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Notre client est un réseau indépendant de courtage en prêts immobiliers, présent depuis plus de 15 ans sur le territoire national, et qui s'est construit autour d'une culture solide, d'un haut niveau d'exigence et d'une vision éthique du métier.Son modèle repose sur des valeurs simples mais f

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que la réussite repose sur la force du collectif. Nous construisons un environnement où la technique, l’humain et l’impact sociétal avancent ensemble. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents sur des enjeux Software, DevOps, Cloud et Méthodes, en favorisant le partage et la montée en compétences à travers des événements dédiés. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission contribue à des projets à impact. Nous soutenons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences. 👥 HUMAIN Transparence, collaboration et progression sont au cœur de notre approche. Nous co-construisons un environnement propice à l’épanouissement de chacun. 📍 Localisation : Lyon 📅 Expérience : à partir de 5 ans CDI uniquement 🔎 Nous recherchons un Scrum Master (H/F) pour accompagner une squad produit dans la mise en place, l’animation et l’amélioration continue des pratiques Agile. Vous jouerez un rôle central dans la facilitation, la performance collective et la fluidité de la delivery au sein d’un environnement produit exigeant et en forte croissance. Vos missions : • Accompagner l’équipe dans l’adoption et l’exécution des pratiques Agile/Scrum, • Faciliter les cérémonies : sprint planning, daily, review, rétro, refinement, • Suivre la capacité, la vélocité et les indicateurs clés de delivery, • Identifier et lever les obstacles pour maximiser la valeur livrée, • Challenger et optimiser les pratiques internes (process, rituels, communication), • Assurer la fluidité de la collaboration entre produit, tech et parties prenantes, • Promouvoir une culture de transparence, d'amélioration continue et de feedback, • Contribuer à la qualité du backlog en soutien du Product Owner, • Sensibiliser les équipes aux enjeux de priorisation, time-to-market et qualité, • Garantir un cadre de travail favorisant l’autonomie et la responsabilisation de l’équipe 👤 Profil recherché : · Minimum 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master (idéalement en environnement produit) · Solide compréhension des méthodologies Agile (Scrum / Kanban / Lean) · Capacité à coacher, fédérer et faire évoluer une équipe · Excellente communication, leadership positif et intelligence émotionnelle · Maîtrise des outils de pilotage Agile (Jira / Azure DevOps / Notion…) · Capacité à analyser et suivre les métriques de delivery · Sens du service, posture de facilitateur, orientation résultats · Forte autonomie, pédagogie et goût pour l’amélioration continue Environnement : Scrum / Agile, Jira ou Azure DevOps, rituels structurés, collaboration produit/tech, delivery orientée valeur, culture feedback & ownership. Les petits + : 💙 Mutuelle prise en charge à 100% 🍽️ Titres restaurants de 9€ / jour (pris en charge à 60%) 📈 Prime de performance (de 500€ à 4000€) Enfin, ITERA favorise la montée en compétences et le partage grâce à ses cercles internes, organisés et animés directement par les consultants : 🤝 ateliers de bonnes pratiques 🧠 retours d’expérience terrain 🤖 veille technologique & IA ⚙️ partages autour des méthodes Agile et des projets internes ✨Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

Process Diagnosis & Lean Improvement Specialist What You'll Do • Diagnose and optimize key warehouse, transportation, and delivery station processes, covering inbound receiving, put-away, picking, checking, packing, handover, transportation, station sorting, and last-mile delivery., • Identify non-value-added work, repeated actions, efficiency bottlenecks, quality risks, and high-frequency exception points, and propose process optimization plans., • Apply lean tools such as VSM, Kaizen, 5S, Standard Work, Root Cause Analysis, and PDCA to drive process simplification, standardization, and continuous improvement., • Work with warehouse, transportation, delivery station, and service provider teams to improve SOPs, operating standards, on-site management standards, and exception handling mechanisms., • Track the execution and effectiveness of improvement actions, drive issue closure, and improve operational efficiency, fulfillment stability, and customer experience. About You • More than 3 years of experience in lean management, process optimization, operational improvement, warehousing, or logistics on-site management., • Familiarity with warehouse, transportation, or delivery station operations; frontline improvement experience is preferred., • Familiarity with lean tools such as VSM, Kaizen, 5S, Standard Work, Root Cause Analysis, and PDCA., • Strong on-site problem identification capability, logical analysis capability, and improvement execution capability., • Ability to communicate effectively with frontline teams and cross-functional partners to drive standard implementation and process optimization. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Ingénieur d'Affaires en Solutions Industrielles F/H • Vaulx-en-Velin, • Rémunération 38K€ - 40K€, • CDI Présentation de l'entreprise SAMSON REGULATION, société industrielle (350 personnes) basée à Vaulx-en-Velin (69), affiliée à un groupe allemand (4500 personnes dans le monde), est un leader mondial de la régulation industrielle. SAMSON REGULATION conçoit, fabrique et commercialise des équipements de régulation et des solutions digitales, à destination des secteurs pharmaceutiques, agroalimentaires, chimiques, pétrochimiques, Oil & Gas et de l’énergie. SAMSON REGULATION offre aux futurs talents une structure propice à l’évolution professionnelle et s’engage à rendre ses postes accessibles à toutes et tous, créant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable pour chacune et chacun. EFFEKTIV, Cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne SAMSON REGULATION dans ses recrutements depuis plus de 10 ans. Description du poste Dans le cadre d’un remplacement consécutif à un départ à la retraite, EFFEKTIV recrute pour SAMSON REGULATION, un Ingénieur d’Affaires en Solutions Industrielles F/H en CDI à Vaulx-en-Velin (proche Lyon). Rattaché(e) directement au Responsable du Pôle TC ADV, vous avez un rôle clé dans la gestion des commandes/affaires complexes et la coordination des projets techniques. Vos missions : Supervision des commandes / affaires complexes • Participer à l’activité des commandes complexes : pilotage global et amélioration continue du processus., • Apporter un support aux Technico-Commerciaux ADV dans la gestion de leurs commandes complexes., • Mettre en place et suivre les indicateurs associés aux commandes complexes. Gestion des commandes attribuées • Garantir la réalisation des commandes complexes attribuées (respect des exigences client, contraintes de prix, délai et qualité)., • Être l’interlocuteur privilégié des agences/clients ou des filiales., • Réaliser les revues de contrat et vérifier la saisie des commandes complexes (cohérences techniques et commerciales)., • Anticiper et réaliser des modifications en cas d’incohérence, en collaboration avec les interlocuteurs commerciaux et les services annexes. Coordination et suivi des projets • Assurer la coordination des services pour les différentes phases de réalisation (réunions de passation, lancement, suivi, plannings de projets, et réunions de clôture)., • Faire un point d’avancement régulier auprès des agences ou filiales., • Prendre en compte les demandes de modifications des clients et informer rapidement les services concernés. Polyvalence et support • Assurer la polyvalence sur les agences et filiales attribuées en phase d’absence des Technico-Commerciaux., • Apporter un support concernant l’organisation de l’ADV France (rôles/missions, formalisation des processus, amélioration continue, référent processus de gestion des affaires complexes). Package 38/40K€ Brut sur 13,25 mois (selon expérience) + Participation + TR + RTT + 6 jours de télétravail/mois + prime de mobilité durable de 450€/an. Profil recherché 🎓 Diplôme : Ingénieur généraliste ou en Génie Mécanique. 📌 Expérience : 1 à 2 ans d’expérience en gestion de projets ou gestion d’affaires (profil débutant accepté). 🛠️ Compétences clés : • Connaissances générales en mécanique, pour apporter un appui technique utile dans certains contextes., • Maîtrise du Pack Office (Excel en particulier)., • Expérience ou appétence en gestion de projets et coordination d’équipes., • Capacité à gérer plusieurs affaires en parallèle (environ 10 affaires en même temps)., • Langues : Anglais courant (écrit et oral, niveau B2 minimum) Savoir-être ✅ Organisation & rigueur : Capacité à structurer et planifier les projets avec méthode. ✅ Communication & relationnel : Aisance relationnelle pour faciliter les échanges avec les clients et les équipes internes. ✅ Réactivité & prise de décision : Aptitude à anticiper les défis et prendre des décisions rapidement. ✅ Esprit d’équipe & polyvalence : Capacité à travailler en mode projet et à s’adapter aux besoins des différentes parties prenantes. ✅ Force de proposition : Vision stratégique pour améliorer les processus existants. Les plus de ce poste • Intégrer une entreprise leader mondial dans son domaine, avec une forte culture d’innovation., • Travailler sur des projets techniques variés et stimulants., • Évoluer dans un environnement collaboratif et bienveillant, avec des perspectives d’évolution., • Bénéficier d’avantages attractifs (télétravail, RTT, primes, etc.). Mon avis sur cette offre « Partenaire historique d’EFFEKTIV, SAMSON REGULATION est une entreprise à taille humaine avec un site de production de haute technologie 4.0 en pleine évolution. L’humain étant au cœur de leur démarche, ils accompagnent le développement de leurs collaborateurs avec des formations personnalisées et de réelles perspectives d’évolution. » Alexandre SALLÉ

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 950 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant SysOps - Cloud AWS H/F. Responsabilités : • Vous incarnez et déclinez le « Keep CALMS and do DEVOPS » ? (Culture, Automation, Lean, Measurement, Sharing), • Vous êtes passionné par la culture Devops « Cloud Ready » dans votre Feature Team et évoluez aisément en environnement agile (Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe) ?, • Vous intervenez aussi bien en tant concepteur que dans la « plomberie et tuyauterie » de pipelines CI/ CD ?, • Votre boite à « outils » est faite de scripts (Python ou Shell) et d’outils d’orchestration (Ansible, Puppet, Jenkins) que vous bichonnez en continu ?, • Vous adoptez une démarche centrée sur l’utilisateur et le client avec des indicateurs compréhensibles du commun des mortels (rapidité, coûts, facilité de livraison) ?, • Vous comprenez les enjeux de production (SLA, TTM, delivery), et comprenez l’importance de contribuer aussi bien en build qu’en support n3 ?, • Vous êtes curieux(se) des dernières innovations de votre domaine, et attendez avec impatience la Line Up des conférences AWS summit ou Devops Rex Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) de l’automatisation et maitrisez : Ansible, jenkins, Gitlab-CI, Python, Terraform, Kubernetes, Cloud AWS, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • Faire à la main 'est une perte de temps, mieux vaut automatiser, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Senior Product Manager – Produits API & Data | Lyon | CDI Le context eFintech en forte croissance, en France et à l'international. L'entreprise structure aujourd'hui un composant central critique, qui alimente plusieurs produits du groupe. Une organisation produit mature, une culture data-driven, une équipe engineering senior et exigeante . Les missio • nsPrendre en charge un périmètre technique de bout en bout : conception, cadrage, delive, • ryConcevoir des produits API consommés par d'autres équipes produit et engineering en inter, • nePiloter la discovery et l'intégration de sources de données externes (performance, applicabilité, optimisatio, • n)Traduire des enjeux complexes en exigences produit claires, en lien étroit avec les équipes te, • chCollaborer avec des équipes distribuées en France et à l'internation al Le profil reche • rché6+ ans d'expérience en Product Management, avec un périmètre API ou data géré de bout en, • boutSensibilité technique réelle — un background dev, data ou archi évolué vers le produit est un a, • toutÀ l'aise avec la donnée : analyse de performance, qualité, scalabi, • litéAnglais courant (C1) — les interactions internationales sont fréque, • ntesBasé·e à Lyon obligatoire ment

Directement rattaché.e au CTO, notre Lead DevOps & Plateform travaillera au quotidien avec l'ensemble de l'équipe tech. L'équipe se compose aujourd'hui de 40+ personnes réparties en plusieurs squads. La squad Plateforme est actuellement composée de trois personnes. Les objectifs premiers de ce poste sont: • Zero downtime sur nos environnements de production, • Porter et délivrer une vision de notre plateforme À ce titre, les principaux challenges sont : • Tu pilotes les priorités de la squad Platform et es garant.e de l'atteinte de ses objectifs et de sa performance globale, • Tu travailles au quotidien avec Kubernetes & GCP, • Tu t'efforces de mettre en place un monitoring & alerting pertinent et efficace, • Tu travailles avec l'équipe de développement pour améliorer nos processus de CI/CD (Jenkins/ArgoCD), • Tu es référent.e des sujets terraform, • Tu es en charge des problématiques de sécurité, de scalabilité, de résilience et de stabilité de l'infrastructure, • Tu travailles sur les futures approches infra de la société, • Tu co-construis avec notre CTO la vision de plateforme d'elmy Notre stack technique • Cloud: Kubernetes, Docker, GCP, AWS, Terraform, OpenBao..., • Languages: Groovy, Go, Python, • Data: PostgreSQL, BigQurery, Google Cloud Pub/Sub, ..., • CI/CD: Github, Jenkins, ArgoCD, Atlantis, SonarQube, ..., • Monitoring: Datadog, Grafana, OpenTelemetry, ... Ce qui t'attend si tu nous rejoins : Ce poste est ouvert dans nos locaux lyonnais avec du télétravail partiel possible (le recrutement n’est pas ouvert au full remote). Nous proposons sur ce poste une rémunération annuelle entre 55k€ et 60k€ annuels en fonction de ton expérience + un variable de 10% indexé sur objectifs. 🚀 semaine de 4 jours 🌱 un travail qui a du sens : avoir un impact positif sur l’environnement en œuvrant pour la transition énergétique 🧗 ♀️ un pack sport pour t’adonner à des activités sportives 📚 un pack culture pour te cultiver en allant au cinéma, au musée ou à la librairie 🐝 une organisation horizontale inspirée de l’holacratie favorisant l’autonomie et la créativité ❤️ un quotidien avec une équipe conviviale, bienveillante et optimiste 🚲 des indemnités kilométriques vélo ou une prise en charge à 50% de ton abonnement Vélo'v 👨 👩 👦 une mutuelle Alan prise en charge à 100% pour toi et tes enfants 🤝 de la flexibilité sur les horaires et le télétravail Tu es notre candidat.e idéal.e si...🤩 👉 Tu recherches un poste de leadership avec une grande partie de contributions individuelles. 👉 Tu souhaites avoir un impact fort sur l'équipe et tu es drivé.e par le fait de faire monter fortement en compétences les personnes sur leur métier. 👉 Tu es impliqué.e et concerné.e par les problématiques environnementales, tu souhaites mettre ta passion pour le domaine technique au service de tes valeurs. 👉 Tu es enthousiaste et social.e, tu possèdes un réel esprit d’équipe et une volonté d’intégrer un groupe convivial et innovant. Plus techniquement 👉 Tu as au moins 7 ans d'expérience en tant que SRE ou DevOps, dont plus de 2 ans à un poste de leader tech 👉 Tu as une réelle expertise des environnements GCP et Kubernetes 👉 Tu as de solides connaissances en réseau, admin sys et sécurité 👉Tu as une réelle appétence pour enjeux techniques et organisationnels. 👉Tu arrives à donner des objectifs clairs et mobiliser les gens derrières ceux-ci. 👉Tu es à l'aise sur des systèmes distribués et événementiels. Process de recrutement 👉 Premier call de présentation 👉 Entretien avec Lilia, HR Partner. Le but est, d’un côté, d’en savoir plus sur toi, et de l’autre, que nous puissions t’en dire plus sur ce que l’on fait ici. 👉Entretien avec Benjamin, CTO, pour rentrer dans le vif du sujet et parler métier 👉 Test technique dans nos locaux 👉 Bienvenue :)

Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Lyon, 69) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale. La Société : Caduceum, la solution manufacturing Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutique, biotechnologique, vétérinaire, cosmétique et des dispositifs médicaux, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Au quotidien 💼 Développement commercial · Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets · Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales · Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement · Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants · Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché · Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management · Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants · Suivre leurs missions et leur évolution de carrière · Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché · Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent) · Français courant, anglais professionnel · Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions · Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute · Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons · Une entreprise dynamique et internationale · Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide · Un package attractif (fixe + variable + avantages) · Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

Ingénieur d’Affaires Senior – Responsable de Département Nucléaire Rejoignez Prime Engineering ! Depuis 2013, Prime Engineering accompagne les grands donneurs d’ordre de l’industrie et de l’énergie sur leurs projets les plus complexes. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France, nous intervenons aujourd’hui sur des projets majeurs liés au cycle du combustible et à la recherche nucléaire. Dans le cadre du développement stratégique de notre entité nucléaire, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires Senior / Responsable de Département pour prendre un rôle clé dans notre croissance. Votre mission : Participer au développement de nos activités nucléaire et prendre le lead sur le développement du compte client ORANO en structurant la dynamique commerciale à l’échelle nationale. Votre rôle : En tant qu’Ingénieur d’Affaires Senior / Responsable Département vous êtes responsable du développement stratégique d’un périmètre à fort enjeu, avec une double dimension : • Opérationnelle (développement compte Nucléaire), • Transverse (coordination commerciale nationale) Vos responsabilités : Développement Business • Définir et piloter la stratégie de développement sur le site du Tricastin, • Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes, • Identifier et capter de nouvelles opportunités (référencements, AO, gré à gré), • Positionner Prime Engineering comme un partenaire clé sur le périmètre Coordination commerciale • Animer la dynamique commerciale sur le périmètre nucléaire avec les autres agences, • Partager les opportunités et structurer les synergies internes, • Contribuer à la stratégie globale de développement de l’entité nucléaire, • Être un point de référence business sur votre périmètre Management & développement des talents • Encadrer et accompagner des Ingénieurs d’Affaires juniors, • Participer à leur montée en compétences (commerce, recrutement, management), • Diffuser une culture de la performance et de l’exigence, • Garantir un haut niveau d’engagement et de bien-être des équipes Pilotage de votre centre de profit • Suivre et piloter votre activité (CA, marge, staffing), • Assurer la rentabilité et la croissance de votre périmètre, • Construire une équipe de consultants performante et durable Une trajectoire vers des responsabilités élargies 👉 Ce poste est conçu comme un tremplin vers : • Responsable de Département, • Responsable Business Unit, • Management d’une activité à l’échelle nationale Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec un vrai périmètre de responsabilité, • Un terrain de jeu à fort potentiel (Tricastin & nucléaire France), • Une forte proximité avec des acteurs clés comme Orano, • Une autonomie réelle dans vos décisions et votre stratégie, • Un rôle de mentor auprès des équipes commerciales, • Une culture de la performance orientée résultats, • Rémunération attractive, • Entreprise certifiée Great Place To Work 👤 Votre profil • Bac+5 (école d’ingénieurs ou de commerce), • 3 à 5 ans d’expérience minimum en ingénierie d’affaires / conseil, • Expérience réussie en développement commercial grands comptes, • Capacité à piloter un centre de profit (CA, marge, staffing) 👉 Vous êtes : • Un business developer dans l’âme, • Orienté(e) résultats et performance, • À l’aise dans des environnements exigeants, • Capable de structurer, entraîner et faire grandir une équipe, • Attentif(ve) au bien-être et à la fidélisation des collaborateurs

Nous recherchons au sein de notre DSI, un(e) Ingénieur Sécurité SI H/F passionné(e), capable d’allier expertise technique, veille et pédagogie. Rôle clé dans la protection et l’évolution du système d’information de notre groupe. Vos missions principales s'organisent autour des axes suivants : Identification et gestion des risques de sécurité • Détecter et analyser les risques, menaces et dysfonctionnements du SI., • Mettre en œuvre les plans d’action issus des audits de sécurité., • Participer activement au contrôle et à la gestion des habilitations. Mise en œuvre et pilotage du dispositif de sécurité • Garantir l’application des normes et standards de sécurité., • Déployer des méthodes et outils adaptés aux enjeux de l’entreprise., • Piloter des projets d’infrastructures sécuritaires innovants. Maintien en condition de sécurité opérationnelle • Assurer la disponibilité et la performance des outils de sécurité déployés., • Auditer en continu la conformité du parc informatique., • Appliquer les correctifs nécessaires pour garantir la conformité du SI. Communication, sensibilisation et formation • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des référentiels sécurité., • Concevoir et animer des actions de communication et de formation auprès des utilisateurs., • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et à la culture sécurité. Veille technologique et réglementaire • Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques et réglementaires., • Proposer des solutions innovantes pour anticiper les nouveaux risques., • Être force de proposition pour renforcer la sécurité du SI. Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique, avec une spécialisation en Sécurité des Systèmes d’Information. Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans des environnements exigeants et évolution. Compétences techniques : • Maîtrise des principaux domaines et protocoles de sécurité : LAN, VLAN, WLAN., • Expérience confirmée sur des technologies de pointe telles que firewalls, SSE/SASE, EDR, NAC, PAM., • Solides connaissances transverses en informatique et sur les protocoles de sécurité., • Pratique des outils de sécurité essentiels pour garantir la protection du SI., • Capacité à piloter des remédiations issues d’audits et à réaliser des vérifications régulières., • Curiosité et veille permanente sur les dernières tendances et technologies en cybersécurité., • Maîtrise professionnelle de l’Anglais, à l’oral comme à l’écrit. Savoir être : • Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication., • Esprit d’analyse, rigueur et organisation., • Force de proposition, autonomie et capacité à travailler en équipe., • Écoute active et pédagogie pour accompagner et sensibiliser les utilisateurs.

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent » • Notre conviction : l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recrutons un(e) Business Engineer / Ingénieur(e) d’affaires en CDI. Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ? Devenez qui vous êtes ! Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet : • Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,- Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière Votre profil De formation Bac + 5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, avec une appétence pour le business et l'entrepreneuriat. Aucune expérience requise: c’est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir ! Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite? Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel.

Cabinet de courtage d’assurance lyonnais, empreint d’une culture du risque d’entreprise IARD et Assurances de personne, il bénéficie d’une équipe experte en risque d’entreprise afin d’apporter une réponse globale à nos entreprises clientes en France. Votre rôle est primordial dans l’accompagnement des clients du cabinet. Avec le dirigeant, vous formez un duo de choc pour accompagner les clients et prospects du cabinet. Vous vous assurez que les clients reçoivent la meilleure qualité de service, de façon uniforme et collaborez avec les équipes en interne, ainsi que les partenaires assureurs. Pour cela, vous assurez en totale autonomie le suivi et la gestion des comptes confiés sur les risques : Dommages aux biens, Responsabilité Civile, flotte Automobile, en relation avec le dirigeant mais également avec les porteurs de risques : 1. Gérer les contrats d’assurance IARD • Réceptionner et analyser les demandes de souscription de la part des clients ou prospects., • Réaliser l’étude et la mise en place des contrats d'assurance IARD (réalisation des devis sur les extranets des compagnies, rédaction des propositions, émission des contrats)., • Etablir un comparatif des études reçues., • Suivre la gestion des renouvellements de contrats., • Assurer la mise à jour des données des clients et la modification des contrats en cours 1. Gérer les relations avec les partenaires et fournisseurs • Sélectionner les solutions d'assurance adaptées aux besoins des clients en fonction des offres des assureurs partenaires., • Négocier avec les assureurs pour obtenir les meilleures conditions et tarifs., • Transmettre les pièces nécessaires à l’assureur pour la souscription, ainsi que le suivi des dossiers 1. Gérer le suivi administratif et technique selon la délégation des compagnies • Assurer la gestion des avenants et des modifications de contrat., • Vérifier la conformité des documents contractuels et des informations collectées., • Gérer les annulations et résiliations de contrats selon les procédures définies. 1. Suivi direct de clients • Assurer à distance le suivi de la relation commerciale d’un certain nombre de clients et visite clients avec le dirigeant, • Etre proactif dans la démarche de saturation de ces clients confiés Complétement autonome par ses connaissances techniques des contrats d’assurance de biens et de responsabilités entreprise sur les cibles PME, ETI, le candidat est doté d’aisance relationnelle adaptée à clientèle de dirigeants d’entreprise. Fort d’une expérience dans la gestion et souscription du risque entreprise en Dommages aux Biens et Responsabilité Civile, d’une capacité d’adaptation au sein d’une équipe technico-commerciale, goût du challenge et sens de la rigueur apportent une dimension technique et relationnelle à ce poste. Compétences visées : Savoir • Connaissance approfondie des aspects techniques et règlementaires des risques d’assurances de dommages aux Biens, Automobile, Responsabilité Civile d’entreprise, expertise en souscription IARD entreprise., • Maîtrise des règles et environnement du courtage d’assurance. Savoir faire • Maîtrise de la souscription sur le risque dommages aux biens, responsabilité civile entreprise et flotte automobile sur-mesure., • Maîtrise de la gestion des risques en immeuble (copropriété)., • Prise d’initiative et décision sur les cahiers des charges en l’absence du dirigeant., • Maîtrise des extranet compagnies ( Axa, Generali, Allianz, Axeria,AIG, CHUBB...)., • Connaissance des outils informatiques et particulièrement Excel, ppt et Word., • Connaissance du logiciel ADHOC serait un plus. Savoir être • Esprit d’équipe., • Sens de la rigueur., • Curieux, souhait d’apprendre., • Aisance relationnelle., • Très orienté client, très réactif et organisé, et être surtout très agile avec un véritable sens pratique pour répondre au suivi quotidien des clients et à la priorisation des tâches.

SKILLS Transition | Experts est la filiale du groupe SKILLS dédiée au Management de Transition.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous cultivons une culture du résultat unique, au service d’une création de valeur partagée entre nos

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. Afin d'accompagner notre croissance, nos recherchons un(e) Bim Modeleur / Modeleuse TCE . Vous intervenez sur des projets d'envergure (industriels, nucléaire, bâtiment tertiaire) depuis les phases de conception (concours APS, APD) jusqu'à la phase d'exécution (EXE) . Votre Profil Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre curiosité d'esprit et votre capacité à dialoguer avec des experts de tous les corps d'état. • Formation : Issu(e) d'une formation Bac+2/3 (DUT, BTS, Licence Professionnelle) en bâtiment, génie civil, thermique ou architecture, vous avez suivi une spécialisation ou un cursus certifiant en BIM / Modélisation numérique., • Compétences logicielles : Maîtrise impérative de Autodesk Revit (modules Structure, MEP et Architecture). La connaissance de Navisworks, Autocad ou BIMcollab pour la synthèse est un fort atout. • Expertise Technique : Vous possédez une bonne culture générale du bâtiment (règles de l'art, normes d'isolation, cheminements de réseaux, réglementations incendie, etc.) vous permettant de comprendre la cohérence de ce que vous modélisez. Vous vous reconnaissez dans ce défi technique ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV pour échanger sur cette opportunité.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager H/F chez Agap2 ! Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Ce que nous vous proposons :, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. • Le profil recherché, • Diplômé d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Description de la mission Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience. Chaque année, nous permettons à des centaines de personnes devenues handicapées moteur à la suite d’un accident, de prendre leur nouvelle vie en main et de le faire avec panache ! L’ASSOCIATION COMME LES AUTRES Comme les Autres accompagne les personnes devenues handicapées moteur au cours de leur vie pour favoriser leur retour à une vie personnelle, sociale et professionnelle épanouie. L’accompagnement social global, d’une durée de 12 mois maximum, est dynamisé par des activités collectives. Chaque bénéficiaire co-construit, avec un·e travailleur·euse sociale, un parcours sur mesure qui touche tous les aspects de la vie : mobilité, accès aux droits, logement, vie affective, lien social, accès au sport, à la culture et aux loisirs, insertion professionnelle. Ce suivi est complété par des ateliers thématiques, des activités collectives en mixité handicapés-valides et des rencontres entre pairs, pour renforcer l’autonomie, ouvrir le champ des possibles et reprendre confiance en soi et en l’autre. Tout a débuté par une histoire personnelle : celle de Michaël Jérémiasz, devenu paraplégique à la suite d’un accident de ski ; une épreuve de la vie pour ses proches aussi, notamment son grand frère, Jonathan et sa femme Caroline. En dépit des difficultés traversées, ils rebondissent ensemble. Ensemble, ils ont voulu partager cette expérience au-delà du cercle intime et permettre à d’autres de rebondir vers une vie épanouie. Depuis sa création en 2011 Comme les Autres a accompagné plus de 1500 personnes devenues handicapées et on ne compte pas s’arrêter en si bon chemin. TES MISSIONS Tu l’auras compris, on a pour ambition d’accompagner toujours plus de personnes accidentées et blessées à la moelle épinière. Nous sommes donc à la recherche de profils dynamiques et prêts à nous rejoindre et à mettre en œuvre notre méthodologie d’accompagnement. Directement rattachée à la responsable régionale, le.la travailleur·se sociale accompagne 25 bénéficiaires : Prise de contact avec le public de l’association Évaluations des besoins avec le bénéficiaire Accompagnement social global en individuel ou en collectif de personnes handicapées suite à un accident de la vie. Le travailleur social les accompagnera dans leurs parcours de reconstruction selon les problématiques rencontrées (droit, logement, mobilité, santé, etc.) dans un objectif, à court-moyen terme, d’insertion ou réinsertion dans l’emploi et plus largement d’autonomie et d’épanouissement. Cet accompagnement pourra se mener en physique ou à distance selon le lieu d’habitation de la personne. Création, mise en place et encadrement d’activités collectives. Constitution d’un réseau d’intervenants potentiels dans le parcours de reconstruction de chacune des personnes suivies par l’association (centres de rééducation et réadaptation, associations sportives handisport, organismes spécialisés dans le retour à l’emploi, structures d’aide sociale, etc.) et mise en relation de chaque personne suivie avec les intervenants pertinents. Création et rédaction de supports de synthèse rendant compte de l’accompagnement social mis en place avec chacun, d’évaluation de l’impact et de l’utilité des actions d’accompagnement mises en œuvre par l’association. Participation à des réunions internes de coordination et des réunions externes avec l’ensemble des interlocuteurs du service d’accompagnement social de l’association. LE CADRE DE TRAVAIL Temps de travail : 39h/semaine Types de contrat : CDI Statut : cadre Lieu de Travail : Hiptown, 20 boulevard Eugène Delacroix, 69003 Lyon avec des déplacements réguliers sur une partie de la région Aura (permis B nécessaire) Télétravail possible 2 jours par semaine Rémunération : À partir de 2500 euros bruts mensuel, discutable selon expérience. Mutuelle : prise en charge à 100% par CLA, pour le salarié et ses enfants Tickets restaurants : pris en charge à 60% par CLA (valeur unitaire de 8€) Prime de transport : prise en charge de 50% du titre de transport par CLA (ou forfait vélo, on aime la mobilité douce chez CLA 🌳) Début du contrat : dès que possible POUR CANDIDATER CV obligatoire, ça, ça ne change pas ! Et pour remplacer la lettre de motivation, on te propose de répondre aux quelques questions qui suivent. Sache que tu optimiseras sérieusement tes chances de retenir notre attention si tu te prêtes à l’exercice. Ici pas de codes, ni de contraintes, exprime-toi librement et n’hésite pas à aller plus loin pour nous en dire plus si tu le souhaites :) Les questions : 1. Pourquoi ce poste, qu’est-ce qui a retenu ton attention ?, 2. C’est quoi pour toi être travailleur.se social.e ?, 3. Qu’aimes-tu faire ? / Que sais-tu faire ? Envoie ta candidature à : recrutement.lyon@commelesautres.org Profil recherché PROFIL Si tu te reconnais dans ce qui suit, c’est que ce poste est fait pour toi ! • Tu es diplômée d’un métier du social : Assistant·e social, Educateur.rice Spécialisé·e, CESF, etc., • Tu es rigoureux·ses, créatif.ve, autonome, curieux·se, adaptable, tu as un bon esprit d’équipe et un très bon relationnel (Ça fait beaucoup mais si tu te reconnais à peu près dans tout ça, ça nous va J), • Tu veux évoluer dans un collectif dynamisé par l’innovation sociale, • Tu veux trouver ou retrouver de sens dans ta pratique et avoir le temps et les moyens d’accompagner chaque personne selon ses besoins spécifiques., • Tu aimes rire, t’amuser et bien manger ! « Mais dis-moi pas qu’on t’a trouvé ? » Tenté·e par l’aventure ? Alors on t’en dit un peu plus !

L'établissement du Centre des Massues bénéficie d'une implantation privilégiée au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes et d'une position idéale à Lyon (5ème arrondissement). Il emploie 600 professionnels et propose une capacité d'accueil de 365 lits et places. Il décline une offre de soins innovante dans les domaines de la chirurgie orthopédique complexe, de la gériatrie, de la médecine, de la rééducation et de la réadaptation en passant par la réinsertion professionnelle et sociale. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. L'établissement recherche, pour son service de SMR Gériatrique : un(e) infirmier(e) (F/H/X) en CDI à temps complet à pourvoir dès que possible ! 🏢Lyon 5ème (Rhône) 📅 Prise de poste souhaitée : au plus tôt ! ⏳ CDI temps plein Ce service de SMR gériatrique s’inscrit dans Pôle de gériatrie/soins palliatifs de 135 lits : 42 lits de médecine court séjour et 93 lits de SMR. L’unité de SMR gériatrique compte 31 lits avec un projet d’ouverture en cours de 4 lits dédiés aux soins palliatifs. 🎯Vos missions ? Vos missions s'articuleront au sein de l'unité de soins, en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Cadre de santé, autour des activités suivantes : • Organiser et réaliser la mise en œuvre des soins infirmiers pour les patients dont vous garantissez la continuité de la prise en charge,, • Contribuer à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants,, • Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques., • Contribuer à l’accompagnement relationnel du patient et de ses proches -Participer à l’élaboration et au suivi des projets de soins individualisés 🎓Qualifications • Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier, • Inscription à l’ordre des Infirmiers, • Une première expérience en gériatrie ou en soins palliatifs serait un plus, • Formations sur la douleur/thérapies complémentaires ou autres seraient appréciées, • Dynamisme, sens des responsabilités ;, • Sens du relationnel, patience, maîtrise de soi ;, • Esprit d’équipe, adaptabilité ✨Pourquoi nous rejoindre ? • Travail un week-end sur deux, journées de 7.5 heures (matin ou soir), • Rémunération selon convention collective Croix-Rouge + indemnité Ségur+ prime de fin d'année soit salaire à partir de 2800€ brut mensuel, • Accès avantages CSE (tickets cinéma et entrées Calicéo avantageux, chèques cadeaux, vacances, culture...), • Accès gratuit au parking ou remboursement de 50% du titre de transport TCL, • Distributeur à tenues et vestiaire individuel, • Accès au self de l'établissement avec des tickets repas à 2,77€ Cette offre vous intéresse ? Alors n'attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! 🚀

Et si vous accompagniez la transformation des organisations industrielles de demain dans le secteur de la santé ? Dans un contexte de forte croissance, LEANPHARMA renforce ses équipes et recherche un(e) Consultant(e) Lean Management / Excellence Opérationnelle capable de piloter des démarches de transformation et d’amélioration continue dans l’univers exigeant des Life Sciences (industries pharmaceutique, dispositifs médicaux, biotechnologies). ➔ Qui sommes-nous ? LEANPHARMA, c’est bien plus qu’un cabinet de conseil. Nous accompagnons les industriels de la santé sur des projets à haute valeur ajoutée en : • Ingénierie & Qualité, • Lean Management, • Génie des procédés & analytique, • Management de projet Notre promesse : allier excellence technique, agilité et impact concret sur la performance industrielle, et donc, sur la qualité des produits destinés aux patients. Notre différence ? • Une structure à taille humaine, • Un management technique de proximité, • Une vraie culture du partage et de la montée en compétences ➔ Votre rôle : accompagner les transformation Lean et la simplification des processus de nos clients. Vous intervenez auprès de nos clients pour piloter des démarches de diagnostic, d’amélioration de la performance et de simplification des processus dans des environnements réglementés. Véritable acteur du changement, vous accompagnez les équipes opérationnelles et managériales dans le déploiement des méthodologies Lean et de l’excellence opérationnelle. Vous activités seront les suivantes : • Réalisation de diagnostics de performance : o Évaluer le niveau de maturité Lean des équipes et des organisations o Analyser les pratiques opérationnelles et identifier les axes d’amélioration o Réaliser des cartographies de flux et analyses détaillées des processus o Identifier les activités à valeur ajoutée, non-valeur ajoutée et les exigences réglementaires associées o Identifier les goulots d’étranglement et les pertes de performance au sein de la chaîne de valeur o Dresser un état des lieux des systèmes de pilotage et des pratiques de supervision active • Analyse et amélioration des processus : o Analyser les données opérationnelles et les indicateurs de performance o Définir des plans d’actions priorisés selon les matrices impact / effort et le retour sur investissement o Concevoir et déployer des chantiers de simplification et d’amélioration continue o Accompagner l’harmonisation des pratiques entre différents sites ou organisations o Participer à l’optimisation des processus dans le respect des exigences BPF/GMP et du système qualité • Accompagnement au changement et coaching : o Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils Lean et des nouvelles pratiques o Animer des ateliers de travail et des groupes de résolution de problèmes o Développer une culture d’amélioration continue au sein des équipes o Assurer un rôle de coach auprès des managers et responsables opérationnels o Faciliter l’adhésion des équipes aux démarches de simplification et de transformation • Pilotage et gouvernance : o Participer aux instances de pilotage et aux réunions de suivi de projet o Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes o Suivre les indicateurs de performance et mesurer les gains obtenus o Être force de proposition dans l’identification de nouveaux leviers de performance ➔ Votre profil : Formation et expérience : • Bac + 5 / Diplôme d’ingénieur ou formation spécialisée en Lean Management, Excellence Opérationnelle ou Génie Industriel, • Minimum 5 ans d’expérience sur des projets Lean / amélioration continue en environnement industriel, • Expérience significative en Life Sciences (pharmaceutique, biotechnologies, dispositif médicaux) Compétences techniques : • Maîtrise des démarches structurées de résolution de problèmes et d'amélioration par la donnée (DMAIC, analyses statistiques, indicateurs de performance), • Expérience dans le pilotage et la facilitation de programmes de transformation industrielle à l'échelle d'un site de production, • Connaissance des outils d'analyse de capacité et de performance des procédés (TRS/OEE, FPY, Capabilité, Pareto, analyses de causes), • Expérience dans la construction de business cases, l'évaluation du ROI et la priorisation de portefeuilles d'amélioration, • Maîtrise des outils de Lean Manufacturing appliqués aux environnements réglementés (SMED, Standard Work, Visual Management, Kaizen, 5S), • Capacité à accompagner des projets d'investissement industriels (CAPEX) et des réorganisations de flux ou d'implantation, • Anglais professionnel courant Ce qui fera la différence : • Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs de performance, • Forte orientation terrain (Gemba) et pragmatisme dans la mise en œuvre des solutions, • Aptitude à challenger les organisations tout en créant l'adhésion des parties prenantes, • Culture du résultat basée sur des gains mesurables et durables ➔ Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez LEANPHARMA, vous ne serez pas « juste » consultant : • Vous intervenez sur des projets à fort impact, • Vous êtes accompagné(e) par des managers techniques, • Vous évoluez dans un environnement collaboratif et stimulant, • Vous développez rapidement vos compétences et votre carrière Prê(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe passionnée, engagée et tournée vers l’excellence, et contribuez à construire les solutions industrielles de demain dans le secteur de la santé.

ue ce soit sur la route, dans les airs ou dans l’espace, MIGSO-PCUBED accompagne les grands acteurs industriels dans leurs projets les plus ambitieux. Vous managez déjà des chefs de projet ? Et si vous encadriez ceux qui pilotent les grands projets industriels ? Chez MIGSO-PCUBED, le Delivery Manager: • est responsable hiérarchique de ses consultants, • pilote techniquement les missions chez des industriels majeurs, • développe les compétences et les carrières de son équipe, • structure et sécurise la performance projet (planning, coûts, risques), • contribue à la croissance du compte client Vous managez une équipe de 5 à 10 consultants (juniors ou seniors). Et selon votre évolution, vous pouvez piloter demain 50, 100, 150 personnes sur un compte majeur. Ce rôle n’est pas un poste support. Vous êtes en production, au contact du client. Vous êtes garant de la performance et du développement humain Qui sommes-nous ? Leader mondial du Project Management Office (PMO) et du Project Controls, MIGSO-PCUBED aide ses clients à mieux piloter leurs projets, à gagner en performance et à transformer la complexité en réussite durable. Nous recrutons aujourd’hui nos futurs Delivery Managers Industriels à Lyon, pour encadrer nos activités PMO au sein de grands comptes de l’industrie. Votre profil: • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels., • Vous maîtrisez la planification, le pilotage et le suivi de projets., • Vous avez déjà encadré une équipe et géré des aspects contractuels., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un vrai leadership., • Vous parlez anglais couramment. Vos avantages en nous rejoignant ? Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est bien plus qu’intégrer un poste : c’est rejoindre une communauté d’experts passionnés, engagés et solidaires. Chez nous, l’esprit d’équipe et la culture du partage sont au cœur de notre ADN — dans nos missions comme dans nos moments de convivialité. Notre culture d’entreprise, tournée vers le développement et l’épanouissement de chacun, vous offrira de nombreuses opportunités pour grandir et évoluer : • Des parcours professionnels clairs et personnalisés, pour progresser dans votre métier ou explorer de nouvelles voies., • Des opportunités d’évolution variées, que ce soit par la mobilité de mission, géographique ou fonctionnelle., • Une forte culture de l’apprentissage, avec un accès libre à des milliers de formations pour renforcer vos compétences., • Un réseau interne international, pour échanger, collaborer et construire votre parcours au sein d’une communauté mondiale., • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses ou RSE via notre plateforme d’Ambassadeurs. Et bien sûr, de nombreux avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre engagement : • Tickets restaurant, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d’ancienneté, • Prime de cooptation et d’apport d’affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté, • Télétravail Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez participer à l’aventure MIGSO-PCUBED ? N’attendez plus, postulez dès maintenant !

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. L'établissement Centre des Massues bénéficie d'une implantation privilégiée au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes et d'une position idéale à Lyon (5ème arrondissement). Il emploie 600 professionnels et propose une capacité d'accueil de 379 lits et places. Il décline une offre de soins innovante dans les domaines de la chirurgie orthopédique complexe, de la gériatrie, de la médecine, de la rééducation et de la réadaptation en passant par la réinsertion professionnelle et sociale. L’établissement recherche, pour rejoindre son pôle MPR constitué de 174 lits en hospitalisation complète, 55 lits et places en hôpital de jour et 36 lits en chirurgie orthopédique, dans le cadre d’une réorganisation du service, un(e) cadre de santé F/H/X pour un poste à temps complet en CDI pour le périmètre hôpital de jour, poste à pourvoir au plus tôt. 🏢Lyon 5ème (Rhône) 📅 Prise de poste souhaitée : au plus tôt ! ⏳ CDI temps plein Spécificités du service : Notre service d’hôpital de jour est composé de 25 places de MPR adultes, 10 places de SSR pédiatrique et 20 places de MCO (adultes, enfants et personnes âgées). L’HDJ est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 17h. L’activité est organisée sur 2 secteurs géographiquement distincts, secteur adulte et gériatrique et secteur pédiatrique. L’équipe pluridisciplinaire est composée d’infirmières, d’aides-soignantes, d’infirmières de planification, de secrétaires médicales, de masseurs-kinésithérapeutes, d’ergothérapeutes, d’enseignants en activités physiques adaptés, psychologues… Les équipes de rééducation et réadaptation sont sous la responsabilité d’un cadre de rééducation avec qui vous assurez la coordination de l’activité. 🎯Vos missions ? Sous la responsabilité de la directrice des soins, en lien le médecin chef de service, les cadres de rééducation et des secrétaires médicales, vous assurez le pilotage de l’activité du service Hôpital de Jour, en organisant les activités paramédicales et de planification, et en coordonnant l’ensemble des moyens humains et matériels mis à disposition, dans le but d’assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Plus précisément, vos activités s’organisent autour des missions suivantes : • Mettre en œuvre et piloter le projet de soins de l’unité en lien avec le projet d’établissement et le projet médical :, • Participer à l’élaboration du projet et du bilan d’activité, • Formaliser, mettre en œuvre et réajuster le projet de service, • Impliquer les professionnels dans la mise en œuvre et l’évaluation du projet, • Participer à la rédaction des chemins cliniques, des procédures, veiller à la diffusion, • Animer et manager son équipe : infirmiers soins, infirmiers de planification, Aide-soignant, Auxiliaire de puériculture :, • Suivi RH, gestion des plannings et de l’organisation du travail, • Recruter, accueillir et organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs et des étudiants stagiaires, • Assurer la communication des informations auprès des équipes et le reporting de votre activité auprès de votre supérieur hiérarchique., • Organiser les soins infirmiers en fonction des personnes présentes, • Organiser la montée en compétences des soignants sur les différentes activités, • Participer à l’optimisation des ressources :, • Être en lien avec la Coordinatrice Administrative de la cellule Accueil Admissions dans le cadre de la facturation des séjours, • Participation au suivi médico – économique du service, • Contribuer à la démarche qualité :, • En lien avec l’équipe médicale et les professionnels : élaborer, suivre et évaluer les parcours patients en lien étroit avec le cadre rééducation, • Rédiger des process de fonctionnement de l’activité : chemins cliniques patients avec les médecins et les équipes, process de planification, • Contribuer à l’amélioration continue des indicateurs de qualité du pôle, • Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins 🎓Qualifications • Diplôme de niveau Bac+5 minimum, soit dans le domaine de la santé (école des Cadres), soit dans le domaine du management ou dans le déploiement d’actions humanitaires, • Dynamique, motivé et engagé dans la réalisation de vos missions,, • Compétences Managériales confirmées s’appuyant sur la gestion de projets, la participation des équipes, l’adaptabilité,, • Capacité d’analyse et de rédaction,, • Appétence pour la pluridisciplinarité et l’organisation, • La connaissance des secteurs du handicap et de la pédiatrie serait un plus, • La maîtrise du logiciel DPI HM serait un plus ✒️Conditions de travail ? Statut Cadre Organisation forfait-jours 203 jours de travail par an Reprise d’ancienneté selon convention collective + ségur 1 et 2 + prime de fin d’année conventionnelle Crèche d’entreprise sur site Accessible au personnel de la fonction publique hospitalière dans le cadre de détachement ou de disponibilité Self salariés à 2.77€/ repas Parking gratuit ou 50% de remboursement sur votre abonnement de transport Accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, vacances, culture, tickets cinéma et Calicéo avantageux…) 🚀Cette offre vous intéresse? Alors n'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature! 🚀

CONSULTANT BPO RH - Paie, IJSS & Prévoyance (H/F) Consultant BPO RH – Paie, IJSS & Prévoyance (H/F) Nous connaître : Human Sight est un Cabinet de conseil indépendant ; qui accompagne les Directions des Ressources Humaines dans leurs projets de transformation, depuis la définition de la stratégie jusqu’à la mise en place d’un point de vue opérationnelle. Notre vision, résolument pragmatique et orientée client, est incarnée par l’ensemble des équipes et s’appuie sur des valeurs partagées au service d’un projet commun : la satisfaction client ! Pour contribuer à notre développement et intégrer notre équipe BPO RH, nous recherchons un/une Consultant(e) pour accompagner nos clients dans la gestion de leur problématique autour de la maladie et de la paie. Vos missions chez Human Sight : Au sein de l'équipe BPO RH, vous accompagnez nos clients dans l'optimisation et la sécurisation de leur processus de gestion des absences. Expérience métier : • Auditer les processus de gestion de l'absence et des IJSS de nos clients ;, • Analyser les règles de paie, de subrogation et de prévoyance ;, • Gérer les arrêts de travail et la DSN évènementielle ;, • Contrôler et réconcilier les IJSS versées avec les éléments de paie ;, • Identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctrices. Conseil et relation client : • Accompagner les DRH, Responsables Paie et équipes RH dans la résolution de leurs problématiques ;, • Construire et présenter les indicateurs de pilotage ;, • Préparer et animer les comités de pilotage ;, • Assurer le suivi de la qualité des prestations et de la satisfaction client ;, • Développer une relation de confiance avec nos partenaires et clients. Gestion de projet : • Coordonner les équipes en charge de la gestion opérationnelle ;, • Participer aux projets dans une logique d'amélioration continue ;, • Contribuer au développement des offres et méthodologies Human Sight. Pourquoi rejoindre Human Sight ? Vous développerez une expertise rare et recherchée sur le marché : • Gestion des absences et des IJSS., • DSN évènementielle., • Subrogation et maintien de salaire., • Prévoyance., • Contrôle et analyse de paie., • Pilotage de prestations BPO RH., • Conseil auprès de grands groupes. Vous interviendrez auprès d'acteurs majeurs de différents secteurs d'activité (télécoms, transport, énergie, médico-social, services). Vous pourrez compter sur le soutien de votre manager, spécialiste de la paie, pour vous accompagner dans votre prise de fonction, puis au quotidien dans la réussite de vos missions. Vos aptitudes - expérience métier : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en gestion, comptabilité, paie ou RH., • Vous avez de solides compétences en production de paie., • Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques et vous maîtrisez notamment Excel., • Vous êtes rigoureux, appliqué, méthodologique, et vous avez un esprit curieux pour pousser la réflexion., • Vous avez un bon sens relationnel, et vous pouvez vous déplacer chez les clients pour faire avancer les missions (les déplacements peuvent s’effectuer sur la journée et en France). Vos aptitudes - savoir être : Vous êtes autonome, engagé(e), curieux(se), résolument orienté(e) client et possédez un véritable sens du travail en équipe ! Vous avez le goût de l’entreprenariat, du défi et vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples. Alors vous sentez vous prêt à rejoindre Human Sight ? voici quelques informations complémentaires pour vous convaincre : Human Sight ouvre ce poste aux talents avec 3 à 4 années d’expérience : • Type de poste : Cadre forfait 218 jours, • Localisation : Lyon ou Paris, • Rémunération : Fixe et selon profil et expérience, • Avantages sociaux :, • 50% des transports, • 60% des Tickets Restaurants (valeur du TR à 10€), • Mutuelle & prévoyance GENERALI, • CSE externalisé avec l’attribution de chèques culture (Budget minimum à 500€/an), • Attribution de chèques vacances (Budget de 600€/an), • Accord d’intéressement, • Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir tout au long de l’année, • La possibilité de participer activement à la mise en place de vos idées pour améliorer le quotidien des équipes, • Notre monde change, et notre vision avec ! Human Sight propose 2 à 3 jours de télétravail tout en conservant la possibilité d’être en présentiel lorsque les circonstances l’exigent (réunion d’équipe, présence dans nos locaux ou chez le client : kick off, ateliers, comités de projets…)., • Ce mode de travail doit être un catalyseur pour gagner en autonomie mais il est tout aussi important de créer des moments collectifs avec les équipes pour favoriser la synergie, se libérer des schémas préétablis et stimuler les idées.

Native recherche un(e) Conceptrice(eur)-Rédactrice(eur) capable de faire le lien entre stratégie et création. Un profil qui aime les idées, mais qui s'intéresse tout autant à ce qui les rend justes. Quelqu'un capable de participer à une plateforme de marque, d'écrire un manifeste, de trouver une signature et de défendre un concept de campagne devant un client. Votre rôle Vous travaillerez aux côtés des équipes création, conseil, social media, influence, digital et IA. Vos missions : • Participer aux réflexions stratégiques en amont., • Contribuer aux plateformes de marque et territoires d'expression., • Identifier des insights capables de nourrir une idée., • Concevoir des campagnes et dispositifs de communication., • Écrire des signatures, manifestes, films, contenus éditoriaux et prises de parole., • Participer aux compétitions et appels d'offres., • Présenter et défendre vos recommandations auprès des clients. Le profil Vous êtes avant tout Conceptrice(eur)-Rédactrice(eur). Vous avez entre 5 et 15 ans d'expérience en agence. Vous avez déjà imaginé et défendu des campagnes dont l'idée était aussi forte que l'exécution. Vous avez quelques campagnes reconnues à votre actif, mais surtout une capacité à construire des idées qui reposent sur une conviction solide. Vous êtes capable d'écrire une accroche comme une plateforme de marque. Vous aimez les mots, mais aussi les idées qui les précèdent. Vous êtes curieux(se) de la société, de la culture, des marques, des médias et des évolutions technologiques. Une expérience en planning stratégique, branding ou conseil en communication constitue un véritable atout. Anglais indispensable. À propos de Native Native est une agence indépendante basée à Lyon. Nous accompagnons des marques françaises et internationales sur des problématiques de marque, publicité, social media, influence, contenu, digital et innovation. Nous recherchons aujourd'hui un profil capable d'apporter de la profondeur à nos recommandations tout en conservant l'exigence créative qui fait la valeur d'une agence. Pour postuler Envoyez-nous votre portfolio, quelques mots sur votre parcours et les travaux dont vous êtes le plus fier(e).

En tant que Responsable RH, vous serez un acteur clé de la transformation managériale et organisationnelle. Vous accompagnerez les équipes de l'usine dans le développement de leurs compétences, piloterez les projets RH stratégiques et veillerez à maintenir un climat social constructif et responsable. Vos principales missions s'organisent autour des axes suivants : Pilotage stratégique & accompagnement managérial Vous serez le partenaire privilégié des Directions et des Managers pour : • Définir et mettre en œuvre la stratégie RH du site., • Accompagner la transformation managériale, développer le leadership et promouvoir une culture du feedback., • Déployer les processus RH Groupe (SIRH, People Management Cycle…)., • Incarner les valeurs du Groupe et renforcer la culture Compliance. Management du service Ressources Humaines • Encadrer et animer l'équipe RH de son périmètre au quotidien (4 collaborateurs)., • Accompagner et développer les compétences des collaborateurs RH., • Garantir la qualité, la continuité et l'efficacité des activités RH. Recrutement & développement des compétences Vous piloterez les recrutements et accompagnerez les parcours professionnels : • Identification des besoins en effectifs et compétences., • Gestion des recrutements non cadres et contribution aux recrutements cadres., • Mise en œuvre de la GPEC, du cycle de performance et des plans de formation., • Développement de la marque employeur et de l’expérience collaborateur. Gestion administrative du personnel Vous garantirez la fiabilité et la conformité des processus RH : • Supervision du cycle de vie du salarié (embauche à départ)., • Rédaction et validation des documents RH (contrats, avenants, fiches de poste…)., • Supervision de la paie et de la gestion des temps. Dialogue social & droit du travail Vous serez un acteur du climat social et du respect du cadre légal : • Co-animation des instances représentatives du personnel., • Préparation et participation aux négociations collectives., • Conseil aux managers sur le droit du travail et gestion des situations sensibles., • Suivi des procédures disciplinaires et contentieuses. Pilotage de la performance RH Vous piloterez les indicateurs RH et les projets d’amélioration : • Mise en œuvre des outils RH Groupe., • Analyse des données RH et reporting régulier., • Élaboration du budget RH et suivi de la masse salariale., • Définition et suivi du plan de progrès RH du site., • Veille réglementaire et conformité sociale. Relations internes & externes Vous serez en lien avec : • Les équipes internes et l’équipe RH Groupe., • Les partenaires externes : agences, écoles, organismes de formation, OPCO, médecine du travail, URSSAF, DREETS, CPAM, CARSAT, mutuelles, syndicats… Votre Profil : Titulaire d’un BAC +3/5 en Ressources humaines/Droite social/Psychologie du travail, vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience au minium sur un poste similaire, acquise idéalement dans un environnement industriel. Les compétences techniques nécessaires à une bonne tenue du poste : • Maitrise du droit du travail et des relations sociales, • Pratique confirmée du dialogue social (CSE, négociations, IRP), • Solide culture RH généraliste, • Aisance avec les outils numériques (SIRH, GTA ), • Capacité à piloter des projets RH, • Idéalement maîtrise de la convention collective de la Plasturgie Savoir être & posture professionnelle attendue : • Sens de l’organisation, gestion des priorités, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, • Écoute active, pédagogie, communication claire, • Esprit d’analyse et de synthèse, intelligence situationnelle, • Capacité à accompagner le changement Le site CLAYENS de Genas est un site industriel à forte valeur ajoutée, spécialisé dans la transformation de matériaux thermoplastiques et composites, ainsi que dans l’intégration de fonctions mécaniques, métalliques et électromécaniques. Il s’appuie sur un parc machines complet et performant, comprenant 35 presses d’injection thermoplastique (jusqu’à 800 tonnes), dont des presses bi‑matières, ainsi qu’une cellule dédiée à l’estampage de composites thermoplastiques. Le site dispose également de capacités de contrôle non destructif, répondant aux exigences des secteurs les plus critiques. CLAYENS Genas intervient sur des marchés exigeants tels que l’aéronautique et la défense, l’automobile, la santé/médical, l’industrie et les équipements, ainsi que les infrastructures électriques. Le site est reconnu pour son haut niveau de maîtrise qualité, attesté par de nombreuses certifications (ISO 9001, IATF 16949, EN 9100, ISO 13485, AQAP 2110, ISO 14001, ISO 45001, NADCAP), et pour sa capacité à accompagner ses clients du co‑développement à la production série, dans des environnements normés et internationaux. Intégrer le Groupe CLAYENS, c'est rejoindre l'un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de nos +5000 collaborateurs (600M€ de CA), nous sommes présents à l'échelle mondiale au travers de nos 30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l'automobile, l'aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».

Rejoignez Infra@2050, pôle de compétitivité dédié aux infrastructures, à l'aménagement du territoire et à la transition écologique. Avec plus de 200 adhérents issus du monde de l'entreprise, de l'ingénierie, de la recherche, des collectivités et de la formation, Infra@2050 accompagne l'émergence de projets innovants et fédère les acteurs qui construisent les territoires de demain. Dans le cadre de son développement, nous recrutons deux : Chargé de mission H/F • Poste base à Lyon, • Equipe de 6-8 personnes, • Statut Cadre, rémunération en fonction du profil Vos motivations : Vous souhaitez contribuer aux grands enjeux de transition écologique, d'aménagement durable et d'innovation des territoires. Vous aimez créer des synergies entre acteurs publics, privés, académiques et institutionnels. Vous souhaitez évoluer dans une structure agile où les idées deviennent des projets concrets. Vous avez envie de participer à la construction des infrastructures et des territoires de demain. Votre mission : En collaboration avec le Directeur du pôle et les autres Chargés de mission, vous animez et développez une communauté d'acteurs engagés dans les secteurs des infrastructures, de l'aménagement du territoire et de l'innovation. Vous identifiez les besoins des adhérents et favorisez l'émergence de projets collaboratifs. Vous organisez des groupes de travail, ateliers, journées techniques, visites de sites et événements professionnels. Vous assurez une veille sur les évolutions de la filière, les innovations et les opportunités de financement. Vous accompagnez les porteurs de projets dans leur structuration et leur mise en relation avec les partenaires pertinents. Vous participez au développement du réseau d'adhérents et contribuez activement au rayonnement d'Infra@2050. Votre profil : Le poste est ouvert à des profils aux parcours variés, dès lors qu'ils partagent un intérêt marqué pour les enjeux d'innovation, d'aménagement des territoires et de transition écologique. Nous recherchons soit : un profil junior issu d'une formation d'ingénieur ou d'un cursus spécialisé en aménagement du territoire, urbanisme, mobilité ou développement durable (ENTPE, INSA, double cursus ingénieur/architecte, etc.), disposant d'une bonne compréhension des problématiques de ville durable et d'aménagement ; soit un profil plus confirmé, issu d'une école d'ingénieur, d'un cursus en aménagement ou de type Sciences Po, ayant déjà travaillé sur des sujets de maîtrise d'ouvrage, d'organisation, de gestion de projets, de transformation des organisations ou d'analyse de la valeur des projets d'infrastructures. Nous recherchons avant tout des personnalités curieuses, capables d'animer un réseau, de fédérer des acteurs variés et de faire émerger des projets collaboratifs au sein d'un écosystème d'innovation. Une bonne culture des Travaux Publics sera également valorisée.

La Maison des Jeunes et de la Culture de BRON recrute sa/son Assistant.e accueil et bar médiation – billetterie. Profil de base - poste à mi-temps (17,5hrs hebdomadaires – temps de travail à négocier) Tous types de contrats : • Contrat à Durée Indéterminée (CDI), • Contrat à Durée Déterminée de 1 an (CDD), • Contrat unique d’insertion*, • Alternance Informations complémentaires : • Prise de poste souhaitée à partir de septembre 2026, • Salaire Brut mensuel : 950 €, • Chèque vacances / espace CSE / participation transport MISSIONS & FINALITE DE L’EMPLOI : • Poste opérationnel au service de l’accueil, l’information, l’accompagnement et l’orientation des publics de la structure., • Met en oeuvre une offre d’accueil qualitative pour le public, au sein de la structure (pertinence, efficience, efficacité), centralisée et lisible, facilitant les démarches et l’orientation des publics., • Optimise la gestion des salles et équipements dans une logique de transversalité et de sécurisation des locations et contractualisations., • Assure la tenue du bar et le service au bar., • Assure la tenue de la billetterie lors d’évènements au sein de la structure. SECTEUR / SERVICE : • POLE ACCUEIL, • Poste rattaché au Comité de Pilotage de la structure (COPIL) DOMAINES D’ACTIVITES / ACTIVITES : • Suivi de l’ensemble des demandes du public et analyse de ces demandes., • Prise en charge de tous les accueils, particulièrement ceux sensibles., • Classement, archivage et mise à jour des documents et dossiers administratifs afférents au pôle accueil., • Saisie de données, tableaux de bord, suivi de dossiers afférents au pôle accueil., • Accueil téléphonique et physique des visiteurs ou partenaires. COMPETENCES / CAPACITES REQUISES • Organisation et rigueur : savoir hiérarchiser les priorités et tenir les délais, • Maîtrise des outils bureautique et des applicatifs métier : pack Office, logiciels métiers, chrono…, • Très bonne maîtrise rédactionnelle et orale, • Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, bonne compréhension d’environnements et partenaires divers, diplomatie, • Discrétion et confidentialité, • Polyvalence, réactivité et disponibilité, • Capacité à rendre compte et communiquer avec discernement POSITION DANS L’ORGANIGRAMME : • Positionné sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable du Pôle Accueil., • Placé sous l’autorité fonctionnelle du CODIR piloté par le Directeur SPECIFICITES DU POSTE, • Permis B souhaité, • Rythme de travail en journée de type horaires de bureau (9h-17h)., • Travail en soirée ou horaires décalés en lien avec la mise en oeuvre des événements à caractère protocolaire (Assemblée Générale, Conseils d’Administration, Commissions…) et des spectacles. MOYENS MIS À DISPOSITION : • Espace de travail isolé et/ou partagé, • Ordinateur portable & abonnements inhérents Renseignements : • Arnaud MOREL, Directeur : 06 69 46 23 71, • Alice ORNIA, Chargée de direction : 06 08 69 69 45, • https://mjcbron.fr/

Notre équipe Contrôle de Gestion Sociale recherche son/sa futur(e) Alternant(e) Data Analyst RH à Lyon. A ce poste, vous interviendrez comme référent technique data & outils, au service des contrôleurs de gestion sociale, pour industrialiser et faire monter en puissance le pilotage social du Groupe (optimisation des outils et modernisation des reportings). A ce titre, vos principales missions seront : Support aux contrôleurs de gestion sociale • Accompagner les contrôleurs dans la fiabilisation et l’exploitation des données, • Intervenir en support sur les problématiques techniques ou data complexes, • Aider à structurer les indicateurs et KPI Développement & optimisation des outils BI • Participer à la migration des reportings vers Power BI, • Concevoir et maintenir des data models performants, • Créer des mesures (DAX) et structurer les datasets, • Optimiser les fichiers Excel complexes existants Innovation data & automatisation • Identifier des opportunités d’automatisation des tâches, • Contribuer à l’intégration de solutions data avancées (Power BI, IA, analytics) Structuration & qualité de la donnée • Extraire et consolider les données issues des outils RH et paie, • Mettre en place des règles de nettoyage, structuration et fiabilisation des données Profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) en Master 1 et vous recherchez une alternance de 2 ans pour la rentrée de septembre, • Vous maîtrisez Excel (TCD, formules complexes) et si possible Power BI ainsi que des langages type SQL, Python, etc., • Vous avez une forte appétence pour la data et la modélisation, • Vous disposez d'un anglais professionnel Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Qui sommes-nous ? Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

Depuis près de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en précarité, Habitat et Humanisme, Mouvement associatif, agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Nous proposons des logements adaptés aux différentes formes de précarité. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Habitat et Humanisme est une Fédération reconnue d’utilité publique, elle est composée de 59 associations locales présentes sur 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Dans le cadre de ses missions, Habitat et Humanisme développe ainsi une offre de logements accessibles aux personnes à faibles ressources et expérimente des solutions d’habitat innovantes : logements “diffus” à l’unité, pensions de famille et résidences sociales, hébergements d’urgence, habitats intergénérationnels, centres d’accueil pour réfugiés et migrants, établissements pour personnes âgées ou handicapées. Le poste recherché s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale d’Habitat et Humanisme sur la transition écologique composé de 3 orientations : la rénovation énergétique ; l’accompagnement environnemental et l’apport d’une culture de la Transition Ecologique. Pour le site de Caluire et Cuire (69) et rattaché à la Cheffe de Projets Transition Ecologique, nous recherchons : Un(e) Alternant(e) Transition Ecologique (H/F). Votre mission se déroulera au sein du pôle Accompagnement avec une dimension transversale sur le chantier de la transition écologique. L’objectif est d’intervenir en soutien des équipes accompagnement, des organisations du Mouvement afin de développer les pratiques écoresponsables mais aussi la participation des locataires. Vos missions : Vous participez au développement du plan d'actions "accompagnement environnemental" ainsi qu’à son évaluation. Pour cela, vous développez, organisez et animez des actions, communiquez auprès des associations du Mouvement au travers de formations, outils divers, webinaires ou ateliers, en lien avec votre tuteur. Vous serez en conseil auprès des salariés et/ou bénévoles sur la thématique de la transition écologique. Vous co-animez le réseau des Correspondants énergies et Accompagnants bricoleurs, avec la Cheffe de Projets Transition Ecologique. Pour cela vous préparez les rencontres, participez et rédigez les comptes en rendus, etc. Vous favorisez le partage d’expériences au cœur du réseau et sa capitalisation. Un séminaire national est organisé, vous apportez votre contribution à son organisation et sa tenue. Des projets spécifiques pourront vous être confiés comme : la mise en place d’ateliers sur la transition écologique ; l’organisation et suivi des coups de pouce ; la contribution au suivi et au pilotage de projets dans le cadre d’un programme national de précarité énergétique ; l’appui à la rédaction des documents de suivi, des rapports d’activités et bilans financiers. En parallèle de vos missions, vous êtes intégré au Pôle Accompagnement en participant aux réunions d’équipes, participant à la réalisation de la newsletter et/ou à l’organisation des séminaires nationaux. Vous apportez votre sensibilité et vos idées sur les différents sujets, et participez à la capitalisation des données. Dans le cadre de la mission des déplacements ponctuels sont prévu au niveau national. Votre profil : A la rentrée 2026, vous intégrez un Master 1 en lien avec les sciences sociales, la gestion de projet, l’innovation sociale, ESS, transition écologique. Une alternance sur 2 ans est envisagée. Vous manifestez un intérêt particulier pour le secteur associatif et avez déjà eu une expérience en gestion de projets, y compris scolaire ou personnels. Une connaissance des enjeux climatiques et une sensibilité à la transition écologique serait un plus.Vous êtes autonome, polyvalent et adaptable. Vous devez être capable de gérer plusieurs projets en simultané. Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe mixte (bénévoles et salariés). Nos avantages : • Abonnement de transport en commun pris en charge à hauteur de 50%,, • Titres restaurant (valeur faciale de 9 euros) pris en charge à hauteur de 60%,, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 77%. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir en septembre 2026 pour 1 à 2 ans.

Aujourd'hui, nos perspectives sont fortes et notre équipe technique souhaite se renforcer. Pour nous accompagner dans notre aventure, nous recherchons un Développeur Java Agile ! Vos principales missions seront : • Collaborer pour le recueil et le découpage des besoins utilisateurs, • Prendre en compte dans son développement les critères d'acceptabilité, l'attendu, • Rédiger le code, les scripts de déploiement, les tests unitaires..., • Respecter et participer à la culture technique de la feature team L'environnement Technique Java 21, Angular, Framework SpringBoot, hibernate, GIT, maven, sonar, jenkins, GNU/Linux, docker, Vos compétences : • L'écosystème Java (JUnit, Spring, WebService RESTful), • D'autres environnements tels qu'Angular, • L'architecture Microservices, • Vous n'êtes pas effrayés par les Bases de Données : Hibernate, HQL, Oracle, MongoDB, ElasticSearch..., • L'écosystème de production peut vous attirer : Tomcat, Docker, microservices, • Le Domain Driven Design ou le Test Driven Development vous intéressent, • Vous recherchez des projets aux environnements techniques challengeants., • Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour participer à la réalisation de projets ambitieux dans un cadre où l'esprit d'équipe et la bonne humeur rythment notre quotidien? Alors, il est temps de postuler ! Nous recherchons avant tout un collaborateur motivé et passionné.

Job Title: Senior Data Engineer - Databricks Specialist 🇫🇷 Location: France. About the Role: Are you ready to take your career to the next level?t ? 🇫🇷 As a Senior Data Engineer specializing in Databricks, you’ll work with a talented team to build and optimize data solutions for leading clients, backed by Capgemini’s relocation support. Key Responsibilities: • Data Solutions: Design and optimize data ingestion flows for Data Lakes 📊., • Architect & Implement: Build data architectures and industrialize processes 🔧., • Lead & Mentor: Support business teams, train peers, and uphold quality standards ✅. What We're Looking For: • Experience: 6+ years in data engineering with Databricks expertise 👩 💻👨 💻, • Skills: Proficiency in PySpark or Spark/Scala, SQL 🛠️, • Mindset: Ready to relocate or return to France 🌍 What We Offer: • Career Growth Opportunities 🌐, • Competitive Benefits 💼 🌍 Why Capgemini? At Capgemini, we believe in “Dream it. Do it. Make it real.” It’s how we empower our people to imagine boldly, build confidently, and deliver real impact. From day one, you’ll benefit from strong onboarding, clear growth paths, and the freedom to shape your own career. We foster a culture of trust, collaboration, and continuous learning—while working together at the forefront of innovation. Committed to sustainability, diversity, and inclusion, we’re looking for curious minds ready to make a difference. Apply Now: Make an impact with Capgemini in France – where your data expertise will help shape the future for our clients 🌟.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Vous trouverez chez nous:, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ, • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe dans le domaine de la santé, vous rejoignez une équipe infrastructure et vous participez au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures, notamment de virtualisation et de sauvegarde. Vos responsabilités : • Administrer et maintenir en condition opérationnelle les infrastructures de virtualisation, • Maintenir en condition opérationnelle les outils d’infrastructure centralisés et les solutions de sauvegarde, • Installer, configurer et maintenir des serveurs, espaces disques et baies de stockage, • Gérer et mettre en place des scripts d’automatisation pour les actions récurrentes, • Diagnostiquer et résoudre des dysfonctionnements, • Organiser les travaux d’infrastructures, • Définir des procédures d’intégration des solutions, • Automatiser le déploiement des plateformes dans un contexte cloud, • Maquetter des solutions d’infrastructures, • Elaborer et suivre des procédures de tests, • Elaborer des procédures d’exploitation L’environnement technique : Windows, Hyper-V, VMWare, PowerShell, SCCM, SCVMM, SCOM, VEEAM. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Bron Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu’ingénieur système sous environnement Windows, lors de laquelle vous avez géré une dimension de virtualisation., • Technical skills : connaissance de l’architecture et des fonctionnalités du SI, des infrastructures, des logiciels, des normes et procédures, des solutions d’automatisation et des technologiques de protocoles., • Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes réactif et agile, vous possédez un esprit citrique et d’analyse, qui vous permettent d’être rigoureux et proactif. Vous savez gérer les priorités et êtes organisé. A propos de nous : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Laurie ROUTIN COLOMBAN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LEAP - Conseil en Ingénierie Nucléaire LEAP est une entreprise dynamique et ambitieuse, spécialisée dans le conseil en ingénierie nucléaire. Nous intervenons sur des projets stratégiques, en accompagnant nos clients dans la gestion de leurs infrastructures critiques et en assurant la conformité réglementaire des installations nucléaires. Missions principales • Réaliser les études de conception en contrôle-commande en milieu nucléaire, • Concevoir les architectures et logiques Contrôle-Commande, Électricité, Instrumentation et IHM, • Développer et configurer les automatismes de sûreté ou non classés, • Programmer et concevoir sur automates Schneider M580, • Rédiger les analyses fonctionnelles, spécifications techniques et dossiers d’études, • Participer aux revues techniques, validations et interfaces projets, • Assurer la conformité aux exigences de sûreté, qualité et référentiels applicables, • Contribuer aux phases d’essais, mise en service et support technique Profil recherché • Formation Bac+5 en automatisme, contrôle-commande, génie électrique ou instrumentation, • Expérience confirmée en conception contrôle-commande (Elec / Instrum / IHM), • Maîtrise de l’automatisme de sûreté ou non classé, notamment sur Schneider M580, • Expérience en environnement nucléaire ou Oil & Gas requise (ex. : CEA, EDF, TotalEnergies, Technip, Framatome...), • Une expérience en exploitation industrielle est un réel plus (ex. : Veolia...), • Rigueur, autonomie, culture sûreté et bonnes capacités rédactionnelles Eléments contractuels : • CDI avec avantages : mutuelle, pass transport, carte tickets restaurant, RTT., • Rémunération : 46k€ - 56k€ selon expérience. Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et contribuer à des projets nucléaires d'envergure ? Rejoignez nous chez LEAP et participez à une aventure technique et humaine exceptionnelle !

Company Description Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed, Rainbow Six, to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help us create the unknown! Job Description Play as a team, Race for excellence and Get creative! At Ubisoft Ivory Tower, we are driven by these values every day since 2007! Join our team at Ivory Tower to work on The Crew Motorfest as Data Lead (M/NB/W). At the heart of the project’s strategic challenges, you will handle the vision of the Data team, guide its impact within the studio, and contribute to fostering a strong data culture locally, turning it into a true creative and decision-making driver. Main responsibilities: • Management & organization: Lead the team (Data Analyst and Data Scientist), distribute workload, ensure team well-being, and support talent development, • Internal recommendations: Collaborate with various stakeholders (Management, User Research, Design, Production, etc.) to analyze gameplay mechanics and collected data. Deliver tailored recommendations and effectively communicate insights by translating analyses into clear, actionable takeaways to support creative and strategic decisions, • Vision & strategy: Define and champion the vision of the Data team, in line with the studio’s and the market’s priorities, • Collaboration & outreach: Represent the team internally and externally, and promote the data culture (locally, with other entities, and at a regional level) Qualifications • Experience in managing data teams, • Strong communication, mentoring, and leadership skills, • Proficiency with Power BI, Tableau, DataBricks, and Excel, • Experience in implementing and optimizing recommendation systems, • Initial experience in the video game industry, • Fluent written and spoken English Additional Information Check out _ to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.

At Jeco Energies, we develop smart, forward-looking energy solutions every day, supporting industrial clients with flexible and reliable temporary power systems. Our Industrial Rental division delivers tailored low-, medium- and high-voltage installations for demanding environments where continuity, safety and performance are critical. To strengthen our commercial and technical team in France, we are looking for a Sales Engineer Industrial Rental. As a Sales Engineer, you work closely with Engineering, Project Management and Purchasing. You play a key role in identifying customer needs, translating them into technically sound solutions, and ensuring successful commercial outcomes. From first contact to contract closure, you contribute to the growth of Jeco Energies in the Industrial Rental market. Your responsibilities • Promote and sell Jeco Energies’ Industrial Rental solutions (MV & HV), • Identify and develop new business opportunities within the industrial sector, • Build and maintain long-term relationships with clients, partners and stakeholders, • Translate customer requirements into technical and cost-effective solutions, • Prepare, calculate and follow up on quotations and tender dossiers, • Manage the full quotation process from A to Z, • Negotiate commercial terms and contracts in line with company strategy, • Collaborate with internal teams to ensure timely and accurate proposals, • Monitor customer satisfaction and handle feedback and complaints, • Work towards agreed sales targets and contribute to business growth, • Support standardization and continuous improvement within the sales process, • Contribute to SHEQ (Safety, Health, Environment & Quality) objectives What do we expect from you? Technical & professional competencies • Solid knowledge of electrical installations (MV & HV), • Experience in a technical-commercial role or engineering environment, • Strong commercial mindset with proven negotiation skills, • Understanding of contract management and commercial conditions, • Analytical skills: budgeting, cost calculations and margin control, • Good knowledge of relevant standards and regulations, • Familiar with software such as MS Office and Dynamics 365, • Fluent in French and English (additional languages are a plus) Soft skills • Strong communication skills towards customers, colleagues and suppliers, • Customer-oriented and result-driven mindset, • Team player with the ability to collaborate across departments, • Excellent planning and organizational abilities, • Persuasive negotiator with a solution-oriented approach, • Ability to present technical solutions clearly and convincingly Safety, Quality & Environment (SHEQ) • Actively support the company’s quality, safety and environmental management system, • Take responsibility in applying and following up SHEQ measures, • Contribute to a culture of continuous improvement and operational excellence Education & certificates • Bachelor’s or Master’s degree in a technical or economic field, • Driving license B What do we offer you? • A role in a growing and innovative energy company, • The opportunity to contribute to impactful industrial projects, • A dynamic and supportive international team, • Training and development opportunities, • A permanent contract, • Competitive salary package with attractive benefits (company car, etc.), • Flexible working conditions and autonomy in your role At Jeco Energies, we believe that strong teams are built on diversity. Bringing together different perspectives and expertise is essential to our growth, just as it is in our technical domains and R&D activities. Equal opportunities are guaranteed regardless of gender, age, background, belief or disability. We strive to create an environment where every employee feels safe, respected and valued. Diverse teams make us smarter. And smart energy; that’s what Jeco Energies stands for. #whenpowerbecomessmart

Manager de Transition – Chef(fe) de Projet Audit & Intégration de Sites Industriels — Lyon Profil recherché : un(e) chef(fe) de projet terrain et opérationnel — et non un profil finance / M&A. Ce poste porte sur l'audit technique et le pilotage opérationnel des sites, en amont comme en aval des acquisitions, pas sur le montage ou le financement des opérations. Vous êtes à l'aise dans des environnements industriels multisites, capable d'auditer un site sur le terrain comme de structurer une intégration opérationnelle de A à Z ? Cette mission est faite pour vous. Dans le cadre d'une mission confidentielle, j'accompagne un acteur industriel multisites dans une nouvelle phase de croissance externe. En amont, le rôle consiste à auditer les sites ciblés avant acquisition ; en aval, à sécuriser leur intégration opérationnelle. L'enjeu global : fiabiliser les décisions d'acquisition, sécuriser les synergies, structurer une méthodologie d'intégration robuste, et accompagner les équipes locales dans la transformation. Vos missions • Auditer les sites industriels ciblés en amont des acquisitions : visites terrain, état des lieux opérationnel, identification des risques et points de vigilance, contribution au volet opérationnel/technique de la due diligence, • Finaliser l'intégration des sites déjà acquis : état des lieux terrain, identification des écarts, sécurisation des plans d'action, accompagnement des responsables de site, • Piloter l'intégration opérationnelle de 3 nouveaux sites, du closing jusqu'au hand-over vers les métiers, • Animer les instances projet et coordonner des interlocuteurs variés (opérations, RH, IT, QSE, finance, juridique), sans lien hiérarchique direct, • Construire une méthodologie d'audit et d'intégration systémique et réplicable, pour accélérer les prochaines opérations du groupe Profil recherché • Expérience confirmée de chef de projet, idéalement dans un contexte d'audit terrain et d'intégration opérationnelle post-acquisition, • À l'aise pour auditer un site industriel sur le plan opérationnel et technique (pas un audit financier), • Solide culture industrielle et terrain, à l'aise sur sites multisites, • Capacité à structurer, embarquer et arbitrer dans un environnement complexe et évolutif, • Communication claire, orientée décision, aussi à l'aise en comité de direction que sur le terrain, • Une expérience dans l'automobile, le recyclage, l'économie circulaire ou l'industrie serait un vrai plus Infos pratiques • Lyon (déplacements hebdomadaires sur sites), • Mission de 9 mois minimum, • Démarrage dès que possible, au plus tard le 1er septembre Intéressé(e), ou vous connaissez la bonne personne pour cette mission ? Contactez-moi par mail à luc@amatch.fr.

We Are: At Synopsys, we drive the innovations that shape the way we live and connect. Our technology is central to the Era of Pervasive Intelligence, from self-driving cars to learning machines. We lead in chip design, verification, and IP integration, empowering the creation of high-performance silicon chips and software content. Join us to transform the future through continuous technological innovation. You Are: You are a passionate and motivated developer who thrives in dynamic, collaborative environments. Detail-oriented and eager to learn, you excel at translating complex technical requirements into robust, user-friendly software solutions. Your experience with C++ and UI development, coupled with an understanding of CAD libraries, makes you a valuable contributor to innovative engineering projects. You embrace agile methodologies and enjoy working with cross-functional teams, bringing strong analytical skills and creative problem-solving abilities to every challenge. You have previous experience or are interested in developing competencies in GPU programming. You’re committed to writing clean, maintainable code and are familiar with modern development practices such as CI/CD and version control systems. You value diversity and inclusion, and your communication skills ensure effective teamwork. Your curiosity drives you to stay current with industry trends, and your resilience helps you adapt to new technologies and evolving project goals. Above all, you are motivated by the opportunity to make an impact through technology, continuously growing your skills while supporting the team’s success. What You’ll Be Doing: • Designing, developing, and maintaining advanced C++ applications focused on user interface (UI) functionality., • Integrating and working with industry-standard CAD libraries such as Parasolid or Open Cascade to enhance application features., • Collaborating with cross-functional teams, including product management and QA, to define, design, and deliver new features., • Contributing to CI/CD pipelines, streamlining development and deployment processes for efficiency and quality., • Interfacing with GPU libraries to improve the performance of multi-physics simulation, • Applying agile development practices to ensure iterative progress and high-quality deliverables., • Using version control systems (GIT) to manage codebase and facilitate seamless collaboration with team members. The Impact You Will Have: • Drive innovation in CAD software, enabling faster and more accurate simulation tools for automotive manufacturing, • Enhance user experiences by delivering intuitive and powerful UI solutions tailored to engineering professionals., • Accelerate product development cycles through efficient collaboration and streamlined deployment pipelines., • Support the integrity and scalability of Synopsys solutions by maintaining high standards in code quality and software architecture., • Facilitate cross-team knowledge sharing, fostering a culture of continuous improvement and technical excellence., • Contribute to the successful delivery of mission-critical features that empower Synopsys clients to innovate in their industries. What You’ll Need: • BS in Mechanical Engineering, Civil Engineering, Computer Science, or related field with 5 years’ experience, MS with 3 years’ experience, or PhD with 1 year experience, • Strong proficiency in C++ programming, with a focus on application development and performance optimization., • Experience or willingness to learn GPU programming for Multiphysics simulation, • Hands-on experience in UI development using wxWidgets and/or Qt frameworks., • Familiarity with CAD-specific libraries such as Parasolid or Open Cascade., • Solid understanding of software development methodologies, particularly agile practices., • Experience with version control systems (e.g., GIT) for collaborative development workflows., • Basic knowledge of CI/CD tools and practices to support automated build and deployment., • Sheet metal forming or stamping experience is a plus Who You Are: • Motivated and detail-oriented developer with a growth mindset., • Excellent communicator and collaborator, comfortable working in diverse teams., • Creative problem-solver who thrives in complex, technical environments., • Adaptable and resilient, eager to learn new technologies and approaches., • Passionate about delivering high-quality software and making a positive impact. The Team You’ll Be A Part Of: You’ll join an innovative engineering team based in Madrid, dedicated to developing cutting-edge CAD applications for semiconductor design. The team values collaboration, inclusivity, and technical excellence, working closely with global counterparts to deliver software solutions that drive Synopsys’ leadership in the industry. You’ll have opportunities to share ideas, learn from experienced engineers, and contribute to projects that shape the future of technology. Rewards and Benefits: We offer a comprehensive range of health, wellness, and financial benefits to cater to your needs. Our total rewards include both monetary and non-monetary offerings. Your recruiter will provide more details about the salary range and benefits during the hiring process. #AnsysJob At Synopsys, we want talented people of every background to feel valued and supported to do their best work. Synopsys considers all applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, military veteran status, or disability.

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions En tant qu'Ingénieure / Ingénieur Démantèlement Nucléaire pour le projet DP2D (Direction des Projets Déconstruction et Déchets) à Lyon, vous serez au cœur des opérations de déconstruction des installations nucléaires en fin de vie, contribuant à relever l'un des défis majeurs de l'industrie nucléaire. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans : • L'élaboration des scénarios de démantèlement et la définition des méthodologies d'intervention adaptées aux spécificités des installations, • La réalisation d'études techniques pour la préparation et la mise en œuvre des opérations de démantèlement (découpe, décontamination, assainissement), • L'analyse des risques associés aux opérations de démantèlement et la définition des mesures de prévention appropriées, • La coordination avec les différentes parties prenantes (exploitants, autorités de sûreté, prestataires) pour assurer la bonne exécution des projets, • Le suivi et le reporting technique et financier des projets de démantèlement, en veillant au respect des délais, des coûts et des exigences réglementaires Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en génie nucléaire, mécanique ou génie civil, • Vous possédez une expérience significative dans le domaine du démantèlement d'installations nucléaires ou industrielles complexes, • Vous maîtrisez les techniques de déconstruction, de décontamination et d'assainissement applicables aux installations nucléaires, • Vous avez une bonne connaissance de la réglementation française relative au démantèlement des installations nucléaires et à la radioprotection, • Vous démontrez de solides compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes pluridisciplinaires dans un environnement complexe 3 raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Nous recherchons aujourd’hui un(e) Consultant(e) AT/MP doté(e) d’une solide culture juridique en droit de la protection sociale, pour rejoindre le pôle piloté par Maryannick. Vous interviendrez en véritable expert(e)-conseil auprès d’un portefeuille clients diversifié (ETI, grands groupes, secteurs variés), avec un rôle clé dans l’optimisation de leurs coûts liés aux risques professionnels. Vos missions principales 1. Conseil & accompagnement stratégique des clients • Assurer le suivi complet des missions AT/MP, de la prise en charge du dossier jusqu’à la facturation., • Conseiller les clients sur la rédaction des DAT et les bonnes pratiques de gestion des risques professionnels., • Déployer les missions auprès de l’ensemble des acteurs internes et externes : équipes opérationnelles, médecins, commerciaux, avocats…, • Mettre à jour les outils internes et contribuer à l’amélioration continue des process. 1. Expertise juridique AT/MP • Réaliser une veille légale et jurisprudentielle sur la tarification et le contentieux AT/MP., • Identifier les axes de contestation pertinents., • Assurer le suivi du contentieux jusqu’à obtention des régularisations auprès des organismes sociaux., • Concevoir et animer des formations internes et externes sur les enjeux AT/MP, la tarification et le contentieux. 1. Tarification & optimisation financière • Piloter le chiffrage des impacts financiers des accidents du travail et maladies professionnelles., • Réaliser des audits documentaires (pièces, dossiers, décisions CPAM)., • Identifier les pistes d’optimisation des taux AT/MP et proposer des stratégies adaptées à chaque client., • Produire un reporting clair et structuré pour l’ensemble des intervenants. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social ou Protection Sociale et vous avez au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les mécanismes de tarification, le chiffrage et l’analyse juridique, et vous savez transformer des dossiers complexes en recommandations claires et percutantes. Votre communication est précise, structurée et orientée solutions, ce qui facilite vos échanges avec des interlocuteurs exigeants et renforce votre impact dans un environnement de conseil. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. * PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Lyon. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Lyon, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

À propos de LEM Chez LEM, le monde a besoin de notre ingéniosité, et nous avons besoin de votre étincelle. En tant que leader technologique mondial à taille humaine, contribuant à l’électrification du monde, nous transformons le potentiel technologique en solutions intelligentes et fiables qui aident les industries à réduire leurs émissions, améliorer leur efficacité et générer un impact environnemental concret. Avec 1 600 collaborateurs présents dans plus de 16 pays, nous allions des racines suisses à une présence mondiale, une expertise d’ingénierie approfondie et une culture où chaque contribution compte réellement. Notre mission : concevoir les meilleures solutions pour être leader mondial de la mesure électrique et accélérer la transition vers un avenir plus durable. Le poste En tant que Chef de produit, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie, de la feuille de route pluriannuelle et du succès du portefeuille LEM de systèmes de gestion de batterie automobiles (BMS) et de chargeurs embarqués / convertisseurs HV‑LV DCDC. Vous piloterez la croissance, la rentabilité et les gains de comptes-clés, en combinant une solide compréhension technique, un sens aigu du business et un fort leadership transverse, afin d’assurer une adoption réussie sur le marché et la durabilité du portefeuille à long terme. À quoi ressemble le succès à 12‑18 mois Une stratégie claire et financée, avec des produits prioritaires en bonne voie de lancement. Un meilleur positionnement et une politique de prix renforcée améliorant les taux de succès et les marges, soutenus par une compréhension cohérente des besoins clients auprès des OEM et des équipementiers de rang 1. Principales responsabilités Stratégie produit & analyse de marché • Définir une vision produit claire et piloter le cycle stratégique annuel sur 5 ans, • Construire et prioriser des feuilles de route pluriannuelles basées sur les tendances du marché, les besoins clients, le positionnement concurrentiel et le ROI, • Identifier des opportunités de croissance et d’innovation dans l’électronique de puissance et l’électrification automobile via des analyses de marché et concurrentielles approfondies, • Traduire les problématiques clients, les réglementations et les applications en propositions de valeur solides et en exigences produit Développement produit & gestion du cycle de vie • Piloter l’ensemble du cycle de vie produit, du concept et du business case jusqu’au développement, au lancement et à la fin de vie, • Collaborer étroitement avec les équipes R&D, Qualité, Production et Supply Chain pour assurer l’alignement et livrer des solutions compétitives, de haute qualité et dans les délais Mise sur le marché & performance commerciale • Contribuer aux activités de mise sur le marché (positionnement, prix, préparation des lancements), • Assumer la performance financière du portefeuille (revenus, marges, rentabilité) et les prévisions Ce poste nécessite une forte capacité à piloter des lancements produits complexes en environnement transversal, en alignant de multiples fonctions et parties prenantes senior, tout en garantissant l’excellence en gestion de produit. Profil • Diplôme de niveau Master en électronique / électronique de puissance (MBA ou formation business appréciée), • Solides compétences techniques pour comprendre et discuter des architectures systèmes/produits, des technologies de mesure (courant/tension/température) et des applications clients, avec la capacité de traduire les besoins applicatifs en exigences produit claires, • Expérience dans l’automobile ; connaissance des normes de sécurité fonctionnelle (ex. ISO 26262) et du développement basé sur les exigences, • Excellentes compétences en communication et négociation ; à l’aise face à des interlocuteurs techniques et de direction, • Anglais courant ; une autre langue européenne est un plus, • Disponibilité pour des déplacements internationaux (20–30 %) Ce que nous offrons • Un rôle stratégique à fort impact, contribuant directement à l’électrification mondiale, • Une entreprise internationale à taille humaine avec un ADN d’ingénierie fort, • Des opportunités d’apprentissage, d’innovation et de développement du leadership, • Une rémunération et des avantages compétitifs Notre engagement en faveur de l’inclusion Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, origine, identité ou expérience. Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous et accélérons ensemble la transition vers un avenir durable. About LEM At LEM, the world needs our ingenuity, and we need your spark. As a human‑sized global tech leader powering the electrification of the world, we turn technological potential into smart, reliable solutions that help industries reduce emissions, improve efficiency, and drive meaningful environmental impact. With 1,600 people in more than 16 countries, we combine Swiss roots with global reach, deep engineering expertise, and a culture where every spark truly counts. Our mission: engineer the best solutions to lead the world in electrical measurement and accelerate the transition to a more sustainable future. The Role As Product Manager, you will be responsible for defining and executing the strategy, multi‑year roadmap, and commercial success of LEM’s Automotive Battery Management Systems (BMS) and On‑Board Chargers / HV‑LV DCDC converters portfolio. You will drive growth, profitability, and key customer wins, combining strong technical understanding, business insight and cross‑functional leadership to ensure successful market adoption and long‑term portfolio sustainability. What success looks like in 12-18 months : A funded, clearly articulated portfolio strategy with priority products on track to launch. Stronger pricing and positioning improve win rates and margins, supported by a consistent voice‑of‑customer with OEMs and Tier‑1s. Key Areas of Responsibility Product Strategy & Market analysis • Define a clear product vision and lead the annual 5‑year strategy cycle, • Build and prioritize multi‑year roadmaps based on market trends, customer needs, competitive positioning, and ROI, • Identify growth opportunities and innovation areas within power electronics and automotive electrification, conducting in‑depth market and competitive analysis, • Translate customer pain points, regulations, and applications into strong value propositions and product requirements Product Development & Lifecycle Management • Lead the full product lifecycle, from concept and business case through development, launch, and end‑of‑life, • Collaborate closely with R&D, Quality, Manufacturing, and Supply Chain to ensure alignment and deliver competitive, high‑quality solutions on time Go‑to‑Market & Business Performance • Support go‑to‑market activities, including positioning, pricing, and launch readiness, • Own portfolio financial performance (revenue, margins, profitability) and forecasts This position requires a strong ability to lead complex cross‑functional product launches, aligning multiple functions and senior stakeholders while driving execution and product management excellence. Profile • Master’s degree in Electronics / Power Electronics (MBA or business qualification a plus), • Strong technical capability to understand and discuss system/product architectures, sensing technologies (current/voltage/temperature), and customer applications, ability to translate application needs into clear product requirements, • Automotive experience; working knowledge of functional safety (e.g., ISO 26262) and requirements-driven development, • Excellent communication and negotiation skills; comfortable presenting to technical and executive audiences, • Fluent in English; additional European language is an advantage, • Willingness to travel internationally (20–30%) What We Offer • A strategic, purpose‑driven role contributing directly to global electrification, • A human‑sized international company with strong engineering DNA, • Opportunities for learning, innovation, and leadership impact, • Competitive compensation and benefits Our Commitment to Inclusion We welcome applications from all qualified individuals, regardless of gender, background, identity, or experience. Ready to Make a Difference? Join us and accelerate the transition to a sustainable future.

Lean Improvement Project Management Specialist What You'll Do • Manage the full lifecycle of regional lean improvement projects, including project initiation, target setting, solution design, planning, resource coordination, progress tracking, risk control, issue escalation, and project closing evaluation., • Drive key improvement projects around cost reduction, efficiency improvement, lead time optimization, quality improvement, exception reduction, and delivery station capability enhancement., • Coordinate resources across warehouses, transportation teams, delivery stations, systems, IT, finance, procurement, customer service, and external service providers to ensure timely issue resolution during project execution., • Establish project management mechanisms for progress tracking, risk management, benefit tracking, and issue lists, and regularly prepare project progress reports and management updates., • Promote project review and knowledge retention, and develop reusable project management methods, templates, and improvement mechanisms. About You • More than 3 years of experience in project management, operational improvement, logistics improvement, or supply chain projects., • Experience in warehouse, transportation, delivery, supply chain, or third-party logistics projects is preferred., • Familiarity with project management methodologies; PMP, Agile, PRINCE2, or similar methodology knowledge is preferred., • Strong cross-functional coordination capability, execution capability, and risk management awareness., • Ability to independently drive project implementation and prepare clear project reviews and management reports. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

About Us Verley is a 35+ FTE biotechnology company headquartered in Lyon with offices in Paris, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Context Verley is entering a decisive phase, evolving from a solely R&D company into a fully integrated industrial group. To support this transformation, the company is establishing a strong operations organization that will become the backbone of its future growth. The challenge ahead is to scale up production in order to meet the fast-growing demand for Verley’s innovative ingredients. Today, manufacturing is outsourced to leading CMOs. In this context, Verley is recruiting a Chief Operating Officer to build and lead this new operations organization. As a key member of Verley’s executive committee team, the COO reports to the CEO and will play a central role in driving this evolution and ensuring that Verley delivers on its mission to become a global industrial leader. Your Missions Industrial Strategy & Execution • Define and implement Verley’s global industrial roadmap, delivering commercial volumes on time at the expected quality and at targeted cost in line with sales demand and business plan objectives., • Lead the scale-up and production at outsourced CMOs, and anticipate in-house manufacturing : size and structure the required industrial investment, including plant design, construction oversight, and successful commissioning., • Establish robust performance monitoring systems (KPIs, risk mapping, human resources, etc.) to drive industrial efficiency and productivity. Operations & Supply Chain Management • Build and lead the global operations organization, covering engineering, manufacturing, end-to-end supply chain, quality, full commercial readiness and regulatory compliance., • Manage procurement and governance relationships with CMOs in Europe and North America., • Ensure supply chain continuity, operational reliability, and compliance with international quality and regulatory standards within several jurisdictions., • Challenge and drive efforts to implement technical process optimizations from R&D to large scale production levels., • Own the COGS (cost of goods sold) with support from the finance team to deliver continuous optimization towards a cost reduction curve. Leadership & Cross-Functional Collaboration • Act as the orchestrator between R&D, Industrialization and Commercial teams to turn innovation into reliable large-scale production and ultimately revenues and margins., • Lead a group of high-performing engineers across multiple geographies encompassing all aspects of scalability, process robustness and reproducibility., • Champion and promote a culture of operational excellence, lean manufacturing, and ownership., • Ability to establish strategic partnerships and joint ventures with leading industry players to accelerate growth and market access. Requirements • 15+ years in senior operational leadership roles in process industries (food ingredient, biotech, or related sectors) in top tier industry companies., • Proven hands-on experience in fermentation production, either leading a production unit (industry/CMO) or driving a plant start-up (engineering company background)., • Demonstrated hands-on experience in operational management, actively solving production-floor challenges and supporting process implementation., • Proven track record in industrial strategy, scale-up, and global operations management., • Successfully implemented operational excellence frameworks (lean manufacturing, KPIs/OKRs) ensuring end-to-end delivery to clients., • Strong background in quality and regulatory compliance for food or biotech . Soft Skills • Strategic thinker with an entrepreneurial mindset, combining entrepreneurial vision with pragmatic execution and a strong ownership mentality., • Leadership and team-building skills across international, cross-functional teams., • Excellent problem-solving, resilience, and adaptability in a fast-evolving environment., • Meticulous attention to detail, combining thorough preparation with flexibility to adapt to unexpected challenges., • Strong communication and stakeholder management skills, capable of bridging R&D, operations, and commercial functions. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés recrute pour son client: Un Ingénieur Commercial en Infrastructure IT F/H Périmètre : AURA Rejoignez un opérateur-intégrateur de services managés qui déploie des solutions de connectivité haute performance, d'outils collaboratifs et de cybersécurité avancée grâce à une maîtrise complète de ses propres infrastructures Cloud et réseaux Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Un Opérateur télécom et Intégrateur IT en pleine croissance, • Un package trés attractif, • Des solutions à forte valeur ajoutée sur mesure Démarrage Asap, ouvert également si préavis. Rattaché/e au Directeur Régional et à l'agence de Lyon, vos missions consisteront à: • Prospecter et conquérir de nouveaux clients, les ETI de la région AURA, • Gérer un portefeuille de comptes existants, • Identifier les opportunités sur les offres cybersécurité et intégration IT, et mobiliser les experts internes, • appropriés, • Proposer des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée, • Saisir et maintenir à jour les données dans le CRM interne pour assurer la fluidité du processus de commande, • Représenter le groupe auprès des décideurs (DSI, DAF, DG) et construire des relations durables, • Contribuer au développement de la notoriété du groupe sur un marché en phase de conquête De formation commerciale ou technique, Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en vente auprès d'ETI ou collectivités, acquise en télécom, infrastructure IT ou services managés. Vous maîtrisez la vente de solutions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle multi-sites et êtes en mesure de proposer des solutions sur-mesure et d'interragir auprès d'une diversité d'interlocuteurs. En véritable moteur de croissance de votre portefeuille, vous alliez autonomie et proactivité pour porter nos solutions avec un esprit conquérant et une culture constante du résultat, au service de la performance de nos clients. Salaire proposé: Entre 50-75K€ en package annuel moyen (60/40) Les avantages: Véhicule de fonction, carte GR, statut cadre, variable très attractif garanti durant 3 mois

Responsibilities 1. Management of Unplanned and Exception Parcels: • Handle unplanned and exception parcels to ensure their final operations are completed (e.g., return to China, label reprinting, etc.)., • Identify, prioritize, and resolve parcel anomalies during the start of each shift., • Ensure rigorous follow-up of exception parcels and coordinate their processing with operators. 1. Relabeling Operations (Rerouting): • Manage relabeling operations for parcels when necessary., • Check label compliance with established standards. 1. Monitoring Parcels Entering the Warehouse Without an Exit Trace: • Reduce "lost" parcels within the warehouse., • Propose improvements for processes and the identification of parcels without a final physical status (e.g., return to China, damaged, relabeled). 1. Training and Support for Other OPS Team Members: • Be trained and support others to effectively convey the basic prerequisites for sorting and injection processes., • Schedule training sessions as needed for new arrivals on injection and sorting processes. 1. Team Supervision: • Supervise, train, and support the three operators under their responsibility., • Organize daily tasks and ensure an efficient distribution of workloads. 1. Follow-Up and Reporting: • Provide daily reports to the OPS Manager for the AM/PM shift on all actions taken and anomalies encountered. Job Requirements: Technical Skills: • Strong knowledge of logistics processes., • Ability to analyze and solve problems independently., • Proficiency in warehouse management tools and parcel tracking software. Managerial Skills: • Natural leadership to supervise and motivate a team of five operators., • Ability to work under pressure and effectively prioritize tasks., • Strong communication skills to relay information to the OPS Manager. Personal Qualities: • Precision and organizational skills., • Proactivity and a sense of initiative., • Team spirit and excellent interpersonal skills. Experience: • Previous experience in team management within a logistics environment., • Knowledge of anomaly management flows is a plus. As a technology-driven logistics and supply chain company, we encourage employees to innovate and pursue excellence. By embedding an entrepreneurial culture throughout the organization, we encourage our employees to think and act with an entrepreneurial mindset and actively explore new business opportunities and solutions. Moreover, our work atmosphere is fast-paced and highly efficient, unleashing the potential of employees, driving continuous innovation and development in the company. We advocate the customer-oriented approach, driven by providing excellent services and products. At the same time, we emphasize transparency of goals and smoothed information flow, ensuring that every employee has a clear understanding of the company's goals and strategic direction, and to promote collaboration among team members to address market changes and challenges. We value the growth of our employees, providing them with excellent learning and growing opportunities. As well as through the establishment of incentive programs, giving the timely recognition to stimulate enthusiasm and creativity in work.

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du développement commercial, animé(e) par le challenge, la relation client de haut niveau et la création de valeur ? Cette opportunité pourrait retenir votre attention. Vous prenez en main le développement de votre territoire commercial et accompagnez PME, ETI et Grands Comptes, en proposant des missions d’audit et de conseil dans l’optimisation de leur performance financière, opérationnelle et environnementale. Vos responsabilités couvrent l’ensemble du cycle de vente : • Identifier les décideurs clés (DG, DAF, DRH) et comprendre leurs enjeux, • Déployer une stratégie de prospection ciblée, via notre CRM et vos actions directes, • Présenter nos offres de conseil avec impact à des interlocuteurs décisionnaires, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure et conduire les négociations, • Assurer la coordination des missions d’audit avec nos équipes consulting, • Participer à des événements business pour développer et fidéliser votre réseau Vous intervenez en véritable partenaire stratégique auprès de vos clients. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 et justifiez d’une expérience significative en développement commercial BtoB, idéalement auprès de décideurs de haut niveau. Votre réussite reposera sur : • Une forte culture du résultat et de la conquête, • Une aisance relationnelle permettant d’interagir avec des dirigeants, • Une capacité à structurer votre activité et piloter votre pipe avec rigueur Vous recherchez un environnement exigeant, stimulant et propice à la progression. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 1 jour de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

What You'll Do • Lead lean improvement projects end-to-end (warehouse, transport, delivery stations) – from planning, resource coordination, and risk control to post-project evaluation., • Diagnose operational processes using lean tools (VSM, Kaizen, 5S, PDCA) to eliminate waste, bottlenecks, and quality risks; drive SOP standardization., • Analyze cost, P&L, and efficiency data (cost/order, labor, transport, service provider costs), identify abnormalities, and lead cost improvement initiatives., • Coordinate cross-functional teams (ops, finance, IT, procurement, 3PLs) to ensure timely execution and issue resolution; prepare management reports and project updates., • Drive continuous improvement culture – conduct project reviews, retain knowledge, and develop reusable templates/mechanisms. About You • 3+ years in project management, logistics/lean improvement, or business/cost analysis within supply chain, warehouse, transport, or delivery operations., • Solid knowledge of project management methodologies (PMP, Agile, PRINCE2) and lean tools (VSM, Kaizen, Root Cause Analysis, PDCA)., • Strong data analysis skills – proficient in Excel, PowerPoint; Power BI/SQL/Python preferred. Familiar with logistics cost structures., • Proven ability to drive cross-functional execution, manage risks, and communicate effectively with frontline teams and partners., • Self-starter with hands-on mindset – capable of independently managing projects from diagnosis to implementation and preparing clear management presentations. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

What you will do 1.Oversee daily warehouse operations, including process coordination, resource allocation, and operational efficiency improvement. 2.Manage supplier communication and procurement of materials and supplies to ensure timely and cost-effective availability. 3.Supervise and coordinate temporary workers (interim staff) to maintain productivity and compliance with company standards. 4.Provide financial support for expense reimbursement and reporting, ensuring accurate and timely processing. 5.Act as a key liaison between the local team, headquarters in China, and various internal departments to facilitate smooth information flow and cross-functional collaboration. About you 1.A bachelor's degree or above. Degrees in logistics, supply chain management, business administration, or related fields are preferred. 2.Work experience: No strict requirements. Candidates with relevant experience in warehouse operations, procurement, or administrative support are preferred; recent graduates with strong motivation are welcome. 3.Professional competency: Familiar with daily warehouse and office support processes; capable of handling multiple tasks such as supplier coordination, temporary staff management, and basic financial tasks independently. 4.Business understanding: Good sense of operational needs, able to align daily support tasks with business objectives and proactively identify areas for improvement. 5.Fluent in Chinese, French, and English What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.