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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la conception fabrication et distribution de peintures à l'échelle européenne,.Vendeur en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastè

Notre Direction commerciale et marketing, composée de 140 personnes, recherche un Assistant marketing digital (H/F) en alternance pour une durée de 12 mois. Participer aux autres missions / projets portés par le pôle autour du marketing des contenus. En lien avec les équipes marketing et les r�

Préparez votre Bachelor Marketing Digital tout en intégrant l'équipe ALTICOME en tant qu’Assistant(e) Marketing. Participer à l’organisation et à la promotion d’événements marketing (journées portes ouvertes, salons, forums, événements partenaires, etc. Une vision globale des enjeux

Préparez votre Bachelor Marketing Digital tout en intégrant une entreprise innovante en tant qu'Assistant(e) Communication, Marketing et Commerce BtoB. Une expérience professionnalisante mêlant communication, marketing et commerce. Le poste de Assistant Communication, Marketing et Commerce BtoB

Vous participerez au développement de la visibilité de l’entreprise à travers des actions de communication, de marketing digital et d’optimisation web. ALTICOME recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant(e) Communication Digitale et Marketing Web en alternance à Mo

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en Régions accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Sous le rattachement hiérarchique du directeur régional, vous rejoignez l’équipe commerciale de la Direction des Services Ouest-Centre afin de contribuer à son développement auprès des clients grand compte de la région. Au sein d’une agence de 140 collaborateurs, vous êtes en charge de développer nos offres de Services autour des environnements Workplace et Infrastructures en engagement de résultat ainsi qu’en engagement de moyen : Expertises, Life cycle services, Managed services, Produits et solutions et Reconditionnement. En collaboration avec les responsables de compte (business manager), les équipes avant-vente et les équipes recrutement, vous avez la responsabilité du développement commercial (foisonnement, construction des offres, détection des opportunités), et du process de vente de bout en bout. Vos principales responsabilités : · Vous êtes chargé d'identifier, analyser et comprendre les problématiques techniques des clients grand compte du domaine privé comme du public sur l’ensemble du territoire Ouest-Centre, composé des secteurs bretons. · Vous maintenez et renforcez votre portefeuille de comptes par le foisonnement et par la vente de nouveaux projets ou de nouvelles offres de Services : infogérance, infogérance en centre de services, assistance technique, mode projet · Vous développez l’activité commerciale de la Direction régionale en allant chercher des prospects parmi les DSI des grands comptes privés et publics de la région et par la détection d’opportunités d'affaires · Vous êtes chargé de la construction des offres en collaboration avec la direction commerciale, les équipes techniques et le marketing · Vous contribuez à l’élaboration des réponses aux appels d’offre et collaborez avec les équipes avant-vente pour les deals à forte envergure · Vous participez au process de recrutement avec les équipes de recrutement par la réalisation d’entretiens de validation des compétences et d’entretiens de préparation avant présentation client · Vous travaillez en synergie avec les autres activités du groupe afin de développer l’ensemble de nos offres et proposer des solutions complètes à nos clients Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : à l’agence de Chantepie avec possibilité de télétravail Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute avec répartition fixe et variable (70/30) avec véhicule de fonction électrique, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil De formation supérieure en école de commerce ou université (bac+5), vous possédez une expérience significative dans la vente de projets et services informatiques, sur du cycle court comme du cycle long, pour des clients grands comptes de la région Ouest-Centre. Idéalement, vous avez déjà évolué sur des offres à engagement de moyen (assistance technique) ainsi qu’à engagement de résultat (infogérance, centres de services, projet au forfait, mode projet), sur les environnements techniques Workplace et Infrastructure et sur des enjeux de Run, Build ou Innovation. Homme ou femme de terrain et de conviction, vous avez un attrait pour le monde du digital et possédez une forte volonté d'étendre vos savoirs dans l'IT. Votre pugnacité commerciale, votre sens de l'écoute, votre créativité, votre dynamisme et votre leadership vous permettront de rencontrer des challenges et d'évoluer au sein d'un groupe ambitieux à dimension internationale en pleine mutation. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.

Votre futur employeur Cabinet de conseil et de formation à taille humaine, notre client ne propose pas de formations “catalogue”. Il crée des accompagnements et des formations sur les enjeux managériaux et commerciaux des entreprises, axées sur la connaissance de soi et les interactions humaines. Chaque mission est pensée comme une réponse sur-mesure, construite en mode agile et collectif, moteur de la transformation des ETI locales et de grands groupes, avec une exigence forte : être utile, concret et impactant. Composé d’une équipe de titulaires et de partenaires formateurs indépendants, le cabinet se distingue par : • une créativité pédagogique assumée, • un engagement généreux et consciencieux, • L’IA comme outil de mesure, accélérateur de la performance Dans le cadre de son développement, il renforce son équipe de titulaires avec l’intégration d’un nouveau Consultant Formateur Coach F/H. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en véritable partenaire des clients en combinant conseil, pédagogie et développement : Formation & accompagnement • Compréhension des enjeux clients et appropriation des contextes, • Animation de formations (présentiel / distanciel) avec une forte capacité à embarquer les groupes, • Pilotage d’interventions exigeantes, conformément aux standards qualité (QUALIOPI) et adaptation de votre posture aux réalités terrain. Ingénierie & innovation • Conception de dispositifs de formation sur-mesure, • Création de contenus pédagogiques favorisant des formats innovants (ludopédagogie, digital, IA), • Partage et enrichissement des pratiques avec l’équipe. Développement commercial (20% du temps de travail) • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, • Identification de nouvelles opportunités et qualification fine des besoins, • Contribution active au rayonnement et à la visibilité du cabinet Selon vos appétences, vos idées et votre implication, vous contribuez à des projets transverses participant au développement stratégique et RSE du cabinet. Les conditions du poste • Statut salarié en CDI, • Poste basé à Rennes (35), • Déplacements réguliers à prévoir dans toute la France (en moyenne 2 nuitées / semaine), • Rémunération : 37 K€ à 50 K€ brut annuel selon profil + variable Votre profil Vous disposez d’une expérience en formation, conseil ou accompagnement, et êtes à l’aise aussi bien en conception pédagogique qu’en animation de groupes. Vous comprenez les enjeux des organisations et savez construire des réponses adaptées. Doté(e) d’une présence naturelle, vous vous appuyez sur une posture de coach et une forte intelligence relationnelle. Authentique, curieux(se) et engagé(e), vous êtes dans une logique d’apprentissage continu. Vous avez également un goût pour le développement commercial et êtes à l’aise avec les outils digitaux et l’IA, dimensions clés du poste. Une certification de formateur ou de coach, constitue un atout supplémentaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement., • Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Depuis 2009, GreenFlex accompagne entreprises, collectivités et territoires dans leurs transitions environnementale, énergétique et sociétale. Nous ne nous contentons pas de conseiller : nous passons à l’action en combinant stratégie, mise en œuvre opérationnelle, pilotage digital et solutions de financement. Notre approche multi-expertise permet de concevoir et déployer des feuilles de route durables, des projets bas carbone et de performance énergétique, avec des résultats concrets et mesurables. Chaque mission contribue à réduire l’empreinte carbone, améliorer l’efficacité énergétique et intégrer durablement les enjeux RSE. En 2025, GreenFlex a rejoint le groupe Otéis, un acteur indépendant « Green & Digital » présent sur l’ensemble du cycle de vie des projets de bâtiment, d’infrastructures, d’eau et d’environnement. Avec ses 42 agences en France et en Europe, Otéis favorise l’excellence technique et l’innovation pluridisciplinaire. Rejoindre GreenFlex, c’est intégrer une équipe engagée et innovante, où chaque projet a du sens et chaque talent compte. Missions Au sein d’Ordifluides, notre bureau d’études spécialisé dans la conception et suivi de réalisation de projets en thermique, aéraulique et froid industriel, vos missions seront les suivantes. Vous participerez aux phases d’études de conception des projets et de suivi de la réalisation des travaux de production frigorifique, de récupération et valorisation d’énergie, d’optimisation des process frigorifique de production dans le secteur de l’industrie (agro-alimentaire, énergie, chimie, pétrochimie, etc.). Dans le cadre de cette activité, les principales responsabilités qui vous seront assignées pourront comprendre, en tant que bureau d’études, AMO, MOE ou contractant général, tout ou partie des éléments suivants : • Développement et mise en œuvre de son expertise métier dans les domaines du génie thermique et frigorifique (salles des machines froid, machines thermodynamiques, échangeur/batterie de récupération de chaleur, process et aéraulique industrielle) : o La réalisation des études de conception (APS/APD), o La rédaction des documents de consultation des entreprises (CCTP, DPGF), o La sélection des soumissionnaires de lots (ACT), o Le suivi des travaux (DET) et la réception des installations (AOR), o La réalisation de diagnostics techniques d’installations de production de froid positives et négatives • Gestion de la relation client et partenaires : o La production des livrables et en assurer la qualité, dans le respect des délais et de la satisfaction du client avec le responsable d’affaire, o La présentation et restitution du travail effectué, • Développement commercial : o La rédaction de propositions commerciales (démarche, contenu technique, contribution à la définition du budget), o La contribution au développement de nouvelles missions à réaliser chez le client existant, • Contribution au développement de l’entreprise ;, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes. Profil • Formation universitaire ou école d’ingénieur, complétée par une qualification dans le domaine du froid (CNAM-IFFI), avec intérêt pour les problématiques liées au développement durable, les utilités, les générateurs d’énergie thermique, la thermodynamique., • Expérience professionnelle de plus de 7 ans dans un bureau d’études., • Expertise en installations frigorifiques (salles des machines positives et négatives), en machines thermodynamiques (PAC, adsorption, groupes carrossés) en production et distribution d’utilités (eau glacée, eau glycolée, alcali, NH3, CO2, HFO), en aéraulique et process industriels (tunnels de surgélation, chambres froides, salles de conditionnement, etc.) et en valorisation de chaleur (boucle d’eau, condensation, désurchauffe, huile, air)., • Capacité à chiffrer des travaux définis par des études détaillées et à déterminer des enveloppes budgétaires dans le cadre d’études d’opportunité., • Connaissances en schémas (PID, PFD), plans, isométriques, calculs et dimensionnements hydrauliques et thermiques., • Connaissance des fluides ATEX, des rubriques ICPE, de la F-gaz., • La connaissance en automatisme, électricité et tous corps d’état est un plus., • Utilisation fluide du Pack Office et basique d’AutoCAD., • Bonne connaissance des enjeux énergétiques et environnementaux, du secteur de l’énergie et/ou de l’industrie, • Flexibilité, curiosité et ouverture d’esprit pour travailler sur des sujets innovants avec des parties prenantes variées, • Bonne maîtrise de l’anglais (documentation technique parfois fournie en anglais), échanges ponctuels avec des fournisseurs anglophones, • Dynamisme, rigueur, autonomie et forte capacité d’organisation et d’initiative., • Forte motivation, curiosité, capacité à entreprendre et à travailler en équipe. Plus d’informations CDI - cadre Localisation : Nantes ou Rennes Permis B nécessaire - des déplacements réguliers en France et ponctuellement à l’étranger Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif. A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recrutons un Ingénieur d’Application Télésuivi et Digital Applicatif pour développer toutes les régions de France ( localisation géographique au choix). L’ingénieur d’Application Télésuivi et Digital Applicatif est l’interlocuteur privilégié des Clients. Son rôle est de fournir une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs des logiciels, applications utilisés et/ou distribués par LMF, et de répondre aux demandes concernant le Télésuivi. Il joue un rôle clé dans le développement du digital au sein de l’entreprise. Sous la responsabilité du Products Manager Telehealth & Connected Environment, vos principales missions sont de : • Examiner, diagnostiquer et résoudre les incidents signalés dans l'outil, • Assurer la résolution des problèmes tout en garantissant la satisfaction des clients, • Apporter un support technique et fonctionnel pour les équipes LMF et les clients, • Organiser des formations régulières auprès des clients, • Collaborer avec les équipes Produits pour les évolutions et modifications des DM et accessoires, • Collaborer étroitement avec le chef produit et la R&D. (binôme), • Concevoir et animer les formations internes en relation avec le service formation, • Concevoir des supports marketing avec le service communication et marketing, • Participer au développement et à l’intégration de solutions digitales innovantes (télésuivi, interfaces intelligentes, environnements connectés), incluant l’IA, tout en accompagnant les clients et collaborateurs dans leur appropriation via la conduite du changement, • Être force de proposition sur l’évolution des plateformes logicielles en intégrant les enjeux de personnalisation, automatisation et amélioration continue grâce à l’IA, • Participer aux congrès et séminaires nationaux et régionaux Profil recherché • Niveau : BAC + 2 / 3, • Fort intérêt pour l’informatique et les nouvelles technologies, • Niveau d’anglais suffisant permettant d’échanger aisément avec la maison mère, • Très bonne maitrise des outils informatiques Windows, • Ouvert aux déplacements, • Bonne compréhension des enjeux liés à la digitalisation des services de santé, • Expérience approche prestataire de santé souhaitée avec de solides sensibilités techniques, cliniques et commerciales, • Appétence Client : Forte orientation client et conduite du changement en lien avec l’IA, • Expertise digitale : Capacité à évoluer dans des environnements numériques innovants et à intégrer des technologies émergentes dans les usages métiers, • Autonome, disponible, très bon relationnel, pédagogue, • Appétence avérée pour le travail en équipe, • Organisé, sens des responsabilités, sens de l’écoute, réactivité, • Flexible, gestion de stress, • Curiosité pour les nouvelles technologies et esprit d’innovation orienté utilisateur Les modalités : • Contrat à durée indéterminée, • Démarrage : selon disponibilités, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (locaux, télétravail, engagements RSE, plan de développement des compétences…) Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, le professionnalisme, le client. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Médical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Arbenn, cabinet de recrutement engagé dans l'accompagnement des entreprises et des talents, recrute pour le Groupe Rêves de Gosse son futur : Assistant Administratif et Comptable /Office Manager H/F (CDI basé à Vern-sur-Seiche) Rêves de Gosse rassemble plusieurs agences reconnues dans les domaines du design, de la communication, du digital et de la création de marques, il se distingue par son esprit entrepreneurial, sa créativité et son exigence de qualité. Rattaché(e) directement à la Direction du Groupe, et en lien étroit avec les dirigeants des différentes agences, vous êtes le véritable pivot administratif, organisationnel et financier de la structure. Par votre professionnalisme, votre discrétion et votre sens du service, vous facilitez le quotidien des équipes et participez à la performance globale du groupe. Vos principales missions Assistance à la Direction et gestion administrative • Assurer le suivi administratif quotidien des différentes entités du Groupe., • Accompagner la Direction dans l'organisation et le pilotage de dossiers stratégiques et opérationnels., • Préparer, mettre à jour et suivre les tableaux de bord de gestion., • Mettre à jour et structurer les bases de données internes., • Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et procédures administratives., • Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire., • Gérer les relations administratives de premier niveau avec les différents organismes externes. Gestion comptable et financière • Assurer la saisie et le suivi des factures fournisseurs., • Préparer les échéances de règlement et suivre les paiements., • Réaliser les rapprochements bancaires., • Participer aux travaux de clôture comptable., • Suivre les provisions (FNP, FAE, AAR…)., • Préparer les éléments nécessaires aux déclarations fiscales et à la TVA., • Assurer la veille et le suivi de la trésorerie., • Préparer les éléments nécessaires à l'établissement du bilan., • Collaborer étroitement avec le cabinet comptable et les partenaires financiers. Administration du personnel • Participer à la gestion administrative des collaborateurs., • Préparer les éléments variables de paie avant transmission au cabinet comptable., • Assurer le suivi des frais professionnels., • Gérer les formalités administratives liées à la vie des salariés., • Accompagner les équipes sur les sujets administratifs et sociaux du quotidien. Vie des agences et support aux équipes • Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients, fournisseurs et partenaires., • Être l'interlocuteur privilégié des équipes pour les sujets administratifs., • Participer à la coordination des prestataires et fournisseurs., • Contribuer à l'optimisation des coûts et à la performance globale du Groupe (renégociation de contrats, suivi de prestations, etc.)., • Accompagner les démarches RSE et les projets transverses du Groupe. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne de confiance, capable d'évoluer dans un environnement entrepreneurial où la discrétion, la loyauté et le sens du service sont essentiels. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en conservant une grande qualité d'exécution. Vous aimez être au cœur de l'action et faciliter le quotidien des dirigeants comme des équipes. Formation et expérience • De formation supérieure (BTS Gestion de la PME, BTS Comptabilité-Gestion, Assistant(e) de Direction ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans une fonction d'Office Manager, Assistant(e) de Direction, Assistant(e) de Gestion ou Responsable Administratif(ve) au sein d'une PME. Vous avez également de solides connaissances en gestion administrative, comptabilité et paie et maîtrisez parfaitement Excel.

Description du poste Stagiaire en communication marketing, vous contribuerez au rayonnement de l’Hippodrome de Maure de Bretagne et de ses événements. Ce stage à temps plein, basé à proximité de Rennes avec possibilité de télétravail partiel, implique la participation à la mise en œuvre du plan de communication (print et digital) : rédaction de contenus pour les réseaux sociaux, site web, newsletters et supports promotionnels. Vous pourrez aider à la préparation et à la diffusion de dossiers de présentation, invitations, affiches et programmes. Vous participerez à l’animation des communautés en ligne, au suivi des retombées (statistiques, veille, reporting) et au soutien opérationnel lors des événements (accueil, signalétique, communication sur place). En lien avec l’équipe, vous serez force de proposition pour développer la visibilité de l’hippodrome et améliorer l’expérience des publics. Qualifications • Compétences en communication marketing : maîtrise des bases du marketing, intérêt pour la communication événementielle et la promotion de lieux ou de manifestations culturelles/sportives., • Compétences en communication écrite et orale : capacité à rédiger des contenus clairs et adaptés aux différents supports, aisance relationnelle avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s., • Compétences en relations presse : savoir rédiger des communiqués et dossiers de presse simples, aider à la diffusion des informations aux médias locaux et spécialisés., • Compétences en communication stratégique et relations publiques : compréhension des enjeux d’image, aptitude à contribuer à des actions renforçant la notoriété de l’hippodrome et la relation avec les partenaires., • Maîtrise des outils digitaux : bonne connaissance des réseaux sociaux, utilisation courante de la suite Office ou équivalent ; la maîtrise de logiciels de PAO est un atout., • Formation en cours en communication, marketing, événementiel ou domaine proche, sens de l’organisation, autonomie, curiosité, et intérêt pour le secteur des loisirs, du sport ou du spectacle vivant.

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Pourquoi rejoindre Good Place ? Chez Good Place, nous croyons que le travail peut être à la fois utile, stimulant et humain. Installé à Rennes, notre espace de coworking est bien plus qu’un lieu de travail : c’est un véritable lieu de vie, où entrepreneurs, freelances et entreprises se rencontrent, collaborent et font grandir leurs projets. En parallèle, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent se lancer ou se développer, à travers des formations engagées autour de l’entrepreneuriat, du tourisme et de la transition écologique. Rejoindre Good Place, c’est : • évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant, • participer concrètement au développement d’une entreprise, • contribuer à des projets porteurs de sens, • travailler au contact d’entrepreneurs inspirants Ici, les idées comptent, l’initiative est encouragée, et chaque personne a un vrai rôle à jouer. Missions: Marketing /Communication Digitale : • Mettre en place une stratégie de communication digitale, • Optimiser le référencement du site Internet, • Créer du contenu, • Rédiger la newsletter mensuelle, • Gérer les comptes Instagram, Facebook et Linkedin Communication Print : • Créer des flyers, • Créer des brochures Commerciales : • Mettre en place une stratégie commerciale pour attirer les entreprises, • Gérer le CRM de l’ entreprise, • Démarcher les entreprises, • Mettre en place des actions commerciales envers les entreprises, • Accueillir les clients et fournisseurs Compétences requises : • Bonne connaissance de Linkedin, • Compétences rédactionnelles, • Être à l’ aise avec l’ outil Canva, • Compétences en marketing digital, • Bon relationnel, • Venir travailler avec le sourire Niveau d’étude requis : minimum Bac+3 Durée du stage : 6 mois • Lieu du stage : Good Place Coworking à Rennes Rémunération : 600,00€ à 700,00€ par mois

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