement logiciels/système d’information avec démarche d’intégration continue., • Capacité d'adaptation., • Excellent relationnel et un réel sens du service., • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e). Pour vous ! • Un CDI sur Paris, • Salaire en adéquation avec vos compétences, • RTT, carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100% transport en commun Et ce n’est pas tout ! • Environnement technique et challengeant, • Ambiance chaleureuse et conviviale, • Soirées, apéros et afterworks, • Hackatons & meet-ups Mais… ! qui est OUIDOU ? Basée à Paris, Ouidou est une jeune société en forte croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Contexte de nos activités : Dans le cadre de projet internationaux d’envergure pour des clients d’importances et variés (Aéronautique, Industriels, Luxe...). Vous interviendrez sur des projets SAP S/4 HANA à fort impact : • Définition et construction d’un core model, • Déploiements dans les filiales d’un groupe à l’international Vos missions : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA et améliorer les process logistiques sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. • Analyser et identifier les besoins métiers liés à la gestion des entrepôts, • Bien comprendre le client et ses sites pour proposer une solution adaptée à leurs besoins, • Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint, • Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Configurer et paramétrer SAP WM / EWM et ses possibles extensions, réaliser les tests, • Assurer l’intégration de SAP WM / EWM avec d’autres modules pour une solution cohérente, • Préparer le support et former les utilisateurs, • Identifier et gérer vos risques, veiller au respect de vos délais, • Coordonner vos sujets et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet, • Participer à la vie interne de la communauté EWM Votre profil : • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA WM/EWM, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Participation à au moins deux projets d’implémentation WM/EWM sur tout le cycle dont au moins un sur EWM, • Bonne compréhension des intégrations WM/EWM avec les modules SD / MM/ LE à minima, • La connaissance des intégrations avancées est un plus (PP, QM, PM, TM, GTS…), • Une expérience concrète de migration WM vers EWM dans un contexte S/4HANA est un fort avantage, • La certification SAP EWM est aussi un plus apprécié 5 raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 240 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 750 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu’ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. C’est chez Sevetys et nulle part ailleurs 😊 Le projet d’entreprise se caractérise par son hyper croissance et une culture de type start-up axée sur le collectif, la cohésion, et l’engagement. Une transformation des processus de travail et outils associés est nécessaire pour supporter le passage à l’échelle. Plusieurs projets majeurs liés à la digitalisation de nos métiers ont été lancés. Plus spécifiquement la mise en place et le développement d’outils cœur de métier au sein de nos cliniques. Dans ce contexte, la DSI de Sevetys recherche son ou sa futur(e) Responsable de domaine IT Outils métier. Vos missions seront les suivantes : • Participer à l’organisation et à la structuration du service IT outils métier (stratégie produit, gestion des demandes métier, workflow et cycle de vie logiciel), • Être le partenaire des équipes métiers concernées, s’assurer de la bonne mise en place des remontées terrain et de leur intégration dans les roadmap produit, • Être garant de la bonne mise en place des pratiques agiles au sein de l’équipe, • Être garant de l’application des meilleures pratiques de développement logiciel avec le tech lead et l’équipe de développement, • Gérer la relation avec les différents partenaires (ESN, éditeurs principalement), • Animer et supporter une équipe composée de PO, Tech lead et développeurs, • Garantir le bon niveau de performance des différents applicatifs dont elle/il à la charge, • Mettre en place / améliorer les processus de maintien en conditions opérationnelles des logiciels dont elle/il à la charge (incidents, changements, support, évolutions) Vous avez le bon profil si : • Vous avez plus de 3 ans d’expérience en management de produit incluant le management d’équipes de développement logiciel, • Vous avez plus de 2 ans d’expérience dans un poste technique IT en développement (CP par exemple) avec une bonne connaissance des principaux Framework, langages de programmation et techno (Azure, Dockers, Kubernetes, NodeJs, React, Java), • Vous avez une bonne connaissance des principaux patterns de design d’architecture logicielle, • Vous disposez d'un bonne communication tant à l’écrit qu’à l’oral Et les plus : • Vous faite preuve d'un très bon état d’esprit, collaboratif, et vous aimez le travail en équipe, • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), • Vous êtes engagé(e) dans vos projets, • Vous êtes d'un naturel curieux, et avez la capacité à résoudre des problèmes, • Vous avez un mindset orienté utilisateurs Les détails sur le poste : • Le poste est basé à Paris dans le 17ème arrondissement, • Vous reporterez directement au DSI, • Démarrage : dès que possible, • Contrat : CDI

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for an Intune Expert to join our team at a client’s facility in Paris. Roles and Responsibilities: Introduction to Intune Architecture • Intune Service Architecture, • License requirement, • Integration with Azure AD and other services, • Network requirements and configurations, • Migration from SCCM to Intune Enrollment Methods: Autopilot • Autopilot Enrollment and types of Autopilot profiles, • Device registration and provisioning (ESP and Hardware Hash) Enrollment Methods: Windows and Mobile • Types of Windows Enrollments, • iOS Enrollment Overview, • Android Enrollment Overview, • Enrollment restrictions and multi-factor authentication Device Management • Configuration Profiles (Types of Configuration policies), • Delivery Optimization, • Bitlocker, • Update Rings, • Certificates deployment Device Management • Compliance Policies, • Conditional Access policies and troubleshooting, • Device Health Attestation Security and Compliance • Endpoint Security configurations, • Integration with Microsoft Defender for Endpoint, • Security Baselines, • Compliance reporting and monitoring Application Management: Windows • Types Windows Application, • Win32 app management (Creation, Deployment and Troubleshooting), • Intune Management Extension Application Management: Mobile • Types iOS Application, • Types Android Application, • App Protection Policies, • App configuration policies Scripting and Automation • PowerShell scripting for Intune, • Graph API integration, • Automation of routine tasks using scripts, • Proactive remediation scripts Reporting and Monitoring • Reporting with Intune Data Warehouse, • Custom reports using Power BI, • Endpoint Analytics deep dive, • Monitoring Intune service health and performance Troubleshooting • Advanced troubleshooting techniques, • Using logs and diagnostics tools, • Common issues and resolutions, • Case studies and real-world scenarios Integration with Other Services • Integration with Microsoft Endpoint Manager, • Co-management with Configuration Manager and workloads, • Integration with third-party services (Managed Google play store, ABM) Future Trends and Best Practices • Emerging trends in device management (What's new in Intune), • Best practices for Intune management, • Planning for future updates and changes Project Leadership: • Lead and manage MDM projects, contributing to strategic planning, implementation, and policy formulation., • Coordinate with cross-functional teams for large-scale rollouts, migrations, and integration of new technologies. Technical Support and Troubleshooting: • Resolve advanced technical issues related to device management, application deployment, and security policies., • Provide escalation support to L1 and L2 engineers and perform in-depth root cause analysis followed by corrective and preventive measures. Documentation and Reporting: • Develop and maintain comprehensive technical documentation, including standard operating procedures, configuration guides, and troubleshooting manuals., • Generate and present detailed compliance and utilization reports to management, providing insights and recommendations for improvements. Qualifications: • Extensive experience with Microsoft Intune and Mobile Device Management (MDM) solutions., • Strong knowledge of network security, device compliance policies, and endpoint management., • Proven leadership experience and the ability to manage and lead projects effectively., • Proficiency in integrating and managing Microsoft Active Directory and Azure Active Directory., • Excellent problem-solving and troubleshooting skills, with a focus on root cause analysis. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

WeScale accompagne les DSI dans leur transformation Cloud et DevOps depuis 2015. Avec plus de 70 experts et une culture du partage incarnée par le WeShare mensuel, nous avons bâti une réputation d'excellence technique sur AWS, GCP, Azure, Kubernetes et l'Infrastructure as Code. L'IA générative redefinit les pratiques du développement logiciel et des opérations. WeScale prend ce virage stratégique en créant un poste clé : Principale AI Engineer. Vos Missions: Transformer WeScale en ESN AI-native, accompagner nos clients dans cette révolution, et démontrer sur le terrain la valeur de nos nouvelles offres. Structurer la Practice IA WeScale • Formaliser des offres de conseil augmentées par l'IA sur nos métiers historiques (DevOps, Cloud, Platform Engineering), • Déployer un référentiel de compétences IA (6 niveaux, parcours technique et business), • Piloter la certification de l'ensemble des consultants, • Leader la communauté de pratiques GenAI chez WeScale, • Concevoir et animer la track IA des journées WeShare mensuelles, • Outiller les consultants : bibliothèque de prompts, templates, workflows documentés, • Intervenir en mission client sur les sujets IA : audits de maturité, accompagnement au changement, mise en place de pratiques AI-augmented DevOps, • Contribuer aux avant-ventes et soutenances sur les offres IA WeScale, • Produire du contenu thought leadership : articles techniques, livres blancs, cas clients, • Intervenir en conférences et meetups (DevOps D-Day, Devoxx...), • Construire la visibilité WeScale sur LinkedIn et le blog technique Votre Profil: Compétences Techniques Requises: • Experience hands-on avec les outils IA generative : Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, ou équivalents en usage quotidien, • Maitrise des APIs LLM : Anthropic API, OpenAI API, tool use, function calling, MCP (Model Context Protocol), • Solide background DevOps/Cloud : CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions), IaC (Terraform, Ansible), conteneurs (Docker, Kubernetes), • Comprehension des architectures agentiques : orchestration multi-agents, gestion d'etat, modes de défaillance, • Culture Software Engineering : Python ou TypeScript, architecture logicielle, patterns de conception Soft Skills et Posture: • Leadership d'influence : capacité à embarquer sans autorité hiérarchique, à convaincre des sceptiques, • Excellence en communication : a l'aise a l'oral (formations, conférences) comme à l'écrit (documentation, articles), • Pédagogie et patience : savoir vulgariser, accompagner des profils à différents niveaux de maturité IA, • Appétence business : comprendre les enjeux client, contribuer au développement commercial, • Curiosité et veille active : le domaine évolue vite, vous restez a la pointe

Notre équipe : Vous travaillerez au sein d’une Digital Factory composé de 3 collaborateurs, et en interaction avec le Pôle Cybersécurité et la Direction. Vous évoluerez sur des projets variés, stimulants, innovants et aurez un impact direct sur les solutions que nous concevons et déployons. Vos Missions : Prendre en charge des fonctionnalités de A à Z : conception → développement → tests → déploiement Prioriser et organiser son travail dans un contexte multi-clients Suivre l’avancement des tâches et participer aux rituels projet Surveiller les applications en production (logs, erreurs, alertes) et proposer des améliorations continues Participer à l’amélioration des pratiques de qualité :tests, bonnes pratiques, CI/CD légère Réaliser des refactorings et optimiser les performances. Déboguer et résoudre les incidents signalés. Votre Profil : 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Excellentes capacités de communication, y compris avec des interlocuteurs non techniques. Capacité à prendre des initiatives, à proposer des améliorations innovantes et à agir proactivement. Curiosité, dynamisme et envie d’apprendre rapidement. • Compétences techniques attendues : Obligatoires : · Très bonnes bases en Python, avec la maîtrise d’au moins un framework backend (Django ou Flask) · Solides connaissances en JavaScript / TypeScript · Familiarité avec l’écosystème Javascript moderne (Next.js, Node.js, React) · Expérience dans l’intégration d’IA et/ou d’apprentissage automatique dans des projets web (LLM, NLP, RAG) · Maîtrise de Docker et Git · Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux outils et environnements techniques Appréciées : · Connaissances en architecture applicative (patterns, modularité, découpages) · Sensibilité cloud & déploiements (AWS, Docker Compose) · Notions de CI/CD (GitHub Actions, pipelines simples) · Culture qualité : tests unitaires, documentation, monitoring · Sensibilité UX/UI ou design system (un atout pour les missions front-end) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pourrez intervenir sur l’ensemble du cycle de développement ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Type d'emploi : CDI - Télétravail ponctuel Rémunération : 37-42 K€ brut annuel Avantages : Tickets restaurant, mutuelle performante, intéressement, prime de vacances, chèque cadeau Noel… Poste à pourvoir à Paris 17ème rapidement. Accessibilité du poste : • Aménagement entretien de recrutement : #visio, • Spécificités de la posture : #poste assis #aménagement possible du poste de travail ;, • Environnement de travail : #télétravail hybride possible, • Spécificités du rythme de travail : #travail soutenu avec multitâches nécessaires #rapidité d’exécution, #plusieurs process à assimiler en même temps, #stress possible

Join a fast-growing AI scale-up building intelligent automation products Join an innovative and rapidly growing AI company as their Data Lead, and play a foundational role in building a modern, scalable, and reliable data infrastructure serving both internal teams and international clients. Already adopted by leading European companies, the platform leverages AI agents to transform complex operational workflows at scale. This is not just a data role. It is an opportunity to design the entire data architecture from scratch and make data a core strategic asset of the company. 🧠 About the Role: This is a foundational position within the organization. As Data Lead, you will define the architecture, tools, standards, and governance across the full data lifecycle, from ingestion to client-facing dashboards. You will operate at the intersection of: • Engineering, • Product, • Operations, • Business, • Clients Your work will directly influence product decisions, customer visibility, and executive strategy. 🛠 What You’ll Build & Own You will be responsible for: • Designing and deploying a modern data infrastructure (ETL / ELT, data warehouse architecture), • Implementing BI and visualization tools (Looker, Metabase, etc.), • Building internal and client-facing dashboards, • Structuring data quality, governance, documentation, security, and access management, • Developing real-time reporting systems for internal teams and end users, • Leveraging AI tools (LLMs, agents) to enable self-service data access and automated insights, • Acting as the key interface between engineering, product, ops, business stakeholders, and clients This is a blank-page opportunity, you define the standards. 🛠 Tech Environment Data Stack: dbt, Snowflake, BigQuery, Looker, Metabase Languages & Infrastructure: Python, SQL, Airflow Cloud: GCP / AWS AI Layer: Active use of LLMs to automate insights and data accessibility 🔍 What We’re Looking For We’re seeking a senior data professional who wants to own the entire data function, not just maintain pipelines. Must-have qualifications: • 5+ years of experience in Data Engineering, Analytics Engineering, or Data Platform roles, • Experience in SaaS, scale-up, or AI-native environments, • Strong command of modern data tools (dbt, Snowflake, BigQuery, Looker, etc.), • Proven experience managing the full data lifecycle (ingestion → transformation → reporting), • Strong focus on data clarity, reliability, and documentation, • Comfortable operating in cross-functional environments (Product, Growth, Customer Success, Ops), • Enthusiastic about leveraging LLMs to enhance data workflows and access Nice-to-have: • Experience building scalable client-facing reporting systems 🌍 Work Environment • Based in Paris (hybrid model), • High-impact role with dashboards visible to clients and executive leadership, • Product-first culture with strong ownership, • AI-native mindset and rapid execution cycles, • International client base with complex operational challenges 🚀 Why Join? • Blank-page opportunity: Build a modern data stack from the ground up with no technical debt, • Real business impact: Data drives every product, customer, and strategic decision, • Ownership: You define standards, architecture, and governance, • AI-first environment: Work at the intersection of data infrastructure and intelligent automation, • Scale-up journey: Join a high-growth tech company at a decisive stage 🧪 Recruitment Process We keep things efficient and meaningful: • 45-min vision & fit discussion with a Co-Founder, • 60-min 100-day strategy discussion (data vision + AI + infrastructure), • 30-min conversation with the CEO (values & impact), • Cross references (x2), • Final call & offer

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: This position focuses on developing and maintaining automation solutions using Python and related technologies. The developer will work on migrating workflows to Airflow, implementing automation for alerts and service requests, and ensuring operational excellence in cloud and on-premise environments. Résumé du poste : Ce poste consiste à développer et maintenir des solutions d’automatisation en utilisant Python et les technologies associées. Le développeur travaillera sur la migration des workflows vers Airflow, la mise en œuvre de l’automatisation des alertes et des demandes de service, et veillera à l’excellence opérationnelle dans les environnements cloud et on-premise. Responsibilities: • Develop automation scripts and tools using Python, PowerShell, and KSH, • Design and implement database interactions (SQL, MySQL, Postgres), • Work on OS environments: Windows, Linux, AIX, • Automate actions and processes across infrastructure, • Migrate workflows to Airflow and maintain orchestration, • Implement alert automation and service request automation, • Collaborate on virtualization and cloud deployments (OpenStack, Docker, Kubernetes), • Ensure compliance with ITIL methodologies and best practices, • Développer des scripts et des outils d’automatisation avec Python, PowerShell et KSH, • Concevoir et implémenter des interactions avec les bases de données (SQL, MySQL, Postgres), • Travailler sur les environnements OS : Windows, Linux, AIX, • Automatiser les actions et processus à travers l’infrastructure, • Migrer les workflows vers Airflow et maintenir l’orchestration, • Mettre en œuvre l’automatisation des alertes et des demandes de service, • Collaborer sur les déploiements de virtualisation et cloud (OpenStack, Docker, Kubernetes), • Assurer la conformité avec les méthodologies et bonnes pratiques ITIL, • Documenter les processus et maintenir la qualité du code avec VSCode et les outils de gestion de versions Mandatory skills: • Python development expertise, • PowerShell and KSH scripting, • Database skills: SQL, MySQL, Postgres, • Operating Systems: Windows, Linux, AIX, • Cloud technologies: OpenStack, Docker, Kubernetes, • Automation tools and frameworks, • Experience with Airflow orchestration, • Knowledge of ITIL and Object-Oriented Programming (OOP), • Familiarity with HP Suite (HPOO, HPCSA, HPSA), • Expertise en développement Python, • Scripting PowerShell et KSH, • Compétences en bases de données : SQL, MySQL, Postgres, • Systèmes d’exploitation : Windows, Linux, AIX, • Technologies cloud : OpenStack, Docker, Kubernetes, • Outils et frameworks d’automatisation, • Expérience avec l’orchestration Airflow, • Connaissance d’ITIL et de la programmation orientée objet (OOP), • Familiarité avec la suite HP (HPOO, HPCSA, HPSA), • Maîtrise de VSCode et des outils de versioning Appreciated skills: • Experience in automation maintenance and AI-based automation, • Ability to work in Agile environments, • Strong troubleshooting and problem-solving skills, • Knowledge of cloud architecture and virtualization, • Expérience en maintenance d’automatisation et automatisation basée sur l’IA, • Capacité à travailler dans des environnements Agile, • Solides compétences en résolution de problèmes et dépannage, • Connaissance de l’architecture cloud et de la virtualisation, • Expérience dans les projets de migration et de transformation Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Collaborative mindset with a focus on continuous learning. Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

Cabinet Data & IA : Tech Partner de votre accélération Depuis 2019, ___ s'engage aux côtés des dirigeants et de leurs équipes pour faire de la donnée un levier de croissance durable. Reconnus pour notre haut niveau de qualité, nous intervenons en tant que Tech Partner de confiance auprès de plus de 60 acteurs de référence (LVMH, Auchan, EDF, Verisure...), en apportant une réponse structurelle à leurs défis technologiques. Notre accompagnement global s'articule autour de quatre practices : Conseil, Data Analytics, Cx / Conversion et Cloud & AI. Pionniers sur les standards de demain (Server-side tagging, Modern Data Stack, LLMOps ou encore AI Engineering) nous cultivons une innovation pragmatique. Soutenus par une constante innovation alimentée par notre Lab interne, nos consultants séniors allient maîtrise technique et compréhension business pour assurer le succès de leurs missions. Membre de l'___, notre cabinet conjugue la proximité d'experts dédiés à la puissance d'un réseau international. // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Cloud & AI, vous intervenez sur plusieurs projets de Build en tant que Analytics engineer autour de 3 composantes : 1/ Conseil Stratégique & Architecture • Audits et cadrages des besoins clients, • Formalisation de vos recommandations et définition des cas d’usages, • Planification : Construction de roadmap personnalisées et priorisation des sujets, • Choix des solutions technologiques (Data cloud platform, Saas, CDP …), • Animation des comités de pilotage et échanges avec les directions générales (DSI, Marketing, Legal …) 2/ Expertise & Delivery • Réalisation d’audits techniques : Architectures, Data pipeline, FinOps …, • Création des architectures techniques cibles et déploiement des services associés, • Développement d’applications Data cloud multi services (Data cloud platform, CDP, BI …), • Rédaction des documentations techniques, • Participation à la maintenance applicative / évolutive des applicatifs (TMA, CI/CD) 3/ Leadership & Growth Project Lead : Gestion de projet autonome et garant de la qualité de service Optimize matter (Réactivité, respect des délais, documentations …) Mentoring & Knowledge Sharing : Documentation des cas d'usage pour notre Lab interne et accompagnement des autres consultants dans leurs montées en compétence. Business Partnering : Détection proactive des nouveaux besoins chez les clients et proposition de cas d'usage innovants. // Profil recherché De formation école d’ingénieur ou université (Bac+5), vous avez déjà acquis une solide expérience de 3 ans minimum dans en tant que Analytics engineer au sein d’un tech partner ou d’un éditeur de solution. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes : Hard skills • Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème Google cloud et êtes autonome sur l’utilisation des services suivants : Cloud function, Dataform, Big query, Pub/sub, Cloud storage, • Vous êtes capables de concevoir des pipeline de données complexes, • Vous maîtrisez les langages de programmation back (Python, Node) et front (Javascript)., • Vous êtes autonome en SQL et savez manipuler de gros jeux de données, • Vous avez déjà acquis une 1ère expérience sur DBT et/ou Dataform, • Vous savez utiliser efficacement les agents IA du marché (Chat GPT, Gemini, Claude ...), • Vous avez une très bonne compréhension des documentations techniques, • Vous rédigez des codes propres, faciles à maintenir et vous documentez minutieusement votre travail Soft skills • Vous êtes très organisé et mettez un point d’honneur à respecter les deadlines, • Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans votre travail, • Vous avez le goût du challenge et aimez résoudre des cas complexes non documentés, • Vous êtes d’un naturel enthousiaste, et n’hésitez pas à prendre des initiatives, • Team player, vous savez collaborer en équipe et apporter votre contribution // Pourquoi rejoindre l'équipe Optimize matter ? Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons L’humain au coeur du dispositif • Mentoring : Travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google)., • Never stop learning : La formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, proftez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit., • Lab interne : Restez à la pointe de la Tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud …) Nous offrons des trajectoire de carrière Fast-Track • Rémunération Top Tier : Salaire fixe agressif + Variable indexé sur la performance individuelle, • Parcours de carrière : Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de carrière interne et d’un suivi personnalisé par un membre du top management, • Opportunités internes : Évolution encouragée vers des postes d’encadrements ou de contributeurs individuels (Team lead, Lead tech, Practice leader, Partner) Nous entretenons un ADN fort • Culture d’entreprise unique : Véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l’entraide., • Résolument moderne : Nous encourageons et formons nos collaborateurs à l‘utilisation de plusieurs services d'Intelligence artificiel (Gemini, Open AI, Claude …) afin d’optimiser leur condition de travail, • Environnement de travail : Locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République propice au travail en équipe (Rooftop, open space, espaces collaboratifs), • Team Offsites : 2 fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ex: Ski, surf, destinations en Europe).

Description du contexte : Partenaire Salesforce reconnu, intervenant sur des projets CRM structurants pour des clients grands comptes et mid-market. Dans un contexte de croissance, la structure recherche un Directeur de Projet Salesforce pour piloter des programmes à forte visibilité. Description des missions : Piloter la gouvernance globale des projets Salesforce Superviser les équipes fonctionnelles et techniques Gérer budget, planning et engagement contractuel Assurer la relation client et la satisfaction Garantir qualité, rentabilité et respect des délais Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Delivery Description du profil attendu : Expérience : Minimum 5 ans en pilotage de projets Salesforce en cabinet / ESN partenaire. Compétences techniques : Bonne connaissance des clouds Salesforce (Sales, Service, etc.) Maîtrise des méthodologies projet (Agile, cycle en V, forfait, régie) Gestion budgétaire et contractuelle Soft skills : Leadership naturel Posture client forte Excellente communication Capacité à arbitrer et prioriser Description de l’entreprise : Partenaire Salesforce spécialisé dans l’intégration CRM, intervenant sur des projets à forte valeur ajoutée avec une culture orientée qualité et expertise. Description salaire : Jusqu’à 80K€ brut/an selon profil. Description avantages : Télétravail partiel possible Environnement expert et structuré Projets Salesforce stratégiques Perspectives d’évolution

We are seeking an experienced technology leader to take responsibility for regional IT operations across Europe, while also contributing to the longer-term technology direction of a large, international organisation. This role is primarily operational in nature, with accountability for service delivery, team leadership, stability, and performance across multiple European locations. Alongside this, you will play a meaningful role in shaping regional technology priorities and ensuring that local needs are effectively represented in broader strategic discussions. You will lead a multi-country team of approximately 20 technology professionals, ensuring consistent, reliable, and high quality service delivery, while working closely with senior regional leadership, Managing Partners, and executive stakeholders (C-suite and C-1) to align technology with business requirements. This opportunity will suit a leader who enjoys running complex operations at scale, improving service quality, and building strong teams, while also contributing to strategic planning and change. What you will do Operations & Service Delivery Lead regional IT service delivery across Europe, ensuring consistent support and operational reliability across all locations. • Own incident and request management, ensuring performance against SLAs and continuous service improvement., • Manage and prioritise team workload, capacity, and performance using clear KPIs and service metrics., • Lead and develop a distributed team of ~20, creating a strong culture of accountability, collaboration, and professionalism., • Ensure operational resilience, including data protection, backup, recovery, and security controls., • Oversee regional technology budgets, monitoring spend, forecasting requirements, and identifying efficiencies., • Lead regional implementations and upgrades, ensuring controlled delivery, risk management, and minimal disruption to the business., • Act as the senior escalation point for operational issues, risks, and service concerns. Strategy & Stakeholder Partnership • Contribute to the development and execution of the regional technology roadmap, aligned to global direction., • Work closely with regional leadership and senior stakeholders to understand business priorities and translate them into practical solutions., • Provide clear, pragmatic input into technology investment decisions and service model evolution., • Represent regional needs in global discussions, ensuring local requirements are well understood and addressed. What we are looking for • Proven experience leading regional or multi-site technology teams in a complex, international environment., • Strong background in IT operations and service delivery, including incident, request, and SLA management., • Comfortable operating with senior stakeholders, including executives and regional leadership teams., • Solid understanding of ITIL-aligned processes and operational best practice., • Experience managing budgets, suppliers, and operational risk., • Good working knowledge of information security, data protection, and business continuity., • A practical, credible leader who values stability, clarity, and continuous improvement over constant transformation., • Experience from professional services, consulting, financial services, or other regulated environments is advantageous but not essential. Why this role • Clear regional ownership with autonomy to run operations effectively, • Established team with scope to improve and develop, • Regular interaction with senior business leadership, • Stable environment with long-term focus rather than short-term transformation, • Flexible working approach and strong emphasis on sustainable performance, • Opportunity to grow into broader regional or global leadership over time This role offers a genuine opportunity to own regional technology operations, lead a sizeable team, and influence how technology supports the business across Europe, without the need to step away from day-to-day leadership and delivery.

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. We are seeking for IT Change Management Specialist to fill multiple position to join our team at a client’s facility in Paris. Important details: • 3 days/ week- Work from office (Client Location), • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 8+ years Responsibilities: • IT Change management: production and management of operations to be implemented in the production environment in order to minimize impacts, • Qualification, review, follow-up and validation in decision-making committees, • Control, analysis and arbitration of significant and major production changes, as well as the relevant assessment of risks and impacts, • Management and assistance to the BRCs of the technical entities and beneficiaries, • The evolution of the catalogue of standard changes, • Classification of operations with technical and business units (updating of repositories: service catalogue, classification of operations, intervention slots, CMDB, etc.), • Process support via ITSM change management tool, • Maintenance of the IT global calendar (Major Events Calendar), • Adapting to the new change management process and tool, • Assistance to entities for the secure deployment of infrastructure transformation projects (Run & Build), • Simplification of the change process, • Monitoring of technical operations (impact analysis and change management) and management of preparation meetings, • Monitoring of operations on weekends (minimum one Saturday/Sunday per month), • Assistance to operational entities in drafting and securing impact studies, • The operational link and coordination between the Group's technical and IT departments, • Impact assessment, • Contribution to continuous process improvement, • Updating the schedule of operations, • English-speaking environment Expected deliverables: • Impact assessment, • Meeting Minutes, • Documentation needed to evolve the process, • Any documentation requested by the management relating to the proper performance of the service Mandatory skills: • ITIL & Process Governance – Applies ITIL frameworks to manage change requests, approvals, and compliance., • Technical Communication – Translates technical impacts of changes for both IT teams and business stakeholders., • Infrastructure Awareness – Understands systems architecture, dependencies, and risk areas during change planning., • CAB & Release Coordination – Leads Change Advisory Board (CAB) meetings and aligns changes with release cycles., • Incident & Problem Integration – Coordinates with incident/problem management to ensure smooth transitions and minimal disruptions. Understanding of below domains: • LAN DC (Cisco ACI, Spine and Leaf), • Load balancing (Citrix NetScaler, Cisco CSS/ACE, etc.), • Oracle Database Enterprise Server, • ORACLE Solaris (formerly SUN Solaris), • Rabbit MQ, • Réseau SAN (Brocade, BNA, Cisco, DCNM), • Scripting (GitHub, Ansible, AWX, Shell, VBA), • Stockage EMC, Stockage NetApp, • TCP/IP JD is in French Language Responsabilités: • Conduite du changement informatique : production et gestion des opérations à mettre en place dans l'environnement de production afin de minimiser les impacts, • Qualification, relecture, suivi et validation dans les comités de décision, • Le contrôle, l'analyse et l'arbitrage des changements significatifs et majeurs de production, ainsi que l'évaluation pertinente des risques et des impacts, • Gestion et assistance aux CRB des entités techniques et des bénéficiaires, • L'évolution du catalogue des modifications de normes, • Classification des opérations avec les unités techniques et métiers (mise à jour des référentiels : catalogue de services, classification des opérations, créneaux d'intervention, CMDB, etc.), • Accompagnement des processus via l'outil de gestion du changement ITSM, • Maintenance du calendrier informatique global (Major Events Calendar), • S'adapter au nouveau processus et outil de gestion du changement, • Assistance aux entités pour le déploiement sécurisé de projets de transformation d'infrastructures (Run & Build), • Simplification du processus de changement, • Suivi des opérations techniques (analyse d'impact et conduite du changement) et gestion des réunions de préparation, • Suivi des opérations les week-ends (minimum un samedi/dimanche par mois), • Assistance aux entités opérationnelles dans la rédaction et la sécurisation des études d'impact, • Le lien opérationnel et la coordination entre les directions techniques et informatiques du Groupe, • Analyse d'impact, • Contribution à l'amélioration continue des processus, • Mise à jour du calendrier des opérations, • Environnement anglophone Livrables attendus: • Analyse d'impact, • Procès-verbal de la réunion, • Documentation nécessaire à l'évolution du processus, • Toute documentation demandée par la direction relative à la bonne exécution de la prestation Compétences obligatoires: • ITIL et gouvernance des processus – Applique les cadres ITIL pour gérer les demandes de changement, les approbations et la conformité., • Communication technique – Traduit les impacts techniques des changements pour les équipes informatiques et les parties prenantes de l'entreprise., • Connaissance de l'infrastructure – Comprend l'architecture des systèmes, les dépendances et les zones de risque lors de la planification des changements., • CAB et coordination des versions – Dirige les réunions du Conseil consultatif sur les changements (CAB) et aligne les changements sur les cycles de publication., • Intégration des incidents et des problèmes – Coordonne la gestion des incidents et des problèmes pour assurer des transitions en douceur et un minimum de perturbations. Compréhension des domaines ci-dessous: • LAN DC (Cisco ACI, Spine et Leaf), • Équilibrage de charge (Citrix NetScaler, Cisco CSS/ACE, etc.), • Serveur d'entreprise de base de données Oracle, • ORACLE Solaris (anciennement SUN Solaris), • Lapin MQ, • Réseau SAN (Brocade, BNA, Cisco, DCNM), • Scripting (GitHub, Ansible, AWX, Shell, VBA), • Stockage EMC , Stockage NetApp, • TCP/IP Apply now and submit your CV in English! Benefits: • A supportive, diverse and global team with a brilliant culture., • At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___

Head of Data & Analytics (hands-on) - CDI Paris (hybride, 3j sur site minimum) 80-90K€ fixe selon profil + intéressement + avantages STACK: Python, AWS, Snowflake, dbt, Pipelines modernes, CI/CD, tests automatisés, Environnement propre, déjà structuré (pas un chantier à reprendre from scratch) Une fintech française en forte croissance (120 collaborateurs) cherche son/sa futur(e) Head of Data & Analytics pour structurer, fiabiliser et porter la fonction data au cœur du business. LE CONTEXTE: Une stack data moderne déjà en place (AWS, Snowflake, dbt, CI/CD, tests), une équipe de 2 personnes (DBA + Data Engineer), une cinquantaine de cas d’usage en production… et maintenant un vrai besoin de leadership technique et métier. Ce n’est pas un rôle de CDO corporate. C’est un rôle leadership hands-on, proche du terrain, proche de l’équipe, proche du produit. LE RÔLE: Tu prendras la responsabilité de l’ensemble du périmètre data et analytics, avec un positionnement très opérationnel. Concrètement, tu vas: • Manager et accompagner une équipe de 2 profils data (montée en autonomie, structuration, priorisation), • Fiabiliser et faire évoluer la stack existante (qualité, performance, gouvernance), • Être garant(e) de la compréhension des données complexes (multi-sources, multi-assureurs, fort volume de dimensions), • Structurer le lignage des données et centraliser la connaissance data, • Travailler en direct avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions pertinentes, • Prioriser les cas d’usage à forte valeur business, • Contribuer à des cas d’usage avancés (segmentation, personnalisation, modèles simples de ML), • Rester hands-on sur les sujets clés (SQL, dbt, modélisation, architecture, revue de code), • C’est un rôle clé dans la transformation data de l’entreprise. LE PROFIL: Le profil recherché • à partir de 8-10 ans d’expérience en data (analytics engineering, data engineering, analytics, BI, plateforme data…), • Expérience en leadership d’équipe (tech lead, head of, manager de proximité), • Très solide culture data (modélisation, qualité, architecture, gouvernance), • À l’aise pour rester hands-on tout en prenant de la hauteur, • Capable de dialoguer avec des profils techniques comme avec des équipes métiers, • Pragmatique, humble, collaboratif, • À l’aise dans un environnement en transformation, • Envie de s’inscrire dans un projet long terme (construction, pas simple optimisation), • Background fintech/finance non obligatoire, mais curiosité et appétence importantes.

Experis France recherche, pour le compte de son client, grand acteur du secteur Banque / Finance / Assurance, un Incident Manager – Process & Continuous Improvement (H/F). 🔍 Contexte & Enjeux Vous souhaitez rejoindre une ESN internationale reconnue, experte de la transformation digitale, présente dans 43 pays, avec 3800 collaborateurs en France, 20 agences et 12 centres de services ? Vous aimez optimiser, structurer, améliorer et piloter la performance opérationnelle ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions principales Analyse & Optimisation des Processus • Cartographier les processus existants et identifier les axes d’amélioration., • Analyser les causes racines des incidents récurrents., • Garantir la cohérence avec les standards ITIL et la gouvernance en place. Pilotage de l’Amélioration Continue • Prioriser les chantiers : automatisation, simplification, standardisation, prévention., • Suivre les KPIs, mesurer les gains, produire un reporting régulier., • Promouvoir les bonnes pratiques dans les équipes opérationnelles. Mise en œuvre & Déploiement • Rédiger et mettre à jour les processus, procédures et modes opératoires., • Former et sensibiliser les équipes., • Accompagner le changement via ateliers, onboarding et communication dédiée. Performance Opérationnelle • Suivre SLA, KPI, qualité de service, volumes., • Proposer et piloter des plans d’action pour améliorer la performance., • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (équipes IT, managers, prestataires). Incident & Problem Management • Piloter les incidents majeurs et animer les cellules de crise., • Assurer la communication interne/externe durant les crises., • Produire les Post Incident Reports & piloter les Problem Steerings., • Participer aux comités MIRM / MPRB et garantir l’application des processus Groupe (P1–P5). Profil recherché • Expérience confirmée en Incident Management, amélioration continue ou process management., • Solide compréhension du cadre ITIL., • Maîtrise de ServiceNow, analyse de données, O365 (PowerPoint, Excel, SharePoint)., • Excellent relationnel, sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats., • Français & anglais courants. 🌟 Pourquoi rejoindre Experis France ? Vos avantages • Télétravail possible dès votre arrivée., • Tickets restaurant pris en charge à 60%., • Transports publics remboursés à 100%., • Indemnités vélo + participation 70% pour vélo électrique., • Mutuelle familiale avantageuse., • Accès Gymlib., • Programme formation et prime de certification (100 € – Experis Campus)., • Avantages CSE : voyages, culture, bons d’achat…, • Accompagnement logement personnalisé., • Assistance sociale & psychologique 24/7., • Programme handicap & chèques CESU (700€)., • Programme de cooptation attractif.

CASTELIS recrute un.e Chef.fe de projet IT Envie de construire des applications ambitieuses et de structurer une stack moderne, entouré(e) de développeurs motivés ? Chez Castelis, on ne se contente pas de coder : on conçoit, on optimise, on innove. Et surtout, on le fait ensemble. Qui sommes-nous ? Castelis, c’est plus de 20 ans d’expertise dans la transformation digitale, avec une promesse claire : allier excellence technique, accompagnement sur-mesure et relation de confiance avec nos clients. Tes missions ? Intégré.e au sein du pôle technique composé de développeur.ses front et back, tu es garant(e) de la bonne conduite des projets qui te sont affectés, de la phase de cadrage à la livraison. Tu auras la responsabilité de plusieurs projets de développement de nouvelles applications ou celles en maintenance, pour lesquels tu devras t’assurer du respect coût/délai/qualité au travers notamment des activités suivantes : Analyse & cadrage • Analyser et comprendre les besoins des clients, • Concevoir et rédiger les cahiers des charges, • Evaluer les risques, • Préparer les éléments de chiffrage et/ou facturation Pilotage du projet • Définir les objectifs, jalons et livrables, • Planifier et structurer les projets, • Organiser les rituels de suivi (kick-off, démos, comités de pilotage, etc), • Suivre l’avancement du projet (qualité, délais, budget) Coordination & communication • Être l’interface entre les clients et les équipes internes, • Coordonner les ressources internes et externes selon les étapes du projet, • Remonter les opportunités commerciales au responsable du compte Suivi qualité & livraison • Organiser et piloter les phases de tests et recettes, • Valider les livrables avec les équipes projet et le client, • Garantir la satisfaction client à chaque étape Profil recherché Tu possèdes une première expérience réussie en gestion multi-projets dans l’IT. En plus de tes compétences en gestion de projets (planification, suivi budgétaire, coordination), tu disposes d’une solide culture technique qui te permet d’échanger avec les développeurs, les challenger, comprendre leurs contraintes et celles du projet, et poser les bonnes questions. Tu es dynamique et organisé(e). Tu sais adapter ta communication selon les interlocuteurs, faire preuve d’écoute et de diplomatie. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique stimulant, moderne et structuré., • Des projets web critiques et visibles, avec de vrais enjeux utilisateurs., • Une entreprise à taille humaine, avec des managers disponibles et une vraie politique de qualité., • Télétravail partiel, matériel performant, RTT, primes, et un cadre de travail bienveillant.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! HCLTech renforce ses équipes sur un programme stratégique au sein d’un grand acteur du secteur bancaire/financier, dans un contexte de modernisation et d’évolutions du SI autour du progiciel Cassiopae (nouvellement SOPRA Financing Platform). Vous interviendrez comme Business Analyst niveau 2 sur un projet à fort enjeu, orienté crédit-bail et interfaces SI / Risques. Vos missions En tant que BA confirmé(e), vous serez un point de convergence entre les équipes métiers, IT et les parties prenantes projet : • Recueillir, analyser et cadrer les besoins métier (ateliers, synthèses, validations), • Contribuer au design de solution IT (spécifications fonctionnelles, flux, règles), • Participer à la mise en œuvre en méthodologie Agile/Scrum, • Rédiger et affiner les User Stories + critères d’acceptation, • Préparer et exécuter les tests (fonctionnels, story testing, support UAT), • Contribuer aux sujets d’amélioration continue (process, qualité, documentation), • Travailler sur des sujets d’interface entre Cassiopae et le “monde Risque”, notamment autour d’indicateurs liés à la solvabilité Livrables attendus • Expertise fonctionnelle autour de Cassiopae / SOPRA Financing Platform, • Application de la méthodologie Scrum, • Cadrage du besoin métier + documentation projet, • Contribution au design IT, • Rédaction et tests des User Stories, • Actions d’amélioration continue Compétences requises • Expérience significative en Business Analysis (niveau confirmé), • Bonne maîtrise de l’Agile/Scrum (rituels, backlog, refinement, DoR/DoD), • Aisance sur la rédaction de user stories et la stratégie de tests, • Connaissance des environnements finance / leasing / crédit-bail (fort plus), • Capacité à travailler avec des équipes IT (MOE) et des équipes métiers (MOA/AMOA), • SQL / MySQL : capacité à analyser des données et investiguer (requêtes, contrôles) Atouts appréciés • Expérience sur Cassiopae / SOPRA Financing Platform, • Connaissance des enjeux risques/solvabilité (ou interfaces SI Risques), • Culture SI bancaire, projets de transformation et intégration applicativeBusiness Analyst (BA) Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.