Trabajos culture en BronCrear alertas

Notre client est un réseau indépendant de courtage en prêts immobiliers, présent depuis plus de 15 ans sur le territoire national, et qui s'est construit autour d'une culture solide, d'un haut niveau d'exigence et d'une vision éthique du métier.Son modèle repose sur des valeurs simples mais f

Responsibilities 1. Management of Unplanned and Exception Parcels: • Handle unplanned and exception parcels to ensure their final operations are completed (e.g., return to China, label reprinting, etc.)., • Identify, prioritize, and resolve parcel anomalies during the start of each shift., • Ensure rigorous follow-up of exception parcels and coordinate their processing with operators. 1. Relabeling Operations (Rerouting): • Manage relabeling operations for parcels when necessary., • Check label compliance with established standards. 1. Monitoring Parcels Entering the Warehouse Without an Exit Trace: • Reduce "lost" parcels within the warehouse., • Propose improvements for processes and the identification of parcels without a final physical status (e.g., return to China, damaged, relabeled). 1. Training and Support for Other OPS Team Members: • Be trained and support others to effectively convey the basic prerequisites for sorting and injection processes., • Schedule training sessions as needed for new arrivals on injection and sorting processes. 1. Team Supervision: • Supervise, train, and support the three operators under their responsibility., • Organize daily tasks and ensure an efficient distribution of workloads. 1. Follow-Up and Reporting: • Provide daily reports to the OPS Manager for the AM/PM shift on all actions taken and anomalies encountered. Job Requirements: Technical Skills: • Strong knowledge of logistics processes., • Ability to analyze and solve problems independently., • Proficiency in warehouse management tools and parcel tracking software. Managerial Skills: • Natural leadership to supervise and motivate a team of five operators., • Ability to work under pressure and effectively prioritize tasks., • Strong communication skills to relay information to the OPS Manager. Personal Qualities: • Precision and organizational skills., • Proactivity and a sense of initiative., • Team spirit and excellent interpersonal skills. Experience: • Previous experience in team management within a logistics environment., • Knowledge of anomaly management flows is a plus. As a technology-driven logistics and supply chain company, we encourage employees to innovate and pursue excellence. By embedding an entrepreneurial culture throughout the organization, we encourage our employees to think and act with an entrepreneurial mindset and actively explore new business opportunities and solutions. Moreover, our work atmosphere is fast-paced and highly efficient, unleashing the potential of employees, driving continuous innovation and development in the company. We advocate the customer-oriented approach, driven by providing excellent services and products. At the same time, we emphasize transparency of goals and smoothed information flow, ensuring that every employee has a clear understanding of the company's goals and strategic direction, and to promote collaboration among team members to address market changes and challenges. We value the growth of our employees, providing them with excellent learning and growing opportunities. As well as through the establishment of incentive programs, giving the timely recognition to stimulate enthusiasm and creativity in work.

Business Analysis & Cost Improvement Specialist What You'll Do • Collect, organize, and analyze cost, revenue, efficiency, capacity, and P&L data related to warehouses, transportation, delivery operations, and service provider performance., • Establish a regional logistics business analysis mechanism, tracking key indicators such as cost per order, labor cost, transportation cost, service provider cost, delivery station operating cost, and fulfillment cost., • Identify operational abnormalities, cost waste, revenue-cost mismatches, and profit improvement opportunities, and analyze the root causes of P&L issues., • Develop and drive cost improvement plans, working with operations, finance, procurement, warehouse, transportation, and service provider teams to implement improvement actions., • Prepare business analysis reports, cost improvement reports, ROI assessments, management presentations, and decision-support recommendations. About You • More than 3 years of experience in business analysis, cost analysis, logistics analysis, operations analysis, or supply chain data analysis., • Familiarity with warehousing, transportation, delivery, or service provider cost structures is preferred., • Strong data analysis capability and business sensitivity, with the ability to identify business issues through data., • Proficiency in Excel and PowerPoint; Power BI, SQL, Python, or other data analysis tools are preferred., • Strong cross-functional communication capability and the ability to drive cost improvement actions to implementation. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Inside Sales Representative Location: Lyon, France Reports to: Distribution and Channel Director Europe About SUNMI SUNMI is a dynamic tech company revolutionizing the retail industry with innovative Android-based solutions. Our portfolio includes Digital POS, Mobile POS, Handheld computers, Kiosks, and SmartPOS Payment systems serving retail, hospitality, logistics, and transportation sectors. The Opportunity We’re seeking a driven Inside Sales Representative to support and accelerate our growth in the EU market. This role offers the opportunity to make a measurable impact by managing the full remote sales cycle—from lead qualification to closing—within a fast-growing global tech company that combines scale with startup agility. Your Impact • Generate new business opportunities across Europe through proactive outreach and lead follow-up, • Drive revenue growth by managing a strong remote sales pipeline, • Strengthen SUNMI’s market presence through consistent customer engagement, • Collaborate with an international team in a fast-paced, digital-first environment Key Responsibilities • Manage inbound and outbound sales activities (calls, email, virtual meetings), • Qualify leads and identify customer needs and business opportunities, • Conduct remote product presentations and solution demos, • Build and maintain relationships with prospects, partners, and existing customers, • Prepare proposals, quotations, and support deal negotiations, • Maintain accurate pipeline tracking in CRM systems, • Collaborate with marketing on lead generation campaigns, • Provide customer feedback, market insights, and competitive intelligence Your Profile • Good English (additional languages are a plus), • 1–3 years of experience in inside sales, sales development, or B2B remote selling, • Experience in IT hardware, SaaS, or technology solutions (POS experience is a plus), • Strong communication skills, • Comfortable using CRM tools and digital sales platforms, • Ability to quickly understand and explain technical products, • Bachelor’s degree or equivalent experience What Makes You Stand Out • Experience selling remotely into the Europe market, • Proven track record of meeting or exceeding sales targets, • Familiarity with POS, Auto ID, mobility, or retail technology, • Strong pipeline management and forecasting skills Your Characteristics • Self-motivated and proactive, • Results-driven with strong ownership mindset, • Excellent communicator and relationship builder, • Organized and comfortable working in a fast-paced environment, • Collaborative and adaptable What We Offer • High-impact role in a rapidly scaling global tech company, • Dynamic, multicultural work environment, • Cutting-edge technology solutions, • Collaborative and supportive team culture, • Competitive compensation package with performance incentives, • Opportunity to grow your career in tech sales If you’re passionate about technology, enjoy building relationships, and thrive in a target-driven environment, we’d love to hear from you.

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que la réussite repose sur la force du collectif. Nous construisons un environnement où la technique, l’humain et l’impact sociétal avancent ensemble. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents sur des enjeux Software, DevOps, Cloud et Méthodes, en favorisant le partage et la montée en compétences à travers des événements dédiés. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission contribue à des projets à impact. Nous soutenons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences. 👥 HUMAIN Transparence, collaboration et progression sont au cœur de notre approche. Nous co-construisons un environnement propice à l’épanouissement de chacun. 📍 Localisation : Lyon 📅 Expérience : à partir de 5 ans CDI uniquement 🔎 Nous recherchons un Scrum Master (H/F) pour accompagner une squad produit dans la mise en place, l’animation et l’amélioration continue des pratiques Agile. Vous jouerez un rôle central dans la facilitation, la performance collective et la fluidité de la delivery au sein d’un environnement produit exigeant et en forte croissance. Vos missions : • Accompagner l’équipe dans l’adoption et l’exécution des pratiques Agile/Scrum, • Faciliter les cérémonies : sprint planning, daily, review, rétro, refinement, • Suivre la capacité, la vélocité et les indicateurs clés de delivery, • Identifier et lever les obstacles pour maximiser la valeur livrée, • Challenger et optimiser les pratiques internes (process, rituels, communication), • Assurer la fluidité de la collaboration entre produit, tech et parties prenantes, • Promouvoir une culture de transparence, d'amélioration continue et de feedback, • Contribuer à la qualité du backlog en soutien du Product Owner, • Sensibiliser les équipes aux enjeux de priorisation, time-to-market et qualité, • Garantir un cadre de travail favorisant l’autonomie et la responsabilisation de l’équipe 👤 Profil recherché : · Minimum 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master (idéalement en environnement produit) · Solide compréhension des méthodologies Agile (Scrum / Kanban / Lean) · Capacité à coacher, fédérer et faire évoluer une équipe · Excellente communication, leadership positif et intelligence émotionnelle · Maîtrise des outils de pilotage Agile (Jira / Azure DevOps / Notion…) · Capacité à analyser et suivre les métriques de delivery · Sens du service, posture de facilitateur, orientation résultats · Forte autonomie, pédagogie et goût pour l’amélioration continue Environnement : Scrum / Agile, Jira ou Azure DevOps, rituels structurés, collaboration produit/tech, delivery orientée valeur, culture feedback & ownership. Les petits + : 💙 Mutuelle prise en charge à 100% 🍽️ Titres restaurants de 9€ / jour (pris en charge à 60%) 📈 Prime de performance (de 500€ à 4000€) Enfin, ITERA favorise la montée en compétences et le partage grâce à ses cercles internes, organisés et animés directement par les consultants : 🤝 ateliers de bonnes pratiques 🧠 retours d’expérience terrain 🤖 veille technologique & IA ⚙️ partages autour des méthodes Agile et des projets internes ✨Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

What you will do 1.Oversee daily warehouse operations, including process coordination, resource allocation, and operational efficiency improvement. 2.Manage supplier communication and procurement of materials and supplies to ensure timely and cost-effective availability. 3.Supervise and coordinate temporary workers (interim staff) to maintain productivity and compliance with company standards. 4.Provide financial support for expense reimbursement and reporting, ensuring accurate and timely processing. 5.Act as a key liaison between the local team, headquarters in China, and various internal departments to facilitate smooth information flow and cross-functional collaboration. About you 1.A bachelor's degree or above. Degrees in logistics, supply chain management, business administration, or related fields are preferred. 2.Work experience: No strict requirements. Candidates with relevant experience in warehouse operations, procurement, or administrative support are preferred; recent graduates with strong motivation are welcome. 3.Professional competency: Familiar with daily warehouse and office support processes; capable of handling multiple tasks such as supplier coordination, temporary staff management, and basic financial tasks independently. 4.Business understanding: Good sense of operational needs, able to align daily support tasks with business objectives and proactively identify areas for improvement. 5.Fluent in Chinese, French, and English What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Ingénieur d'Affaires en Solutions Industrielles F/H • Vaulx-en-Velin, • Rémunération 38K€ - 40K€, • CDI Présentation de l'entreprise SAMSON REGULATION, société industrielle (350 personnes) basée à Vaulx-en-Velin (69), affiliée à un groupe allemand (4500 personnes dans le monde), est un leader mondial de la régulation industrielle. SAMSON REGULATION conçoit, fabrique et commercialise des équipements de régulation et des solutions digitales, à destination des secteurs pharmaceutiques, agroalimentaires, chimiques, pétrochimiques, Oil & Gas et de l’énergie. SAMSON REGULATION offre aux futurs talents une structure propice à l’évolution professionnelle et s’engage à rendre ses postes accessibles à toutes et tous, créant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable pour chacune et chacun. EFFEKTIV, Cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne SAMSON REGULATION dans ses recrutements depuis plus de 10 ans. Description du poste Dans le cadre d’un remplacement consécutif à un départ à la retraite, EFFEKTIV recrute pour SAMSON REGULATION, un Ingénieur d’Affaires en Solutions Industrielles F/H en CDI à Vaulx-en-Velin (proche Lyon). Rattaché(e) directement au Responsable du Pôle TC ADV, vous avez un rôle clé dans la gestion des commandes/affaires complexes et la coordination des projets techniques. Vos missions : Supervision des commandes / affaires complexes • Participer à l’activité des commandes complexes : pilotage global et amélioration continue du processus., • Apporter un support aux Technico-Commerciaux ADV dans la gestion de leurs commandes complexes., • Mettre en place et suivre les indicateurs associés aux commandes complexes. Gestion des commandes attribuées • Garantir la réalisation des commandes complexes attribuées (respect des exigences client, contraintes de prix, délai et qualité)., • Être l’interlocuteur privilégié des agences/clients ou des filiales., • Réaliser les revues de contrat et vérifier la saisie des commandes complexes (cohérences techniques et commerciales)., • Anticiper et réaliser des modifications en cas d’incohérence, en collaboration avec les interlocuteurs commerciaux et les services annexes. Coordination et suivi des projets • Assurer la coordination des services pour les différentes phases de réalisation (réunions de passation, lancement, suivi, plannings de projets, et réunions de clôture)., • Faire un point d’avancement régulier auprès des agences ou filiales., • Prendre en compte les demandes de modifications des clients et informer rapidement les services concernés. Polyvalence et support • Assurer la polyvalence sur les agences et filiales attribuées en phase d’absence des Technico-Commerciaux., • Apporter un support concernant l’organisation de l’ADV France (rôles/missions, formalisation des processus, amélioration continue, référent processus de gestion des affaires complexes). Package 38/40K€ Brut sur 13,25 mois (selon expérience) + Participation + TR + RTT + 6 jours de télétravail/mois + prime de mobilité durable de 450€/an. Profil recherché 🎓 Diplôme : Ingénieur généraliste ou en Génie Mécanique. 📌 Expérience : 1 à 2 ans d’expérience en gestion de projets ou gestion d’affaires (profil débutant accepté). 🛠️ Compétences clés : • Connaissances générales en mécanique, pour apporter un appui technique utile dans certains contextes., • Maîtrise du Pack Office (Excel en particulier)., • Expérience ou appétence en gestion de projets et coordination d’équipes., • Capacité à gérer plusieurs affaires en parallèle (environ 10 affaires en même temps)., • Langues : Anglais courant (écrit et oral, niveau B2 minimum) Savoir-être ✅ Organisation & rigueur : Capacité à structurer et planifier les projets avec méthode. ✅ Communication & relationnel : Aisance relationnelle pour faciliter les échanges avec les clients et les équipes internes. ✅ Réactivité & prise de décision : Aptitude à anticiper les défis et prendre des décisions rapidement. ✅ Esprit d’équipe & polyvalence : Capacité à travailler en mode projet et à s’adapter aux besoins des différentes parties prenantes. ✅ Force de proposition : Vision stratégique pour améliorer les processus existants. Les plus de ce poste • Intégrer une entreprise leader mondial dans son domaine, avec une forte culture d’innovation., • Travailler sur des projets techniques variés et stimulants., • Évoluer dans un environnement collaboratif et bienveillant, avec des perspectives d’évolution., • Bénéficier d’avantages attractifs (télétravail, RTT, primes, etc.). Mon avis sur cette offre « Partenaire historique d’EFFEKTIV, SAMSON REGULATION est une entreprise à taille humaine avec un site de production de haute technologie 4.0 en pleine évolution. L’humain étant au cœur de leur démarche, ils accompagnent le développement de leurs collaborateurs avec des formations personnalisées et de réelles perspectives d’évolution. » Alexandre SALLÉ

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 950 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant SysOps - Cloud AWS H/F. Responsabilités : • Vous incarnez et déclinez le « Keep CALMS and do DEVOPS » ? (Culture, Automation, Lean, Measurement, Sharing), • Vous êtes passionné par la culture Devops « Cloud Ready » dans votre Feature Team et évoluez aisément en environnement agile (Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe) ?, • Vous intervenez aussi bien en tant concepteur que dans la « plomberie et tuyauterie » de pipelines CI/ CD ?, • Votre boite à « outils » est faite de scripts (Python ou Shell) et d’outils d’orchestration (Ansible, Puppet, Jenkins) que vous bichonnez en continu ?, • Vous adoptez une démarche centrée sur l’utilisateur et le client avec des indicateurs compréhensibles du commun des mortels (rapidité, coûts, facilité de livraison) ?, • Vous comprenez les enjeux de production (SLA, TTM, delivery), et comprenez l’importance de contribuer aussi bien en build qu’en support n3 ?, • Vous êtes curieux(se) des dernières innovations de votre domaine, et attendez avec impatience la Line Up des conférences AWS summit ou Devops Rex Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) de l’automatisation et maitrisez : Ansible, jenkins, Gitlab-CI, Python, Terraform, Kubernetes, Cloud AWS, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • Faire à la main 'est une perte de temps, mieux vaut automatiser, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre de projets d'envergure chez nos clients, nous recherchons des Ingénieurs Systèmes Embarqués (H/F). 🎯 Vos missions principales : • Analyser les besoins pour le logiciel, • Décrire les fonctions et exigences sur le logiciel, • Formaliser la spécification et la conception détaillée pour développer le logiciel, • Coder et tester le logiciel, • Préparer et effectuer les tests d’intégration et de vérification du logiciel, • Réaliser la validation système (avec le système, le firmware et l’électronique)., • Réaliser le suivi des exigences / la gestion des versions logicielles & la gestion des faits techniques, • Vous travaillerez avec des équipes pluridisciplinaires (Ingénieurs électroniques / FPGA / logiciels et en lien avec les chefs de projets / responsables produits) 👤Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un bac+5 dans le domaine du développement logiciel, avec une spécialisation en systèmes embarqués ou informatique industrielle., • Maîtrise des langages de programmation C et C++, OS, embarqué sous linux, • Expériences significatives en environnements industriels., • Compétences en automatisation de test via Python. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Senior Product Manager – Produits API & Data | Lyon | CDI Le context eFintech en forte croissance, en France et à l'international. L'entreprise structure aujourd'hui un composant central critique, qui alimente plusieurs produits du groupe. Une organisation produit mature, une culture data-driven, une équipe engineering senior et exigeante . Les missio • nsPrendre en charge un périmètre technique de bout en bout : conception, cadrage, delive, • ryConcevoir des produits API consommés par d'autres équipes produit et engineering en inter, • nePiloter la discovery et l'intégration de sources de données externes (performance, applicabilité, optimisatio, • n)Traduire des enjeux complexes en exigences produit claires, en lien étroit avec les équipes te, • chCollaborer avec des équipes distribuées en France et à l'internation al Le profil reche • rché6+ ans d'expérience en Product Management, avec un périmètre API ou data géré de bout en, • boutSensibilité technique réelle — un background dev, data ou archi évolué vers le produit est un a, • toutÀ l'aise avec la donnée : analyse de performance, qualité, scalabi, • litéAnglais courant (C1) — les interactions internationales sont fréque, • ntesBasé·e à Lyon obligatoire ment

Qui sommes-nous ? CINTAMAYA est un cabinet de conseil ayant pour objectif de rassembler diverses expertises IT dans un espace de collaboration et de confiance. Passionnés par les sujets IT, nous souhaitons bâtir une équipe de spécialistes et créer un environnement propice à l’excellence et à l’épanouissement, offrant à chacun la liberté d’initiative, et où la passion pour la technologie s’allie à l’opportunité de proposer une alternative centrée sur l’humain. Le contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de nos activités Cybersécurité, nous recherchons un(e) Senior Cloud Security Architect pour intervenir auprès d’un grand groupe industriel international basé à Clermont-Ferrand. Vous rejoindrez les équipes sécurité du groupe afin d’accompagner la sécurisation de ses plateformes cloud, de piloter les sujets de gouvernance sécurité et de contribuer à la maîtrise des risques cyber dans un environnement international complexe. Plusieurs déplacements par mois sont à prévoir sur Clermont-Ferrand. Le reste de l’activité pourra être réalisé selon les modalités de télétravail définies avec le client. Ce que vous serez amené(e) à faire Architecture et sécurité Cloud • Accompagner les architectes infrastructure et applicatifs dans la conception et la sécurisation des architectures cloud., • Apporter votre expertise sur les environnements Oracle Cloud Infrastructure (OCI), AWS et Azure., • Participer aux projets de transformation cloud (migrations)., • Garantir l’application des standards et bonnes pratiques de sécurité sur les environnements cloud., • Challenger les choix techniques et les architectures proposées par les différents acteurs du programme. Cloud Security Posture Management (CSPM) • Piloter et optimiser l’utilisation de la plateforme CSPM du groupe., • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin d’améliorer la posture de sécurité des environnements cloud., • Analyser les écarts de conformité et définir les plans de remédiation associés., • Participer à l’évaluation de nouvelles solutions de sécurité cloud. Gestion des risques et des vulnérabilités • Réaliser ou contribuer aux analyses de risques selon la méthodologie EBIOS., • Accompagner les domaines métiers dans l’identification et le traitement des risques cyber., • Analyser les résultats des audits et des tests d’intrusion., • Challenger les plans d’actions issus des évaluations de sécurité., • Suivre les plans de remédiation et contribuer à l’amélioration continue de la posture de sécurité. Gouvernance et accompagnement des domaines • Construire et faire vivre la roadmap cybersécurité avec les responsables sécurité des différents domaines., • Participer aux instances de gouvernance sécurité et aux revues trimestrielles., • Sensibiliser les équipes techniques et métiers aux enjeux de cybersécurité., • Assurer la coordination entre les équipes architecture, infrastructure, sécurité, métiers et fournisseurs., • Accompagner des équipes internationales dans la résolution des problématiques de sécurité. Conformité et réglementations • Veiller au respect des exigences réglementaires et normatives applicables., • Accompagner les domaines sur les sujets liés au RGPD, à la CNIL, à NIS2, à DORA et aux politiques internes de sécurité., • Contribuer aux démarches de conformité et aux audits de sécurité. Pour quelle rémunération ? • Salaire brut fixe : à partir de 50k brut/an., • Salaire brut variable : sur la base des réalisation sur les activités internes à Cintamaya., • Intéressement : selon les résultats de l’entreprise., • Prise en charge des déplacements liés à la mission., • Autres avantages : voir la partie « Package financier ». Les compétences que nous recherchons Formation et expérience • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université (Bac+5)., • Expérience de 8 à 10 ans minimum dans les domaines de la cybersécurité et de l’architecture cloud., • Expérience significative dans des environnements cloud complexes et internationaux., • Expérience confirmée en gouvernance sécurité et gestion des risques. Compétences techniques • Bonne maîtrise des architectures Cloud type OCI, AWS ou encore Azure (une connaissance approfondie d’Oracle Cloud Infrastructure constitue un véritable atout)., • Maîtrise des problématiques de Cloud Security Posture Management (CSPM)., • Expérience sur des solutions telles que Orca Security, Wiz, Prisma Cloud ou Microsoft Defender for Cloud., • Bonne compréhension des architectures réseau, identité, IAM, Zero Trust et sécurité des infrastructures., • Expérience des analyses de risques EBIOS ou méthodologies équivalentes., • Maîtrise des processus de gestion des vulnérabilités et des remédiations., • Connaissance des réglementations et référentiels de cybersécurité (RGPD, NIS2, DORA, ISO 27001, NIST, CIS). Certifications appréciées • CISSP, • CCSP, • Oracle Cloud Infrastructure Security Professional, • AWS Security Specialty, • Microsoft Azure Security Engineer Qualités personnelles • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation., • Capacité à challenger les équipes techniques et les fournisseurs avec diplomatie., • Forte autonomie et sens des responsabilités., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Leadership naturel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés., • Rigueur et sens de l’organisation., • Goût pour les environnements internationaux et multiculturels. Langues • Français courant., • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral). Pourquoi nous rejoindre ? Pour le package financier • Les activités internes associées au développement de l’entreprise et à son rayonnement sont associées à une valorisation financière (prime) ;, • Les transports en communs lyonnais (TCL) sont pris en charge à 100% par l’entreprise ;, • Une prime repas (montant non imposable) ;, • Un Plan Epargne Entreprise pour y verser (ou non) l’intéressement abondé par Cintamaya. Pour le plan de carrière • Nous allouons un budget annuel dédié à la formation des collaborateurs et à la participation aux grandes conférences du secteur., • Nous proposons un système de coaching afin d’accompagner chaque collaborateur dans son évolution au sein de l’entreprise., • Nous veillons à ce que chacun trouve son compte par rapport aux missions que nous proposons en nous positionnant sur des projets alignés avec les ambitions de carrière de chacun en plus des ambitions de l’entreprise. Pour la qualité de l’environnement de travail • Les locaux de l’entreprise sont au cœur de la vie lyonnaise. Nos bureaux sont situés sur la presqu’ile de Lyon, place Louis PRADEL (juste à côté de l’Opéra). Ils ont été aménagés de manière à être propices à la productivité tout en laissant la part belle à la convivialité., • Le télétravail est bien évidemment accepté, en accord avec les conditions de mission demandées par les clients., • Des événements de cohésion interne sont régulièrement organisés (repas, soirées, séminaires), et contribuent à tisser des liens forts entre les collaborateurs. Pour les valeurs et la culture de l’entreprise CINTAMAYA a pour priorité de conserver un environnement de travail positif dans un esprit d’entraide. Nous encourageons une culture de transparence où chacun est libre d'exprimer ses opinions et ses préoccupations ouvertement. Les décisions sont prises de manière collaborative et la direction s'efforce de maintenir une communication ouverte avec tous les collaborateurs. Ainsi, nous travaillons tous les jours pour que CINTAMAYA soit un endroit où l'on apprécie réellement travailler sur des sujets qui nous passionnent et qui favorisent l’accomplissement de soi.

Directement rattaché.e au CTO, notre Lead DevOps & Plateform travaillera au quotidien avec l'ensemble de l'équipe tech. L'équipe se compose aujourd'hui de 40+ personnes réparties en plusieurs squads. La squad Plateforme est actuellement composée de trois personnes. Les objectifs premiers de ce poste sont: • Zero downtime sur nos environnements de production, • Porter et délivrer une vision de notre plateforme À ce titre, les principaux challenges sont : • Tu pilotes les priorités de la squad Platform et es garant.e de l'atteinte de ses objectifs et de sa performance globale, • Tu travailles au quotidien avec Kubernetes & GCP, • Tu t'efforces de mettre en place un monitoring & alerting pertinent et efficace, • Tu travailles avec l'équipe de développement pour améliorer nos processus de CI/CD (Jenkins/ArgoCD), • Tu es référent.e des sujets terraform, • Tu es en charge des problématiques de sécurité, de scalabilité, de résilience et de stabilité de l'infrastructure, • Tu travailles sur les futures approches infra de la société, • Tu co-construis avec notre CTO la vision de plateforme d'elmy Notre stack technique • Cloud: Kubernetes, Docker, GCP, AWS, Terraform, OpenBao..., • Languages: Groovy, Go, Python, • Data: PostgreSQL, BigQurery, Google Cloud Pub/Sub, ..., • CI/CD: Github, Jenkins, ArgoCD, Atlantis, SonarQube, ..., • Monitoring: Datadog, Grafana, OpenTelemetry, ... Ce qui t'attend si tu nous rejoins : Ce poste est ouvert dans nos locaux lyonnais avec du télétravail partiel possible (le recrutement n’est pas ouvert au full remote). Nous proposons sur ce poste une rémunération annuelle entre 55k€ et 60k€ annuels en fonction de ton expérience + un variable de 10% indexé sur objectifs. 🚀 semaine de 4 jours 🌱 un travail qui a du sens : avoir un impact positif sur l’environnement en œuvrant pour la transition énergétique 🧗 ♀️ un pack sport pour t’adonner à des activités sportives 📚 un pack culture pour te cultiver en allant au cinéma, au musée ou à la librairie 🐝 une organisation horizontale inspirée de l’holacratie favorisant l’autonomie et la créativité ❤️ un quotidien avec une équipe conviviale, bienveillante et optimiste 🚲 des indemnités kilométriques vélo ou une prise en charge à 50% de ton abonnement Vélo'v 👨 👩 👦 une mutuelle Alan prise en charge à 100% pour toi et tes enfants 🤝 de la flexibilité sur les horaires et le télétravail Tu es notre candidat.e idéal.e si...🤩 👉 Tu recherches un poste de leadership avec une grande partie de contributions individuelles. 👉 Tu souhaites avoir un impact fort sur l'équipe et tu es drivé.e par le fait de faire monter fortement en compétences les personnes sur leur métier. 👉 Tu es impliqué.e et concerné.e par les problématiques environnementales, tu souhaites mettre ta passion pour le domaine technique au service de tes valeurs. 👉 Tu es enthousiaste et social.e, tu possèdes un réel esprit d’équipe et une volonté d’intégrer un groupe convivial et innovant. Plus techniquement 👉 Tu as au moins 7 ans d'expérience en tant que SRE ou DevOps, dont plus de 2 ans à un poste de leader tech 👉 Tu as une réelle expertise des environnements GCP et Kubernetes 👉 Tu as de solides connaissances en réseau, admin sys et sécurité 👉Tu as une réelle appétence pour enjeux techniques et organisationnels. 👉Tu arrives à donner des objectifs clairs et mobiliser les gens derrières ceux-ci. 👉Tu es à l'aise sur des systèmes distribués et événementiels. Process de recrutement 👉 Premier call de présentation 👉 Entretien avec Lilia, HR Partner. Le but est, d’un côté, d’en savoir plus sur toi, et de l’autre, que nous puissions t’en dire plus sur ce que l’on fait ici. 👉Entretien avec Benjamin, CTO, pour rentrer dans le vif du sujet et parler métier 👉 Test technique dans nos locaux 👉 Bienvenue :)

Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Lyon, 69) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale. La Société : Caduceum, la solution manufacturing Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutique, biotechnologique, vétérinaire, cosmétique et des dispositifs médicaux, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Au quotidien 💼 Développement commercial · Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets · Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales · Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement · Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants · Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché · Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management · Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants · Suivre leurs missions et leur évolution de carrière · Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché · Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent) · Français courant, anglais professionnel · Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions · Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute · Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons · Une entreprise dynamique et internationale · Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide · Un package attractif (fixe + variable + avantages) · Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

FICHE DE POSTE INGÉNIEUR CALCUL STRUCTURES BÉTON ARMÉ & CHARPENTE MÉTALLIQUE H/ FInformations générale sLocalisation : Lyon (69 )Démarrage : Juillet 202 6Durée : 6 mois renouvelable (prolongation ou affectation sur un autre projet possible )Type de contrat : Consultant / Freelance ou salarié selon profi lSecteur : Énergie – Oil & Gas – Pétrochimie – Offshore – Industri e Contexte de la missi onDans le cadre de projets industriels majeurs en France et à l'international, nous recherchons un Ingénieur Calcul Structures spécialisé en béton armé et charpente métalliqu e.Le consultant interviendra sur des projets industriels complexes nécessitant la conception, le dimensionnement et la justification d'ouvrages de génie civil et structures métalliques dans un environnement exigeant, notamment pétrochimique, énergétique et offshor e.L'ingénieur pourra être amené à travailler simultanément sur plusieurs projets selon leur niveau d'avancemen t.Missions principal esConception et calculs de structur • esRéaliser les études de conception d'ouvrages en béton armé et charpente métalliqu, • e.Effectuer les calculs de prédimensionnement, dimensionnement et exécutio, • n.Concevoir les fondations d'équipements industriel, • s.Concevoir les bâtiments industriels et structures support, • s.Réaliser les calculs de pipe-racks, estacades et structures associée, • s.Produire les notes de calcul et notes de justificatio n.Ingénierie et méthodolog • ieDéfinir les méthodologies de calcul adaptées aux projet, • s.Valider les hypothèses de modélisatio, • n.Définir les combinaisons de charges et coefficients de pondératio, • n.Établir les données de base et descriptifs technique s.Vérification et validati • onVérifier les notes de calcul produites par les partenaires, fournisseurs et sous-traitant, • s.Vérifier les études réalisées par d'autres centres d'ingénieri, • e.Contrôler la conformité des plans avec les résultats de calcu, • l.Émettre les commentaires techniques nécessaire s.Coordination techniq • ueAssurer les interfaces avec les autres disciplines d'ingénieri, • e.Participer aux réunions techniques et de coordinatio, • n.Suivre les modifications d'ingénierie et leur prise en compte par les entreprises de constructio n.Qualité et réglementati • onAppliquer les règles de calcul européennes et les exigences proje, • t.Respecter les procédures et standards d'ingénieri, • e.Garantir la conformité des études aux exigences réglementaire s.Profil recherc héFormati • onDiplôme d'Ingénieur Génie Civil, Structures ou équivalen t. Expérie • nceMinimum 5 ans d'expérience hors stag, • es.Expérience confirmée en calcul de structures industriell, • es.Expérience significative dans les secteurs Oil & Gas, pétrochimie, énergie ou industrie lour, • de.Expérience en conception et calcul d'ouvrages industrie, • ls.Expérience en phase exécuti, • on.Expérience dans le suivi d'entreprises de constructi, • on.Une expérience en bureau d'études d'exécution constitue un atout maje, • ur.Expérience Offshore fortement appréci ée.Compétences techniq uesStructures et ouvra • gesBéton a, • rméCharpente métalli, • queFondations d'équipeme, • ntsPipe-ra, • cksEstaca, • desBâtiments industri, • elsStructures supports d'installations industriel lesRéglementat • ionMaîtrise des EUROCO, • DESConnaissance des normes européennes de calcul des ouvra gesLogici • elsAutodesk Robot Structural Analy, • sisBentley STAAD ProLang • uesFrançais cour, • antAnglais professionnel (oral et écr it)Les livrables pourront être rédigés en français ou en anglais selon les proje ts.Environnement pro jetIntervention sur des projet • s :Oil &, • GasPétrochi, • mieÉner, • gieOffsh, • oreInstallations industrielles comple xesExemples d'ouvrage • s :Bâtiments industri, • elsPipe-ra, • cksStructures métalliq, • uesFondations d'équipeme, • ntsEstaca, • desModules offsh oreCompétences comportementa • lesEsprit d'équ, • ipeBon relation, • nelRigueur techni, • queSens des responsabili, • tésCapacité d'analyse et de décis, • ionAutono, • mieCapacité à gérer plusieurs projets simultaném, • entCommunication efficace avec les clients et partenai res HSELe consultant devr • a :Respecter les règles et procédures HSE en vigue, • ur.Participer activement aux actions S, • SE.Contribuer aux remontées terrain et actions d'amélioration contin, • ue.Adopter une culture sécurité exemplaire dans son environnement de trava il.Atouts supplémentai • resExpérience Offsho, • re.Connaissance des codes américains (ACI, AISC, ASC, • E).Expérience internationa, • le.Expérience en bureau d'études d'exécuti on.Entreprises et environnements appréc • iésTechnip Energ, • iesSai, • pemTotalEnerg, • iesSh, • ellJac, • obsWor, • leyW, • ood, • KBRBech, • telMcDerm, • ottAker Soluti, • onsSubs ea7 📩 Candidatures : v.lilas@capefront .com

📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Contexte : transformation SI en environnements industriels (pas uniquement énergie) 🚫 Attention : pas un poste de Data Analyst / Data Scientist / Data Engineer ☑️ Concrètement, un.e Consultant.e AMOA / BA Data & BI chez Shift, c’est… → Ton rôle ? • Cadrer et piloter les volets fonctionnels Data/BI dans des programmes de transformation SI., • Aligner besoins métiers, data et IT pour délivrer des cas d’usage décisionnels à valeur. → Tes actions ? • Cadrage : budget, ressources, périmètre, phasage, feuille de route décisionnelle., • Analyse & diagnostic data : cartographie sources/flux, modélisation (conceptuelle/logique), analyse d’impacts., • Gouvernance de la donnée : stratégie, qualité des données, glossaire, data catalog, ownership., • Spécifications fonctionnelles : exigences BI, KPIs, sécurité/accès, performance, UX des tableaux de bord., • Pilotage de réalisation (éditeurs/intégrateurs) et tests (plan de tests, UAT)., • Accompagnement des métiers : priorisation, ateliers, conduite du changement orientée usages., • Amélioration continue : maintien opérationnel, reporting, data visualisation. → C’est aussi… • Contribuer à la communauté Data/BI Shift, partager retours d’expérience., • Fédérer les équipes et promouvoir notre culture d’impact. 👁️ 🗨️ Ton profil correspond-il ? → Profil • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet / consulting Data & BI., • Solides capacités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Connaissance des outils BI (Power BI, Tableau, Qlik…)., • Connaissance d’outils de gestion de projet et des méthodos (Agile, PMP, Prince2…)., • Anglais opérationnel (réunions, ateliers, livrables)., • Expérience en transformation SI dans des contextes industriels (appréciée). → Savoir‑être • Posture conseil et orientation client., • Adaptabilité, écoute active, pédagogie., • Capacité à anticiper risques et arbitrages., • Excellent relationnel et sens du collectif. “Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.” 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? • Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique, • Parcours de recrutement :, • 1er entretien visio avec un.e RH, • 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior

Rejoignez OMBREOS : OMBREOS est un acteur en forte croissance spécialisé dans le développement et la réalisation d'infrastructures photovoltaïques innovantes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Construction (H/F) pour piloter nos projets de construction, de la phase de préparation jusqu'à la réception finale des ouvrages. Vos Missions : Véritable chef d'orchestre des opérations, vous assurez la coordination technique, financière et opérationnelle de vos projets. Vous serez notamment en charge de : ✅ Préparer les projets en coordination avec les bureaux d'études, bureaux de contrôle et partenaires techniques ✅ Planifier et coordonner les interventions des fournisseurs et sous-traitants ✅ Superviser les travaux de terrassement, fondations et montage de structures métalliques ✅ Garantir le respect des délais, des budgets, de la qualité et des exigences de sécurité ✅ Assurer le suivi administratif et financier des opérations ✅ Piloter les réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès de la direction ✅ Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du projet ✅ Organiser les réceptions de travaux et assurer le suivi des réserves jusqu'à leur levée Votre Profil : 🎯 Vous justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux ou gestion de projets dans les secteurs du bâtiment, des structures métalliques, des infrastructures industrielles, de l'énergie ou du photovoltaïque. 🎯 Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément. 🎯 Vous appréciez le terrain, savez fédérer les différents intervenants d'un projet et disposez d'un excellent relationnel. 🎯 Vous avez une forte culture du résultat et le goût des projets techniques. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Une entreprise en forte croissance sur un marché d'avenir ⚡ Des projets techniques à fort impact dans le secteur des énergies renouvelables 🤝 Une grande autonomie et des responsabilités concrètes 📈 De réelles perspectives d'évolution Ce que nous proposons : • CDI, • Rémunération attractive selon profil et expérience, • Véhicule de fonction, • Téléphone et ordinateur portable, • Déplacements fréquents sur le territoire national Envie de participer à la transition énergétique et de rejoindre une équipe ambitieuse ? Postulez dès maintenant.

Ingénieur d’Affaires Senior – Responsable de Département Nucléaire Rejoignez Prime Engineering ! Depuis 2013, Prime Engineering accompagne les grands donneurs d’ordre de l’industrie et de l’énergie sur leurs projets les plus complexes. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France, nous intervenons aujourd’hui sur des projets majeurs liés au cycle du combustible et à la recherche nucléaire. Dans le cadre du développement stratégique de notre entité nucléaire, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires Senior / Responsable de Département pour prendre un rôle clé dans notre croissance. Votre mission : Participer au développement de nos activités nucléaire et prendre le lead sur le développement du compte client ORANO en structurant la dynamique commerciale à l’échelle nationale. Votre rôle : En tant qu’Ingénieur d’Affaires Senior / Responsable Département vous êtes responsable du développement stratégique d’un périmètre à fort enjeu, avec une double dimension : • Opérationnelle (développement compte Nucléaire), • Transverse (coordination commerciale nationale) Vos responsabilités : Développement Business • Définir et piloter la stratégie de développement sur le site du Tricastin, • Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes, • Identifier et capter de nouvelles opportunités (référencements, AO, gré à gré), • Positionner Prime Engineering comme un partenaire clé sur le périmètre Coordination commerciale • Animer la dynamique commerciale sur le périmètre nucléaire avec les autres agences, • Partager les opportunités et structurer les synergies internes, • Contribuer à la stratégie globale de développement de l’entité nucléaire, • Être un point de référence business sur votre périmètre Management & développement des talents • Encadrer et accompagner des Ingénieurs d’Affaires juniors, • Participer à leur montée en compétences (commerce, recrutement, management), • Diffuser une culture de la performance et de l’exigence, • Garantir un haut niveau d’engagement et de bien-être des équipes Pilotage de votre centre de profit • Suivre et piloter votre activité (CA, marge, staffing), • Assurer la rentabilité et la croissance de votre périmètre, • Construire une équipe de consultants performante et durable Une trajectoire vers des responsabilités élargies 👉 Ce poste est conçu comme un tremplin vers : • Responsable de Département, • Responsable Business Unit, • Management d’une activité à l’échelle nationale Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec un vrai périmètre de responsabilité, • Un terrain de jeu à fort potentiel (Tricastin & nucléaire France), • Une forte proximité avec des acteurs clés comme Orano, • Une autonomie réelle dans vos décisions et votre stratégie, • Un rôle de mentor auprès des équipes commerciales, • Une culture de la performance orientée résultats, • Rémunération attractive, • Entreprise certifiée Great Place To Work 👤 Votre profil • Bac+5 (école d’ingénieurs ou de commerce), • 3 à 5 ans d’expérience minimum en ingénierie d’affaires / conseil, • Expérience réussie en développement commercial grands comptes, • Capacité à piloter un centre de profit (CA, marge, staffing) 👉 Vous êtes : • Un business developer dans l’âme, • Orienté(e) résultats et performance, • À l’aise dans des environnements exigeants, • Capable de structurer, entraîner et faire grandir une équipe, • Attentif(ve) au bien-être et à la fidélisation des collaborateurs

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant Cloud H/F. Responsabilités : • Vous incarnez et déclinez le « Keep CALMS and do DEVOPS » ? (Culture, Automation, Lean, Measurement, Sharing), • Vous êtes le héros de la culture Devops « Cloud Ready » dans votre Feature Team et évoluez aisément en environnement agile (Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe) ?, • Vous intervenez aussi bien en tant concepteur que dans la « plomberie et tuyauterie » de pipelines CI/ CD ?, • Votre boite à « outils » est faite de scripts (Python ou Shell) et d’outils d’orchestration (Ansible, Puppet, Jenkins) que vous bichonnez en continu ?, • Vous adoptez une démarche centrée sur l’utilisateur et le client avec des indicateurs compréhensibles du commun des mortels (rapidité, coûts, facilité de livraison) ?, • Vous comprenez les enjeux de production (SLA, TTM, delivery), et comprenez l’importance de contribuer aussi bien en build qu’en support n3 ?, • Vous êtes curieux(se) des dernières innovations de votre domaine, et attendez avec impatience la Line Up des conférences AWS summit ou Devops Rex ?, • Vous intervenez aussi bien dans des infrastructures « On Prem », en mode « Hybride » ou « hébergées » par un des géants GAFAM ? Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) de l’automatisation, scripting, de Kubernetes, Cloud (AWS, Azure ou GCP) ?, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • Faire à la main” 'est une perte de temps, “mieux vaut automatiser, • Vous avez déjà imaginé l'usine logicielle ultime., • Pour vous le devsecops c'est le "turfu" !, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

📍 France & Europe 🎯 70% equity for founders & 30% for CyGO Entrepreneurs ❌ Unpaid initial phase (15 months) On dit souvent que l'entrepreneuriat est un sport de solitude, mais nous sommes convaincus du contraire! Si vous avez déjà eu envie de lancer votre propre SaaS sans pour autant devoir porter seul tout le poids de la structure, ce qui suit devrait vous correspondre! Il ne s’agit pas d’un contrat salarié, mais d’une offre pour entreprendre avec nous! Nous sommes _, le seul startup studio européen exclusivement dédié à la cybersécurité. Nous démarrons un nouveau projet autour des DSPM. Nous avons déjà : la vision deck, POCs et premiers démonstrateurs. Nous recherchons désormais le CTO associé, pour transformer cette vision en un produit et porter cette venture avec nous. L'une des forces de notre studio réside dans la qualité du collectif qui vous entoure, vous intégrez une équipe qui a déjà prouvé sa capacité à transformer des idées en produit puis en start up ( , ). Votre premier allié sera votre binôme CEO, Marie qui nous rejoint en juin 2026, avec qui vous formerez le duo fondateur aux commandes du projet. CyGO-Entrepreneurs c’est aussi un noyau dur de haut niveau pour aller plus loin, plus vite faire, qui travaille avec vous et pour vous avec: • Rémi (Tech) et Violaine (Produit), Rahila (recrutement), Julia (Marketing et Com), • Vous pourrez compter sur l'expertise croisée d' & , cofondateurs du studio., • Vous vous appuierez sur l'expérience d’experts en Cyber, repeat & successful entrepreneurs. Vous vous focalisez sur l'essentiel: l'innovation et la construction du produit, NOUS on traite le reste! En tant que tech-founder: Vous portez la vision technique. C’est vous qui posez les fondations d'un produit scalable et qui définissez l'architecture et le développez. Vous pilotez la stratégie de développement pour à terme, diriger votre propre équipe tech. Est-ce que ce défi est fait pour vous ? Nos associés sont curieux, passionnés par les enjeux de sécurité. Avec une forte culture produit, ils possèdent une solide expérience en développement logiciel et SaaS. Un bon niveau d'anglais est indispensable pour scaler à l’international. Nous favorisons une organisation flexible ,en remote partout en France et en Europe, et nous nous retrouvons physiquement une fois par mois, à Lyon ou à Paris. Au-delà de ces rendez-vous, vous définissez librement avec votre binôme CEO la manière dont vous souhaitez collaborer et vous retrouver. ❌ Phase initiale non rémunérée de 15 mois 🎯 70% des parts pour les fondateurs 30% pour CyGO Entrepreneurs Comment allons-nous faire connaissance ? 1/Avec Rahila, visio et échanges sur votre parcours, vos ambitions, vos projets, nos valeurs communes 2/ Session avec Aurélie pour partager alignement entrepreneurial, discussion sur vos ambitions, nos valeurs communes et produit 3/ Atelier produit & tech avec Laurent, vision produit, code, culture tech, vos ambitions, nos valeurs communes Vous êtes arrivé(e) jusque-là… 🙂 Cette aventure correspond probablement à ce que vous cherchez. Vous voulez bâtir un produit qui a de l'impact mais pas seul(e)? Associons-nous et construisons le futur de la cybersécurité! A très vite! CyGO-Entrepreneurs

Consultant GRC H/F Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Nous recherchons au sein de notre DSI, un(e) Ingénieur Sécurité SI H/F passionné(e), capable d’allier expertise technique, veille et pédagogie. Rôle clé dans la protection et l’évolution du système d’information de notre groupe. Vos missions principales s'organisent autour des axes suivants : Identification et gestion des risques de sécurité • Détecter et analyser les risques, menaces et dysfonctionnements du SI., • Mettre en œuvre les plans d’action issus des audits de sécurité., • Participer activement au contrôle et à la gestion des habilitations. Mise en œuvre et pilotage du dispositif de sécurité • Garantir l’application des normes et standards de sécurité., • Déployer des méthodes et outils adaptés aux enjeux de l’entreprise., • Piloter des projets d’infrastructures sécuritaires innovants. Maintien en condition de sécurité opérationnelle • Assurer la disponibilité et la performance des outils de sécurité déployés., • Auditer en continu la conformité du parc informatique., • Appliquer les correctifs nécessaires pour garantir la conformité du SI. Communication, sensibilisation et formation • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des référentiels sécurité., • Concevoir et animer des actions de communication et de formation auprès des utilisateurs., • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et à la culture sécurité. Veille technologique et réglementaire • Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques et réglementaires., • Proposer des solutions innovantes pour anticiper les nouveaux risques., • Être force de proposition pour renforcer la sécurité du SI. Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique, avec une spécialisation en Sécurité des Systèmes d’Information. Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans des environnements exigeants et évolution. Compétences techniques : • Maîtrise des principaux domaines et protocoles de sécurité : LAN, VLAN, WLAN., • Expérience confirmée sur des technologies de pointe telles que firewalls, SSE/SASE, EDR, NAC, PAM., • Solides connaissances transverses en informatique et sur les protocoles de sécurité., • Pratique des outils de sécurité essentiels pour garantir la protection du SI., • Capacité à piloter des remédiations issues d’audits et à réaliser des vérifications régulières., • Curiosité et veille permanente sur les dernières tendances et technologies en cybersécurité., • Maîtrise professionnelle de l’Anglais, à l’oral comme à l’écrit. Savoir être : • Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication., • Esprit d’analyse, rigueur et organisation., • Force de proposition, autonomie et capacité à travailler en équipe., • Écoute active et pédagogie pour accompagner et sensibiliser les utilisateurs.

L’Anses recrute un Chercheur post-doctorat en neuropathologie (H/F) Poste basé à Lyon (69007) • Contrat à durée déterminée de droit public de 3 ans - Date de prise de fonctions : Dès que possible Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Existence de déplacements Travail au quotidien en zones protégées (port d’EPI) Manipulation d’agents pathogènes (biosécurité 2) Vos missions Au sein d’une équipe en charge de travaux expérimentaux sur les maladies neurodégénératives et du neurodéveloppement (MN2D), vous jouerez un rôle central dans le déroulement de deux projets soutenus par l’ANR (2026-2029) autour des liens entre maladie de Parkinson et diabète de type 2. Les projets expérimentaux reposeront en particulier sur l’exploration d’un modèle transgénique murin hybride de pathologie mixte Parkinson et diabète de type 2, ainsi que sur des modèles de culture cellulaire. L’un des projets porte sur l’impact de l’exposition alimentaire à un mélange de pesticides connu pour ses effets diabétogènes chez la souris. L’autre projet vise à évaluer l’effet neuroprotecteur potentiel de thérapies innovantes initialement dirigées contre le diabète de type 2, dans un contexte d’alimentation par un régime gras. Votre équipe Le laboratoire de Lyon comprend 74 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, référence, surveillance et expertise dans les domaines de la bactériologie/antibiorésistance, de la résistance des bioagresseurs aux produits phytosanitaires, des maladies neurodégénératives et du neurodéveloppement, de l’épidémiologie et de la mycoplasmologie. Le laboratoire dispose d’une équipe de management de la qualité et d’un service administratif et financier, ainsi que d’un service technique et informatique. L’unité Maladies Neurodégénératives et du Neurodéveloppement est actuellement composée de 15 agents, dont 6 cadres scientifiques ou ingénieurs, 6 techniciens, dont 2 en expérimentation animale, 1 agent animalier, 1 agent administratif et 1 doctorante. L’unité inclut le Laboratoire National de Référence (LNR) pour le diagnostic des maladies à prion des ruminants, maladies neurodégénératives caractérisées par l’accumulation d’une protéine (prion) anormalement repliée. L’unité est reconnue pour ses activités de recherche concernant la maladie de Parkinson et les maladies apparentées, également associées chez l’homme à des anomalies de repliement d’une autre protéine, l’alpha-synucléine. Ses installations comportent un laboratoire de biochimie/ biologie moléculaire et d’histopathologie et une installation d’expérimentation animale pour rongeurs. Les travaux expérimentaux réalisés, reposant sur des modèles de souris transgéniques et conventionnelles et sur des modèles cellulaires, visent d’une part à comprendre les mécanismes de propagation de ces pathologies et d’autre part à évaluer dans quelle mesure l’exposition à des facteurs environnementaux, en particulier des pesticides, serait susceptible de favoriser leur apparition. Votre quotidien Activité 1 : Travaux expérimentaux • Mise en place et suivi de projets d’expérimentations animale fondés sur des modèles de souris modifiées génétiquement de la maladie de Parkinson et du diabète de type 2, en interaction avec les laboratoires partenaires des projets, • Contribution aux travaux menés in vitro pour la compréhension des mécanismes moléculaires impliqués liés aux protéines d’intérêt dans ces maladies (alpha-synucléine et polypeptide humain des ilots pancréatiques) Activité 2 : Activités transversales • Contribution au fonctionnement fluide des plateaux techniques liés aux projets mis en œuvre, en particulier en expérimentation animale et culture cellulaire Activité 3 : Valorisation • Participer aux réunions de travail au sein de l’équipe et avec les laboratoires collaborateurs, • Mettre en forme les résultats et fournir des compte-rendu aux responsables scientifiques impliqués dans les projets, • Valoriser les résultats par la contribution aux publications en revues internationales et présentations en congrès Votre profil Formation et expérience requises : • Doctorat en Neuropathologie/Neurosciences, • Connaissance des maladies neuro-dégénératives humaines, • Formation à l’expérimentation animale avec une habilitation de niveau I, • Maîtrise des méthodes de cultures cellulaires, • Une expérience post-doctorale est souhaitable Compétences : • Solides compétences dans l’étude expérimentale des maladies neurodégénératives et l’utilisation de modèles d’organismes génétiquement modifiés, • Savoir-être : excellentes capacités relationnelles et d’intégration dans un collectif, incluant des collaborations entre différents laboratoires et plateformes, • Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l’organisation, force de proposition, • Bonne aptitude au travail en équipe, • Intérêt pour le management et l’encadrement d’activités techniques en laboratoire et en expérimentation animale, • Facilité à communiquer, • Niveau confirmé en anglais, à l’écrit et à l’oral, • Connaissances des principes du domaine en hygiène et sécurité Pour postuler : Contact opérationnel thierry.baron@anses.fr Adresser au plus tard le 10/07/2026 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2026-084 à recrutement@anses.fr, L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

Ingénieur DevOps H/F Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant cybersécurité spécialisé en Vulnerability management H/F Responsabilités : • Rejoindre un VOC afin d’accompagner notre client sur la cybersécurité et le management des vulnérabilités au sein de son parc applicatif et ses infrastructures., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité sur ses assets critiques., • Prise en main des différents outils de scan et détection de vulnérabilités., • Développement d’outils permettant d’améliorer le scan et la détection sur les nouveaux assets (Cloud, IoT, ERP SaaS…)., • Développement des contre-mesures sur les vulnérabilités critiques (Zero day, assets critiques…)., • Accompagner les équipes métiers dans le déploiement des patchs., • Travailler avec les équipes clientes pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Faciliter les prises des décisions des instances dirigeantes au travers de rapports de vulnérabilités., • Veille technologique intense sur les tendances techniques et les nouvelles vulnérabilités au sein de contextes industriels (NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieurs avec une spécialisation en cybersécurité, • Vous avez à minima une expérience de 5 ans post diplôme en tant que consultant cybersécurité dont 3 ans au sein d’un VOC (Vulnerability Operation Center), • Anglais : un niveau courant est requis ( environ => TOEIC : 870 / TOEFL : 550), • Connaissance approfondie sur le management de vulnérabilités critiques (Scansurfaciques, DeepScan…), • Compétence en Scripting et automatisation d’outils Cyber (PowerShell, Python, Bash, Ansible…), • Excellente posture et bon niveau relationnel requis afin de vulgariser votre activité, • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Directeur Administratif et Financier - Anglais Courant - Industrie H/F L’entreprise Notre client est une entreprise industrielle intégrée à un groupe international en forte évolution, intervenant sur un marché technique où l’innovation, la structuration et la performance opérationnelle occupent une place centrale. Dans un contexte de fusion, de transformation et de réorganisation, l’entreprise souhaite renforcer sa direction financière avec un profil expérimenté, capable d’accompagner la Direction Générale dans la structuration de l’organisation, le pilotage de la performance et la fiabilisation des processus financiers. Le poste s’inscrit dans un environnement mouvant, exigeant et international, avec une forte dynamique groupe. La société évolue au sein d’un groupe internationale, marqué par une culture d’innovation régulière, des changements fréquents et une volonté d’accélérer son développement. CRIT Experts & Cadres accompagne cette entreprise dans le recrutement de son futur Directeur Administratif et Financier H/F. Le poste Rattaché au Directeur Général France, avec un rattachement fonctionnel au CFO EMEA, vous occupez un rôle stratégique de bras droit finance du DG. Votre mission ne se limite pas à la supervision administrative et comptable : vous prenez pleinement part à la transformation de l’entreprise, à la structuration de l’organisation et au pilotage de la performance. Dans un contexte post-fusion, vous devrez apporter de la méthode, de la hauteur de vue et une capacité à faire évoluer les pratiques existantes. Vous interviendrez sur un périmètre large, mêlant finance, reporting, contrôle de gestion, management d’équipe et accompagnement stratégique de la Direction. Vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière ;, • Structurer et fiabiliser les processus administratifs, financiers et de contrôle interne ;, • Piloter le reporting financier auprès du groupe et des instances EMEA ;, • Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance ;, • Développer une approche de contrôle de gestion orientée business ;, • Participer à l’élaboration des budgets, forecasts et business plans ;, • Suivre la marge, les coûts de structure, la trésorerie et les principaux agrégats financiers ;, • Garantir la qualité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;, • Superviser la conformité comptable selon les normes françaises et internationales, notamment French GAAP et IFRS ;, • Encadrer, organiser et faire monter en compétence l’équipe administrative et financière ;, • Accompagner la réorganisation de l’entreprise dans un contexte de transformation ;, • Être force de proposition auprès du DG et des équipes opérationnelles ;, • Travailler en lien étroit avec les directions métiers, les équipes groupe et les interlocuteurs internationaux ;, • Gérer les relations avec les auditeurs, banques, conseils, prestataires et partenaires financiers ;, • Identifier les risques financiers, juridiques ou organisationnels et proposer les actions correctives adaptées. Le poste nécessite une vraie capacité à passer du stratégique à l’opérationnel. Vous devrez autant être capable de challenger les orientations financières que de structurer les outils, les rituels de pilotage et les pratiques quotidiennes de l’équipe. Localisation : secteur Lyon (ou Paris 77) Rémunération : package entre 60 000 € et 80 000 €, selon profil Avantages : véhicule de fonction, outils informatiques, télétravail possible Déplacements : ponctuels en France et à l’international Prise de poste : dès que possible Le profil recherché Vous disposez d’une solide expérience en direction financière, contrôle de gestion, audit, finance d’entreprise ou management administratif et financier, idéalement acquise dans un environnement industriel, technique ou groupe international. Nous recherchons un profil expérimenté, avec de la bouteille, capable de prendre de la hauteur, d’encadrer une équipe et d’accompagner une entreprise dans une phase de réorganisation importante. Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer, challenger, proposer et sécuriser. Vous savez travailler dans des environnements où les choses bougent, où les process doivent parfois être reconstruits, et où la finance doit devenir un véritable outil d’aide à la décision. Vous vous reconnaissez notamment dans les éléments suivants : • Vous avez une expérience confirmée en finance d’entreprise, contrôle de gestion ou direction financière ;, • Vous avez déjà encadré une équipe, en direct ou en transversal ;, • Vous êtes à l’aise dans les environnements en transformation, fusion ou réorganisation ;, • Vous avez une vision business de la fonction finance ;, • Vous savez produire un reporting fiable, lisible et utile à la prise de décision ;, • Vous maîtrisez les sujets budgétaires, P&L, clôtures, forecasts et indicateurs de performance ;, • Vous connaissez les normes comptables françaises et internationales, notamment IFRS ;, • Vous êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs groupe, EMEA ou internationaux ;, • Vous disposez d’un anglais courant, indispensable pour ce poste ;, • Vous êtes structuré, organisé, autonome et force de proposition ;, • Vous savez faire preuve d’autorité, tout en gardant une posture collaborative et diplomate. Une expérience dans un groupe international, un environnement industriel ou une organisation ayant connu une forte phase de transformation sera particulièrement appréciée. Les + de l’entreprise / du poste • Un rôle stratégique, au contact direct du Directeur Général ;, • Un vrai poste de structuration, dans un contexte post-fusion ;, • Une fonction finance attendue comme un partenaire business, et pas uniquement comme un service support ;, • Un environnement international avec des échanges réguliers avec le groupe ;, • Une entreprise en transformation, avec des sujets d’organisation, de reporting et de pilotage à construire ;, • Une forte autonomie dans la mise en place des process et des outils ;, • Un poste idéal pour un DAF expérimenté souhaitant avoir un impact concret sur l’organisation.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. 🎯 Vos missions principales : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur industriel, • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) 👤 Profil recherché : Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience réussie dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses équipes., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Business Unit Manager spécialisé en Life Sciences, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management de vos équipes et la rentabilité de votre périmètre. 🎯 Vos missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales. Management d’équipe • Manager votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations, fidélisation...), • Manager et animer une équipe de Business Managers à terme Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets. Recrutement • A l'aide de l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe., • Réaliser les propositions d'embauche. 👤 Profil recherché : • Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent)., • 2 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Financial Performance & Controlling qui fait partie du département Finance, • Clé de voûte entre le business (CxO), la Direction Finance et le top management, la Unit Performance Management & Controlling accompagne le Groupe dans sa prise de décisions stratégiques, dans la création de valeur et l’amélioration durable de la performance :, • Pilotage de la performance financière : identification des leviers, tracking et diffusion de la culture financière ayant une incidence directe sur les drivers du Groupe (topline, marge cash, Capex, ROCE), • Stratégie Pricing au service de la croissance, • Automatisations et améliorations continues (granularité d’analyses, deal desks, forecasts de revenue) Vos principales responsabilités Vous êtes dédié à un univers en particulier de l’activité d’OVHcloud : le Private Cloud et la souveraineté • Pilotage et analyses avancées (Monthly, Rolling forecasts, Strategic plan, Business plan) Piloter la performance financière du Groupe en délivrant des analyses à forte valeur ajoutée orientées décision, éclairer les perspectives (tendances, risques, opportunités) et contribuer activement à la définition de la trajectoire stratégique et à l’élaboration des plans d’affaires en étroite collaboration avec le top management. • Stratégie Pricing au service de la croissance Structurer et piloter la stratégie de pricing en définissant la rentabilité des nouvelles offres via les processus de Stage Gate, en encadrant les Deal Desks et en challengeant les hypothèses business, tout en conduisant des analyses de rentabilité rétrospectives et en accompagnant les appels d’offres stratégiques afin de garantir cohérence, discipline tarifaire et création de valeur. • Leadership et Business Partnering Agir en partenaire financier de référence auprès des directions produits en participant aux instances de gouvernance clés (SteerCo), coordonner les expertises financières du Groupe pour produire des analyses de performance à forte valeur ajoutée, et incarner un rôle de mentor et de référent pour le développement des équipes. • Amélioration continue (transformation finance) Structurer et industrialiser les outils de pilotage de la performance en automatisant les KPIs clés par produit et go-to-market, en développant des modèles avancés de pricing et de deal management, en diffusant les meilleures pratiques au sein de l’organisation, et en tirant parti de la data (BI, analytics, IA) pour renforcer la qualité des décisions et faire évoluer les outils de prévision (baseline et scénarios). Votre futur impact Dans 6 mois vous aurez accompli • Les analyses dédiées au pilotage, • L’analyse et le suivi de la performance avec les équipes opérationnelles Enterprise Solutions et Souveraineté, • Les deal desks « standard » Dans 1 an vous maîtriserez • Les deal desks stratégiques, • Les Stage Gates, • L’amélioration continue et la transformation financière Compétences requises • 8 à 10 ans minimum d’expérience en finance, FP&A, performance management, controlling ou finance business partnering, • Passage en cabinet de conseil (Big 4, strategy consulting) ou en FP&A corporate d’un grand groupe tech est un plus, • Expérience dans un environnement tech / cloud / SaaS ou dans une industrie à modèle économique complexe (télécom, digital services, plateformes), • Expérience confirmée en pilotage de P&L, analyse de rentabilité produit et gestion de modèles économiques multi-segments

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Description de la mission • Recueil du besoin utilisateurs, • Réalisation des études de faisabilité, APS ou APD, • Construction et Management du planning projet et des budgets, • Suivi et Coordination de la phase de Réalisation, • Suivi et assistance lors de la phase C&Q Profil • Diplôme Bac +5 ou ingénieur en santé, • Expérience professionnelle de 5 ans dans l’industrie pharmaceutique (Production, Services techniques ou ingénierie), • Maitrise des référentiels normatifs et réglementaires qualité tel que les BPF, GMP., • Capacité à résoudre des problèmes complexes, à communiquer efficacement et à travailler en équipe, • Maitrise de l'anglais à un niveau courant Quelques raisons de nous rejoindre Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

🚀 Prime Engineering recrute son/sa prochain(e) Responsable de Business Unit IT (F/H) Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Fort de plus de 700 collaborateurs répartis sur 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie et Toulouse), nous accompagnons les plus grands noms des secteurs industrie, énergie, infrastructures, IT et bâtiment. 🏆 Labellisé “Great Place To Work” depuis 2016, nous cultivons un environnement bienveillant, exigeant et résolument tourné vers la réussite collective. 💼 Le poste : Responsable de Business Unit IT En tant que véritable entrepreneur au sein du groupe, vous serez chargé(e) de piloter et développer votre propre Business Unit dédiée aux métiers de l’IT. Vous serez directement rattaché(e) à la Direction et bénéficierez d’une large autonomie dans la conduite de vos actions. 🎯 Vos responsabilités clés : 🔹 Développement commercial • Définir votre stratégie de croissance sur votre périmètre (grands comptes, ETI, scale-ups…), • Identifier de nouveaux partenaires, répondre aux appels d’offres, piloter la négociation commerciale, • Déployer des offres à forte valeur ajoutée dans les domaines du cloud, data, développement, cybersécurité, infrastructure, etc. 🔹 Recrutement et structuration de l’équipe • Constituer votre propre équipe de consultants IT (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques), • Participer aux entretiens techniques, à l’intégration et à la fidélisation des talents, • Créer une dynamique d’équipe stimulante et engageante 🔹 Management et pilotage opérationnel • Encadrer et faire grandir vos équipes, • Suivre les performances, garantir la satisfaction client, • Piloter les indicateurs de rentabilité, de croissance et de qualité 🚀 Votre objectif : bâtir une business unit solide, rentable et reconnue, avec des perspectives d’évolution vers une Responsable d’Agence. 🌟 Pourquoi rejoindre Prime ? ✔ Une forte autonomie pour entreprendre dans un cadre structuré ✔ Une expertise métier reconnue dans les environnements techniques et complexes ✔ Des perspectives concrètes d’évolution à moyen et long terme ✔ Une culture managériale de proximité et de confiance ✔ Un package de rémunération attractif (fixe + variable) ✔ Un environnement labellisé Great Place To Work depuis 2016 👤 Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent) 💼 Expérience significative (4–7 ans min) dans une ESN, cabinet de conseil ou en business unit management IT 📈 Forte appétence pour le développement, le pilotage d’activité, et le management d’équipe 🤝 Leadership, sens commercial, culture du résultat, capacité à fédérer 📩 Intéressé(e) ?

Technicien d'Usinage H/F – CDI Genas (69) Vous aimez l'usinage de précision et les environnements où la polyvalence, l'autonomie et l'entraide ont encore du sens ? Notre client est spécialisé dans la fabrication de moules techniques et l'usinage de pièces de haute précision. Dans le cadre d'un départ à la retraite, il recherche aujourd'hui un Technicien d'Usinage H/F pour rejoindre une équipe de 6 personnes. Ici, chaque collaborateur participe à la réflexion technique. Les échanges sont permanents entre le Bureau d'Études et l'atelier, les idées sont écoutées et chacun contribue à la réussite des projets. Vous intégrerez une petite équipe où le dialogue, la transmission des savoir-faire et l'entraide font partie du quotidien. Ce qui vous attend: Au sein de l'atelier, vous interviendrez sur des pièces techniques à forte valeur ajoutée destinées notamment aux secteurs industriels et médicaux. Vous travaillerez sur différents moyens de production : • Fraisage à commande numérique, • Électroérosion à fil, • Centre d'usinage 5 axes, • Contrôle métrologique, • Programmation FAO sur ordinateur L'entreprise réalise aujourd'hui des moules et pièces de précision et poursuit son développement vers des projets de plus grande dimension. Vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre intégration et pourrez être formé(e) aux outils et méthodes spécifiques de l'entreprise, notamment sur Mastercam. Vos missions: • Préparer les équipements et réaliser les réglages nécessaires à la fabrication des pièces, • Vérifier les éléments techniques avant lancement de production, • Choisir les outils adaptés aux opérations à réaliser, • Réaliser les programmes CN à partir des plans et fichiers fournis, • Effectuer les réglages et ajustements nécessaires, • Assurer les opérations de fraisage et d'usinage, • Contrôler la conformité des pièces réalisées, • Utiliser les moyens de contrôle dimensionnel, • Réaliser les opérations d'ajustage, d'ébavurage et de finition, • Participer à l'amélioration des process de fabrication, • Réaliser la maintenance de premier niveau, • Participer à la résolution des problématiques techniques, • Contribuer à la réalisation des gammes d'usinage Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Une petite équipe de 6 personnes où les échanges, le dialogue et l'entraide sont omniprésents, • Une forte autonomie dans l'organisation du travail, • Une grande diversité technique des pièces et des procédés, • Une relation directe avec le Bureau d'Études, • La possibilité de développer vos compétences en FAO et en programmation, • Un management accessible et proche du terrain, • Une entreprise qui privilégie l'implication, la curiosité et la montée en compétences Le profil que nous recherchons: Nous sommes ouverts aussi bien à un profil junior motivé qu'à un professionnel expérimenté. Vous disposez idéalement : • D'une formation en usinage, mécanique ou productique (Bac Pro, BTS CPRP ou équivalent), • D'une expérience en fraisage traditionnel et/ou commande numérique, • De connaissances en lecture de plans 2D et 3D, • D'une première expérience en FAO ou en programmation CN, • D'une bonne culture mécanique générale Les profils issus de la mécanique de précision, de l'outillage, du moule ou du secteur médical seront particulièrement appréciés. Les connaissances en électroérosion ou en soudure laser constituent un atout supplémentaire. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne : • Curieuse, • Investie, • Polyvalente, • Autonome, • Force de proposition, • Appréciant le travail d'équipe L'envie d'apprendre et de s'investir sera tout aussi importante que votre parcours. Conditions : Contrat : CDI Temps de travail : 39 heures hebdomadaires Horaires : • Lundi au jeudi : 7h00 – 16h00, • Vendredi après-midi non travaillé Rémunération : • À partir de 2 500 € brut mensuel pour un profil junior, • Jusqu'à 3 500 € brut mensuel selon expérience et expertise Convention collective : Métallurgie Fermeture annuelle : les trois premières semaines d'août Processus de recrutement • Entretien avec Rachel Guerrinha, Consultante en Recrutement chez Supplay, • Entretien de préqualification avec la Responsable RH du Groupe, • Entretien technique avec le Responsable Bureau d'Études et Atelier, • Proposition d'embauche Vous recherchez un environnement où l'on vous fera confiance, où vous pourrez continuer à apprendre et où la technique occupe une place centrale ? Échangeons.

DESCRIPTION Rejoignez un acteur visionnaire de la transition énergétique, conjuguant innovation technique et réponses concrètes aux enjeux du marché. Acteur historique et engagé dans la production d’énergies 100 % renouvelables, Sun’R, filiale du groupe EIFFAGE, allie innovation, agilité et expertise pour accélérer la décarbonation des territoires en France et Europe. Pionnier de l’agrivoltaïsme, Sun’R développe, finance, construit et exploite depuis 2008 des centrales solaires et de stockage, tout en s’imposant comme un pionnier dans l’hybridation des solutions énergétiques. En pleine croissance, avec plusieurs centaines de MW déjà en exploitation et des perspectives de développement remarquables (en triplant son parc), Sun’R renforce aujourd’hui ses équipes pour consolider son avance et accélérer la transition vers une énergie compétitive et responsable. Portée par la solidité et les moyens de sa maison mère, Sun’R crée ainsi à Lyon, le poste clé de Responsable Marché Electricité & Flexibilité f/h. MISSIONS Véritable pilote et garant de l’expertise marché tout en étant au cœur de la stratégie de développement des projets de flexibilité : • Vous analysez et suivez les marchés de l’électricité en France et en Europe (prix spots/forwards, volatilité, spreads, dynamiques offre/demande, etc.) pour éclairer les décisions stratégiques., • Vous décryptez les mécanismes de revenus et de fiscalité (Spot, services systèmes, marchés de capacité, floor et tolling…) et leurs couvertures associées, en collaboration avec les équipes Transverse Portefeuille et Investissement., • Vous anticipez les évolutions réglementaires et leur influence sur les modèles hybrides (PV + BESS), tout en assurant une veille concurrentielle active., • Vous définissez des hypothèses, modélisez des scénarios économiques (court, moyen et long terme) et évaluez leurs impacts sur les business plans., • Vous structurez des recommandations pour optimiser la valorisation des actifs, en appui aux équipes Transverses Portefeuille et Exploitation., • Vous participez à la réponse aux appels d’offres BtoB et à la préparation de notes stratégiques pour les comités internes. PROFIL F/H, diplômé(e) de formation Bac+5, type école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans min. dans les marchés de l’électricité ou de l’énergie (gaz, …). La bonne maîtrise des mécanismes de marché (spot, capacité, services système, réserves) ainsi que des modèles économiques hybrides (PPA, merchant, etc.) est impérative. • Pédagogue, pour embarquer des interlocuteurs variés., • Curieux et analytique avec un esprit constructif et impactant., • Autonome et rigoureux avec le sens du business partner., • Agile et réactif dans un environnement en mutation., • Collaboratif, avec une forte appétence pour le travail transversal., • Très bonne maîtrise des outils IT (EXCEL avancé) et de la modélisation financière., • Bonne maîtrise de l’Anglais AVANTAGES • Participation au développement d’un groupe leader, innovant et solide., • Culture collaborative, agile et tournée vers l’excellence, • Rémunération attractive & stimulante, • Perspectives d’évolution, • Environnement de travail flexible et stimulant., • Evènements d’entreprise Ce poste offre une opportunité unique : faire évoluer un service à fort impact, où l’innovation rime avec pertinence économique et sociale. Une aventure professionnelle stimulante, exigeante et porteuse de sens, pour agir concrètement tout en évoluant dans une structure agile, ambitieuse et en mouvement avec des valeurs fortes. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence UHPSC1.

📌 QUI SOMMES-NOUS À l’origine, c’est l’histoire de 4 amis qui ont cherché des solutions naturelles et efficaces, avec un réel impact positif dans notre société. Inspirés par cette quête et passionnés par le Safran, ils ont décidé de créer Naali (jeune pousse en perse) : une marque différente, engagée et fondée sur des valeurs d’excellence qui développe et distribue des produits naturels à base de Safran. Une marque de compléments alimentaires naturels à base de safran, qui agit pour le bien-être mental et émotionnel. Notre mission : réconcilier science, douceur et authenticité autour d’un produit innovant et naturel. 📌 CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Head of growth pour piloter et accélérer le développement de nos activités Direct-to-Consumer. Véritable chef d’orchestre de la croissance digitale, vous serez responsable de la stratégie, de l’exécution et de la performance de l’ensemble des leviers d’acquisition, de rétention et de conversion. Rattaché(e) au Directeur Marketing, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Brand, Créative, Finance et Opérations afin de construire un moteur de croissance rentable, durable et scalable. Votre mission ? Faire de Naali une référence incontournable du bien-être en développant une croissance prévisible et centrée sur l’expérience client. 📌 MISSIONS DÉFINIR ET PILOTER LA STRATÉGIE DE CROISSANCE Véritable chef d’orchestre de la croissance DTC de Naali, vous définissez et exécutez la stratégie omnicanale visant à accélérer le chiffre d’affaires tout en garantissant une croissance rentable et durable. Vos responsabilités incluent : • Construire et déployer la stratégie de croissance sur l’ensemble du funnel d’acquisition et de fidélisation., • Piloter les objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité et de performance marketing., • Assurer le suivi et l’analyse des principaux indicateurs de performance (CAC, LTV, ROAS, CVR, AOV, Churn), • Gérer les budgets marketing et optimiser en continu l’allocation des ressources., • Identifier et activer de nouveaux leviers de croissance et d’acquisition, • Être garant(e) de la performance globale du P&L Growth. DÉVELOPPER L’ACQUISITION CLENT Vous pilotez l’ensemble des leviers d’acquisition afin de générer une croissance scalable et rentable. À ce titre, vous : • Définissez et optimisez les stratégies d’acquisition sur Meta, Google, TikTok, YouTube et les autres canaux de performance., • Développez les partenariats d’influence, d’affiliation et les nouveaux leviers d’acquisition., • Maximisez le retour sur investissement des dépenses publicitaires., • Analysez les performances et mettez en œuvre une démarche d’optimisation continue., • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Créatives pour produire des contenus performants., • Identifiez, testez et déployez de nouvelles opportunités de croissance. DÉVELOPPER LA RÉTENTION ET LA VALEUR CLIENT L’acquisition n’est qu’une partie de l’équation. Vous êtes également responsable de la fidélisation et de la croissance de la valeur client. Vos missions : Définir et piloter la stratégie CRM et marketing relationnel. • Concevoir et optimiser les parcours clients Email, SMS et automatisations., • Développer les programmes de fidélité et les offres d’abonnements., • Augmenter la Lifetime Value (LTV) et réduire le taux de churn., • Analyser les cohortes clients afin d’identifier les opportunités de croissance., • Améliorer continuellement l’expérience client sur l’ensemble du cycle de vie. OPTIMISER LE SITE E-COMMERCE ET LA CONVERSION Vous êtes responsable de l’amélioration continue de l’expérience d’achat et de la performance du site. Pour cela, vous : • Définissez la roadmap d’optimisation du site e-commerce., • Priorisez les projets à fort impact sur le taux de conversion., • Supervisez les tests A/B et les initiatives CRO., • Optimisez les pages produits, landing pages et tunnels de conversion., • Contribuez à l’augmentation du panier moyen (AOV) et du taux de conversion., • Accompagnez les lancements produits et les temps forts commerciaux. MANAGER ET FAIRE GRANDIR LES ÉQUIPES Vous animez un écosystème composé d’équipes internes, d’agences et de partenaires externes. À ce titre, vous : • Coordonnez les différents intervenants impliqués dans la croissance., • Définissez les priorités et les objectifs de l’équipe Growth., • Accompagnez les équipes dans leur développement et leur montée en compétences., • Installez une culture de la performance, de l’expérimentation et de l’amélioration continue. Favorisez la collaboration entre les équipes Marketing, Création, Finance et Opérations. 📌 PROFIL ET COMPÉTENCES Issu(e) d’une formation supérieure en Marketing, Commerce ou Digital, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Growth Marketing, Acquisition Digitale ou E-commerce. Vous avez déjà participé au développement de marques DTC à forte croissance et maîtrisez les principaux leviers de performance digitale. Une expérience dans les secteurs du bien-être, de la santé, du lifestyle ou des compléments alimentaires constitue un véritable atout. Vous maîtrisez : • Les plateformes d’acquisition : Meta, Google, TikTok et YouTube., • Les stratégies CRM, Email Marketing et fidélisation., • Les méthodologies CRO et l’optimisation des parcours clients., • L’analyse de données et le pilotage de la performance marketing., • La gestion de budgets marketing significatifs., • Les outils d’analyse et d’attribution (GA4, Triple Whale, Northbeam, Lifetimely, etc.)., • Le management d’équipes et la coordination de partenaires externes. SAVOIR-ÊTRE • Leadership naturel et capacité à fédérer., • Forte orientation résultats et performance., • Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en forte croissance., • Excellentes capacités d’analyse et de prise de décision., • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités., • Curiosité et culture du test &learn., • Excellentes compétences relationnelles et collaboratives. 📌 RÉMUNÉRATION À partir de 60 000 € bruts annuels selon le profil et l’expérience Contrat : CDI à temps plein 📌 POURQUOI REJOINDRE NAALI ? Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise. Une forte autonomie dans les prises de décision. L’opportunité de construire et faire évoluer un moteur de croissance ambitieux. Une marque innovante en pleine expansion sur le marché du bien-être. Un environnement entrepreneurial, dynamique et bienveillant. 📌 COMMENTPOSTULER ? Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes expliquant votre motivation à rejoindre l’aventure Naali. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Naali s’engage à mettre en œuvre les mesures nécessaires afin de garantir l’égalité des chances tout au long du processus de recrutement et d’intégration.

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent » • Notre conviction : l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recrutons un(e) Business Engineer / Ingénieur(e) d’affaires en CDI. Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ? Devenez qui vous êtes ! Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet : • Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,- Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière Votre profil De formation Bac + 5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, avec une appétence pour le business et l'entrepreneuriat. Aucune expérience requise: c’est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir ! Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite? Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel.

About us Verley is a biotechnology company based in Lyon, focused on developing dairy proteins through precision fermentation. Our aim is to offer sustainable, high-quality alternatives to traditional animal-based ingredients, contributing to the evolution of food production methods. We bring together a team of scientists and engineers with complementary expertise, working to turn promising technologies into concrete applications for the food industry. Position overview Verley is entering a key phase in its growth: the industrial deployment of its proprietary biotechnological processes. After validating our approach at laboratory and pilot scale, we are now moving toward full-scale manufacturing through a network of external production partners (CMOs). The Quality Assurance and Quality control Lead will play a central role in ensuring product quality, food safety, and regulatory compliance across the full value chain, including raw materials, processing aids, finished products, and outsourced manufacturing activities. In this context, the role is critical to implement robust quality systems, support industrial scale-up, and ensure consistent execution across internal teams and external partners. The position reports to the COO (Chief Operating Officer) and has a doted reporting line to the Head of Scientific and Regulatory compliance. Key Responsibilities Quality System & Compliance • Maintain and continuously improve the Quality Management System (QMS)., • Ensure compliance with food safety and regulatory requirements (EU and relevant international standards)., • Establish, review, and maintain SOPs, specifications, and quality documentation. Product Quality & Release • Perform and oversee incoming, in-process, and final product quality checks., • Review batch records, CoAs, and supporting documentation., • Ensure compliant batch release decisions based on complete and accurate data., • Maintain full traceability across raw materials and finished products. Deviations, CAPA & Continuous Improvement • Investigate deviations, complaints, and non-conformities., • Lead and track CAPA implementation., • Drive continuous improvement of quality processes and systems. Audits & Inspections • Conduct internal audits at CMOs., • Support external audits (customers, certification bodies, regulatory authorities)., • Ensure audit readiness across internal activities and CMOs. Food Safety • Monitor and enforce food safety programs (HACCP, GMP, sanitation, pest control, allergen management)., • Ensure proper implementation across internal operations and external partners. Supplier & CMO Quality • Act as QA point of contact for suppliers and CMOs., • Support supplier qualification, monitoring, and performance evaluation., • Contribute to quality agreements, change control, and deviation management with CMOs., • Ensure alignment and consistency of quality standards across outsourced manufacturing. Training & Quality Culture • Train internal stakeholders on QA/QC and food safety requirements., • Promote a strong quality culture across teams and partners. Must-have requirements • Minimum 5 years of experience in QA/QC within the food industry, preferably in food manufacturing, ingredient production, or related operations., • Strong hands-on experience with QA/QC systems: HACCP, GMP, MOC, NCR, CAPA, supplier qualification, CoA process, internal audits., • Solid experience with batch records, specifications, incoming goods control, in-process checks, and product release., • Good knowledge of EU food regulations and familiarity with US FDA cGMP. Experience with Novel Foods is a plus., • Fluent in English (written and spoken) to manage documentation, audits, and international coordination., • Strong collaboration and stakeholder management skills in an international environment., • Hands-on, structured, detail-oriented, and execution-driven., • Willingness to travel, including overnight stays. Nice-to-have requirements • Experience working with CMOs/CDMOs, including outsourced manufacturing oversight, quality agreements, deviation handling, and change control., • Experience with third-party audits, customer audits, and regulatory inspections., • Familiarity with ISO 22000, BRC, FSSC/GFSI-type systems or equivalent food safety standards., • Experience in fermentation, biotech, or Novel Foods environments., • Relevant QA certifications. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member can make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • An international and collaborative environment, working with a diverse team of experts across countries, bringing unique perspectives to tackle complex challenges., • A company undergoing industrial scale-up and transformation - this role will be an active driver of change., • A shared commitment, where we all share in Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

Consultant Fonctionnel EPM BI DATA POSTES OUVERTS à PARIS ou LYON BM&A recrute, dans le cadre du développement de son activité EPM (Enterprise performance Management) et Business Intelligence, un Consultant Fonctionnel Vous interviendrez sur des missions très variées et un large portefeuille de clients, grands groupes et ETI, tous secteurs, et participerez notamment à la mise en place d'outils décisionnels et de reporting : § Analyse des besoins client § Conception de la solution en relation avec les interlocuteurs métier § Réalisation et recette de la solution § Assistance à l'exploitation et formation des équipes clients § Supervision des juniors de l’équipe Vous construisez votre carrière au sein d’un cabinet renommé, sans compromis quant au développement de votre technicité, en disposant régulièrement de formations internes et externes et de la possibilité de passer des certifications Microsoft BM&A vous accueille au sein de ses différents hubs offrant l’opportunité de travailler indistinctement de Paris ou de Lyon, selon vos souhaits Votre Profil • Expérience de 3 à 6 ans acquise en entreprise, en cabinet ou chez un éditeur, dans la mise en place d'outils décisionnels : · Business Intelligence (Power BI, Qlik, Tableau…) · et/ou EPM (SAP FC, HFM, Opéra, Tagetik…) • Connaissance idéale d'un ETL (Alteryx, Knime), • Formation universitaire, ESC, ou Ecole d’ingénieurs, • Anglais professionnel & bonne culture financière, • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, qualités rédactionnelles, rigueur et proactivité, • Envie de faire évoluer rapidement vos compétences sur des sujets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 320 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet : c.gauthe@bma-groupe.com

Les missions du poste : Le Groupe COGEPARC, composé de 150 collaborateurs répartis dans différents cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes sur la région Rhône-Alpes, recherche un Responsable de mission - Audit H/F pour compléter son équipe. Rattaché(e) à un département spécialisé dans l'accompagnement de PME (5 à 100 Millions de CA) composé d'une vingtaine de personnes, vous interviendrez en majorité sur des dossiers d'audit légal, mais également sur des missions exceptionnelles. En lien direct avec les commissaires aux comptes, vous travaillerez en équipe sur un portefeuille varié à forte valeur ajoutée : • Prise en charge de l'intégralité des mandats,, • Planification et analyse des risques jusqu'à la rédaction des rapports finaux,, • Participation au process d'évaluation continue,, • Supervision et formation de votre équipe (moins de cinq personnes) Ce poste évolutif se situe dans le quartier de Vaise (à 5 minutes à pied de la gare) sur les quais de Saône et nécessite des déplacements en clientèle en région Auvergne Rhône Alpes et autres (une trentaine de jours par an, et pas plus de 3 jours maximum par semaine). Le profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité type DSCG / Master CCA, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en cabinet Comptable et d'Audit. Doté(e) d'un bon sens du relationnel client, d'un esprit de synthèse, de capacité d'adaptation et d'organisation, vous êtes rigoureux et motivé(e) par le travail d'équipe. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un groupe reconnu pour son dynamisme et sa performance, fort de 60 ans d'expérience dans le conseil, et porté par un esprit d'équipe ainsi qu'une véritable culture du service client. Les avantages : • Parcours d'intégration, formation, encadrement et évolution, • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, • Service de conciergerie, • Ateliers QVCT (sport, jeux, massage, sophrologie...), • CSE actif (réductions, chèques cadeaux, activités festives...), • Accord de participation, 13ème mois, • Bonne accessibilité (Metro, parking privé souterrain : véhicule/vélo)

Cabinet de courtage d’assurance lyonnais, empreint d’une culture du risque d’entreprise IARD et Assurances de personne, il bénéficie d’une équipe experte en risque d’entreprise afin d’apporter une réponse globale à nos entreprises clientes en France. Votre rôle est primordial dans l’accompagnement des clients du cabinet. Avec le dirigeant, vous formez un duo de choc pour accompagner les clients et prospects du cabinet. Vous vous assurez que les clients reçoivent la meilleure qualité de service, de façon uniforme et collaborez avec les équipes en interne, ainsi que les partenaires assureurs. Pour cela, vous assurez en totale autonomie le suivi et la gestion des comptes confiés sur les risques : Dommages aux biens, Responsabilité Civile, flotte Automobile, en relation avec le dirigeant mais également avec les porteurs de risques : 1. Gérer les contrats d’assurance IARD • Réceptionner et analyser les demandes de souscription de la part des clients ou prospects., • Réaliser l’étude et la mise en place des contrats d'assurance IARD (réalisation des devis sur les extranets des compagnies, rédaction des propositions, émission des contrats)., • Etablir un comparatif des études reçues., • Suivre la gestion des renouvellements de contrats., • Assurer la mise à jour des données des clients et la modification des contrats en cours 1. Gérer les relations avec les partenaires et fournisseurs • Sélectionner les solutions d'assurance adaptées aux besoins des clients en fonction des offres des assureurs partenaires., • Négocier avec les assureurs pour obtenir les meilleures conditions et tarifs., • Transmettre les pièces nécessaires à l’assureur pour la souscription, ainsi que le suivi des dossiers 1. Gérer le suivi administratif et technique selon la délégation des compagnies • Assurer la gestion des avenants et des modifications de contrat., • Vérifier la conformité des documents contractuels et des informations collectées., • Gérer les annulations et résiliations de contrats selon les procédures définies. 1. Suivi direct de clients • Assurer à distance le suivi de la relation commerciale d’un certain nombre de clients et visite clients avec le dirigeant, • Etre proactif dans la démarche de saturation de ces clients confiés Complétement autonome par ses connaissances techniques des contrats d’assurance de biens et de responsabilités entreprise sur les cibles PME, ETI, le candidat est doté d’aisance relationnelle adaptée à clientèle de dirigeants d’entreprise. Fort d’une expérience dans la gestion et souscription du risque entreprise en Dommages aux Biens et Responsabilité Civile, d’une capacité d’adaptation au sein d’une équipe technico-commerciale, goût du challenge et sens de la rigueur apportent une dimension technique et relationnelle à ce poste. Compétences visées : Savoir • Connaissance approfondie des aspects techniques et règlementaires des risques d’assurances de dommages aux Biens, Automobile, Responsabilité Civile d’entreprise, expertise en souscription IARD entreprise., • Maîtrise des règles et environnement du courtage d’assurance. Savoir faire • Maîtrise de la souscription sur le risque dommages aux biens, responsabilité civile entreprise et flotte automobile sur-mesure., • Maîtrise de la gestion des risques en immeuble (copropriété)., • Prise d’initiative et décision sur les cahiers des charges en l’absence du dirigeant., • Maîtrise des extranet compagnies ( Axa, Generali, Allianz, Axeria,AIG, CHUBB...)., • Connaissance des outils informatiques et particulièrement Excel, ppt et Word., • Connaissance du logiciel ADHOC serait un plus. Savoir être • Esprit d’équipe., • Sens de la rigueur., • Curieux, souhait d’apprendre., • Aisance relationnelle., • Très orienté client, très réactif et organisé, et être surtout très agile avec un véritable sens pratique pour répondre au suivi quotidien des clients et à la priorisation des tâches.

SKILLS Transition | Experts est la filiale du groupe SKILLS dédiée au Management de Transition.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous cultivons une culture du résultat unique, au service d’une création de valeur partagée entre nos

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre la Direction Transformation RH de The Adecco Group en tant qu’assistant(e) projets RH à Lyon. Ce poste est une opportunité de travailler sur des sujets très actuels et recherchés : intelligence artificielle, automatisation des processus, exploitation de la data RH et structuration du back-office RH. Vous contribuerez à des projets concrets visant à simplifier les processus RH et améliorer l’efficacité des équipes, en lien étroit avec les équipes RH et les équipes techniques. Vos missions: • Contribuer à des projets d’automatisation des processus RH (optimisation, simplification, digitalisation, • Participer au développement de cas d’usage autour de l’intelligence artificielle (agents RH, copilotes, outils), • Aider à structurer et fiabiliser la data RH (reporting, indicateurs, dashboards), • Participer à la mise à jour et à la structuration de la documentation RH (processus, référentiels, supports), • Contribuer à des projets outils et data RH en lien avec les équipes expertes de nos différents centres d’expertise, • Appuyer le pilotage de projets (suivi, coordination, préparation de supports). En complément, vous pourrez contribuer à certains sujets de conduite du changement (animation d’ateliers, communication, supports). Profil recherché Étudiant(e) curieux(se) et rigoureux(se), avec un fort intérêt pour l’IA et la data. À l’aise avec les outils (Excel, PowerPoint,…) et le travail en mode projet. Bonnes capacités d’analyse et de communication. Anglais professionnel. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Nous serons très attentifs à intégrer un(e) Business Manager qui partage notre vision du management et notre culture RH. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Processus de recrutement : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, vous échangez ensuite avec la directrice de transformation RH. Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs.Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur.Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group.

Responsable du Développement Franchise F/H – Lyon (69) Poste en CDI basé à Lyon Rejoins le leader de la santé visuelle en mobilité : Les Opticiens Mobiles® Notre mission Chez Les Opticiens Mobiles®, nous avons une ambition forte : lutter contre le renoncement aux soins visuels des populations vulnérables. Notre réseau d’opticiens spécialisés se déplace sur les lieux de vie et de travail pour rendre la santé visuelle accessible à tous, quel que soit l’âge, le lieu de vie ou le niveau d’autonomie. Grâce à un modèle unique, associant des professionnels de santé engagés, des équipes support dédiées et un logiciel métier exclusif, nous sommes aujourd’hui le leader spécialiste de la santé visuelle en mobilité en France. Notre ambition : mailler tout le territoire français et ouvrir de nouveaux pays pour que chaque personne puisse “mieux voir, plus vite, partout, pour tous”. Ton futur rôle Rattaché(e) directement au Président, tu as un rôle clé : recruter pour faire grandir notre réseau d’opticiens franchisés et salariés dans un contexte de forte croissance et de transformation du secteur. Tes missions principales : • Animer l’équipe développement en charge du recrutement des franchisés (2 personnes), • Identifier, contacter, qualifier et convaincre des profils clés de transformer leur métier, • Piloter la stratégie de maillage du territoire et garantir son exécution, • Accroître notre visibilité auprès des candidats et partenaires (écoles, salons, webinars…), • Développer et animer un vivier, le réseau de candidat(e)s ainsi que le processus de recrutement des opticiens - de la première prise de contact jusqu’à la signature du contrat, • Accompagner et conseiller les candidats tout au long de leur parcours, • Choisir les meilleurs profils, motivés et alignés avec nos valeurs et nos objectifs, • Participer aux études d’implantation, à la rédaction des contrats et leurs potentielles évolutions, • Participer aux négociations lors des renouvellements de contrats/zones, aux côtés de la Direction réseau, • Reporter mensuellement au comité de direction l’évolution des indicateurs clés, • Représenter fièrement Les Opticiens Mobiles et nos valeurs sur le terrain Tu travailleras avec proximité et transversalité avec une équipe engagée au sein des différents pôles internes afin de mener à bien ta mission et notamment notre direction réseau chargée de l’intégration, la formation et l’accompagnement des personnes recrutées. Le profil que nous recherchons Un axe clef de ton parcours : • Une expérience de 5 ans minimum dans le recrutement en franchise est indispensable (sans cette expérience nous ne pourrons traiter ta candidature) Tu es la bonne personne si tu combines une très bonne capacité organisationnelle avec : • Un excellent relationnel et le goût de la rencontre : tu es curieux, tu adores échanger et écouter pour comprendre les besoins et les attentes, tu as le contact facile et surtout le sens de l'écoute,, • Très forte maîtrise de la communication interne et externe, • Une connaissance des réseaux (franchise ou coopérative): La connaissance des enjeux de la franchise est primordiale., • Une forte capacité de conviction et d’argumentation : « une objection est une marque d’intérêt ! » Tu aimes convaincre avec ténacité,, • Une vision business et une approche structurée du développement : le développement est un poste stratégique pour soutenir nos ambitions de croissance,, • Une culture combinée de l’éthique, de la performance et du challenge : tu es compétiteur et tu aimes réussir et gagner en équipe, • Une adaptabilité naturelle dans un environnement en mouvement : nous sommes une jeune entreprise qui évolue vite où il faut accepter et apprécier de conduire le changement. Tu disposes idéalement de : • Une bonne connaissance du secteur de l’optique (atout majeur) et/ou un BTS opticien-lunetier, • Des bases solides en droit, business plan et études de marché. Ce que nous offrons • Une vraie autonomie, • Une aventure humaine et engagée, au service d’une mission de santé publique,, • Un poste stratégique et visible au cœur du développement du réseau,, • Une rémunération selon profil : fixe + variable + avantages,, • Un environnement bienveillant, exigeant, agile et en pleine expansion. En résumé Tu veux donner du sens à ton expertise, faire grandir un modèle de santé innovant et humain ? Rejoins Les Opticiens Mobiles® et contribue à développer un service de prise en charge de la santé visuelle sur les lieux de vie et de travail des patients.

Notre client est une start-up qui bouscule les codes de la boisson plaisir. Née d'une rencontre et d'une conviction, cette jeune entreprise a relevé un pari ambitieux : offrir une vraie alternative aux boissons trop sucrées, sans compromis sur le plaisir. Au programme, une gamme de thés en feuilles, aux vrais fruits, sans arômes artificiels, conditionnés dans des emballages éco-responsables. L’entreprise est aujourd'hui en pleine croissance et cherche à renforcer ses équipes. Une aventure humaine, engagée et ambitieuse, à laquelle vous pourriez prendre part en devenant Chef de secteur GMS pour la région Rhône Alpes. Missions Rattaché(e) au Directeur commercial, vous serez le/la garant(e) du développement et de la performance de votre portefeuille de magasins. Vos responsabilités s'articuleront autour de plusieurs axes : Développement Commercial • Fidéliser les magasins existants en entretenant une relation commerciale de proximité et de confiance, • Développer le chiffre d'affaires en conquérant de nouveaux points de vente sur votre secteur, • Assurer la bonne mise en rayon et la visibilité des produits en magasin, • Organiser et classer vos magasins par zone en fonction des objectifs fixés, • Suivre et analyser régulièrement les chiffres de vente de votre portefeuille Gestion Administrative • Gérer les factures, devis et commandes de vos magasins, • Traiter les appels téléphoniques et courriels de votre zone commerciale, • Rédiger des rapports et notes de service, • Assurer la liaison entre les demandes des magasins et les différents services de l'entreprise Gestion de Projets Commerciaux • Planifier et piloter des opérations commerciales et des mises en avant (facing), • Superviser les animations magasins pour dynamiser les ventes et renforcer la notoriété de la marque, • Assurer le suivi et le reporting de l'avancement des projets par rapport au prévisionnel Coordination & Logistique • Planifier et organiser les réunions internes et externes, préparer les ordres du jour et comptes rendus, • Organiser les déplacements professionnels et planifier les visites magasins, • Préparer et coordonner les événements internes et externes Profil recherché Diplômé(e) d’une formation commerciale ou doté(e) d’une expérience réussie dans ce domaine, idéalement dans le secteur de la grande distribution, vous disposez d'une vraie culture du résultat et d'un goût prononcé pour le terrain. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence : • Proactif(ve) et force de proposition, vous anticipez les besoins et prenez des initiatives sans attendre qu'on vous les suggère, • Ambitieux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez vous challenger et avez à cœur de dépasser vos objectifs, • Flexible et adaptable, vous savez faire face aux imprévus et vous ajuster rapidement aux situations changeantes, • Esprit d'équipe, vous collaborez naturellement avec vos collègues et contribuez à une dynamique collective positive

L’entreprise Rattachée à VIGNAL GROUP, de renommée internationale grâce à des produits toujours plus innovants et de haute qualité, vignal sesaly conçoit, fabrique & commercialise des solutions embarquées pour faire rimer mobilité avec confort & sécurité, du standard au sur-mesure, pour tous les véhicules à destination des marchés cars & bus, véhicules industriels et transport ferroviaire. Plus d'informations sur notre métier en 90 secondes : https://vimeo.com/232615011/ab146dc3b4 Nous accompagnons plus de 800 clients vers plus de 50 pays grâce aux 120 collaborateurs de notre site industriel basé dans l’est lyonnais. Notre force est la recherche permanente de la satisfaction client. En plaçant nos clients au cœur de notre politique, nous poursuivons une exigence d’amélioration continue de nos activités. Notre passion : aider nos clients et nos talents pour avancer ensemble, jour après jour. Notre organisation repose sur des fondamentaux solides : excellence opérationnelle, proximité client, collaboration transverse et culture du résultat. Vidéo d'entreprise _ Statut du poste Non cadre du secteur privé Temps plein Localisation du poste : 12 AVENUE DE L’INDUSTRIE- Corbas - 69 Télétravail ponctuel autorisé Fourchette de salaire : Selon profil Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Descriptif du poste Rattaché(e) au Responsable ADV et en lien avec la Directrice Supply Chain, le poste d’ADV est : • un partenaire des clients, garant de la fiabilité des engagements, • un acteur de la performance Supply Chain, • un coordinateur transverse, en lien étroit avec l’ensemble des services Pour cela, il s’agit de prendre en charge : • La gestion et pilotage des commandes, • Intégration, analyse et suivi des commandes et programmes clients (France & export), • Vérification des données (prix, incoterms, délais, quantités), • Gestion des accusés de réception (ARC) et mise à jour des commandes, • Fiabilisation des données dans l’ERP, • La relation client & performance de service, • Suivi proactif des délais et du carnet de commandes, • Communication régulière avec des clients français et internationaux, • Anticipation des risques et gestion des priorités, • Suivi des indicateurs de service (OTIF) et analyse des écarts, • Contribution à la résolution des aléas (retards, non-conformités), • Participation aux démarches d’amélioration continue, • La gestion export, • Préparation et conformité des documents d’expédition, • Respect des réglementations internationales (incoterms, douanes), • Coordination avec transporteurs et transitaires Description du profil • Minimum 5 ans en ADV, idéalement en environnement industriel, • Habitude de la gestion de clients internationaux, • Maîtrise des ERP et flux associés, • Anglais professionnel impératif (échanges quotidiens), • Bonne connaissance des flux export et de la réglementation associée, • Maîtrise des indicateurs de performance ADV Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client et fiabilité, votre autonomie et sens des priorités, votre capacité d’anticipation et de prise d’initiative et votre aisance relationnelle et esprit d’équipe ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Retrouvez toutes nos actualité produits ou événements sur notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/vignal-sesaly/?originalSubdomain=fr

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. Afin d'accompagner notre croissance, nos recherchons un(e) Bim Modeleur / Modeleuse TCE . Vous intervenez sur des projets d'envergure (industriels, nucléaire, bâtiment tertiaire) depuis les phases de conception (concours APS, APD) jusqu'à la phase d'exécution (EXE) . Votre Profil Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre curiosité d'esprit et votre capacité à dialoguer avec des experts de tous les corps d'état. • Formation : Issu(e) d'une formation Bac+2/3 (DUT, BTS, Licence Professionnelle) en bâtiment, génie civil, thermique ou architecture, vous avez suivi une spécialisation ou un cursus certifiant en BIM / Modélisation numérique., • Compétences logicielles : Maîtrise impérative de Autodesk Revit (modules Structure, MEP et Architecture). La connaissance de Navisworks, Autocad ou BIMcollab pour la synthèse est un fort atout. • Expertise Technique : Vous possédez une bonne culture générale du bâtiment (règles de l'art, normes d'isolation, cheminements de réseaux, réglementations incendie, etc.) vous permettant de comprendre la cohérence de ce que vous modélisez. Vous vous reconnaissez dans ce défi technique ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV pour échanger sur cette opportunité.

Company Description Pierre Sang on Gambey is a restaurant company originally based at 6 Rue Gambey in Paris, France, known for its creative, contemporary cuisine and dynamic dining experience. The restaurant blends French culinary techniques with international influences in a lively, open-kitchen setting. Team members work in a fast-paced, quality-driven environment with a strong emphasis on fresh ingredients and thoughtful presentation. Joining Pierre Sang on Gambey means contributing to a collaborative kitchen culture that values innovation, consistency, and guest satisfaction. Role Description This is a full-time, on-site Chef De Partie role based in Lyon. The Chef De Partie will manage a designated section of the kitchen, ensuring all mise en place is prepared on time and to the restaurant’s quality standards. Daily responsibilities include cooking and plating dishes during service, maintaining strict food safety and hygiene, and coordinating with the Head Chef and Sous Chefs to deliver a consistent guest experience. The role involves training and supporting commis chefs, monitoring stock levels, minimizing waste, and helping with inventory and ordering as needed. The Chef De Partie will also participate in menu development, tasting sessions, and continuous improvement of recipes and processes. Qualifications • Proven experience as a Chef De Partie or strong experience as a Demi Chef in a high-quality or fine-dining kitchen., • Solid understanding of classical and contemporary cooking techniques, including preparation, cooking, and plating of meat, fish, vegetables, and sauces., • Strong knowledge of food safety, hygiene standards, and kitchen sanitation practices (HACCP or equivalent)., • Ability to manage a section independently during busy services, including mise en place, timing, and coordination with the wider team., • Collaborative mindset with the ability to communicate clearly, support teammates, and train junior staff members., • High attention to detail, a commitment to consistency, and pride in presentation and flavor., • Flexibility to work evenings, weekends, and holidays, as required in restaurant operations., • Culinary diploma or professional cooking certification is preferred; equivalent experience is also valued., • Basic French language skills are an advantage; willingness to work in a multicultural, inclusive team environment is essential.

Tu décroches facilement le téléphone. Tu aimes le contact humain. Tu sais parler à des gens de terrain sans tomber dans le discours corporate, et trouver les mots qui créent la confiance. Tu cherches un projet qui a du sens, pas juste un poste. Le flou d'une startup ne te fait pas peur, il te motive. Tu n'as pas peur de l'exigence : tu la cherches. Si tu te reconnais dans ces lignes, continue. Pourquoi nous existons Nous savons ce que c'est d'être artisan. Finir tard le soir, seul, à faire des devis. Perdre du temps, de l'énergie, parfois même la confiance. Rentrer chez soi sans être vraiment là. Nous refusons cette solitude. ATTIX est né de cette conviction : un artisan doit pouvoir consacrer ses soirées à sa famille, et ses journées à ce qu'il aime bâtir, créer, transmettre. Ce n'est pas une simple app de devis. C'est un compagnon du quotidien, pensé par des artisans pour les artisans. Un outil qui comprend, qui corrige, qui propose. Un allié qui libère du temps et protège les marges. Pour que ce produit change vraiment la vie des artisans, nous avons besoin de quelqu'un pour aller à leur rencontre, les embarquer, les accompagner. Transformer chaque utilisateur en ambassadeur. C'est ce rôle que nous cherchons à pourvoir. C'est peut-être toi. Un mot de Benoît, fondateur "Je suis artisan de formation. J'ai construit et développé un réseau de plus de 150 entreprises dans la toiture avec Attila. Pendant plus de 20 ans, j'ai été au cœur du terrain. J'ai vu ce qui fonctionne, j'ai compris ce qui bloque. ATTIX n'est pas un projet technologique : c'est la continuité logique de cette expérience. Si tu nous rejoins, tu ne viens pas juste vendre. Tu viens transformer un secteur entier, avec une ambition qui dépasse largement la France." Benoît Lahaye, président et fondateur Informations clés • Poste : Customer Success & Sales, • Contrat : CDI, • Lieu : Lyon ou proche région · présentiel, • Expérience : 1–3 ans · vente, relation client ou terrain, • Rémunération : 2 400€ brut fixe + variable à la performance et au suivi, déplafonné Tes 90 premiers jours Le job est concret dès le premier jour. Pas de période d'observation à rallonge. Tu prends le téléphone, tu apprends le produit en l'utilisant, et tu entres dans le vif du sujet. Important : pas de cold call. Les appels sont faits sur des utilisateurs déjà inscrits sur l'application. • J1–J30 : Maîtriser ATTIX de l'intérieur. Prendre les premiers calls d'activation sur la base existante. Tester le script, écouter les artisans, adapter les objections, documenter ce qui fonctionne., • J30–J60 : Tenir un rythme de calls quotidien. Construire ton pipeline dans HubSpot. Identifier les profils qui convertissent, ceux qui décrochent, pourquoi., • J60–J90 : Être autonome sur le cycle complet - call → accompagnement → CB activée → suivi. Proposer tes premières améliorations du script et du parcours. Ta mission C'est un rôle de terrain. Le cœur du job, c'est le téléphone : beaucoup d'appels, beaucoup d'écoute, beaucoup d'humain. • Appeler les artisans inscrits dès leurs premiers devis, prendre leurs retours, corriger leur usage, créer la relation avant de parler business., • Convertir les utilisateurs actifs en abonnés, accompagner jusqu'à l'activation CB, lever les objections, guider vers le bon plan., • Suivre les abonnés dans la durée, détecter les signaux de désengagement, agir avant le churn, transformer les satisfaits en ambassadeurs., • Construire et gérer un pipeline structuré dans HubSpot, qualifier, suivre, prioriser., • Remonter le terrain : objections récurrentes, besoins non couverts, frictions produit. Ton feedback va directement dans les décisions produit et marketing., • Participer à la vie et au développement de la communauté ATTIX. Ce qu'on attend de toi Nous ne cherchons pas quelqu'un qui coche toutes les cases. Nous cherchons quelqu'un qui comprend les artisans, sait leur parler, et aime les voir réussir. Commercial & relation client • Capacité à convaincre et créer de la confiance rapidement, au téléphone ou à distance, • Aisance avec les cycles de vente courts et la gestion des objections, • Sens du service : écoute active, réactivité, suivi rigoureux Customer Success & adoption produit • Expérience d'onboarding et d'accompagnement d'utilisateurs sur un produit SaaS ou digital, • Capacité à vulgariser un produit technique pour un public non-technique, • Orientation résultat côté utilisateur : succès client = métrique principale Organisation & outils • Maîtrise d'un CRM (HubSpot) : structurer, suivre, prioriser, • À l'aise avec les outils digitaux : visio, outils de démonstration, messageries Posture & culture • Intérêt réel pour l'artisanat et le bâtiment, ou forte capacité à t'y immerger, • Envie de construire quelque chose, pas seulement d'exécuter un process, • À l'aise avec le flou d'une startup en lancement : tout n'est pas encore cadré, c'est une opportunité Profil recherché Profil idéal : • 1–3 ans en vente, CS ou relation client terrain, avec de l'expérience au téléphone, • Tu as déjà travaillé avec des artisans, des PME du bâtiment ou des indépendants ou tu y es sincèrement attiré, • Autonome, do-er, capable d'aller chercher tes résultats sans process clé en main Également considéré : • Profil issu du bâtiment ou de l'artisanat avec une vraie appétence commerciale et digitale, • Junior très motivé avec une première expérience réussie en vente ou relation client Prérequis non négociables : • Aisance relationnelle réelle avec des gens de terrain, • Sens du résultat et de l'autonomie, • Basé·e Lyon ou Mougins ou proche région, • Conviction sincère que la tech peut améliorer la vie des artisans Profils exclus : • Orientés grands comptes ou vente complexe longue durée, • Peu d'appétence pour le contact direct et le volume d'appels Pourquoi rejoindre ATTIX maintenant • Un produit avec une traction réelle : premiers artisans actifs, note 4,8/5 sur Google. Pas un MVP., • Un marché sous-équipé : 600 000 artisans du BTP, peu de concurrence qualifiée, une vraie demande non couverte., • Un variable déplafonné aligné sur tes résultats : plus tu actives et fidélises, plus tu gagnes., • Une aventure humaine autant que professionnelle, au service de gens qui construisent vraiment le monde.

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Chef de Projet IT (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure Déploiement et Services. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Le chef de projet est un coordinateur du suivi du bon déroulement des projets. Il participe à la phase de cadrage, s’assure que tous les prérequis administratifs soient validés, effectue un suivi parfois très rapproché auprès des chefs de projets opérationnels, puis valide les jalons et livrables communiquées, et ce, jusqu’à la fin du projet à l’aide d’un PV. Le candidat intégrera une équipe déjà formée qui constitue le point focal de tous les sujets sécurité du cluster BPCR. • Tableaux de bord / indicateurs (PMO), • Récupération de données sources/informations, contextualisation des indicateurs projet et rédaction du support des suivis projets, • Reporting directement auprès du Référent sécurité Cluster (point hebdo), • Suivi projet, • Etude/cadrage des sujets auprès des différentes parties prenantes, • Suivi des validations administratives, • Suivi des projets, voir suivi très rapproché des projets, • Investigation sur des thématiques avant cadrage, • Validation des jalons et livrables projets, • Reporting fréquent avec le client Le chef de projet participe notamment aux comités suivants dans l’animation/participation, la production de support, des présentations de sujets sécurité : o CRS interne : Comité Run Sécurité (mensuel) o COPIL projet sécurité (mensuel) o SOP projets sécurité (mensuel) o COSUI Expérience • Bac +5 / M2 et supérieur Profil attendu : Le chef de projet doit avoir des connaissances approfondies et bonne culture générale en sécurité et en réseau lui permettant de dialoguer avec tout type d’interlocuteur (expert technique sécurité comme CISO fonctionnel). Savoir-être • Méthodologie Projet, • Dynamique, curiosité, pugnacité, résilience et rigueur, • Organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie, • Esprit de synthèse et d’analyse (reporting et plan d’actions), • Esprit de travail en équipe et sens relationnel, • Savoir anticiper et alerter à bon escient, • Sens du client marqué Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Sylvain ou l’un de nos Référent, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager H/F chez Agap2 ! Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Ce que nous vous proposons :, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. • Le profil recherché, • Diplômé d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.