Trabajos digital en BronCrear alertas

Dans le cadre de l'évolution de nos produits et de la structuration de notre équipe technique, nous recherchons un Lead Développeur Node.Angular afin de renforcer notre équipe basée à Lyon.Vous interviendrez sur des applications stratégiques permettant à nos clients de piloter et gérer leur

Expert de la communication locale, MEDIAPOSTE, filiale du Groupe La Poste, accompagne le commerce et les acteurs locaux dans le choix de dispositifs de communication guidés par la qualité et l’efficacité.Notre maîtrise 360° des leviers d’activation réconcilie le print et le digital et nous

Nous recherchons un(e) jeune diplômé(e) pour intégrer un parcours dit « pépinière » dans une société du Groupe Vinci Energies basée à Meyzieu. Le poste est en CDI, statut Cadre. Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier de la société, il(elle) sera formé(e) aux outils du Groupe et process de la fonction, tout en conduisant des missions très diverses. Les principales missions concerneront : • La réalisation des clôtures mensuelles et des arrêtés de comptes trimestriels, • Le contrôle de gestion des Business Units, • Le conseil et le support aux Chefs d'Entreprises et Responsables d’Affaires, • La modélisation et l'automatisation des processus, • La contribution à la préparation et au suivi des Valeurs d’Echanges périodiques, • Le suivi des budgets d’affaires et des KPIs, • L'établissement des déclarations fiscales et sociales, • L’enregistrement des pièces comptables, • La justification et révision des comptes, • La gestion des flux financiers et des relations bancaires, • La participation à la gestion de la paie et l’administration du personnel Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d'une Grande Ecole, d'un Master CCA ou DSCG. Vous recherchez un premier emploi vous permettant de découvrir la richesse des missions d’un RAF dans une entreprise dynamique ? Vous serez bien chez nous !, • Débutant(e) avec des stages assez longs, année de césure, ou première courte expérience professionnelle en finance, contrôle de gestion ou équivalent., • Maîtrise du pack office (fonctions avancées Excel, VBA), aisance dans le maniement d’un ERP (SAP apprécié). Qualités requises • Goût pour la comptabilité, la finance, la gestion et les systèmes informatiques associés, • Organisation claire et rigueur, • Qualités relationnelles avérées, esprit de service et de pédagogie, • Tempérament pro-actif et curieux, sachant s’adapter au changement et force de proposition, • Implication personnelle, intégrité et discrétion L'entreprise Axians, la marque ICT de VINCI Energies, accompagne ses clients - entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services - dans l’évolution de leurs infrastructures et de leurs solutions digitales. Pour cela, Axians maîtrise l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : solutions applicatives et data analytics, réseaux d’entreprises et espace de travail digital, infrastructure de datacenter et cloud, infrastructures télécoms, cybersécurité. Au travers d’activités de conseil, de conception, d’intégration et de services, Axians développe des solutions sur mesure afin de transformer la technologie en valeur ajoutée. Dans le cadre d’un marché en forte croissance, venez apporter vos compétences dans une entreprise permettant autonomie et responsabilité. Chez nous, ce n’est pas le monde qui entreprend c’est vous !

Coders Connect is proud to partner with Sanofi, a global healthcare leader, to drive digital innovation through its Manufacturing & Supply (M&S) Accelerator. Sanofi is transforming how medicines are made and delivered—using cutting-edge technology, data, and AI to bring new treatments to patients faster and more affordably across the globe. This is a chance to make a real impact as part of a small, autonomous, and high-performing team shaping the future of digital healthcare. Location: Lyon, France (Hybrid) Languages: English (French is a plus) What you’ll do: • Design, deliver, and operate software solutions that accelerate the delivery of life-changing medicines., • Ensure the scalability, maintainability, and reliability of complex systems., • Contribute to the technical vision within your project while aligning with Sanofi’s broader engineering strategy., • Translate requirements into high-quality, performant, and secure code., • Collaborate with product managers, data engineers, and peers to achieve on-time delivery., • Take ownership of technical decisions and support the full software development lifecycle—from concept to production., • Champion best practices in software engineering, testing, and documentation., • Build and maintain modern, cloud-native applications designed for impact and scale., • Engage in code reviews, mentoring, and knowledge sharing across teams., • Communicate clearly and proactively with technical and non-technical stakeholders. Requirements: • 5+ years of professional experience in software engineering (or equivalent knowledge)., • Strong proficiency in JavaScript / TypeScript (Node.js) and React or similar frontend frameworks., • Deep understanding of microservice architectures, API design, and cloud security best practices., • Hands-on experience with CI/CD pipelines, DevOps principles, and Infrastructure as Code (Terraform, AWS CDK, or similar)., • Experience working with at least one major cloud provider (AWS, GCP, or Azure)., • Strong problem-solving skills with a growth mindset and curiosity for learning new technologies., • Excellent communication and collaboration abilities in an agile environment., • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience is a plus. Benefits: • Be part of a global healthcare pioneer shaping the future of medicine through digital innovation., • Work in a dynamic, collaborative environment where your ideas drive real-world impact., • Grow your career with diverse development opportunities, including promotions, lateral moves, or international assignments., • Benefit from a comprehensive rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact., • Enjoy extensive health and wellness programs, high-quality healthcare, and at least 14 weeks of gender-neutral parental leave., • Join a company where digital meets purpose—building products that help millions of people around the world live healthier lives.

🚀 Développeur Fullstack Java / Angular (H/F) Nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Java / Angular pour intervenir chez l’un de nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. Au sein d’une équipe agile, vous participez activement à la conception et au développement d'applications robustes et évolutives. 🎯 Missions principales • Développement & Conception : Réaliser les développements Front-end (Angular) et Back-end (Java/Spring Boot)., • Analyse : Comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions techniques performantes., • Qualité : Garantir la qualité du code via des tests (unitaires, intégration) et participer aux revues de code., • Maintenance : Assurer le suivi, le diagnostic et la résolution des anomalies., • Agilité : Participer activement aux rituels Scrum et à l'amélioration continue des process., • Documentation : Rédiger la documentation technique nécessaire au projet. 🛠️ Compétences techniques Indispensables : • Java, Spring Boot, • Angular (2+), • API REST, • Outils de versioning (Git) Appréciées : • CI/CD (Jenkins, GitLab CI…), • Environnements Cloud (AWS, Azure, GCP), • Docker / Kubernetes, • Connaissances DevOps, • Autres frameworks front (React, Vue.js) ou back (.NET) 👤 Profil recherché : • Expérience : Minimum 3 à 5 ans en développement Fullstack., • Savoir-être : Rigueur technique, esprit d’analyse et aisance relationnelle pour travailler en équipe., • Engagement : Sens des responsabilités et respect des bonnes pratiques de développement (Clean Code). QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront de : • Encadrer techniquement nos équipes : se positionner comme leader technique en garantissant le respect des bonnes pratiques et normes de développement et en accompagnant les membres de l'équipe face aux difficultés., • Concevoir et développer l'architecture logicielle : participer activement à la conception de l'architecture du logiciel en collaboration avec l'équipe architecture, en garantissant la scalabilité et la maintenabilité., • Ecrire un code de qualité : développer un code clair, efficace et bien documenté, en suivant les meilleures pratiques de codages et en assurant la gestion appropriée des erreurs., • Collaborer au sein de l'équipe : travailler avec les autres membres de l'équipe, partager les connaissances et bonnes pratiques, contribuer à un environnement de travail collaboratif et innovant. Votre profil : • Une expérience préalable en tant que Lead (ou rôle équivalent impliquant leadership technique)., • Capacité à s’adapter et à aimer relever des défis : vous interagirez avec des profils techniques, des clients, et découvrirez des environnements variés., • Capacité à animer une équipe., • Esprit d'équipe, leadership, pédagogue et à l'écoute des autres. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus ( Java, Agile…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Description du poste : Alpineo est une société suisse de conseil spécialisée dans les métiers des technologies de l’information, de l’Ingénierie et des Life-Sciences. Dans un marché toujours plus concurrentiel, les défis de transformation technologique et digitale sont déterminants pour les organisations. Pour y répondre, Alpineo accompagne ses clients en leur mettant à disposition des équipes de consultants qualifiés. Dans le cadre du développement de notre bureau de Lyon, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement souhaitant s’investir dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Vos missions principales : Pilotage de l’activité recrutement • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement adaptées aux besoins des divisions IT/Digital, Ingénierie et Life-Science., • Fixer les objectifs de l’équipe recrutement et en assurer le suivi., • Suivre et analyser les KPI (performance, délais de recrutement, qualité des recrutements, etc.)., • Optimiser les processus de recrutement et le suivi des candidats. Management d’équipe • Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe d’environ 4 recruteurs., • Accompagner les équipes dans leurs activités de sourcing et de sélection., • Mettre en place des bonnes pratiques et assurer un rôle de coaching au quotidien. Rôle opérationnel (double casquette) • Participer activement au sourcing, à la qualification et aux entretiens de candidats., • Intervenir en soutien opérationnel sur les recrutements stratégiques ou complexes., • Contribuer à la réponse aux appels d’offres et au développement commercial. Développement et relationnel • Développer et fidéliser un réseau de candidats qualifiés., • Entretenir et développer la relation client en tant qu’interlocuteur clé., • Développer une connaissance approfondie du marché (IT, Ingénierie, Life-Sciences) et des secteurs clés (horlogerie, banque, pharma, ONG)., • Participer à des projets stratégiques et à la croissance de l’activité. Votre profil : • Expérience confirmée en recrutement (3 à 5 ans), idéalement dans les secteurs IT, Ingénierie ou Life-Sciences., • Première expérience en management ou forte appétence pour l’encadrement d’équipe., • Excellent sens du contact et de la communication, • Esprit structuré, proactif et très bonnes capacités organisationnelles, • Curiosité intellectuelle et intérêt pour les environnements internationaux, • Maîtrise du français et de l’anglais (niveau professionnel minimum). Avantages : • Type d'emploi : 100%, • Télétravail partiel, téléphone de fonction et événements d’entreprise., • Programmes de formation continue

| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharma/ Digital & IT. | VOTRE CHALLENGE ? • Animer des ateliers techniques avec les équipes de développement et les partenaires projets, • Concevoir des solutions techniques répondant aux besoins métier dans le respect des contraintes de sécurité et de performance, • Définir et piloter le backlog technique de l’équipe, • Encadrer et accompagner les développeurs sur les choix techniques et les bonnes pratiques, • Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité des applications critiques, • Assurer le suivi des performances applicatives et analyser les données / logs, • Participer aux diagnostics et à la résolution des incidents de production, • Réaliser des revues de code et intervenir ponctuellement sur des développements complexes, • Être le support technique de dernier niveau auprès des équipes, • Participer à la modélisation de données et aux choix d’architecture | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? • Minimum 10 ans d’expérience en développement logiciel dont au moins 4 ans en tant que Lead Tech, • Excellente maîtrise de l’écosystème Java : Java, Spring Core, Spring Boot, Spring Data, Spring Batch, • Très bonne maîtrise de PostgreSQL, Hibernate et modélisation de données, • Maîtrise des technologies frontend TypeScript / Angular, • Bonne maîtrise des outils Git, Maven, Jenkins, Sonar, Liquibase, ElasticSearch, • Expérience sur environnements Linux et Windows, • Expérience sur des applications critiques avec fortes contraintes de disponibilité et de robustesse, • Capacité à coordonner des équipes techniques et piloter des sujets complexes, • Leadership technique, rigueur et excellent relationnel | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : • Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;, • Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;, • Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;, • La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;, • Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups. 📢 Intéressé(e) ? Visitez notre page TMC : https://www.themembercompany.com/ • Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé de nos dernières actualités et opportunités !

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Afin d'accompagner l'un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un(e) Gestionnaire Approvisionnement F/H, basé à Bourg-en-Bresse. Vous piloterez la supply chain, de la gestion des fournisseurs à la réception des pièces. Votre mission sera de garantir l’approvisionnement optimal en termes de coûts, délais et qualité, tout en optimisant la gestion des stocks et en améliorant continuellement les processus. Descriptif de la mission : • Assurer le respect des programmes d’approvisionnement (quantités, délais, conformité aux attentes du manuel de livraison), • Gérer et optimiser les niveaux de stock pour garantir la disponibilité des pièces, • Suivre la performance des fournisseurs, analyser les retards et proposer des solutions correctives, • Entretenir des relations solides avec les fournisseurs, anticiper et résoudre les dysfonctionnements logistiques au quotidien, • Formaliser et maintenir les procédures liées à l’activité d’approvisionnement, • Assurer la mise à jour des systèmes d’informations et garantir la fiabilité des données, • Identifier et piloter des projets d'amélioration continue pour optimiser les processus, • Participer au développement et à l’utilisation d'outils digitaux pour un meilleur pilotage de l’activité Profil recherché : • Expérience réussie dans le secteur des approvisionnements industriels, • Excellentes capacités organisationnelles et analytiques, rigueur et autonomie, • Qualités relationnelles développées pour gérer des situations tendues et prioriser efficacement, • Maîtrise des outils bureautiques, • Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable afin d’assurer les échanges internationaux.

Nous rejoindre Rejoignez l'Excellence et l'Innovation chez FG MANUFACTURE, filiale du Groupe LVMH. Fondée en 2001, FG MANUFACTURE est un acteur majeur dans la fabrication d'articles de bijouterie et joaillerie, allant de la moyenne joaillerie aux petites et grandes séries. En 2022, nous avons intégré la prestigieuse Maison Christian Dior Couture, au sein du groupe LVMH. En pleine transformation, notre entreprise s'articule autour de cinq axes stratégiques : l'Humain, la Performance, le Digital, la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et l'Innovation. Nous conjuguons ainsi des savoir-faire artisanaux d'exception – bijouterie, sertissage, polissage – avec des procédés industriels de pointe tels que la fonderie, l'usinage et le traitement de surface. Cette combinaison unique offre un environnement stimulant où tradition et modernité se rencontrent, permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences et de contribuer à la création de pièces d'exception. Le poste Rattaché(e) directement à la Directrice Supply Chain, vous travaillez en étroite collaboration avec : • L’équipe gestion des données techniques, • Le service achat, • La planification et l’ordonnancement, • Le service approvisionnement, • La logistique, • L’informatique et la performance industrielle En tant qu’alternant(e) Data Analyst Supply Chain, vous exploitez et analysez les données Supply Chain industrielles afin d’améliorer la performance opérationnelle, la fiabilité des flux et le pilotage des activités, en fournissant des analyses, indicateurs et outils d’aide à la décision aux équipes métiers. En support à la Gestionnaire Développement, vous lancez la création des articles et gammes dans l’ERP. Plus précisément, vos missions consisteront à : Analyse de données Supply Chain • Collecter, structurer et fiabiliser les données issues des systèmes industriels (ERP, outils Supply Chain, fichiers opérationnels), • Analyser les données de :, • planification et respect du programme, • encours de production, • stocks (matières, encours, produits finis), • délais, taux de service, OTIF, • données achat (prix, délai, Coc, etc), • Réaliser des analyses planifié / réalisé et identifier les écarts significatifs Gestion des données techniques : • Créer les articles, les nomenclatures, les gammes dans notre ERP, • Créer les ordres de fabrication dans les phases de prototypage et de tests industriels (J1/J2), • S’assurer en collaboration avec l’équipe approvisionnement que les besoins en composants achetés pour cette phase de J1/J2 soient bien couverts, • MAJ la nomenclature dans le cadre de l’évolution technique du produit en J1 et J2, • Faire le lien avec l’équipe approvisionnement en cas d’un nouveau besoin de composants Pilotage de la performance • Construire, maintenir les data et faire évoluer les KPI Supply Chain, • Participer à la définition des indicateurs pertinents pour le pilotage opérationnel, • Produire des tableaux de bord et reportings réguliers (quotidiens, hebdomadaires, mensuels), • Mettre en évidence les leviers d’amélioration et alerter en cas de dérives Data visualisation & outils • Concevoir des tableaux de bord et outils, • Automatiser les reportings récurrents et fiabiliser les sources de données, • Améliorer la lisibilité et l’appropriation des indicateurs par les équipes métiers, • Documenter les règles de gestion et les modèles de données utilisés Support aux équipes métiers • Traduire les besoins Supply Chain et Achats en analyses data concrètes, • Accompagner les équipes dans l’interprétation des résultats Amélioration continue • Identifier les dysfonctionnements récurrents liés aux flux ou aux données, • Participer aux projets d’amélioration continue et de transformation digitale, • Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la fiabilité des données Supply Chain Vos responsabilités sont les suivantes : • Données ERP, • Fiabilité des données et des indicateurs Supply Chain, • Qualité et pertinence des analyses produites, • Contribution à l’amélioration de la performance industrielle, • Aide à la prise de décision opérationnelle Profil recherché Actuellement en formation Bac +4 / Bac +5 en Supply Chain, Génie Industriel, Logistique ou Data, vous recherchez une alternance afin de mettre en pratique vos connaissances en analyse de données et en optimisation des processus Supply Chain. Vous maîtrisez les outils d’analyse et de visualisation de données tels qu’Excel avancé, Power BI, ERP Sage ou OPLIT, et possédez une bonne compréhension des processus industriels (planification, production, approvisionnement). Une première expérience en environnement industriel, que ce soit en stage ou en alternance, est un plus. Rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez vulgariser la donnée auprès des équipes opérationnelles et appréciez le travail en transversal. Votre curiosité et votre force de proposition seront de véritables atouts pour réussir dans cette mission. Le process de recrutement sera le suivant : • Pré-selection sur cv, • Préqualification téléphonique, • Rendez-vous en présentiel

Dans le cadre de l’évolution de nos activités, nous recherchons un responsable d'agence H/F pour faire evoluer et gerer l'agence Auvergne-Rhones-Alples. Vous participerez à la pérennité et à la croissance de notre activité spécialisée dans l’ingénierie informatique : • Vous prenez en charge le développement d’un portefeuille de clients existants et contribuez au développement de nouveaux comptes., • Vous réaliserez l’intégralité de l’action commerciale depuis la détection du besoin, la qualification, l’élaboration des propositions commerciales, la négociation et la conclusion des affaires., • Vous prospectez, analysez les besoins de vos interlocuteurs afin de leur proposer des services adaptés,, • Vous assurez le management des collaborateurs prestataires chez nos clients en vous assurant de leur motivation et de leur implication dans le respect de la culture de l’entreprise. À l’aise dans l'action et dans la décision, vous êtes capable d'appréhender les dimensions aussi bien techniques et méthodologiques qu'humaines. Vous avez un goût prononcé pour le commerce, la négociation, votre sens du relationnel et de l'écoute vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer. Votre profil : De formation supérieure vous avez une expérience commerciale réussie (minimum 6 ans) dans la vente de prestation de services, en ESN ou en cabinet de conseil. Vous avez déjà démontré vos talents de négociateur tout en développant un excellent relationnel. Vos qualités personnelles et votre potentiel feront la différence : tempérament commercial, goût pour la prospection, énergie, sens du client, capacités d’analyse et de synthèse, combativité, esprit d’équipe, autonomie, transparence. Votre enthousiasme, votre connaissance opérationnelle du marché et votre goût du challenge vous permettront de réussir cette formidable aventure. Votre mode de rémunération : Fixe + variables etc...

Les missions du poste Au siège social de PEAKS à Lyon, vous rejoignez l’équipe de Clément, Responsable d’agence et de Lauralee, Chargée de recrutement Senior, pour contribuer activement au développement commercial de l'agence en tant que Business Developer IT. Dans un premier temps, votre rôle est clairement orienté développement commercial. Par la suite, vous pourrez évoluer vers des missions de pilotage et de management. VOTRE RÔLE • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, les développer et pérenniser les relations commerciales installées., • Comprendre les enjeux, identifier les besoins métiers et techniques de vos interlocuteurs (DSI, CTO, managers…) et proposer des solutions adaptées., • Construire et défendre vos propositions commerciales., • Participer aux réponses à appels d'offres (AO), • Assurer le suivi des projets et veiller à la satisfaction client., • Participer à l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, négociation et signature., • Faire rayonner PEAKS dans l’écosystème lyonnais (événements, réseau, partenaires)., • Piloter vos objectifs (chiffre d’affaires, marge, rendez-vous qualifiés, ouvertures de comptes)., • Participer activement au recrutement des consultants, en lien avec Lauralee, Chargée de recrutement Senior., • Être un véritable bras droit du responsable d’agence. VOTRE ÉVOLUTION POSSIBLE • Contribuer au staffing et au suivi des missions., • Construire et manager progressivement votre propre périmètre et votre équipe., • Participer au pilotage d’une Business Unit. Le profil recherché CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous aimez vendre, prospecter et gagner., • Vous recherchez un poste où la performance est réellement reconnue., • Vous appréciez un environnement de travail fondé sur la proximité, la réactivité et la relation directe avec les clients., • Vous êtes capable de passer rapidement d’un sujet à un autre, d’être force de proposition et de faire preuve d’agilité., • Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pouvez construire, et pas seulement exécuter. CE POSTE N’EST PROBABLEMENT PAS FAIT POUR VOUS SI… • Vous n’osez pas décrocher votre téléphone., • Vous recherchez un rôle figé, sans perspective d’évolution., • Le terrain commercial ne vous attire pas., • Vous préférez un environnement très processé et fortement hiérarchisé. VOTRE PROFIL • Vous justifiez de plus 2 ans d’expérience en développement commercial B2B., • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5., • Vous savez créer une relation de confiance avec des décideurs., • Vous êtes agile, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Un réseau IT / digital est apprécié, notamment sur la région lyonnaise. ÉQUITÉ ET INCLUSION Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.

Technicien-Installateur-Formateur (H/F) Depuis 2015, la société 3D TOTEM simplifie le flux digital dentaire en apportant une suite d’outils innovants et adaptés aux différentes pratiques dentaires. Entreprise à taille humaine basée dans la périphérie proche de Lyon, 3D TOTEM cherche à continuer son développement au niveau national comme international. Au sein d’une équipe de 20 personnes, nous vous proposons un poste de Technicien-Installateur-Formateur (H/F). Il s’agit d’une occasion professionnelle unique d’apprendre, de se former et de maîtriser les technologies de demain dans un secteur en pleine expansion. Vous intégrez l’équipe technique composée actuellement de 12 personnes. Vous aurez la charge d'installer nos différentes machines (plieuse de fil de contention - imprimante 3D - usineuse - découpeuse ect…), de former nos clients et d’effectuer des dépannages sur site. Vous aurez donc à : • Assurer l’installation et la maintenance de matériels sur site (France et pays frontaliers) en totale autonomie, • Assurer la formation des personnes qui seront amenées à utiliser le matériel installé, • Préparer les déplacements (échange avec le client, itinéraire, hôtel, matériel, note de frais ect…), • Être force de proposition pour l’amélioration continue de votre poste : amélioration des formations, retour clients, amélioration des procédures internes Profil recherché : • Vous recherchez un métier au contact des clients, • Les déplacements hebdomadaires dans toute la France et pays limitrophes ne vous font pas peur (permis B indispensable), • Rigoureux et méthodique, vous n’êtes pas réfractaire aux nouvelles technologies (numérique, impression 3D), • Doué d’un bon sens du relationnel, vous savez faire preuve de patience et de pédagogie Plus pour votre candidature : • Vous connaissez déjà le monde du dentaire et de l'impression 3D Si vous nous rejoignez : • Intégration : Ambiance et cadre de travail agréable au sein d’une équipe dynamique - Formation de plusieurs semaines en binôme, • Salaire : A partir de 2600 euros bruts mensuels., • Poste à pourvoir dès que possible à Bron (69) - Déplacements hebdomadaires fréquents France et pays limitrophes - CDI 35h Notre processus de recrutement : • Un premier échange sur place avec le responsable des opérations., • Un second entretien par téléphone ou en visioconférence avec les co-gérants Pour toute question sur le poste et transmettre votre candidature (CV a minima), merci d’écrire à violaine.jarry@3d-totem.fr.

La réforme de la facture électronique et l’intégration progressive de l’IA transforment en profondeur les métiers de la gestion et de la comptabilité. Dans ce contexte, les PME ont plus que jamais besoin de partenaires capables de comprendre leurs enjeux métier et de les accompagner concrètement. Vous recherchez un poste : • où l’on vous forme réellement,, • où l’on vous fait confiance,, • et où vous pouvez évoluer dans un environnement stable, humain et expert ? YAD Informatique recrute un(e) consultant(e) fonctionnel(le) ERP Sage, junior ou en reconversion. Vos missions Après une formation interne complète aux solutions Sage 100, vous interviendrez progressivement sur : • L’analyse des besoins clients et la compréhension de leurs processus métier, • Le paramétrage des modules Sage 100 (Comptabilité, Gestion commerciale, Paie…), • La formation des utilisateurs (présentiel ou distanciel), • L’assistance fonctionnelle via notre hotline (analyse, résolution, accompagnement), • La participation aux projets de déploiement et à la conduite du changement Vous serez accompagné(e) par des consultants seniors expérimentés, avec une montée en compétence progressive et structurée. Poste ouvert aux profils en reconversion : nous intégrons régulièrement des candidats issus de la comptabilité, de la gestion ou de la finance, souhaitant évoluer vers le conseil, le digital et l’accompagnement client. Profil recherché • Formation ou expérience en comptabilité, gestion, finance, contrôle de gestion, • OU expérience opérationnelle en entreprise avec une forte appétence pour les outils de gestion, • Intérêt pour les processus métiers, les systèmes d’information et la transformation digitale, • Goût pour l’accompagnement, la pédagogie et la résolution de problèmes, • Envie de s’inscrire dans une PME à taille humaine, avec de vraies responsabilités Pourquoi rejoindre YAD Informatique ? • 27 ans d’expertise sur les solutions Sage, • Une hotline interne experte, basée sur la transmission et l’entraide, • De vrais parcours de formation, pas du “learning sur le tas”, • Des projets variés auprès de PME industrielles, • Une entreprise stable, reconnue… et profondément humaine Informations complémentaires • Localisation : Rhône Alpes (Villeurbanne), • CDI / Temps plein ou 80 %, • Télétravail partiel possible, • Rémunération évolutive selon profil

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Contribuer à la traduction des besoins fonctionnels en exigences techniques IA (LLM, computer vision, pipelines data, modèles supervisés/non supervisés), • Produire des livrables liés aux projets IA : dossiers de cadrage, feuilles de route IA, documentation fonctionnelle/technique, code versionné, • Identifier et cadrer des opportunités d’intégration de l’Intelligence Artificielle (IA et GenAI) dans les processus métier des clients, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE, • Participer à l’industrialisation des solutions IA au sein d’architectures cloud (GCP, AWS, Azure) ou dataplatforms internes Votre profil • De formation ingénieur ou universitaire, vous maîtrisez la partie fonctionnelle et savez l’adapter aux processus métiers, • Solide expérience dans la réalisation de POC IA et de prototypes basés sur Python (pandas, scikit‑learn, transformers…), • Maîtrise des environnements cloud IA : GCP, AWS, Azure, Dataiku ou équivalents,, • Compétences avancées en SQL, • Capacité à déterminer les approches IA adaptées à chaque cas d’usage (modèles, prompts, architectures, services managés) Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience., • Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…)., • Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société d’ingénierie franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 À propos du poste – Développeur .NET (H/F) – Lyon Nous recherchons un Développeur .NET pour rejoindre notre équipe lyonnaise et intervenir sur des projets applicatifs à forte valeur métier dans des secteurs variés (banque, assurance, santé, industrie…). 🛠️ Vos missions • Développer et maintenir des applications en C# / .NET Core, • Concevoir et intégrer des API REST performantes, • Réaliser des tests unitaires et d’intégration, • Participer aux revues de code et à la documentation, • Travailler main dans la main avec les équipes produit, projet et QA, • Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des solutions 🚀 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, • Expérience : 2 ans minimum sur des projets .NET / C#, • Compétences techniques : C#, .NET Core, Web API, Entity Framework, SQL Server, Git, Azure DevOps, CI/CD, • Méthodologie : Agile, • Qualités : esprit d’équipe, curiosité, rigueur, autonomie 📌 Informations principales • Contrat : CDI, • Lieu : Lyon, • Démarrage : Dès que possible Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre notre équipe lyonnaise ? Postulez et prenez part à des projets où vos idées comptent vraiment !

Rejoignez Eurofiber – Acteur clé des infrastructures numériques Et si vous rejoigniez un opérateur qui façonne le futur du digital ? Eurofiber, acteur européen de référence, déploie des infrastructures fibre optique de nouvelle génération pour accompagner les entreprises dans leur transformation numérique. Avec près de 10 000 km de réseau et une couverture permettant de raccorder 95 % des entreprises, Eurofiber s’impose comme un partenaire BtoB stratégique et de confiance. Le groupe va plus loin en proposant des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et innovantes, répondant aux enjeux critiques des organisations modernes. Votre rôle : développer, convaincre, performer Dans le cadre de notre croissance, Eurofiber France recrute un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe basée à Lyon. Véritable business developer, vous jouez un rôle clé dans notre développement. Vous aimez relever des défis, convaincre et signer. Ici, vous intervenez sur un périmètre en développement, avec de vraies opportunités à créer et à transformer. Votre mission : • Prospecter en continu : créer des nouvelles opportunités vers les cibles ( Grands comptes & ETI), • Comprendre vite, convaincre fort : transformer un besoin en deal, • Closer : négocier, signer, performer, • Générer du chiffre et dépasser vos objectifs, • Créer votre dynamique business (réseau, terrain, événements), • Piloter vos deals de A à Z avec les équipes techniques, • Assurer le reporting de son activité dans Hubspot Votre terrain de jeu • Offres télécoms fixes & fibre à forte valeur ajoutée, • Interlocuteurs exigeants (DSI, CTO, directions), • Cycles de vente engageants avec enjeux business réels Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce (ou équivalent terrain solide), • 8 ans d’expérience minimum en vente B2B (télécom fixe, fibre optique), • Vous disposez du permis B Savoir-faire : • Excellent niveau en prospection commerciale (chasse, ouverture de comptes), • Maîtrise des techniques de négociation et de closing, • Capacité à analyser un besoin client et construire une offre adaptée, • Aptitude à comprendre et vendre des solutions techniques complexes (télécom fixe, fibre optique), • Pilotage du cycle de vente long de A à Z, • Capacité à structurer et suivre son pipe commercial Savoir-être : • Orientation résultats et culture de la performance, • Goût du challenge et mental de chasseur, • Persévérance et résilience (tu ne lâches pas un deal), • Excellent relationnel et capacité à créer du lien rapidement, • Proactivité et autonomie, • Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés (DSI, dirigeants…)

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement commercial d’une entreprise reconnue pour son expertise en rénovation énergétique et contribuer à structurer une dynamique de croissance ambitieuse sur le marché tertiaire ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement où la technicité des projets, la stratégie commerciale et le développement de nouveaux marchés sont au cœur des enjeux ? Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés sur les fonctions commerciales et industrielles, recrute pour son client Actineo, un Responsable Commercial F/H en CDI sur son agence de St Priest (69). ACTINÉO est un bureau d’études spécialisé dans la rénovation énergétique des bâtiments, accompagnant les acteurs de l’habitat collectif ainsi que du secteur tertiaire (public et privé) dans l’optimisation durable de leurs consommations énergétiques. S’appuyant sur une équipe d’ingénieurs spécialisés, l’entreprise intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur des projets : audits énergétiques, études thermiques, assistance à maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre CVC, jusqu’à la rénovation énergétique globale. Laissez s'exprimer votre talent ! Dans le cadre de son développement, ACTINÉO crée un poste de Responsable Commercial F/H afin d’accompagner la structuration et l’accélération de l’activité, avec un focus stratégique sur le secteur tertiaire (marchés publics et privés). À ce titre, vous contribuez activement au développement du chiffre d’affaires tout en structurant la démarche commerciale de l’entreprise. Vos missions : Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le segment tertiaire, • Développer et animer un réseau d’acteurs (publics et privés, • Détecter les opportunités de projets en rénovation énergétique Appels d’offres et structuration des offres : • Piloter les réponses aux appels d’offres, • Améliorer la qualité et la pertinence des propositions commerciales, • Structurer et formaliser les offres de services Animation de partenariats : • Créer et entretenir des relations durables avec les partenaires, • Développer la visibilité d’ACTINÉO sur son marché Contribution à la stratégie de développement : • Participer au déploiement du plan de croissance, • Accompagner le développement multi-agences, • Suivre les indicateurs commerciaux et proposer des actions d’amélioration Venez développer votre talent ! De formation supérieure (type Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative en développement commercial dans les secteurs de l’énergie, du bâtiment ou de l’ingénierie. Vous disposez idéalement d’un réseau actif dans le secteur tertiaire, tant sur des marchés publics que privés. Vous combinez : • Une solide culture technique (rénovation énergétique, CVC, thermique), • Une forte capacité de développement commercial, • Une expérience des cycles de vente complexes et des appels d’offres Vos atouts • Capacité à créer du lien et à développer un réseau, • Sens du client et approche conseil, • Esprit structurant et vision stratégique, • Autonomie et engagement dans un environnement en croissance, • Goût pour les environnements entrepreneuriaux Pourquoi rejoindre ACTINÉO ? • Une entreprise reconnue pour son expertise et sa qualité d’accompagnement, • Un projet de développement ambitieux, notamment sur le secteur tertiaire, • Un poste stratégique, avec un rôle clé dans la structuration de l’activité, • Des perspectives d’évolution en lien avec la croissance de l’entreprise Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Description Notre client est un grand groupe international spécialisé dans la distribution d’équipements à destination des professionnels du bâtiment et de l’industrie. Composé de plus de 14 000 collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros, il s’impose comme un acteur solide et incontournable de son marché. Dans le cadre de sa transformation digitale, le groupe s’appuie sur sa Digital Factory, créée en 2021, qui regroupe plus de 40 experts (Product Owners, développeurs, UX/UI, DevOps…). Cette équipe conçoit et fait évoluer les solutions digitales du groupe, avec un fort enjeu autour d’une plateforme e-commerce B2B multi-marques et multi-pays, en cours de déploiement à l’international. Organisée en 5 squads agiles, la Digital Factory travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers (logistique, marketing, commerce, IT, data) afin de concevoir et déployer des solutions digitales à forte valeur business. Localisation : Lyon 2ᵉ Rémunération : 45 000 à 52 000 € bruts annuels + 1 mois de variable Avantages : restaurant d’entreprise, prime de vacances annuelle, RTT, participation Télétravail : 1 jour par semaine Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de projet technique pour intervenir en relais du Product Owner et piloter le delivery et la coordination technique au sein d’une squad. Vos missions : • Piloter l’activité de développement et de tests au sein de la squad, • Organiser et suivre les sprints (planning, priorisation, avancement), • Préparer les sujets en amont afin qu’ils soient “ready to dev”, • Coordonner les échanges entre développeurs, QA, Lead Tech et Product Owner, • Participer à la conception technique et au cadrage des besoins, • Suivre les développements et garantir la qualité des livrables, • Piloter les phases de recette, de mise en production et les releases, • Assurer le suivi des indicateurs projet (vélocité, planning, qualité, reporting) Profil recherché Votre profil : • Vous avez au moins 7 ans d’expérience sur des projets digitaux, dont une expérience en gestion de projet., • Une appétence technique est attendue pour échanger avec les équipes de développement., • Vous êtes à l’aise en environnement agile, idéalement sur des projets e-commerce ou à fort enjeu business., • Organisé, proactif et bon communicant, vous savez piloter des sujets complexes et fédérer les équipes. Un niveau d’anglais professionnel est requis.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Directeur de clientèle en CDI pour renforcer l’équipe de « Toute la franchise ». TOUTE LA FRANCHISE (www.toute-la-franchise.com) est le media digital, leader de son secteur, spécialisé dans la mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise. Notre activité digitale permet à des franchiseurs et développeurs d’enseignes d’être vus et d’exposer leur marque sur notre portail et plus généralement sur le web afin de capter l’intérêt des meilleurs candidats et entrepreneurs. Le défi qui vous attend : Responsable du cycle de vente, vous déployez une stratégie intensive de prospection (téléphonique et physique) et accompagnez les prospects dans la définition de leur besoin, votre force de persuasion vous permettra de les convaincre de la valeur ajoutée de nos solutions. Les missions qui vous attendent : -La prospection et l’acquisition de nouveaux clients. Vous leur proposerez nos outils de référencement web et des campagnes digitales sur l’ensemble de l’offre media (display, emailing). -Le suivi et développement de vos clients tout au long de leur contrat : suivi des résultats, mise en place d’actions spécifiques, vente de produits complémentaires, renouvellement du contrat. Vous savez entretenir des relations de qualité avec les clients et les fidéliser. À propos de vous : -Vous êtes issue(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que commercial, business developer, idéalement sur des outils digitaux -Vous maîtrisez les techniques de vente et de prospection -Vous avez le sens de la négociation commerciale et une bonne capacité à rebondir -Vous avez le goût du challenge et vous aimez relever des défis -Vous faites preuve d’intérêt pour les nouvelles technologies, le digital et la communication Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : ❖ Un environnement propice au développement professionnel. ❖ Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. En savoir plus sur nous : Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 20 pays, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 79 nationalités et compte plus de 630M€ de chiffre d’affaires. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution. Avec nos solutions, les décideurs prennent des décisions éclairées et les entreprises développent durablement leur activité commerciale et leur performance.

Nous rejoindre Rejoignez l'Excellence et l'Innovation chez FG MANUFACTURE, filiale du Groupe LVMH. Fondée en 2001, FG MANUFACTURE est un acteur majeur dans la fabrication d'articles de bijouterie et joaillerie, allant de la moyenne joaillerie aux petites et grandes séries. En 2022, nous avons intégré la prestigieuse Maison Christian Dior Couture, au sein du groupe LVMH. En pleine transformation, notre entreprise s'articule autour de cinq axes stratégiques : l'Humain, la Performance, le Digital, la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et l'Innovation. Nous conjuguons ainsi des savoir-faire artisanaux d'exception – bijouterie, sertissage, polissage – avec des procédés industriels de pointe tels que la fonderie, l'usinage et le traitement de surface. Cette combinaison unique offre un environnement stimulant où tradition et modernité se rencontrent, permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences et de contribuer à la création de pièces d'exception. Le poste Rattaché(e) directement à notre Référent Métrologue au sein de notre service Méthodes Industrielles, vous réaliserez des mesures variées de nos produits et vous assurerez qu’elles soient répétables et reproductibles. Vous vous appuierez sur un parc diversifié d’appareils de mesures (rugosité de surface, mesures tridimensionnelles, métrologie optique, mesures de traction/compression, …) Vous intervenez en support de la conception de nos produits pour différents services de l’entreprise. Plus précisément, vos missions consisteront à : Mesures physiques et dimensionnelles : • Réalise des mesures pour valider les étapes de conception des produits et des processus afin d’en assurer la fiabilité, • Veille à la traçabilité des mesures et des produits entrants et sortants du laboratoire, • Rédige les rapports de mesure, • Interprète les résultats des mesures et les partage avec les clients internes (Qualité, Bureau d’Etudes, Méthodes), • Transmet et archive les comptes rendus Gestion des outils et systèmes de mesure • Participe au choix des instruments de mesure, • Procède ou fait procéder à des opérations d’étalonnage ou de calibrage, • Veille à la maintenance des outils et instruments de mesures Profil recherché Vous êtes à la recherche d’une alternance enrichissante ? Vous avez envie de développer vos compétences sur une large gamme d’appareils de mesure et de travailler sur des produits d’exception. Vous appréciez les échanges avec différentes fonctions au sein de l’entreprise et avez un goût prononcé pour la communication sur le terrain. Diplômes et expériences Actuellement en formation Bac +3 en Métiers de l’instrumentation, en Mesures tridimensionnelles ou en BUT Mesures Physiques, vous recherchez une alternance pour mettre en pratique vos connaissances. Une première expérience en industrie, que ce soit en stage ou en alternance, est un plus. Si cette expérience est dans l’automobile, l’aéronautique ou l’industrie pharmaceutique, cela sera un véritable atout.

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, drôle et dynamique ? 😎 Nous recherchons actuellement un(e) Talent Acquisition Officer ! En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement. Tâches Principales : 🎯 Définition des profils recherchés (ingénieurs Life Sciences, Industry et Digital) 💻 Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, Linkedin Recruteur) 📞 Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers ☺ Réalisation d’entretiens de recrutement 📝 Rédaction et diffusion des offres d’emploi 👫 Suivi de l'intégration des consultants 🤝 Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants 🚀 Développement de la marque employeur de l’entreprise 👷‍♀️Possibilité de coacher des TAO juniors pour les profils plus séniors Profil : De formation supérieure, type BAC +5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant. Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. De nombreuses perspectives d'évolution sont possibles sur ce poste, notamment le management de Talent Acquisition juniors. Tous niveaux d'expérience sont acceptés. Localisation : Lyon 7

• Stage conventionné & rémunéré (800€/mois, stage de 6 mois minimum), • Temps plein - 35 heures/semaine, • Basé à Lyon - Possibilité de faire du télétravail partiel, • Début: Mars 2026 À propos d’Upfluence Upfluence est une startup qui développe et commercialise un logiciel SaaS de marketing d’influence à l’échelle mondiale. Le logiciel Upfluence permet aux marques et aux agences d’identifier et de contacter des millions de créateurs de contenus à grande échelle ; de manager ses campagnes d’influence et de mesurer les résultats en temps réel. Bien que l’activité principale d’Upfluence soit son software, l’entreprise propose également un service d’agence de marketing d’influence à plusieurs de ses clients. Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’une personne passionnée par le digital, l’influence et de stratégies créatives pour rejoindre l’équipe service afin de soutenir les projets et l’expansion de l’agence d’Upfluence dans nos bureaux de Lyon. Depuis le lancement du logiciel en Octobre 2016, la société connaît une croissance mensuelle à deux chiffres et nous cherchons à croître encore davantage. Upfluence possède des bureaux à New York City, Mexico City et Lyon. En tant qu'Influencer Marketing Intern au sein de notre service "Influence squad", nous comptons sur toi pour : • Assurer une veille éditoriale et partager les nouvelles informations de l’industrie de l’influence et plus largement du digital ;, • Participer à la réflexion stratégique dans le cadre de la planification de campagnes de marketing d’influence ;, • Opérer la gestion de projet avec différents clients : identification des influenceurs, relation avec les agences de talents, briefing, coordination de la production des contenus, veille éditoriale, analyse des résultats, recommandations ;, • Optimiser et gérer les budgets alloués aux campagnes ;, • Mettre en place des campagnes de trafic management : amplification, retargeting, etc, • Travailler sur des propositions commerciales avec une approche stratégique, afin de répondre au mieux aux attentes et besoins des leads ;, • Faire preuve d’autocritique afin d’améliorer son travail et celui de l’équipe Qui nous recherchons : • Issu·e d’une formation supérieure (universitaire, école de commerce avec spécialisation e-Business / e-Commerce / e-Marketing ou école de communication), tu finis un Master 2 et recherches ton stage de fin d’études ;, • Tu as idéalement une première expérience réussie dans le milieu du marketing digital ;, • Intéressé·e par le monde du web, tu as un attrait particulier pour le marketing d’influence ;, • Tu es doté·e d’excellentes aptitudes rédactionnelles en français, d’une orthographe irréprochable, et tu es à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral ;, • Tu as un niveau d’anglais courant et une aisance rédactionnelle ;, • Tu connais bien le milieu, ainsi que la place des marques, agences, influenceurs et plateformes ;, • Curieux·se et autonome, tu aimes relever des défis et trouver des solutions ;, • Doté·e d’une bonne capacité d’écoute et du sens de la communication ;, • Motivé·e et sociable, tu aimes le travail d’équipe et la relation client ;, • Une première expérience gestion de projet web est fortement appréciée ;, • La maîtrise des outils web G Suite, amplification sociale, analytics serait appréciée Ce que nous proposons : • Une équipe mixte et internationale (+22 nationalités) ;, • De superbes locaux situés sur les quais de Saône dans la belle ville de Lyon ;, • Un environnement responsabilisant et entrepreneurial ;, • Des déjeuners d’équipes ;, • Une équipe d’experts du marketing digital et d’influence pour apprendre tous les jours et partager ensemble Intéressé·e ? Alors postule maintenant et rejoins-nous ! Upfluence s’engage dans les actions pour la non-discrimination et favorise l’égalité des chances par l’accès à l’emploi. Powered by JazzHR LpTPTVZfGf

L’Agence EMC recherche son ou sa prochaine stagiaire en relations médias & influence à partir de septembre 2026. Installée à Lyon 9e, EMC accompagne ses clients en relations médias, relations publiques, influence, sur des secteurs variés : événementiel, food, beauté, culture, immobilier, industrie… Ce stage est une vraie immersion dans le quotidien d’une agence RP : rechercher les bons angles, rédiger les outils presse, constituer des fichiers médias, participer aux relances journalistes, suivre les retombées, accompagner des événements et contribuer à des missions social media. Nos dossiers durant la période du stage : Le Mondial de la Praline, Epoqu’auto, Vivlio, boho green beauty, fête des bannières, Bru, Thomas Dura… Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en communication, relations presse, journalisme, marketing digital ou équivalent, avec l’envie d’apprendre, une bonne plume, curieux, et rigoureux. Lyon 9e – Métro Valmy Début : septembre 2026 Durée : 4 à 6 mois Gratification selon le minimum légal en vigueur + 50 % de l’abonnement transports Pour postuler : envoyez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous attire dans les relations médias à Mathilde Billon : mbillon@agence-emc.com Vous connaissez un profil qui pourrait être intéressé ? Vos partages et recommandations sont les bienvenus.

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 13 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 130 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer l'aventure et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior dans les domaines de la planification industrielle et du manufacturing. La connaissance des principes de gestion de la production industrielle (boucle MRP2) et des outils associés (ERP, APS, MES) est absolument indispensable. Vos responsabilités : Vous serez amené(e), au sein d'une équipe conseil ou avec votre manager, à piloter des projets d'envergure, fort(e) de vos premières expériences réussies sur des missions autour de la planification et du manufacturing auprès des directions Industrielles et Supply Chain. Parmi les missions : cadrage de projet, aide au choix, AMOA sur des projets de mise en œuvre de solutions, expertise, accompagnement au changement, pilotage des projets… Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants ainsi qu’en prenant une part active au développement commercial. Votre parcours : • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire)., • Vos expériences précédentes vous ont permis de vous familiariser avec un ou plusieurs secteurs d’activité dans l’industrie autour de problématique de gestion de la production en lien avec les ERP et les APS., • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience acquise dans le domaine du conseil en management/transformation/SI/Digital et/ou au travers d'expériences opérationnelles vous ayant permis de délivrer des projets digitaux importants., • Vous avez eu également l’occasion d’intervenir sur des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance., • Vous avez un niveau d'anglais courant et êtes mobile en France et à l’international. Vos qualités : • Toujours curieux(se), vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques orientée industrie, à la fois métier et digitales., • Vous avez goût prononcé pour le travail en équipe et vous aimez convaincre., • Autonome quand nécessaire, et rigoureux(se), vous êtes sans cesse dans la recherche de l’amélioration et de l’excellence. Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intraprenariat. Infos pratiques : Poste en CDI basé à Lyon. Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir (plusieurs jours par semaine si besoin potentiellement sur des périodes assez longues). Déclaration d'égalité des chances Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur _

Description de l'entreprise Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess, c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud, Digital Services). Rejoindre Axess, c’est intégrer une entreprise à taille humaine qui favorise l’agilité, l’esprit d’équipe et l’excellence. Un groupe en pleine croissance avec de nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. Poste Pourquoi nous rejoindre ? Dans le cadre du développement de notre activité Open Source, nous recrutons un Ingénieur d’Affaires IT (H/F) avec un fort esprit de conquête. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, sur des offres innovantes autour de la messagerie, de l’ITSM et des solutions collaboratives, avec une forte dimension souveraine et open source. Vous rejoindrez une équipe engagée où autonomie, performance et esprit d’initiative sont valorisés. Vos missions : Développement commercial : • Identifier, prospecter et ouvrir de nouveaux comptes (secteur public et privé), • Développer votre portefeuille clients et votre territoire (AURA et national), • Détecter les enjeux clients et proposer des solutions adaptées, notamment autour des problématiques de souveraineté et d’open source Pilotage du cycle de vente : • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, rendez-vous, proposition commerciale, négociation et closing, • Répondre aux appels d’offres, notamment auprès des collectivités et centrales d’achat, • Soutenir et défendre vos propositions commerciales Fidélisation et développement : • Développer les comptes existants (cross-sell / upsell), • Assurer un suivi rigoureux via le CRM et un reporting régulier, • Être garant de la satisfaction client Rayonnement et génération de leads : • Participer à des événements, webinars et actions marketing, • Développer votre réseau et contribuer à la visibilité d’Axess Vos expertises ? : • Vente de solutions IT, idéalement en environnement open source, • Maîtrise du cycle de vente complexe, • Connaissance des enjeux IT (messagerie, ITSM, solutions collaboratives), • Bonne compréhension du secteur public, des collectivités et des centrales d’achat (appréciée), • Culture du résultat, de la prospection et du closing Les particularités du poste : • Déplacements fréquents (région AURA et national), • Poste à forte dimension chasse et développement, • Autonomie dans la gestion du territoire, • Véhicule de fonction, • Télétravail partiel possible L’environnement de travail : • Poste basé à Lyon ou Valence, • Équipe commerciale engagée et dynamique, • Collaboration étroite avec les équipes avant-vente et techniques, • Formation interne sur les solutions Axess OnLine Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente (Bac+3 à Bac+5) et justifiez de 5 à 7 ans d’expérience réussie dans la vente de solutions IT, idéalement en environnement open source et/ou auprès du secteur public. Vous êtes un véritable développeur de business, à l’aise dans la prospection, la négociation et le closing. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants et porter des offres à forte valeur ajoutée. Vos qualités : • Sens du business, • Force de persuasion, • Aisance relationnelle, • Autonomie, • Esprit d’analyse, • Organisation, • Esprit d’équipe, • Écoute et sens du service client Autres informations Les avantages : • Rémunération : 37 à 40K€ fixe + 15K€ variable, • Statut cadre – CDI, • Véhicule de fonction, • Télétravail partiel, • Formation interne aux solutions, • Environnement en forte croissance avec perspectives d’évolution, • Participation à des projets innovants autour de l’open source Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique avec les RH, • Entretien avec le manager, • Entretien final avec la direction

À propos de l'entreprise Rejoignez l'Excellence et l'Innovation chez FG MANUFACTURE, filiale du Groupe LVMH. Fondée en 2001, FG MANUFACTURE est un acteur majeur dans la fabrication d'articles de bijouterie et joaillerie, allant de la moyenne joaillerie aux petites et grandes séries. En 2022, nous avons intégré la prestigieuse Maison Christian Dior Couture, au sein du groupe LVMH. En pleine transformation, notre entreprise s'articule autour de cinq axes stratégiques : l'Humain, la Performance, le Digital, la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et l'Innovation. Nous conjuguons ainsi des savoir-faire artisanaux d'exception – bijouterie, sertissage, polissage – avec des procédés industriels de pointe tels que la fonderie, l'usinage et le traitement de surface. Cette combinaison unique offre un environnement stimulant où tradition et modernité se rencontrent, permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences et de contribuer à la création de pièces d'exception. À propos du rôle Le Directeur Technique définit et pilote la stratégie technique de la Maison. Il supervise l’ensemble des pôles techniques – Bureau d’Études/CAO, Gestion de Projet, Méthodes & Industrialisation (Outillage, Process & Expertise métiers, Données Techniques) et Innovation. Il garantit la faisabilité, la performance technique et la qualité irréprochable des collections, dans le respect des standards d’excellence propres à nos clients. Il est intégré dans le Comité de Direction de la Manufacture et reporte au Directeur Général. Responsabilités PILOTAGE DU BUREAU D'ÉTUDE (BE) • Assure la maitrise des plannings de conception, • Veille à l’optimisation des données de sorties du BE pour permettre une bonne passation de dossier aux différents services, en interne et en externe, • Assure la conversion des intentions créatives en modèles CAO fiables, manufacturables et conformes aux contraintes métiers (sertissage, montage, polissage, …)., • Valide les maquettes numériques, plans techniques, prototypes et données associées., • Définit et maintient les standards de modélisation 3D, les règles de design to manufacture et les bonnes pratiques CAO. PILOTAGE DE LA GESTION DE PROJET • Encadre les chefs de projets et structure le portefeuille projets., • Définit les jalons, plannings, budgets et indicateurs de suivi., • Anime les revues projets et assure une communication fluide avec les différents métiers de la Manufacture et les équipes centrales chez nos clients., • Anticipe les risques techniques à travers les analyses de risque, et propose des arbitrages., • Garantit la tenue des délais et des coûts. PILOTAGE DU POLE METHODES/INDUSTRIALISATION • Définit les gammes opératoires, les temps de gamme et les instructions techniques., • Garantit l’industrialisation des nouveaux produits : validation des prototypes, essais ateliers, montée en cadence, documentation technique., • Optimise les flux, les capacités, les temps de cycle et la qualité., • Pilote les investissements industriels (machines, logiciels, automatisations, innovations)., • Assure la qualité, la cohérence et la traçabilité des données (nomenclatures, références, composants, matières, attributs techniques)., • Développe et maintient un référentiel data fiable, sécurisé et aligné avec notre ERP. PILOTAGE DU POLE INNOVATION • Définit la feuille de route innovation (matériaux, procédés, techniques de fabrication, outils numériques, eco-conception…)., • Favorise l’expérimentation de nouveaux process : nouveaux alliages, techniques hybrides, impression 3D, CAO avancée, …, • Assure le transfert des innovations vers l’industrialisation lorsque pertinent., • Mène une veille technologique, concurrentielle et métiers. Qualifications Compétences techniques : • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Idéalement maîtrise des process joailliers : fonte, usinage, bijouterie, sertissage, polissage, finitions, pierres., • Connaissance souhaitable des principes de construction joaillier en CAO (SolidWorks), • Expertise en méthodes, industrialisation, process de production et lean manufacturing., • Connaissance des outils d’analyse technique : AMDEC, plans de validation, capabilités, métrologie., • Connaissance des environnements ERP et gestion des données techniques. Compétences managériales : • Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes expertes et pluridisciplinaires., • Vision stratégique et capacité à structurer une organisation technique., • Qualités de communication, sens de l’arbitrage, gestion du changement. Qualités personnelles : • Exigence esthétique et souci du détail., • Rigueur, hauteur de vue, orientation solution., • Sens de l’innovation et curiosité technique. Le process de recrutement sera le suivant : • Présélection téléphonique, • Entretien RH, • Entretien avec le Directeur Général, • Entretien avec le Directeur Industriel Joaillerie Christian Dior Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Nous rejoindre Rejoignez l'Excellence et l'Innovation chez FG MANUFACTURE, filiale du Groupe LVMH. Fondée en 2001, FG MANUFACTURE est un acteur majeur dans la fabrication d'articles de bijouterie et joaillerie, allant de la moyenne joaillerie aux petites et grandes séries. En 2022, nous avons intégré la prestigieuse Maison Christian Dior Couture, au sein du groupe LVMH. En pleine transformation, notre entreprise s'articule autour de cinq axes stratégiques : l'Humain, la Performance, le Digital, la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et l'Innovation. Nous conjuguons ainsi des savoir-faire artisanaux d'exception – bijouterie, sertissage, polissage – avec des procédés industriels de pointe tels que la fonderie, l'usinage et le traitement de surface. Cette combinaison unique offre un environnement stimulant où tradition et modernité se rencontrent, permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences et de contribuer à la création de pièces d'exception. Le poste Rattaché(e) directement au Directeur Qualité, et intégré(e) à la Direction Qualité, vous serez un/une des garant(e)s de l’évaluation des risques HSE du site. En collaboration avec le coordinateur HSE et Infirmier du site, vos missions consisteront à : • Participer à l’analyse des risques du site (mise à jour DU en fonction des évolutions produits/process/machine) et à la mise à jour des fiches de poste sécurité ;, • Analyser les risques chimiques : gestion des FDS, produits, EPI adapté, rationalisation et validation des produits chimiques, suivi et étiquetage des produits chimiques dans les ateliers jusqu’à la mise en déchets ;, • Participer à l’analyse des accidents du travail ;, • Participer avec l’infirmier du travail à l’étude et l’aménagement de poste ;, • Participer à l’accueil HSE des nouveaux collaborateurs ;, • Aider à la planification, réalisation et suivi des audits HSE et des chasses aux risques ;, • Suivre les plans d’actions issus de ses missions (en particulier AT, audit HSE…) ;, • Participer à des projets d’amélioration HSE (amélioration du tri des déchets, protocole sécurité, gestion des presqu'accident, RSE…)., • Reporter et assurer le monitoring des indicateurs Sécurité et Environnement., • Assister le Directeur Qualité dans le suivi des actions de mise en conformité environnementale du site ainsi que dans les actions de communication internes., • Sur l’ensemble de ces missions, proposer des actions d’amélioration et de simplification des processus mis en œuvre au Directeur Qualité. Profil recherché En formation de Bac+3 à Bac+5 en Hygiène Sécurité et Environnement vous êtes rigoureux(euse) avez l’esprit de synthèse et savez faire preuve d’autonomie dans les missions qui vous sont données. Nous serons très attentifs à votre relationnel que nous souhaitons aisé afin de mener à bien les missions proposées dans le cadre de cette alternance. Enfin, vous êtes à l’aise avec le pack office et plus particulièrement avec Excel notamment dans le cadre de la réalisation de Tableaux Croisés Dynamiques. Le process de recrutement sera le suivant : • Pré-selection sur cv, • Préqualification téléphonique, • Rendez-vous en présentiel

📍 CDI – Chargé(e) e-Solutions & VMS (H/F) 📍 Lyon Vaise | Déplacements France entière (1 à 2 j/mois) 💰 Rémunération : 28 à 32K€ brut annuel 🚗 Déplacements intégralement pris en charge 🏢 Poste basé au siège Vous connaissez le travail temporaire et les outils comme Pixid, BAPS, Pilott ou Peopulse ? Vous aimez autant résoudre des problématiques opérationnelles que former et accompagner les équipes terrain ? Rejoignez notre Direction des Opérations, chez RAS Intérim, pour piloter et optimiser nos e-solutions et outils VMS auprès de notre réseau national d’agences et de nos clients. 🎯 Vos missions : • Administrer et paramétrer les outils e-solutions / VMS, • Suivre les flux, reportings et indicateurs de performance, • Identifier les anomalies et proposer des actions correctives, • Accompagner les agences dans l’utilisation des outils, • Rédiger et mettre à jour les procédures opérationnelles, • Participer aux projets de déploiement et d’amélioration continue, • Former les équipes et diffuser les bonnes pratiques 👤 Profil recherché : Vous avez une expérience dans : • le travail temporaire,, • l’administration des e-solutions,, • ou la gestion des outils VMS. Vous connaissez les contraintes opérationnelles du secteur et êtes à l’aise avec les outils digitaux et la coordination multi-interlocuteurs. Compétences attendues : • Bonne maîtrise des e-solutions et VMS : Pixid, BAPS, Pilott, Peopulse…, • Capacité d’analyse et de suivi d’indicateurs, • Aisance rédactionnelle pour créer procédures et supports utilisateurs, • Bon relationnel et pédagogie, • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec plusieurs équipes Une appétence pour la formation et l’accompagnement terrain sera particulièrement appréciée. ✅ Ce que nous proposons : • CDI au sein de la Direction des Opérations, • Projets digitaux concrets et rôle transverse, • Interactions quotidiennes avec un réseau national, • Forte autonomie et environnement dynamique, • Équipe à taille humaine Vous recherchez un poste mêlant digital, opérationnel et accompagnement terrain ? Échangeons ensemble.

ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés. Tu seras un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise : • Développer ton propre portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités business sur ton périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposer les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers de tes clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Être acteur du développement local de l’agence et participer à la dynamique collective de l’équipe lyonnaise Profil recherché : • 1 à 2 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque, Assurance ou Protection sociale serait un plus Pourquoi nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant, avec une grande autonomie et la force d’un groupe solide et reconnu, • Une évolution rapide vers des postes de management ou de direction d’agence, • Un variable déplafonné qui récompense la performance, • Prime de participation, formations continues et accompagnement personnalisé, • Des événements réguliers : séminaires groupe & filiale, afterworks, challenges commerciaux, etc.

Entreprendre ou Apprendre ? Fais les deux ! IRIIG (International Research Institute for Innovation and Growth), Établissement d’Enseignement Supérieur basé au cœur de Lyon, et première école européenne dédiée à l’innovation, vous propose d’intégrer son Master of Science “Création et Reprise d’Entreprise”, tout en développant votre start-up au sein d’un des plus grands incubateurs de la région ! À propos du Track Entrepreneurs, le parcours qui vous permet de combiner études (Master Of Science en 1 ou 2 ans) et entrepreneuriat : • Vous bénéficiez d’un cadre unique pour développer votre projet entrepreneurial (hébergement gratuit + café à volonté le matin), • Vous êtes accompagnés par les meilleurs experts de la région, • Vous évoluez au sein d’un écosystème stimulant (Association des conseils en innovation, French Tech, Lyon StartUp, Digital League,...), • ...Tout en obtenant un diplôme reconnu Pour en savoir plus, venez assister, le 18 mai, à notre Webinaire 100% en ligne et gratuit : https://www.iriig.com/evenements/webinaire-entreprendre-ou-apprendre-fais-les-deux Votre profil : Vous êtes, ou allez être diplômé, d’une licence ou plus ? Vous hésitez entre poursuivre vos études ou entreprendre ? Vous réfléchissez à la meilleure manière de combiner votre projet et votre formation ? Vous rêvez d’une pédagogie innovante, hybride et interactive : • Un apprentissage "learning by doing" centré sur le partage, l'expérimentation et la mise en pratique pour de vraies entreprises, • 7 missions de conseil & 1 alternance (dans votre propre entreprise) pour un total de 22 mois d’expériences professionnelles directement exploitables sur chaque CV, • Des échanges et des interactions avec plus de 50 dirigeants et experts reconnus, • Deux ans d'immersion au cœur des écosystèmes de l'Innovation, de l'impact, de l'entrepreneuriat et de la Tech, • Un coaching et un accompagnement carrière personnalisé intégré : ARIIANE Découvrez nos 3 formats (12, 18 ou 24 mois) et candidatez à notre MSc Création &Reprise d’Entreprise en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation à l’adresse : admissions@iriig.com Vous avez plus de 5 ans d’expériences professionnelles et souhaitez lancer votre propre entreprise ? Découvrez notre Executive MBA Track “Entrepreneurs”.

📌 Description du poste Dans le cadre du développement de mon activité digitale dans l’univers du voyage, je recherche des personnes souhaitant se lancer dans une activité indépendante en ligne, flexible et accessible à toute personne souhaitant développer un projet à son rythme, en parallèle d’un emploi ou dans le cadre d’une reconversion. L’activité est principalement basée sur la communication digitale et le partage d’informations. ✈️ Le concep t Ce business permet :D • ’accéder à des avantages voyag, • eDévelopper un revenu complémentaire (selon implication, • )Travailler où et comme on le souhait, • eConstruire une activité en ligne à son rythm, • eDévelopper une présence en ligne via les réseaux, • Informer et accompagner les personnes intéressée, • sCréer et gérer les échanges avec une clientèl, • eDévelopper des compétences en marketing de réseau et communicatio n👤 Profil recherch é Je recherche des personnes • :Motivées et ouvertes à l’entrepreneuria, • tIntéressées par le voyage, les réseaux sociaux et la communication digital, • eEn quête d’un projet complémentaire ou d’une reconversio n 👉 Aucune expérience ni formation préalable exigé e👉 Une formation et un accompagnement sont prévu s 🌟 Ce que cela peut apporte r Plus de liberté dans son organisation, de nouvelles compétences, des rencontres enrichissantes, et la possibilité de construire une activité indépendante dans un secteur dynamique .

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du développement commercial, animé(e) par le challenge, la relation client de haut niveau et la création de valeur ? Cette opportunité pourrait retenir votre attention. Vous prenez en main le développement de votre territoire commercial et accompagnez PME, ETI et Grands Comptes, en proposant des missions d’audit et de conseil dans l’optimisation de leur performance financière, opérationnelle et environnementale. Vos responsabilités couvrent l’ensemble du cycle de vente : • Identifier les décideurs clés (DG, DAF, DRH) et comprendre leurs enjeux, • Déployer une stratégie de prospection ciblée, via notre CRM et vos actions directes, • Présenter nos offres de conseil avec impact à des interlocuteurs décisionnaires, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure et conduire les négociations, • Assurer la coordination des missions d’audit avec nos équipes consulting, • Participer à des événements business pour développer et fidéliser votre réseau Vous intervenez en véritable partenaire stratégique auprès de vos clients. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 et justifiez d’une expérience significative en développement commercial BtoB, idéalement auprès de décideurs de haut niveau. Votre réussite reposera sur : • Une forte culture du résultat et de la conquête, • Une aisance relationnelle permettant d’interagir avec des dirigeants, • Une capacité à structurer votre activité et piloter votre pipe avec rigueur Vous recherchez un environnement exigeant, stimulant et propice à la progression. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 1 jour de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Nous recherchons aujourd’hui un(e) Consultant(e) AT/MP doté(e) d’une solide culture juridique en droit de la protection sociale, pour rejoindre le pôle piloté par Maryannick. Vous interviendrez en véritable expert(e)-conseil auprès d’un portefeuille clients diversifié (ETI, grands groupes, secteurs variés), avec un rôle clé dans l’optimisation de leurs coûts liés aux risques professionnels. Vos missions principales 1. Conseil & accompagnement stratégique des clients • Assurer le suivi complet des missions AT/MP, de la prise en charge du dossier jusqu’à la facturation., • Conseiller les clients sur la rédaction des DAT et les bonnes pratiques de gestion des risques professionnels., • Déployer les missions auprès de l’ensemble des acteurs internes et externes : équipes opérationnelles, médecins, commerciaux, avocats…, • Mettre à jour les outils internes et contribuer à l’amélioration continue des process. 1. Expertise juridique AT/MP • Réaliser une veille légale et jurisprudentielle sur la tarification et le contentieux AT/MP., • Identifier les axes de contestation pertinents., • Assurer le suivi du contentieux jusqu’à obtention des régularisations auprès des organismes sociaux., • Concevoir et animer des formations internes et externes sur les enjeux AT/MP, la tarification et le contentieux. 1. Tarification & optimisation financière • Piloter le chiffrage des impacts financiers des accidents du travail et maladies professionnelles., • Réaliser des audits documentaires (pièces, dossiers, décisions CPAM)., • Identifier les pistes d’optimisation des taux AT/MP et proposer des stratégies adaptées à chaque client., • Produire un reporting clair et structuré pour l’ensemble des intervenants. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social ou Protection Sociale et vous avez au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les mécanismes de tarification, le chiffrage et l’analyse juridique, et vous savez transformer des dossiers complexes en recommandations claires et percutantes. Votre communication est précise, structurée et orientée solutions, ce qui facilite vos échanges avec des interlocuteurs exigeants et renforce votre impact dans un environnement de conseil. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Nous rejoindre Rejoignez l'Excellence et l'Innovation chez FG MANUFACTURE, filiale du Groupe LVMH. Fondée en 2001, FG MANUFACTURE est un acteur majeur dans la fabrication d'articles de bijouterie et joaillerie, allant de la moyenne joaillerie aux petites et grandes séries. En 2022, nous avons intégré la prestigieuse Maison Christian Dior Couture, au sein du groupe LVMH. En pleine transformation, notre entreprise s'articule autour de cinq axes stratégiques : l'Humain, la Performance, le Digital, la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et l'Innovation. Nous conjuguons ainsi des savoir-faire artisanaux d'exception – bijouterie, sertissage, polissage – avec des procédés industriels de pointe tels que la fonderie, l'usinage et le traitement de surface. Cette combinaison unique offre un environnement stimulant où tradition et modernité se rencontrent, permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences et de contribuer à la création de pièces d'exception. Le poste Rattaché(e) directement au Responsable Supply Chain Amont, l’alternant(e) Coordinateur Planification & Ordonnancement travaille en interaction fonctionnelle étroite avec : • L’équipe Planification, • Les Gestionnaires de production, • Les Responsables d’atelier / Animateurs d’îlots, • Les services Approvisionnement et Sous-traitance En tant qu’alternant(e) Coordinateur Planification & Ordonnancement, vous contribuez à la cohérence entre la planification industrielle et l’exécution de la production, en participant à l’adéquation demande / capacité et en aidant à garantir le respect des engagements de livraison clients, dans un environnement industriel contraint (capacités, matières, délais). Plus précisément, vos missions consisteront à : Planification & Pilotage • Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan de production, à partir du prévisionnel, du carnet de commandes et des priorités commerciales, • Contribuer à l’analyse de l’adéquation charge / capacité et proposer des pistes d’optimisation (lissage, priorisation, ajustement des délais), • Prendre part aux revues de planification (court et moyen terme) Ordonnancement & Suivi de production • Contribuer à l’ordonnancement des ordres de fabrication sur un horizon court terme, • Suivre l’avancement quotidien des OF et les encours de production, • Identifier les écarts entre le planifié et le réalisé, • Participer à la coordination des actions correctives face aux aléas de production (retards, ruptures, dérives de cadence), • Vérifier la cohérence entre les données informatiques et la réalité terrain Coordination transverse • Être une interface opérationnelle entre les acteurs de la vie série, • Alerter en cas de risque impactant les engagements de livraison, • Contribuer à la réflexion sur le recours à la sous‑traitance conjoncturelle, en lien avec les services concernés Amélioration continue & reporting • Analyser les écarts et participer à l’identification des causes racines, • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance (adhérence au planning, taux de service client, encours), • Participer aux projets d’amélioration continue de la chaîne de production, • Réaliser un reporting régulier auprès de la hiérarchie Vos responsabilités seront les suivantes : • Contribution au respect des engagements de livraison clients, • Fiabilité du planning court terme (dans son périmètre), • Participation à la fluidité des flux de production, • Qualité de la communication transverse entre services Profil recherché Actuellement en formation Bac +4 / Bac +5 en Supply Chain, Logistique ou Génie Industriel, vous recherchez une alternance afin de développer vos compétences en planification industrielle, ordonnancement et gestion des flux de production. Vous avez des connaissances en utilisation d’ERP et d’outils de planification, ainsi qu’une appétence pour le suivi et l’analyse d’indicateurs de performance industrielle. Une première expérience en environnement industriel, acquise lors d’un stage ou d’une alternance, serait appréciée. Une exposition à des sujets liés à l’approvisionnement, à la planification ou à la gestion de production constitue un plus. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez gérer les priorités et évoluer dans un environnement soumis à des contraintes de délais. Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs vous permettront de collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles et supports.

Talentéo, c’est quoi ? Média en ligne de référence sur le handicap et l’inclusion depuis 2012, talenteo.fr aborde le sujet de la singularité avec une ligne éditoriale originale et accessible. 🚀 Talentéo, c'est plus de 3 000 contenus qui brisent les préjugés en proposant des solutions concrètes ! 💪 Retrouve chaque semaine sur talenteo.fr et sur nos plateformes sociales : 🔎 Des conseils emploi & handicap 💼 Des entreprises inclusives & leurs opportunités professionnelles 💡 Des témoignages & initiatives inspirants Nous recherchons un(e) Community Manager Stagiaire pour rejoindre notre aventure et créer des connexions fortes avec notre communauté. 👉 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement inspirant pour grandir et expérimenter., • Une équipe chaleureuse et innovante, où tes idées font la différence., • Une mission qui a du sens : capter l’attention, fédérer et inspirer. 💡 Peu importe ton parcours, ce sont ton énergie, tes compétences et ton envie qui comptent pour nous ! 🚀 Tes missions, si tu les acceptes : • Suivre au quotidien les actualités plébiscitées par notre audience., • Contribuer à la construction d’un planning d’animation de nos plateformes (TikTok, Instagram, LinkedIn, Facebook), • Créer des contenus percutants pour Talentéo et nos clients : posts engageants, stories captivantes, visuels attractifs..., • Interagir avec notre communauté, comprenant des influenceurs et créateurs inspirants., • Couvrir des événements en direct, notamment via des lives ou des stories., • Rester à la pointe des tendances grâce à une veille social média régulière. ✨ Le/la CM de nos rêves : • Passionné(e) par le digital, tu veux maîtriser l’art d’animer des communautés sur des sujets qui ont du sens., • Une bonne connaissance de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) est un plus., • Tu aimes écrire, avec un rédactionnel fluide et une orthographe irréprochable., • Ton goût de l’esthétisme te permet de construire des visuels qui engagent notre audience., • Curieux(se), créatif(ve) et réactif(ve), tu as envie d’apprendre et de relever des défis., • Autonome et organisé(e), tu sais t’adapter vite et trouver des solutions. 📍 basé à Lyon, à pourvoir dès que possible. 👉 Pour postuler, transmets-nous ton CV, ainsi que les périodes souhaitées de stage. 👋 Prêt(e) à fédérer et inspirer ? Postule et embarque avec nous dans cette belle aventure ! Stage rémunéré

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Pharmacos. PHARMACOS aborde ses métiers sous l’angle des nouvelles technologies, des approches de travail, des équipements industriels et de leur utilités. Nous sommes attachés à rester à jour des dernières nouveautés tant sur les équipements industriels que les évolutions des méthodes et des réglementations dans la recherche clinique. Notre environnement : les biotechnologies, les laboratoires pharmaceutiques, cosmétiques et les dispositifs médicaux. Nos expertises cliniques et de l’ingénierie pour les industriels des biotechnologies, les laboratoires pharmaceutiques, cosmétiques et les dispositifs médicaux, couvre l’ensemble des solutions nécessaires à la mise en œuvre de votre projet de développement : clinique, réglementaire, biométrie, process, équipements, procédés, utilités, et conformité. Nous maîtrisons parfaitement tous les enjeux, les normes, les réglementations et les procédés liés à l’industrie des sciences de la vie. Nous intervenons depuis les phases de développement clinique jusqu’à l’implémentation sur site de vos projets. Rattaché(e) à la Direction du bureau d'études, vous êtes un acteur clé du développement de nos activités Design Life Sciences au travers de différentes responsabilités : • Développement commercial Vous définissez et déployez la stratégie de développement commercial auprès des laboratoires biotech, pharma, DM, CRO, hôpitaux et cosmétiques. Vous qualifiez les besoins et construisez les offres techniques et commerciales en lien avec les équipes projet. Vous accompagnez les réponses aux appels d’offres complexes et négociez les contrats associés aux projets. • Support technique et scientifique Vous comprenez les besoins des clients tant sur les plans métier que technique. Vous construisez les offres techniques et assurez un rôle de conseil scientifique. • Gestion de projet et coordination interne Vous travaillez main dans la main avec les équipes marketing, commerciales et support technique afin de faire remonter les besoins marché pour contribuer à l’évolution de l’offre. Vous participez également aux salons, congrès et événements scientifiques... • Suivi client et fidélisation Vous assurez un suivi régulier des comptes stratégiques, gérez les réclamations et garantissez la satisfaction client au travers d'actions de fidélisation. Qui êtes-vous ? De formation supérieure (Ingénieur, Pharmacien, Pharmacien/ingénieur dans les Life sciences), vous possédez une double compétences scientifique et commerciale avec une expérience réussie (minimum 3 à 5 ans) en développement commercial dans le domaine de l’industrie pharmaceutique, de la cosmétique ou de l’agroalimentaire. Vous possédez une bonne compréhension des environnement industriels complexes et une solide culture scientifique en biologie, biotechnologies, biochimie, pharma, biologie moléculaire, cellulaire... Vous connaissez les Process pharma, Biotech, cosmétiques (toutes les formes galéniques …) ainsi que les offres AMO, MOE, EPC, EPCM et le cycle en V (Etudes, Commissionning, Qualification et Validation. tels que la maîtrise d’œuvre et le revamping de bâtiments dédiés au domaine pharma : Génie Civil, TCE, HVAC, salles blanches… Doté(e) d’un esprit entrepreneurial, vous avez une orientation résultat et possédez d’excellentes compétences relationnelles. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

ENTREPRISE Notre client est un groupe international présent dans différentes activités informatique d'infrastructures, d'inforgérance et de développement applicatif. Nous rechercheons pour son activité applicative à Lyon un Key Account Manager ayant déjà eu une expérience de Business Manager pour prendre la responsabilité de comptes nommés. POSTE Vous prospectez, détectez et signez de nouveaux projets d'assistance technique et de forfaits dans les domaines du: • DIGITAL, WEB (Open Source, Java, Angular JS, .Net...),, • DEVOPS, • DATA, • Les INFRASTRUCTURES Votre action est focalisée sur des grands comptes nationnaux ou internationnaux présents à Lyon. • Energie, Pharmacie, Assurances Ceux-ci sont dans le secteur privé ou public et vous permettent de foisonner sur le plan commercial avec l'appui de la structure locale et du groupe au besoin. • Le poste combine des rôles d'Account Manager et de Business Developper sur des périmètres de plusieurs millions d'euros., • Manager son équipes de consultants dans la durée afin de réduire le turn over et leur donner les moyens de se développer sur un plan RH et technique., • Manager son chiffre d'affaires et sa marge. Vous gardez et signez de nouveaux dossiers en AT ou au Fordait (ex. Centre de Services) auprès de vos clients référencés de l'industrie et des services . • Dans ce cadre, vous intervenez en amont des projets, vous anticipez les besoins et vous accompagnez les décideurs dans leur choix par une approche métier sur l’ensemble du système d'information. Vous êtes également très impliqué dans la sélection et la recherche des consultants, des ingénieurs ou experts qui réaliseront les prestations d'assistance technique sous la responsabilité d'un Business Manager avec lequel vous collaborer., • Vous entretenez votre portefeuille d'affaires et de comptes pour solidifier votre embarqué., • Vous participez activement à construire de nouveaux référencements. Vous reportez au Directeur Commercfial Régional. PROFIL De formation supérieure de type ESC ou ING, vous avez idéalement entre4 et 8 ans d’expérience commerciale en ESN. Vous avez l'expérience et le goût des technologies du DIGITAL, DEVOPS et de la DATA. Vous aimez fédérer autour de vous, réaliser des actions d'Account Management en impliquant votre organisation. Vous savez identifier les décideurs et sponsors, vous savez anticiper, comprendre et répondre à leurs besoins via une stratégie commerciale approfondie et percutante que vous validez avec votre responsable hiérarchique. Autonome, polyvalent et doté d'un très bon relationnel, vous savez cartographier avec rigueur les DSI, monter avec aisance dans les hiérarchies, exploiter les organigrammes, trouver les bons leviers et ouvrir de nouveaux comptes. Vous serez amené à animer, gérer l'équipe des consultants rattachés à votre périmètre.

About us Verley is a biotechnology company based in Lyon, focused on developing dairy proteins through precision fermentation. Our aim is to offer sustainable, high-quality alternatives to traditional animal-based ingredients, contributing to the evolution of food production methods. We bring together a team of scientists and engineers with complementary expertise, working to turn promising technologies into concrete applications for the food industry. Position overview As part of the R&D Bioprocess team, the USP Technician will be responsible for executing upstream laboratory activities related to microbial fermentation and process development. This is a hands-on laboratory role focused on experimental execution, data generation, and process reproducibility at lab scale. The position reports directly to the Lead of Bioprocess and works in close collaboration with scientists, process engineers and the analytical team. Key Responsibilities Laboratory Fermentation Activities • Prepare culture media, buffers, stock solutions, and consumables., • Perform microbial cultures and fermentation runs at lab scale (shake flasks, benchtop bioreactors)., • Operate and monitor bioreactors (pH, DO, temperature, agitation, feeding strategies)., • Perform sampling and ensure proper sample handling and traceability., • Apply strict aseptic techniques during all experimental phases. Experimental Execution & Data Collection • Execute experimental plans defined by the Bioprocess team., • Accurately record process parameters and observations in laboratory notebooks and digital systems., • Compile and rigorously structure experimental data for analysis., • Report deviations or unexpected observations in a timely manner. Equipment & Lab Management • Ensure cleaning, preparation, and basic maintenance of lab-scale bioreactors and related equipment., • Participate in equipment calibration and qualification activities., • Maintain laboratory organization in compliance with safety and quality standards., • Manage consumables stock and anticipate laboratory needs. Continuous Improvement & Collaboration • Contribute to improving laboratory practices and SOPs., • Support troubleshooting activities during fermentation runs., • Collaborate closely with USP engineers and the analytical team to ensure smooth workflow., • Promote safety, rigor, and good laboratory practices (GLP-like mindset). Profile • Technician degree (BTS, DUT, Licence Pro or equivalent) in biotechnology, microbiology, or bioprocessing., • 2–5 years of experience in microbial culture and fermentation in a laboratory environment., • Hands-on experience with benchtop bioreactors is mandatory., • Strong aseptic technique and laboratory discipline., • Rigorous, organized, and detail-oriented., • Comfortable executing repetitive experiments with consistency and precision., • Team-oriented with good communication skills., • English speaking/reading skills required. What we offer • An innovative laboratory environment focused on precision fermentation., • A collaborative and science-driven culture., • The opportunity to contribute directly to the development of next-generation food ingredients., • A dynamic and growing biotechnology company based in Lyon. At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

As part of its growth, we are recruiting 2 : SALES ACCOUNT MANAGER - Digital Advertising Solutions (F/M) ; Fluency in English is essential Context: Reporting to the Chief Commercial Officer and within the Sales & Marketing team, you will work autonomously to build your own portfolio. You will be supported by a powerful CRM and high-quality marketing content. Your challenge: Your mission is essential for TraceParts : Prospect manufacturers and distributors of industrial components to offer them digital marketing solutions tailored to their needs. Your targets ? The Marketing departments of industrial component manufacturers and distributors. Your main missions: · Prospect and qualify your leads · Develop sales of marketing services (emailing campaigns, banners, and text advertisements in TraceParts newsletters) · Follow up on ongoing deals, prepare quotes, and follow up with prospects · Write commercial offers · Manage projects through to closing · Regularly attend trade shows in Europe About you: · Fluency in English is mandatory A results-driven “hunter,” you possess a higher education in business and 4–5 years of proven experience in B2B sales (ideally in the industrial field). You are perfectly autonomous and proactive in managing short sales cycles from A to Z · Passionate about new technologies and digital marketing, you thrive on challenges and excel in fast-paced, evolving environments. You have excellent interpersonal skills and an innate sense of customer service · Dynamic, your proactivity and results-oriented mindset guide you daily You demonstrate a strong affinity for the industrial sector. What we have to offer : · Permanent contract based in Lyon Part-Dieu (69) · Start date: as soon as possible · A very pleasant working environment · A competitive compensation package aligned with your experience (Fixed : 30-45 K€ +uncapped commission) · Hybrid work model : 2 days of remote work per week · Meal voucher card (Swile) · Profit-sharing plan · Christmas gift voucher · After-work events & Team Building ...and above all, take part in a friendly and dynamic environment within a rapidly expanding company.

Descriptif du poste Customer Success plays a central role at Semji. Our clients rely on our platform to drive S/GEO performance in an evolving landscape shaped by AI and generative search. Your mission is to ensure customers not only adopt the platform but fully realize its strategic value. Why Join Us? • A true culture of innovation focused on client performance, • An AI-powered platform, built 100% in-house — no fluff, • A premium positioning on the market with top-tier clients (Qonto, Groupe Seb, L’Oréal, Macif, Leroy Merlin…), • Regular team-building events and one company-wide seminar per year, • One extra week of paid vacation to support a real work/life balance, • €500/year green mobility allowance via Swile, • Flexibility: 2 days/week remote work after onboarding, • Meal vouchers, premium health insurance, quality coffee, and even a beer tap 🍻 Your Mission As the Team Leader of CSM, your mission is to transform Semji’s vision into daily reality for our 500+ clients. You will lead a high-performing team of Customer Success Managers, ensuring they have the tools, coaching, and processes needed to turn users into “Power Users.” You are the guardian of the Customer Journey, focusing on product stickiness and value realization to ensure high Gross Retention (GRR). Key Responsibilities 1. Team Routines & Management (50%) • Performance Management: Lead and inspire a team of 8 CSMs. Conduct weekly 1:1s to review portfolio health, unblock challenges, and track individual KPIs., • Skill Development: Coach your team on “Consultative Success”—moving beyond support to become strategic advisors for SEO Directors and CMOs., • Onboarding & Hiring: Lead the recruitment and ramping up of new CSMs to ensure they reach full productivity quickly. 1. Operational Excellence & Adoption (30%) • Adoption Mastery: Drive the adoption of Semji’s core features, specifically our new GEO (Generative Engine Optimization) and AI Agent tools. Ensure customers quickly reach value through strong onboarding, proactive usage monitoring, and scalable education resources such as Help Center documentation and in-app product tours (Jimo)., • Playbook Optimization: Refine CSM playbooks for onboarding, QBRs, and risk mitigation. Ensure the team follows a standardized, high-quality “Success Plan” for every client., • Data-Driven Management: Monitor product usage and adoption metrics (such as Daily and Weekly Active Users) to identify churn risks and engagement trends., • Voice of the Customer : Build and own a structured feedback loop between the field (CSMs, support tickets, QBRs) and the Product teams. 1. Escalation & Strategy (20%) • Executive Sponsorship: Step into high-stakes client meetings or “at-risk” accounts to provide senior presence and strategic guidance., • Cross-Functional Bridge: Act as the primary link between your team and the Product/Engineering teams to relay feedback on AI features and platform bugs., • CS/AM Synergy: Work closely with the Account Management (AM) team to ensure a seamless handoff between “Value Realization” (CSM) and “Commercial Expansion” (AM). What success looks like after 12 months • Built a strong and autonomous team of CSMs, with clear routines, ownership of portfolio health, and consistent execution of Customer Success playbooks., • Increased product adoption and engagement across the customer base, with more customers actively using Semji’s key capabilities such as GEO and AI-powered features., • Established clear visibility on customer health and risks, through structured processes and dashboards used by the CS leadership team. Profil recherché • Experience: 5+ years in Customer Success within a B2B SaaS environment, with at least 2 years of experience in a lead role., • SEO/Digital Expertise: You have an affinity for Digital Marketing., • Operational Rigor: You love “The Machine.” You are comfortable building dashboards, setting clear KPIs, and holding people accountable to process., • The “Coach” Mindset: You derive more satisfaction from your team’s success than your own individual wins. You are a natural mentor., • Bilingual: Fluent in French and English (written and spoken) to manage both local and international accounts/teams.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée Happy AtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifs, • Réaliser des estimations et chiffrages des éléments techniques, • Participer activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produit, • Assurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développement, • Résoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimales, • Réalisation des tests techniques, • Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiques La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience en tant que Lead Développeur sur l'écosystème Microsoft (.Net) et idéalement sur le Framework Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Auvergne/Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 17, Angular 16, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Tech Lead Java (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses référents. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes entretiens annuels. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis médaille Platinum et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS : En tant que Tech Lead, tu encadreras une équipe et sera responsable de la direction technique de ton projet. Tu travailleras en mode agile, en collaborant étroitement avec les développeurs, les architectes et les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et la performance du système. En plus de la gestion technique du projet, tu auras un rôle de conseiller auprès du client et tu devras : • Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifs, • Réaliser des estimations et chiffrages des éléments techniques, • Participer activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produit, • Assurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développement, • Résoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimales, • Réalisation des tests techniques, • Suivre les évolutions des technologies, framework et outils, • Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiques Contours techniques du projet : · Java, SpringBoot, Angular, Hibernate, Kubernetes, Docker, Git, Gitlab. Tu pourras intervenir soit au sein de notre centre de services, soit en assistance technique en direct chez nos clients. Ton profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : Esprit d’analyse et de synthèse, orientation client, rigueur et méthode, pédagogie, très bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Olivier, notre Responsable du Pôle Digital ou l’un de nos Référents/Lead développeur, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands comptes. Dans le cadre du renforcement de nos équipes agiles basées à Lyon, nous sommes à la recherche d’un Développeur fullstack Java / Angular (H/F) – Secteur du transport en CDI. Nos équipes interviennent sur la conception et le développement d’applications web modernes. Vos Missions : • Concevoir, développer et maintenir des applications web full-stack (Java backend / Angular frontend), • Développer des API REST sécurisées et performantes avec Java (Spring Boot), • Collaborer étroitement avec les équipes produit, UX/UI, et QA pour garantir la qualité et la conformité des livrables, • Participer aux phases d’analyse, conception technique et revue de code, • Assurer la couverture et l’automatisation des tests (unitaires, fonctionnels), • Participer à l’amélioration continue des outils, processus et architecture applicative, • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle des projets, • Assurer le support technique et la résolution des incidents en production Votre Profil : • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’un minimum de 4/5 ans d’expérience dans le développement informatique fullstack Java / Angular, • Vous disposez d’une bonne expérience dans le développement informatique et vous maîtrisez les versions plus anciennes et récentes de Java ainsi que Struts 🌟 Ce que nous valorisons chez vous • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer., • Esprit d’analyse, rigueur et orientation résultats., • Curiosité, dynamisme et force de proposition. 💼 Pourquoi rejoindre ces missions ? • Des environnements stimulants et exigeants au cœur des enjeux digitaux du secteur industrie., • Des équipes engagées et une culture projet forte., • L’opportunité de contribuer à des projets à fort impact, avec une vraie autonomie. Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Rattaché(e) à l'Agence ECONOCOM de Lyon (69) en mission chez nos clients à Lyon. Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Ingénieur en Développement Java Confirmé (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses référents. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes entretiens annuels. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis médaille Platinum et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). _ TES MISSIONS SERONT : • Conseiller ton client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatiser les tests pour encore plus d'efficacité, • Participer aux choix des orientations techniques, • Développer des solutions web (front/back) selon le cahier des charges, • Proposer de nouvelles solutions, • Participer à la construction du front sur notre projet interne ou directement au sein de nos squads agiles chez nos clients, • Maintenir avec l'équipe la qualité du code, • Mettre en place de nouveaux outils de test Tu pourras intervenir soit au sein de notre centre de services, soit en assistance technique en direct chez nos clients. Voici quelques exemples de projets : • Développement d'une plateforme de pilotage d'un parc d'asset iOT, en lien avec un backend Spring Boot appuyés sur des services AWS, • Mise en oeuvre d'une squad Angular pour construire les tunnels grand public de souscription d'un grand groupe bancaire Les stacks : • Langage de programmation : Java, Angular, TypeScript, Java Spring Boot (versions récentes), • Base de données SQL- NOSQL : Mongo DB, MariaDB et Oracle, SQLserver Ton profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : autonomie, force de proposition, bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe. Type de contrat proposé : Temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Olivier ou l’un de nos Référents/Lead, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Description de l'entreprise Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud Computing, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. POURQUOI RECRUTE-T-ON ? Afin de poursuivre sa stratégie ambitieuse de développement et de croissance sur un marché en plein essor, Axess Solutions Santé, centre d’expertise Software du groupe Axess, est à la recherche d’un Ingénieur DATA afin de renforcer ses équipes de traitements, consolidations et de modélisations de données en santé au travail. RESPONSABILITES ET ACTIVITES ASSOCIEES A. Sous la responsabilité du manager du service, et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous organisez et réalisez la migration de données de logiciels concurrents vers notre solution Medtra 5. Cela se traduit notamment par : • La définition avec le client de l’attendu, • L’utilisation, le paramétrage et l’adaptation de nos pipelines de données pour répondre au besoin, • La réalisation des séquences de tests et de validation de la migration, • La finalisation de la migration lors du passage en production B. Vous contribuez à la planification/organisation des actions à mener pour l’ensemble de l’équipe intégration en étant le contact principal des équipes projets amenés à déployer la solution Medtra 5 chez nos clients : • Mise en place de l’organisation de traitements des données de santé et de leur sécurisation pendant toute la phase de transformation., • Planification/optimisation des actions des membres de l’équipe. C. Vous contribuez à la qualité des données de nos clients en intervenant en mises à jour/complétion de données lorsque c’est nécessaire. D. Vous menez des actions de recherche et développement pour mettre en oeuvre les meilleures techniques de modélisation et de récupération des données notamment au travers l’implémentation de solutions de pipeline de données E. Régulièrement, vous participez aux réflexions de structuration des données dans le cadre du développement de la solution Medtra 5. PROFIL RECHERCHE Formation : Bac+5 – École d’ingénieur Expérience : Minimum 5 ans sur un poste équivalent Compétences techniques indispensables : • MS SQL, • PostgreSQL, • Oracle, • Python Développement orienté objet Atouts supplémentaires : • Apache Airflow, • ETL du marché PARTICULARITES ET DIFFICULTES DU POSTE • Poste sédentaire., • Manipulation de données sensibles à forte valeur potentielle., • Contacts clients ponctuels, • Travail en équipe, dans un contexte multi-projets Les avantages : • Rémunération entre 38-44k€/an, • Mutuelle haut de gamme et familiale, • 10 jours de RTT/an, • Prime de participation, prime vacances, • Un accès à un réseau social interne, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Possibilité de télétravail, flexibilité, • Indemnité de télétravail, • Des équipes multi-disciplinaires et expertes dans leur domaine, • Des évènements team-building et After work, • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Onboarding avec un référent attitré..., • Des opportunités de carrière stimulantes, • Proposition de formation tout au long de la carrière Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique de découverte (RH), • Visio ou sur site (Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours (RH), • Dernier entretien avec le directeur projets Axess Software

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services & Solutions accompagne ses clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de ressources et de matériels. Ce qui vous attend : Au sein de la Direction des Services France et sous le rattachement hiérarchique du Directeur commercial, vous intégrez l'équipe nationale des Sales specialist responsable de fournir un appui technique aux forces commerciales lors du process de vente. Spécialisé sur les offres "Unified Endpoint Management (UEM)" et Mobility, vous êtes en charge d'analyser les besoins client, déterminer les critères de faisabilité et ainsi de la rédaction de l’offre. Vos responsabilités : Prise en charge des demandes • Accompagner les Ingénieurs Commerciaux en clientèle afin de détecter de manière technique les opportunités clients, • Effectuer une revue de faisabilité et déterminer les risques encourus, • Déterminer, en collaboration avec le commerce, la stratégie et le périmètre de l’offre Constitution de l’offre • Vérifier la conformité de la réponse proposée aux exigences du cahier des charges confié, • Constituer l’équipe d’offre et coordonner les actions, • Constituer l’offre technique (méthodologie) et l’offre financière (chiffrage, cotation) conformément aux cahiers des charges, • Préparer et participer aux soutenances Suivi des affaires • Suivre le processus de décision chez le client, • Participer à l’identification des décideurs et prescripteurs, des circuits administratifs, financiers et décisionnels, des concurrents chez le client et de leurs conditions commerciales, • Participer aux comités Business Transfert à la production des affaires gagnées • Organiser et animer les réunions internes de lancement de projet auxquelles participent les représentants des entités en charge de la production des prestations, • Présenter le dossier (contexte client, solution proposée, hypothèses envisagées, risques éventuels, planning), • Participer à la rédaction des contrats en partenariat avec le service juridique Des missions complémentaires peuvent être confiées au Sales Specialist (coordination technique de projet, veille économique et technologique, accompagnement commercial). Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage envisagé selon disponibilité Localisation : toute localisation acceptée proche d'une agence Econocom (Puteaux, Villeneuve d'Ascq, Entzheim, Villeurbanne, Aix-en-Provence, Mérignac, Saint-Herblain, etc.), le poste inclut des déplacements et du télétravail Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure de type Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience significative similaire au sein d’une Entreprise de Services Numériques (ESN) ou Société de Conseil en Ingénierie. Votre parcours vous a permis d'acquérir une double compétence, à le fois commerciale et technique, vous permettant de comprendre les attentes et enjeux des clients pour leur apporter la réponse la plus adaptée. A cheval entre le commerce et l'avant-vente, vous maitrisez l'environnement workplace, plus particulièrement les offres de mobilité et outils collaboratifs. Par une approche en chefferie de projets, vous maitrisez et suivez les process d'avant-vente et vente de A à Z., • Technical skills : méthodologie de construction d’une offre, traitement de la connaissance, étude et conseil, conduite de projets, maitrise des offres de services (environnements techniques, aspects financiers et stratégiques), connaissance des enjeux autour de l’IT d’aujourd’hui et de demain, maitrise des langues française et anglaises., • Soft skills : vous possédez un leadership naturel pour fédérer et motiver, une fibre commerciale et une aisance orale pour convaincre et négocier. Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication seront nécessaires, doublées d’un esprit d’analyse et d’une capacité d’adaptation forte. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre manager Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.