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Join us to push the limits of plant cell biology At Amatera, we are building the future of sustainable crops. By advancing plant cell biology, we create solutions to major challenges such as climate change, diseases, and the need for more resilient crops. Our focus is on perennial plants like coffee, grapevine, and beyond. We are looking for a passionate Automation & Systems Engineer eager to build bridges between plant cell biology, lab automation and imaging systems — someone who has a strong systems engineering background, used to work in a multi-disciplinary team, and will enjoy cracking the "black box" of plant cell biology. Your mission Partner with teammates in the Engineering Team and Cell Biology Team to spec, design, build, and test custom hardware and software solutions for plant cell culture, integrating optical imaging hardware with robotics. What we’re looking for Technical Qualifications & Experience • MSc or PhD in automation & systems engineering, mechatronics, or a related field with 3-5+ years of experience., • Proficiency in software development (Python) for hardware automation., • Proficiency in CAD and rapid prototyping (CNC, 3D printing, laser cutting)., • Hands-on prior experience in designing, building, and testing automated systems., • Experience in computer vision, cell biology or microscopy is a plus. Personal Attributes & Communication • Motivated and self-driven, with a proactive, “can-do” mentality, and the ability to thrive in a fast-paced, dynamic start-up environment., • Strong teamwork, rigor, communication, and problem-solving skills., • Fluent in English (C1 minimum); French is a bonus, not a requirement. Why join us • A unique opportunity to shape the future of plant breeding with cutting-edge cell biology., • Work in a dynamic, interdisciplinary, and fast-growing biotech environment., • Competitive salary and benefits., • Full-time onsite, based in Evry (South of Paris), starting ASAP. If this resonates with you, contact us at .

Pourquoi nous rejoindre ? Chez DAT-Schaub France, nous croyons fermement que la Sécurité des Denrées Alimentaires est l’affaire de tous. Chaque membre de notre équipe joue un rôle essentiel dans la garantie de la qualité et de la sécurité de nos produits. Si vous partagez notre engagement envers l’excellence et que vous souhaitez contribuer à une culture de la sécurité alimentaire, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe afin de relever ensemble les défis de demain Votre rôle : En tant que Quality Manager, vous serez responsable de superviser et de développer nos systèmes de gestion de la qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes pour garantir que nos produits répondent aux normes les plus élevées et que nos processus sont conformes aux réglementations en vigueur. Votre équipe : Vous serez accompagné d’une équipe de 12 personnes motivées et passionnées. Cette équipe est organisée autour de 4 pôles clés : • Pôle Demande Clients, • Pôle Boyaux & Emballage, • Pôle Ingrédients, • Pôle Réglementaire Agissant sur les 5 sites du groupe en France : le siège à Thiais (entrepôt), l’usine de Moreuil pour les mélanges d’Ingrédients, les usines de Chasseneuil du Poitou, Broug Argental et Kermené pour les boyaux. Missions générales : • Établir, en collaboration avec la Direction Générale, la Politique Qualité Groupe et en assurer la mise en œuvre sur l’ensemble des sites., • Définir en collaboration avec la Direction et le Groupe la stratégie RSE de l’entreprise et en assurer la mise en œuvre sur l’ensemble des sites, • Définir et mettre en place le Système de Management de la Qualité., • Être garant du référencement et du suivi des fournisseurs et matières premières., • Être garant de la réponse aux demandes techniques des clients (demande FT, cahier des charges, questions règlementaires, etc.)., • Veiller à la conformité réglementaire (qualité, sécurité des aliments, information du consommateur) pour l’ensemble des activités du Groupe., • Manager l’équipe qualité (basée à Thiais, Moreuil et Chasseneuil du Poitou)., • Assurer le reporting à la Direction Générale., • Représenter l’entreprise auprès des clients, des autorités, des organismes de certification, des auditeurs, des fournisseurs et des syndicats professionnels (ex. SYMTIA, CSBF)., • Assurer la gestion de crise. Compétences requises : • Diplôme d’Ingénieur Agroalimentaire (BAC + 5), idéalement avec une spécialisation en Qualité et Sécurité des denrées alimentaires., • 3 à 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires en agroalimentaire, • Compétences en management d’équipe et en gestion de projets., • Expérience avec les référentiels qualité de l’industrie agro-alimentaire (BRCGS, IFS, FSSC 22000, ISO 22000, etc.)., • Connaissances en Affaires Réglementaires., • Formation d’auditeur (fournisseurs, interne, etc.)., • Capacité à travailler avec une équipe multidisciplinaire., • Bonne maîtrise des logiciels informatiques, • Expérience en multisites Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Rémunération : entre 72 0000 et 80 000 euros par an sur 13 mois en fonction du profil

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées Ce métier est fait pour vous si Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 2. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 3. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 4. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

Rejoignez Jardiland Bonneuil sur Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable d’Univers Décoration - Art de Vivre H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction : • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action., • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Bonneuil sur Marne (94862), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. Vous aurez pour mission de garantir sur un patrimoine des actions visant à atteindre la qualité des prestations de proximité délivrées aux clients et de piloter les objectifs de politique d’attribution, de mobilité et de politiques sociales dans le respect de la réglementation. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Animer votre équipe : • Organiser, planifier et accompagner le travail de votre équipe (chef de secteur, chargée de gestion locative et assistant commercial) en alternant management à distance et de proximité. A ce titre, des déplacements sur un périmètre défini sont à prévoir., • Déterminer les objectifs de l'équipe pour atteindre les résultats attendus., • Animer les indicateurs d'activité, les analyser, proposer des améliorations et mettre en place des plans actions. Dans ce cadre, vous travaillez en transversalité avec les autres services de l'agence notamment. Vous établissez des propositions budgétaires annuellement et suivez l'exécution du budget., • Assurez le pilotage et l'expertise du pôle « commercialisation » sur un patrimoine défini :, • Piloter l'activité de commercialisation en déclinant les process du groupe 3F et en favorisant la bonne utilisation des outils informatiques & logiciels., • Être le garant de la politique d'attribution et du respect du règlement intérieur des CALEOL., • Favoriser les parcours résidentiels., • Garantir les orientations prises en matière juridique en lien avec le service concerné et en restant à l'écoute de l'actualité du secteur. Assurez la représentation extérieure sur son périmètre : • Nouer des partenariats avec les structures locales, • Représenter la société lors des réunions avec les associations, les institutions publiques et les collectivités auprès de qui vous jouez un rôle d’écoute, d’explication et de négociation., • Participer aux instances inter-bailleurs. Profil : Master 2 Gestion immobilière ou DUT/BTS professions immobilières avec expérience. Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'immobilier et vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Vous êtes reconnu pour · Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre esprit d'équipe, votre capacité à travailler de façon transversale, votre rigueur et votre polyvalence, · Vous êtes force de proposition · Vous avez le sens de l'engagement dans une activité d'intérêt général · Votre rigueur et votre prise de hauteur vous permettront de mener à bien les missions confiées · Vous êtes animé(e) par le goût du challenge et la culture du résultat · ous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques

PRESENTATION DE LA SOCIETE DIAM est un groupe international de référence dans l’univers du luxe et de la beauté, partenaire des plus grandes Maisons depuis plus de 50 ans. Le groupe conçoit, développe et déploie des solutions de merchandising, d’agencement de points de vente et de packaging de niche, de la création à la production et aux services associés. Présent dans plus de 20 pays, DIAM conjugue excellence opérationnelle, innovation responsable et proximité client. Au sein du groupe, FPM – Fine Packaging Manufacturers incarne l’expertise packaging haut de gamme sur-mesure. FPM réunit des ateliers d’excellence implantés en France, au Portugal et en Asie, capables de répondre à l’ensemble des besoins des Maisons de luxe, de la pièce unique aux productions en séries maîtrisées. Cette organisation permet d’allier artisanat de haut niveau, savoir-faire industriels et standards de qualité internationaux, au service des secteurs de la parfumerie, de la cosmétique, des spiritueux, de la joaillerie et de l’horlogerie. Les entités du pôle FPM, dont Norline partagent une culture commune fondée sur la précision, l’exigence, la transmission des savoir-faire et la recherche permanente de l’excellence, tout en bénéficiant de la solidité, de la vision stratégique et des moyens d’un groupe international. VOS PROCHAINES MISSIONS CHEZ NORLINE Rattaché(e) au bureau d’études, et en étroite collaboration avec le Responsable Bureau d’Études et le Responsable de Production, vous intervenez sur l’ensemble des phases de conception des projets : · Concevoir et réaliser des plans techniques (2D / 3D) sous SolidWorks et AutoCAD pour des projets d’écrins de luxe et d’agencements haut de gamme · Analyser les contraintes techniques, réglementaires et industrielles des projets, en intégrant les enjeux d’éco-conception · Participer au chiffrage des projets : préparation des bases de calcul pour les devis · Contribuer à l’élaboration des supports techniques et des présentations clients · Assurer la mise à jour et la fiabilité des dossiers techniques tout au long des projets LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS · Formation Bac+2 minimum en agencement ou conception (BTS ERA, École Boulle ou équivalent) · Débutant accepté ou 2 ans d’expérience sur un poste similaire en bureau d’études, idéalement dans le packaging, l’agencement ou l’ébénisterie · Maîtrise de SolidWorks et/ou AutoCAD · La connaissance d’un logiciel de programmation CNC est un plus · Connaissances en programmation et usinage CNC appréciées INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Savoir-être · Excellent relationnel et sens du travail en équipe · Autonomie, adaptabilité et esprit d’analyse · Sens du service, rigueur et souci du détail · Intérêt marqué pour les environnements exigeants et le travail sur des produits haut de gamme

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Un(e) Ingénieur(e) de Développement USP H//F Sous la supervision directe du Responsable USP&DSP, l’Ingénieur(e) de Développement conçoit et réalise des études scientifiques et techniques dans le domaine de la culture cellulaire et de la production de vecteurs viraux de l’échelle laboratoire à l’échelle industrielle, en collaboration avec différentes équipes internes et externes. Il/Elle développe ou optimise les outils, procédés ou méthodes appropriées et diffuse son expertise dans le respect des procédures qualité en vigueur et de la réglementation pharmaceutique applicable, des règles d’hygiène et de sécurité, des coûts et des délais prévus. Il/Elle réalise le management opérationnel des techniciens pour la réalisation des projets thérapeutiques et d’innovation dont il/elle est référent/e. Vos principales responsabilités seront : Déterminez l’ensemble cohérent de techniques et définissez les moyens (matériel et méthode) à mettre en œuvre pour la réalisation de dispositifs expérimentaux et les faites valider par le client interne par le biais notamment de fichiers de manipulations ou protocoles rédigés. Organisez, planifiez et réalisez et/ou supervisez la réalisation des expérimentations techniques ou dispositifs expérimentaux dans le cadre des études placées sous votre responsabilité, en vérifiant et assurant la conformité des matières premières et équipements utilisés ainsi que leur disponibilité. Participez si nécessaire aux analyses des échantillons de vos essais et interprétez les résultats, contrôlez leur cohérence par rapport aux hypothèses et validez. Management opérationnel des techniciens pour les projets dont il/elle est référent/e. Effectuez une veille scientifique et/ou technique dans votre domaine d’expertise. Participez, pour votre spécialité, à la rédaction d’articles scientifiques et posters en vue d’une publication. Effectuez des travaux de rédaction scientifique. Participez à l’avancée de projets thérapeutiques au sein d’équipe(s) projet(s). Réalisez des présentations pour votre hiérarchie et lors de réunions scientifiques internes ou externes ainsi que pour des congrès en France ou à l’étranger. Intervenez comme référent interne dans votre domaine d’expertise. Protégez la propriété intellectuelle. Participez quand cela est nécessaire à la rédaction et la revue des documents de support aux autorités réglementaires (comparabilité, caractérisation, validation, etc…). Formez les personnes du site receveur aux nouveaux procédés ou technologies développés. Validez les éléments du transfert avec les équipes receveuses. Choisissez et exploitez les outils à disposition qui permettront d’optimiser les expérimentations. Recueillez des informations utiles et échangez avec les différents acteurs du secteur. Remplacez et optimisez les technologies suite à l’évolution des normes techniques règlementaires. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDD basé à Evry (91), à pourvoir à partir du 15 juillet 2026 pour 6 mois et demi Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

PRESENTATION DE LA SOCIETE DIAM est un groupe international de référence dans l’univers du luxe et de la beauté, partenaire des plus grandes Maisons depuis plus de 50 ans. Le groupe conçoit, développe et déploie des solutions de merchandising, d’agencement de points de vente et de packaging de niche, de la création à la production et aux services associés. Présent dans plus de 20 pays, DIAM conjugue excellence opérationnelle, innovation responsable et proximité client. Au sein du groupe, FPM – Fine Packaging Manufacturers incarne l’expertise packaging haut de gamme sur-mesure. FPM réunit des ateliers d’excellence implantés en France, au Portugal et en Asie, capables de répondre à l’ensemble des besoins des Maisons de luxe, de la pièce unique aux productions en séries maîtrisées. Cette organisation permet d’allier artisanat de haut niveau, savoir-faire industriels et standards de qualité internationaux, au service des secteurs de la parfumerie, de la cosmétique, des spiritueux, de la joaillerie et de l’horlogerie. Les entités du pôle FPM, dont Norline partagent une culture commune fondée sur la précision, l’exigence, la transmission des savoir-faire et la recherche permanente de l’excellence, tout en bénéficiant de la solidité, de la vision stratégique et des moyens d’un groupe international. VOS PROCHAINES MISSIONS CHEZ NORLINE Rattaché(e) à l’atelier, vous intervenez en toute autonomie sur des pièces d’exception : · Réalisation de gainage traditionnel et complexe (cuirs, tissus techniques, matières nobles) · Préparation des supports, encollage, pose et finitions manuelles · Travail sur pièces unitaires ou petites séries haut de gamme · Garantie d’un niveau de finition irréprochable, conforme aux exigences du luxe · Contribution à l’amélioration continue des méthodes et de la qualité LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS · Expérience de 10 ans confirmée en gainage haut de gamme (idéalement dans le luxe, la maroquinerie ou la sellerie) · Excellente maîtrise des gestes artisanaux et des finitions · Précision, minutie et sens aigu du détail · Autonomie, rigueur et esprit d’équipe · Goût du travail bien fait et fierté du savoir-faire

Fondé en 2020, SAINT CHAFFRAY est un atelier de création de décors polymorphe basé à Évry-Courcouronnes. En s'associant, Éric et Colin ont apporté une nouveauté sur le marché en combinant un savoir-faire artistique unique à une gestion de projet rigoureuse, avec une fabrication 100 % française. Nous comptons parmi nos clients des acteurs renommés de la culture, du luxe, de l'événementiel et du loisir. L'atelier conçoit et réalise des décors pour des shows, vitrines, showrooms et expositions, ainsi que des espaces immersifs et muséographiques pour des institutions de renom. Aujourd'hui, SAINT CHAFFRAY, c'est une équipe pluridisciplinaire, passionnée et ambitieuse. En tant que Responsable adjoint de production - études & chiffrage (H/F) : Tu es au cœur du fonctionnement et du développement de l’atelier. En lien avec le directeur de production tu l'accompagne au quotidien dans le pilotage de l’ensemble des activités de production, l'encadrement des équipes et tu garantis la bonne réalisation des projets, dans un environnement mêlant création, fabrication sur-mesure et exigence opérationnelle. Tes missions : Tu accompagnes le pilotage global de l’atelier, tant sur les aspects humains, techniques qu’organisationnels en appui au directeur de production : • Tu participe à la production des décors, de la conception à la réalisation, en lien avec les équipes atelier et le BE., • Tu supervises et contribues aux études de faisabilité et au chiffrage des projets, en lien avec le bureau d’étude et la production., • Tu structures et organises les flux de production, les espaces de travail et les plannings., • Tu manages et accompagnes les équipes, participes au recrutement et à l’intégration des talents., • Tu garantis la qualité des réalisations, le respect des délais et l’application des processus., • Tu assures le reporting des projets et contribues activement à la stratégie de développement et de pérennisation de l’atelier. Compétences recherchées : • Expérience dans un environnement terrain, idéalement en atelier de production ou de fabrication., • Tu as déjà participé au chiffrage et à l’étude de projets, idéalement en lien avec un bureau d’étude., • Expérience en management d’équipe ou forte appétence pour le leadership., • Maîtrise d’Excel et des outils collaboratifs., • Capacité à structurer, prioriser et s’adapter à des environnements agiles. Tu es force de proposition, rigoureux.se et as une appétence pour le secteur artistique et la production. Tu fais preuve d'un bon savoir-être et tu es à l'écoute. Tu souhaites t'épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine, auprès d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en évoluant dans un domaine artistique ? Alors, ce poste est fait pour toi !

Et si vous participiez à réinventer la mobilité de milliers d’usagers, chaque jour ? Au second semestre 2025, un nouveau mode de transport innovant voit le jour en région parisienne : une ligne de télécabines urbaines reliant Créteil à Villeneuve-Saint-Georges. Inspirée des remontées mécaniques de montagne, cette solution offre un transport rapide, écologique et silencieux…un vrai voyage! Vous rejoignez ici un projet avant-gardiste, appelé à devenir une référence internationale et une véritable vitrine du savoir-faire de Doppelmayr dans le transport urbain par câble. Pour garantir la performance et la sécurité de ces installations (11 000 passagers/jour, 5 gares, 4,5 km), Doppelmayr, leader mondial du transport par câble, renforce ses équipes et recrute des : Techniciens Maintenance Généralistes (H/F) (CDI, poste basé à Limeil-Brévannes (Val de Marne/ 94), horaires postés en 3/8 – jeune diplômés acceptés) Saisissez cette opportunité et : Profil de poste : Directement rattaché(e) à notre Responsable Maintenance et au cœur d’une équipe composée de techniciens en mécanique et de techniciens en électricité, votre mission se décline en deux activités majeures : la maintenance préventive et la maintenance curative des installations. Aux vues de la fréquence et de la volumétrie de passagers embarqués, un plan de maintenance sur 10 ans a été échafaudé. Il faudra dans le cadre de ce plan, procéder au remplacement des pièces et des équipements les plus sollicités. Avec votre équipe, vous serez chargé(e) de tenir les délais prévus pour les travaux d’inspection et de remplacement. Bien entendu, votre mission se complète par de la maintenance curative. L’exploitant (Transdev) pourra vous solliciter pour diagnostiquer les origines d’une panne et y remédier dans les plus brefs délais. Enfin, vous tracez toutes les interventions en alimentant la GMAO. Pour garantir une couverture sur l’ensemble du temps d’exploitation (5h-1h), les équipes sont organisées en 3/8 et en roulement du lundi au dimanche sur les créneaux suivants : 5h/12h – 12h/19h – 19h-1h00. Lors d’interventions nécessitant la fermeture des lignes, vous pourrez être sollicité(e) pour travailler sur le créneau 1h-5h. Profil de candidat(e) : Issu(e) d’une formation en mécanique générale ou électrotechnique (type BTS Mécanique/ BTS maintenance des systèmes ou DUT génie mécanique et productique, BTS électrotechnique…) vous êtes passionné(e) par ce domaine auquel vous souhaitez consacrer votre carrière. Vous disposez d’une expérience réussie dans la maintenance industrielle sur machines spéciales ou sur des technologies comparables (ascenseur, monte-charge…), vous cherchez un poste stable, porteur de sens (mobilité douce, sécurité et confort des usagers) où le travail en équipe fera votre quotidien. Vous maîtrisez la lecture des plans et procédures mécaniques et êtes prêt(e) à vous engager dans une formation au long cours pour découvrir totalement le fonctionnement des installations. Votre aptitude au travail en hauteur, ainsi que votre capacité à travailler en horaires postés, y compris de nuit, sont essentielles pour garantir une présence continue sur les installations. Votre polyvalence associée à une grande aptitude à la coordination et à un esprit de collaboration, fera de vous un pilier essentiel au sein de votre équipe. Au-delà de votre formation et de votre parcours, certaines aptitudes et qualités humaines sont attendue pour ce poste. Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), maîtrisant la langue française à l’oral et à l’écrit, et un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et précis(e). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de diagnostic. Vous avez une vraie appétence pour le travail en équipe et l’imprévu. Sérieux(se) et loyal(e), vous savez respecter les consignes et agir en toute fiabilité pour assurer la sécurité de milliers d’usagers chaque jour. Les conditions d’intégration et les perspectives d’évolution sont de nature à enthousiasmer des candidat(e)s de valeur. Prêt(e) à relever le défi et à contribuer au succès de cette nouvelle aventure urbaine ? Postulez dès maintenant et participez à la mobilité de demain. Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature sous la référence TEM94 à notre cabinet conseil, Inlé Associés, par mail ou par courrier,12 Allée des Chevreuils – Parc Tertiaire de Bois Dieu 69380 LISSIEU

Product Marketing Senior – IA & Data | CDI | Essone (91) Nous cherchons un PMM Sénior pour rejoindre un acteur historique du logiciel B2B (35 ans d'existence), en forte croissance ces dernières années. Deux produits maison sur des marchés critiques et réglementés avec une techno propriétaire. Le contexte Pas de culture product marketing formalisée jusqu'ici. Tu arrives pour changer ça. Sans mandat formel. Par influence, évangélisation, conviction. Ce que tu feras • Définir le positionnement marché des deux produits, • Traduire des capacités techniques complexes en messages business accessibles, • Contribuer à la structuration de la roadmap, • Accompagner les équipes Sales et Marketing : Sales Kit, argumentaires, réponses AO, • Qualifier les besoins prospects en avant-vente, • Animer en interne et en externe (salons, clubs utilisateurs) Le profil qu'on cherche • Double culture: technique (architecture, IoT, cloud, logique de dev) + product marketing, • 8 ans d'expérience minimum, • À l'aise sans autorité formelle dans une organisation établie, • Structurant dans le flou, • Anglais C1/C2 Package 70-100 + 5% intéressement Essone (91) — 2j/semaine sur site, 3j remote (modifié)

À propos de l’entreprise: Zoomlion est un groupe industriel international classé parmi les leaders mondiaux dans la fabrication d’équipements lourds et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement et renforce son organisation Service afin d’accompagner la croissance de ses activités agricoles à l’international. À propos du rôle: Le Service Manager assure la gestion complète des opérations de service après-vente qui lui sont attribués. Il veille à la performance du réseau de distribution, à la qualité du support technique et au bon fonctionnement du système de service local, en conformité avec les standards internationaux du groupe. Responsabilités: Pilotage des opérations Service • Superviser l’ensemble des activités SAV sur votre périmètre géographique., • Structurer et optimiser l’organisation locale (processus, standards, outils)., • Définir et suivre les indicateurs de performance : taux de résolution, délais d’intervention, qualité de service, coûts SAV., • Accompagner et évaluer les distributeurs et partenaires techniques., • Apporter une expertise technique sur les gammes de machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, équipements associés)., • Intervenir sur les problématiques complexes ou récurrentes., • Piloter les actions correctives et campagnes techniques., • Analyser les données terrain afin d’améliorer la fiabilité produit., • Concevoir et animer des formations techniques (maintenance, diagnostic, réparation)., • Évaluer le niveau technique des équipes locales., • Mettre en place des plans de montée en compétences., • Travailler en lien direct avec les équipes siège., • Garantir l’alignement entre la stratégie globale Service et l’exécution locale., • Participer à la structuration du Service lors de nouvelles implantations pays. Qualifications: • Formation supérieure en génie mécanique, agronomie ou domaine technique équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en management Service dans le machinisme agricole ou les équipements industriels lourds., • Maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques et électromécaniques., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes., • Expérience en gestion de réseau distributeurs., • Leadership confirmé et capacité à manager des équipes multiculturelles., • Anglais courant impératif.

Dans le cadre de la mise à jour des dossiers de définition série, vous intervenez en support d’ingénierie sur des activités de conception mécanique liées au traitement des évolutions produits chez notre client du secteur de la défense, nous recherchons donc : Dans le cadre des activités de notre Bureau d'Etudes, nous recherchons Un/Une : Responsable d'Activité Outillages H/F Poste basé à Ris Orangis (91) Sous la responsabilité du Directeur de Région, vous êtes un véritable pivot au sein de la stratégie de la région. Garant(e) du développement et de la coordination, de l’optimisation et de la rentabilité du Pôle d'Activité Outillages, sur les plans humains, techniques et économiques, vos principaux axes de travail seront les suivants : Décliner et appliquer la stratégie commerciale en relation avec le Directeur de Région et en cohérence avec la stratégie de développement Groupe : • Identifier les potentiels locaux de développement, • Mettre en œuvre les actions nécessaires pour satisfaire les objectifs définis, • Représenter le Pôle d'Activité Outillages auprès des Clients / Institutionnels, • Garantir la veille et le suivi des relations techniques et commerciales avec les Clients Gérer et optimiser les projets : • Participer à l'élaboration du budget du Pôle d'Activité Outillages et en assurer le suivi, • Décliner les objectifs et piloter les activités Outillages, • Effectuer la revue de faisabilité des Appels d'Offres sur les plans technique et commercial, • Proposer des solutions adaptées aux besoins émis par les Clients avec le support de la Direction Business et des compétences Groupe, • Suivre le plan de charge et le taux d'occupation des équipes, • S'assurer du pilotage et de la faisabilité de toutes les revues de projets avec les différents collaborateurs, • S'assurer de la bonne gestion des projets et garantir les délais et la qualité des livrables, • Participer à l'amélioration continue (process, service, projets, normes clients...) Identifier, manager hiérarchiquement et accompagner nos Ressources Humaines : • Communiquer, informer et fixer des objectifs afin de piloter les activités Outillages, • Garantir la gestion et l'optimisation de la disponibilité et de l’affectation des moyens humains et matériels, • Fédérer et assurer la cohésion d'équipe, • Participer au recrutement des équipes, garantir leur intégration et leur suivi de carrière, • Veiller au respect des règles de sécurité des équipes. Profil recherché De formation technique mécanique ou équivalent à Bac + 5, vous justifiez d'une expérience significative en Bureau d'Etudes vous ayant permis de développer vos compétences techniques en pilotage et chiffrage de projets. Vous disposez également d'une expérience en management d'équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre esprit d'équipe. Votre proactivité, votre rigueur et votre excellent relationnel client vous permettent d'aborder aisément le développement commercial de l'activité dans un environnement de services en ingénierie. Des déplacements sont à prévoir très régulièrement en Région Ile-de-France afin de réaliser le suivi des équipes et le développement commercial. Nous vous proposons un contrat de type CDI avec un démarrage dès que possible. Mise à disposition, à titre permanent, d'un véhicule professionnel (avantage en nature). Les petits + • Tickets Restaurant (11€) ou paniers repas, • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. Excent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. La Direction juridique accompagne l’ensemble des activités de Généthon en apportant une expertise juridique exigeante, pragmatique et tournée vers la réussite des projets scientifiques, opérationnels et stratégiques. Poste ouvert dans le cadre d'un CDI Rattaché(e) à la Directrice juridique, vous intervenez comme partenaire juridique de proximité des équipes internes. Vous contribuez activement à la sécurisation juridique des activités de Généthon, tout en accompagnant des projets variés dans un environnement de recherche, d’innovation et de partenariats internationaux. Vos missions principales 1. Accompagnement juridique des équipes internes • Conseiller et accompagner les équipes scientifiques et l’ensemble des fonctions de développement et supports dans leurs projets, • Analyser les enjeux et risques juridiques des opérations soumises, proposer des solutions adaptées et opérationnelles, • Contribuer à la diffusion d’une culture juridique claire, accessible et pragmatique 2. Rédaction et négociation contractuelle • Rédiger, négocier et assurer le suivi de contrats variés en français et en anglais, • Adapter et faire évoluer les modèles contractuels existants, • Contribuer à l’amélioration continue des processus contractuels 3. Structuration juridique • Participer à l’élaboration de procédures, documents de référence et outils juridiques, • Contribuer à la veille législative, réglementaire et jurisprudentielle sur les sujets suivis, • Diffuser les informations juridiques utiles aux services concernés Préparation, rédaction et suivi de documents juridiques Préparation, négociation et rédaction des contrats (simples et/ou complexes), révision et suivi jusqu’à la signature dans le domaine de la Recherche, des Essais cliniques, de la fabrication pharmaceutique et pour les activités de support et transversales, en français et en anglais Elaboration de documents types (contrats, clauses documents corporate), procédures. Conseil aux opérationnels Sensibiliser les clients internes aux contraintes juridiques qui régissent leur activité, Evaluer les risques juridiques des opérations soumises, Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle sur des sujets spécifiques et diffuser les informations utiles aux services concernés. Profil : Formation et expérience • Formation de niveau Bac+5 en Droit avec une spécialisation en droit de la Santé., • 5 ans d’expérience, • Niveau d’anglais professionnel requis (écrit et oral) Compétences et qualités • Solide capacité d’analyse juridique et compréhension d’environnements complexes, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités et adaptabilité, • Intérêt pour la santé et les sciences, • Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions pragmatiques, • Aisance relationnelle, sens du service interne et pédagogie, • Goût pour le travail en équipe et les projets transverses Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Qui recrute un Administrateur Fonctionnel ERP : Kalyptus accompagne un grand groupe Européen d’origine Française. Fort de plus de 50 000 collaborateurs dans le monde, notre client s’appuie sur un ERP du marché pour piloter une grande partie de son activité. Afin de bien accompagner ses utilisateurs dans les demandes quotidiennes et les incidents rencontrés, notre client crée le poste d’Administrateur Fonctionnel ERP. Quel sera le rôle de l'administrateur Fonctionnel ERP ? Au sein de la DSi, l’administrateur Fonctionnel ERP interviendra principalement sur l’ensemble des sujets liés au paramétrage de l’ERP et la MCO. Dans le cadre des demandes de paramétrage, il sera en charge d’analyser la demande, les besoins exprimés par les utilisateurs, de s’assurer de la pertinence avec le processus métier pour ensuite réaliser le paramétrage. Dans le cadre de la MCO, il prendra en charge les incidents qu’il analysera et apportera d’une part une réponse à l’incident et d’autre part, pourra proposer une résolution à la cause root. Pour mener à bien sa mission, l’administrateur Fonctionnel ERP sera à l’aise pour aller dans les tables de la base de données, saura réaliser les requêtes SQL pour extraire les données et réaliser les update adaptés. Plus globalement, il sera attendu de l’administrateur Fonctionnel ERP qu’il soit en apprentissage permanent du fonctionnement de l’ERP et des processus métier pour pouvoir élargir son périmètre. Il sera aussi impliqué sur les projets ERP. Quel profil recherchons-nous pour l’administrateur fonctionnel ERP ? Pour ce poste, nous recherchons une personne qui a déjà une première expérience dans le monde des ERP ou des progiciels, du paramétrage et la connaissance du SQL. La culture de l’assistance, de l’apprentissage permanent et une volonté de faire avancer les dossiers est plus qu’importante pour ce poste.

Intitulé personnalisé de notre offre: Customer Success Manager Nombre de poste à pourvoir:1 Descriptif du poste • Vous souhaitez intégrer une société à envergure internationale fière de sa culture entrepreneuriale et positive. Vous êtes un maître de la satisfaction et de la fidélisation du client et voulez donner un nouvel élan à votre carrière. Rejoignez-nous !, • Leader incontesté de l’industrie sur le marché des équipements et des services de soutien aéronautique, avec 26 centres de service mondiaux et une couverture complète de l’outillage moteur, notre entreprise ne cesse de s’agrandir., • Dans le cadre de la stratégie définie par le groupe, vous serez le coordinateur privilégié auprès du client tout au long du cycle de vie de la livraison afin de garantir l'adéquation entre les attentes du client et l'exécution de la chaîne logistique. Vous assurez un suivi global, par client ou par projet, des commandes clients et des lignes de commande, notamment :, • Assurer l'interface opérationnelle principale avec le client pour les questions non commerciales liées aux comptes stratégiques, projets ou clients attribués, en faisant preuve d'un leadership axé sur le projet., • Recueillir, clarifier et harmoniser les exigences, les priorités et les modifications de livraison du client pendant le traitement des commandes afin de garantir l'adéquation entre ses attentes et l'exécution de la chaîne logistique., • Suivre les commandes et lignes de commande des clients, par client ou projet, exécutées dans une ou plusieurs régions, notamment en consolidant le statut des commandes, les étapes clés et les informations relatives aux risques., • Communiquer avec le client concernant les mises à jour de livraison, notamment en préparant et en diffusant des rapports d'état, des notifications de retard non commercial et en coordonnant les actions correctives internes., • Coordonner avec les responsables régionaux du traitement des commandes afin d'aligner les priorités et les attentes du client sur les capacités de traitement régionales., • Contribuer à la gestion des escalades régionales concernant les problèmes de livraison client et les écarts critiques par rapport aux étapes clés en fournissant les informations client, les signaux d'urgence et le contexte nécessaire pour faciliter les décisions de priorisation régionales., • Apporter un soutien à la communication avec le client concernant les modifications de configuration après validation interne., • Garantir la cohérence et fournir des informations précises sur le statut des commandes aux clients, en utilisant les données ERP, les données de traitement des commandes et d'autres sources d'information disponibles., • Coordonner les projets de commandes clients complexes ou critiques qui vous sont confiés. Personalized title of our offer: Customer Success Manager Number of vacant rooms: 1 Job Description • Are you looking to join a global company that prides itself on its entrepreneurial and positive culture? Are you an expert in customer satisfaction and loyalty and looking to take your career to the next level? Join us!, • As the undisputed industry leader in the market for aviation equipment and support services, with 26 global service centers and comprehensive coverage of engine tooling, our company continues to grow., • As part of the group's strategy, you will be the primary point of contact for the client throughout the delivery lifecycle to ensure alignment between client expectations and the execution of the supply chain. You will provide comprehensive monitoring, by client or by project, of customer orders and order lines, including:, • Manage the primary operational interface to the customer for non‑commercial topics for assigned accounts, projects, or strategic customers, acting in a project‑management‑oriented delivery leadership role, • Collection, clarification, and alignment of customer delivery requirements, priorities, and changes during order execution to ensure alignment between customer expectations and supply chain execution, • Customer‑ or project‑based monitoring of Customer Orders and PO lines, executed within one or across multiple regions, including consolidation of order status, milestones, and risk information, • Customer communication regarding delivery updates, including preparation and communication of customer status reports, delay notifications (non‑commercial), and alignment of internal recovery actions, • Coordination with Regional Order Fulfillment Leaders to align customer priorities and expectations with regional execution capabilities., • Support of regional escalation management for customer delivery issues and critical milestone deviations by providing customer insights, urgency signals, and context to support regionally maintained prioritization decisions., • Support customer communication related to configuration changes after internal validation has been completed, • Ensuring consistent and accurate customer‑facing status information based on ERP data, fulfillment data, and other available information sources., • Coordinate complex or critical customer order projects assigned to you Qualifications Langues • Anglais courant indispensable Permis • Véhicule léger obligatoire, • Savoir-être professionnels (3 max), • Faire preuve de sens des responsabilités, • Faire preuve de réactivité, • Faire preuve de rigueur et de précision Critères complémentaires • Expérience exigée : 3 ans d’expérience, • Niveau de qualification : Cadre, • Formation : BAC+3 ou équivalents | Commerce international ou Ingénieur d’Affaires, • Caractéristiques du contrat, • CDI tout public, • Forfait jours Travail en journée Salaire : 45k à 55k€ sur 12 mois – prime variable Avantage : Titres-restaurant ! Note: English proficiency is required. Location:Grigny (91) Trip frequency:Frequently Zone: international Professional skills • Strong analytical and problem-solving capabilities, • Planning, monitoring and reporting using Excel, • Solid understanding of end‑to‑end order fulfilment and order‑to‑cash processes., • Excellent cross‑functional communication skills., • Proficiency in ERP systems, as well as Excel‑based planning, tracking, and reporting tools., • Demonstrated capability to manage and support customer On‑Time Delivery (OTD) performance in complex operational and international environments., • Ability to understand and interpret data and technical documents Languages • Fluent English Permit • Light vehicle required Professional know-how • Demonstrate a sense of responsibilities, • Demonstrate responsiveness, • Demonstrate rigor and precision Additional criteria • Experience required: 3 years of experience Qualification level: Managerial Education: BAC+3 (or equivalent) | International Business Administration or Business Engineer Characteristics of the contract • Fixed-term contract for all ages, • 218-day package, • Salary: €45,000 to €55,000 over 12 months + variable bonus, • Benefit: Meal vouchers

L'agence de Supplay Marne-la-Vallée recherche un Technicien Contrôle Qualité Microbiologie (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim au sein du site Sanofi Vitry Production. • Lieu : Vitry-sur-Seine, • Dates de mission : du 01/06/2026 au 31/12/2026, • Horaires : Journée, • Rémunération : 2 683,14 € brut mensuel Vos missions principales : -Validation de méthode microbio: Bioburden (filtration et incorporation) -Analyse endotoxine par chromogénie cinétique validation de milieux de culture à réception -Prendre part au double contrôle analytique de l’équipe IPC -Apporter votre support à l’équipe -Contribuer à la vie du laboratoire -Collaborer avec des services transverses -Formation : bac+2/3 en microbiologie, bio analyse -Expérience : 1 an (périodes de stages et alternances incluses) - expérience en milieu pharmaceutique au contrôle qualité Microbiologie (et non physico) -Domaine d’activité : pharmaceutique, cosmétologique et agroalimentaire (si expérience en validation) Pré requis indispensables • Manipulation de germes (validation de milieux ou validation de méthodes), • Manipulation sous PSM

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés. Le Service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur Energie - Environnement, vos missions se décomposent comme suit : • Apporter une expertise technique sur les projets et travaux électriques, de la conception à la réalisation., • Suivre la maintenance des installations électriques et électromécaniques, rédiger les contrats et coordonner les interventions., • Piloter l'installation, l'exploitation et la maintenance des systèmes photovoltaïques et la revente d'énergie., • Être référent pour le déploiement des bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE)., • Gérer les dispositifs de suivi énergétique pour le respect des normes environnementales., • Effectuer une veille technologique et réglementaire pour améliorer la performance énergétique. Profil : Et si c’était vous ? • Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en ingénierie électrique ou d'un DUT/BTS électrotechnique avec une solide expérience professionnelle., • Vous disposez d’une réelle expertise en électricité du bâtiment, • Vous avez de bonnes connaissances en matière de réglementation et disposez de l'habilitation électrique Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions

💡 Qui sommes-nous ? Avec plus de 67 millions de clients et un chiffre d’affaires de 75,8 milliards d’euros, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Notre Direction Notre Réseau Salarié est composé de Conseillers Commerciaux et de Managers de proximité, répartis dans toute la France, dont le rôle est d’accompagner et de protéger les personnes. Nous commercialisons, auprès des particuliers (familles et séniors) et des Travailleurs Non-Salariés (professionnels), des solutions d’assurances adaptées et personnalisées concernant la retraite, l’épargne, la transmission du patrimoine, la santé et la protection de leurs biens. Nous nous appuyons notamment sur de nombreux outils digitaux mêlant intelligence artificielle et datas afin d'assurer un suivi personnalisé pour nos assurés et futurs assurés. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Avantages • Mutuelle, • PEE, • Téléphone, • RTT, • Intéressement Missions Rattaché(e) à la Direction de la Distribution, vous nous rejoignez en qualité de Manager Commercial(e) au sein d'une équipe à taille humaine (cible de 10 à 12 collaborateurs). Grâce à votre expérience managériale, vous accompagnerez votre équipe sur le terrain pour animer la stratégie commerciale de Generali France. Au quotidien, vous aurez pour mission de : 🔋 Booster la performance commerciale de votre équipe (en individuel et en collectif) 📊 Suivre, analyser et piloter les résultats de votre équipe 🤝 Embarquer, faire grandir et fidéliser l'ensemble de vos collaborateurs 💡 Apporter votre vision innovante au sein de l'entreprise 🔎 Contrôler la conformité et veiller au respect de la déontologie Nous rejoindre, c'est découvrir la possibilité de : • Relever des challenges, • Etre autonome dans l’organisation de son activité commerciale, • Bénéficier d’une rémunération très attractive (65K€ minimum garanti, véhicule de fonction, avantages du Groupe, etc.), • Développer ses compétences grâce à une politique de formation et des possibilités évolution de carrière, • Se nourrir des différences de chacun et mener des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion, • Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Profil 💼 5 ans d’expérience managériale minimum mêlant performances et réussites commerciales 🏆 Esprit d'équipe, goût du challenge et culture de la performance 🚗 Titulaire du permis B pour vos accompagnements sur le terrain

Fondé en 1993, Southcomp Polaris est un distributeur leader des plus grandes marques de solutions d’infrastructure e-business, de logiciels et de matériel informatique pour les professionnels du marché sur le continent Africain. Grâce à une parfaite connaissance du marché africain, à un support logistique et une approche centrée sur les véritables besoins de nos clients et leur entière satisfaction Southcomp Polaris s’est forgé une solide réputation de distributeur à valeur ajoutée. La mission générale : Piloter et optimiser l’ensemble des opérations Supply Chain du site d’Orly (stocks, entrepôt, flux, prestataires, conformité), afin de garantir la fiabilité des livraisons, la maîtrise des coûts, le respect des délais et la satisfaction des filiales et partenaires Afrique, dans un environnement de distribution IT à forte exigence opérationnelle. Missions & responsabilités : 1. Pilotage des opérations logistiques – Orly • Superviser les opérations de réception, stockage, préparation et expédition des marchandises., • Garantir la fluidité des flux physiques et d’information entre Orly, les transitaires et les filiales Afrique., • Organiser les priorités opérationnelles en fonction des contraintes clients, projets et délais d’export., • Traiter les incidents opérationnels (retards, litiges, anomalies stock, urgences projets). 2. Gestion des stocks & approvisionnements • Piloter les niveaux de stock (disponibilité, couverture, rotation)., • Définir et ajuster les seuils de réapprovisionnement en lien avec les équipes Achats / Commerce., • Sécuriser la fiabilité des stocks (inventaires, écarts, traçabilité)., • Prévenir les situations de surstock ou de rupture critique. 3. Transport, transit & prestataires (3PL) • Piloter la relation avec les prestataires logistiques, transporteurs et transitaires., • Négocier les conditions opérationnelles et financières (qualité de service, coûts, délais)., • Suivre la performance des prestataires via des SLA et KPI., • Optimiser les schémas de transport (aérien, maritime, routier) depuis Orly. 4. Conformité & sécurisation des flux export • Garantir le respect des réglementations douanières, export control et compliance depuis la France., • Sécuriser les flux vers les pays africains (documentation, délais de dédouanement, risques)., • Anticiper les risques opérationnels pouvant impacter la continuité de service depuis Orly., • Être l’interlocuteur référent sur les sujets import/export et conformité logistique. 5. Management & coordination interne • Manager les équipes Supply Chain / Logistique basées à Orly., • Structurer l’organisation, les rôles et les priorités opérationnelles., • Travailler en étroite coordination avec :, • ADV (délais, expéditions, litiges),, • Commerce (engagements clients, projets),, • Finance (coûts logistiques, impact P&L),, • IT (outils, reporting, WMS/ERP)., • Installer une culture de performance, de service et de fiabilité. 6. Performance, reporting & amélioration continue • Suivre et analyser les KPI Supply Chain :, • Taux de service,, • Fiabilité des stocks,, • Coûts logistiques vs CA,, • Délais moyens d’expédition et de dédouanement,, • Qualité de service prestataires., • Mettre en place des plans d’amélioration continue (process, coûts, qualité)., • Standardiser et documenter les processus opérationnels du site d’Orly., • Contribuer aux projets d’optimisation ou de transformation (outils, organisation). Profil recherché : • 5 à 10 ans d’expérience en supply chain / logistique opérationnelle, • Expérience impérative en environnement de distribution (idéalement IT, high-tech, matériel ou produits à valeur), • Expérience concrète sur :, • Gestion d’un site logistique / entrepôt,, • Stocks multi-références, délais courts, contraintes clients,, • Relation avec des prestataires logistiques / transitaires / transporteurs (3PL),, • Flux export (documents, délais, coordination)., • Formation recommandée Bac +3 à Bac +5 en :, • Supply Chain / Logistique / Transport,, • Génie industriel,, • Gestion de production / Operations., • Compétences techniques indispensables, • Gestion des flux logistiques entrants / sortants, • Pilotage des stocks (seuils, couverture, inventaires, fiabilité), • Organisation d’entrepôt (réception, picking, expédition), • Suivi de la performance opérationnelle (KPI), • Gestion des relations transporteurs / transitaires, • Compréhension des schémas aérien / maritime / routier, • Lecture et sécurisation de la documentation export, • Capacité à gérer des urgences projets / livraisons critiques, • Une connaissance rigoureuse de l’Afrique est un gros plus, mais non obligatoire si la personne est solide en export., • Outils & reporting, • Très bonne maîtrise d’Excel (tableaux de bord, suivis, analyses), • À l’aise avec un ERP / WMS, • Capacité à produire un reporting clair pour la direction

Lenny, Heinz, Dr Pepper, Jack Link’s, Marmite, HP, Reese’s… ça vous parle ? Depuis plus de 25 ans, Mediascore Fooding développe et distribue en France et en Europe des marques alimentaires emblématiques, auprès de la grande distribution, des réseaux spécialisés et de la restauration hors foyer. PME en forte croissance (+30% en 2025), nous combinons distribution de grandes marques partenaires et développement de nos propres marques. Notre force commerciale couvre l'ensemble du territoire, avec de nombreux comptes nationaux stratégiques, une équipe terrain développée. Notre quotidien ? → Des opérations commerciales nationales, des relations étroites avec les enseignes et une forte exigence de réactivité. Dans ce contexte de développement accéléré, nous recrutons un(e) Key Account Manager / Responsable Comptes Clés F/H pour prendre en main et développer un portefeuille de comptes clés sur l'ensemble de nos circuits. Notre mission est de développer les marques des modes de consommation de demain. Ça vous tente ? Votre rôle → Véritable ambassadeur de nos marques, vous prenez en charge un portefeuille de comptes clés sur l'ensemble des circuits de distribution en France, Belgique et Luxembourg. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des acheteurs enseigne : vous construisez les accords, animez les partenariats et pilotez la performance de votre portefeuille au quotidien. Votre objectif → Développer le chiffre d'affaires sur vos comptes, garantir la qualité de la relation client et assurer une exécution terrain irréprochable. Vos missions .1. Développement et gestion du portefeuille (National & International - BE, LUX, UAE) • Gérer et animer un portefeuille de comptes clés nationaux et régionaux (GMS, spécialisé, RHF, e-commerce), • Prospecter de nouveaux partenaires et identifier des opportunités de référencement sur les circuits prioritaires, • Construire des relations durables avec les acheteurs des enseignes et centrales d'achat, • Coordonner les actions avec les agents commerciaux pour l'exécution terrain .2. Négociation et pilotage des accords • Préparer et conduire les négociations annuelles : conditions tarifaires, plans promotionnels, nouveaux référencements, • Suivre la rentabilité par compte et veiller au respect des engagements contractuels, • Adapter votre approche commerciale aux spécificités de chaque enseigne et circuit .3. Activations & suivi opérationnel • Construire les prévisions de vente et piloter les opérations promo en lien avec le marketing, • Préparer et animer les revues catégorielles et bilans de performance, • Participer aux salons d'achats régionaux et nationaux, • Assurer l'interface avec les services internes (ADV, approvisionnements, marketing) pour garantir l'exécution .4. Analyse & Reporting • Analyser mensuellement les performances de votre portefeuille (CA, volumes, top/flop, recommandations), • Produire un reporting régulier auprès du Directeur Commercial Votre profil Formation & expérience • Formation Bac+4/5 type école de commerce ou équivalent, • 3 ans minimum en gestion de comptes clés, idéalement en agroalimentaire ou grande consommation, • Connaissance des circuits GMS et/ou spécialisés, la maîtrise du RHF ou de l'e-commerce est un plus Compétences techniques • Solides compétences en négociation commerciale et construction d'accords enseigne, • Maîtrise d'Excel, PowerPoint et d'un CRM, • À l'aise dans un environnement multi-marques, multi-circuits et multi-pays, • Anglais professionnel (environnement de marques internationales) Savoir-être • Autonome, orientée résultats et avec une vraie culture commerciale, • À l'aise dans la relation client et les négociations à haut niveau, • Rigoureuse dans le suivi de ses dossiers et ses engagements, • Capable de collaborer efficacement avec des équipes internes variées, • À l'aise dans un environnement PME dynamique, où l'adaptabilité fait la différence Ce que nous vous proposons • Un portefeuille de comptes clés à fort enjeu, sur des marques à forte notoriété, • Une autonomie réelle sur votre périmètre commercial, • Un environnement PME dynamique, responsabilisant et en forte croissance, • Un accès direct à la Direction Commerciale et une vision large de la stratégie enseigne, • Bureaux à quelques minutes à pied du RER A Sucy - Bonneuil (poste en présentiel) Avantages • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Participation transport

Qui sommes-nous ? MISTRAS Group est le leader mondial du Contrôle Non Destructif, de l’inspection et de l’instrumentation industrielle, avec plus de 6 000 collaborateurs dans le monde. Présent en France depuis plus de 40 ans, MISTRAS Group SAS compte 450 collaborateurs répartis sur 12 implantations et accompagne ses clients industriels dans les secteurs les plus exigeants : énergie, chimie, pétrochimie, nucléaire, oil & gas, aéronautique, agroalimentaire. Rejoindre MISTRAS, c’est intégrer un groupe reconnu pour son expertise technique, la qualité de ses prestations et ses opportunités d’évolution métier. Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités au sein de l'agence basée à Sucy en Brie (94), en inspection par Courants de Foucault, nous recrutons un(e) Technicien(ne) CND intégré(e) au département Prestation de Services. Vous intervenez directement sur sites industriels pour réaliser des inspections à forte valeur ajoutée technique. Vos responsabilités • Réaliser des contrôles non destructifs de tubes par Courants de Foucault (proches / lointains) et IRIS,, • Réaliser des contrôles par Courants de Foucault et Courants de Foucault multiéléments sur pipelines, tuyauteries et autres équipements métalliques,, • Préparer, organiser et sécuriser les interventions sur site (chantier, matériel, documentation),, • Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et procédures,, • Analyser les résultats et rédiger les rapports techniques et procès-verbaux de contrôle,, • Être l’interlocuteur technique du client lors des prestations,, • Participer à l’amélioration continue des méthodes et des pratiques CND,, • Selon votre expérience, coordonner un ou plusieurs aides contrôleurs. Votre profil Formation technique Bac +2 / Bac +3 (CND, mesures physiques, matériaux, métallurgie, maintenance, chaudronnerie, etc.) Vous êtes certifié(e) COFREND niveau II en Courants de Foucault et avez acquis une solide expérience opérationnelle en CND, vous permettant d’intervenir de manière autonome sur site. Vos atouts • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Bon relationnel et esprit d’équipe,, • Goût pour le travail de terrain en environnement industriel,, • Forte culture sécurité,, • Mobilité pour des déplacements réguliers en France et ponctuellement à l’international,, • La pratique de l’anglais constitue un atout., • Permis B obligatoire Pourquoi rejoindre MISTRAS Group ? • Intégrer un groupe leader et reconnu à l’international,, • Travailler sur des projets techniques variés et des installations industrielles majeures,, • Bénéficier de réelles perspectives d’évolution et de certifications complémentaires (autres méthodes CND),, • Évoluer au sein d’équipes d’experts, dans un environnement structuré et exigeant. Conditions & avantages • CDI – 37h/semaine + 12 RTT,, • Rémunération attractive selon profil et expérience,, • Plan d’Épargne Entreprise & Plan de Retraite Collectif,, • Véhicule de service, • Prime de cooptation, primes vacances, chèque cadeau

QUI SOMMES-NOUS ? MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 480 collaborateurs et de ses 12 implantations MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du développement de nos activités Travaux sur Cordes en Île-de-France, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Travaux sur Cordes, disposant d’une solide culture technique et d’une bonne connaissance du marché francilien. Vos missions : Rattaché(e) à l’agence de Sucy-en-Brie, vous assurez le développement commercial, le pilotage technique et le suivi des affaires, de la phase d’avant-vente jusqu’à la clôture des chantiers. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • L’analyse des besoins clients et la définition des solutions techniques, • Le chiffrage des prestations et la rédaction des offres technico-commerciales, • La planification et l’organisation des interventions, • Le pilotage des équipes terrain et des sous-traitants, • Le suivi financier, contractuel et qualitatif des affaires, • Le développement du portefeuille clients en Île-de-France Périmètre d’intervention (prestations couvertes) : Maintenance & inspections • Maintenance polyvalente (remplacement d’éléments, petites réparations, nettoyage léger), • Inspections visuelles et inspections techniques, • Prestations de Contrôles Non Destructifs (CND) Sécurisation & protections collectives • Mise en sécurité de bâtiments et d’ouvrages, • Pose de lignes de vie, garde-corps, ancrages, • Pose de filets pare-chutes (personnes et gravats), • Pose de filets anti-pigeons, • Installation de protections collectives, • Sécurisation par échafaudages et lignes de vie, • Pose d’équipements de protection collective (EPC) Industrie & technique • Maintenance industrielle, • Inspections techniques spécifiques Événementiel & urbain • Installation d’équipements et de matériels de spectacle, • Pose de décors urbains, • Installation de bâches, toiles et films publicitaires, • Pose de filets décoratifs ou techniques PROFIL RECHERCHE • Titulaire du CQP2 et/ou IRATA niveau 2 ou 3, • Expérience confirmée en travaux sur cordes, avec évolution vers des fonctions de chiffrage, encadrement ou gestion d’affaires, • Bonne connaissance du marché francilien, • Solide culture technique et sens des responsabilités, • Capacité à gérer plusieurs affaires en parallèle, • Aisance relationnelle avec les clients et les équipes terrain, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Permis B obligatoire CONDITIONS DU POSTE • Contrat en CDI, • Poste basé à Sucy-en-Brie (94), • Déplacements en Île-de-France, • Rémunération selon profil et expérience, • Ticket Restaurant, • Véhicule de fonction possible, • Plan Epargne Entreprise, • CSE

Acteur majeur de la formation post-bac dans le Val-de-Marne, l'École de Management de Créteil (EMC) est une école de commerce proposant des formations exclusivement en alternance, du BAC +2 au BAC +3. Nous recherchons activement un formateur / une formatrice en Culture de la Communication, passionné(e), engagé(e) et expérimenté(e), capable d’assurer l’enseignement et le bon déroulement des cours auprès d’étudiants en BTS Communication. Le profil recherché : • Motivé(e) et impliqué(e), avec une vraie sensibilité pédagogique ;, • À l’aise à l’oral et capable de transmettre des notions de manière simple et concrète ;, • Diplômé(e) a minima d’un Bac +3 (communication, marketing, médias…) ;, • Expérience professionnelle ou pédagogique en lien avec la communication ;, • Bonne maîtrise du référentiel BTS Communication ;, • Capacité à accompagner les étudiants dans l’analyse des supports, des stratégies et des enjeux de communication;, • Capacité à s’adapter à un public BTS et à rendre les cours dynamiques. Matière à pourvoir : • Culture de la Communication (Analyse des messages, stratégies de communication, culture média, préparation aux épreuves BTS) Disponibilités : • Lundi Lieu : • Créteil (94) Contrat : • À partir de septembre 2026 Alors… prêt(e) à accompagner les talents de demain ? Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité et que vous souhaitez rejoindre l’aventure EMC, envoyez-nous vite votre candidature à :

Acteur majeur de la formation post-bac dans le Val-de-Marne, l'École de Management de Créteil (EMC) est une école de commerce proposant des formations exclusivement en alternance, du BAC +2 au BAC +3. Nous recherchons activement un formateur / une formatrice en Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM), passionné(e), engagé(e) et expérimenté(e), capable d’assurer l’enseignement et le bon déroulement des cours auprès d’étudiants en BTS NDRC, MCO, Communication et GPME. Le profil recherché : • Motivé(e) et impliqué(e), avec une vraie sensibilité pédagogique ;, • À l’aise à l’oral et capable de transmettre des notions de manière simple et concrète ;, • Diplômé(e) a minima d’un Bac +3 (économie, droit, gestion, management…) ;, • Expérience professionnelle ou pédagogique en lien avec l’enseignement ;, • Bonne maîtrise du référentiel BTS en CEJM ;, • Capacité à accompagner les étudiants dans la compréhension des notions économiques, juridiques et managériales ;, • Capacité à s’adapter à un public BTS et à rendre les cours dynamiques. Matière à pourvoir : • Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM) (Économie, droit, management, analyse de situations d’entreprise, préparation aux épreuves BTS) Disponibilités : • Lundi, • Mardi, • Vendredi Lieu : • Créteil (94) Contrat : • À partir de septembre 2026 Alors… prêt(e) à accompagner les talents de demain ? Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité et que vous souhaitez rejoindre l’aventure EMC, envoyez nous vite votre candidature à :

Notre client, filiale d’un groupe familial créée il y a plus de 40 ans, poursuit sa pleine croissance, autour d’un projet d’entreprise stimulant : devenir LE prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l’habitat. Cette vision s’appuie au quotidien sur le développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante. Quelques chiffres : • Près de 2000 collaborateurs, • 100 points de présence en France,, • Chiffre d’affaires annuel de 200 M€ Esprit de famille, souplesse et réactivité d’une PME Dans ce contexte, notre client recherche son Chef d’agence H/F en Maintenance immobilière. Vous accompagnez et animez votre unité opérationnelle tout en garantissant les budgets, la marge brute, les objectifs fixés, la productivité, la motivation et le développement de votre équipe, intervenez auprès d’une clientèle essentiellement constituée de bailleurs sociaux. MISSIONS : Véritable chef d'orchestre, votre rôle s'articule autour de trois missions principales : 1 . Pilotage de la performance de votre agence : • Être responsable du pilotage budgétaire de votre agence (optimisation de la marge, gestion de la productivité, analyse des écarts),, • Optimiser les tournées des équipes techniques (pilotage des plannings), traiter des dysfonctionnements terrain et des sinistres, gérer les commandes et recenser le matériel,, • Développer l’activité commerciale de votre établissement (contrôle démarrage des marchés, respect de l’application des contrats, gestion de chacune des affaires, contact quotidien avec le client - bailleurs sociaux - en direct). 2 . Gestion de vos collaborateur et optimisation de leurs compétences : • Manager et superviser l’activité des équipes de techniciens de maintenance itinérants (plombiers, dépanneurs sanitaire, etc.) qui interviennent dans les logements des locataires de bailleurs sociaux,, • Encadrer le personnel affecté sur le site d’une trentaine de collaborateurs (techniciens, assistant administratif, etc.),, • Gérer les ressources humaines (recrutement, disciplinaire, etc.) et faire grandir les équipes et les accompagner tout au long de leur carrière (montée en compétences, académie interne de formation, etc.). 3. Animation du groupe : • Porter et contrôler les démarches qualité du groupe (réunion d’information et de formation, proposition d’actions correctives et préventives pour votre établissement, optimisation, etc.),, • Être garant de la sécurité des biens et des personnes sur votre agence (notamment sécurité et prévention des risques). PROFIL : • Formation technique (électronique, sanitaire et fluides, maintenance tertiaire, commerce...), • Expérience managériale ou de pilotage d’un centre de profit, CONFIRMÉE, idéalement en prestation de service dans le secteur de la maintenance de bâtiments Homme / Femme de solutions, vous êtes animé/e par la recherche de performance et la proactivité. Capable d’analyse et de prise de décisions, vous recherchez l’autonomie, tout en travaillant en collaboration avec le groupe. Votre organisation et votre gestion pertinente des priorités vous permettent de faire face à ces défis. Vous fédérez par votre leadership et accompagnez le changement. CONDITIONS de TRAVAIL ET DE REMUNERATION: • Lieu de travail : poste basé à Viry-Châtillon, • Zone d’intervention : 91, • CDI, Statut Cadre, 38h / semaine, • Rémunération : 50-55k€ + Variable + Participation + Ticket restaurant + Véhicule de fonction... Expérimenté/e dans le pilotage de centre de profit à dimension technique ? Désireux/se de développer votre équipe et votre activité ? Votre future agence vous attend ! Dans le cadre de la politique diversité et inclusion d’Act’is Services et de notre client, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du service Qualité Gestion des Déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Enfin, il devra conduire le changement de système de régulation PARCIVAL pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Et si vous pilotiez les mobilités de tout un territoire Prenez la tête d’un service stratégique et contribuez à rendre les déplacements plus sûrs, plus fluides et plus durables. Vous êtes un manager expérimenté et souhaitez avoir un impact concret sur les mobilités du quotidien. Vous souhaitez porter un projet majeur sur la rénovation du système de régulation de trafic. Rejoignez une direction dynamique et pilotez un service clé (25 agents, 2 chefs de secteurs) au cœur des enjeux de : • La régulation du trafic, • La sécurité routière, • L’accessibilité du domaine public, • Manager et structurer une équipe pluridisciplinaire, • Piloter la stratégie, les projets et le budget du service, • Contribuer à des projets structurants à l’échelle du territoire Postulez et participez aux mobilités de demain ! Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Expérience en management exigée. Expérience encadrement de service, conduite de projet souhaitées. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Dans le cadre d’un CDD de 7 mois remplacement congé maternité, vous prenez en charge le rôle de Responsable du Portefeuille de Projets (H/F), sur le site administratif d’Okabe (Kremlin Bicetre – 94) ou sur notre site et siège social de Rungis (94) : Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du Planning Stratégique, vous vous prenez en charge la gestion du portefeuille de projets de Sysco France. Votre mission est au cœur de la capacité de l’entreprise à faire les bons choix, au bon moment: • vous pilotez, structurez et rendez lisible le portefeuille de projets,, • vous éclairez les arbitrages stratégiques de la Direction, Vos principales responsabilités 🔹 Pilotage du portefeuille & gouvernance • Consolider et maintenir à jour le portefeuille de projets et les roadmaps associées., • Préparer et animer les revues mensuelles du portefeuille avec le Comité Exécutif., • Garantir la qualité, la fiabilité et la lisibilité des supports de décision., • Contribuer à la priorisation continue des projets en lien avec la stratégie de Sysco France et Groupe., • Travailler en étroite collaboration avec les directions Tech, Commerciales, Supply Chain, Finance, RH…, • Démarrer, en lien avec les équipes Europe, à la mise en place de l’outil Groupe Smartsheet et des processus associés, • Cadrer le futur projet de digitalisation de la méthodologie de projet, • Réaliser les analyses d’impact afférentes, • Soutenir la Direction Planning Stratégique dans l’articulation de la gouvernance d’entreprise., • Contribuer aux premiers jalons de notre futur plan stratégique., • En lien avec la communication interne, participer à la préparation des temps forts de communication de la Direction Générale. Votre Profil : De formation supérieure type Master ou Ingénieur en gestion de projet, vous avez une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire de gestion de portefeuille de projets Vous avez déjà géré et analysé un portefeuille de projets dans des groupes dont la culture de gestion de portefeuille projet et de méthodologie de gestion de projet est très forte Vous avez une expérience confirmée dans la méthodologie de projet de type « stage gate » Vous êtes capable de transposer ces expériences dans notre domaine afin d'ancrer la culture Sysco France en gestion de portefeuille et standardisation de gestion de projet Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de conviction, votre autonomie, votre capacité d’analyse, votre pédagogie pour accompagner le changement. Vous adaptez votre message à l’audience : Comité Exécutif, équipe de direction ou collaborateurs à tous les niveaux de l’entreprise. Vous savez formaliser des processus en collaboration avec des équipes diverses. La connaissance des outils digitaux dans le domaine du PPM (Smartsheet) est un plus. Votre maitrise de l’anglais (oral et écrit) est essentielle, C1 minimum. Nous vous invitons à rejoindre une aventure et un groupe qui vous permettra d’évoluer dans un environnement international, dynamique et challengeant. Des déplacements ponctuels au national sont à prévoir. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur régulation des déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Le secteur régulation des déplacements est chargé de la gestion et de l’optimisation des circulations sur le réseau départemental. Il devra piloter le projet de renouvellement du système de régulation PARCIVAL ainsi que le réseau de transmission associé pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il assure notamment : • La régulation des trafics en temps réel et la priorité aux transports en commun aux carrefours à feux, via le poste central PARCIVAL, • L’exploitation, la maintenance et le développement du système de régulation du trafic et des équipements associés dont un système de surveillance par caméras,, • La production et l’analyse des données de mobilité (trafic routier, vélos, piétons) ainsi que leur diffusion,, • La gestion des équipements de jalonnement et de l’éclairage public hors agglomération,, • L’appui technique aux communes et aux établissements publics territoriaux sur la gestion des carrefours Et si vous pilotiez le trafic en temps réel à l’échelle d’un territoire. Un poste clé entre terrain, technologie et management. Envie d’un poste technique et managérial au cœur des mobilités. Rejoignez une équipe engagée et prenez en main la gestion et l’optimisation des flux de circulation. Vos missions : • Encadrer une équipe d’une dizaine d’agents, • Superviser les systèmes de régulation du trafic, • Piloter les projets d’évolution des outils et infrastructures Pilotage Automatique de la Régulation des Circulations dans le Val-de-Marne (PARCIVAL) Rejoignez-nous et faites bouger les mobilités ! Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

À propos de l'entreprise Depuis 1921, Verre & Métal perpétue une tradition d’excellence dans les métiers du verre et de la métallerie, en réalisant des ouvrages verriers et métalliques d’exception. Entreprise à taille humaine implantée à proximité de Paris, Verre & Métal associe un savoir-faire historique, et une culture de l’exigence technique et de la précision. Notre Département « Grands Projets » un acteur incontournable dans la rénovation d’ouvrages verriers et métalliques (façades vitrées, verrières, serrurerie-métallerie) sur des bâtiments d’exception tels que la restauration du Grand Palais, la chenille du Centre Pompidou, la Maison de la Radio. À propos du rôle Notre Département « Grands Projets » un acteur incontournable dans la rénovation d’ouvrages verriers et métalliques (façades vitrées, verrières, serrurerie-métallerie) sur des bâtiments d’exception. À propos du rôle Pour développer son bureau d’études, nous recherchons : Chargé Études de Prix Senior expérimenté F/H. Missions principales Responsabilités Analyse et stratégie : • Sélection des appels d’offres pertinents, • Analyse technique approfondie des besoins, • Étude des DCE, plans et pièces contractuelles, • Relevés et visites sur site selon les besoins Construction des offres : • Quantitatifs & estimations détaillées, • Consultations fournisseurs / sous-traitants, • Élaboration de la minute et simulations financières, • Rédaction du mémoire technique, • Participation aux réunions de bouclage, • Propositions de variantes techniques Passation et collaboration : • Structuration du dossier pour les équipes travaux, • Interface avec BE, achats, direction, juridique, • Soutien technique aux chefs de projets, • Relations externes, • Échanges avec architectes, MOE, clients, partenaires, • Représentation technique de Verre & Métal Qualifications • FORMATION : Bac +2/3 à Bac +5 en Génie Civil, Bâtiment, Métallerie ou équivalent Compétences requises ✔ 5 à 7 ans minimum en études de prix dans le BTP, enveloppe du bâtiment ✔ Une expérience dans la métallerie, enveloppe du bâtiment ou projets techniques est un plus ✔ Capacité à monter en compétence sur des projets complexes Compétences préférées • Très bonne maîtrise des études de prix, • Lecture et compréhension avancée des pièces techniques, • Capacité à proposer des optimisations, • Aise dans la relation fournisseurs / partenaires, • Rigueur, autonomie et organisation Rattachement hiérarchique Responsable Etude de Prix, Directeur BU adjoint Grands Projets

SCHNEIDER et CIE est un groupe indépendant, solidement implanté en Essonne depuis plus de 80 ans.Notre histoire s'est construite autour de valeurs fortes, d'un ancrage local durable et d'une culture profondément humaine.Aujourd'hui, nos 160 collaborateurs évoluent dans un environnement où le bi

Nous recherchons activement un formateur / une formatrice en Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM), passionné(e), engagé(e) et expérimenté(e), capable d’assurer l’enseignement et le bon déroulement des cours auprès d’étudiants en BTS NDRC, MCO, Communication et GPME.

Nous recherchons activement un formateur / une formatrice en Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM), passionné(e), engagé(e) et expérimenté(e), capable d’assurer l’enseignement et le bon déroulement des cours auprès d’étudiants en BTS NDRC, MCO, Communication et GPME.

Matière à pourvoir :Culture de la Communication (Analyse des messages, stratégies de communication, culture média, préparation aux épreuves BTS)Disponibilités :LundiLieu :Créteil (94)Contrat :À partir de septembre 2026Alors… prêt(e) à accompagner les talents de demain ?Si vous vous reco

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Le dispositif Culture & Conduite, lancé dès 2017, a permis le développement ainsi que le partage d’une culture de responsabilité qui aujourd’hui va de pair avec une culture de performance durable. Il comprend :L’intégration des sujets de Culture &

Diffusion de la culture digitale auprès des métiers et du Réseau Bpifrance Participer à l’organisation du Tour de France du Digital Accompagner l

Vous accompagnerez nos adhérents (conseils en assolement, suivi des cultures) et participerez à la mise en place d'essais agronomiques avec le BIOCIVAM. Nous sommes une coopérative 100% Agriculture Biologique regroupant 80 producteurs passionnés.

Vous prenez en charge le pilotage d'une partie de nos productions, de la mise en place à la récolte :Co-construire le plan de production (rendements, cycles, variétés, densités) avec l'équipe d'encadrementSuivre les cultures et prendre les décisions techniques adaptées à chaque

Nos récentes missions : Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoriaux, refonte des offres d’abonnement, stratégie d’audience, évolution des organisations et des compétences, �

Vous interviendrez en étroite relation avec nos clients, sur des missions rythmées et de natures variées, dont voici quelques exemples : Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoria

En voici quelques exemples : Grands programmes de transformation : Accompagner le changement induit par la mise en place d’un nouvel outil, d’une nouvelle organisation, de nouveaux métiers… Transformation durable : Mettre en action les collaborateurs d’une organisation autour des enjeux RSE

Le rôle combine responsabilité stratégique, gestion opérationnelle RH et management d'une équipe People & CultureVos missionsStratégie & Business PartnershipTraduire la stratégie business en stratégie People & Culture. Rattaché(e) à la Senior Director, People and Culture de