Offres culture à BronCréer des alertes d'emploi

En assurant le fonctionnement continu des machines essentielles à nos activités, l’équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) d’Amazon joue un rôle fondamental pour nos opérations. En tant que technicien RME, vous assurerez la maintenance d’un large éventail d’équipements et d’espaces de travail tout en respectant les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité. Vous contribuerez à la sécurité de vos collègues et à la prévention des temps d’arrêt des machines. Nos techniciens RME améliorent la disponibilité et la qualité de nos équipements et travaillent pour optimiser notre environnement opérationnel. Key job responsibilities Garantir la sécurité et la conformité • Promouvoir les meilleures pratiques de santé et sécurité dans toutes les activités de maintenance, en assurant la conformité totale aux normes et réglementations, • Exécuter des programmes complets de maintenance préventive planifiée sur des équipements automatisés diversifiés : convoyeurs, robots, systèmes de tri et d'emballage, • Utiliser les systèmes informatisés de gestion de la maintenance (GMAO) pour suivre, programmer et documenter les activités de maintenance, • Fournir une réponse rapide aux pannes d'équipement avec communication claire aux équipes opérationnelles, • Effectuer un dépannage avancé sur les systèmes électriques, mécaniques et d'automatisation complexes, • Maintenir et configurer des systèmes d'automatisation sophistiqués incluant les contrôleurs logiques programmables (API) et réseaux de terrain, • Analyser les données de performance des équipements pour identifier les opportunités d'amélioration, • Développer et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts par l'optimisation des équipements A day in the life Chaque jour, des millions de clients comptent sur Amazon pour recevoir leurs commandes à temps. Derrière cette promesse se cache un réseau d'automatisation sophistiqué où chaque seconde compte. En tant que Technicien/ne RME, vous serez au cœur de cette mécanique de précision, gardien des technologies qui permettent à nos centres de distribution de fonctionner 24h/24 et 7j/7. Ce qui rend ce rôle unique ? Vous travaillerez sur des équipements à la pointe de la technologie, parfois conçus en interne, dans un environnement où l'innovation rencontre l'excellence opérationnelle. Votre expertise technique aura un impact direct et mesurable : chaque intervention réussie, c'est des milliers de colis qui arrivent à destination comme prévu. Si vous adorez les challenges techniques, que vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et que vous voulez voir l'impact concret de votre travail à l'échelle mondiale, ce poste est fait pour vous. About the team Amazon ne pourrait pas livrer au rythme effréné qui est le sien sans l’équipe du service de transport d’Amazon (ATS). Vous serez accueilli·e au sein d’une équipe diversifiée, qui joue un rôle essentiel dans notre réussite. Grâce aux transports aériens, maritimes et routiers, ainsi qu’aux centres de tri équipés des dernières technologies, vous contribuerez à l’efficacité maximale des transports d’Amazon. Notre équipe collecte des données et les utilise pour prendre les décisions qui contribuent à faire d’Amazon une entreprise toujours plus novatrice et efficace. Nos collaborateurs·trices sont notre priorité. C’est pourquoi nous plaçons la sécurité au premier plan. Enfin, nous mettons à profit l’expertise de nos collaborateurs·trices pour acheminer les colis jusqu’à leur destination finale de manière rapide, pratique et respectueuse de l’environnement. • • Formation et expérience : Bac Pro, BTS, BUT ou équivalent (Bac+2 minimum) en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique, avec expérience en maintenance électrique et mécanique ou une expérience sur un poste similaire pour une durée d'au moins de deux ans., • • Maintenance préventive et GMAO : Expérience prouvée avec les systèmes de maintenance préventive planifiée et maîtrise des plateformes GMAO, • • Dépannage et diagnostic : Capacités avancées de dépannage sur équipements de manutention et systèmes d'automatisation, avec maîtrise de la lecture des plans mécaniques et électriques, • • Compétences techniques : Expérience pratique avec systèmes de convoyeurs, contrôleurs moteur, variateurs de fréquence et technologies de capteurs, • • Compétences opérationnelles : Connaissance des normes de santé et sécurité, fortes compétences organisationnelles et excellentes capacités de communication, • Baccalauréat technologique ou professionnel (ou équivalent international) dans une discipline d’ingénierie ou autre certification en ingénierie validée par un stage, • Expérience préalable en tant qu’ingénieur qualifié, • Expérience préalable dans le domaine de la maintenance mécanique et/ou électrique, • Parfaite maîtrise de la langue locale, à l’oral et à l’écrit, • • Certifications électriques : Habilitations électriques avec expérience en travaux d'ordre électrique et maintenance des contrôleurs moteur/variateurs, • • Expertise en automatisation : Expérience avec systèmes Siemens (API), réseaux de terrain, robotique et systèmes automatisés de stockage/récupération, • • Technologies de traçabilité : Expertise en configuration et maintenance de scanners de codes-barres et systèmes d'impression-application, • • Technologie de maintenance 4.0: Utilisation et/ou exploitation des différentes technologies liées à la maintenance 4.0, • • Leadership technique : Expérience d'encadrement de techniciens juniors avec compétences en rédaction technique pour la documentation, • • Gestion de projets : Expérience en gestion de projet d'installations d'équipements et capacités multilingues (un atout), • • Machine de conditionnement: Entretien et mise au point de machine de conditionnement automatique., • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance de la surveillance basée sur l’état des machines, • Connaissance des machines d’impression et d’application, • Expérience dans le diagnostic de pannes et dans la maintenance de systèmes de convoyage ou d’automatisation Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Notre équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) est au cœur de l'engagement d'Amazon en matière d'innovation et d'excellence opérationnelle. En tant que Superviseur de Maintenance, vous rejoindrez une équipe qui a démontré son excellence à travers trois piliers stratégiques : Safety Excellence, People Development et Operational Excellence. Vous contribuerez directement à maintenir et améliorer ces standards tout en développant les talents de demain. Key job responsibilities • Appliquer les meilleures pratiques pour utiliser le matériel en toute sécurité et surveiller les équipes pour veiller au respect des procédures, • Procéder à des inspections visuelles, à une surveillance basée sur l’état et à une maintenance préventive pour évaluer les performances du matériel. Planifier les tâches d’entretiens supplémentaires éventuellement requises, • Superviser les techniciens à leur poste pour les aider à apprendre, à progresser et agir en tant que référent pour les ingénieurs RME, • Résoudre les problèmes matériels pour réduire les temps d’arrêt et permettre aux opérations de traiter les colis le plus rapidement possible, • Contribuer à trouver des solutions pour améliorer en permanence les systèmes et normaliser les processus dans l’ensemble du réseau européen About the team Amazon ne pourrait pas livrer au rythme effréné qui est le sien sans l’équipe du service de transport d’Amazon (ATS). Vous serez accueilli·e au sein d’une équipe diversifiée, qui joue un rôle essentiel dans notre réussite. Grâce aux transports aériens, maritimes et routiers, ainsi qu’aux centres de tri équipés des dernières technologies, vous contribuerez à l’efficacité maximale des transports d’Amazon. Notre équipe collecte des données et les utilise pour prendre les décisions qui contribuent à faire d’Amazon une entreprise toujours plus novatrice et efficace. Nos collaborateurs·trices sont notre priorité. C’est pourquoi nous plaçons la sécurité au premier plan. Enfin, nous mettons à profit l’expertise de nos collaborateurs·trices pour acheminer les colis jusqu’à leur destination finale de manière rapide, pratique et respectueuse de l’environnement. • Diplôme de fin d’études secondaires, • Expérience préalable à un poste d’encadrement dans le domaine technique, • Expérience préalable dans des disciplines électriques et mécaniques, • Expérience préalable dans des environnements d’automatisation ou de matériel de manutention, • Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et niveau débutant en anglais, • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance de l’environnement multi-sites et multi-fournisseurs, • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates et des exigences de conformité statutaire, • Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance pour planifier la maintenance et consigner les tâches, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l’administration des affaires Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Operations is at the heart of everything Amazon does, and automation is one of the ways we optimise our processes. As an Automation Engineer, you’ll make sure that our automated systems are working at their best so that our customers get their orders on time. By exploring data on everything from control systems to sensors, you’ll maximise the availability of equipment at your sites. This role puts you at the forefront of Amazon’s emerging technology to solve complex productivity challenges. Key job responsibilities Monitor, troubleshoot and repair issues with key systems Work with the EU Controls network to monitor Material Handling Equipment (MHE) metrics Provide data visualisations of troubleshooting to internal stakeholders Own or actively participate in continuous improvement projects run by the EU Controls network Work with different departments to ensure all systems are correctly documented and that accurate backup libraries are maintained Work with global colleagues to install and commission new equipment Support other sites in the EU Controls network as needed Interpret mechanical and electrical drawings, and develop improvement strategies for code conforming to IEC 61131-3 A day in the life As an Automation Engineer, you’ll be the site expert when it comes to keeping key automated systems running smoothly. You’ll be working with our automation machinery, from conveyors to sortation systems, and ensuring they’re working efficiently. If something has gone wrong or can be done better, you’ll take the lead in coming up with and implementing a solution. You’ll also share your expertise with your close colleagues. You’ll be keeping your Engineering Technicians up to date with device troubleshooting and preventative maintenance control training, so that your team can keep our automation systems in order. About the team Amazon couldn’t deliver at pace without the Amazon Transportation Service (ATS) team. As part of ATS, you’ll be welcomed into a diverse team that plays a central role in our success. Using air, sea and road transport, as well as sortation centres equipped with the latest technology, you’ll help Amazon’s transport run at maximum efficiency. Our team captures data and uses it to drive decisions. They are key to making Amazon more innovative and efficient. We put safety first as our people are our priority. And we use the expertise of our people to get packages to their destination – quickly, conveniently and sustainably. • Relevant experience with PLC-controlled automation and issue diagnosis in a continuous process or production environment, • Relevant experience supporting different conveyors and sortation systems, • Relevant experience dealing with material handling, flow and capacity visualisation, and monitoring, • Experience with at least one of the following tools:, • Microsoft Office, project management tools and EPLAN, • Ladder Logic and structure programming from Siemens, Allen-Brady or Codesys PLCs, • Ignition SCADA or similar platform and Human Machine Interface (HMI), • EthernetIP, Profinet, Profibus and AS-i or other fieldbus networks, • VFDs, safety gateways and input and output devices, • Advanced proficiency in verbal and written English and local language, • A degree in computer science, electrical engineering, industrial electronics or another technical subject, • Experience working within ISO 13849 and ISO 62061 frameworks, • Experience working in a multi-site environment, • Project management experience with multiple frameworks such as Agile and Waterfall, • Experience of Six Sigma, data analysis or process improvement techniques Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. Key job responsibilities Votre Mission au Quotidien : • Garantir l'Excellence Sécurité - Faites vivre nos standards de sécurité et accompagnez les équipes dans l'utilisation optimale des équipements, • Piloter la Maintenance Préventive - Menez des inspections expertes et déployez des stratégies de surveillance innovantes pour optimiser les performances de nos installations, • Orchestrer les Interventions - Planifiez et coordonnez les opérations de maintenance avec précision pour maximiser la disponibilité de nos équipements, • Développer les Talents - Encadrez et inspirez nos techniciens tout en servant de référent technique auprès des ingénieurs RME, • Optimiser la Performance - Résolvez les défis techniques complexes pour assurer la fluidité de nos opérations logistiques, • Innover à l'Échelle Européenne - Contribuez à l'amélioration continue de nos systèmes et à la standardisation des processus dans notre réseau international A day in the life Ce Qui Vous Attend : Innovation & Technologie • Travail sur des équipements robotiques et automatisés de pointe, • Formation continue sur les dernières technologies, • Accès à des outils et systèmes de maintenance dernier cri Développement & Évolution • Programme de formation technique approfondi, • Opportunités d'évolution vers des rôles de leadership, • Projets d'amélioration à impact européen Rejoignez notre équipe RME et participez à façonner l'avenir de la maintenance industrielle. Chez Amazon, chaque jour apporte son lot de défis stimulants et d'opportunités d'apprentissage. About the team Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. Rejoignez notre équipe RME et participez à façonner l'avenir de la maintenance industrielle. Chez Amazon, chaque jour apporte son lot de défis stimulants et d'opportunités d'apprentissage. #WeAreRME #AmazonCareers #MaintenanceIndustrielle #Innovation • Formation : Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine similaire, • Niveau d'anglais minimum B2 (Compréhension/Expression orale et écrite), et français courant, • Compétences techniques : Mécanique, électrique, automatisme, pneumatique, • Expérience en coordination d'équipe de maintenance dans un environnement industriel, • Maîtrise des outils GMAO, • Expérience en environnement automatisé, • Connaissance des normes de sécurité industrielle, • Habilitations électriques à jour, • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. Key job responsibilities Appliquer les meilleures pratiques dans l'utilisation sécurisée des équipements. Travailler en étroite collaboration avec le personnel technique en service pour soutenir son développement et agir comme premier point de contact. Résoudre les problèmes d'équipement pour réduire les temps d'arrêt des opérations, afin que les colis puissent être traités dès que possible. Aider à trouver des moyens d'améliorer continuellement les systèmes et d'harmoniser les processus dans tout le réseau de l'UE. A day in the life À chaque quart de travail, vous serez à la tête d'une équipe en vous assurant que tous ses membres disposent du matériel nécessaire et que celui-ci fonctionne parfaitement. Cela implique la supervision des processus pour veiller au respect des normes et des politiques, ainsi que de garantir que l'entretien préventif approprié est effectué pour augmenter le temps de fonctionnement des équipements. À partir de ce que vous observerez lors de vos quarts de travail, vous proposerez des améliorations destinées à augmenter l'efficacité et la productivité de nos systèmes et, par la suite, vous mettrez en œuvre ces changements dans tous nos centres de l'UE. Vous devrez également utiliser des outils tels que Scada pour superviser les processus afin de garantir leur performance, en plus de collaborer étroitement avec votre superviseur direct dans les tâches administratives. Votre lieu de travail sera l'un de nos centres opérationnels. Vous travaillerez par quarts, ce qui peut inclure certains week-ends et nuits. À mesure que vous acquerrez de l'expérience dans ce secteur si fascinant d'Amazon. About the team Notre équipe d'ingénieurs de maintenance et de fiabilité (RME) est responsable du bon fonctionnement de nos systèmes à plein rendement. Nous nous caractérisons par notre grande aptitude technique et notre excellente capacité de travail en équipe, dirigés par des responsables ayant une grande expérience. Notre travail comprend la maintenance, la réparation et la résolution de problèmes liés aux équipements dans tout notre réseau mondial de centres de distribution. L'équipe dispose d'une série de profils de direction qui sont chargés de superviser le développement de technologies fascinantes, dont certaines n'existent que chez Amazon. Notre équipe s'occupe de la plupart des aspects techniques d'Amazon, en effectuant des tâches allant de l'installation de systèmes d'emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d'un centre ou à la réparation d'équipements clés de distribution. Cela inclut l'adaptation des bâtiments à la législation en vigueur, afin que tout le personnel soit en sécurité et que nos installations fonctionnent avec la plus grande efficacité possible. L'équipe RME, comme c'est le cas dans d'autres départements d'Amazon, offre de nombreuses opportunités de progression professionnelle. Tout notre travail tourne autour de la réduction des périodes d'inactivité dans les centres d'opérations cruciales d'Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. • Diplôme de fin d’études secondaires, • Expérience préalable à un poste d’encadrement dans le domaine technique, • Expérience préalable dans des disciplines électriques et mécaniques, • Expérience préalable dans des environnements d’automatisation ou de matériel de manutention, • Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et niveau débutant en anglais, • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance de l’environnement multi-sites et multi-fournisseurs, • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates et des exigences de conformité statutaire, • Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance pour planifier la maintenance et consigner les tâches, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l’administration des affaires Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Devenez Responsable d’Equipe Logistique chez Amazon et orchestrez l'un des réseaux logistiques les plus sophistiqués au monde. Dans ce rôle stratégique, vous piloterez des opérations de transport, garantissant la circulation fluide de millions de colis entre nos centres logistiques. Vous serez au cœur de notre réseau, là où l'innovation et l'excellence opérationnelle se rencontrent pour transformer l'industrie du transport. Key job responsibilities • Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue, • Fédérer et faire grandir une équipe de 100 à 200 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management, • Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus de réception, stockage, préparation ou expédition des commandes, • Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données, • Collaborer avec le réseau international d'Amazon pour partager les meilleures pratiques et porter des projets stratégiques A day in the life Rejoindre Amazon aujourd'hui, c'est donner un véritable coup d'accélérateur à votre carrière. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, en France et à l'international, et serez accompagné(e) par des mentors expérimentés. Nos programmes de développement et l'exposition à des défis complexes dans un environnement en forte croissance vous permettront d'acquérir rapidement de nouvelles compétences. Ce rôle est un véritable tremplin au sein d'Amazon. Selon vos aspirations, vous pourrez évoluer vers des responsabilités plus importantes dans nos opérations, saisir des opportunités dans d'autres pays de notre réseau international, ou encore vous orienter vers des fonctions transverses - voire combiner ces différentes possibilités. Cette liberté de construire votre parcours, couplée à notre vitesse d'apprentissage et notre échelle d'impact, sont particulièrement valorisées, tant pour progresser au sein d'Amazon que pour saisir à l'avenir des opportunités prestigieuses en externe. Le poste à pourvoir suit le rythme des équipes opérationnelles, avec des horaires en rotation. • Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université • Expérience en management d'équipes importantes • Expérience en analyse de données • Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit), • • Certification Lean ou Six Sigma • Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport. Chez Amazon, nous valorisons votre expertise et vous offrons l'opportunité d'accélérer votre carrière. Si vous êtes prêt(e) à avoir un impact majeur dans une entreprise en constante évolution, à développer les leaders de demain tout en continuant votre propre développement, rejoignez-nous pour écrire le prochain chapitre de votre carrière ! Votre avenir commence ici ! Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Devenez Responsable d'Équipe Logistique chez Amazon et mettez votre expérience au service de notre mission: garantir le traitement efficace et rapide des commandes de millions de clients. Dans ce rôle stimulant où chaque décision compte, vous vivrez l'excitation quotidienne de piloter des opérations à grande échelle dans nos centres logistiques ultramodernes. Vous serez un véritable moteur de transformation, contribuant à repousser toujours plus loin les limites de notre performance opérationnelle au sein du réseau européen. Key job responsibilities • Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue, • Fédérer et faire grandir une équipe de 100 à 200 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management, • Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus de réception, stockage, préparation ou expédition des commandes, • Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données, • Collaborer avec le réseau international d'Amazon pour partager les meilleures pratiques et porter des projets stratégiques A day in the life Rejoindre Amazon aujourd'hui, c'est donner un véritable coup d'accélérateur à votre carrière. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, en France et à l'international, et serez accompagné(e) par des mentors expérimentés. Nos programmes de développement et l'exposition à des défis complexes dans un environnement en forte croissance vous permettront d'acquérir rapidement de nouvelles compétences. Ce rôle est un véritable tremplin au sein d'Amazon. Selon vos aspirations, vous pourrez évoluer vers des responsabilités plus importantes dans nos opérations, saisir des opportunités dans d'autres pays de notre réseau international, ou encore vous orienter vers des fonctions transverses - voire combiner ces différentes possibilités. Cette liberté de construire votre parcours, couplée à notre vitesse d'apprentissage et notre échelle d'impact, sont particulièrement valorisées, tant pour progresser au sein d'Amazon que pour saisir à l'avenir des opportunités prestigieuses en externe. About the team Les centres de distribution (Fulfillment Centers) sont au cœur de notre promesse client. Grâce à des technologies de pointe et des processus innovants, nos équipes assurent la réception, le stockage, la préparation et l'expédition de millions de produits chaque jour. Nous développons un réseau logistique à la pointe de l'innovation, alliant automatisation, algorithmes et expertise humaine pour garantir une efficacité maximale. Chez Amazon, nous valorisons votre expertise et vous offrons l'opportunité d'accélérer votre carrière. Si vous êtes prêt(e) à avoir un impact majeur dans une entreprise en constante évolution, à développer les leaders de demain tout en continuant votre propre développement, rejoignez-nous pour écrire le prochain chapitre de votre carrière ! Votre avenir commence ici ! • Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université, • Expérience en management d'équipes importantes, • Expérience en analyse de données, • Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit), • Certification Lean ou Six Sigma, • Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Devenez Responsable d'Équipe Logistique chez Amazon et mettez votre expérience au service de notre mission: garantir le traitement efficace et rapide des commandes de millions de clients. Dans ce rôle stimulant où chaque décision compte, vous vivrez l'excitation quotidienne de piloter des opérations à grande échelle dans nos centres logistiques ultramodernes. Vous serez un véritable moteur de transformation, contribuant à repousser toujours plus loin les limites de notre performance opérationnelle au sein du réseau européen. Key job responsibilities • Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue, • Fédérer et faire grandir une équipe de 100 à 200 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management, • Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus de réception, stockage, préparation ou expédition des commandes, • Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données, • Collaborer avec le réseau international d'Amazon pour partager les meilleures pratiques et porter des projets stratégiques A day in the life Vous travaillerez en équipe sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale d’instaurer une culture de la sécurité et de faire respecter les normes de qualité et de performance de l’équipe. Vous superviserez également les améliorations apportées aux processus dans votre secteur et en assurerez la mise en œuvre. Vos missions seront variées au cours d’une journée type : gestion de l’équipe, pilotage des opérations quotidiennes, amélioration des processus, missions d’urgence à grande échelle, etc. Vous servirez également d’exemple et de mentor aux nouveaux managers. Le poste à pourvoir suit le rythme des équipes opérationnelles, avec des horaires en rotation. About the team Rejoindre Amazon aujourd'hui, c'est donner un véritable coup d'accélérateur à votre carrière. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, en France et à l'international, et serez accompagné(e) par des mentors expérimentés. Nos programmes de développement et l'exposition à des défis complexes dans un environnement en forte croissance vous permettront d'acquérir rapidement de nouvelles compétences. Ce rôle est un véritable tremplin au sein d'Amazon. Selon vos aspirations, vous pourrez évoluer vers des responsabilités plus importantes dans nos opérations, saisir des opportunités dans d'autres pays de notre réseau international, ou encore vous orienter vers des fonctions transverses - voire combiner ces différentes possibilités. Cette liberté de construire votre parcours, couplée à notre vitesse d'apprentissage et notre échelle d'impact, sont particulièrement valorisées, tant pour progresser au sein d'Amazon que pour saisir à l'avenir des opportunités prestigieuses en externe. • Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université, • Expérience en management d'équipes importantes, • Expérience en analyse de données, • Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit), • Certification Lean ou Six Sigma, • Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Notre client est un acteur reconnu sur l'est lyonnais, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements sur-mesure pour les industries de process, nottement l'oil & gas.L'entreprise se distingue par son expertise technique, son agilité et sa culture de l'innovation.En tant qu' Ingé

Vous rejoignez une entreprise reconnue dans le domaine du froid commercial et industriel, intervenant principalement auprès d'acteurs exigeants (agroalimentaire, logistique, industrie).Structure à taille humaine en forte croissance, elle s'appuie sur une expertise technique pointue, une culture de

Dans le cadre d'une recherche confidentielle et stratégique, nous accompagnons un acteur majeur de la distribution alimentaire à destination des professionnels, disposant d'un modèle intégré et d'une forte présence nationale. Le groupe renforce sa gouvernance amont et crée une fonction de Category director, directement rattachée à une direction centrale. En tant que Category Director, vous portez la vision business et commerciale de vos catégories dans un environnement de distribution exigeant. Vous êtes responsable de la construction de l'offre, de la stratégie d'assortiment, du positionnement prix et de la performance économique de votre portefeuille. Véritable P&L owner, vous pilotez les marges, les volumes et le cycle de vie des produits, en lien étroit avec les équipes commerciales et marketing. Vous animez les relations fournisseurs stratégiques, en intégrant innovation, différenciation et exclusivités marché. Vous contribuez activement au développement de marques propres à forte valeur ajoutée, pensées pour les usages professionnels. Interface clé avec la force de vente et la supply-chain, vous garantissez une exécution terrain efficace et une disponibilité optimale. Vous managez une équipe de category managers auprès desquels vous avez une contribution active en matière d'expertise métier et de compétences. Vous contribuez aussi à l'évolution des méthodes de category management du groupe. Pour ce poste stratégique, nous recherchons un profil senior issu de la distribution alimentaire, idéalement RHF, GMS ou cash & carry. Vous démontrez une excellente capacité d'arbitrage, en particulier dans des environnements sur lesquels les tensions entre offre, prix, disponibilité et attentes commerciales sont permanentes. Votre sens relationnel vous permet d'influencer et d'agir en transversal, de travailler efficacement avec des équipes commerciales exigeantes et de prendre et soutenir des décisions clés. Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer une vision du category management, à la rendre lisible et mobilisatrice auprès de vos équipes comme des parties prenantes internes. À l'aise dans des environnements rapides et sous pression, vous faites preuve de résilience, de pragmatisme et d'une forte culture du résultat, tout en conservant une approche collaborative. Un niveau d'anglais courant sera exigé pour ce poste (min. B2 / C1).

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Nous recherchons aujourd’hui un(e) Consultant(e) AT/MP doté(e) d’une solide culture juridique en droit de la protection sociale, pour rejoindre le pôle piloté par Maryannick. Vous interviendrez en véritable expert(e)-conseil auprès d’un portefeuille clients diversifié (ETI, grands groupes, secteurs variés), avec un rôle clé dans l’optimisation de leurs coûts liés aux risques professionnels. Vos missions principales 1. Conseil & accompagnement stratégique des clients • Assurer le suivi complet des missions AT/MP, de la prise en charge du dossier jusqu’à la facturation., • Conseiller les clients sur la rédaction des DAT et les bonnes pratiques de gestion des risques professionnels., • Déployer les missions auprès de l’ensemble des acteurs internes et externes : équipes opérationnelles, médecins, commerciaux, avocats…, • Mettre à jour les outils internes et contribuer à l’amélioration continue des process. 2. Expertise juridique AT/MP • Réaliser une veille légale et jurisprudentielle sur la tarification et le contentieux AT/MP., • Identifier les axes de contestation pertinents., • Assurer le suivi du contentieux jusqu’à obtention des régularisations auprès des organismes sociaux., • Concevoir et animer des formations internes et externes sur les enjeux AT/MP, la tarification et le contentieux. 3. Tarification & optimisation financière • Piloter le chiffrage des impacts financiers des accidents du travail et maladies professionnelles., • Réaliser des audits documentaires (pièces, dossiers, décisions CPAM)., • Identifier les pistes d’optimisation des taux AT/MP et proposer des stratégies adaptées à chaque client., • Produire un reporting clair et structuré pour l’ensemble des intervenants. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social ou Protection Sociale et vous avez au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les mécanismes de tarification, le chiffrage et l’analyse juridique, et vous savez transformer des dossiers complexes en recommandations claires et percutantes. Votre communication est précise, structurée et orientée solutions, ce qui facilite vos échanges avec des interlocuteurs exigeants et renforce votre impact dans un environnement de conseil. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

We’re Hiring! Compensation Manager At Envu, we partner with our customers to design world-class, forward-thinking innovations that protect and enhance the health of environments around the world. We offer dedicated services in: Professional Pest Management, Forestry, Ornamentals, Golf, Industrial Vegetation Management, Lawn & Landscape, Mosquito Management, and Range & Pasture. Envu brings together a broad range of perspectives to look beyond chemistry and dare to explore new paths forward. Guided by our inclusive culture, we embrace change and flexibility, tackling our customers’ toughest challenges proactively, passionately and with an entrepreneurial spirit. We pursue our ambitions collaboratively because we know that a unified and empowered team is an unstoppable force, allowing us to achieve our vision of healthy environments for everyone, everywhere. Join Us. Envu is proud to be Great Place to Work Certified in the U.S., France and India (June 2025 – June 2026) FUNCTION: PCC LOCATION: Lyon, France JOB TYPE: Permanent JOB GRADE: 7 GET TO KNOW YOUR AREA: Acts as Global Process Owner (GPO) and Subject Matter Expert (SME) for compensation, driving global compensation policies and incentive models to align with business goals. Leads compensation plan administration, annual review cycles, and compliance, leveraging HRIS tools; oversees global mobility cases and serves as Assignment Manager to ensure smooth execution of international assignments and adherence to policies. Conducts market analysis, job evaluations, and reporting, partnering with key stakeholders to support global projects and drive compensation-related initiatives. YOUR MISSION WILL BE TO: • Compensation Policy and Process: Define and drive Compensation policies and processes to support business objectives. Optimize compensation frameworks (e.g. overall policy reviews, adjust short-term incentive model), monitor trends in compensation and recommend necessary adjustments., • Compensation Plan Administration: Lead and administer global compensation plans, including merit increase, short-term incentives (STI), long-term incentives (LTI), and spot bonus awards (STG). Steer the annual compensation review process to ensure timely salary adjustments and bonus payments. Ensure accurate execution while maintaining compliance with policies., • Benchmarking, Market Analysis: Develop salary ranges and adjustments (incl. inflation analysis) to ensure internal equity and external competitiveness. Conduct market analysis, benchmarking and participate in salary surveys to align compensation structures with industry standards. Prepare reports, insights and recommendations on compensation trends, budget impact, and program effectiveness., • Job Evaluation and Pay Transparency: Govern global job evaluation as per the Mercer IPE Methodology and ensure pay transparency regulations are being complied with., • HRIS Administration & Data Accuracy: Oversee the implementation and optimization of SAP SuccessFactors modules and ensure data accuracy of HR master data and compensation information. Generate compensation reports and dashboards with PowerBI to support decision-making at various levels of the organization., • Global Mobility: Partner with external relocation service providers on governing Global Mobility Process, Policy & Vendor relationship and coordinate Global Mobility cases worldwide., • Project Management: Support global compensation projects and lead compensation workstreams, including equal pay & transparency initiatives, • Stakeholder Collaboration & Training: Provide guidance and training on compensation policies, procedures, and best practices. Work closely with HR, Finance, and Business Leaders to align compensation strategies with company goals and business needs., • Compensation Compliance, Reporting & Audit: Stay updated on best practices and legal requirements. Ensure compliance with international labor laws, industry best practices, and company policies. Support internal and external audits. ARE YOU READY FOR THE ROLE? Main requirements: • Degree (Human Resources, Business Administration, or a related field), • 5-7 years+ of experience in a Global HR Compensation role, preferably with experience in annual cycle reviews and global mobility, • Experience with global job architecture and evaluation methodologies (e.g., Mercer IPE), • Hands-on experience with HRIS platforms (preferably SAP SuccessFactors) and managing vendor relationships, • Very high Proficiency in data analysis and reporting tools (e.g., Power BI, advanced Excel), • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across diverse teams., • Strong organizational skills and attention to detail, • Ability to handle sensitive information with confidentiality, • Fluency in English, written and spoken Envu is committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants, regardless of ethnicity, color, race, religion, origin, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, or other conditions. And all opportunities are open to people with disabilities. By applying for this position, you agree that your personal data are going to be processed and recorded by Envu for recruitment purposes only. For candidates who are not selected for this position, personal data will be kept for a period of two years and then permanently deleted.

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris et à Lyon, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service. Notre organisation agile et notre approche collaborative nous permettent de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques. Notre ambition : mettre le droit au service de la stratégie de nos clients. Nous privilégions des solutions concrètes, sur mesure, en accompagnant les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision. LAMY LEXEL se veut un acteur stratégique de leur développement, au-delà du simple conseil juridique. Cabinet à taille humaine, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités. Nous intégrons des talents qui partagent nos valeurs et s’inscrivent dans une dynamique collective : confiance, engagement, plaisir, esprit entrepreneurial et considération. Tourné vers l’international, LAMY LEXEL est membre actif de deux réseaux mondiaux regroupant près de 110 cabinets d’avocats d’affaires présents dans plus de 75 pays. Cet ancrage global nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs projets transfrontaliers. Vos missions chez LAMY LAXEL au sein du département Corporate ? Sous la responsabilité des avocats et en collaboration avec l'équipe juridique, vous prenez en charge la gestion opérationnelle et administrative des dossiers de nos clients. Votre rôle est central pour assurer la fluidité de nos opérations : • Droit des sociétés & Vie sociale : Gestion du secrétariat juridique courant (approbation des comptes) et des opérations exceptionnelles (modifications statutaires, transferts de siège, augmentations/réductions de capital, changements de dirigeants)., • Création & Transmission : Constitution de sociétés et assistance sur les cessions de titres (rédaction d’actes, ordres de mouvement, Cerfas, tenue des registres et comptabilité actions)., • Formalités & Suivi : Accomplissement des formalités légales, rédaction de courriers variés et gestion rigoureuse du classement et de l’archivage., • Gestion Administrative : Suivi de la facturation et mise à jour des outils internes. Votre profil ? Nous recherchons une personne qui souhaite s'investir durablement. • Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Votre capacité à prendre des initiatives et votre polyvalence feront la différence., • Savoir-faire : Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une excellente aisance rédactionnelle et relationnelle., • Valeurs : Le respect de la confidentialité est pour vous une priorité absolue. Pourquoi nous rejoindre ? Chez LAMY LEXEL, vous trouverez : • Des dossiers aux enjeux stratégiques majeurs, • Un collectif soudé et bienveillant, • Le respect d'un cadre qui concilie autonomie et intégration à la dynamique commune du cabinet, • Un accompagnement vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière LAMY LEXEL : entretien annuel, formations ..., • Des espaces pensés pour votre confort, avec espace détente et salle de douche, • Un environnement de travail moderne et collaboratif dans nos bureaux situés au cœur du quartier Foch à Lyon, agréable et facile d’accès, • Des moments de convivialité qui résonnent avec notre valeur Plaisir.

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que la réussite repose sur la force du collectif. Nous construisons un environnement où la technique, l’humain et l’impact sociétal avancent ensemble. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents sur des enjeux Software, DevOps, Cloud et Méthodes, en favorisant le partage et la montée en compétences à travers des événements dédiés. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission contribue à des projets à impact. Nous soutenons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences. 👥 HUMAIN Transparence, collaboration et progression sont au cœur de notre approche. Nous co-construisons un environnement propice à l’épanouissement de chacun. 🔎 Votre mission Nous recherchons un Développeur .NET (H/F) pour intervenir sur un projet stratégique ERP chez l'un de nos clients grand compte. Dans le cadre d’un programme de transformation structuré en plusieurs phases, vous contribuerez au développement d’une nouvelle application intégrée, destinée à s’interfacer avec un écosystème ERP existant. 📍 Localisation : Lyon 📅 Expérience : à partir de 5 ans 🎯 Vos responsabilités · Concevoir, développer et maintenir des applications web en .NET · Participer à l’architecture applicative et aux choix techniques · Développer des APIs performantes, sécurisées et scalables · Contribuer à l’amélioration continue du code : tests, revue, refactoring · Intégrer les développements dans des pipelines CI/CD · Collaborer avec les équipes produit, UX et QA dans un cadre Agile · Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions livrées · Documenter et partager les bonnes pratiques avec l’équipe · Participer aux cérémonies Agile (daily, rétro, review, planning…) Environnement : C#, NET 👤 Profil recherché · Minimum 5 ans d’expérience en développement C#, NET (idéalement en environnement produit) · Bonne compréhension des architectures REST / microservices · Pratique des tests unitaires et d’intégration (JUnit, Karma/Jasmine) · Maîtrise Git et outils CI/CD (GitLab, Jenkins, etc.) · Connaissances bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) ou NoSQL · Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur et sens du produit · Culture de la qualité, de l’amélioration continue et du craft · Connaissance du milieu ERP apprécié ✨ Nous encourageons toutes les candidatures, dans un cadre inclusif et bienveillant.e.

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent »,, • Notre conviction: l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recherchons un(e) stagiaire Business Engineer/ Ingénieur(e) d’affaires. Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge? Devenez ce que vous êtes ! Votre projet, très orienté business auprès des clients, est de bâtir avec eux ainsi qu'avec votre future équipe d'ingénieurs une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet: • Développement de votre business par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière. Votre profil En dernière année d’Ecole d'Ingénieur et / ou de Commerce, votre profil nous intéresse dans le cadre de votre stage de fin d'études. Vous êtes pugnace, doté(e) d'empathie et d’une forte énergie. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite. Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel. Foncez, on vous attend !

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Assurer le respect et l’application des règles qualité,, • Identifier les situations à risque,, • Evaluer l’efficacité et la performance des systèmes,, • Effectuer les tests en laboratoire,, • Contribuer à la résolution des problèmes et élaborer des plans de mesures préventives/correctives appropriées. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme BTS/DUT/Licence professionnelle (Bac + 2/3),, • 2 ans d’expérience sur un poste similaire en milieu pharmaceutique,, • Dynamique, réactif(ve) et rigoureux(se). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Maîtrise des techniques immunologiques (ELISA, tests de floculation, SDS PAGE) et les techniques de culture cellulaire et de virologie (titrage infectieux, recherche agent étranger, phénotype),, • Maîtrise de l’anglais professionnel,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes lyonnaises. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Lyon et sa périphérie, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel. Si pas de retour de notre part dans les deux prochaines semaines cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir à travers un mentorat école-entreprise d’une durée de 5 à 6 ans. Télémaque s’appuie sur une équipe de plus de 60 collaborateurs, un réseau de bénévoles engagés, plus de 260 entreprises, fondations, philanthropes et acteurs publics, ainsi que 170 établissements scolaires. Aujourd’hui, 2 700 jeunes sont accompagnés dans 11 régions en France. Mission Nous recherchons - pour rejoindre l’équipe de Lyon - dans le cadre d’un contrat en alternance de 12 mois, un.e chargé.e de mentorat. Vous aurez pour missions : Suivi de mentorat et de la scolarité des jeunes o Mise en place des mentorats ; co-présentation du dispositif aux jeunes, sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille) o Suivi de binômes mentor–filleul et réponses aux interrogations o Suivi des lycéens de la voie générale et de la voie pro : résultats scolaires, assiduité, participation, activités réalisées avec le mentor o Prospection de stages et suivi des conventions (établissement / famille / entreprise) o Suivi des projets Découverte et accompagnement des jeunes si nécessaire o Mise à jour des fichiers de suivi et de la base de données de manière régulière o Apporter une aide de soutien scolaire et suivi des heures L’animation de la communauté des filleul.les o Co-organisation, mobilisation et animation des sorties collectives, en lien avec le service civique (inscriptions, itinéraires, horaires, consignes, matériel nécessaire, relances de participation) o Co-animation ponctuelle d’ateliers et/ou de formations pendant les journées dédiées (journée de bienvenue, journée des lycéens, journée de fin d'année) o Prospection de sorties auprès des partenaires associatifs, culturels et éducatifs (Culture du Cœur, La Comédie, l’Opéra, etc.) o Propositions et co-organisation d’ateliers ou de sorties collectives thématiques pour les jeunes (ex : ateliers budget, CROUS, radio RCF...) o Aide à l’organisation de la Journée des Lycéens (devis prestataires, visites de lieux, programmation, réservations) o Aide à l’organisation de la Cérémonie des Bacheliers et autres événements (journée de fin d’année, etc.) Le développement et l’animation de la communauté auprès des mentors, des bénévoles et des entreprises partenaires o Participation et/ou co-présentation du dispositif lors de salons, forums et événements partenaires. o Référent·e pour les bénévoles en soutien scolaire (qualification du besoin, mise en lien, suivi). o Co-organisation de visites d’entreprises, webinaires, journées solidaires et stages de 3e avec les partenaires La communication o Rédaction des newsletters mensuelles filleul·es et mentors o Création ponctuelle d’outils digitaux (visuels, supports…) oRédaction ponctuelle de posts LinkedIn après les événements de l’antenne Profil recherché • Master 1 ou Master 2 (Gestion, école de commerce, université, IEP, ESS, …), • Très bon relationnel, travail d’équipe en présentiel et à distance, • Sens de l’organisation, implication, • Autonomie et capacité d’initiative, • Une appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio- éducatives des jeunes serait appréciée, • Une connaissance de l’accompagnement d’un public jeune serait un plus Conditions de travail • Contrat en alternance de 12 mois (septembre 2026- Septembre 2027), • Prise de poste : début septembre 2026, • Lieu de travail : Lyon (2 Rue du Professeur Zimmermann, 69007), • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • Des évènements en soirée et week-end de manière ponctuelle, des déplacements occasionnels Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Chef de Projet IT (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure Déploiement et Services. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Le chef de projet est un coordinateur du suivi du bon déroulement des projets. Il participe à la phase de cadrage, s’assure que tous les prérequis administratifs soient validés, effectue un suivi parfois très rapproché auprès des chefs de projets opérationnels, puis valide les jalons et livrables communiquées, et ce, jusqu’à la fin du projet à l’aide d’un PV. Le candidat intégrera une équipe déjà formée qui constitue le point focal de tous les sujets sécurité du cluster BPCR. • Tableaux de bord / indicateurs (PMO), • Récupération de données sources/informations, contextualisation des indicateurs projet et rédaction du support des suivis projets, • Reporting directement auprès du Référent sécurité Cluster (point hebdo), • Suivi projet, • Etude/cadrage des sujets auprès des différentes parties prenantes, • Suivi des validations administratives, • Suivi des projets, voir suivi très rapproché des projets, • Investigation sur des thématiques avant cadrage, • Validation des jalons et livrables projets, • Reporting fréquent avec le client Le chef de projet participe notamment aux comités suivants dans l’animation/participation, la production de support, des présentations de sujets sécurité : o CRS interne : Comité Run Sécurité (mensuel) o COPIL projet sécurité (mensuel) o SOP projets sécurité (mensuel) o COSUI Expérience • Bac +5 / M2 et supérieur Profil attendu : Le chef de projet doit avoir des connaissances approfondies et bonne culture générale en sécurité et en réseau lui permettant de dialoguer avec tout type d’interlocuteur (expert technique sécurité comme CISO fonctionnel). Savoir-être • Méthodologie Projet, • Dynamique, curiosité, pugnacité, résilience et rigueur, • Organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie, • Esprit de synthèse et d’analyse (reporting et plan d’actions), • Esprit de travail en équipe et sens relationnel, • Savoir anticiper et alerter à bon escient, • Sens du client marqué Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Sylvain ou l’un de nos Référent, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Growth Marketing pour mettre en place et piloter les stratégies digitales d'acquisition de nos clients B2B. Vous interviendrez comme référent HubSpot, avec une forte participation à la construction de la stratégie de croissance de nos clients. Vos missions Stratégie & pilotage Growth • Définition de stratégies d’acquisition multicanales adaptées aux objectifs clients, • Identification des leviers de croissance prioritaires, • Construction de roadmaps marketing orientées performance, • Analyse des résultats et recommandations d’optimisation continue, • Mise en place et pilotage des campagnes PAID (Google Ads LinkedIn Ads) HubSpot, CRM & Marketing Automation • Implémentation Hubspot (Cadrage, paramétrage, migration, intégration, formation), • Audit Hubspot des processus et optimisations avancées de HubSpot (SalesOps, RevOps), • Conseil et mise en place de campagnes Sales et Marketing, • Mise en place de scénarios de nurturing et de séquençage Sales, • Structuration des process commerciaux et marketing, • Création de dashboards, reporting et analyses de performance, • Contribution à l’amélioration des performances commerciales Votre profil • Expérience de chef de projet dans la migration ou la mise en place de Hubspot CRM, • Excellente maîtrise de HubSpot (CRM-Marketing-Content-Services), • Expérience en B2B, • Maitrise de Google Ads, LinkedIn Ads, • Bonnes connaissances en SEO, GEO ou référencement orienté IA, • Solide compréhension des enjeux marketing & sales, • Bonne culture data et performance, • Sens du conseil, autonomie et rigueur, • Excellente relation client, • Orthographe irréprochable Ce qui est un plus • Expérience en agence, • Connaissance SalesForce, SF Marketing Cloud, • Expérience en outbound B2B (Lemlist, Apollo, Instantly et Waalaxy), • Connaissance des outils no code : Make, N8N, Zapier, MymigrationCRM, • Maitrise de Meta Ads, • Bilingue anglais En pratique • CDI temps plein, • Statut cadre, • Rémunération selon expérience, • Carte tickets restaurant Swile, • Transport pris en charge à 50 %, • Mutuelle d’entreprise, • Lyon 6 – Métro Foch, • Un jour de télétravail par semaine Qui sommes-nous ? Webconversion est une agence de marketing digital B2B spécialisée dans la génération de leads et la structuration des écosystèmes digitaux. Nous accompagnons des entreprises exigeantes (PME, scale-ups, ETI) sur des problématiques concrètes : • génération de leads qualifiés, • structuration marketing & sales, • performance mesurable, • mise en place et optimisation des outils (CRM, automation, acquisition), • Notre approche repose sur un équilibre entre stratégie, exécution et résultats. Notre équipe est basée à Lyon (cours Franklin Roosevelt – Métro Foch).

Vos missions • Rédaction et diffusion des annonces de recrutement ;, • Sourcing sur les jobboards (Hellowork et Apec) et chasse sur Linkedin recruteur ;, • Suivi du processus recrutement de bout en bout en autonomie (préqualifications téléphoniques, conduite d’entretiens en autonomie, proposition d’embauche, écriture du contrat de travail…) ;, • Reporting des données, KPI’s auprès de votre responsable et dans les outils ;, • Force de proposition, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels techniques ;, • Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses (animation de la cooptation, des relations écoles, events…). Votre profil Vous préparez un Bac +5 en université ou école de commerce. Ce qui vous caractérise : • Première expérience en recrutement IT, Ingénierie ou Fonctions Support ;, • Approche orientée résultats et solutions afin d’atteindre des objectifs donnés ;, • Excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe ;, • Un esprit créatif et ouvert aux changements, évolutions. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants., • Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative., • Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

ACOBA est une société spécialisée en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) publique et privée, ACOBA est une structure à taille humaine attachée aux valeurs de partage et à l’esprit d’équipe. Nous réalisons des missions de programmation et de conduite d’opérations dans les secteurs suivants : Sanitaire - Médico-social - Éducation - Tertiaire - Logistique - Sportif – Culture. Dans le cadre de son développement, ACOBA recrute un(e) chef(fe) de projets confirmé (e) en région Auvergne-Rhone-Alpes (Axe Lyon - Clermont-Ferrand). Votre rôle consistera à coordonner, piloter et suivre les projets de constructions, restructurations et extensions, de la phase programmation jusqu’au suivi parfait Achèvement de l'Ouvrage. Formation du candidat : Ingénieur(e) / Architecte diplômé(e) avec expérience confirmée en programmation architecturale et / ou conduite d’opérations. Qualités requises : • Valeurs humaines & sens du partage,, • Expertise en technique du bâtiment,, • Maîtrise de la règlementation des marchés publics,, • Maîtrise des montages complexes en conception réalisation et MGP,, • Vision stratégique sur la gestion de projets,, • Force de caractère et autonomie,, • Vision stratégique du pilotage et la gestion de projet. Rémunération attractive.

CDD de 2 ans Vos missions Rattaché(e) à l’Unité Mixte de Recherche Mycoplasmoses animales (UMR Myco), et sous l’autorité du chef d’unité Anses, vous contribuerez à la mise en œuvre et l’amélioration continue des techniques de laboratoire requises pour les missions de recherche, référence et expertise de l’UMR Myco et du réseau d’épidémiosurveillance VIGIMYC piloté par cette dernière. Votre équipe Le laboratoire de Lyon comprend environ 80 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, référence et expertise dans les domaines de la bactériologie/antibiorésistance, de la résistance des plantes aux produits phytosanitaires, des maladies neurodégénératives, de l’épidémiologie et de la mycoplasmologie. L’UMR Myco, qui dépend de deux tutelles, Anses et VetAgro Sup, est un acteur essentiel pour la surveillance et la connaissance des bactéries du genre Mycoplasma et des maladies associées, historiquement chez les ruminants. À travers l’animation du réseau d’épidémiosurveillance VIGIMYC, elle étudie à la fois les maladies et les mycoplasmes associés, en appui aux filières de productions animales. La diversité et la complémentarité des expertises des agents de l’UMR en bactériologie vétérinaire, biologie moléculaire et cellulaire ainsi qu’en génomique, permettent la poursuite de thématiques de recherche variées autour de l’émergence et de la diversité génétique des mycoplasmes, de leurs interactions avec leurs hôtes animaux ou encore le développement de nouveaux outils diagnostiques. L’UMR est composée de 12 agents (7 VetAgro Sup et 5 Anses, dont 4 enseignants-chercheurs, 5 cadres scientifiques et 3 techniciens ou équivalent), répartis sur 2 sites, Lyon Gerland et Marcy l’Etoile, et de plusieurs étudiants (BUT, Master, doctorants vétérinaire ou en biologie). Votre quotidien : • Vous participerez au fonctionnement quotidien de l’unité avec notamment la réalisation des tâches suivantes : • Réaliser la détection, l’identification des mycoplasmes (PCR, rtPCR, MF-dot) et leur sous-typage (PCR, MLST, séquençage ONT génome complet), • Réaliser des mesures de CMI et contribuer au développement de méthodes alternatives pour la détermination de l’antibiosensibilité des souches, • Réaliser les diagnostics sérologiques de détection / confirmation (ELISA, Western Blot, colony blotting, etc.), • Participer à la validation des réactifs biologiques (contrôle de fertilité des milieux, calibration des sérums…), • Développer/évaluer la pertinence de nouvelles techniques et/ou outils de diagnostic direct ou indirect, • Contribuer au collectif de l’UMR en ce qui concerne la gestion des équipements, des stocks et des collections biologiques (souches et sérums), la préparation des milieux de culture et le suivi métrologique., • Participer à la rédaction et la mise en place d’un référentiel de protocoles dans l’UMR et contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité de l’unité Votre profil: • Formation et expérience requises :, • BAC + 2 /+3 de type BTS/DUT en biologie, ayant une formation en bactériologie, en biologie moléculaire. Minimum Bac o Maîtrise des techniques classiques de bactériologie et biologie moléculaire o Capacité d'analyse et de synthèse • Maitrise des outils informatiques (bureautiques et logiciels pilotes de plateformes scientifiques), • Aptitude au travail en équipe, polyvalence, • Sens des responsabilités, • Rigueur et respect de la traçabilité (protocoles et résultats)

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris et à Lyon, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service. Notre organisation agile et notre approche collaborative nous permettent de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques. Notre ambition : mettre le droit au service de la stratégie de nos clients. Nous privilégions des solutions concrètes, sur mesure, en accompagnant les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision. LAMY LEXEL se veut un acteur stratégique de leur développement, au-delà du simple conseil juridique. Cabinet à taille humaine, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités. Nous intégrons des talents qui partagent nos valeurs et s’inscrivent dans une dynamique collective : confiance, engagement, plaisir, esprit entrepreneurial et considération. Tourné vers l’international, LAMY LEXEL est membre actif de deux réseaux mondiaux regroupant près de 110 cabinets d’avocats d’affaires présents dans plus de 75 pays. Cet ancrage global nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs projets transfrontaliers. Vos missions chez LAMY LAXEL au sein du département Social ? Intégré(e) au sein d'une équipe composée de trois associés et de 8 avocats collaborateurs, vous interviendrez à la fois en conseil et en contentieux, pour des dirigeants d’entreprise, DRH, RRH et participerez à des missions variées auprès des employeurs : • Accompagnement quotidien des clients, • Gestion des relations individuelles (embauche, droit disciplinaire, rupture, mobilité internationale, conformité, politique RH, …), • Gestion des relations collectives (élections, procédures d’information / de consultation des instances, négociations d’accords collectifs, restructurations, …), • Intervention au soutien des autres départements du Cabinet (audit, opérations de M&A, …), • Gestion des dossiers contentieux devant les instances judiciaires et administratives (analyse du dossier, rédaction des conclusions, suivi de la procédure, plaidoirie…). Vous aurez la possibilité de suivre des formations afin de vous permettre de développer votre technicité et continuer de monter en compétences sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, mais également sur les matières transverses pour le développement de votre culture juridique globale. Votre profil ? • Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3e cycle de Droit Social, • Justifiant d'une expérience en cabinet d’avocats en conseil social employeur, • Maitrisant l’anglais à l’écrit et à l’oral, • Dynamique, rigoureux-(se), organisé(e), pragmatique et ayant le sens des priorités, • Avec des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, une capacité d’analyse et un sens du service, autant d’atouts majeurs pour répondre aux attentes de notre clientèle d'entreprises. Pourquoi nous rejoindre ? Chez LAMY LEXEL, vous trouverez : • Des dossiers aux enjeux stratégiques majeurs et transverses en lien direct avec les clients, • Un collectif soudé et bienveillant, • Le respect d'un cadre qui concilie autonomie d’exercice libéral et intégration à la dynamique commune du cabinet, • Un accompagnement vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière LAMY LEXEL : entretien annuel, formations, cours de langues, • La possibilité de travailler jusqu’à deux jours en télécollaboration par semaine, • La prise en charge de vos cotisations ordinales et bonus/primes d’apporteur d’affaires, • Des espaces pensés pour votre confort, avec espace détente et salle de douche, • Un environnement de travail moderne et collaboratif dans nos bureaux situés au cœur de Paris, agréable et facile d’accès, • Des moments de convivialité qui résonnent avec notre valeur Plaisir. Le poste est à pourvoir dès que possible en 2026.

Afin d’accompagner nos clients dans le développement de leurs projets nucléaires, nous sommes actuellement à la recherche de PMO : Vos missions • Appui à la planification et aux revues de projets ;, • Organisation, suivi et animation des projets suivant les phases et procédures en vigueur ;, • Suivi du budget du projet ;, • Définition des indicateurs projets et piloter la mise en place des outils associés pour leur suivi ;, • Suivi des KPIs d’avancement des jalons projets pour assurer un pilotage efficace, et mettre en place un ensemble de reportings (indicateurs, plans de charges, rapports d’avancement) ;, • Analyser des écarts potentiels et identifier les causes de dérives, et apporter les corrections nécessaires aux Chefs de Projets. Votre profil : • De formation BAC+5 ou diplôme d’Ingénieur, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire dans environnement Industriel idéalement dans le secteur de l'Energie ;, • Vous avez une bonne maîtrise de MS-Project, ainsi qu’en traitement de données (Power BI, Access, VBA) ;, • Vous êtes rigoureux et organisé ;, • Vous savez vous adapter à des contextes projets complexes. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent » • Notre conviction : l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recrutons un(e) Business Engineer / Ingénieur(e) d’affaires en CDI. Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ? Devenez qui vous êtes ! Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet : • Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,- Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière Votre profil De formation Bac + 5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, avec une appétence pour le business et l'entrepreneuriat. Aucune expérience requise: c’est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir ! Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite? Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel.

Et si votre prochain défi consistait à intégrer une structure reconnue pour la qualité de sa pratique transactionnelle et la richesse de ses dossiers Corporate ? Notre client, cabinet d'avocats installé à Lyon, renforce son département M&A et Droit des sociétés, et recherche un·e collaborateur·rice pour accompagner sa croissance. Vous êtes à la recherche d'un cadre exigeant mais à taille humaine, où l'on vous confie rapidement des responsabilités concrètes sur des dossiers à fort enjeu, avec une trajectoire d'évolution clairement dessinée ? La suite devrait vous intéresser. Votre environnement Vous évoluez au sein d'une équipe resserrée, structurée et en forte expansion, qui mise sur la proximité entre ses membres, le niveau d'exigence technique et la progression individuelle. Les dossiers traités s'inscrivent dans une dimension à la fois nationale et internationale, pour une clientèle plurielle. Vos responsabilités Au cœur de l'activité transactionnelle, vous accompagnez les clients sur l'ensemble du cycle d'une opération d'acquisition ou de cession. Vous prenez également part à des opérations de fusion, à des schémas de restructuration, ainsi qu'au suivi juridique récurrent des clients, qu'il s'agisse de projets stratégiques ponctuels ou d'un accompagnement continu. Ces missions s'effectuent en interaction permanente avec les autres départements du cabinet. Votre quotidien se caractérise par un travail d'équipe étroit avec les autres collaborateurs et associés, une relation client directe et une implication précoce dans les dossiers, le tout dans un cadre de travail à la fois encadré et coopératif. Le profil que nous cherchons Vous êtes titulaire du CAPA ainsi que d'un Master 2 en droit des affaires et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'avocats sur des problématiques M&A et/ou Corporate. Vous maîtrisez l'anglais professionnel à un bon niveau. Doté·e d'un véritable sens du service client et d'un goût prononcé pour les responsabilités, vous êtes également reconnu·e pour votre aisance relationnelle et votre esprit collectif. Votre proactivité, votre débrouillardise, votre fiabilité et votre capacité à jongler avec plusieurs dossiers en parallèle sont autant d'atouts qui feront la différence, tout comme votre envie sincère de vous investir dans une dynamique d'équipe. Ce que le cabinet vous propose Vous rejoignez une équipe animée par une forte culture collaborative, où la prise d'initiative et la proactivité sont non seulement bienvenues mais activement encouragées. Le cabinet offre un cadre de travail flexible, adossé à des modes de fonctionnement renouvelés fondés sur la confiance et l'autonomie — une organisation pensée pour concilier performance et qualité de vie au travail. Vous intégrez un environnement humain soigné, aux relations de travail fluides, au sein d'une équipe profondément attachée à la transmission du savoir et à l'évolution de ses membres. Des programmes de formation-vous sont proposés, aussi bien sur le volet technique que sur la maîtrise des nouveaux outils et méthodologies. Au-delà de la variété et de la densité technique des dossiers, les associés s'engagent à soutenir la performance collective, en accordant une attention particulière à votre intégration et à votre développement, tant sur le plan juridique que sur les autres dimensions du métier d'avocat. Le tout dans un cadre de travail particulièrement agréable, au cœur de Lyon, assorti d'avantages variés. Envie d'en discuter ? Si vous aspirez à un environnement stimulant pour faire franchir un cap à votre carrière, échangeons.

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Lyon, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez entre deux et cinq ans d'expériences en control de projet industriel. Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! NB : Certaines missions demandent une habilitation. Si vous n'avez pas de réponse de notre part sous deux semaines, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.

Descriptif du poste Customer Success plays a central role at Semji. Our clients rely on our platform to drive S/GEO performance in an evolving landscape shaped by AI and generative search. Your mission is to ensure customers not only adopt the platform but fully realize its strategic value. Why Join Us? • A true culture of innovation focused on client performance, • An AI-powered platform, built 100% in-house — no fluff, • A premium positioning on the market with top-tier clients (Qonto, Groupe Seb, L’Oréal, Macif, Leroy Merlin…), • Regular team-building events and one company-wide seminar per year, • One extra week of paid vacation to support a real work/life balance, • €500/year green mobility allowance via Swile, • Flexibility: 2 days/week remote work after onboarding, • Meal vouchers, premium health insurance, quality coffee, and even a beer tap 🍻 Your Mission As the Team Leader of CSM, your mission is to transform Semji’s vision into daily reality for our 500+ clients. You will lead a high-performing team of Customer Success Managers, ensuring they have the tools, coaching, and processes needed to turn users into “Power Users.” You are the guardian of the Customer Journey, focusing on product stickiness and value realization to ensure high Gross Retention (GRR). Key Responsibilities 1. Team Routines & Management (50%) • Performance Management: Lead and inspire a team of 8 CSMs. Conduct weekly 1:1s to review portfolio health, unblock challenges, and track individual KPIs., • Skill Development: Coach your team on “Consultative Success”—moving beyond support to become strategic advisors for SEO Directors and CMOs., • Onboarding & Hiring: Lead the recruitment and ramping up of new CSMs to ensure they reach full productivity quickly. 2. Operational Excellence & Adoption (30%) • Adoption Mastery: Drive the adoption of Semji’s core features, specifically our new GEO (Generative Engine Optimization) and AI Agent tools. Ensure customers quickly reach value through strong onboarding, proactive usage monitoring, and scalable education resources such as Help Center documentation and in-app product tours (Jimo)., • Playbook Optimization: Refine CSM playbooks for onboarding, QBRs, and risk mitigation. Ensure the team follows a standardized, high-quality “Success Plan” for every client., • Data-Driven Management: Monitor product usage and adoption metrics (such as Daily and Weekly Active Users) to identify churn risks and engagement trends., • Voice of the Customer : Build and own a structured feedback loop between the field (CSMs, support tickets, QBRs) and the Product teams. 3. Escalation & Strategy (20%) • Executive Sponsorship: Step into high-stakes client meetings or “at-risk” accounts to provide senior presence and strategic guidance., • Cross-Functional Bridge: Act as the primary link between your team and the Product/Engineering teams to relay feedback on AI features and platform bugs., • CS/AM Synergy: Work closely with the Account Management (AM) team to ensure a seamless handoff between “Value Realization” (CSM) and “Commercial Expansion” (AM). What success looks like after 12 months • Built a strong and autonomous team of CSMs, with clear routines, ownership of portfolio health, and consistent execution of Customer Success playbooks., • Increased product adoption and engagement across the customer base, with more customers actively using Semji’s key capabilities such as GEO and AI-powered features., • Established clear visibility on customer health and risks, through structured processes and dashboards used by the CS leadership team. Profil recherché • Experience: 5+ years in Customer Success within a B2B SaaS environment, with at least 2 years of experience in a lead role., • SEO/Digital Expertise: You have an affinity for Digital Marketing., • Operational Rigor: You love “The Machine.” You are comfortable building dashboards, setting clear KPIs, and holding people accountable to process., • The “Coach” Mindset: You derive more satisfaction from your team’s success than your own individual wins. You are a natural mentor., • Bilingual: Fluent in French and English (written and spoken) to manage both local and international accounts/teams.

Dans le cadre d’un projet stratégique de modernisation de la plateforme éditique d’un grand groupe, nous recherchons un Directeur de Projet expérimenté pour piloter la transformation, portant sur l’évolution de la solution de conception documentaire BDOC ainsi que la refonte de la plateforme éditique interne. Contexte du projet Le projet est actuellement en phase de cadrage, avec plusieurs paliers de déploiement en cours de définition. Le Directeur de Projet interviendra en étroite collaboration avec les équipes métiers et IT, ainsi qu’avec l’ensemble des parties prenantes du programme. Vos principales responsabilités : • Piloter les différentes phases du projet dans le respect des délais, du budget et des engagements, • Coordonner les travaux liés à la conduite du changement et à la transformation, • Garantir la bonne traduction des besoins métier en solutions fonctionnelles, • Assurer les échanges avec l’ensemble des interlocuteurs : métiers, IT, éditeur, intégrateur, RSSI, DPO, etc., • Organiser et coordonner les actions de l’équipe projet et suivre les jalons, • Consolider les éléments de pilotage : planning, charges, consommés, ressources, • Identifier et remonter les alertes auprès des instances de gouvernance, • Produire les supports et documents de gouvernance projet, • Piloter les livrables et les phases de recette jusqu’à validation, • Préparer et coordonner les plans de bascule et déploiements, • Animer les comités opérationnels et COPIL Profil recherché : • Solide expérience en direction de projets complexes, • Excellentes compétences en pilotage transverse et gouvernance, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques de haut niveau, • Expérience sur des projets de transformation SI / éditique appréciée | QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière. En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture. | POURQUOI CHOISIR L’EMPLOYENEURSHIP? Notre modèle d’Employeneurship est unique : c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21e siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux: • Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité;, • Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices;, • Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales;, • Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent;, • Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups. TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou d'invalidité.

Directeur d’Agence ESN – Lyon (H/F) ___ est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’informatique. Nous accompagnons nos clients sur les expertises : applicatif, infrastructure, data, cybersécurité et métiers. En plus de 4 ans, nous avons connu une forte croissance et comptons aujourd’hui plus de 120 collaborateurs répartis sur plusieurs agences : Lyon, Toulouse, Paris et Genève. Nous nous appuyons également sur une direction technique interne composée de plus de 10 experts, garantissant un haut niveau d’accompagnement technique et de qualité de service auprès de nos clients et consultants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Agence pour piloter notre agence lyonnaise et accompagner une nouvelle phase de structuration et de croissance. Vos missions : 🎯 Pilotage & structuration de l’agence Reprendre la direction d’une agence déjà établie comptant environ 80 consultants en mission Structurer et optimiser l’organisation de l’agence afin d’accompagner la croissance Définir les priorités stratégiques et assurer leur bonne exécution Piloter les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, marge, staffing, recrutement et fidélisation Accompagner la montée en maturité des équipes et des process 👥 Management des équipes Vous piloterez une équipe déjà constituée : Pôle recrutement 5 chargés de recrutement 1 Responsable Recrutement Pôle commerce 4 Business Managers / commerciaux Vos missions : Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes Donner le cap commercial et opérationnel Instaurer une culture de performance, d’exigence et de proximité Assurer une bonne coordination entre les équipes commerce, recrutement et delivery 💼 Développement & relation clients Consolider et développer les comptes existants Renforcer les partenariats stratégiques avec les clients grands comptes Identifier les opportunités de croissance et de massification Assurer une forte présence auprès des clients clés de l’agence Le poste n’implique pas de création d’agence ni de développement commercial “from scratch”. L’enjeu est avant tout de reprendre une activité existante, la structurer et poursuivre sa dynamique de croissance. 🚀 Delivery & suivi des consultants Garantir la qualité des missions et la satisfaction client Assurer le suivi des consultants en mission Veiller à la fidélisation et au bien-être des équipes Maintenir un haut niveau de qualité de service Profil recherché Expérience significative en ESN / cabinet de conseil IT Expérience réussie en management d’équipes commerciales et/ou recrutement Capacité à piloter un centre de profit et à structurer une organisation Leadership naturel et forte capacité d’entraînement Solide culture du résultat et sens du collectif Excellent relationnel et posture de direction Une expérience dans la gestion d’une agence ou d’une business unit à taille significative sera fortement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Reprise d’une agence solide avec une activité déjà bien installée Environnement dynamique et en forte croissance Véritable rôle de direction avec impact direct sur la stratégie et l’organisation Forte autonomie dans la gestion de l’agence Perspectives d’évolution importantes au sein du groupe Conditions 💰 Package attractif fixe + variable 📈 Perspectives d’évolution allant jusqu'à l'association groupe 🕐 Démarrage : ASAP 📍 Localisation : Lyon 👥 Périmètre : ~80 consultants en mission + équipes support et commerciales déjà en place

Qui sommes-nous ? Nakama est une ESN lyonnaise à taille humaine qui allie haut niveau de compétence et qualité de vie au travail. Le mot nakama signifie en japonais « collègue, camarade ou compagnon », ce qui reflète notre esprit d’équipe et notre solidarité. Nous accompagnons nos clients tout au long des projets SI . Notre objectif est de créer un environnement stimulant, où l’amélioration continue, l’écoute et la progression de chacun sont au cœur de notre culture. Chez Nakama, vous évoluez dans une ESN moderne qui valorise votre expertise, favorise les échanges et vous offre des missions enrichissantes dans un cadre collaboratif et bienveillant. Profil recherché Prendre en charge les activités de Business Analyst sur le domaine Flux Financiers dans le cadre d'un projet d'urbanisation du SI Finance Tâches Rédiger les spécifications fonctionnelles (IHM, interfaces, exigences métiers & IT) Élaborer les cahiers de tests détaillés (couverture fonctionnelle + interfaces) Participer aux qualifications et recettes avec les équipes métiers et projet Contribuer à la mise en production Mettre à jour la cartographie applicative (existante et cible) Produire les documents d'exploitation (procédures, modes opératoires, conception de service) Reporter au référent fonctionnel et aux instances opérationnelles (comités, suivi de recette) Compétences métiers Flux financiers (encaissements / décaissements) — Confirmé Formats flux financiers — Confirmé Gestion de trésorerie — Connaissance Compétences techniques Spécifications fonctionnelles & user stories — Expert Plans et cahiers de tests / HP ALM — Confirmé JIRA — Connaissance Ce que nous te proposons chez Nakama : Rémunération & conditions : Salaire : 40K à 50K € selon profil CDI, début ASAP Télétravail possible Avantages & bien-être: Prise en charge 100% des transports Tickets restaurant : 8 € / jour travaillé (50% pris en charge) Mutuelle : 60% prise en charge Prime télétravail : 100 € Week-end Team Building annuel Accès à Hello CSE – la plateforme des bons plans Prêt à relever de nouveaux défis et à évoluer dans une ESN dynamique ? Rejoignez-nous et faites partie de l’aventure Nakama ! 🚀

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions En tant qu'Ingénieure / Ingénieur Démantèlement Nucléaire pour le projet DP2D (Direction des Projets Déconstruction et Déchets) à Lyon, vous serez au cœur des opérations de déconstruction des installations nucléaires en fin de vie, contribuant à relever l'un des défis majeurs de l'industrie nucléaire. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans : • L'élaboration des scénarios de démantèlement et la définition des méthodologies d'intervention adaptées aux spécificités des installations, • La réalisation d'études techniques pour la préparation et la mise en œuvre des opérations de démantèlement (découpe, décontamination, assainissement), • L'analyse des risques associés aux opérations de démantèlement et la définition des mesures de prévention appropriées, • La coordination avec les différentes parties prenantes (exploitants, autorités de sûreté, prestataires) pour assurer la bonne exécution des projets, • Le suivi et le reporting technique et financier des projets de démantèlement, en veillant au respect des délais, des coûts et des exigences réglementaires Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en génie nucléaire, mécanique ou génie civil, • Vous possédez une expérience significative dans le domaine du démantèlement d'installations nucléaires ou industrielles complexes, • Vous maîtrisez les techniques de déconstruction, de décontamination et d'assainissement applicables aux installations nucléaires, • Vous avez une bonne connaissance de la réglementation française relative au démantèlement des installations nucléaires et à la radioprotection, • Vous démontrez de solides compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes pluridisciplinaires dans un environnement complexe 3 raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) au directeur commercial, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Auvergne Rhones Alpes Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. 💼 Vos principales responsabilités Développement et pilotage du territoire • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre région (plan de compte, plan d’action, priorités sectorielles)., • Piloter votre pipe commercial et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Assurer le suivi et la fiabilité du forecast. Gestion et développement des comptes clés • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes, ETI)., • Construire des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions métiers…)., • Déployer des plans de compte et identifier des opportunités de développement à moyen/long terme. Conquête de nouveaux comptes • Identifier et adresser de nouveaux comptes à fort potentiel sur votre territoire., • Développer une approche proactive de prospection et d’ouverture de comptes. Approche conseil & vente de solutions • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée : cloud, services managés, cybersécurité, data & IA., • Construire des propositions sur mesure en lien avec les équipes avant-vente et delivery. Pilotage du cycle de vente • Gérer l’ensemble du cycle de vente (qualification, soutenance, négociation, closing)., • Intervenir sur des cycles de vente complexes et à fort enjeu. Contribution stratégique & influence marché • Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale., • Assurer une veille active du marché, des concurrents et des tendances technologiques., • Représenter DEEP sur votre territoire (événements, réseau, partenaires). 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 10 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Senior Business Developer de Deep !

Offre d’emploi – Chef de Projet (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Chef de Projet pour piloter des projets stratégiques dans le domaine industriel / Aéronautique, Spatial, Défense (ASD). Vous serez garant(e) de la bonne exécution des projets en termes de coûts, délais, qualité et satisfaction client, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison. Missions principales • Définir les objectifs, le planning et les ressources nécessaires au projet., • Piloter l’avancement global du projet (technique, financier, organisationnel)., • Coordonner les équipes internes pluridisciplinaires (ingénierie, production, qualité, achats, logistique, etc.)., • Assurer l’interface avec les clients, fournisseurs et partenaires., • Identifier les risques projet, proposer et mettre en œuvre les plans d’action correctifs., • Suivre et respecter le budget, les délais et les exigences contractuelles., • Préparer et animer les comités de pilotage et réunions de suivi., • Assurer la conformité aux normes qualité, sécurité et réglementaires (ISO, EN, ASD…)., • Rédiger la documentation de suivi et les reportings réguliers (avancement, KPIs, indicateurs financiers)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus projets. Profil recherché Formation : • Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce avec spécialisation gestion de projet, ou équivalent universitaire)., • Solide expérience en gestion de projets industriels (ASD apprécié)., • Connaissance des outils de planification et de suivi projet (MS Project, Primavera, Jira, etc.)., • Bonne compréhension des environnements techniques (mécanique, électronique, systèmes complexes, production industrielle)., • Maîtrise des outils de pilotage budgétaire et de gestion des risques., • Leadership et sens des responsabilités., • Excellent relationnel et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires., • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Forte capacité d’analyse, de décision et de résolution de problèmes., • Orientation résultats et culture client. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (France et/ou international selon projets)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Clinical Operations Manager expérimenté(e) pour piloter des activités cliniques stratégiques et encadrer une équipe de chefs de projets cliniques. 🔥 Vos missions : • Superviser et coordonner plusieurs projets cliniques, • Manager et accompagner une équipe de Clinical Project Managers (CDP), • Assurer la relation client (laboratoires pharmaceutiques, biotechs, CRO), • Intervenir en tant que référent(e) en consulting sur les opérations cliniques, • Garantir la qualité, les délais et la conformité réglementaire des études, • Participer au développement et à l’optimisation des processus internes 🎯 Votre profil : • Expérience significative (minimum 10 ans) en gestion de projets cliniques, • Expérience confirmée en management d’équipes CDP, • Solide connaissance des environnements CRO, pharmaceutiques ou biotech, • Forte capacité à interagir avec des clients et à gérer des enjeux stratégiques, • Leadership, rigueur et excellent relationnel, • Maîtrise de l’anglais professionnel 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique stimulant au cœur de projets innovants, • Un rôle transverse avec des interactions multiples (internes et fournisseurs), • Des opportunités de développement et d’évolution professionnelle, • Une culture axée sur la qualité, la performance et l’amélioration continue Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, et encourageons toutes les candidatures qualifiées à postuler.

On cherche un.e concepteur.trice rédacteur.trice confirmé.e H/F Au sein de l’équipe création de l’Agence INSIGN, vos missions seront les suivantes : • Travailler en binôme avec différents Directeurs Artistiques, sous la supervision d’un.e DC, • Ficeler des concepts justes, originaux et fédérateurs,, • En être garant à chaque étape du travail d’équipe,, • Concevoir des manifestos de marques, de produits ou de services,, • Leur donner corps dans des nouveaux contenus, des nouveaux services, des campagnes on et off, des campagnes social, des expériences digitales et phygitales,, • Partager vos idées et vos recommandations créatives en interne comme en externe, en physique comme en visio, à Paris comme à Lyon. On aime Ceux qui ne se prennent pas la tête. L’humilité et la rigueur. L’innovation, sortir des sentiers battus, des zones de confort. Vous Avez à minima 7 ans d’expérience, Avez travaillé sur des marques de secteurs variés, Avez une forte culture publicitaire ET social medi, Êtes à l’aise aussi bien sur du B2C que du B2B ou de la communication publique, Avez comme passion la création mais la stratégie est votre amie, Avez des convictions mais savez dialoguer, Aimez faire réussir les autres, Êtes humble, investis et rigoureux(se), Avez l’esprit d’équipe. Aujourd'hui vous aspirez : • À enrichir vos compétences au sein d’une agence multi-expertises ?, • À vous dépasser, avec de nouvelles missions et de nouvelles responsabilités ?, • À exercer votre métier autrement ? On vous veut Dès septembre 2026, Sur Lyon, à minima 2j par semaine, En CDI, Rémunération selon profil. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. 🎯 Vos missions principales : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur industriel, • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) 👤 Profil recherché : Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience réussie dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses équipes., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Dans le cadre de la montée en charge de ses activités industrielles et nucléaires (EPR2, ITER, HPC, etc…), Notre client renforce ses équipes de production et recherche un Responsable Fabrication afin d’assurer le pilotage opérationnel d’un atelier industriel à forts enjeux qualité, sécurité et performance. Rattaché à la Direction Technique Industrielle, vous intervenez sur le pilotage quotidien des activités de fabrication. Missions : • Manager les équipes de production terrain (70 à 80 collaborateurs), • Assurer le suivi de la performance industrielle et des indicateurs de production, • Déployer les outils de management visuel et d’amélioration continue, • Garantir le respect des exigences sécurité, qualité et productivité, • Participer à la résolution de problématiques techniques et organisationnelles, • Assurer la coordination avec les services méthodes, qualité, planning et industrialisation, • Participer aux démarches OPEX et à l’optimisation des flux de production, • Garantir la conformité des fabrications aux exigences nucléaires et réglementaires Profil • Formation Bac+3 à Bac+5 en production industrielle, génie industriel ou mécanique, • Expérience confirmée en management de production industrielle, • Forte culture terrain et leadership opérationnel, • Appétence pour l’amélioration continue et la performance industrielle, • Sensibilité forte aux enjeux sécurité et qualité produit, • Une expérience en environnement nucléaire, chaudronnerie, usinage ou mécanique lourde est un plus, • Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes à Lyon et recrute un Business Manager F/H en stage de fin d'étude. Description de la mission : En tant que Business Manager F/H, vos responsabilités sont captivantes, stimulantes. Elles constitueront un véritable accélérateur de carrière puisque le périmètre qui vous sera confié est prometteur. Vous serez ainsi responsable : • De la relation client : Vous développez et entretenez la relation d’un portefeuille de clients. Avec les interlocuteurs décisionnaires que vous identifiez, vous entretenez des relations de confiance. Vous êtes celui ou celle qui va détecter des projets sur lesquels Akkodis sera partenaire. Vous renforcez et développez vos compétences commerciales., • Du management de votre équipe : Vous développez votre équipe en recrutant et fidélisant de nouveaux talents. Passionné(e) par le management, vous serez le garant de la fidélisation de votre équipe ainsi que le développement de leurs compétences. Vous renforcez et développez vos compétences managériales., • Du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Vous renforcez et développez vos compétences de gestion. Dans le cadre de vos missions vous collaborerez très étroitement avec l’ensemble de nos fonctions Business Partners et nos Directeurs d'Activité en France. Votre profil : Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude pour votre master (Ecole d’Ingénieurs/Ecole de Commerce...). Vous avez un esprit entrepreneurial, un excellent sens du relationnel et une vraie envie de développer votre propre périmètre. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant et facilitant tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Nous serons très attentifs à intégrer un(e) Business Manager qui partage notre vision du management et notre culture RH. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Processus de recrutement : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, vous échangez ensuite avec un(e) manager et enfin, avec un directeur de secteur ou de région. Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble. • Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Lyon. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Lyon, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Présentation de l’entreprise et de l’activité Depuis 1948, le Groupe Chloride s’impose comme leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance des systèmes industriels d’Alimentation Sans Interruption (ASI) destinés à sécuriser les équipements les plus critiques. Nous intervenons là où la fiabilité électrique est vitale : infrastructures à accès sécurisé, installations industrielles sensibles, turbines, réacteurs nucléaires… Déployées dans plus de 150 pays, nos solutions protègent chaque jour les personnes, les biens et les environnements à forts enjeux. Dans le cadre du développement de ses activités en France et à l’international, le Groupe Chloride renforce sa fonction juridique et recrute un(e) Juriste expérimenté(e) en droit des contrats internationaux et compliance (ITC). Ce poste constitue un rôle stratégique, au cœur des enjeux de croissance, de sécurisation juridique et de conformité du Groupe. Il s’adresse à un(e) juriste souhaitant s’inscrire durablement dans un projet d’entreprise ambitieux et structurant. Une appétence pour les environnements industriels et techniques sera particulièrement appréciée. Rattaché(e) à la Direction juridique, la(le) Juriste expérimenté(e) en droit des contrats internationaux et compliance (ITC) accompagne les sociétés du Groupe dans leurs projets opérationnels et stratégiques, en France comme à l’international. Missions principales Droit des contrats • Analyser, rédiger et négocier les contrats commerciaux : ventes directes et indirectes, prestations de services, partenariats, contrats d’achat, sous-traitance…, • Sécuriser les relations contractuelles et identifier les risques juridiques et financiers, • Proposer des solutions adaptées aux enjeux business, • Rédaction des contrats types Conseil juridique aux opérationnels • Accompagner les équipes de tous les départements dans leurs décisions quotidiennes et la structuration de leurs projets, • Identifier les forces et faiblesses des contrats, analyser les risques et assurer la mise en conformité réglementaire, • Apporter un support juridique pragmatique et orienté solutions Procédures internes et formation • Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures commerciales et juridiques, • Participer à la diffusion de la culture juridique par des actions de sensibilisation et de formation en interne, • Suivi des marques et brevet Compliance et réglementation • Participer à la mise en œuvre et au suivi des politiques internes : compliance, sanction, protection des données personnelles, droit de la concurrence, éthique des affaires, • Contribuer aux audits internes et externes, • Assurer une veille juridique et réglementaire active Profil recherché • Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des contrats, droit des affaires ou équivalent), • Expérience confirmée (min 5 ans) sur un poste similaire dans un environnement international et industriel, • Excellente maîtrise du droit des contrats, droit international et des enjeux de compliance (ITC), • Sens de l’analyse et approche orientée business, • Autonomie, rigueur, sens des priorités et qualités relationnelles reconnues, • Connaissance du secteur industriel appréciée, • Maîtrise de l’anglais professionnel tant à l’oral qu’à l’écrit indispensable CDI Temps plein

Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu’un poste d’Exploitant Transport Manager ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Basé(e) sur le dépôt de Chassieu, site de conditionnement / stockage / distribution de produits chimiques, vous serez rattaché(e) à Olivier, Responsable Transport Zone, basé à ST Herblain (44). Vous interviendrez en appui de l’ensemble des Exploitants Transports Manager de la Zone pour la gestion de leurs tournées (8 dépôts – 6 Exploitants Transport Managers) Vos missions quotidiennes seront de prendre en charge la planification des opérations de transport, dans le respect de la règlementation et de la sécurité, avec un objectif de qualité et d'utilisation efficiente des ressources disponibles (délais, coûts, qualité...). VOS PRINCIPALES MISSIONS • Organiser l’activité opérationnelle des Conducteurs : planification des tournées de livraisons en fonction des carnets de commandes des clients tout en veillant à optimiser la gestion des moyens, • en appui des Exploitants Transport Manager basés sur les départements 69, 13, 33, 44 et 53., • Être l’interface, de manière quotidienne, entre les clients, les transporteurs affrétés et l’ensemble des services de l’entreprise (Commerce, Approvisionnement, Dépôt, infos qualité / sécurité), • Contrôler la bonne réalisation des opérations réalisées par son équipe, traiter les questions des Conducteurs pendant leurs tournées et s’assurer du débriefing de retour de tournées, • Organiser l’activité de son équipe de Conducteurs dans le respect des temps de service et de la réglementation sociale, gérer le planning des Conducteurs et assurer le suivi des temps et des infractions, • S’assurer de la conformité et du bon état des équipements à disposition des Conducteurs, planifier et déclencher toutes les visites réglementaires et les opérations de maintenance des véhicules,, • Impulser des actions sécurité sur le périmètre, en coordination avec les Responsables Transport et la Direction HSE, pour atteindre nos résultats sécurité et développer notre culture/performance sécurité., • Animer la politique sécurité et garantir la bonne application des règles et procédures HSE et environnement en fonction des besoins (VCS, audit ADR, protocole de sécurité…), • Participer, avec les Responsables Transports, aux projets nationaux et/ou transverses., • Proposer des solutions d’amélioration continue VOTRE PROFIL • De formation BTS/DUT TGP / TGI ou formation Supply Chain, vous avez au minimum 10 ans d’expérience sur une fonction similaire avec une expérience reconnue en management d’équipe,, • Vous avez des connaissances réglementaires (législation sociale, transport matières dangereuses, véhicules), • Vous avez une forte sensibilité aux enjeux HSE et forte orientation résultat, • Proactif(ive), autonome, vous savez à la fois donner le cap et avez la dimension terrain., • Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer de nombreux dossiers/sujets en respectant les délais et en gérant les priorités,, • Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle, sens du service client et savez faire preuve de recul et d’analyse quel que soit les circonstances, • Evoluant dans un environnement en pleine transformation, vous êtes pédagogue et savez faire passer vos messages de manière convaincante., • Vous maîtrisez les outils informatiques : Excel, TMS et connaissez idéalement SAP et de l’outil de gestion de temps STS. PLUS que votre expérience, c’est votre enthousiasme et votre engagement qui comptent pour nous. Vous êtes véritablement orienté(e) solutions et vous aimez relever les défis. Le poste nécessite des déplacements d’un à deux jours tous les 15 jours principalement sur la zone Sud-Est, avec le véhicule de service du dépôt. Nous offrons les avantages suivants : • Statut Agent de Maîtrise au forfait jour, 12 RTT/an, • carte titres restaurants (60% prise en charge par l’employeur), mutuelle, épargne salariale et abondement

Le Centre des Massues de la Croix Rouge Française recrute son futur Assistant de Service Social (F/H/X) pour ses services de Gériatrie ! 🏢Lyon 5ème (Rhône) ⏳CDI temps complet 🗓️au plus tôt ! 🎯Vos missions? • Accueillir / Evaluer / Informer / Orienter les bénéficiaires,, • Assurer l’accompagnement social,, • Elaborer des actions de médiation sociale, familiale ou institutionnelle,, • Veille sociale / Expertise / Formation,, • Participer au recueil et au bilan d’activité du service. 🎓Qualifications • Diplôme d’état d’assistant(e) de service social exigé, • Une première expérience du milieu hospitalier serait un plus, • Connaissance des publics précaires, • Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale, médico-sociale et du travail, • Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et à travailler en réseau, • Maitrise de l’outil informatique 🔎Compétences requises • Sens relationnel, • Sens de l’organisation, • Enthousiasme, • Qualités rédactionnelles, • Travail en équipe, • Titulaire du permis B ✨Pourquoi nous rejoindre ? -Salaire selon convention collective de la croix rouge française+ SEGUR + prime de fin d'année + variables -Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux, culture...) -Accès gratuit au parking salarié ou remboursement à 50% de l'abonnement transport en commun -Self salariés à 2,77€/repas -Mutuelle et prévoyance

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) en Assurance Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Participer à la diffusion de la politique et la culture qualité dans l’entreprise,, • Analyser les déviations,, • Participer aux investigations,, • Assurer la gestion des change control,, • Mettre en place d’actions correctives et préventives,, • Assurer le rôle d’approbateur qualité pour les différents documents (cahier des charges, protocoles, rapports, matrice traçabilité, fiches de tests, rapports d’essais, mémo),, • Vérifier la conformité aux bonnes pratiques documentaires. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 5 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.