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Solide culture digitale : e-commerce, marketing digital, data,. Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge commercial et familier(e) avec l'univers du marketing digital ?. Notre client, cabinet de conseil en stratégie digitale et e-commerce, recherche un(e) Business Developer afin de soutenir

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Back End Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo ! 👍Ton Profil ✅Tu as une expérience d’au moins 5 ans en développement backend (JAVA-EE/Spring) ✅Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB ✅Tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis ✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe 👀 Tes futures missions ✔️La co-construction du backlog avec les équipes métiers ✔️L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker ✔️La conception et le développement des US ✔️La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming..) ✔️Les préconisations techniques et fonctionnelles ✔️La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …) ✔️La participation à des projets de migrations et de POC 🚀Ton environnement technique 🔴Back : 👉🏻Java 17+ 👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)... 👉🏻Hibernate, JPA… 👉🏻API REST 👉🏻GIT 🔴Bases de données : 👉🏻SQL 👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB 🥇Tes atouts pour réussir ➡️Envie continuelle de te perfectionner ➡️Être force de proposition sur d’éventuelles innovations ➡️Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes ➡️Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer. Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Back End Java-EE (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

L'entreprise se distingue par une forte culture technique, un fonctionnement en proximité et une organisation qui laisse une grande autonomie à ses managers. Manager d'Activité Travaux Service CVC. Véritable manager dans l'âme, vous avez une appétence pour la gestion de projet, vous appréciez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Contexte de nos activités : Dans le cadre de la croissance des activités SAP de Capgemini sur les industries Retail & Fashion, nous recherchons des consultants & experts sur les verticaux SAP Retail & Fashion. Vos missions : En tant que Consultante / Consultant Senior SAP Retail & Fashion, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : • Analyse des besoins métiers Retail (MM, SD, CAR, F&R, POS DM…), • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Paramétrage des modules SAP Retail & Fashion, • Participation aux ateliers métiers, chiffrages et recommandations fonctionnelles, • Suivi des développements, tests unitaires et intégrés, • Accompagnement des utilisateurs : formations, support UAT, conduite du changement, • Contribution à la veille technologique et à l’évolution des bonnes pratiques SAP, • Participation aux avant-ventes et à la construction d’offres Compétences techniques : • Maîtrise d’un ou plusieurs modules SAP Retail (SD, MM, IS Retail, SAP CAR, SAP F&R…), • Compréhension des processus métiers du Retail : achats, approvisionnements, distribution, pricing, promotions, gestion des boutiques, omnicanal, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, SAP Activate, etc.), • Une expérience sur S/4HANA et dans le secteur Retail est fortement appréciée Compétences relationnelles : • Excellentes capacités d’analyse et de communication, • Sens du service et orientation client, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Proactivité, rigueur et esprit de synthèse, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recherchons pour intégrer notre agence Néosoft Lille, un Technical Leader JAVA (H/F). Directement rattaché à un Consultant-manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence lilloise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions En intégrant notre agence locale, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : • Concevez l’architecture de l’application et réalisez des choix techniques et technologiques ;, • Pilotez les développeurs sous votre responsabilité et appréhendez des problématiques d’ergonomie et d’optimisation des applications ;, • Développez du contenu en équipe suivant des directives techniques et fonctionnelles ;, • Intégrez les API requises entre la plateforme et le SI ;, • Garantissez la qualité des solutions fournies et la bonne application des choix techniques ;, • Challengez les contributions des développeurs et des équipes prestataires. 💻 Stack technique • Java 11+/ Spring Boot/ Kafka., • Angular 15, • API REST, • Docker / Terraform - CI/CD / GitLab, • Infrastructure Cloud AWS. 📝 Votre profil Vous avez de solides compétences techniques et une connaissance métier vous permettant d'adapter le discours auprès de différents interlocuteurs. Vous savez faire preuve de pédagogie pour transmettre des informations et analyses pertinentes auprès de différents interlocuteurs. Vous êtes intéressé•e par la conception de logiciels évolutifs, fiables et sécurisés. Vous êtes sensible aux bonnes pratiques et fédérez votre équipe au tour du BDD, TDD, clean code... 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la refonte et à l’évolution d’une plateforme digitale innovante, utilisée quotidiennement par des milliers d’utilisateurs. Vous contribuerez à la création de fonctionnalités à forte valeur ajoutée, tout en participant activement aux décisions techniques et à l’amélioration continue du produit. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : • Concevoir et développer des interfaces web performantes et accessibles en ReactJS, • Participer à la mise en place et à l’évolution du design system via Storybook, • Implémenter des fonctionnalités clés (gestion d’utilisateurs, tableaux de bord, formulaires interactifs…), • Refactoriser et maintenir les tests unitaires (Vitest), • Collaborer étroitement avec les Product Owners, UX/UI designers et développeurs back-end, • Participer aux cérémonies agiles et aux décisions d’architecture technique, • Assurer les mises en production sur les différents environnements (test, préprod, prod) Votre quotidien sera rythmé par : • La participation aux daily meetings pour coordonner les actions avec votre équipe., • Le développement et l’intégration de nouveaux composants en suivant les meilleures pratiques de code., • Les échanges réguliers avec les designers pour garantir une parfaite cohérence entre les maquettes et les livrables techniques., • L’écriture de tests (unitaires et E2E) pour valider la qualité des composants., • La contribution à l’amélioration continue des outils et des processus internes., • La rédaction de documentation technique Les petits plus du projet : • Équipe soudée et expérimentée, organisée en feature teams, • Stack moderne et évolutive : ReactJS, Typescript, GraphQL, NextJS, styled-components, Storybook, Vitest, AWS, Docker, • Environnement agile (Scrum) favorisant l’autonomie et la prise d’initiative, • Ambiance bienveillante et collaborative, avec une forte culture produit Vous : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement front-end, dont une solide maîtrise de ReactJS et Typescript, • Vous êtes à l’aise avec les environnements agiles et les outils collaboratifs (Git, Jira, Storybook), • Vous avez déjà travaillé sur des projets complexes avec des équipes pluridisciplinaires, • Vous êtes rigoureux, proactif et force de proposition sur les choix techniques, • Une expérience avec GraphQL, NextJS ou AWS est un vrai plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Eric (notre responsable d'agence) !

L’avenir est dans les territoires … Implanté dans les grandes métropoles (Marseille, Paris, Bordeaux, Lille, Nice, Nantes, Lyon, Strasbourg, Toulouse, Rennes), fort de ses 12 ans d'existence et de ses 90 collaborateurs, le cabinet Stan est aujourd'hui le leader français de l'ancrage national et territorial des entreprises. Nous accompagnons nos clients dans leurs stratégies d’'ancrage au sein des territoires où elles opèrent, en lien permanent avec les décideurs locaux, dans un climat de confiance mutuelle. Professionnels du conseil stratégique, basés en territoires, nous évoluons chez Stan au plus près des décideurs privés, publics et des leaders d'opinion. Nous sommes passionnés par les défis - économiques, sociaux, éducatifs, urbains, environnementaux... de l'échelon national à l'échelon territorial. Pour répondre à ces défis et à ces complexités, nous nous engageons à accompagner des projets structurants ayant un impact direct sur la vie des entreprises et des citoyens, dans le respect de valeurs fortes d'éthique, d'intégrité, d'engagement responsable. Comment ? Grâce à nos équipes régionales (90 consultants mobilisés sur les territoires) et à notre vaste réseau de partenaires (30 seniors advisors et experts territoriaux) et leurs compétences sur nos différents champs d’expertises : stratégie d’ancrage, intelligence économique, communication, animation des réseaux, coaching et formation, affaires publiques et diverses expertises sectorielles sur les enjeux majeurs des territoires. Afin d’accompagner sa croissance, Stan recherche un.e consultant.e Senior basé à LILLE. Le poste de Consultant .e Senior • Vous conseillez nos clients dirigeants dans la conception de leur stratégie et assurez la mise en œuvre de son déploiement, • Conseil, Production de recommandations stratégiques et plans d'actions associés ;, • Mise en œuvre des plans d'actions et cohérence des actions menées (approches individuelles et collectives) ;, • Suivi ou réalisation des livrables : cartographies, notes techniques, notes de synthèse, analyses, argumentaires, éléments de langage concernant des entreprises, institutions, collectivités, projets etc. ;, • Décryptage fin des écosystèmes territoriaux pour éclairer les décisions stratégiques des clients ;, • Identification des acteurs clés, des circuits de décision et des dynamiques d’influence propres à chaque territoire ;, • Vous participez au rayonnement du cabinet et développez l'ancrage de Stan et vous l’incarnez auprès des acteurs de votre territoire, • Rencontre et incarnation du cabinet auprès des acteurs du territoire ;, • Identification et/ou soutien aux projets du territoire ;, • Participation à des évènements locaux ou à des animations organisées par Stan ;, • Vous participez au développement commercial de votre portefeuille clients et des prospects de la direction de Stan et assurez le suivi administratif, commercial et financier du portefeuille, • Vous managez de manière directe ou fonctionnelle une équipe soudée avec un vrai sens du collectif. Votre profil … • Formation supérieure type sciences politiques ou école de commerce et très bonne culture générale,, • Expérience d’au moins 5 à 8 ans dans la pratique du conseil aux dirigeants ou grands comptes (en agence ou cabinet de stratégie d’ancrage ou cabinet ministériel ou collectivité territoriale ou société), avec une expérience minimale de 3 ans en cabinet de Conseil, • Très bonne connaissance des acteurs territoriaux (Etat, collectivités, monde économique et consulaire, syndical, associatif…) et de leurs circuits de fonctionnement,, • Capacité à identifier les bons interlocuteurs et à créer des mises en relation à forte valeur ajoutée, • Réseau existant et capacité à le développer et l’activer, • Une appétence forte pour le développement territorial, • Dans l’idéal, une parfaite connaissance et compréhension des acteurs, des enjeux et des dynamiques de la région Hauts de France. Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : • Capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Rigueur et précision tant dans l’expression écrite qu’orale,, • Ouverture, créativité, curiosité, implication,, • Excellent relationnel avec une aptitude à animer et travailler en réseau, que ce soit avec les équipes internes ou les parties extérieures, • Capacité à évoluer dans des environnements de décideurs et à créer des connexions utiles, • Capacité d’organisation pour gérer un portefeuille diversifié de clients, • Assertivité et Leadership, • Goût du challenge Rejoindre Stan c’est … • Rejoindre un projet avec une dynamique entrepreneuriale ambitieuse au sein d’un groupe en très fort développement,, • Rejoindre le Groupe Enterritoires, seul groupe de conseil, au travers de ses différentes activités, à proposer une offre de conseil stratégique et opérationnel intégrée, au service du développement des territoires et de la France (Stan, Séance Publique, Nats et Institut Enterritoires)., • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité et majeurs pour le territoire,, • Être acteur de son territoire et contribuer directement à son développement,, • Développer son expertise dans le cadre d’un groupe à l’ADN territorial et avec la possibilité de créer des synergies constructives avec les équipes du Groupe Enterritoires., • Une possibilité de télétravail de 1 à 2 jours par semaine,, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience,, • Des assurances Santé et Prévoyance prises en charge à 100% par Stan,, • Des Tickets restaurants d’une valeur de 9€ pris en charge à 50%,, • Un dispositif d’intéressement collectif et la possibilité d’entrer à l’actionnariat de Stan dans des conditions prédéfinies.

Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu as un regard aiguisé sur le code et tu as envie de faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Alors clique sur « voir plus » ! Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe chez un client, ou à l’agence, pour apporter ton expertise technique et ton leadership au sein d’une équipe de passionnés par le développement Back-End. En collaboration avec les développeurs, le Product Manager et le PO, et grâce à tes compétences techniques reconnues de développement, ta mission consistera à être le/la référent(e) de l’équipe sur tous les aspects de développement logiciel et à coacher ton équipe de Développeurs, dans un environnement Agile. Ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Participer aux études techniques (architecture, faisabilité, chiffrage et spécifications), • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et analyses détaillées, • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code, • Mettre en place et réaliser des tests ou corrections, • Rédiger de la documentation technique (je sais, ce n’est pas le plus fun…), • Participer à la mise en production, • Aider et former les utilisateurs sur la machine de guerre que tu auras développé, • Faire de la veille technique pour garantir mon niveau, m’inspirer et inspirer les développeurs, • Anticiper les futurs besoins techniques et recherche le produit le plus adapté Profil technique : Expert(e) en développement Java (17+), tu maîtrises l'écosystème Spring Boot 3 et ses capacités natives. Au-delà de la simple écriture de code, tu as une solide culture Cloud-Native (Docker, Kubernetes, Terraform) et une sensibilité accrue aux problématiques de performance et de sécurité. Tu es familier avec les architectures micro services, la gestion d'API (REST/gRPC) et l'intégration de solutions de persistance modernes (SQL et NoSQL). Une expérience avec des outils d'assistance à la programmation par IA (GenAI) serait un atout supplémentaire pour répondre au besoin client. Un exemple de projet concret où tu pourras exprimer ton potentiel : • Pour le compte d’une société de prêt à porter, tu pourras participer à la refonte du SI lié aux stocks & Marketing en organisation agiles (SCRUM & KANBAN), • Pour une société du retail, acteur reconnu dans le domaine du sport, tu participeras à la stratégie de développement et d’architecture d’une appli interne pour améliorer la stabilité et pour le déploiement sur le cloud. Tu penses avoir les cartes en main ? Pour se lancer dans la partie, ton état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue et l'intelligence collective, ainsi que tes 5 années d’expérience en tant que Référent Technique Java sur du Spring (Boot, Batch), te permettront de nous parler de tes différents projets réussis. Tu sauras nous convaincre de ta capacité à prendre du recul pour juger la pertinence des choix techniques. Tu as un regard aiguisé sur le code, tu sauras faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Toi + nous = 🚀 Tu cherches une boîte à taille humaine, qui prend soin de toi et de ta carrière, contacte-nous ! Et si tu rêves d’être entouré de gens passionnés et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront t’apprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras à grandir, alors tu n’as vraiment plus d’excuse ! Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? Nos petits plus ! 👨 🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies) 👨 🏫 Formations internes et externes 🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier) 💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé ⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso » 🎟 Autres : mutuelle familiale avantageuse, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS) & CE, et possibilité d’une prime vélo de 0,25cts/km. Prêt(e) à nous rejoindre ? Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a Database Administrator to fill the position to join our team at a client’s facility in Lille, Hauts-de-France, France. Important details • 4 days onsite, • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 10+years Overview of the role This position is intended for an expert DBA, recognized for their rigor, responsiveness, and ability to manage critical environments autonomously within multidisciplinary teams. The criticality of the role requires a high level of expertise; an “operator” profile will not be considered. The candidate must enjoy working in production and be motivated by solving complex and non-standard issues. Responsibilities • Conduct technical studies and recommend IT system improvements, • Design and document architecture and production processes, • Develop and implement operating procedures for supported technologies, • Report and debrief on incidents and changes, • Address security recommendations and drive continuous improvement, • Provide Level 3 technical support; manage complex incidents (JIRA, postmortem), • Oversee DBMS obsolescence (patches, migrations), • Proactively solve technical and security issues, • Lead evolution projects and database migrations to the cloud, • Ensure daily production operations and critical environment performance, • Draft detailed architecture documentation, • Ensure compliance with security standards (NIST), • Prepare and deliver technical presentations, address security and architecture challenges Deliverables • Technical studies, • Architecture files (if applicable), • Operating/production processes, • Operating/production procedures for supported technologies, • Reporting and debriefing of interventions (incidents, changes), • Responses to security recommendations Mandatory Skills • Expertise in Oracle, PostgreSQL, SQL Server, and MongoDB, • Advanced troubleshooting, expert support, rapid analysis and resolution of complex incidents, • Level 3 technical support and management of complex technical incidents, • Drafting of architecture files and postmortem reports, • Management of obsolescence (patches, migrations, evolutions), • Confirmed experience in tracking evolution projects and migrating to the cloud, • Ability to autonomously manage critical environments, define and document operating processes Appreciated Skills • Experience with Elastic Search and MySQL, • Technical assistance for new projects, • Handling JIRA requests within the scope, • Leadership on technical and security issues, strong proposals for continuous improvement, • Openness to other vendors for cloud migration or support, as needed Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Lille Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe en développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Tech Lead AWS, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Vous pilotez la conception des architectures data sur AWS : vous définissez les choix techniques, encadrez les ateliers d’architecture et garantissez la cohérence des solutions (S3, Glue, Lambda, EMR, Kinesis, Redshift)., • Vous encadrez et accompagnez l’équipe Data Engineering en assurant le mentoring, en organisant les revues de code et en diffusant les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences les collaborateurs sur l’écosystème AWS., • Vous supervisez la construction de pipelines robustes et industrialisés : vous garantissez la qualité, l’optimisation et l’automatisation des traitements data (batch/streaming) tout en intégrant CI/CD (GitHub, GitLab), observabilité, tests et IaC (Terraform/CloudFormation)., • Vous modélisez et structurez les données en jouant un rôle de référent(e) sur la gouvernance, la qualité et les bonnes pratiques Data Lake / Data Warehouse/ Lake House (Athena, Glue Catalog, Redshift, Lake Formation, Data Zone)., • Vous assurez la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions en veillant au respect des standards (sécurité, coûts, disponibilité), en optimisant les architectures et en appliquant les principes du Well‑Architected Framework., • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Data Engineer, • Maîtrise des services AWS orientés data : S3, Glue, Lambda, Step Functions, Kinesis, EMR, Athena, Redshift, • Connaissances solides en Python, SQL, et bonnes pratiques de développement, • Compréhension des concepts data : ingestion, transformation, modélisation, Data Lake, Data Warehouse, Data House, • Connaissance des pratiques DevOps et des outils d’industrialisation (CI/CD, tests, monitoring), • Un niveau d’anglais permettant de réaliser des présentations et d’interagir efficacement en contexte professionnel (niveau B1/B2), • Une expérience sur un autre cloud (GCP ou Azure) est un plus apprécié, • Expérience en environnements agiles (Scrum, Safe) 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et communautés : Nous avons développé une communauté de Tech Leads reconnue, qui joue un rôle clé dans l’évolution et la progression de carrière de nos collaborateurs. Cette communauté s’inscrit à l’échelle France, Europe et Monde au sein de l’écosystème Databricks chez Capgemini, favorisant le partage d’expertise et l’excellence technique. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Piloter le projet : planning, charges, livrables, coordination, • Rédiger les spécifications fonctionnelles : exigences, maquettes écrans, • Concevoir la solution fonctionnelle et technique répondant aux besoins, • Travailler en binôme avec :, • un analyste/développeur C# pour la partie .NET, • un analyste/développeur Cobol (réalisant une partie seulement de la conception), • Suivre et animer un centre de service, • Réaliser la qualification technique et fonctionnelle, • Garantir la qualité des livrables et le respect des délais. Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet technique ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données, et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec l’environnement mainframe COBOL / DB2 et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Vous avez une capacité avérée à rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission, Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile, Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain. Le process ? Simple et humain : • Un premier entretien RH avec Delphine, notre recruteuse sympa,, • Un second entretien avec Claire, Business Manager, pour parler concrètement de la mission.

Qui sommes-nous ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, partageant les valeurs d’expertise, d’engagement et de proximité, Ouidou est une Entreprise de Services du Numérique en pleine croissance et regroupant 250 collaborateurs. Ouidou s’engage à la réussite des projets de ses clients en les accompagnant dans la réflexion et la mise en place de solutions fiables, efficaces et évolutives adaptées aux besoins de l’entreprise. Ses domaines d’intervention sont le développement sur de nombreuses technos (JAVA, .NET, Angular, React…), le Web, le DevOps, la Mobilité, la sécurité,…., mais aussi l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian et de monday.com, ainsi que sur l’expérience utilisateur avec une expertise UX/UI design. Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir de nouveaux horizons, aborder des projets novateurs et exigeants, développer ses compétences et devenir très vite autonome. Notre management de proximité favorise l’expression des idées, la collaboration et s’engage au développement des collaborateurs dans une ambiance chaleureuse et conviviale : afterworks, hackatons, meet-ups, évènements d’équipe / d’entreprise... Ouidou est présent à Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg et Lille. Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Ouidou Lille renforce ses équipes pour accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets en développement Java. Encadré(e) par des collaborateurs expérimentés de l’agence, vous interviendrez chez nos différents clients, dans des projets innovants. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine en réalisant les missions suivantes : • Comprendre les enjeux du projet (techniques, fonctionnels, organisationnels) ;, • Penser la conception technique en lien avec l’architecte et les tech leads ;, • Estimer objectivement ses charges de développement ;, • Réaliser les différentes fonctionnalités ;, • S'inscrire dans la démarche qualité du projet (revue de code, gestion des branches, tests unitaires...) ;, • Aptitude à s’orienter vers le métier de Tech lead ;, • Appréhender un contexte de projet industrialisé ; Environnement technique : Back : Pratiques de plusieurs versions de Java ( Exemple 8/11/17/21 ) ; Frameworks : Spring ( Boot, Batch, MVC, security…) ; Streaming/Pipeline : Kafka ; RXjava ou autre ; Front : Vue.JS Angular JavaScript, Web ; Base de données : PostgreSQL, Mysql, Oracle, MongoDb, NoSql ; Collaboratif : Jira, confluence ; Méthodologies : Cycle en V || Agilité (Daily, poker, Code Review…) ; Architecture : Monolithique MVC, Microservices, Hexagonale ; DevOps : Une expérience CI/CD/ Containerisation ( Docker, Kubernetes) ; Système : Unix, Linux, Windows ; Cloud : Culture de l’environnement Cloud, GCP et/ou AWS ; Et si on parlait de vous ? • Au moins 5 ans d'expérience, sur un poste similaire dans une équipe de développement logiciels/système d’information ;, • Compétences techniques éprouvées, connaissance en architectures ;, • Bonne capacité d’adaptation, excellent relationnel et réel sens du service ;, • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e) ; Pour vous ! • Un CDI sur Lille;, • Remboursement du transport en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ;, • Rémunération selon profil ; Et ce n’est pas tout ! • Environnement challengeant ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirées, apéros et afterwork ; Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

Au CPSU, chaque jour commence par la même conviction : accompagner un étudiant, c’est parfois changer le cours de son année… et parfois un peu plus. Au cœur d’un bâtiment rénové avec soin, notre centre de santé accueille des jeunes qui cherchent un repère, un soutien, une écoute. Porté par All, la structure qui met en œuvre l’ensemble des services dédiés à la vie étudiante de l’Université Catholique de Lille (logement, restauration, sport, santé et social) le CPSU s’inscrit au cœur d’une mission plus large : offrir aux étudiants un environnement où leur santé physique, mentale et émotionnelle est prise en compte avec sérieux, douceur et professionnalisme. Pour diriger cette équipe engagée, nous recherchons un médecin généraliste prêt à conjuguer expertise clinique, humanité et envie d’avancer ensemble dans un projet structurant. Notre environnement est bienveillant, nos missions sont essentielles, notre vision est claire : faire du CPSU un lieu où chaque étudiant se sent accueilli, compris et accompagné dans toute sa singularité. Si vous souhaitez exercer un métier qui a réellement du sens, dans un cadre équilibré qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres, cette place pourrait être la vôtre. Votre mission : porter le projet de soin du CPSU, coordonner et organiser l’activité du centre, animer une équipe médicale et paramédicale investie, engagée, tout en assurant une activité clinique adaptée au public étudiant, le tout au sein de All, une structure solide, engagée et tournée vers l’avenir. Vos responsabilités principales 1. Management & Pilotage du Centre : • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, infirmière, gynécologue, secrétaire médicale), • Assurer la cohérence du projet médical, la qualité du parcours patient et le suivi des indicateurs d’activité., • Développer une culture de travail fondée sur l’engagement, le respect, la coopération, la communication positive et l’amélioration continue., • Contribuer activement au lien avec les partenaires internes (établissement de l’Université, direction, vie étudiante, etc…) et externes (réseau local de soin, hôpitaux, spécialistes du parcours de soin en ville, CPAM, ARS, etc…). 2. Activité clinique : • Contribuer à l’offre de soins de médecine générale : accueillir les étudiants avec et sans rendez-vous et les accompagner dans leurs problématiques de santé globale, physique et psychologique ; établir un diagnostic, proposer un plan de soins et en assurer le suivi ; tenir à jour le dossier médical informatisé ; prendre en charge les urgences éventuelles y compris pour la population non-étudiante., • Participer aux actions de prévention et aux démarches médico-administratives (suivi des vaccinations, préconisation d’aménagements pour les étudiants en situation de handicap, …)., • Travailler en articulation directe avec les autres professionnels du centre et les partenaires externes. 3. Développement et prévention : • Participer à la construction et au déploiement des actions de prévention en santé publique en lien étroit avec toute la communauté universitaire., • Contribuer à l’accueil et à la formation des internes et étudiants en médecine, en lien étroit avec la FMMS (Faculté de Médecine de l’Université Catholique de Lille)., • Porter une vision à long terme pour le centre : innovation en santé étudiante, qualité de vie, promotion de la santé mentale. Profil recherché • Médecin généraliste inscrit à l’Ordre, souhaitant exercer une médecine de qualité à la fois basée sur les preuves scientifiques et adaptée aux singularités de chaque étudiant ou étudiante., • Intérêt marqué pour la santé de la population étudiante et les enjeux de santé publique., • Qualités relationnelles et managériales, expérience ou appétence pour la coordination d’équipe et le pilotage de projets., • Goût pour le travail collectif et l’accompagnement bienveillant., • Capacité à oser innover. Conditions proposées Notre politique sociale se veut respectueuse des rythmes et du bien-être des professionnels de santé (pas de garde, pas d’astreinte, pas de travail le week-end). Vous aurez le statut cadre. Package de Rémunération adapté à un poste en environnement universitaire : • Base + 13ème mois ≃ 80K€ bruts / an. 13ᵉ mois versé mensuellement., • Prime de RVI (Rémunération Variable Annuelle) : 1200€ bruts /an., • Prime de Partage de la Valeur sur base d’un accord d’intéressement collectif à l’ensemble des métiers de la Structure (Potentiel à un équivalent d’un mois de Salaire). Compléments : • Environ 3 mois de repos par an grâce à l’annualisation du temps de travail (2 mois l’été, vacances de Noël, printemps, Toussaint, hiver)., • Mutuelle et prévoyance très avantageuses., • Assurance professionnelle prise en charge., • Environnement humain sain, bienveillant et stable, avec un sens fort dans la mission., • Équipe engagée et dynamique, bâtiment rénové, cadre de travail de qualité. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, dans un cadre préservé, entouré d’une équipe engagée, pour accompagner les jeunes adultes au moment clé de leur construction personnelle et professionnelle. Parce que vous recherchez un poste qui valorise la qualité du soin, la prévention, l’écoute, l’humanité et l’équilibre de vie. Parce que vous avez envie d’être acteur d’un projet de santé en développement. Envoyez CV et diplômes de docteur en médecine, aux deux adresses emails suivantes : et

CHEF.FE DE RANG Lille centre | Cuisine gastronomique créative et moderne | Ambiance bienveillante & exigeante A PROPOS DE NOUS Notre restaurant gastronomique étoilé, situé en plein cœur de Lille, propose une cuisine créative, sincère et en constante évolution, valorisant les produits de saison et le respect du travail bien fait. Nous cultivons une atmosphère de travail où la bienveillance, le respect et la solidarité font partie intégrante de notre quotidien. VOTRE ROLE En tant que chef.fe de rang, vous jouerez un rôle essentiel dans l’orchestration d’un service fluide, attentif et élégant. Plus qu’un simple relais entre la cuisine et la table, vous serez ambassadeur·rice de l’univers Ginko : en incarnant nos valeurs, en partageant avec justesse notre vision, et en transmettant aux clients l’histoire de notre cuisine, de notre équipe, et de notre lien aux produits. Vous serez également amené(e) à travailler en coordination avec le bar, en participant à la gestion des boissons et en assurant la qualité du service à la fois pour les cocktails et les vins. VOS MISSIONS • Accueillir chaque client avec attention et professionnalisme, • Présenter les plats et boissons avec clarté, sensibilité et précision, • Transmettre l’identité du restaurant : expliquer les choix culinaires, parler de notre sourcing, de notre démarche, partager des anecdotes sur les produits ou les parcours de l’équipe, tout en s’adaptant au niveau d’intérêt de chaque convive, • S’intéresser à la culture de la maison, aux producteurs, à la carte et à l’évolution du lieu pour mieux représenter son esprit, • Assurer un service en coordination étroite avec la cuisine, la sommellerie et le bar, • Préparer et servir des cocktails, ainsi que des boissons non alcoolisées avec précision et soin, • Veiller à la propreté et à l’organisation de votre espace de travail, • Participer activement à la dynamique d’équipe et à la satisfaction globale des convives PROFIL RECHERCHE • Expérience en service gastronomique (min. 1 an requis), • Compétences en bar : maîtrise de la préparation de cocktails classiques et de la gestion des boissons, • Présentation soignée, sens aigu du détail, • Très bon relationnel et esprit d’équipe fort, • À l’aise en anglais dans un contexte de service, • Envie d’apprendre, de progresser, et de s’impliquer dans un environnement exigeant CE QUE NOUS OFFRONS • CDI 39h / 8 services maximum par semaine., • Personnel de nettoyage externe qui entretient les locaux tous les matins, • Repos fixes : dimanche, lundi, mardi matin et mercredi matin, • Salaire selon les profils, • Pourboires tous les mois partagés de manière égale entre chaque membre de l’équipe, • Abonnements aux transports pris en charge, • Staff meals équilibrés et préparés avec soin pris avant chaque service, • Ambiance bienveillante, planning et management à l’écoute Nous cherchons un.e professionnel.le engagé.e, prêt.e à rejoindre une maison où le sens du service se conjugue avec plaisir, précision et exigence. Merci de postuler uniquement si vous avez l’expérience requise. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous faire découvrir l’univers de Ginko.

Kalyptus recrute un Manager Équipe de Consultants : Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, une start-up Data & Digitale en forte croissance et intégrateur certifié Pennylane, un Manager Équipe de Consultants. Dans un contexte de développement accéléré, cette start-up cherche à structurer et consolider ses équipes autour de ses offres Data, Digital et logiciels métier. Sous la direction directe du dirigeant, le poste est clé : il s’agit de piloter une équipe jeune, de porter la qualité des livrables et d’accompagner la montée en compétences des profils juniors. L’environnement est entrepreneurial, les enjeux sont concrets et la direction est pleinement impliquée dans la réussite de ses collaborateurs. Quel sera le rôle du Manager Équipe de Consultants ? Rattaché directement au dirigeant, vous intégrerez la filiale Data & Digitale et jouerez un rôle central dans le développement de la structure et la structuration des équipes. Votre mission s’articule autour de cinq axes principaux : Management et pilotage des équipes • Constituer, piloter et animer les équipes de consultants, • Encadrer techniquement les profils juniors et accompagner leur montée en compétences, • Insuffler une culture du résultat, de la qualité et du sens du service client, • Créer une dynamique collective au sein d’une équipe jeune et en forte croissance Gestion de projet et suivi opérationnel • Piloter les projets clients : cadrage, planification, jalons, reporting, • Assurer le suivi opérationnel des missions en cours et la satisfaction client, • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements pris Expertise technique • Apporter une expertise sur les technologies mobilisées : Python, Power BI, SQL, Docker, API, • Superviser les déploiements Pennylane, Yooz, ODOO avec une bonne compréhension des enjeux comptables associés Accompagnement client et posture conseil • Assurer un accompagnement client de qualité sur les projets de migration logicielle et d’intégration Pennylane, • Adopter une posture consultant exigeante : écoute, conseil, vulgarisation, • Être l’interlocuteur de référence auprès des clients sur les sujets Data et Digital Profil du Manager Équipe de Consultants : Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets Data ou Digital, idéalement dans un contexte de conseil ou de cabinet. Vous avez évolué dans des environnements à taille humaine, où l’agilité, la polyvalence et l’engagement individuel font la différence. Les éléments différenciants que nous recherchons : • Manager de terrain : vous aimez encadrer des profils juniors, transmettre et faire grandir votre équipe, • Double culture technique et fonctionnelle : vous maîtrisez les technologies Data (Python, Power BI, SQL, Docker, API) et comprenez les enjeux métiers associés (comptabilité, ERP, logiciels de gestion), • Appétence pour Pennylane : vous avez une expérience sur Pennylane ou sur des outils de gestion similaires (Yooz, ODOO) et en comprenez les enjeux d’intégration, • Sens du client : vous savez vulgariser, rassurer et accompagner des clients dans la transformation de leurs outils, avec exigence et bienveillance, • Dynamisme et leadership naturel : vous créez de l’élan, embarquez les autres et ne lâchez pas quand ça coince

Rejoignez Eurofiber Cloud Infra : bâtisseurs d’un cloud souverain, sécurisé et performant Depuis plus de 30 ans, Eurofiber Cloud Infra s’impose comme un acteur clé des infrastructures cloud hautement disponibles et robustes, pensées pour répondre aux besoins critiques des entreprises. Spécialistes du cloud privé, nous créons des solutions sur mesure, alliant sécurité, performance et flexibilité, avec des zones de disponibilité stratégiques en France et en Europe. Nos infrastructures certifiées HDS & ISO27001 garantissent un contrôle total des données et une latence minimale. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement innovant, porté par une vision claire : le cloud souverain pour accompagner la transformation digitale des entreprises., • Participer à des projets d’envergure, à haute valeur ajoutée, dans des secteurs exigeants et sensibles., • Bénéficier d’une culture d’entreprise orientée client, avec un support 24/7 et une forte agilité., • Contribuer à la résilience et à la pérennité des infrastructures cloud qui façonnent l’avenir digital de nos clients. Si vous souhaitez évoluer au cœur d’un cloud performant, sécurisé et durable, rejoignez-nous et participez à cette aventure passionnante ! Voici le lien vers notre site web : ___ Au sein de la division Eurofiber Cloud Infra et dans le cadre du renforcement de nos équipes à Lille, nous recherchons un.e Administrateur Systèmes / Administratrice Systèmes H/F Vous serez rattaché.e au Responsable Opérationnel. En tant qu' Administrateur Systèmes / Administratrice Systèmes, vous avez pour mission de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l’évolutivité des plateformes techniques, qu’elles soient clientes ou internes. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des infrastructures : exploitation, support avancé, automatisation, amélioration continue et accompagnement des changements, dans le respect des SLA et des bonnes pratiques opérationnelles. Vos responsabilités principales incluront : Gestion des événements & supervision • Traiter et analyser les alertes issues des outils de supervision et de monitoring, • Identifier les causes racines des incidents récurrents, • Proposer et mettre en œuvre des actions préventives et correctives, • Améliorer les règles de supervision et ajuster les seuils d’alerte Gestion des incidents • Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau avancé dans le respect des SLA, • Intervenir sur des environnements variés et complexes (on-premise, cloud, conteneurisés), • Renseigner et maintenir la base d’incidents (tickets, post-mortem, documentation associée), • Escalader les incidents critiques vers les équipes concernées, • Participer activement à la gestion des incidents majeurs, • Réaliser les changements standards et complexes dans le respect des processus ITIL, • Préparer, exécuter et sécuriser les mises en production, • Participer à la conception et à l’implémentation des évolutions d’infrastructure, • Appliquer les mises à jour systèmes, applicatives et de sécurité selon les plannings définis, • Rédiger, maintenir et faire évoluer la documentation technique (CMDB, Wiki, schémas d’architecture), • Garantir la cohérence et la stabilité des environnements (dev, préprod, prod), • Mettre en œuvre des outils d’automatisation et des pratiques d’Infrastructure as Code, • Participer à la standardisation des architectures et des pratiques opérationnelles, • Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation, • Contribuer à l’optimisation des performances, des coûts et de la sécurité, • Assurer une veille technologique active (outils, méthodes, architectures), • Contribuer activement à la satisfaction client et à la fiabilité des services Accompagnement & collaboration • Accompagner et former les nouveaux arrivants, • Partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes Profil recherché : Formation & expérience • Bac+2 minimum en systèmes, réseaux, cloud ou expérience équivalente, • Vous disposez d’une expérience significative de 2 ans minimum en exploitation d’infrastructures on-premise et/ou cloud Systèmes & Infrastructures • Maîtrise des environnements Linux (CentOS, AlmaLinux, Ubuntu, Debian) et Windows Server, • Bonne compréhension des architectures réseaux (TCP/IP, routage, VPN), • Administration de services systèmes : HAProxy, DNS, OpenSSH, Crontab, Active Directory, • Gestion des services web : Apache, Nginx, Varnish, Postfix, SSL/TLS, • Administration des bases de données : MySQL, PostgreSQL, MariaDB, • Configuration et gestion de firewalls (IPtables, Fortinet, pfSense), • Mise en œuvre de VPN (IPsec, OpenVPN), • Utilisation de Docker et Kubernetes, • Automatisation des tâches d’exploitation, • Culture DevOps / GitOps, • Analyse de logs et de données de traçabilité applicative et système, • Mise en production d’infrastructures et d’applications complexes, • Rédaction d’une documentation technique claire, concise et exploitable, • Forte orientation client et sens du service, • Rigueur, méthode et autonomie, • Capacité d’organisation et de priorisation, • Esprit d’équipe et aisance relationnelle, • Flexibilité et capacité d’adaptation, • Résistance au stress et gestion des situations critiques, • Participation possible aux astreintes, • Organisation du travail assurant un service continu entre 08h et 19h, • Possibilité d’interventions hors horaires ouvrés selon les besoins opérationnels

Qui recrute un Architecte Data ? Notre client, acteur incontournable du secteur financier, est en pleine transformation digitale. Afin de renforcer son approche data-driven et d’optimiser la gestion de ses données, il recherche activement un Architecte Data. Cette entreprise offre un environnement en constante évolution, avec des projets ambitieux et une forte orientation vers l’innovation technologique. Quel sera le rôle de l’Architecte Data ? Vous intégrerez une équipe Data d'une vingtaine de personnes, au sein d'un département qui joue un rôle de pont entre les métiers (marketing, relation client, finance, B2B, paiement, retail) et les équipes IT. Véritable interface entre le métier et la technique, vous intervenez sur des projets et des évolutions data dans des domaines accessibles tels que le retail, le paiement ou le parcours client. Votre mission se structure autour de plusieurs axes : • Vous recueillez et challengez les besoins exprimés par les directions métier, puis les traduisez en besoins data concrets et en règles de gestion., • Vous analysez le socle de données existant sur Snowflake pour identifier les données manquantes et définir les compléments nécessaires., • Vous travaillez ensuite en collaboration étroite avec les équipes IT pour identifier les sources de données, définir les flux et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques précises permettant aux développeurs de faire évoluer le socle., • Vous participez à la modélisation de la donnée et apportez une vraie dimension d'architecture data au projet. Profil de l’Architecte Data : Vous avez une double culture, à la fois métier et technique, ce qui vous permet de parler aussi bien aux directions fonctionnelles qu'aux équipes IT. Vous n'êtes ni un Business Analyst pur ni un Data Analyst : vous êtes capable de dire à l'IT comment modéliser et développer la donnée. Aucun développement ni data engineering n'est attendu de votre part. Vous justifiez d'une expérience significative dans des environnements data complexes, idéalement dans le secteur financier, bancaire ou retail. Une bonne connaissance de Snowflake est un plus. Vous avez un niveau d'anglais professionnel suffisant pour comprendre et animer une réunion.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Summary We are looking for an expert DBA, recognized for their rigor, responsiveness, and ability to manage critical environments autonomously within multidisciplinary teams. The criticality of the role requires a high level of expertise; an “operator” profile will not be considered. The candidate must enjoy working in production and be motivated by solving complex and non-standard issues. Responsibilities • Conduct technical studies and recommend IT system improvements, • Design and document architecture and production processes, • Develop and implement operating procedures for supported technologies, • Report and debrief on incidents and changes, • Address security recommendations and drive continuous improvement, • Provide Level 3 technical support; manage complex incidents (JIRA, postmortem), • Oversee DBMS obsolescence (patches, migrations), • Proactively solve technical and security issues, • Lead evolution projects and database migrations to the cloud, • Ensure daily production operations and critical environment performance, • Draft detailed architecture documentation, • Ensure compliance with security standards (NIST), • Prepare and deliver technical presentations, address security and architecture challenges Deliverables • Technical studies, • Architecture files (if applicable), • Operating/production processes, • Operating/production procedures for supported technologies, • Reporting and debriefing of interventions (incidents, changes), • Responses to security recommendations Mandatory Skills • Expertise in Oracle, PostgreSQL, SQL Server, and MongoDB, • Advanced troubleshooting, expert support, rapid analysis and resolution of complex incidents, • Level 3 technical support and management of complex technical incidents, • Drafting of architecture files and postmortem reports, • Management of obsolescence (patches, migrations, evolutions), • Confirmed experience in tracking evolution projects and migrating to the cloud, • Ability to autonomously manage critical environments, define and document operating processes Appreciated Skills • Experience with Elastic Search and MySQL, • Technical assistance for new projects, • Handling JIRA requests within the scope, • Leadership on technical and security issues, strong proposals for continuous improvement, • Openness to other vendors for cloud migration or support, as needed Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___ Contexte Ce poste est destiné à un(e) DBA expert(e), reconnu pour sa rigueur, sa réactivité, et sa capacité à gérer des environnements critiques de manière autonome au sein d'équipes pluridisciplinaires. La criticité du rôle nécessite un haut niveau d'expertise, un profil « opérateur » ne sera pas pris en compte. Le candidat doit aimer travailler en production et être motivé par la résolution de problèmes complexes et non standard. Responsabilités • Réaliser des études techniques et recommander des améliorations au système informatique, • Conception et documentation de l'architecture et des processus de production, • Élaborer et mettre en œuvre des procédures d'exploitation pour les technologies prises en charge, • Rapports et débriefing sur les incidents et les changements, • Appliquer les recommandations de sécurité et favoriser l'amélioration continue, • Fournir un soutien technique de niveau 3 ; gérer des incidents complexes (JIRA, post-mortem), • Superviser l'obsolescence des SGBD (correctifs, migrations), • Résoudre de manière proactive les problèmes techniques et de sécurité, • Piloter des projets d'évolution et des migrations de bases de données vers le cloud, • Assurer les opérations de production quotidiennes et les performances des environnements critiques, • Rédiger la documentation détaillée de l'architecture, • Assurer le respect des normes de sécurité (NIST), • Préparer et réaliser des présentations techniques, relever les défis de sécurité et d'architecture Livrables • Etudes techniques, • Fichiers d'architecture (le cas échéant), • Processus d'exploitation/production, • Procédures d'exploitation/production des technologies prises en charge, • Reporting et débriefing des interventions (incidents, changements), • Réponses aux recommandations de sécurité Compétences obligatoires • Expertise dans Oracle, PostgreSQL, SQL Server et MongoDB, • Dépannage avancé, assistance d'experts, analyse et résolution rapides d'incidents complexes, • Support technique de niveau 3 et gestion d'incidents techniques complexes, • Rédaction de dossiers d'architecture et de rapports post-mortem, • Gestion de l'obsolescence (patchs, migrations, évolutions), • Expérience confirmée dans le suivi de projets d'évolution et la migration vers le cloud, • Capacité à gérer de manière autonome des environnements critiques, à définir et à documenter les processus d'exploitation Compétences appréciées • Expérience avec Elastic Search et MySQL, • Assistance technique pour de nouveaux projets, • Gestion des requêtes JIRA dans le périmètre, • Leadership sur les questions techniques et de sécurité, propositions fortes d'amélioration continue, • Ouverture à d'autres fournisseurs pour la migration vers le cloud ou le support, au besoin

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Consultant/Consultante Snowflake, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Mener les analyses fonctionnelles destinées à traduire les besoins du client, • Contribuer aux projets Snowflake en accompagnant les équipes métiers et les data scientists dans l’analyse, la compréhension et la formulation de leurs besoins data au sein de la Data Cloud Platform, • Mener les travaux de conception et de modélisation, • Diriger le développement de la solution / des traitements d'alimentation du Data Warehouse, • Organiser et préparer les travaux de recette utilisateurs, • Mettre en place les processus d'industrialisation et mener cette dernière, • Adopter des outils innovants, notamment autour de la data, du cloud et de l’intelligence artificielle, afin de rester à la pointe des usages et d’apporter toujours plus de valeur à nos clients, • Former et faire progresser techniquement les membres de l’équipe Partenariat avec Snowflake : Vous rejoindrez une grande communauté Snowflake active et collaborative, avec des événements techniques et de nombreux échanges avec les experts internes. Vous bénéficierez également d’un programme de formation complet pour monter en compétences et obtenir les certifications Snowflake, tout en intervenant sur des projets concrets autour du Data Cloud. Profil recherché • Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, • Minimum 5 ans d’expérience, • Encadrement d'équipe, • Un niveau d’anglais permettant de réaliser des présentations et d’interagir efficacement en contexte professionnel (niveau B1/B2), • Première expérience sur Snowflake, • Compétences sur SQL et sur un ou plusieurs ETL (Datastage, Informatica, Talend, Airflow, DBT, Jinja...), • La certification Snow Pro Core serait un plus, • Méthodologies agiles : Scrum, Safe, • Cloud : expérience sur Azure (Azure Data Lake, Azure Data Factory, Azure Synapse), AWS ou GCP 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Fullstack Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo ! 👍Ton Profil ✅Tu as une expérience d’au moins 3 ans en développement backend (JAVA-EE/Spring) ✅Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB ✅Tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis ✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe 👀 Tes futures missions ✔️ La co-construction du backlog avec les équipes métiers ✔️ L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker ✔️ La conception et le développement des US ✔️ La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming, ...) ✔️ Les préconisations techniques et fonctionnelles ✔️ La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …) ✔️ La participation à des projets de migrations et de POC 🚀Ton environnement technique 🔴Back : 👉🏻Java 17+ 👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)... 👉🏻Hibernate, JPA… 👉🏻API REST 👉🏻GIT 🔴Bases de données : 👉🏻SQL 👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB 🔴Front : 👉🏻HTML / CSS 👉🏻Vue.JS 👉🏻Angular 👉🏻React.JS 🥇Tes atouts pour réussir ➡️Envie continuelle de te perfectionner ➡️Être force de proposition sur d’éventuelles innovations ➡️Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes ➡️Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer. Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Fullstack Java-EE expérimenté (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons actuellement un(e) COORDINATEUR RESEAUX (CDI) pour l’une de nos filiales au sein de notre agence INFRELEC (agence dédiée au PL à Neuville Saint Remy) mais avec une possibilité d'être basé sur Lille ou Arras. Les missions du postes : Le Coordinateur Réseaux est le contact privilégié de nos clients garagistes dans les différents réseaux du groupe. Il contribue au développement, à l'animation et au suivi des réseaux Véhicules Légers et Poids Lourds sur le secteur des Hauts de France pour le groupe Alliance Automotive Group. A cette occasion, il assure les missions suivantes : ✅ Réseaux de garages : Accompagner et coordonner nos garages partenaires pour standardiser les process, optimiser la performance et maximiser la rentabilité. ✅ Développement commercial B2B : Création et fidélisation des partenariats stratégiques, transformant les opportunités en croissance concrète. ✅ Événementiel professionnel : Concevoir et organisation des séminaires, formations et salons pour booster la visibilité, l’engagement et l’impact des marques. En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Profil recherché : De formation commerciale, techniques de vente ou équivalent, vous avez au minimum une première expérience confirmée dans l'animation commerciale dans l'univers de la distribution spécialisée automobile. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre réactivité et votre curiosité. Vous avez un excellent sens de l'écoute et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs. Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous Informations complémentaires : • A pourvoir immédiatement !, • Voiture de service avec carte essence pour couvrir l'ensemble de vos déplacements !, • Rémunération : selon expérience, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

🚀 Nextoo poursuit le développement de son activité Cloud & DevOps afin d’accompagner ses clients dans la modernisation, l’automatisation et la gestion de leurs infrastructures sur les principaux cloud providers du marché (Azure, AWS, GCP). 🔥 Vous rejoindrez une équipe engagée dans le développement de notre offre Cloud & DevOps, que nous renforçons avec le recrutement d’un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior. Un rôle clé pour bâtir des environnements fiables et participer à la construction d’une offre à forte valeur ajoutée. 💬 Vos missions : • Maintenir et faire évoluer des environnements de production Cloud sécurisés, évolutifs et monitorés., • Concevoir et déployer des architectures Cloud (AWS, Azure, GCP), en intervenant sur des phases de build et de run., • Gérer les infrastructures via Terraform (IaC) et assurer l’automatisation des déploiements avec des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…)., • Superviser et améliorer le monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…) et contribuer à la résolution des incidents en respectant les engagements de service (KPI, délais de rétablissement)., • Accompagner les équipes de développement : déploiement d’applications sur Kubernetes, gestion et optimisation des pipelines CI/CD., • Optimiser les coûts et performances des environnements Cloud, dans une démarche FinOps., • Participer aux choix techniques, à la documentation et aux standards de delivery., • Contribuer à la montée en compétence des équipes, partager les bonnes pratiques et assurer un rôle de conseil., • Réaliser une veille continue sur les évolutions technologiques, les bonnes pratiques d’architecture, de sécurité et de performance. 💻 Votre environnement technique : • Clouds publics : AWS, Azure, GCP, • Infrastructure as Code : Terraform, Terragrunt, Kubernetes Managé, Helm, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, Rancher, • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, AzureDevops, Ansible, Jenkins, ArgoCD, Helm, • Observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, • Langages et scripts : Bash, Python, Go, • Sécurité : Hashicorp Vault, Azure Key Vault, IAM, KMS, AWS Secrets Manager, Cloudflare, • Sauvegarde : Velero 🏆 Vos atouts pour réussir : • Une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) et Kubernetes en production., • Une véritable expertise Terraform pour l'Infrastructure As Code, • Une vision technique globale : contribution à l’architecture, respect des engagements de service et une autonomie sur le build/run ainsi que sur les environnements de production critiques., • Une aisance opérationnelle concernant le monitoring et l'observabilité., • Un esprit rigoureux, structuré, avec une forte sensibilité à la qualité du delivery., • Une capacité à accompagner des équipes techniques dans l’adoption des bonnes pratiques., • Une aisance en communication : documentation, partage, mentorat., • Une certification CKA ou sur l’un des grands providers Cloud est un plus. 🫵 Votre profil : • Nous recherchons un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior capable d’évoluer dans des environnements techniques exigeants ayant une capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes., • Vous disposez d'une expérience significative dans l’industrialisation des infrastructures cloud, notamment avec une approche IaC., • Vous êtes rigoureux dans la gestion des environnements clients et vous êtes en mesure de travailler sur des infrastructures complexes et variées, • Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie, au contact des équipes produit, dev et ops., • Vous avez une vision orientée service et performance, et une sensibilité à la gestion des coûts (FinOps)., • L’anglais technique à l’écrit comme à l’oral est indispensable. 🕐 Des astreintes ponctuelles pourront être planifiées en fonction des besoins opérationnels. 🔎 Rejoignez l’équipe Cloud & Devops Nextoo en tant que Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior pour participer activement à la co-construction d’une nouvelle offre ! Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. 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Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer.

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Cyber, pilotée par Laurent Dèscleves, son directreur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Niveau 3 Cybersécurité Un profil capable de piloter et d'accompagner ses équipes au sein de ses infrastructures. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Gérer les tickets d'incidents techniques N2/N3 en cybersécurité, en assurant une prise en charge rapide et une résolution efficace dans les délais impartis., • Assurer la revue et l'optimisation continue de la plateforme EDR SentinelOne pour maximiser la couverture de détection et la performance des agents., • Valider et maintenir les matrices de flux firewalls pour garantir la cohérence et la sécurité des règles de filtrage réseau. ✹ Les logiciels techniques demandés : • Wireshark - Confirmé : tu maîtrises l'analyse de trafic réseau et l'inspection de paquets pour détecter des comportements anormaux., • TheHive - Confirmé : tu utilises la plateforme de gestion d'incidents pour orchestrer et suivre les investigations de sécurité., • SentinelOne -Confirmé : tu exploites les capacités EDR pour détecter, analyser et répondre aux menaces sur les endpoints., • SOC - Confirmé : tu évolues avec aisance dans un environnement Security Operations Center, avec une vision claire des processus de détection et de réponse., • Modèle OSI - Confirmé : tu maîtrises les 7 couches du modèle OSI et sais identifier à quel niveau une menace ou une anomalie se manifeste., • OpenCTI - Confirmé : tu exploites la plateforme de Cyber Threat Intelligence pour centraliser, analyser et partager les données sur les menaces., • MITRE ATT&CK - Confirmé : tu utilises le framework pour cartographier les tactiques et techniques des attaquants et structurer ta réponse., • IOCs - Confirmé : tu identifies et exploites les Indicators of Compromise pour qualifier les menaces et accélérer la réponse aux incidents. ✹ Ce qu’on attend de toi : • 3 à 5 ans d'expérience Niveau 3 Cybersécurité ou sur un poste similaire., • Titulaire d'une certification BTL1 (Blue Team Level 1) ou équivalente, attestant d'une maîtrise solide des fondamentaux de la cybersécurité défensive., • Produire et maintenir les DAT (Documents d'Architecture Technique) et DEX (Documents d'Exploitation) pour assurer une traçabilité complète des infrastructures et des procédures de sécurité., • Assurer un reporting régulier et structuré des incidents, des menaces détectées et des indicateurs clés auprés des équipes et du management. 🔵 Une environnement pensée pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Lille et sa région 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Marielle notre Directrice d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Tu rejoindras le collectif Okara pour accompagner un acteur majeur du Retail omnicanal dans sa transformation stratégique. En tant que Business Process Architect (BPA), tu seras le·la garant·e de la cohérence et de la performance des processus métier au sein du groupe. Ton rôle sera d'agir comme un pont essentiel entre les directions métiers, l'architecture SI et les équipes projet. Tu participeras activement à la construction d'un patrimoine de processus durable et efficace, tout en intégrant des outils d'IA générative pour accélérer la production des livrables techniques et fonctionnels. Critères requis : • Tu justifies d'une expérience de 5 à 8 ans en modélisation de processus ou en architecture d'entreprise., • Tu maîtrises parfaitement la norme BPMN 2.0 et l'outil ARIS., • Tu possèdes une solide capacité d'analyse et de synthèse pour simplifier des organisations complexes., • Tu es reconnu·e pour ton leadership d'influence, ta pédagogie et ton aptitude à coacher des profils métiers., • Une connaissance des frameworks APQC ou TOGAF, ainsi qu'une expérience dans le secteur du retail, sont de véritables atouts., • Tu es capable d'évoluer avec aisance dans un contexte international. Pourquoi postuler ? En rejoignant ce projet, tu relèveras un défi à fort impact au cœur d'un programme de transformation d'envergure internationale. Tu auras l'opportunité de transformer les méthodes de travail traditionnelles grâce à l'utilisation active de l'IA et de contribuer directement à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle d'un grand groupe. C'est une mission clé où ta vision stratégique et ton exécution opérationnelle seront valorisées. Mais rejoindre cette mission, c’est aussi intégrer le collectif Okara ! Tu bénéficies de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un mentorat de proximité pour ta montée en compétences et d'une culture d'entreprise qui valorise le partage. C'est l'alliance parfaite entre une mission stimulante et la bienveillance d'une équipe soudée.

Kalyptus recrute un Responsable des Systèmes d’Information Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, cabinet spécialisé dans l’audit, l’expertise-comptable et le commissariat aux comptes, un Responsable des Systèmes d’Information. Dans un secteur en pleine transformation — accélération des usages numériques, montée en puissance de l’IA, évolution rapide des outils métier — la structure souhaite consolider son organisation SI en recrutant un RSI capable d’allier vision stratégique, rigueur opérationnelle et excellence relationnelle. L’environnement est exigeant et stimulant : multi-sites, interlocuteurs variés aux attentes parfois divergentes, beaucoup de sujets concrets à structurer et une direction pleinement engagée dans la réussite de cette transformation. Quel sera le rôle du Responsable des Systèmes d’Information ? Vous prendrez en charge l’ensemble du périmètre SI — applicatif et infrastructure — en vous appuyant sur un technicien support interne et des prestataires externes que vous animerez et challengerez. Vos enjeux prioritaires se situent sur la partie applicative. Votre mission s’articule autour de trois axes principaux : Pilotage applicatif et gestion de projets • Prendre en charge les projets structurants identifiés (gestion documentaire, gestion des temps…) de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en production, • Conduire des analyses fonctionnelles rigoureuses en lien étroit avec les équipes métiers, pour s’assurer que le besoin est couvert dans son intégralité, • Piloter finement les prestataires : avancement, qualité des livrables, adhérence aux exigences, • Accompagner les utilisateurs tout au long des projets, notamment lors des phases de montée en compétences, • Assurer le bon fonctionnement et la stabilité du SI applicatif existant Pilotage de l’infrastructure et des prestataires • Superviser l’ensemble du périmètre infrastructure : serveurs, réseaux, obsolescence matérielle, bon fonctionnement global, • Animer et challenger le partenaire infrastructure externe : coût, délivrabilité, adéquation au besoin, • S’appuyer sur le technicien support interne pour le suivi opérationnel du quotidien, • Maintenir une vision claire et à jour du périmètre technique, sans en être nécessairement expert Animation, relation métier et conduite du changement • Jouer un rôle d’interlocuteur pivot entre le comité de direction, les associés et les équipes opérationnelles, • Adapter sa communication et sa posture à des interlocuteurs aux attentes et aux niveaux de maturité numérique très différents, • Fédérer autour des projets SI en sachant écouter, arbitrer et convaincre dans un environnement multi-associatifs exigeant, • Contribuer à la vision SI à moyen terme, en lien avec les évolutions du secteur (IA, automatisation, dématérialisation) Profil du Responsable des Systèmes d’Information : Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que RSI ou dans un rôle équivalent, idéalement acquise dans une structure de taille comparable (200 à 500 collaborateurs, multi-sites). Vous avez une bonne culture générale des SI — applicatif et infrastructure — sans être nécessairement expert technique sur l’ensemble du périmètre. Une expérience dans l’environnement des cabinets d’expertise-comptable, du conseil ou de services professionnels sera appréciée. Les éléments différenciants que nous recherchons : • Intelligence situationnelle et savoir-faire relationnel : vous savez lire les environnements complexes, adapter votre posture et être à l’aise avec des interlocuteurs exigeants aux attentes divergentes, • Vision hélicoptère : vous êtes capable d’échanger au juste niveau — stratégique avec la direction, opérationnel avec les équipes, technique avec les prestataires, • Rigueur projet : vous savez cadrer, piloter et tenir vos engagements, sans vous disperser, • Sens du service et proximité métier : vous allez au-devant des utilisateurs, comprenez leurs contraintes et savez transformer leurs besoins en solutions concrètes, • Capacité à s’inscrire dans la durée : vous cherchez un ancrage réel dans une structure à taille humaine, où votre impact sera visible et reconnu, • Dynamisme et autonomie : vous prenez des initiatives, structurez là où c’est nécessaire et ne lâchez pas quand ça coince

🎯 Okara cherche un Data Analyst – AI Governance & Insights L’enjeu : Devenir la boussole stratégique de l'IA chez l'un de nos clients leaders mondiaux du retail. En tant que consultant·e Okara, tu rejoins l'équipe IA Transverse de notre client pour structurer l'adoption de l'IA à l'échelle internationale. Ton terrain de jeu ? L'AI plateforme, l'outil critique qui permet de piloter la valeur, de standardiser les processus et d'outiller toutes les initiatives IA. 🚀 Ton rôle Tu es le moteur de la refonte de l'AI: l'enjeu c'est de quitter l'artisanat des feuilles de calcul pour bâtir une gouvernance industrialisée et intégrée. Concrètement, tu vas : • Réinventer le Workflow : Piloter la migration vers Collibra. Tu ne te contentes pas de paramétrer, tu dessines les processus de demain (règles de validation, alertes, intégration aux SI existants)., • Transformer la donnée en Insights : Analyser l'existant pour identifier les axes d'amélioration et faire évoluer la dataviz sous Looker., • Optimiser la tuyauterie (Data Engineering) : Collaborer à la refonte du DBT pour garantir des flux de données fluides et fiables entre les sources et la restitution., • Acculturer à l'international : Être le pont entre les AI Leaders mondiaux et la technique. Tu vulgarises et traduis les besoins métiers en solutions robustes. 🧠 Ton profil • Expérience d'Expert : Tu as un track record solide en Data Analysis, idéalement dans des contextes de gouvernance de données ou d'IA., • Business Mindset : Tu as une forte capacité d'analyse et de recueil de besoins. Tu sais transformer une problématique métier en solution data concrète., • Stack Master : SQL est ton outil quotidien. Tu maîtrises la BI (si c'est Looker, c'est un vrai plus). Une connaissance de Collibra ou DBT est fortement appréciée., • Contexte International 🔥 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact Immédiat : Tu structures la stratégie IA d'un géant du retail en pleine transformation., • Excellence Technique : Tu évolues dans un environnement moderne (GCP, Collibra, DBT, Looker)., • Mindset Okara : Autonomie, rigueur et force de proposition. Tu rejoins une équipe qui valorise l'expertise et l'entraide (notamment pour te faire monter en compétence sur la partie DBT). Prêt·e à infuser la culture de la donnée chez un géant mondial ? Rejoins l'aventure Okara. 🚀

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Nous recherchons pour intégrer notre agence lilloise un(e) Développeur(se) Java confirmé(e). Directement rattaché au Practice leader Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence Lilloise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer aux cérémonies agiles pour rédiger les spécifications techniques, comprendre les projets et les sprints, et aider à la conception., • Concevoir l’architecture globale, développer de nouvelles fonctionnalités, et assurer la mise en production/ déploiement de la solution., • Effectuer des tests unitaires/ TDD/ clean code pour garantir la qualité du code., • Déployer et suivre l’application pour avoir une production fiable, surveillée et rapide. 💻 Stack technique • Java 11+, • Spring/ SpringBoot, • Kubernetes, • Docker, • Architecture en micro-services, • API REST 📝 Votre profil Vous disposez à minima 4 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Développeur(se) Java. Vous avez connaissance des écosystèmes Java et SpringBoot. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants, AdLib accompagne ses clients sur des missions à forte exigence, en approche directe et sur-mesure. Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu et en forte croissance dans la réalisation de projets immobiliers industriels et logistiques. À propos de notre client Notre client intervient en tant que Contractant Général / Promoteur spécialisé dans les opérations « clé en main » et se positionne comme interlocuteur unique auprès des maîtres d’ouvrage. Son modèle repose sur une maîtrise globale des opérations, de la conception à la livraison, avec une forte culture du résultat, de la performance et de l’engagement. Dans ce cadre, l’Ingénieur d’Affaires occupe un rôle central, à la fois technique, commercial et opérationnel. Vos missions Un rôle structurant, réparti entre : • 30 % études et accompagnement commercial, • 70 % pilotage et réalisation des opérations Phase Études : • Analyse des besoins clients (exploitants, investisseurs), • Structuration des études techniques et financières, • Anticipation des risques techniques et économiques, • Élaboration d’offres cohérentes et engageantes Phase Réalisation : • Mise en place du rétroplanning dès la contractualisation, • Constitution et pilotage de l’équipe projet (bureaux d’études, SPS, OPC, etc.), • Organisation des consultations et passation des marchés travaux, • Suivi des opérations jusqu’à la livraison (respect des délais, des coûts et de la qualité), • Gestion de la réception, levée des réserves et parfait achèvement Vous êtes garant(e) de la performance globale des opérations confiées. Profil recherché • Formation Ingénieur BTP / Génie Civil / Construction, • Expérience significative (minimum 5 ans) sur des projets industriels ou logistiques, • Capacité à piloter des opérations complexes et à forte exigence de délais, • Solide maîtrise technique (fondations, VRD, gros œuvre, charpente), • Bonne maîtrise du chiffrage et lecture des dossiers d’appels d’offres Les qualités attendues • Leadership opérationnel, • Rigueur et sens de l’anticipation, • Capacité à gérer plusieurs opérations simultanément, • Sens du résultat et de la satisfaction client, • Aisance relationnelle et sens de la négociation Pourquoi rejoindre ce projet • Des opérations d’envergure et diversifiées, • Une autonomie réelle dans la gestion des projets, • Une responsabilité complète, de la conception à la livraison, • Un environnement exigeant et orienté performance Candidature Merci d’adresser votre candidature à AdLib, en toute confidentialité.

Okara recherche pour l'un de ses partenaires stratégiques : Un leader international du retail, reconnu pour son engagement et centrée sur l'humain (plus de 10 000 collaborateurs). Le Contexte & Les Enjeux : Notre partenaire évolue dans un secteur en pleine transformation digitale où l'expérience client doit être aussi fluide en magasin que sur le web. L'entreprise place la donnée et la technologie au service des familles pour simplifier leur quotidien. • Équilibre Build/Run : Intégré à une squad agile, votre temps est optimisé pour la création de valeur (80% de Build) tout en assurant l'excellence opérationnelle des services existants (20% de Run)., • Culture Collaborative : Au-delà du code, vous rejoignez une communauté où le partage, la bienveillance et l'esprit d'équipe sont les moteurs de la réussite., • Modernisation & Qualité : Dans un contexte de fort trafic, la rigueur est de mise. L'enjeu est de délivrer des fonctionnalités robustes (Merge Request, TU/TI, Sonar) capables de supporter les pics d'activité saisonniers. La Stack Technique : L'environnement est structuré autour d'un écosystème Java/Angular robuste, avec une volonté d'exploiter les meilleures pratiques du marché et le Cloud. • Core Backend : Java 17 / 21, Spring Boot, Spring Data JPA., • Core Frontend : Angular (versions 14+)., • Data : SQL (maîtrise impérative), PL/SQL (un atout)., • Cloud & DevOps : Une sensibilité à GCP (Google Cloud Platform) est un vrai plus pour accompagner l'évolution de la plateforme., • Standard de Qualité : Automatisation des tests et industrialisation des développements. Missions & Impact : Votre rôle est d'apporter des solutions concrètes aux besoins des métiers et des clients finaux. • Conception Orientée Solution : Vous participez activement à la conception technique des User Stories. Votre regard de développeur permet de challenger le besoin pour offrir la meilleure réponse technique et fonctionnelle., • Développement & Delivery : Vous prenez en charge le développement des US de la squad, avec une attention particulière portée à la maintenabilité et à la qualité du code., • Partage & Feedback : Vous présentez vos livrables aux testeurs et intégrez les retours dans une logique d'amélioration continue., • Résilience du Run : Sur la partie Run, vous agissez en véritable expert pour diagnostiquer les incidents. Vous ne vous contentez pas de "réparer", vous proposez des solutions de fond pour éradiquer les problèmes récurrents., • Agilité : Vous êtes un membre actif des rituels de la squad (Scrum), contribuant à l'énergie collective. Le Profil Recherché : Nous recherchons un Ingénieur Développeur Full Stack qui partage nos valeurs de simplicité et d'efficacité. • Compétences Techniques : Maîtrise solide du combo Java/Spring Boot et Angular. Vous avez l'habitude de manipuler des bases de données SQL avec aisance., • Mindset "Product-Centric" : Vous comprenez que derrière chaque ligne de code se cache un utilisateur. Vous êtes orienté résultats et satisfaction client., • Autonomie & Polyvalence : Capable de passer du développement pur à l'analyse fonctionnelle ou au test, vous vous adaptez facilement à un contexte mouvant et stimulant., • Soft Skills : Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes curieux et force de proposition. Un bon niveau d'anglais et de français est indispensable pour évoluer dans ce contexte international.

CONTEXTE Dans le cadre d’une transformation stratégique, les services deviennent un levier majeur de création de valeur (fidélisation client, revenus récurrents, différenciation marché). Pour accompagner cette évolution, l’organisation renforce sa gouvernance data et recherche un Data Owner capable de structurer, piloter et fiabiliser l’ensemble des données liées aux services. 👉 Enjeu clé : faire de la donnée un véritable actif métier, fiable, exploitable et aligné avec les besoins opérationnels. OBJECTIF DE LA MISSION Piloter la définition, la gouvernance et la qualité des données services, en lien avec les équipes métiers, IT et data. Vous intervenez au cœur des décisions business, avec un rôle structurant et transverse. MISSIONS 1. Définition et structuration de la donnée • Définir les objets métier, attributs clés et référentiels, • Clarifier la terminologie et les usages, • Aligner les définitions entre les différentes équipes, • Lever les ambiguïtés et conflits liés à la donnée 2. Gouvernance & cycle de vie • Définir les règles de gouvernance et responsabilités, • Structurer les cycles de vie des données (création, mise à jour, archivage, suppression), • Mettre en place les standards et processus associés, • Assurer l’alignement avec les processus métier existants 3. Qualité des données • Définir les règles de gestion et standards de qualité, • Garantir la cohérence, la complétude et la fiabilité des données, • Identifier et prioriser les actions d’amélioration 4. Pilotage & arbitrage • Prioriser les chantiers d’amélioration data, • Arbitrer les décisions business (qualité vs performance vs complexité), • Piloter les évolutions du modèle de données, • Contribuer aux initiatives d’amélioration continue 5. Responsabilité métier & remediation • Garantir l’appropriation des sujets data par les équipes métiers, • S’assurer de la correction des anomalies, • Identifier et traiter les causes racines (process, organisation, outils), • Gérer les escalades si nécessaire 6. Coordination transverse • Collaborer avec les équipes métiers, IT, data et opérationnelles, • Assurer l’alignement avec les besoins des domaines consommateurs, • Promouvoir les bonnes pratiques de gouvernance data PROFIL RECHERCHÉ • Expérience en Data Ownership, Data Governance ou Master Data, • Excellente capacité à travailler en transverse (multi-équipes, multi-interlocuteurs), • Capacité à piloter sans lien hiérarchique direct, • Forte culture process et sens du service, • Capacité à structurer, formaliser et prioriser, • Très bon relationnel et gestion des parties prenantes, • Anglais professionnel requis ENVIRONNEMENT • Collaboration étroite avec :, • équipes métiers, • équipes data / BI / architecture, • équipes IT / MDM, • Environnement international, • Contexte structurant avec forts enjeux business INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Démarrage : rapide (besoin urgent), • Type : freelance, • Durée : mission structurante avec visibilité, • Localisation : non spécifiée, • Rémunération : selon profil POURQUOI CETTE MISSION ? • Rôle clé et visible dans une transformation stratégique, • Impact direct sur les décisions business, • Environnement transverse et stimulant, • Sujet data structurant avec forte autonomie

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno ? Tu as déjà mis en œuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud ? Rejoins-nous en tant que Data Engineer et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au coeur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : • Tu intègres une communauté Data, en tant que Data Engineer., • Tu conçois et modélises les données et identifies les sources et flux à réaliser., • Tu es en lien permanent avec les équipes métiers et IT., • Tu formes et transmets ton savoir., • Tu es garant·e de la qualité des livraisons. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : Talend, ODI, Semarchy, Kafka, API, Bases SQL, et NoSQL, GCP, AWS 🥇 TON PROFIL : • Tu es expert·e des flux de données., • La manipulation et le traitement des données est une seconde nature., • Tu as le sens du service et tu apportes des solutions innovantes., • Tu aimes transmettre et partager ton savoir., • Tu justifies impérativement d’au moins 3 ans d’expérience et tu as développé·e une autonomie sur ton domaine de compétence., • Tu souhaites diversifier tes compétences pour être toujours à la pointe des cas d’usages métiers et des nouvelles technologies Data. 🙌NOS AVANTAGES : ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos communautés d’experts et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

Qui recrute un Data Steward ? Notre client, acteur incontournable du secteur financier, est engagé dans une démarche ambitieuse de gouvernance et de valorisation de ses données. Dans ce contexte, il recherche un Data Steward pour renforcer son équipe dédiée et structurer davantage la gestion de son patrimoine data. L'entreprise offre un environnement en pleine structuration, au sein duquel la data occupe une place centrale et transversale, avec des enjeux concrets sur la qualité, la documentation et l'exploitabilité de la donnée au quotidien. Quel sera le rôle du Data Steward ? Vous intégrerez une équipe Data composée de profils complémentaires — Architecte, alternant et prestataires — organisée en binômes par domaine de données. vous assurez la gestion opérationnelle et l'animation du patrimoine de la donnée. Votre mission s'articule autour de trois axes principaux : • Gouvernance et documentation de la donnée — Vous animez la gouvernance data en accompagnant les métiers dans la documentation de leurs données et la formalisation des règles de gestion. Vous pilotez la mise en place et l'évolution du datacatalogue, • Qualité de la donnée — Vous déployez des sondes de qualité via un outil développé en interne, en collaboration étroite avec les équipes métier, par domaine de données. Vous analysez les résultats, animez des comités qualité mensuels et assurez un suivi continu des indicateurs., • Support et investigation — Vous traitez les anomalies et questions remontées par les métiers : identification des causes (règles de gestion mal définies, problèmes dans le socle data, etc.), coordination avec les équipes IT, suivi des tickets et communication auprès des différentes squads. Vous jouez un rôle d'éducation et de sensibilisation auprès des utilisateurs. Profil du Data Steward : Vous disposez d'une double culture métier et technique, avec une expérience significative sur des sujets de qualité de la donnée — c'est un prérequis indispensable. Vous savez naviguer entre les équipes IT et les directions fonctionnelles, animer des ateliers, remonter des sujets en comité et suivre leur résolution. À l'aise avec le requêtage SQL, vous êtes capable d'investiguer des anomalies dans un socle data complexe et d'en comprendre les implications techniques comme fonctionnelles. Vous avez une vision sur la modélisation des données et les bonnes pratiques de gouvernance, sans pour autant faire de développement. Une posture d'influence et de conviction sera essentielle pour embarquer les métiers et les équipes techniques dans la démarche. Une expérience dans le secteur financier ou bancaire est appréciée. Expérience attendue : 4 à 5 ans minimum. Anglais professionnel requis (réunions, ateliers).

Rejoignez Eurofiber Cloud Infra : bâtisseurs d’un cloud souverain, sécurisé et performant Depuis plus de 30 ans, Eurofiber Cloud Infra s’impose comme un acteur clé des infrastructures cloud hautement disponibles et robustes, pensées pour répondre aux besoins critiques des entreprises. Spécialistes du cloud privé, nous créons des solutions sur mesure, alliant sécurité, performance et flexibilité, avec des zones de disponibilité stratégiques en France et en Europe. Nos infrastructures certifiées HDS & ISO27001 garantissent un contrôle total des données et une latence minimale. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement innovant, porté par une vision claire : le cloud souverain pour accompagner la transformation digitale des entreprises., • Participer à des projets d’envergure, à haute valeur ajoutée, dans des secteurs exigeants et sensibles., • Bénéficier d’une culture d’entreprise orientée client, avec un support 24/7 et une forte agilité., • Contribuer à la résilience et à la pérennité des infrastructures cloud qui façonnent l’avenir digital de nos clients. Si vous souhaitez évoluer au cœur d’un cloud performant, sécurisé et durable, rejoignez-nous et participez à cette aventure passionnante ! Voici le lien vers notre site web : ___ Au sein de la division Eurofiber Cloud Infra et dans le cadre du renforcement de nos équipes à Lille, nous recherchons un.e Ingénieur.e Chef.fe de Projet Build H/F Vous serez rattaché.e au Responsable des Opérations. Vous pilotez des projets techniques stratégiques et complexes liés au déploiement d’infrastructures réseaux, systèmes et environnements hybrides. Véritable référent technique et chef d’orchestre, vous intervenez de la phase d’avant-vente jusqu’à la mise en production et au transfert vers les équipes Run. Votre rôle : • Structurer les décisions d’architecture, • Sécuriser les engagements coûts / délais / qualité, • Garantir la conformité sécurité et performance, • Apporter une vision stratégique et durable des infrastructures Vous évoluez au cœur des enjeux technologiques de l’entreprise et contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques Build. Vos responsabilités principales incluront : Pilotage stratégique et cadrage des projets • Analyser les besoins clients complexes et challenger les expressions de besoin, • Réaliser ou superviser les études de faisabilité technique et financière, • Identifier les risques techniques, organisationnels et contractuels, • Définir la gouvernance projet (planning macro, jalons, livrables, indicateurs), • Participer activement aux soutenances et aux phases d’avant-vente stratégique Conception et validation des architectures techniques • Arbitrer les choix technologiques en cohérence avec la stratégie SI et les standards internes, • Valider les dossiers d’architecture détaillés, • Superviser les phases de maquettage ou de tests, • Garantir la conformité aux exigences PSSI et aux bonnes pratiques de cybersécurité Pilotage opérationnel et suivi des livrables • Rédiger les livrables techniques : dossiers d’architecture, comptes rendus d’exploitation, documentation spécifique, • Piloter les équipes techniques internes (ingénieurs systèmes, réseaux, sécurité), • Coordonner partenaires, prestataires et fournisseurs, • Animer les comités projet (COPIL, COMOP), • Assurer le suivi budgétaire et contractuel, • Gérer les situations critiques et escalades, • Arbitrer les priorités et gérer les dépendances inter-projets Sécurisation des mises en production • Superviser le planning détaillé et l’avancement des déploiements, • Valider les plans de migration et de bascule, • Contrôler la conformité technique avant livraison, • Organiser les recettes techniques et fonctionnelles, • Garantir la qualité de la documentation produite, • Assurer le transfert vers les équipes Support / Run Amélioration continue & expertise • Contribuer à l’optimisation des processus Build, • Proposer des évolutions technologiques et organisationnelles, • Participer à des groupes de travail stratégiques internes, • Accompagner la montée en compétence des chefs de projet juniors et équipes techniques Votre profil : Formation & expérience • BAC+5 en informatique (Systèmes & Réseaux, Télécoms, Cybersécurité) ou équivalent, • Vous disposez de 5 à 10 ans minimum d’expérience en gestion de projets techniques complexes, • Expérience en environnements multi-intervenants et critiques Compétences techniques • Bonne connaissance des environnements virtualisés et infrastructures systèmes, • Connaissances solides en cybersécurité (firewalls, segmentation, VPN, bonnes pratiques), • Compréhension des environnements cloud et hybrides, • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride), • Capacité à produire et valider une documentation technique de haut niveau, • Connaissance et application stricte de la PSSI Compétences managériales • Pilotage transverse d’équipes techniques, • Gestion des risques et arbitrage, • Capacité à prioriser dans des environnements multi-projets, • Pilotage budgétaire et respect des engagements contractuels, • Capacité à structurer, formaliser et industrialiser Savoir-être • Leadership naturel et posture d’expert, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires, • Diplomatie et gestion des situations complexes, • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, • Orientation résultat et satisfaction client

🏢 La mission DigitaLinkers, c'est la Practice Digital Analytics d'Equancy. On intervient chez des clients exigeants sur des sujets de collecte, fiabilisation et activation de la donnée digitale — dans le respect du cadre légal (RGPD, cookieless). Pour cette mission, on cherche un·e freelance expérimenté·e pour intervenir en régie chez un client e-commerce basé à Lille. Tu travailles directement au sein de leurs équipes, avec le support et le cadre méthodologique de DIGITALinkers dans ton dos. 🎯 Ce que tu vas faire • Garantir la fiabilité de la donnée : Piano Analytics doit devenir une source de vérité. Tu identifies les écarts, tu corriges, tu documentes. Rien ne s'analyse sur une base bancale., • Exploiter les données via BigQuery : tu requêtes, tu croises, tu modélises. La connaissance du schéma de données Piano dans BigQuery est un atout majeur, si tu l'as, dis-le nous., • Produire des analyses actionnables : tu traduis les chiffres en insights concrets pour les équipes métier et le management., • Être l'interface technique et métier : tu sais parler schéma de données avec un dev et expliquer une logique d'attribution à un directeur marketing sans perdre personne en route. 🧠 Ce qu'on attend Tu as minimum 3 ans d'expérience sur des missions analytiques — en éditeur, en cabinet ou en agence — avec une exposition concrète aux environnements e-commerce. Côté stack : • Piano Analytics : implémentation et analyse (pas juste en lecture), • BigQuery, • Connaissance du schéma de données Piano dans BigQuery -> gros plus 📍 Infos pratiques 📌 Lille — régie client ⚡ Démarrage : dès que possible 🏠 Télétravail partiel possible selon organisation client Ce poste est ouvert en CDI comme en freelance. • CDI : 42 000 – 52 000 € brut/an en package selon profil, • Freelance : TJM 450 – 500 € Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. La mission te parle ? Envoie-nous ton profil, on échange rapidement. 🙌

Agent Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Social H/F – LILLE Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail. Au sein de l’unité de la Distribution, notre réseau d’Agents Experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. Vous souhaitez rejoindre notre réseau d’Agents en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? • Nous recherchons un entrepreneur en assurance ayant une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et ou de la Protection Sociale., • Au plus près du client, vous êtes l’ambassadeur de notre marque et vous bénéficiez de nos outils performants afin de répondre au mieux à sa demande., • Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,, • Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, sur les produits et services adaptés à leurs besoins, • Accompagner les clients dans leur appropriation des différentes solutions patrimoniales et Proposer des conseils sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert), • Vous pourrez bénéficier d’une formation d’excellence opérationnelle afin d’approfondir vos compétences et votre expertise sur nos gammes de produits, • Vous aurez un accompagnement financier personnalisé et vous vous constituez un capital et des commissions récurrentes, • Vous pourrez vous appuyer sur notre réseau d’experts en interne ainsi que sur nos outils Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons nous ! Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

🏢 L'entreprise Notre client est une scale-up lilloise en pleine accélération. Reconnue du grand public avec plusieurs millions d'utilisateurs actifs chaque mois dans le monde entier, notre client est une référence dans son secteur, à la croisée du divertissement, de la tech et de la culture. Une centaine de collaborateurs, une moyenne d'âge de 35 ans, une vraie culture du résultat et une ambiance d'équipe authentique : ici, on bosse sérieusement sans se prendre au sérieux. 🖥️ La mission Vous rejoignez une équipe à taille humaine pour prendre en charge le développement et l'évolution d'un moteur applicatif propriétaire, cœur commun de toutes les applications du produit. Ce moteur gère le rendu graphique, le rendu audio, la logique métier et l'ensemble des fonctionnalités partagées entre les plateformes (iOS, macOS, tvOS, Android mobile, Android TV, Android Automotive, Windows, navigateur web). Concrètement, ce que vous voyez et entendez à l'écran quand un utilisateur utilise le produit, c'est vous qui en êtes responsable. L'équipe engine est petite et le scope est clair : vous serez autonome, avec un impact direct et visible sur plusieurs millions d'utilisateurs. À terme, des projets ambitieux sont en réflexion (nouvelles plateformes, nouvelles cibles matérielles), avec une vraie latitude pour contribuer à l'orientation technique. 🎯 Profil recherché Nous cherchons un profil C++ solide, touche à tout, curieux, capable de naviguer entre du bas niveau graphique et une ouverture aux outils visuels. Pas un expert hyper spécialisé, mais quelqu'un qui comprend les contraintes d'un moteur, qui sait apprendre, et qui n'a pas peur d'ouvrir Photoshop pour retoucher une texture si besoin. Un background jeu vidéo ou développement engine (en entreprise ou en perso) est fortement valorisé : c'est exactement le même métier, les mêmes technologies, la même manière de travailler. Côté technique : • Solide maîtrise du C++ (architecture, optimisation, qualité de code), • Expérience en développement engine ou moteur de rendu (jeu vidéo, simulation, ou équivalent), • Bonne connaissance des API graphiques : OpenGL en priorité, Vulkan et/ou Metal appréciés, • Curiosité pour les technos transverses : Emscripten, JNI, Python, Kotlin, TypeScript, • Sensibilité à la qualité : naming, refactoring, tests unitaires, lisibilité du code, • À l'aise avec des outils visuels (Figma, Rive, Inkscape, GIMP, Photoshop, Illustrator) Côté profil : • Autonomie réelle, capacité à avancer sans être managé au quotidien, • Curiosité intellectuelle et envie de comprendre le produit dans sa globalité, • Capacité à dire "je ne sais pas" et à aller chercher la réponse, • Pas de profil "code pur" sans aucune sensibilité produit ou visuelle 💰 Rémunération Ouverte, définie selon le profil et l'expérience. 🎁 Avantages • Flexibilité totale : télétravail ou bureaux à Lille, au choix, • Carte Swile, PEE, intéressement et prime vacances, • Transports en commun pris en charge à 70 %, mutuelle incluse, • Onboarding personnalisé, environnement stimulant et événements internes réguliers

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Senior Ops/DevOps (10+ ans) pour travailler au sein d'une entreprise historique ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as 10 ans d'expérience professionnelle à minima en tant que Ops/DevOps ou avec des tâches similaires., • Tu maîtrises Rosa / Redhat Openshift on AWS., • Tu maîtrises Ansible et GitLab CI. Les bénéfices du poste : • Tu piloteras la construction complète d'une infrastructure sur AWS via ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS), une compétence rare et très recherchée., • Le poste offre un rôle de référent technique chargé de dynamiser l'équipe et d'infuser les pratiques Lean et DevOps., • L'enjeu est d'accompagner les développeurs dans l'intégration de solutions au sein de systèmes complexes, tout en automatisant au maximum les processus d'exploitation. Contexte Suite à une augmentation d’activité et à la mise en place d’une nouvelle infrastructure complète pour accueillir un nouveau projet stratégique, nous recherchons un OPS sénior pour venir renforcer l'équipe s'occupant de l'exploitation du périmètre de modernisation et de transport d'information. Description L'OPS Sénior installe, met en production, administre et exploite les moyens informatiques d’un ou plusieurs sites. Il participe au bon fonctionnement des systèmes d’information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de communication (locale, étendue, voix, image, architecture centralisée, client-serveur, web, mobile) dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Il instaure la culture DevOps au sein de l'équipe, autonomise et dynamise ses collaborateurs et comprend les besoins des développeurs. Il accompagne ces derniers ainsi que l'intégration de la solution dans un système complexe. Livrables • Construction de l’infrastructure : Bâtir l'infrastructure sous le cloud AWS à l'aide des outils mis à disposition (Architecture ROSA - Red Hat OpenShift Service on AWS, Oracle, S3, Ordonnanceur)., • Mise en place de la stack CI/CD : Déployer la chaîne permettant de construire et déployer les livrables fournis par le centre de services (technologies : GitLab CI, Ansible, Terraform)., • Tests de résilience : Effectuer les tests de robustesse de la nouvelle application., • Documentation et transfert : Documenter et diffuser les compétences pour la gestion du RUN du projet., • Monitoring : Identifier les métriques nécessaires à monitorer pour l’analyse de performance., • Gestion du RUN : Assurer l'exploitation de l'application (mise en production, supervision, debug, incidentologie)., • Support technique : Accompagner les équipes support dans l'analyse et la résolution des incidents., • Amélioration continue : Évoluer dans un contexte agile avec un esprit d’amélioration constante., • Industrialisation : Concevoir et développer les outils DevOps adaptés au produit en respectant les bonnes pratiques de l’entreprise., • Automatisation : Augmenter l’autonomie de l’équipe sur la partie exploitation en automatisant au maximum les processus., • Référent technique : Être le référent sur l’infrastructure, les plateformes applicatives, l’usine logicielle et l’industrialisation des déploiements. Compétences Techniques Mandatory (Impératif) : • ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS), • ANSIBLE, • GITLAB CI Attention : ces trois technologies sont indispensables pour la validation du profil. Souhaitables : • Maîtrise de la conteneurisation et de l’orchestration (Docker, Kubernetes)., • Expertise des services Cloud AWS., • Automatisation via Terraform et scripts., • Monitoring et observabilité (ex: Datadog)., • Connaissance des bases de données (RDS Oracle, DocumentDB)., • Maîtrise des pratiques DevOps et/ou Lean. Soft Skills • Communication claire et pédagogique., • Esprit d’analyse et résolution de problèmes complexes., • Force de proposition., • Expérience significative dans le monde de la production et la gestion d’applications critiques. Démarrage : 1/9/26. Durée : 1 an. Télétravail: 3 jours par semaine. TJM : 520 EUR / 56500 EUR. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Tu rejoindras un client du retail pour jouer un rôle moteur dans le développement de leurs solutions externes. Ton quotidien ? Piloter la vision, la conception et l'amélioration continue de produits complexes tout en garantissant une excellence opérationnelle sur les phases de Discovery et de Delivery. Tu seras le·la garant·e de l'alignement stratégique avec les parties prenantes, transformant des problématiques métier en opportunités technologiques concrètes au sein d'un environnement riche en données. Critères requis : • Tu justifies d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement B2B., • Tu possèdes de solides connaissances dans les domaines de la Data, du Retail Media et du E-commerce., • Tu maîtrises les concepts d'IA générative, d'IA agentique et l'approche "vibe coding"., • Tu as une forte aisance dans l'analyse de données complexes et la gestion de flux/APIs., • Ton leadership te permet de fédérer des équipes pluridisciplinaires (Tech, Data, Design, Business)., • Tu es reconnu·e pour ton esprit analytique, ton autonomie et ton orientation solution., • Tu maîtrises parfaitement l'anglais et le français, à l'oral comme à l'écrit. Pourquoi postuler ? Rejoindre ce projet, c'est l'opportunité de naviguer au cœur d'une stratégie produit ambitieuse où l'innovation technologique, notamment via l'IA générative, est une réalité opérationnelle. Tu auras un impact direct sur le ROI des fonctionnalités développées et piloteras des chantiers à forte valeur ajoutée dans un secteur en pleine mutation. En intégrant ce poste, tu rejoins également le collectif Okara ! Tu bénéficieras de notre expertise transverse en Data et IA, d'un environnement stimulant qui valorise la culture du feedback et d'un accompagnement de proximité pour continuer à développer ton leadership. C'est l'occasion de mettre ton profil "Doer" au service d'une aventure humaine et technique d'excellence.

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Product, pilotée par Laëtitia Lesaffre, sa directrice, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Noémie Vannoye, la Responsable Ressources Humaines. 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Directeur(trice) de Projet IT rénovation Énergétique. Un profil capable de piloter et d'accompagner ses équipes au sein de ses infrastructures. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Construire et prioriser la roadmap produit en visant un MVP livré en Q1 2026, en assurant une vision claire des priorités et des jalons clés., • Piloter la gouvernance du projet et les arbitrages budgétaires, en garantissant une allocation optimale des ressources et une prise de décision rapide., • Coordonner l'ensemble des parties prenantes métier, IT, juridique, finance pour assurer une collaboration fluide et des arbitrages cohérents à chaque étape., • Suivre et analyser les KPI projet (budget, délais, qualité) pour anticiper les dérives et maintenir le cap sur les objectifs fixés., • Identifier, qualifier et gérer les risques techniques et réglementaires, en mettant en place des plans de mitigation adaptés., • Garantir l'alignement global du projet grâce à une communication structurée et transparente auprès de toutes les parties prenantes. ✹ Ce qu’on attend de toi : • Solide expérience en pilotage de projets IT complexes, avec une capacité à structurer, cadrer et livrer dans les délais. Avec 5 à 10 ans d'expérience sur des projets de cette envergure., • Une vision projet globale : tu sais prendre de la hauteur, anticiper les enjeux et aligner les équipes autour d'une trajectoire commune., • Une maîtrise de la gestion budgétaire, avec une aisance sur les arbitrages financiers et le suivi des enveloppes allouées., • Être à l'écoute des besoins métiers, tu sais traduire des enjeux business en solutions IT concrètes et actionnables. 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Société indépendante reconnue régionalement, Remy Motte s’est imposée au fil des années comme une référence des métiers artisanaux d’excellence, au service de la rénovation et de la mise en valeur de demeures de caractère et d’intérieurs haut de gamme. Dans le cadre du futur départ à la retraite de son dirigeant-fondateur, l’entreprise ouvre un projet de transmission accompagné et recherche son : REPRENEUR(SE) D’ENTREPRISE ARTISANALE D’EXCEPTION f/h Projet de transmission – Hauts-de-France (Lille) Remy Motte Implantée à Lille–Villeneuve-d’Ascq, l’entreprise bénéficie d’une position stratégique lui permettant de répondre à des projets sur l’ensemble du territoire français, ainsi qu’au Benelux. Elle s’appuie sur une équipe de 5 collaborateurs très qualifiés, un atelier de finitions intégré, un showroom de 500 m² et un stock patrimonial valorisé, constituant un outil de travail rare et différenciant. En 2025, Remy Motte a réalisé un chiffre d’affaires de 1,1 M€, porté par une activité équilibrée entre boiseries et parquets anciens, rénovation et décoration d’intérieur, mobilier haut de gamme et pièces patrimoniales. Entreprise saine, rentable et solidement positionnée sur un marché haut de gamme peu sensible aux cycles économiques, l’entreprise offre une opportunité de reprise rare. MODE DE TRANSMISSION La transmission pourra s’opérer sous la forme d’une cession totale ou progressive du capital, selon le profil du repreneur. Le dirigeant sortant souhaite s’inscrire dans une démarche de continuité, en accompagnant personnellement la transition afin de transmettre les savoir-faire artisanaux, la culture de l’entreprise et les clients. PROJET ENTREPRENEURIAL Le projet s’adresse à un repreneur capable de piloter l’entreprise dans toutes ses dimensions, en respectant son ADN tout en lui donnant une nouvelle impulsion. Il s’agira de préserver l’excellence artisanale et le prestige de la marque, de fédérer et d’animer une équipe expérimentée, tout en ouvrant de nouveaux axes de développement. Le renforcement de la présence digitale, le développement des ventes en ligne, l’ouverture à l’international, la création de partenariats et le déploiement de nouvelles offres constituent autant de leviers de croissance à activer, dans le respect des valeurs fondatrices de l’entreprise. TALENT RECHERCHÉ f/h Le profil recherché est celui d’un entrepreneur, sensible à l’univers de la décoration, aux matériaux nobles et aux métiers d’art. Une culture de la gestion, une fibre commerciale affirmée, un sens aigu du service client haut de gamme ainsi qu’une capacité à investir financièrement dans le projet sont attendus. Le leadership, la capacité à inspirer et à animer une équipe qualifiée, ainsi qu’une vision créative et structurante, seront déterminants pour inscrire l’entreprise dans la durée. Cette opportunité s’adresse aussi bien à un particulier souhaitant reprendre et diriger une entreprise artisanale premium, qu’à une entreprise complémentaire désireuse d’enrichir son portefeuille par l’acquisition d’une marque reconnue, rentable et porteuse d’un fort potentiel de développement. Il est possible de séparer la partie boiseries/parquets de la partie décoration. Pour en savoir plus voici une vidéo de présentation: Pour découvrir nos sites et réseaux sociaux: Si ce projet entrepreneurial vous séduit, merci de transmettre directement votre CV et une lettre de motivation à

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Snowflake / Talend confirmé(e) pour rejoindre notre équipe déjà présente chez l'un de nos clients grands compte de la région Lilloise. Vous participerez à la conception, au développement et à l’optimisation de nos pipelines de données dans un environnement moderne basé sur Snowflake et des outils d’intégration de données avec Talend. Tes missions : • Concevoir, développer et maintenir des flux complexes sur Talend., • Participer à la modélisation, au chargement et à l’optimisation des données dans Snowflake., • Assurer la qualité, la performance et la robustesse des processus d’intégration., • Collaborer avec les équipes Data et métier pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées., • Participer à l’industrialisation, à la documentation et à la mise en production des traitements., • Contribuer aux bonnes pratiques Data et à l’amélioration continue de la plateforme. Profil recherché • Expérience minimum de 3 ans., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition., • Vous aimez travailler en environnement agile., • Vous avez un esprit analytique et un bon sens de la communication. Compétences requises : • Très bonne maîtrise de la logique des ETL, • Maîtrise avancée de Talend Data Intégration, • Maîtrise avancée de Snowflake, • Solides compétences en SQL., • Compréhension des architectures Data modernes (cloud, ELT, data pipelines…)., • Connaissance appréciée : Git, CI/CD, Python. Notre Entreprise Logical Conseils est une entreprise des services du numérique spécialisée en Data, basée à Croix, dans le Nord. Notre rôle est de conseiller et accompagner nos clients dans chaque étape de leur transformation IT. Afin de garantir des solutions adaptées à chaque défi, Logical Conseils s’appuie sur plusieurs pôles clés, assurant ainsi un suivi sur mesure et stratégique : • Pôle Data Platform : verticale dédiée aux plateformes de données cloud : GCP/Azure/AWS, • Pôle Data Analytics & IA : Expertise en Data intelligence et IA, • Pôle Data Management : Expertise en Data Gouvernance /MDM, • Pôle Recherche et Développement : Expertise en Data Science Entreprise à taille humaine, Logical Conseils accompagne les grands comptes de la région. Notre agilité nous permet d'intervenir sur des secteurs variés tels que le Retail, la banque-assurance, l'industrie, les transports ou encore la grande distribution. Nos valeurs Au-delà de l’innovation technique et technologique, la véritable innovation à mener dans les entreprises est humaine. Parce-que l’humain est au cœur de toute ambition de performance, nous renversons la pyramide du management pour placer nos employés en tête des priorités de l’entreprise. Nous sommes convaincus que leur épanouissement est la clé de la réussite collective. Cela se traduit par un accompagnement de proximité, une communication transparente, des échanges réguliers avec les managers référents, ainsi qu’un suivi structuré de l’évolution professionnelle. Nous construisons ensemble votre parcours, rythmé par des formations, des certifications et des missions alignées avec vos objectifs, afin d’assurer une progression solide et en phase avec les technologies innovantes du marché. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous évoluerez au sein d'une équipe déjà présente chez l'un de nos clients grands compte de la région Lilloise., • Vous rejoignez une structure qui valorise l'autonomie et l'excellence technique, offrant un cadre où chaque initiative est encouragée Avantages salariés complémentaires : • Tickets restaurants : 13€ par ticket, • Remboursement à 100 % des abonnements de transports en commun, • Mutuelle santé avec de hautes garanties, • Prise en charge à 100% de l’assurance Prévoyance, • Comité d'entreprise : Billetterie, cartes cadeaux, loisirs, culture, etc..., • Des évènements réguliers : afterwork, soirée d’agence, activités sportives et associatives, etc... Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui t'accompagnera à bâtir une solide carrière ? Postule dès aujourd'hui !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille clients composé d’experts-comptables et de TPE. À ce titre, vous interviendrez sur : • La gestion complète d’un portefeuille d’environ 400 bulletins de paie, • La collecte et le traitement des variables de paie, • L’établissement des bulletins via Silae, • La gestion des déclarations sociales (DSN), • Le conseil de premier niveau auprès de vos clients 👉 Portefeuille multi conventionnel (toutes CCN) 👉 Une expérience sur la convention des gardiens d’immeubles serait un plus apprécié VOTRE PROFIL • Vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paie, • Vous êtes à l’aise avec le logiciel Silae, • Vous avez déjà travaillé sur un environnement multi conventions, • Rigueur, autonomie et sens du service client sont vos atouts REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération : 25 à 29K€ brut annuel (selon expérience), • CDI – temps plein basé sur 37,5h hebdomadaires avec modulation du temps de travail (alternance entre semaines à 37,5h et 39h, et heures supplémentaires compensées par 8 jours de repos par an), • Prime vacances & participation, • Tickets restaurants (13€, pris en charge à 50%), • Mutuelle & prévoyance (50%), • Transport pris en charge à 50%, • 25 CP + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail possible, • Prise de poste : dès que possible En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec un(e) Responsable d'activité (échange de fond sur vos expériences et test en paie à prévoir) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) INGENIEUR D'AFFAIRES H/F en CDI. Plus qu'un poste c'est un véritable projet entrepreneurial avec une perspective de direction que nous te proposons aujourd'hui ! Tes Missions Être Ingénieur d'Affaires chez ACALY, c'est être à la fois un intrapreneur, un coach et un manager. Ton but sera de monter ta propre Business Unit et de la faire prospérer. Tu piloteras des équipes qui seront en charge de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, tu auras notamment pour mission de : o Créer, prospecter et développer ton portefeuille clients avec des objectifs de croissance annuels clairement définis, allant de l'acquisition de nouveaux clients à la fidélisation des comptes existants o Répondre aux demandes, conseiller tes clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets technologiques o Mener les négociations commerciales o Recruter les talents qui formeront ton équipe o Accompagner tes consultants dans leur plan de carrière (proposition d'évolutions, montée en compétences, formations ...) o Piloter ta Business Unit au quotidien (déroulement des projets, suivi financier, stratégie commerciale) o Disrupter le marché : tu te sens capable de challenger les normes du marché, en apportant des solutions innovantes et ambitieuses pour tes clients Bon à savoir Au-delà du projet, il y a d’autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : • Une équipe d’intrapreneurs passionnés, • Une entreprise apprenante animée par la performance collective, • Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l’esprit d’équipe, • Des perspectives de développement à l'international pour les talents souhaitant s’investir au-delà des frontières Ton Profil: De formation Bac+5, tu souhaites te tester à l'entreprenariat. Ta capacité à appréhender des enjeux business n'est plus à prouver. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu aimes prendre des initiatives, penser "solutions" et tu sais saisir les opportunités pour créer de la valeur. Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs. Et si on construisait la prochaine Success Story ensemble ? Viens t’imprégner de la culture ACALY : • En écoutant le ___de Tristan, CEO et fondateur !, • En regardant la ___de présentation du métier d’Ingénieur d’affaires

Qui sommes-nous ? Maison Scarlett est une marque française spécialisée dans les boîtes à bijoux et boîtes à montres. Fondée en 2021, l’entreprise connaît une forte croissance et est aujourd’hui distribuée dans plus de 1 000 points de vente en France et à l’international (Galeries Lafayette, Printemps, Fleux…). L’équipe est basée à Lille et compte aujourd’hui 9 personnes. Maison Scarlett entre dans une nouvelle phase de développement, avec : • un rebranding majeur prévu pour septembre 2026, • une montée en gamme produit, • le lancement de nouvelles collections, • une structuration plus poussée de ses canaux de vente Notre ambition : devenir la marque de référence en Europe sur le marché des boîtes à bijoux ! Le poste Nous recherchons un(e) Commercial(e) B2B pour accélérer notre développement en France et à l’international. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de Maison Scarlett : développer le chiffre d’affaires, ouvrir de nouveaux comptes stratégiques et structurer notre approche commerciale. Vos missions principales : Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B (revendeurs, concept stores, distributeurs, etc.), • Constituer et développer un portefeuille clients, • Participer à des salons professionnels afin de générer de nouveaux leads, • Déplacements à prévoir dans le cadre des missions Gestion & fidélisation • Développer les comptes clients existants et construire une relation durable, • Assurer un haut niveau de satisfaction client, • Mettre en place des actions de fidélisation (animations, offres, temps forts) Stratégie & structuration • Participer à la définition de la stratégie commerciale B2B avec la responsable commerciale, • Remonter les insights terrain (marché, concurrence, attentes clients), • Contribuer à la mise en place d’outils et process commerciaux, • Être force de proposition dans un contexte en forte évolution Suivi de performance • Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires, • Suivre votre pipeline commercial (CRM), • Assurer un reporting clair régulier Profil recherché • Expérience : 2 à 5 ans en vente B2B (idéalement dans un univers similaire : déco, mode, lifestyle…), • Excellentes compétences commerciales et relationnelles, • Autonomie, proactivité et culture du résultat, • Goût pour les environnements en croissance, • Sens du produit et affinité avec l’univers de marque, • Maîtrise des outils CRM (HubSpot, Pipedrive, etc. est un plus), • Anglais professionnel indispensable, • Permis B indispensable Ce que nous offrons : · Un rôle clé avec un impact direct sur la croissance · Une entreprise en forte accélération avec beaucoup à construire · Une grande autonomie et des responsabilités · Un environnement dynamique et stimulant Rejoindre Maison Scarlett, c’est participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse, avec de vraies perspectives d’évolution.