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🚨 ALERTE OPPORTUNITÉ ! 🚨 Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Technicien(ne) banc de test / électronique F/H au sein de CHELA+ ! 🌍 Découvrez l’Univers de CHELA+ Fondée en 1997, CHELA+ est bien plus qu’une entreprise. C’est une communauté de passionné(e)s de technologie, d’innovation et d’excellence. Nous sommes fiers de notre expertise reconnue dans les domaines de l’ingénierie et de l’IT. Dans le cadre du développement de nos activités en environnement R&D, nous recrutons un(e) Technicien(ne) banc de test / électronique F/H. Au sein de CHELA+, vous serez un acteur clé pour mener à bien nos projets avec succès. 🎯 Vos missions au quotidien : • Monter et câbler des bancs de test (cartes électroniques, instruments de mesure, PC), • Installer et configurer les postes et outils de test (environnements Windows/Linux), • Lancer et suivre les campagnes de test, • Préparer, organiser et gérer le matériel (cartes, câbles, équipements), • Assurer l’archivage et la structuration des données de test, • Apporter un support technique de premier niveau sur les bancs de test, • Diagnostiquer les dysfonctionnements simples et proposer des actions correctives, • Veiller au bon fonctionnement et à la disponibilité des moyens de test, • Collaborer avec les équipes R&D et validation pour garantir la qualité des essais 👤 Et si c’était vous ? • Diplômé(e) d’un Bac+2 (BTS, DUT, BUT) en électronique ou équivalent, • À l’aise avec le câblage, l’instrumentation et les manipulations hardware, • Connaissances de base en informatique (installation, configuration, OS Windows/Linux), • Première expérience en environnement test, électronique ou laboratoire appréciée Vos atouts • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et proactivité, • Goût pour le travail terrain et les environnements techniques, • Esprit d’équipe et bon relationnel ⚙️ Environnement technique • Bancs de test électroniques, • Instruments de mesure (oscilloscope, alimentations, multimètres…), • Environnement R&D / validation produit 💡 Pourquoi choisir CHELA+ ? Au sein de CHELA+, nous croyons en l'innovation, la réactivité et la proximité. Notre culture d'entreprise est basée sur : • 🛰 Innovation : Nous encourageons constamment la mise à jour de nos compétences et l'adoption des dernières technologies., • 🚀 Réactivité : Dans un marché global et compétitif, notre réactivité est essentielle pour servir au mieux nos clients et nos collaborateurs(trices)., • 🤝 Proximité : Nous basons nos relations sur le respect, l'écoute et la considération, avec une communication durable ainsi qu’un suivi personnalisé et régulier de nos collaborateurs(trices)., • 🎁 Vos Avantages au sein de CHELA+ Opportunités de Carrière et Accompagnements : Nous investissons dans votre développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs. Au sein de CHELA+, nous encourageons la montée en compétences de nos collaborateurs(trices) via des formations adaptées. Responsabilité Sociale : CHELA+ s'engage à créer un impact positif sur la société, à favoriser l'égalité des chances et à préserver l'environnement. Nous sommes certifiés ISO 14001. CHELA+ a obtenu un score de 100/100 en 2025 à l’Index égalité femmes-hommes. Nous participons activement à des projets associatifs. Épanouissement au Travail : Nous instaurons une relation de confiance avec nos collaborateurs(trices) pour une collaboration durable, en favorisant l’équilibre vie pro / vie perso. Package salarial attractif Nous aimons rappeler cette citation de Steve Jobs : « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. » Chez CHELA+, nous croyons que l’innovation et la technologie contribuent à un avenir meilleur. Rejoignez-nous ! #CHELA+ #Recrutement #Innovation #RSE #Emploi 🚀

🚀 [RECRUTEMENT] Directeur·rice des médiathèques de Grigny (H/F) 📍 Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart 🌍 Qui sommes-nous ? Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, c’est une communauté d’agglomération de 1 600 agents, au service de 361 024 habitants répartis sur 23 communes en Essonne et en Seine-et-Marne. Son réseau de lecture publique compte 21 médiathèques, organisées en pôles, avec des services transversaux dynamiques. ✨ Grigny, première Cité éducative de France, se distingue par sa jeunesse et son engagement dans des politiques d’inclusion et de territoire apprenant. 🏗️ Un projet structurant et ambitieux Un nouvel équipement culturel de 5 500 m² verra le jour en 2029 au cœur de Grigny, comprenant : • Une médiathèque moderne de 800 m², • Un conservatoire, • Un fablab, • Une salle de spectacle, • Une école d’arts plastiques 🎯 Vos missions En tant que Directeur·rice, vous jouerez un rôle clé dans ce projet : 🔹 Pilotage stratégique • Déployer une offre de lecture publique adaptée au territoire, • Piloter le projet culturel, scientifique, éducatif et social, • Encadrer et accompagner les équipes dans un contexte de transformation, • Gérer les moyens et inscrire l’action dans les politiques publiques locales, • Piloter la création de la future médiathèque, • Contribuer au projet global du pôle multiculturel, • Favoriser la mutualisation des ressources, • Impliquer les habitants dans l’appropriation du lieu 👤 Profil recherché • Cadre A – Filière culturelle (bibliothécaire), • Solide expertise en lecture publique et environnement territorial, • Expérience en management et conduite de projets, • Intérêt pour les politiques culturelles à impact social 💼 Conditions & avantages ✔ Poste permanent – Temps complet ✔ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✔ Titres restaurant ✔ CNAS + association du personnel ✔ Participation mutuelle et prévoyance ✔ Forfait mobilité durable 🌱 ✔ Opportunités d’évolution 📅 Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2 libéré) 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Grand Paris Sud, c’est : ➡️ Porter des projets innovants et inclusifs ➡️ Agir pour la transition sociale et écologique ➡️ Évoluer dans un environnement collaboratif et engagé 📩 Prêt·e à relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à construire le futur pôle culturel de Grigny !

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche Un gestionnaire de l'énergie (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Poste de Technicien Le Val-de-Marne, un Département au service des publics Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du secteur Energie – Environnement, vos missions se décomposent comme suit : • Suivi de l'énergie : Suivi des consommations, gestion des alertes, amélioration de la stratégie de comptage et contrôle des factures., • Décret tertiaire : Gestion des données pour la plateforme OPERAT, élaboration d'audits énergétiques et dossiers de modulation., • Relations fournisseurs/distributeurs : Gestion des branchements, contrats d'énergie et marchés de fourniture, optimisation des contrats., • Tâches annexes : Participation aux projets de construction, veille réglementaire et missions spécifiques liées à l'énergie. Vous êtes titulaire d'un DUT ou Licence en énergie, avec une première expérience dans le domaine de l'énergie ou du bâtiment et une habilitation électrique H0/B0. Vous avez des connaissances des processus énergétiques, des contrats d'énergie, et savez travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions

Piloter et garantir la performance globale des contrats nationaux de Facility Management (multi-technique et multi-services), en assurant la qualité de service, la rentabilité et la conformité réglementaire. 1. Gestion Contractuelle • Piloter et animer le cycle de vie contractuel : management, gestion et déploiement des engagements contractuels et renégociations en fonction des évolutions de besoins et de périmètres, • Suivre, mesurer et garantir la performance contractuelle via les indicateurs de performance (KPI, SLA) en lien avec les engagements, • Identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d'actions préventifs, correctifs et mélioratifs, • Garantir la traçabilité des actions et des livrables contractuels 2. Performance Opérationnelle et Économique • Élaborer, suivre et piloter les budgets nationaux en coordination avec les directions métiers et financières, • Suivre les coûts d'exploitation, identifier les écarts et optimiser les dépenses sans dégrader la qualité, • Garantir la rentabilité du contrat en tenant compte des engagements financiers et des marges attendues, • Identifier et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue et d'innovation (digitalisation, RSE, efficacité énergétique), • Analyser et piloter les KPI, proposer des plans d'actions correctifs et piloter la performance par la donnée 3. Management et Coordination • Encadrer et animer les responsables régionaux / pilotes de sites affectés aux contrats, • Définir les objectifs opérationnels et individuels en cohérence avec les engagements contractuels et la performance attendue, • Piloter l'organisation des ressources (humaines, matérielles, techniques), • Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, technologiques ou contractuelles, • Développer une culture de performance, d'innovation et d'engagement autour de la satisfaction client 4. Développement et Relation Clients • Être l'interlocuteur privilégié et conseil du/des clients au niveau national, garant de la qualité et de la fluidité des échanges, • Assurer une présence proactive auprès des interlocuteurs clés (direction immobilière, achats, directions opérationnelles), • Construire et entretenir une relation de confiance durable basée sur la réactivité, la transparence et la valeur ajoutée, • Identifier les besoins complémentaires et développer les comptes clients via le cross-selling et up-selling, • Construire, manager et présenter au client des bilans économiques et opérationnels clairs et synthétiques Profil : Formation et Expérience • Bac+3 minimum (ou équivalence), • Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles et en pilotage de contrats FM multi-services, • Parcours dans les métiers des services avec expériences opérationnelles démontrées Compétences Linguistiques • BILINGUE FRANÇAIS-ANGLAIS EXIGÉ, • Anglais professionnel courant à l'écrit et à l'oral (niveau requis pour échanges avec interlocuteurs internationaux) Compétences Clés Attendues • Leadership et capacité à fédérer des équipes transversales et des filiales du groupe, • Excellence relationnelle et sens de la diplomatie avec les clients grands comptes, • Pilotage budgétaire, contractuel et en management transversal, • Maîtrise des indicateurs de performance (KPI, SLA) et orientation résultats, • Bonne connaissance des enjeux HSE, RSE et réglementations liées au Facility Management, • Rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité Expérience ultra-propreté indispensable

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur régulation des déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le Service Qualité et Gestion des Déplacements apporte son expertise en signalisation, gestion du trafic, jalonnement et sécurité routière. Il met en œuvre la politique départementale d’exploitation et le système Parcival pour fluidifier les circulations, définit et suit les stratégies en matière de sécurité et d’accessibilité, et intervient dans les projets d’aménagement afin de garantir la qualité et la sécurité des déplacements, y compris en période de chantier. Le secteur Régulation des Déplacements assure la régulation du trafic en temps réel et la priorité des transports en commun aux feux, pilote et développe le système centralisé Parcival et les équipements terrain, produit et diffuse les données de circulation, et apporte un appui technique aux communes et EPT pour la gestion des carrefours. Sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) de service du SQGD, vos missions se décomposent comme suit : • Vous animez et organisez le travail de l’équipe du secteur., • Vous coordonnez les missions liées aux carrefours à feux, à l’exploitation et à la maintenance du système Parcival, ainsi qu’aux équipements de jalonnement, de comptage et d’éclairage public sur voie express., • Vous participez à la définition des besoins et pilotez l’évolution des outils., • Vous organisez les relations du secteur avec les services internes, la DVM et les partenaires externes., • Vous assurez la gestion administrative et financière du secteur. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Nous recherchons pour le compte de notre client d'une belle PME, un Responsable Ressources Humaines évolutif sur un poste de Directeur de ressources humaines en CDI basé dans le 94 à Thiais Stratégie RH & Organisation • Définir et déployer la politique RH globale (recrutement, formation, rémunération, mobilité, engagement)., • Accompagner la Direction dans les décisions stratégiques liées au capital humain., • Garantir la conformité avec la législation sociale et les obligations réglementaires., • Superviser les relations sociales et piloter les échanges avec les représentants du personnel., • Définir une stratégie de recrutement et de marque employeur., • Mettre en place des plans de développement des compétences et de succession., • Accompagner les managers dans leur rôle de leadership., • Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale, productivité)., • Optimiser les coûts RH et piloter le budget de la fonction., • Garant de la conformité sociale et du climat social., • Conseil stratégique auprès de la Direction., • Pilotage de la masse salariale et de la performance RH., • Structuration des processus RH du groupe. Profil recherché Formation : Bac+5 en RH, droit social, école de commerce ou équivalent. Expérience : Minimum 10 ans en RH dont expérience significative en poste de direction. Compétences : • Excellente maîtrise du droit du travail., • Forte capacité stratégique et opérationnelle., • Leadership, influence et sens politique. Maîtrise du cost kiling, • Compétences analytiques et financières (pilotage de la masse salariale)., • Sens de la confidentialité et de l’éthique., • Esprit structurant et orienté résultats., • Taux de turnover et d’absentéisme., • Respect du budget masse salariale., • Délai moyen de recrutement., • Indice d’engagement collaborateurs., • Accompagner la croissance et la structuration., • Professionnaliser la fonction RH., • Sécuriser les pratiques sociales., • Attirer, fidéliser et développer les talents clés. Pas de télétravail

• Intitulé de poste : Cadre de Laboratoire (H/F), • Lieu : Vitry-sur-Seine, • Salaire : 3 775,88 € Brut/mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 6 mois, • Rythme de travail : Journée, • Durée de la mission : 13/04/2026 à 12/10/2027 Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise, • Transport remboursé à 80 % Missions principales : Le candidat sera amené à travailler au laboratoire avec les autres membres de l'équipe pour réaliser des expériences et piloter ses propres analyses de données et rapports. Principales responsabilités: • Travail avec des cultures de cellules de mammifères pour développer des procédés de fabrication de produits biologiques comme les anticorps monoclonaux utilisant différentes technologies et échelles, • Concevoir les protocoles expérimentaux en fonction des objectifs des projets, analyser les données générées et garantir la qualité ainsi que la livraison dans les délais des résultats, • Rédiger et relire les cahiers de laboratoire et rapports afin d'assurer une traçabilité complète, • Contribuer à la documentation technique, pour assurer un transfert du procédé efficace et réussi vers le pilote (non GMP) et la production GMP, et soutenir les sites receveurs en cas de "trouble shooting", • Contribuer à la vie du laboratoire : participation à l’implémentation de nouvelle technologie, propositions d'amélioration continue, optimisation des pratiques, • Collaborer avec les équipes analytiques, downstream et de production selon les besoins des projets, • S'assurer de l'application des règles HSE Formation : Bac +5 minimum en biotechnologie, génie des bioprocédés, biologie cellulaire ou domaine connexe • Expérience : 1 an d’expérience minimum sur un poste similaire (Hors stage et alternance), • Domaine d’activité : Idéalement secteur pharmaceutique, mais ouvert COmpetences requises : • Forte expertise et très bonnes connaissances en culture cellulaire, • Culture cellulaire en suspension, • Expertise avec des bioréacteurs, • Expertise en bioprocédés, • Analyse et traitement de données, • Anglais courant, • Travail en transverse, • Sotfskills À propos de SANOFI : Notre plateforme de Vitry-sur-Seine est spécialisée dans la recherche et la production de molécules innovantes issues des biotechnologies. Le site de Vitry-sur-Seine est le Centre de Recherche en immunologie de Sanofi en France, il fait partie des 75 vitrines de l’Industrie du Futur labellisées par l’Alliance Industrie du Futur. Le site est également reconnu par les autorités de santé du monde entier pour la qualité de ses activités R&D comme industrielles (Bonnes Pratiques de Fabrication). Les équipes scientifiques sont engagées pour la découverte de thérapies pouvant changer la vie des patients dans les domaines de l’immuno-inflammation et de l’immuno-oncologie.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

🚨 ALERTE OPPORTUNITÉ ! 🚨 Rejoignez notre équipe au sein de CHELA+ ! En tant que Ingénieur Automatisme & Systèmes Industriels – Validation / FAT (F/H) 🌍 Découvrez l’Univers de CHELA+ Fondée en 1997, CHELA+ est bien plus qu’une entreprise. C’est une communauté de passionné(e)s de technologie, d’innovation et d’excellence. Nous sommes fiers de notre expertise reconnue dans les domaines de l’ingénierie et de l’IT. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’énergie (smart grid, systèmes critiques), nous recrutons un(e) Ingénieur Automatisme & Systèmes Industriels – Validation / FAT (F/H). Au sein de CHELA+, vous serez un acteur clé dans la réussite de projets complexes à forte valeur ajoutée. 🎯 Vos missions au quotidien : • Analyser et traiter les anomalies détectées lors des phases de test (FAT / validation système), • Exploiter et analyser des logs techniques (fichiers texte, XML…), • Identifier les causes racines (réseau, automatisme, logiciel), • Proposer et valider des solutions correctives ou de contournement, • Assurer le suivi des faits techniques (outil type Mantis / Jira), • Accompagner les équipes essais et orienter les investigations, • Vérifier la mise en œuvre et l’industrialisation des solutions, • Contribuer à l’amélioration continue des systèmes 👤 Et si c’était vous ? • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en automatisme, électrotechnique ou systèmes industriels, • Expérience en validation, intégration ou support technique sur systèmes complexes, • À l’aise avec des environnements hybrides (industrie + IT), • Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques 💡 Vos atouts • Rigueur et esprit d’analyse, • Curiosité technique et capacité d’apprentissage rapide, • Autonomie et proactivité, • Bon relationnel pour collaborer avec équipes techniques et experts ⚙️ Environnement technique • Réseaux : Ethernet, IP, SNMP, Telnet, • Systèmes : Linux (ligne de commande, configuration réseau), • Automatisme : IEC 61131, • Programmation : C (lecture et compréhension), • Outils : Mantis, Excel, Word, MS Project, • Idéalement : OMICRON 💡 Pourquoi choisir CHELA+ ? Au sein de CHELA+, nous croyons en l'innovation, la réactivité et la proximité. Notre culture d'entreprise est basée sur : • 🛰 Innovation : Nous encourageons constamment la mise à jour de nos compétences et l'adoption des dernières technologies., • 🚀 Réactivité : Dans un marché global et compétitif, notre réactivité est essentielle pour servir au mieux nos clients et nos collaborateurs(trices)., • 🤝 Proximité : Nous basons nos relations sur le respect, l'écoute et la considération, avec une communication durable ainsi qu’un suivi personnalisé et régulier de nos collaborateurs(trices)., • 🎁 Vos avantages au sein de CHELA+ Opportunités de carrière et accompagnement : Nous investissons dans votre développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs, notamment via des formations adaptées. Responsabilité sociale : CHELA+ s’engage pour un impact positif : certification ISO 14001, score de 100/100 à l’Index égalité femmes-hommes, engagement associatif. Épanouissement au travail : Nous favorisons une relation de confiance et un équilibre vie pro / vie perso. Package salarial attractif 💬 Nous aimons rappeler cette citation de Steve Jobs : « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. » Chez CHELA+, nous croyons que l’innovation et la technologie contribuent à un avenir meilleur. 👉 Rejoignez-nous ! #CHELA+ #Recrutement #Industrie #Automatisme #Energie #Validation #SmartGrid 🚀

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien de Maintenance Froid et Climatisation posté (H/F) en CDI 35H pour intervenir sur notre site Client à Créteil. Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Votre mission principale : intervenir sur le site client afin d'assurer la maintenance, le dépannage et les petits travaux en froid, climatisation, ventilation et chauffage. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la performance énergétique, la sécurité et le confort des installations de notre client. À quoi ressemble une semaine type ? • Vous réalisez des opérations de maintenance préventive, corrective, dépannage et petits travaux sur des installations froid (groupes d'eau glacée…), climatisation (splits, multi-splits, VRV/VRF, cassettes…), ventilation (CTA, VMC, systèmes de traitement d'air …) et plus ponctuellement chauffage (installations de moyenne et grande puissance)., • Vous échangez avec le client sur place pour présenter vos interventions, signaler les anomalies constatées et proposer des améliorations., • Vous remplissez les documents de suivi via notre application dédiée (tablette fournie), préparez si besoin des devis et assurez le reporting auprès du siège., • Vous appliquez nos procédures qualité, sécurité et environnement, et contribuez à l'image professionnelle d'Emalec auprès de notre client. Pourquoi Emalec ? Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations. On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe. On agit chaque jour pour que notre client soit bien accompagné… et que nos collaborateurs se sentent valorisés. Prêt(e) à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec ! Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez une formation spécialisée en froid et climatisation (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)., • Vous disposez déjà d'une expérience en maintenance et dépannage d'installations frigorifiques et climatiques et interveniez en autonomie sur un gros site client, • Vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes CAT 1., • Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et autonome, tout en appréciant le travail en équipe., • Vous aimez le contact client et savez expliquer avec professionnalisme vos interventions. Ce que nous vous offrons (vraiment) • Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement, • Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas), • Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine, • Un vrai parcours d'intégration et des formations continues, • Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif. EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover.

À propos de l'entreprise Depuis 1921, Verre & Métal perpétue une tradition d’excellence dans les métiers du verre et de la métallerie, en réalisant des ouvrages verriers et métalliques d’exception. Entreprise à taille humaine implantée à proximité de Paris, Verre & Métal associe un savoir-faire historique, et une culture de l’exigence technique et de la précision. Notre Département « Grands Projets » un acteur incontournable dans la rénovation d’ouvrages verriers et métalliques (façades vitrées, verrières, serrurerie-métallerie) sur des bâtiments d’exception tels que la restauration du Grand Palais, la chenille du Centre Pompidou, la Maison de la Radio. À propos du rôle Notre Département « Grands Projets » un acteur incontournable dans la rénovation d’ouvrages verriers et métalliques (façades vitrées, verrières, serrurerie-métallerie) sur des bâtiments d’exception. À propos du rôle Pour développer son bureau d’études, nous recherchons : Chargé Études de Prix Senior expérimenté F/H. Missions principales Responsabilités Analyse et stratégie : • Sélection des appels d’offres pertinents, • Analyse technique approfondie des besoins, • Étude des DCE, plans et pièces contractuelles, • Relevés et visites sur site selon les besoins Construction des offres : • Quantitatifs & estimations détaillées, • Consultations fournisseurs / sous-traitants, • Élaboration de la minute et simulations financières, • Rédaction du mémoire technique, • Participation aux réunions de bouclage, • Propositions de variantes techniques Passation et collaboration : • Structuration du dossier pour les équipes travaux, • Interface avec BE, achats, direction, juridique, • Soutien technique aux chefs de projets, • Relations externes, • Échanges avec architectes, MOE, clients, partenaires, • Représentation technique de Verre & Métal Qualifications • FORMATION : Bac +2/3 à Bac +5 en Génie Civil, Bâtiment, Métallerie ou équivalent Compétences requises ✔ 5 à 7 ans minimum en études de prix dans le BTP, enveloppe du bâtiment ✔ Une expérience dans la métallerie, enveloppe du bâtiment ou projets techniques est un plus ✔ Capacité à monter en compétence sur des projets complexes Compétences préférées • Très bonne maîtrise des études de prix, • Lecture et compréhension avancée des pièces techniques, • Capacité à proposer des optimisations, • Aise dans la relation fournisseurs / partenaires, • Rigueur, autonomie et organisation Rattachement hiérarchique Responsable Etude de Prix, Directeur BU adjoint Grands Projets

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Vitry-sur-Seine (94), un.e Cadre de Laboratoire. Mission de 12 mois avec possibilité de prolongation. Le groupe USP de Sanofi a pour mission de développer des procédés de culture cellulaire robustes, évolutifs et innovants pour le pipeline de biologiques de Sanofi. Nos missions seront spécifiquement axées sur le développement d'un procédé de perfusion, une technologie clé dans le domaine du bioprocédé intensifié. Vous serez amené à travailler au laboratoire avec les autres membres de l'équipe pour réaliser des expériences et piloter ses propres analyses de données et rapports. Responsabilités principales : • Réaliser des expériences de culture cellulaire au laboratoire dans le respect des exigences HSE, • Concevoir les protocoles expérimentaux en fonction des objectifs des projets, • Analyser les données générées et garantir la qualité des résultats ainsi que la livraison dans les délais, • Rédiger et relire les cahiers de laboratoire et rapports afin d'assurer une traçabilité complète, • Contribuer à la vie du laboratoire : participation à l’implémentation de nouvelle technologie, propositions d'amélioration continue, optimisation des pratiques, • Collaborer avec les équipes analytiques, downstream et de production selon les besoins des projets, • Développement de procédés de culture cellulaire, procédés de perfusion Rythme/horaires : Journée Déplacements : Non Profil recherché • Formation : Bac +5 minimum en biotechnologie, génie des bioprocédés, biologie cellulaire ou domaine connexe, • Expérience : 1 an d’expérience minimum sur un poste similaire (Hors stage et alternance), • Domaine d’activité : Idéalement secteur pharmaceutique, mais ouvert Compétences requises : • Solides compétences scientifiques et techniques en procédés de perfusion et en culture cellulaire intensifiée, • Solides bases en culture cellulaire et en bioprocédés, • Expérience en procédés de perfusion, • Expertise en bioprocédés, • Maîtrise de l'exploitation et de l’interprétations des données, • Connaissance des opérations BPF et de la documentation des procédés, • Forte expertise et très bonnes connaissances en culture cellulaire, • Culture cellulaire avec utilisation des bioréacteur et culture en suspension, • Développement de procédés de culture cellulaire et de perfusions, • Culture cellulaire par perfusion, • Culture de CHO / culture en suspension / Procédés de perfusion, • Etudes d’évaluation de lignées cellulaires, • Connaissance des principes de conception d’expériences (DoE), étude univariés, OFAT, • Capacité à analyser les données et formuler des conclusions scientifiques, • À l’aise avec les systèmes de culture automatisés et l’automatisation des procédés., • Interprétation et présentation des résultats, • Connaissance des BPF, • Maîtrise des outils numériques, • Langues : Anglais écrit/oral courant obligatoire (Echange, présentations, rédaction en anglais)

SCHNEIDER et CIE est un groupe indépendant, solidement implanté en Essonne depuis plus de 80 ans.Notre histoire s'est construite autour de valeurs fortes, d'un ancrage local durable et d'une culture profondément humaine.Aujourd'hui, nos 160 collaborateurs évoluent dans un environnement où le bi

Notre client est un acteur reconnu des travaux publics du génie civil.Fort d'une expertise technique et d'une culture collaborative, il s'engage à offrir un environnement stimulant, favorisant l'innovation et le développement des compétences.Situé à Chevilly-Larue (94), il valorise la diversit

SCHNEIDER et CIE est un groupe indépendant, solidement implanté en Essonne depuis plus de 80 ans.Notre histoire s'est construite autour de valeurs fortes, d'un ancrage local durable et d'une culture profondément humaine.Aujourd'hui, nos 160 collaborateurs évoluent dans un environnement où le bi

Aptitudes : Autonome, rigoureux(se) et volontaire Bon relationnel Bonne capacité d'adaptation Intérêt pour le travail de terrain et forte culture sécurité Mobile et disponible (déplacements ponctuels en France et à l'étranger) Pratique de l'anglais à un niveau opérationnel Permis B

Profil recherché - Formation : Bac +5 minimum (biotechnologie, bioprocédés, biologie cellulaire) - Expérience : Minimum 1 an sur un poste similaire (hors stage/alternance) - Expérience en environnement pharmaceutique ou biotechnologique appréciée Compétences techniques attendues - Expert

Responsabilités principales : - Réaliser des expériences de culture cellulaire au laboratoire dans le respect des exigences HSE - Concevoir les protocoles expérimentaux en fonction des objectifs des projets - Analyser les données générées et garantir la qualité des résultats ainsi que l

Devenez votre propre patron(ne) dans un secteur à fort potentiel ! Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(se), le goût du terrain et une vraie culture du résultat ? Lancez votre activité dans un domaine en forte demande : le traitement des toitures et des façades éco-responsable.Nous recrutons

CDI 28h/semaine de 9h à 17h Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de nos collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.En rejoignant notre établissement, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier

Le formateur enseigne la culture économique, juridique et managériale aux étudiants de BTS.

Diffusion de la culture digitale auprès des métiers et du Réseau Bpifrance Participer à l’organisation du Tour de France du Digital<

The CHRO will advise the CEO, shape organizational culture, and lead HR operations across multiple countries.

Une entreprise de culture recherche un Responsable de Secteur Commerce pour gérer les rayons et l'équipe dans l'agglomération Toulousaine.

Avec 120 collaborateurs passionnés, nous rayonnons dans les univers alimentaires et non-alimentaires, toujours portés par une culture d'entreprise unique : celle de l'humain, de l'engagement et de l'innovation. Description /h3 pVotre rôle : expert clientèle ambassadeur de la tech /p pNous rech

Nos récentes missions : Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoriaux, refonte des offres d’abonnement, stratégie d’audience, évolution des organisations et des compétences, �

Le directeur assure la gestion du fonds, la levée de fonds, le développement et la gestion du mécénat, ainsi que la réflexion stratégique.

En voici quelques exemples : Grands programmes de transformation : Accompagner le changement induit par la mise en place d’un nouvel outil, d’une nouvelle organisation, de nouveaux métiers… Transformation durable : Mettre en action les collaborateurs d’une organisation autour des enjeux RSE

Js recherché pour travailler sur une plateforme SaaS BtoB, impliqué dans la nouvelle version (V3) et en collaboration avec les équipes.

Votre rattachement : Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la culture élabore et met en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible &agra

Vous interviendrez en étroite relation avec nos clients, sur des missions rythmées et de natures variées, dont voici quelques exemples : Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoria

Nos récentes missions : Accompagnement des groupes de presse, des groupes audiovisuels (TV, radio) et des groupes d’édition dans leurs transformations : refonte de projets éditoriaux, refonte des offres d’abonnement, stratégie d’audience, évolution des organisations et des compétences, �