Chef jobs in SarcellesCreate job alerts

L'assistant Chef de projet exerce sous la responsabilité de la chef de projet animation et valorisation cybersécurité. Réaliser des sessions de sensibilisation cybersécurité à destination des agents du Groupe SNCF à la cybersécurité avec les chefs de projets sur le terrain en France.

Assistants Chefs d'équipes juniors en contrat d'apprentissage dans plusieurs villes de France,.

Le Médecin MPR Chef de service est responsable de la gestion et du bon fonctionnement du service, de l'organisation des soins et de la qualité des prises en charges des patients.

Le Médecin MPR Chef de service intégrera une équipe médicale complète et dynamique de 5 médecins MPR et d'1 médecin psychiatre.

Chef·fe de projet Power BI – Responsable Data Analytics.

Encadrer et animer les équipes terrain (ouvriers TP, conducteurs d'engins, chefs d'équipe). Expérience réussie en tant que Chef de Chantier Travaux Publics / Assainissement. Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de chantier T

Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que Chef de Chantier en génie civil ouvrage d'art ou réhabilitation d'ouvrage (pas VRD). Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client un Chef de chantier Génie Civil / Ouvrage d'art (H/F) pour des clients publics et priv

Acteur mondial de la distribution de biens d'équipement et de services dans les secteurs de l'industrie, l'énergie, la construction et l'agriculture, notre client est une entreprise, innovante et en pleine croissance.Aujourd'hui, notre client compte plus de 9000 collaborateurs et réalise un chiff

Les colettes sourcing cherchent pour un de ses clients, entreprise spécialisée dans la collecte et le tri des déchets des entreprises, un chef d'équipe pour son centre de Tri de Gennevilliers.

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité.Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes.Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent,

Dans un contexte de forte transformation des usages (digital, delivery, omnicanal), nous recrutons un(e) Chef de Marché Shopper pour piloter un rôle stratégique au sur de la performance business et de l'expérience client. Définir une stratégie merchandising omnicanale (digital & physique) orie

Le cabinet recherche un Chef de mission comptable H/F dans le cadre d’un remplacement.

Le poste de Chef de projet finance Oracle (F/H). Notre client est un acteur majeur de son secteur, menant plusieurs projets structurants liés à la digitalisation de la fonction finance et à l'harmonisation de ses outils et processus. Participer aux phases de tests, de migration des données et de

Chef de service éducatif (H/F). Vous souhaitez mettre vos compétences en management et en accompagnement au service d’une mission porteuse de sens ?. Contribuer au bon fonctionnement de l’activité administrative et financière de l’établissement.

Dans un contexte de renouvellement massif des équipements (cycle de vie 10-15 ans), l'entreprise renforce son équipe projets afin d'accompagner un pic de retrofits électriques et systèmes de refroidissement sur ses sites en IDF et quelques-uns à Marseille. Vous rejoignez un acteur majeur des da

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client un Chef de chantier Génie Civil / Ouvrage d'art (H/F) pour des clients publics et privés. Les missions Vous serez en charge de : • Préparer et organiser le chantier en collaboration avec le Conducteur de Travaux, • Encadrer et animer les équipes de production (ouvriers, chefs d’équipe, conducteurs d’engins) 2 à 3 équipes de 7 personnes, • Planifier les tâches quotidiennes et coordonner les différents corps d’état, • Assurer le suivi de l’exécution des travaux de génie civil (terrassements, ouvrages béton, réseaux visitables…), • Garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts du chantier, • Veiller à l’application stricte des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement, • Contrôler la qualité des ouvrages et corriger les non-conformités, • Gérer les approvisionnements en matériaux et matériel, • Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les clients, sous-traitants et partenaires locaux, • Réaliser le suivi administratif : rapports journaliers, pointage du personnel, suivi des heures et des rendements Le profil • Formation BTP / Génie Civil (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent), • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que Chef de Chantier en génie civil ouvrage d'art ou réhabilitation d'ouvrage (pas VRD), • Bonne maîtrise des techniques de construction (béton armé, terrassement, réseaux, voirie), • Compétences solides en management d’équipe, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Leadership terrain et capacité à prendre des décisions, • Connaissance des normes de sécurité en vigueur, • Maîtrise des outils bureautiques de base, • Permis B requis Conditions et avantages • Rémunération entre 48k et 60k sur 13 mois, • Forfait jour, statut cadre, • RTT, • Véhicule de fonction, • Poste stable en CDI au sein d’un groupe reconnu du BTP, • Projets variés à forte technicité, • Possibilités d’évolution au sein du groupe, • Environnement de travail basé sur la confiance et la fidélité des équipes

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Bras droit du Responsable d’Exploitation, vous l’assistez dans toutes les tâches quotidiennes. Vos principales missions seront les suivantes : Chargement/ Déchargement des colis : • Préparer les opérations de déchargement, les mises en tournée et les expéditions., • Contrôler le départ et le retour de livraison des conducteurs., • Garantir la bonne exécution du plan de transport expédition., • S’assurer que tous les colis soient traités et mis en livraison., • Contrôler et enregistrer les colis restés à quai., • Remonter toute anomalie ou non-conformité à son responsable hiérarchique. Management : • Veiller au respect des règles de propreté et de sécurité., • Assurer le management opérationnel des équipes dans le respect des procédures de l’entreprise., • Garantir une bonne intégration du personnel intérimaire. Relation Client : • Prendre des RDV, ou des demandes d’informations complémentaires pour mettre les colis en livraison ou relivraison., • Gérer les réponses clients et la sortie des colis des zones d’anomalies. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Poste au statut Agent de Maîtrise, Forfait jours, avec environ 10 jours non travaillés en plus des jours de congés. Vous bénéficierez de titres-restaurant, d’une mutuelle prise en charge à 70%, d’un système de prime d’intéressement et de participation ainsi que d’une prime sur objectifs. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Gennevilliers (92). Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS Transport ou vous justifiez d’une expérience réussie de minimum de 3 ans dans le transport (idéalement chez un transporteur monocolis) ou la logistique. Vous maîtrisez l’organisation d’un quai et le management des hommes et femmes de quai, dans le respect des impératifs de qualité et de production. Dynamique et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point)

Dans le cadre du développement de notre activité, Brienne Jardin recherche un chef de chantier entretien paysagiste pour renforcer ses équipes terrain. Description du poste Rattaché au conducteur de travaux, vous serez en charge de l’organisation, du suivi et de la bonne réalisation des chantiers paysagers. Vous encadrerez une équipe sur le terrain, préparerez le matériel nécessaire, organiserez les interventions et veillerez à la qualité d’exécution des travaux réalisés. Vous serez un véritable relais entre les équipes terrain, le conducteur de travaux et les clients. Missions principales • Encadrer une équipe de paysagistes sur chantier, • Organiser le travail quotidien et répartir les tâches, • Préparer le matériel, les fournitures et les végétaux nécessaires, • Réaliser et superviser les travaux d’entretien, de création ou d’aménagement paysager, • Contrôler la qualité du travail réalisé, • Faire respecter les règles de sécurité sur chantier, • Assurer le suivi du matériel, des véhicules et de l’outillage, • Remonter les informations au conducteur de travaux, • Participer activement à la bonne image de l’entreprise auprès des clients Profil recherché Vous êtes une personne de terrain, sérieuse, autonome et organisée. Vous avez une expérience confirmée dans les espaces verts et savez encadrer une équipe avec calme, exigence et esprit d’équipe. Une bonne connaissance des techniques paysagères est attendue : plantations, engazonnement, taille, débroussaillage, petits travaux d’aménagement, entretien d’espaces verts, préparation de sols, etc. Compétences appréciées • Expérience en encadrement d’équipe, • Bonne lecture des consignes et des plans simples, • Organisation et anticipation, • Sens du travail bien fait, • Bonne présentation auprès des clients, • Permis B indispensable, • Permis BE, CACES ou Certiphyto appréciés, • Connaissances en arrosage automatique appréciées mais non obligatoires Type de contrat CDI – Temps plein Localisation Secteur Île-de-France / Val-d’Oise Rémunération Selon profil et expérience Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, avec des équipes impliquées et des chantiers variés ? Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Offres d’emploi GSA HEALTHCARE – Chef de gamme Marketing (H/F) en CDI Aubervilliers GSA HEALTHCARE recrute pour ELERTE : GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique et travaille pour de nombreux clients et partenaires dans le domaine de la santé. Nous recrutons pour un de nos partenaires historiques : le laboratoire familial ELERTE un(e) Chef(fe) de Gamme Marketing. ELERTE est un laboratoire pharmaceutique français indépendant, à taille humaine, qui développe et commercialise depuis plusieurs décennies des médicaments reconnus en médecine de ville et en pharmacie avec une exigence constante de qualité, d’innovation et de proximité avec les professionnels de santé. Dans le cadre de son développement, le laboratoire recrute un(e)Chef(fe) de Gamme Marketing. Missions : Rattaché(e) au Directeur Général du laboratoire, vous participez au développement et à la promotion d’un portefeuille de produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques auprès des professionnels de santé et du réseau officinal. Positionné(e) au cœur de l’organisation, votre périmètre offre beaucoup de polyvalence ; vous serez notamment en charge des missions suivantes : Définition et pilotage de la stratégie marketing • Élaborer et déployer les plans marketing annuels des gammes confiées, • Définir le positionnement produit et les axes de développement, • Participer à la stratégie de lancement de nouveaux produits et extensions de gamme, • Analyser les performances marché et recommander des actions correctives ou de croissance Gestion opérationnelle des campagnes promotionnelles • Concevoir et coordonner les campagnes de promotion destinées aux médecins et pharmaciens, • Développer les outils marketing et d’aide à la visite médicale/officinale, • Collaborer avec les équipes terrain, affaires réglementaires, médicales et commerciales, • Assurer le suivi des lancements produits et mesurer leur impact Analyse de marché et veille concurrentielle • Réaliser des analyses de marché, de tendances et de performances produits, • Assurer une veille concurrentielle permanente sur les acteurs, produits et évolutions thérapeutiques, • Exploiter les données IMS/GERS ou panels marché afin d’orienter les décisions marketing Suivi budgétaire et reporting • Construire et suivre les budgets marketing des gammes, • Mettre en place des tableaux de bord et KPI de suivi d’activité, • Assurer un reporting régulier auprès de la direction Profil recherché : De formation supérieure scientifique complétée par une spécialisation marketing (pharmacien, master scientifique + école de commerce ou master marketing santé), vous êtes fort(e) d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Produit/Chef de Gamme impérativement acquise dans l’industrie pharmaceutique. Nous attendons : • Une bonne connaissance de l’écosystème de la promotion médicale et du réseau officinal, • La maîtrise des outils d’analyse de marché et des indicateurs de performance, • Un forte capacité d’analyse et de synthèse, • Capacité à être force de proposition, • De la rigueur et le sens de l’organisation, • Du dynamisme, de la réactivité et de l’autonomie. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce: recrutement@groupe-gth.com

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025. Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national. Travailler chez Sika, c’est… • La priorité au client, • Le courage d’innover, • L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité, • La responsabilisation & le respect, • La gestion axée sur les résultats Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit. Job Description Nous recherchons un Responsable Technico Commercial Sols Industriels H/F, sur les départements IDF et 28 en CDI. Rattaché(e) au Chef des Ventes et à notre site du Bourget, vous serez en charge de la commercialisation de produits et conseils techniques sur les départements IDF et 28. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : -Visiter, animer, conseiller, former les clients de votre portefeuille et leur apporter le support technique nécessaire, notamment sur les technologies innovantes -Mener et optimiser les négociations commerciales avec pour objectif de réaliser le chiffre d'affaires fixé et de maintenir une croissance continue de nos parts de marché. -Analyser les résultats de votre portefeuille clients, élaborer et mettre en place les plans d’actions appropriés -Prospecter de nouveaux clients : entreprises du BTP et distributeurs. -Assurer la prescription auprès des bureaux d'études et maitres d'ouvrage. -Mobiliser les compétences et expertises internes pour le traitement des réclamations. -Assurer la veille marché et concurrence de votre secteur -Fournir un reporting de votre activité Qualifications Titulaire d'un Bac+2 minimum en Génie Civil ou Commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie en B2B dans le BTP. Vous vous démarquez par votre sens du relationnel développé et une grande autonomie. Orienté(e) clients, vous avez le sens du résultat et un bon esprit d'analyse. Départements : IDF + 28 Additional Information Avantages: • Véhicule de fonction, • Prime vacances, • Intéressement et abondement sur épargne salariale, • Prime sur objectif définie en fonction du poste, • Excellente mutuelle familiale, • RTT, • Comité Social et Economique, • Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences, • Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe, • Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

🌍 Rejoindre l’ANCV, c’est agir pour des vacances accessibles à tous L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) développe des dispositifs solidaires favorisant le départ en vacances du plus grand nombre, notamment des publics les plus fragiles. Au cœur de cette mission sociale, le programme Aides aux Projets Vacances (APV) soutient chaque année des milliers de bénéficiaires dans la construction de projets à forte valeur humaine et sociale. Dans un contexte d’innovation et de coopération renforcée, nous recherchons un·e Chargé·e de développement et d’ingénierie sociale en CDI passionné·e par les politiques sociales, le travail en réseau et les partenariats institutionnels. 🎯 Votre mission Vous serez au cœur du développement et de l’animation des partenariats qui font vivre le dispositif des Aides aux Projets Vacances (APV) et plus largement les actions sociales de l’ANCV. Vos deux grands axes d’action : 1. Animer et développer le réseau des partenaires des Aides aux Projets Vacances • Fédérer et mobiliser le réseau national : partage d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, valorisation des initiatives locales., • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du dispositif : suivi des conventions, appui aux bilans et demandes annuelles, formation aux outils, soutien méthodologique., • Contribuer à la simplification et à l’amélioration continue du dispositif, en lien avec les services internes (juridique, communication, secrétariat général). 1. Développer les partenariats institutionnels nationaux • Identifier, développer et piloter des conventions de coopération avec des acteurs publics, associatifs ou mutualistes œuvrant dans les domaines du social, du tourisme et de la solidarité., • Représenter l’ANCV auprès de ces acteurs stratégiques : rencontres, événements, salons, tables rondes, instances de concertation., • Coordonner, aux côtés du Chef de service, des projets structurants ou expérimentaux contribuant au rayonnement et à l’impact social de l’ANCV., • Assurer la valorisation des actions menées (communication, bilans, indicateurs, actualisation du site institutionnel). 💡 Votre profil Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général et d’un projet collectif à impact social fort. • Formation supérieure (Bac +4/5) en politiques sociales, développement social ou ingénierie de projet., • Expérience confirmée dans le développement de l’action sociale, idéalement auprès d’acteurs institutionnels ou de réseaux associatifs., • Compétences solides en gestion de projet, ingénierie sociale et pilotage de partenariats., • Excellente capacité de négociation et d’expression en public., • Sens politique, esprit d’initiative et goût du travail en réseau., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles., • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels (conventions, marchés publics…)., • Rigueur, méthode et sens de l’organisation indispensables. 🤝 Pourquoi rejoindre l’ANCV ? • Intégrer une structure publique innovante au service de la cohésion sociale., • Contribuer à réduire les inégalités d’accès aux vacances et à renforcer le lien social., • Travailler dans une équipe engagée, ouverte et bienveillante., • Porter des projets concrets à fort impact humain et sociétal.

Dans le cadre du développement de sa stratégie data, l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) recrute un(e) Chef(fe) de projet structuration et valorisation de la donnée en CDI afin d’accompagner la Direction des politiques sociales dans le pilotage de son activité et la mesure de l’impact de ses missions. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la Direction des politiques sociales, vous pilotez le projet de structuration et de valorisation de la donnée au sein du système d’information. 🔎 Pilotage et exploitation de la donnée • Identifier et prioriser les besoins data de la direction, • Être l’interlocuteur privilégié du service Expertise Data (DSI), • Garantir la cohérence des données avec les orientations du projet MDM (Master Data Management), • Définir, en lien avec le service Data de l’ANCV, les modalités d’organisation et de conservation des données (notamment au sein du Data Warehouse), • Contribuer à la conception de nouveaux outils et à l’amélioration des outils existants sur leur volet data, • Accompagner la direction dans sa stratégie data et promouvoir les bonnes pratiques, • Participer à la fiabilisation et à la traçabilité des données collectées, • Élaborer des indicateurs, tableaux de bord, rapports et synthèses pour le pilotage de la performance, en lien avec le Contrôle de gestion 📊 Contribution aux projets transverses et publications • Représenter la Direction dans les projets « open data » et « cartographie des territoires », • Exploiter les données via des méthodes statistiques et prospectives, • Produire des analyses statistiques pour alimenter rapports d’impact, études thématiques, synthèses sectorielles et publications internes ou externes 👤 Profil recherché 🎓 Formation • Master II en économie-gestion, sciences politiques, statistiques ou informatique décisionnelle, • Expérience de 3 à 5 ans (hors alternance) en gestion de projet ou valorisation de la donnée 💡 Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données (Excel avancé, BO, Need4Viz…), • Solides compétences en statistiques, • Capacité à interpréter les données et formuler des recommandations claires 🛠 Compétences en gestion de projet • Expérience en conduite de projets d’études ou d’analyse, • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples (métiers, data, direction), • Sens de l’organisation et rigueur méthodologique 🤝 Qualités personnelles • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à vulgariser les résultats d’analyse, • Sens de l’écoute et orientation client interne, • Goût pour le travail transversal et la coopération interdirections Salaire : A partir de 45k selon profil

Adecco Tech & Ingénierie recherche un Mécanicien de maintenance aéronautique H/F. La société est spécialisée dans la maintenance d'avions. En tant que Technicien·ne 1 Mécanique, vous réalisez les opérations de maintenance planifiées et non planifiées sur les avions. Vous intervenez sous la responsabilité d’un Technicien Supérieur / Chef d’Équipe et contribuez activement à la qualité, à la sécurité et à la performance des activités de maintenance. Missions et responsabilités Grâce à votre connaissance du fonctionnement des systèmes aéronautiques, vous assurez les missions suivantes : Soutien opérationnel • Fournir un appui au support staff et au certifying staff, afin de garantir une productivité optimale sur chaque projet., • Assurer une communication fluide et régulière sur l’avancement des travaux. Réalisation de tâches techniques • Exécuter des tâches complexes de maintenance sous supervision d’un support staff ou certifying staff., • Utiliser des équipements et matériels complexes nécessaires à l’exécution des tests et contrôles., • Effectuer des essais et tests systèmes pour diagnostiquer des pannes, vérifier la conformité des installations, s’assurer du bon fonctionnement conformément à la documentation technique. Profil recherché Compétences techniques • Licence Part 66 B1 vierge, FCE en cours., • Maîtrise de l’anglais technique., • Capacité à lire, comprendre et interpréter la documentation technique (AMM, SRM, IPC...)., • Connaissance réglementaire : Part 145, SMS, FH, EWIS, CDCCL., • Bon niveau en outils informatiques (bureautique, outils métier…). Qualités personnelles • Travail en équipe, • Rigueur, minutie et sens du détail, • Flexibilité, • Capacité à travailler en horaires décalés

4ème port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. L’Agence de Gennevilliers a en charge la gestion d’un des quatre secteurs gérés par HAROPA PORT | DT de Paris (les autres étant la Seine Amont, la Seine Aval et le bief de Paris). Le domaine géré par l’agence est le port de Gennevilliers, plateforme multimodale d’environ 400 hectares, accueillant 250 entreprises représentant 8.000 emplois directs. L’équipe d’environ 25 personnes s’organise autour de trois services : • Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a notamment en charge la gestion budgétaire et comptable, la déclinaison locale des politiques RH/MG, l’exploitation de 1er niveau de la plateforme (sureté/sécurité, nettoiement) et l’animation de la politique environnementale. L’exploitation de la plateforme de Gennevilliers est certifiée ISO 14001., • Le Service Exploitation et Travaux (SET) qui a en charge les opérations d’ingénierie (notamment VRD, ferroviaires, fluviales,…) sur l’ensemble des espaces publics et des terrains amodiés (maîtrise d’ouvrage et parfois maîtrise d’œuvre), et l’exploitation/maintenance de 2ème niveau voire 1er niveau (ferroviaire) de ces espaces., • Le Service Immobilier (SI) qui a en charge les opérations d’ingénierie et d’exploitation (neuf, réhabilitations lourdes ou petit entretien) sur l’ensemble du parc immobilier directement propriété de l’établissement (plus de 250 000 m² d’entrepôts principalement et quelques immeubles de bureaux) et également le suivi commercial sous la responsabilité de son chef de service. Principales missions: Sous l’autorité de la direction de l’agence et du responsable du Service Exploitation et Travaux (SET), l’intéressé(e) aura pour missions : • Monter, piloter et suivre les opérations d’investissement ou d’entretien du patrimoine portuaire (principalement en VRD, ouvrages d’assainissement, ouvrages portuaires et dragage, voies ferrées, espaces naturels, contrôles d’accès et vidéoprotection), de leur initiation à leur réalisation,, • Préparer les études et projets d’aménagements d’opération d’investissement ou d’entretien : diagnostic préalable, faisabilité, opportunité avec l’éventuel appui d’une AMO. Rédiger un programme et désigner un maître d’œuvre (si la prestation n’est pas réalisée en interne) puis piloter et contrôler les missions du MOE., • Elaborer et suivre jusqu’à leur notification les marchés nécessaires au développement, la réhabilitation et l’entretien du patrimoine dans le respect des règles de la commande publique et de la doctrine d’achat de l’établissement,, • Organiser et coordonner l’ensemble des interventions des parties prenantes des opérations ; assurer les réunions techniques ou de pilotage ; assurer l’interface avec les services en charge de la délivrance des autorisations administratives,, • Assurer la maîtrise des coûts, du planning, de la qualité (notamment vis-à-vis des partenaires et clients du port) et de la conformité réglementaire (loi MOP, commande publique, code de l’environnement, code de l’urbanisme) de tout projet conduit ; en faire un reporting régulier., • Assurer le suivi des travaux jusqu’à leur parfait achèvement, la réception et la garantie., • Participer à la prévision et au suivi budgétaire du service en relation avec le SAF, • Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’exploitation et d’entretien du patrimoine portuaire. Définir les priorités d’intervention, planifier les actions de maintenance et d’investissement, et proposer les budgets associés., • Participer au sein du SET au suivi technique de l’ensemble du patrimoine de l’agence en intégrant son évolution dans les systèmes géographiques, cartographiques et thématiques existants (reporting et fiches infrastructures, tableaux de bord, cartographie, GMAO…),, • Participer aux démarches de certification ISO14001 pour les sujets qui le/la concerne., • Contribuer à la dynamique d’équipe en partageant son expertise technique et en apportant son appui opérationnel dans la gestion du patrimoine portuaire, • Participer aux différentes missions confiées au service exploitation et travaux de l’agence, en lien éventuel avec les autres services de l’agence portuaire de Gennevilliers ou des services du siège de Ports de Paris. Formation et expérience : Ce poste est ouvert à une personne de formation supérieure d’ingénieur dans le domaine du génie civil, aménagement, infrastructures ayant une première expérience, ou à un chargé d’affaires génie civil, aménagement ou infrastructures expérimenté. Une expérience dans la conception et le dimensionnement d’ouvrages et réseaux d’assainissement serait un plus. Une expérience en bureau d’études ou dans une structure publique serait un plus. Une capacité à appréhender l’ensemble des thématiques liées à un projet d’aménagement est nécessaire (volets réglementaire, juridique, foncier, financier, en plus de la conduite technique du projet). Compétences et capacités : • Maîtrise des techniques relatives à la conception, la réalisation et à l’entretien d’ouvrages de Génie Civil, VRD, ouvrages fluviaux, assainissement, ferroviaire, • Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet,, • Capacité à concevoir et mettre en œuvre un plan global d’entretien et d’exploitation, • Connaissance des normes, procédures et réglementations en matière de commande publique, loi MOP, environnement, urbanisme et sécurité., • Maîtrise de la gestion budgétaire,, • Maîtrise du management d’équipe externe,, • Polyvalence et capacité à travailler en transversalité, • Bon sens relationnel et du travail en équipe,, • Autonomie, organisation, rigueur, capacité de prise d’initiative., • Capacités de rédaction, en particulier comptes rendus et synthèses,, • Maîtriser les fondamentaux de la CAO/DAO.

Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation France a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste Veolia Recyclage & Valorisation recherche un chef de projets H/F pour la Direction de l'Ingénierie Commerciale (DIC) au sein de la Direction Unités Industrielles (DUI). La DIC a pour vocation à travailler sur des projets majeurs dans le domaine du traitement de déchets, elle réunit des chefs des projets polyvalents capables de piloter des dossiers à fort enjeu. Dans le cadre d’un travail en mode projet, la personne coordonne la participation des différents services supports du siège et co-anime les groupes de travail avec les équipes régionales. Elle est la garante du respect du planning et de la qualité des livrables réalisés par elle ou par les entités impliquées dans la préparation et la mise en œuvre des réponses complexes aux appels d’offres ou autres grands projets dans le domaine du traitement des déchets. Les principaux services supports du siège sollicités sont la direction des opérations (expertise métiers et construction), la direction financière, la direction juridique, la direction du commerce et de la stratégie, la direction des achats et la direction des assurances. Avec les régions de VRV, le travail se fait principalement en partenariat avec les équipes techniques et commerciales. Le poste implique également des relations ponctuelles avec des fournisseurs et des constructeurs. Les missions principales du poste sont : • Analyser les dossiers de consultation en intégrant les données techniques, financières et commerciales existantes;, • Piloter l'équipe projet en charge de la réponse à la consultation;, • Participer à l’élaboration de la stratégie de réponse;, • Sur la base des solutions retenues, établir les chiffrages de réponse à appel d’offres;, • Participer à l’élaboration des business plans et autres documents qui doivent être soumis au comité d’engagement de VRV;, • Monter les dossiers de réponse à appel d’offres, partiellement ou totalement suivant les dossiers et les régions VRV partenaires;, • Participer à la remise et aux éventuelles soutenances orales des offres auprès des collectivités;, • Accompagner la remise des offres jusqu’à la mise au point des marchés. Qualifications • Ingénieur(e) de formation avec une première expérience de minimum cinq ans en bureau d’étude ou en exploitation d’unité de traitement., • Bonne aptitude à travailler en mode projet., • Forte capacité à évoluer de façon autonome., • Bonnes compétences techniques, financières et rédactionnelles pour le montage des dossiers de réponses à appel d’offres., • Facilité à communiquer aussi bien en interne (auprès des structures régionales y compris dirigeantes) qu’en externe (collectivités et fournisseurs principalement) Informations complémentaires Poste à pourvoir en CDI, Lieu du poste : Aubervilliers (93) Vous bénéficierez : • D'une prime sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • Du remboursement du pass Navigo à 100%, • De l'accès au restaurant d'entreprise, • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage & Valorisation, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

QUI SOMMES NOUS ? LAFI, fournisseur de technologies, accompagne ses clients dans l’évolution technologique de la distribution à la souscription, en passant par les services managés. Nous sommes multimarques et disposons d’agréments et certifications auprès de tous les constructeurs significatifs du marché IT tels que Microsoft, Apple, HP, DELL, Cisco, Lenovo… afin de pouvoir fournir à nos clients les meilleurs niveaux de remise associés aux plus hauts niveaux de conseils disponibles. Nous adressons une vaste typologie de clients, privés, publics, Ministères, collectivités territoriales, des grandes entreprises, des ETI et PME. Nous sommes capables de livrer partout en France sous 24/48H ainsi que dans toute l’Europe. Notre vaste catalogue de fournisseurs et de partenaires ainsi que l’assise de LAFI sur le marché nous permettent également de fournir un très large choix de produits et services à tous nos clients, tout en étant à même de gérer et prendre en charge des déploiements Nationaux et Internationaux. LAFI est par exemple titulaire de marchés nationaux tels que UNIHA, UGAP, CAIH… LAFI dispose d’une plateforme d’achats informatisée (EPRO) permettant aux entreprises de gérer leurs commandes sur un plan multi-filiales et multi-utilisateurs en cas de besoin, LAFI se situe donc comme un intervenant majeur dans le top 20 des revendeurs IT France, force de conseil et de proposition et véritable partenaire de nos clients sur l’ensemble de leurs projets. Avec 5 agences en France, nous sommes présents sur le territoire national. LAFI est représentée par 105 collaborateurs en France, qui ne demandent qu’à relever les défis et participer à notre développement. Ainsi, afin de conforter notre croissance, nous développons nos équipes et recrutons un(e) : INGENIEUR COMMERCIAL (H/F) De formation supérieure en commerce, vous possédez une expérience commerciale réussie d’au moins 3 ans dans la vente de produits, solutions ou prestations informatiques avec une bonne connaissance technique (produits et service) ainsi que des acteurs de notre marché (constructeurs, éditeurs, partenaires). Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, professionnalisme, votre sens relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous possédez des capacités d’adaptation ainsi que des qualités rédactionnelles. Vous savez adapter l’offres et les services aux besoins des clients. QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES MISSIONS ? Rattaché(e) à la direction commerciale, vos principales missions et responsabilités seront de : • Gérer et développer un portefeuille client et prospecter activement sur un territoire confié., • Effectuer les rendez-vous commerciaux., • Identifier les besoins clients et participer à la rédaction des propositions commerciales en adéquation avec les orientations de la société, par exemple offres de services, O365, DAAS., • Faire de la veille technologique, être en contact avec les différents partenaires (constructeurs, éditeurs, etc..). Négocier les prix d’achat directement avec eux lorsque c’est possible., • Travailler en collaboration avec les différents intervenants (chef de projet, avant-vente, adv, atelier, etc.), • Piloter et suivre l’activité : compte rendu de rdv, opportunité, prévision,, • Intervenir en tant que conseil et suivre l'évolution des projets des clients., • Participer à la stratégie de développement du compte (fidéliser les clients existants en étant présent chez eux, diversifier les projets en proposant les nouveautés ou promos), • Réponse aux appels d’offres. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous intégrerez une société qui possède plus de 25 ans d’expérience au service de ses clients. Nos clients bénéficient d’une plate -forme d’achat performante et notre taille nous permet nous permet d’offrir à nos clients de la réactivité, de la flexibilité et de la souplesse afin de répondre à tous les besoins de nos clients. Nous veillons au développement des compétences de nos collaborateurs en investissant dans leur formation et les faisons évoluer vers de nouvelles opportunités. Ambitieux, Créatif, Avec l’esprit d’équipe, Prêt pour de nouveaux challenges, alors postulez maintenant !

Rattaché(e) au Responsable Marketing Aides Auditives, vous assurez la mise en œuvre des campagnes de lancement produits (outils d’aides à la vente et à la revente, événements), la gestion de la PLV ainsi que le pilotage des actions de fidélisation clients, pour l’ensemble de nos marques d’aides auditives Oticon, Bernafon et Philips sur le marché français. Votre rôle est clé pour apporter à l’équipe commerciale terrain le support nécessaire au développement des ventes et pour renforcer la relation clients. Vos missions : • Développer les outils de promotion (brochures, PLV…) : traduction des éléments fournis pour le marketing Global, élaboration et actualisation, coordination avec les graphistes et les imprimeurs, gestion des stocks, diffusion., • Coordonner les campagnes de lancement produits et la disponibilité de tous les supports, • Gérer l’outil digital de présentation pour garantir des RDV commerciaux efficaces et de qualité, • Organiser les événements internes (séminaires) et externes (congrès, soirées…) : mise en avant de nos marques (stand, PLV…), réservations, logistique, • Conseiller et gérer les demandes clients d’accompagnement de leur communication locale sur mesure (marketing direct, vitrophanie, encart presse, pub ciné, réseaux sociaux, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le marketing Global au Danemark ainsi qu’avec les équipes locales (ventes, service client, pôle audiologie…) et les prestataires externes. Vous êtes un véritable chef de projet qui garantit la qualité des outils et des événements, la gestion des délais et la fiabilité des processus. Vous êtes force de proposition et soucieux de l’amélioration continue de nos outils et services au service des ventes et de l’image de nos marques. Vous intégrerez une équipe marketing dynamique d’une douzaine de personnes, engagée autour d’une belle mission : changer la vie des malentendants grâce à une meilleure audition. Profil recherché De formation master en marketing, vous disposez impérativement une première expérience solide de 1 ans ou en alternance, après vos études, en activation marketing, développement d’outils d’aide à la vente et de promotion. Vous êtes à la fois un excellent chef de projet, organisé, rigoureux et un très bon communicant qui aime le contact clients et le travail en équipe. Vous savez également faire preuve de créativité et d’esprit d’analyse. Vous parlez un anglais courant et maîtrisez les outils suivants : Pack office, suite adobe, Canva, la connaissance de Salesforce est un plus.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 4 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

* English version below * Technicien.ne Media Iyuno France, société de doublage et sous-titrage appartenant au groupe Iyuno leader mondial et présent dans 35 pays, recherche un.e Technicien.ne Media pour intégrer son équipe. A proximité du Stade de France et de ses multiples moyens de transport, au sein de nos studios, vous occuperez un poste essentiel. Sous la supervision du chef de service, vous traiterez les différentes étapes de réception, préparation, fabrication et livraison de nos programmes. Séries, TV films, émissions de divertissement, documentaires. Nous travaillons avec des studios de renommée internationale, des chaînes prestigieuses et des plateformes de streaming innovantes. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, avec un sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe, avez de solides capacités d’analyse et savez apporter des solutions, REJOIGNEZ-NOUS ! Missions principales : • Téléchargement, analyse et ingest des contenus numériques vidéo et audio, • Transcodage des contenus numériques dans différents formats, • Gestion de medias sur les serveurs et archivage, • Fabrication de fichiers PAD, • Fabrication de livrables audio, • Travaux techniques sous-titrage, • Livraison de contenus numériques sur différentes plateformes client Connaissances requises : • Avoir de solides bases informatiques, • Maitriser les environnements PC / Mac / Réseaux, • Connaitre les formats vidéo et audio professionnels, • Maitriser Premiere Pro, • Maitriser Pro Tools, • Niveau avancé en anglais Compétences requises : • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Avoir de solides capacités d'analyse, • Savoir communiquer et travailler en équipe Contrat : CDI | 39h | Horaires modulables Lieu de travail : La Plaine St-Denis (93) Salaire: 2.350€ Merci de bien vouloir nous envoyer vos CV et lettre de motivation à : antoine.peres@iyuno.com ENGLISH: Iyuno France, a dubbing and subtitling company of the Iyuno Group, global leader and present in 35 countries, is looking for a Media Technician to join its team. Close to the Stade de France and its multiple means of transport, in our studios, you will occupy an essential position. Under the supervision of the head of department, you will deal with the various stages of reception, preparation, creation, and delivery of our programs. Series, TV movies, entertainment shows, documentaries. We work with internationally renowned studios, prestigious TV channels and innovative streaming platforms. You are a rigorous, autonomous, with a sense of organization and appreciate teamwork, have strong analytical skills, and know how to provide solutions, JOIN US! Missions: • Download, analyze and ingest digital video and audio content, • Transcoding of digital content in different formats, • Media management on servers and archiving, • Creation of broadcasting files, • Creation of audio deliverables, • Technical subtitling work, • Delivery of digital content on different customer platforms Required Knowledge: • Have solid IT basis, • Master PC / Mac / Network environments, • Knowledge of the professional video and audio formats, • Master Premiere Pro software, • Master Pro Tools software, • Advanced level in English Required Skills: • Rigor, autonomy, and sense of organization, • Strong analytical skills, • Good communication and team working skills Contract: Permanent Contract | 39h | Flexible hours Location: La Plaine St-Denis (93) Salary: €2.350 Please send your resume and cover letter to: antoine.peres@iyuno.com

Contexte Dans le cadre de projets d’informatique industrielle à fort enjeu (systèmes temps réel, environnements critiques, interfaçage IT/OT), nous recherchons un Chef de Projet capable de piloter des déploiements de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en service sur site. Vous interviendrez sur des projets clients multi-acteurs (équipes internes, fournisseurs, sous-traitants, clients finaux) dans des contextes industriels exigeants. Missions principales • Piloter l’exécution de projets IT industriels (planning, budget, risques, qualité)., • Être l’interlocuteur principal des clients et partenaires techniques., • Coordonner les équipes internes (techniques, administratives) et les prestataires., • Organiser les phases de déploiement, installation et mise en service., • Gérer les achats, sous-traitances et contrats fournisseurs., • Superviser les recettes techniques et la validation fonctionnelle., • Suivre les indicateurs projet (avancement, coûts, reste à faire)., • Gérer les aléas, priorités et situations de crise., • Participer aux réponses à appels d’offres et à la négociation d’avenants., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et process projet. Environnement technique • Informatique industrielle / systèmes embarqués / temps réel, • Réseaux & télécoms industriels, • Environnements IT/OT, • Contraintes industrielles (production, sécurité, disponibilité) Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets techniques / industriels., • Capacité à piloter des projets complexes multi-intervenants., • Forte appétence pour les environnements techniques (IT/industriel)., • À l’aise avec les clients, les fournisseurs et les équipes terrain., • Structuré, orienté résultats, capable de gérer l’imprévu.

Description de l'offre : Au sein d’une entreprise de Gros Œuvre avec plus de 20 ans d’expérience, réalisant 20 M€ de chiffre d’affaires annuel, vous intégrerez une équipe dynamique et expérimentée. Vous participerez activement à la réussite de projets variés et développerez vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles au contact d’équipes passionnées. Vous dépendrez directement du Directeur de Travaux. Perspectives intéressantes pour candidat(e) motivé(e) intéressé(e) Gros Œuvre. Compétences du poste : • Définir les moyens humains, matériels et financiers d’un projet, • Planification des travaux de la préparation à la réception du chantier, • Contrôler la conformité d’application de procédures qualité sur chantier, • Contrôler la gestion des stocks chantier, • Apporter un appui technique au chef de chantier et supervision d’équipe, • Établir des éléments de facturation, • Réceptionner un chantier avec un client, • Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants, • Établir le coût d’une vente ou d’une prestation, • Suivre la gestion des zones de stockage Qualités requises : Connaissances des chiffrages et techniques de métré. Maîtrise des règles et consignes de sécurité. Consultations fournisseurs, prestataires et entreprises. Maîtrise du Pack Office Tableur / TTX / MS Project Détail : • Lieu de travail : Ile-de-France – 95 - ANDILLY, • Type de contrat : CDI, • Durée hebdomadaire de travail : 39 H00 HEBDO, • Salaire indicatif : Mensuel de 3300€ à 3800€ brut sur 12 mois à déterminer selon expérience, • + avantages et voiture de fonction, avantages transports, tickets restaurant, • Qualification : CADRE, • Conditions d'exercice : Horaires normaux, • Déplacement : Ponctuels Régional, • Expérience : Souhaitée 10 ans, • Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Conduite travaux BTP Exigé, • OU Bac+3, Bac+4 ou équivalent Conduite chantier BTP Exigé ou diplôme ESTP, • Permis : B - Véhicule léger Exigé, • Effectif de l'entreprise : 30 à 40 salariés, • Secteur d'activité : Gros-œuvre - infrastructure

Description de l'entreprise Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! Acteur référent dans le secteur aérospatial, le Groupe propose des solutions intégrées d’ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés. À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière ! Description du poste Nous recherchons pour l’un de nos clients spécialisé dans l’aéronautique un Fraiseur - Tourneur conventionnel H/F Au sein du service Méthodes et rattaché à votre chef d'équipe, vous aurez comme principale mission de réaliser des opérations mécanique d’ajustage sur les différents produits. Plus précisément, vos tâches seront les suivantes: • Perçage / taraudage /alésage / ébavurage des pièces à l’aide d’un montage si nécessaire, • Montage/sertissage de petits composants, • Opération de finition jusqu’au contrôle final, • Participation aux différents points/réunions proposés (notamment AIC1), • Utilisation du barcoding et suivi des process administratifs spécifiques à l’ilot et émargement fiche suiveuse. Qualifications De formation CAP / BEP mécanicien ou équivalent, vous connaissez les règles et bases du métier d’ajusteur. Vous devez être capable de lire un plan et/ou un schéma technique, de réaliser des contrôles ou des tests en fonction des habilitations. Autonome et proactif, vous êtes familier l’utilisation d’un PC et faites preuve de dextérité, soin, minutie et rigueur. Informations supplémentaires Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Offre d'emploi : Chargé.e des conventions et des recettes Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Rémunération : à partir de 2 573 € brut par mois| Niveau d’études : Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion| Expérience Confirmé L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Données budgétaires clés (BI 2026) : L’exécution budgétaire était de 28 M€ de crédits de paiements (CP), dont 21,5 M€ de masse salariale ETPT (sous et hors plafond), 130 conventions ont nécessité un suivi sur l’année 2025 pour : 4,9 M€ de dépenses et 5 M€ de recettes. Missions du service budgétaire Au sein du secrétariat général, le service budgétaire, composé de six personnes, est responsable de l'élaboration et du suivi de l'exécution du budget de l'Ined. Ce service central joue un rôle clé dans la gestion financière de l'établissement, garantissant la fiabilité de sa gestion. Il veille au respect des engagements financiers de l'Ined et s'efforce d'optimiser l'utilisation des crédits alloués Missions : Sous l'autorité du chef de service, l'agente ou l’agent sera chargé de la gestion et du suivi des recettes, en particulier en ce qui concerne les conventions de recherche, tant sur le plan des recettes que des dépenses. Il ou elle aura la responsabilité de la gestion budgétaire des opérations pluriannuelles, avec un accent particulier sur les opérations fléchées telles que définies par la gestion budgétaire et comptable publique. Les missions incluent la conception, la formalisation et la gestion des processus visant à garantir l’exhaustivité et la qualité des données financières inscrites dans le logiciel de gestion budgétaire et financière. Il ou elle devra également élaborer des outils internes pour le pilotage, le reporting et le contrôle interne. Plus spécifiquement, l'agente ou l’agent aura les responsabilités suivantes qui pourront évoluer : • Analyser le montage financier des contrats de recherche du point de vue budgétaire, en collaboration avec la Direction des Relations Internationales et des Partenariats (DRIP),, • Établir la programmation infra-annuelle et pluriannuelle des contrats de recherche en lien avec les porteurs de projets et la DRIP,, • Suivre et améliorer la gestion d'une base de données dédiée aux contrats de recherche, afin de produire des tableaux de bord et des états financiers, et de l'intégrer dans le système d'information financier,, • Saisir, mettre à jour et assurer le suivi des conventions dans les SI financiers,, • Gérer l’enregistrement des titres de recette dans le système d’information financier, en collaboration avec l'agence comptable,, • Assurer le pilotage et le reporting des actes de gestion des dépenses et des recettes des contrats de recherche, y compris l'établissement des titres de recettes, des relevés financiers à destination des bailleurs et des chercheurs, ainsi que des rapports pour la hiérarchie,, • Promouvoir les bonnes pratiques en matière de réglementation budgétaire,, • Participer au suivi infra-annuel de l’exécution des recettes de l’établissement, avec un rôle d’alerte en cas de dérive,, • Contribuer à la vérification de l'éligibilité et de la soutenabilité budgétaire des projets de recrutement financés par des contrats,, • Assister aux réunions de gestion avec les directeurs d'unités de recherche et les chercheurs porteurs de projets,, • Participer aux opérations budgétaires et comptables de fin d'exercice,, • Répondre aux enquêtes ministérielles dans le cadre de ses fonctions,, • Réaliser toute autre mission liée à l’activité du service. Profil recherché • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans. • Maîtrise des règles et techniques de gestion budgétaire et comptable publique (décret GBCP)., • Connaissance des logiciels financiers, PEP appréciée., • Connaissance des modalités de financement des projets dans l'enseignement supérieur ou la recherche publique souhaitée. • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (chercheurs, responsables d’unités, etc.)., • Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (formules avancées, TCD, etc.)., • La connaissance de l’outil de requêtes informatiques « Business Objects » serait un plus., • Aptitude à travailler en équipe, sens des responsabilités, autonomie et capacité à prioriser les dossiers. Discrétion, réactivité, diplomatie et capacité d'adaptation dans un environnement complexe. Votre profil : • Titulaire d’un bac+ 3, vous disposez au minimum de 3 ans d’expérience,

CHEF.FE DU SERVICE INFORMATIQUE ET DES SYSTEMES D’INFORMATION L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Descriptif du Service Informatique et des Systèmes d’Information: Le service informatique et des systèmes d’information (SISI) est un des services d’appui à la recherche de l’Ined. Il a notamment pour mission d’assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes et des réseaux, la gestion des systèmes d'information et leur exploitation, le conseil et l’accompagnement des différents services et unités de recherche dans le domaine du numérique et le développement de partenariats avec les différentes structures de l'enseignement supérieur/recherche (établissements, groupe de travail, associations …). Le service apporte l’expertise technique dans la conception, le pilotage et le suivi de projets de recherche, ou dans tout autre projet d’appui à la recherche. Le service comprend 1 assistant.e et 12 personnes affectées à 3 pôles : • Pôle numérique d'appui à la recherche scientifique en démographie (1 IGE Chef.fe du Service et responsable du pôle, 2 TR, et 2 apprenti.e.s),, • Pôle infrastructures de production (3 IGE dont le.la responsable du pôle et adjoint.e du.de la chef.fe de service et 1 AI), • Pôle systèmes d’information (3 IGE dont le responsable du pôle). Le service est doté d’un budget d’investissement d’environ 180 000€ et d’un budget de fonctionnement d’environ 360 000€ hors dépense de personnel (chiffres 2024). Missions : Sous l'autorité du Directeur de l’Ined, le.la chef. fe du service informatique anime et coordonne l’activité du service. Il.Elle veille à la programmation des ressources et à la gestion des équipes. D’un profil généraliste de haut niveau dans le domaine informatique, il.elle devra posséder de fortes compétences techniques et managériales et avoir le sens de l’organisation du travail et de l’innovation. Il.Elle élabore le budget annuel et en assure l’exécution dans le respect des règles des marchés publics. Il.Elle dispose d’une délégation de signature du Directeur. Il.elle s’assure enfin d’une bonne coordination avec le DSI du Campus Condorcet (EPCC) pour une parfaite cohérence des infrastructures à l’échelle du campus. Il.Elle assure la fonction de responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information qui garantit, en tant qu’expert, la sécurité, la disponibilité et l’intégrité du système d’information et des données et de l’Ined, en lien avec la fonctionnaire de sécurité et de défense de l’établissement et de la DPD. Il. Elle participe à différents comités (comité d’archivage, commission des marchés …) comme avec les partenaires (DSI du Campus Condorcet, etc.). Activités principales: • Manager l'équipe du service, les moyens budgétaires et coordonner les projets de développement., • Elaborer et mettre en œuvre un schéma directeur des systèmes d’information dans le cadre des orientations stratégiques de l'établissement., • Proposer une Politique de Sécurité du Système d'Information de l'établissement et s'assurer de son application au niveau informatique., • Préconiser et impulser les principales évolutions techniques., • Analyser les besoins des utilisateurs (chercheurs et services de l’Ined) et proposer des solutions adaptées en veillant à la qualité de service., • Représenter l'établissement auprès des différents partenaires et se coordonner avec le DSI du Campus Condorcet sur les enjeux informatiques du Campus Profil recherché Connaissances : • Techniques de management, • Méthodologie de conduite de projet, • Concepts et architectures du système d'information et de communication, • Techniques de conduite du changement, • Méthodes de réingénierie des processus, • Systèmes d'information, • Sécurité des systèmes d'information, • Architecture et l'environnement technique du système d'information, • Référentiel des bonnes pratiques, • Environnement et réseaux professionnels Compétences opérationnelles : • Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques, • Accompagner les changements, • Encadrer / Animer une équipe, • Appliquer la réglementation des marchés publics, • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Renseigner les indicateurs de performance, • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision, • Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion, • Mettre en œuvre la charte d'utilisation et de sécurité du système d'information, • Piloter la stratégie de la gouvernance informatique, • Gérer les accords de niveau de service, • Élaborer un cahier des charges Compétences comportementales : • Excellentes qualités relationnelles., • Goût prononcé pour le travail en équipe et l’animation d’un collectif., • Capacité d’adaptation aux évolutions techniques., • Capacité de communiquer auprès de publics non spécialistes, • Savoir gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités., • Capacité de prospective, • Capacité à développer une vision stratégique, • Réactivité, • Sens de l'organisation Éléments RH : • Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération sur grille interne selon profil et expérience à partir de 3570€ bruts mensuels ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection du CV, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre candidature dès maintenant ! Offre d'emploi : CHEF.FE DU SERVICE INFORMATIQUE ET DES SYSTEMES D’INFORMATION Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : novembre 2025 | Rémunération : à partir de 3570€ bruts mensuels | Expérience : Expert

Commune insulaire de près de 8 715 habitants en Seine-Saint-Denis, dirigée par une équipe municipale citoyenne, écologique et solidaire, en fort développement (éco-quartier fluvial, NPNRU), membre de l’établissement public territorial Plaine commune. Dans la continuité de sa dynamique, L’Île-Saint-Denis renforce sa politique de sécurité et de prévention par la création d’une police municipale et la dotation de nouveaux moyens humains et matériels. Nous sommes engagés à créer un environnement sûr et accueillant pour tous les citoyens. Notre mission est de garantir la sécurité publique tout en favorisant des relations positives avec la communauté. La direction prévention et tranquillité publique recrute par voie statutaire un.e Chef.fe de service de Police Municipale. À propos du rôle Le responsable de la police municipale sera chargé de superviser et de diriger l'équipe de police municipale et d'ASVP, tout en assurant la sécurité des citoyens et des biens sur le territoire communal. Responsabilités • Créer, encadrer et animer l’équipe de police municipale et d’ASVP., • Organiser et planifier les activités du service., • Veiller au développement des compétences de l’équipe., • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de prévention de la délinquance en partenariat avec les partenaires locaux., • Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le territoire communal., • Veiller à l’application des arrêtés municipaux., • Contrôler le respect des règlements., • Collaborer avec les services de l’état (Police nationale, Préfecture) et les acteurs locaux (associations, établissement scolaire)., • Participer aux réunions de collaboration en matière de sécurité., • Gérer le budget du service., • Superviser la gestion administrative liée aux activités de la police municipale. Compétences requises • Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe., • Capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires., • Connaissance des réglementations et des lois en matière de sécurité publique. Compétences préférées • Expérience antérieure dans un rôle similaire., • Formation en gestion de crise. Conditions de travail • Rémunération statutaire, • Heures supplémentaires + astreinte, • Armement complet

Dotée de près de 9000 habitants, L’Île-Saint-Denis fait partie de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune et du Département de la Seine-Saint-Denis. La ville construit son projet autour de 3 axes forts : l’écologie, la solidarité et la citoyenneté. Mohamed GNABALY, Maire de L’Ile-Saint-Denis et vice-président de l’AMF depuis 2016, conduit avec les élus du conseil municipal de nombreux projets ambitieux : rénovation urbaine (NPNRU, rénovation de 100 % du patrimoine social, OPAH-RU, ZAC), transition écologique à l’avant garde, mise en œuvre de grands projets structurants (PPI conséquent). Enjeux et missions Sous la responsabilité du Maire, et en lien étroit avec le cabinet, vous accompagnez la mise en œuvre des orientations et des priorités municipales. Vous organisez les services de la ville pour répondre aux attentes des élus et des habitants et vous accompagnez la bonne marche des services de l’administration (6 Directions et 150 agents environ) en vue de réaliser les projets structurants du mandat : projets de rénovation urbaine, requalification des espaces publics, , implantation de nouveaux commerces, rénovation des équipements publics (rénovation du complexe sportif Robert César), réaménagement du centre-ville, réhabilitation du plus grand Groupe scolaire de la ville. Vous portez un regard particulièrement attentif à l’organisation des services, à la transversalité et à la stratégie financière de la collectivité (14M€ en fonctionnement/10M€ en investissement). Véritable chef(fe) d’orchestre et expert(e) des collectivités, vous conseillez les élus et participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre. Vous élaborez et pilotez la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources ; vous veillez à la parfaite maîtrise des enjeux financiers de la collectivité et à la sécurisation de ses procédures. Vous impulsez et conduisez les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services en lien étroit avec l’équipe de direction. Vous pilotez l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité ; vous préparez les instances communales ; vous assurez une veille stratégique règlementaire et prospective. Enfin, vous représentez les intérêts de la ville auprès de l’ensemble des acteurs et des partenaires de la collectivité, notamment l’EPT Plaine Commune et le Département. Profil De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience significative en Direction Générale au sein de l’échelon local. Vous maîtrisez les enjeux politiques et administratifs d'une collectivité et accompagnez les élus dans leur vision stratégique. Vous assistez et conseillez le Maire dans la mise en action des orientations politiques et les choix organisationnels de la collectivité. Capable d’accompagner les équipes, de rassurer tout en visant la performance et de manager une équipe de direction dans une posture bienveillante et cadrante, vous serez chargé.e d’impulser le changement et d’animer la politique managériale de la collectivité en étant attentif à la mise en place d’une plus grande transversalité. Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, cadre d’emploi des attachés.es, attachés.es principaux.pales, attachés.es hors classe Les + : Maire dynamique, nombreux projets, ville porteuse de sens et de valeurs.

Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre str

Analyses, études et benchmarks produits Participation active aux benchmarks produits et concurrentiels (garanties, options, niveaux de couverture, positionnement marché) Réalisation d’analyses de portefeuille (évolutions, usages, segments, tenda

Nous recherchons un(e) alternant(e) chef de produit junior pour accompagner le développement de la BFCOI.

En tant que Chef de projet Finance - Oracle, vous interviendrez sur les missions suivantes : Piloter les projets finance sous Oracle Recueillir et analyser les besoins métiers Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Fiscalité) * Paramétrer et optimiser les modules Orac

Vos missions au quotidien:Rattaché(e) au Responsable Organisation et Projets, vous êtes en charge, principalement, de :Assurer la conduite et la gestion de projet, notamment à travers la mise en œuvre d’une gouvernance adaptée<li

Generali Vous souhaitez contribuer à la transformation et aux enjeux forts d’innovation d’une grande entreprise qui place la durabilité au cœur de son modèle stratégique ? Rejoignez Generali France, l’une des trois principales filiales du Groupe Generali qui es

Notre direction La Direction Marketing, Communication et Durabilité soutient les marchés, réseaux de distribution et les fonctions support dans la réalisation de leurs objectifs de développement en déployant des stratégies cohérentes de Marketing, Co

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Nous recherchons un(e) Chef de Cuisine Club(H/F) pour intégrer l'un de nos clubs de direction prestigieux dans un cadre confidentiel et élégant. Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budge