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Agent commercial en immobilier (H/F) – Lyon Revenus attractifs – Évolution rapide Rejoignez-nous : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur collaborateur : Une personne ambitieuse et motivée avec un statut indépendant. Un profil qui partage notre vision du métier et nos valeurs : Confiance, Proximité et Réactivité. Vos missions ? ◦ Prospection de nouveaux vendeurs sur l’agglomération Lyonnaise et première couronne. (Chaque agent dispose d’une zone géographique dédiée.) ◦ Créer et développer votre portefeuille clients en construisant des relations solides et authentiques. ◦ Estimation des biens et accompagnement des clients dans leurs projets ◦ Accompagner vendeurs et acquéreurs à chaque étape, et pour l’ensemble de leurs démarches ◦ Assurer la visibilité et promotion des biens ◦ Mener un suivi rigoureux tout au long du processus de vente Votre rémunération ? Commissions motivantes et évolutives (% du CA) * Rémunération à + 3 mois lors de la réitération de l’acte authentique Revenus non plafonnés, à la hauteur de votre investissement et de votre engagement. Notre accompagnement : • Formation interne complète sur tous nos logiciels et process internes., • Accompagnement personnalisé lors de vos premiers rendez-vous et estimations, selon vos besoins., • Accès complet à l’ensemble de nos outils et supports, • Bureau à disposition au sein de notre agence, • Un manager à votre écoute pour un suivi et un accompagnement continu Profil recherché : · Fibre commerciale indispensable · Autonome, rigueur, et sens du challenge, et prêt à développer votre activité. · Aisance relationnelle et capacité à créer facilement du lien avec vos clients. · Expérience en immobilier ou dans le commerce apprécié · Envie de rejoindre une structure familiale et à taille humaine · Affinité avec les entreprises sans lourds process Plusieurs postes disponibles : 📩 Contactez-nous dès maintenant et échangeons rapidement. *Prévoir 6 à 12 mois de trésorerie pour installer votre activité, sans investissement financier nécessaire, avec accès complet à tous nos logiciels

🚀 Rejoignez MALOY'S Immobilier et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des agents commerciaux sur Lyon et sa périphérie. Chez MALOY'S, nous mettons tout en œuvre pour valoriser les biens de nos clients grâce à des outils innovants : visites virtuelles haut de gamme, prises de vue par drone, le tout en interne, communication digitale optimisée… Votre réussite est au cœur de nos priorités. 👉 Ce que nous vous offrons : Un accompagnement personnalisé et une formation complète pour vous faire évoluer rapidement. La possibilité de travailler sous le régime de l’auto-entrepreneur, avec un plafond jusqu’à 70 000 €. ✨ Travailler à votre rythme, en toute liberté, développer votre business et soyez récompensé à la hauteur de vos efforts. Chez MALOY’S Immobilier, c’est possible. ✨ Que vous soyez déjà expérimenté ou en pleine reconversion, nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature et rencontrons-nous pour échanger sur votre avenir au sein de MALOY’S Immobilier !

Description de l'entreprise Malc’home Services est une entreprise engagée dans la prestation de services personnalisés et professionnels dans le domaine du second oeuvre et du nettoyage exterieur (toiture, facade, terrasse). Nous sommes dédiés à offrir des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients, tout en valorisant l'excellence et le professionnalisme. Notre mission est de garantir une expérience client de grande qualité en s'appuyant sur une équipe compétente et passionnée. Rejoindre Malc’home, c'est collaborer dans un environnement dynamique et orienté vers le service client. Description du poste Nous recherchons un.e Agent commercial.e indépendant.e passionné.e et motivé.e pour assurer la prospection, la gestion et le développement de nouveaux clients. Au quotidien, vous serez chargé.e de présenter nos services, de conclure des contrats et de maintenir des relations durables avec notre clientèle. En tant que membre clé de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de nos activités. Ce poste est à temps plein et en hybride entre terrain et télétravail. Qualifications • Compétences en Communication : Excellentes aptitudes interpersonnelles, capacité à établir des relations solides et à communiquer efficacement., • Compétences en Service Client : Engagement envers la satisfaction client, résolution des problématiques et maintien de relations à long terme., • Compétences en Vente : Expérience dans les techniques de vente, négociation et conclusion de contrats., • Compétences en Formation et Management Commercial : Capacité à former de nouvelles recrues et encadrer une équipe commerciale pour atteindre des objectifs communs., • Autres qualifications souhaitées : Connaissance du secteur de predilection de l’entreprise et des outils CRM, esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome.

Maloy’s Immobilier recrute un(e) agent commercial immobilier (RSAC) pour développer sa présence sur le secteur de Lyon et sa périphérie. Nous sommes une agence locale indépendante à taille humaine, reconnue pour son accompagnement humain, sa proximité et la qualité de son service. Ici, on privilégie le conseil et la relation de confiance — pas la vente “à tout prix”. Vos missions (transaction uniquement) • Développer votre activité sur le secteur choisi, mais sans limiation de celui-ci, • Créer, activer et entretenir votre réseau (terrain, recommandations, relations locales), • Réaliser des estimations et accompagner les vendeurs dès le début du projet, • Obtenir des mandats, organiser les visites et négocier les ventes, • Assurer un suivi complet jusqu’à la signature chez le notaire (et même au-delà), • Transaction immobilière uniquement (pas de location) Profil recherché • Motivé(e), autonome, bon relationnel, • Fibre commerciale + sens du service et de l'accompagnement client, • Débutant accepté (reconversion possible), • Permis B + véhicule obligatoire Ce que nous offrons • Notoriété locale + visibilité web, • Outils digitaux (visite virtuelle, drone…), • Accompagnement réel + autonomie, • Zéro pack d’entrée, • Commission attractive + évolutive selon performance Retrouvez-nous sur : www.maloys-immobilier.com 📩 Candidature via LinkedIn ou : 📧 olivier@maloys-immobilier.com | 📞 04.69.84.62.26

Descriptif du poste 🚴 RECRUTEMENT – AGENTS COMMERCIAUX INDÉPENDANTS (H/F) 📍 Toute la France La Remorque M recrute des agents commerciaux indépendants afin de développer la commercialisation de ses remorques polyvalentes dédiées à la mobilité douce et à l’usage du vélo. Vous êtes commercial terrain, apporteur d’affaires ou agent commercial multi-cartes ? Vous recherchez un produit innovant, utile et en phase avec les nouvelles mobilités ? Rejoignez une entreprise française engagée dans une solution de transport pratique, robuste et durable. 🎯 VOTRE MISSION Développer les ventes de La Remorque M sur votre secteur : • Prospecter collectivités, mairies, écoles, associations sportives, campings, magasins de cycles et particuliers, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Présenter et démontrer les remorques auprès des prospects, • Participer activement au développement commercial régional 📍 Secteurs à pourvoir : toute la France 🚲 À PROPOS DE LA REMORQUE M La Remorque M est une remorque polyvalente pensée pour répondre aux besoins de la mobilité moderne : ✅ Utilisation vélo et piéton ✅ Structure robuste en acier, aluminium, inox et bois massif ✅ Démontable et facilement transportable ✅ Pièces détachées disponibles ✅ Solution durable et écologique ✅ Produit conçu dans une logique de longévité et de réparabilité Nos remorques répondent aux besoins croissants liés : • au vélo électrique, • aux déplacements du quotidien, • aux loisirs et activités outdoor, • aux usages des collectivités et associations 💼 PROFIL RECHERCHÉ • Agent commercial indépendant ou multi-cartes, • Fibre commerciale et goût du terrain, • Excellent relationnel et autonomie, • Sensibilité aux enjeux de mobilité douce et aux équipements innovants 💰 RÉMUNÉRATION • Commissions sur chaque vente, • Fort potentiel de développement commercial, • Large marché cible : collectivités, particuliers, cycliste, camping caristes, établissements scolaires, associations sportives… 🤝 POURQUOI REJOINDRE LA REMORQUE M ? Rejoindre La Remorque M, c’est participer au développement d’une solution française innovante, durable et utile au quotidien. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre présentation ou contactez moi directement en message privé pour échanger sur cette opportunité. Qualifications • Compétences en communication : Excellentes capacités d’expression orale et écrite, et aptitude à s’adapter à différents publics., • Compétences en service client : Sens de l’écoute et capacité à assurer un excellent suivi clientèle pour garantir leur satisfaction., • Compétences en ventes : Expérience en vente, maîtrise de techniques de négociation et capacité à atteindre les objectifs commerciaux.

Offre d’emploiResponsable Exploitation Parc – Mini World Lyon CDI – Temps plein Localisation : Vaulx-en-Velin (Lyon) Mini World Lyon est le plus grand parc de miniatures animées en France. Nous proposons à nos visiteurs une expérience immersive et familiale unique. Nous recrutons un(e) Responsable Exploitation, véritable chef d’orchestre du parc, garant(e) du bon fonctionnement opérationnel, de la qualité de service face au public et de la coordination des équipes. Description du poste Rattaché(e) à la direction du parc, le/la Responsable Exploitation pilote l’ensemble de l’activité opérationnelle du site et encadre les responsables de pôles. Il/elle est responsable de la performance globale de l’exploitation, de la productivité du site et du management des équipes. Il/elle garantit la conformité réglementaire et de l’efficacité organisationnelle. Missions principalesPilotage global de l’exploitation • Garantir l’ouverture et la fermeture du parc, assurer l’application des procédures par les équipes et les faire évoluer pour optimiser la performance et la satisfaction client., • Gérer l’organisation opérationnelle et RH en fonction de la fréquentation prévisionnelle (vacances scolaires, week-ends, événements)., • Superviser la bonne coordination entre les pôles Accueil/Billetterie, Boutique, Technique (exploitation des mondes), Restaurant et Événementiel., • Savoir tenir un poste (billetterie-boutique-restaurant) en cas d’absence exceptionnelle et renfort d’affluence Management et gestion des ressources humaines • Élaborer les plannings en fonction des prévisions d’activité et des contraintes légales (temps de travail, repos, congé, récupération des jours fériés travaillés)., • Identifier les besoins en renfort et piloter le recrutement des saisonniers, étudiants et extras., • Réaliser l’ensemble des formalités administratives liées à l’embauche et au suivi des salariés, incluant la DPAE, la rédaction des contrats de travail et avenants, ainsi que la saisie et la gestion des dossiers du personnel dans le logiciel RH (suivi des absences et des congés payés)., • Organiser l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs (vêtement de travail/badge/clés), • Animer un point hebdomadaire d’équipe afin d’assurer le suivi de l’activité et la transmission de l’information, • Veiller à l’application du règlement intérieur, des procédures internes et des obligations en matière de droit du travail., • Veiller à la posture professionnelle des équipes et à la qualité du contact avec les visiteurs, • Conduire les entretiens annuels, veiller au suivi des formations obligatoires (habilitations, sécurité…) et gérer les formations salariés avec l’AFDAS. Gestion administrative et suivi de l’activité • Assurer un reporting régulier en réunion auprès de la direction, en tenant compte de la saisonnalité, et définir conjointement les actions correctives ou d’optimisation nécessaires afin d’améliorer la performance et la rentabilité de l’exploitation., • Disposer d’une maîtrise approfondie des logiciels d’encaissement et de billetterie et accessoires afin d’être en capacité d’identifier, diagnostiquer et résoudre tout dysfonctionnement opérationnel, et d’assurer la continuité de service en cas d’incident. Sécurité, entretien et maintenance du batiment • Garantir le respect des obligations réglementaires applicables aux ERP (sécurité et normes incendie) et des registres obligatoires et affichages, • Piloter le suivi des contrats de maintenance en lien avec le centre commercial et les prestataires externes (climatisation, RIA, portes de secours, systèmes de sécurité, équipements techniques, etc.); ainsi que la commission de sécurité., • Assurer le suivi des réparations et travaux afin de garantir la continuité d’exploitation dans des conditions optimales de sécurité et de fonctionnement., • Superviser la bonne tenue des lieux communs (salle de repos – cuisine – vestiaire) des salariés (propreté – consommables – machines)., • Garantir le nettoyage des locaux : management équipe ménage (planning RH), gestion des consommables et machines, • Gérer la programmation de la climatisation dans le bâtiment, ainsi que l’alarme extérieure. Profil recherché • Expérience significative en management d’équipe (+5 personnes) dans le secteur du loisir, du retail, de la restauration rapide ou dans tout environnement à forte saisonnalité., • Maîtrise des bases du droit du travail opérationnel (plannings, temps de travail, formalités d’embauche)., • Capacité à piloter un site en autonomie, disponible et véhiculé, • Excellente organisation, rigueur administrative et sens des priorités., • Leadership affirmé et capacité à faire appliquer des standards de qualité., • Forte polyvalence et aptitude à gérer simultanément des enjeux humains, techniques et commerciaux., • Maîtrise de l’outillage et aisance en bricolage courant ; capacité à réaliser de petites interventions techniques de premier niveau. La pratique de la manutention (dont utilisation d’un transpalette) serait un plus. Organisation du travail • CDI – Temps plein., • Travail du mercredi au dimanche, fériés inclus, • Statut : agent de maîtrise à l’embauche, avec possibilité d’évolution vers un statut cadre en fonction de la montée en compétences, de l’autonomie démontrée et des responsabilités exercées. Rémunération • 35 à 40k euros Brut annuel en fonction de l'expérience Prise de poste • Date d’entrée : mi-mai / fin-mai, • 1 mois de formation initiale en binôme avec la personne actuellement en poste (passation complète des missions, procédures et dossiers en cours)., • À l’issue de cette période, 1 mois d’accompagnement à la prise de fonction Candidature Pour postuler, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à Lorris Baumgartner à l’adresse suivante : recrutement2026@miniworld-lyon.com

Descriptif du poste Customer Success plays a central role at Semji. Our clients rely on our platform to drive S/GEO performance in an evolving landscape shaped by AI and generative search. Your mission is to ensure customers not only adopt the platform but fully realize its strategic value. Why Join Us? • A true culture of innovation focused on client performance, • An AI-powered platform, built 100% in-house — no fluff, • A premium positioning on the market with top-tier clients (Qonto, Groupe Seb, L’Oréal, Macif, Leroy Merlin…), • Regular team-building events and one company-wide seminar per year, • One extra week of paid vacation to support a real work/life balance, • €500/year green mobility allowance via Swile, • Flexibility: 2 days/week remote work after onboarding, • Meal vouchers, premium health insurance, quality coffee, and even a beer tap 🍻 Your Mission As the Team Leader of CSM, your mission is to transform Semji’s vision into daily reality for our 500+ clients. You will lead a high-performing team of Customer Success Managers, ensuring they have the tools, coaching, and processes needed to turn users into “Power Users.” You are the guardian of the Customer Journey, focusing on product stickiness and value realization to ensure high Gross Retention (GRR). Key Responsibilities 1. Team Routines & Management (50%) • Performance Management: Lead and inspire a team of 8 CSMs. Conduct weekly 1:1s to review portfolio health, unblock challenges, and track individual KPIs., • Skill Development: Coach your team on “Consultative Success”—moving beyond support to become strategic advisors for SEO Directors and CMOs., • Onboarding & Hiring: Lead the recruitment and ramping up of new CSMs to ensure they reach full productivity quickly. 1. Operational Excellence & Adoption (30%) • Adoption Mastery: Drive the adoption of Semji’s core features, specifically our new GEO (Generative Engine Optimization) and AI Agent tools. Ensure customers quickly reach value through strong onboarding, proactive usage monitoring, and scalable education resources such as Help Center documentation and in-app product tours (Jimo)., • Playbook Optimization: Refine CSM playbooks for onboarding, QBRs, and risk mitigation. Ensure the team follows a standardized, high-quality “Success Plan” for every client., • Data-Driven Management: Monitor product usage and adoption metrics (such as Daily and Weekly Active Users) to identify churn risks and engagement trends., • Voice of the Customer : Build and own a structured feedback loop between the field (CSMs, support tickets, QBRs) and the Product teams. 1. Escalation & Strategy (20%) • Executive Sponsorship: Step into high-stakes client meetings or “at-risk” accounts to provide senior presence and strategic guidance., • Cross-Functional Bridge: Act as the primary link between your team and the Product/Engineering teams to relay feedback on AI features and platform bugs., • CS/AM Synergy: Work closely with the Account Management (AM) team to ensure a seamless handoff between “Value Realization” (CSM) and “Commercial Expansion” (AM). What success looks like after 12 months • Built a strong and autonomous team of CSMs, with clear routines, ownership of portfolio health, and consistent execution of Customer Success playbooks., • Increased product adoption and engagement across the customer base, with more customers actively using Semji’s key capabilities such as GEO and AI-powered features., • Established clear visibility on customer health and risks, through structured processes and dashboards used by the CS leadership team. Profil recherché • Experience: 5+ years in Customer Success within a B2B SaaS environment, with at least 2 years of experience in a lead role., • SEO/Digital Expertise: You have an affinity for Digital Marketing., • Operational Rigor: You love “The Machine.” You are comfortable building dashboards, setting clear KPIs, and holding people accountable to process., • The “Coach” Mindset: You derive more satisfaction from your team’s success than your own individual wins. You are a natural mentor., • Bilingual: Fluent in French and English (written and spoken) to manage both local and international accounts/teams.

C'est deux fois plus qu'un agent commercial en agence. Être commercial en immobilier chez.

Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous !.

Recrutement – Commercial(e) Indépendant(e) (H/F). Vous avez une première expérience commerciale (idéalement terrain).

Commercial terrain, agent multicarte, indépendant ambitieux, ou professionnel des métiers de bouche qui connaît le secteur de l'intérieur. Accompagnement commercial actif.

Commercial Indépendant / Apporteur d'affaires (H/F). Kit de vente complet fourni (Listing qualifié, script d'appel, flyer commercial).

Nous ne recherchons pas un commercial, mais un partenaire souhaitant intégrer une marque à fort potentiel à son portefeuille.

AgentCommercial #Beauté #Cosmétiques #Indépendant #Recrutement #Commercial. Statut agent commercial indépendant (ou en cours d'immatriculation) 👉 Réseau existant dans la beauté professionnelle — un vrai plus 👉 Autonome, organisé(e), orienté(e) résultats. Cahé recrute des agents com

Descriptif de l'offre d'emploi :.AGENT COMMERCIAL INDÉPENDANT SPÉCIALISÉ DISPOSITIF MÉDICAL EN ORTHOPÉDIE.Fondée en 2024, CJT PHARMA obtient l’exclusivité d’exploitation et de distribution de l’hydrogel ARTHROSAMID® pour le marché français.L’entreprise CJT PHARMA est chargée de r�

Agent Commercial Indépendant – Résine Décorative & Formations. Vous êtes commercial indépendant, apporteur d’affaires, entrepreneur dans le bâtiment ou simplement attiré par les métiers innovants et à forte rentabilité ?. Une expérience commerciale ou bâtiment est un plus, mais pas o

Compétences en Immobilier : Une connaissance préalable du secteur immobilier est un atout, bien qu’une formation soit prévue pour vous accompagner. Que vous soyez spécialiste de l’immobilier ou non, vous serez chargé. Compétences en Formation : Capacité à assimiler et appliquer les forma

Nous dépoussiérons le secteur de la moto d’occasion avec un concept inédit.Nous arrivons sur un marché où tout reste à faire et qui attend ses prochain(e)s aventurier(e)s.Nous ne plafonnons pas la rémunération.Plus tu t’investis, plus tu gagnes : C’est toi qui fixes ton niveau de réu

AGENT COMMERCIAL IMMOBILIER, FAITES RAYONNER LE VAUCLUSE A LA TELEVISION🏠🌞. Juristimmo, en collaboration avec 100% immo recrute des agents commerciaux immobiliers dans le Vaucluse pour collaborer avec l’émission immobilière diffusée sur M6, 6ter. Et si votre carrière dans l’immobilier

Statut d'indépendant (Agent commercial, Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir). Dans le cadre du développement de l'activité automobile sur le secteur, nous recherchons des indépendants motivés pour devenir Agents Commerciaux. Une première expérience commerciale ou une affinité avec le se

Nous sommes une agence locale indépendante à taille humaine, reconnue pour son.Vos missions (transaction uniquement).Développer votre activité sur le secteur de.Créer, activer et entretenir votre réseau (terrain, recommandations, relations locales).Réaliser des estimations et accompagner les

Agent commercial expérimenté dans l’univers du vin et/ou des produits premium. Assurer le suivi commercial et le développement de votre secteur. Dynamique, autonome et motivé par le développement commercial.

En tant qu'Agent commercial(e) indépendant(e) chez TRANSAKAUTO, vous serez chargé. Compétences en Vente et Gestion des Ventes : Expérience en vente, développement commercial, et gestion efficace d'un portefeuille clients. Ce poste est ouvert à tous les profils motivés ; une expérience dans l

Indépendant (Auto-entrepreneur, Micro-entrepreneur, Agent commercial, EI). OFFRE D'EMPLOI : Commercial Indépendant / Freelance (H/F) – Spécialiste Bières & Boissons Artisanales. En tant que Commercial Indépendant, vous développez et animez votre propre portefeuille clients sur votre secteur

Accompagner vos clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier. Estimer, négocier et commercialiser des biens immobiliers.

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Nous recherchons pour notre secteur centre (départements 85, 79, 86, 87, 23, 36, 37, 18, 41, 72, 45, 28, 61), un agent commercial indépendant.

Compétences en vente : Expérience ou aptitude à la négociation et à la conclusion de transactions commerciales dans le domaine de l'immobilier.

Commercial indépendant / agent commercial. Nous recrutons un Commercial Indépendant – Pneus Poids Lourds (H/F). Dans le cadre du développement de notre activité pneus poids lourds / camions, nous recherchons un commercial indépendant pour prospecter et développer de nouveaux clients (transpo

Expérience confirmée en Agent Commercial B2B. Excellentes compétences relationnelles et commerciales.

Agent commercial terrain – ES DIFFUSION. L’agence ES DIFFUSION recrute un agent commercial motivé pour renforcer son développement et accélérer sa croissance. Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales.

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On cherche un(e) agent commercial(e) indépendant(e) pour développer nos relations entreprises sur toute la France. Statut d'agent commercial indépendant. Une offre de formation sérieuse, certifiante et éligible aux financements entreprises : un argument commercial concret.

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Commercial indépendant / Apporteur d’affaires — FoundClub. Pour un profil commercial confiant dans sa capacité à prospecter, convaincre et signer, le potentiel de développement est très important. Profil recherché : commercial indépendant, apporteur d’affaires, business developer, close

Agent commercial indépendant (auto-entrepreneur). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Agent Commercial Automobile Premium Indépendant (H/F). Fibre commerciale et sens du service client.

Carisa est un fabricant Turc haut de gamme de radiateurs et de sèche-serviettes design, qui exporte vers plus de 55 pays à travers le monde.Nous recherchons actuellement un agent commercial indépendant ou un chargé de développement commercial expérimenté et disposant d'un réseau solide afin

L’automobile vous passionne… mais pas forcément l’idée d’être enfermé dans une concession de 9h à 19h ?.

Statut d'agent commercial inscrit au RSAC, OU prêt à effectuer l'immatriculation (formalité simple, 30-50 € au greffe du tribunal de commerce). Agent commercial indépendant inscrit au RSAC — mandat écrit. Candidature Agent Commercial — [Prénom Nom] — [Région] ».

Dans le cadre de son développement, Ewigo à Agde est à la recherche de commerciaux automobiles.Rejoignez le réseau N°1 de professionnels qui compte plus 200 points de vente et plus de 500 ambassadeurs dédiés à la vente de véhicules d'occasion et à la satisfaction client !.Ewigo est un conc

Recherche commercial(e) type agent (fixe plus com) pour prospecter de nouveaux clients en France.

Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec le marché immobilier local. Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Des perspectives d'évolution de carrière : devenez Expert Immobilier !.

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Compétences en Formation et Management Commercial : Capacité à former de nouvelles recrues et encadrer une équipe commerciale pour atteindre des objectifs communs.

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