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Nous recherchons un professionnel des affaires réglementaires et de la pharmacovigilance pour rejoindre Seqirus France. Rattaché au Directeur Affaires Pharmaceutiques – Pharmacien Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la conformité réglementaire et la qualité des activités du laboratoire. Affaires Réglementaires Contrôle des documents d'information (promotionnels/ non promotionnels) : Pour les produits Seqirus France : * Réaliser le contrôle des documents promotionnels et non promotionnels, * Préparer et animer les réunions transversales MMR (Médico Marketing Règlementaires), * S'assurer de la soumission de toutes les demandes de visa aux Autorités de Santé dans les délais impartis, * Valider les LP (Liste Positives) avant la signature par le Pharmacien Responsable, * Assurer le suivi, en lien avec le département des ventes, marketing, médical et affaires économiques, en coordination avec les membres du département des affaires pharmaceutiques. Dossiers d'AMM et mentions légales : * Déposer et/ou suivre les dépôts des dossiers d'AMM, de variations, de renouvellement des spécialités Seqirus France, avec le Département Affaires Réglementaires Internationales du Groupe, * Gérer et rédiger les mentions légales des spécialités, * Participer à la réalisation et l'approbation des articles de conditionnement, * Participer au suivi des opérations réglementaires, * Valider les monographies VIDAL, * Compléter la check list de mise à jour de l'information produit et anticiper si besoin les différentes actions. Divers : * Participer à la rédaction / mise à jour des procédures relatives aux responsabilités du poste et de la filiale à la demande du Pharmacien Responsable, * Participer aux divers projets de l'entreprise, * Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements / variations, les DMOS/Publication des liens d'intérêt, la charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, la concurrence, * Préparer et animer des sessions de formation sur vos activités auprès des collaborateurs (DMOS, Contrôle PUB...), * Participer au processus de certification de l'activité d'information promotionnelle du laboratoire, * Contribuer à la préparation du dossier Etat des lieux pour la filiale. En l’absence du Pharmacien Responsable : (liste non exhaustive) * Gestion du système qualité * Assurer le suivi des lots * Traiter les réclamations qualité produit, * Traiter les déviations, et les écarts qualité, * Participer à la préparation aux audits internes, et externes et aux Inspections des autorités de santé, Réalisation d'audits internes et externes selon le planning d'audit annuel préalablement établi, * Réaliser les Actions Correctives et Préventives relevant de la fonction, s'assurer de la réalisation des CAPAs. Rédiger les procédures en lien avec les activités de la fonction et participer à la rédaction des procédures du département, * Assurer la levée de quarantaine des produits exploités, * Gestion des Change-Control concernant les médicaments ou opérations pharmaceutiques, Suivi des indicateurs qualité de l'entreprise, * Rédiger et coordonner la rédaction de la revue qualité de direction annuelle, Revue des APR/PQR pour les produits exploités, * Participer à la revue et rédaction des Quality Agreement/Cahier des Charges pharmaceutiques Veille réglementaire * Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements/variations, la LEA/publication des liens d'intérêt, la Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, * Se tenir informé de l'évolution de la réglementation * Mettre à jour ses connaissances scientifiques Certification de la visite médicale/de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments * Participer au processus de certification de la visite médicale du laboratoire Activités transverses * Participer aux réconciliations avec l'Information médicale et la Pharmacovigilance, * Gestion Electronique Documentaire : formation des utilisateurs référents de chaque département, et s'assurer de la bonne utilisation du système de GED, * Participer aux divers projets de l'entreprise en accord avec la fonction Pharmacovigilance : Les missions du RPV (LSO) sont détaillées à l’article R. 5121-164 du CSP. Il lui incombe notamment de : * Mettre en place et gérer le système de pharmacovigilance sur le territoire national ; * Conformément aux réglementations nationales et aux politiques de GSPV. Utilise un ensemble de sources diverses et robustes, y compris, mais sans s'y limiter, la veille réglementaire, les mesures d'amélioration continue, les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les résultats d’audits/inspections, afin de faire évoluer et d'améliorer le système PV local. * Assure une supervision complète de toutes les activités locales de pharmacovigilance menées chez CSL et établit un cadre solide pour évaluer les risques potentiels, suivre les tendances et gérer les signaux de sécurité. * Veiller sur le territoire national : * À la maitrise du système de pharmacovigilance dans son ensemble ; * Au respect des obligations qui lui incombent en matière de pharmacovigilance, notamment : • de déclaration des cas d’effets indésirables, de transmission des rapports périodiques actualisés de sécurité (PSUR) ;, • de mise en œuvre du système de gestion des risques ;, • de mise en œuvre et de mise à jour des mesures décrites dans le plan de gestion des risques européen au niveau national ainsi que des mesures spécifiques sur le territoire national demandées par l’ANSM, telles qu'une surveillance renforcée ou des activités de réduction de risque, ainsi que de surveiller les résultats des mesures de réduction des risques ;, • de mise en œuvre des conditions imposées par l’AMM, notamment la réalisation et le suivi des études de sécurité post-AMM. * À ce que toute demande de l’ANSM et/ou des CRPV et CEIP-A, visant à obtenir des informations complémentaires nécessaires à l’exercice de la pharmacovigilance, soit suivie d’une réponse complète dans les délais impartis ; * Mettre en place les mesures nécessaires à la détection et à la validation des signaux et coopérer à l’évaluation d’un signal confirmé, conformément aux modalités décrites au module IX des GVP incluant l’estimation de l’incidence des effets indésirables suspectés (ou à défaut le taux de notifications) ; * Disposer des éléments lui garantissant la maitrise des systèmes informatisés utilisés dans le cadre de l’exécution des activités de pharmacovigilance, de leur validation et de leur maintien à l'état validé. * Participe localement à la détection des signaux de Pharmacovigilance. * Organise et prépare les comités de bon usage du médicament. Par ailleurs, le RPV s’assure de la mise à jour régulière de l’information sur les médicaments ou produits de Seqirus France au regard des données de pharmacovigilance recueillies, et évaluées et des connaissances scientifiques actuelles. Encadrement des Avantages et Transparence des Liens : La Réglementation et la Position d'Entreprise : * Respecter les lois, règlements et règles de compliance, Directives, Code de conduite, politiques internes et procédures standards du Groupe CSL. * Contribuer à la définition de la politique LEA/ Transparence et des interactions entre la filiale, les professionnels de santé et organisations de santé ainsi que de la déclaration auprès des Instances concernées : Mise en place et suivi des règles, de KPI, ... * Contribuer à l'élaboration de positions d'entreprise / recommandations. * Valider les interactions entre la filiale, les professionnels de Santé, les organismes de santé et en étant le point de contact LEA/ Transparence des Instances Ordinales et autres autorités, * Garantir la qualité des données de Transparence et coordonner les opérations réalisées par le prestataire externe en charge des déclarations. * S’assurer de la bonne publication par le prestataire en charge sur le site officiel de la Transparence des Liens dans les délais impartis. * Assurer une veille de la réglementation LEA et Transparence (LEEM, EFPIA, ... ) * Le cas échéant, participer aux groupes de travail LEEM ou AFAR. L'accompagnement des équipes : * Conseiller sur la faisabilité des projets intégrant des professionnels de santé et organismes de santé au regard de la réglementation. * Conseiller les collaborateurs sur toute demande ayant trait à la réglementation LEA et les process associés. * Aider les collaborateurs sur les réponses et échanges avec les Instances ordinales et autres autorités. * Former et sensibiliser les collaborateurs à la réglementation LEA & Transparence ainsi qu’aux règles et process associés. * Pilotage du prestataire en charge de l'activité LEA et transparence des liens. * Interlocuteur du Global (opérations cross-border). L'amélioration des processus, règles et outils : * Contribuer à l'amélioration continue des processus, y compris la mise à jour des documents qualité, au déploiement des règles et des outils internes associés en fonction des actualités réglementaires et des positions d'entreprise. * Pilotage des activités sous traitées au prestataire en charge de la LEA et de la Transparence des liens. * Contribuer à la définition, la mise en place et au suivi des contrôles internes / audits externes LEA/Transparence : élaboration et optimisation d'une méthodologie de contrôle et de la documentation associée, réalisation des contrôles. Profil recherché * Niveau de formation : * Docteur en Pharmacie * Mastère en réglementation pharmaceutique et/ou DU de pharmacovigilance * Expérience Professionnelle : * Expérience réussie d'au moins 5 ans en Affaires Réglementaires et Pharmacovigilance sur les différentes missions du poste (Enregistrement, Contrôle des supports de communication et PV) * Inscriptible « exploitant » à la Section B (Industrie) de l’Ordre des Pharmaciens. * Connaissances spécifiques : * De très bonnes connaissances en : * Publicité * Affaires Réglementaires (AMM, Packaging) * ANSM, * Communication médicale, * Bonnes Pratiques de Fabrication, * Bonnes Pratiques de Distribution * La Connaissance des lois, règlements et référentiels liés aux lois LEA et Transparence est un plus CSL Vifor is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries. To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit ___ and CSL Plasma at ___. Our Benefits For more information on CSL benefits visit ___. You Belong at CSL At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. To learn more about inclusion and belonging visit Equal Opportunity Employer CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit ___.

Bonne connaissance des attentes du client Japonais. Être le relais culturel entre le service client Français et le client Japonais. Bonne connaissance de la culture Japonaise.

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Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste d

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Chief Sales Officer / Head Of Sales - SaaS B to B (H/F). HubSpot, pilotage par objectifs, rétro-engineering), vous faites monter en puissance une équipe de 12 personnes (Sales, SDR, avant-vente) que vous fédérez autour d'une forte ambition de conquête en incarnant une culture de performance et

En tant que Responsable Régional, rattaché(e) à la direction Retail, vous pilotez la performance commerciale et managériale de votre région. Environnement premium, culture collaborative et dynamique Le Responsable Régional idéal possède une solide expérience en management retail et en pilot

À la tête d’une équipe rassemblant des experts de domaine, des chefs de projet et des référents régionaux, vous animez la communauté RH Data & Digital, impulsez une véritable culture « data-driven » et favorisez la montée en compétence des équipes à l’échelle mondiale. Vous maîtr

Notre client est un cabinet à taille humaine reconnu pour son expertise en comptabilité et judiciaire, et son accompagnement de proximité auprès de sa clientèle.Implanté à Paris, il se distingue par une organisation rigoureuse, un environnement professionnel stable et une culture favorisant l

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim.Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une c

Nous recherchons, pour un de nos clients, un acteur international en pleine croissance dans le secteur du retail, son/sa futur(e).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?.Une culture ouverte et collaborative, inspirée de l'approche hollandaise.Un développement continu : ouverture de 50 à 100 magasin

Les équipes portent des projets digitaux d'intérêt général, favorisant une culture ouverte, inclusive et centrée sur l'usage. Préparer, planifier et coordonner les projets digitaux en assurant un pilotage rigoureux. Apporter un appui technique interne aux équipes dans leurs projets digitaux.

En tant que Chef de Projets Nouveaux Métiers, vous pilotez des initiatives SI de leur cadrage à leur mise en production. Connaissance de la culture RUN, des process de MEP et du versioning. Il développe des projets d'envergure dans les domaines du résidentiel, du commerce et du bureau, avec une

Tu es Quality Analyst (H/F) et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! Etre QA, c’est: • Analyser les besoins et exigences métiers, • Rédiger les cahiers de recette, • Réaliser les tests fonctionnels et les tests de non-régression, • Implémenter des tests automatisés via des scripts de tests ou l'utilisation d'outils spécifiques, • Remontée des anomalies, • Qualifier et prioriser les anomalies remontées par les équipes métiers, • Participer aux réunions avec les équipes de développement et métiers et reporting Expérience : Profil avec 4 ans d’expérience et plus souhaité ! Certification ISTQB est un plus Méthodologie de travail: culture du projet / Méthodes Agiles ` Que pouvons-nous t’apporter ? • Une communauté de pratique active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...), • Programme d’accompagnement des plus juniors, • Formations/certifications avec notre learning center (notre centre de formation), • Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles), • Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies, • Salaire attractif, • De multiples projets en hybride Notre processus de recrutement en 3 étapes : • Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution., • Entretien technique : c’est le moment d’échanges sur tes expériences. À toi de lui montrer ce dont tu es capable., • Entretien final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity !

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées Ce métier est fait pour vous si Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 2. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 3. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 4. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

Financial Controller 📍 Paris (Hybrid Working) | Trading Industry We are partnering with a dynamic, mid-sized financial services firm in Paris to hire a Senior Financial Controller. This is an excellent opportunity to join a growing business with a strong market presence, where you’ll play a key role in delivering high-quality financial reporting and supporting strategic decision-making. Working within a collaborative finance team, you will take ownership of core accounting processes while contributing to continuous improvement and business growth. The Role • Lead the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements, • Ensure compliance with relevant accounting standards, • Manage the month-end and year-end close processes, • Oversee balance sheet reconciliations and maintain strong financial controls, • Support audit processes and liaise with external auditors, • Partner with internal stakeholders across the business to provide financial insight, • Contribute to process improvements and systems enhancements, • Assist with regulatory and statutory reporting requirements About You • Qualified accountant (ACA / ACCA / CIMA or equivalent) or DSCG equivalent, • In depth technical experience of French GaaP and IFRS., • Proven experience in a corporate/financial accounting role, • Experience within asset management or financial services preferred, • Strong technical accounting knowledge and attention to detail, • Confident working in a fast-paced, evolving environment, • Excellent communication skills and ability to engage with stakeholders What’s on Offer • Broad, high-impact role with real ownership, • Collaborative and agile working culture, • Competitive salary and benefits package If you’re a technically strong accountant looking to step into a senior role within a forward-thinking financial services business, we’d love to hear from you. Our client is unable to provide sponsorship for this opportunity. Please note, should you not be contacted within twenty working days of submitting your application, then unfortunately you have not been shortlisting for this position. We will, however, be in touch should there be any other opportunities of potential interest suiting to your skills. Please follow Miryco Consultants on LinkedIn for similar opportunities.

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🚨 ALERTE OPPORTUNITÉ ! 🚨 Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Ingénieur(e) Validation Software Embarqué H/F au sein de CHELA+ ! 🌍 Découvrez l'Univers de CHELA+ Fondée en 1997, CHELA+ est bien plus qu'une entreprise. C'est une communauté de passionné(e)s de la technologie, de l'innovation et de l'excellence et nous sommes fiers de notre réputation dans les domaines de l’ingénierie et de l’IT. Dans le cadre du développement de nos activités en île de France dans le secteur automobile, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Validation Software Embarqué H/F. Au sein de CHELA+, vous serez le moteur pour mener à bien nos projets avec succès. Vos Missions au Quotidien : • Analyser les spécifications Software et/ou Système, • Rédiger les plans de validation, • Exécuter et automatiser les tests (Connaissance du CAPL ou autre langage est un plus), • Lire et envoyer les données via CANalyzer/CANoe, • Analyser les résultats, • Rédiger les rapports de test, • Gérer la traçabilité (Doors, Reqtify) Et si c’était vous ? • Vous possédez d'une première expérience réussie, idéalement dans le secteur automobile, • Vous maitrisez les outils CANoe / CANalyzer, Winades / Inca et vous avez des connaissances sur les phases d'essais et de validation fonctionnelle, • Vous avez également des connaissances sur des bancs Hardware In the Loop (HIL) et l'environnement Dspace Rejoignez CHELA+ et contribuez à notre succès en apportant votre savoir-faire technique et votre engagement. Pourquoi choisir CHELA+ ? Au sein de CHELA+, nous croyons en l'innovation, la réactivité et la proximité. Notre culture d'entreprise est basée sur : • 🛰 Innovation : Nous encourageons constamment la mise à jour de nos compétences et l'adoption des dernières technologies., • 🚀 Réactivité : Dans un marché global et compétitif, notre réactivité est essentielle pour servir au mieux nos clients et nos collaborateur(rice)s., • 🤝 Proximité : Nous basons nos relations sur le respect, l'écoute et la considération, avec une communication durable ainsi qu’un suivi personnalisé et régulier de nos collaborateur(rice)s. Vos Avantages au sein de CHELA+ • Opportunités de Carrière et Accompagnements : Nous investissons dans votre développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs., • Au sein de CHELA+, nous encourageons la croissance des compétences et des connaissances de nos collaborateur(rice)s en offrant un large éventail de programmes de formations., • Responsabilité Sociale : CHELA+ s'engage à créer un impact positif sur la société, à favoriser l'égalité des chances et à préserver l'environnement. Nous sommes également certifiées ISO 14001 (Environnement)., • CHELA+ a obtenu un score de 100/100 en 2025 à l’Index égalité femmes-hommes, mettant en lumière le respect de la parité et de l'égalité salariale., • Nous nous engageons activement dans des projets associatifs visant à soutenir diverses causes., • Épanouissement au Travail : Nous instaurons une relation de confiance avec nos collaborateur(rice)s pour une collaboration durable. Nous mettons également l’accent sur la conciliation vie privée/vie professionnelle., • Package salarial attractif Nous aimons à rappeler cette citation de Steve Jobs : « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. » Au sein de CHELA+, nous croyons que l’innovation et la technologie contribueront en un avenir meilleur. Rejoignez-nous pour contribuer à ce changement ! #CHELA+ #Recrutement #Innovation #RSE

Elysian Tales is an experiential travel company specializing in boutique gastronomic experiences, operating across Europe. Role Overview As City Manager, you are the orchestrator of local execution, ensuring each element of the Elysian Tales experience comes to life with precision and style. Based in Paris, you’ll lead on-the-ground operations and build meaningful partnerships that reflect our brand’s vision. Location: Paris • Part-Time / Freelance - July2026 start, • Applicants must be a registered freelancer, • Applicants must be fluent in English & French Key Responsibilities • Coordinate and build strong relationships with local venues, restaurants, bars, hotels, and travel partners, • Coordinate event logistics and guide availability and scheduling, • Act as the primary liaison between the local scene and the central Elysian Tales team Ideal Candidate • Naturally organized and detail-oriented, an orchestrator at heart, • Great with people and confident in building local partnerships, • Passionate about gastronomy, culture, and immersive experiences, • Attentive to detail with a proactive mindset, • Deeply familiar with Paris and curious by nature, • Comfortable running or supporting tours themselves when needed To apply: Please email us to a copy of your CV and a short video (3-5 min) answering the following questions: 1. Why would you like to join Elysian Tales?, 2. What skills/experience do you have for the role?, 3. Why should we choose you? Tip: Keep it natural and avoid reading AI-written scripts

Dans le cadre d’une création de poste, Relations RH recrute un·e Directeur·trice Pédagogique pour un acteur reconnu de la formation/enseignement supérieur. Vos 5 missions principales : • Définir et piloter la stratégie pédagogique en lien avec la direction., • Garantir la qualité des formations et animer la démarche d’amélioration continue (indicateurs, retours, actions correctives)., • Manager et coordonner les équipes pédagogiques (organisation, priorités, accompagnement, communication)., • Structurer et faire évoluer l’offre de formation (programmes, méthodes, innovation, cohérence des parcours)., • Représenter l’établissement auprès des partenaires (intervenants, entreprises, institutions) et contribuer à la dynamique de réseau. Profil recherché • Expérience confirmée en direction/pilotage pédagogique (formation, alternance, enseignement supérieur ou environnement proche), • Leadership, sens de l’organisation, culture qualité, • Capacité à travailler en transversal et à porter des projets de transformation

Job Title: Senior Data Engineer - Databricks Specialist 🇫🇷 Location: France About Capgemini: Capgemini is a global leader in technology and digital transformation. Join us in France to bring your data engineering expertise to high-impact projects in diverse industries, all within a culture that values growth and innovation 🚀. About the Role: Are you ready to return or relocate to France? 🇫🇷 As a Senior Data Engineer specializing in Databricks, you’ll work with a talented team to build and optimize data solutions for leading clients, backed by Capgemini’s relocation support. Key Responsibilities: • Data Solutions: Design and optimize data ingestion flows for Data Lakes 📊., • Architect & Implement: Build data architectures and industrialize processes 🔧., • Experience: 6+ years in data engineering with Databricks expertise 👩‍💻👨‍💻, • Skills: Proficiency in PySpark or Spark/Scala, SQL 🛠️, • Career Growth Opportunities 🌐 Make an impact with Capgemini in France – where your data expertise will help shape the future for our clients 🌟.

Le Groupe LORILLARD figure dans le top 10 des sociétés Françaises de menuiserie industrielle sur mesure et travaille le PVC, le Bois et l’Aluminium. Innover, concevoir, perpétuer la tradition, contribuer à la conservation du patrimoine, gérer des chantiers complexes, écouter, respecter et satisfaire le client sont les défis que relève chaque jour une équipe composée de plus de 1 400 collaborateurs qui partagent une culture d’entreprise et une même passion du travail bien fait. LORILLARD BATIMENT recrute UN(E) RESPONSABLE D’AGENCE TRAVAUX IDF basé à Ivry sur Seine : Responsable du développement commercial, de la performance opérationnelle et du management de votre agence, vous garantissez l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité, tout en assurant un haut niveau de satisfaction client. Vos missions : 🔹 Développement commercial • Définir et déployer le plan d’action commercial de l’agence, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients publics et privés, • Identifier et remporter de nouvelles affaires (prospection, appels d’offres), • Piloter les offres, valider les chiffrages et participer aux négociations, • Analyser le marché et la concurrence 🔹 Pilotage de l’exploitation • Superviser l’ensemble des projets (de l’étude à la livraison), • Garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité des chantiers, • Suivre l’avancement des affaires et anticiper les écarts, • Optimiser les ressources et les méthodes d’exécution, • Assurer la relation avec les clients, partenaires et sous-traitants 🔹 Management d’équipe • Encadrer, animer et faire grandir vos équipes (conducteurs de travaux, chargés d’affaires, etc.), • Recruter et accompagner les collaborateurs, • Piloter les performances individuelles et collectives 🔹 Gestion financière • Élaborer et suivre le budget de l’agence, • Garantir la rentabilité des opérations, • Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, facturation, impayés), • Assurer un reporting régulier auprès de la direction 🔹 Projets & amélioration continue • Participer aux projets transverses de l’entreprise, • Contribuer à l’amélioration des processus et outils, • Être force de proposition sur les enjeux de développement et d’innovation Votre profil : • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) dans le bâtiment ou le génie civil, • Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en menuiseries extérieures, • Expérience réussie en pilotage de centre de profit et management d’équipes, • Forte culture commerciale et sens du développement, • Leadership, autonomie et sens des responsabilités, • Excellentes capacités d’analyse et de prise de décision Rémunération & avantages : • Rémunération selon profil, • Variable sur objectifs, • Véhicule de fonction, • Mutuelle d’entreprise, • Participation et intéressement

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products.HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Here is an opportunity is to be part of HCL Tech Job Title: Workstation Expert Location: Paris (50% work from home) Years of relevant experience: 5+ Language: French, English Overview: This role focuses on managing and developing workstation infrastructure in an international context. Responsibilities include ensuring smooth operations, technical architecture, and supporting global users. The expert will contribute to maintenance, upgrades, and process improvements. Strong collaboration and communication skills are required. English is mandatory for global coordination. Responsibilities: • Ensure maintenance and operational continuity of workstation services, • Perform impact assessments and rollback planning, • Provide Level 3 support for incidents and requests, • Manage and update workstation infrastructure components, • Contribute to technical architecture improvements, • Participate in projects impacting workstation environment, • Maintain documentation and procedures related to scope, • Collaborate with international teams and stakeholders, • Monitor and optimize workstation performance, • Ensure compliance with security and operational standards Mandatory skills: • Expertise in Microsoft workstation environment (SCCM, MDT, Windows 10/11), • Strong knowledge of Active Directory, DNS, DHCP, • Proficiency in PowerShell scripting, • Experience with certificate management, • Knowledge of antivirus and VPN solutions (SEP, F5) Appreciated skills: • Familiarity with Azure and O365 ecosystem, • Experience in international IT environments, • Knowledge of WiFi and network security, • Ability to manage cross-functional projects, • Understanding of imaging and deployment tools, • Familiarity with ITIL best practices Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___, • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

We are a dedicated group of scientists, physicians, and businesspeople working together toward one goal: to discover and develop therapies that can unleash the power of the body’s immune system to treat and potentially cure cancer. We are passionate about the work we do every day at Agenus to deliver on the promise of immuno-oncology. If you’re looking for an inspired environment, passionate colleagues, and a culture that nurtures learning, innovation and team success, we invite you to join us. The Role The Regional Medical Leader (RML) is a senior field-based scientific ambassador for Agenus, operating at the intersection of medical strategy, scientific engagement, and regional leadership. This hybrid Medical Advisor–MSL role requires strong scientific credibility, strategic clarity, and the ability to influence clinical practice within Oncology, Immuno-Oncology and GI malignancies, including MSS-CRC. The RML represents Agenus’ scientific vision in the field, builds trust with leading clinicians, and helps shape how innovation is understood and adopted across the region. This role will support Region 4 (Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Corse). In The Role You Will • The RML develops and executes the regional medical plan, providing a refined understanding of clinical dynamics, referral pathways, and emerging needs. He or she engages KOLs through impactful scientific dialogue, contributes to clinical research activities, and ensures that field insights inform national decision-making., • This role strengthens Agenus’ scientific credibility by bringing medical clarity, engaging experts with depth and authenticity, and supporting evidence‑generation initiatives that align with the company’s oncology strategy. Scientific Engagement • The RML demonstrates strong command of immunology, biomarkers, tumor biology, and the evolving GI/IO landscape. This expertise enables high‑level scientific discussions and positions the RML as a trusted counterpart for clinicians. The role blends scientific rigor with strategic listening, ensuring meaningful and influential exchanges. Strategic Insights& Cross-Functional Collaboration • By analyzing medical trends, competitive changes, and clinical behavior, the RML provides insight that supports strategic planning and launch excellence. Collaboration with Market Access, HEOR, Regulatory and Commercial (in a strictly non‑promotional context) ensures scientific alignment across the organization. Operational Excellence • The role requires autonomy, organizational discipline, and respect for medical governance. The RML manages regional responsibilities with maturity, clarity, and a strong ethical mindset. Qualifications: About you • The ideal candidate is an MD, PharmD or PhD with solid experience in oncology and Medical Affairs, able to interact credibly with national experts. He or she brings analytical depth, scientific presence, and the ability to translate complexity into clear medical value. The Agenus environment suits individuals who are agile, rigorous and motivated by scientific impact., • Candidates must be based in France and able to travel regularly across the assigned region to engage oncology investigators and treatment centers. Learn More About Agenus Explore our innovative pipeline and connect with us on LinkedIn . Why You’ll Love Working at Agenus Benefits We're proud to offer a comprehensive and inclusive benefits program designed to support your well-being, growth, and life outside of work: • Medical, Dental & Vision Coverage – Competitive options for both US & UK employees, • Flexible Spending Accounts – For healthcare and dependent care expenses (US), • Flexible Vacation Plan – We believe time away leads to better thinking and innovation., • Care.com Memberships – Support for family care (US), • Education Assistance Program – Invest in your learning and development (US), • 401(k) Match, • Employee Stock Purchase Plan, • Employee Assistance Program (EAP) – Resources for mental health, well-being, and life support, • Reward & Recognition Program – Celebrate contributions that move the mission forward What We Believe • Patients First. We’re here to make a difference—for every cancer patient., • Bold & United. Big goals require strong teams., • Integrity Always. Respect and honesty guide everything we do., • Own It. We take responsibility—for results and how we achieve them., • Always Learning. Curiosity drives innovation., • Bring Your Best. Every day matters.

Inventeur de la stérilisation et pasteurisation par ruissellement, STERIFLOW fabrique depuis 50 ans des Autoclaves Industriels et des Equipements de Contrôle Commande sur-mesure, destinés aux Industries Alimentaires et Pharmaceutiques. Les équipements sont mondialement réputés pour leur robustesse et performance pour stériliser et pasteuriser tous types de produits emballés. Steriflow est une entreprise à taille humaine, qui rassemble environ 100 collaborateurs. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un Ingénieur technico-commercial h/f qui prendra en charge un secteur sur la France. En quoi cela consiste-t-il ? • Développer le portefeuille commercial sur le secteur géographique : prospection, participation à des salons & séminaires, organiser des démonstrations ou essais, etc. ;, • Répondre aux demandes des clients et proposer la solution adaptée au besoin ;, • Elaborer les offres, les présenter aux clients et négocier les affaires ;, • Suivre les affaires : enregistrement dans l’ERP et suivi des commandes, suivi de la livraison, suivi des paiements, organisation de la mise en service et de la formation client, etc., • Assurer une veille concurrentielle ; Profil recherché : Vous êtes diplômé.e d’un bac+5 type école de commerce ou ingénieur et vous disposez de plusieurs années d’expérience sur poste de commercial, de préférence dans le marché de l’agroalimentaire ou de la pharmacie. Vous avez une culture technique et une forte curiosité pour les biens d’équipement. Reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre fibre commerciale, vous aimez convaincre. Vous maîtrisez les techniques de négociation ainsi que l’anglais (l’entreprise étant fortement exportatrice), voire une autre langue. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et vous avez des connaissances sur les incoterms. Des déplacements réguliers en France sont à prévoir.

Beaumarly est une histoire de famille, d’amitié et d’entrepreneur. Notre Gouvernance est restreinte, nous prenons des décisions et nous évoluons rapidement. Nous construisons notre entreprise au gré des opportunités. Nous sommes agiles et réactifs, nous sommes présents à Paris, en province et, très prochainement, à l’international. Aujourd’hui, nous comptons deux marques : Beaumarly et Hôtel Amour, auxquelles sont rattachées nos 27 Maisons : hôtels & restaurants. Enjeux du poste: Autonome, le titulaire du poste est garant du bon fonctionnement du système d’information sur un périmètre multisite couvrant l’ensemble des établissements du groupe Beaumarly (hôtels, restaurants et clubs). Il travaille en étroite collaboration avec notre support infrastructure externalisé afin d’assurer performance, sécurité et continuité de service. Missions principales 1. Gestion des infrastructures et des systèmes • Assurer la maintenance, l’administration et la supervision des infrastructures informatiques (serveurs, réseaux, postes de travail)., • Assurer la maintenance préventive et corrective., • Gérer les solutions métiers spécifiques au secteur HCR (logiciels de réservation, gestion de stocks, gestion RH/planning, CRM). 2. Accompagnement et support aux équipes • Fournir un support technique aux équipes internes et résoudre les incidents informatiques dans les meilleurs délais., • Favoriser la culture digitale au sein de l’entreprise., • Gestion des sauvegardes 3. Collaboration avec l’infrastructure externalisée • Être l’interlocuteur principal entre l’entreprise et le partenaire externalisé., • Assurer la coordination opérationnelle avec notre prestataire., • Définir et formaliser les besoins techniques auprès du prestataire., • Suivre les engagements de service et veiller au respect des niveaux de performance et de disponibilité., • Piloter les interventions techniques en lien avec le prestataire., • Contrôler la conformité, la sécurité et la qualité des services fournis. 4.Déploiement de solutions et projets digitaux • Identifier et prioriser les besoins métiers en lien avec les directions opérationnelles., • Piloter l’intégration de nouveaux outils (cloud, solutions collaboratives, outils de pilotage financier, outils de relation client)., • Accompagner des projets de digitalisation et d’automatisation des process. 5. Sécurité informatique • Mettre en œuvre des politiques de sécurité pour protéger les données., • Mettre à jour les systèmes et la gestion des pare-feu, antivirus et sauvegardes., • Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité. Notre technicien multisite H/F Diplômé d’un master en Informatique, notre futur technicien est rigoureux, logique et organisé. Il justifie d’au moins 7ans d’expérience dans un poste similaire et possède une expertise technique solide dans les technologies de l’information. Autonome, réactif et méthodique, il sait gérer les priorités tout en garantissant la performance et la sécurité des systèmes informatiques. Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être, la préservation de la biodiversité, la digitalisation des activités économiques et humaines. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : Astrance – Stratégies durables & transition Programmation & AMO projet Gondwana - Biodiversité & Paysage Workplace design & expériences Poste : Mission principale : Le pôle Programmation & AMO projet accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, programmer un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale. En tant que chef.fe de projets « Projets sensibles », vous réalisez des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments sensibles pour des clients publics et privés : Ministère des Armées, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Justice, industriel dans le domaine de la défense et de l’aérospatial, installations sensibles détenues par des OIV « Opérateur d'Importance Vitale »… Les sites et bâtiments concernés peuvent couvrir diverses destinations (tertiaires / bureaux, usine, entrepôts, logements…) . Activités exercées : Mission de conduite d’opérations : Organiser de bout en bout les opérations relatives aux projets qui vous sont confiés ; Apporter (en autonomie ou en équipe) au Maître d’Ouvrage une assistance organisationnelle, technique, administrative et financière notamment dans : • la définition des objectifs en termes de programme, de budget, de délais et de gouvernance du projet,, • la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets,, • le pilotage de l’ensemble des prestataires (prestations intellectuelles et travaux) à désigner,, • le suivi des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives,, • la conduite d’opérations en phase chantier : participation aux réunions de chantiers, animation des réunions de maîtrise d’ouvrage, suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, reporting périodiques, relations avec les utilisateurs / exploitants, • la clôture d’opération : suivi des garanties, bilan financier, clôture de convention, assistance à la gestion de contentieux. Commercial : Vous participez au développement commercial de l’activité « Projets sensibles » en accord avec la stratégie commerciale définie par le Directeur du pôle et vous contribuez également aux réflexions sur l’évolution des offres sur ces sujets. Management : Vous participez au recrutement, à l’encadrement et à la formation de l’équipe contribuant à la réalisation des projets. Poste par nature évolutif Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Lieux d’activité au siège situé au 1 bis, avenue de la République 75011 Paris et chez les clients Paris/Ile de France, avec déplacements occasionnels en France, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, selon les dispositions de la charte. Compétences et formations requises : • De formation supérieure (Bac+5) type Ingénieur BTP et/ou architecte, • Expérience de 6 ans minimum en assistance à maîtrise d’ouvrage ou mixte maîtrise d’ouvrage/maîtrise d’œuvre, pour des projets immobiliers pour des infrastructures sensibles (militaires, policière, justice, industries de la BITD…), • Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)., • Habilitation à travailler sur des projets sensibles, • Maitrise des logiciels pack office, autocad, • Connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator), • Sens de l’intérêt de l’entreprise et du travail en équipe, • Force de proposition de solutions et capacité d’initiatives, • Organisation et rigueur

About The Role We are seeking an experienced Commissioning Manager to oversee all aspects of commissioning on large-scale data center development projects. This role will ensure that design, procurement, governance, delivery, and handover processes are executed to the highest safety and quality standards, achieving defect-free outcomes. Key Responsibilities • Take full ownership of commissioning packages, from contractor design and procurement to governance, mobilisation, delivery, and final handover., • Champion a safety-first culture, ensuring compliance with company and industry safety standards, with the objective of zero accidents., • Collaborate closely with Project Leads to align commissioning activities with broader project goals., • Act as the central point of contact between contractors, stakeholders, and internal teams to ensure accountability and transparency., • Oversee the commercial aspects of commissioning to ensure on-time, budget-compliant, and high-quality delivery. Required Skills • Minimum 5 years of experience in commissioning or project management within data center development (general contractor or developer background preferred)., • Proven track record of on-time and within-budget project delivery, with strong safety, sustainability, and quality performance., • Strong leadership, decision-making, and communication skills., • Degree (or equivalent) in Construction Project Management, Architecture, Engineering, or a related field., • Relevant Safety for Managers certification (or equivalent). What’s On Offer • Opportunity to deliver mission-critical infrastructure projects in the data center sector., • Leadership role with visibility across stakeholders and clients., • Professional development and growth in a high-demand industry., • Collaborative, safety-driven culture with a focus on excellence. Apply today or contact Taylor Brown for a confidential conversation.

Opentext - The Information Company OpenText is a global leader in information management, where innovation, creativity, and collaboration are the key components of our corporate culture. As a member of our team, you will have the opportunity to partner with the most highly regarded companies in the world, tackle complex issues, and contribute to projects that shape the future of digital transformation. AI-First. Future-Driven. Human-Centered. At OpenText, AI is at the heart of everything we do—powering innovation, transforming work, and empowering digital knowledge workers. We're hiring talent that AI can't replace to help us shape the future of information management. Join us. We’re looking for a Lead Consultant, Business Analysis to drive e-invoicing, e-reporting, and EDI solutions for our clients. In this role, you’ll turn complex business requirements into technical specifications and mappings, lead high-performing project teams, and ensure top-quality deliverables that make an impact. You’ll collaborate closely with clients, OpenText project managers, and global teams to deliver seamless solutions. You Will • Advise clients on complex mapping, e-invoicing/e-reporting needs, and EDI best practices., • Translate business processes into technical specifications and documentation., • Lead analyst and mapping teams, ensuring quality, consistency, and adherence to standards., • Resolve non-standard issues independently., • Collaborate cross-functionally to define implementation and functional requirements., • Manage multiple complex projects simultaneously., • Support testing cycles and escalate issues when needed., • Provide regular status updates. What You Bring • Knowledge of European e-invoicing/e-reporting mandates, • Familiarity with standards such as EN16931, PEPPOL, UBL., • Strong understanding of EDI standards (EDIFACT, TRADACOMS, X12, VDA, XML) and B2B integration., • Expertise in EDI mapping and map specification creation., • Experience with data translation/mapping tools (XML, EDI, X12, IDoc, flat files)., • Consulting experience and workshop facilitation skills., • Strong prioritization and project delivery capabilities., • Experience supporting sales cycles., • Willingness to travel occasionally., • Excellent communication and presentation skills in French and English. OpenText's efforts to build an inclusive work environment go beyond simply complying with applicable laws. Our Employment Equity and Diversity Policy provides direction on maintaining a working environment that is inclusive of everyone, regardless of culture, national origin, race, color, gender, gender identification, sexual orientation, family status, age, veteran status, disability, religion, or other basis protected by applicable laws. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or recruiting process, please contact us at . Our proactive approach fosters collaboration, innovation, and personal growth, enriching OpenText's vibrant workplace.

About the Role Reporting to both the Analytics / SEA Senior Manager and the Omnichannel Business Performance Manager, you will contribute to the successful execution of the Paid Search strategy and support global business performance monitoring. Your work will help ensure alignment with both central and regional objectives. You will collaborate daily with international teams across the US, EMEA, Japan, the Middle East, and Australia. Key Responsibilities Paid Search Acquisition Support • Assist in managing the relationship and day to day with the external SEA agency, • Conduct competitive benchmarking and implementation / performance audits, • Follow the quality of our product feeds, • Develop and manage comprehensive digital reports using Looker Studio, • Help to identify and implement growth opportunities / strategies by market Omnichannel Performance • Support weekly global performance monitoring by analyzing key metrics including net sales, return rates, traffic and conversion rates across acquisition channels, leveraging BI tools and Google Analytics, • Contribute to monthly omnichannel strategic performance reviews, covering sales KPIs, client-related indicators, and worldwide NPS consolidation, while delivering actionable insights drawn from client verbatims, • Conduct ad hoc analyses to support the omnichannel team, particularly in relation to: Commercial activation campaigns, Follow-up in new projects launched, • Lead omnichannel client-related analyses, • Build and maintain knowledge-sharing documentation, including KPI glossaries and process documentation Skills & Qualifications • Master degree - University / Business School in Data / Digital., • Knowledge of Looker Studio, Google Analytics / Google Ads, • Ease with Excel and PowerPoint / Power BI, • Curiosity, Interest in luxury and fashion is obviously a plus, • Strong analytical skills with attention to details. Able to translate data to insights, • Fluent English required Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Qui recrute un Administrateur Fonctionnel ERP : Kalyptus accompagne un grand groupe Européen d’origine Française. Fort de plus de 50 000 collaborateurs dans le monde, notre client s’appuie sur un ERP du marché pour piloter une grande partie de son activité. Afin de bien accompagner ses utilisateurs dans les demandes quotidiennes et les incidents rencontrés, notre client crée le poste d’Administrateur Fonctionnel ERP. Quel sera le rôle de l'administrateur Fonctionnel ERP ? Au sein de la DSi, l’administrateur Fonctionnel ERP interviendra principalement sur l’ensemble des sujets liés au paramétrage de l’ERP et la MCO. Dans le cadre des demandes de paramétrage, il sera en charge d’analyser la demande, les besoins exprimés par les utilisateurs, de s’assurer de la pertinence avec le processus métier pour ensuite réaliser le paramétrage. Dans le cadre de la MCO, il prendra en charge les incidents qu’il analysera et apportera d’une part une réponse à l’incident et d’autre part, pourra proposer une résolution à la cause root. Pour mener à bien sa mission, l’administrateur Fonctionnel ERP sera à l’aise pour aller dans les tables de la base de données, saura réaliser les requêtes SQL pour extraire les données et réaliser les update adaptés. Plus globalement, il sera attendu de l’administrateur Fonctionnel ERP qu’il soit en apprentissage permanent du fonctionnement de l’ERP et des processus métier pour pouvoir élargir son périmètre. Il sera aussi impliqué sur les projets ERP. Quel profil recherchons-nous pour l’administrateur fonctionnel ERP ? Pour ce poste, nous recherchons une personne qui a déjà une première expérience dans le monde des ERP ou des progiciels, du paramétrage et la connaissance du SQL. La culture de l’assistance, de l’apprentissage permanent et une volonté de faire avancer les dossiers est plus qu’importante pour ce poste.

Are you looking for an exciting opportunity within a dynamic international company, making an impact globally? We might have the perfect match for you! Who are we? Bizzdesign is a SaaS company with 25 years in the Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management industries, with our HQ in Enschede. Our platform helps large enterprises, including Fortune 500 companies, make better decisions through Enterprise Architecture. We recently acquired Alfabet and MEGA International, expanding our portfolio and enhancing our offerings. With over 600 people from 32 nationalities working across 19 countries, we are growing fast and making an impact. At Bizzdesign, we pride ourselves on a culture of trust, flexibility, and no-nonsense collaboration. You will join a flat, transparent organization where autonomy is valued, and your voice matters; no layers of red tape, just smart people solving meaningful problems together. We believe in empowering our team with the freedom to work how and where they work best, supported by a strong foundation of mutual respect and accountability. If you are someone who thrives in a high-trust, low-ego environment and values results over hierarchy, you will fit right in. What impact will you make? Your role will be to configure and deploy our software solutions to meet the specific needs of our clients. You will join a team of highly skilled, resourceful, and innovative individuals. Who are you? • You must have 3+ years of experience on Hopex., • You have experience Visual Basic programming language, XML, HTML, CSS, .NET, Java., • You have Knowledge of object-oriented methodologies and design., • You have experience in data parsing and manipulation from spreadsheets using libraries such as Aspose., • You have experience with Back-end processes, such as web servers, API design, and the associated development tools and libraries., • You have Knowledge of relational databases and structured queries (SQL preferred)., • You have understanding of IIS, SSL certificates, and clustered servers., • You have a Bachelor's degree or equivalent work experience in Computer Science/Information Technology or related fields., • You have excellent verbal and written communication skills in English, French, and Italian., • You have the Ability to communicate technical analysis to both technical and non-technical audiences. What is in it for you? • A dynamic, friendly, supportive atmosphere where colleagues enjoy working together, with plenty of local events to connect on a personal level., • The opportunity to work with an international team and learn from diverse perspectives., • A culture that values your ideas, no matter how long you've been with us., • Opportunities for growth through training programs and certifications, including Azure and other relevant platforms., • A flexible hybrid work setup with 2 to 3 days per week working from home. Are you ready to start building your future with us?

Nous recrutons pour un cabinet de conseil reconnu, positionné à la croisée de la stratégie, de la data et de l’IA, qui accompagne des grands groupes et des fonds d’investissement dans leurs transformations. Dans un contexte de forte croissance des sujets data, le cabinet structure actuellement une équipe dédiée (Analytics / Data Engineering) avec une ambition claire : construire des plateformes data modernes et générer un impact métier concret. Pourquoi les rejoindre ? • Un positionnement unique mêlant stratégie, data et tech, • Des missions à forte valeur ajoutée (pas de régie classique), • Une équipe à taille humaine avec un esprit entrepreneurial et collaboratif, • L’opportunité de participer à la construction d’une offre Analytics Engineering, • Un environnement stimulant avec des clients exigeants (luxe, retail, fonds d’investissement), • Forte culture de montée en compétences (certifications, R&D, sujets IA/agentic) Le poste : En tant qu’Analytics Engineer, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur data, de l’ingestion à la restitution, avec un rôle clé dans la modélisation et la structuration des données. À l’interface entre les équipes métiers, les data engineers et les consultants stratégie, vous contribuez à transformer les données en leviers de décision. Vos missions : • Concevoir et développer des modèles de données robustes (DBT), • Construire et maintenir des pipelines data (ingestion, transformation, orchestration), • Participer à la mise en place de modern data platforms (Snowflake, BigQuery, etc.), • Développer des dashboards et outils de restitution à destination des métiers, • Optimiser les performances (requêtes SQL, modélisation, coûts), • Accompagner les clients dans la définition de leur stratégie data (roadmap, use cases, gouvernance), • Interagir directement avec les équipes métiers pour comprendre et traduire leurs besoins, • Contribuer à des projets internes R&D (notamment autour de l’IA et des architectures agentiques), • Participer à la construction et à l’évolution de l’offre Analytics du cabinet Stack technique : DBT, SQL, Snowflake, BigQuery, GCP, AWS, Azure, Airflow, ETL (Talend…), outils BI Profil recherché : • 4 années d'expérience minimum en Analytics Engineering / Data / BI, • Très bonne maîtrise de SQL et de la modélisation de données (core du poste), • Expérience significative avec DBT, • Bonne compréhension des enjeux data (pipeline, qualité, gouvernance), • Capacité à évoluer dans un environnement à la fois technique et orienté conseil, • Aisance pour interagir avec des interlocuteurs métiers, • Esprit entrepreneurial, envie de construire et de s’impliquer Ce qui fera la différence : • Expérience en cabinet de conseil ou environnement exigeant, • Capacité à prendre du recul et à raconter une “histoire data” au client, • Intérêt pour les sujets IA / GenAI / Agentic, • Volonté de s’inscrire dans un projet long terme et structurant Candidatures confidentielles

Au sein de votre équipe #Oneteam Le service Internal Audit & Control a pour objectif d'apporter une vision indépendante et objective à l’organisation et accompagner la structuration du contrôle interne afin d’améliorer la maîtrise des opérations, sa conformité et aider l’entreprise à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernance et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité. Au sein de cette équipe, vous serez en charge de : • Piloter la cartographie des risques globale, coordonner les différentes approches risques du groupe, en étant le/la garant de la méthode globale et en s’assurant de son déploiement., • Réduire l’exposition globale de l’entreprise aux risques. Vos principales responsabilités: Mission 1 : Piloter la démarche globale sur les risques • Se référer aux normes COSO/COBIT et iso31000 et aux recommandations AMF, ainsi qu’aux meilleures pratiques opérationnelles pertinentes afin de construire une méthode d’évaluation et de suivi des risques. Construire le dispositif : risque initial, risque résiduel, appétence de l’entreprises aux risques, processus d’acceptation du risque, risque cible., • Animer la communauté des acteurs du risque afin de les aligner dans leur pilotage et d’organiser l’échange & la remontée des risques, • Répondre aux sollicitations externes sur le pilotage des risques (Commissaires aux comptes, questionnaires investisseurs, auditeurs normes…), • Formaliser et partager les travaux sur les risques auprès des instances dirigeantes, • Piloter la gouvernance de suivi des risques entreprise et par CxO, • Développer la culture du Risk Management dans le groupe, • Encadrer un Risk Specialist Mission 2 : Piloter la cartographie globale des risques • Sur la base de la méthodologie définie, renforcer et formaliser l’évaluation des risques globaux (ERM), • Accompagner les directions opérationnelles dans la définition des actions, la réduction des risques et la présentation de leurs avancées, • Piloter la gouvernance globale de suivi des risques entreprise avec le top Management. Préparer les éléments de communication sur les avancées pour le Comité d’Audit, • Rédiger la partie risques de l’URD Mission 3 : Construire des cartographies de risques par domaines métiers et pays • Coconstruire avec les directions opérationnelles les cartographies des risques par métier. Pour certains pays, construire des cartographies spécifiques, • Construire un dispositif de remontées des signaux faibles, venant des opérationnels, des audits, des incidents, afin de faire le lien avec les cartographies, • Collaborer avec d’autres fonctions connexes (Résilience, Normes, Risques IT, Risques Industriels, Legal) dans la création des cartographies métier, la mise en conformité sur des normes (NIS2, ISO22301,…) en se basant sur les référentiels existants ou en les co-créant, et en suivant conjointement les plans d’actions Mission 4 : Créer les outils de pilotage et de détection des risques • Construire, en utilisant l’Intelligence Artificielle, des outils de pilotage des risques (risk mapping, suivi des actions, lien avec les contrôles internes et les référentiels de normes) et de détection (key risk indicators, signaux faibles) Compétences requises: • Expérience de 10 ans minimum sur du risk management en entreprise et/ou cabinet de conseil/audit., • Bonne connaissance des normes liées au Risk Management, idéalement avec une certification., • Excellente maitrise des méthodes de management des risques sur les enjeux IT et industriels/continuité., • Faire preuve d'un esprit de collaboration/ de coopération ainsi qu'un esprit critique, • Faire preuvre d'un esprit de synthèse et de reelles capacités rédactionnelles pour mettre en avant vos sujets., • Aptitude à insuffler l’amélioration et l’innovation : s’adapter aux changements, favoriser l’amélioration et l’innovation., • Capacité à défricher les sujets et d’être en co-construction avec les autres acteurs du risque, en participant à la mise en place des plans de réduction des risques, • Connaissance ou appétance forte pour la technologie, le cloud et des enjeux du secteur IT.

We’re hiring a GTM Engineer for a VC-backed, product-led SaaS at Seed stage (12 people). This is the most important hire in the company right now. You’ll own growth end-to-end and be responsible for designing, building, and scaling the entire acquisition engine. Based in Paris with a base salary of up to 80,000 plus bonus & strong equity. You’ll be responsible for: • How leads are generated, • How experiments are run, • How funnels convert, • How growth compounds If growth works, it’s because of you. If it doesn’t, you fix it. This role directly impacts: • Revenue, • Product adoption, • Market positioning You’ll have more leverage than almost anyone in the business. What You’ll Do • Design and execute the growth strategy across outbound, inbound, and experiments, • Build automated acquisition systems using modern growth tooling, • Own the entire growth funnel (traffic → activation → conversion), • Run continuous experiments across channels and messaging, • Work closely with the CEO and product team on GTM strategy, • Instrument analytics and dashboards to track what actually drives growth This is a builder role — you will be creating systems, not managing agencies. Who You Are • Technical, analytical, and deeply curious, • Obsessed with systems, automation, and leverage, • Comfortable shipping fast and breaking things, • Thinks in experiments, not opinions, • Wants full ownership, not partial responsibility You enjoy: • Getting your hands dirty, • Moving fast, • Seeing direct impact from your work What You’ll Need Strong hands-on experience with modern growth stacks, ideally: • Clay, • Apollo / Instantly / Smartlead, • Enrichment + scraping tools, • Proven ability to build outbound systems, • Comfortable working with data, funnels, and experiments, • Experience in early-stage SaaS or scaling a growth function Bonus Points • Background in engineering, product, or technical marketing, • Experience building growth at Seed / Series A, • Familiarity with PLG motions, • Understanding of B2B SaaS sales cycles Why This Role Is Special This is not “join a growth team”. There is no growth team yet. You are the growth team. You’ll: • Design the entire system, • Set the growth culture, • Own the metrics that matter, • Work directly with the founders

Introduction Rejoignez une équipe qui fait vivre les solutions chez nos clients Vous êtes passionné(e) par l’écosystème Microsoft Dynamics 365 et souhaitez intervenir au cœur des enjeux opérationnels de nos clients ? Rejoignez nos équipes en tant que Business Analyst BAMS et contribuez à la performance, la stabilité et l’évolution continue des solutions Dynamics 365 Finance & Operations déjà déployées. Au sein de notre équipe BizApps Managed Services, vous accompagnez nos clients dans la durée pour maximiser la valeur de leur ERP. En tant que Business Analyst, vous intervenez sur des environnements en production et jouez un rôle clé dans l’amélioration continue des solutions : • Analyser et résoudre les incidents fonctionnels en garantissant un haut niveau de qualité de service, • Comprendre les besoins d’évolution exprimés par les utilisateurs et proposer des solutions adaptées, • Accompagner les clients dans l’optimisation de l’utilisation de leur ERP, • Identifier des opportunités d’amélioration continue et contribuer à la feuille de route fonctionnelle, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la bonne compréhension avec les équipes techniques, • Participer à la validation des évolutions via la définition et l’exécution des tests, • Accompagner le changement auprès des utilisateurs (formation, support, adoption), • Contribuer au suivi de l’activité et au pilotage de la performance du service Job Qualifications À propos de vous Pour réussir dans ce rôle : • Expérience sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, • Bonne compréhension d’un ou plusieurs domaines métiers : Finance, Supply Chain (Trade & Logistics), Manufacturing ou Project Accounting, • Expérience en environnement support applicatif, TMA ou managed services, • Capacité à évoluer dans des contextes multi-clients et internationaux, • Esprit analytique et capacité à proposer des solutions concrètes, • Aisance relationnelle et sens du service, • Maîtrise du français et de l’anglais Construisez votre carrière avec Avanade Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leur offrons : • Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec un Career Advisor et la possibilité de progresser., • En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un panel de certifications., • La flexibilité du télétravail., • Un package complet : bonus annuel, prime de participation, indemnité de télétravail, prime de vacances, budget pour l’achat de matériel High-Tech, PEE avec abondement. 👉 Pour en savoir plus : ___ Un environnement de travail privilégié Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement. Avanade met l'accent sur sa culture collaborative et la formation. Nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources pour apprendre et développer leurs compétences. Nos communautés de talents permettent également de partager les connaissances et de s'entraider. Nous travaillons à créer un environnement humain et inclusif, respectueux de la diversité, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité. 👉 En savoir plus : ___ Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en : • Élargissant vos horizons, • Prenant des initiatives, • Valorisant chaque contribution, • Encourageant les initiatives, • Dépassant les attentes des clients, • Se concentrant sur l'essentiel Découvrez les projets sur lesquels travaille notre équipe ERP : 👉 Découvrez aussi la vie chez Avanade :

Arthur Hunt – Leadership, Talent & Transformation recrute Dans un environnement où les organisations doivent sans cesse se réinventer, nous accompagnons dirigeants, managers et équipes dans leurs transformations en mobilisant un levier essentiel : le développement des femmes et des hommes. Dans ce contexte de croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons deux profils : 1 . Un.e Directeur.rice 2 . Un.e Consultant.e / Chef.fe de projet Nous intervenons au cœur des enjeux de transformation des organisations : 1 . Évaluation et développement du leadership (assessment, 360°, dispositifs talents) 2 . Accompagnement de dirigeants et de collectifs 3 . Coaching individuel et d’équipe 4 . Transformation des organisations : conduite du changement, culture, gouvernance 5 . Développement d’environnements inclusifs favorisant la santé professionnelle Notre approche repose sur des dispositifs sur mesure, une forte mobilisation de l’intelligence collective, et une grande liberté laissée aux équipes pour concevoir, tester et innover. Notre futur.e Directeur.rice Un rôle central et polyvalent, à la fois partie prenante du développement de l’activité et pleinement impliqué dans la réalisation des missions. Vous serez amené.e à : 1 . Développer et structurer un portefeuille clients (grands comptes, ETI, secteur public) 2 . Identifier des opportunités et accompagner leur transformation en dispositifs concrets 3 . Concevoir, piloter et produire concrètement des missions (assessment, coaching, accompagnement de transformations, conseil…) 4 . Contribuer à la conception et à l’évolution de nos offres 5 . Participer activement à la dynamique et au positionnement de la practice Nous recherchons un profil : 1 . Expérimenté en conseil RH, talent management, assessment ou coaching 2 . Capable d’articuler développement de l’activité et implication opérationnelle 3 . À l’aise dans la relation avec des interlocuteurs de haut niveau 4 . À même d’évoluer dans des environnements complexes et en transformation 5 . Curieux, exigeant, avec une réelle appétence pour l’apprentissage continu Le rôle de Consultant.e / Chef.fe de projet Un rôle opérationnel clé, au cœur de nos missions. Vous interviendrez sur : 1 . Des missions d’évaluation (assessment, outils psychométriques, entretiens) 2 . La conception et le déploiement de dispositifs de développement 3 . L’accompagnement de managers et d’équipes 4 . La gestion de projets clients, de la conception à la mise en œuvre en lien direct avec nos partenaires Nous recherchons un profil : 1 . Disposant d’une première expérience significative en recrutement, évaluation ou assessment centers 2 . Structuré, autonome et capable de gérer plusieurs projets en parallèle 3 . À l’aise à l’écrit comme à l’oral 4 . Curieux, impliqué, avec une forte envie de progresser 5 . Capable de passer rapidement de l’analyse à l’action Pourquoi nous rejoindre ? 1 . Une équipe aux expertises complémentaires (RH, psychologie du travail, coaching…) 2 . Des missions à fort impact, au plus près des dirigeants et des collectifs 3 . Un environnement exigeant, propice à l’apprentissage et au développement 4 . Une culture qui valorise l’engagement, l’initiative et le plaisir de travailler ensemble Vous souhaitez contribuer à des transformations concrètes, travailler sur des sujets de fond et continuer à vous développer au sein d’un collectif engagé ? Contactez-nous en message privé ou directement : Muriel Roehmer -

About The Role Location: Paris, France (Hybrid) Employment Type: Full-Time Industry: Renewable Energy / Independent Power Producer (IPP) Function: Procurement / Supply Chain / Executive Leadership A fast-growing international renewable energy developer and independent power producer with a strong presence across Europe and expanding operations in LATAM and APAC. The organisation develops and operates utility-scale solar, wind, and battery energy storage projects with a long-term ownership strategy and strong ESG focus. We are seeking an experienced Chief Procurement Officer (CPO) to lead procurement, supply chain, and sourcing strategy across a rapidly expanding renewable energy portfolio. This executive leadership role will oversee procurement activities across the full project lifecycle from development and EPC through construction and operations, ensuring resilient, cost-effective, and bankable supply strategies for utility-scale renewable energy projects. The successful candidate will bring extensive experience in strategic sourcing within solar, wind, and/or BESS markets, alongside a proven track record negotiating major OEM and EPC agreements at GW scale. Key Responsibilities Procurement Strategy & Governance • Define and implement procurement strategy aligned with growth targets and project pipeline, • Develop category strategies across:, • Solar modules, • Inverters, • Wind turbines, • BESS systems, • EPC and BoP contracts, • O&M services, • Logistics, • Establish procurement governance, compliance standards, and sourcing policies, • Drive total cost of ownership (TCO) optimisation and value engineering initiatives Strategic Sourcing & Supplier Management • Build and manage executive relationships with Tier-1 OEMs, EPCs, and strategic suppliers, • Lead framework agreements and multi-year supply negotiations, • Develop alternative sourcing strategies to mitigate geopolitical and supply chain risks, • Support innovation initiatives across hybridisation, repowering, and digital asset management Project Procurement Delivery • Oversee procurement execution from development through commercial operation date (COD), • Ensure bankable contractual structures including:, • Warranties, • Liquidated damages (LDs), • Performance guarantees, • Collaborate with Engineering, Construction, Legal, and Finance teams during tendering and award phases, • Support investment committees with procurement and market intelligence Supply Chain Risk & ESG • Anticipate supply constraints across key equipment markets, • Develop dual-sourcing and supply resilience strategies, • Monitor trade regulations, tariffs, ESG compliance, and EU policy developments, • Embed ESG, sustainability, and supplier governance standards into procurement processes Leadership & Capability Development • Build and lead a high-performing procurement organisation, • Implement procurement excellence tools, dashboards, SRM processes, and KPI frameworks, • Foster a collaborative, commercially driven, and delivery-focused culture Your Profile • 15+ years of procurement and supply chain experience, • Minimum 7+ years within: Renewable energy, Energy infrastructure or Utility-scale power projects, • Proven experience sourcing: Solar PV equipment, Wind turbines, Battery Energy Storage Systems (BESS), • Strong experience negotiating: EPC contracts, OEM framework agreements, Long-term supply agreements, • Deep understanding of: LCOE, IRR impact, Bankability considerations, Global supply chain risk, • Executive-level stakeholder management and negotiation capabilities, • Engineering, Supply Chain, or related degree (MBA advantageous), • Fluent in French and English Apply today or contact Rafe Pettit for more information.

Emmaüs Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. Emmaüs Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site ___ Dispositif La Mission Santé est un service transversal d’Emmaüs Solidarité qui développe de nombreuses et diverses actions au sein des différentes structures de l'association. De l’information au dépistage, de la prévention aux soins, le projet de la Mission Santé est de promouvoir, dans le domaine de la santé, l’accès aux droits, à la prévention et aux soins des personnes accueillies. Lieu : Paris (75012) Accès : Métro Gare de Lyon Poste En tant que Responsable de la mission santé (H/F), sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous assurez le pilotage et la restructuration de la mission. Vos missions et activités sont : Le pilotage stratégique de la mission santé • Elaborer, mettre en œuvre et suivre le projet de la mission santé, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association, • Concevoir des projets et des programmes pour favoriser les actions d'accompagnement en santé, • Suivre les indicateurs opérationnels (recours aux soins, délais, ruptures de parcours), • Etre en appui aux équipes de terrain sur les enjeux santé et les besoins émergents L'encadrement et la coordination opérationnelle des actions • Encadrer et superviser les coordinateur.rices santé : rattachement hiérarchique, suivi opérationnel, accompagnement professionnel, • Harmoniser les pratiques et mettre en place des outils pour l'accompagnement des équipes sur les situations complexes, • Diffuser une culture santé auprès des professionnel.les dans la mise en œuvre d'un accompagnement des questions de santé des personnes accueillies, • Créer un cadre de travail collaboratif avec les directions territoriales et les missions transversales de l'association, • Garantir la cohérence et la coordination des actions menées par les médecins bénévoles La représentation et le développement • Représenter Emmaüs Solidarité dans les instances stratégiques (Commission Santé de la FAS Ile de France, ARS, Ville de Paris, Guichet Unique Régional de régulation des places médico-sociales, ...), • Développer et mutualiser les partenaires des champs médicaux et médico-social pour la prévention et la prise en charge des problèmes de santé, • Identifier les intervenants et partenaires sportifs existants et développer des collaborations, • Organiser et animer des ateliers auprès des équipes éducatives Le pilotage des ressources et reporting • Assurer la veille stratégique et technique sur les politiques de la santé, • Suivre les budgets santé et optimiser les moyens, • Produire les bilans et les indicateurs pour la direction Conditions de travail • 39h/semaine, • 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an, • La rémunération est basée sur la Convention Collective 51 avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + Intégrer Emmaüs Solidarité c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration, • D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation), • D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents…)., • De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% Pass Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d’été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE…) Profil recherché Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir pour des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : • Possède un diplôme de niveau 6-7 (Bac +4/5) dans le domaine de la santé, pilotage de projet ou équivalent, • A une expérience confirmée dans le secteur associatif, social et maîtrise les politiques publiques, • A une connaissance du secteur médico-social et des dispositifs de prise en charge, • A une connaissance avérée en santé communautaire, en réduction des risques liées aux consommations, • Est reconnu.e pour sa rigueur, son sens de l'organisation et son esprit d'initiative, • Est force de proposition Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for an Intune Expert to join our team at a client’s facility in Paris. Roles and Responsibilities: Introduction to Intune Architecture • Intune Service Architecture, • License requirement, • Integration with Azure AD and other services, • Network requirements and configurations, • Migration from SCCM to Intune Enrollment Methods: Autopilot • Autopilot Enrollment and types of Autopilot profiles, • Device registration and provisioning (ESP and Hardware Hash) Enrollment Methods: Windows and Mobile • Types of Windows Enrollments, • iOS Enrollment Overview, • Android Enrollment Overview, • Enrollment restrictions and multi-factor authentication Device Management • Configuration Profiles (Types of Configuration policies), • Delivery Optimization, • Bitlocker, • Update Rings, • Certificates deployment Device Management • Compliance Policies, • Conditional Access policies and troubleshooting, • Device Health Attestation Security and Compliance • Endpoint Security configurations, • Integration with Microsoft Defender for Endpoint, • Security Baselines, • Compliance reporting and monitoring Application Management: Windows • Types Windows Application, • Win32 app management (Creation, Deployment and Troubleshooting), • Intune Management Extension Application Management: Mobile • Types iOS Application, • Types Android Application, • App Protection Policies, • App configuration policies Scripting and Automation • PowerShell scripting for Intune, • Graph API integration, • Automation of routine tasks using scripts, • Proactive remediation scripts Reporting and Monitoring • Reporting with Intune Data Warehouse, • Custom reports using Power BI, • Endpoint Analytics deep dive, • Monitoring Intune service health and performance Troubleshooting • Advanced troubleshooting techniques, • Using logs and diagnostics tools, • Common issues and resolutions, • Case studies and real-world scenarios Integration with Other Services • Integration with Microsoft Endpoint Manager, • Co-management with Configuration Manager and workloads, • Integration with third-party services (Managed Google play store, ABM) Future Trends and Best Practices • Emerging trends in device management (What's new in Intune), • Best practices for Intune management, • Planning for future updates and changes Project Leadership: • Lead and manage MDM projects, contributing to strategic planning, implementation, and policy formulation., • Coordinate with cross-functional teams for large-scale rollouts, migrations, and integration of new technologies. Technical Support and Troubleshooting: • Resolve advanced technical issues related to device management, application deployment, and security policies., • Provide escalation support to L1 and L2 engineers and perform in-depth root cause analysis followed by corrective and preventive measures. Documentation and Reporting: • Develop and maintain comprehensive technical documentation, including standard operating procedures, configuration guides, and troubleshooting manuals., • Generate and present detailed compliance and utilization reports to management, providing insights and recommendations for improvements. Qualifications: • Extensive experience with Microsoft Intune and Mobile Device Management (MDM) solutions., • Strong knowledge of network security, device compliance policies, and endpoint management., • Proven leadership experience and the ability to manage and lead projects effectively., • Proficiency in integrating and managing Microsoft Active Directory and Azure Active Directory., • Excellent problem-solving and troubleshooting skills, with a focus on root cause analysis. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 ! 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe ! 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) Senior Transport & Logistique Dans un environnement international et en forte évolution, vous interviendrez sur des projets stratégiques liés aux achats transport et logistique. Concrètement, vous allez : 🔹 Définir et piloter la stratégie achats sur des catégories transport et logistique (transport, entreposage, flux internationaux, 3PL, emballages, planification, …) 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. 🔹 Piloter la relation fournisseurs : transporteurs, 3PL, brokers, expressistes 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting, KPIs et amélioration continue. 🔹 Contribuer à des projets de transformation supply chain et outils (type systèmes de gestion logistique) 🔹 Intervenir sur des problématiques liées aux flux internationaux et à la gestion des opérations associées Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, supply chain ou domaine connexe. ⏳ Expérience significative (7 à 10 ans) en achats transport et logistique. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Contexte de nos activités : Dans le cadre de projet internationaux d’envergure pour des clients d’importances et variés (Aéronautique, Industriels, Luxe...). Vous interviendrez sur des projets SAP S/4 HANA à fort impact : • Définition et construction d’un core model, • Déploiements dans les filiales d’un groupe à l’international Vos missions : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA et améliorer les process logistiques sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. • Analyser et identifier les besoins métiers liés à la gestion des entrepôts, • Bien comprendre le client et ses sites pour proposer une solution adaptée à leurs besoins, • Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint, • Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Configurer et paramétrer SAP WM / EWM et ses possibles extensions, réaliser les tests, • Assurer l’intégration de SAP WM / EWM avec d’autres modules pour une solution cohérente, • Préparer le support et former les utilisateurs, • Identifier et gérer vos risques, veiller au respect de vos délais, • Coordonner vos sujets et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet, • Participer à la vie interne de la communauté EWM Votre profil : • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA WM/EWM, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Participation à au moins deux projets d’implémentation WM/EWM sur tout le cycle dont au moins un sur EWM, • Bonne compréhension des intégrations WM/EWM avec les modules SD / MM/ LE à minima, • La connaissance des intégrations avancées est un plus (PP, QM, PM, TM, GTS…), • Une expérience concrète de migration WM vers EWM dans un contexte S/4HANA est un fort avantage, • La certification SAP EWM est aussi un plus apprécié 5 raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Location: Paris Schedule: 3 days / 21h Guided by an inner creative compass that is unaffected by fleeting trends, Dries Van Noten is renowned for his signature eclecticism—a fearless juxtaposition of print, weave, color, and cut that yields captivating results transcending time and fashion cycles. In 2022, the brand expanded into beauty and fragrance with the launch of gender-fluid fragrances and refillable lipsticks. In June 2024, Dries Van Noten presented his final collection as Creative Director but continues to contribute to the brand. In December 2024, Julian Klausner was appointed Creative Director. Mission As a Sales Associate for Dries Van Noten at Le Bon Marché, you represent the brand within a curated multi-brand environment. You are dedicated to delivering a distinctive and refined customer experience, expressing the Dries Van Noten philosophy while adapting to the dynamics of the department store. You embody professionalism, empathy, and discretion, ensuring that every client interaction reflects the spirit of the house. Responsibilities • Engage with customers in a warm and attentive manner, providing a personalized experience aligned with Dries Van Noten’s aesthetic and values, • Generate qualitative sales across all product categories, building and nurturing long-term client relationships, • Represent the brand consistently within the Le Bon Marché context, ensuring that the Dries Van Noten space remains inviting, inspiring, and aligned with our visual standards, • Collaborate closely with the Le Bon Marché team to ensure smooth daily operations and excellent client service, • Contribute to achieving sales goals while maintaining a strong focus on customer satisfaction and brand integrity, • Support clienteling and after-sales activities, ensuring clients feel connected to the brand beyond the purchase, • Share brand knowledge and storytelling, bringing the Dries Van Noten world to life for each visitor The tasks above are not conclusive and may change according to the needs of the company. A flexible approach towards tasks and responsibilities is always needed. Profile • Minimum of 2 years of experience in premium or luxury retail, ideally within a department store environment, • Customer-oriented, empathetic, and adaptable to a diverse international clientele, • Elegant and composed communication style, with a natural sense of service, • Organized, reliable, and collaborative, with a positive and professional attitude, • A genuine appreciation for culture, design, and craftsmanship, • Fluent in English and French; additional languages are considered an asset