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Acteur historique et innovant, l'entreprise évolue dans un secteur en pleine transformation digitale.Elle investit dans des projets ambitieux pour moderniser ses infrastructures, renforcer la cybersécurité et améliorer l'expérience utilisateur.Avec une culture inclusive et une démarche RSE for

Véritable manager dans l'âme, vous avez une appétence pour la gestion de projet, vous appréciez les postes " couteau suisse " où l'on pilote à la fois la technique, l'organisation, la relation client et les aspects financiers. L'entreprise se distingue par une forte culture technique, un fonct

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? 🌍 Le contexte Dans le cadre d’un programme de transformation digitale de long terme, Proxiad accompagne un client final sur des enjeux clés de gestion des identités et des accès (IAM). Tu interviens sur des services transverses à fort usage, avec un objectif clair : sécuriser, stabiliser et améliorer l’expérience utilisateur. 🧭 Ton rôle : fiabiliser, sécuriser, améliorer En tant que Support Engineer N2 IAM, tu es un acteur clé de la continuité de service et de l’expérience utilisateur. Ton quotidien se situe à la croisée du support applicatif, de l’IAM et de l’amélioration continue. Concrètement, tu interviens sur : • Prendre en charge les incidents N2 liés aux accès et à l’authentification, • Analyser les incidents récurrents et contribuer à leur résolution durable, • Participer à la fiabilisation des mises en production (change / release), • Améliorer les opérations via automatisation et scripting, • Structurer le support : documentation, runbooks, circuits d’escalade 🧰 Environnement & périmètre technique Tu évolues dans un contexte orienté IAM et support applicatif, avec notamment : • Des solutions d’authentification et de gestion des accès (SSO, MFA, accès partenaires, comptes techniques), • Des outils de support et de gestion des incidents (ITSM), • Des environnements applicatifs critiques, utilisés à grande échelle, • Des interactions fortes avec des équipes produit, dev et sécurité L’objectif n’est pas d’être expert de tout, mais d’avoir une solide culture IAM / support N2 et l’envie de progresser. 👤 Le profil que nous recherchons Tu as une expérience confirmée en support N2, idéalement sur des environnements applicatifs ou IAM Tu maîtrises les process ITIL : incident, problem, change Tu sais analyser, prioriser et résoudre avec méthode Tu es à l’aise pour collaborer avec des équipes techniques variées (produit, dev, sécurité) Tu as une vraie sensibilité service utilisateur, sans perdre de vue les enjeux de sécurité Des compétences en scripting / automatisation sont un vrai plus Au-delà des compétences, on cherche une posture : rigueur, proactivité, sens du collectif et envie d’améliorer l’existant. Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Rejoignez Gimini : devenez CFO Part-Time et acteur du changement Lille CDI Rémunération : 65k€ brut fixe + variable (5% du CA) Ouverture au capital après 12 mois Qui sommes-nous ? Chez Gimini, on incarne pleinement la fonction de CFO auprès de dirigeants de startups, PME et ETI, de 1 à 50 M€ de CA et jusqu'à plusieurs centaines de salariés. Nous intervenons là où le besoin est stratégique, que ce soit en l'absence de direction financière ou en renfort d'une DAF existante. Notre mission : incarner la fonction, faire preuve de conviction pour avoir un impact fort chez nos clients et accompagner le changement. Notre approche repose sur une maîtrise technique forte et un haut niveau d'automatisation pour concentrer toute la valeur sur l'accompagnement et la conduite du changement. Le rôle de CFO Part-Time chez Gimini En tant que CFO à temps partagé, vous êtes en première ligne. Vous vous verrez confier un portefeuille de 5 à 10 clients ,vous êtes en lien direct avec les fondateurs. Votre mission : créer de l'impact Assurer le RUN financier avec efficacité : construction de reportings sur mesure (P&L, Cash, KPIs), suivi de la trésorerie et du cash burn, clôtures mensuelles automatisées, structuration des outils et process financiers, interface avec les prestataires (experts-comptables, CAC, avocats, banques), support aux équipes opérationnelles. Piloter la stratégie financière : élaboration de prévisionnels à 12-24 mois, modélisation de scénarios financiers complexes (pivot, croissance, international…), création de Business Plans pour investisseurs ou financements, accompagnement de levées de fonds (equity, dette, BSA-AIR, BPI…). Vous créez de la confiance. Chaque client est un nouveau défi : secteur, maturité, enjeux. Vous apprenez vite, vous intervenez là où ça compte. Profil recherché : CFO agile, autonome et orienté impact Nous cherchons des CFO solides techniquement, à l'aise avec les outils et l'automatisation, mais surtout curieux, engagés, avec l'âme d'un entrepreneur. Vous avez : 8 à 10 ans d'expérience minimum en finance d'entreprise ou en cabinet structurant (Transaction Services, M&A), un background solide en pilotage financier, une exposition multisectorielle ou en environnements en forte croissance, une posture de leader capable de représenter la fonction CFO en interne comme en externe. Vos qualités : autonome, responsable, structuré, capacité à prioriser et à avancer sans routine, sens du résultat et du service client, vraie culture business et entrepreneuriale, envie d'apprendre, de construire, de vous investir. Vous ne venez pas « faire des missions » : vous incarnez le rôle, vous portez les projets, vous faites bouger les lignes. Pourquoi rejoindre Gimini ? Un projet entrepreneurial stimulant avec accès au capital. Une liberté totale dans l'organisation et les méthodes. Une exposition directe aux CEO, aux investisseurs, aux décisions. Des dossiers variés, un apprentissage permanent. Des outils et une approche qui vous permettent de vous concentrer sur ce qui compte vraiment. L'opportunité d'avoir un vrai impact sur la réussite des entreprises accompagnées. "Chez Gimini on cherche des gens qui n'attendent pas qu'on leur dise quoi faire. Des CFO capables de prendre une boîte en main, d'en faire leur priorité, et d'y apporter structure, clarté et performance." Envie de nous rejoindre ? Écrivez à avec votre CV et une courte note pour nous dire pourquoi ce rôle est fait pour vous. Process de recrutement • Première visio (30') : On fait connaissance, je vous présente Gimini et on discute de votre parcours et de vos envies., • Business Case (Prep. + 30' débrief) : On vous envoie un cas client sur lequel travailler pour se mettre en situation. On prend 30 minutes pour débriefer le cas ensemble., • Prise de référence : Nous prendrons au minimum 2 références., • Entretien final (60') : Entretien en physique pour aborder plus en détail les aspects du poste, vos perspectives, et l'ADN entrepreneurial de Gimini.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté(e) pour rejoindre l’un de nos clients, une scale-up qui conçoit une marketplace B2B autour de l’économie circulaire. Votre mission : Au sein d’une squad tech de 5 personnes, vous jouez un rôle moteur dans l’évolution de la plateforme. Vos responsabilités seront : • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités complexes sur la marketplace (Laravel / Nuxt.js)., • Garantir une qualité de code via des tests automatisés., • Participer activement aux code reviews et aux rituels Scrum., • Optimiser les performances et la scalabilité de l'infrastructure sur AWS., • Contribuer à l'intégration de briques d'IA. Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement web (PHP / JS)., • Vous maîtrisez Laravel (ou Symfony) et avez une solide pratique d’un framework Front (Vue/Nuxt ou React)., • Vous avez une culture du "Clean Code" et de la rigueur méthodologique (logging, tests, doc)., • Vous cherchez à comprendre l’impact business du code que vous écrivez., • Vous êtes humble, transparent et appréciez le travail en équipe, même en remote. Package : • Contrat : CDI – Statut cadre., • Rémunération : 40K€ - 50K€ + Variable (selon profil)., • Rythme : 4 jours de Télétravail, • Localisation : Lille.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Consultant/Consultante Snowflake, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Mener les analyses fonctionnelles destinées à traduire les besoins du client,, • Mener les travaux de conception et de modélisation,, • Diriger le développement de la solution / des traitements d'alimentation du DataWareHouse,, • Organiser et préparer les travaux de recette utilisateurs,, • Mettre en place les processus d'industrialisation et mener cette dernière. Profil recherché • Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, • Minimum 6 ans d’expérience, • Encadrement d'équipe, • Anglais courant, • Compétences sur SQL et sur un ou plusieurs ETL (Datastage, Informatica, Talend...), • Connaissance sur Snowflake 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence lilloise un(e) Data Engineer confirmé(e). Nous aimerions vous voir rayonner au sein de notre communauté DATA (+100 collaborateurs) animée par Nicolas Huche, son practice leader et Thibaud Blanchard son Technical Officer. Vous aiderez les clients à consolider un patrimoine Data responsable. 🎯 Vos missions : Après une période d’intégration, en tant que Data Engineer, voici à quoi ressembleront vos activités dans des contextes clients Retail ou Banque / Assurance / Finance : • Analyser et s'approprier les cas d'usages, • Analyser et valoriser les données du patrimoine, • Mettre en place des flux de transformation de données, • Réaliser les tests permettant de s'assurer la qualité du delivery, • Continuer la mise au point de frameworks data, • Créer et développer des modules de déploiement des solutions, • Assurer l'industrialisation de moteurs basés sur l'IA, • Assurer le niveau de performance des pipelines, • Implémenter les outils de monitoring du socles de données 📝 Votre profil : Nous vous imaginons avec au moins 4 ans d’expériences sur des projets autour de la Data, une maîtrise des bases de données (SQL), des outils de transformation de la donnée (Talend, BigQuery, Airflow), et un socle de compétences solides autours des langages Python, Spark, Scala, Hadoop, Java. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formations 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Summary We are looking for an expert DBA, recognized for their rigor, responsiveness, and ability to manage critical environments autonomously within multidisciplinary teams. The criticality of the role requires a high level of expertise; an “operator” profile will not be considered. The candidate must enjoy working in production and be motivated by solving complex and non-standard issues. Responsibilities • Conduct technical studies and recommend IT system improvements, • Design and document architecture and production processes, • Develop and implement operating procedures for supported technologies, • Report and debrief on incidents and changes, • Address security recommendations and drive continuous improvement, • Provide Level 3 technical support; manage complex incidents (JIRA, postmortem), • Oversee DBMS obsolescence (patches, migrations), • Proactively solve technical and security issues, • Lead evolution projects and database migrations to the cloud, • Ensure daily production operations and critical environment performance, • Draft detailed architecture documentation, • Ensure compliance with security standards (NIST), • Prepare and deliver technical presentations, address security and architecture challenges Deliverables • Technical studies, • Architecture files (if applicable), • Operating/production processes, • Operating/production procedures for supported technologies, • Reporting and debriefing of interventions (incidents, changes), • Responses to security recommendations Mandatory Skills • Expertise in Oracle, PostgreSQL, SQL Server, and MongoDB, • Advanced troubleshooting, expert support, rapid analysis and resolution of complex incidents, • Level 3 technical support and management of complex technical incidents, • Drafting of architecture files and postmortem reports, • Management of obsolescence (patches, migrations, evolutions), • Confirmed experience in tracking evolution projects and migrating to the cloud, • Ability to autonomously manage critical environments, define and document operating processes Appreciated Skills • Experience with Elastic Search and MySQL, • Technical assistance for new projects, • Handling JIRA requests within the scope, • Leadership on technical and security issues, strong proposals for continuous improvement, • Openness to other vendors for cloud migration or support, as needed Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___ Contexte Ce poste est destiné à un(e) DBA expert(e), reconnu pour sa rigueur, sa réactivité, et sa capacité à gérer des environnements critiques de manière autonome au sein d'équipes pluridisciplinaires. La criticité du rôle nécessite un haut niveau d'expertise, un profil « opérateur » ne sera pas pris en compte. Le candidat doit aimer travailler en production et être motivé par la résolution de problèmes complexes et non standard. Responsabilités • Réaliser des études techniques et recommander des améliorations au système informatique, • Conception et documentation de l'architecture et des processus de production, • Élaborer et mettre en œuvre des procédures d'exploitation pour les technologies prises en charge, • Rapports et débriefing sur les incidents et les changements, • Appliquer les recommandations de sécurité et favoriser l'amélioration continue, • Fournir un soutien technique de niveau 3 ; gérer des incidents complexes (JIRA, post-mortem), • Superviser l'obsolescence des SGBD (correctifs, migrations), • Résoudre de manière proactive les problèmes techniques et de sécurité, • Piloter des projets d'évolution et des migrations de bases de données vers le cloud, • Assurer les opérations de production quotidiennes et les performances des environnements critiques, • Rédiger la documentation détaillée de l'architecture, • Assurer le respect des normes de sécurité (NIST), • Préparer et réaliser des présentations techniques, relever les défis de sécurité et d'architecture Livrables • Etudes techniques, • Fichiers d'architecture (le cas échéant), • Processus d'exploitation/production, • Procédures d'exploitation/production des technologies prises en charge, • Reporting et débriefing des interventions (incidents, changements), • Réponses aux recommandations de sécurité Compétences obligatoires • Expertise dans Oracle, PostgreSQL, SQL Server et MongoDB, • Dépannage avancé, assistance d'experts, analyse et résolution rapides d'incidents complexes, • Support technique de niveau 3 et gestion d'incidents techniques complexes, • Rédaction de dossiers d'architecture et de rapports post-mortem, • Gestion de l'obsolescence (patchs, migrations, évolutions), • Expérience confirmée dans le suivi de projets d'évolution et la migration vers le cloud, • Capacité à gérer de manière autonome des environnements critiques, à définir et à documenter les processus d'exploitation Compétences appréciées • Expérience avec Elastic Search et MySQL, • Assistance technique pour de nouveaux projets, • Gestion des requêtes JIRA dans le périmètre, • Leadership sur les questions techniques et de sécurité, propositions fortes d'amélioration continue, • Ouverture à d'autres fournisseurs pour la migration vers le cloud ou le support, au besoin

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a Windows System Administrator to fill multiple position to join our team at a client’s facility in Lille, Hauts-de-France, France. Important details • 50% on site and 50% from home, • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 5+years Overview of the role The role focuses on ensuring the reliability, security, and performance of Microsoft-based server environments within a dynamic IT infrastructure. The position involves both day-to-day operational management and participation in strategic projects, such as migrations and deployments. The successful candidate will be responsible for maintaining Windows Server systems, managing virtualization platforms, and safeguarding data integrity through robust backup solutions. Collaboration with various IT teams is essential to deliver consistent, high-quality services and to adapt to the evolving technology landscape. Key Responsibilities • Install, configure, and administrate Windows Server operating systems and associated services (AD, DNS, DHCP, GPO, etc.)., • Monitor and maintain the operational condition of physical and virtual servers (VMware, Hyper-V, or equivalents)., • Manage accounts and access rights via Active Directory and other directory services., • Implement and monitor security policies (patch management, antivirus, system hardening, backups)., • Proactively monitor system performance and availability (using monitoring tools)., • Handle level 2/3 incidents and support requests, in collaboration with local support and other technical teams., • Participate in infrastructure evolution projects, including migrations, new solution deployments, and automation (PowerShell scripts, deployment tools)., • Document procedures, configurations, and interventions to ensure knowledge retention., • Collaborate with network, security, and application teams to ensure consistency and quality across the IT system., • Contribute to technology watch to anticipate changes in the Microsoft ecosystem and propose improvements. Mandatory Skills -Active Directory (users, GPO, authentication, trusts) -Related network services (DNS, DHCP, DFS, WSUS) -Ideally, knowledge of Microsoft Azure (IaaS/PaaS) -Backup/restore tools (Veeam, Commvault, etc.) Appreciated Skills -Deployment tools (SCCM/Intune) -Ability to analyze and resolve performance issues -Advanced diagnostics (logs, BSOD, perfmon, event viewer) -Experience in ITIL environments (incident and change management) -Understanding of Agile team methodologies Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Rejoignez Eurofiber Cloud Infra : bâtisseurs d’un cloud souverain, sécurisé et performant Depuis plus de 30 ans, Eurofiber Cloud Infra s’impose comme un acteur clé des infrastructures cloud hautement disponibles et robustes, pensées pour répondre aux besoins critiques des entreprises. Spécialistes du cloud privé, nous créons des solutions sur mesure, alliant sécurité, performance et flexibilité, avec des zones de disponibilité stratégiques en France et en Europe. Nos infrastructures certifiées HDS & ISO27001 garantissent un contrôle total des données et une latence minimale. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement innovant, porté par une vision claire : le cloud souverain pour accompagner la transformation digitale des entreprises., • Participer à des projets d’envergure, à haute valeur ajoutée, dans des secteurs exigeants et sensibles., • Bénéficier d’une culture d’entreprise orientée client, avec un support 24/7 et une forte agilité., • Contribuer à la résilience et à la pérennité des infrastructures cloud qui façonnent l’avenir digital de nos clients. Si vous souhaitez évoluer au cœur d’un cloud performant, sécurisé et durable, rejoignez-nous et participez à cette aventure passionnante ! Au sein de la division Eurofiber Cloud Infra et dans le cadre du renforcement de nos équipes à Lille, nous recherchons un.e SysOPS H/F Vous serez rattaché.e au Responsable Opérationnel. En tant que SysOps, vous avez pour mission de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l’évolutivité des plateformes techniques, qu’elles soient clientes ou internes. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des infrastructures : exploitation, support avancé, automatisation, amélioration continue et accompagnement des changements, dans le respect des SLA et des bonnes pratiques opérationnelles. Vos responsabilités principales incluront : Gestion des événements & supervision • Traiter et analyser les alertes issues des outils de supervision et de monitoring, • Identifier les causes racines des incidents récurrents, • Proposer et mettre en œuvre des actions préventives et correctives, • Améliorer les règles de supervision et ajuster les seuils d’alerte Gestion des incidents • Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau avancé dans le respect des SLA, • Intervenir sur des environnements variés et complexes (on-premise, cloud, conteneurisés), • Renseigner et maintenir la base d’incidents (tickets, post-mortem, documentation associée), • Escalader les incidents critiques vers les équipes concernées, • Participer activement à la gestion des incidents majeurs, • Réaliser les changements standards et complexes dans le respect des processus ITIL, • Préparer, exécuter et sécuriser les mises en production, • Participer à la conception et à l’implémentation des évolutions d’infrastructure, • Appliquer les mises à jour systèmes, applicatives et de sécurité selon les plannings définis, • Rédiger, maintenir et faire évoluer la documentation technique (CMDB, Wiki, schémas d’architecture), • Garantir la cohérence et la stabilité des environnements (dev, préprod, prod), • Mettre en œuvre des outils d’automatisation et des pratiques d’Infrastructure as Code, • Participer à la standardisation des architectures et des pratiques opérationnelles, • Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation, • Contribuer à l’optimisation des performances, des coûts et de la sécurité, • Assurer une veille technologique active (outils, méthodes, architectures), • Contribuer activement à la satisfaction client et à la fiabilité des services Accompagnement & collaboration • Accompagner et former les nouveaux arrivants, • Partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes Profil recherché : Formation & expérience • Bac+2 minimum en systèmes, réseaux, cloud ou expérience équivalente, • Vous disposez d’une expérience significative de 2 ans minimum en exploitation d’infrastructures on-premise et/ou cloud Systèmes & Infrastructures • Maîtrise des environnements Linux (CentOS, AlmaLinux, Ubuntu, Debian) et Windows Server, • Bonne compréhension des architectures réseaux (TCP/IP, routage, VPN), • Administration de services systèmes : HAProxy, DNS, OpenSSH, Crontab, Active Directory, • Gestion des services web : Apache, Nginx, Varnish, Postfix, SSL/TLS, • Administration des bases de données : MySQL, PostgreSQL, MariaDB, • Configuration et gestion de firewalls (IPtables, Fortinet, pfSense), • Mise en œuvre de VPN (IPsec, OpenVPN), • Utilisation de Docker et Kubernetes, • Automatisation des tâches d’exploitation, • Culture DevOps / GitOps, • Analyse de logs et de données de traçabilité applicative et système, • Mise en production d’infrastructures et d’applications complexes, • Rédaction d’une documentation technique claire, concise et exploitable, • Forte orientation client et sens du service, • Rigueur, méthode et autonomie, • Capacité d’organisation et de priorisation, • Esprit d’équipe et aisance relationnelle, • Flexibilité et capacité d’adaptation, • Résistance au stress et gestion des situations critiques, • Participation possible aux astreintes, • Organisation du travail assurant un service continu entre 08h et 19h, • Possibilité d’interventions hors horaires ouvrés selon les besoins opérationnels

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Piloter le projet : planning, charges, livrables, coordination, • Rédiger les spécifications fonctionnelles : exigences, maquettes écrans, • Concevoir la solution fonctionnelle et technique répondant aux besoins, • Travailler en binôme avec :, • un analyste/développeur C# pour la partie .NET, • un analyste/développeur Cobol (réalisant une partie seulement de la conception), • Suivre et animer un centre de service, • Réaliser la qualification technique et fonctionnelle, • Garantir la qualité des livrables et le respect des délais. Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet technique ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données, et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec l’environnement mainframe COBOL / DB2 et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Vous avez une capacité avérée à rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission, Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile, Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain. Le process ? Simple et humain : • Un premier entretien RH avec Delphine, notre recruteuse sympa,, • Un second entretien avec Claire, Business Manager, pour parler concrètement de la mission.

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Fullstack Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo ! 👍Ton Profil ✅Tu as une expérience d’au moins 3 ans en développement backend (JAVA-EE/Spring) ✅Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB ✅Tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis ✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe 👀 Tes futures missions ✔️ La co-construction du backlog avec les équipes métiers ✔️ L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker ✔️ La conception et le développement des US ✔️ La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming, ...) ✔️ Les préconisations techniques et fonctionnelles ✔️ La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …) ✔️ La participation à des projets de migrations et de POC 🚀Ton environnement technique 🔴Back : 👉🏻Java 17+ 👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)... 👉🏻Hibernate, JPA… 👉🏻API REST 👉🏻GIT 🔴Bases de données : 👉🏻SQL 👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB 🔴Front : 👉🏻HTML / CSS 👉🏻Vue.JS 👉🏻Angular 👉🏻React.JS 🥇Tes atouts pour réussir ➡️Envie continuelle de te perfectionner ➡️Être force de proposition sur d’éventuelles innovations ➡️Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes ➡️Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer. Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Fullstack Java-EE expérimenté (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Snowflake / Talend confirmé(e) pour rejoindre notre équipe déjà présente chez l'un de nos clients grands compte de la région Lilloise. Vous participerez à la conception, au développement et à l’optimisation de nos pipelines de données dans un environnement moderne basé sur Snowflake et des outils d’intégration de données avec Talend. Tes missions : • Concevoir, développer et maintenir des flux complexes sur Talend., • Participer à la modélisation, au chargement et à l’optimisation des données dans Snowflake., • Assurer la qualité, la performance et la robustesse des processus d’intégration., • Collaborer avec les équipes Data et métier pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées., • Participer à l’industrialisation, à la documentation et à la mise en production des traitements., • Contribuer aux bonnes pratiques Data et à l’amélioration continue de la plateforme. Profil recherché • Expérience minimum de 3 ans., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition., • Vous aimez travailler en environnement agile., • Vous avez un esprit analytique et un bon sens de la communication. Compétences requises : • Très bonne maîtrise de la logique des ETL, • Maîtrise avancée de Talend Data Intégration, • Maîtrise avancée de Snowflake, • Solides compétences en SQL., • Compréhension des architectures Data modernes (cloud, ELT, data pipelines…)., • Connaissance appréciée : Git, CI/CD, Python. Notre Entreprise Logical Conseils est une entreprise des services du numérique spécialisée en Data, basée à Croix, dans le Nord. Notre rôle est de conseiller et accompagner nos clients dans chaque étape de leur transformation IT. Afin de garantir des solutions adaptées à chaque défi, Logical Conseils s’appuie sur plusieurs pôles clés, assurant ainsi un suivi sur mesure et stratégique : • Pôle Data Platform : verticale dédiée aux plateformes de données cloud : GCP/Azure/AWS, • Pôle Data Analytics & IA : Expertise en Data intelligence et IA, • Pôle Data Management : Expertise en Data Gouvernance /MDM, • Pôle Recherche et Développement : Expertise en Data Science Entreprise à taille humaine, Logical Conseils accompagne les grands comptes de la région. Notre agilité nous permet d'intervenir sur des secteurs variés tels que le Retail, la banque-assurance, l'industrie, les transports ou encore la grande distribution. Nos valeurs Au-delà de l’innovation technique et technologique, la véritable innovation à mener dans les entreprises est humaine. Parce-que l’humain est au cœur de toute ambition de performance, nous renversons la pyramide du management pour placer nos employés en tête des priorités de l’entreprise. Nous sommes convaincus que leur épanouissement est la clé de la réussite collective. Cela se traduit par un accompagnement de proximité, une communication transparente, des échanges réguliers avec les managers référents, ainsi qu’un suivi structuré de l’évolution professionnelle. Nous construisons ensemble votre parcours, rythmé par des formations, des certifications et des missions alignées avec vos objectifs, afin d’assurer une progression solide et en phase avec les technologies innovantes du marché. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous évoluerez au sein d'une équipe déjà présente chez l'un de nos clients grands compte de la région Lilloise., • Vous rejoignez une structure qui valorise l'autonomie et l'excellence technique, offrant un cadre où chaque initiative est encouragée Avantages salariés complémentaires : • Tickets restaurants : 13€ par ticket, • Remboursement à 100 % des abonnements de transports en commun, • Mutuelle santé avec de hautes garanties, • Prise en charge à 100% de l’assurance Prévoyance, • Comité d'entreprise : Billetterie, cartes cadeaux, loisirs, culture, etc..., • Des évènements réguliers : afterwork, soirée d’agence, activités sportives et associatives, etc... Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui t'accompagnera à bâtir une solide carrière ? Postule dès aujourd'hui !

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Leader H/F, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Tes différentes missions seront : • Mettre en place, communiquer et animer une vision claire et inspirante pour le produit, alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, • Encadrer et accompagner le collectif de product people, favorisant leur développement professionnel et leur efficacité, • Définir les priorités fonctionnelles à partir de la data, d’analyses marché et de retours utilisateurs, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, design, marketing, ventes, et support pour assurer l'alignement et la coopération, • Superviser l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'idée initiale à la mise sur le marché et au-delà, incluant les lancements, les mises à jour, et les améliorations continues, • Élaborer et maintenir la roadmap du produit, en s'assurant qu'elle soit en phase avec les objectifs business et faire preuve d’une vraie capacité d’adaptation et de leadership pour la faire évoluer au besoin, • Avoir une vraie culture data centric et définir les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès du produit et informer les décisions futures, • Encourager et intégrer l'innovation et les nouvelles idées dans le développement du produit pour maintenir l’avantage concurrentiel de ton client, • Assurer une communication efficace et transparente avec toutes les parties prenantes, internes et externes, pour garantir une compréhension commune des objectifs et des évolutions du produit. Encadrer les équipes produit de Decathlon, du Club Med, de France TV ou de Dior t’intéresse ? Rejoins-nous ! Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Quel profil recherchons-nous ? Hard Skills • De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire), tu justifies d’une expérience minimum de 5 ans dans le conseil, idéalement sur des problématiques en lien avec le Produit, • Tu as déjà été amené(e) à conduire des projets en Change Management/Transformation, dans des organisations complexes, incluant différentes parties prenantes dont des C-levels, • Tu es un(e) vrai(e) expert(e) dans le Product Management, l’Agilité et tu disposes d’une forte expertise métier en matière de gestion du cycle de vie d’un produit (Discovery, Design, Delivery et Growth), • Tu maîtrises l’anglais Soft Skills • Sortir de ta zone de confort et te challenger est quelque chose dont tu as besoin au quotidien pour t'épanouir, • Tu es orienté(e) client first et tu disposes d’un fort leadership te permettant d’orienter les clients dans leurs stratégies et prises de décision, • Tu fais preuve d’aisance et d’intelligence relationnelle pour comprendre les dynamiques d’une équipe, • Ta capacité d’adaptation, ta rigueur ainsi que ta fiabilité ne sont plus à démontrer Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP, • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Lille et ses alentours 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Marielle notre Directrice d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant qu’alternante/alternant en développement fullstack, vous interviendrez sur des missions variées telles que : • Construction d’applications performantes, évolutives et scalables, • Mise en place du continuous delivery sur diverses applications, • Conception, développement et optimisation des interfaces web jusqu’à la mise en production, • Développement back‑end et front‑end avec découverte de nouveaux frameworks, • Collaboration au sein d’équipe métier à taille humaine en méthodologie Agile, • Intégration à la communauté des Software Engineers : entraide, échanges, événements tech et retours d’expérience Cette description n’est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes. Votre profil • Actuellement en M1/M2 dans le domaine du développement informatique, • Disposant d’une première expérience ou d’un projet académique significatif en développement, • A l'aise avec l'anglais (Niveau B2 minimum) Informations complémentaires • Contrat d’apprentissage, • Durée de 1 ou 2 ans, • Rythme de l’alternance privilégié : 4j/1j ou bien 3sm/1sm Raisons de nous rejoindre Communauté d’experts : participez à une communauté active de 65 000 ingénieurs et scientifiques dans le monde, où le partage de connaissances, les échanges et les retours d’expérience sont encouragés. Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Campus virtuels : accédez à des formations sur les grandes évolutions stratégiques (GenAI, Cloud, Data, développement durable), du niveau découverte à l’expertise certifiée. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la refonte et à l’évolution d’une plateforme digitale innovante, utilisée quotidiennement par des milliers d’utilisateurs. Vous contribuerez à la création de fonctionnalités à forte valeur ajoutée, tout en participant activement aux décisions techniques et à l’amélioration continue du produit. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : • Concevoir et développer des interfaces web performantes et accessibles en ReactJS, • Participer à la mise en place et à l’évolution du design system via Storybook, • Implémenter des fonctionnalités clés (gestion d’utilisateurs, tableaux de bord, formulaires interactifs…), • Refactoriser et maintenir les tests unitaires (Vitest), • Collaborer étroitement avec les Product Owners, UX/UI designers et développeurs back-end, • Participer aux cérémonies agiles et aux décisions d’architecture technique, • Assurer les mises en production sur les différents environnements (test, préprod, prod) Votre quotidien sera rythmé par : • La participation aux daily meetings pour coordonner les actions avec votre équipe., • Le développement et l’intégration de nouveaux composants en suivant les meilleures pratiques de code., • Les échanges réguliers avec les designers pour garantir une parfaite cohérence entre les maquettes et les livrables techniques., • L’écriture de tests (unitaires et E2E) pour valider la qualité des composants., • La contribution à l’amélioration continue des outils et des processus internes., • La rédaction de documentation technique Les petits plus du projet : • Équipe soudée et expérimentée, organisée en feature teams, • Stack moderne et évolutive : ReactJS, Typescript, GraphQL, NextJS, styled-components, Storybook, Vitest, AWS, Docker, • Environnement agile (Scrum) favorisant l’autonomie et la prise d’initiative, • Ambiance bienveillante et collaborative, avec une forte culture produit Vous : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement front-end, dont une solide maîtrise de ReactJS et Typescript, • Vous êtes à l’aise avec les environnements agiles et les outils collaboratifs (Git, Jira, Storybook), • Vous avez déjà travaillé sur des projets complexes avec des équipes pluridisciplinaires, • Vous êtes rigoureux, proactif et force de proposition sur les choix techniques, • Une expérience avec GraphQL, NextJS ou AWS est un vrai plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Eric (notre responsable d'agence) !

Le marché des ESN souffre souvent d’un manque de clarté sur la trajectoire des consultants. Pour le compte d’un partenaire lillois à taille humaine, je recrute un Développeur Fullstack capable d'allier delivery de haut niveau et conseil technique. L’objectif de cette structure est simple : transformer ses consultants en références régionales sur leurs stacks de prédilection. Une organisation articulée autour de deux axes : • L'axe Challenge (Immersion) : Vous intervenez sur une mission pérenne et structurante, définie selon vos appétences, pour délivrer des solutions robustes chez des grands comptes régionaux., • L'axe Expertise (Conseil) : En parallèle, vous intervenez ponctuellement sur des missions courtes d’audit, de conseil ou de renfort d’expertise. C’est le levier qui vous permet de diversifier vos contextes clients et de valoriser votre talent au-delà du périmètre de votre mission principale. Vos responsabilités techniques : • Conception & Delivery : Développement d'API robustes (Java Spring Boot ou Node.js) et d'interfaces modernes (React ou Vue.js, incluant l'usage potentiel de Next.js ou Nuxt)., • Qualité logicielle : Garantie de l'intégration continue, rédaction de tests unitaires/E2E (Jest, JUnit, Mockito) et animation des code reviews., • Architecture & Best Practices : Participation active aux choix d'architecture, à l'optimisation des performances et à la sécurisation des applications dans des environnements Agile (Scrum/Kanban)., • Collaboration transverse : Travail en synergie avec les équipes Produit, Design et DevOps. Profil recherché : • Expérience : Minimum 3 ans en développement Fullstack., • Stack Backend : Maîtrise de Java 11+ (Spring Boot, JPA) ou de Node.js (Express, NestJS), • Stack Frontend : Expertise confirmée sur React et/ou Vue.js. La connaissance des meta-frameworks (Next/Nuxt) est un atout majeur., • Culture Engineering : Maîtrise de l'écosystème Git, Docker, des bases de données (SQL/NoSQL) et des problématiques CI/CD., • Soft Skills : Autonomie, goût pour le "Clean Code" et capacité à porter une posture de conseil auprès des clients. Ce que ce projet vous apporte : • Un accompagnement individualisé pour construire votre plan de carrière vers des rôles de référent technique ou d'auditeur., • Un environnement stimulant auprès de grands comptes (Retail, Banque, Assurance) tout en gardant la proximité d'une structure agile., • Une politique de formation et de certification active pour maintenir votre niveau d'expertise. Localisation : Métropole Lilloise

Donnez une nouvelle dimension à votre performance commerciale : Responsable Commercial Extrémités & Traumatologie F/H Nord (Lille) Chez Arthrex, la performance a du sens. Acteur de référence de l’innovation médicale, Arthrex accompagne les chirurgiens pour mieux soigner leurs patients. Dans un contexte de forte croissance, Arthrex France recrute un(e) Responsable Commercial Extrémités & Traumatologie pour accélérer le développement de ses gammes Main–Poignet, Pied–Cheville et Traumatologie sur le secteur Nord. Votre mission : performer, convaincre et devenir un partenaire clé de vos clients, au cœur de leur succès : Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous êtes pilote de votre business : ✔ Développer votre chiffre d’affaires en construisant une tactique commerciale efficace et ambitieuse en cohérence avec la stratégie nationale ✔ Analyser votre marché, identifier les opportunités et transformer chaque action en levier de croissance ✔ Créer des relations solides et durables avec les professionnels de santé (chirurgiens, équipes de bloc, décideurs hospitaliers, achats…) ✔ Être présent(e) au cœur de l’action, au bloc opératoire, pour démontrer votre expertise, conseiller, former et valoriser nos solutions ✔ Porter l’innovation : organiser essais produits, lancements, formations et négociations stratégiques ✔ Travailler en synergie avec les autres équipes commerciales pour développer les comptes clés ✔ Piloter votre activité avec rigueur, grâce à un reporting structuré facilitant le pilotage de votre activité et votre performance 👉 Ici, chaque objectif atteint est visible, reconnu et utile. Votre profil : l’envie de gagner, de développer vos connaissances et de progresser : Vous vous reconnaissez si vous êtes : • Orienté(e) résultats, avec une vraie culture de l’engagement et de la performance, • Investi(e), vous avez la volonté de devenir référent de votre domaine, • Tenace et proactif(ve), capable de persévérer dans des environnements exigeants, • À l’aise dans la relation avec des interlocuteurs à haut niveau d’expertise et décisionnaires, • Structuré(e) et exigeant(e) dans votre organisation, tout en restant agile sur le terrain Pourquoi Arthrex ? Parce qu’ici, réussir a du sens : • Vous contribuez concrètement au progrès médical, • Vous êtes formé(e), accompagné(e) de façon continue, • Vous évoluez dans une culture qui valorise l’expertise, l’exigence et la réussite, • Au-delà de vos chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre impact, et pour vos valeurs au sein de l’équipe, • La formation est au cœur de l’ADN Arthrex : technique, commerciale, continue, terrain et théorique. En résumé : Un métier qui compte : Rejoindre Arthrex, ce n’est pas seulement performer commercialement. C’est donner du sens à votre engagement, être fier(e) de votre impact, et savoir pourquoi vous vous levez chaque matin. 👉 Si vous cherchez un poste mêlant connaissances techniques, et goût du challenge où votre énergie, votre ambition et votre excellence font la différence, ce rôle est fait pour vous. Contact recrutement :

Qui recrute un Architecte Data ? Notre client, acteur incontournable du secteur financier, est en pleine transformation digitale. Afin de renforcer son approche data-driven et d’optimiser la gestion de ses données, il recherche activement un Architecte Data. Cette entreprise offre un environnement en constante évolution, avec des projets ambitieux et une forte orientation vers l’innovation technologique. Quel sera le rôle de l’Architecte Data ? Vous intégrerez une équipe Data d'une vingtaine de personnes, au sein d'un département qui joue un rôle de pont entre les métiers (marketing, relation client, finance, B2B, paiement, retail) et les équipes IT. Véritable interface entre le métier et la technique, vous intervenez sur des projets et des évolutions data dans des domaines accessibles tels que le retail, le paiement ou le parcours client. Votre mission se structure autour de plusieurs axes : • Vous recueillez et challengez les besoins exprimés par les directions métier, puis les traduisez en besoins data concrets et en règles de gestion., • Vous analysez le socle de données existant sur Snowflake pour identifier les données manquantes et définir les compléments nécessaires., • Vous travaillez ensuite en collaboration étroite avec les équipes IT pour identifier les sources de données, définir les flux et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques précises permettant aux développeurs de faire évoluer le socle., • Vous participez à la modélisation de la donnée et apportez une vraie dimension d'architecture data au projet. Profil de l’Architecte Data : Vous avez une double culture, à la fois métier et technique, ce qui vous permet de parler aussi bien aux directions fonctionnelles qu'aux équipes IT. Vous n'êtes ni un Business Analyst pur ni un Data Analyst : vous êtes capable de dire à l'IT comment modéliser et développer la donnée. Aucun développement ni data engineering n'est attendu de votre part. Vous justifiez d'une expérience significative dans des environnements data complexes, idéalement dans le secteur financier, bancaire ou retail. Une bonne connaissance de Snowflake est un plus. Vous avez un niveau d'anglais professionnel suffisant pour comprendre et animer une réunion.

Nous sommes une jeune startup dans le domaine de l’IA et nous construisons des outils qui vont compter demain : produits orientés performance, pipelines data/ML, services temps réel et plateformes cloud-native. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) d’équipe / Lead Tech Infrastructure & Plateforme capable de piloter une équipe au quotidien tout en gardant une vraie proximité technique. Vous serez au cœur de l’exécution : fiabilité des environnements, industrialisation, sécurité, amélioration continue… et surtout, aider l’équipe à livrer plus vite et mieux, dans un contexte Kubernetes et stack moderne (Java / Python / C / C++). Responsabilités • Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe (plateforme, infra, DevOps/SRE selon l’organisation), • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de notre infrastructure (environnements cloud et on-prem selon les besoins), • Piloter et faire évoluer notre plateforme Kubernetes : déploiements, networking, ingress, stockage, autoscaling, observabilité, bonnes pratiques, • Mettre en place et maintenir une chaîne CI/CD fiable (build, tests, sécurité, déploiement) pour des services en Java, Python, C/C++, • Structurer l’outillage : monitoring/alerting, logs, traces, SLO/SLI, gestion des incidents et post-mortems, • Assurer l’industrialisation des workflows data/IA : packaging, versioning, environnements reproductibles, gestion des secrets, déploiements, • Définir et appliquer des standards : sécurité (RBAC, policies, IAM), durcissement, gestion des accès, conformité et sauvegardes, • Planifier et piloter des projets techniques (roadmap plateforme) en lien avec les équipes Produit, Data/ML et Engineering, • Encadrer l’équipe : mentoring, montée en compétences, bonnes pratiques, culture d’excellence opérationnelle, • Participer au recrutement et à l’onboarding des profils techniques (si besoin) Profil recherché • Expérience confirmée en lead technique / management d’équipe (ou rôle de référent senior avec responsabilités de coordination), • Solide culture cloud-native et expérience concrète sur Kubernetes en production, • Bonne maîtrise des environnements Linux, conteneurisation (Docker/OCI), réseau (DNS, ingress, load balancing) et stockage (PV, CSI), • Expérience CI/CD et Infrastructure as Code (ex : GitLab CI/GitHub Actions, Terraform/Ansible, Helm/Kustomize), • À l’aise avec des stacks applicatives Java / Python et compréhension des contraintes C/C++ (performance, dépendances natives, compilation), • Connaissances en observabilité (metrics/logs/traces) et gestion d’incidents (on-call, runbooks), • Très bon niveau de communication, capacité à arbitrer, prioriser, structurer et faire avancer plusieurs sujets en parallèle, • Approche pragmatique : vous savez poser un cadre sans bloquer l’exécution, et améliorer progressivement Ce que nous offrons • Un environnement startup dynamique : impact direct, décisions rapides, responsabilités réelles, • Une équipe passionnée, orientée produit et excellence technique, • Des challenges concrets autour de l’IA, de la scalabilité, de la performance et de l’industrialisation, • Flexibilité (selon votre organisation) et possibilités d’évolution rapides Si vous voulez construire une plateforme solide pour des produits IA ambitieux et accompagner une équipe vers le meilleur niveau d’exécution, envoyez-nous votre candidature. Type d'emploi : CDI - 40 à 80 k€ selon profil

Objectifs de la mission • Assurer l’exploitation et la disponibilité des applications (RUN), • Déployer en préproduction et production les livrables fournis par le CDS, • Participer au diagnostic / debug lors d’incidents, • Contribuer, avec le PO technique, à des chantiers de rebuild/refactoring (scalabilité + optimisation des coûts), • Suivi QoS, monitoring/supervision, analyse et résolution d’incidents, • Pilotage des incidents majeurs et des événements impactant la production, • Garant de la cohérence de bout en bout des environnements (dev/preprod/prod), • Industrialisation et automatisation des processus (approche DevOps), • Accompagnement des équipes support et contribution à la documentation (procédures, runbooks) Environnement : Cloudflare, Keycloak, Contour Secondaires : MongoDB, Java, Postman Compétences clés (obligatoires) • Kubernetes, • AWS, • Terraform, • Datadog, • GitOps (FluxCD), Helm, GitLab CI, • Expérience optimisation coûts / performance sur AWS

Bienvenue chez DLM ! Mais qui sommes-nous vraiment ? Loueur indépendant et entreprise familiale créée en 1969, DLM Location c’est un peu plus de 14 000 véhicules, 37 agences et 300 salariés à travers l’hexagone. La Passion, l’Exigence et l’Audace à votre service depuis plus de 50 ans. Découvrez notre Vocation et peut-être votre future Aventure… ? Notre métier, une passion ! Notre sens du service, un engagement ! Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) commercial(e) LLD/Leasing pour notre agence de Lille. Envie de booster votre carrière dans la location longue durée ? Rejoignez une équipe ambitieuse et participez activement à son développement commercial. Votre rôle · Conquérir de nouveaux clients par une prospection active et ciblée · Développer et fidéliser un portefeuille clients existant BtoB · Identifier les besoins et proposer des solutions de leasing sur mesure · Négocier, conclure et suivre vos contrats jusqu’à leur pleine satisfaction · Piloter votre activité avec une vraie culture du résultat Votre profil · Commercial(e) dans l’âme, avec une expérience en leasing, LLD ou automobile · À l’aise sur le terrain, persévérant(e) et orienté(e) objectifs · Excellent relationnel et sens de la négociation · Autonome, organisé(e), ambitieux(se) Ce que nous offrons · Rémunération attractive : fixe selon expérience + primes trimestrielles déplafonnées · Véhicule · Poste à fort potentiel avec de réelles perspectives d’évolution · Environnement stimulant, orienté performance et résultats Poste basé à Lille

Rejoignez le leader Français de l’aménagement ergonomique des postes de travail ! Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, Azergo recrute un(e) responsable de secteur à Lille - Secteur 59/62 Vous avez une formation STAPS (idéalement option ergonomie ou APAS), un diplôme d’ergothérapeute ou d’ergonome : • Rejoignez une équipe dynamique et soudée déjà constituée des profils suivants : master mouvement sport et santé, master science du mouvement et ergonomie, master EAPICP (ergonomie des activités physiques- ingénierie et conception des produits), master prévention rééducation santé, Master APAS, licence APAS, ergothérapeute,..., • Participez au développement d’une entreprise de 190 personnes à l’esprit startup et innovante, qui croît sur toute la France depuis 15 ans. Aujourd’hui, Azergo est le leader Français de l’aménagement ergonomique des postes de travail, avec un positionnement tourné vers le haut de gamme, l’innovation et la performance., • Exercez un métier enrichissant au service des autres, permettant une très grande autonomie au quotidien et une grande diversité d’interventions en matière de secteurs d’activité, de métiers, de problématiques et d’interlocuteurs rencontrés. Notre activité : 2 segments sur lesquels nous sommes reconnus : le maintien/l’insertion en emploi des travailleurs en situation de Handicap (RQTH) et la prévention des troubles musculo squelettiques (TMS). • Identifier et proposer les solutions techniques concrètes et pérennes., • Mettre à disposition, dans le cadre d’un essai, la solution matérielle définie., • Accompagner et former le(s) salarié(s) concerné(s), dans les réglages et l’utilisation du matériel et dans l’organisation de son poste de travail. Mission du poste : Rattaché(e) au responsable régional et au directeur commercial, votre mission est de développer l’activité et la présence d’Azergo sur ce secteur. Après une formation sur les produits, le marché et la culture de l’entreprise, vous aurez pour missions : • Assurer, sur son secteur, le traitement et le suivi des diverses demandes d’intervention (diagnostic initial, réglage et mise à l’essai, évaluation, devis, livraison), • et la logistique associée (planning d’intervention, gestion de stock et prêt de matériel, …), • Développer et entretenir la relation commerciale avec tous les prescripteurs, les responsables RH, prévention et mission handicap des grands comptes ; organiser et animer des présentations régulières des services et solutions techniques proposés par l'entreprise. Qualités requises : • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Grande conscience professionnelle, • Persévérance et dynamisme, • Esprit d’initiative et audace, goût d’entreprendre, • Honnêteté, • Capacité d’écoute, d’analyse et empathie, • Sens du relationnel et du service, • Ethique. Profil : Formation STAPS (idéalement option ergonomie ou APAS), un diplôme d’ergothérapeute ou d'ergonomie Expérience : 0 à 2 ans. Permis B obligatoire. Rémunération et avantages : Environ 35 -45K € annuel brut (Fixe + variable + primes). Véhicule Téléphone et ordinateur portable de fonction Télétravail Congé enfant malade Repas pris en charge dans le cadre de l’activité professionnelle Congés + RTT Notre société a également un accord de participation, un plan d’épargne salariale et une mutuelle. D’autres postes pourraient s’ouvrir très prochainement sur d’autres secteurs géographiques.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Nous recherchons pour intégrer notre agence lilloise un(e) Développeur(se) Java confirmé(e). Directement rattaché au Practice leader Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence Lilloise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer aux cérémonies agiles pour rédiger les spécifications techniques, comprendre les projets et les sprints, et aider à la conception., • Concevoir l’architecture globale, développer de nouvelles fonctionnalités, et assurer la mise en production/ déploiement de la solution., • Effectuer des tests unitaires/ TDD/ clean code pour garantir la qualité du code., • Déployer et suivre l’application pour avoir une production fiable, surveillée et rapide. 💻 Stack technique • Java 11+, • Spring/ SpringBoot, • Kubernetes, • Docker, • Architecture en micro-services, • API REST 📝 Votre profil Vous disposez à minima 4 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Développeur(se) Java. Vous avez connaissance des écosystèmes Java et SpringBoot. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Qui sommes-nous ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, partageant les valeurs d’expertise, d’engagement et de proximité, Ouidou est une Entreprise de Services du Numérique en pleine croissance et regroupant 250 collaborateurs. Ouidou s’engage à la réussite des projets de ses clients en les accompagnant dans la réflexion et la mise en place de solutions fiables, efficaces et évolutives adaptées aux besoins de l’entreprise. Ses domaines d’intervention sont le développement sur de nombreuses technos (JAVA, .NET, Angular, React…), le Web, le DevOps, la Mobilité, la sécurité,…., mais aussi l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian et de monday.com, ainsi que sur l’expérience utilisateur avec une expertise UX/UI design. Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir de nouveaux horizons, aborder des projets novateurs et exigeants, développer ses compétences et devenir très vite autonome. Notre management de proximité favorise l’expression des idées, la collaboration et s’engage au développement des collaborateurs dans une ambiance chaleureuse et conviviale : afterworks, hackatons, meet-ups, évènements d’équipe / d’entreprise... Ouidou est présent à Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg et Lille. Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Ouidou Lille renforce ses équipes pour accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets en développement Java. Encadré(e) par des collaborateurs expérimentés de l’agence, vous interviendrez chez nos différents clients, dans des projets innovants. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine en réalisant les missions suivantes : • Comprendre les enjeux du projet (techniques, fonctionnels, organisationnels) ;, • Penser la conception technique en lien avec l’architecte et les tech leads ;, • Estimer objectivement ses charges de développement ;, • Réaliser les différentes fonctionnalités ;, • S'inscrire dans la démarche qualité du projet (revue de code, gestion des branches, tests unitaires...) ;, • Aptitude à s’orienter vers le métier de Tech lead ;, • Appréhender un contexte de projet industrialisé ; Environnement technique : Back : Pratiques de plusieurs versions de Java ( Exemple 8/11/17/21 ) ; Frameworks : Spring ( Boot, Batch, MVC, security…) ; Streaming/Pipeline : Kafka ; RXjava ou autre ; Front : Vue.JS Angular JavaScript, Web ; Base de données : PostgreSQL, Mysql, Oracle, MongoDb, NoSql ; Collaboratif : Jira, confluence ; Méthodologies : Cycle en V || Agilité (Daily, poker, Code Review…) ; Architecture : Monolithique MVC, Microservices, Hexagonale ; DevOps : Une expérience CI/CD/ Containerisation ( Docker, Kubernetes) ; Système : Unix, Linux, Windows ; Cloud : Culture de l’environnement Cloud, GCP et/ou AWS ; Et si on parlait de vous ? • Au moins 5 ans d'expérience, sur un poste similaire dans une équipe de développement logiciels/système d’information ;, • Compétences techniques éprouvées, connaissance en architectures ;, • Bonne capacité d’adaptation, excellent relationnel et réel sens du service ;, • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e) ; Pour vous ! • Un CDI sur Lille;, • Remboursement du transport en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ;, • Rémunération selon profil ; Et ce n’est pas tout ! • Environnement challengeant ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirées, apéros et afterwork ; Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e ML Engineer confirmé.e pour une grande entreprise sur Lille ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • tu as 3 ans à minima en tant ML Engineer., • tu es expert.e en conception et industrialisation de modèles., • tu sais automatiser les entraînements et les déploiements de modèles., • tu as 5 ans d'expérience professionnelle en Python., • tu as des bases solides sur MLflow ou Kubeflow ou Vertex., • tu es familier avec l'environnement GCP et ses services., • tu as des excellentes connaissances DevOps et de bases de données SQL et NoSQL., • Idéalement tu as eu une expérience dans le retail. Les bénéfices du poste : 🤖 Un terrain de jeu technologique de pointe Le poste offre une exposition complète aux technologies les plus recherchées du marché : LLM, RAG, MLOps, GCP, Kubernetes — avec une ownership réelle du cycle de vie complet des modèles, du prototype à la production. 🚀 Un environnement d'innovation structuré L'entreprise combine l'agilité (Scrum/SAFe) d'une culture innovation avec la solidité d'un grand groupe, offrant ainsi stabilité et dynamisme pour progresser vite. Tes missions : • Concevoir, développer et industrialiser des modèles de Machine Learning et d'IA, de la phase de prototypage jusqu'à la mise en production., • Construire et maintenir les pipelines de données et de MLOps pour automatiser l'entraînement, l'évaluation et le déploiement des modèles., • Participer activement à l'architecture et au développement des produits du domaine, notamment la plateforme MLOps et les solutions basées sur les LLM., • Assurer la scalabilité, la robustesse et la performance des solutions IA déployées, en collaboration avec les équipes Ops et Data., • Garantir la qualité du code et des modèles via des revues, des tests automatisés (unitaires, intégration) et des stratégies de monitoring., • Participer à l'élaboration de la CI/CD selon les pratiques DevOps et MLOps sur la Google Cloud Platform et Github., • Assurer une documentation complète des modèles, des pipelines et des configurations au sein du référentiel documentaire (Github / Gitbook)., • Être responsable du cycle de vie complet des modèles (build et run), incluant le monitoring et la maintenance en production. Démarrage : mi-mars, début avril. TT: 3 jours par semaine. Durée : 3 ans. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

🚀 Nextoo poursuit le développement de son activité Cloud & DevOps afin d’accompagner ses clients dans la modernisation, l’automatisation et la gestion de leurs infrastructures sur les principaux cloud providers du marché (Azure, AWS, GCP). 🔥 Vous rejoindrez une équipe engagée dans le développement de notre offre Cloud & DevOps, que nous renforçons avec le recrutement d’un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior. Un rôle clé pour bâtir des environnements fiables et participer à la construction d’une offre à forte valeur ajoutée. 💬 Vos missions : • Maintenir et faire évoluer des environnements de production Cloud sécurisés, évolutifs et monitorés., • Concevoir et déployer des architectures Cloud (AWS, Azure, GCP), en intervenant sur des phases de build et de run., • Gérer les infrastructures via Terraform (IaC) et assurer l’automatisation des déploiements avec des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…)., • Superviser et améliorer le monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…) et contribuer à la résolution des incidents en respectant les engagements de service (KPI, délais de rétablissement)., • Accompagner les équipes de développement : déploiement d’applications sur Kubernetes, gestion et optimisation des pipelines CI/CD., • Optimiser les coûts et performances des environnements Cloud, dans une démarche FinOps., • Participer aux choix techniques, à la documentation et aux standards de delivery., • Contribuer à la montée en compétence des équipes, partager les bonnes pratiques et assurer un rôle de conseil., • Réaliser une veille continue sur les évolutions technologiques, les bonnes pratiques d’architecture, de sécurité et de performance. 💻 Votre environnement technique : • Clouds publics : AWS, Azure, GCP, • Infrastructure as Code : Terraform, Terragrunt, Kubernetes Managé, Helm, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, Rancher, • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, AzureDevops, Ansible, Jenkins, ArgoCD, Helm, • Observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, • Langages et scripts : Bash, Python, Go, • Sécurité : Hashicorp Vault, Azure Key Vault, IAM, KMS, AWS Secrets Manager, Cloudflare, • Sauvegarde : Velero 🏆 Vos atouts pour réussir : • Une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) et Kubernetes en production., • Une véritable expertise Terraform pour l'Infrastructure As Code, • Une vision technique globale : contribution à l’architecture, respect des engagements de service et une autonomie sur le build/run ainsi que sur les environnements de production critiques., • Une aisance opérationnelle concernant le monitoring et l'observabilité., • Un esprit rigoureux, structuré, avec une forte sensibilité à la qualité du delivery., • Une capacité à accompagner des équipes techniques dans l’adoption des bonnes pratiques., • Une aisance en communication : documentation, partage, mentorat., • Une certification CKA ou sur l’un des grands providers Cloud est un plus. 🫵 Votre profil : • Nous recherchons un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior capable d’évoluer dans des environnements techniques exigeants ayant une capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes., • Vous disposez d'une expérience significative dans l’industrialisation des infrastructures cloud, notamment avec une approche IaC., • Vous êtes rigoureux dans la gestion des environnements clients et vous êtes en mesure de travailler sur des infrastructures complexes et variées, • Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie, au contact des équipes produit, dev et ops., • Vous avez une vision orientée service et performance, et une sensibilité à la gestion des coûts (FinOps)., • L’anglais technique à l’écrit comme à l’oral est indispensable. 🕐 Des astreintes ponctuelles pourront être planifiées en fonction des besoins opérationnels. 🔎 Rejoignez l’équipe Cloud & Devops Nextoo en tant que Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior pour participer activement à la co-construction d’une nouvelle offre ! Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer.

Le contexte : Notre client, transforme sa Marketplace en un environnement nativement sécurisé. L'enjeu est de taille : passer d'une vigilance artisanale à une conformité industrielle. Les enjeux opérationnels : Face à la volumétrie des inventaires, la modération manuelle a atteint ses limites. Vous intervenez pour structurer des mécanismes de blocage natifs dès le référencement. Le projet s’articule autour de la cohérence des catalogues (Modèle Commun) et l’intégrité des données réglementaires avant toute mise en ligne. Votre périmètre d'intervention : Directement rattaché à la direction Marketplace, vous agissez comme un véritable partenaire stratégique pour : • Audit & Challenge : Analyser la robustesse des processus actuels et arbitrer le curseur entre fluidité business et "Business Stoppers"., • Feuille de route : Challenger les choix de blocage (gel des offres vs blocage catalogue) au regard des réalités du marché., • Sourcing technologique : Identifier et recommander les solutions de filtrage automatisé (IA, reconnaissance d’images, API de conformité) les plus pertinentes. Profil recherché : Vous justifiez d'une solide expérience en Product Data et en gestion des risques sur des environnements Marketplace tiers (3P). • Hard Skills : Expertise pointue sur les arborescences de catégorisation complexes et les modèles de données., • Vision Risque : Capacité à concevoir des workflows de vérification automatisés., • Écosystème : Bonne connaissance des outils de modération de contenu et de vérification de catalogues (EAN, certificats)., • Langues : Anglais courant obligatoire., • Culture réglementaire : Des notions sur le DSA et le GPSR sont un avantage sérieux pour dialoguer avec les équipes juridiques.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Nous recherchons pour intégrer notre agence Néosoft Lille, un Technical Leader JAVA (H/F). Directement rattaché à un Consultant-manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence lilloise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions En intégrant notre agence locale, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : • Concevez l’architecture de l’application et réalisez des choix techniques et technologiques ;, • Pilotez les développeurs sous votre responsabilité et appréhendez des problématiques d’ergonomie et d’optimisation des applications ;, • Développez du contenu en équipe suivant des directives techniques et fonctionnelles ;, • Intégrez les API requises entre la plateforme et le SI ;, • Garantissez la qualité des solutions fournies et la bonne application des choix techniques ;, • Challengez les contributions des développeurs et des équipes prestataires. 💻 Stack technique • Java 11+/ Spring Boot/ Kafka., • Angular 15, • API REST, • Docker / Terraform - CI/CD / GitLab, • Infrastructure Cloud AWS. 📝 Votre profil Vous avez de solides compétences techniques et une connaissance métier vous permettant d'adapter le discours auprès de différents interlocuteurs. Vous savez faire preuve de pédagogie pour transmettre des informations et analyses pertinentes auprès de différents interlocuteurs. Vous êtes intéressé•e par la conception de logiciels évolutifs, fiables et sécurisés. Vous êtes sensible aux bonnes pratiques et fédérez votre équipe au tour du BDD, TDD, clean code... 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Business Product Owner (BPO) pour une grande entreprise française sur Lille ! Objectif principal du poste : Le Business Product Owner (BPO) Navigation est responsable d’assurer la performance du parcours de navigation, en alignant objectifs business, satisfaction client et performance du parcours. Il garantit la meilleure expérience possible en insufflant une dynamique de delivery continue et en collaborant avec les équipes internes et externes. Il suit les indicateurs clés, challenge les roadmaps (les siennes, celles des équipes/directions connexes) et pilote l'amélioration continue pour maximiser la valeur livrée aux utilisateurs et au business. 🧭 Responsabilités 1. Management direct & transversal Comprendre la stratégie globale du site/service/activité. Définir et piloter la stratégie de navigation. Recruter, animer et fédérer son équipe. Accompagner et développer les compétences des collaborateurs. Manager le changement et accompagner les équipes internes. Aligner les parties prenantes sur la stratégie produit et ses évolutions. Garantir la cohérence globale avec les autres équipes. Organiser et orchestrer les chantiers stratégiques liés à la navigation. 2. Leadership Traduire la vision long terme en actions concrètes et structurées. Donner de la clarté et du sens aux équipes. Piloter la roadmap produit, prioriser et arbitrer. Engager les équipes et les parties prenantes autour d’une direction claire. Faire preuve de conviction et d'exemplarité. Développer une culture de la performance et de l’amélioration continue. 3. Pilotage par la performance Définir et suivre les objectifs : performance parcours, taux de conversion, trafic, etc. Challenger les résultats et identifier les leviers d'amélioration. S’assurer du bon niveau de qualité du parcours de navigation. Analyser les données et exploiter les insights. Coordonner les actions avec les équipes marketing, data et produit. Prioriser les initiatives selon impact client et business. Assurer un reporting clair et régulier. 4. Customer Centric Porter la voix du client au sein des équipes. Garantir une expérience fluide à chaque étape du parcours. Appuyer les décisions sur des tests, data, retours utilisateurs et études UX. Prioriser les actions à forte valeur ajoutée pour l’utilisateur final. 📊 Indicateurs de performance NPS Collaborateur Performance du parcours de navigation CA généré Taux de transformation (TT) Taux d’ajout panier KPI principaux par device/parcours 🧩 Profil recherché • Solide expérience en management de produits digitaux., • Très bonne connaissance du e-commerce et des parcours clients., • Compréhension avancée des enjeux UX/UI et data., • Capacité à gérer un périmètre stratégique et complexe., • Forte capacité de communication et de fédération., • Esprit analytique et sens du résultat. Hard Skills : Rédaction de stratégies Connaissance en SEO/SEA Maîtrise des outils du digital Pilotage de la performance Communication structurée Gestion de projets Prise de décision rapide Démarrage rapide. Nombre de poste : 2. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Chef d’équipe production (H/F) – Horaire de journée Je recrute pour une entreprise industrielle implantée dans la métropole lilloise, spécialisée dans la fabrication d’équipements techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, je recherche un Chef d’équipe production en horaire de journée pour encadrer une équipe de 8 opérateurs. Vos missions Rattaché au Responsable de Production, vous avez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’atelier : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 8 opérateurs, • Organiser et planifier la production en fonction du planning, • Garantir le respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité, • Suivre les indicateurs de performance (productivité, rebuts, TRS…), • Participer à l’amélioration continue des process, • Assurer la montée en compétences de votre équipe, • Faire le lien entre la production et les services supports (maintenance, qualité, logistique) Profil recherché • Expérience confirmée en environnement industriel, • Première expérience réussie en management d’équipe (ou profil évolutif avec leadership naturel), • À l’aise sur le terrain, proche des équipes, • Sens de l’organisation et réactivité, • Bonne culture sécurité et qualité Un profil issu de la métallurgie, de l’assemblage mécanique ou de la transformation industrielle serait un vrai plus. Conditions • CDI, • Horaire de journée, • Statut Agent de maîtrise, • Rémunération attractive selon expérience + prime sur objectifs, • Environnement structuré, entreprise en croissance

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Nord-Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au cœur d’un département Infrastructures stratégique, vous intervenez en tant qu’Ingénieur de Production avec un rôle clé de garant de la disponibilité, de la performance et de la visibilité des systèmes d’information. Vos responsabilités : Maîtrise de l'Observabilité : • Piloter, administrer et faire évoluer notre plateforme Centreon (interfaçage, création de plugins, cartographie), • Définir et mettre en œuvre les stratégies de monitoring (métrologie, alerting, dashboards métier), • Gérer et optimiser les chaînes de traitements critiques via nos outils d'ordonnancement, • Assurer l'exploitation des serveurs (Linux/Windows) et du stockage, • Industrialiser les déploiements et les tâches récurrentes, • Collaborer à la définition ou à l’amélioration des procédures sécurité, • Etablir la documentation technique, • Veiller à l’efficacité permanente des systèmes de sécurité, • Suivre les incidents d’exploitation, en analyser les causes et prendre les mesures correctives associées L’environnement technique : Centreon (architecture, poller, API, SNMP, WMI), outils d’ordonnancement du marché, VTOM, Control-M, Linux RHEL et Debian, Windows Server, Bash, Python, PowerShell, supervision, automatisation, observabilité avancée. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou Freelance, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Lille (59), avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Qui nous recherchons : Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3/5 minimum) Expérience : Vous justifiez d’un parcours technique significatif (5 ans minimum) dans l’ingénierie systèmes ou de production, où vous avez pu réaliser de l’intégration et de la mise en production de systèmes et applicatifs Technical skills : Administration systèmes Linux, expertise sur l’outil de monitoring Centreon, maitrise des ordonnanceurs (VTOM ou Control-M), Automatisation et scripting (Bash, Python, PowerShell), Formation et transmission de connaissances, Participation à la définition et application de la stratégie pour la sécurité de l'information, Rédaction de documentations techniques. Soft skills : Vous vous distinguez par votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre autonomie. Doté d’une grande capacité d’adaptation, vous savez être force de proposition et contribuer activement à l’amélioration continue. Organisé et réactif, vous gérez efficacement les priorités et intervenez avec discernement dans les situations urgentes. Pourquoi nous choisir : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Charlotte en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Charlotte ANTOINE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno ? Tu as déjà mis en œuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud ? Rejoins-nous en tant que Data Engineer et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au coeur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : • Tu intègres une communauté Data, en tant que Data Engineer., • Tu conçois et modélises les données et identifies les sources et flux à réaliser., • Tu es en lien permanent avec les équipes métiers et IT., • Tu formes et transmets ton savoir., • Tu es garant·e de la qualité des livraisons. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : Talend, ODI, Semarchy, Kafka, API, Bases SQL, et NoSQL, GCP, AWS 🥇 TON PROFIL : • Tu es expert·e des flux de données., • La manipulation et le traitement des données est une seconde nature., • Tu as le sens du service et tu apportes des solutions innovantes., • Tu aimes transmettre et partager ton savoir., • Tu justifies impérativement d’au moins 3 ans d’expérience et tu as développé·e une autonomie sur ton domaine de compétence., • Tu souhaites diversifier tes compétences pour être toujours à la pointe des cas d’usages métiers et des nouvelles technologies Data. 🙌NOS AVANTAGES : ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos communautés d’experts et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

Mandataire / Courtier immobilier indépendant (H/F) Coach Finance recrute sur le secteur des Hauts-de-France À propos de Coach Finance Chez Coach Finance, nous accompagnons nos clients dans la recherche de la solution de financement la plus adaptée à leur projet immobilier. Notre mission : proposer un accompagnement personnalisé, humain et rigoureux à chaque étape, de l’étude du dossier jusqu’à l’obtention du financement. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un mandataire / courtier immobilier indépendant (H/F) pour venir compléter notre équipe. Nous recherchons une seule personne, capable de s’intégrer pleinement à notre fonctionnement, de partager nos exigences de qualité et de s’inscrire durablement dans notre dynamique. Votre mission En tant que mandataire / courtier immobilier, vous accompagnez les clients dans la construction et la concrétisation de leur projet de financement immobilier. Véritable interlocuteur de confiance, vous intervenez sur l’ensemble du parcours client : • Analyser la situation financière et patrimoniale des clients, • Comprendre leur projet immobilier et identifier leurs besoins, • Monter, structurer et suivre les dossiers de financement, • Rechercher les solutions les plus adaptées auprès des partenaires bancaires, • Négocier les meilleures conditions de prêt, • Accompagner les clients jusqu’à l’aboutissement de leur projet, • Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients et partenaires Compétences et expérience attendues : • Expérience dans le milieu bancaire, le courtage ou le financement immobilier, • Bonne connaissance des produits de crédit immobilier et des mécanismes de financement, • Capacité à analyser un dossier, conseiller un client et défendre une solution auprès des partenaires, • Maîtrise des échanges commerciaux et du suivi de clientèle, • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et posture de conseil, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Formation : • Un diplôme en banque, finance, immobilier, commerce ou dans un domaine connexe est fortement apprécié Qualités humaines : • Esprit d’équipe, • Sens du service, • Fiabilité, • Goût du challenge Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant et professionnalisant, • Une activité à fort enjeu humain, au plus près des projets de vie des clients, • Une structure à taille humaine, favorisant l’autonomie et l’implication, • L’opportunité de développer votre activité sur le secteur de votre choix parmi les zones où nous sommes présents Si vous avez une expérience en banque ou en courtage, une vraie culture du service et l’envie de vous investir dans un projet professionnel solide, nous serons ravis d’échanger avec vous. Candidature Vous souhaitez rejoindre Coach Finance et donner un nouvel élan à votre carrière dans le courtage immobilier ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour échanger sur votre parcours, votre secteur et vos ambitions. Chez Coach Finance, ce sont nos clients qui parlent le mieux de nous

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée. Faire appel à notre assistance technique, c’est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, la santé, l’énergie ou l’industrie. Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé. Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une équipe réactive et d’un partenariat fondé sur la confiance. Description du poste Rejoignez l'équipe de GESER BEST Villeneuve d'Ascq en tant que Chargé(e) de Recrutement IT confirmé H/F (périmètre national) et participez à notre aventure passionnante Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs. Pour cela, votre rôle sera de : • Sourcer via les jobboards les meilleurs talents (IT, Tech, Data…) pour les besoins actifs chez nos clients,, • Participer à des réunions avec les Business Managers pour prendre le brief des besoins, • Participer aux négociations de conditions avec les candidats (salaire, conditions, durées de missions…), • Constituer des viviers sur les besoins récurrents afin de garantir une réactivité à l'égard de nos clients, • Garantir une expérience client/candidat “Premium” Profil recherché Nous recherchons un profil justifiant à minima d'un niveau Bac+3 (RH, commerce…) ainsi que d'une expérience minimale de 3 ans en ESN, dans le recrutement et/ou la chasse spécialisée sur les métiers IT. Vous êtes doté(e) d'une culture IT avec une bonne compréhension des environnements développement, data, cloud/DevOps, produit/projet, ainsi que des dynamiques de marché (pénurie, rémunérations, mobilités). Vous êtes capable d'échanger avec une multitude d'interlocuteurs variés et de comprendre les enjeux sous-jacents aux recrutements dans les environnements digitaux Vous possédez de vraies compétences dans la conduite d’entretiens, d’évaluations structurées, et dans la gestion d’un pipeline multi-missions Votre capacité à travailler en équipe vous permet d'avancer plus vite et de faire avancer les autres. Vos atouts : • Autonomie, rigueur, • Fort esprit d’analyse pour identifier les meilleurs profils, • Excellent relationnel et capacité à créer du lien De plus, nous attachons une grande importance aux valeurs et relations humaines. Si vous souhaitez avancer dans la bienveillance, la joie et la bonne humeur, envoyez nous votre CV. Informations utiles • RTT, • Mutuelle & Prévoyance, • Titres restaurant, • CSE : Partenaire EDENRED (Accès à des offres préférentielles : cinéma, voyages, parcs…)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, un acteur majeur du transport guidé recrute un(e) Responsable Maintenance pour piloter la maintenance d’un système de transport guidé, dans un environnement à forts enjeux de sécurité, fiabilité et disponibilité du service. Votre rôle Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous êtes garant(e) de la performance des activités de maintenance du matériel roulant et des automatismes associés. Vous intervenez à la fois sur les volets technique, organisationnel, managérial et sécurité. Vos responsabilités • Piloter les opérations de maintenance préventive et corrective, • Garantir la disponibilité opérationnelle et le maintien en conditions opérationnelles des équipements, • Manager et développer des équipes de maintenance (techniciens et opérateurs) en environnement posté, • Être le/la référent(e) technique sur les défaillances complexes et les investigations approfondies, • Superviser l’utilisation de la GMAO, le suivi des interventions et des indicateurs de performance, • Assurer un haut niveau d’exigence sécurité pour les équipes et les interventions terrain, • Contribuer aux démarches d’amélioration continue, lean management et fiabilisation des processus, • Être l’interface avec les services internes, sous-traitants et fournisseurs techniques Profil recherché • Formation technique supérieure en maintenance, électrotechnique, mécanique ou systèmes industriels, • Expérience confirmée en maintenance de transports guidés (métro, ferroviaire, tramway ou équivalent), • Parcours issu d’environnements structurés type grands opérateurs de transport apprécié, • Expérience managériale d’au moins 3 ans d’équipes techniques, • Forte culture sécurité, rigueur, sens des responsabilités, • Leadership de proximité, capacité à décider et à fédérer Conditions • Environnement industriel complexe et normé, • Organisation en horaires postés avec possibilité d’astreintes, • Poste à responsabilités avec un fort impact opérationnel N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Picto Lille est une entreprise qui propose des solutions imprimées. Elle est reconnue pour son approche artisanale, son exigence qualité et son accompagnement sur-mesure. Nous intervenons auprès de clients professionnels dans des univers variés : retail, signalétique, culture, décoration et événementiel. Entreprise à taille humaine (20 collaborateurs), nous combinons savoir-faire technique, exigence esthétique et sens du service. Dans un contexte de transformation digitale (facturation électronique, automatisation, outils numériques), nous souhaitons structurer et moderniser notre organisation administrative et financière.Nous recrutons aujourd’hui un(e) Responsable Administratif & Financier Votre mission Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la coordination administrative, financière et sociale de l’entreprise. Vous êtes l’interface entre Picto Lille, notre cabinet comptable, nos partenaires et nos collaborateurs Votre rôle est central : garantir la fiabilité des flux, sécuriser la trésorerie, structurer les process et accompagner la digitalisation. Vos responsabilités 1. Coordination comptable (en lien avec le cabinet externe) Centralisation et contrôle des pièces comptables Transmission mensuelle au cabinet comptable Suivi des déclarations courantes (TVA, obligations légales) Préparation des éléments de clôture (La production comptable est externalisée : votre rôle est un rôle de coordination et de contrôle.) 2. Facturation & cycle client Émission et suivi des factures clients Suivi des règlements et relances Pilotage de la mise en conformité avec la facturation électronique Optimisation du process devis → facture → encaissement 3. Trésorerie et pilotage financier Suivi hebdomadaire de la trésorerie Suivi des indicateurs clés (marges, charges, rentabilité projet) Alerte en cas de dérive ou tension financière 4. Administration & RH Préparation des variables de paie avec le prestataire social Suivi administratif du personnel (contrats, absences, mutuelle) Participation à la structuration des procédures internes Accueil physique et téléphonique Gestion du courrier et des différents contrats (gaz, électricité, assurances…) 5. Digitalisation & amélioration continue Mise en place de la facturation électronique Optimisation des flux administratifs Intégration d’outils numériques et automatisations Profil recherché Vous avez une expérience confirmée en gestion administrative et financière en PME (5 ans minimum). Compétences attendues Bonne culture comptable Maîtrise du cycle de facturation et du suivi client Aisance avec les outils numériques et la dématérialisation Capacité à produire un reporting clair et utile à la décision Qualités personnelles Rigueur et fiabilité Sens des responsabilités, autonomie Esprit PME : polyvalence et pragmatisme Capacité à structurer sans complexifier Pourquoi rejoindre Picto Lille ? Une entreprise reconnue pour son exigence et son savoir-faire Un environnement agile et à taille humaine Un poste clé avec un réel impact organisationnel Poste basé à Villeneuve d’Ascq CDI – Temps plein Rémunération selon profil et expérience – 30- 35 K€

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Garantir la qualité des services rendus aux clients et la satisfaction des parties prenantes,, • Piloter les évolutions du parc applicatif en coordonnant les équipes techniques et en respectant les délais,, • Organiser et animer une gouvernance efficace grâce à des comités opérationnels et de pilotage régulier,, • Encadrer, motiver et accompagner votre équipe (analystes développeurs, concepteurs, Tech Leads…) pour atteindre les objectifs,, • Cadrer les besoins et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en étant en proximité des équipes, • Transmettre les informations à l'équipe de développeurs,, • Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes en cas de besoin, que ce soit pour résoudre des problèmes ou guider les équipes dans leurs développements,, • Etre garant du respect des processus et des délais,, • Récolter les besoins en frontal avec l'équipe en Hongrie (en anglais), • Rédiger les plans de tests et assurer leur suivi Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet IT ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données,et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec les langages de programmation Java (Spring Boot 17 & 21) et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : • Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, • Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile., • Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.

Appel à candidatures pour un poste de maître de langue de suédois 2026-2027 La section d'études scandinaves de l'université de Lille recherche un maître de langue de suédois pour l'année universitaire 2026-2027. Présentation de l'université et du département La section d'études scandinaves de l'université de Lille fait partie du département d'études germaniques, néerlandaises et scandinaves (EGNS), qui est l'un des quatre départements de la faculté de Langues, Cultures et Sociétés (FLCS). La section scandinave est petite, avec un total de cinq enseignants, dont trois titulaires. Le nombre d'étudiants est relativement réduit, environ 50 pour le premier cycle. Depuis l'année universitaire 2023-2024, la formation de la licence parcours langues scandinaves est également proposée en enseignement à distance. Le suédois est la langue principale, à laquelle s'ajoute le danois au cours de la deuxième année de formation. L'université de Lille collabore avec l'université d'Umeå, l'université Linné à Växjö, et avec l'université de Södertörn à Stockholm, dans le cadre du programme d'échange Erasmus+. Une collaboration est également en place avec des universités des autres pays nordiques. Description du poste Le maître de langue est responsable de l'enseignement de la langue suédoise, principalement de l'expression orale au niveau de la licence, mais régulièrement, il dispense des cours au niveau master. D'autres cours que l'expression orale sont régulièrement d’actualité, par exemple dans le domaine de la civilisation. L'enseignement à distance au niveau de la licence implique que les cours sont préparés et mis en ligne sur la plateforme numérique Moodle de l'université, où les étudiants y ont accès. Le maître de langue est également responsable des cours de suédois en tant que langue optionnelle, qui s'adressent aux étudiants venant d'autres formations. Au total, cela représente environ 10 heures d'enseignement par semaine, auxquelles s'ajoute le travail lié aux cours à distance. Le nombre d'étudiants dans les groupes varie d'une trentaine d’inscrits en première année de formation, à moins de dix inscrits en troisième année et au niveau master. Les tâches du maître de langue consistent en l’enseignement, la préparation des cours, l’examination et la participation aux jurys d'examen. Durée du contrat et salaire Le contrat porte sur l'année universitaire 2026-2027 et peut être prolongé d'une année universitaire. Le maître de langue gagne 1 686,31 € par mois. Le salaire correspond à 8 heures d'enseignement par semaine et 192 heures d'enseignement pendant l'année universitaire. Les heures supplémentaires éventuelles sont rémunérées 43,50 € par heure. Le salaire des heures supplémentaires est versé une fois par an, pendant la période estivale. Répartition des semestres Semestre d'automne : septembre-décembre Semestre de printemps : janvier-avril/mai Périodes d'examens : janvier pour le semestre d'automne, mai pour le semestre de printemps. Les examens de rattrapage pour les deux semestres ont lieu en juin. Qualifications • Suédois langue maternelle ou équivalent., • Formation universitaire de niveau master, principalement dans les domaines suivants : suédois, suédois langue étrangère, langues nordiques, littérature, civilisation..., • Une expérience dans l'enseignement du suédois langue seconde ou du suédois langue étrangère est un atout., • Une excellente connaissance de la société et de la culture suédoises., • Une bonne connaissance du français (B1/B2), cette langue pouvant être utilisée dans le cadre de l'enseignement. Pour plus d'informations, veuillez contacter Anders Löjdström, responsable pédagogique de la section scandinave : . Vous pouvez également contacter notre actuel maître de langue en suédois, Fethi Boulaloua () Les candidatures, accompagnées d'un CV et des justificatifs, sont envoyées à Anders Löjdström (), avant le 10/04/2026. ò Utlysning av svensklektorat 2026–27 Sektionen för skandinaviska studier vid universitetet i Lille söker en lektor/maître de langue i svenska för läsåret 2026–2027. Presentation av universitetet och institutionen Sektionen för skandinaviska studier vid universitetet i Lille är en del av departementet för germanska, nederländska och skandinaviska studier (EGNS) som i sin tur är ett av fyra departement vid fakulteten för levande språk. Skandinaviska sektionen är liten med sammanlagt fem lärare, varav tre fasta tjänster. Antalet studenter är jämförelsevis få, c:a 50 för grundutbildningen. Grundutbildningen i skandinaviska språk erbjuds även som distanskurs sedan läsåret 2023–2024. Svenska är huvudspråk, till vilket danskan tillkommer under utbildningens andra år. Universitetet i Lille samarbetar med universitetet i Umeå, med Linnéuniversitetet i Växjö och med Södertörns högskola i Stockholm, inom ramen för utbytesprogrammet Erasmus+. Samarbete sker också med universitet i de andra nordiska länderna. Arbetsbeskrivning Lektorn/Le-La maître de langue ansvarar för språkundervisning, främst muntlig framställning på grundnivå, men har även regelbundet kurser på avancerad nivå. Andra kurser än muntlig framställning blir regelbundet aktuella, till exempel inom realia. Distansundervisningen på grundnivå innebär att kurserna förbereds och läggs upp på universitetets digitala plattform Moodle, där de studerande har tillgång till dem. Lektorn är också ansvarig för kurserna i svenska som tillvalsspråk, som riktar sig till studerande från andra utbildningar. Sammanlagt innebär detta c:a 10 undervisningstimmar i veckan, till vilka arbetet med distanskurserna ska läggas till. Antalet studerande i grupperna varierar från ett trettiotal inskrivna på första året av grundutbildningen, till mindre än tio inskrivna på utbildningens tredje år och på master-nivå. Lektorns arbetsuppgifter är undervisning, förberedande av kurser, examination och juryförfarande. Anställningsperiod och lön Kontraktet gäller läsåret 2026–2027 och kan förlängas med ett läsår. Lektorn/Le maître de langue tjänar 1686,31 €/månad. Lönen motsvarar 8 timmars undervisning/vecka och 192 undervisningstimmar under läsåret. Eventuella övertidstimmar betalas 43,50 €/timme. Lönen för övertidstimmar betalas ut en gång per år under sommarperioden. Terminsindelning Höstterminen: september-december Vårterminen: januari-april/maj Tentamensperioder: januari för höstterminen, maj för vårterminen. Omtentamen för båda terminerna sker i juni. Kvalifikationer • Svenska på modersmålsnivå eller motsvarande., • Högskoleutbildning på master-nivå i huvudsak i ämnena svenska, svenska som andraspråk, nordiska språk, litteraturvetenskap, realia…, • Erfarenhet av undervisning i svenska som andraspråk eller svenska som främmande språk är meriterande., • Mycket god kännedom om svenskt samhälls- och kulturliv. Ansökan, med CV och verifikat, skickas till Anders Löjdström () senast 10/04/2026.

Le Groupe LORILLARD figure dans le top 10 des sociétés Françaises de menuiserie industrielle sur mesure et travaille le PVC, le Bois et l’Aluminium. Innover, concevoir, perpétuer la tradition, contribuer à la conservation du patrimoine, gérer des chantiers complexes, écouter, respecter et satisfaire le client sont les défis que relève chaque jour une équipe composée de plus de 1 400 collaborateurs qui partagent une culture d’entreprise et une même passion du travail bien fait. Afin de renforcer notre pôle administratif Travaux, nous recherchons un(e) Assistant(e) Travaux en CDI, basée au sein de notre agence de Villeneuve d’Ascq, pour seconder l’Assistante en poste et lui confier notamment les missions suivantes : Secrétariat Général : • Gestion des appels téléphoniques, • Gestion du courrier (entrant / sortant) et des correspondances générales, • Commandes et gestion des fournitures et matériel de bureau, • Gestion de l’archivage Commercial : • Recherche journalière des annonces d’appels d’offres, • Elaboration des dossiers d’appels d’offres, candidatures et dématérialisation des AO, • Rédiger les tableaux de commandes et de devis, • Réaliser les enregistrements dans le suivi d’affaires (commandes, avenants, OS, etc.) Travaux : • Elaboration des contrats de sous-traitance et actes spéciaux, courriers divers chantiers, • Suivi des retours des contrats de sous-traitance, • Enregistrement et suivi des factures sous-traitants, • Gestion des dossiers administratifs des sous-traitants Facturation / comptabilité : • Etablissement et envoi des situations de travaux, • Gestion du paiement direct des sous-traitants, • Etablissement des DGD, • Validation des factures at affectation chantiers Ressources Humaines : • Elaboration des fiches mensuelles des pointages des poseurs et des chefs, • Gestion des accidents de travail, • Transmission des informations du Groupe et des comptes rendus de CSE Profil recherché : Formation BAC à BAC + 2 dans un domaine administratif, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le milieu du bâtiment. Vous avez une bonne maitrise de l’informatique. Rigoureux et méthodique, vous respectez les délais donnés. Vous possédez un bon sens du relationnel et du travail d’équipe vous permettant d’échanger avec de nombreux interlocuteurs. Nous proposons : • Un salaire en fonction du profil et de l’expérience, • Un Accompagnement par de la formation, • Un Pass-restaurant, • Participation et intéressement, • Mutuelle d’entreprise, • Comité d’Entreprise

MOBIVIA, QUI SOMMES-NOUS ? Mobivia est un groupe familial indépendant originaire du Nord de la France, leader européen de l’équipement, de l’entretien et de la réparation automobile, qui compte une dizaine de marques. Les entreprises de Mobivia accompagnent les particuliers et les professionnels en proximité en leur proposant des produits et services utiles, accessibles, innovants et durables. VOTRE MISSION DE CHARGÉ(E) DE MISSIONS LEARNING (F/H) Au sein de l’équipe RH et Communication de Mobivia, le(la) Chargé(e) de mission Learning accompagne la Responsable Learning & Développement dans la réalisation des ambitions de l’Université du Groupe Mobivia, en étroite collaboration avec les directions des Ressources Humaines et en cohérence avec les stratégies de chacune de nos entreprises. A ce titre sa mission s’articule autour de 3 axes principaux suivants : Participer au développement du learning : • Contribuer à l’identification des besoins, • Réaliser des benchmarks., • Contribuer à l'identification de programmes et de prestataires de qualité (appels d'offres, identification des prestataires, négociation, suivi de la qualité des dispositifs et amélioration continue)., • Contribuer à la co-construction des contenus et construire des programmes souples et impactants., • Contribuer à la promotion de la culture learning chez Mobivia. Mettre en place des sessions de learning : • Organiser des sessions de formation, séminaires, webinaires conférences, learning expédition, etc., • S’assurer de la satisfaction des participants (ex. Questionnaire de satisfaction) et effectue le suivi post formation., • Gèrer le suivi administratif (facturation, reporting, signatures, conventions, …) et fait le lien avec le LMS. Contribuer à faire connaître et rayonner l’université : • En lien avec l’équipe communication interne de Mobivia, contribuer à diffuser l’offre de learning, à faire connaître les dispositifs, dans les différents pays qui composent Mobivia. Il/elle contribue également à gérer le Learning Management System de Mobivia et à l’améliorer en continue (gestion des catalogues, adoption des fonctionnalités existantes, benchmark, proposition et test de nouvelles fonctionnalités) VOTRE PROFIL ? Vous intégrez une formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en ressources humaines à la rentrée prochaine et êtes à la recherche d’une alternance dans ce cadre. Votre capacité à collaborer efficacement de façon transversale avec des équipes multiculturelles, Votre force de proposition, Votre excellent relationnel, Vos qualités organisationnelles et rigueur, Votre autonomie, Votre curiosité, Votre capacité d’adaptation, Votre aisance sur les outils digitaux de création de contenus et de LMS Seront les clés de la réussite. La maîtrise de l’anglais et/ou espagnol est un plus. Poste basé à Villeneuve d'Ascq - accessible en transport en commun

À propos de l’offre d’emploi Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent »,, • Notre conviction: l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recrutons un(e) Business Engineer/ Ingénieur(e) d’affaires en CDI. Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge? Devenez ce que vous êtes ! Votre métier, très orienté business auprès des clients, est de bâtir avec eux ainsi qu'avec votre future équipe d'ingénieurs une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet: • Développement de votre business par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière. Votre profil De formation Bac + 5, École d'Ingénieur et/ou de Commerce, Vous êtes pugnace, doté(e) d'empathie et d’une forte énergie. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite. Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel. Foncez, on vous attend !

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans un environnement Retail Omnicanal en forte accélération digitale, nous recherchons notre futur.e Responsable CRM passionné.e et stratégique. Ton rôle sera de créer une valeur durable et renforcer notre position sur le marché. En tant que stratège de la relation client et opérationnel.le de l'activité CRM, tu auras l'opportunité d'influencer positivement l'expérience client et d'assurer notre succès dans un environnement en constant évolution. Tes Missions 1. Définition et pilotage de la stratégie CRM • Construire la stratégie relationnelle long terme en cohérence avec la stratégie marque, client et business., • Définir ou redéfinir les grands parcours CRM pour en maximiser la performance., • Prioriser les chantiers CRM à forte valeur business. 2. Connaissance client & segmentation • Structurer et enrichir la vision 360° client., • Intégrer les segmentations comportementales et parcours client, au sein de la stratégie de communication CRM., • Identifier les leviers de personnalisation et d’activation fine. 3. Déploiement des campagnes • Piloter les campagnes CRM., • Construire des scénarios automatisés performants, • Travailler les contenus avec le studio Interne de la Marque, dans une logique d’optimisation continue de la performance., • Piloter la pression commerciale, la délivrabilité et la performance des campagnes., • Travailler de façon efficace avec nos partenaires externes (agences …) 4. Pilotage de la performance • Déterminer et piloter les KPI CRM., • Mettre en œuvre, avec les équipes Data/BI, les dashboards permettant un pilotage précis de ces indicateurs pour créer des bilans adaptés., • Mettre en place des tests A/B continus., • Produire et présenter des analyses claires et des plans d’actions concrets. 5. Coordination transverse • Collaborer étroitement avec un écosystème varié (Marketing, E-commerce, Data, Réseau Magasin, Média & Acquisition, etc), • Comprendre les enjeux et objectifs de chaque service et les intégrer pleinement à la stratégie CRM., • Être le chef d’orchestre de l’activation client au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package (rémunération fixe + rémunération variable individuelle) entre 45K et 55K selon ton expérience. Ton profil • Idéalement, expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire, dans un environnement Retail Omnicanal., • Maitrise des outils CRM / Marketing Automation (Batch, Salesforce, Selligent, Adobe Campaign, Klaviyo)., • Culture de la Data et appétence à l'analyse de la performance, • Commerçant.e dans l'âme, avec le sens du business et l'esprit stratégique, • Aisance relationnelle (à l'écrit et à l'oral) et capacité à fédérer autour d'un projet,, • Structuré et orienté solution, capacité de test & amélioration continue., • Maitrise de l'anglais (lu, parlé, écrit). Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Cerland propose des solutions personnalisées pour tous types d'espaces extérieurs, avec des produits durables, respectueux de l'environnement, imaginés en France et conçus en Europe. Maîtrisant tout le processus de fabrication, Cerland valorise un savoir-faire expert du bois et des matériaux durables. Nos produits sont commercialisés dans toute l'Europe, en BtoB dans les enseignes de bricolage et de jardinerie, couvrant divers univers de l'aménagement extérieur, et en BtoC sur nos sites E-commerce , et , ainsi que les marketplaces. Intégrez un groupe industriel en plein développement à l’international, reconnu pour la qualité de ses produits et animé par une forte culture de la performance commerciale. Dans un contexte de structuration et d’accélération de notre croissance export, nous recherchons un(e) Export Key Account Manager : UK, Zone Europe du Sud et Overseas, capable de porter une ambition business élevée et de mener des négociations stratégiques à fort enjeu. Votre rôle : Rattaché(e) à la Responsable de la BU Export, vous serez un acteur clé du développement international après une phase d’appropriation de nos produits et de nos marchés. Vos missions principales : • Contribuer activement à la stratégie de développement international du groupe, • Analyser le potentiel des marchés européens et identifier les opportunités de croissance, • Définir et piloter une approche commerciale offensive et structurée, • Construire des propositions commerciales sur mesure, en lien avec les enjeux clients, • Mettre en place les référencements, promotions et plans d’activation commerciale, • Mener des négociations complexes et à forte valeur ajoutée : tarifs, appels d’offres, accords commerciaux, conditions logistiques, CGV, conditions de paiement, etc., • Piloter la performance à travers les KPI de chiffre d’affaires et de marge Profil recherché : • Formation commerciale Bac +5, • 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, avec une expertise impérative du marché UK, • Expérience idéalement dans la commercialisation de biens de consommation et soumis à la saisonnalité, auprès des acteurs de la GSB., • Solide culture du résultat, de la négociation et du développement business international, • Femme ou homme de terrain, orienté business, engagé(e), responsable, simple et audacieux(se) Compétences clés : • Anglais bilingue impératif, • Déplacements réguliers à prévoir Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique, une exigence commerciale forte, un réel pouvoir de négociation et l’opportunité de contribuer activement à la croissance internationale du groupe. 60 à 70 K€ selon expérience (Fixe + Variable + Intéressement + Véhicule de fonction)

Rejoignez EUROLEV, une entreprise qui élève vos ambitions ! Chez Eurolev Vertical Solution (filiale du Groupe Berto), nous ne nous contentons pas de louer du matériel d’élévation : nous accompagnons les chantiers de demain avec expertise, fiabilité et sens du service. MISSION L'agence de Seclin (59) recherche son Coordinateur Technique. Rattaché au Responsable Technique Régional, vous assurez la gestion et l'organisation de l'atelier. Vous vous positionnez comme le référent technique et pédagogique du service Atelier. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge notamment : • Assurer le bon état des matériels proposés à la location (technique, sécurité, présentation), • Animer une équipe de techniciens et former les nouveaux entrants, • Gérer l'atelier (gestion administrative, budget maintenance, etc.), • Assurer la sécurité de l'atelier et faire respecter les règles de l'entreprise, • Optimiser l'approvisionnement et la gestion des pièces de son atelier, • Être le garant du bon fonctionnement et de la productivité de l'atelier PROFIL De formation technique en maintenance industrielle / électrotechnique, vous avez une expérience significative sur des matériels d'élévation, TP ou agricoles. Volontaire et autonome, vous savez allier efficacité et rigueur dans votre travail. Vous possédez un excellent sens du contact et de la communication. Le permis B est obligatoire pour mener à bien les missions. INFORMATIONS Contrat : CDI Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h & 13h30-17h30 / Le vendredi : 8h-12h & 14h-17h Localisation : Seclin (59) Zone de déplacement : Départementale Avantages sociaux : Tickets Restaurants / Chèques culture et cadeaux / Mutuelle à 100% / Participation / Plan Épargne Entreprise / Téléconsultation médicale 24/7 / Aide aux devoirs