Marketing jobs in SarcellesCreate job alerts

Rattachement Direction Marketing et Commerciale.Dans le cadre de l'évolution de notre activité e-commerce, OUIGO recherche un(e) Web & CRO Analyst au sein de la Direction OUIGO Marketing & Commercial pour piloter l'optimisation continue de ses plateformes digitales (site web et application mobile)

Assistant(e) marketing / communication en contrat d'apprentissage.

Assistante administration des ventes et Marketing en contrat d'apprentissage.

A la réalisation des études marketing, présentation des résultats accompagné(e) par un chargé d’études Marketing, réalisation des analyses et conclusions. A la proposition et conduite d’actions marketing pour améliorer l'expérience client en étroite collaboration avec les chargés d�

Offres d'emploi GSA HEALTHCARE - Chef de gamme Marketing (H/F) en CDI Aubervilliers GSA HEALTHCARE recrute pour ELERTE : GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique et travaille pour de nombreux clients et partenaires dans le domaine de la santé. Nous recrutons pour un de nos partenaires historiques : le laboratoire familial ELERTE un(e) Chef(fe) de Gamme Marketing. ELERTE est un laboratoire pharmaceutique français indépendant, à taille humaine, qui développe et commercialise depuis plusieurs décennies des médicaments reconnus en médecine de ville et en pharmacie avec une exigence constante de qualité, d'innovation et de proximité avec les professionnels de santé. Dans le cadre de son développement, le laboratoire recrute un(e)Chef(fe) de Gamme Marketing. Missions : Rattaché(e) au Directeur Général du laboratoire, vous participez au développement et à la promotion d'un portefeuille de produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques auprès des professionnels de santé et du réseau officinal. Positionné(e) au cœur de l'organisation, votre périmètre offre beaucoup de polyvalence ; vous serez notamment en charge des missions suivantes : Définition et pilotage de la stratégie marketing " Élaborer et déployer les plans marketing annuels des gammes confiées " Définir le positionnement produit et les axes de développement " Participer à la stratégie de lancement de nouveaux produits et extensions de gamme " Analyser les performances marchées et recommander des actions correctives ou de croissance Gestion opérationnelle des campagnes promotionnelles " Concevoir et coordonner les campagnes de promotion destinées aux médecins et pharmaciens " Développer les outils marketing et d'aide à la visite médicale/officinale " Collaborer avec les équipes terrain, affaires réglementaires, médicales et commerciales " Assurer le suivi des lancements produits et mesurer leur impact Analyse de marché et veille concurrentielle " Réaliser des analyses de marché, de tendances et de performances produits " Assurer une veille concurrentielle permanente sur les acteurs, produits et évolutions thérapeutiques " Exploiter les données IMS/GERS ou panels marché afin d'orienter les décisions marketing Suivi budgétaire et reporting " Construire et suivre les budgets marketing des gammes " Mettre en place des tableaux de bord et KPI de suivi d'activité " Assurer un reporting régulier auprès de la direction PROFIL : De formation supérieure scientifique complétée par une spécialisation marketing (pharmacien, master scientifique + école de commerce ou master marketing santé), vous êtes fort(e) d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Produit/Chef de Gamme impérativement acquise dans l'industrie pharmaceutique. Nous attendons : " Une bonne connaissance de l'écosystème de la promotion médicale et du réseau officinal " La maîtrise des outils d'analyse de marché et des indicateurs de performance " Un forte capacité d'analyse et de synthèse " Capacité à être force de proposition " De la rigueur et le sens de l'organisation " Du dynamisme, de la réactivité et de l'autonomie. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l’annonce : recrutement@groupe-gth.com

🤜 Votre principal objectif est de développer et faire briller le campus francilien de L’Étincelle pour nous permettre d’accomplir nos ambitieux plans de développement. Vous aurez un degré d’autonomie et de prise d’initiative très élevés, tout en échangeant régulièrement sur vos problématiques avec les fondateurs. Ce poste est très entrepreneurial puisque vous piloterez un lieu dans son ensemble : gérer les opérations du quotidien, suivre le revenu généré et développer commercialement le campus. Vous aurez aussi la possibilité de manager votre équipe locale : la coordination pédagogique, les équipes commerciales ainsi que l’équipe des formateurs. Vous serez partie prenante dans les discussions stratégiques de L’Étincelle. Le poste se divise en 3 grandes responsabilités : Gérer et manager les opérations du campus - 30% • Diriger et gérer les opérations quotidiennes du campus pour garantir une qualité de formation optimale, • Assurer la gestion budgétaire du campus et les achats, • Manager les équipes du campus (employés et formateurs) Gérer le développement et la croissance du campus - 40% • Travailler à l’amélioration et au développement de nos parcours de formation, • Travailler avec les fondateurs sur la stratégie opérationnelle, • Être le relai local de la stratégie commerciale et marketing, notamment auprès des entreprises partenaires (organisation de visite de campus et de job dating, démarchage local) Faire rayonner L’Étincelle sur le territoire - 30% • Vous serez le visage de L’Étincelle en Île-de-France auprès des partenaires, entreprises et institutionnels, ce qui vous amènera à :, • Nouer des partenariats avec des fournisseurs, des organismes d’insertion/réorientation ou des financeurs, • Prospecter des entreprises et organiser des visites de campus auprès de ces interlocuteurs, • Participer aux événements clés de la région, • Faire du campus de L’Étincelle un lieu de vie en organisant des évènements Nos modalités ⏰ Date de début : juillet 2026 📍 Lieu de travail : Aubervilliers - métro quatre chemins (93) 🚂 100% présentiel du fait de la gestion du campus 💰 Rémunération : 50-60k€ selon profil 📈 Intéressement au capital : BSPCE 👨‍💻 Avantages : • Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%), • Mutuelle santé Alan, • Ordinateur au choix fourni à l’onboarding, • Titre de transport pris en charge à 50%, • 2 séminaires par an Nous cherchons une personne ambitieuse et volontaire pour gérer notre campus ! Hard skills • 7 ans d’expérience minimum, • Expérience commerciale et de management d’équipe, • Une expérience dans le secteur de la formation est un réel plus Soft skills • Forte appétence relationnelle et commerciale, • Capacité à gérer un centre de profit en autonomie, • Esprit entrepreneurial : prise d’initiative et goût des missions diversifiées, • Excellente communication écrite et orale, • Avoir l’envie de transmettre et de travailler dans le secteur de la formation et au contact de publics de techniciens Processus de recrutement ➡️ 1. Postulez sur l’offre ☎️ 2. Premier échange sur votre profil avec Xavier, cofondateur (30 min) 🏫 3. Entretien dans nos locaux pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions (1h) 😊 4. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h) ✅ 5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

🚀 Rejoins l'aventure PIMP IT ! PIMP IT est une jeune marque française spécialisée dans la personnalisation de sabots et accessoires. Notre mission : permettre à chacun de créer une paire unique grâce à des centaines de pin's originaux et à une expérience fun et créative. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) Social Media & Marketing Digital pour participer activement au développement de notre visibilité et de notre communauté. 🎯 Tes missions Tu seras au cœur du développement de la marque et participeras à la création de contenus qui touchent chaque jour des milliers de personnes. 📱 Création de contenu • Créer et publier des contenus pour TikTok et Instagram., • Participer aux shootings photo et vidéo., • Tourner des vidéos face caméra., • Imaginer de nouveaux concepts et formats viraux., • Participer à la stratégie éditoriale. 🚀 Réseaux sociaux • Gérer au quotidien nos comptes TikTok et Instagram., • Répondre aux commentaires et messages privés., • Animer et développer notre communauté., • Assurer une veille constante sur les tendances et nouveautés des réseaux sociaux. 🎥 TikTok Shop & Lives • Participer aux lives TikTok Shop., • Présenter nos produits en direct., • Interagir avec les spectateurs., • Proposer de nouvelles idées pour améliorer les performances des lives. 📈 Développement de la marque • Réaliser une veille concurrentielle., • Identifier les tendances émergentes., • Proposer des idées innovantes pour accroître la notoriété de PIMP IT., • Analyser les performances des contenus et recommander des axes d'amélioration. 👀 Profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es : • Créatif(ve) et force de proposition., • À l'aise devant la caméra., • Passionné(e) par TikTok, Instagram et les réseaux sociaux., • Curieux(se) et toujours à l'affût des nouvelles tendances., • Autonome et capable de prendre des initiatives., • Dynamique et motivé(e) à rejoindre une aventure entrepreneuriale. ➕ Les petits plus • Tu crées déjà du contenu sur tes propres réseaux., • Tu maîtrises Canva, CapCut ou d'autres outils de montage., • Tu as déjà participé à des lives TikTok ou Instagram., • Tu es à l'aise avec l'univers du e-commerce. ✨ Ce que nous t'offrons • Une vraie place au sein d'une startup en pleine croissance., • Beaucoup d'autonomie et de responsabilités., • La possibilité de tester rapidement tes idées., • Un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial., • Une expérience concrète dans le e-commerce, le marketing digital et les réseaux sociaux. 📍 Informations pratiques • Contrat : Alternance, • Localisation : Villetaneuse (93), • Début : Dès que possible, • Rythme : Selon le profil, • Présentiel, • Horaires flexibles Questions de présélection • Es-tu à l'aise pour apparaître face caméra sur nos réseaux sociaux ?, • Quel est le rythme de ton alternance ?, • Envie de participer au développement d'une marque ambitieuse et de voir tes idées prendre vie ? Rejoins-nous ! 🚀

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • La présence d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • La présence d’un site e-commerce VOTRE CONTRIBUTION Suivi de la performance de la marque Goossens • Construction et mise à jour régulière d’une base de données article permettant l’analyse des ventes, • Analyse de la performance des collections permanentes et des nouveautés, • Analyse des ventes par canaux de distribution, suivi des performances boutiques Participation au développement d’outils d’aide à vente • Réalisation des books de collection Retail et Wholesale, • Suivi et mise à jour régulière du plan de collection, • Participation à des projets ad hoc (Développements produits ponctuels, showrooms occasionnels, pop-up..) Participation à l’organisation d’évènements commerciaux • Suivi du set commercial destiné à promouvoir la collection auprès des clients wholesale et retail, • Coordination du développement produit et participation active à la préparation des showrooms commerciaux 4/an Veille concurrentielle • Suivi des nouvelles collections et des animations de la concurrence, • Réalisation de recommandations pour la marque Goossens VOTRE PROFIL • De formation bac +4/5 en école de commerce, vous avez une expérience préalable de 6 mois minimum en stage ou en alternance., • Vous avez une forte sensibilité produit pour le Luxe, la bijouterie, la mode., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et Excel., • Autonomie, rigueur, organisation, et implication., • Dynamisme, orientation solutions et force de proposition., • Aisance relationnelle. Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026 au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19ème.

Stage — Traffic Manager Junior Acquisition, Ads & E-commerce 📍 Enghien-les-Bains — 95, ligne H ⏱️ Temps plein 🏢 100% présentiel Contexte YSO CORP lance BAVI, une startup qui développe des compléments alimentaires naturels destinés au bien-être des femmes. BAVI est en phase de lancement et d’apprentissage rapide. Nous testons différents canaux d’acquisition, campagnes publicitaires, créas, funnels, emails et messages pour comprendre ce qui convertit réellement. Objectif du poste Nous recherchons un·e stagiaire Traffic Manager Junior pour accompagner l’équipe sur la gestion et l’optimisation des campagnes d’acquisition, des tunnels e-commerce et des performances CRM. L’objectif : apprendre vite, tester de nouveaux leviers, analyser les KPI, améliorer les performances et transformer les données en actions concrètes. Tu travailleras sur les campagnes ads, les performances Shopify, les flows Klaviyo, les newsletters, la segmentation CRM et les briefs créatifs avec les graphistes. Missions • Suivre quotidiennement les performances des campagnes ads : Meta, Google, TikTok, Pinterest., • Analyser les KPI clés : CPM, CTR, CPC, CPL, CPA, taux de conversion, ROAS, panier moyen., • Participer à l’optimisation des campagnes d’acquisition dans une logique test & learn., • Identifier les créas, audiences, messages et formats qui performent le mieux., • Collaborer avec les graphistes pour briefer de nouvelles créas à partir des performances observées., • Améliorer les flows CRM : welcome flow, abandon panier, post-achat, relance, réactivation., • Travailler sur la segmentation des audiences Klaviyo pour améliorer la pertinence des messages., • Analyser les performances du site Shopify et proposer des pistes d’amélioration du tunnel de conversion., • Participer à la mise en place de reportings simples et actionnables., • Bonus : contribuer à des optimisations SEO simples sur les pages Shopify, fiches produits ou contenus. Outils utilisés • Meta Ads Manager, • Google Ads, • TikTok Ads, • Pinterest Ads, • Shopify, • Klaviyo, • Google Analytics 4, • Google Sheets / Excel, • Looker Studio, bonus apprécié, • Outils d’intelligence artificielle pour accompagner l’analyse, la recherche d’idées, la rédaction, la segmentation et l’optimisation des campagnes Profil recherché Tu es étudiant·e en marketing digital, e-commerce, acquisition, growth marketing, data marketing, commerce ou communication digitale. Tu es curieux·se, rigoureux·se, analytique et tu as envie de comprendre pourquoi une campagne fonctionne ou non. Tu aimes les chiffres, mais tu sais aussi les relier à des décisions concrètes : quelle créa tester, quel message améliorer, quel segment relancer, quel tunnel optimiser. Tu as envie de rejoindre une startup en lancement, où les choses avancent vite et où tu pourras apprendre sur des sujets très concrets : acquisition, ads, CRM, Shopify, Klaviyo, conversion et performance e-commerce. Le sujet du bien-être des femmes t’intéresse, et tu veux participer au développement d’une marque utile, moderne et engagée. Compétences attendues • Forte curiosité pour l’acquisition digitale, les ads et l’e-commerce., • Bonne capacité d’analyse des KPI marketing : CPM, CTR, CPC, CPA, ROAS, conversion., • À l’aise avec les chiffres, les tableaux et les reportings simples., • Intérêt pour Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads et les logiques de test & learn., • Bonne compréhension ou envie d’apprendre les tunnels Shopify et les parcours d’achat., • Intérêt pour le CRM, les newsletters, la segmentation et les flows Klaviyo., • Capacité à transformer une analyse en action concrète., • Rigueur, autonomie, curiosité et envie de progresser vite., • Bonus : premières notions de SEO, tracking, analytics ou copywriting.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Nous recrutons pour notre client, acteur en croissance de la grande distribution alimentaire, un Chef de Produit en CDI. Rattaché à la Direction Marketing, le Chef de Produit est en charge de la performance d'un portefeuille de marques partenaires et de leur animation sur le marché français.

Lieu : La Courneuve (93) Durée : 2 mois (maximum) Niveau : Bac+2 à Bac+5 (Commerce / Vente ) Contrat : Stage Télétravail : Possible en mode hybride après une première semaine en présentiel, selon autonomie et respect du suivi Présentation EcoVertaConsul’t est un bureau d’études spécialisé dans la performance énergétique des bâtiments (audits énergétiques, Décret Tertiaire, GTB/BACS, opportunités ENR). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Développement Commercial pour contribuer à la génération d’opportunités commerciales. Objectif du stage Contribuer à la structuration du développement commercial en identifiant et qualifiant des prospects, en assurant une prospection multicanale et en obtenant des rendez-vous qualifiés. Missions principales Prospection multicanale • Prospection par email, téléphone et LinkedIn, • Identification de cibles (hôtellerie, tertiaire, collectivités, etc.), • Prise de contact, qualification et prise de rendez-vous Qualification et gestion CRM • Enrichissement et mise à jour de la base de données (contacts, décideurs, informations sites), • Qualification des besoins (enjeux, conformité, budget, planning), • Suivi des leads, relances et tenue du pipeline Support commercial • Contribution à la création et l’amélioration de supports (pitch, messages, argumentaires, mini-présentations), • Préparation des rendez-vous (fiche prospect, questions, points d’attention) Veille marché • Suivi des tendances, acteurs et opportunités du secteur Profil recherché • Étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 en commerce, vente ou marketing, • Aisance à l’oral (téléphone) et à l’écrit (emails, messages LinkedIn), • Rigueur, organisation, persévérance, esprit d’initiative, • Intérêt pour l’énergie et le bâtiment apprécié (non obligatoire) Ce que nous proposons • Une expérience polyvalente, responsabilisante et concrète, • Un accompagnement quotidien, en lien direct avec le co-fondateur, • Participation à un projet à impact dans la transition énergétique Candidature Tu te reconnais dans cette description ? Envoie-nous ton CV et quelques lignes sur ta motivation à : contact@EcoVertaConsult.com

YSO CORP lance un incubateur de startups avec, à date, deux sociétés incubées : Domoxa et Bavi. Domoxa est une startup spécialisée dans la rénovation énergétique, les travaux d’installation et la domotique. La société a récemment obtenu une certification structurante pour accélérer son développement. Bavi est une marque de compléments alimentaires pour les femmes, avec un enjeu fort autour de l’acquisition digitale, de la performance e-commerce et de la stratégie créative. Nous recherchons un profil opérationnel, ambitieux et analytique pour prendre en main l’acquisition transverse des deux sociétés. OBJECTIF DU POSTE : Construire, piloter et optimiser la machine d’acquisition des startups incubées. Le rôle consiste à transformer des budgets d’acquisition limités en apprentissages concrets, puis en croissance rentable : tester, mesurer, apprendre, itérer et scaler progressivement les campagnes qui fonctionnent. La priorité initiale sera Domoxa, avec un fort enjeu Google Ads, performance, génération de leads qualifiés et optimisation du CPA/CPL. Le second périmètre sera Bavi, avec un enjeu Meta Ads, creative strategy, tests créatifs et performance e-commerce. MISSIONS PRINCIPALES : • Lancer, configurer et optimiser les campagnes paid acquisition sur Google Ads, Meta Ads et autres canaux pertinents., • Piloter les KPIs de performance : CPC, CPL, CPA, CAC, ROAS, CTR, taux de conversion., • Structurer une logique test & learn : hypothèses, campagnes, analyse, décisions, itérations., • Suivre la qualité des leads générés pour Domoxa et connecter les performances ads à la réalité commerciale., • Tester différents messages, offres, audiences, landing pages et angles créatifs., • Pour Bavi : piloter les tests Meta Ads, briefs créatifs, hooks, formats UGC et analyse des performances créatives., • Mettre en place un reporting hebdomadaire simple, clair et actionnable., • Collaborer avec les équipes internes, freelances ou agences externes si nécessaire., • Identifier ce qu’il faut couper, améliorer ou scaler. PROFIL RECHERCHE : Nous cherchons un profil avec 2 à 4 ans d’expérience en acquisition digitale, paid media ou performance marketing. Le profil idéal est encore très opérationnel, mais capable de prendre rapidement de l’autonomie. Il ou elle aime tester, analyser, apprendre vite et construire des systèmes simples avant de les scaler. Ce poste est adapté à quelqu’un qui veut évoluer dans un environnement startup / incubateur, avec beaucoup d’ownership et une forte proximité avec les enjeux business. Compétences prioritaires • Expérience concrète en paid acquisition : Google Ads et/ou Meta Ads., • Bonne culture performance : CPC, CPL, CPA, CAC, ROAS, conversion rate., • Capacité à configurer, suivre et optimiser des campagnes de manière opérationnelle., • Esprit analytique et logique test & learn., • Autonomie, rigueur et capacité à avancer dans un environnement encore peu structuré. Compétences secondaires ou à développer • GA4, Google Tag Manager et suivi des conversions., • Looker Studio ou reporting dashboard., • Meta Ads creative testing., • Landing page optimization., • Shopify, Klaviyo ou outils e-commerce., • CRM, lead nurturing et qualification de leads., • TikTok Ads, LinkedIn Ads ou autres canaux d’acquisition., • Brief créatif, UGC et copywriting orienté conversion. Nous cherchons quelqu’un qui sait faire concrètement : lancer les campagnes, lire les résultats, apprendre vite, améliorer les performances et construire progressivement une machine d’acquisition scalable. Type de contrat : CDI Localisation : Enghien-les-Bains - 15 min en transport de Gare du Nord - (100% présentiel)

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Entreprise : Startup 30 personnes Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D Début : Selon préavis Directeur R&D (H/F) L’entrepri seNotre client est une société de 30 personnes spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologi e. Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliq uée.Le laboratoire est composé à ce jour de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et assistant techni • que.Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reportin, • g,…)Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadr, • erezVous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commerc, • ial)Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&a, • mp;DVous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents p ays. Votre prof il : De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo- saxon. Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en microbiologie bactérienne et en biochimie avec une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de Petri).Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzym ologie. Vous avez une réelle expérience d’encadrement d’une équipe et management direct.Vous avez une excellente maîtrise de l ’anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos o bjectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est p our vous !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🔎 Nous recrutons ! Assistant(e) Trade Marketing Manager Export – Stage 📍 Gennevilliers (92) | 💼 Cosmétique professionnelle | 🗓 Début : ASAP | ⏳ Stage : 6 mois Eugène Perma Professionnel | Paris, filiale française du groupe international ALFAPARF MILANO, est un acteur incontournable de la beauté professionnelle capillaire. ✨ Vous êtes passionné(e) par le marketing, les cosmétiques et le développement de marques à l’international ? Rejoignez notre équipe Trade Marketing Export et participez au rayonnement de nos marques haircare et techniques sur de nouveaux marchés. 🌍 À propos du poste Sous la responsabilité de la Senior Trade Marketing Manager Export & Indirect, vous accompagnerez le développement du réseau export et contribuerez activement à la performance des distributeurs internationaux. Votre rôle sera clé dans la mise en œuvre des activations trade, la création de supports marketing adaptés aux marchés export et le suivi des performances commerciales. 🎯 LES MISSIONS • Participer à la construction et à l’exécution du plan d’animations trade marketing (promotion, opérations commerciales, événements export) afin de soutenir la croissance du chiffre d’affaires et la conquête de nouveaux marchés, • Contribuer à la création et à l’adaptation des supports de communication pour les distributeurs internationaux (présentations marketing, toolkits marques, brochures, sales pitch, newsletters bi-mensuelles), • Mettre à jour les matrices de marques et assurer la fiabilité des données (logistiques, réglementaires, référencement produits, innovations), • Assurer le suivi et l’analyse des performances clients : reporting, stocks, résultats des opérations trade, • Réaliser une veille concurrentielle (online & offline) sur les marques et marchés export clés afin d’identifier les meilleures pratiques et opportunités 👤 PROFIL Formation : • Étudiant(e) en Bac +4 à Bac +5 en Marketing, Marketing Digital, Commerce ou Design / Infographie, • Une première expérience en marketing opérationnel ou trade marketing (stage) est un plus Compétences techniques : • Maîtrise du Pack Office (Excel avancé / TCD, PowerPoint, bases de données), • Anglais courant impératif, • Une sensibilité graphique / outils de design est un atout 🎁 AVANTAGES • Gratification : 1 000 € / mois, • Tickets restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Parcours d’intégration structuré

L’Agence Banger recrute des stagiaires ! Tu es étudiant(e) en branding, design, communication, journalisme, médias, marketing de contenu, audiovisuel ou montage vidéo et tu cherches une expérience concrète au sein d’une agence créative ? Nous recherchons plusieurs stagiaires (Bac+2 minimum) pour rejoindre notre équipe et participer à des projets variés : Branding & Design • Création d’identités visuelles, • Supports de communication, • Direction artistique et veille créative Média & Content • Rédaction d’articles et contenus web, • Création de contenus LinkedIn et réseaux sociaux, • Veille éditoriale et marketing Vidéo & Création de contenus • Montage vidéo, • Création de contenus pour les réseaux sociaux, • Participation à des tournages et projets clients 📍 Lieu : Saint-Brice-sous-Forêt (95) / et aussi télétravail 📅 Durée : 2 mois et plus à voir 💻 Télétravail partiel possible selon les missions Pour postuler, envoie ton CV (et ton portfolio si applicable) ainsi que tes disponibilités à : 📩 elodie@agencebanger.com Objet : Stage Branding, Stage Média ou Stage Vidéo. • À très vite 👋

🎬 Notre entreprise : Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable Produits F/H en CDD pour une durée de 6 mois minimum. En rejoignant la Direction de l’Offre, vous serez au cœur de la création et du développement de nos produits. De la conception à la mise sur le marché, vous contribuerez à l'évolution de nos collections. Votre créativité et votre expertise façonneront notre gamme de produits pour répondre aux tendances de consommation de nos clients. Les missions principales : 🎯 Vos missions : Réaliser le Développement Produit : • Suivi des ventes et des performances économiques des produits., • Réalisation d'études de marché approfondies et veille concurrentielle., • Analyse des retours consommateurs et de l'utilisation des produits., • Définition du cahier des charges et du packaging des produits., • Développement de produits alignés sur les objectifs de prix et de qualité., • Sécurisation de la propriété intellectuelle des produits., • Définition des critères de performance et organisation de tests., • Suivi du développement des produits en collaboration avec les services qualité, achat et design., • Suivi régulier de la satisfaction client pour déclencher des actions d'amélioration. Assurer une Mise en Marché Optimale des Produits : • Coordonner la création des supports et concept (services photo, merchandising), • Mise en avant des produits dans le showroom., • Garantie de la qualité et de l'exhaustivité des informations produit. 👉 Votre profil : • Diplômé(e) d’un bac +3/+ 5 en marketing / commerce ou équivalence, • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans dans le développement produit alternance/stage compris., • Idéalement vous avez déjà travaillé dans le domaine de la décoration et de l’équipement de la maison., • Vous maîtrisez l’anglais, les outils bureautiques et avez un fort intérêt pour le développement produit., • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l’innovation, votre rigueur et votre capacité d’analyse., • Vous êtes à l’écoute et avez le sens de l’observation des utilisateurs/consommateurs et une aisance relationnelle. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Description de l'entreprise : Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu’acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 42500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Description du poste En tant que Coordinateur·rice LMS et Digital Learning F/H en alternance : vous participez à la gestion quotidienne de la plateforme de formation en ligne (LMS) et au déploiement des parcours digitaux. Vous contribuez à la mise en ligne des contenus, au suivi des inscriptions, au support aux utilisateur·rice·s et au contrôle de la qualité des modules. Vous appuyez les équipes formation dans la conception et la mise à jour de supports digitaux (e-learning, vidéos, modules interactifs) et dans la communication autour des offres de formation. Vous suivez les indicateurs de performance des dispositifs (taux de connexion, complétion, satisfaction) et proposez des pistes d’amélioration. Ce poste en alternance est à temps plein et en mode de travail hybride : le poste est basé à Gennevilliers avec la possibilité de télétravail certains jours, en coordination avec l’équipe. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en administration LMS, conception de parcours digitaux, accompagnement du changement, gestion de projets de formation à l’échelle nationale et d'intégrer une équipe dynamique et accueillante ! De nombreux services sont mis à votre disposition comme une navette pour les collaborateurs en transport, un accès à la plateforme du projet Voltaire ou encore le Well Pass pour accéder à un réseau de 6000 partenaires sport et bien-être ! Qualifications Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en Digital Learning et vous souhaitez acquérir une première expérience digitale Learning. Intérêt marqué pour la formation et le digital learning, aisance avec les outils numériques, sens de l’organisation et rigueur, capacité à travailler en équipe dans un environnement en évolution. Un niveau d’anglais opérationnel et une formation supérieure en communication, RH, marketing digital ou équivalent seront appréciés. Compétences en communication : capacité à communiquer clairement à l’écrit et à l’oral, à vulgariser des informations et à accompagner les utilisateur·rice·s dans l’usage du LMS. Rémunération en fonction du contrat en alternance / durée 12-24 mois / démarrage dès septembre 2026 Rejoignez nous !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable e-commerce Europe F/H Au sein de la Direction Digital, le.la Responsable E-commerce Europe est responsable du site qui lui a été confié pour l’ensemble des marchés adressés ainsi que des performances globales et de leur adéquation avec la stratégie et le budget. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Pilotage de l’activité : • Est responsable de la stratégie du site en lien avec les axes stratégiques E-commerce définie par le responsable E-commerce B2C et la Direction E-commerce ainsi que de ses résultats à court et moyen termes ;, • Est responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale et du suivi des KPI’s ;, • Est responsable de la mise en ligne et la présentation de l’offre et de ses contenus en déterminant leurs éléments indispensables et en coordonnant leur mise à disposition par l’ensemble des services concernés ;, • Est garant de la qualité de l’expérience client onsite et de son adéquation avec l’ensemble des marchés et langues de son périmètre., • Est référent en interne sur son business et pilote l’ensemble des moyens et des ressources en transverse pour atteindre ses objectifs de développement sur l’ensemble de la chaine de valeur e-business. Développement des ventes : Est responsable de l’organisation du site et du suivi de la performance commerciale en optimisant, avec l’aide du Responsable e-commerce : • Le parcours client (UX-UI) dans une démarche CRO, • L’animation commerciale dans un objectif d’augmenter la conversion et la recommande ;, • L’e-merchandising dans un objectif d’augmenter la conversion et d’optimiser les ventes des bestsellers et des nouveautés;, • Searchandising dans un objectif de limiter les recherches sans résultats et de positionner les produits avec le meilleur taux de conversion ;, • Le product content (textes et visuels) et l’actualisation du catalogue dans un objectif de diminuer le taux de rebond;, • Stratégie upsell, cross-sell dans un objectif d’augmenter le panier moyen, • Elabore le plan d’animation commerciale, est responsable de sa mise en œuvre et de la création des contenus dédiés (PAID, SEO, GEO, emailing…) en lien avec la/le responsable marketing et le/la chef(fe) de projet CRM ; Reporting et analyse : • Analyse la data : parcours utilisateurs (via GA, Content Square, AB Tasty et PowerBI), tendances et données du marché pour en extraire les insights les plus pertinents pour de l'activation., • Analyse et suit les performances, rédige des reportings réguliers pour le Responsable e-commerce et participe à la rédaction des reportings d’activité mensuels auprès de la direction ;, • Garant et force de proposition d’analyses visant à améliorer les performances globales des sites de son périmètre (Comportementales, business et technique) ;, • Garant du suivi des budgets et objectifs de chiffre d’affaires, marge ;, • Participe à l’élaboration des budgets annuels (projets, moyens moteurs, SEO, SEA) en lien avec le responsable E-commerce et le/la Responsable marketing digital ainsi que les agences d’acquisition et de SEO. Communication et synergies : • Vous êtes garant de la communication et de la coordination de l’ensemble des services internes et des agences externes concernés par votre site et vos marchés (digital BtoB, commerce, offre, communication, service client, logistique, finance) ;, • Au-delà du simple partage d’information, votre rôle consiste à trouver les synergies inter services / inter filiales permettant d’atteindre de nouveaux paliers de performance ;, • Au sein du digital vous élaborez, en concertation avec votre équipe et les métiers support, les méthodes et les process de travail collaboratif nécessaires au déploiement de votre activité. Management d’équipe : Le (La) Responsable E-commerce Europe aura sous sa responsabilité managériale directe : • Un(e) chef(e) de projet eCommerce France référent pour la mise en oeuvre de la stratégie (Périmètre France) ;, • Un(e) chef(e) de projet eCommerce International pour la mise en oeuvre de la stratégie sur les marchés prioritaires en Espagne, Allemagne, Italie, Portugal, Autriche et Pays Bas (Et d’autres pays en fonction des orientations stratégiques) ;, • Un(e) chargé(e) d'animation eCommerce pour la mise en œuvre de l’animation commerciale l’ensemble des marchés cibles européens. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Bac+5 en Marketing Digital, E-commerce, Commerce ou équivalent ;, • Minimum 5 ans d'expérience en e-commerce et marketing digital sur un poste similaire ;, • Expérience significative dans la gestion, la refonte ou le lancement de sites e-commerce. Compétences professionnelles requises : • Maîtrise des CMS e-commerce (Shopify, Magento, Prestashop ou équivalent) ;, • Solides connaissances en e-commerce et marketing digital : SEO, SEA/Paid Media, CRM et Web Analytics ;, • Maîtrise des principaux KPI e-commerce : taux de conversion, panier moyen, taux d'abandon, ROI, chiffre d'affaires ;, • Gestion de projets e-commerce : cadrage, planification, coordination, suivi budgétaire et reporting ;, • Excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe et style). Management et leadership : • Capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe ;, • Répartition des tâches, gestion des priorités et suivi de la performance ;, • Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet ;, • Aptitude à communiquer efficacement et à fournir un feedback clair, constructif et bienveillant. Savoir - être : • Rigueur, organisation et sens des priorités ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Autonomie, proactivité et orientation résultats ;, • Goût pour le travail en équipe et les projets transverse ;, • Professionnalisme, engagement et sens des responsabilités. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Assistant(e) E-commerce & TikTok Live – Stage (6 mois) Hexagaona – Gonesse (à proximité du Parc des Expositions) Début : juillet 2026 Hexagona, marque française de maroquinerie implantée depuis plus de 20 ans, combine savoir-faire traditionnel et esprit contemporain. Distribuée dans plus de 20 pays, la marque poursuit sa montée en puissance BtoC et renforce sa présence digitale. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Community Manager en alternance prêt(e) à incarner la marque sur les réseaux sociaux. Missions TikTok Live (70 % du temps) · Participation à la mise en place et à l’animation des lives TikTok · Contribution au set-up technique (matériel, organisation, préparation des sessions) · Participation à la définition et à l’exécution de la stratégie TikTok Live E-commerce & Marketplaces, Site & Analyse (30 % du temps) · Support dans la gestion opérationnelle des marketplaces (Sarenza, Zalando, Amazon) · Suivi et optimisation des fiches produits · Mise à jour et gestion du site e-commerce via Shopify · Participation aux opérations commerciales et optimisation du parcours client · Réalisation de benchmarks concurrentiels · Analyse des tendances e-commerce et social commerce Profil recherché · Étudiant(e) en Master (école de commerce, marketing digital ou équivalent) · Intérêt marqué pour le e-commerce, la mode, les réseaux sociaux et TikTok · Bonne maîtrise des outils digitaux · Rigueur, organisation et esprit d’initiative Outils · TikTok Seller Center · Shopify · Trello Conditions · Stage de 6 mois, à temps plein · 100 % présentiel (pas de télétravail) · Localisation : Gonesse, à proximité du Parc des Expositions Process de recrutement · Un entretien physique dans nos locaux à Gonesse · Présentation de la marque lors de l’entretien Merci d’adresser votre candidature (CV + éventuelle lettre de motivation) par email à anthony.hu@hexagona.com Site web : https://www.hexagona.com/ TikTok : https://www.tiktok.com/@hexagona_paris

Dans un contexte de transformation digitale de l’entreprise, et de développement de l’image de marque de la maison, nous recherchons les talents d'un(e) Assistant(e) Community Manager (H/F) pour rejoindre l'équipe Marketing & Communication de Richard Vins & Spiritueux à l'occasion d'un stage de 6 mois à pourvoir à partir de juillet. Rattaché(e) à la Chargée de Communication et Marketing, au sein de la Direction de l'Offre et du Digital, vous l'accompagnerez dans la gestion quotidienne de nos réseaux sociaux, principalement Instagram et LinkedIn mais aussi TikTok. Vous serez responsable de la création, de la planification et de la gestion des contenus sur nos plateformes de médias sociaux pour renforcer notre image de marque et engager notre communauté. Afin de participer au développement de l'image de marque, vos missions seront les suivantes : • Animation des réseaux sociaux : Création et diffusion quotidienne de contenus engageants sur l'ensemble des plateformes sociales (posts, stories, vidéos, etc.)., • Production et adaptation de contenus : Conception de contenus adaptés aux spécificités de chaque réseau et à ses formats., • Ciblage et veille : Identification des audiences cibles et veille constante sur les tendances digitales pour ajuster les contenus en conséquence., • Gestion de l’éditorial : Contribution à l’élaboration du calendrier éditorial mensuel et coordination des publications liées aux temps forts (animations, événements...)., • Animation de communauté : Engagement actif auprès des communautés et animation autour de la marque et de ses thématiques., • Aide à l'organisation d'évènements interne et externe., • Aide à l'organisation et à la réalisation des shootings., • Suivi des performances : Analyse des KPIs, reporting régulier et recommandations d’optimisation. Profil recherché • Vous êtes étudiant(e), en école de communication, en école de commerce, ou équivalent universitaire et vous recherchez un stage., • Vous avez un vrai intérêt pour les réseaux sociaux et vous les utilisez quotidiennement., • Forte sensibilité à l’image, à la vidéo et au storytelling., • Bases en montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, Final Cut ou équivalent)., • Idéalement, vous justifiez d’un attrait pour le secteur des boissons, vins & spiritueux. Modalités • Vous êtes à la recherche d’un stage de minimum 6 mois dans la communication et les réseaux sociaux., • Vous évoluerez dans une entreprise familiale en pleine transformation digitale, avec de forts enjeux business et marque

Reporting to the R&D Director, the Manager of Software Engineering is responsible for leading the end-to-end software engineering activities for the product line. The role safeguards the long-term technical competitiveness, scalability, and industrial robustness of software platforms. It combines: • Strategic Software Design Authority in France,, • Scalable Software Delivery Factory in India,, • Strong governance aligned with CAMECA NPI / Stage-Gate processes,, • Transformation of legacy instrument software into a modular, hardware-agnostic platform. Software is treated as a strategic product asset and a key differentiator for CAMECA’s business model. Responsibilities The manager of Software Engineering will ensure: Global Software Engineering Leadership • Lead and structure the global SIMS Software Engineering organization (France + India)., • Define and deploy the target software operating model in line with the SIMS R&D transformation., • Own software delivery performance (Quality, Cost, Delivery)., • Establish clear governance, Key performance Indicators, and cross-site performance cadence., • Act as final escalation authority for major technical and delivery matters., • Develop technical leadership, succession plans, and engineering capability maturity. Software Design Authority – Gennevilliers • Own end-to-end software system architecture across the portfolio., • Define and enforce modular, hardware-agnostic architectural principles., • Ensure system-level integration (software / electronics / physics / mechanics)., • Approve key architectural decisions and arbitrate technical trade-offs., • Define validation, qualification, and release criteria., • Ensure cybersecurity-by-design and compliance considerations are embedded in architecture., • Guarantee long-term maintainability, backward compatibility, and lifecycle sustainability. Software Delivery Factory – Bangalore • Build and scale the India-based Software Engineering organization., • Implement disciplined Agile execution and industrialized DevOps practices., • Ensure feature development, sustaining engineering, refactoring, and documentation., • Enforce standards, traceability, configuration management, and release discipline., • Protect Design Authority while scaling execution capacity., • Ensure predictable velocity and milestone adherence. Platform Strategy & Modernization • Lead the transition from instrument-specific legacy software to a scalable software platform., • Define platform roadmap aligned with product and business strategy., • Integrate:, • Modern UI/UX, • Core real-time instrument control, • Data acquisition & processing, • Integrated data visualization, • Post-processing workflows, • AI/ML enablement readiness, • Reduce technical debt and maintenance burden., • Drive reuse strategy across multiple instruments., • Contribute to long-term platform consolidation and modernization strategy. NPI, Compliance & Quality • Ensure full compliance with CAMECA NPI / Stage-Gate processes., • Lead structured design reviews, documentation control, and change management., • Ensure software contributions support overall product compliance with applicable regulatory standards., • Embed cybersecurity-by-design principles aligned with industrial requirements., • Maintain rigorous traceability from requirements to validation evidence and release., • Drive continuous improvement in software quality, defect prevention, and industrial robustness. Sustaining & Lifecycle Engineering • Lead sustaining activities including corrective updates, performance improvements, and obsolescence-driven adaptations., • Maintain configuration control and release integrity across product generations., • Ensure controlled evolution of legacy platforms while limiting technical debt accumulation., • Support cost optimization and value engineering initiatives., • Contribute to long-term lifecycle cost (TCO) optimization. Cross-Functional & External Collaboration • Translate market and customer requirements into clear software specifications in partnership with Product Marketing, • Work closely with Electronics, Mechanical Engineering, Operations, Quality, and Service., • Interface with external development partners, suppliers, and test laboratories when applicable., • Support manufacturing ramp-up and troubleshooting during industrialization. Education & Experience • Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related discipline. Advanced technical degree preferred., • 12–15+ years of experience in software engineering within complex high-tech equipment, scientific instrumentation, or industrial systems., • Minimum 5 years in technical leadership or software organization management roles., • Proven experience in multi-site or distributed engineering environments., • Experience scaling offshore or Low Cost Region engineering capacity is highly desirable. Professional Knowledge & Abilities Technical Expertise • Proven experience in complex multi-layered architecture combining:, • Real-time/embedded control, • Data acquisition systems, • Signal/data processing, • Advanced UI frameworks, • Strong expertise in C/C++ for real-time or near-real-time environments., • Experience with Linux-based systems and/or RTOS environments., • Knowledge of languages for control or data applications., • Knowledge of customizable graphics: C#, WPF, MVVM., • Experience with hardware abstraction layers and industrial communication interfaces., • Strong understanding of software/system integration challenges in high-precision instruments., • Familiarity with cybersecurity practices applicable to industrial/scientific equipment., • Experience deploying scalable CI/CD and automated testing in regulated or high-reliability environments. Agile & Delivery Model Governance • Define and deploy a scalable Agile delivery framework adapted to industrial NPI environments., • Ensure alignment between Agile execution cycles and CAMECA Stage-Gate governance., • Structure multi-squad organization (feature teams, platform teams, sustaining teams)., • Establish clear backlog ownership and prioritization mechanisms in collaboration with Product Management., • Implement measurable velocity tracking and delivery predictability indicators., • Prevent Agile drift by enforcing architectural coherence and design authority discipline., • Ensure documentation, traceability, and regulatory constraints remain compatible with Agile execution. Leadership & Strategic Capabilities • Ability to define long-term software platform strategy and modernization roadmap., • Strong capability to manage technical trade-offs (performance, determinism, scalability, cost)., • Experience in make-or-buy decisions and external partner governance., • Financial literacy for budget planning and cost optimization., • Strong communicator able to present complex technical topics clearly to executive stakeholders., • Resilient, structured, and decision-oriented leadership style., • Professional proficiency in English (minimum B2 level). About Us CAMECA is a world leading supplier of microanalytical and metrology instrumentation for research and process control. Our instruments measure elemental and isotopic composition in materials down to atomic resolution and equip government and university labs as well as high-tech industrial companies around the world. Learn how we address challenging characterization needs in diverse markets: semi-conductor, nanotechnology and novel materials, nuclear science, energy, biology, environment, mining, geology. CAMECA is also at the forefront of ion and electron source technology with TES - Polygon Physics, the most compact ECR source in the world. Discover ECR source applications. AMETEK, Inc. is a leading global provider of industrial technology solutions serving a diverse set of attractive niche markets with annual sales over $7.5 billion. AMETEK is committed to making a safer, sustainable, and more productive world a reality. We use differentiated technology solutions to solve our customers’ most complex challenges. We employ 22,000 colleagues, in 35 countries, that are grounded by our core values: Ethics and Integrity, Respect for the Individual, Inclusion, Teamwork, and Social Responsibility. AMETEK is a component of the S&P 500. Visit _ for more information.

ALSO France se réjouit de travailler avec vous en tant que Product Manager ALSO est l'un des principaux fournisseurs de technologies du secteur de l’Informatique et des Télécoms, actuellement présent dans 30 pays en Europe et 144 pays au total dans le monde via des partenaires PaaS. L'écosystème d'ALSO comprend environ 120.000 revendeurs, auxquels nous proposons du matériel, des logiciels et des services informatiques de plus de 700 fournisseurs partenaires dans plus de 1450 catégories produites. Missions attractives et chalengeuses, gestion participative du personnel basée sur l’auto-responsabilité et très belles opportunités de développement : c’est ce que représente le Groupe ALSO. Envie de rejoindre une entreprise d’envergure internationale ? De relever des challenges ? Supply, services, solutions : venez vivre l’aventure ALSO avec nous ! Rejoignez ALSO France et rejoignez un environnement de travail international, proactif et dynamique dans un secteur d’activité toujours innovant ! En tant que Product Manager chez ALSO, vous serez responsable de la croissance de notre activité Solutions avec notre partenaire CISCO. Le Product Manager est responsable du chiffre, de la marge et du stock de son périmètre produit. Afin de stimuler les ventes, il est en support et travaille étroitement avec nos équipes commerciales et leurs clients revendeurs. En tant que Product Manager, vous êtes le point de contact de tous les fournisseurs que vous représentez, et définissez avec eux la stratégie commerciale à mettre en place. Vous identifiez les besoins commerciaux tant du côté fournisseur que du client, et vous vous assurez que tous les processus sont en place pour atteindre les objectifs de vente, de marge et de stock. Vous définissez et adaptez la stratégie de prix de vos produits. Rôle et description de poste : • Mettre les moyens en œuvre afin d’atteindre les objectifs trimestriels qui vous sont fixés en termes de chiffre d’affaires, marge et niveau de stock., • Mise en place d’un plan marketing en adéquation avec vos objectifs., • Définition de la stratégie commune à mettre en place avec vos fournisseurs afin de développer le chiffre et l’adressage client sur votre périmètre., • Suivi et analyse des ventes et parts de marché., • Prévision des ventes et des stocks., • Gestion quotidienne des produits et de leur mise en avant sur notre site web via les différents outils., • Veille concurrentielle, positionnement sur le marché et adaptation de la stratégie prix. Vos interlocuteurs : • Équipes commerciales locales (tous les jours), • Fournisseurs (tous les jours), • Chefs de produit européens (hebdomadaire), • Régional Lead (quotidien) Qualifications et compétences • De formation acheteur et/ou marketing., • Généralement 2-5 ans d’expérience dans l’IT, avec une expérience significative dans le domaine de la gestion des différentes catégories de produits dans l’IT et dans les ventes informatiques et une connaissance approfondie de la distribution, de la vente de canaux et du marché informatique en France, idéalement dans un environnement internationalCapacités d’analyse avec une bonne compréhension du business (gestion de portefeuille, relations avec les partenaires et les différents services), • Solides compétences en matière de vente et négociation, • Esprit d’équipe, adaptabilité et intégration à un environnement européen, • Créativité, ouverture d’esprit et prise d’initiative, • Maîtrise de Microsoft Office (MS Excel en particulier), • SAP, Power BI et CRM appréciés, • Structuré, efficace et possédant la culture du résultat, • Aisance dans la communication et les négociations, • Indépendant et proactif, • Anglais impératif. Rejoignez ALSO et grandissez avec nous ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, adressez-nous vite votre candidature ! L'une de nos valeurs fondamentales est de respecter les droits de l'homme et de veiller à ce qu'ils soient respectés. Cela inclut notamment le respect de la dignité personnelle et de la vie privée de chaque individu. Nous attendons également de tous nos employés qu'ils adoptent un comportement éthique dans leurs relations d'affaires avec nos partenaires. Nous sommes attachés à une concurrence loyale et sans restriction et nous ne permettons pas que nos décisions soient influencées par des cadeaux ou des invitations, et encore moins par des avantages financiers. Améliorer la vie de tous grâce à la technologie, tel est l'objectif d'ALSO. Cela inclut également la protection de notre environnement et l'utilisation prudente des ressources limitées dont nous disposons. Pour de plus amples informations, veuillez consulter notre code de conduite. Nous sommes impatients de vous rencontrer : catherine.huynh@also.com

FARECO (130 salariés) est une société de Fayat Energie Services spécialisée dans les solutions de mobilité intelligente pour des applications urbaines et routières.

Pour réussir vos missions Assistant(e) Trade Marketing H/F, vous êtes issu(e) d'une formation Master en marketing et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (hors stages ou alternances). En bref : Assistant(e) Trade Marketing H/F - CDI - Gennevilliers - 36 000 ��

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Réseau N°1 d'agences automobiles, un(e) Assistant commercial et marketing automobile en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, organisme de formation, un(e) Assistant(e) marketing / communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain.Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractue

Sous la responsabilité du directeur, et dans le respect de la politique commerciale et marketing du drive, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix) ainsi qu'à la gestion (CA, rentabilité, marge, frais de personnel. Vous participez à l'o

Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, communication, Administration des ventes, Bureau d'études.

De formation commerciale de Bac + 2 à Bac+4/5, tu as une première expérience (stages/alternances comprises) dans des fonctions commerciales ou marketing sur des PGC : Business Development, Assistant Category Manager, Assistant Compte Clé, Chef de secteur, Assistant Chef de Produit…. Elabore ta

Generali Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs.Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion

Vos missions En tant qu’expert emailing, le/la web designer Marketing contribue à la conception, à la mise en œuvre et à l’optimisation des dispositifs marketing client, dans le respect des standards de marque, des exigences réglementaires et des objectifs de performance.

Pour quels avantages ? Nous rejoindre, c’est bénéficier : d’un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH), <

Pour quels avantages ? Nous rejoindre, c’est bénéficier : d’un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH), <

Vos missions Animation du réseau commercial : organisation de webinaires, création de supports, coordination logistique et mise à jour des contenus diffusés Contribution aux outils d’aide à la vente et optimisation de la circulation de l��

Rythme souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation ou 3 jours en entreprise / 2 jours en formation. Vous êtes étudiant(e) en école à dominante commerciale et/ou communication/marketing, avec une formation Bac+4/5. Intégré(e) au sein de l’équipe marketing & communication de Beko

Rythme souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation ou 3 jours en entreprise / 2 jours en formation. Vous êtes étudiant(e) en école à dominante commerciale et/ou communication/marketing, avec une formation Bac+4/5. Intégré(e) au sein de l’équipe marketing & communication de Beko

Tu veux une alternance où tu pilotes des opérations.Chez Beko Europe, tu deviens le point de contact clé sur la.Construction & déploiement d’offres promo : briefs, coordination Marketing/Commerce, mise en avant digitale & en point de vente (PLV).Analyse performance : KPI, ROI, reportings hebdo

Nous recherchons un Assistant communication et marketing digital H/F pour un contrat d'alternance pour la rentrée de septembre 2026. Intégrant une formation Bac+4 en Marketing/Communication avec une spécialisation en digital. Au sein du pôle Digital et sous la responsabilité du Responsable de l

Le Brand Manager est le garant de la représentation, de la performance et de l’exécution de la Maison Moet Hennessy au sein des aéroports de Roissy CDG et Orly, à travers les 7P du mix marketing : Produit – Prix – Promotion – Placement – Personnel – Packaging – Processus. Selon le

La Direction Offre et Activation commerciale fait partie de la Direction Marketing & Expérience Client TGV INOUI.L'alternant(e) aura pour mission principale d'assister le Responsable du marché Loisirs TGV-INTERCITÉS.Connaître les leviers digitaux (SEA, Display,.Rédiger les plans médias :

The position offers a dynamic work environment with flexible hours and up to 2 days of remote work weekly.

L’Agence Banger recrute des stagiaires !Tu es étudiant(e) en branding, design, communication, journalisme, médias, marketing de contenu, audiovisuel ou montage vidéo et tu cherches une expérience concrète au sein d’une agence créative ?Nous recherchons plusieurs stagiaires (Bac+2 minimum)