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Le poste de Assistant Marketing Application H/F.En 2024, ce sont près de 300 stagiaires qui ont rejoint nos équipes.Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle.Notre Direction Commerciale et Marketing, composée de 140 per

Le poste de Assistant Marketing Marché des Professionnels H/F.En 2024, près de 100 alternants étaient intégrés à nos équipes.Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle.Notre Direction de l'Animation Commerciale, rech

Au sein du pôle Marketing de la Direction du Développement, le chef de produit a un rôle essentiel à savoir la définition de la stratégie commerciale sur un produit défini et sa déclinaison auprès du réseau commercial et des différentes entités du groupe.

ALTICOME est un organisme de formation spécialisé dans les formations 100% en alternance du BTS au BAC +5 dans les domaines du Commerce, de la Négociation, du Management, du Marketing, des Ressources Humaines et du Digital. Le poste de Alternance – Commercial BtoB BAC+5 H/F. Vous souhaitez évo

Vous souhaitez évoluer dans le secteur du bien-être et du sport tout en développant vos compétences en marketing digital ? Rejoignez une entreprise dynamique et préparez votre Bachelor Marketing Digital en alternance !. Vous souhaitez développer vos compétences en communication et marketing d

Vous souhaitez évoluer dans le secteur automobile et développer vos compétences commerciales et marketing ? Rejoignez une entreprise dynamique et préparez votre Bachelor Marketing et Développement Commercial en alternance !. Mme Diane Auffret - Chargée de Relations Entreprises et Responsable M

Le poste de Alternance – Conseiller Commercial & Assistant Communication – Niveau Bac+3 (H/F). Rejoignez une entreprise en plein développement et préparez votre formation Bac+3 Marketing Digital en alternance !. ALTICOME, l’école 100% en alternance de Rennes, recherche pour l’une de ses e

Le poste de Alternance – Chargé(e) de Marketing et Vente BAC+3 H/F. Vous souhaitez évoluer dans le secteur automobile et développer vos compétences en marketing digital et commercial ? Rejoignez une entreprise dynamique et préparez votre Bachelor Marketing Digital en alternance !. ALTICOME, l

Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la vente et du marketing tout en développant vos compétences commerciales ? Rejoignez une entreprise dynamique et préparez votre Bachelor Marketing et Développement Commercial en alternance !. Mme Diane Auffret - Chargée de Relations Entreprises et Res

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Le poste de Alternance – Commercial Itinérant BAC+5 H/F. Vous souhaitez évoluer dans le domaine commercial et développer vos compétences en gestion de clientèle et prospection ? Rejoignez une entreprise structurée et préparez votre Mastère Manager Commercial et Marketing en alternance !. A

Nous attendons vos candidatures dans les plus brefs délais.UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025.Intégrez en alternance le MBA Marketing et Communication Digitale au sein de n

Étudiant(e) en commerce, communication, marketing ou dans une filière similaire.

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Participer à la mise à jour de l’offre de la marque distributeur et de ses supports de. Support technique et relation client. L’alternant marketing et support commercial participe à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise.

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Bienvenue chez MyDigitalSchool Rennes, l'école des métiers du digital, de la communication, du marketing et de la création, à la pédagogie en mode projet.

Une présence partout en France :.Une croissance de +30% en 3 ans.Un environnement de travail adapté :.Vous avez le SMILE et vous souhaitez travailler chez DistriCenter ? Alors, n'attendez plus, il y a.Un échange téléphonique avec le service RH.Un entretien (visio ou physique) avec le manager et

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Dans le cadre de la formation MBA Expert Marketing Digital, l'école MyDigitalSchool de Rennes recherche un Responsable marketing digital dans le secteur de l'automobile à Rennes. En tant que Responsable Marketing Digital, tu auras la charge de. Élaboration et mise en œuvre des campagnes de marke

Bienvenue chez MyDigitalSchool Rennes, l'école des métiers du digital, de la communication, du marketing et de la création, avec une pédagogie en mode projet. Chargé·e de communication/marketing. En tant que Chargé·e de communication/marketing, tes missions seront :.

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Bienvenue chez MyDigitalSchool Rennes, l'école des métiers du digital, de la communication, du marketing et de la création, à la pédagogie en mode projet. Marketing Digital & Growth dans une agence nationale spécialisée dans le domaine agricole. En tant que Chargé de marketing Digital tu ser

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Solide expérience en commerce digital / e-commerce,. Vous disposerez d’équipes marketing et de développeurs informatiques internes au groupe, pour construire votre offre et la développer avec votre équipe commerce. Formation supérieure de type Ecole de Commerce (Bac+5),.

• Vous souhaitez vous investir dans une aventure entrepreneuriale ?, • Votre expertise technique vous permet de challenger un existant et d’oser aller plus loin pour atteindre les objectifs de l’entreprise ? Vous pensez tech mais vous êtes aussi guidé(e) par l’impact de votre travail sur les utilisateurs et le business ?, • Vous voulez mettre votre polyvalence au service d’une entreprise qui œuvre pour améliorer la vie au travail ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez CTO H/F/X pour notre client Steeple ! Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au DG, votre mission principale consiste à mettre en œuvre la stratégie technologique, vous assurer de la qualité des livrables et veiller à la performance des équipes. 1. Management & structuration de l’équipe tech • Fédérer, faire monter en compétence et aligner une équipe pluridisciplinaire., • Créer un environnement de confiance, d’exigence et de sens., • Recruter, évaluer et fidéliser les meilleurs profils., • Mettre en place une organisation simple, lisible et responsabilisante. 2. Orientation produit & impact • Challenger les idées : "Pourquoi cette feature ? Pour qui ? Et si on faisait plus simple ?"., • Prioriser en fonction de l’usage, du ROI et du feedback utilisateur., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, design, marketing, support… 3. Efficacité technique & delivery • Mettre en place les outils, frameworks, bonnes pratiques qui accélèrent la livraison., • Accepter de prendre des raccourcis intelligents quand c’est pertinent., • Favoriser une culture de la rapidité, du feedback et de l’itération. 4. Coordination transverse & communication • Assurer une bonne communication entre les équipes tech et le reste de l’entreprise., • Aligner la roadmap tech avec les enjeux business et les objectifs clients., • Porter une vision claire, accessible et inspirante de la tech en interne. 5. Indicateurs de performance (KPI) • Nombre d’utilisateurs réguliers., • Temps moyen de delivery (Time to Impact)., • Taux d’usage des fonctionnalités développé., • Indicateurs qualité : incidents en production, temps de chargement, stabilité des déploiements., • Niveau de satisfaction des équipes tech., • Feedback des autres équipes sur la collaboration avec la tech. Et vous ? • Vous justifiez d’une expérience probante dans l’innovation, la transformation digitale ou le développement produit : vous savez structurer et déployer des initiatives innovantes à fort impact., • Vous êtes moteur(trice) dans l’impulsion de projets innovants et capable d’identifier les opportunités qui feront la différence pour l’entreprise et ses utilisateurs., • Curieux(se) et à l’écoute, vous comprenez rapidement les besoins métiers et savez traduire les enjeux en solutions pertinentes et pragmatiques., • Vous adoptez une démarche orientée résultats, priorisez les actions et mesurez l’impact de vos initiatives pour guider vos décisions., • Vous savez collaborer et fédérer des interlocuteurs variés, internes comme externes, afin de créer l’adhésion autour des projets., • Leader inspirant.e, vous accompagnez et valorisez vos collaborateurs. Vous vous inscrivez dans un travail collaboratif. Rejoignez-les ! Steeple est une scale-up Rennaise en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”. La mission de Steeple, c’est d’améliorer la vie au travail en renforçant la communication interne des entreprises : ils proposent une solution qui centralise la communication interne et la rend accessible à 100% des collaborateurs (y compris ceux qui sont peu ou pas connectés). • Plus de 1500 entreprises équipées, • Dans une vingtaine de pays, • 350 000 collaborateurs touchés Chez Steeple, l’ambition collective se vit au quotidien : le rythme est soutenu, les défis nombreux, mais l’équipe avance ensemble dans un esprit de responsabilisation. Ici, l’autonomie et la prise d’initiative vont de pair avec l’exigence et l’engagement, dans un environnement stimulant où chacun peut apprendre, progresser et avoir un réel impact. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une société avec un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion !, • Une ambiance de travail stimulante, avec des projets d’ampleur et un produit bien identifié sur son marché !, • Une solution avec un impact concret et un projet : améliorer la vie au travail ! Modalités : • CDI – Contrat Cadre, • Rémunération fixe, • Avantages : 12 RTT, Télétravail possible, • Poste basé au Sud-Ouest de Rennes, à Saint-Jacques de la lande (à 1mn à pied du terminus du Métro “Gaîté”, ligne B)., • Démarrage : right now !

Bienvenue chez ___ Rennes, l'école des métiers du digital, de la communication, du marketing et de la création, avec une pédagogie en mode projet. Projets concrets, clients réels et formateurs professionnels : chez MyDigitalSchool, tu seras accompagné tout au long de l’année pour devenir un véritable professionnel du digital ! Dans le cadre de la formation MBA Développeur Full Stack, l'école My Digital School de Rennes recherche un.e Développeur.se Full Stack dans le secteur du développement applicatif à Rennes. En tant que Développeur.se Full Stack, tu auras la charge de : • Concevoir, développer et maintenir des applications web front-end et back-end, • Participer à l’intégration de nouvelles fonctionnalités et à l’optimisation des performances applicatives, • Collaborer à la conception technique, à l’architecture logicielle et à la qualité du code (tests, code review, CI/CD), • Assurer la sécurité, la fiabilité et la documentation des solutions développées, • Contribuer à la résolution d’incidents, aux correctifs et à l’évolution des environnements techniques, • Travailler en méthodologie agile et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions Tes compétences & ton profil : • Maîtrise des langages front & back (JavaScript, Node.js, PHP, Python…) et des frameworks associés (React, Vue.js, Angular…), • Connaissance des bases de données SQL/NoSQL et des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP), • Culture DevOps appréciée (Docker, CI/CD, Git) et sensibilité à la cybersécurité by design, • Autonomie, curiosité, créativité et esprit d’équipe, • Niveau Bac+3 validé Un entretien sera à prévoir une fois ta candidature retenue.

Cabinet d'expertises numériques français, ASI compte 450 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences. En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact. L’agence de Rennes est la 2ème agence ouverte par ASI, en 1997. Si vous avez envie d’échanger avec nous sur ce qui fait notre « ADN » et partager les opportunités qui pourraient vous intéresser, nos bureaux sont à la sortie du terminus de métro à Cesson-Sévigné. Nous serons ravis de vous accueillir sur notre terrasse autour d’un petit café, ou d’un chocolat et, si le temps le permet, profiter ensemble de la terrasse. Description du poste: Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Votre mission En tant que Chef de Projet Data, vous prendrez en charge la mission principale de mise en place et de pilotage des solutions Data & BI (Power BI, Snowflake) au sein d’un grand groupe. Cette mission constituera votre activité prioritaire, tout en pouvant être complétée par d’autres interventions selon les besoins. Vos responsabilités : • Piloter le projet Data & BI de bout en bout : cadrage, planification, suivi et déploiement., • Coordonner les parties prenantes : DSI, métiers, experts Data, partenaires externes., • Garantir la qualité et la gouvernance des données : cadrage Snowflake, intégration des bonnes pratiques (modélisation, traçabilité, tests)., • Superviser la conception des dashboards Power BI : ateliers métiers, prototypage (Figma), validation et déploiement., • Accompagner l’appropriation des outils : formation, documentation, coaching pour rendre les utilisateurs autonomes., • Anticiper les évolutions : préparer les cas d’usage IA, self-service BI, monitoring. Qualifications: • Bac+4/5 en informatique, data ou équivalent., • Expérience confirmée (≥5 ans) en gestion de projets Data., • Maîtrise des environnements Power BI et Snowflake, idéalement avec une approche “as code” (DBT)., • Connaissance des outils ETL (Talend) et des bonnes pratiques de gouvernance Data., • Excellentes compétences en pilotage, communication et animation d’ateliers métiers., • Curiosité, rigueur et capacité à travailler dans un contexte multi-acteurs., • Intérêt pour l’innovation et les usages avancés (IA, automatisation). A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires: • Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au ___., • Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement et la vision d’ASI présentés par Cédric & Christophe, nos 2 Co-Présidents.

Cabinet d'expertises numériques français, ASI compte 450 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences. En tant que ___, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact. L’agence de Rennes est la 2ème agence ouverte par ASI, en 1997. Si vous avez envie d’échanger avec nous sur ce qui fait notre « ADN » et partager les opportunités qui pourraient vous intéresser, nos bureaux sont à la sortie du terminus de métro à Cesson-Sévigné. Nous serons ravis de vous accueillir sur notre terrasse autour d’un petit café, ou d’un chocolat et, si le temps le permet, profiter ensemble de la terrasse. Description du poste Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Data, nous recherchons un Développeur Snowflake passionné par les environnements cloud et les architectures data modernes. Vous interviendrez sur la conception, le développement et l’optimisation de pipelines de données autour de Snowflake, au cœur de projets stratégiques pour nos clients. • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur Snowflake., • Modéliser les données (Data Modeling : schémas en étoile, Data Vault…)., • Optimiser les traitements et les performances SQL., • Implémenter les mécanismes Snowflake : Snowpipe, Streams, Tasks, Time Travel, Cloning, RBAC., • Intégrer Snowflake dans l’écosystème Data (ETL/ELT, orchestration, monitoring)., • Garantir la qualité, la gouvernance et la documentation des données., • Participer aux choix techniques et aux revues d’architecture., • Collaborer étroitement avec les équipes Data : Data Engineers, Architectes, Analysts., • Travailler dans un environnement Agile orienté produit et qualité. Compétences techniques recherchées • Excellente maîtrise de Snowflake., • Très bon niveau en SQL., • Connaissance des outils d’intégration / orchestration (Airflow, DBT, Talend, Matillion, Fivetran…)., • Compréhension solide des concepts Data : ETL/ELT, DWH, Big Data, API., • Connaissance d’un Cloud public (Azure, AWS ou GCP) appréciée. Qualifications • Bac+5 en informatique ou équivalent., • Minimum 4 ans d’expérience sur des projets Data, Data Engineering ou développement Snowflake., • Aisance technique, rigueur, autonomie et sens de la qualité., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires • Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au ___., • Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement et la vision d’ASI présentés par Cédric & Christophe, nos 2 Co-Présidents.

DISTRICOM, filiale du Groupe FMG sales and marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M d'€ de CA), recherche dans le cadre d'un remplacement congé maternité un(e) Chargé(e) de recrutement et de planification en.

Chef de projet Communication & Marketing en CDD pour 8 mois, capable de piloter des missions stratégiques et opérationnelles. Assurer un rôle de chef d’orchestre auprès des partenaires internes et externes (agences, prestataires, commerciaux, direction).

À propos de l'entreprise L’animateur réseau assure l’interface entre la direction de l'enseigne LES MENUS SERVICES et les agences en franchise sur un secteur géographique quart grand ouest. À propos du rôle Contribuer et relayer la stratégie de développement de la franchise. Responsabilités • Accompagnement de franchisés dans la conduite des ouvertures/rachat des agences, • Favoriser leur progression en CA et volume, • Veiller à améliorer leurs compétences et maintenir leur motivation, en partageant les bonnes pratiques et suggérer de la formation complémentaire, • Développer les indicateurs et assurer un reporting, • Formaliser par un compte rendu les visites d’agences en partant des indicateurs de Salesforce spécifique à l’agence et en préconisant des pistes de croissance et un plan d’action, • Organiser des points régions pour partager les informations du groupe et recueillir les bonnes pratiques pour favoriser le développement ; pour entretenir une dynamique régionale et challenger les moins performants Qualifications • Marketing et communication de réseau, • Management de projets multiforme : participer aux journées découvertes, au salon de la franchise, certaines formations…, • Pack Office et à l’aise avec les logiciels : Salesforce (Formation assurée) Compétences requises • Aisance relationnelle, sens de l’argumentation, • Autonomie dans le pilotage de projet, • Dynamisme pour soutenir les nouveaux franchisés et les plus anciens par des déplacements réguliers : zone du grand Ouest, • Porte-parole de la stratégie définie par la direction et le relais des fonctions supports Poste Poste en CDI à temps plein - La rémunération brute annuelle sera fixée selon le profil et l'expérience. Des déplacements réguliers régionaux sont à prévoir dans le cadre de la mission. Poste idéalement basé à Rennes où dans le triangle Rennes, Le Mans, Angers. Un mix de travail dans notre agence de Rennes, siège à Boulogne et télétravail. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Vous avez une forte culture IT et les termes « infra », « cloud », « cybersécurité » font partie de votre quotidien ? Vous maîtrisez les techniques de la vente en approche consultative en BtoB ? Vous souhaitez contribuer de manière significative à la construction et au développement d’un portefeuille de clients fidèles ? On vous reconnait d’excellentes capacités relationnelles et la capacité à vous positionner en tant que véritable « conseil » auprès de vos prospects/clients ? Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, alors postulez en tant que Account Executive H/F/X au sein de la société Provectio ! A propos : En tant qu’Account Executive, vous êtes responsable du développement rentable et durable de votre portefeuille de clients et prospects. Vous détectez, qualifiez, structurez et concluez des opportunités commerciales en cohérence avec la stratégie de Provectio, tout en garantissant une forte valeur de conseil et une satisfaction client durable. Au sein d’une équipe commerciale de 6 personnes et sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous contribuez activement à l’augmentation du chiffre d’affaires récurrent (MRR), à la vente croisée des 5 familles d’offres Provectio et à la consolidation de relations clients de long terme. Vos missions : • Vous avez la maîtrise complète du cycle de vente : développement de territoire, identification du besoin (technique, financier, organisationnel), pilotage des phases de négociation, construction d’offres de valeurs claires et différenciantes, jusqu’à la signature., • Vous assurez la gestion, l’animation et le développement de votre portefeuille de comptes (suivi régulier, opportunités de développement, anticipation des échéances contractuelles, ventes additionnelles)., • En collaboration avec les Account Managers et l’équipe Marketing, vous contribuez au développement de l’activité à travers l’exploitation de leads transmis, leur qualification mais également des actions de développement de comptes, d’upsell et de cross-sell., • Auprès de vos différents interlocuteurs, vous adoptez une posture de conseil et de recommandations stratégiques et contribuez à la notoriété de la société à l’externe (rendez-vous, réseaux, évènements)., • Vous contribuez au pilotage et la traçabilité de l’activité commerciale (suivi des actions dans le CRM, suivi du pipeline commercial, réalisations de prévisions)., • Vous êtes garant du respect des process commerciaux, contractuels et financiers de Provectio. Et vous ? • Vous êtes issu.e d’une formation commerciale (Bac +3/5) en école de commerce ou cursus universitaire et vous avez une expérience significative dans le domaine de la vente de solutions avec un approche consultative en BtoB., • Vous intervenez dans un domaine lié à l’informatique (SaaS, édition de logiciel, prestation de service) et avez une bonne maîtrise des sujets gravitant autour de ce dernier (infrastructures, cloud, cybersécurité, services managés), vous permettant de mettre en avant votre capacité à identifier des besoins clients et proposer des solutions adaptées., • Vous maîtrisez les différentes d’un cycle de vente complexe (développement du territoire commercial, qualification, proposition, négociation, closing) et savez faire preuve de résilience face aux objectifs., • Votre capacité à structurer une approche de vente « conseil » est un atout essentiel et vous êtes en mesure de vous adapter à différents interlocuteurs., • Vous êtes reconnu.e pour vos excellentes compétences relationnelles, votre réactivité et votre sens du service client., • Vous maîtrisez l’utilisation d’outils de pilotage commercial, notamment CRM (la connaissance de Salesforce est un plus)., • Vous avez l’habitude d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté résultats., • Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel. Rejoignez-les ! Présent à Rennes, Nantes, Caen et Saint-Brieuc, Provectio est un fournisseur de services informatiques « fondamentaux » pour les entreprises, tels : • l’infogérance informatique,, • la gestion de parc informatique,, • la sécurité informatique,, • le cloud computing,, • les services en télécommunications (liens Internet et Téléphonie),, • la disponibilité des réseaux. Pour distribuer ses services, Provectio fournit et utilise les postes de travail et serveurs informatiques des entreprises ou encore l’infrastructure de cloud Breton (plusieurs centres de données connectés en Bretagne) qu’elle a constituée. Provectio apporte une vision, une stratégie et un soutien technique aux entreprises qui n’ont pas de service informatique. De bonnes raisons de rejoindre le PROVECTIO ? • Une entreprise bien établie dans son domaine et en pleine croissance !, • Une grande place laissée à l’autonomie et au développement des compétences !, • Un large portefeuille de clients. Modalités : • Poste basé à Rennes (déplacements à prévoir), • Statut Cadre au forfait, • Rémunération : Package de rémunération fixe + variable entre 50/80k € annuel brut., • Avantages : Véhicule de fonction, Tickets Restaurants, Mutuelle d’entreprise, • Télétravail envisageable

Vous recherchez une opportunité alliant pilotage de site et commerce de proximité ? Supplay recherche pour l’un de ses clients son/sa futur(e) Responsable de Magasin H/F Rennes Nord ! Notre client est spécialisé dans le commerce de détail. En forte croissance sur ses magasins et sur son site e-commerçant, Il se différencie par un très large choix et une réelle expertise métier partagée au quotidien. Ses tarifs compétitifs et sa sélection qualitative font de lui un acteur incontournable de secteur d’activité. Rejoindre notre client c’est démarrer une nouvelle aventure humaine dans un magasin où la bienveillance et la solidarité prônées participe au développement de l’enseigne. Votre rôle principal sera de piloter l’activité du magasin, d’organiser le travail de l’équipe et de s’assurer d’un excellent niveau d’accueil de la clientèle. Vos missions : En toute autonomie ! Encadrement d’équipe (recrutements, brieff, pilotage RH…). Prendre soin de l’équipe et de l’expérience client. Conseil clientèle, propositions des différentes gammes et s’assurer que les meilleurs conseils soient partagés à la clientèle. Élaboration et gestion des plannings. Sélection des gammes en collaboration avec les équipes Marketing. Traitement et résolution des litiges. Gestion des commandes et des stocks via un ERP. Les modalités du poste : Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons le profil qui assurera l’activité et la vie du magasin ! Horaires : Amplitude Galerie 9h30-20h soit 35/37h hebdomadaires / Jour de repos et planning FIXE (2 fermetures maximum/semaine) Rémunération et avantages : Selon profil et expérience + Prime collective/annuel + Mutuelle offerte Intégration et formation Prise de poste : Dès que possible Profil recherché : Doté(e) d’un excellent sens du service et du commerce, vous savez accompagner les clients avec professionnalisme et dynamisme. Vous avez une première expérience managériale confirmée et votre style de management favorise un climat de confiance propice à la l’épanouissement des équipes ? Une connaissance du DIY serait un plus. Envie de découvrir ce monde passionnant ? Vous avez un réel attrait pour l’univers du textile ainsi que de la création ? Sens du service, accueil, rigueur, organisation et sens du détail sont essentiels pour réussir sur ce poste. Ce poste vous correspond ? POSTULEZ ! Un membre de l’équipe Supplay vous contactera pour un premier échange.

Bienvenue chez Alliance Automotive Group - AAO HIOT Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces d'usure pour les travaux publics dans le Grand Ouest. Nous recrutons actuellement un/une ATTACHE COMMERCIAL PIECES D'USURE TP H/F/X (CDI) pour l’une de nos filiales : AAO HIOT Agence localisée à Rennes (35) et zone de chalandise couvrant les départements suivants : 29-56-61-76 + clients stratégiques L'ATTACHE COMMERCIAL PIECES D'USURE TP H/F/X est garant d'un portefeuille commercial déjà existant, vous êtes responsable de la fidélisation, du développement et de l'acquisition de nouveaux clients dans votre département. A ce titre, vous : • Êtes responsable du développement des ventes auprès de nos clients existants sur le marché des travaux publics et veillez à son développement par le biais d'acquisition de nouveaux clients., • Effectuez une veille marketing et concurrentielle sur votre secteur (analyse comparée des parts de marché de nos produits, potentiel de marché, etc.), • Recommandez toutes actions nécessaires pour améliorer les process existants administratifs ou commerciaux En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché Issu(e) d'une formation ventes ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une première expérience significative dans le monde des TP ou de l'agricole. • Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client et votre esprit d'équipe., • Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en constante évolution qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés., • Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Infos complémentaires : • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : selon expérience, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous !

POSTE basé en périphérie de RENNES (35) Les missions du poste En lien direct avec la responsable Marketing, le responsable des ventes ligne / ECommerce pour se chargera pleinement de la croissance durable et stratégique du commerce en ligne sur le marché français pour la société MS Schippers. Dans ce rôle clé, vous identifierez et mettrez en oeuvre de manière proactive de nouvelles stratégies dans les domaines du e-commerce, adaptés aux besoins des éleveurs professionnels en France. Doté d'un esprit entrepreneurial, vous créerez et optimiserez des stratégies digitales sur différents canaux en vue de convertir les ventes sur le site internet. • En lien avec la responsable marketing, définir la stratégie et la roadmap d'animation du site e-commerce : saisonnalité, offres promotionnelles, campagnes d'impact des différents produits liés à l'élevage..., • Concrétiser les ventes court terme par l'adaptation permanente des contenus sur le site web, des bannières..., • Affiner et améliorer de manière proactive les stratégies de marketing à la performance via des publicités payantes (SEA), tout en équilibrant les résultats immédiats avec les objectifs de croissance à long terme., • Définir et déployer les stratégies de rétention et consolidation des ventes (share of wallet) chez les clients existants (actifs ou non) sur les marques, produits du quotidien..., • Rédiger les emails à destination des clients éleveurs., • Créer et implémenter les pages de contenu pour servir la stratégie, • Expérimenter de nouvelles stratégies pour attirer de nouveaux clients, réactiver les clients existants et les évaluer régulièrement pour maximiser l'efficacité., • Collaborer étroitement avec l'équipe locale et les homologues européens du groupe, • Surveiller et analyser les performances des campagnes, en fournissant régulièrement des rapports et des informations aux parties prenantes. Animation d'une réunion E-Commerce mensuelle., • Gérer le budget marketing digital de performance local, en garantissant une allocation efficace et un retour sur investissement optimal. Profil Recherché • Licence/Master en commerce ou Ingénieur Agri/Agro avec une spécialisation marketing/vente., • Idéalement 3 ans d'expérience en marketing de performance/ventes et en stratégies de croissance en BTC ou BTB., • Être attiré par le développement des ventes, • Expérience avérée dans la gestion de campagnes numériques réussies avec des KPI mesurables, • Solides compétences analytiques et expérience dans la prise de décision basée sur les données, • Maîtrise des outils de marketing à la performance (par exemple, Google/Bing Ads, Meta Ads, GA4, outils de référencement et plateformes de marketing par e-mail)., • Une connaissance l'élevage ou de l'agriculture, • Maîtrise du français et de l'anglais, • Profil entrepreneurial faisant preuve d'organisation dans son travail Conditions • Poste basé à Bédée (35), • Rémunération en fonction du profil, • Bonus sur objectif, • Ticket Restaurant, • Mutuelle, • Société PME rattachée à un groupe international A propos de la société Cela fait plus de 25 ans que nous travaillons en direct avec les élevages. Filiale du groupe Néerlandais TheSchippersGroup (#TheSchippersGroup), notre principale mission est d'accompagner en direct les éleveurs dans leur activité et dans leurs choix stratégiques, pour répondre ensemble aux enjeux de demain (hygiène et santé animale, bien-être animal et confort de travail, performances zootechniques). Précurseur dans son approche de la Biosécurité en élevage, l'entreprise a lancé une approche holistique de l'Hygiène en élevage : HyCare (#HyCare). Constituée de 5 piliers, la méthode HyCare vise à réduire l'utilisation des antibiotiques via des solutions techniques et du conseil en élevage () Disposant d'une offre large de produits techniques, d'une équipe de passionné(e)s de l'élevage et d'un site e-commerce performant, nous participons à la transformation du monde de l'élevage, et cherchons notre nouveau technico-commercial(e) Bovin Lait, basé à notre siège à Bédée. Pour en savoir plus sur notre société

Pourquoi postuler • Prendre un rôle clé dans la structuration et la montée en puissance technique d'une PME Tech SaaS en croissance, et parmi les leaders du secteur, avec un impact direct sur la performance et la croissance de l'entreprise ;, • Piloter la livraison technique des produits SaaS, en garantissant le respect des engagements et la qualité des développements, au service de la satisfaction client ;, • Concevoir et piloter une plateforme technique hybride (SaaS Web, VoIP temps réel, briques d'IA), support des produits et des usages critiques de clients B2B exigeants ;, • Manager, recruter et faire grandir des équipes Engineering, dans un environnement agile, humain, challengé par l'IA et inscrit dans une dynamique d'amélioration continue ;, • Rejoindre une structure à taille humaine, orientée client, résultats, avec une forte exigence de qualité produit. Vos missions En lien étroit avec le CEO et en tant que membre du Comité de Direction, le Head of Engineering est responsable de l'exécution de la stratégie technique et de la livraison des produits SaaS de l'entreprise. Il manage les équipes Développement et Platform Engineering, garantit la qualité, la sécurité, la performance et la scalabilité des plateformes. À ce titre, vous : • Garantissez le respect des engagements en matière de qualité, de délais, de performance dans la livraison des produits SaaS ;, • Pilotez l'exécution de la roadmap produits, et arbitrez les priorités entre run, build, dette technique et projets structurants ;, • Encadrez et animez les équipes Développement et Platform Engineering : rituels d'équipe, suivi des projets, feedbacks et accompagnement de la montée en compétences ;, • Êtes responsable de la conception, du pilotage et de l'évolution de la plateforme technique (AWS, environnement SaaS, exigences temps réel), en assurant sa disponibilité, sa scalabilité et la maîtrise des coûts ;, • Êtes garant de la sécurité et de la cybersécurité, et pilotez la mise en place des bonnes pratiques nécessaires à l'atteinte d'une certification ISO 27001 ;, • Définissez et améliorez les process de développement, de delivery et d'outillage, et assurez le suivi des indicateurs de performance Engineering ;, • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et Support, et êtes un interlocuteur clé sur l'ensemble des sujets techniques. Votre profil Vous évoluez avec aisance dans des environnements technologiques exigeants et en forte croissance, et savez structurer, prioriser et décider dans des contextes de transformation. Vous disposez d'une solide culture software engineering, cloud et architecture distribuée, ainsi que d'une bonne compréhension des enjeux de sécurité et de cybersécurité. Vous êtes à l'aise avec des environnements intégrant des briques d'IA, tant dans les pratiques d'ingénierie que dans les produits. De formation ingénieur ou équivalent technique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 15 ans, dont plusieurs années d'expérience en management d'équipes techniques, acquise en environnement SaaS B2B, plateforme logicielle ou contexte à forte exigence de fiabilité. Vous avez fédéré et piloté avec succès des équipes de développement et/ou Platform / DevOps, mené des projets complexes et su arbitrer entre enjeux techniques, business et organisationnels. Au-delà de vos compétences techniques, vous incarnez un leadership pragmatique, ancré sur le terrain et résolument tourné vers l'action. Vous conjuguez rigueur, culture du résultat, et sens de l'amélioration continue. En parfaite adéquation avec l'ADN de Dexem, vous incarnez des valeurs humaines, de simplicité, d'agilité et d'exigence qualité, avec une forte orientation client. Votre futur employeur Dexem est un éditeur français d'une suite de produits sur une plateforme SaaS unifiée, permettant aux entreprises de maîtriser les appels téléphoniques. Structure familiale, à la rentabilité éprouvée et en forte croissance, Dexem compte aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs et adresse des entreprises de la PME aux multinationales. Ses solutions permettent d'optimiser la relation client via la téléphonie, en combinant mesure, automatisation, sécurité et IA, afin de transformer les appels en véritables leviers de performance. Conditions • Poste en CDI ;, • Statut cadre ;, • Poste basé à Cesson-Sévigné (35), à proximité de Rennes ;, • Déplacements ponctuels : rendez-vous clients et partenaires (France et international) ;, • Télétravail partiel possible.

Au sein du pôle Marketing de la Direction du Développement, le chef de produit a un rôle essentiel à savoir la définition de la stratégie commerciale sur un produit défini et sa déclinaison auprès du réseau commercial et des différentes entités du groupe.

MBA Marketing et Communication Digitale. Participer au déploiement d’actions marketing pour accompagner l’évolution des offres commerciales (événements locaux, salons, publications, etc.

Créer des supports marketing . Bachelor Marketing Communication 360. Bachelor Marketing Communication 360.

Bachelor Commerce Marketing et Négociation. Participer à l'élaboration et au suivi des campagnes marketing (emailing, affichage, digital). Bachelor Commerce Marketing et Négociation.

Rennes, l'école des métiers du digital, de la communication, du marketing et de la création, à la pédagogie en mode projet.Projet concrets, clients réels & formateurs professionnels : chez MyDigitalSchool tu seras accompagné tout au long de l’année pour devenir un réel profe

EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français.Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au t