Trabajos Gestion en SarcellesCrear alertas

Sous la responsabilité de Jaimie, le Product Manager de la squad, vous contribuerez de manière significative à l’amélioration de notre produit, en optimisant l’expérience de nos utilisateurs finaux. Votre rôle principal sera de soutenir le Product Manager de la Squad B2C tout au long du cy

Tu gères ton portefeuille comme un·e mini account manager, avec une vraie stratégie de suivi et d’ambition commerciale.

Assistant Manager polyvalent en contrat d'apprentissage.

Manager en contrat d'apprentissage. Vous assisterez les managers dans la gestion des collaborateurs: intégration, formation, organisation des plannings, l'accompagnement et la montée en compétence.

Pilote Facility ManagerH/F en CDI basé sur Colombes ou St Denis.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.H/F en CDI basé sur Colombes ou St Denis.Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous prenez en charge un portefeuille de sites tertiaires et indus

En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Le poste de Category Manager Achats Voyages F/H. En tant que Category Manager Achats Voyages, vous élaborez, proposez et déployez les stratégies d'achats adaptées à ce portefeuille très complet qui vous est confié. Manager fonctionnellement les acheteurs Français, Anglais et Italiens qui int

Il recherche un(e) Risk Manager en CDI. Dans le cadre de son fort développement, la Direction Fiscalité et Assurances est à la recherche d'un Risk Manager qui sera reconnu comme un acteur légitime vis à vis des autres parties prenantes du groupe.

Description du poste Nous recherchons un.e Chirurgien-dentiste passionné.e pour rejoindre notre équipe à Aubervilliers. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de fournir des soins dentaires de haute qualité aux patients. Vos missions incluront l'évaluation des besoins dentaires, la réalisation de traitements divers, ainsi que des interventions chirurgicales et orthodontiques si nécessaire. Ce poste est basé sur site, garantissant une interaction directe avec les patients pour répondre au mieux à leurs besoins. Qualifications • Compétences en soins dentaires : Expertise en médecine dentaire, y compris des traitements tels que les nettoyages, les obturations et les évaluations dentaires générales., • Compétences en orthodontie : Connaissance et expérience dans le contrôle et le suivi des traitements orthodontiques., • Compétences en chirurgie orale : Maîtrise des techniques de chirurgie dentaire pour des procédures comme les extractions complexes., • Compétences en traitement : Capacité à diagnostiquer et traiter une variété de pathologies bucco-dentaires avec professionnalisme et bienveillance., • Qualifications supplémentaires appréciées : Une bonne maîtrise des outils numériques utilisés dans les soins dentaires ainsi qu'une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Dans un contexte de transformation digitale de l’entreprise, et de développement de l’image de marque de la maison, nous recherchons les talents d'un(e) Assistant(e) Community Manager (H/F) pour rejoindre l'équipe Marketing & Communication de Richard Vins & Spiritueux à l'occasion d'un stage de 6 mois à pourvoir à partir de juillet. Rattaché(e) à la Chargée de Communication et Marketing, au sein de la Direction de l'Offre et du Digital, vous l'accompagnerez dans la gestion quotidienne de nos réseaux sociaux, principalement Instagram et LinkedIn mais aussi TikTok. Vous serez responsable de la création, de la planification et de la gestion des contenus sur nos plateformes de médias sociaux pour renforcer notre image de marque et engager notre communauté. Afin de participer au développement de l'image de marque, vos missions seront les suivantes : • Animation des réseaux sociaux : Création et diffusion quotidienne de contenus engageants sur l'ensemble des plateformes sociales (posts, stories, vidéos, etc.)., • Production et adaptation de contenus : Conception de contenus adaptés aux spécificités de chaque réseau et à ses formats., • Ciblage et veille : Identification des audiences cibles et veille constante sur les tendances digitales pour ajuster les contenus en conséquence., • Gestion de l’éditorial : Contribution à l’élaboration du calendrier éditorial mensuel et coordination des publications liées aux temps forts (animations, événements...)., • Animation de communauté : Engagement actif auprès des communautés et animation autour de la marque et de ses thématiques., • Aide à l'organisation et à la réalisation des shootings, • Suivi des performances : Analyse des KPIs, reporting régulier et recommandations d’optimisation. Profil recherché • Vous êtes étudiant(e), en école de communication, en école de commerce, ou équivalent universitaire et vous recherchez un stage., • Vous avez un vrai intérêt pour les réseaux sociaux et vous les utilisez quotidiennement., • Forte sensibilité à l’image, à la vidéo et au storytelling., • Bases en montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, Final Cut ou équivalent)., • Idéalement, vous justifiez d’un attrait pour le secteur des boissons, vins & spiritueux. Modalités • Vous êtes à la recherche d’un stage de minimum 6 mois dans la communication et les réseaux sociaux., • Vous évoluerez dans une entreprise familiale en pleine transformation digitale, avec de forts enjeux business et marque, • Poste en stage basé à Gennevilliers (92).

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE La Semelog est une société d’économie mixte locale créée pour accompagner la transition écologique de la restauration collective. Elle conçoit et exploite une unité industrielle innovante de lavage de contenants alimentaires réemployables en inox destinée aux cuisines centrales scolaires, en application de la loi EGalim. Implantée à Villeneuve-la-Garenne (92), la Semelog met en service en 2026 une usine de 5 000 m² équipée de technologies robotisées et automatisées lui permettant de laver quotidiennement plus de 40 000 contenants. La société accompagne les cuisines centrales et les collectivités dans la mise en œuvre opérationnelle du réemploi, dans une logique d’économie circulaire, de qualité sanitaire et de préservation des ressources. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au Directeur d’exploitation, vous intervenez sur le terrain auprès des cuisines centrales et des offices de restauration afin d’accompagner la bonne mise en œuvre de la boucle de réemploi. Votre rôle est d’aider les équipes à adopter les bonnes pratiques liées à l’utilisation, au dérochage, au tri, au rangement, au retour des contenants et à l’utilisation des outils de traçabilité. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Accompagner les équipes sur le terrain • Intervenir régulièrement dans les cuisines centrales et les offices de restauration, • Observer les pratiques et identifier les difficultés rencontrées, • Accompagner les équipes dans les bons gestes : dérochage, tri, rangement, préparation des retours, respect des circuits propre / sale, • Apporter des solutions concrètes adaptées aux contraintes des sites 1. Fiabiliser les pratiques et les flux de matériels • Veiller à la bonne compréhension des rotations de contenants, • Identifier les erreurs récurrentes de tri, de rangement, de dérochage ou de retour, • Contribuer à la réduction des retours non conformes, des anomalies de conditionnement et des matériels manquants ou dégradés, • Participer à la mise en place de plans d’action simples avec les clients, sous le pilotage du Directeur d’exploitation 1. Accompagner l’utilisation des outils de traçabilité • Former les utilisateurs aux outils de traçabilité déployés, • Vérifier la bonne compréhension des procédures liées aux flux de matériels, • Faire remonter les difficultés d’usage et besoins d’amélioration identifiés sur le terrain 1. Assurer le suivi des sites accompagnés • Être l’interlocuteur de proximité des équipes de restauration sur les sujets liés au réemploi, • Recueillir les retours d’expérience des agents, encadrants et responsables de site, • Documenter les anomalies constatées : photos, comptes rendus, points d’alerte, • Transmettre à l’exploitation des comptes rendus synthétiques et exploitables. Vous pourrez également participer à des actions de sensibilisation au réemploi et à l’organisation de visites du site de la Semelog. PROFIL RECHERCHE Vous êtes à l’aise dans des environnements opérationnels, au contact d’équipes terrain, et savez faire passer des consignes avec pédagogie tout en maintenant un cadre clair. Formation & Expérience • Bac +2 / Bac +3, • Une première expérience en restauration collective, logistique, animation de réseau, suivi multi-sites, grande distribution, relation client terrain ou qualité opérationnelle serait appréciée., • Une expérience de terrain auprès d’équipes opérationnelles est un vrai plus. Compétences et qualités attendues : • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, • Capacité à transmettre des consignes simples et applicables, • Sens de l’observation et esprit pratique, • Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des sites, • Capacité à rédiger des comptes rendus synthétiques, • Aisance avec les outils numériques, • Sensibilité aux enjeux environnementaux, au réemploi et à l’économie circulaire. CONDITIONS • Lieu de travail : 7 rue du Commandant d’Estienne d’Orves, 92390 Villeneuve-la-Garenne, • Contrat : CDI, • Déplacements : Fréquents en Île-de-France, • Permis B : requis, • Prise de poste : au plus tôt : 15/06/2026, • Rémunération : 28 000 € à 32 000 € selon profil brut annuel, • Tickets restaurant : valeur faciale : 14€/jour, • Remboursement titre de transport : 50%, • Avantages : participation à la mise en service d’un site industriel neuf et innovant, environnement de travail à haute valeur écologique.

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES Poste basé à Aubervilliers. Rattaché(e) à la Direction du Développement RH, vous intervenez en tant que HR Business Partner auprès de membres du Comité Exécutif. Véritable partenaire stratégique, vous les accompagnez ainsi que les directions de filiales dans leurs enjeux de transformation, de performance et de développement des talents. Sur un périmètre international couvrant l’Asie et l’Europe, et en étroite collaboration avec les équipes RH locales, vous contribuez activement à la structuration, à l’harmonisation et à l’efficacité des pratiques RH du Groupe. Au sein de la Direction du Développement RH, vos principales responsabilités sont les suivantes : Partenariat stratégique : • Accompagner des membres du Comex ainsi que les DRH locaux et directeurs de filiales dans la définition et le déploiement de leur stratégie RH, en lien avec les enjeux business Développement des talents : • Identifier, développer et fidéliser les talents clés, • Piloter les revues de talents et les plans de développement individuels et collectifs, • Contribuer à la gestion des successions et des parcours de carrière Gestion des ressources humaines : • Accompagner les équipes sur l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, workforce planning, campagnes d’entretiens annuels Transformation & projets RH : • Promouvoir et accompagner les projets stratégiques de l’entreprise (programme de transformation Radiall In Motion, HSE, QVT, etc.), • Contribuer activement aux projets RH transverses à l’échelle du Groupe Excellence RH & amélioration continue : • Être force de proposition pour optimiser les processus RH et garantir un haut niveau de qualité de service, • Veiller à la cohérence et à l’application des politiques RH dans un environnement multiculturel Accompagnement individuel : • Assurer un suivi rigoureux des situations individuelles et conseiller les managers sur les sujets RH sensibles ou complexes (mutations, politique salariale locale, contrat de travail) MISONS SUR VOS ATOUTS • Professionnel(le) expérimenté(e), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie en tant que HR Business Partner dans un environnement international, idéalement industriel., • Vous évoluez avec aisance dans des contextes interculturels et complexes. Autonome et orienté(e) résultats, vous savez prioriser vos actions et accompagner des enjeux business stratégiques., • Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre autonomie de fonctionnement, et votre proactivité, vous êtes également doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. Vous aimez intervenir sur des sujets RH variés et à fort impact., • La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable dans ce contexte international. Rejoindre le Groupe Radiall, c’est intégrer un environnement dynamique et en transformation, où la fonction RH joue un rôle clé dans la performance et le développement des équipes. Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à des projets structurants, au cœur des enjeux stratégiques du Groupe, et de valoriser pleinement votre expertise RH dans un contexte international stimulant. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration. Rejoignez Radiall et contribuons ensemble à construire l'industrie du futur. EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants. Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, dotée d'un fort esprit d'équipe et ouverte à tous ceux qui nous entourent. Oser l’audace, Faire simple, Être authentique et Grandir ensemble sont les 4 valeurs qui guident nos actions chaque jour. À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir.

MAISON MIAM (ex: Monsieur Saucisse) recherche un(e) SALES / ACCOUNT EXECUTIVE en CDI - ASAP ! Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour les réceptions d’entreprise et confectionnons sous les yeux nos petites merveilles issues de la streetfood pour surprendre les convives au moyen d’une finger food élégante et décontractée. 🚀 Tu veux des chiffres ? En 8 ans : 👨 👩 👧 👦 On est passés de 2 cofondateurs à une équipe de +30 collaborateurs et une brigade de +80 jeunes passionnés qui préparent chaque jour nos sandos avec amour ! 🏠 Déjà 3 déménagements, ce jour dans un laboratoire tout neuf de 800m2 💸 Sans levées de fonds, nous sommes 100% indépendant 🌭 On a servi plus de 2 million de hot dogs depuis Monsieur Saucisse 🍾 Plus de 500 prestations par an, de 30 à +6000 personnes, tant au Parc des Princes ou à Roland Garros, chez Enedis ou Crédit Agricole, avec Potel & Chabot ou Sodexo ! 👉🏼 Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 3 ans, Monsieur Saucisse est en train de changer de GAME: nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais pour rejoindre l’aventure et aider la marque à suivre le rythme galopant de notre activité! Si tu nous as lu jusque là, c’est que tu as envie de galoper avec nous et c’est déjà super. Si en plus, tu as la passion du commerce, tu as envie de prospecter, vendre, et que tu as une âme challenger, alors là il est possible que tu sois la star qu’on recherche! ✅ Tes missions ? Nous avons une TRÈS belle base de clients déjà conquis par nos sandos qui n’attendent qu’à être animés et développer ! Rattaché(e) au Directeur Commercial tu seras notre Commercial inbound & fidélisation qui aura la responsabilité de promouvoir Maison Miam et développer notre base de clients ! Ce poste est l'opportunité d’intégrer une équipe commerciale jeune et dynamique (de 4 sales) dans une boite ambitieuse en plein développement. Également, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de chefs de projets qui s’occuperont de traiter tes clients de la signature à la prestation avec le maximum de soins ! Tu auras cinq types de missions : 1 // Développement commercial & analyse de comptes Identifier et cartographier les comptes clés (clients et prospects à fort potentiel) Prospecter nos comptes actuels pour identifier de nouveaux besoins Mettre en œuvre des stratégies de développement pour adresser les bons interlocuteurs au bon moment Comprendre les schémas de décision propres à chaque organisation pour mieux structurer l’approche commerciale 2 // Gérer les demandes entrantes - Inbound Prise de brief et développement du besoin par téléphone à la suite de la demande en étant le/la plus réactif Élaboration et chiffrage des demandes via notre outil de devis Sellsy Filtre & retranscription des demandes clients dans notre CRM Échange pour affiner ses attentes et réponses apportées aux clients 3 // Relation commerciale & prise de contact Mener des actions de prospection ciblée pour activer de nouveaux comptes et développer le portefeuille existant Être agile dans les prises de contact, via téléphone, email ou LinkedIn, pour atteindre les bons décisionnaires Adapter son discours en fonction des typologies d’interlocuteurs (acheteurs, direction marketing, agences, etc.) 4 // Gestion des rendez-vous Conduire des rendez-vous de découverte et de suivi avec les prospects et les clients existants Identifier les besoins, détecter les opportunités business, qualifier les leads et assurer la prise de brief Travailler à renforcer les partenariats via des référencements, contrats-cadres et activations régulières 5 // Conception d’offre & closing Développer les briefs et structurer l’offre adaptée Elaboration de propositions commerciales via notre outil de devis Sellsy Négociation, adaptation de la proposition et suivi jusqu’au closing Présenter les nouveautés, être SMART dans les futurs besoins, penser à la next step & nurturing (marronniers) Mais encore : Assurer la facturation des acomptes/prestations et son suivi Améliorations des process au sein de l'équipe et partage tes bonnes pratiques Assurer le reporting et le suivi des performances 💪🏼 Pourquoi ça sera toi ? Ça y est, t'es convaincu(e) que tu es la bonne personne ! T'as envie d'intégrer une équipe jeune, une jeune boite ambitieuse et d’en devenir l’une des personnes clés? Nous aussi, on saura que tu es THE ONE si tu as les qualités suivantes : Minimum de 2 ans en tant que Account Manager, de formation, Licence, Ecole de commerce ! Un intérêt pour l'événementiel, la food, la bonne ambiance ! Pour vendre des moments de bonne ambiance avec le BEST de la street food, il faut d’abord les aimer ! Un très haut niveau d'énergie, de SMILE, une machine de la rigueur et de l'organisation, pour assurer une réactivité sans relâche et un suivi aux petits oignons de tes clients mais aussi de ton CRM 😉 Aisance relationnelle et capacité à s’adresser tant à des chefs d’entreprise, des offices managers, des chefs de projets ou encore des directeurs achats. Forte fibre commerciale de chasseur et capacité de conviction pour atteindre tes objectifs chiffrés Une passion pour les objectifs et le challenge, tu as la culture de la gagne et sais faire preuve de proactivité, persévérance et prise de hauteur. Humilité, ambition, communication et esprit d’équipe sont des valeurs qui t’anime ! Une expérience dans le milieu commercial, food, événementiel seront valorisées. ⏳ Comment ça se passe ? Un premier entretien téléphonique avec un membre du comité de direction (15min) Un échange téléphonique avec le CEO - Aimé HOUSSIN (15min) Un entretien physique avec le CEO & Head of Sales - Aimé HOUSSIN & Victor LE BLOHIC (1h) Un use case pour un aperçu de ton job de demain Echange avec une ou plusieurs personnes de l’équipe Sales & Ops (1h) Secteur

Vos missions Au sein de la direction Outre-mer, vos missions consistent : Suivi et consolidation d’un reporting pour le suivi de l’activité Analyse des reporting existants sur l’activité et la rentabilité des filiales Support

Generali Vous souhaitez contribuer à la transformation et aux enjeux forts d’innovation d’une grande entreprise qui place la durabilité au cœur de son modèle stratégique ? Rejoignez Generali France, l’une des trois principales filiales du Groupe Ge

Dans le cadre de son fort développement, la Direction Fiscalité et Assurances est à la recherche d'un Risk Manager qui sera reconnu comme un acteur légitime vis à vis des autres parties prenantes du groupe Vous vous aurez pour missions de: * Piloter et suivre les programmes d'assu

Le Département SECURITE ET MAINTENANCE : 60 000 m² d’espaces tertiaires répartis sur 40 sites dont un siège social à Paris un campus à Saint Denis et des sites en régions administratifs et commerciaux Coordination avec le groupe (GHO) et les filiales (une dizaine)<

Le service Provisionnement Multinorme et valeur Prévoyance Santé, est composé de 15 collaborateurs, avec pour principales missions : La production et réalisation des comptes de résultats trimestriels en norme sociale et IFRS17 L'estimation trimestrielle

Generali Vous souhaitez contribuer à la transformation et aux enjeux forts d’innovation d’une grande entreprise qui place la durabilité au cœur de son modèle stratégique ? Rejoignez Generali France, l’une des trois principales filiales du Groupe Generali qui es

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, pionniers dans l'automatisation de la communication digitale, un(e) Customer Success Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à n

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande chaine de restauration rapide, un(e) Assistant Manager polyvalent en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (

Vous assisterez les managers dans la gestion des collaborateurs: intégration, formation, organisation des plannings, l'accompagnement et la montée en compétence. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la distribution

Adjoint Manager de Supermarché en alternance. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager en alternance, il te faudra.

Principales missions : -Analyse et diagnostic des activités des services : identification des documents, évaluation des besoins, typologies, risques, délais légaux et éléments à valeur probatoire ;<br&g

Votre missionLe/la community manager junior rejoindra le département marketing digital de l'équipe Ubigi (30 personnes) en charge de la promotion de la connectivité Ubigi auprès des voyageurs internationaux (Ubigi For Travel)En accompagnement de la responsable des médias sociaux - Aide à l

Le Groupe se décline à 360° à travers ses magazines, des plateformes digitales et sociales, des évènements et autres activités de diversification.

Account Executive needed to manage the full sales cycle for eCommerce businesses.Requires experience in software sales and ability to meet targets.

En tant que Product Manager Infra, vous piloterez la transformation technologique en connectant l'infrastructure aux besoins métiers, favorisant l'adoption de nouveaux outils et plateformes.

Dans un contexte de transformation digitale de l’entreprise, et de développement de l’image de marque de la maison, nous recherchons les talents d'un(e) Assistant(e) Community Manager (H/F) pour rejoindre l'équipe Marketing & Communication de Richard Vins & Spiritueux à l'

La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable dans ce contexte international. Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à des projets structurants, au cœur des enjeux stratégiques du Groupe, et de valoriser pleinement votre expertise RH dans un context

Transatel is a leading Mobile Virtual Network Operators (MVNO) enabler and a global cellular IoT connectivity solutions provider.How about connecting the world together, beyond borders?Your missionThe Transatel Change Manager role has responsibility to ensure requested changes and version releases o

Senior SAP Project Director - Strategic Leadership & Pre-SalesEmpiric is partnering with a global powerhouse in the SAP ecosystem to find a Senior SAP Project Manager who does more than just "manage"—we need a strategist who can orchestrate complex transformations, inspire elite teams,

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction I

Le/la HR Business Partner assume les aspects RH opérationnels, le développement des compétences, la formation et les projets.Il/elle gère également la simulation financière des coûts.

À ce titre, vous serez amené(e) à :Piloter des projets data et IA de bout en bout (cadrage, conception, déploiement) Encadrer et faire monter en compétence une équipe de data scientists Interagir avec des interlocuteurs métiers et IT pour comprendre leurs enjeux et proposer des solutions data

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction I

Le Manager Data Science & IA gère des projets data, encadre des consultants, et contribue au développement du cabinet de conseil.

Gestionnaire de trafic SEA & Social Ads bilingue allemand, responsable de l'optimisation des campagnes publicitaires et de l'analyse des données.

Le/la Office Manager/Secrétaire de Direction gère l'administratif, la comptabilité et les ressources humaines, notamment l'encaissement, les budgets, l'onboarding et les relations sociales.

Adobe Firefly is revolutionizing the world of generative AI and creative expression, and we are looking for an experienced First Line Manager (FLM) to lead a dedicated team of Firefly Product Specialists. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe F

En intégrant un de nos restaurants de la métropole, vous serez formé en occupant un poste de Shift Leader (Assistant Manager). Ce parcours a pour but à l'issue de votre alternance de vous former à terme sur un poste de Manager H/F via un programme de formation.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Qualis Recrutement recherche pour le compte de notre client société d'assurance basé à Paris, un(e) Manager Indemnisation IARD afin de piloter une activité stratégique et d'accompagner une équipe dédiée à la gestion de sinistres.

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, une.Dans un contexte de forte croissance et de structuration internationale, vous rejoignez les fondateurs afin d’accompagner le pilotage financier du groupe et la montée en puissance de la fonction

Expérience significative en tant que Product Manager sur un produit Data.

Reporting to the R&D Director, you will oversee all electronics-related activities (including inductive, photoelectric, ultrasonic, and wireless technologies) and play a strategic role in:.Defining and executing the electronics R&D strategy, developing innovative technologies and products, monitorin