Trabajos Secrétariat et Administration en BronCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un organisme de certifications,.Assistant Administratif et commercial en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nou

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e)Administrateur Systèmes Réseaux (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 o

Assistant(e) Administratif(ve) en contrat d'apprentissage. Rédiger, mettre en forme et archiver les documents administratifs. Mettre à jour les tableaux de suivi comptable et administratif.

Un process de recrutement court Nous recherchons pour notre client, spécialiste dans le génie électrique pour l'industrie Nucléaire un Administrateur AVEVA E3D (H/F) qui travaillera en collaboration avec une équipe de projeteurs. Mettre à jour des procédures d'utilisation du logiciel ; Vous c

Dans ce contexte, le rôle de Responsable Administratif et Financier de Business Unit n'est pas un simple poste de gestion.

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

Responsibilities: You will assist the European Talent Acquisition team in identifying and attracting the most suitable talent to support our business growth: ● Full-Cycle Recruitment Support: Assist in the end-to-end recruitment process, including job posting, sourcing, screening, and interview coordination across European markets. ● Multilingual Sourcing: Actively identify candidates using LinkedIn Recruiter, local job boards, and niche professional networks. Use your fluency in French, English, and Mandarin Chinese to communicate with candidates and bridge the gap between our global offices. ● Candidate Experience: Act as the first point of contact for candidates, ensuring a professional, high-touch, and positive experience throughout their journey. ● Data & Market Intelligence: Maintain accurate records in our Applicant Tracking System, track recruitment KPIs, and stay updated on talent market trends and salary benchmarks. ● Stakeholder Collaboration: Assist in coordinating interview schedules between candidates and hiring managers. Basic Qualifications ● Education: Currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline. ● Language Proficiency: ○ Mandarin Chinese: Native or near-native level (written and spoken). ○ French: Professional working proficiency (C1/C2 level). ○ English: Professional working proficiency. ● Mindset: Quick learner, good at thinking and summarizing, proactive, optimistic, and possessing strong resilience. What We Offer ● Hands-on experience in recruitment within a leading global logistics tech company. ● Mentorship from experienced European Talent Acquisition professionals. ● Exposure to a cross-cultural work environment and international hiring practices. ● A front-row seat to the fast-growing e-commerce logistics industry.

Le poste Qualis Recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire SAV & Relation Client, dans le cadre d'un recrutement en CDI. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité directe de votre manager, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction des clients et le bon fonctionnement du réseau logistique. Vos missions Rattaché(e) à votre manager, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Assurer la gestion du SAV pour le réseau Rhenus, • Gérer les flux clients avec rigueur et réactivité, • Saisir et mettre à jour les dossiers dans le TMS (Transport Management System), • Traiter les demandes et réclamations des clients dans les meilleurs délais, • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour résoudre les problèmes, • Assurer la liaison avec nos fournisseurs et partenaires Conditions du poste • Rémunération 24 700 € brut annuel (1 900 € brut/mois sur 13 mois) — 13ème mois versé en novembre, • Temps de travail 35 heures par semaine, • Lieu de travail Présentiel — Mions (69), • Tickets restaurant 8,80 € par jour, • Mutuelle d'entreprise, • Période d'essai 2 mois Profil recherché • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service client, • Vous avez une première expérience réussie en gestion administrative, SAV ou relation client (transport/logistique apprécié), • Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion (TMS ou similaire), • Vous faites preuve d'aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe, • Vous êtes force de proposition et orienté(e) résolution de problèmes

À propos de l'entreprise LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. À propos du rôle Nous recherchons un·e Chargé(e) de Recrutement Sénior motivé·e pour une mission RPO en CDD ou CDI, en distanciel à Lyon ou Toulouse. Responsabilités • Recueil et analyse des besoins auprès des clients., • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés., • Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes., • Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens., • Présentation des candidatures aux clients et reporting de l'activité. Qualifications Expérience confirmée (minimum 2 ans) en recrutement, idéalement sur des métiers techniques (Ingénierie / IT). Compétences requises • Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client., • Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique., • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et des ATS., • Autonomie et esprit d’équipe., • La maitrise de l'anglais est un plus. Rémunération et package • Contrat en CDD ou CDI., • Poste en distanciel à Lyon ou Toulouse., • Rémunération selon profil (27 - 28k€ annuel brut)., • 10% de rémunération variable sur le SAB à objectifs atteints., • Tickets restaurant, avantages CSE, accompagnement à la prise de poste., • Environnement stimulant, bienveillant et orienté résultats. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe. Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et engagée dans un métier à impact.

Rattaché(e) au Directeur de l'Offre, vous êtes le pilier de la définition, de l'animation et de la performance économique de notre offre produits. Vous assurez l'adéquation constante entre la stratégie de l'entreprise, les attentes du marché et la rentabilité de la gamme. Vos Responsabilités Détaillées 1. Stratégie et Définition de l'Offre Produit Analyse Stratégique : Évaluer et ajuster le positionnement de la gamme (contribution au CA, à la marge, au volume des ventes) en garantissant l'attractivité de la marque et la couverture du parc automobile. Veille Marché : Organiser une veille produit et technologique constante pour anticiper les tendances du marché, les évolutions sectorielles et les attentes clients. Concurrence : Réaliser une analyse concurrentielle approfondie pour éclairer la stratégie de l'offre. Développement : Estimer le potentiel de développement des produits, identifier les opportunités de croissance et mettre à jour l’offre sur l’ensemble des plateformes de l’entreprise. 2. Animation Opérationnelle de l'Offre Gestion de Contenu : Être garant(e) de l’exactitude et de la qualité du catalogue électronique (e-Catalogue), assurant la mise en situation pertinente des produits. Planification : Définir et piloter le planning promotionnel en lien avec les objectifs commerciaux. Suivi : Analyser les performances de l'offre et des actions marketing associées. 3. Gestion, Achat et Performance Économique Négociation Fournisseurs : Négocier et gérer les contrats fournisseurs pour obtenir des conditions d'achat et de service optimales. Gestion Budgétaire : Gérer et optimiser le budget annuel d'achats ainsi que les rémunérations associées aux fournisseurs. Cycle de Vie Produit (PLM) : Assurer la gestion complète du cycle de vie des produits, de la création à la disparition du référentiel produits et des stocks. Reporting & Rentabilité : Réaliser un reporting d’activité rigoureux et détaillé et être force de proposition pour l’optimisation continue de la rentabilité de l’offre. Poste basé à Saint Priest (69)

Rosen et Beaumont recrute pour son client, start-up à la pointe de la recherche dans le domaine des dispositifs médicaux, son nouveau Directeur Administratif et Financier (H/F).

CHARGEE DE COMMUNICATION Pour postuler : CV, LM et portfolio. SANS les 3 documents la candidature ne sera pas lue. Atelier Majelan – Chassieu (Lyon Est) Qui sommes-nous ? Atelier Majelan est une agence de communication et digitale 360°, basée à Chassieu, qui accompagne des entreprises de secteurs très variés dans leur stratégie, leur image et leur développement : web, design, contenus, social media, événementiel et innovation. Agence à taille humaine, en forte évolution, nous travaillons dans un environnement dynamique, créatif… et très opérationnel. En agence, les projets s’enchaînent, les priorités évoluent, les idées fusent : la réactivité, l’adaptabilité et la polyvalence font partie intégrante de notre quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication en CDI, à pourvoir immédiatement. Votre rôle : Vous occuperez un poste central au sein de l’agence, au cœur de la production créative. Un rôle polyvalent, mêlant webdesign, création de contenus et communication digitale. Web & design • Conception de maquettes de sites web sous Adobe XD, • Création de logos, identités visuelles et chartes graphiques, • Déclinaison de visuels digitaux (sites, bannières, supports web, landing pages…) Réseaux sociaux & création de contenus • Création de visuels pour les réseaux sociaux, • Création et montage de vidéos courtes (Reels, TikTok, Shorts, formats publicitaires, motion simple), • Participation active à la réflexion créative et aux concepts de contenus Rédaction & marketing de contenu • Rédaction de posts pour les réseaux sociaux, • Création de newsletters : image et texte, • Rédaction d’articles de blog (Gros plus) • Intégration de sites web (WordPress / Elementor ou équivalent), • Intégration d'article de blog, • Un attrait fort pour les IA Pas de télétravail ou occasionnel 39h ⚡ Un point essentiel : la vie d’agence Ce poste nécessite une forte réactivité et une grande capacité d’adaptation. En agence, il y a des imprévus, des ajustements de dernière minute, plusieurs projets en parallèle, des délais parfois courts. Nous recherchons donc une personne : • Très polyvalente, • Capable de changer rapidement de sujet, d’univers de marque et de format, • À l’aise avec un environnement dynamique, mouvant et exigeant, • Qui sait prioriser, s’organiser et gérer le stress 🧠 Profil recherché Compétences • Solides bases en webdesign et graphisme digital, • Bonne culture des réseaux sociaux et formats actuels, • À l’aise en création visuelle et vidéo, • Bonne qualité rédactionnelle, orthographe soignée, • Maîtrise d’outils type : Figma, Adobe, Canva, CapCut /outils IA… Savoir-être • Créatif(ve), mais également rapide, structuré(e) et fiable, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Sens de la communication et du travail en équipe, • Force de proposition, curieux(se), impliqué(e) 🌟 Ce que nous proposons • Un CDI à pourvoir immédiatement, • Un poste très polyvalent et formateur, • Des projets variés et concrets, • Une agence en développement, avec de réelles perspectives d’évolution Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine (alternance comprise) 📍 Lieu : Chassieu (Lyon Est) Pour postuler : CV, LM et portfolio. SANS les 3 documents la candidature ne sera pas lue.

Mon client est une entreprise engagée dans l’accompagnement numérique des organisations. Ce groupe propose l’intégration de solutions de gestion ainsi qu’un large éventail de services cloud et d’infrastructures. Particulièrement attentif au bien‑être de ses équipes, il a été plusieurs fois reconnu par des labels valorisant la qualité de vie au travail. Rejoindre cette société, c’est intégrer un acteur majeur dans le déploiement d’ERP et de solutions métiers dédiées aux entreprises industrielles, notamment dans le secteur industriel, de la chimie ou encore de la cosmétique‑pharmaceutique. Au sein de l’équipe en charge des solutions Cloud et Infrastructures, vous prenez en main la gestion de la relation client sur l’ensemble des phases BUILD et RUN, principalement auprès d’interlocuteurs stratégiques et de grands comptes. En véritable coordinateur transverse, vous veillez au respect des engagements contractuels, à la qualité des services délivrés et à la satisfaction des clients. MISSIONS • Assurer le pilotage global de la relation client et garantir la conformité des prestations fournies avec les engagements pris., • Devenir l’interlocuteur privilégié des grands comptes, organiser et animer les comités de suivi, et gérer les situations délicates ou les éventuelles escalades., • Coordonner l’ensemble des prestations (gestion des commandes, facturation, planification, priorisation), en collaboration étroite avec les équipes commerciales, techniques, support et delivery., • Participer à l’amélioration continue des méthodes projets et des pratiques de service management., • Travailler conjointement avec les équipes commerciales pour définir les engagements et évaluer leur faisabilité, avec les équipes techniques pour la planification et la qualité des services, ainsi qu’avec les équipes Support et Delivery pour un suivi opérationnel optimal., • Fournir un reporting régulier au Responsable du service. PROFIL RECHERCHE Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans la conduite de projets ou la gestion de comptes dans le domaine IT, idéalement liés aux infrastructures, au cloud ou aux solutions de gestion. Vous avez une pratique affirmée de l’animation de comités de pilotage et de l’interaction avec des responsables décisionnaires (équipes de direction, DSI, etc.). Vous maîtrisez le suivi des engagements contractuels et le pilotage de la qualité de service. Vous êtes capable de gérer des situations sensibles et de maintenir une relation client solide et sécurisée. Votre leadership transversal, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles sont reconnus.

• Type de contrat : CDD - 6 mois, • Temps de travail : Temps plein, • Lieu: Lyon, • Salaire 2208,85 EUR (€) - 2208,85 EUR (€) / mois Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. Nous avons pour mission de "faire de chaque organisation une Terre Humaine ou chacun et chacune trouve sa place" avec une culture d’entreprise empreinte de valeurs fortes : l’énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous ! Découvrez Solerys en image : ___ CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION EN FONCTION DU LIEU D'HABITATION : LYON, VILLEURBANNE, SAINT PRIEST LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, un retour accéléré à l’emploi ou à l’activité grâce à un parcours renforcé, personnalisé et soutenu de reclassement dédié aux personnes licenciées économiques. Grâce à la prestation UES : Vous avez pour mission de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à "Un Emploi Stable" • Avec bienveillance et professionnalisme, vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d’établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle., • Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s’entraîner à convaincre un recruteur…, • Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite., • Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d’emploi tout en dynamisant leurs démarches., • Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats., • Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi., • Doté.e d’une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : • Issu.e d’une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans l’animation de prestations d’orientation et de reclassement professionnel ou PSE., • Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d’entreprise., • Vous connaissez l’environnement de l’entreprise et le bassin de l’emploi sur lequel vous postulez. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Le Département du Rhône recrute : Responsable performance & contrôle de gestion – Garage Mutualisé (H/F) 📍 Saint-Priest | 🗓️ Poste à pourvoir dès le 01/05/2026 | 🕒 Temps plein | 💼 Catégorie A – Attaché territorial Vous avez envie de donner du sens à vos compétences et de transformer la donnée en véritable levier de performance ? Rejoignez une collectivité innovante et engagée au service de 400 000 habitants ! Votre rôle Au sein du Garage mutualisé Département – SDMIS, vous pilotez la performance économique, opérationnelle et organisationnelle des activités de maintenance et d’entretien des matériels. Votre mission : structurer un pilotage moderne fondé sur la donnée, optimiser les process et accompagner les équipes dans la transformation du service. Vos missions clés Pilotage de la performance & contrôle de gestion • Développer et suivre les indicateurs clés : coûts, délais, disponibilité, qualité., • Produire tableaux de bord, analyses, prévisions et scenarii., • Optimiser les dépenses liées aux matériels., • Diagnostiquer les modes de fonctionnement de l’atelier., • Proposer et conduire des plans d’amélioration (Lean, simplification…)., • Standardiser et fiabiliser les méthodes de travail., • Assurer une gouvernance de la donnée fiable et traçable., • Exploiter les outils métiers (GMAO, systèmes techniques)., • Concevoir des outils de projection et d’aide à la décision., • Fédérer autour d’une culture de performance., • Faciliter l’appropriation des nouveaux outils et méthodes., • Contribuer aux orientations stratégiques du Département et du SDMIS., • Anticiper besoins futurs : équipements, compétences, innovations. Votre profil Vous êtes à l’aise dans le pilotage de la performance, l’analyse de données et l’optimisation de process. Compétences attendues : ✔️ Contrôle de gestion & analyse économique ✔️ Connaissance des environnements techniques (maintenance, atelier, flotte, GMAO) ✔️ Analyse de données & outils décisionnels ✔️ Amélioration continue ✔️ Pédagogie, animation, conduite du changement ✔️ Rigueur, esprit d’analyse & force de proposition Ce que nous offrons • Contrat titulaire / contractuel, • Télétravail possible, • 34 CP + 12 RTT, • 75% prise en charge transport, • Carte restaurant, prestations sociales & culturelles, • Groupe RIFSEEP A4, • Poste ouvert à la mobilité (mutation, détachement) et accessible aux personnes en situation de handicap Prêt(e) à relever le défi ? Rejoindre le Département du Rhône, c’est : ✨ Mettre vos compétences au service d’un territoire ✨ Participer à une mission publique qui a du sens ✨ Évoluer au sein d’une communauté engagée et innovante 👉 Postulez et contribuez au service public de demain !

Être un partenaire quotidien du Président et du Directeur Général sur les sujets de performance, d'organisation et de transformation.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Usineur Fraiseur (h/f) Votre mission Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous assurez l'usinage de pièces mécaniques, à l'unité ou en petite série, au moyen de machines à commande numérique. Dans ce cadre, vos missions principales sont : • Le suivi des plans d'usinage, des fiches d'instruction et du dossier de fabrication, en adéquation avec les gammes, • La préparation & le réglage des outillages nécessaires à la réalisation de pièces (montage et outils coupants), • Usinage et réalisation de pièces conformément aux gammes (respect des spécifications techniques et des délais), • Vérification & utilisation des moyens de contrôles (pied à coulisse, jauge de profondeur, subito, tampons filetés...), • Réalisation de l'autocontrôle et du contrôle final, • Démontage & identification des pièces... Votre profil • De formation Bac Pro à Bac +2 en Mécanique Productique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant qu'Usineur sur rectifieuse ou fraiseuse dans un environnement industriel exigeant., • Vous maîtrisez la lecture de plans et avec de solides connaissances en programmation CN (ISO), • Vous disposez d'une habilitation à la conduite de ponts roulants & êtes attentif aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire Taux Horaire : 13 à 16€

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Gestionnaire Administration Paie H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 3 mois 🔹 Localisation : Lyon 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2957.45€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : • Missions principales Dans un environnement de paie externalisée (Managed Services), le Gestionnaire Paie est responsable de la transmission des éléments variables, des embauches, des sorties et des mutations qui vont permettre la production de la paie pour le portefeuille dont il a la charge. Il comprend l’impact des éléments transmis sur la paie d’un collaborateur et est en mesure de les expliquer. Il suit les opérations de paie réalisées par ADP. Il veille à la qualité des données transmises, à la conformité des bulletins de paie, et assure un support de niveau 2 auprès des collaborateurs et des équipes RH. • Responsabilités Cycle de vie du collaborateur Gérer les embauches, sorties, suspensions, mutations et promotions Saisir et vérifier les données contractuelles, affectations, rémunérations et cycles de travail • Eléments variables de la paie Préparer et contrôler les éléments variables de paie (EVP) dans les délais impartis Suivi du calendrier de paie et des engagements contractuels Réaliser la paie en collaboration avec ADP Gérer les indemnités, primes, ATD, absences et arrêts • Contrôle & Support aux collaborateurs, • Vérification des bulletins de paie (en fonction de la stratégie de contrôle définie par sa hiérarchie) et réalisation des contrôles de cohérence, • Traitement des demandes complexes ou sensibles en lien avec la paie (IJSS, régularisations, expatriation…), • Réponse aux sollicitations de niveau 2 des collaborateurs et des RH de proximité via l’outil de ticketing OneSupport. 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac+2 à Bac+5 en lien avec l’administration du personnel ou la paie, et au moins 1 an d’expérience en paie (hors stage et alternance). Compétences : • Maîtrise d’Excel (formules, TCD, vérifications), • Connaissance approfondie des processus paie et de la gestion administrative du personnel, • Rigueur, sens de la confidentialité et de l’organisation, • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Stage 6 mois gestionnaire ressources humaines rémunéré - démarrage avril 2026 La ville de Saint-Priest propose un stage de fin d'études en ressources humaines, dans un service composé de 20 professionnels de la GRH. Vous êtes motivé par le secteur public et la gestion polyvalente (temps de travail, paie, carrière) ? Ce stage est une belle opportunité avec la perspective d'une offre de recrutement pérenne à pourvoir en fin d'année 2026. Missions spécifiques : • Participer à la gestion administrative des dossiers : préparations de courriers (démission, disponibilité, TPT…), rédaction des actes (contrats et arrêtés) à partir des modèles RH existants,, • Participer à la préparation des dossiers des vacataires et des contractuels : demandes de B2, déclarations préalables à l’embauche,…, • Assurer le suivi administratif des dossiers (suivi signature, enregistrement des documents dans dossiers numérique et administratif individuel…),, • Saisir des absences (congés, HS, maladie…) sur le logiciel (CIVIL RH). Missions générales : • Renseigner des tableaux de bord,, • Répondre aux appels téléphoniques, prendre et relayer les messages,, • Assurer le classement des dossiers,, • Participer aux réunions RH.

Qui sommes-nous ? Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à : +200 collaborateurs +17M€ de chiffre d'affaires +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports 5 agences en France (Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Toulouse et Strasbourg) avec 6 nouvelles prévues d'ici 2 ans Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Dans un contexte de forte accélération, nous recherchons un Chargé de Recrutement pour jouer un rôle central dans le développement de l'activité. Vous occuperez un poste stratégique et responsabilisant avec une grande autonomie dans la gestion de vos recrutements et une contribution directe à la performance et à la croissance de l'agence. Votre mission : Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts techniques), en veillant à la qualité, la réactivité et la pertinence de chaque étape du processus de recrutement. Vos responsabilités : • Définir les priorités de recrutement avec l'équipe Business, • Identifier et sourcer les profils rares et à fort potentiel (CVthèques, LinkedIn, réseau, chasse proactive), • Conduire les entretiens de qualification avec exigence (compétences techniques, soft skills, ambitions), • Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration : coordination des étapes, gestion des retours, closing candidat, relation étroite avec les Business Managers, • Être force de proposition sur les sujets structurants du recrutement : outils, KPI, onboarding, projets de marque employeur, relations écoles, etc. - Transmettre votre expertise à des profils plus juniors à terme Vos qualifications : • Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ou équivalent), • Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN, • Vous avez une forte culture du résultat, une capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets de front, • Adaptabilité au changement, curieux. Ce que nous offrons : • 30k fixe + variable déplafonné (package équivalent a 37K annuel)., • Coaching métier et formation initiale à votre intégration, puis suivi du programme PAP, une formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et intervenants externes., • Des perspectives d'évolution rapides., • Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger., • Prise en charge à 100% des transports en commun., • Forfait pour l'achat de moyens de transport durables. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? • Un entretien visio ou en présentiel, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter Kali Group, • Un entretien à l'agence de Lille avec Gaétan, Directeur de l'agence, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !

PRESENTATION Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Lyon , avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2/3 minimum, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Secrétaire Général / Directeur Administratif h/f, vous êtes rattaché à la gouvernance (Président, bureau, élus), et occupez un rôle central dans le pilotage administratif et la coordination globale de la structure.

HC RESOURCES est un cabinet spécialiste du Conseil en Ressources Humaines créé en 2005 à Lyon. Réunissant une équipe soudée, réactive et au plus proche de sa communauté, HC RESOURCES est présente à Lyon, Paris, Annecy, Bordeaux et Saint-Etienne, et continue son développement en France. Le cabinet est affilié au Groupe Domino, qui est une société indépendante de Travail Temporaire, regroupant 1000 salariés au sein de 200 agences à l'international. Exerçant sa stratégie de Proximité et de Spécialités, HC RESOURCES propose des solutions de Recrutement de niveau Cadre et Cadres Dirigeants, en y ajoutant des compétences d'Assessment, de Formation en management et de Coaching. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Chargé(e) de Recrutement HF, basé(e) à Lyon. Missions Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous serez en charge de mener à bien les projets confiés par nos clients, en prenant en charge le processus de recrutement de A à Z. Vos missions principales seront les suivantes : • Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins, en intégrant les enjeux du poste, de l’environnement de travail et du contexte business, • Conseiller les clients sur le profil recherché et la méthodologie de recrutement et/ou d’évaluation la plus adaptée, • Identifier et contacter les candidats, • Conduire des entretiens structurés et approfondis, permettant d’évaluer les compétences, les motivations, le potentiel et l’adéquation au poste, • Organiser et suivre les différentes étapes du processus de recrutement jusqu’à la décision finale, • Assurer le suivi de l’intégration des candidats recrutés et participer à la fidélisation des clients, • Contribuer au développement de l’activité du cabinet à travers vos actions de prescription, la qualité de votre relation client et votre implication dans la vie du cabinet Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n’est pas limitative. Caractéristique du poste • Localisation : Lyon 3, • Rémunération : Selon profil et expérience Caractéristiques du profil recherché • Formation supérieure Bac+5, • Une première expérience (alternance comprise) en recrutement, évaluation ou conseil RH est appréciée., • Intérêt réel pour le fonctionnement des organisations et les enjeux humains et économiques de l’entreprise Qualités requises • Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse, • Qualité d’écoute, posture de conseil et sens du relationnel, • Organisation, autonomie et fiabilité, respect des engagements, • Énergie, curiosité et orientation résultats, • Esprit d’équipe, attitude positive et force de proposition

Nous recrutons pour Habitat et Humanisme Soin : Responsable du département paie (H/F) 📍 Caluire-et-Cuire (69) – Siège associatif 📅 Prise de poste souhaitée rapidement Notre cabinet accompagne Habitat et Humanisme Soin dans le recrutement de son futur Responsable du département paie, dans un contexte de structuration et de croissance continue. Acteur engagé du secteur médico-social, l’association développe depuis plus de 15 ans un réseau de structures sanitaires et médico-sociales, avec une quinzaine de nouvelles intégrations chaque année. Elle porte une mission à forte utilité sociale. Pour soutenir cette dynamique, le siège renforce ses fonctions support. Un poste clé, à fort enjeu Rattaché à la direction des ressources humaines, le responsable pilote l'organisation de la paie dans un environnement multi-sites en pleine évolution. Il encadre une équipe structurée (adjoint, gestionnaires, référente SI) d'une dizaine de collaborateurs, supervise la production, sécurise les processus, et accompagne les établissements dans une logique de service et de conseil. Il intervient dans un siège conçu comme une boîte à outils, au service du terrain. Profil recherché • Expérience confirmée dans une fonction similaire, avec management d’équipe, • Maîtrise technique et réglementaire de la paie, idéalement en environnement multi-établissements ou associatif, • Capacité à structurer, organiser, faire évoluer un service, • Rigueur, agilité, esprit d’équipe, sens du service, • Envie de s’engager dans un projet à forte utilité sociale 👉 CDI – Rémunération selon profil (CCN FEHAP)

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Lyon. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre lyonnais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles locales. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles, • Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives, • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers, • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne, • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement, • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous comprenez les enjeux business liés au recrutement et au staffing, êtes à l’aise avec les outils digitaux et portez un intérêt aux nouvelles pratiques, notamment à l’usage de l’IA appliquée au sourcing et au recrutement. Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et de solides qualités rédactionnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Lyon 📅 Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur Cobol pour rejoindre l’équipe de l’un de nos clients à Bordeaux. Vos missions principales : • Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives, • Participer aux affinages des besoins avec les BA et les autres experts IT, • Participer à la conception des solutions, • Réaliser des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés, • Préparer la mise en production avec les équipes expertes, • Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique, • Assurer l’assistance à l’utilisation des applications, • Assurer le RUN des applications en production, • Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements, • Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances., • Interagir avec les membres des squads dans un contexte agile PROFIL RECHERCHE • Minimum 3 ans d’expérience en environnement COBOL, • Expérience d'un fonctionnement en mode AGILE de l'équipe projet, • Connaissance des outils de type JIRA, Office 360, • Bonne connaissance des bases de données, • Capacité à travailler en équipe, à accompagner et à faire monter en compétences les développeurs, • Excellentes compétences en communication et en rédaction technique Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines. Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble. Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence. Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ? Dans le cadre d'un remplacement et pour une durée de 5 mois minimum, nous recherchons un nouveau talent H/F pour rejoindre notre équipe ADP/Paie à St Priest. Principales missions Vous constituez et supervisez sur votre périmètre les dossiers d’embauche des collaborateurs et les déclarations d’embauche: • Etablir les contrats de travail : CDI, alternants, CDD, • Gérer les conventions de stage, • DPAE, • Ensemble des documents et démarches relatifs à l’embauche (mutuelle, diplôme, extrait de casier judiciaire, visite médicale, …), • Créer les collaborateurs dans l’outil Vous accompagnez les collaborateurs dans le suivi : • Des titres de séjour, • Des autorisations de travail, • Des changements de statut Vous gérez administrativement les collaborateurs tout au long de la vie du contrat : • Saisir et gérer dans l’outil la fiabilité des éléments contractuelles, les éléments de GTA, toutes autres informations ayant un impact sur les divers outils de gestion de l’entreprise, • Gérer les périodes d’essai (renouvellement, rupture), les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI), les stagiaires, • Gérer les mobilités horizontales et verticales. Rédaction des avenants et gestion des périodes probatoires, • Gérer les visites médicales, • Gérer le suivi des aides à l’embauche, les contrats d’alternance, • Gérer le suivi des absences (AM, AT, CP, RTT…) et des congés dits spéciaux (enfant malade, mariage, etc.), • Etablir divers courriers et attestations dans le respect de la législation en vigueur, • Gérer les sorties des collaborateurs (courriers, solde de tout compte), • Gérer les questions des collaborateurs via un outil interne de tickets Vous assurez le suivi de la paie en lien avec notre prestataire externe : • Gérer les variable de paie (primes, remboursement transport, indemnités diverses en lien avec les sujétions particulières des horaires de travail, astreinte, paniers, titres restaurant ….), • Gérer la validation des feuilles de temps et assurer la fiabilisation des informations, • Analyser les anomalies et écarts en lien avec le prestataire, • Assurer le suivi des compteurs (CP, RTT, repos compensateur), • Gérer le suivi des dossiers de maladie et de prévoyance, • Gérer les acomptes Vous participez à des sujets transverses : • SIRH, • Veuille juridique, • Mettre à jour les tableaux de bords Vous préparez et animez les réunions hebdomadaires à l’attention des managers opérationnels sur votre périmètre. Profil recherché De formation supérieure (Bac + 2/+3) en administration du personnel ou en RH, vous avez une première expérience réussie. Vous avez des connaissances en paie, en droit et législation sociale ? Autonome et organisé, vous êtes à l’aise avec les reporting et les tableaux de bord. Doté d’un bon relationnel, vous allez chercher les informations auprès des managers et en tant que professionnel RH, vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous êtes curieux et savez faire preuve d’initiative ? N'hésitez pas à postuler, nous vous attendons dans nos équipes pour continuer cette aventure! Compétences techniques recherchées • Word / Excel / PowerPoint Rémunération; salaire selon profil Statut : CDD de 5 mois - Etam 37h Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Avantages : -Mobile pro -Primes intéressement et participation -Primes vacances -Mutuelle familiale -Tickets restaurant -Frais de transports publics pris en charge à 75% -CSE actif Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un(e): Chargé d'essai et de qualification (h/f) Votre mission Au sein d’une équipe de 2 experts techniques, vous qualifiez les matériels conformément à la réglementation et aux spécifications clients. Dans ce cadre, vos missions sont notamment les suivantes : • Dès la phase de conception vous garantissez l’opérabilité et la qualification des matériels en interne, • Vous préparez et vérifiez les moyens et programmes d’essais en amont de leur réalisation, • Après vérification de la conformité des composants des matériels à qualifier, vous réalisez les essais en vous assurant de la qualité des données acquises, • Vous recueillez les données des différentes mesures, les exploitez et analysez les résultats, • Vous rédigez le rapport d’essai et/ou une note technique, • Vous pourrez être amené à réaliser occasionnellement des missions en dehors de l’usine (France et Europe) Votre profil • De formation Bac+2 en Mécanique Générale, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en tant que mécanicien monteur ou essayeur dans un environnement industriel exigeant - pièces unitaires et petites séries, idéalement nucléaire, • Vous maîtrisez la lecture de plans et avez de solides connaissances techniques en mécanique et/ou électromécanique, • Vous possédez des aptitudes en informatique, • Vous êtes habilité à la conduite des ponts roulants, des chariots élévateurs et titulaire d’une habilitation électrique (B2V BR BC H0V). Familier au risque pression, vous êtes attentif aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire, • Rigueur, minutie, organisation, curiosité, sens critique, perspicacité, sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Les échanges fonctionnels entre services (techniques, production, achats, qualité…) nécessitent d’être bon communicant, • Un anglais technique à l’oral et à l’écrit est impératif Salaire : 32 à 42 k€ brut annuel

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS • Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs)., • Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes., • Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions., • Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils)., • Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent., • Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI)., • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Le groupe Molgas se consacre à fournir des solutions énergétiques complètes grâce à la construction et l’installation d’unités satellites pour la regazéification, le transport et la fourniture de GNL, ainsi qu’à l’approvisionnement en GNL pour les véhicules via des stations-service. De plus, il développe ses nouvelles activités dans le domaine du soutage maritime (bunkering) et du biogaz/biométhane. Bien que son siège principal soit situé à Madrid, le groupe possède des filiales dans plusieurs pays européens. Nous recherchons un Assistant Administratif Comptable (H/F) en CDD de remplacement de 5 mois pour rejoindre notre équipe française avec siège à St Priest. Responsabilités : • Comptabilité fournisseur (saisie et vérification des factures), • Comptabilité client (Suivi des factures clients et relances des impayés), • Enregistrement des écritures comptables, • Saisie des commandes fournisseurs Expérience : -Formation : BAC+2/3 en comptabilité/gestion . -Expérience préalable dans un poste similaire pendant 3 ans Softskills: -Connaissance des bases de la comptabilité -Organisation -Travail en équipe -Rigueur Conditions et Avantages : -Statut Cadre forfait heure -Mutuelle et remboursement de transport à 90% -Paie versée en fin de mois sur 12 mois (13ème mois inclus, au prorata du temps de présence) -Remuneration selon profil Chez Molgas, nous croyons fermement en la valeur de la diversité et de l’inclusion comme piliers essentiels de notre croissance. Nous promouvons l’égalité des chances dans tous nos processus de recrutement, en veillant à ce que chaque candidature soit évaluée uniquement sur la base du mérite et des compétences. Nous favorisons un environnement de travail où chaque individu — quel que soit son genre, son âge, son origine, son orientation sexuelle, son identité de genre ou son handicap — peut s’épanouir professionnellement. Si vous partagez nos valeurs, nous serions ravis de faire votre connaissance !

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d’avocats alliant expertise technique et environnement humain ? Vous recherchez un cadre structuré, collaboratif, vous permettant de monter en compétences rapidement tout en étant impliqué·e sur des dossiers variés en droit social ? Rejoignez le pôle social de notre client, cabinet d’avocats pluridisciplinaire de référence basé à Lyon. Le poste Vous intégrez une équipe social composée d’avocats expérimentés intervenant tant en conseil qu’en contentieux, auprès d’une clientèle d’employeurs issus de secteurs variés. Dans un contexte de développement, l’équipe recherche un·e collaborateur·rice pour intervenir majoritairement en conseil, tout en conservant une pratique contentieuse. Vous évoluez dans un environnement particulièrement formateur, avec un accompagnement réel. Vos missions • Accompagner les clients en droit social, en conseil comme en contentieux, • Intervenir sur des problématiques individuelles et collectives (relations de travail, restructurations, rédaction d’accords…), • Participer à la gestion de dossiers stratégiques pour des entreprises de tailles variées, • Contribuer aux formations dispensées aux clients Votre profil Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social (ou DJCE), vous justifiez d’une expérience d'à minima 2 ans en cabinet. Vous vous distinguez par : • votre aisance relationnelle, • votre sens du collectif et votre esprit d’équipe, • votre capacité d’analyse et d’anticipation, • votre qualité rédactionnelle Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Vous intégrez : • un cabinet pluridisciplinaire reconnu, • une équipe soudée, avec une excellente ambiance de travail, • un environnement favorisant la montée en compétences et l’autonomie progressive, • une organisation transversale permettant de travailler avec différents pôles Le cabinet met également à disposition : • des outils innovants et des solutions legaltech, • des formations régulières, • un cadre de travail agréable et convivial (événements internes, sport, espaces dédiés) Vous souhaitez rejoindre un cabinet où l’exigence s’accompagne d’un véritable esprit d’équipe et d’une progression concrète ? Échangeons.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de.

La Direction Administrative et Comptable des activités immobilières du groupe Fiducial prend en charge la tenue comptable de plusieurs de nos filiales et SCI.Intégré au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille de sociétés, principalement composé de SCI.Vous

Notre client est une entreprise de taille intermédiaire en plein développement, évoluant dans le secteur des services.L'organisation se distingue par son agilité, son esprit collaboratif et sa volonté de renforcer durablement ses fonctions support pour accompagner sa croissance.Acteur reconnu p

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un organisme de certifications, un Assistant Administratif et commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7

Expertise complémentaire : Firewall.Expérience confirmée en exploitation/production, support N3 ou ingénierie réseau.Contribution à des projets d’évolution d’architecture ou de migration d’infrastructures.Compétences Réseau (prioritaires).Excellente maîtrise des fondamentaux : TCP/IP

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e)Administrateur Systèmes & Réseaux (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou M

Mettre en place l’environnement poste de travail nécessaire à SAP S4/HANA. Exploitant confirmé spécialisé SAP. Dans le cadre du traitement des demandes et incidents une prestation est demandée afin de garantir la gestion du MCO et de réaliser en particulier la mise en place des livrables SA

Ø Gestion et amélioration des politiques de sécurité. Ø Administration des VPN site-à-site et VPN utilisateurs. Administrateur Réseaux et Sécurité:.

Organiser des sessions sur la plateforme de production : installation, configuration, exploitation, PRI. Assurer la conformité du système vis-à-vis des exigences DR et du niveau Secret. Capacité à gérer un projet technique complet.

Assurer la gestion du MCO en tant qu’administrateur SAP, avec le traitement des tickets de demandes et. Mettre en place l’environnement poste de travail nécessaire à SAP S4/HANA. Exploitant confirmé spécialisé SAP.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la rénovation de biens immobiliers sur plusieurs corps de métiers, un chargé de relation client et planification en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formatio

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence

Lyon ! Allez on vous en dit plus.En lien avec notre manager Cécile, voici les missions qui vous seront confiées : Administrer et maintenir en conditions opérationnelles

MyDigitalSchool Lyon recherche un(e) Administrateur Réseau en alternance pour une entreprise partenaire évoluant dans le secteur des infrastructures informatiques. En tant qu’administrateur réseau junior, vous participerez à la maintenance des infrastructures, à la sécurisation des

MyDigitalSchool Lyon recherche un Administrateur Système et Réseau en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la gestion des infrastructures informatiques.