Offres chef à GrenobleCréer des alertes d'emploi

Surnommée l'île au soleil pour son ensoleillement exceptionnel et labellisée famille +, l'Alpe d'Huez est une station de loisirs de renommée internationale.Située sur un plateau plein sud à 1860 mètres d'altitude dominant l'Oisans et ses vallées, la station de l'Alpe d'Huez profite d'atouts

Votre mission : accroître le chiffre d'affaires de la société en développant la visibilité des produits au sein des différents canaux de distribution, développer la détention des marques auprès des différentes enseignes, développer le Sell-in et le Sell-out par le référencement, la né

Temps de travail : 35h/semaine.Taux horaire : 13,24 € brut/heure.Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients un.En appui du Chef de Cuisine, vous participez à l'organisation de la production culinaire et veillez à la qualité des préparations servies.Vous contribuez a

Delta Plus veut devenir le leader mondial indépendant des solutions de protection individuelle et collective. Ambitieux ? Oui mais c’est parce qu’on a des équipes très motivées qui nous permettent d’être en croissance chaque année. En plus, notre mission est passionnante : protéger les femmes et les hommes au travail. Nous sommes présents partout dans le monde, nous échangeons en permanence avec des cultures différentes. Nous sommes un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge. Missions principales : Vous pilotez l'offre Anti-chute à l'échelle mondiale, en combinant stratégie, marketing produit et action opérationnelle. Véritable chef d'orchestre, vous êtes le lien entre les besoins clients et le développement produit : • Être la voix du client : comprendre les besoins des utilisateurs finaux et orienter l'innovation produit., • Définir et suivre la Roadmap produit et le Plan Marketing Stratégique, lancer de nouveaux modèles et gérer le cycle de vie des gammes., • Piloter la performance commerciale et opérationnelle : suivi des ventes, marges, qualité, stocks et approvisionnements., • Manager et développer votre équipe (3 personnes), avec des relais clés en Italie, Brésil et Chine, pour garantir une organisation mondiale efficace., • Assurer une présence terrain régulière : visites clients, comptes clés et salons professionnels. Profil recherché : Nous recherchons un profil stratégique, orienté marché et opérationnel, capable de créer de la valeur pour nos clients : • Expérience confirmée en marketing produit, idéalement sur des équipements orientés sécurité, avec un vernis technique suffisant pour être crédible., • Forte conscience des besoins clients et capacité à transformer ces insights en solutions concrètes., • Expérience en management d'équipe et coordination des ressources à l'international en Italie, Brésil et Chine., • Capacité à influencer et prendre des décisions stratégiques dans un environnement matriciel., • Profil pratique et terrain, capable de gérer l'ensemble de la gamme anti-chute et d'assurer sa croissance mondiale. Informations complémentaires : • Poste stratégique au sein du groupe Delta Plus, impact direct sur le chiffre d’affaires de la gamme (30%)., • Fonction cadre supérieure avec autonomie importante, reporting direct à la Direction Marketing., • Opportunité unique de développer l’offre produit à l’international, en pilotant stratégie, innovation et opérationnel., • Démarrage souhaité dès que possible, passation envisagée. Localisation possibles pour le poste: Grenoble(38), Apt(84). Notre mission de protection Delta Plus se décline en 10 engagements RSE, reposant sur 3 piliers : People : Pour que nos collaborateurs aient les moyens de s’épanouir dans leur travail, en bonne santé et en toute sécurité. Planet : Pour conduire notre développement économique en limitant son impact sur les générations futures. Sustainable Economy : Pour développer notre activité dans un cadre sécurisé, éthique et responsable.

Mission Freelance QA Automation Engineer (H/F) | Robot Framework & Python | Grenoble | ASAP Dans le cadre d'un projet d'envergure sur des systèmes complexes, nous recherchons un QA Automation Engineer / Testeur QA Freelance maîtrisant Robot Framework et Python, disponible dès que possible (ASAP) pour intervenir sur site à Grenoble. Vous rejoindrez une équipe Agile en charge de la validation et de la qualité de solutions critiques, en contribuant à la mise en place et à l'amélioration des stratégies de tests automatisés. Vos missions Automatisation des tests • Concevoir, développer et maintenir les scripts de tests automatisés sous Robot Framework., • Développer des librairies et outils de tests en Python., • Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD., • Assurer la couverture des tests fonctionnels, de non-régression et d'intégration. Validation & Qualification • Élaborer et exécuter les plans de tests., • Vérifier la conformité des développements aux exigences fonctionnelles et techniques., • Participer aux campagnes de validation système et d'intégration., • Analyser les résultats et documenter les anomalies détectées. Qualité & Amélioration Continue • Identifier, suivre et piloter les anomalies jusqu'à leur résolution., • Réaliser des analyses de causes racines (RCA)., • Contribuer à l'amélioration continue des processus QA et des frameworks de tests., • Produire des indicateurs et tableaux de bord qualité. Profil recherché • Expérience significative en QA Automation ou Software Testing., • Maîtrise impérative de Robot Framework., • Bon niveau de développement en Python., • Expérience sur les tests d'intégration, système et validation fonctionnelle., • Connaissance des méthodologies Agile, Scrum ou SAFe., • Maîtrise d'outils tels qu'Azure DevOps, Jira ou équivalent., • Capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes., • Bon niveau d'anglais professionnel. Environnement technique • Robot Framework, • Python, • Azure DevOps, • CI/CD, • Agile / SAFe, • Tests fonctionnels, intégration et validation système Modalités • Type de contrat : Freelance, • Localisation : Grenoble (présentiel), • Démarrage : ASAP, • Durée : Longue visibilité

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur chef d’atelier H/F en CDI statut cadre pour notre agence de Grenoble. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable., • Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien., • Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning., • Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule de fonction, prime de participation, prime d’intéressement, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : • Assurer la gestion d’un atelier de maintenance de véhicules utilitaires légers, poids lourds, semi-remorques., • Être force de proposition pour organiser le travail de l'atelier, planifier les chantiers, tout en gérant les urgences et les dépannages., • Encadrer une équipe de mécaniciens, carrossiers et frigoristes ; en tant que véritable manager de proximité., • Vous savez être fédérateur afin de motiver votre équipe pour lui permettre d'atteindre les objectifs ambitieux de qualité de service client ;, • Être à l'écoute de votre équipe : vous échangez et communiquez avec elle et vous l' accompagnez pour lui permettre de gagner en compétences., • Gérer le budget de fonctionnement de l’atelier et être le garant des résultats de l’atelier., • Assurer la relation client et fournisseur, contribuer à la qualité de service attendue et veiller à l’état de présentation des véhicules., • Travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité présentes dans tous les ateliers du Groupe. Quel est le profil recherché pour ce poste ? • Diplômé en mécanique automobile ou poids lourds (CAP / BEP, bac professionnel, BTS …)., • Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout., • Connaissances approfondies en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l’électricité, la mécanique et du pneumatique., • Autonome dans l’organisation de l’atelier ( gestion des priorités, communication, management )., • Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de réaliser des tableaux de suivi., • Vous favorisez les initiatives et la montée en compétence de vos équipiers., • Le permis B est exigé., • Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

Chef de Projet Monétique (H/F) Notre client Groupe international de haute technologie, leader mondial dans la conception, la production et la distribution d'équipements professionnels intégrant des solutions de paiement automatisées. Basé près de Grenoble, il exploite plus de 48 000 automates connectés sur 5 continents, générant entre 500 et 600 K€ de chiffre d'affaires quotidien. Dans le cadre du développement de ses activités monétiques, il recherche son futur Chef de Projet Monétique H/F. Missions principales Rattaché(e) à la Direction R&D, vous pilotez la gestion et le déploiement des solutions de paiement pour l'ensemble des automates du groupe (Photo, Laverie, Food), en Europe et à l'international : • Concevoir et déployer des solutions de paiement performantes, sécurisées et conformes aux réglementations en vigueur, • Construire votre propre feuille de route bancaire et être force de proposition auprès des partenaires (ouverture de nouveaux marchés, notamment US et Malaisie), • Réaliser un état des lieux de l'existant, identifier les faiblesses des solutions actuelles et proposer des axes d'amélioration, y compris sur les versions offline, • Coordonner les projets avec les équipes internes, les prestataires et les partenaires stratégiques, et présenter les avancées aux parties prenantes, • Analyser et gérer les risques liés aux projets, • Assurer un rôle d'expert en interne sur les technologies de paiement et former les équipes à l'utilisation des systèmes monétiques, • Gérer plusieurs projets en parallèle dans un cycle de développement produit court, avec réactivité sur les sujets urgents Profil recherché • Formation Bac+5 (ingénieur, informatique, finance, gestion de projet ou domaine connexe)., • Expérience de 5 années minimum en gestion de projet ; une première expérience en monétique est un plus, mais pas indispensable., • Bonne connaissance des technologies de paiement, des systèmes de distribution automatique et des exigences de sécurité associées., • Profil pragmatique, autonome, rigoureux, à l'aise dans un environnement multi projets et évolutif., • Bon relationnel et communication claire, capacité à fédérer des interlocuteurs variés (internes, fournisseurs, partenaires bancaires)., • Anglais courant indispensable. Rémunération Entre 55 et 60 K€ bruts annuels selon profil et expérience + intéressement et participation.

Actemium Grenoble (13M€ de CA et 70 salariés) est une entreprise experte de l’ingénierie et des réalisations des équipements industriels qui présente des offres dans le domaine de l’hydroélectricité, des énergies nouvelles renouvelables et des gaz (Biogaz et Hydrogène). En tant que Chef de projet automatisme, vous : • Pilotez les projets d’automatisme (programmation, supervision, mise en service…), • Réalisez l’analyse fonctionnelle des besoins clients et la traduisez en solutions techniques adaptées, • Intervenez directement sur les aspects techniques :, • Programmation d’automates, • Création de systèmes de supervision, • Rédaction des cahiers de tests, • Mise en service, • Accompagnez et faites monter en compétences les automaticiens de l’équipe (2 salariés) : mentorat, formation interne, partage de bonnes pratiques, • Collaborez avec le bureau d’études électrotechniques, le Responsable d’Affaires et les clients, • Assurez la relation client et la qualité des livrables Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en automatisme, informatique industrielle ou électrotechnique, ou Bac+2/3 avec 10 ans d’expérience en automatisme industriel, • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets d’automatisme industriel, idéalement dans des environnements variés (énergie, process, chimie, etc.), • Maîtrise des automates programmables (Schneider, Siemens…), des systèmes de supervision, des langages industriels (Grafcet, Ladder, SCL, LIST), • Capacité à concevoir, développer et valider des solutions automatisées complexes, • Leadership, pédagogie, goût pour la technique et la transmission, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, réactivité Pourquoi rejoindre Actemium ? : Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI ! Qualité de Vie au Travail : Cadre forfait jour avec 12 jours de RTT par an. Télétravail possible Package salarial : • 13ème mois, prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation,, • Forfait mobilité durable, tickets restaurant (prise en charge à 60 %),, • Mutuelle 100 % prise en charge, épargne groupe avec abonnement jusqu'à 3900 €/an,, • Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), autres avantages VINCI (plateforme soutien scolaire, boutique employés) Prêt à relever de nouveaux défis ? : Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : • Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d’évolutions interne., • Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...)

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚡ Secteur : Énergie / Électrotechnique / Transition énergétique En tant qu’Ingénieur d’Études Électriques (F/H), vous serez responsable de la conception et du suivi technique des études électriques Haute et Basse Tension sur des projets de production et de distribution d’énergie. Votre rôle consistera à accompagner la mise en œuvre de solutions innovantes liées à la transition énergétique et aux technologies de conversion et de stockage d’énergie. ⚙️ Vos missions principales : • Définir, en collaboration avec les équipes techniques, les solutions optimales pour les projets de postes électriques Haute Tension ou de systèmes énergétiques avancés., • Réaliser ou superviser les études électriques Basse Tension (contrôle-commande, protections, auxiliaires)., • Définir et valider les équipements Haute Tension (HTA / HTB) nécessaires à la bonne exécution du projet., • Garantir la qualité, le coût et le respect des délais des études électriques confiées., • Participer aux essais en usine et assurer un support technique lors des phases de mise en service sur site., • Apporter votre expertise technique pour la résolution de problématiques complexes., • Collaborer étroitement avec les équipes projet pluridisciplinaires : direction de projet, achats, logistique, chantier, bureaux d’études et clients. 🎓 Profil recherché : • Formation d’Ingénieur en électrotechnique ou génie électrique., • Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie, idéalement sur des projets de postes électriques Haute Tension., • Solides connaissances des réseaux électriques HTB, des systèmes de protection et de contrôle-commande., • Esprit d’équipe, agilité, curiosité et appétence pour les technologies émergentes., • Bon niveau d’anglais professionnel (oral et écrit)., • Mobilité ponctuelle pour essais ou réunions techniques. Les avantages Prime : • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution vers des postes à responsabilité (Responsable Études / Chef de Projet Technique), • Primes (participation, vacances, etc.), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant, • Un environnement de travail convivial : afterworks, événements d’équipe et partage de savoir-faire 👉 Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets énergétiques innovants ? Rejoignez Prime Engineering et devenez un super-primer ! ⚡

Vous êtes pédiatre ? Vous souhaitez évoluer avec des responsabilité managériales ? Le Projet Clinique et l'Environnement de Travail • Patientèle ciblée : L'activité est fortement axée sur le recentrage et la prise en charge des "jeunes et adolescents" (12-16 ans), un public demandant un fort investissement., • Hospitalisation Complète (HC) : Accueil de jeunes (13-14 ans) présentant notamment des pathologies de douleurs chroniques., • Hôpital de Jour (HDJ) : Prise en charge des troubles alimentaires (anorexie) et de l'obésité. Une importante file d'attente justifie d'ailleurs un projet à court terme de doublement de la capacité d'accueil., • Équipe pluridisciplinaire et stable : Vous collaborerez étroitement avec une équipe paramédicale spécifiquement formée (endocrinologue, pédopsychiatre, psychologues, psychomotricienne, éducateurs spécialisés, équipes soignantes et cadre de santé). Évolution de Carrière : Chefferie de Pôle Ce poste intègre une dimension managériale forte et évolutive. Afin d'assurer une transition fluide, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une période de "tuilage" (partage d'expérience) optimale avec la pédiatre en chef actuelle avant son départ. À terme, vous serez amené(e) à reprendre la Chefferie de pôle • Temps dédié : Au moins 0,2 ETP sera sanctuarisé pour vos fonctions managériales et administratives., • Missions stratégiques : Épauler la direction générale, siéger au CODIR, porter les projets de la clinique (notamment face à l'ARS) et animer les réunions médicales. Des déplacements à Paris avec le directeur sont à prévoir (environ 10 fois par an)., • Synergie interne : Excellente ambiance au sein du pôle SMR. Votre rôle sera de faire le lien de confiance entre la pédiatrie, la MPR (Médecine Physique et de Réadaptation) et la psychiatrie. Projets de Développement et Modernisation • Rénovation immobilière : Un projet de destruction/reconstruction des anciens bâtiments débutera d'ici la fin de l'année pour grandement améliorer le confort global., • Extension : Une toute nouvelle unité psychiatrique est d'ores et déjà programmée pour 2027. Conditions Financières et Qualité de Vie (Très Attractif) • Rémunération : Salaire de base autour de 110 K€ pour débuter , assorti d'une revalorisation salariale annuelle de 2%., • Primes : Prime de médecin coordinateur / chef de pôle (environ 200 € / mois) et prime d'intéressement (environ 800 à 1 000 €)., • Équilibre vie pro / vie perso exceptionnel : Entre 9 et 10 semaines de congés au total (5 semaines de CP + jours de fractionnement + 18 RTT + récupération de tous les jours fériés). La journée de solidarité est également offerte., • Astreintes modérées : 1 à 2 par mois maximum. Le pôle s'appuie grandement sur la présence d'internes, les astreintes s'effectuent donc principalement en distanciel le reste du temps (système partagé entre une dizaine de médecins)., • Avantages sociaux : Restaurant d'entreprise sur place (< 3 € le repas) , parking facilité , forfait mobilité verte (frais kilométriques vélo, remboursement transports en commun à 60%) , mutuelle, CSE et Compte Épargne Temps (CET)., • Formation : Accès à un important budget clinique annuel pour la prise en charge de vos frais pédagogiques. Profil Recherché Au-delà de vos compétences cliniques en pédiatrie, l'établissement recherche un praticien doté d'un excellent savoir-être, de charisme et d’une réelle ambition d'évoluer vers le pilotage institutionnel. Votre capacité à vous imposer avec autorité tout en restant à l'écoute des équipes sera la clé de votre réussite. N'attendez plus, postulez : ludovic.goehrs@appelmedicalsearch.com

Rejoignez Les Experts de l'Emploi, un réseau de recruteurs indépendants qui réinvente les standards du secteur.Entreprenez dans le recrutement en devenant chef d'entreprise sur un marché dynamique, en forte demande et riche en opportunités.Vous développez votre activité en toute autonomie, to

NEO2 est une société spécialisée dans les métiers de l’Industrie de Process et des Infrastructures Industrielles.Nous accompagnons nos clients dans la gestion et la réalisation de leurs projets industriels tels que l'études et réalisation de digesteurs pour une nouvelle unité BIOGAZ, l'in

L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grands projets !.AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients.France, nous offrons des services de sous-traitance aux.PME, ETI, et grands comptes dans des secte

Dans le cadre d'un plan de transformation digitale, nous recrutons un profil de Chef de Projet Applicatif - Périmètre Métier et Relation Client en CDI. Ce poste couvre le périmètre applicatif métier orienté relation client, commercialisation, gestion locative et services digitaux, partielleme

MICHAEL PAGE, recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable, un Chef de mission comptable (H/F) , poste basé à Grenoble. Tickets restaurant Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou expertise comptable. Expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise compta

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. DÉVELOPPEMENT DE VOTRE SEC

Talents Immo Construction, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et de la construction, accompagne l'un de ses clients, bureau d'études spécialisé dans l'ingénierie des ouvrages d'art et des infrastructures de génie civil, dans le recrutement de son futur Chef de

Mon client est le premier réseau français en franchise entièrement dédié aux professionnels de la restauration et de l'alimentation : restaurateurs, traiteurs, épiciers ou propriétaires de brasseries et d'hôtels.Spécialiste de la distribution en gros et en libre-service, l'entreprise propos

P2B Solutions est une société créée en 2015 et éditrice du logiciel Saas My DSO Manager utilisé par plus de 2500 entreprises dans plus de 90 pays.Connaissant un fort développement en France et à l’international, elle est devenue un leader dans son domaine.My DSO Manager est une solution de

UN CHEF DE SECTEUR / PROMOTEUR GMS (H/F). SOUS LA DIRECTION DU CHEF DES VENTES VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES. Négocier avec les interlocuteurs en magasin : chefs de rayon,.

Définir les responsabilités de l’ensemble des acteurs projet (plan de management). Animer les revues de projet, analyses de risques et retours d’expérience. Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France.

Rattaché(e) au/à la Chef(fe) des ventes GMS, vous êtes le relais opérationnel de la politique commerciale et marketing de la marque sur votre secteur. Vous contribuez directement à la performance commerciale de votre périmètre en développant les ventes, la visibilité et la présence des pro

Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, et vous employez vos compétences à résoudre des problématiques techniques.Au travers des projets dans lesquels vous intervenez, vous vous plongez dans le métier de nos clients pour les comprendre et les accomp

Achil recherche pour le compte de son client, cabinet comptable digitalisé, moderne et très orienté conseil client, un Chef de Mission (F/H). Minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable, dont une partie en révision / supervision.

Expérience confirmée en tant que Chef de Cuisine ou Second de Cuisine ;. Au sein d'un établissement de restauration collective, vous serez responsable de l'organisation et de la production culinaire tout en garantissant la qualité des prestations servies aux convives. Chef de Cuisine en Collecti

Créée en 1938, elle emploie à ce jour une soixantaine de collaborateurs.CISEPZ est un acteur incontournable du génie climatique reconnu pour ses réalisations de grande envergure.Chantiers innovants, défis techniques, et une équipe d'experts : voici notre quotidien.L'entreprise possède à ce

Une aventure digitale et IT à fort enjeu vous attend ! Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e. Chef de projet Digital & IT (H/F). Vous intégrez des équipes qui attachent une grande importance à la fiabilité des systèmes, à l'amélioration continue et à la qualité d'exécution, pour s

Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur, vous possédez une solide culture technique associée à des compétences en gestion de projet. Au sein de l'équipe Ingénierie, vous prenez en charge la coordination technique de projets complexes, depuis les phases d'appels d'offres jusqu'à leur exécut

Compétences techniques de base : maîtrise des processus de marketing/vente industriels (analyse du besoin, cahiers des charges, appels d'offres). Amélioration continue : transmettre les spécifications marketing au bureau d'études et capitaliser sur les retours d'expérience et réclamations cli

Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing terrain. Application de la politique commerciale de l'entreprise auprès des acteurs de la Grande Distribution. Vous avez une expérience réussie

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font fac

DescriptionDevenez Responsable d'Agence E.Leclerc Voyages Vous êtes un(e) professionnel(le) du tourisme expérimenté(e), passionné(e) par l'univers du voyage et prêt(e) à relever un nouveau défi ? Venez écrire la suite de votre carrière avec nous !En tant que Responsable d'Agence, vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre point de vente. Vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs :Management & LeadershipAnimer et fédérer votre équipe au quotidien pour l'embarquer vers l'atteinte de ses objectifs.Faire grandir vos collaborateurs en créant les conditions idéales au développement de leurs compétences.Pilotage & Gestion de l'AgenceOrchestrer l'activité : organiser, planifier et optimiser les ressources humaines et financières de votre agence.Garantir la rentabilité : appliquer avec rigueur les procédures administratives et comptables pour assurer une gestion saine du point de vente.Déployer la stratégie : mettre en oeuvre les objectifs commerciaux et financiers fixés par la Direction et en assurer le suivi.Développement Commercial & FidélisationDynamiser les ventes : développer le chiffre d'affaires et fidéliser votre clientèle.Garantir l'excellence : assurer une relation client irréprochable, remonter les informations terrain à la Direction et gérer les éventuels litiges avec diplomatie.Coeur de métier : Le Conseil ClientRester sur le terrain : accueillir, écouter et analyser les besoins de nos clients en agence.Concrétiser les projets : conseiller les voyageurs, les orienter vers les offres adaptées et assurer le suivi rigoureux de leurs dossiers de A à Z.ProfilFormation & ExpérienceVous êtes titulaire d'une formation supérieure en Tourisme (Bac +2 minimum).Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire en agence de voyages.Vous possédez une expérience managériale significative, vous permettant d'encadrer et d'animer une équipe avec succès.Expertise MétierCréation et vente : Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente, la relation client, ainsi que l'élaboration de projets de voyage (forfaits, sur-mesure, etc.).Culture touristique : Vous avez une excellente connaissance du marché du voyage (destinations, offres, prestataires, techniques de distribution et réglementation en vigueur).Outils : Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques classiques et maîtrisez impérativement le logiciel Amadeus.Qualités HumainesSens du client : Doté(e) d'une grande capacité d'écoute et d'un excellent relationnel, la satisfaction client est votre priorité.Leadership : Vous êtes capable de fédérer une équipe et de l'accompagner vers l'atteinte de ses objectifs.Dynamisme : Proactif(ve) et autonome, vous savez faire preuve de réactivité et prendre les bonnes décisions.Mieux nous connaitreVoyages E.Leclerc, leader du voyage dans la Grande Distribution, c'est :- Plus de 230 agences et 1000 véritables professionnels du voyage à l'écoute des besoins des clients.- Un siège avec des animateurs de réseau toujours présents sur le terrain auprès des agences.- Des programmes de formations opérationnels pour contribuer à l'évolution des compétences de chacun.Voyages E.Leclerc c'est aussi plus de 35 années d'expériences avec, en 2024, un CA de plus de 790 MEUR en constante évolution. Près de 800 000 clients par an qui font confiance à notre savoir-faire avec une moyenne de 98% de taux de satisfaction.Voyages E.Leclerc s'inscrit dans la stratégie de développement des magasins E.Leclerc en proposant toujours plus d'offres et de services à nos clients.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Manager à Grenoble afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le domaine de l’IT, dans des secteurs variés comme la télécommunication, le retail, la finance, etc. Vous accompagnerez votre équipe composée de chef de projet cybersécurité, Data analyst / scientist, test et validation logiciel, développeurs full stack, devops, product owner, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesLes petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.Vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.Rencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Grégoire, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Ce que nous vous offrons :Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager).Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel.Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression.Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances.Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Réaliser l'inventaire complet des listes de distribution au sein des équipes Digital & IT de Innotech. À propos de nous : Dans le cadre de l'optimisation des processus de gouvernance et du pilotage de la performance, le Digital & IT assure le suivi des ressources et l'indus

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-40762 Description de la DirectionLe CEA-Leti, implanté sur le centre du CEA-Grenoble, est un institut de recherche technologique du CEA, pionnier dans les domaines des micro et nano-technologies. Il développe des solutions applicatives innovantes et compétitives pour répondre aux défis mondiaux actuels, notamment les énergies propres et sures, la santé, le transport durable et la transition numérique.Description de l'unitéAu sein du CEA-Leti, notre département évolue dans le domaine des microtechnologies afin de répondre aux enjeux sociétaux en biologie et santé, avec une approche « One Health » prenant en compte les domaines couplés de la santé humaine, animale et environnementale. Au sein de ce département, notre service conçoit, développe, évalue et transfère des dispositifs médicaux innovants afin de trouver de nouvelles solutions thérapeutiques dans le domaine du handicap moteur, des maladies neurologiques et neurodégénératives, en lien avec les spécialistes. Le service est intégré au sein de Clinatec, centre de recherche biomédicale Edmond J. Safra, qui rassemble en un même lieu une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs, biologistes et cliniciens du CEA, du CHU Grenoble Alpes (CHUGA), de l'Université Grenoble Alpes (UGA) et du Fonds Clinatec.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef de laboratoire pour piloter l'un des 7 laboratoires du département dont les activités scientifiques et techniques sont les suivantes : - La spécification, la conception et l'intégration de Dispositifs Médicaux (DM) et méthodes innovantes ;- La fabrication et la qualification des DM destinés aux essais cliniques ;- Les contributions à la validation et l'optimisation de ces DM et méthodes dans l'environnement applicatif (préclinique ou clinique)Description du posteDomaineManagement et projet ContratCDIIntitulé de l'offreChef du Laboratoire de Développement de Dispositifs Médicaux H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreRattaché(e) au chef de Service, vous managerez un laboratoire composé d'une vingtaine de collaborateurs et vos principales missions seront les suivantes :management de l'équipe : partage de la stratégie, accompagnement du développement des compétences des collaborateurs, gestion des besoins de postes et des recrutements, garant de la QVCT et de la sécurité au travail, réalisation des entretiens annuels... ;définition et proposition du budget prévisionnel du laboratoire, incluant les dépenses de fonctionnement et les investissements ;contribution active à la construction et à l'évolution de la feuille de route stratégique du département, en apportant votre vision scientifique et technologique ;élaboration du plan de ressourcement du laboratoire (thèses, post-docs) en cohérence avec les ambitions scientifiques ;organisation et animation de la dynamique scientifique du laboratoire, en favorisant la production scientifique (publications, thèses, HDR) ;développement des collaborations avec les partenaires académiques, industriels et cliniques, en lien étroit avec les responsables de partenariats ;responsabilité du contenu technique des propositions commerciales, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur pertinence scientifique ;garant de la bonne exécution scientifique et technique des projets portés par le laboratoire, de la qualité des livrables et porteur de la dynamique de valorisation (faits marquants, publications, brevets)garant de la cohérence et de la synergie des activités du laboratoire avec celles des autres équipes de ClinatecEn complément de ces missions, vous contribuerez, selon les opportunités, à l’identification et au développement de nouvelles pistes de recherche en adéquation avec les axes scientifiques et techniques du laboratoire.Profil du candidatVous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur, idéalement complétée par un doctorat en lien avec les technologies développées dans le laboratoire, et disposez d'une expérience significative dans le développement de dispositifs médicaux innovants.La connaissance de l’écosystème national et international dans le domaine des neurotechnologies serait appréciée.Vous avez une expérience réussie dans la gestion de transferts technologiques et/ou de partenariats.Vous disposez d'une expérience dans le management opérationnel ou montrez un potentiel pour évoluer vers ce type de responsabilités. Vous êtes capable de construire et développer un esprit d'équipe pour créer une dynamique gagnante autour d'un projet ou d'un objectif commun.Compétences recherchéesExpertise en architecture et intégration de systèmes complexes (microélectronique, optique, traitement du signal, mécanique, logiciel...)Connaissance des exigences normatives et réglementaires pour mener des essais cliniques de dispositifs médicauxCapacité à évoluer dans des environnements pluridisciplinaires (ingénieurs, biologistes, cliniciens)Excellentes qualités relationnelles et communication ; capacité à représenter let promouvoir les activités du laboratoireLeadership, capacités à fédérer et à accompagner les équipesVous présentez un profil scientifique de haut niveau, idéalement titulaire d’un doctorat et/ou d’une HDR, combinant une expertise en physique appliquée et une capacité avérée à piloter le développement de technologies (microélectronique, optique, microsystèmes…). Cette complémentarité devra permettre d’impulser la conception de dispositifs médicaux innovants issus de technologies de rupture.Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)Ville GrenobleDemandeurDisponibilité du poste01/09/2026

Chef de projet Digital & IT (H/F) Dans le cadre de nouveaux projets Digital & IT (notamment ITSM et ITFM) liés à la transformation IT Groupe, notre client renforce temporairement ses équipes. Le rôle vise à optimiser la gouvernance, fiabiliser la donnée, structurer le pilotage des ress

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.The PositionAs a Lead Controls & Finance Enablement (d/f/m), you will serve as a key partner to the local commercial organization and the broader finance network within Roche Diagnostics. In this role you will be responsible for leading the team of Finance Excellence Partners (FxPs) and autonomously oversee and manage the Sapin 2 controls framework, perform certain controls and furthermore increase organizational financial awareness by acting as key finance advisor.Your main responsibilitiesLeading the team of Finance Excellence PartnersAct as a coach for your team and create an empowering work environment as well as fostering a culture of psychological safety and innovation ;Help your team grow into impactful and trustworthy business partners, whose expertise and business acumen is sought after by internal stakeholders to help them make their business decisions ;Play an instrumental role in ensuring that your team plays a gatekeeper role in order to ensure the financial ambitions of the affiliate will materialize.Managing the Sapin 2 controls frameworkOversee the end to end Sapin 2 controls framework and take actions to keep it running smoothly which includes continuous observation of potential changes of the external regulatory environment ;Maintain implemented control mechanisms in order to reflect changed circumstances (regulatory requirements, system changes etc) ;Perform dedicated controls within the overall framework ;Act as an organizational coach towards key stakeholders relevant for the controls framework in order to enable them performing high quality controls and promote the importance of accurate control mechanisms ;Create transparency on key risks towards local senior leadership on a regular basis (e.g. Leadership Team, Compliance Committee).Acting as Core Finance Advisor to the local Commercial OrganizationBe a key contact person to local commercial teams on various topics in order to support the successful implementation or management of operational activities (e.g. M&A cases, product launches, business model implementations) ;Increase organizational awareness of key finance activities and the importance of following them by coaching key stakeholders and provide trainings where necessary.Accelerating Operational Efficiency ImprovementsProactively identify organizational process inefficiencies by observations made during the autonomous performance of the internal controls ;Collaborate with a broad selection of local stakeholders in order to define and implement counter measures to drive organizational excellence.Statutory Closing & AccountingCollaborate closely with the Country Chief Accountant (CCA) and relevant Roche Shared Service Center teams by connecting local accounting cases with overall accounting entries to enable RSS teams successfully closing financial statements ;Be a key player in the process of providing management reports which includes the preparation of the shareholder meeting which is co-lead in cooperation with legal and requires coordination with various internal and external stakeholders (e.g. CCA, Legal, Group Treasury, KPMG, workers council).Your profileEducation - Master's degree with a specialisation in Finance (e.g. Master in Finance & Accounting, Control & Auditing and/or DSCG) ;Background - Previous leadership experience and a background in the healthcare industry is considered a plus. Significant experience (minimum 3 years) in Finance Business Partnering, Accounting, Auditing or a related field ;Knowledge of Corporate Finance, IFRS, and French GAAP ;Prior experience in internal control is necessary, including writing procedures ;A strong interest in information systems is appreciated, especially skills in managing FI CO modules on SAP ;Advanced communication and presentation skills ;High degree of autonomy ;Fluency in both French and English (minimum C1 level).[French Version]En tant que Lead Controls & Finance Enablement (d/f/m), vous serez un partenaire stratégique pour l'organisation commerciale locale et le réseau financier élargi au sein de Roche Diagnostics. Dans ce rôle, vous serez responsable du management de l’équipe de Finance Excellence Partners (FxPs), vous superviserez et gérerez en toute autonomie le cadre de contrôle Sapin II, vous exécuterez certains contrôles spécifiques et vous renforcerez la culture financière de l'organisation en agissant comme conseiller financier de référence. Vos responsabilités principalesManagement de l'équipe Finance Excellence PartnersAgir comme un coach pour votre équipe, créer un environnement de travail stimulant (empowering) et favoriser une culture de sécurité psychologique et d'innovation ;Aider les membres de votre équipe à évoluer pour devenir des partenaires commerciaux d'impact et de confiance, dont l'expertise et le sens des affaires sont recherchés par les parties prenantes internes pour les guider dans leurs décisions stratégiques ;Jouer un rôle déterminant pour veiller à ce que votre équipe assure un rôle de contrôle et de sécurisation des ambitions financières de la filiale.Gestion du cadre de contrôle Sapin IISuperviser de bout en bout le cadre de contrôle Sapin II et prendre les mesures nécessaires à son bon fonctionnement, ce qui inclut une veille continue des évolutions potentielles de l'environnement réglementaire externe ;Maintenir et adapter les mécanismes de contrôle mis en place afin de refléter les changements de contexte (exigences réglementaires, évolutions des systèmes, etc.) ;Exécuter des contrôles dédiés au sein du cadre général ;Agir en tant que coach interne auprès des principales parties prenantes du cadre de contrôle afin de leur permettre de réaliser des contrôles de haute qualité et de promouvoir l'importance de mécanismes de contrôle rigoureux ;Apporter régulièrement de la visibilité sur les risques clés auprès de la direction locale (ex. équipe de direction, comité de conformité).Conseiller financier de référence pour l'organisation commerciale localeÊtre l'interlocuteur/trice privilégié/e des équipes commerciales locales sur diverses thématiques afin de soutenir la mise en œuvre ou la gestion réussie des activités opérationnelles (ex. dossiers de fusions-acquisitions, lancements de produits, déploiements de modèles économiques) ;Sensibiliser l'organisation aux activités financières clés et à l'importance de leur respect en accompagnant les parties prenantes et en dispensant des formations si nécessaire.Accélération de l'efficacité opérationnelleIdentifier de manière proactive les inefficacités des processus organisationnels à partir des observations faites lors de l'exécution autonome des contrôles internes ;Collaborer avec les interlocuteurs locaux afin de définir et de mettre en œuvre des mesures correctives visant à stimuler l'excellence organisationnelle.Clôture statutaire & ComptabilitéCollaborer étroitement avec le chef comptable national (Country Chief Accountant - CCA) et les équipes concernées du centre de services partagés Roche (Roche Shared Service Center) en faisant le lien entre les dossiers comptables locaux et les écritures comptables globales, afin de permettre aux équipes RSS de clôturer les états financiers avec succès ;Jouer un rôle clé dans le processus de production des rapports de gestion, ce qui inclut la préparation de l'assemblée générale des actionnaires (co-dirigée en collaboration avec le service juridique et nécessitant la coordination de diverses parties prenantes internes et externes, telles que le CCA, le juridique, la trésorerie du groupe, KPMG, le comité social et économique / CSE).Votre profilFormation : Master avec une spécialisation en Finance (ex. Master en Finance & Comptabilité, Contrôle de Gestion & Audit et/ou DSCG) ;Expérience : Une première expérience en management, idéalement dans le secteur de la santé. Expérience significative (minimum 3 ans) en Finance Business Partnering, comptabilité, audit ou dans un domaine connexe ;Connaissances : Maîtrise de la finance d'entreprise, des normes IFRS et du Plan Comptable Général (French GAAP) ;Une expérience préalable en contrôle interne est indispensable, y compris dans la rédaction de procédures ;Un vif intérêt pour les systèmes d'information est apprécié, en particulier des compétences dans la gestion des modules FI-CO sur SAP ;Excellentes compétences en communication et en présentation ;Grand sens de l'autonomie ;Maîtrise courante du français et de l'anglais (niveau C1 minimum).Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together.Roche is an Equal Opportunity Employer.SummaryLocation: MeylanType: Full time

Job ID: REF20346APosted: 2026-09-22Location: Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And EnvironmentCompany: ALTENDescription de l'entrepriseð¼ Worldgrid, membre du groupe ALTEN, est l'expert des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie. Acteur majeur de la transition énergétique avec plus de 40 ans d’expertise sur le marché Energie & Utilities, Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1500 ingénieurs et consultants en France et dans de nombreux pays (Italie, Espagne, Allemagne, USA, UK, Asie).A l’avant-garde des défis technologiques, Worldgrid recherche constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie. ðLeader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.Description du posteL’activité I&C Nucléaire Continuité et Innovation regroupe essentiellement deux pôles d’activités :L’innovation autour des sujets de R&D et des solutions de contrôle commande conçues pour répondre aux enjeux énergétiques des prochaines décennies ;La continuité pour réaliser des systèmes de contrôle commande sur des installations existantes ou en cours de réalisation.Au sein de l’activité Nucléaire et Innovation, votre mission s’articule autour de plusieurs axes principaux, dont l’objectif commun est d’aider à la tenue des objectifs de gestion de projet de l’ensemble de l’activité.Les projets traitent de solutions de contrôle commande pour des réacteurs nucléaires : conception à base d’automates programmables, donc informatique industrielle et de contrôle commande informatisé sur base de calculateur. A titre indicatifs, OS type Linux et VxWorks, développement en ADA, C#, systèmes classés au sens de la sureté nucléaire.Vos activités :1. Gestion des plannings (planification)Réalisation du planning projet, décomposition en taches macro puis élémentaires ;Affectation des ressources ;Gestion des jalons contractuels, identification des marges et risques ;Assurer le suivi et mise à jour de l’avancement par la valeur acquise ou autre méthode de suivi de réalisation.2. Pilotage & indicateurs projetsDéfinir les indicateurs projets et en assurer la mise à jour ;Produire le reporting projet en adoptant une stratégie d’avancement, de respect des coûts, des délais, avec pour objectif de fournir un tableau de bord projet. 3. Gestion de l’équipeEquipe projet de quelques personnes, piloter les activités ;Arbitrer sur les priorités ;Consolider la charge des membres de l’équipe et s’assurer de l’adéquation ;Identifier les possibles renforts à apporter vis-à-vis des attendus (compétences, délais, charge) ;Garantir l’adéquation de l’équipe avec les résultats à produire (qualité, compétences, disponibilité).4. Activités transversesContribuer à l’amélioration continue des pratiques projets ;Proposer des optimisations pour améliorer la performance globale ;Réaliser ponctuellement des missions annexes selon les besoins.5. Pilotage relation client et Avant-VenteVous contribuez à la stratégie avant-vente ;Compréhension des besoins des prospects, attentes du marché ;Suivi des acteurs du marché SMR : feuilles de routes, attentes, objectifs et capacités d’atteinte ;Consolidation des opportunités de ventes de solutions ;Coordination des activités R&D liées à l’avant-vente ;Coordination des activités R&D nécessaires pour démontrer la faisabilité des solutions ;Participation à l’analyse de l’adéquation entre attentes prospects et la feuille de route R&D ;Relations clients : En lien avec le directeur de programme, vous l’appuierez pour gérer l’interface avec les clients et prospects Organisation des rendez vous, échanges avec les clients, suivi des engagements ;Organiser les réunions, ateliers techniques, points de rencontres ;Assurer la bonne tenue des jalons et les transferts de documents associés ;Être à l’écoute des besoins client, être force de proposition sur les évolutions demandées.6. Suivi financierAssurer le pilotage financier du projet ;Reporting mensuel, consolidation des dépenses, projection à terminaison ;Pilotage des risques et opportunités financières.QualificationsIssu(e) d’une formation technique, ingénieur ou management (Bac+5)Première expérience (ou +3 ans pour profil confirmé) en gestion de projetEsprit analytique/synthèse et bonne capacité d’adaptationForte autonomie et prise d’initiative (en accord avec les règles société !)Excellent relationnel et goût du travail en équipeCulture de la confidentialité nécessaire (sécurité des informations)Bonne qualité rédactionnelle FR/ENRigueur, persévérance, sens du service et discrétionForce de proposition (optimisation des processus et performance projet)Informations supplémentairesLocalisation : EchirollesCertains projets Worldgrid peuvent être soumis à des contraintes d'Export Control.

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-41403 Description de la DirectionInstallé au coeur d'un environnement scientifique, industriel et universitaire très riche, le centre CEA de Grenoble (4500 personnes), consacre l'essentiel de ses recherches au développement des nouvelles technologies, dans les domaines de l'énergie, de la santé, de l'information et de la communication.La Direction du Centre assure les fonctions de support pour l'ensemble des unités du Centre. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire notamment dans les domaines suivants : ressources humaines, sécurité, santé, achat, ingénierie et exploitation.Description de l'unitéQui sommes-nous ?Intégré à la Direction de Centre, le Département Santé Sécurité englobe différentes unités opérationnelles pour le compte des unités du site:- Service de Prévention et Santé au Travail- Laboratoire de Biologie Médicale- Groupe Compétent en Radioprotection- Bureau des transports Réglementés- Formation Locale de Sécurité- Un échelon central regroupant des thématiques sécurité et gestion du Département.Au sein de l'Echelon central, en relation direct avec le Chef de Département, le correspondant de Gestion de Crise conseille la Direction sur l'organisation de la gestion de crise au CEA Grenoble.Description du posteDomaineSupport à la productionContratCDIIntitulé de l'offreCorrespondant Gestion de Crise H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreNous rejoindre, pour faire quoi ?Le Département Santé Sécurité recrute un correspondant Gestion deCrise.Rattaché au Chef du Département Santé Sécurité, le correspondant Gestion de crise assure le maintien en condition opérationnelle des moyens de gestion de crise du CEA de Grenoble (moyens humains, locaux, moyens de transmissions, outils informatiques, etc...).Il est le référent du Centre et conseille le Directeur pour toutes les questions relatives à la stratégie, la préparation, l'organisation et l'amélioration continue de la gestion de crise.Il collabore étroitement à la stratégie de gestion de crise avec le Directeur Délégué à la Sécurité, l’Officier de Sécurité et l’Officier de Sécurité des Systèmes d’Information, l’Ingénieur Sécurité d’Etablissement selon les thématiques.Le poste contribue directement à la robustesse de l'organisation du CEA Grenoble face aux événements majeurs. Il participe au renforcement de la résilience du Centre, au développement de la culture de crise et à la préparation des décideurs afin de garantir une réponse efficace, coordonnée et adaptée à toute situation exceptionnelle. Le CEA anime le réseaux des correspondants "gestion de crise". À ce titre, la Direction de la Sécurité et de la Sûreté Nucléaire réunit au moins une fois par an l'ensemble des correspondants. Ce réseau est un espace de partage d'informations et d'expériences. Il propose des améliorations à la DSSN et peut être amené à approfondir certains sujets techniques. Le correspondant "gestion de crise" est l'interlocuteur privilégié de la DSSN pour la préparation à la gestion de crise.Dans ce cadre, vos principales missions en matière de gestion de crise consistent à:- Animer la stratégie de préparation aux crises- Garantir la capacité opérationnelle de l'organisation de crise- Développer les compétences des acteurs de crise- Concevoir et piloter les exercices- Mettre à jour le référentiel de gestion de crise- Développer la résilience organisationnelle- Piloter le retour d'expérienceLe titulaire est responsable du développement de l'usage des outils numériques d'aide à la décision (main courantes, cartographie, tableauxde bord,...) En complément de ces missions, vous consacrerez environ 30% de votre temps, à des missions de soutien en sécurité au bénéfice des installations du du CEA Grenoble (site principale et sites secondaires; IBS, PRTT, INES) selon les sollicitations.Ces missions peuvent notamment comprendre:- La réalisation d’exercice de sécurité- La rédaction de plans de prévention- La réalisation de dossiers d’analyse de risques (EVRP)- Le remplacement d’un ingénieur sécurité absentCes missions sont bornées dans le temps et dans les tâches à réaliser enlien avec l’installation concernée.Poste à Haut Degré de Vigilance PermanentePossibilité d'intégrer les équipes d'astreinte de sécuritéProfil du candidatQui êtes-vous ?Diplômes de niveau Bac+5 (Master spécialisé, école d'ingénieur en gestion des risques, ou formation dédiée type IHEMI (Management stratégique de la crise)Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'organisation et de rigueur, d'un esprit de synthèse, et de réactivité.Vous savez travailler en équipe et vous faite preuve d'assertivité.Poste en CDI basé à Grenoble, mais nécessitant des déplacements ponctuels en France sur les sites rattachés au CEA Grenoble.Vous justifiez de 5 à 10 années d'expérience en gestion des risques, enencadrement ou au sein des forces de sécurité et de secours.Vous avez encore un doute ?Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal ;Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu ;Un accord de télétravail ;Une prise en charge à 85% de votre abonnement aux transports en commun ;Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d’une progression régulière ;Un plan épargne entreprise et un plan épargne retraite abondés par le CEA ;Un environnement propice aux évolutions professionnelles grâce aux formations et à l’accompagnement à la mobilité interne ;Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles.Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)Ville GRENOBLEDemandeurDisponibilité du poste01/10/2026

En lien étroit avec le chef de projet SI PROGRES, vous êtes le garant fonctionnel du périmètre SI Agents.Vos missions se structurent autour de 4 axes : Concevoir les évolutions du périmètre Agents - Analyser les enjeux métier du périmètre Agents et comprendre leurs impacts opérationnels.P

Création et modification des gammes de produits dans le respect des délais et du budget impartis. Réalisation d’études de marché. Participation au lancement des nouveaux produits (commercialisation, packaging, pricing).

Vos missions:Piloter l'installation de Centrales de Traitement d'Air (CTA) et la distribution des utilités (eau glacée, tuyauterie process, fluides industriels) ; Gérer la dimension contractuelle et achats : consultation fournisseurs, analyse d'offres, passation de commandes, suivi de

Développement des stratégies de test et de contrôleÉlaborer et déployer les moyens de test, de réglage et de contrôle des produits Moyenne Tension. Votre missionEn tant que Chef(fe) de Projet Automatisme, vous interviendrez sur la mise en œuvre de solutions d’automatisation, de cybersécur

Les missions du poste:Dans le cadre de ces missions, vous serez en charge de :- Etudier, développer, suivre et valider les méthodes de production- Faire l'interface entre les différents services de conception et d'installation- Répercuter les modifications du produit sur leur industrialisation-

Rapidement autonome grâce à une période d’accompagnement soutenue, vous prenez en charge l’organisation et le suivi de vos projets d’intégration de notre logiciel :Missions & Responsabilités TechniquesPilotage de Projet & Gouvernance :Maîtrise du triangle Qualité/Coût/Délai su

En tant que Chef de projet automatisme, vous :Pilotez les projets d’automatisme (programmation, supervision, mise en service…)Réalisez l’analyse fonctionnelle des besoins clients et la traduisez en solutions techniques adaptéesIntervenez directement sur les aspects techniques :Programmation

Votre rôle & missions principalesEn tant que Chef de projet Microélectronique, vous serez garant du bon déroulement des projets de développement produit, de la conception jusqu’au transfert en production, dans le respect des objectifs coût, qualité, délai et performance. Les avantages Prime

Ce poste consiste à gérer des projets de prestation, en assurant la compréhension des besoins clients, la planification, l'affectation des ressources, la coordination des équipes et la gestion des coûts.