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Social media manager en alternance.

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Intervenant(e) en système de management, idéalement avec une expérience sur le secteur de l'immobilier, immobilier social.

L'un de nos cabinets partenaires, implanté à Sainte-Foy-lès-Lyon, souhaite accueillir un gestionnaire de paie afin de poursuivre le développement de son pôle social. Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI

Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]. La Banque de France recrute UN OPÉRATEUR SUR MONNAIE FIDUCIAIRE (H/F) pour renforcer

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g

Veille réglementaire en matière de paie et de législation sociale Diplôme spécialisé en paie, RH ou comptabilité (Titre Gestionnaire de Paie, BTS, DUT, Licence RH. Afin de renforcer notre pôle social, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour une prise en charge autonome d'

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires,.Assistant RH – Droit Social H/F.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez

Vous appuyant sur votre expertise digitale et growth Marketing, vous déployez ensuite la stratégie marketing : définition du mix marketing (7P), lead generation (inbound, outbound, SEO, SEA, social media, content), optimisation des funnels d'acquisition et marketing automation, en collaborant ét

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Le travail de l'assistant social se situant au coeur d'une équipe et dans une place singulière est alimenté par une vie riche du service social. L'assistant(e) social(e) a pour mission, dans le cadre du projet médical, de faire lien avec le partenariat et de s'assurer que la dimension et la prob

Rejoignez les 25 000 salariés en France, qui ont fait le choix d'un groupe innovant à forte dimension humaine ! La clinique IRIS Saint Priest recrute pour rejoindre notre service social : Un assistant social (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet. Créer, actualiser et archiver le dossier s

Gérer l'administration du personnel en lien avec la paie : attestations de fin de contrat, arrêts maladies… - Assurer la veille juridique et sociale en lien avec la paie. Vous êtes RESPONSABLE POLE SOCIAL H/F en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en c

Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaire,.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Man

Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/o

Titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Expérience souhaitée dans l'accompagnement des enfants et familles dans le secteur médico-social ou du handicap. Être un interlocuteur privilégié pour les familles, les professionnels et les partenaires extérieurs (écoles

Situé à Lyon (Villeurbanne), notre bureau est spécialisé en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. BDO est le 5ème réseau mondial d’audit et de conseil : près de 120 000 collaborateurs présents dans 166 pays mettent en œu

Au sein de l'équipe sociale et en qualité de gestionnaire de paie H/F (CDI), vous gérez un portefeuille clients varié (multi-CCN, toutes tailles de structures), représentant environ 400 à 450 paies sur Silae (peut être adapté). Établissement des bulletins de paie -Gestion des charges social

Afin de renforcer son pôle social, le cabinet ouvre un poste de Gestionnaire de Paie H/F en CDI, basé à Lyon 9. Formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité (DUT GEA, Licence RH, Titre Gestionnaire de Paie. Le cabinet de recrutement WINSEARCH accompagne un cabinet d'expertise-comptable indépe

Rattaché(e) à la Responsable Comptable et intégré(e) à une équipe de 3 collaborateurs, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle comptable, aussi bien en comptabilité auxiliaire qu'en comptabilité générale. Notre client, acteur reconnu du logement social implanté en plein coeur de Lyon,

MyDigitalSchool Lyon recherche un Assistant Brand Content & Social Media en alternance pour une marque de joaillerie éco-responsable basée à Lyon. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un Bachelor Webmarketing & Social Media. Missions principales Social Media.

Qui sommes-nous ? Au sein du groupe In Extenso, notre direction (la Direction Marché Conseil Social et Paie) est en cours de constitution pour atteindre une dizaine de personnes, pour partie spécialisées en droit social, pour partie composée d’experts en paie et

Situé à Lyon (Villeurbanne), notre bureau est spécialisé en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale. Votre futur environnement de travail : 2 associés, 30 coll

La production des bulletins de paie. Au-delà de produire les paies, vous accompagnerez également vos clients sur le droit social. En tant que Gestionnaire paie H/F, vous intégrerez un pôle social de 7 personnes, reconnu pour son ambiance bienveillante, dynamique et solidaire ! Ce poste est à po

Vous détenez une première expérience de 3 ans minimum en Droit social dans un cabinet d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;. Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :. Vous so

En tant que Comptable Général, vous serez une pièce maîtresse de la fonction Finance au siège social. Comptabilité Générale & Révision : Assurer la tenue comptable complète des deux sociétés principales (le franchiseur et sa filiale informatique). Équipe : Vous intégrez le service

Suptertiaire, l'école de l'immobilier, recrute pour son partenaire, un organisme de logement social, un(e) Coordinateur(trice) Logement en contrat d'alternance.Vos missions principales :- Assurer le suivi administratif des logements et des dossiers locatifs</p&g

CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels petite enfance, 2 750 entreprises, 150 communes, et 3

Afin de renforcer notre pôle social, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour une prise en charge autonome d'un portefeuille clients. Diplôme spécialisé en paie, RH ou comptabilité (Titre Gestionnaire de Paie, BTS, DUT, Licence RH. Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabi

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Lyon et à Paris, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats.Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service.Notre organisation agile et notre approche c

Dans le cadre d’un renfort ponctuel, un cabinet d'expertise comptable basé à Lyon 9 (Métro D - Gare de Vaise) renforce son pôle Social & Paie, en ouvrant un poste de Gestionnaire paie expérimenté en CDD de 3 mois, renouvelable. Rattaché·e à un référent paie lyonnais, vous prenez en char

Nous recherchons pour l'une de nos sociétés partenaires, un Agent de maintenance des bâtiments (H/F) pour intervenir dans un établissement organisé autour de trois bâtiments principaux : une école et des ateliers, un internat, et un bâtiment administratif (établissement du médico-social ex

Le cabinet Klar recrute pour son client, un.Le cabinet se distingue par une.Vous rejoignez une équipe structurée et soudée, composée de.Vous intervenez principalement.Relations individuelles et collectives du travail.Implantation des sociétés étrangères en France.Vous êtes amené à collabo

Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social et justifiez d’une expérience exclusivement en droit social / droit du travail de 10 ans minimum. Fondé par Maître Anne QUENTIER, notre cabinet accompagne quotidiennement les entreprises nationales et internationales en droit social. Accompagner le

Chargé de Missions RH et Droit Social H/F. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’ét

L'un de nos cabinets partenaires, implanté à Sainte-Foy-lès-Lyon, souhaite accueillir un gestionnaire de paie afin de poursuivre le développement de son pôle social. Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI

Faisant fonction technicien d'intervention social et familiale Votre mission est d'accompagner les familles autour de plusieurs dispositifs spécifiques : - Périnatalité, - Situations de maladie / grossesse / naissance - Handicap (enfant / parent) - Mesures d'Accompagnement Educatif (Protection

Vous avez exercé des fonctions de Directeur ou d’Adjoint au sein d’établissements hôteliers classiques ou encore dans l’univers des apparts-hôtels ou du médico-social (résidences sénior ou EHPAD).

Assistant Juridique et Social RH (H/F). En tant qu’Assistant(e) Juridique et Social RH, vous accompagnerez au quotidien un périmètre de magasins sur toutes les thématiques liées aux relations de travail, individuelles comme collectives.

Au sein du service RH, vous prendrez en charge les missions suivantes :. Participer à divers projets RH internationaux. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez un acteur innovant du secteur de la Supply Chain ! Vous êtes passionné(e) par la technologie et le secteur automotive ? Vous aimez les défis et l'innovation ? Rejoignez-nous et devenez le moteur de notre croissance européenne ! Nous recherchons notre futur(e) Key Account Manager Automotive (H/F) Un(e) chasseur(se) d'opportunités, négociateur(trice) hors pair et communicant(e) d'exception ! Vos missions : • Élargir notre portefeuille client et conquérir le marché européen, • Nouer des partenariats stratégiques et négocier efficacement des transactions complexes, • Porter notre vision et nos solutions innovantes auprès de grands comptes, • Être le visage de notre ambition et l'architecte de notre succès, • Établir des relations durables, de confiance, et être force de proposition pour nos clients Profil du candidat • Minimum 5 ans d'expérience en vente B2B sur le terrain, • Sens commercial aiguisé et esprit de conquête, • Talent pour convaincre, dialoguer et fédérer, • Énergie positive, goût du challenge et capacité à innover, • Maîtrise de l'anglais, la maitrise d'une langue européenne serait un atout, ouverture sur l'Europe, et envie de bouger ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail stimulant au cœur d'une équipe engagée, • Des perspectives d'évolution à l'échelle européenne, • Des projets ambitieux et innovants dans un secteur en pleine croissance Avantages : • Une intégration suivie et un accompagnement dans votre prise de poste, • Mutuelle et prévoyance, • Service de téléconsultation médicale 7j/7 24h/24 gratuit, • Titre restaurant avec prise en charge 60% par l'entreprise, • Epargne salariale avec abondement par l'entreprise, • Primes d'intéressement / participation, • Un Comité social et économique proposant de nombreux services tout au long de l'année (chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma…)

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Décines- Est Lyonnais recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

La SVU agit depuis plus de 90 ans au service du centre-ville de Villeurbanne en tant que gestionnaire et propriétaire historique et unique des Gratte-Ciel. Bailleur social des logements du centre-ville, elle est également opérateur commercial de l’ensemble du socle actif. Dans le cadre de son plan de transformation, la SVU a engagé une diversification de ses activités et une extension de son champ d’intervention. Elle intervient aux côtés des collectivités et partenaires privés pour développer une offre d’immobilier économique abordable à l’échelle du territoire villeurbannais. Société d’économie mixte, la SVU repose sur un modèle singulier d’activités imbriquées et de compétences croisées en matière d’immobilier social, commercial et économique. Sa raison d’être d’activateur urbain anime l’action des équipes au quotidien et consiste à allier utilité économique et sociale. Afin d’accompagner le repositionnement de son modèle et le développement soutenu de ses activités, la SVU recherche son/sa : DIRECTEUR DU POLE IMMOBILIER COMMERCIAL ET ECONOMIQUE (H/F) BASE A VILLEURBANNE Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de direction, le/la Directeur(rice) pilote la gestion et le développement du portefeuille immobilier commercial (17 000 m², 150 baux, 35 000 m2 à l’horizon 2030 dans le cadre de l’extension du centre-ville) ainsi que des actifs économiques en développement portés par ses filiales (+20 000 m² de surfaces dédiées activités et tertiaires). Il/Elle structure et renforce l’activité de gestion locative, organise le pilotage commercial et assure une démarche proactive de valorisation des actifs et de développement des revenus. Il/Elle définit et déploie la stratégie de commercialisation des actifs en gestion et en développement. Il/Elle pilote le pôle activités commerciales & économiques et manage un gestionnaire immobilier. Les missions principales sont les suivantes : Gestion du portefeuille immobilier • Superviser la gestion locative, technique et administrative dans une logique de valorisation du parc (vie du bail et renégociation) en lien avec la gestionnaire immobilier, • Optimiser l’occupation et la performance du parc (ERP Aravis) dans le cadre d’une revue régulière des actifs, • Préparer et piloter les commissions d’attribution, analyser les dossiers et candidatures, rencontrer les prospects, • Être l’interlocuteur des collectivités (Ville de Villeurbanne, Métropole de Lyon) sur les enjeux commerce et développement économique, • Mettre en place une veille marché (tendances, mutations sectorielles) Développement commercial & merchandising • Définir et déployer une stratégie de commercialisation et de prospection qualifiée, notamment pour les projets immobiliers complexes (filiales), incluant la contractualisation avec les commercialisateurs, • Assurer la pré-commercialisation et la commercialisation des actifs, suivre les prospects et préparer les supports de commercialisation, • Animer et développer les réseaux partenaires pour l’identification de preneurs, • Renforcer la visibilité et le positionnement de la SVU dans l’écosystème (commerces, artisanat, immobilier commercial, brokers…), • Collaborer avec les équipes opérationnelles du pôle projet et la maîtrise d’ouvrage Pilotage de la gestion locative • Structurer l’activité, la politique locative et les processus associés, en suivant les indicateurs clés et garantir la qualité de la relation clients, • Rédiger et sécuriser les baux (tous types, conformes à la réglementation)., • Assurer le suivi des contrats et la documentation réglementaire, ainsi que le recouvrement avec le service facturation, • Management du gestionnaire immobilier Expertise & veille sectorielle • Développer une veille prospective sur les tendances du commerce et leurs impacts, • Enrichir le référentiel Commerce comme outil d’aide à la décision De formation supérieure, vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée en gestion et en développement immobilier et avez éprouvé vos compétences en matière de négociation sur un poste à responsabilités, dans un contexte à forts enjeux institutionnels et pour des environnements publics/collectivités. Très motivé(e) par un rôle à la fois opérationnel mais aussi très stratégique qui doit accompagner la montée en puissance de la SVU et de ses projets, avec une dynamique forte à horizon 2030 (livraison de la ZAC et intégration d’environ 40 nouveaux baux), vous maitrisez la gestion immobilière et locative, êtes rodé au management de projets clés sur des cycles longs, et vous montrez particulièrement à l’aise sur un plan relationnel et en termes de négociation. Si vous souhaitez vous investir durablement dans ce projet passionnant à exercer au sein d’une structure où travail collaboratif va de pair avec efficience, envoyez-nous votre candidature en précisant impérativement votre niveau de rémunération actuelle : référence 25049SVU par mail :

Dans un monde qui se complexifie, où les audiences s’atomisent et les canaux se multiplient, la vraie disruption c’est la simplicité. Chez Nouveau Monde, nous simplifions la vie des marques pour qu'elles simplifient la vie des gens. Nous le faisons grâce à la créativité, qui a le pouvoir de marquer les esprits, créer de l’émotion et susciter l’intérêt. Experte des stratégies d'engagement, le portefeuille clients de l’agence Nouveau Monde est large et porte aussi bien sur de la food, du lifestyle, du sport, de la tech, des marques kids, du tourisme, que du corporate… Par ailleurs et avec ses filiales spécialisées dans le Social Media, l’achat média, les Relations Média et le développement web, l’agence offre des synergies et un potentiel d’amplification intéressant pour les idées créatives Pour soutenir sa croissance, l’Agence Nouveau Monde recrute un(e) Traffic Manager pour étoffer son équipe Lyonnaise. /// MISSIONS /// Rattaché·e à la direction, le/la Traffic Manager pilote la planification des équipes créatives et assure la bonne exécution opérationnelle des projets. Il/elle est le point de liaison entre équipes commerciales et créatives. Responsabilités principales • Centraliser et qualifier les demandes de ressources créatives des équipes commerciales ; les traduire en tâches planifiées pour les jours et semaines à venir., • Construire, tenir et ajuster les plannings (priorisation, arbitrages, réallocations) afin de garantir le respect des jalons et des deadlines., • Suivre les temps passés au réel vs estimations initiales, contrôler l’avancement et proposer des actions correctives pour préserver la rentabilité des dossiers., • Anticiper les charges et goulets d’étranglement ; alerter, proposer des scénarios et lisser la charge., • Allouer les ressources internes selon compétences, disponibilité et jalons ; mobiliser des renforts externes si nécessaire en veillant à minimiser l’externalisation., • Évaluer les temps et ressources nécessaires à partir d’un brief et les ajuster au fil du projet., • Améliorer en continu les process de gestion du planning des équipes créatives., • Appui ponctuel à la direction sur des tâches administratives et organisationnelles (secondaire). /// PROFIL /// • Bac +2 minimum., • Expérience confirmée (stages/alternance compris) en coordination, production ou gestion de planning. Une expérience en agence est un plus, mais non obligatoire., • Excellentes capacités d’organisation et de priorisation ; aisance en multi-projets et gestion des imprévus., • Rigueur, fiabilité et qualités relationnelles (diplomatie, assertivité, écoute)., • Facilité à prendre en main des outils de planification et de suivi temps. /// LES PETITS + /// • Télétravail 2 jours / semaine, • Complémentaire santé, • Transports pris en charge à 100%, • Tickets restaurant, • RTT, • Journée de ton anniversaire offerte !, • Une ambiance de travail au sein d’une équipe soudée et dynamique dans laquelle tu pourras t’épanouir et évoluer. Pour candidater envoie ton CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e assistant·e Paie et ADP. Sous l'autorité de la Responsable de service, et en collaboration avec la Gestionnaire Paie et ADP, vous participerez aux missions suivantes : 1. Administration du personnel • Gestion administrative : Attestations, contrats, avenants, suivi Périodes d'Essai, suivi Visites Médicales, Tickets Restaurants., • Gestion des embauches : DPAE, contrats de travail, dossiers mutuelles, prévoyance, accueil (onboarding)., • Gestion des absences : Congés Payés, RTT, maladie, accidents du travail. 2. Préparation des paies • Préparation à l'élaboration des paies et des charges sociales 3. Gestion sociale • Mise en place de tableaux sociaux, de rédactions de procédures, suivi et mise à jour de rapports (index F/H, rapport égalité F/H, BDESE, BSI, ...), • Organisation et préparation des réunions CSE, • Veille sociale Profil recherché Vous êtes actuellement étudiant·e en Licence, Bachelor ou Master RH et/ou Droit Social, vous êtes rigoureux·se, curieux·se et autonome dans votre organisation, Vous êtes doté·e d'un esprit d'analyse et justifiez de qualités relationnelles et rédactionnelles, La Paie et l'Administration du Personnel sont des domaines qui vous attirent particulièrement, et la maîtrise du Pack Office, notamment Excel, n'a plus de secret pour vous.

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Directement rattaché à la Manager de Projets vous intervenez sur les opérations de construction neuve en maîtrise d’ouvrage directe. • Vos missions s’étendent de la faisabilité jusqu’à la livraison de l’opération (choix des prestataires intellectuels, pilotage des phases de conception et de l’appel d’offres travaux, puis, suivi de la réalisation du chantier et organisation de la livraison)., • Véritable chef de projet, vous menez à bien vos programmes en vous appuyant sur l’ensemble des contributeurs en interne (service achats, direction juridique, experts techniques…) et en externe., • Vous assurez par ailleurs le suivi administratif et financier (en lien avec l’assistant programmes) et vous veillez au respect des délais, de la qualité et des coûts fixés par le comité d’engagement., • Possibilité d'intervenir ponctuellement sur des opérations en VEFA,, • Enfin, vous effectuez un reporting régulier et vous communiquez autour des opérations de votre plan de charge. Titulaire d’un diplôme dans le domaine du bâtiment et/ou de la maitrise d’ouvrage, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un métier similaire en montage et suivi d’opérations. Vous maîtrisez les aspects techniques de ce type de projets ainsi que les process de montage d'opérations. Idéalement, vous connaissez le code de la commande publique et les procédures de consultation, ainsi que la règlementation du financement du logement social. Permis B obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un(e) Responsable service charges locatives H/F au sein de notre siège à Lyon 7. Vos missions : En tant que Responsable Charges Locatives, vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat. Vos responsabilités incluent : • Management d’équipe : encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint Etienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte., • Pilotage de l’activité : planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives, • Recrutement et intégration : participer au recrutement et favoriser le développement des compétences., • Reporting et amélioration continue : suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction., • Gestion stratégique : définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers., • Communication et représentation : être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes., • Suivi des prestataires : piloter et contrôler les partenaires extérieurs. De formation type Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe. Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d’évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 75%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an... Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable… (possibilité de télétravail). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance et de l'Audit et Expertise Comptable. Notre client est un cabinet d'expertise-comptable avec un pôle social structuré et une véritable orientation satisfaction client. • Les conditions de travail : télétravail, possibilité temps partiel (4 jours par semaine), horaires adaptables, outils performants et utilisation optimisée, variété des missions et implication dans les projets en cours de l'équipe sociale ;, • L'ambiance du cabinet : environnement collaboratif dans le partage des bonnes pratiques, confiance et bonne humeur. Le cabinet cherche à renforcer leur équipe social avec le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie - Silaé (F/H) en CDI à Lyon 9ème (69). Descriptif du poste : Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers varié dans un environnement multi conventionnel et avez pour missions principales : • Établissement des bulletins de paie, DSN, attestations de salaire, dossiers prévoyance,, • Calcul des charges sociales, des soldes de tout comptes, taxes annuelles, ..., • Conseil, accompagnement et formation des clients pour leur gestion sociale de l'entreprise ;, • Paramétrage et déploiement des outils collaboratifs paie auprès des clients, • Participation aux divers projets du pôle social. Logiciel : Silaé Avantages : TR, télétravail, souplesse horaire, possibilité temps partiel sur 4 jours, environnement dématérialisé. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 années sur la gestion d'un portefeuille en multi conventions. Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique avec une belle diversité de dossiers, une équipe joviale et une dimension conseil privilégiée. Rigueur, esprit d'équipe, autonomie et sens du relationnel vous caractérisent. La confidentialité de votre candidatures est assurée.