Offres digital à PuteauxCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre de l'évolution de notre plateforme SaaS de gestion de la relation client, nous recherchons un Product Owner pour rejoindre notre équipe Produit.Notre ambition est de construire une nouvelle génération de plateforme intégrant les dernières innovations en Intelligence Artificielle

Groupe européen leader dans le secteur du tourisme et des loisirs, avec une forte présence internationale et plusieurs milliers de collaborateurs.Notre client évolue dans un environnement digital en transformation, avec des enjeux forts autour de la sécurité, du cloud et de la protection des do

Job title: Interim Governance & Transformation Lead Duration: 3 Months Initially Role type: Freelance Contract Location: Hybrid, Paris office 1-3 days a week Start: ASAP About the Team & the Role We are partnering with a highly respected, global multi-brand organization to find an Interim Lead for their Organization, Governance, and Cross-Brand Synergies workstream. This critical role sits at the heart of an expansive CRM, Digital, Data, and Customer Experience transformation program aimed at modernizing and aligning operations across the enterprise. In this highly visible position, you will serve as the primary lead for the program's governance framework, ensuring seamless day-to-day operations and strategic alignment. Supported by a dedicated team and an executive sponsor, you will act as the vital connective tissue between business, digital, and transformation stakeholders. The ideal candidate is a strategic thinker who possesses the executive presence to guide senior leaders, while remaining exceptionally hands-on in execution and delivery. If you thrive in complex, matrixed environments and have a proven track record of driving cross-brand synergies, this is the perfect opportunity to make a lasting, measurable impact. What You Will Do Governance & Strategic Frameworks • Establish and manage a robust governance framework across multiple brands and diverse stakeholder groups., • Define, track, and rigorously report on critical governance KPIs and overall success measures., • Organize, structure, and spearhead steering committees, workshops, and cross-functional working sessions. Stakeholder Alignment & Operational Synergy • Facilitate alignment and streamline decision-making across central teams, brands, agencies, and delivery units., • Proactively identify and capitalize on opportunities for cross-brand synergies and mutualization., • Help structure optimal ways of working, define clear roles and responsibilities, and establish effective operating principles., • Act as the essential connective tissue linking business operations, digital initiatives, and enterprise transformation goals. What You Bring to the Table • Transformation Expertise: Strong foundational experience driving complex transformation, governance, operating model design, or acting in a strategic PMO capacity., • Navigational Acumen: Deep experience and comfort working within highly complex, heavily matrixed global organizations., • Domain Knowledge: A solid, working understanding of enterprise CRM, Digital, Data, and Customer Experience landscapes., • Leadership & Delivery: Unquestionable credibility to engage, influence, and present to senior executive stakeholders, paired with a willingness to remain hands-on in daily delivery and facilitation.

The Clinical Advisor (CA) represents Angel Aligner (AA) full digital portfolio suite. He/She has a deep knowledge around orthodontics and clear aligner treatments, including auxiliaries and biomechanics. The CA will be liaising with doctors to address specific clinical-related questions, as well as supporting in the treatment design phase. He will be covering clinical training internally and externally, working also with company KOLs to review content and clinical messaging. He will be cooperating with different stakeholders within the EMEA structure, as education, marketing, support and commercial teams. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Partner with DSS (Digital Sales Specialist) and Implementation Specialist to address clinically oriented questions/issues/situations., • Deliver best-in-class training, education, onboarding, and clinical support to customers according to the AA onboarding EMEA playbook., • Accountable for meeting specific clinical-related KPIs to ensure the best-in-the-industry clinical results for our doctors., • Provide quick response and resolution to customers' clinical and product-related needs, delivering a strong customer experience., • Cooperate with the Marketing team to validate tools and campaigns from a clinical standpoint., • Study competitive and adjacent products, technologies, clinical studies, industry trends, and other general information of interest to customers., • Frequent travel, including some nights/weekends for contact with existing and potential customers and trade shows., • Be seen as the clinical reference point for AA within the EMEA region. Deliver internal training and support to the AA DSS as needed as it relates to this portfolio., • Prepare periodic reports including weekly call reports, weekly expense reports, periodic general reports, and other reports as assigned., • Other duties as assigned. PREFERRED QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES: • Mandatory Dental Degree (DDS) or Orthodontic Specialty Degree (DDS, Ortho)., • Previous experience within orthodontics is highly preferred; specific experience with clear aligners is a big plus., • Willingness to operate in an international environment., • Fluent in English and French, • Resident in France (ideally in Paris or the South of France)., • Strong ability to influence others and build strong personal relationships with customers. PERSONAL TRAIT PROFILE: • Strong communication and relationship skills, • Customer-oriented, • Self-sufficient, • Enthusiastic, • Team player, • Strong presentation skills, with the ability to do product demonstrations in front of a small group, • Strong time management skills, • Willing and able to travel Preferred Location: Paris, South of France. Applications must include a CV in English to be considered. By submitting your application, you consent to our _.

As TAV Operation Services, we are proud to be a leading global operator in the non-aeronautical airport services sector. With a presence in 28 airports across 18 countries, we manage more than 60 luxurious lounges worldwide, offering an exceptional range of premium services tailored for discerning travelers. We’re on the lookout for an Human Resources Specialist to join our dynamic Paris Lounge Network team. Based at Paris Charles de Gaulle Airport (Roissy-CDG), the HR Specialist supports our European HR activities, primarily in France, as well as Latvia, Switzerland and Italy. This is a broad HR generalist role, covering a wide range of topics: employee relations, HR administration, payroll, recruitment, labor law, HR reporting, HRIS, workforce planning and HR controlling. We are looking for someone who enjoys working across different areas of HR, combining hands-on operational support with a strong focus on data accuracy, reporting and HR tools. The position requires rigor, autonomy, versatility, analytical skills and a strong digital mindset, with occasional travel across Europe. Responsibilities: • Act as a key HR contact for employees and managers, primarily in France., • Manage HR administration throughout the employee lifecycle: contracts, amendments, onboarding, offboarding, employee records and HR documentation., • Support managers on employee relations, attendance, performance and disciplinary matters., • Coordinate payroll inputs and liaise with payroll providers., • Support recruitment and onboarding activities., • Ensure compliance with French labor law, collective agreements and internal HR policies., • Ensure the regular and accurate update of HRIS, maintaining complete, reliable and up-to-date employee data., • Produce and maintain HR reports, dashboards and KPIs across the European perimeter., • Monitor headcount, FTEs, personnel costs, absenteeism, turnover and other key HR indicators., • Support HR budgeting, workforce planning, forecasting and personnel cost analysis., • Ensure consistency between HRIS data, payroll information, employee records and HR reporting., • Contribute to European HR projects and continuous improvement initiatives across a broad range of HR topics. Qualifications: • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field., • Master's degree is a plus., • 3–4 years of broad HR generalist experience, ideally in an international and/or operational environment., • Good knowledge of French labor law, payroll and HR administration., • Comfortable handling multiple HR topics simultaneously, from day-to-day operational matters to reporting and analytical topics., • Strong interest in HR reporting, HR analytics and social controlling., • Experienced in MS Office applications, ERP applications (preferably Oracle), and confidence working with HR data and figures., • Comfortable working with HRIS and digital HR tools, with a strong focus on data accuracy, completeness and regular updates., • Professional proficiency in French and English. Any additional European language will be appreciated., • Highly rigorous, structured, analytical and detail-oriented., • Autonomous, adaptable, hands-on and solution-oriented., • Comfortable working in an international, multi-country environment., • Occasional travel within Europe.

Internship – Project Coordination ( Graphic Chain, Packaging) FMCG / Dairy sector Want to see how products from top global brands make it to the shelf? We’re looking for a Project manager intern to support our packaging production and project coordination teams, working on graphic and packaging projects for major FMCG clients. This internship offers hands‑on exposure to real projects, real timelines and international teams, while being closely involved in day‑to‑day operations at our Paris office. You will report directly to the Project Management Lead and work closely with the local coordination team. Your mission As part of the project coordination team, you will actively support the delivery of graphic design and packaging projects across print, POS materials, digital assets and packaging. The role is based in Paris and plays a key part in supporting activities that require on‑site coordination and close collaboration with local stakeholders, particularly in direct contact with client teams. This internship is an excellent opportunity to understand how packaging and graphic projects managed end‑to‑end within a fast‑paced, large‑account environment. Your responsibilities will include: • Tracking and monitoring the reception of printed packaging samples, • Coordinating validation steps with local marketing teams, • Organising the shipment and return of samples to factories and printers, • Keeping tracking tools up to date (Excel, project trackers), • Preparing printer shipments and managing daily courier pickups, • Handling daily mail reception and internal distribution, • Supporting project coordinators in daily exchanges with client contacts (e.g. upcoming proofs, collections, follow‑ups), • Archiving project materials and documentation, • Managing Epson proofs (range and code checks), • Briefing projects in internal tools and following their progress, • Updating project trackers and KPIs, • Providing support on invoicing‑related tasks Your profile • Currently a Bachelor’s or Master’s student (Bac +4/5) in: Business, Project Management, or Graphic production, printing, packaging, or graphic supply chain management, or any related field (including specialised schools in the graphic and print industries)., • Strong interest in project coordination and operational environments, • Curious about the graphic production and packaging value chain, • Comfortable working with multiple stakeholders and in a team setting, • Well organised, detail‑oriented, proactive and reliable, • Professional level of French and conversational English Additional information • 6‑month internship, • Starting ASAP, • Full‑time, Monday to Friday, • Salary offered Master 1- 900€ and Master 2- 1.000€ gross/monthly, • 2 positions open based at: SGX Propelis offices – Boulogne‑Billancourt at client premises 15 Paris • Internship agreement (Convention de stage) required

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Dropp is scaling is operations and until now, one person has sold DROPP: our CEO. You could be the second. We are opening the EU (except UK), and it is yours to build. Sign the creators whose fans are the most active, and launch them on DROPP. This is the role that grows DROPP most directly. Every creator you sign shows up in the number. Dropp is focused on helping creators turn their audiences into sustainable revenue quickly and with minimal friction. The platform removes barriers such as subscriptions and complex funnels, allowing creators to monetize more directly. Dropp is designed for ease of use, enabling creators to focus on content and community rather than technical hurdles. As the company grows, Dropp is building partnerships and tools that support creators across diverse niches and stages of their careers. Role Description The Creator Partnership Lead, EU is a full-time, remote role based in Europe. In this role, you will identify, source, and nurture strategic partnerships with EU-based creators, agencies, and relevant industry stakeholders. You will manage end-to-end partnership cycles, including prospecting, pitching Dropp’s value proposition, negotiating terms, and onboarding creators to the platform. Day-to-day, you will analyze market trends and performance data to refine partnership strategies, collaborate with product and marketing teams to shape creator-centric campaigns, and ensure partners receive consistent support and clear communication. You will also represent Dropp at industry events, build a strong creator community presence, and provide feedback to internal teams to improve the creator experience. Qualifications • Strong Partnerships and Strategic Partnerships skills, with experience building and scaling creator or brand relationships., • Excellent Communication skills, including clear written and verbal communication and confident presentation abilities., • Background in creator economy, influencer marketing, digital media, or related fields is highly beneficial., • Ability to work effectively in a hybrid environment, collaborating across time zones with EU-based partners., • Comfort with fast-paced, early-stage environments and a proactive, solution-oriented approach., • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or equivalent practical experience preferred. Apply in 10 minutes. Every application is read by a person. 👉 https://tally.so/r/BzrPZ7?role=Creator%20Partnership%20Lead%20%E2%80%94%20UK

WHO WE ARE Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, is a management consulting firm driven by deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. The Operations team (within the Performance Transformation practice) assists our clients to shape the future of their operations so that they can achieve their strategic goals and deliver sustainable and industry-leading business performance. Our approach to Operations is focused on sustainable impact, not only reducing costs, but setting up solid foundations for comprehensive transformation, best-in-class digital tools & processes, environmental transition and maximized attractivity of talents. Our Core work is divided in 4 pillars: Value Sourcing/Procurement: Address the complete external spend to generate high bottom-line impact while sustainably transform the operating model. Supply Chain: Develop innovative and impactful solutions to increase the performance and results of our clients’ supply chain processes and networks. The focus is on innovative, digital solutions like Digital supply chain, Blockchain, agile network design, digital S&OP processes, end-to-end supply chain transparency, intelligent distribution logistics, advanced Supply Chain forecasting and Industry 4.0. Manufacturing and Process Operations: Help our clients meet the challenges of their environment and turn their operations into a decisive competitive advantage. Digital Operations: Apply various advanced analytics methods and machine learning models to drive our clients’ operation to the next level of performance. Our team is seeking extraordinary individuals with deep expertise to support our continued expansion in this sector, which is experiencing significant growth. WHAT YOU WILL DO Experienced professionals bring us the know-how to make lasting change for our clients and our company. We position ourselves as a pure player in strategy consulting. We provide deep industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. You will break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You will work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. WHAT YOU WILL BRING Just as every client project is different, so we recognize and value the diversity of backgrounds and skillsets for successful candidates. We are seeking high-caliber individuals who want to join our winning team. Preference will be given to candidates with: • At least 4-8 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization) or with industry experience from a strategy department or inhouse consulting, • In-depth knowledge of the sector, either gained through experience in the industry or in other consultancy houses, • Strong analytical and synthesis skills and ability to conduct and leverage sophisticated analyses to identify trends, draw conclusions and present recommendations, • Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings, • Fluency in English and French language is required, • An undergraduate or advanced degree from a top academic program, • Willingness to travel, • Know how to take the initiative, seeking out opportunities to learn new skills and put the ones you’ve already got to good use, • Not just intelligence, but creativity too: you’ll be ready to come up with novel ideas to solve our clients’ biggest problems, • Have an aptitude for analytical work, like sniffing out clues in massive data sets or hunting down the key issues in a hugely complex challenge, • A willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team WHY WORK AT OLIVER WYMAN ? Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, veteran status (including protected veterans), or any other characteristic protected by applicable law. If you have a need that requires accommodation, please let us know by contacting reasonableaccommodations@mmc.com. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We’re powered by our people – a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere – our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit _ IAM & Cybersecurity Engineer Location: Paris, France Years of relevant experience: 3+ years in security operations Hybrid - 4 days from work from office, 1 day from home Language : French + English Overview : The IAM & Cybersecurity Engineer provides technical expertise in identity, access management and security platforms. The role focuses on secure access, privileged access management, identity governance and operational security support. Responsibilities • Implement, operate and improve IAM / PAM / security solutions., • Support identity lifecycle and access management processes., • Manage integrations with applications, directories and enterprise platforms., • Troubleshoot incidents and contribute to remediation actions., • Participate in access reviews, controls and security improvements., • Collaborate with security, infrastructure, application and compliance teams., • Document procedures, controls and technical operating models., • Support continuous improvement of security processes. Mandatory skills • Strong experience in IAM, PAM or cybersecurity environments., • Knowledge of SailPoint, CyberArk, Active Directory or equivalent tools., • Understanding of identity lifecycle and access control principles., • Experience with incident, request and change management processes., • Good knowledge of security best practices and operational controls., • Ability to analyze access or security issues., • Strong documentation and stakeholder communication skills., • Strong communication skills in English. Specific requirements • Ability to work autonomously in a security-sensitive environment., • Strong rigor and attention to detail., • Ability to document controls and technical procedures., • Availability for hybrid work in Paris. Appreciated skills • IGA implementation experience, • Cloud IAM exposure, • Security certifications, • Scripting skills, • Zero Trust awareness

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Nous sommes une ESN agile, un groupe international certifié Top Employer Europe 2026. A l'ère de la post-transformation digitale, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos 28000 athlètes du digital puisse se renouveler perpétuellement, en vivant positivement son propre flow digital. Chacun de nos talents peut ainsi façonner son parcours de carrière selon ses appétences, entreprendre de manière pragmatique avec ses clients pour un monde à impact positif, innover localement dans 27 pays et harmoniser son investissement professionnel et son bien-être personnel. Rejoignez Inetum. Live your positive digital flow. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Contexte / Objectifs : Au sein de la DSI du groupe vous intégrerez l'équipe en charge du Pilotage budgétaire commercial, plus précisément l'application sur laquelle vous travaillerez gère le reporting commercial (ventes, CA, production commerciale, crédit conso, comptes ouverts, épargne collectée, forecast,...) Les principales missions : • En tant qu'intervenant le plus expérimenté techniquement de l’équipe, il devra assurer un coaching technique / support aux autres développeurs / garant des développements., • Être fort de proposition pour mettre en œuvre des évolutions complexes et des optimisations technique sur les différents reportings / flux., • Représenter également l’équipe au sein de la communauté PowerBI Groupe. Expertises spécifiques : Une maitrise de PowerBI est demandée notamment sur les outils Power BI Desktop, Power Query, DAX et Power Automate. Vous êtes également quelqu’un de motivé(e) et aimez le travail en équipe, alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre les équipes d’INETUM Paris !

Chez Wedia, nous sommes convaincus qu’un projet DAM réussi ne se résume pas à une implémentation technique. Il doit créer une valeur durable, améliorer la gestion des contenus de nos clients et accélérer l’adoption des nouveaux usages, notamment autour de l’IA générative. En tant qu’éditeur de logiciel, nous sommes convaincus que cette valeur provient avant tout de la bonne utilisation de notre solution. Notre rôle est d'amener nos clients à tirer le meilleur parti de la solution logicielle telle qu'elle existe : challenger les besoins exprimés, les traduire dans les fonctionnalités natives, et identifier la meilleure réponse au sein du standard produit. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Head of Consulting pour piloter et faire évoluer notre activité Conseil. Vous êtes à la fois manager, consultant senior et acteur de la transformation de notre activité Conseil. Vous accompagnez la montée en puissance de l’équipe Conseil, définissez les bonnes pratiques et les méthodologies, tout en intervenant directement sur certains projets stratégiques, phases d’avant-vente ou situations complexes. Vous jouez un rôle central dans la réussite de nos clients, la qualité du delivery et le développement de notre écosystème partenaires. 🎯 [ VOS MISSIONS ] Déployer le modèle de consulting Wedia • Faire évoluer les méthodologies, standards et bonnes pratiques du Professional Services., • Posture product first, participer à la gouvernance d’arbitrage lorsqu’il s’agit de proposer du spécifique., • Développer une culture de conseil orientée valeur, gouvernance et adoption., • Accompagner l’intégration des nouveaux usages liés à l’IA dans les projets clients., • Contribuer à l’évolution de notre offre de services. Intervenir directement sur les projets stratégiques • Participer aux phases d’avant-vente et de cadrage sur les projets les plus structurants., • Accompagner les consultants dans les arbitrages complexes., • Prendre en charge directement certains projets ou missions à forte visibilité., • Garantir la cohérence entre les besoins métier, les capacités de la solution et la pérennité des solutions clients mises en œuvre. Manager l’équipe Conseil • Manager, accompagner et faire monter en compétence les consultants., • Développer les expertises autour du DAM et de l’IA générative., • Diffuser une culture d’excellence, de responsabilisation et d’amélioration continue. Structurer l’écosystème partenaires • Piloter la stratégie de collaboration opérationnelle avec les intégrateurs., • Garantir la qualité des projets réalisés par les partenaires et leur alignement avec les standards Wedia., • Organiser la diffusion des méthodologies, des bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence de l’écosystème. Contribuer à la croissance de Wedia • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, Product, Engineering et Customer Success., • Participer à la construction du modèle de croissance de Wedia et à l’évolution de son offre de services., • Être un acteur majeur de la création de valeur pour nos clients. 🤓 [ VOTRE PROFIL ] Vous disposez de 5 à 8 ans d’expérience dans le conseil, le pilotage de projets digitaux ou les Professional Services, idéalement chez un éditeur logiciel, un intégrateur ou une ESN. Vous avez déjà piloté des projets complexes et accompagné des clients dans leurs transformations digitales. Une première expérience de management ou de coordination d’équipe est un plus. Vous aimez autant construire que faire. Vous êtes capable de définir un cadre méthodologique tout en intervenant concrètement sur les projets lorsque cela est nécessaire. Vous maîtrisez notamment : • Le conseil fonctionnel et l’accompagnement client ;, • Le pilotage de projets complexes et ses arbitrages ;, • L’animation d’ateliers et de phases de cadrage ;, • Les problématiques DAM, la gestion de contenus ou marketing digital ;, • Les enjeux liés à l’intelligence artificielle et à ses usages métiers. Nous recherchons une personne capable de comprendre les besoins exprimés par les clients, mais également de les challenger lorsque cela est nécessaire. Vous savez raisonner en termes de valeur, de maintenabilité et d’adoption, et trouver le bon équilibre entre standardisation et personnalisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre leadership, votre capacité d’écoute et votre sens du collectif. 🚀 [ POURQUOI REJOINDRE WEDIA ? ] Parce que vous ne prendrez pas simplement la direction d’une équipe existante. Vous contribuerez à construire le modèle de Consulting de Wedia et à accompagner la transformation de nos clients autour du DAM et de l’intelligence artificielle. Vous orientez nos clients vers la meilleure solution possible, avec une vision business-centric. Vous donnez réalité à ces besoins en travaillant étroitement avec le Head of Delivery de l’équipe technique PS. Vous rejoindrez l’équipe de management de Wedia et participerez aux décisions structurantes de l’entreprise. Parce que vous vous sentez en phase avec nos valeurs : • Innovation et goût pour la critique constructive, • Engagement auprès des clients et de vos collègues, • Efficacité : le mieux est parfois l'ennemi du bien Pour le cadre de travail : • Siège social à Paris, politique hybride 3 jours site / 2 jours domicile, • Tickets restaurant (Swile), mutuelle, RTT, prise en charge transport 50%, • Intéressement, onboarding personnalisé, événements d'équipe réguliers

Company Description Chugai Pharma France, part of the Chugai Group's European organization, has been introducing new therapies to patients since 1998. The company aims to create exceptional value for the medical community and society by providing innovative medical products and services. Our mission is to dedicate ourselves to adding value by creating and delivering innovative products and services for the medical community and human health around the world. For more information, please visit or follow us on LinkedIn at Role Description This is a full-time role for a Market Intelligence Manager (Customer Engagement & Digital Experience Department) located in Paris, with flexibility for remote work. This is a 6-month parental leave cover role. Please, apply (in English) if you consider that you fulfil the below criteria. As a Market Intelligence Manager at Chugai, you will be responsible for collecting, analyzing, and interpreting market data to support business decisions and strategic initiatives across the region. You will leverage advanced data analytics techniques and tools, including Power BI, to provide actionable insights that inform the company's product development, marketing strategies, sales, and overall market positioning in the pharmaceutical industry. Your expertise in data visualization and analysis will play a critical role in ensuring that market intelligence is aligned with regional and global business objectives. Key Responsibilities: • Market Research & Analysis: Conduct in-depth market research to analyze pharmaceutical industry trends, regulatory changes, competitor activities, and customer behaviour., • Data Visualization & Reporting: Create and maintain dynamic dashboards and reports in Power BI, presenting key market insights in an accessible format for stakeholders., • Competitive Intelligence: Monitor and analyse competitor products, pricing strategies, clinical trials, and regulatory activities to provide competitive intelligence in the pharmaceutical sector., • Cross-Functional Support: Collaborate with sales, marketing, product development, and regulatory teams to integrate market insights into business strategies and forecast market demand., • Strategic Forecasting: Use data-driven models and predictive analytics to assist in sales forecasting and identify opportunities for growth in the regional pharmaceutical market. What You'll Do: • Develop and implement data analytics and business insights strategies to fuel commercial growth., • Ensure data integrity and accuracy for effective business planning., • Collaborate with various departments to enhance our data capabilities and support strategic decision-making., • Continuously improve data processes to boost the effectiveness of our business strategy., • Bachelor’s or master’s degree in business, Life Sciences, Pharmacy, Market Research, Data Science, or a related field. Your Profile: • Significant experience in market intelligence or strategic analysis in the pharmaceutical, healthcare, or related industry., • Strong understanding of the pharmaceutical market, healthcare systems, and competitive landscape in the European region., • Experience in both qualitative and quantitative market research techniques., • Proven track record of delivering actionable insights to inform strategic decisions using data analytics., • Strong analytical skills with the ability to interpret complex datasets and draw meaningful conclusions., • Ability to perform advanced statistical analysis, including trend forecasting and predictive modelling., • Knowledge of regulatory affairs and regional market access policies., • Proficiency in using Power BI, Excel, Tableau, or other data visualization tools to create interactive dashboards and reports., • Good working knowledge and understanding of Web & Mobile CRM platforms (Veeva, Salesforce, OCE) and underlying data., • Experience in one or more programming languages (e.g., VBA, R, SAS, Python) is a strong plus., • Detail-oriented and highly organized., • Self-motivated with the ability to work independently and manage multiple projects., • Collaborative team player with a proactive and solutions-oriented mindset., • Able to adapt quickly to changes in market conditions and priorities., • Language: Advanced English and French mandatory Why Join Us? • Rare opportunity to join the Cedx team., • High level of autonomy and accountability., • Opportunity to work within a small, highly focused and experienced team., • We are proud of our caring and collaborative culture, where quality and exceptional customer service are at the heart of everything we do., • Strong focus on development and continuous learning.

Admiral Media is a fast growing & award winning creative performance marketing agency. We are looking for an experienced app marketer with Apps & Gaming experience to run & scale our clients International marketing campaigns. This role is fully remote and we hire globally. What you will be doing • Ideate, create and manage digital marketing campaigns on various display marketing channels (TikTok, Snap, Facebook, Pinterest, Twitter, etc), • Manage international app marketing campaigns, • Achieve the business goals of our clients (usually CPA & ROAS), • Put your results in a presentable format & use advanced calculations in Excel if needed, • Identify correlations between the numbers and draw conclusions on the next steps to win more (paying) users for our clients' apps, • Work with CSV files & large Excel reports, • Brief the creative team on your needs to succeed on paid social or display, • Leverage automation features on every digital marketing channel, • Scale our clients success, we only grow if our clients grow., • Test and deliver reports on newest ad products (alpha & beta tests) to ensure we are on the forefront of digital advertising, • Ideally you also review clients app and suggest improvements on ASO, Onboarding or Monetisation What you bring • Min 2 Years app marketing experience, • You know how to explain and set up MMPs & SKAdnetwork, • You have fun with numbers (you understand the fundamental metrics of performance marketing, eg. CPM, CPA, ROAS), • You may know how to create dashboards on Tableau, Looker, Data Studio or similar tools using GBQ, • Living in the world of apps: you consume Facebook, Instagram, Snap, TikTok or other apps daily and understand how advertising works., • Fluent in English! Other languages are plus of course, • Awesome Powerpoint / Presentation skills, • You master the details (your work must be super accurate, structured and precise), • Extremely analytical & high attention to detail, • Motivation to learn & grow your skillset

Au sein de l'Équipe Digital et rattaché.e à la Directrice E-commerce, vous pilotez la stratégie et la performance de l'ensemble des leviers de trafic (SEA, Paid Social, Display, Affiliation) sur les marchés européens de la marque (FR, UK, DE, IT, ES, CH...), avec la gestion d'un budget à 7 chiffres et le management d'un.e Traffic Manager. Descriptif du poste Le/La Global Traffic Manager définit et met en œuvre la stratégie d'acquisition payante à l'échelle européenne, encadre l'exécution opérationnelle réalisée par le/la Traffic Manager et les agences partenaires, et est garant.e de la performance et de la rentabilité des investissements média sur l'ensemble des marchés. Vos missions 1. Stratégie et pilotage de la performance multi-marchés • Définir la stratégie d'acquisition (SEA, Paid Social, Display, Affiliation) sur les marchés européens, en cohérence avec les objectifs business et de marque., • Arbitrer et allouer les budgets entre leviers et marchés (approche data-driven, type Marketing Mix Model, croisée avec les outils d'attribution)., • Fixer les objectifs de performance (CoS, ROI, sessions, taux de conversion, panier moyen) et en assurer le suivi., • Définir la stratégie Branding Social en collaboration avec les équipes Communication sur les marchés européens et les US. 1. Management et coordination • Manager et faire monter en compétence le/la Traffic Manager (brief, supervision de la mise en place opérationnelle des campagnes, contrôle qualité budgets/messages)., • Piloter la relation avec les agences et prestataires externes (SEA, Social, Display, Affiliation) : cadrage et suivi de la performance., • Assurer la coordination transverse avec les équipes e-commerce, communication et CRM pour garantir l'alignement des campagnes. 1. Reporting et outils d'aide à la décision • Superviser les reportings quotidiens et hebdomadaires de dépenses et de performance sur l'ensemble des marchés., • Concevoir et faire évoluer les dashboards automatisés multi-marchés (Looker Studio) permettant le suivi des KPIs par pays et par levier., • Fiabiliser la donnée en lien avec les équipes techniques (GA4, tracking, résolution des enjeux de type cookieless). 1. Optimisation et innovation • Analyser les données de trafic et de conversion pour identifier les opportunités d'optimisation et de scaling., • Définir et arbitrer les actions correctives (boost/déboost, adaptation des messages, bid strategies) en s'appuyant sur le/la Traffic Manager et les agences., • Déployer une démarche de test & learn / A/B testing à l'échelle des marchés., • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle (benchmarks) et proposer de nouveaux leviers ou évolutions créatives. Profil recherché De formation Bac+4/5 en marketing digital ou équivalent, vous disposez de 4 ans d’expérience en acquisition digitale, idéalement dans un environnement international, ainsi que d’une première expérience en management ou coordination. Vous maîtrisez les principaux leviers d’acquisition (SEA, Paid Social, Display, Affiliation) et le pilotage de budgets media multi-marchés. À l’aise avec les données et les outils de reporting, vous savez analyser la performance, orienter les investissements et prendre des décisions stratégiques. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous disposez d’un excellent relationnel et maîtrisez l’anglais courant.

Au sein de notre équipe dédiée aux expositions et expériences digitales, vous intervenez sur la mise en œuvre opérationnelle et technique des projets, du suivi de production jusqu'au montage et à la mise en exploitation sur site. Dans un environnement créatif et exigeant, vous faites partie du pôle Production des expositions et dispositifs numériques, sous la direction du Senior Creative Producer, en lien étroit avec les équipes créatives et les partenaires/clients. Vos missions principales seront : • Piloter le montage et l'installation des expositions : préparation technique en amont, coordination des équipes de montage sur site, installation des dispositifs, tests, réglages, mise en service et contrôle qualité avant ouverture au public — dans les différents lieux de déploiement., • Assurer le suivi de la production des expériences numériques et interactives : avancement, réception, tests, déploiement des dispositifs, jusqu'à leur intégration dans l'espace d'exposition., • Prototyper : construire rapidement des maquettes fonctionnelles, tester de nouvelles technologies (capteurs, moteurs de jeu, projection, tracking, réalité augmentée/virtuelle…) et évaluer leur potentiel pour les expositions à venir., • Concevoir et réaliser des démos pour présenter des concepts aux clients, partenaires ou équipes créatives — avec une capacité à transformer une idée en démonstration tangible en quelques jours., • Gérer le studio technique de notre agence : maintenance du matériel (casques XR, capteurs, serveurs de rendu, vidéoprojecteurs...), organisation de l'espace, veille sur les nouveaux outils, gestion des stocks et achats de composants/matériel de test., • Assister le Senior Creative Producer au quotidien sur les différents aspects de la production des projets, dont une partie de suivi administratif., • Coordonner les prestataires techniques (monteurs, transporteurs, loueurs de matériel) et suivre les aspects matériels et logiciels., • Anticiper et gérer les contraintes techniques terrain propres au montage d'exposition (logistique, accès aux lieux, délais de montage/démontage, intégration scénographique)., • Contribuer à l'amélioration continue des process de production et des outils du studio. Profil Nous recherchons un(e) profil couteau suisse technique avant tout, avec une expérience concrète du montage d'exposition, idéalement à l'international. • Expérience significative en montage d'exposition, scénographie ou production événementielle — c'est le critère déterminant., • Expérience en prototypage, fabrication numérique ou production technique dans un environnement digital ou audiovisuel., • Aisance avec le hardware ET le software : électronique, capteurs, réseaux, moteurs 3D temps réel (Unity, TouchDesigner, Unreal...), dispositifs digitaux., • Goût prononcé pour l'expérimentation : vous testez de nouvelles technos par curiosité, pas seulement sur commande., • Capacité à monter une démo convaincante rapidement, avec les moyens du bord si besoin., • Autonomie, débrouillardise et sens pratique — vous trouvez des solutions même quand rien n'est documenté, y compris sur le terrain pendant un montage., • Un vrai atelier/FabLab dans la tête : vous êtes à l'aise avec l'idée de gérer un espace de travail technique unique et son matériel au quotidien., • Passion pour les expositions et appétence réelle pour les sujets digitaux et technologiques

Who We Are Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, is a management consulting firm driven by deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. The Operations (OPS) practice assists our clients to shape the future of their operations so that they can achieve their strategic goals and deliver sustainable and industry-leading business performance. Our approach to Operations is focused on sustainable impact, not only reducing costs, but setting up solid foundations for comprehensive transformation, best-in-class digital tools & processes, environmental transition and maximized attractivity of talents. Our core work is divided in 4 pillars: Value Sourcing: Address the complete external spend to generate high bottom-line impact while sustainably transform the operating model. Supply Chain: Develop innovative and impactful solutions to increase the performance and results of our clients’ supply chain processes and networks. The focus is on innovative, digital solutions like Digital supply chain, Blockchain, agile network design, digital S&OP processes, end-to-end supply chain transparency, intelligent distribution logistics, advanced Supply Chain forecasting and Industry 4.0. Manufacturing and Process Operations: Help our clients meet the challenges of their environment and turn their operations into a decisive competitive advantage. Digital Operations: Apply various advanced analytics methods and machine learning models to drive our clients’ operation to the next level of performance. Our team is seeking extraordinary individuals with deep expertise to support our continued expansion in this sector, which is experiencing significant growth. WHAT YOU WILL DO Professionals bring us the know-how to make lasting change for our clients and our company. We position ourselves as a pure player in strategy consulting. We provide deep industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. We are looking for high potential interns to join our Operations Practice based in Paris (France) for a six-month internship starting in 2027. Reporting to a Manager or Senior Manager during the assignments, the intern is responsible for the deliverables on simple workstream or standalone projects, with the proper supervision from its management, in various industries. The intern shows interest in Operations topics, including Engineering, Procurement, Manufacturing, Supply Chain and Services Optimization. If the internship is successful, the intern might be offered a permanent position within our teams. Your responsibilities will include the following: • Understand the problem and define an approach to address and solve the issues, • Conduct thorough analysis and run diagnostics to find the causes of under-performance, • Provide hypothesis and build recommendations to enhance the performance, • Prepare the deliverables of the assignment, under the supervision of your management, • Display basic project management skills for workstream activities, • Interact with our clients in an international environment and develop your consulting skills, • Identify additional areas in which Operations can add value to the client and contribute to its development, • Develop strong knowledge and expertise in at least one of the Operations domains (Engineering, Procurement, Manufacturing, Supply Chain and Services Optimization) Frequent travels might be requested according to the assignments. WHAT YOU WILL BRING Just as every client project is different, so we recognize and value the diversity of backgrounds and skillsets for successful candidates. We are seeking high-caliber individuals who want to join our winning team. Preference will be given to candidates with: • Graduate from a top Business or Engineering school, • High interest in Operations, with ideally a first experience in one of the domains (Engineering, Procurement, Manufacturing, Supply Chain and Services Optimization), • Strong problem-solving capabilities and ability to build analytics, • Curious and creative mindset, • Dynamic candidate with a strong will in learning quickly and discovering our way of working at Oliver Wyman, • Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings., • Share our values: team spirit, pragmatism, commitment, proactivity and result oriented, • Working knowledge of the Microsoft Office Suite (PowerPoint, Excel…), • Experience on using data mining and data visualization tool is an asset (Tableau, PowerBI, Alteryx…), • Fluent in French and English, and additional language(s) would be much appreciated (German, Spanish…) Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, veteran status (including protected veterans), or any other characteristic protected by applicable law. If you have a need that requires accommodation, please let us know by contacting reasonableaccommodations@mmc.com. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

Fully Remote - Work from anywhere 🌍 Flexible hours - Choose your own schedule ⏰ No Base Salary - Uncapped commission means unlimited earning potential! 💸 We're looking for the best managers France has to offer! If you like the idea of taking control of your earnings, keep reading... About us: Grail Talent is an Influencer Management Agency that connects our diverse and carefully curated roster of content creators with digital marketing opportunities, working with brands and record labels to advertise products and music on social media through influencer promotion and performance marketing. We work with some of the biggest players in Music and New Media, including Sony Music Entertainment and Amazon Prime Video, to help promote the next viral sensation or hit show. In doing so, we are shaping the future of how digital marketing budgets are spent; delivering dynamic and creative promotional campaigns across a variety of social media channels such as TikTok and Instagram, and measuring their impact with detailed analytics. Job Summary: As an Influencer Talent Manager, you will be responsible for managing the careers of our creators, helping them grow their audience and monetise their content. Using our in-house software and your own expertise, you will also be responsible for negotiating deals with brands/record labels and developing content strategies for our clients. What You’ll Do: • Manage & Scale Creators: Oversee influencer portfolios and help talent grow their platform presence while securing brand deals., • Talent Acquisition: Scout and sign new creators, focusing on emerging and established influencers., • Foster Brand Relationships: Build and nurture strong partnerships with brands and agencies to book top talent for campaigns., • Strategic Growth: Collaborate with internal teams to shape the overall strategy and expand Grail’s talent roster., • Autonomous & Flexible Work: Thrive in a dynamic, fast-paced environment while having the flexibility to work independently and remotely. About you: • Already very familiar with large social media platforms such as TikTok and Instagram, • Excellent communication and negotiation skills, • Ready to hustle to get the job done, • Ability to work autonomously and drive your own agenda Bonus: Experience with talent management, social media influencers, sales or marketing agencies! Why Join Grail Talent? • Unlimited Earning Potential: Your income directly reflects your performance, with uncapped commission earnings., • Work with Global Brands: Collaborate with top brands like Amazon, Gucci, and Sony Music to execute major influencer marketing campaigns., • Career Growth: Join a growing company with the opportunity to lead and shape the influencer management team., • Flexible Work Environment: Enjoy flexibility with remote work options and the ability to manage your own schedule., • Creative & Collaborative Culture: Work with a dynamic, passionate team that values innovation and creativity. Ready to Make an Impact? If you’re excited about shaping the careers of Instagram influencers and want to help lead the future of influencer marketing, we’d love to hear from you! Please submit your resume along with a cover letter detailing your experience and qualifications.

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 4 janvier 2027. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention, • Intégration et actualisation des clients B2B et des soins professionnels sur nos pages dédiées (storelocator, page liste des soins, etc) Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

🚀 Site Manager - Paris | Data Centres Specialist Run Europe’s most advanced data center fit-outs, from first shovel to final inspection. JOB SNAPSHOT 📍 Location: Paris, France (4–5 days on-site) 💰 Salary: €80k–€90k + package (market-aligned for mission-critical fit-out) 🏢 Company: Confidential - Leading Data Centre Developer ⚡ Sector: Data Centres / Mission Critical Infrastructure THE ROLE • Lead day-to-day site ops on flagship Paris hyperscale projects, • Deliver full CSA interior package: ceilings, walls, raised floors, HAC systems, • Coordinate subcontractors, run toolbox talks, track progress in ACC, • Resolve issues fast—keep clients, PMs, and crews aligned WHAT YOU’LL NEED • Proven site management in data center or mission-critical fit-out, • Strong EHS, QA/QC, and digital documentation discipline, • Subcontractor coordination under live program pressure, • ACC familiarity (or similar digital site tools), • Fluent English; French a big plus, Polish advantageous WHY THIS ROLE? • Work on Europe’s most advanced data center builds, • Direct impact on critical digital infrastructure delivery, • Collaborate with BIM, Engineering, Logistics & EHS experts, • Career path into Operations leadership at a scaling specialist Know a Site Manager who thrives in high-stakes data centre environments? Drop me a message or tag them below 👇 #DataCentres #MissionCritical #SiteManager #ConstructionJobs #ParisJobs #MEP #FitOut #CriticalInfrastructure

💼 CDI - Product Manager Paiement 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +6 ans d'expérience Qui sommes-nous ? 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos missions : En tant que Product Manager Paiement, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR pour s'assurer que le produit répond aux objectifs de performance et de qualité en tenant compte des interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous avez au moins 6 ans d’expérience réussie dans la gestion de produits, • Vous avez déjà travaillé sur l'implémentation de différents PSP, • Vous avez une expérience conséquente dans le secteur du paiement, • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, GitLab, BaseCamp, Planner, TFS, Clarity, MS Project., • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion en tant que parole métier., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • Rémunération fixe entre 54k-64k en fonction du profil., • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

Description du poste : Service : Direction de l’offre Type de contrat : Stage (6 mois minimum) à partir de Septembre 2026 Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Le Groupe Giphar dispose de sa propre Marque : Laboratoire GIPHAR Raison d’être du poste Accompagner le développement de la visibilité des marques propres, tout en soutenant la mise en œuvre des projets de lancement produits, d’animation commerciale et d’actions de communication interne et externe. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 2 Communication, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel), • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable, • Maîtrise des outils de création (Canva, photoshop …), • Créativité, curiosité, organisation, rigueur, • Autonomie et esprit d’équipe, • Intérêt pour la communication produit, le digital et les réseaux sociaux, • Première expérience en communication/marketing appréciée, • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable Missions principales Lancement produit : • Rédaction de fiches formation, fiches web, • Production des documents de lancement communication : bannière, vidéo de lancement produit, • Création d'étiquettes prix, affiches produit, • Aide à la création d’actualités Promotion : • Brief PLV promo et relectures, • Brief et suivi de production de vidéos promotionnelles, • Aide au développement de goodies promotionnels, • Suivi des challenges adhérents, • Brief et relecture du livret animation officine Communication / Relations Presse : • Rédaction de newsletters nouveau produit, • Aide à l’organisation d’évènements (master class, autres événements), • Participation à l’animation des réseaux sociaux, • Brief pour les insertions de la marque dans le magazine interne, • Gestion des commandes produits pour opérations RP et réseaux sociaux Compétences requises • Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles, • Rigueur et souci du détail, • Créativité, force de proposition, • Goût pour le travail collaboratif et transversal

L’entreprise Kinomap est une entreprise 100 % #SportTech, leader de la vidéo géolocalisée et éditeur d’applications d’entraînement indoor. La plateforme propose des milliers de vidéos de parcours réels dédiés au vélo, à la course à pied et à l’aviron, avec une expérience immersive unique. Avec près de 3 millions de membres répartis dans 200 pays, Kinomap connaît une forte croissance en France comme à l’international. Acteur reconnu de l’écosystème sportif, Kinomap a conclu un contrat de licence avec le Comité International Olympique (CIO) et a organisé les défis sportifs connectés de Paris 2024. Nous sommes également partenaire des Golden Trail World Series, référence internationale du trail running. Descriptif du poste Au sein de l’équipe marketing, tu travailleras avec l’équipe CRM & Rétention pour mettre en œuvre des actions de fidélisation. Tes principaux objectifs seront la rétention des abonnés et le développement de l’usage des utilisateurs. Les missions ● Gérer les e-mails, les notifications push et les messages in-app (de la création du contenu jusqu’à l’envoi puis l’analyse) ● Optimiser et gérer les plans de vie clients (parcours de fin d’abonnement, parcours pour développer l’usage, etc.) ● Animer l’onglet social de l’application ● Mettre en place des leviers de développement de l’usage de l’application ● Mettre en œuvre des campagnes promotionnelles ● Réaliser des études clients Profil recherché ● Tu es en master marketing et à la recherche d’un stage d’au moins 6 mois à partir de janvier 2027 (démarrage en mars 2027 au plus tard) ● Tu as une première expérience en marketing ● Tu as une appétence pour le CRM et l’univers du sport ● Tu es rigoureux(se), organisé(e), et tu fais preuve de curiosité et de créativité au quotidien ● Tu as un fort intérêt pour le marketing digital et un goût pour l’opérationnel ● Tu maîtrises Excel ou tu as une forte appétence pour les outils et l’analyse ● Bon niveau d’anglais souhaité Pourquoi nous rejoindre ? Tu pourras participer à des projets stimulants dans un environnement bienveillant. Tu auras l’opportunité de monter en compétence sur des outils de gestion de campagnes. Tes missions pourront évoluer rapidement en fonction de tes points forts. Informations complémentaires Ce poste est à pourvoir sur notre site parisien, au sein des locaux du Tremplin (16e) · Télétravail partiel possible . Tickets restaurant · Type d'emploi : Stage Pour postuler, envoie ton CV à jobs@kinomap.com avec une courte présentation de toi et de tes motivations à nous rejoindre.

Description du poste : CDI Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Le poste Au sein de la DSI, nous recherchons un(e) Product Owner spécialisé(e) Salesforce capable de piloter l’évolution de nos produits digitaux tout en étant le référent technique de la plateforme. Vous jouez un rôle clé à l’interface entre les équipes métiers (marketing, commerciales, digitales) et les équipes IT. Vous garantissez la cohérence fonctionnelle et technique des solutions construites sur Salesforce, en veillant à leur performance, leur évolutivité et leur adoption. Ce rôle combine vision produit, pilotage delivery et expertise plateforme, dans un contexte de transformation digitale et d’accélération des usages. Vos responsabilités Vision produit & création de valeur • Porter la vision produit autour des solutions Salesforce en lien avec le marketing., • Co Définir et maintenir la roadmap en lien avec la stratégie de l’entreprise., • Transformer les besoins métiers en solutions concrètes, simples et efficaces. Pilotage produit & delivery • Gérer et prioriser le backlog., • Rédiger les user stories et critères d’acceptation., • Piloter les phases de tests, recette et mise en production., • Garantir la qualité et la valeur livrée aux utilisateurs. Référent Salesforce • Être le point d’entrée DSI sur les sujets Salesforce (Sales Cloud et marketing automation)., • Garantir la cohérence des solutions et des évolutions de la plateforme., • Challenger les partenaires externes sur les choix techniques., • Veiller à l’application des bonnes pratiques (modèle de données, sécurité, performance). Gouvernance & optimisation plateforme • Assurer l’administration globale et la gouvernance de la plateforme., • Suivre les consommations Salesforce (licences, API, stockage, usages)., • Identifier les opportunités d’optimisation technique et financière., • Mettre en place des indicateurs de performance et de qualité de service. Collaboration & transformation • Travailler au quotidien avec les équipes métiers, digitales et IT., • Participer à la diffusion des pratiques Agile., • Contribuer à l’adoption des solutions et à la conduite du changement. Profil recherché Expérience • 5 à 10 ans d’expérience en product management, delivery digital ou environnement Salesforce., • Expérience significative sur Salesforce, idéalement Sales Cloud et/ou marketing automation., • Expérience dans un environnement complexe ou réglementé appréciée. Compétences clés • Bonne maîtrise de Salesforce (configuration, administration, usage plateforme)., • Compréhension des architectures SI et des intégrations (API)., • Culture produit et approche orientée utilisateur., • Méthodologies Agile (Scrum/Kanban)., • Outils de pilotage type Jira / Confluence. Soft skills • Capacité à influencer sans lien hiérarchique., • Excellent relationnel et communication claire., • Esprit analytique et orientation résultats., • Autonomie et sens des priorités., • Capacité à naviguer entre vision stratégique et opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle central dans la stratégie digitale de l’entreprise., • Une plateforme Salesforce en évolution et à fort impact business., • Des interactions directes avec les directions métiers., • Un environnement stimulant et en transformation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT, • TR Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes

Graphic Designer – TOM FORD – CDI/Freelance We are looking for a creative Graphic Designer with a strong eye for detail and a passion for high-quality print materials. You will join our team in a full-time, in-house role, or alternatively as a freelancer able to work on-site a minimum of three days per week Responsibilities: The successful candidate will work across a range of product categories depending on the season, including: • Silk accessories (scarves, foulards, etc.) for both men and women, • Beachwear capsules (swimwear, towels, pareos), • Underwear, • Shirts, • Ready-to-wear prints for both women’s and men’s pre-collections and runway collections (seasonal variation), • Jacquard artworks and colour ups, • Embroidery artwork and placements Key Requirements: • Strong ability in hand drawing and painting intricate motifs, with a primary focus on hand work over digital illustration., • Experience in digitising repeats and placements; working on digital patterns and to scale mock ups., • Advanced proficiency in Adobe Creative Suite., • Skilled in developing artwork colourways and working with complex, nuanced colour palettes, • Exceptional attention to detail and precision, • A contemporary and refined approach to print placement and colour application, • Strong research skills with a broad, eclectic perspective. In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré.e à notre équipe Outils collaboratifs, spécialisée sur les solutions Atlassian votre mission principale sera de répondre aux besoins de nos différents clients au cours des différentes étapes du cycle de vie de leurs projets Au quotidien, vous interviendrez sur plusieurs projets pour plusieurs clients tous secteurs confondus (Distribution, Luxe, Assurance, Télécom, Transports…). Vous allez : • Analyser et cadrer les besoins clients ;, • Piloter l’implémentation des outils Atlassian auprès de nos clients ;, • Configurer et intégrer les outils Atlassian et plugins en fonction des besoins et des exigences de chaque client ;, • Communiquer régulièrement avec les clients et assurer le lien avec l’équipe Atlassian chez Ouidou ;, • Proposer des solutions adaptées au besoin de chaque client ;, • Rédiger des supports formation à destinations des utilisateurs finaux ;, • Coacher et accompagner les utilisateurs finaux dans la prise en main des outils. Votre profil • Diplômé.e d’un BAC+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire ;, • 5 ans d’expérience min, en gestion de projet chez un éditeur de logiciel ou dans une ESN ;, • Une expérience confirmée en tant qu’administrateur sur les solutions de la suite Atlassian, • Une certification Atlassian (ACP-620, ACP-420…) ou en gestion de projet (ITIL v4, PSPO/Scrum Master) est un plus Votre Savoir Faire • Maitrise approfondie ou Expertise de l’administration des outils Atlassian : Jira, Jira Service Management, Confluence, Access, Bitbucket, Opsgenie…, • Paramétrage et utilisation des apps (Xray, Jira Cloud Migration Assistant, Element Connect, Big Picture…), • Vous maitrisez Jira Query Language, Groovy Script, Shell Script, Script Runner, les automatisations Jira Cloud, • Une maitrise des environnements Jira Serveur / Data center est un plus, • Une première expérience de migration Jira Serveur vers le Cloud est un plus, • Maitrise des processus et méthodes de gestion des projets IT et ITSM ;, • Expertise dans la gestion et l’accompagnement client ; Votre Savoir Être • Capacité à s’organiser pour gérer différents projets et clients simultanément ;, • Capacité de communication et de rédaction ;, • Anglais technique ;, • Aisance relationnelle et sens du service client ;, • Écoute et réactivité ;, • Autonomie et travail en équipe Pour vous ! • Un CDI sur Paris ;, • Un parcours de formation à la carte (gestion de projet, certifications Atlassian et bien d’autres ;, • Salaire en adéquation avec vos compétences ;, • Carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100 % du titre de transport ;, • Intéressement sur les bénéfices Et ce n’est pas tout ! • Environnement technique et challengeant, • De l’autonomie sur vos projets, • 2j de télétravail par semaine, • Des possibilités d’évolution au sein de l’équipe et l’entreprise, • Ambiance chaleureuse et conviviale, • Soirées et afterworks Mais qui est Ouidou ? Fondée en 2017, Ouidou est une société de services numériques qui rassemble aujourd'hui plus de 250 experts dans 5 agences en France (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Strasbourg), accompagne plus de 150 clients et a réalisé 28 M€ de CA en 2025. Notre mission : concevoir, développer et opérer des solutions numériques fiables, efficaces et évolutives, en plaçant l'expertise technique, la proximité humaine et l'engagement de résultat au cœur de chaque projet. L'IA au cœur de notre savoir-faire En 2025, nous avons lancé notre Digital Factory by IA, qui incarne notre virage technologique. Avec OuiBoost, notre méthodologie propriétaire de développement logiciel IA, l'intelligence artificielle traite la matière première (interfaces, CRUD, tests unitaires) pendant que nos équipes se concentrent sur la logique métier, l'architecture et la sécurité. Résultat concret pour nos clients : jusqu'à 30 % de productivité en plus et 25 % de régressions en moins. Nos expertises couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur numérique : développement logiciel IA-Powered, Cloud & DevOps, LLMOps & MLOps, Cybersécurité, UX/UI Design, accessibilité numérique, intégration des plateformes Atlassian (Platinum Solution Partner), GitLab, SonarQube (Silver Partner), LumApps (Gold Partner), monday.com, Salesforce et Scaleway. Une organisation pensée pour vous faire progresser Notre modèle en tribus (unités opérationnelles transverses pilotées par un Chef de tribu qui accompagne votre parcours) et guildes (communautés techniques internes : Java, DevOps, React, UX, IA…) structure votre évolution. Nos managers sont des praticiens qui comprennent les enjeux techniques, et la Ouidou Academy prend en charge vos formations et certifications. Nos certifications ISO 9001 et Qualiopi garantissent la qualité de nos formations. Venez participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, exigence et proximité. #YesOuidou Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : _ Pour en savoir plus :_

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Stage de 6 mois – Début 2027 Responsabilités Nous recherchons un·e développeur·se capable de participer à la conception et au développement de notre écosystème digital interne. L’objectif est de construire des outils performants et intelligents qui auront un impact direct sur le quotidien des équipes Afixen. Les missions : • comprendre et traduire les besoins métiers en solutions techniques ;, • concevoir de nouvelles fonctionnalités ;, • développer les interfaces front-end et les fonctionnalités back-end ;, • travailler sur les bases de données et les API ;, • intégrer des solutions et API d’intelligence artificielle ;, • connecter différents outils entre eux ;, • tester, améliorer et documenter les développements réalisés ;, • proposer de nouvelles solutions techniques et automatisations. Tu travailleras directement avec les équipes qui utilisent les outils afin d'avoir des retours rapides et de voir concrètement l'impact de ce que tu développes. Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieurs, d'informatique ou formation équivalente Bac+5, • Une première expérience en développement web, développement Full Stack, IA ou automatisation est appréciée, • Bonnes compétences en développement Front-end et/ou Back-end, • Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle, les API et les nouvelles technologies, • Profil autonome, curieux et orienté solutions, • Esprit entrepreneurial, avec l’envie de construire des outils de A à Z et de proposer de nouvelles idées Pourquoi rejoindre Afixen ? • Construction : participez au développement d’outils internes utilisés quotidiennement par nos équipes, • Impact : voyez concrètement l’utilisation et les résultats des solutions que vous développez, • Innovation : expérimentez autour de l’IA, de l’automatisation et de nouvelles solutions technologiques, • Autonomie : prenez rapidement des responsabilités sur des projets concrets, de l’identification du besoin jusqu’à leur mise en production, • Environnement entrepreneurial : rejoignez une entreprise en forte croissance où de nombreux outils restent encore à imaginer et à construire, • Évolution : développez vos compétences au rythme des projets et de la croissance d’Afixen Égalité des chances Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion et souhaitons offrir à chacun les mêmes opportunités de réussite et d'évolution au sein d'Afixen. 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. À propos du poste Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) en Stamping & Welding pour intervenir sur des problématiques de cost engineering, manufacturing et optimisation des coûts. Responsabilités Vos missions En tant que Cost Engineer, vous interviendrez tout au long du cycle de développement des composants automobiles, depuis les phases de conception et de sourcing jusqu’à la vie série. • Design to Cost, • Accompagner les équipes Engineering pendant les phases de développement véhicule afin d’atteindre les objectifs de coûts., • Élaborer et valider des estimations de coûts à partir de références existantes ou d’analyses bottom-up., • Identifier les principaux cost drivers et proposer des leviers d’optimisation., • Sourcing & Should Cost, • Réaliser des analyses Should Cost pour les nouveaux composants ou les composants modifiés., • Calculer les coûts variables ainsi que les coûts liés aux outillages fournisseurs., • Contribuer aux business cases, études de faisabilité et initiatives d’optimisation., • Accompagner les équipes Purchasing lors des négociations fournisseurs., • Analyser les price breakdowns fournisseurs et identifier les écarts par rapport aux coûts techniques estimés., • Vie série, • Évaluer l’impact financier des modifications techniques et Engineering Changes., • Identifier les cost drivers liés aux coûts variables et aux outillages., • Travailler avec les fournisseurs afin d’optimiser les solutions techniques et industrielles., • Benchmarking & Cost Optimization, • Effectuer des visites fournisseurs afin de maintenir et développer l’expertise interne sur les procédés de fabrication., • Identifier des opportunités de réduction des coûts., • Réaliser des comparaisons de coûts de composants à l’échelle internationale., • Contribuer aux démarches de standardisation des composants., • Identifier des opportunités grâce au benchmarking, aux nouvelles technologies et aux différentes stratégies de sourcing. Qualifications • Diplôme supérieur en génie mécanique, manufacturing, ingénierie industrielle ou domaine similaire., • Minimum 5 ans d’expérience en manufacturing et/ou costing., • Solide connaissance des procédés de fabrication automobile., • Expérience dans l’estimation des variable costs, tooling costs et coûts industriels., • Une expérience dans le secteur automobile, chez un constructeur ou un équipementier Tier 1 / Tier 2, est fortement recherchée., • La maîtrise de NX et Teamcenter constitue un plus., • Bon niveau d’anglais professionnel. Compétences requises • Expérience confirmée en manufacturing, production, process engineering, qualité et/ou cost engineering., • Expertise en stamping acier et aluminium., • Bonne connaissance des presses Progressive, Transfer et Tandem., • Expertise des procédés de welding / soudage et de l’industrialisation des lignes de soudage., • Bonne compréhension des capacités industrielles, des welding seams et spot welding., • Expérience en sheet metal cost estimation., • Connaissance des tooling & fixtures., • Expérience sur des composants automobiles tels que BIW (Body in White), structures, châssis, suspension et frames., • Expérience en Should Costing / Cost Modeling., • Expérience dans la négociation et l’analyse des offres fournisseurs. Compétences préférées • La maîtrise de NX et Teamcenter constitue un plus., • Une expérience dans le secteur automobile, chez un constructeur ou un équipementier Tier 1 / Tier 2, est fortement recherchée. Compétences personnelles • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes., • Sens du détail., • Capacité à planifier et prioriser plusieurs sujets simultanément., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Capacité à travailler avec des équipes Engineering, Purchasing et fournisseurs., • Esprit collaboratif, assertif et orienté résultats., • Capacité à évoluer dans un environnement international et dynamique.

LA SOCIETE Scale-up internationale en forte croissance, cette entreprise développe une plateforme SaaS innovante dédiée à l’optimisation des infrastructures solaires à grande échelle. Sa mission est claire : accélérer la décarbonation de l’économie mondiale grâce à la technologie, en combinant data, automatisation et software avancé. Leur produit phare permet de modéliser, piloter et optimiser des projets énergétiques complexes, avec un impact direct sur la réduction des coûts et l’efficacité du déploiement du solaire. En rejoignant l’équipe, vous évoluez dans un environnement international, exigeant et orienté produit, avec des équipes réparties entre l’Europe, les États-Unis et d’autres hubs techniques. DESCRIPTION DU POSTE Vous intégrez l’équipe Software Platform & Applications, une équipe fullstack responsable du développement du produit principal. En tant que Frontend Engineer, vous jouez un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution du frontend de la plateforme. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir le frontend de l’application SaaS, • Collaborer étroitement avec les équipes Product, Backend et Mobile, • Participer à la conception de nouvelles fonctionnalités, • Produire un code de haute qualité, maintenable et scalable, • Contribuer aux phases de test, déploiement et amélioration continue, • Interagir avec des équipes internationales et partenaires externes, • Participer à l’amélioration des pratiques de développement et de la culture engineering ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Frontend : Angular 19/20 -> React, JavaScript, TypeScript, • Web : HTML5, CSS3, • CI/CD : pipelines d’intégration et de déploiement continus, • Versioning : Git (gitflow), • Méthodologie : Agile CONTEXTE & CHALLENGES • Développement d’un produit SaaS complexe à forte composante technique, • Collaboration avec des équipes distribuées à l’international, • Enjeux de performance, de scalabilité et d’expérience utilisateur, • Contribution à des projets innovants (modélisation d’infrastructures, digital twins…) PROCESS DE RECRUTEMENT • Test Codility, • Rencontre avec le VP Eng, • Rencontre avec le CPO, • Rencontre avec le DRH PACKAGE • Contrat cadre #Syntech, • Locaux proche de Châtelet, • TR, • RTT, • Mutuelle, • Basé en IDF - Remote (2 jours fixe), • Stock Option PROFIL RECHERCHE • 5 à 8 ans d’expérience en développement frontend, • Environnement SaaS #Client final #Startup #Scaleup, • Très bonne maîtrise de JavaScript / TypeScript, • Expérience sur React, • Bonne connaissance des standards web (HTML5, CSS3), • À l’aise avec les outils IA ainsi que de l'agentique !, • 1er XP dans le management serait un + ADN RECHERCHÉ • Capacité à résoudre des problèmes complexes, • Esprit collaboratif et communication fluide, • Autonomie et proactivité, • À l’aise dans des environnements dynamiques et exigeants, • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a Windows System Administrator to join our team at a client’s facility in Paris, Île-de-France, France. Important details • 4 days onsite 1 day remote, • Language: French (C1) + English (B2), • Years of experience: 3–7 years Overview The role focuses on the administration, operation, and continuous improvement of Windows-based infrastructure environments. The position supports production systems, ensures operational stability, manages security and patching activities, and contributes to infrastructure modernization initiatives within a hybrid environment. Responsibilities • Administer and maintain Windows Server environments (physical and virtualized), • Ensure operational stability of Windows infrastructure hosted on VMware, • Monitor systems and manage alerts using monitoring tools, • Manage backup and restore operations using enterprise backup solutions, • Administer security tools and respond to alerts, • Deploy applications and manage patching activities, • Handle ITSM tickets (N2/N3), • Collaborate on vulnerability management, • Produce operational documentation and reports Mandatory Skills • Windows Server Administration, • Active Directory, • DNS / DHCP, • SCCM, • VMware, • Backup solutions, • Monitoring tools, • ITSM tools, • TCP/IP, • WSUS Specific Requirements • Experience in production environments, • Autonomous incident resolution (N2/N3), • Strong documentation skills, • Compliance with security standards Appreciated Skills • EDR solutions, • Antivirus platforms, • Print management, • PowerShell, • Enterprise environments Join a multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) dans les systèmes électriques haute tension (HV Systems). Vos missions En tant que Cost Engineer, vous interviendrez sur l’analyse, l’estimation et l’optimisation des coûts de composants électriques et haute tension destinés au secteur automobile. Vos principales responsabilités seront notamment de : Développer des analyses de coûts en support aux activités de Technical Estimation et Should Cost. Construire des estimations à partir des caractéristiques techniques, spécifications et BOM – Bill of Materials. Analyser les coûts associés aux Busbars, High Voltage Wiring, Ground Straps, Connectors et Charging Inlets. Réaliser des analyses de coûts sur les wire harnesses et composants associés. Prendre en compte les procédés de fabrication tels que l’injection molding dans les modèles de coûts. Identifier et proposer des opportunités d’économies et d’optimisation pendant les différentes phases de développement du véhicule. Fournir des analyses quantitatives permettant d’identifier les écarts entre les coûts cibles et les offres fournisseurs. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Vehicle Team et Purchasing. Accompagner les équipes Purchasing lors des RFQ et négociations fournisseurs. Évaluer les impacts économiques liés aux changements techniques et aux Change Notes. Utiliser des bases de données et outils de calcul de coûts afin de produire des analyses détaillées. Contribuer aux activités de benchmarking ainsi qu’aux stratégies Engineering et Purchasing liées aux différentes commodities. Expertise technique recherchée Expérience confirmée en Cost Engineering / Product Costing dans le secteur automobile. Bonne connaissance des systèmes électriques haute tension et composants associés. Expérience sur des technologies telles que : Busbars High Voltage Wiring Ground Straps Connectors Charging Inlets Wire Harnesses Bonne compréhension des procédés de fabrication associés, notamment injection molding. Expérience en Should Costing, Activity-Based Costing ou Cost Model Development. Bonne maîtrise des Bill of Materials, spécifications techniques et cost breakdowns. Connaissance des coûts variables et des coûts d’outillage. Expérience dans l’analyse et la négociation des offres fournisseurs. Bonne compréhension des méthodes de production et des processus de développement automobile. Profil recherché Diplôme supérieur en Engineering, Business, Finance, Mathematics ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en manufacturing et/ou costing, avec une expérience globale pouvant aller jusqu’à 12 ans. Expérience en design, release, process engineering ou fonction technique équivalente appréciée. Expérience dans le développement et l’analyse des coûts de composants automobiles. Expérience dans l’industrie automobile indispensable. La maîtrise de NX et Teamcenter constitue un plus. Une formation supérieure complémentaire en Business est appréciée. Très bon niveau d’anglais professionnel, écrit et oral. Capacité à travailler efficacement dans un environnement international. Compétences personnelles Excellentes capacités d’analyse et approche quantitative. Forte attention aux détails. Capacité à gérer plusieurs programmes et analyses de coûts simultanément. Excellentes compétences en communication et en négociation. Leadership et très bonnes qualités relationnelles. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Esprit collaboratif et capacité à travailler avec des équipes globales. Forte orientation résolution de problèmes et optimisation des coûts.

Cybersecurity Expert Position: Cybersecurity Expert Type: Hourly Contract Compensation: $30–$100/hour Location: Remote About the Opportunity This opportunity is for experienced Cybersecurity Professionals, Security Engineers, and CISOs to contribute to advanced AI research and evaluation projects. You'll apply your expertise to develop realistic enterprise cybersecurity scenarios, create reference outputs, and build evaluation frameworks that reflect real-world security operations, incident response, risk management, and governance. Responsibilities • Develop cybersecurity scenarios covering SOC monitoring, incident response, digital forensics, vulnerability management, and security architecture., • Create tasks across threat detection, penetration testing, security engineering, and GRC., • Design scenarios using tools such as Splunk, Microsoft Sentinel, CrowdStrike, Tenable, Qualys, and enterprise GRC platforms., • Apply threat modeling, incident response, and risk assessment methodologies., • Produce reference incident reports, security assessments, architecture designs, and compliance documentation., • Develop rubrics that distinguish authentic enterprise security judgment from generic textbook knowledge. Required Qualifications • 5+ years of experience as a Security Engineer, CISO, Security Lead, or related cybersecurity professional., • Experience owning incident response, security architecture, or compliance initiatives., • Strong knowledge of security operations, cybersecurity tooling, risk management, and current threats., • Familiarity with NIST CSF, SOC 2, ISO 27001, or EU NIS2 frameworks., • Strong analytical, technical, and written communication skills. Preferred Qualifications • Experience with organizations such as Mandiant, CrowdStrike, or major enterprise security teams., • CISSP, CISM, or an internationally recognized equivalent certification., • Experience creating security training materials, evaluation rubrics, or compliance documentation., • Expertise across US and international cybersecurity standards., • Familiarity with AI evaluation, machine learning, or data annotation is a plus. Compensation • Competitive compensation of $80–$90/hour., • Hourly contract engagement., • Fully remote opportunity., • Flexible work arrangement based on project requirements. Application Process • Easy Apply on LinkedIn, • Complete the required screening questions, • Complete a short assessment based on your professional background, • Participate in the interview/evaluation stage, • Hiring team review and final selection

Nous recherchons un·e stagiaire : Assistant(e) Digital - Web & E-commerce Pour un stage de 6 mois, basé à Paris et démarrage janvier 2027. En tant qu’Assistant·e de Digital – Web & E-commerce, vous participez à la conception et implémentation de projets e-commerce et digitaux pour les sites et e-boutiques des différentes marques du groupe telles que Rémy Martin, Louis XIII, Cointreau, Bruichladdich, Telmont, Belle de Brillet, St Remy. Vos missions : • Contribuer au développement et mise à jour des fonctionnalités des différents sites, • Participer à la gestion de la maintenance et correction des sites (priorisation des besoins, coordination, ), • Accompagner les marchés clés dans les activations digitales et média locales et formations aux principaux outils (Wordpress, Shopify, GA, PowerBI, UTM.io, PIM, DAM), • Faire une veille technologique (IA, Web3, Blockchain, 3D) et benchmarks de business cases digitaux. PROFIL : • Vous êtes actuellement en formation Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou Université, • Vous avez 6 à 12 mois d’expérience professionnelle, • Vous êtes doté·e d’une appétence pour les technologies digitales, • Vous avez des notions de développement web ou applicatifs., • Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux (Shopify, Wordpress, Google Analytics ou équivalents), • Être agile, orienté·e client et résultat serait un plus, • Avoir eu une expérience précédente dans le luxe ou les spiritueux serait un plus, • Avoir des notions de développement web ou applicatifs serait un plus, • Avoir une connaissance des outils de gestion de projets serait un plus (Notion, Trello, Asana ou Jira)

Senior Solution Architect – Authentication & Digital Identity Location: Paris, France (Hybrid) Salary: Up to €90,000 + Benefits We're supporting an international organisation as they continue to invest in their architecture capability. Operating across large-scale enterprise and digital transformation programmes, they deliver secure technology solutions for customers across a range of regulated industries. This is an excellent opportunity for an experienced Solution Architect who enjoys combining customer engagement with technical leadership. You'll work closely with customers and internal stakeholders to understand business challenges, shape solution designs and provide architectural guidance throughout the delivery lifecycle. The Role Working as part of a collaborative architecture team, you'll lead discovery workshops, capture technical and business requirements, and design secure, scalable solutions that align with both customer objectives and industry best practice. You'll act as a trusted technical advisor, working across engineering, product and delivery teams to ensure successful implementation while supporting technical proposals and customer engagements where required. Key Responsibilities • Lead customer workshops and technical discovery sessions., • Design end-to-end enterprise solutions for complex digital environments., • Translate business requirements into scalable technical architectures., • Produce high-level solution designs and technical documentation., • Work closely with engineering and delivery teams throughout project implementation., • Support customer presentations, solution definition and bid activities. Skills & Experience We're keen to speak with Solution Architects who have experience in several of the following areas: • Enterprise Solution Architecture., • Identity & Access Management (IAM) or enterprise security solutions., • Secure digital platforms, cloud technologies and API-based architectures., • Modern authentication and access management concepts., • Enterprise integration and systems architecture., • Customer-facing consultancy or technical leadership., • Producing architecture documentation and solution designs., • Experience with leading identity or access management platforms (such as Microsoft Entra ID, Okta, ForgeRock, Ping Identity or similar) would be advantageous., • Excellent stakeholder management and communication skills. What's on Offer • €85,000–€90,000 basic salary plus benefits., • Hybrid working based in Paris., • Exposure to enterprise-scale transformation programmes., • Collaborative and supportive technical environment., • Excellent opportunities for career progression and professional development. If you're an experienced Solution Architect looking for your next challenge, we'd be delighted to discuss the opportunity in confidence.

À propos de HCLTech HCLTech est un groupe technologique international réunissant plus de 225 000 collaborateurs dans 60 pays, avec des expertises notamment en Digital, Engineering et Cloud. En France, HCLTech compte plus de 500 collaborateurs et accompagne de grandes organisations dans leurs projets de transformation et de modernisation technologique. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Analyste Programmeur IBM i / RPGLE pour intervenir au sein d’une DSI sur des projets de développement, de maintenance applicative et d’amélioration continue. À propos du poste Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de Chefs de projet MOA, Tech Leads et développeurs. Vous interviendrez au quotidien sur des projets ainsi que sur la maintenance des applications du périmètre, en tant que développeur sur la plateforme IBM i. Vos principales responsabilités Identifier et analyser les besoins dans le cadre des projets confiés afin de proposer des solutions adaptées. Traiter et suivre les tickets liés aux fonctionnalités et services du périmètre. Réaliser les analyses techniques liées aux besoins et aux incidents. Participer à la conception des applications et proposer des solutions adaptées aux besoins exprimés. Réaliser les développements ainsi que les tests unitaires associés. Produire et maintenir la documentation technique. Développer un code de qualité, testé, fiable et maintenable. Participer aux revues de code. Corriger les anomalies et contribuer à l’évolution des fonctionnalités existantes. Assurer le suivi et la résolution des dysfonctionnements rencontrés sur les applications du périmètre. Identifier les éventuels risques ou blocages susceptibles d’impacter les délais et les partager avec les parties prenantes concernées. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et du fonctionnement de l’équipe. Collaborer étroitement avec les Chefs de projet MOA et les Tech Leads afin de garantir la cohérence fonctionnelle et technique des solutions. Environnement technique IBM i / AS400 DB2 SQL RPGLE ILE CL Free RPG RDi PHL-SOFT Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en développement sur environnement IBM i et maîtrisez les principaux langages et outils associés. Une bonne maîtrise de DB2 et SQL est attendue, ainsi qu’une expérience pratique en RPGLE / ILE / CL. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités. Votre esprit collaboratif et votre capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires. Votre capacité à communiquer efficacement, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Votre rigueur dans le développement, les tests et la documentation. Un niveau d’anglais intermédiaire B2, à l’écrit comme à l’oral, est requis. Pourquoi rejoindre HCLTech ? Rejoindre HCLTech, c’est intégrer un environnement international et multiculturel, travailler avec des équipes et experts répartis dans plusieurs pays et participer à des projets technologiques d’envergure. HCLTech met également en avant les opportunités de développement professionnel, d’apprentissage et d’évolution de carrière au sein du groupe.

À propos de HCLTech HCLTech est un groupe technologique international qui accompagne de grandes organisations dans leurs projets de transformation digitale, notamment autour du Digital, de l’Engineering, du Cloud et des technologies d’entreprise. Rejoindre HCLTech, c’est évoluer dans un environnement international et multiculturel, collaborer avec des équipes réparties dans plusieurs pays et contribuer à des projets technologiques à fort impact. À propos du poste Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recherchons un(e) Tech Lead .NET / Azure pour rejoindre une équipe internationale avec des équipes de développement réparties entre la France et l’Inde. Vous serez responsable du pilotage technique des développements et de l’accompagnement des équipes de réalisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Architectes, Product Owners et développeurs afin de garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions mises en œuvre. Vos principales responsabilités • Être le référent technique de l’équipe de développement et accompagner les développeurs dans la conception et la réalisation des solutions., • Coordonner les activités des équipes de développement basées en France et en Inde., • Garantir la qualité, la maintenabilité et les performances des applications développées., • Veiller au respect des standards de développement, des bonnes pratiques et des processus de la DSI., • Participer activement aux développements et assurer les revues de code., • Collaborer avec les Architectes afin de mettre en œuvre les orientations techniques définies., • Participer à l’estimation des charges, à la planification et au suivi des développements avec le Product Owner., • Identifier, suivre et contribuer à réduire la dette technique., • Participer à l’analyse et à la résolution des incidents complexes., • Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applications. Environnement technique • C#, • .NET Framework, • .NET Core / _ Core, • Angular, • JavaScript, • jQuery, • Microsoft Azure, • Azure DevOps, • Git, • SQL Server, • Requêtage SQL avancé, • Optimisation des performances, • Cloud & DevOps Profil recherché • Minimum 8 ans d’expérience en développement dans un environnement Microsoft., • Minimum 3 ans d’expérience en tant que Tech Lead ou référent technique., • Solide expérience sur .NET, _ Core, Angular et Azure., • Expérience significative dans un environnement Agile., • Expérience dans la coordination d’équipes de développement., • Une expérience de collaboration avec des équipes offshore ou internationales serait fortement appréciée., • Bon niveau d’anglais, permettant de travailler quotidiennement dans un environnement français / anglais. Compétences personnelles Vous disposez d’un véritable leadership technique et aimez accompagner les développeurs dans leur montée en compétences. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de résolution de problèmes, votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’équipe et vos qualités de communication. Vous êtes également à l’aise dans un environnement international et multiculturel.

Qui sommes-nous ? 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital et IA. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management IA, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Afin de mener à bien son activité, 5 Degrés est à la recherche de son/sa prochain.e stagiaire Chargé.e de projet IA R&D pour juillet 2026 (6 mois) ! Le projet : Tu interviendras sur le projet, dans une démarche de transformation interne, qui a pour objectif d’identifier les besoins des différentes équipes métiers et d’y apporter des solutions concrètes, en s’appuyant sur les technologies digitales et l’intelligence artificielle. L’ambition est de mobiliser l’IA comme levier d’innovation pour répondre de manière pragmatique aux irritants du quotidien, sécuriser les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle. Les solutions apportées peuvent prendre la forme d’automatisations de tâches répétitives, d’assistants intelligents pour accompagner les collaborateurs, ou encore d’autres dispositifs adaptés aux problématiques métiers. Le projet s’appuie sur une méthodologie agile, organisée en sprints, permettant de tester rapidement des idées, d’itérer et d’apporter des améliorations continues en lien étroit avec les équipes. Cette approche repose sur une logique d’explorations variées afin de transformer chaque besoin identifié en opportunité d’innovation. Au- delà du gain de temps, le projet a pour but de cherche à fiabiliser les opérations, simplifier le quotidien et offrir une meilleure expérience aux collaborateurs de toute la structure. Voici les responsabilités que nous te confions : • Diligenter les audits internes avec les différents départements (comptabilité, gestion, R&D…) pour recueillir les besoins, • Analyser les processus actuels et cartographier les axes d'IA, • Réaliser une veille continue sur les nouvelles technologies du marché, • Être force de proposition sur le choix des solutions les plus adaptées au contexte métier, • Participer à la mise en place des outils / logiciels sélectionnés, • Assurer un suivi de l'adoption et un support aux utilisateurs internes, • Réaliser une veille active sur les outils d’IA et d’automatisation (LLM, SLM, NLP, N8N, Make, agents intelligents, etc.), • Auditer les plateformes techniques du groupe pour l'intégration d'outils IA et d'automatisation (CRM, Microsoft 365/Azure, PowerBI, Cegid, etc.), • Concevoir des prototypes d'automatisation concrets (extractions, calculs, traitements de données, génération de documents, etc.), • Mettre en production, tester, documenter et ajuster les outils développés en fonction des retours utilisateurs Ces missions sont non exhaustives et peuvent évoluer en fonction du profil et des recommandations effectuées. Le profil recherché : • Etudiant.e en école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent (M1 ou M2) avec un intérêt pour l’Intelligence Artificielle, • Passionné.e par les sujets de transformation d'entreprise et les nouvelles technologies, • Une première expérience en transformation IA est un plus, • Esprit d’analyse et rigueur dans la résolution de problèmes, • Tu es autonome, curieux.se et doté.e d'un excellent relationnel, • Ton anglais est professionnel Ce que nous offrons : • Une mission stratégique dans un environnement stimulant, avec autonomie et responsabilités, • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement), • Une organisation favorisant le partage et la collaboration, • Un management de proximité, • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE), • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés, • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (100€ / an), • 1 à 2 jours de télétravail, • Accès à un abonnement WellPass co-financé par 5 Degrés Déroulement des entretiens : • Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH (15 minutes), • Un entretien avec ce même interlocuteur RH (45 minutes), • Un échange final avec un associé (45 minutes) Si tu vibres pour l’IA, que tu débordes d’énergie et que tu veux participer à la transformation interne d'une agence en pleine évolution, alors ce stage est fait pour toi ! Rejoins-nous !

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) dans les systèmes Air Intake & Cooling. Vos missions En tant que Cost Engineer, vous serez chargé(e) d’analyser et d’optimiser les coûts de composants liés aux systèmes d’admission d’air et de refroidissement automobile. Vos principales responsabilités seront notamment de : Développer des analyses de coûts et des estimations techniques pour les composants Air Intake & Cooling. Réaliser des analyses Should Cost à partir des caractéristiques techniques, spécifications et BOM (Bill of Materials). Analyser les coûts de composants tels que tubes, radiateurs, pompes, durites et composants plastiques injectés. Identifier et proposer des opportunités d’économies et d’optimisation pendant les différentes phases de développement du véhicule. Contribuer à la définition et au suivi des cost targets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Purchasing et Vehicle Teams. Fournir des analyses quantitatives permettant d’identifier et de réduire les écarts entre coûts cibles et offres fournisseurs. Accompagner les équipes Purchasing pendant les RFQ et négociations fournisseurs. Analyser les price breakdowns fournisseurs et les comparer aux estimations Should Cost. Évaluer l’impact économique des modifications techniques et identifier les principaux cost drivers. Analyser les coûts variables ainsi que les coûts liés aux outillages fournisseurs. Contribuer aux activités de benchmarking et aux stratégies commodities Engineering/Purchasing. Réaliser des comparaisons de coûts de composants à l’échelle internationale avec les équipes Product Cost Engineering. Identifier des opportunités de réduction de coûts et contribuer aux plans de standardisation des composants. Participer ponctuellement à des visites fournisseurs afin de maintenir une bonne compréhension des procédés de fabrication et des meilleures pratiques industrielles. Expertise technique recherchée Expérience en Automotive Product Costing / Cost Engineering. Expertise sur les systèmes Air Intake et Cooling. Bonne connaissance des composants suivants : radiateurs, pompes, tubes, durites, circuits de refroidissement et systèmes d’admission d’air. Connaissance des procédés de fabrication associés, notamment injection molding. Expérience en Should Costing, Technical Cost Estimation et Cost Modeling. Bonne compréhension des BOM, spécifications techniques et données Engineering. Expérience dans l’analyse des coûts variables et des coûts d’outillage. Expérience des négociations fournisseurs et de l’analyse des offres commerciales. Bonne compréhension des processus RFQ et des changements techniques en environnement automobile. Profil recherché Diplôme supérieur en génie mécanique ou domaine technique équivalent. Expérience significative, idéalement 4 à 12 ans, dans le secteur automobile. Une expérience chez un constructeur automobile ou un équipementier, sur des composants similaires, est recherchée. Une expérience spécifique d’au moins 1 an sur les systèmes Air Intake / Cooling est fortement appréciée. Expérience confirmée en costing, cost reduction et Should Cost analysis. Capacité à travailler dans un environnement international et transversal. Compétences personnelles Excellentes capacités d’analyse et approche quantitative. Sens du détail. Organisation et capacité à gérer les priorités. Excellentes compétences en communication. Capacité à argumenter et à accompagner les négociations. Bon relationnel et esprit collaboratif. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Forte orientation résolution de problèmes.

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. 🚀YOUR NEXT CHALLENGE Responsibilities: • Strategy & Governance Define and execute the global digital marketing strategy across all key digital channels (SEO, SEM, paid media, social, email, website, automation). Develop frameworks, processes, and operating models to ensure consistency and scalability of digital initiatives globally. Align global digital marketing strategy with overall brand, commercial, and technology roadmaps., • Performance Marketing & Analytics Drive acquisition and engagement through performance marketing programs, paid campaigns, and marketing automation. Own the definition and monitoring of digital KPIs and dashboards across all countries. Lead continuous improvement efforts through data-driven insights and testing (e.g., A/B, multivariate testing, funnel optimization)., • Digital Channel & Content Optimization Oversee the global website strategy, architecture, and UX in coordination with product and brand. Lead the development of campaign landing pages, microsites, and content hubs optimized for conversion and SEO. Ensure consistency in tone, user journey, and branding across digital platforms., • Global-Local Collaboration & Support Operate in a hub-and-spoke model, coordinating with local digital marketing teams to adapt and execute global strategies. Provide strategic direction, toolkits, templates, and best practices to empower local market execution. Collect and integrate feedback from countries to refine global programs and improve relevance., • Team Leadership & Capability Building Lead, coach, and develop a global team of digital marketers, specialists, and analysts. Foster a culture of experimentation, agility, and performance across the digital marketing community. Support upskilling and enablement of local digital marketing resources. 🚀YOU ARE A MATCH IF... 🌟 Education: • Master's degree in Digital Marketing, Business, Technology, or related field. 🌟 Work Experience: • 12-15+ years in digital marketing with at least 5 years in a global or regional leadership role., • Proven track record of leading digital strategy and operations at scale in a B2B2C or platform business model. Experience with digital acquisition, lead generation, and MarTech governance across multiple geographies. 🌟 Skills & Certifications: • Expertise in Salesforce (CRM), marketing automation (e.g., Pardot, Marketo), CMS (e.g., Drupal, WordPress), SEO/SEM, analytics tools (e.g., GA4, Adobe Analytics, Power BI)., • Strong knowledge of digital UX, customer journeys, and data-driven campaign management., • Understanding of privacy regulations (e.g., GDPR) and compliance in digital communication. 🌟 Languages: Fluency in English is required. • Additional languages such as French, Spanish, Portuguese, or other relevant languages are an advantage. 🌟 Working Conditions: • As per Pluxee HQ policies., • Travel may be required depending on business needs. 🌟 Competencies: • Digital Marketing, • Strategy Marketing Analytics & Performance Optimization, • Marketing Technology Management, • Omnichannel Campaign Management, • Global-Local Enablement 📍 Your location • Paris, France ☀️ Happy at work: 1) A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter - a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace well-being and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Chief Technology Officer - Marketplace 160K à 180K€ Paris, France Nous accompagnons une scale-up qui développe une marketplace digitale à très fort trafic, opérant en France et à l’international. Dans un contexte de croissance et de développement international, l’entreprise recherche son futur CTO pour accompagner les prochaines étapes de développement de sa plateforme et de son organisation Engineering. L’enjeu : définir la trajectoire technologique des prochaines années tout en faisant évoluer une plateforme mature à très forte volumétrie. Le CTO devra conjuguer vision stratégique et profondeur technique pour accompagner la croissance internationale, faire évoluer l’architecture et l’organisation Engineering, et garantir durablement performance, scalabilité et capacité d’exécution. Missions : • Définir et porter une vision technique claire et pragmatique, directement alignée avec les enjeux business et les ambitions de croissance de l’entreprise., • Transformer cette vision en une roadmap technique priorisée et exécutable, en arbitrant en permanence entre vitesse de delivery, qualité, dette technique et évolution de l’architecture., • Faire évoluer une plateforme mature à très fort trafic afin d’en garantir la scalabilité, la performance, la résilience, la sécurité et la maintenabilité dans la durée., • Accélérer la capacité d’exécution des équipes Engineering et garantir un delivery rapide, fiable et prévisible., • Structurer et faire évoluer les méthodes de développement, les standards d’architecture, la qualité logicielle et les processus Engineering., • Rester suffisamment proche de la Tech pour challenger les choix structurants d’architecture, d’infrastructure, de performance, de sécurité et de scalabilité., • Manager et faire grandir les équipes Engineering ainsi que leurs managers, en développant une organisation exigeante, responsabilisée et orientée impact., • Renforcer la collaboration entre Engineering, Product et les équipes business afin de transformer rapidement les priorités de l’entreprise en solutions robustes et scalables., • Piloter les enjeux techniques liés aux acquisitions et à l’intégration de nouvelles plateformes dans l’écosystème existant., • Préparer la plateforme aux nouveaux usages liés à l’IA et identifier les opportunités d’amélioration de la productivité Engineering grâce aux nouveaux outils de développement., • Travailler directement avec le CEO et le Leadership Team et faire de la Tech un véritable levier d’exécution et de croissance. Profil : • Formation Engineering / Computer Science ou parcours technique équivalent, avec un solide socle en Software Engineering et architecture., • Environ 10 ans d’expérience ou plus dans des environnements Engineering, avec une expérience significative comme CTO, VP Engineering ou Head of Engineering., • Expérience concrète de plateformes à fort trafic et forte volumétrie : marketplace, e-commerce, plateforme B2C ou environnement digital à grande échelle., • Solide compréhension des architectures distribuées et des problématiques de scalabilité, performance, fiabilité et qualité logicielle., • Capacité à faire évoluer intelligemment une plateforme existante : moderniser, simplifier et prioriser sans tomber dans une logique de réécriture systématique., • Forte culture du delivery et de l’exécution, avec une approche très concrète de l’amélioration continue des équipes et de la plateforme., • Expérience dans la structuration et le développement d’organisations Engineering, avec du management de managers., • Leader pragmatique et orienté business, capable d’arbitrer, de prendre des décisions et de créer de l’alignement entre Tech, Product et enjeux business., • Une expérience en scale-up, marketplace internationale ou dans des contextes d’acquisition / intégration de plateformes constitue un véritable atout., • Français et anglais courants.

Founded in 2004, Techwave is a global system integrator with 3500+ professionals across North America, Europe, India/Middle East, ANZ. We are an IT services and solutions partner dedicated to solving unique business challenges by leveraging the power of technology. Anchored in our commitment to the 3Cs – Clients, Colleagues, and Communities, we believe that technology is a medium to drive real impact. By consolidating our expertise into core areas – SAP, Digital, Data/AI and Engineering, we deliver customized solutions that help businesses grow, adapt, and innovate in an ever-evolving digital landscape. At Techwave, we don’t just provide technology, we empower our clients to turn their biggest challenges into opportunities for success. As a trusted SAP Partner, we deliver end-to-end digital transformation programmes for global enterprises — combining deep industry expertise with the full breadth of SAP's Intelligent Enterprise portfolio. We're looking for an SAP Finance Solution Consultant who wants to build a genuinely international career. As a SAP Solution Consultant at Techwave, you own the client relationship across the full lifecycle through solution design, technical delivery and post-go-live success. Our clients span multiple countries and industries, which means this role is a genuine launchpad for anyone who wants to grow their career on an international stage: different cultures, different business environments, different SAP landscapes. You'll work with some of Europe's most ambitious organisations, leveraging the latest SAP capabilities and you'll be the person clients trust to get it right, both before and after go-live. Qualifications • Strong Finance skills, with practical experience in financial processes and SAP Finance modules., • Demonstrated Analytical Skills and Financial Planning capabilities to interpret data, optimize processes, and support decision-making., • Consulting experience, including requirements gathering, stakeholder management, and delivering solutions in a client-focused environment., • Hands-on experience with SAP FI/CO (or related SAP finance components), including configuration, testing, and support., • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business, Information Systems, or a related field; relevant SAP certifications are a plus., • Strong communication skills, with the ability to explain complex concepts to non-technical stakeholders and work effectively in cross-functional, multicultural teams., • Proven ability to work in a hybrid setup, manage priorities independently, and adapt to changing business needs., • Experience in digital transformation or ERP implementation projects and familiarity with Dutch or European business environments is an advantage. What you will do Solution Design & Advisory Lead solution discussions, designing tailored S/4HANA landscapes that address clients' finance transformation goals. Facilitate executive discovery workshops to uncover root-cause business challenges and define the strategic case for SAP adoption. Prototype and demonstrate solutions using SAP and integration scenarios — bringing the art of the possible to life. Delivery & Client Success Remain actively involved after go-live — visiting client sites to support hypercare, resolve issues, and ensure the solution delivers its promised business value. Provide hands-on functional and technical guidance during stabilisation phases, acting as the senior SAP expert clients can call on when it matters most. Partner with delivery teams to review configurations, validate business process outcomes, and champion quality throughout the project lifecycle. Proactively identify optimisation opportunities post-implementation and advise clients on how to unlock further value from their SAP investment. Build long-term client relationships that go beyond the project — becoming a trusted advisor who clients return to for every new SAP challenge. Thought Leadership & Enablement Represent Techwave at SAP industry conferences, and client events across Europe — building the Techwave brand as an SAP innovation leader. Develop reusable solution assets, demo scripts, and best-practice content that elevates the entire practice. Stay current with SAP's product roadmap — including GROW with SAP, Joule AI co-pilot, BTP extensions, and sustainability solutions. Expect SAP certification support, coaching from solution architects and practice leads, access to SAP's partner learning hub — and the opportunity to build a career that stretches across borders. For the right person, this role is a springboard to becoming one of Europe's most sought-after SAP professionals.

Votre mission Dans le cadre du renforcement des activités Cybersecurity, Risk & Compliance de l’un de nos clients du secteur des services financiers, HCLTech recherche un(e) Senior Cybersecurity Project Manager pour piloter plusieurs initiatives de sécurité, notamment autour du framework NIST. Vous interviendrez dans un environnement international et serez responsable du pilotage des différents chantiers de cybersécurité, de la coordination des parties prenantes et du suivi de la mise en œuvre des contrôles de sécurité. Vos principales responsabilités • Piloter le déploiement et l’implémentation du NIST Cybersecurity Framework au sein de l’organisation et de ses différentes entités., • Coordonner les différentes initiatives de sécurité et assurer leur intégration dans les projets., • Piloter les plans d’amélioration liés aux contrôles de sécurité et au Risk & Compliance., • Construire et maintenir le planning global du programme, en identifiant les dépendances et les éventuels risques., • Coordonner les experts techniques et fonctionnels afin de définir et suivre les plans d’action., • Assurer le suivi des actions décidées avec les différentes parties prenantes., • Identifier les retards ou points de blocage et proposer les décisions ou plans de remédiation adaptés., • Superviser la production et la qualité des différents livrables., • Produire les tableaux de bord et reportings consolidés du programme., • Préparer et animer les Steering Committees, Operational Committees et workshops., • Assurer le suivi budgétaire du programme., • Veiller à la pérennité et à l’efficacité des contrôles de sécurité mis en œuvre. Livrables attendus Vous serez notamment responsable de la production et du suivi des éléments suivants : • Présentations et comptes rendus des comités opérationnels et de pilotage, • Plans d’action, • Planning projet et suivi des dépendances, • Reporting périodique et dashboards, • Études d’impact, • Suivi budgétaire, • Documentation projet, • Suivi des contrôles et indicateurs qualité Profil recherché Nous recherchons un profil Senior Project Manager disposant d’une solide expérience dans des environnements complexes et internationaux. Une expérience significative sur les sujets suivants est particulièrement importante : • Cybersecurity, • NIST / Cybersecurity Framework, • Risk Management & Compliance, • Security controls / security governance, • Pilotage de programmes ou projets IT complexes, • Coordination de multiples parties prenantes, • Steering & Operational Committees, • Reporting exécutif et gestion de dashboards, • Gestion des risques, dépendances, planning et budget Vous disposez de solides capacités analytiques, d’un excellent niveau d’autonomie et êtes capable d’interagir aussi bien avec des experts techniques qu’avec des interlocuteurs métier et des membres du management. Une expérience préalable sur des projets similaires de cybersécurité / Risk & Compliance sera fortement appréciée. Anglais professionnel indispensable, compte tenu de l’environnement international. À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale grâce à des expertises en ingénierie, cloud, intelligence artificielle, digital et cybersécurité. En rejoignant HCLTech, vous évoluerez dans un environnement international, collaboratif et technologique, avec l’opportunité de travailler sur des projets complexes à fort impact auprès de grandes organisations.

« Wake IT UP : qui sommes-nous ? • Cabinet d’experts en Recrutement Tech sur Paris et l’Ile de France, en CDI, auprès des clients finaux avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats !, • Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche), • Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! - Daniela Yankova, présidente (https://www.wakeitup.tech) » La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode Saas, basée sur la Data et l’IA., • Son objectif : optimiser les chaines de production dans l’Industrie, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux. Elle a levé plus de 60 m€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US et compte plus de 60 collaborateurs de 18 nationalités différentes rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez l’équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur tous les sujets autour de la Data et l’optimisation des algorithmes. Plus sur cette société ici: _ Le poste • En tant que Lead Data & Software Engineer, vous intervenez sur tous les sujets techniques à court, moyen et long terme concernant la Data : designer, développer, maintenir et surtout évoluer la stack data afin de répondre aux nouveaux besoins liés au fort développement de la société, l’intégration de nouveaux clients et l’évolution du produit, • Structurer les pipelines afin d’améliorer la scalabilité du produit, • Mettre en place des bonnes pratiques de travail et de développement, • Être en contact permanent avec les autres équipes TECH : Développement, Architecture, Data Science, Devops afin de s’aligner sur la vision du produit et son évolution La stack • Java Go Kotlin, JVM, • Dedicated gcloud VM, boilerplate docker / docker-compose, GraphQL, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, ElasticSearch, InfluxDB, Airflow (ETLs, managment batchs), Gitlab CI / CD,Yubikeys, Keeper passwords, Gsuite SSO, • L’anglais est la langue officielle dans la société Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une Start-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes, • Les locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique, • Télétravail : pour les parisiens, 3-4 jours de télétravail par semaine ou Full Remote possible pour les candidats hors Ile de France détails du poste en vidéo: _

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) dans les mécanismes et composants mécaniques automobiles. Vos missions En tant que Cost Engineer, vous interviendrez sur l’analyse, l’estimation et l’optimisation des coûts de mécanismes et composants automobiles, depuis les phases de développement jusqu’à la vie série. Vous serez notamment amené(e) à : Développer des analyses de coûts et des estimations Should Cost pour des mécanismes et composants automobiles. Réaliser des analyses de coûts à partir des caractéristiques techniques, procédés de fabrication et données industrielles. Identifier et proposer des opportunités d’économies et d’optimisation pendant les différentes phases de développement du véhicule. Contribuer à la définition et au suivi des cost targets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Vehicle Team et Purchasing. Fournir des analyses quantitatives permettant d’identifier les écarts entre les coûts cibles et les offres fournisseurs. Accompagner les équipes Purchasing pendant les RFQ et négociations fournisseurs. Analyser les price breakdowns fournisseurs et les comparer aux estimations Should Cost. Évaluer l’impact économique des Engineering Changes / Change Requests. Identifier les principaux cost drivers liés aux coûts variables et aux outillages fournisseurs. Développer des Should Cost pour les nouveaux mécanismes ainsi que les composants modifiés. Participer ponctuellement à des visites fournisseurs afin d’approfondir la connaissance des procédés de fabrication et des meilleures pratiques industrielles. Contribuer aux activités de benchmarking et aux stratégies Engineering/Purchasing liées aux différentes commodities. Réaliser des comparaisons de coûts de composants à l’échelle internationale. Contribuer aux démarches de standardisation et aux initiatives de réduction des coûts. Expertise technique recherchée Expérience en Cost Engineering / Automotive Product Costing. Expérience spécifique dans le costing de mécanismes automobiles. Bonne connaissance des principaux procédés de fabrication associés aux composants mécaniques. Connaissances de procédés tels que sintering, welding et autres technologies de fabrication mécanique. Expérience en Should Costing et analyse bottom-up des coûts. Bonne compréhension des coûts variables et des coûts d’outillage. Expérience dans l’analyse des propositions fournisseurs et des price breakdowns. Bonne compréhension des processus RFQ, Engineering Changes et développement automobile. Expérience dans l’identification de leviers d’optimisation et de réduction des coûts. Profil recherché Diplôme supérieur en génie mécanique ou domaine technique équivalent. Environ 4 à 12 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans l’industrie automobile. Expérience chez un constructeur automobile ou un équipementier sur une commodity similaire. Au moins 1 an d’expérience spécifique en costing de mécanismes. Expérience en Automotive Cost Reduction / Should Cost fortement recherchée. Solides compétences analytiques et capacité à travailler à partir de données et de métriques. Bon niveau d’anglais professionnel. Compétences personnelles Excellentes capacités de planification et de priorisation. Sens du détail et rigueur. Très bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication. Capacité à argumenter et à accompagner les négociations fournisseurs. Très bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes transverses. Capacité à évoluer dans un environnement international et dynamique. Forte orientation résultats et optimisation des coûts.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ 💰 Salaire : 50 - 65 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA 🤖📊, • Son objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie 🏭⚙️, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux 🌍., • Elle a levé plus de 60 Mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur les sujets de support et customer service. Le poste En tant que Customer Experience Specialist/ Technical Account Manager, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de la plateforme, tout en garantissant la réussite continue des utilisateurs après le déploiement des solutions SaaS. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du parcours client, la fidélisation et la liaison entre clients et équipes internes (data, infrastructure, produit, sales et marketing). Vos missions principales 📅 : • Surveillance proactive et résolution de problèmes :, • Utiliser des outils avancés de monitoring pour anticiper et détecter les anomalies, les transformer en solutions concrètes et assurer une plateforme fluide., • Gestion efficace des tickets :, • Traiter les demandes quotidiennes (incidents, évolutions produit/data, clarifications) avec autonomie, rigueur et réactivité., • Dépannage avancé et coordination :, • Résoudre la majorité des incidents SQL Server et coordonner les escalades ou incidents prioritaires, en respectant les SLA., • Documentation et optimisation des process :, • Rédiger et maintenir une documentation claire (FR/EN) : guides, workflows, articles. Identifier et améliorer les processus pour gagner en efficacité., • Gestion de la relation client :, • Construire des relations de confiance avec les clients, piloter plusieurs comptes en parallèle, mener des réunions régulières pour suivre les objectifs et accompagner l’onboarding de nouveaux utilisateurs., • Collaboration et mentoring :, • Partager vos connaissances, soutenir vos collègues et contribuer à un environnement collaboratif, transparent et orienté performance. Profil recherché 🔍 • Expérience de +3 ans dans un rôle similaire (support technique, customer experience, opérations), idéalement dans un environnement SaaS/éditeur logiciel., • Maîtrise avancée de SQL Server et des environnements Data., • Formation d’ingénieur ou expérience équivalente, de préférence dans la supply chain ou un environnement technique exigeant., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🌍., • CRM : expérience sur HubSpot, Salesforce ou Zendesk., • Data analysis : capacité à analyser les retours clients, identifier des tendances et proposer des améliorations data-driven 📊., • Soft skills : communication claire, pédagogie, empathie, résolution de problèmes, autonomie et sens de la responsabilité. Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie ⚙️🤖, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes 🌍, • Contribuer à un produit à fort impact qui crée de la valeur pour les industriels., • Bureaux : Paris et Miami 🌎., • Stock Options pour chaque collaborateur 💸., • Mutuelle premium couverte à 70 %., • Tickets restaurant Swile : 10€/jour, pris en charge à 50 %., • Transport : remboursement 50 % ou package mobilité durable 🚲., • Environnement collaboratif : un cadre stimulant favorisant le développement professionnel et les échanges., • Locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique 🏙️, • Télétravail 3 jours par semaine 🏠

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. We are seeking for an Windows Systems Administrator to join our team at a client’s facility in Paris. Overview The role focuses on the administration, operation, and continuous improvement of Windows-based infrastructure environments. The position supports production systems, ensures operational stability, manages security and patching activities, and contributes to infrastructure modernization initiatives within a hybrid environment. Responsibilities • Administer and maintain Windows Server environments (physical and virtualized), • Ensure operational stability of Windows infrastructure hosted on VMware, • Monitor systems and manage alerts using monitoring tools, • Manage backup and restore operations using enterprise backup solutions, • Administer security tools and respond to alerts, • Deploy applications and manage patching activities, • Handle ITSM tickets (N2/N3), • Collaborate on vulnerability management, • Produce operational documentation and reports Mandatory Skills • Windows Server Administration, • Active Directory, • DNS / DHCP, • SCCM, • VMware, • Backup solutions, • Monitoring tools, • ITSM tools, • TCP/IP, • WSUS Specific Requirements • Experience in production environments, • Autonomous incident resolution (N2/N3), • Strong documentation skills, • Compliance with security standards Appreciated Skills • EDR solutions, • Antivirus platforms, • Print management, • PowerShell, • Enterprise environments Language: French & English Years of Relevant Experience: 3–7 years Location: Paris – 50% On-site / 50% Remote Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) en Cluster, Display & Electronic Components. Vos missions En tant que Cost Engineer, vous interviendrez sur l’analyse, l’estimation et l’optimisation des coûts de composants électroniques automobiles. Vous serez notamment amené(e) à : Développer des analyses de coûts en support aux activités de Technical Estimation et Should Cost. Construire les estimations à partir des caractéristiques techniques, spécifications et BOM – Bill of Materials. Analyser les coûts de composants tels que les instrument clusters, écrans LED/TFT, PCB, PCBA, faisceaux électriques, modules Wi-Fi et Bluetooth. Identifier et proposer des opportunités d’économies et d’optimisation tout au long des différentes phases de développement du véhicule. Contribuer à la définition et au suivi des objectifs de coûts. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Vehicle Team et Purchasing. Fournir des analyses quantitatives permettant d’identifier les écarts entre coûts cibles et offres fournisseurs. Accompagner les équipes Purchasing lors des RFQ et négociations fournisseurs. Évaluer l’impact économique des modifications techniques et Change Requests. Utiliser les méthodologies, bases de données et outils de calcul de coûts afin de produire des analyses détaillées. Contribuer aux activités de benchmarking ainsi qu’aux stratégies Engineering et Purchasing liées aux différentes commodities. Expertise technique recherchée Expérience significative en Cost Engineering / Product Costing dans le secteur automobile. Bonne connaissance des composants Cluster, Display et Electronics. Expérience sur des technologies telles que : LED Screens / TFT Displays PCB / PCBA Wire Harnesses Wi-Fi / Bluetooth modules Composants électroniques automobiles Solide compréhension des Bill of Materials et cost breakdowns. Expérience en Should Costing, Activity-Based Costing ou développement de modèles de coûts. Bonne connaissance des procédés de production et des processus de développement automobile. Expérience dans l’analyse et la négociation des offres fournisseurs. Une expérience en Design, Release, Process Engineering ou fonction technique similaire constitue un réel atout. Profil recherché Diplôme supérieur en Engineering, Business, Finance, Mathematics ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en manufacturing et/ou costing, avec une expérience globale pouvant aller jusqu’à 12 ans. Expérience dans le secteur automobile, idéalement chez un constructeur ou un équipementier. Bonne compréhension des coûts variables, coûts composants et coûts d’industrialisation. Une connaissance de NX et Teamcenter est appréciée. Une formation supérieure complémentaire en business ou domaine similaire constitue un plus. Très bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Capacité à travailler efficacement avec des équipes internationales. Compétences personnelles Excellentes capacités d’analyse et approche quantitative. Sens du détail et rigueur. Capacité à gérer plusieurs projets et analyses simultanément. Très bonnes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière transverse avec Engineering et Purchasing. Leadership et excellent relationnel. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et international. Forte orientation résolution de problèmes et optimisation des coûts

Equancy est un cabinet de conseil en transformation data, digital et marketing, basé à Paris et Dubaï. Depuis plus de 15 ans, on accompagne de grands groupes (LVMH, Chanel, Picard, VINCI, Renault) dans la conception et la mise en production de solutions data & IA -> de l'infrastructure au modèle, en passant par le MLOps. On cherche un(e) stagiaire Data Scientist (M1 ou M2) pour rejoindre notre équipe pendant 6 mois. ────────────────────────────── 📌 Ce que tu vas vraiment faire Tu ne seras pas spectateur(trice) : tu travailles sur des projets clients réels, encadré(e) par un Data Scientist senior. En 6 mois, tu touches à tout : de la compréhension du besoin métier jusqu'au déploiement du modèle. Concrètement, ça ressemble à ça : → Comprendre le problème côté métier avant de toucher une ligne de code. On ne modélise pas pour modéliser. → Explorer et fiabiliser les données disponibles — analyses de cohérence, détection d'anomalies, construction de features. → Développer les pipelines de traitement et d'entraînement en Python (pandas, sklearn, PyTorch ou autre selon le contexte). Sur de fortes volumétries : PySpark. → Entraîner, évaluer et itérer sur les modèles, statistiques, machine learning, deep learning selon la problématique. → Participer à l'industrialisation : MLOps, mise en production, interaction avec l'équipe Data Engineering. → Selon les projets, développer des interfaces de restitution (Dash) pour que les clients puissent utiliser ce qu'on construit. → Documenter tes travaux et contribuer aux restitutions, présentations internes ou, selon les projets, auprès des commanditaires clients. ────────────────────────────── 🎯 Ce qu'on cherche Tu es en M1 ou M2 (école d'ingénieur, université, filière informatique / data / maths appliquées). Techniquement, tu maîtrises Python et ses librairies data (pandas, sklearn, seaborn, Dash). Tu connais les fondamentaux des algorithmes ML et deep learning, et tu sais préparer des données proprement. Ce qui va te démarquer : tu t'intéresses autant à l'industrialisation qu'à l'expérimentation. Tu veux comprendre comment les modèles passent à l'échelle, pas juste obtenir une bonne métrique de validation. Une première exposition aux environnements cloud (GCP, AWS, Azure) est un plus. Ce qu'on apprécie au-delà du technique : la curiosité, l'autonomie, et la capacité à poser les bonnes questions avant de coder. ────────────────────────────── ✨ Ce qu'on t'offre 💶 Rémunération : 1 000 €/mois en M1 · 1 500 €/mois en M2 (bien au-dessus du minimum légal) 🏢 Locaux : WeWork Jules Lefebvre, à deux pas de Saint-Lazare -> espaces modernes, vue panoramique sur Paris 🏠 Télétravail : 2 jours/semaine 🌍 Environnement international : projets multi-secteurs, équipe passionnée, forte proximité avec les directeurs et associés ⚽ Autres : activités sportives, conciergerie WeWork, engagement environnemental ────────────────────────────── 📋 Infos pratiques 📍 Paris (Île-de-France) 📄 Convention de stage — fin d'études (M1 ou M2) – Gratification 1000-1500€ ⏳ Durée : 6 mois 🗓️ Démarrage : dès que possible ────────────────────────────── 🗓️ Notre process de recrutement Étape 1 — Entretien de qualification avec l'un(e) de nos Talent Acquisition (Nassima ou Aymeric) + questionnaire de connaissances techniques (10 questions) Étape 2 — Test technique à réaliser chez toi Étape 3 — Entretien en visio avec un Data Scientist : échange sur ton parcours et restitution du test ────────────────────────────── ♿ Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. ────────────────────────────── 📩 Cette mission te parle ? Postule directement via cette annonce — la Team Talent prendra contact rapidement.