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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions • Gestion des incidents de bout en bout (analyse, résolution, post-mortem), • Support technique aux équipes projet, • Mise en place et optimisation des outils de supervision et observabilité (Dynatrace, Splunk, Datadog, Zabbix, Nagios…), • Contribution à l’automatisation des processus d’exploitation (Terraform, Ansible, scripting Bash/Python), • Participation à l’intégration des besoins clients, y compris sous un prisme fonctionnel, • Veille et application des bonnes pratiques cybersécurité, • Vous avez une première expérience dans un environnement SRE, DevOps ou exploitation, • Formation : Bac+3 à Bac+5 (informatique ou systèmes/réseaux), • Bonne capacité d’autonomie, curiosité technique, potentiel d’évolution rapide, • Excellent esprit d’équipe, capacité d’intégration, solidarité entre pairs Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activité à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Fullstack Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo ! 👍Ton Profil ✅Tu as une expérience d’au moins 3 ans en développement backend (JAVA-EE/Spring) ✅Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB ✅Tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis ✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe 👀 Tes futures missions ✔️ La co-construction du backlog avec les équipes métiers ✔️ L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker ✔️ La conception et le développement des US ✔️ La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming, ...) ✔️ Les préconisations techniques et fonctionnelles ✔️ La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …) ✔️ La participation à des projets de migrations et de POC 🚀Ton environnement technique 🔴Back : 👉🏻Java 17+ 👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)... 👉🏻Hibernate, JPA… 👉🏻API REST 👉🏻GIT 🔴Bases de données : 👉🏻SQL 👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB 🔴Front : 👉🏻HTML / CSS 👉🏻Vue.JS 👉🏻Angular 👉🏻React.JS 🥇Tes atouts pour réussir ➡️Envie continuelle de te perfectionner ➡️Être force de proposition sur d’éventuelles innovations ➡️Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes ➡️Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique, certifiée Great Place to Work depuis plus de 8 ans 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption des méthodes agiles, tout en leur offrant des formations spécialisées pour ancrer ces pratiques dans leurs équipes. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer. Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Fullstack Java-EE expérimenté (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno ? Tu as déjà mis en œuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud ? Rejoins-nous en tant que Data Engineer et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au coeur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : • Tu intègres une communauté Data, en tant que Data Engineer., • Tu conçois et modélises les données et identifies les sources et flux à réaliser., • Tu es en lien permanent avec les équipes métiers et IT., • Tu formes et transmets ton savoir., • Tu es garant·e de la qualité des livraisons. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : Talend, ODI, Semarchy, Kafka, API, Bases SQL, et NoSQL, GCP, AWS 🥇 TON PROFIL : • Tu es expert·e des flux de données., • La manipulation et le traitement des données est une seconde nature., • Tu as le sens du service et tu apportes des solutions innovantes., • Tu aimes transmettre et partager ton savoir., • Tu justifies impérativement d’au moins 3 ans d’expérience et tu as développé·e une autonomie sur ton domaine de compétence., • Tu souhaites diversifier tes compétences pour être toujours à la pointe des cas d’usages métiers et des nouvelles technologies Data. 🙌NOS AVANTAGES : ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos communautés d’experts et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

Fusion entre le cabinet de conseil IT et l’agence de développement, nous accompagnons les grandes entreprises et les pure players dans la conception et le développement de leurs solutions digitales. Nous réalisons des applications web et mobiles sur mesure. Nos équipes composées de Tech Lead, Développeurs, Product Owner et Designers maitrisent l’ensemble de la chaine de réalisation projet : conseil, design, développement, qualité et post production. 30 clients grands comptes et pure players présents sur différents secteurs (médias, e-commerce, industrie, bancaire, énergie et transport). Nous intervenons sur des projets From scratch et/ou à fort trafic Ce que nous recherchons, ce que notre client attend du prochain développeur Java ? • Une connaissance avancée en Java et Kafka, • Avoir une bonne maitrise et expérience dans un environnement Cloud sous AWS, • Un plus si maitrise en DevOps, multi triers et micro services : Spring, Spring Boot, Spring Security, API Rest, GIT, Maven, CI/CD, Sonar, Docker, Rancher Kubernetes, • Être force de proposition et à l’affut de nouvelles méthodes de développement : intégration continue, qualité de code, performance, tests…, • Pouvoir collaborer au sein d’une équipe structurée plus souvent composée de Lead Technique, Scrum master, Product-owner, DevOps, QA …, • Anglais courant Comment avancer ensemble ? • Nous faisons connaissance : Vous nous présentez votre parcours, votre projet, et vos valeurs et nous vous parlons de nous, de notre culture et de nos attentes, • Nous évaluons votre expertise : L’évaluation qui concerne à la fois les compétences techniques/fonctionnelles, mais aussi les soft skills comme l’adaptabilité, le relationnel, le mindset..., • Nous définissons les enjeux de notre collaboration : Nous organisons une rencontre avec le manager de votre future team pour valider le process

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif En tant que Stream Lead SAP GTS au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés au commerce international. Vous accompagnerez nos clients dans la mise en œuvre de solutions SAP GTS innovantes pour optimiser leurs processus douaniers et de conformité. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale des processus de commerce international de nos clients. Mission Analyse et Conception · Analyser les besoins métiers en matière de gestion des échanges internationaux, de conformité douanière et de contrôle des exportations ; · Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint ; · Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence ; · Rédiger les spécifications fonctionnelles ; Configuration et Intégration : · Assurer la configuration et le paramétrage du module SAP GTS et de ses extensions ; · Assurer l’intégration de SAP GTS avec d’autres modules (SD, MM, FI, EWM, etc.) et solutions externes (systèmes douaniers, partenaires logistiques, etc.) ; · Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration pour garantir la conformité et la robustesse des solutions mises en place ; Pilotage et Coordination : · Identifier et gérer les risques, veiller au respect des délais, suivre le planning et assurer le bon déroulement du projet ; · Coordonner les sujets entre les équipes et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet. Support et Formation : · Préparer le support et former les utilisateurs. Profil · Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience en gestion de projets SAP, idéalement sur SAP GTS, International trade (S4HANA) ; · Compétences métiers : Connaissances sur les sujets relatifs au process de commerce international : conformité douanière, contrôle des exportations ; · Compétences techniques : Expertise confirmée sur SAP GTS, avec une bonne compréhension des intégrations avec MM, SD, FI et EWM et prestataires externes ; · Une première expérience sur S4HANA est un plus ; · Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a IT User Support Expert to fill multiple position to join our team at a client’s facility in Marcq-en-Barœul, which is 15mins away from Lille. Important details • 50% remote, • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 5+years Overview: The Workstation Installation & Operations Engineer will support the infrastructure and IT production. The role involves user support (internal & external), equipment management, troubleshooting, and administration of user accounts and telephony. Responsibilities: • Provide user support (levels 0, 1, and 2 for workstations, telephony, smartphones, and VPN access), • Record and process requests using ticketing tools, escalate to level 2 teams as needed, • Prepare and configure equipment (desktops, laptops, printers, scanners), manage equipment movements and stock, • Troubleshoot and install equipment, contribute to maintenance interventions, • Administer user accounts for relevant tools, • Manage and track requests via ticketing tools, • Oversee telephony management and escalate to third-party operators when necessary Mandatory skills: • MS Windows, • Office Suite (Exchange Online, OneDrive, O365), • DNS, • TCP/IP, • Telephony TOIP, • MS Windows Server, • Active Directory Appreciated skills: • Experience in equipment management and stock tracking, • Ability to work in a support and maintenance environment, • Familiarity with ticketing tools and escalation processes, • Strong troubleshooting and installation skills, • Experience in user account administration Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

🚀 Nous recrutons : Data Analyst (H/F) 📍 Lille ou Paris | CDI Rejoignez Helexia, acteur engagé dans la transition énergétique ! Nous accompagnons les entreprises dans la performance énergétique et le développement des énergies renouvelables. Si vous aimez transformer les données en leviers stratégiques et contribuer à des projets qui ont un impact concret, cette opportunité est faite pour vous. Votre mission : Sous la responsabilité du Head of Asset Performance, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et la valorisation des données issues de nos actifs énergétiques. Votre objectif : soutenir les équipes Asset Management des différents pays d’implantation du groupe en fournissant des informations fiables et pertinentes pour optimiser la performance des projets en production. Vos principales responsabilités : • Valider, auditer et nettoyer les données pour garantir leur qualité., • Développer et maintenir des tableaux de bord KPI., • Élaborer des indicateurs clés et des alertes pour détecter les écarts critiques., • Collaborer avec les équipes internes (Asset Managers, Finance, Sales, Engineering) et des partenaires externes., • Identifier des opportunités d’amélioration des processus métier., • Participer à la standardisation et à l’automatisation des flux de données., • Contribuer à l’amélioration des process et notamment à l’automatisation des reportings. Helexia est certifiée ISO 9001. Dans ce cadre, chaque collaborateur s’engage à respecter les procédures en place et à contribuer à l’amélioration continue du système. Par ailleurs, le Groupe Helexia a pris des engagements forts en matière de santé sécurité pour ses salariés et sous-traitants. Sur ce sujet, chaque collaborateur est impliqué et a un rôle à jouer : il s’engage à agir conformément aux procédures et signaler tout problème ou incident dès qu'il survient. Votre profil : ✅ Formation ingénieur, data ou IT. ✅ 3 ans d’expérience minimum en analyse de données. Compétences techniques : • Maîtrise avancée de Power BI et Excel (TCD, macros)., • Connaissance des langages de script (Python, Ruby)., • Capacité à traiter de grands volumes de données., • Idéalement : intégration d’outils IA et expérience dans le secteur des énergies renouvelables. Qualités personnelles : • Esprit analytique et critique, curiosité, sens des responsabilités., • Excellentes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe. Ce que nous offrons : 🌱 Un environnement dynamique au cœur de la transition énergétique. 🌍 Télétravail possible à partir de la validation de la période d’essai. 📈 Opportunités de développement et formation continue. 🤝 Une culture d’entreprise basée sur l’innovation, la collaboration et l’impact positif. Prêt(e) à relever le défi ? 👉 Postulez dès maintenant et contribuez à construire un avenir énergétique durable avec Helexia ! #DataAnalyst #TransitionÉnergétique #PowerBI #Helexia #Recrutement #JobAlert #EnergiesRenouvelables #LilleJobs #ParisJobs #ParisJobs #DataDriven

Join HCLTech "Certified Global Top Employer 2025"! HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking a Network & Telecom Administrator to join our HCLTech team at a prestigious client site in the banking sector, based 20 minutes drive from Lille, Marcq-en-Barœul. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week. Overview The Network & Telecom Administrator will ensure the administration and management of network and telecom infrastructures in a critical environment. The mission includes maintaining operational conditions, managing projects, monitoring performance, and resolving incidents. Tasks and Responsibilities • Ensure availability and performance of network and telecom infrastructures (LAN/MAN/WAN)., • Manage projects related to network and telecom domain., • Handle alerts, incidents, and problems., • Follow up on corrective and preventive actions., • Participate in continuous improvement and securing environments. Job mandatory requirements • Administration of LAN/MAN/WAN networks., • VPN management., • Proxy and Reverse Proxy configuration., • Firewall configuration and management., • Network monitoring and supervision tools (e.g., PRTG, Nagios)., • Network security (access control, segmentation, hardening)., • Administration of telephony solutions (Teams, Cisco, PABX)., • Technical documentation and procedure management., • Incident management and Level 2/3 support., • Knowledge of advanced network monitoring tools., • Experience in hardening and securing infrastructures., • Automation and scripting for network management (PowerShell, Python)., • Familiarity with ITIL and ticketing tools., • Participation in migration or modernization projects., • Ability to work in multi-site and international environments., • French language native/C1/C2 and English language B2/C1 Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

🚀 Nextoo poursuit le développement de son activité Cloud & DevOps afin d’accompagner ses clients dans la modernisation, l’automatisation et la gestion de leurs infrastructures sur les principaux cloud providers du marché (Azure, AWS, GCP). 🔥 Vous rejoindrez une équipe engagée dans le développement de notre offre Cloud & DevOps, que nous renforçons avec le recrutement d’un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior. Un rôle clé pour bâtir des environnements fiables et participer à la construction d’une offre à forte valeur ajoutée. 💬 Vos missions : • Maintenir et faire évoluer des environnements de production Cloud sécurisés, évolutifs et monitorés., • Concevoir et déployer des architectures Cloud (AWS, Azure, GCP), en intervenant sur des phases de build et de run., • Gérer les infrastructures via Terraform (IaC) et assurer l’automatisation des déploiements avec des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…)., • Superviser et améliorer le monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…) et contribuer à la résolution des incidents en respectant les engagements de service (KPI, délais de rétablissement)., • Accompagner les équipes de développement : déploiement d’applications sur Kubernetes, gestion et optimisation des pipelines CI/CD., • Optimiser les coûts et performances des environnements Cloud, dans une démarche FinOps., • Participer aux choix techniques, à la documentation et aux standards de delivery., • Contribuer à la montée en compétence des équipes, partager les bonnes pratiques et assurer un rôle de conseil., • Réaliser une veille continue sur les évolutions technologiques, les bonnes pratiques d’architecture, de sécurité et de performance. 💻 Votre environnement technique : • Clouds publics : AWS, Azure, GCP, • Infrastructure as Code : Terraform, Terragrunt, Kubernetes Managé, Helm, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, Rancher, • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, AzureDevops, Ansible, Jenkins, ArgoCD, Helm, • Observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, • Langages et scripts : Bash, Python, Go, • Sécurité : Hashicorp Vault, Azure Key Vault, IAM, KMS, AWS Secrets Manager, Cloudflare, • Sauvegarde : Velero 🏆 Vos atouts pour réussir : • Une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) et Kubernetes en production., • Une véritable expertise Terraform pour l'Infrastructure As Code, • Une vision technique globale : contribution à l’architecture, respect des engagements de service et une autonomie sur le build/run ainsi que sur les environnements de production critiques., • Une aisance opérationnelle concernant le monitoring et l'observabilité., • Un esprit rigoureux, structuré, avec une forte sensibilité à la qualité du delivery., • Une capacité à accompagner des équipes techniques dans l’adoption des bonnes pratiques., • Une aisance en communication : documentation, partage, mentorat., • Une certification CKA ou sur l’un des grands providers Cloud est un plus. 🫵 Votre profil : • Nous recherchons un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior capable d’évoluer dans des environnements techniques exigeants ayant une capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes., • Vous disposez d'une expérience significative dans l’industrialisation des infrastructures cloud, notamment avec une approche IaC., • Vous êtes rigoureux dans la gestion des environnements clients et vous êtes en mesure de travailler sur des infrastructures complexes et variées, • Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie, au contact des équipes produit, dev et ops., • Vous avez une vision orientée service et performance, et une sensibilité à la gestion des coûts (FinOps)., • L’anglais technique à l’écrit comme à l’oral est indispensable. 🕐 Des astreintes ponctuelles pourront être planifiées en fonction des besoins opérationnels. 🔎 Rejoignez l’équipe Cloud & Devops Nextoo en tant que Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior pour participer activement à la co-construction d’une nouvelle offre ! Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique, certifiée Great Place to Work depuis plus de 8 ans 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption des méthodes agiles, tout en leur offrant des formations spécialisées pour ancrer ces pratiques dans leurs équipes. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer.

Kali Group est une société de conseil née d’un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd’hui, le seul gagnant, c’est le cabinet de conseil. Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L’avantage pour vous : • Une carrière accélérée : formations, coaching, montée en compétences rapide., • Des projets stratégiques et opérationnels : devenez un moteur d’amélioration continue pour les sites industriels., • Un environnement stimulant et libéré : un modèle humain, assumé, et un management de proximité., • Construire votre projet pro en toute liberté., • Être moteur sur des projets industriels à fort impact., • Concrétiser vos idées et impulser vos initiatives. Nous recherchons un Consultant Méthodes Maintenance / SAP PM / Power BI pour accompagner un site industriel, dans la région de Lille, dans la structuration, la fiabilisation et l’optimisation de son organisation maintenance. Votre rôle : aider les équipes à standardiser leurs pratiques, fiabiliser la data, professionnaliser les process et ancrer une vraie culture méthodes. Vos missions : • Accompagner les équipes Maintenance / Utilités / Fiabilisation dans la maîtrise de SAP PM., • Structurer les besoins des utilisateurs et répondre aux questions du quotidien (OT, historiques, plans de maintenance…)., • Créer et mettre à jour les gammes, modes opératoires, procédures et standards de maintenance., • Extraire, fiabiliser et structurer les données SAP : OT, coûts, délais, historiques, indicateurs., • Relier des tables SAP non connectées pour améliorer la qualité et la cohérence des données., • Construire des tableaux de bord Power BI : MTTR, MTBF, disponibilité, coûts maintenance, taux de réalisation…, • Former les équipes pour les rendre autonomes sur l’analyse et la production d’indicateurs., • Participer à la montée en compétence globale du service, animer des points techniques et diffuser les bonnes pratiques. Profil recherché Vous avez déjà accompagné un service maintenance dans la structuration de ses méthodes ou participé à un déploiement / optimisation SAP PM. Ou vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience solide sur SAP PM + Power BI en environnement industriel. Vous êtes autonome, pédagogue, orienté terrain et à l’aise pour soutenir des équipes opérationnelles. Compétences recherchées : • Maîtrise avancée de SAP PM., • Bonne pratique de Power BI (requêtes, modélisation, extraction SAP)., • Bonne compréhension des processus Méthodes Maintenance., • Aisance avec les indicateurs de performance : MTTR, MTBF, coûts, TRS, taux de réalisation., • Capacité à vulgariser, structurer et standardiser.

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recrutons un Ingénieur SRE (Site Reliability Engineering) pour assurer la fiabilité et la scalabilité des plateformes de nos clients. 🔍 Missions principales • Assurer la disponibilité, la performance et la résilience des environnements, • Développer des outils et automatisations pour réduire les incidents, • Contribuer à la mise en place de pratiques d’observabilité (logs, métriques, alertes), • Participer aux projets cloud natif (Azure, AWS, GCP), • Collaborer avec les équipes Dev et Ops pour améliorer la qualité de service, • Participer à l’astreinte et gestion d’incidents majeurs 🛠️ Stack technique • Langages : Python, Go, Shell, • Cloud : Azure, AWS, GCP, • Conteneurs : Kubernetes, Docker, • Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, Datadog ✅ Compétences attendues • Expérience de 3 ans minimum sur un poste SRE/DevOps, • Solides connaissances en scripting et automatisation, • Compétences cloud et conteneurs, • Culture de la fiabilité, résilience et performance Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors, n’attendez plus une seconde : envoyez-nous votre candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Join HCLTech "Certified Global Top Employer 2025"! HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking an Senior IT Support & Infrastructure Engineer to join our HCLTech team at a prestigious client site in the banking sector, based in Marcq-en-Baroeul (59) close to Lille. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week. Overview: You will support the infrastructure and IT production. The role involves user support (internal & external), equipment management, troubleshooting, and administration of user accounts and telephony. Responsibilities: • Provide user support (levels 0, 1, and 2 for workstations, telephony, smartphones, and VPN access), • Record and process requests using ticketing tools, escalate to level 2 teams as needed, • Prepare and configure equipment (desktops, laptops, printers, scanners), manage equipment movements and stock, • Troubleshoot and install equipment, contribute to maintenance interventions, • Administer user accounts for relevant tools, • Manage and track requests via ticketing tools, • Oversee telephony management and escalate to third-party operators when necessary Job requirements • 5+ years of experience in a similar role, with expertise in infrastructure support, and IT production., • Good experience in equipment management and stock tracking, • Ability to work in a support and maintenance environment, • Familiarity with ticketing tools and escalation processes, • Strong troubleshooting and installation skills, • Experience in user account administration Mandatory skills: • MS Windows, • Office Suite (Exchange Online, OneDrive, O365), • DNS, • TCP/IP, • Telephony TOIP, • MS Windows Server, • Active Directory, • Fluency in both French and English is mandatory to communicate effectively with colleagues and partners, both verbally and in writing. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV ! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: The role is to strengthen the administration and management of AIX systems, Linux, Kubernetes environments, and storage solutions. The mission includes the installation, configuration, maintenance and resolution of incidents, as well as the provision of infrastructure for internal projects. Résumé du poste : Le rôle consiste à renforcer l’administration et la gestion des systèmes AIX, Linux, des environnements Kubernetes et des solutions de stockage. La mission inclut l’installation, la configuration, la maintenance et la résolution des incidents, ainsi que la mise à disposition d’infrastructures pour les projets internes. Responsibilities: • Administer AIX, Linux, and Storage systems, • Maintain and evolve system environments, • Install and configure systems, • Handle alerts, incidents, and problems, • Provide infrastructure for projects, • Prepare and maintain infrastructure documentation, • Report interventions and incidents (JIRA), • Maintain system and process references, • Administrer les systèmes AIX, Linux et les solutions de stockage, • Maintenir et faire évoluer les environnements systèmes, • Installer et configurer les systèmes, • Gérer les alertes, incidents et problèmes, • Fournir l’infrastructure pour les projets, • Préparer et maintenir la documentation d’infrastructure, • Reporter les interventions et incidents (JIRA), • Maintenir les référentiels systèmes et processus, • Participer aux astreintes et interventions hors horaires de bureau, y compris les week-ends Mandatory skills: • Expertise in Linux/AIX administration, • Experience with Kubernetes, • Knowledge of NetApp, Datadomain, IBM storage solutions, • Familiarity with SAN switch (Fabric), • Backup management, • Expertise en administration Linux/AIX, • Expérience avec Kubernetes, • Connaissance des solutions de stockage NetApp, Datadomain, IBM, • Familiarité avec les commutateurs SAN (Fabric), • Gestion des sauvegardes, • Incident and problem management, • Documentation best practices, • Automation and scripting, • Gestion des incidents et des problèmes, • Bonnes pratiques de documentation, • Automatisation et scripting, • Expérience avec les outils de ticketing (ex. : JIRA) Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Passion pour la technologie et l’autonomisation des utilisateurs, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à traduire les caractéristiques techniques en valeur métier, • Esprit collaboratif avec un focus sur l’apprentissage continu Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

📣Ingénieur(e) IVVQ – Portail d’Outils de Digitalisation de l’Ingénierie Dans le cadre du développement d’un Portail de Digitalisation de l’Ingénierie, nous recherchons un(e) ingénieur(e) IVVQ doté(e) d’une solide culture IT/Réseau, capable de contribuer au partage, à la réutilisation et à l’industrialisation des solutions numériques utilisées par les équipes IVVQ. Ce portail a pour objectif de : • Promouvoir les solutions permettant d’améliorer et d’optimiser le delivery IVVQ,, • Centraliser et favoriser la réutilisation d’outils existants,, • Industrialiser les solutions émergentes,, • Formaliser et partager les méthodes et bonnes pratiques, • Proposer un catalogue pérenne et évolutif d’outils numériques. 🎯 Vos missions En tant qu’Ingénieur IVVQ (Intégration, Vérification, Validation et Qualification), vous jouerez un rôle clé dans le cycle de développement de systèmes complexes et critiques. Vous serez responsable de garantir que les solutions livrées répondent aux exigences techniques, fonctionnelles et opérationnelles. A ce titre, vos missions seront les suivantes: Intégration (I) • Déployer, configurer et maintenir les environnements IVVQ (serveurs Windows/Linux, virtualisation VMware, réseaux complexes)., • Intégrer les différentes briques logicielles, éléments réseau, bases de données, services métier., • Mettre en œuvre la virtualisation réseau (NSX) et les configurations réseau associées. Vérification & Validation (VV) • Définir et exécuter les plans de tests fonctionnels, techniques et de performance., • Mettre en place la supervision et l’analyse de logs (stack type ELK ou équivalent)., • Automatiser les campagnes via Ansible, PowerShell, Bash ou Python., • Diagnostiquer les anomalies (systèmes, réseaux, sécurité) et piloter leur résolution. Qualification (Q) • Contribuer à la qualification interne et/ou réglementaire du système., • Participer aux revues techniques et aux démonstrations client., • Rédiger les rapports et documentations IVVQ Compétences requises Compétences IT • Virtualisation : VMWare, • Systèmes : Windows Server (Active Directory, DNS, WSUS, Exchange) et Linux (RHEL), • Sécurité & certificats : PKI, • Supervision / logs : LOG (stack type ELK ou équivalent), • Automatisation : Ansible, PowerShell/Bash, • Développement / scripting : Python, • Culture DevOps : CI/CD, Containerisation, Git / Bitbucket… Compétences Réseau • Niveau CCNA : OSPF, BGP, switching, routing, • Firewalls : Stormshield, Palo Alto, Fortinet, • Virtualisation réseau : NSX, • VOIX / M2M : S5000 🔍 Profil recherché • Expérience confirmée ou forte motivation pour les activités IVVQ / IVQ,, • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (télécommunication, Aéronautique / Spatial, Informatique…) ou d'un parcours universitaire avec un Master 2 (BAC +5) et vous avez une expérience dans une équipe Agile ou DevOps, • Solides compétences IT et réseau (cf. liste ci-dessus),, • Capacité à structurer des outils et des méthodologies,, • Esprit analytique, autonomie, rigueur,, • Intérêt marqué pour la digitalisation et l’industrialisation de l’ingénierie., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et appréciez le travail collaboratif 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer à un projet stratégique transformant les pratiques IVVQ,, • Travailler au cœur d’un environnement technologique riche, varié et stimulant,, • Participer à l’innovation au sein d’un groupe leader dans les technologies critiques.

Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Econocom Services & Solutions, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe de l'Aéronautique/ Défense et nucléaire, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Delivery Manager dont les missions consistent à : • Encadrer et animer une équipe de 20 techniciens HD (gestion planning, montée en compétence, etc...), • Suivre et analyser les indicateurs de performance, • Mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs, • Veiller à l'application des procédures par les techniciens, • Participation aux réunions techniques, • Garantir la qualité du service, • Proposer des axes d'amélioration dans le respect des bonnes pratiques ITIL®, • Participation au traitement des tickets (ponctuel) Contrat : en CDI Autre : pas de télétravail possible Profil recherché : Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Delivery manager au sein d'un service desk. Compétences : • Bonne maitrise technique (Windows, Réseaux et Sécurité), • Leadership, • Gestion des conflits, • Etre organisé et rigoureux, • S'adapter facilement à ses interlocuteurs, • Esprit d'équipe Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Audrey HADJADJ en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute (fixe et variable) selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation

Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. En 2024, pour la 7ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Rejoignez une équipe agile & passionnée ! Vous êtes Développeuse / Développeur JAVA/JEE (H/F) et vous cherchez plus qu’un simple job ? Chez SII Nord, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique (et sympa !) de passionné·es pour participer à l’évolution de projets innovants et ambitieux, dans une ambiance bienveillante, agile et stimulante. Ce qui pourrait être votre quotidien chez nous, c'est quoi ? Spoiler : Ce n’est pas juste écrire des lignes de code. Chez SII Nord, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans des projets qui ont du sens et qui font la différence, le tout dans un environnement agile. • Participer aux études techniques : architecture, faisabilité, chiffrage, tout ça pour poser des bases solides., • Développer de belles choses : du Back (JAVA/JEE) au Front (React.js Vue.js), en passant par la gestion des APIs., • Déposer et gérer votre code source sur GITLAB, • Tester, corriger, améliorer : TDD, BDD, ou juste la satisfaction d’un code qui tourne nickel en prod., • Déployer les développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification et de production, • Participer au maintien et à la mise en place d'outils aidant la production Description du profil • Une expérience significative de 3 ans minimum en développement Fullstack, avec une expertise avérée en Java (Spring Boot), Vue.js, ReactJS, Angular., • Une capacité à travailler de manière autonome sur les sujets confiés, à en porter la responsabilité, et à communiquer sur l'avancement et les besoins au collectif., • Une compréhension de l'environnement Agile., • D’excellentes compétences en communication et une capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe., • Une volonté de s’engager dans les projets de la squad et de contribuer à l’amélioration continue des processus.

Le Groupe LORILLARD figure dans le top 10 des sociétés Françaises de menuiserie industrielle sur mesure et travaille le PVC, le Bois et l’Aluminium. Innover, concevoir, perpétuer la tradition, contribuer à la conservation du patrimoine, gérer des chantiers complexes, écouter, respecter et satisfaire le client sont les défis que relève chaque jour une équipe composée de plus de 1 400 collaborateurs qui partagent une culture d’entreprise et une même passion du travail bien fait. Afin de renforcer notre pôle administratif Travaux, nous recherchons un(e) Assistant(e) Travaux en CDI, basée au sein de notre agence de Villeneuve d’Ascq, pour seconder l’Assistante en poste et lui confier notamment les missions suivantes : Secrétariat Général : • Gestion des appels téléphoniques, • Gestion du courrier (entrant / sortant) et des correspondances générales, • Commandes et gestion des fournitures et matériel de bureau, • Gestion de l’archivage Commercial : • Recherche journalière des annonces d’appels d’offres, • Elaboration des dossiers d’appels d’offres, candidatures et dématérialisation des AO, • Rédiger les tableaux de commandes et de devis, • Réaliser les enregistrements dans le suivi d’affaires (commandes, avenants, OS, etc.) Travaux : • Elaboration des contrats de sous-traitance et actes spéciaux, courriers divers chantiers, • Suivi des retours des contrats de sous-traitance, • Enregistrement et suivi des factures sous-traitants, • Gestion des dossiers administratifs des sous-traitants Facturation / comptabilité : • Etablissement et envoi des situations de travaux, • Gestion du paiement direct des sous-traitants, • Etablissement des DGD, • Validation des factures at affectation chantiers Ressources Humaines : • Elaboration des fiches mensuelles des pointages des poseurs et des chefs, • Gestion des accidents de travail, • Transmission des informations du Groupe et des comptes rendus de CSE Profil recherché : Formation BAC à BAC + 2 dans un domaine administratif, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le milieu du bâtiment. Vous avez une bonne maitrise de l’informatique. Rigoureux et méthodique, vous respectez les délais donnés. Vous possédez un bon sens du relationnel et du travail d’équipe vous permettant d’échanger avec de nombreux interlocuteurs. Nous proposons : • Un salaire en fonction du profil et de l’expérience, • Un Accompagnement par de la formation, • Un Pass-restaurant, • Participation et intéressement, • Mutuelle d’entreprise, • Comité d’Entreprise

Dans un contexte de transformation de la logistique magasin, tu participes activement à l’évolution de nos pratiques pour répondre à deux enjeux majeurs : • La performance durable : améliorer l’efficience des solutions, les mesurer, les pérenniser. Le quotidien qu’on te propose En tant que Chef·fe de Projet Logistique Magasin, tu es le point d’appui expert pour les magasins et les équipes internes. Tu permets l’amélioration continue des opérations logistiques et pilotes des projets à forte valeur opérationnelle. Amélioration des opérations logistiques magasin • Simplifier, standardiser et formaliser les gestes métiers et les process logistiques magasin, • Concevoir et optimiser les organisations : réception, flux internes, gestion des stocks, préparation de commandes, • Identifier les irritants et dysfonctionnements opérationnels, proposer des solutions concrètes et en piloter la mise en œuvre Gestion de projets logistiques • Cadrer les besoins : diagnostic, gouvernance, RACI, objectifs, plan d'actions, • Définir et construire des solutions opérationnelles efficaces, • Piloter les étapes de réalisation, l'évolution des solutions et les indicateurs de performance, • Assurer la mise en œuvre, la formation, la transmission des gestes métier et l'intégration dans le quotidien du magasin, • Mesurer l'efficacité et la durabilité des solutions mises en place Travail transverse et collaboration • Travailler en étroite synergie avec les équipes Sécurité, RH, Supply, IT, Merchandising et autres directions, • Co-construire des solutions en tenant compte de l'interdépendance des acteurs, • Accompagner et animer les équipes magasin : déploiement, formation, suivi, retours d'expérience, • Veiller à l'appropriation et l'industrialisation des avancées Des déplacements réguliers sont à prévoir dans nos magasins pour observer, tester, accompagner et déployer. Ce que l’on apprécie chez toi • Expérience en management d’équipe terrain, idéalement en environnement magasin., • Expérience en fonction support (chef de projet, organisation logistique,..), • Connaissances solides en opérations logistiques, dans un contexte retail., • Leadership naturel, capacité à embarquer en transverse et à fédérer., • Aisance en communication orale et écrite, pédagogie et capacité à vulgariser., • Connaissance des outils informatiques (Google Suite) et appétence pour la data (analyse et exploitation)., • Maîtrise de l’anglais recommandée (échanges au sein du groupe)., • Appétence pour la simplification, l'amélioration continue et la résolution de problèmes., • Appétence pour la simplification, l’amélioration continue et la résolution de problèmes., • Orientation client, sens du service et culture de la performance durable. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération sur 13 mois. A quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • Prendre part à la construction de projets de transformation technique dans un contexte de projet Agile ;, • Participer à la conception technique de nos applications mobiles : modélisation, écriture de documents de conception technique détaillés ;, • Développer nos applications mobiles auprès de nos experts : développements et intégration sur les applications natives (Objective-C / Swift sur iOS, Java Android, Kotlin), Cross-Plateforme (Xamarin) ou hybrides (Ionic, Cordova) et sur les portails Mobiles (JEE) ;, • Participer à la définition de l’ergonomie des applications mobiles en intégrant les contraintes et les « best practices » des plateformes mobiles considérées ;, • Être acteur de la vie d’un projet Scrum : cycles courts de développement, interactions avec les utilisateurs, méthodes et outils associés à chaque phase, indicateurs de performance (KPI)…. Votre profil • En recherche d’un stage de fin d’étude pour valider une formation Bac+5 en informatique ;, • Notions approfondies en conception technique et développement sur une ou plusieurs technologies mobiles (Objective-C / Swift sur iOS, Java Android, Kotlin etc.) ;, • Curiosité, niaque et envie d’apporter sa pierre à l’édifice dans la création de nos applications mobiles from scratch ;, • Goût du code propre et du travail en équipe. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Enjeux du poste Notre client, acteur majeur de la distribution spécialisée engage une phase de transformation profonde visant à simplifier ses organisations, renforcer sa performance opérationnelle et harmoniser ses pratiques internes. Dans ce contexte de retournement, l’entreprise recherche son futur Directeur des Ressources Humaines h/f, chargé(e) de porter une dynamique structurante autour des process, du pilotage social et de la modernisation des outils. Missions Membre du comité de direction, vous définissez et déployez la politique RH dans une logique de soutien direct au business et de sécurisation de la trajectoire de transformation. Votre rôle couvre à la fois le pilotage stratégique, l’exécution opérationnelle et l’encadrement des équipes RH régionales et siège sur les volets suivants : développement RH, formation et accompagnement du management, paie, SIRH, relations sociales Au-delà des missions classiques de la fonction, vos priorités s’articulent autour des enjeux suivants : Assurer la fiabilisation et l’harmonisation des processus RH • Repenser et uniformiser les workflows RH, • Instaurer une culture process claire et partagée, en lien avec les contraintes opérationnelles d’un réseau., • Conduire les projets de transformation impactant : siège, retail et supply., • Installer une dynamique collective basée sur la responsabilisation, l’expertise et la qualité de service. Talents personnels De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative de DRH dans des environnements multi-sites retail ou serviciel. Votre parcours témoigne d’une capacité éprouvée à accompagner des transformations structurantes, des contextes de retournement ou de performance. Leadership naturel, sens de la clarté, capacité à instaurer de la fluidité organisationnelle et hauteur de vue dans les arbitrages comptent parmi vos forces reconnues. Votre maturité, votre regard structurant et votre capacité à fédérer seront déterminants pour réussir dans cette phase clé de l’entreprise.

Qui est 3P ? 3P (Public Procurement Partners) c’est LA solution de gestion des marchés publics et de gestion technique des acheteurs publics en Europe. Forte de sa position de leadeur, l’entreprise compte aujourd’hui plus de 10 000 utilisateurs. Fondée en Belgique en 2001, la société s’est implantée depuis plus de 7 ans en France d’abord à Lille puis s’est développée sur l’ensemble du territoire français. Notre centre de recherche pour le territoire français se trouve à Lyon. Grace à 3P, nos clients bénéficient d’un outil métier ergonomique, simple et sécurisé pour gérer les marchés publics, de la rédaction du besoin et des pièces du DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises) jusqu’à l’exécution, mais également un outil pour gérer des besoins spécifiques liés à la GMAO. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons une personne enthousiaste et motivée pour rejoindre notre équipe en tant qu’Analyste Fonctionnel pour la région de Lyon ! Vous-voulez jouer un rôle clé dans le développement de nos logiciels centrés sur le client ? Vous êtes sociable ? Vous aimez travailler en collaboration avec les clients, nos consultants et nos équipes de développement ? Vous avez un esprit analytique naturel et vous pouvez poser des questions ciblées jusqu'à ce que tout soit parfaitement clair pour vous et nos développeurs ? Vous aimez donner le meilleur de vous-même chaque jour ? Alors le poste est fait pour vous ! Vos missions ? En tant qu’Analyste Fonctionnel, vous jouez un rôle clé entre les équipes métier (clients, consultants, juridique) et les équipes de développement. Vous assurez l’analyse des besoins fonctionnels liés aux marchés publics français et traduisez ces besoins en spécifications claires et exploitables pour les développeurs. Tâches principales : • Recueillir, comprendre et challenger les besoins des utilisateurs et parties prenantes (collectivités, établissements publics, etc.), • Analyser les processus métier et les traduire en exigences fonctionnelles, • Rédiger des user stories, cas d’utilisation et spécifications fonctionnelles détaillées, • Collaborer avec les développeurs pour assurer la bonne compréhension et l’implémentation des besoins, • Participer aux phases de test (validation fonctionnelle, tests d’acceptation, suivi des anomalies), • Contribuer à l’amélioration continue des produits avec un regard orienté utilisateur Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ? Apprendre ! Après quelques mois de collaboration avec vos collègues, vous connaîtrez notre logiciel et ses différents modules en détail… ou pas, car nos produits sont très vastes et évoluent constamment ! Mais vous êtes débrouillard et vous vous retrouverez rapidement dans une multitude d'informations. Être utile ! Vous êtes un résolveur de problèmes, vous aimez aider vos collègues à résoudre des questions complexes. Vous trouverez une solution rapide, ou un développement sera nécessaire et vous suivrez celui-ci jusqu'à la livraison. La qualité et la convivialité du produit sont de votre responsabilité ! Vous verrez directement l'impact de votre travail à travers les réactions des collègues et clients satisfaits ! L'esprit d'équipe ! Nous accordons beaucoup d’importance au travail d’équipe. Vous serez en contact permanent avec les équipes internes pour faire évoluer le produit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef du produit ainsi que les développeurs pour ensemble développer le meilleur produit qu’il soit. Qui êtes-vous ? • Expérience confirmée (3 ans et plus) en tant qu’analyste fonctionnel ou analyste métier, idéalement dans le secteur public ou des marchés publics, • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs métiers et techniques, • Capacité à formaliser clairement des exigences fonctionnelles, • Connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanban) serait un plus, • Connaissances techniques appréciées (lecture de modèles de données, notions d’API, compréhension des architectures web), • Rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse, • Français langue maternelle, anglais professionnel ⭐ Atouts supplémentaires • Expérience dans des projets SaaS, • Bonne compréhension des processus liés aux marchés publics en France, • Connaissance d’outils comme Jira, Confluence, Figma, ou Azure DevOps, • Connaissances du cadre réglementaire français (Code de la commande publique) 3P vous propose un travail passionnant avec : • un contrat à durée indéterminée (CDI), • une rémunération attractive en fonction du profil, • un véhicule de fonction, • présence obligatoire de 2 jours/semaine au bureau à Lyon, • 🌴au moins 1 séminaire par an pour se retrouver et s’éclater !, • 💸 une offre télétravail en plus de votre salaire !, • 🏠 une dotation pour vous équiper pour le télétravail, • 🎫 des tickets restaurant d’une valeur de 12€ (60% entreprise) Connaissez-vous 3P ? C’est logique, en tant que leader d’un marché de niche, nous sommes (très) connus principalement dans les services publics ! 3P est une scale-up Software-as-a-Service dont le siège se trouve à Kontich et qui compte environ 2 000 administrations publiques clientes en Belgique et en France, avec plus de 10 000 utilisateurs finaux, divers produits pour la gestion des marchés publics, la GMAO et la gestion des contrats. Une entreprise solide en pleine croissance, avec une culture d’entreprise très dynamique, et 80 collègues sympathiques. Vous voulez en savoir plus ? Vous voulez parler à une future collègue pour savoir comment c’est “en vrai” ? Prenez contact avec ! Convaincu que ce métier est fait pour vous ? Alors envoyez rapidement votre CV et votre lettre de motivation à à l’attention d’Aurélie Bousignière mentionnant « analyste fonctionnel » en objet. Si nous aussi, nous pensons que vous êtes faits pour 3P, nous planifierons rapidement un entretien pour faire connaissance. Plus d’informations sur notre site web : ___

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. La cybersécurité vous passionne ? Dans le cadre du renforcement de notre équipe Sécurité et Identités, nous recherchons un(e) consultant(e) expert(e) en gestion des identités et des accès (IAM/IAG/AM), disposant d’une solide expérience opérationnelle et de certifications SailPoint. Quelles seront vos missions ? • Analyse des besoins métiers et techniques liés à la gestion des identités et des accès (IAM, IGA, AM)., • Cadrage, définition et mise en œuvre de solutions de gouvernance des identités (SailPoint IdentityNow, IdentityIQ, autres outils du marché)., • Pilotage de projets IAM/IAG/AM : ateliers de cadrage, études de faisabilité, rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, gestion de la documentation projet., • Architecture et développement de connecteurs (Azure AD, Google Workspace, AWS IAM, ServiceNow, etc.)., • Configuration avancée des cycles de vie des identités, workflows, notifications, scripts liés aux connecteurs (PowerShell, BeanShell, etc.)., • Support technique de niveau 2 à 4, gestion des incidents majeurs, amélioration continue des procédures et solutions., • Accompagnement des équipes métiers et IT dans la transformation des SI et la sécurisation des accès., • Veille technologique et participation à l’élaboration de feuilles de route IAM/IAG/AM. Qui êtes-vous ? • Formation supérieure en informatique, cybersécurité ou domaine connexe (Bac+5 ou équivalent)., • Expérience significative (5 ans minimum) dans la gestion des identités et des accès, idéalement en environnement international., • Maîtrise des solutions SailPoint (IdentityNow, IdentityIQ) et certification(s) SailPoint requise(s) (ex : SailPoint Certified IdentityNow Engineer, Professional)., • Compétences techniques : gestion des identités, contrôle d’accès, scripting (PowerShell, BeanShell, Shell), intégration de connecteurs, protocoles IAM (LDAP, OAuth, OpenID, REST API)., • Connaissance des autres outils du marché (CyberArk, ForgeRock, Ping Identity, One Identity, etc.) appréciée., • Capacité à piloter des projets, à travailler en équipe et à accompagner le changement., • Anglais professionnel requis, autres langues appréciées. Certifications attendues: • SailPoint Certified IdentityNow Engineer / Professional, • Autres certifications en sécurité ou IAM appréciées (CyberArk, Ping Identity, ForgeRock…) 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

À propos de nous Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une entreprise qui place l’ambition, la Data et le développement national au cœur de sa stratégie. Dans un environnement en profonde transformation, nous offrons à nos consultants un cadre stimulant, riche en opportunités et propice à l’évolution. Depuis 26 ans, CENISIS accompagne les grands comptes dans la gestion et la valorisation de leurs données. Basé sur EuraTechnologies, nous avons mené, en 2024, 74 projets avec succès pour les entreprises telles que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD et VILOGIA. Nos consultants spécialisés en data interviennent sur la gouvernance des données, le data usage, la data quality mais aussi sur le master data management. CENISIS mise beaucoup sur le dynamisme et la prise d’initiative de ses consultants. Il faut sortir des sentiers battus afin d’évoluer dans un domaine en constante Data-évolution. Tu souhaites rejoindre une communauté de Data Addicts à taille humaine ? Nous recrutons aujourd’hui un Data Analyst Web F/H, qui interviendra sur une mission à forte visibilité au sein d’un grand acteur du Retail. Tes missions ? Intégré(e) au sein des équipes Data Analyse, Web Analyse et Performance de notre client, tu joueras un rôle central dans la compréhension et l’exploitation de la donnée e-commerce. Tes responsabilités : • Comprendre les besoins métiers et les enjeux du parcours digital pour proposer une vision analytique claire et cohérente., • Requêter, structurer et analyser les données via GCP / BigQuery pour produire des insights opérationnels., • Concevoir des dashboards Power BI permettant le pilotage des équipes internes., • Réaliser des analyses ad hoc et synthèses mettant en avant les KPIs clés., • Formaliser les besoins, documenter les analyses et restituer les résultats auprès des équipes métiers., • Interagir quotidiennement avec les parties prenantes pour comprendre leurs problématiques et faciliter la prise de décision. Rejoindre CENISIS, c’est rejoindre une entreprise qui : ♟ Place ses consultants au cœur des projets Data de ses clients et de leur transformation digitale. ⚡️ Encourage l’innovation, les idées neuves et l’audace dans un contexte en perpétuelle évolution. 🌍 Défend des valeurs fortes et une démarche sociale et environnementale ambitieuse. #TeamRSE 🎓 Développe les compétences de chacun grâce à sa CENISIS Academy. #CENISISAcademy Ce qui nous anime ? L’audace, la cohésion, l’authenticité et la responsabilité. CENISIS, soutenue par l’accélérateur BPI, se positionne comme une Data Agency ambitieuse, ancrée dans une démarche responsable et humaine. Le bien-être individuel et collectif ainsi que l’inclusion sont au cœur de notre culture d’entreprise. Ton profil ? Tu es issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 orientée Data, Statistiques, Web Analytics ou Marketing Digital. Tu as une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement e-commerce ou digital product. Ton savoir-être : • Tu sais comprendre, fédérer et accompagner les équipes métiers., • Tu es curieux(se), autonome et passionné(e) par la Data et son sens business., • Tu es force de proposition et apprécies relever de nouveaux défis., • Ta singularité fait ta force : nous valorisons profondément la diversité des profils. Ton savoir-faire : • Maîtrise impérative de GCP / BigQuery., • Maîtrise impérative de Power BI., • Connaissance appréciée de Piano Analytics., • Connaissance du domaine marketing / e-commerce fortement souhaitée., • Excellente capacité à analyser, synthétiser et restituer des données complexes. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Processus de recrutement ? Première rencontre avec Alexandre, Chargé de recrutement, Deuxième échange avec ton futur Manager, Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation et/ou Cédric, Dirigeant

Job description For 55 years, TCS has been providing IT services, consulting, and business solutions to its clients - leading global companies that we support throughout their transformation journey. As the first company of the Tata Group, Tata Consultancy Services (TCS) operates in 55 countries worldwide and employs over 600,000 people representing 149 nationalities. The company’s consolidated revenue reached over $29 billion in 2023. Our teams are international and multicultural. Above all, we are looking for individuals who share our values and want to contribute to achieving our ambitions. We are seeking a dynamic and experienced Service Delivery Manager to join our team, based in Lille, France. This role is pivotal in ensuring the seamless delivery of IT services, managing client relationships, and driving operational excellence. The ideal candidate will combine strong leadership abilities with exceptional communication skills in both French and English, ensuring high levels of customer satisfaction and service quality. Key Responsibilities Service Management : • Ensure the successful delivery of services in line with SLAs, contract terms, and client expectations to lead Level 2 and Level 3 Support Services., • Monitor service performance metrics and take corrective actions as necessary., • Oversee incident management and ensure timely recovery and resolution of issues. Client Relationship Management : • Serve as the primary point of contact for clients regarding service delivery issues., • Build and maintain strong relationships with clients, ensuring continuous communication and alignment with their needs., • Conduct regular service reviews with clients and gather feedback for service improvement. Team Leadership : • Lead, mentor, and manage a team of service delivery professionals., • Ensure team members are adequately trained and equipped to meet performance expectations., • Monitor team performance, provide feedback, and implement improvement plans as needed. Process Improvement : • Identify areas for process optimization and implement initiatives to improve efficiency, reduce costs, and enhance service quality., • Work closely with other departments (e.g., IT, operations) to ensure seamless service delivery. Risk Management : • Identify potential risks to service delivery and develop mitigation strategies., • Ensure compliance with organizational policies, procedures, and industry standards. Reporting & Analytics : • Prepare and present detailed reports on service performance, client satisfaction, and operational metrics., • Analyze data to identify trends and opportunities for improvement. Required Qualification and Skills: Education : • Bachelor’s or Post Graduate Degree in Information Technology or related field. Experience : • Functional & Technical Understanding of Retail and Point of Sale, • Technical Knowledge and experience of, • UNIX Commands, Shell Scripting, • Executing SQL Queries in Postgres, • APIs and Usage of Postman Tool, • Strong understanding of service management frameworks, • ServiceNow and JIRA Tools, • Excellent leadership and team management skills., • Exceptional communication and interpersonal skills., • Ability to handle pressure and manage multiple tasks simultaneously., • Problem-solving mindset with strong analytical abilities., • Language Skills: Fluency in French Language and English Professional. Why Join TCS : • Join an international company that is a leader in its field., • Work in a multicultural environment with diverse, high-impact projects., • Develop your skills through continuous learning and training programs., • Benefit from an inclusive and collaborative corporate culture., • Take part in innovative projects that are shaping the future. Recruitment Process: • An initial discussion with our HR team., • A technical interview to assess your skills., • A final interview with an operational manager., • And then, welcome to TCS! “At TCS, diversity is a strength and inclusion is a daily commitment. We foster an environment where every talent, regardless of origin or background, can express themselves, grow, and contribute fully to our collective success.”

Qui sommes-nous ? Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à : • +200collaborateurs, • +12M€ de chiffre d’affaires, • +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : ___ Description du poste : Dans un contexte de forte accélération de notre agence de Lille, nous recherchons un Chargé de Recrutement confirmé pour jouer un rôle central dans le développement de l’activité. Vous occuperez un poste stratégique et responsabilisant, en lien direct avec Gaétan, Directeur d’agence, avec une grande autonomie dans la gestion de vos recrutements et une contribution directe à la performance et à la croissance de l’agence. Votre mission : Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts techniques), en veillant à la qualité, la réactivité et la pertinence de chaque étape du processus de recrutement. Vos responsabilités : • Définir les priorités de recrutement avec l’équipe Business, • Identifier et sourcer les profils rares et à fort potentiel (CVthèques, LinkedIn, réseau, chasse proactive), • Conduire les entretiens de qualification avec exigence (compétences techniques, soft skills, ambitions), • Piloter l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration : coordination des étapes, gestion des retours, closing candidat, relation étroite avec les Business Managers, • Être force de proposition sur les sujets structurants du recrutement : outils, KPI, onboarding, projets de marque employeur, relations écoles, etc., • Transmettre votre expertise à des profils plus juniors à terme Vos qualifications : • Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ou équivalent), • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN, • Vous aimez chasser, convaincre, closer, • Vous avez une forte culture du résultat, une capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets de front, • Adaptabilité au changement, curieux. Ce que nous offrons : • 33k -36k + variable déplafonné, • Coaching métier et formation initiale à votre intégration, puis suivi du programme PAP, une formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et intervenants externes., • Des perspectives d’évolution très rapides, • Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger, • Prise en charge à 100% des transports en commun., • Forfait pour l'achat de moyens de transport durables. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? • Un entretien visio ou en personne de 60 minutes, avec Solène, Talent Acquisition Interne, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter Kali Group,, • Un entretien à l'agence de Lille avec Gaétan, Directeur de l'agence, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste,, • Un entretien final à l'agence de Lyon ou en visio avec Fabien, CEO et Associé, pour valider votre compréhension du poste et de ses enjeux, explorer votre vision stratégique de ce rôle de chargé(e) de recrutement, et évaluer vos compétences interpersonnelles. Une occasion également de rencontrer informellement nos équipes. Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !

Dans le cadre d’une mission de transition pour l’un de nos clients, acteur reconnu de l’industrie pharmaceutique, nous recherchons un Manager de Transition Assurance Qualité (H/F). La mission s’intègre sur un site de production pharmaceutique exigeant, dans un contexte dynamique et en évolution. Missions principales : • Piloter l’équipe Assurance Qualité sur le site, en garantissant l’atteinte des objectifs en matière de conformité réglementaire, efficacité organisationnelle et amélioration continue., • Accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire (Qualité opérationnelle, Contrôle Qualité, etc.) en insufflant une dynamique de performance et de collaboration., • Être le garant au quotidien du respect des standards qualité (BPF, réglementations nationales et internationales, exigences clients)., • Coordonner et accompagner la gestion des déviations, CAPA, réclamations et évolutions documentaires., • Collaborer avec les équipes de production et techniques pour assurer la libération des lots dans les délais impartis et en conformité., • Participer activement aux audits internes, externes et inspections, ainsi qu’aux différents projets d’amélioration du site., • Former et accompagner les collaborateurs sur les exigences et la culture Qualité. Profil recherché : • Expérience solide (minimum 10 ans) en industrie pharmaceutique sur site de fabrication, avec une très bonne connaissance des process industriels., • Expérience d’au moins 5 ans en management d’équipes, idéalement dans des environnements complexes ou challengeants., • Maitrise du secteur Assurance Qualité ou de la Production., • Connaissance du stérile fortement appréciée, ou a minima d’un environnement pharmaceutique fortement réglementé., • Leadership naturel, capacités d’organisation et sens de la communication., • Orientation solution et capacité d’adaptation forte., • Appréciation et expérience du contexte projet/transition.

Stage Chargé.e de communication (H/F) Envie de missions passionnantes dans une entreprise à impact …. Cette annonce est faite pour toi ! 👇 Depuis plus de 15 ans, Imagreen, entreprise certifiée B Corp, accompagne les entreprises dans la transformation et transition durable, l’optimisation RH et l’ingénierie agrivoltaïque. Notre équipe de 40 experts passionnés s'engage à relever les défis complexes de notre époque avec rigueur, dévouement et innovation. Nous croyons fermement que la triple performance est l'un des plus grands défis de notre temps, qui appelle des solutions innovantes, efficaces et créatrices de valeur. Et c’est là que tu rentreras en jeu 😎 1/ Missions, si tu l’acceptes : Communication externe • Production de contenus d’expertise et animation éditoriale, • Création de contenus vidéo (interviews, reportages clients), • Mise en avant des réussites business, • Rédaction d'articles sectoriels, • Construction de dossiers thématiques et contenus premium Suivi de la performance • Tableau de bord dynamique en lien avec le marketing digital, • Production d'outils commerciaux et marketing (supports commerciaux, salons, conférences, webinars), • Pilotage de la satisfaction collaborateurs, clients et candidats Communication interne • Animation de la culture d’entreprise : faire vivre les valeurs d’Imagreen, • Soutien aux managers pour la diffusion des informations en lien avec le service RH, • Partage des succès en interne, • Optimisation des transmissions d’informations (process, vie interne, onboarding) Communication corporate & institutionnelle • Développement des relations presse, • Curation de contenus pour alimenter les sites web 2/ Le profil auquel on pense mais qui ne se limite pas à cela 🙂 • Formation : Bac+3 minimum, • Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens de la créativité, travail d’équipe et enthousiasme, • Expérience : Pas d’expérience souhaitée 3/ Ce que nous t’offrons : • Une structure solide avec l’esprit d’une start-up : agile, humaine et ambitieuse, en plein cœur de Lille !, • Créativité, autonomie et valeurs fortes : tout cela est incarné par une équipe soudée et passionnée., • Profite d'une flexibilité horaire pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, réputée pour ses valeurs, tu es au bon endroit ! 😉 Nous mettons un point d’honneur à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidat et à célébrer toutes les formes de diversité. Chez Imagreen, seules les compétences comptent. Si tu as des besoins spécifiques, nous serons à tes côtés pour garantir une intégration réussie.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

For 55 years, TCS has been providing IT services, consulting, and business solutions to its clients - leading global companies that we support throughout their transformation journey. As the first company of the Tata Group, Tata Consultancy Services (TCS) operates in 55 countries worldwide and employs over 600,000 people representing 149 nationalities. The company’s consolidated revenue reached over $29 billion in 2023. Our teams are international and multicultural. Above all, we are looking for individuals who share our values and want to contribute to achieving our ambitions. Job description : We are seeking a motivated and skilled ReactJS to join our Engineering team based in Lille, France. This role is crucial in designing, developing, and maintaining high-performance, user-friendly web applications that deliver exceptional experiences for our business users. The ideal candidate will combine strong technical expertise in ReactJS, modern JavaScript frameworks, and frontend principles with effective communication skills in both French and English, working closely with cross-functional teams to deliver reliable and visually engaging solutions. Preferred experience : • Application Support & Development: Provide support and enhancements for ReactJS-based applications, handling incidents, service requests, and troubleshooting issues reported by business users., • Technical Analysis & Troubleshooting: Analyze, debug, and resolve functional and technical issues related to React components, state management, and API integrations., • Incident and Problem Management: Monitor application performance, identify root causes of recurring UI issues, and implement long-term corrective measures., • Stakeholder Communication: Collaborate with business and technical teams to understand requirements, deliver timely solutions, and ensure user satisfaction with the web applications., • Documentation & Reporting: Maintain up-to-date technical documentation, including UI design specifications, component libraries, and deployment guides., • Compliance & Security: Ensure all code, configurations, and deployments adhere to organizational policies, security best practices, and regulatory standards. Required Skills & Qualifications : • Education: Master’s degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field., • Experience: Hands-on experience in front-end development using ReactJS, JavaScript (ES6+), HTML5, and CSS3, including design, development, and troubleshooting of web applications. Technical Expertise: • Strong proficiency in ReactJS, Redux, and React Hooks — Expert (Required).Angular Framework is also preferred., • Experience with RESTful API integration and JSON-based data handling — Proficient (Important)., • Knowledge of modern front-end build tools (Webpack, Vite, Babel, NPM/Yarn) and version control systems (Git/GitHub/GitLab) — Proficient (Important)., • Familiarity with UI frameworks (Material UI, Ant Design, Bootstrap) and responsive design — Proficient (Important)., • Understanding of micro-frontend architectures, containerization (Docker, Kubernetes), or cloud platforms (GCP)., • Language Skills: Fluency in French and English B2 minimum., • Analytical Skills: Strong problem-solving abilities, attention to detail, and a proactive approach to improving UI performance and usability. Why Join TCS : • Join an international company that is a leader in its field., • Work in a multicultural environment with diverse, high-impact projects., • Develop your skills through continuous learning and training programs., • Benefit from an inclusive and collaborative corporate culture., • Take part in innovative projects that are shaping the future. Recruitment Process: • An initial discussion with our HR team., • A technical interview to assess your skills., • A final interview with an operational manager., • And then, welcome to TCS! “At TCS, diversity is a strength and inclusion is a daily commitment. We foster an environment where every talent, regardless of origin or background, can express themselves, grow, and contribute fully to our collective success.”

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Leader H/F, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Tes différentes missions seront : • Mettre en place, communiquer et animer une vision claire et inspirante pour le produit, alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, • Encadrer et accompagner le collectif de product people, favorisant leur développement professionnel et leur efficacité, • Définir les priorités fonctionnelles à partir de la data, d’analyses marché et de retours utilisateurs, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, design, marketing, ventes, et support pour assurer l'alignement et la coopération, • Superviser l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'idée initiale à la mise sur le marché et au-delà, incluant les lancements, les mises à jour, et les améliorations continues, • Élaborer et maintenir la roadmap du produit, en s'assurant qu'elle soit en phase avec les objectifs business et faire preuve d’une vraie capacité d’adaptation et de leadership pour la faire évoluer au besoin, • Avoir une vraie culture data centric et définir les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès du produit et informer les décisions futures, • Encourager et intégrer l'innovation et les nouvelles idées dans le développement du produit pour maintenir l’avantage concurrentiel de ton client, • Assurer une communication efficace et transparente avec toutes les parties prenantes, internes et externes, pour garantir une compréhension commune des objectifs et des évolutions du produit. Encadrer les équipes produit de Decathlon, du Club Med, de France TV ou de Dior t’intéresse ? Rejoins-nous ! Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Quel profil recherchons-nous ? Hard Skills • De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire), tu justifies d’une expérience minimum de 5 ans dans le conseil, idéalement sur des problématiques en lien avec le Produit, • Tu as déjà été amené(e) à conduire des projets en Change Management/Transformation, dans des organisations complexes, incluant différentes parties prenantes dont des C-levels, • Tu es un(e) vrai(e) expert(e) dans le Product Management, l’Agilité et tu disposes d’une forte expertise métier en matière de gestion du cycle de vie d’un produit (Discovery, Design, Delivery et Growth), • Tu maîtrises l’anglais Soft Skills • Sortir de ta zone de confort et te challenger est quelque chose dont tu as besoin au quotidien pour t'épanouir, • Tu es orienté(e) client first et tu disposes d’un fort leadership te permettant d’orienter les clients dans leurs stratégies et prises de décision, • Tu fais preuve d’aisance et d’intelligence relationnelle pour comprendre les dynamiques d’une équipe, • Ta capacité d’adaptation, ta rigueur ainsi que ta fiabilité ne sont plus à démontrer Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP, • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Welcome chez SFEIR ! 🧠 Ce qu'on recherche chez toi Tu n'as pas peur de : -Concevoir des architectures (microservices, API-first, headless) qui scalent vraiment, -Jongler entre diverses technologies, langages et les architectures cloud comme si c'était naturel, -Faire du mentoring technique et animer des ateliers de conception avec les équipes, -Traduire les besoins métier en solutions techniques concrètes et vice-versa, -Plonger dans les patterns d'architecture (DDD, CQRS, Event-Driven), les APIs REST/GraphQL, Docker, CI/CD... Tu veux comprendre le business autant que la tech, pas juste empiler des buzzword. 🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser : -Repenser une architecture digitale pour supporter la croissance et les nouveaux usages, -Mettre en place des standards d'architecture et accompagner les équipes dans leur adoption, -Réaliser des audits techniques et proposer des POC pour valider de nouvelles technos, -Optimiser les performances et la sécurité des plateformes ou produits, -Créer un réseau d'experts internes/externes et faciliter le partage de connaissances entre équipes... Bref, ici, tu innoves, tu conseilles, tu fédères, tu transmets. De la stratégie technique qui impacte vraiment le business, pas des schémas qui prennent la poussière. 🚀 Notre botte secrète : RAISE Une plateforme GenAI développée par nos expert(e)s, Cloud-native, multi-LLM, RAG instantané, assistants no-code… Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? RAISE is yours. ✨ Qui sommes-nous ? SFEIR est un pure player du digital et de la transformation numérique, animé par 900 techs en France, en Belgique et Luxembourg. Catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution Gen AI ; nous propulsons les entreprises vers leur futur digital en orchestrant leur transformation via : l'IA générative le développement d'applications web & mobiles nouvelle génération, l'architecture Cloud et Data. Bref, on est là pour apprendre, partager, et construire des produits qui comptent. 🧀 Et Lille dans tout ça ? Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est : -Une team de 100 techs passionnés, -Une centaine de projets locaux à fort impact, -Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2024 💥), -Des locaux à 5 min des gares, -Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie. 💡 Ce que SFEIR t’apporte -Du vrai management tech : tes leads codent aussi sur des projets clients, -Un écosystème d’apprentissage : partenariats officiels (Google Cloud, AWS, Microsoft, etc.), confs, certifs, formations… -Des trajectoires qui s’inventent avec toi : Engineering manager, Trainer, Speaker, évaluateur(trice), Individual Contributor... -Une culture digital native : agile, décentralisée, libre Tu veux progresser ? On te file les moyens. Tu veux explorer ? On t’ouvre les portes. Tu veux t’impliquer ? Ta voix compte. 🎯 En pratique -Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise, -Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, 🎮 La suite des événements -Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises), -Entretien RH personnalisé, -PlayOffs (tests avec des Sfeirians) -Rencontre avec la team business, -Final avec Nicolas Leroy, notre boss local. 🤩 Ready to vibe with us ? Tu veux travailler sur des projets transverses, avec une team qui te ressemble, dans une boîte qui respecte ton rythme, ta curiosité et ta liberté ? Let’s go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Acteur fort et expert en solutions d’hygiène mobiles et temporaires (location d’équipements et de services associés), notre groupe est en hausse depuis plus de deux décennies avec une perspective de croissance forte pour les prochaines années. ENYGEA (1 100 personnes - 130 M€ de CA) offre des solutions de qualité (ISO 9001 et ISO 14001) à une clientèle essentiellement B to B. Notre engagement vise l’amélioration continue sur l’ensemble de nos activités et de nos filiales. Fort d’une politique RSE diffusée dans le fonctionnement de chacun de nos salariés, nous avons orienté la plupart de nos actions pour les années à venir sur cette tendance. Depuis plusieurs années, notre offre s’est élargie avec un déploiement rapide à l’international représentant aujourd’hui 45 % du CA du groupe. Après un développement réussi en Europe centrale (République tchèque, Slovénie, Slovaquie) et en Europe du Sud (Portugal, Espagne, Italie), ou encore en Belgique sans oublier le continent nord-américain, nous avons la volonté forte de poursuivre notre croissance tant à l’international qu’en France et recherchons (création de poste) notre Responsable formation & développement des compétences. Mission : En tant que Responsable Formation et développement des compétences, vous avez pour mission principale le développement de l’expertise de nos collaborateurs afin d’améliorer la qualité de nos prestations auprès de nos clients, tout en apportant la légitimité, la sécurité et l’épanouissement professionnel des équipes. Dans un premier temps, durant la phase de structuration du service, vous travaillez en mode « Projet » et serez rattaché(é) directement à la Direction Générale afin de prioriser les actions structurantes et transversales, piloter le plan de charge, les budgets prévisionnels, les projections de ROI (Quanti/Quali) ainsi que la mise en place des outils de déploiement (Notamment LMS Type 360 Learning), Pour cette raison, vous collaborez étroitement avec la Direction des Ressources Humaines (à laquelle vous serez rattaché dans un second temps à l’issue de la phase de structuration). Vous serez en contact permanent avec l’ensemble des Directions Métiers (notamment Commerce - Exploitation - Matériel), pour mettre en œuvre, structurer et animer la nouvelle stratégie « Formation et Développement des Compétences de l’Entreprise ». Votre expertise de la formation en entreprise, votre animation régulière auprès des différents managers et des équipes de « Formation Métiers » vise à rendre fondamentale la valeur « Formation ». Vos attributions sont concrètes et en lien avec les métiers et l’ensemble des populations salariées du groupe (exploitants/chauffeurs, techniciens, commerciaux, équipe support). Vous co-construisez les livrables de la formation sur l’ensemble de nos métiers, en lien avec les pilotes de processus et les experts Métiers. Parmi les thématiques à déployer en priorité, dans un contexte de recrutement important pour accompagner notre croissance et les pics de saisonnalité, vous êtes garant de la mise en place des minimas de formation et garant des plans de formations complémentaires dans les semaines suivant l’intégration. Cette priorité est clairement établie sur toutes les populations (CDD et CDI), l’objectif est de garantir l’efficacité du « on boarding » en dispensant différents kits de formation (sécurité, technicité des équipements, véhicules, « modus operandi » sur process de nettoyage, RSE, premier niveau de réparation, techniques de vente pour les commerciaux, …). Vous suivez également l’application du plan et des projets de formation obligatoires dans le respect des accords et des obligations légales ou réglementaires (CACES, FIMO, Habilitations électriques, ..), optimisez les moyens de financement des différents dispositifs et montez les dossiers de financement (OPCO, FSE, État, régions). Avec votre équipe (2 personnes), vous êtes un acteur de l’innovation (chefferie de projets), de la digitalisation/e-learning (LMS : learning 360°) et des outils SIRH ou encore du LMS (Learning Management System). Enfin, vous mettrez en place les indicateurs de manière à évaluer l’efficacité des formations tant internes qu’externes et vous animerez et conseillerez régulièrement nos différents managers pour conserver notre excellence opérationnelle. Profil : Au-delà de la formation (Bac + 3 à +5, Ecole de Commerce, Master spécialisé RH, ingénierie de la formation), vous avez une expérience significative en entreprise dans la mise en œuvre opérationnelle de plans de formation et de développement des compétences. Nous privilégions la fonction plutôt que le secteur de l’entreprise avec toutefois une sensibilité pour les environnements de services. Vous avez déployé ou piloté des solutions LMS (Type 360 Learning) ainsi que SIRH (Type Eurecia) et savez être force de proposition sur l’utilisation et l’optimisation de ces outils. Vous souhaitez vous inscrire sur le long terme et participer activement à l’élaboration et au déploiement de la politique formation du groupe. Nous avons une préférence pour des profils moteur du changement et de la transformation. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office) et on vous définit comme étant facilitant et promouvant. Nous avons également une appétence pour les profils ayant un vécu dans des environnements nécessitant le pilotage par indicateurs et s’inscrivant dans une culture de résultats. Rompu au sens du service aux clients et orienté « satisfaction client », vous assurez une veille sur l’évolution des métiers et des outils de travail (e-learning, classes virtuelles, vidéo, serious games, blended learning (mix entre présentiel et apprentissage en ligne), Mooc, etc.) pour proposer des moyens de formations les plus pertinents. Ecoute, capacité à vous remettre en cause, sens de l’organisation sont des aptitudes complémentaires pour gérer la mission dans son ensemble. L’anglais est un atout, la pratique courante d’autres langues européennes est toujours un plus (espagnol, italien) notamment pour partager les bonnes pratiques avec les filiales à l’international. Poste basé en métropole Lilloise (Englos – métropole lilloise Ouest). Déplacements à prévoir ponctuellement et en fonction du besoin spécifique des agences. Nos atouts : Nous vous offrons la possibilité de vous inscrire sur le long terme et de faire évoluer la fonction avec le groupe. Vous avez aussi la possibilité de co-contruire et de mettre en place process, procedures et projets (e-Learning, …). Une rémunération évolutive sera proposée en fonction de la prise en main de la fonction, de votre implication dans les projets et de votre posture. Au-delà des aspects matériels, l’entreprise offre l‘opportunité d’être au cœur des enjeux et d’être un acteur majeur de sa croissance. La possibilité après plusieurs années d’ancienneté est offerte aux cadres d’entrer au capital du groupe - Confidentialité assurée.

Stage - Automatisation & Métriques du Projet IMILO Seclin Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Rejoignez une équipe d'exploitation passionnée en première ligne, le système d'information stratégique utilisé par l'ensemble des 435 Missions Locales en France. Ce projet d'envergure nationale accompagne plus de 5 000 conseillers dans leur mission d'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans. Ce stage n'est pas qu'une question de monitoring et tickets — c'est une opportunité rare d'impact direct et mesurable sur la qualité de service. En 6 mois, vous travaillerez sur deux missions ambitieuses : d'abord, explorer les métriques métiers d'IMILO pour comprendre comment ce système sert vraiment ses utilisateurs. Ensuite, automatiser les procédures d'exploitation qui aujourd'hui demandent trop d'interventions manuelles, créant des goulots d'étranglement. Chaque script que vous écrirez, chaque processus que vous optimiserez, réduira le temps de traitement et libérera l'équipe pour des tâches plus stratégiques. Vous collaborerez avec les équipes de développement et MOA — pas de travail en silo, mais une vraie dynamique de résolution de problèmes collectifs. C'est l'occasion de comprendre l'end-to-end des opérations IT, de la création au support en production, et de laisser une trace tangible en partant. Vos responsabilités au quotidien • Vous passez en revu Vous développez des requêtes SQL pour extraire les métriques d'IMILO et intégrer les dashboards Grafana en utilisant Git., • Vous identifiez et documentez les procédures d'exploitation chronophages ou manuelles qui peuvent être automatisées pour optimiser les opérations, • Vous concevez et développez des outils d'automatisation (scripts, workflows) pour réduire les interventions manuelles et la charge opérationnelle., • Vous participez aux réunions de coordination avec les équipes MOA et développement pour l'intégration des solutions d'automatisation., • Vous testez et validez rigoureusement toutes les automatisations et scripts en environnement de préproduction avant mise en production., • Vous documentez vos développements et créez des guides de procédures, puis partagez régulièrement vos apprentissages avec l'équipe d'exploitation. Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur • Vous avez des connaissances fondamentales en création de prompts et agents IA (LLMs, agents d'automatisation), • Capacité à discuter et échanger aisément avec les chefs de projet MOA et équipes multidisciplinaires., • Motivé et passionné par l'automatisation des processus et l'optimisation opérationnelle., • Vous maîtrisez les bases de SQL (requêtes SELECT, JOIN, agrégations)., • Bonus : Connaissance de Python ou Bash, SGBD (PostgreSQL, MySQL), Git. Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Stage - Assistant.e chef de projet e-formation (F/H) Seclin Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Le pôle formation d’Omnichannel Interactions (OI) œuvre chaque jour pour faire de la formation de prise en main de notre solution Worldline CX Suite, une expérience d’apprentissage actif et pratique. La formation représente un enjeu fort pour la réussite de nos projets clients ainsi que pour nos équipes en interne. Nos parcours de formation sont multimodaux (présentiel, à distance, hybride et e-learning) en fonction des besoins et des demandes. Notre équipe est composée d’ingénieur pédagogique, de concepteurs pédagogiques, de formateurs et de développeurs, tous passionnés et fiers des réussites communes. Nous travaillons également avec des experts métiers, une équipe innovation et des graphistes designer pour la réalisation de dispositifs de formation engageants, interactifs et multilingues. Pendant toute la durée de votre stage, vous serez accompagné(e) et tutoré(e) par une experte fonctionnelle et formation au sein de OI. Vos responsabilités au quotidien • Vous construisez un module complet de formation dans plusieurs langues (outils dédiés) vous spécialisant dans la maitrise d’une application, • Vous coordonnez la réalisation de toute la chaine de production des contenus sur cette application, • Vous exécutez toutes les tâches de la chaine de production pour vous familiariser avec l’ensemble des étapes du process sur un sujet guidé durant une période, • Vous implémentez la plateforme de formation (LMS) avec les contenus et les activités (SCORM), • Vous passez en revue les processus et leurs possibles améliorations, • Vous rendez-compte et communiquez sur le projet avec les parties prenantes Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Vous avez des connaissances fondamentales en montage vidéo, • Capacité à vous organiser, communiquer à l’oral et à l’écrit, rendre compte, • Motivé et passionné par l’innovation pédagogique et les sciences humaines et sociales, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Vous maîtrisez les concepts d’apprentissage dans la formation des adultes, • 6 mois d’expérience dans le domaine de la formation des adultes Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Stage - Responsable d’application IT [Seclin] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Développer des applications et services répondant aux besoins des clients et utilisateurs, c’est bien. Mais que se passe-t-il après ? Les applications doivent être hébergées, surveillées, maintenues en condition, sécurisées, optimisées et nécessitent les compétences spécifiques des ingénieurs systèmes, réseaux ou autre administrateurs BDD en collaboration étroite avec les équipes de développement applicatif. Au centre de cet écosystème, le rôle de l’ingénieur de production orienté SRE est de coordonner, piloter, intervenir et interagir avec toutes les composantes afin de garantir la qualité de service à court, moyen et long terme. Vous intégrerez, dans le cadre de ce stage, une équipe spécialisée dans l’exploitation des applications de production (RUN) sur de multiples enjeux clients. En tant qu’ingénieur de production, vous nous accompagnerez dans l'hébergement, la gestion et l’exploitation quotidienne ainsi que sur la transformation cloud de nos différents applicatifs clients. La diversité des missions et des acteurs et le support de l’équipe vous permettront de renforcer votre profil naturellement polyvalent et vos connaissances en architecture des projets informatiques. L’encadrement de votre tuteur facilitera votre intégration au sein de votre équipe et de l’entreprise accueillante qu’est Worldline, où l’ambiance reste familiale et de proximité pour un groupe international. Votre investissement, votre convivialité et votre sens de la communication renforceront l’équipe et vous permettront de gagner en autonomie dans l’analyse et la résolution de problématiques technologiques complexes tout en gagnant en compétences dans des domaines variés. Vos responsabilités au quotidien Vous participerez à… • La construction du service de production des applications en relation avec les différentes équipes techniques (Système, Réseau, BDD, Infras....), • La mise en place d’outils d’intégration continue., • L’accompagnement et la mise en place de service IAAS pour les hébergements en cloud public (AWS, Google Cloud …)., • La définition et au contrôle des niveaux de services (disponibilité, performance, sécurité, capacité) avec les sous traitants, co-traitants et nos clients., • Au maintien en conditions opérationnelles et évolution des différents environnements techniques (Amélioration continue, migration, patching et surveillance, automatisation des process)., • Au reporting opérationnel client Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Vous avez un profil polyvalent et une grande curiosité, • Vous avez des connaissances fondamentales en architecture des projets informatiques., • Vous désirez acquérir des compétences sur les technologies cloud., • Vous montrez une capacité à analyser et résoudre les problèmes complexes, • Vous êtes motivé et désireux de développer vos compétences, • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication et du travail en équipe, • Vous êtes à l’aise avec les environnements Unix et les langages de scripting Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée de stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! 🤝Notre engagement : Faire vivre à chacun de nos talents une Expérience Personnalisée, Unique et Collective ! 🤔Comment ? A travers une culture d’entreprise unique, basée sur l’ouverture ; la connexion ; l’envie que chacun ose, en s’ouvrant sur le monde qui l’entoure afin de se nourrir un maximum pour se développer et embarquer l’entreprise. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur.e Graphiste, afin de participer à la construction des collections du rayon Kids. Tes missions seront les suivantes : • En collaboration avec les stylistes, proposer les orientations graphiques pour la collection,, • Créer, dessiner, des imprimés et visuels exclusifs en adéquation avec le positionnement et l’image de marque Tape à l'Oeil,, • Assurer le suivi des animations et imprimés jusqu’au lancement de la production,, • Être en veille concurrentielle Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package (fixe sur 12 mois + Rémunération Variable Individuelle) de minimum 38K€, selon ton profil. Es-tu LA personne qu'on recherche ? Tu es un.e addict de la mode. Plus qu’un attrait, c’est limite une passion ! Tu débordes de créativité, tu es curieux.se, tu es force de proposition et toujours au courant des dernières tendances à suivre. Tu maîtrises Illustrator et photoshop, tu as une expérience de 2-3 ans dans le secteur textile. L’esprit d’équipe, la rigueur, la conscience professionnelle, le dynamisme seront des incontournables pour mener à bien tes missions quotidiennes ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap

Vous aimez organiser, planifier, anticiper ? Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du collectif ? Alors, n'hésitez plus, Transports DEPAEUW est fait pour vous ! DEPAEUW, c’est une aventure qui a commencé en 1950 avec un petit camion de 6 tonnes et qui s’est poursuivie, pendant 3 générations, jusqu’à s’imposer comme leader dans la région des Hauts de France. Nous rejoindre, c’est avant tout intégrer une entreprise à la culture familiale, patrimoniale et environnementale forte. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : sur 380 collaborateurs, l’ancienneté moyenne est de 9 ans. C’est qu’au-delà de leur mission d’approvisionnement, ils trouvent un petit plus, non ? Nous, on en est persuadé. Nous rejoindre, c’est participer à la fidélité, la qualité et le développement de nos transports en proposant des solutions adaptées aux besoins clients : transport routier de marchandises, transport en pupitre, transport en plateau, transport spécifique,… Tout en bénéficiant d’une adhésion au Groupement FLO, une force pour faire bénéficier à nos clients de la synergie des moyens et des savoir-faire transport et logistique des entreprises – membres qui maillent la France entière. 💡 Ce qui nous différencie • Une proximité avec une hiérarchie courte permettant une réactivité dans les décisions ;, • Une mission autonome et en équipe : « Plus proche pour aller plus loin » ;, • Une qualité de vie au travail avec pour objectif le « Mieux Travailler Ensemble » ;, • Un espace de travail agréable et un matériel récent ;, • L’accès à une rémunération et des avantages motivants – titres restaurant, intéressement et participation aux bénéfices, mutuelle avec des garanties supérieures à deux niveaux d’options, carte cadeau de Noël, chèques vacances, billetterie à prix réduits,… Et côté avantages : • Intéressement + participation, • Tickets restaurant, • Mutuelle avec des garanties supérieurs à deux niveaux d’options, • Avantages CSE avec notamment une carte cadeau à Noël, chèques vacances et billetterie à prix réduits 🛠 Votre mission Sur une base de 39h/semaine, vous pilotez l’organisation des flux d'un planning distribution - messagerie palettisée, en lien avec nos conducteurs et les attentes clients. 🎯 Objectif : garantir la bonne exécution des transports dans le respect des délais, de la sécurité et des engagements commerciaux. Vos missions quotidiennes consisteront ainsi à : 1. Gestion d'un planning distribution - messagerie palettisée (environ 20 conducteurs) • Affectation des moyens humains et matériels, • Planification des tournées de distribution, • Supervision des opérations et suivi des aléas, • Optimisation des trajets et recherche de fret retour ou compléments 2. Contribution aux opérations de facturation et d'administration des ventes • Intégration et vérification des commandes, • Communication avec les services concernés (exploitation, affrètement, logistique), • Suivi de la réalisation de la prestation jusqu’à la facturation, • Réponse aux demandes clients en lien avec les services internes, • Traitement des anomalies et litiges 📍 Poste basé sur Lompret (59) - CDI ⏰ Horaires : 4h à 12h 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en exploitation transport, • Formation en transport (Bac +2 / Bac +3 souhaitée), • Maîtrise des outils bureautiques (TMS / Excel / ERP), • Réactivité, rigueur, autonomie, • Fort esprit d’équipe et sens du service Alors … Qu’attendez-vous pour que l’on fasse route ensemble ?

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Garantir la qualité des services rendus aux clients et la satisfaction des parties prenantes,, • Piloter les évolutions du parc applicatif en coordonnant les équipes techniques et en respectant les délais,, • Organiser et animer une gouvernance efficace grâce à des comités opérationnels et de pilotage régulier,, • Encadrer, motiver et accompagner votre équipe (analystes développeurs, concepteurs, Tech Leads…) pour atteindre les objectifs,, • Cadrer les besoins et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en étant en proximité des équipes, • Transmettre les informations à l'équipe de développeurs,, • Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes en cas de besoin, que ce soit pour résoudre des problèmes ou guider les équipes dans leurs développements,, • Etre garant du respect des processus et des délais,, • Récolter les besoins en frontal avec l'équipe en Hongrie (en anglais), • Rédiger les plans de tests et assurer leur suivi Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet IT ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données,et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec les langages de programmation Java (Spring Boot 17 & 21) et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : • Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, • Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile., • Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.

🚀We’re hiring ! Envie de rejoindre une agence où créativité, innovation et esprit d’équipe font la différence ? Bienvenue chez Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross-média, engagée RSE et membre du groupe Omnicom. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les plus grandes marques dans les univers food, mode, luxe, retail et services. Chaque jour, nos équipes imaginent et produisent des contenus inspirants, engageants et porteurs de valeur. Nos expertises : création, production cross-média, production graphique, packaging, print management. Nos valeurs : 💡 esprit pionnier | 🤝 engagement collectif | 🎯 performance | 🏆 excellence métier Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Chef de projet communication digitale (H/F) en CDD (9 mois) sur notre site de Bondues. Au sein de la Content Factory de l’agence, vous assurez le pilotage opérationnel de la production de contenus vidéo (captations, formats sociaux, influence) et de projets en motion design pour un acteur majeur de la grande distribution. Véritable chef d’orchestre, vous êtes le point de contact central entre le client, les équipes internes et les prestataires de production. Vous garantissez : • La bonne compréhension des enjeux et des briefs client, • La cohérence des contenus avec la stratégie mise en place, les objectifs et les besoins du client, • Le respect des deadlines, • La qualité et la conformité des livrables, • ainsi que la bonne intégration des contenus dans l’écosystème social et paid media Sous la responsabilité du directeur de clientèle, vous aurez pour missions : Gestion de projet & coordination • Analyser les briefs, comprendre les besoins du et les traduire en actions concrètes et opérationnelle pour les équipes interne et externe., • Coordonner les échanges entre le client, équipe créative, équipe social média externe et production., • Assurer le suivi rigoureux de l’avancement, remonter les alertes, proposer des solutions et veiller au respect des plannings, budgets et contraintes., • Garantir la fiabilité, la qualité et la conformité des livrables (relectures, retours, validations, cohérence finale). Supervision de la production vidéo • Collaborer avec le prestataire pour préparer les tournages : compréhension des contraintes techniques, des enjeux de tournage en magasin et en extérieur., • Challenger les propositions techniques et créatives du prestataire grâce à votre compréhension en production audiovisuelle., • Vérifier la cohérence entre brief, script, tournage et montage final., • Contrôler la qualité des rushes, montages, exports et adaptations + déclinaisons de chaque format. Suivi du motion design • Construire des briefs détaillés et opérationnels au prestataire : messages, intentions créatives, formats, contraintes client, guidelines., • Valider les storyboards, animatiques et versions intermédiaires., • Assurer la cohérence visuelle globale, respect de la charte, et les lignes créatives définies. Culture social media & performance • Adapter les contenus aux codes et spécificités des différentes plateformes : TikTok, Instagram, YouTube, Meta, BVOD..., • Avoir une bonne compréhension des indicateurs de performances KPIs et des stratégies paid media : reach, taux d'engagement, taux de clics, complétion vidéo, rétention... mais aussi formats, durées, brand safety et contraintes techniques., • Identifier les tendances, bonnes pratiques, insights plateformes afin d'enrichir nos recommandations créatives., • Comprendre les logiques de diffusion, AB TESTING, optimisation créative et performance afin de maximiser l'impact des campagnes. Profil recherché De formation en communication digitale, vous justifiez idéalement d’une première expérience similaire. Vous avez : • Sens aigu de l’organisation, du suivi opérationnel et de la gestion multi-projets., • Excellente compréhension des enjeux vidéo, motion design et social media., • Connaissance solide de l’environnement paid media online., • Rigueur, autonomie, flexibilité, sens du détail et capacité à garantir la qualité dans des deadlines bien définies., • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe avec des interlocuteurs variés.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur commercial (H/F) basé à Villeneuve-d'Ascq (59). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur la région HAUTS-DE-FRANCE. Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 36 à 40 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e). LIEU ET DATE • CDI à pourvoir dès que possible, • Localisation : métropole Lilloise CONTEXTE Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Lille, en CDI, un ou une PROMOTEUR H/F Vous serez rattaché à la région Nord, constituée de 12 personnes où vous rejoignez votre future Directrice Régionale, 6 chefs de secteur, 3 autres promoteurs de vente. Vous aurez en charge un parc de 92 magasins. Vous interviendrez en support de 2 chefs de secteur sur les hypermarchés & supermarchés les plus importants du secteur (50 magasins) et vous aurez également la gestion en autonomie de votre propre parc de magasins, de type supermarchés (près de 42 magasins). Vous serez itinérant sur plusieurs départements : le Nord (département 59) et Pas-de-Calais (département 62). VOS FUTURES MISSIONS Garant avec vos Binômes Chef de Secteur de la présence commerciale de Materne, vous optimiserez les leviers ci-dessous : Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) : • Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon, • Veiller aux référencements de nos produits Merchandising : • Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d’action de recadrage & le contrôle du balisage., • Réimplanter les rayons selon les plans négociés par les Chefs de Secteurs Promotion : • Monter les opérations nationales négociées par les Chefs de Secteurs, • Saisir les opportunités des ventes additionnels propres à chaque magasin Administratif : • Remonter les informations et faire des retours aux Chefs de Secteurs sur les actions menées Afin d’assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook) Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes. Vos atouts : et si c’était vous ? De formation commerciale Bac Pro minimum, vous possédez soit une première expérience opérationnelle comme Promoteur des Ventes en circuit GMS ou une expérience significative dans un hyper/supermarché comme Employé de Rayon. Le travail en équipe est essentiel pour atteindre vos objectifs individuels et communs. Vous savez vous adapter en fonction de vos différents interlocuteurs (employés de rayon, chefs de rayon, collègues). Vous êtes organisé puisque vous devrez gérer votre plan de tournée en collaboration avec votre Chef de secteur référent. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. Nos atouts • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Véhicule de fonction, • Remboursement box Internet, • Ecole de vente en interne, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Téléphone portable, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…) Notre processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? Première prise de contact téléphonique avec notre chargée de recrutement • Entretien en visio avec la chargée de recrutement, • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec la Directrice Régionale, • Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes VOTRE INTEGRATION : Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l’on vous propose : • Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l’entreprise…, • Envoi d’un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, • Participation à une semaine d’intégration pour monter en compétence & s’imprégner de la culture d’entreprise, • Un kit de bienvenue

Entreprise d'ingénierie et de construction, spécialisée dans les projets de bâtiments logistiques, industriels, tertiaires et commerciaux, nous intervenons en tant qu'acteur global sur des opérations complexes, de la conception à la réalisation, portées en particulier par notre activité Clé en Main. Forte de 60 ans d'existence, notre entreprise connaît une phase de transformation et de forte croissance portée par une nouvelle équipe de Gouvernance, avec une volonté affirmée de diversification vers des secteurs à forte valeur ajoutée. Dans ce contexte, nous renforçons notre agence des Hauts-de-France basée à Marquette-lez-Lille (59) afin d'accélérer le développement de notre Activité Clé en Main dans la région mais plus largement sur l'ensemble de notre territoire national. Description du poste : Rattaché à la Direction Générale de BEG Ingénierie, et en lien étroit avec la Direction Commerciale de l'activité Clé en Main, l'ensemble des équipes des Etudes de Prix et de la Production, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement des projets. Développement commercial • Vous développez un portefeuille clients et menez des actions de prospection ciblées auprès des acteurs privés, industriels et investisseurs du territoire., • Vous entretenez une relation de proximité avec les décideurs locaux et les grands comptes. Qualification des opérations • Vous participez à la détection des opportunités, à leur qualification et à la définition d'une stratégie commerciale adaptée, en lien avec la Direction. Offres commerciales & contractualisation • Vous pilotez la préparation des propositions commerciales, veillez à la cohérence de l'offre et contribuez à l'élaboration de la stratégie de prix avec les équipes études de prix, le bureau d'études et la Direction Générale., • Vous participez aux négociations et accompagnez les clients jusqu'à la signature du contrat. Suivi client • Vous assurez la passation avec les équipes travaux, maintenez le lien client en phase de réalisation et participez à la représentation de l'entreprise lors d'événements professionnels et institutionnels., • Vous restez en veille active sur les évolutions du marché et les opportunités émergentes. Des déplacements pourront avoir lieu sur l'ensemble du territoire national, selon les opportunités commerciales identifiées, et ponctuellement au siège d'Orléans pour rencontrer les équipes commerciales et techniques. Votre profil : De formation ingénieur (BTP / Génie civil / bâtiment) ou universitaire équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire en Immobilier d'Entreprise dans une société d'Ingénierie dotée d'une activité Clé en Main ou dans une Entreprise Générale. Vous disposez d'une solide culture technique du bâtiment et êtes à l'aise avec les projets66 complexes et d'envergure. Votre rigueur dans la transmission et le suivi des dossiers à étudier, votre capacité d'analyse et de synthèse pour bien comprendre le contexte commercial sont des incontournables. Vous partagez régulièrement avec la Direction Générale une vision structurée de l'avancement des actions commerciales et des offres, afin d'alimenter le pilotage stratégique et de contribuer à l'atteinte des objectifs du Business Plan, notamment pour l'activité Clé en Main. La pratique de l'anglais serait un véritable plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Poste en création, à responsabilité élargie, • Entreprise à schéma décisionnel court, en lien direct avec la Direction Générale, • Projets complexes (≥ 20 M€) et bureau d'études pluridisciplinaire intégré, • ETI en croissance, certifiée ISO 9001 et labellisée LUCIE 26000 Notre force, c'est notre collectif.

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) INGENIEUR D'AFFAIRES H/F en CDI. Plus qu'un poste c'est un véritable projet entrepreneurial avec une perspective de direction que nous te proposons aujourd'hui ! Tes Missions Être Ingénieur d'Affaires chez ACALY, c'est être à la fois un intrapreneur, un coach et un manager. Ton but sera de monter ta propre Business Unit et de la faire prospérer. Tu piloteras des équipes qui seront en charge de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, tu auras notamment pour mission de : o Créer, prospecter et développer ton portefeuille clients avec des objectifs de croissance annuels clairement définis, allant de l'acquisition de nouveaux clients à la fidélisation des comptes existants o Répondre aux demandes, conseiller tes clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets technologiques o Mener les négociations commerciales o Recruter les talents qui formeront ton équipe o Accompagner tes consultants dans leur plan de carrière (proposition d'évolutions, montée en compétences, formations ...) o Piloter ta Business Unit au quotidien (déroulement des projets, suivi financier, stratégie commerciale) o Disrupter le marché : tu te sens capable de challenger les normes du marché, en apportant des solutions innovantes et ambitieuses pour tes clients Bon à savoir Au-delà du projet, il y a d’autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : • Une équipe d’intrapreneurs passionnés, • Une entreprise apprenante animée par la performance collective, • Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l’esprit d’équipe, • Des perspectives de développement à l'international pour les talents souhaitant s’investir au-delà des frontières Ton Profil: De formation Bac+5, tu souhaites te tester à l'entreprenariat. Ta capacité à appréhender des enjeux business n'est plus à prouver. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu aimes prendre des initiatives, penser "solutions" et tu sais saisir les opportunités pour créer de la valeur. Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs. Et si on construisait la prochaine Success Story ensemble ? Viens t’imprégner de la culture ACALY : • En écoutant le ___de Tristan, CEO et fondateur !, • En regardant la ___de présentation du métier d’Ingénieur d’affaires

Description de l'entreprise Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 6,95 milliards d’euros en 2024 et un effectif de 63 000 collaborateurs présents dans 950 laboratoires à travers 60 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques. Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques. Nous recrutons un Ingénieur Technico-commercial pour la région Hauts-de -France. Description du poste Sous le management du Directeur Commercial Régions, l’Ingénieur Technico-commercial initie, développe et sécurise des flux d’affaires en analyses auprès d’industriels de l'agroalimentaire (Microbiologie, analyses nutritionnelles et contaminants, biologie moléculaire...) en adéquation avec la stratégie définie de l’entreprise. Missions principales : Après une formation/immersion au sein des équipes techniques et commerciales, ses principales missions sont : • Suivre les dossiers commerciaux, • Assurer la promotion de l’offre à la clientèle existante, • Prospecter les Industriels agroalimentaires de son secteur, • Fidéliser les courants d’affaires existants par un suivi commercial personnalisé et de qualité, • Etre force de proposition au sein du pôle pour assurer le développement soutenu et durable des ventes 1. Gestion des clients existants : • Assurer le suivi des demandes entrantes : comprendre le besoin du client, proposer une offre adaptée et argumentée au client, mettre à jour le devis en conséquence. Relancer les clients pour validation de l’offre, • Assurer la promotion de l’offre et de ses évolutions. C’est-à-dire faire valoir les forces d’Eurofins que sont l’expertise scientifique d’Eurofins et la largeur de sa gamme d’analyses nutritionnelles, contaminants, OGM, spéciation, microbiologie et authenticité, • Evolution et mise à jour de l’offre produits Carnés (nouveaux tarifs, nouveaux tests et prestations, ajout de prestations à valeur ajoutée, changement de réglementation...) 2. Prospection commerciale : • Ciblage, qualification et conquête de nouveaux clients, • Construction des offres commerciales intégrant contraintes opérationnelles et tarifaires 3. Veille active : • Contribuer à la veille concurrentielle, • Contribuer à la veille marché (réglementation, clients, filières, évolutions de méthodes...), • Mettre en place une interface efficace et constructive avec les différentes unités opérationnelles, • Être reconnu par les différents acteurs interprofessionnels, et le cas échéant participez aux syndicats / instituts professionnels, • Assurer la mise à jour régulière des outils de reporting d’activité (CRM, indicateurs ad hoc…) Qualifications Formation : Ingénieur agri/agro avec une première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans l’industrie agro-alimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et votre dynamisme et avez développé une excellente aisance relationnelle à travers votre expérience commerciale. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel. Alors n’attendez plus, montez à bord ! Compétences : Bonnes connaissances en agroalimentaire / Anglais courant Informations complémentaires Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.

Responsable Avant-Vente (F/H) Contexte Worldline, entreprise française et internationale, est surtout connue pour son rôle de leader européen dans la sécurisation des paiements et des transactions. Vous ne le saviez peut-être pas, mais nous sommes également éditeur de « CX Suite », une solution CCaaS (Contact Center As A Service) qui aide les banques, les retailers et les organismes gouvernementaux à gérer leur relation client, en équipant notamment leurs centres d’appels en Europe. Afin de soutenir les ambitions de ce produit phare chez Worldline, nous recherchons un(e) Responsable Avant-Vente pour compléter les équipes « Presales & Consulting ». L’opportunité : En résumé, votre rôle sera de contribuer au succès de notre solution « Worldline CX Suite » en maximisant nos chances de gagner de nouveaux contrats, tout en conservant nos clients existants. Rattaché.e au Responsable Produit & Business, vous dirigerez une équipe de 6 experts composée de business analysts et de solution managers en France et en Europe. Vous ferez partie de l’équipe principale de réponses aux appels d’offres, en lien avec un bid manager, un project manager et un commercial. Vos responsabilités au quotidien : Assurer la croissance de l’équipe Vous responsabiliserez les membres de votre équipe (6 personnes) en leur offrant un environnement propice à leur développement, en leur apportant votre soutien et votre expérience, afin qu’ils puissent se développer et être performants. Assurer la satisfaction des besoins clients La technologie n’étant là que pour répondre aux besoins des entreprises, vous vous assurerez que la réponse aux appels d’offres construite réponde aux besoins des clients. Assurer la qualité globale de la réponse Vous serez responsable de la pertinence et de la qualité globale de la réponse d’un point de vue financier, technique, juridique et commercial. Participer à la stratégie business Vous prenez part à la définition et au déploiement de la stratégie de notre solution. Assurer un soutien adéquat aux projets d’intégration Les activités d’avant-vente seront votre priorité absolue, néanmoins, durant les périodes de plus faible activité, vous contribuerez à la satisfaction des clients existants, en apportant votre soutien et votre expertise aux équipes gérant les projets d’intégration. Votre profil : • Vous avez idéalement suivi un cursus ingénieur ou école de commerce, • Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans une entreprise du secteur de l’IT en avant-vente, • Vous disposez déjà une expérience managériale réussie, • Vous êtes considéré.e comme un leader, • Vous souhaitez prendre part à la stratégie business de notre solution, • Désireux d’apprendre, vous préférez rechercher une solution lorsque les autres voient un problème, • Vous souhaitez/aimez travailler dans un environnement VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity), • Votre anglais est (presque) aussi bon que votre français ! Vous justifiez (idéalement) de 3 ans d’expérience sur un projet ou produit CCaaS. Si vous ne cochez pas toutes les cases mais que vous pensez être capable de faire la différence sur le rôle, n’hésitez pas à candidater. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Vous recherchez un poste de BUSINESS DEVELOPER BASE A WASQUEHAL H/F – HAUTS DE FRANCE (NORD-PAS-DE-CALAIS / PICARDIE), LES ARDENNES ET LA NORMANDIE. Nous vous invitons à nous rejoindre… Nous sommes Ellisphere, un acteur historique dans le risk management certifié en 2022 GREAT PLACE TO WORK puis HAPPY AT WORK/ WORK WELL en 2024. Ellisphere collecte, éditorialise et diffuse de l’information économique, légale, financière et extra – financière sur les entreprises du monde entier pour aider ses partenaires à évaluer leurs tiers et prendre des décisions stratégiques. Votre rôle : Le Business Developer contribue à la croissance d’Ellisphere en générant de nouveaux clients et en développant de nouvelles lignes de produits chez les clients existants (cross-sell), selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par sa hiérarchie. Vos responsabilités : • Prospecte activement les entreprises ciblées dans son territoire ou segment (appels, réseaux, évènements, canaux digitaux)., • Réalise des rendez-vous découverte (R1), identifie les enjeux et besoins de ses interlocuteurs, construit des propositions de valeur adaptées., • Qualifie et transforme les prospects en clients, conformément aux objectifs fixés (nouveaux clients, ventes générées)., • Négocie les affaires dans le cadre de la politique commerciale définie, en maximisant la valeur générée., • Assure la transmission fluide des nouveaux contrats vers les Account Managers et les personnes en charge du Customer Success dans les autres directions pour leur suivi et leur développement., • Travaille en étroite coordination avec l’Account Manager pour assurer la cohérence de la relation client., • Identifie, auprès des clients existants, les opportunités de cross-sell (autres offres Ellisphere non encore utilisées)., • Se tient informé des tendances « marché », de la concurrence et remonte des informations pertinentes à sa hiérarchie., • Participe à des manifestations externes (salons, événements, networking) pour renforcer la visibilité d’Ellisphere. Qualifications : • Bac + 2 à Bac + 5 (type école de commerce) et une expérience professionnelle confirmée en BtoB dans un secteur d’activité comparable., • Une connaissance du monde de l'entreprise, du credit management, du monde financier est un plus. Compétences requises : • Forte capacité de chasse commerciale, sens du closing., • Qualités relationnelles et de négociation ;, capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau., • Autonomie, adaptabilité et curiosité., • Culture du résultat et de la satisfaction clients., • Maîtrise des outils bureautiques et de prospection digitale., • La maîtrise du CRM Sales Force et de l’anglais représentent un plus., • Déplacements fréquents sur sa zone géographique.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Missions principales : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine en Ligne, vous serez amené(e) à : Accompagner et conseiller les adhérents : • Analyser leurs besoins financiers et patrimoniaux., • Proposer des solutions adaptées, notamment en épargne et en retraite., • Assurer un suivi personnalisé de votre portefeuille d’adhérents, en développant la relation en nombre (réactivation et fidélisation) et en valeur (découverte d’opportunités). Développer l’activité commerciale : • Identifier et convertir les opportunités commerciales., • Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe pour atteindre les objectifs communs., • Garantir la complétude et la conformité des dossiers., • Maintenir une connaissance à jour des adhérents (KYC). Assurer un service de qualité : • Respecter les standards de qualité (taux de décroché, nombre de réitérations, conformité des appels, NPS)., • Renseigner systématiquement les entretiens commerciaux, les activités et les informations personnelles dans l’outil de gestion. Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔Appétence pour les outils informatiques et logiciels de gestion. ✔ Organisation, rigueur et autonomie. ✔ Capacité à écouter, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. ✔ Aisance dans la communication orale et écrite.. ✔Excellentes qualités relationnelles et commerciales.