Trabajos responsable en GrenobleCrear alertas

Nous recherchons un Chef de Mission en CDI pour intégrer un cabinet d’audit et d’expertise comptable situé dans le Pays Voironnais. En tant que Chef de Mission, vous serez directement rattaché à un expert-comptable et serez responsable de la gestion d’un portefeuille clients diversifié.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son accompagnement global des dirigeants et son organisation structurée, permettant d'intervenir sur des problématiques variées (comptables, fiscales, gestion.Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable de Dossier

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre premier Responsable Technique pour structurer et piloter la feuille de route technologique de l'entreprise. Capacité à transformer des concepts techniques en produits industrialisables. Leadership technique et aptitude à fédérer une

Le Responsable Support Technique & SAV est responsable de la performance et de la qualité du support technique sur l'ensemble du cycle client, de la pré-vente à l'après-vente. Dans un environnement technologique de pointe (électrochimie avancée), mon client renforce sa direction des ventes par

Un cabinet à taille humaine, reconnu pour son esprit collaboratif et son organisation soucieuse de l'équilibre de vie, recherche un assistant comptable évolutif. Sous la supervision d'un Responsable de portefeuille et d'un Expert-Comptable, vous aurez un rôle central dans la gestion comptable, f

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable en développement, recherche un assistant comptable H/F afin d'accompagner la gestion d'un portefeuille clients. Sous la supervision d'un Responsable de portefeuille et d'un Expert-Comptable, vous aurez un rôle central dans la gestion comptable, fisca

Mon client est le premier réseau français en franchise entièrement dédié aux professionnels de la restauration et de l'alimentation : restaurateurs, traiteurs, épiciers ou propriétaires de brasseries et d'hôtels.Spécialiste de la distribution en gros et en libre-service, l'entreprise propos

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !.L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.Dans cet

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de notre développement en région Auvergne-Rhône-Alpes, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires, Responsable d'Agence en devenir pour accompagner notre croissance et consolider notre présence sur le secteur grenoblois. Nous recherchons un profil orienté business, autonome, structurant et animé par la performance. Issu(e) d’une ESN ou d’un environnement B2B technologique similaire, vous savez activer les bons leviers pour développer un portefeuille client tout en pilotant les dimensions humaines et économiques de vos projets. Votre mission : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, FIDÉLISER. Au sein d'une direction commerciale de 4 personnes et rattaché(e) à la Directrice d'Agence de la région, vous serez responsable du développement commercial de votre périmètre, du recrutement de vos équipes et du pilotage de la performance de vos projets. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer une stratégie commerciale ciblée (prospection et développement de comptes existants), • Piloter l’ensemble du cycle de vente : détection d’opportunités, qualification, réponses aux appels d’offres, négociation et closing, • Recruter, accompagner et fidéliser vos consultants, en lien avec les équipes recrutement, • Assurer le suivi des missions et la satisfaction client, • Promouvoir nos offres à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, cybersécurité, ITSM, data,, • etc., • Suivre vos indicateurs de performance et piloter votre activité avec une logique de rentabilité, • Nous recherchons un développeur de business à l’état d’esprit entrepreneurial. Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous disposez d’une première expérience réussie en ESN ou dans un environnement B2B technologique exigeant. Vous avez démontré votre capacité à construire, convaincre et délivrer. Vous êtes :, • Orienté(e) résultats et business, • À l’aise dans des environnements à forte autonomie, • Structuré(e) dans votre approche commerciale et opérationnelle, • Doté(e) d’un excellent relationnel, aussi bien avec vos clients qu’avec vos équipes. Prêt(e) à intégrer une structure agile, en pleine croissance, avec de véritables perspectives d’évolution ? Adressez-nous votre candidature. 😉

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI / Mission longue durée ⚡ Secteur : Calcul / Structures Métalliques / Réhabilitation Bienvenue chez Prime Engineering ! Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous accompagnons nos partenaires sur des projets complexes mêlant innovation, performance et haute technicité. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, nous poursuivons notre développement en intégrant les meilleurs talents. Labellisée Great Place To Work depuis 2016, Prime Engineering place l’humain, l’expertise et l’excellence opérationnelle au cœur de ses engagements. Description du poste Dans le cadre d’importants projets de réhabilitation d’installations anciennes ayant connu de multiples extensions et ajouts d’équipements lourds, nous recherchons un Ingénieur Calcul de Structures Métalliques confirmé. Vous serez responsable de diagnostics fiables, de prédimensionnements et notes de calcul, ainsi que du pilotage technique des bureaux d’études sous-traitants. 🎯 Vos missions principales • Réaliser des visites terrain, audits et inspections structurelles de charpentes et supports métalliques existants, • Établir des diagnostics précis : capacité portante, identification des désordres, propositions de renforcement, • Effectuer les prédimensionnements et rédiger les notes de calcul selon l’Eurocode 3 (Robot Structural Analysis), • Définir et justifier les hypothèses de charges, d’appuis et combinaisons d’actions, • Piloter techniquement et challenger les bureaux d’études sous-traitants, • Contribuer aux études globales de réhabilitation (implantation 3D, génie civil, charpentes, cahiers des charges…), • Participer à la capitalisation technique et à la montée en compétence interne 🎓 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur en génie civil / structures, • Minimum 3 ans d’expérience en calcul de structures métalliques, • Maîtrise impérative de Robot Structural Analysis, • Expérience confirmée sur installations existantes 🧠 Qualités attendues • Rigueur scientifique & pragmatisme terrain, • Excellent relationnel, • Autonomie et esprit de synthèse, • Pédagogie et transmission Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé, • Des opportunités d’évolution, • Primes (participation, vacances, etc.), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant, • Afterworks & événements d’équipe 👉 Vous souhaitez relever des défis structurels dans un contexte technique passionnant ? Devenez un super-primer ! ⚡

Encadré par le Responsable du Pôle Contrôle, le/la technicien(ne) contrôle a pour mission de mettre en oeuvre toutes les opérations nécessaires au contrôle des produits fabriqués en interne ou en externe.

Assurer le suivi de la trésorerie et participer à l'optimisation des flux financiers. Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la trésorerie et du reporting financier. Dans un contexte de croissance soutenue et de structuration de notre organisation, nous

Nous recherchons un Ingénieur commercial (H/F) - Responsable d'agence en devenir, pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Ingénieur d'affaires, vous serez responsable de développer et de gérer les relations avec nos clients existants et potentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients et atteindre les objectifs de vente. Responsabilités : • Prospecter, développer et entretenir des relations solides avec les prospects/clients, • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, • Négocier les contrats et les conditions commerciales, • Assurer le suivi des projets en cours et veiller à leur bonne exécution, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille client, • Recruter vos équipes d'Ingénieurs et Dessinateurs projeteurs Profil : • Diplôme d'études supérieures en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe, • Une expérience de 2 à 5 ans en société de conseil en ingénierie (prestation de service/ consulting) ou dans le milieu industriel, • Excellentes compétences en communication et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément Infos complémentaires : • Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants, • Mutuelle et partenaire de santé Alan, • 10 jours de JNT par an, • Prime (participation, cooptation, apports d'affaires, etc.), • Des Pharéades tout au long de l'année -€ : 35 k€ à 45 k€ + Primes déplafonnées

LEAP - Conseil en Ingénierie Nucléaire LEAP est une entreprise dynamique et ambitieuse, spécialisée dans le conseil en ingénierie nucléaire. Nous intervenons sur des projets stratégiques, en accompagnant nos clients dans la gestion de leurs infrastructures critiques et en assurant la conformité réglementaire des installations nucléaires. Dans le cadre d’un projet de nouveau réacteur nucléaire, nous recherchons un(e) Expert(e) en Instrumentation pour intervenir sur la phase de conception. Vous apporterez votre expertise technique pour définir, analyser et optimiser les systèmes d’instrumentation critiques, en garantissant la sécurité et la performance des installations. Missions principales • Concevoir et spécifier les systèmes d’instrumentation du réacteur nucléaire, • Analyser des problématiques techniques complexes et proposer des solutions innovantes, • Participer aux revues techniques et aux échanges avec les équipes pluridisciplinaires, • Contribuer à la rédaction de documents techniques, notes de calcul et rapports, • Assurer la cohérence fonctionnelle entre instrumentation, contrôle-commande et automatisme, • Être force de proposition pour améliorer les solutions techniques et optimiser la conception, • Suivre la conformité aux normes et standards du nucléaire, ainsi qu’aux exigences de sûreté Profil recherché • Formation Bac+5 en instrumentation, automatisme, électrotechnique ou génie électrique, • Expérience confirmée dans le nucléaire, Oil & Gas ou pétrochimie, • Capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions adaptées, • Dynamique, autonome, rigoureux et force de proposition, • Bonnes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Eléments contractuels : • CDI avec avantages : mutuelle, pass transport, carte tickets restaurant, RTT., • Rémunération : 48k€ - 58k€ selon expérience. Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et contribuer à des projets nucléaires d'envergure ? Rejoignez nous chez LEAP et participez à une aventure technique et humaine exceptionnelle !

Vous souhaitez intervenir dans des environnements à fortes exigences, où la rigueur, la sûreté et la qualité ne sont pas négociables ? Chez LIXIE Conseil, vous intervenez sur des projets porteurs de sens, auprès d’acteurs industriels où chaque norme, chaque règlementation à un impact. Donner du sens à votre expertise en accompagnant durablement des industriels exigeants. Nous vous proposons un poste de responsable qualité sur des projets variés au travers de missions où vous êtes garant(e) de la qualité des livrables (produits, projets, documentations) sur votre périmètre d'activité et accompagner les équipes sur le terrain au quotidien pour maintenir les exigences qualité applicables. Chacune de vos missions s'articule autour de 4 activités : • Garantir la robustesse des livrables projet, • Identifier et traiter les non-conformités et écarts processus, • S'imposer comme un interlocuteur fiable face aux équipes techniques et aux directions • Etre moteur dans la diffusion d’une culture qualité exigeante Profil recherché Après un parcours académique dans une filière technique, vous avez construit une solide expérience professionnelle dans un environnement industriel exigeant. Vous vous êtes spécialisé dans les métiers en lien avec la qualité. Vous maîtrisez la règlementation idéalement nucléaire / ISO 19443 et l’ensemble de la chaine de valeur. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons : • Une posture de conseil, • Une capacité à challenger avec diplomatie, • Capacité à allier vision stratégique et présence terrain, • Une crédibilité naturelle auprès des équipes terrain comme des directions. Rejoindre Lixie, c’est : • Intervenir sur des projets à fort impact, • Être au contact direct des industriels les plus exigeants, • Évoluer dans une structure agile, où votre expertise compte réellement, • Participer à la construction d’une entreprise ambitieuse dans la qualité nucléaire et réglementée • Gagner en transversalité et vision globale

LEAP - Conseil en Ingénierie Nucléaire LEAP est une entreprise dynamique et ambitieuse, spécialisée dans le conseil en ingénierie nucléaire. Nous intervenons sur des projets stratégiques, en accompagnant nos clients dans la gestion de leurs infrastructures critiques et en assurant la conformité réglementaire des installations nucléaires. Dans le cadre d’un projet de nouveau réacteur nucléaire, nous recherchons un(e) Expert(e) en Mécanique pour intervenir sur la phase de conception. Vous apporterez votre expertise technique pour définir, analyser et optimiser les systèmes d’instrumentation critiques, en garantissant la sécurité et la performance des installations. Missions principales • Piloter et encadrer les Responsables de Lot sur les activités mécaniques, • Assurer l’intégration 3D globale des systèmes et équipements, • Superviser les études de conception mécanique et garantir leur cohérence technique, • Participer aux choix techniques et à la résolution de problématiques complexes, • Contribuer à la coordination entre les différentes disciplines (tuyauterie, structure, procédés…), • Garantir la qualité des livrables et le respect des exigences projet Profil recherché • Formation Bac+5 en génie mécanique, • Expérience significative en environnement industriel complexe (nucléaire, Oil & Gas, tuyauterie ou équivalent), • Expérience avérée en management d’équipes techniques, • Bonne maîtrise des outils de conception 3D, notamment SolidWorks, • Capacité à piloter des sujets techniques transverses et à prendre des décisions, • Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du collectif Ce que nous offrons • Participation à un projet innovant et stratégique dans le secteur nucléaire, • Un environnement technique stimulant, multidisciplinaire et en forte dynamique, • Un rôle clé avec un fort niveau de responsabilité et de visibilité Eléments contractuels : • CDI avec avantages : mutuelle, pass transport, carte tickets restaurant, RTT., • Rémunération : 48k€ - 58k€ selon expérience.

Assistant(e) Administration des Achats et des Ventes (H/F) - 38 - Échirolles (38130) Nous développons, produisons et vendons des revêtements et agents de marquage au sol innovants ainsi que des produits de culture sous serre. Nos clients sont des distributeurs, des revendeurs, des entrepreneurs et des grossistes partout dans le monde. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes et achats. Sous la responsabilité de la responsable ADV, le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de la gestion des commandes, de la gestion des bons de commande, d'exécuter des tâches administratives et d'exploiter ses compétences analytiques pour améliorer les processus de service client. Le poste requiert de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, ainsi qu'une attention particulière à la satisfaction client ! Principales responsabilités : • Accueil téléphonique et physique des visiteurs., • Gestion des commandes d'achats : saisie, suivi, anticipation et résolution des aléas de livraison., • Vérification et traitement des documents commerciaux (bons de livraison, bons de commande, factures)., • Gestion des transports : réservations, devis, organisation des programmes journaliers., • Suivi proactif des livraisons et communication des anomalies aux services concernés., • Assistance à la gestion des stocks externes., • Gestion documentaire physique et électronique., • Support à l'administration des ventes. Profil recherché : • Expérience significative dans un poste similaire., • Très bon anglais indispensable., • Maîtrise des outils informatiques et de l'utilisation d'un ERP (Microsoft Dynamics), • Connaissance des procédures douanières et de transport., • Compétences en négociations commerciales de base., • Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation., • Esprit d'équipe, proactivité, réactivité, autonomie et rigueur. Nous offrons : • Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique., • Des opportunités de développement professionnel., • Un environnement de travail stimulant et en constante évolution., • Un engagement en faveur de l'inclusion, de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés., • Travail hebdomadaire organisé sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi). Avantages : • Tickets restaurant, • Complémentaire santé, • Prévoyance, • Retraite complémentaire, • PEE, • Prime selon les résultats de l'entreprise, • CSE Contrat travail : CDI Durée du travail : 36h/semaine Salaire : 24 000,00 € - 27 000,00 € / an sur 12 mois

Travailleur·euse Social·e (TISF / ME / ES / CESF / EJE / BTS ESF / AUX PUER / ASS / AF) 📍 Isère (Antenne de Grenoble) 📄 CDI – Temps plein ou temps partiel 💰 À partir de 2 220 € brut / mois Qui sommes-nous ? ADF38 est une association iséroise engagée depuis plus de 40 ans auprès des familles avec enfants mineurs. Nous intervenons : • dans le champ de l’action sociale en lien avec la CAF, • dans la protection et la prévention de l’enfance avec le Conseil Départemental de l’Isère Présents sur 4 antennes, nous défendons des valeurs fortes : bienveillance, solidarité, entraide et respect. Votre mission Sous l’autorité du Responsable de secteur, vous accompagnez à domicile des familles rencontrant des difficultés impactant leur équilibre, la parentalité ou le développement de l’enfant. Vos principales activités • Évaluer les besoins des familles, • Soutenir les parents dans l’organisation du quotidien, • Transmettre les savoir-faire de la vie quotidienne, • Favoriser l’autonomie et l’apprentissage, • Mettre en place des actions de bien-être familial, • Renforcer la dynamique familiale et la fonction parentale, • Accompagner les parents dans les soins au nourrisson, • Intervenir lors de changements ou situations de rupture, • Travailler avec les partenaires sociaux, • Rédiger des écrits professionnels Profil recherché • 🎓 Diplôme d’État : (TISF / ME / ES / CESF / EJE / BTS ESF / AUX PUER / ASS / AF), • Expérience en action sociale / protection de l’enfance appréciée, • Capacité à travailler en équipe et en réseau, • Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles Qualités attendues : Ponctualité, pédagogie, patience, écoute et bienveillance. Conditions de travail • CDI – 35h ou temps partiel, • Du lundi au vendredi (pas de week-end ni jours fériés), • Secteur proche de votre domicile Les + du poste ✔ Accompagnement à la prise de poste ✔ Autonomie dans votre organisation ✔ Réunions d’équipe régulières ✔ Analyse de la pratique professionnelle ✔ Équilibre vie professionnelle / personnelle ✔ Reprise d’ancienneté possible ✔ 🚗 Frais kilométriques remboursés / transport pris en charge ✔ Mutuelle prise en charge à 60 % 👉 Envie de donner du sens à votre carrière ? Postulez dès maintenant: recrutement@adf38.fr

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Missions : En tant que Data Engineer au sein d’une équipe multidisciplinaire dans un environnement Cloud, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Concevoir et développer des solutions pour la collecte, l’organisation, le stockage et la modélisation des données, • Garantir l’accès aux différentes sources de données et de maintenir la qualité des données., • Veiller à ce que les data analysts et les data scientists de l’entreprise puissent accéder facilement aux données et les exploiter dans des conditions optimales, • Contribuer, sous la supervision opérationnelle de notre architecte, aux meilleures pratiques, aux normes, aux politiques, aux méthodes, aux outils et aux procédures liés au Cluster Big Data, • Contribuer à la mise en place d’une politique de données conforme aux réglementations en vigueur, • Assurer une veille technologique, notamment sur les langages de programmation utilisés afin d’aider à l’avancement des projets, • Delivery, • Accompagner et gérer les savoir-faire de son équipe technique, • Assurer la qualité de code des programmes informatiques, • Résoudre les problèmes techniques rencontrés par son équipe, • Réaliser la conception Technique des applications., • People, • Development Animation locale de la communauté Data, • Assister son équipe dans la montée en compétences et dans la préparation des certifications, • Accompagner les RH dans le recrutement de profils Data, • Business Développement, • Participer aux avant-ventes et qualification des opportunités clients, • Rédaction des solutions techniques, • Soutenances client, • Participer aux qualifications client Profil : • Diplôme d’Ingénieur ou équivalent niveau bac+5 en informatique ou en sciences des données, • Minimum 6 ans d’expérience en CDI en :, • Langages et moteurs de développement : Spark, Kafka, Java, Scala, Python, • Visualisation des données : Microsoft Power BI / Qlik, • Environnements Data Cloud : Azure / GCP / Snowflake / Databricks, • Maîtrise des services Cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils d’orchestration (Kubernetes, Docker)., • Idéalement, expérience en migration vers des environnements Cloud, CI/CD, développement applicatif, ainsi que dans le domaine de la Data (Data Management, Data Governance, API Management)., • Capacité à travailler en équipe, à challenger le besoin client et à proposer des solutions pragmatiques, avec un sens aigu de la pédagogie Une certification « Data Engineer » sur un environnement Cloud : Azure / GCP est un plus Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90 % pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée...)., • Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data...), avec des opportunités d’évolution., • Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP...). Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Les missions du poste Dans le cadre du développement de notre activité à Grenoble, nous recherchons un Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents dès septembre 2026. Recrutement et Talent Acquisition • Recueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires., • Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés., • Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés (approche directe, LinkedIn…)., • Réaliser les entretiens de qualification (téléphoniques et visio)., • Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les projets., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés. Dimension business • Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les enjeux clients., • Participer aux points d’activité et au suivi des besoins., • Contribuer à la stratégie de staffing des consultants sur les projets., • Être force de proposition sur les actions de recrutement et d’attraction des talents. Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent)., • Vous disposez d’une première expérience en recrutement et/ou dans un environnement commercial., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant recrutement et enjeux business., • Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des profils techniques., • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe., • Vous faites preuve de persévérance, de proactivité et aimez relever des défis. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Bienvenue chez agap2 Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales. agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain. MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle., • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année, • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés., • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien., • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront de : • Concevoir, développer et modéliser des outils de traitement et visualisation de la donnée : mettre en place des pipelines de collecte, stockage et transformation de la donnée dans un contexte DevOps ; mettre en place des outils de nettoyage de la donnée afin de la rendre accessible et exploitable aux Data analysts et Data scientists., • Industrialiser des solutions dans un contexte Cloud DevOps., • Collaborer à la stratégie projet et au développement de l'offre portée par Capgemini : se positionner comme expert dans votre domaine, apporter et concevoir des solutions innovantes garantissant à nos clients compétitivité et respect des normes liées à leur secteur d'activité., • Accompagner de jeunes data engineer dans leur montée en compétence : apporter conseils techniques et retours d'expériences ; les faire bénéficier de vos savoirs et expertises ; les challenger en leurs proposant au quotidien un accompagnement qui leur permettra de sortir de leur zone de confort. Votre profil : • Minimum 3 année d'expérience sur un poste similaire en ESN, client final ou cabinet, • Anglais courant, • Maitrise du langage de programmation Python, SQL , d’un SGBD (Oracle, Postgre, …), d’un ETL (Talend, Informatica…) et des outils de visualisation (Qlik Sense, PowerBI, Tableau), • Maitrise des technologies Cloud (AWS, Azure ou GCP) et outils DevOps (Ansible, Kubernetes, Terraform…), • Aptitude démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Entreprise Qui sommes-nous ? LA PUISSANCE D’UN GROUPE… L’AGILITÉ D’UNE PME – MAILLAJ (ex-Alizon Industri e) Depuis 1985, la vocation de Maillaj est d’accompagner ses clients dans leurs stratégies d’achats industriels afin d’accélérer leur compétitivité. Acteur majeur sur le marché des rubans adhésifs techniques, des colles, de l’emballage, et de produits d’hygiène et d’entretien, le groupe assure notamment la représentation de marques mondiales à forte notoriété, avec une large gamme de + de 26 000 produi ts. Grâce aux différentes sociétés du groupe, nous proposons également à nos clients un ensemble de prestations de services de négoce, conception, location et traçabilité. Le Groupe Alizon et ses quelques 100 collaborateurs accompagnent ainsi les industriels européens dans leurs stratégies d’achats, leurs demandes d’externalisation et de ressour ces. Présents partout en France avec plusieurs agences, ce groupe 100% Français a sa maison mère située à Valence qui regroupe toutes les fonctions supports et administratives ainsi qu’une partie des commerc iaux. La volonté pour les prochaines années est de maintenir ce développement en France mais aussi à l’International avec un actionnaire unique qui l’accompagne dans cette volonté de crois sance. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Key Account Manager (H/F) pour renforcer la cellule Grands Comptes de MAILLAJ sur la zone de Grenoble qui participera à cette belle av enture. MissionsLa mission principale du poste sera de développer le Chiffre d’Affaires sur un portefeuille de clients composés au moins d’un grand compte multisites à plusieurs millions d’€ et d’autres comptes y compris prospects en proposant l’offre globale MAILLAJ. Plus précisément, vos activités seront les su • ivantes : Proposer un Plan d’Action Commercial auprès du compte client principal et des autres cibles (clients et prospects) en appliquant la stratégie MAILLAJ qui repose sur un schéma d’efficience en termes de business et qui permet de construire des objectifs réalistes de dév • eloppementMettre en place un plan de production commercial annuel permettant la réalisation du plan d’action et des, • objectifsIdentifier l’ensemble des décideurs et prescripteurs au sein de, • nos ciblesDétecter et recueillir les besoins clients sur l’ensemble des gammes proposées et orientées ces besoins auprès des entités concernées pour proposer des offres sur l’ensemble, • des gammesNégocier annuellement avec les outils mis à disposition les contrats avec les interlocuteurs identifiés, • du clientDéployer ces offres auprès des toutes les unités de production de nos clients : visites, découverte, vente, démons, • tration, …Travailler de manière transversale avec l’ensemble des services internes (Achats, supply, ADV, qualité, …) et externes (fou, • rnisseurs)Identifier avec la direction de nouvelles cibles Grands Comptes qui correspondent à la stratégie de la c, • ellule KAMAssurer un suivi des clients et réaliser un reporti ng complet Ces missions ne sont pas exhaustives et ce poste nécessite des déplacements natio naux. ProfilDe formation commerciale BAC+5 et/ou expérience significative, vous avez obligatoirement une expérience dans la vente de produits auprès d’une clientèle Gra nds Comptes. Vous connaissez le secteur industriel et les différents interlocuteurs de telles organisations des opérationnels à la direction en passant par les services achats pour identifier toute la chaine de décision. Expert de la vente, vous maîtrisez les techniques de négociation ce qui vous permet de conclure des accords qui défendent la valeur des produits et services associés d e la société. Dans votre parcours, vous avez idéalement travaillé avec des organisations matricielles pour faire avancer les dossiers parfois en mode projet et votre capacité analytique n’est pa s à démontrer. Impliqué(e) et loyal(e), vous saurez vous intégrer pour travailler en transversal avec les diff érentes entités Anglais obligatoire, 1 autre langu e serait un plus Maîtrise du Pack Office (niveau confirmé sur Excel notamment) Déplacements fréquents F rance, voir • Europe Nos valeurs La culture du service et la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs pour apporter des solutions efficaces par notre savoir-faire • et notre réactivité.Un engagement éthique : l’entraide entre les fonctions de l’entreprise ; le respect et l’exemplarité ; l’honnêteté, la loyauté, l’épanouissement et la fidélité. L’équité et l’application des droits et des règlementations ; la capacité de prendre des décisions en accord, • avec notre société.Faire rimer l’écologie avec l’économie au travers de notre responsabilité sociale, environnementale et de dé, • veloppement pérenne.Un état d’esprit d’entrepreneur afin d’écrire ensemble une page de l’histoire. Avoir l’ambition de viser la performance pour apporter une valeur au développem, • ent de notre groupe.La convivialité, la simplicité et l’humilité ciment de n otre vivre ensemble.

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la distribution alimentaire qui s’appuie sur des valeurs fortes : proximité, responsabilisation, qualité de service et engagement des équipes, son : Responsable de Supermarché h/f Grenoble (38) Rattaché à la direction opérationnelle, vous pilotez l'activité d'un supermarché à taille humaine situé dans l'agglomération grenobloise. Vous assurez la gestion quotidienne du magasin et veillez à son bon fonctionnement tant sur le plan commercial qu'humain. Véritable manager de terrain, vous accompagnez vos équipes, créez les conditions de leur réussite et favorisez un climat de travail positif et exigeant. Vous garantissez la qualité de l'accueil client, la bonne tenue du point de vente, le respect des normes d'hygiène et de sécurité ainsi que la disponibilité permanente des produits. Vous êtes particulièrement attentif à la qualité d'exécution des rayons et à la valorisation de l'offre, notamment sur les univers frais qui constituent un enjeu majeur de performance et de fidélisation. Au-delà de l'exploitation quotidienne, vous pilotez les indicateurs économiques du magasin et mettez en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés. Nous recherchons un professionnel de la grande distribution alimentaire disposant d'une expérience réussie en tant que Responsable de Magasin, Directeur Adjoint, Chef de Secteur ou Manager confirmé. Au-delà du parcours, nous serons attentifs à votre capacité à fédérer les équipes, à votre sens du commerce, à votre autonomie et à votre aptitude à prendre des décisions dans un environnement opérationnel exigeant. Des perspectives d’évolutions pourront vous être proposées en qualité de Directeur de magasin au sein des supermarchés mais aussi des hypermarchés du groupe.

Mon client est à la recherche d'un RSSI afin d’assister le RSSI actuel, dans la structuration, la mise en œuvre et le pilotage des chantiers de sécurité. La mission s’inscrit dans une logique d’accompagnement opérationnel et de transfert de compétences. Objectifs de la mission: Le consultant interviendra en appui du RSSI afin de : • Structurer et formaliser le cadre de gouvernance sécurité, • Accompagner la mise en conformité NIS-2, • Sécuriser le renouvellement du marché de services SOC, • Améliorer le pilotage et la communication de la sécurité auprès de la Direction... Profil attendu: Consultant disposant d’une expérience significative en sécurité des systèmes d’information, avec une forte dominante gouvernance et conformité. Expérience attendue : • Expérience confirmée (15 ans et plus) en cybersécurité, • Expérience en fonction RSSI ou en accompagnement de RSSI, • Pratique avérée de la gouvernance SSI et de la conformité réglementaire, • Expérience en rédaction de PSSI et de référentiels de sécurité, • Expérience en conduite d’appels d’offres, idéalement dans un contexte de marchés publics Compétences : • Normes ISO 27001 / 27005, • Analyses de risques (EBIOS RM ou méthode équivalente), • Gouvernance, risques et conformité (GRC), • Services SOC et dispositifs de détection et réponse, • Exigences liées à NIS-2 Qualités attendues : • Très bonnes capacités rédactionnelles, • Posture de conseil et sens pédagogique, • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de niveau Direction, • Autonomie, rigueur et sens de la structuration, • Capacité à s’intégrer dans un environnement existant et à travailler en collaboration Résultats attendus: • PSSI finalisée et cadre documentaire structuré, • Feuille de route NIS-2 opérationnelle et engagée, • Marché SOC renouvelé dans les délais, • Dispositif de reporting sécurité lisible pour la Direction, • Renforcement durable de la maturité de la gouvernance sécurité

Vous intégrez une équipe à taille humaine, en lien direct avec le responsable de projet et les équipes d'exploitation. Votre périmètre couvre le développement et l'évolution d'applications stratégiques dans un environnement Linux exigeant, où la stabilité et la performance des outils métiers sont au cœur des priorités. Ce que vous ferez : • Développer et faire évoluer les applications nouvelles et existantes en Perl, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes applicatifs, • Analyser et traiter les incidents techniques en production, • Modéliser et optimiser les bases de données relationnelles, • Rédiger la documentation technique et valider les livraisons avant mise en production, • Apporter un support technique avancé aux équipes internes La qualité du code, la traçabilité et la rigueur documentaire sont des attendus non négociables. Chaque livraison est testée et suivie pour garantir la continuité de service. Votre profil Bac +3 à Bac +5 en développement informatique, avec au moins 5 ans d'expérience. Compétences requises • Maîtrise confirmée de Perl, • Solides bases en Linux, Bash et SQL avancé, • Expérience en modélisation et optimisation de bases de données (MariaDB, Oracle), • Capacité à intervenir sur des environnements de production, • Anglais écrit nécessaire, la communication orale est un plus, • Rigueur, autonomie et bon esprit d'équipe, • Une expérience en TypeScript, Node.js, Python ou C++ sera un atout sur certains projets.

Chef de Projet Technique – Conception de Batteries (H/F) 📍 Poste basé à Saint-Égrève (38120 – Grenoble) 🕒 CDI – Temps plein – Statut Cadre 💼 Profil : Ingénieur ou Bac+3/4 en électronique / électrotechnique 💰 Rémunération : 30 à 35 K€ fixe + 4 K€ de variable annuel 👉 Vous êtes passionné par la technique, la conception de produits et la recherche de solutions innovantes ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre expertise contribuera directement au développement de projets batteries à forte valeur ajoutée. 🚀 L’entreprise ———— Hūmia est le cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises qui souhaitent renforcer leurs équipes tout en préservant la dimension humaine de leur croissance. Nous recrutons pour le compte d’Enix Power Solutions, entreprise spécialisée dans la conception de solutions batteries sur-mesure, basée à Saint-Égrève (Grenoble). Filiale du groupe UPERGY, Enix Power Solutions conçoit des solutions complètes intégrant : • des batteries dimensionnées au besoin, • des systèmes électroniques intelligents (BMS), • des intégrations mécaniques adaptées aux contraintes clients 👉 Pour en savoir plus : _ 🎯 Le contexte ———— Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur ayant créé sa propre entreprise, notre client recherche un Chef de Projet Technique afin de renforcer son équipe technique. Rattaché au Directeur Technique, vous rejoignez une équipe composée de trois collaborateurs et d'un responsable d'équipe afin de contribuer au développement de nouveaux projets et au suivi des activités techniques. 🛠️ Vos missions ———— En tant que Chef de Projet Technique, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement des projets batteries. Conception et développement: • Participer à la conception de nouvelles solutions batteries adaptées aux besoins des clients, • Réaliser les études techniques nécessaires au développement des projets, • Utiliser les outils de CAO pour la conception des solutions, • Participer à l'amélioration continue des produits existants Gestion de projet et suivi technique: • Assurer le suivi de l'avancement des projets, • Coordonner les différentes étapes de réalisation avec les équipes internes, • Participer au suivi de la production et à la résolution des problématiques techniques, • Veiller au respect des exigences qualité, coûts et délais Achats techniques et sourcing: • Rechercher de nouvelles références et de nouveaux composants, • Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs, • Assurer le suivi des relations fournisseurs, • Participer à l’optimisation des solutions techniques et des coûts Documentation technique: • Rédiger les procédures et processus techniques, • Élaborer les supports techniques nécessaires aux projets, • Assurer la mise à jour de la documentation associée 👤 Profil recherché ———— Savoirs • Ingénieur ou Bac+3/4 en électronique, électrotechnique ou domaine technique équivalent, • Première expérience ou profil intermédiaire souhaitant poursuivre sa montée en compétences, • Connaissance des technologies batteries, • Maîtrise d’un logiciel de CAO, notamment SolidWorks, • Bonne culture informatique et technique Savoir-faire • Gestion de produits et de fournisseurs, • Sourcing de nouveaux fournisseurs et de nouvelles références techniques, • Capacité à rédiger des procédures et documents techniques, • Participation à la conduite de projets techniques Langues • Anglais professionnel requis (niveau B1 ou B2) Savoir-être • Esprit d'équipe et sens de la collaboration, • Curiosité technique et capacité d'apprentissage, • Autonomie, débrouillardise et sens de l'initiative, • Force de proposition et capacité à prendre des décisions 💼 Conditions contractuelles ———— 📍 Localisation : Saint-Égrève (Grenoble) 🕒 CDI – Temps plein – 35 heures hebdomadaires 👔 Statut cadre 💰 Rémunération : • Salaire fixe : 30 à 35 K€ selon profil, • Variable annuel : 4 K€, • Participation 🎁 Avantages : • Mutuelle avec prévoyance et complémentaire renforcée, • Tickets restaurant, • Avantages CSE, • Congés accessibles dès la prise de poste 📌 Processus de recrutement ———— • Entretien avec Hūmia, cabinet de recrutement, • Entretien avec la RH du groupe et le Directeur du site, • Entretien sur site avec étude de cas pratique Envie de rejoindre une entreprise innovante au cœur des technologies batteries ? Ce poste constitue une excellente opportunité pour un professionnel souhaitant développer ses compétences techniques, contribuer à des projets variés et évoluer au sein d'une équipe à taille humaine où l'innovation et la technique occupent une place centrale. 👉 Postulez et construisons ensemble la suite de votre parcours professionnel.

W Executive, recherche pour son client, un cabinet de courtage en plein développement à l'échelle nationale, un Responsable Indemnisation MRI F/H. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Grenoble (38) Mission et responsabilités • Enregistrer les déclarations de sinistres, • Vérifier l’acquisition des garanties d’un contrat, • Recueillir et contrôler les pièces du dossier selon les règles du protocole de gestion applicable, • Missionner les experts et vérifier les rapports d’expertises, • Veiller à la bonne information des assurés au moyen de courrier/courriel/téléphone, • Déterminer les responsabilités en jeu, • Maitriser les délais de traitement des dossiers, • Procéder au règlement des indemnisations, • Utiliser les extranets compagnies et experts, • Défendre les intérêts de l’assuré auprès des différents intervenants, • Surveiller et interrompre les délais de prescription, • Conseiller l’assuré dans ses démarches, • La gestion de tous sinistres Entreprises pour toutes branches IARD, • La supervision de la bonne application des procédures convenues avec les assureurs dans le cadre des délégations de gestion et des fonds de roulements, • L’animation et l’encadrement de l’équipe locale des gestionnaires sinistres Profil recherché • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou 5 ans en indemnisation IARD, • Une parfaite maitrise des produits et services assurance IARD, • Capacité managériale et fédératrice pour nos équipes

Description de l'entreprise Welight Citiz, basé à Grenoble, est un cabinet de conseil en ingénierie énergétique et en réseaux intelligents. Nous accompagnons entreprises, industries et collectivités dans leur transition énergétique en proposant des solutions sur mesure, durables et performantes. Notre expertise couvre toute la chaîne de valeur, depuis les audits et la conception des systèmes jusqu'à l'intégration et l'optimisation, en alliant innovation technologique, intégration numérique et gestion basée sur les données. Nous développons des solutions avancées pour la gestion de l'énergie, l'optimisation des installations existantes et l'intégration de technologies intelligentes. Rejoindre Welight Citiz, c’est participer à la construction d’un avenir énergétique plus intelligent, responsable et durable. Description du poste Nous recherchons un.e Ingénieur.e électrique et automatisme pour rejoindre notre équipe à temps plein. Vous serez responsable de la conception, la mise en œuvre et la maintenance de systèmes électriques et d’automatisation pour nos clients miniers, aérospatiales et electro-intensifs . Vos principales missions incluront le développement de solutions d’automatisation, ainsi que l'analyse et l'amélioration des systèmes de distribution et d’alimentation électrique. Ce poste est basé à Grenoble, avec des deplacements à l'international ( Afrique et Dom-Tom ) . Qualifications • Compétences en automatisme et programmation des automates Schneider Electric et Siemens, • Compétences en électricité et en ingénierie électrique : Connaissances solides en électricité et en ingénierie appliquée., • Compétences en distribution et systèmes de puissance : Expérience dans les réseaux de distribution et les systèmes d’alimentation électrique., • Autres compétences et qualifications appréciées : Familiarité avec les outils CAO (comme AutoCAD Electrical), compétences en programmation pour l’automatisation industrielle, et une bonne compréhension des normes et réglementations du secteur énergétique., • Anglais est un atout complémentaire

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) travaux, c’est quoi ? C’est la personne qui contribue dans sa spécialité à la maîtrise d'œuvre de la phase travaux d'un projet, sous la responsabilité d'un chef de projets ou d'un responsable de travaux spécialisés. • Il / elle vérifiera les plans d'exécution des entreprises, • Il / elle participera aux opérations de supervision et de réception des travaux en établissant la liste des réserves., • Il / elle appliquera les règlementations spécifiques à l'hygiène et à la sécurité pour les lots de sa spécialité. 🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école ingénieur ou équivalent) en Génie Civil ou Génie Industriel ? C’est bien ! Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? C’est mieux ! Vous êtes proactif(ve), doté(e) d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! ☀ TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 🤝 BEE Engineering, entreprise handi-engagée. à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes le pilier de la société : notre croissance dépend de vous ! Votre rôle est d'initier et de développer des affaires auprès d'entreprises industrielles, uniquement des grands comptes, en construisant des relations basées sur la confiance. Vous serez rattaché(e) à un Manager Confirmé qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d'entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d'une entreprise en forte croissance. Dans l'objectif de développer votre propre Business Unit, votre rôle est multiple : • Business développement : créer votre portefeuille de partenaires, établir les offres, réaliser les négociations commerciales et répondre aux appels d'offres., • Recrutement : identifier et recruter votre équipe d'ingénieurs consultants (sourcing, qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens d'embauche), assurer les réunions techniques de présentations avec vos partenaires., • Management d'équipes : suivre et encadrer votre équipe de consultants d’un point de vue humain et technique au quotidien (réunion d'avancement de projet, entretiens annuels, etc.) Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. C'est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes amené(e)s à évoluer vers des postes à fortes responsabilités managériales & commerciales (Responsable de Département puis Business Unit et en enfin Responsable d'Agence). Nos + : • 👏Une équipe jeune et dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Vous préparez une dernière année de formation Bac+5 d’école d’ingénieurs ou de management ?, • Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le goût d’entreprendre ?, • Vous souhaitez gérer votre propre centre de profit et être garant(e) de votre évolution professionnelle ? Vous bénéficierez d’un plan de formation sur 6 mois pour vous faire monter en compétences. Vous serez rattaché(e) au Responsable d’Agence qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d’entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d’une entreprise en forte croissance ? Ce poste est fait pour vous.

Le Département de la formation de l'Université Grenoble Alpes recherche une enseignante ou un enseignant d'histoire pour intervenir dans le cadre du DAEU (Diplôme d'accès aux études universitaires) à compter de la rentrée universitaire prochaine. Le DAEU (Diplôme d'accès aux études universitaires) est un diplôme national constituant l'équivalent du baccalauréat général pour les adultes en reprise d'études. Il permet d'accéder à l'enseignement supérieur et accueille des publics aux parcours variés. Missions : • Enseignement de l'histoire auprès d'étudiants inscrits en DAEU ;, • Cours assurés en présentiel sur le campus de Saint-Martin-d'Hères ;, • Intervention sur les deux semestres de l'année universitaire ;, • Volume horaire annuel d'environ 60 heures équivalent TD ;, • Horaire : mardi de 17 h à 19 h ;, • Rémunération : environ 43 € brut par heure équivalent TD. Le programme s'appuie globalement sur les thématiques des programmes d'histoire du lycée général (Première et Terminale), tout en laissant une réelle liberté pédagogique à l'enseignant ou l'enseignante. Ayant assuré cet enseignement cette année, je peux transmettre l'ensemble des supports de cours, documents pédagogiques et ressources élaborés afin de faciliter la prise en main du poste. Au-delà de l'enseignement disciplinaire, cette mission implique également un accompagnement bienveillant d'adultes engagés dans une démarche exigeante de reprise d'études. Il s'agit d'un public particulièrement motivé et attachant, ce qui rend cette expérience professionnelle particulièrement enrichissante. Une expérience de l'enseignement en lycée général, avec une bonne connaissance des programmes et des méthodes attendues au baccalauréat général, constitue un atout apprécié. Une expérience de l'enseignement supérieur, en particulier auprès d'un public adulte, est également bienvenue. Candidature : Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur CV et lettre de motivation à la responsable pédagogique, Madame Sophie Godano : 📧 sophie.godano@univ-grenoble-alpes.fr avec en copie : 📧 olivier.alfonsi@univ-grenoble-alpes.fr 📧 daeu-g@univ-grenoble-alpes.fr N'hésitez pas à partager cette annonce auprès de collègues ou de personnes susceptibles d'être intéressées.

NOTRE ENTREPRISE EASii IC est une Design House spécialisée dans la conception de circuits intégrés analogiques, numériques et mixtes, ainsi que dans la réalisation de cartes électroniques/ FPGA. Nous concevons des produits et composants sur mesure, de petits à grands volumes, pour différents marchés, comme l’aéronautique, le spatial, la défense, l’électronique grand public, ou encore le médical. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de conception, jusqu’à la livraison des produits. Notre Design House réalise tout ou partie de votre projet ASIC. Nos experts réalisent l’étude de faisabilité technique et financière, l’architecture, la spécification, la conception analogique et numérique, l’implémentation physique et le prototypage. Notre Centre de Design Electronique, partenaire AMD (Xilinx), développe des systèmes électroniques complexes qui intègrent des solutions techniques pointues en FPGA, SoC, logiciels embarqués/linux et en signaux rapides. Notre équipe propose également une activité de Test aux Radiations. Nos équipes développent par ailleurs des lignes de produits innovants : • ADiiS : Produits vidéo (Camera, Streamer, Recorder) qualifiés pour l’aéronautique et la défense, • X-REL : Circuits intégrés haute fiabilité, hautes températures (-60° à +230°)., • ALIEN : Drivers d’AC-LED, GeoLiFi et des PMU pour l’iOT, • SATCOM : Démodulateurs DVB-S2x qui permettent de recevoir des satellites de nouvelle génération, • ADICSYS : IPs eFPGA Depuis notre création il y a 20 ans, notre réussite repose sur deux piliers fondamentaux : • Notre savoir-faire,, • Et nos rapports humains DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous assurez la coordination et l'optimisation des activités de production internes et externalisées pour garantir la qualité, les délais et les coûts. Vous aurez pour mission de : Piloter la fabrication et coordination avec le CdD Électronique • Planifier la production (interne et externalisée via EMS/sous-traitants) pour les produits série et les prototypes R&D, en lien avec le CdD Électronique., • Superviser l’avancement des fabrications : respect des délais, des spécifications techniques et des normes qualité (ISO, exigences clients)., • Gérer les Ordres de Fabrication (OF) : lancer, suivre et clôturer les OF selon les priorités et les capacités, et vérifier leur conformité avec les versions BOM et les nomenclatures ERP., • Anticiper les besoins en capacités, matières premières et sous-traitance., • Participer à l’évaluation des fournisseurs/sous-traitants (performance, qualité, respect des engagements). Réceptionner les colis et gérer le magasin • Réceptionner les colis : vérifier les bons de livraison (BL) et la conformité des livraisons (quantités, références, état, certificats)., • Éditer les fiches suiveuses/Lot traveler et mettre les produits à disposition des équipes., • Préparer et expédier les colis et paniers garnis (sous-traitance et besoins internes) en respectant les procédures ESD et les délais. Gérer et optimiser les stocks • Gérer les entrées/sorties de stock (physique et ERP) pour les produits finis, en-cours et matières premières, avec traçabilité complète (fiches suiveuses, numéros de lot, dates)., • Organiser les zones de stockage selon une logique industrielle (étiquetage, traçabilité, zones, lots…)., • Réaliser les inventaires physiques (internes et sous-traitants) : valorisation, analyse des écarts, indicateurs de rotation des stocks et inventaires tournants. Méthodes industrielles et amélioration continue • Gérer les données techniques : mettre à jour les BOM dans l’ERP, codifier les références articles, nomenclatures et gammes, et suivre les versions des documents techniques en lien avec l’ERP., • Améliorer les processus : déployer les bonnes pratiques industrielles et standardiser les processus (réception, stockage, expédition, gestion des OF). PROFIL RECHERCHE Formation technique supérieure avec une expérience en environnement de production dans le milieu de l’électronique. Vous possédez une expérience réussie et significative dans un poste similaire où vous avez pu développer vos techniques d’animation d’une ligne de production en assurant le bon fonctionnement. Votre rigueur et votre esprit d'analyse vous ont permis de mener à bien vos missions précédentes. Vous êtes force de proposition et souhaitez intégrer une PME en pleine transformation organisationnelle. La maitrise de l’anglais et d'un ERP est indispensable. NOS AVANTAGES Nous rejoindre c’est intégrer une société innovante de 110 collaborateurs, reconnue comme la première Design House d’ASICs, en France, et comme partenaire certifié Xilinx depuis 2005. C’est aussi travailler avec des startups et des grands groupes sur des technologies de pointe. Nous offrons plusieurs avantages : • Un cadre de travail bienveillant, dans un bâtiment lumineux et épanouissant (accès PMR), • Un package salarial attractif : 35 000 € - 55 000 € - (fixe + prime vacances) + Carte TR + JRTT ACCESSIBILITE DU POSTE • Référent handicap identifié sur le site de Grenoble, • Bâtiment entièrement rénové dans une démarche écologique et responsable, avec un accès pour les Personnes à Mobilité Réduite., • Tous nos postes peuvent bénéficier d’un aménagement spécifique :, • Posture, • Temps de travail, • Encadrement de proximité présent sur le site de Grenoble

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109,003 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays _ Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : Responsable d’affaires - F/H Placé sous l’autorité du Chef d’entreprise, vous organisez et gérez les affaires dont vous avez la responsabilité. Vous assurez le pilotage de l’affaire (suivi contractuel, financier et le relationnel client) et disposez d’une responsabilité fonctionnelle de projets. LOCALISATION DU POSTE : GRENOBLE VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Garantir la bonne gestion organisationnelle et opérationnelle du projet avec le client ainsi que la bonne exécution des engagements contractuels, y compris la planification du projet., • Veiller à la gestion financière de l’Affaire, dont son résultat à terminaison., • Permettre la réalisation des objectifs du contrat., • Piloter l’activité de votre affaire avec les systèmes de gestion mis en place au sein de l’entreprise., • Etablir ou faire établir les demandes d’achats., • Coordonner les liaisons avec le client (réunions, planification, etc.) dans un objectif de satisfaction client tout au long de l’affaire., • Elaborer un rapport mensuel d’avancement du projet., • Etablir les offres et le chiffrage des travaux supplémentaires, les avenants éventuels à la commande, etc., • Préparer la facturation, le suivi des paiements du contrat et les éventuelles cautions., • Veiller au respect de l’application des consignes Qualité / Sûreté / Sécurité / Environnement sur son projet., • Assurer le suivi financier du projet et rendre compte à votre hiérarchie des engagements de dépenses et de la réalisation des objectifs financiers., • Assurer le partage des objectifs et des risques et opportunités du projet auprès de l’équipe projets. VOS ATOUTS : • Formation niveau Bac+5 de type Ingénieur mécanique, généraliste ou d’Ingénieur en génie des procédés., • Une expérience confirmée de 5 années minimum dans la gestion de projet de 5M€ à 20 M€, acquise dans un environnement exigeant., • Doté(e) d'une forte sensibilité technique et contractuelle (claim management), d’un excellent relationnel et d’une capacité de management, d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’une bonne organisation et de la rigueur dans la gestion de grands projets., • Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des projets. VOS FUTURS AVANTAGES : • Convention Collective de la Métallurgie., • 12 jours de RTT par an, • Tickets restaurants, • Accord de télétravail « flexible » à 45 jours par an, • Accord d’intéressement et de participation, • Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite, • Actionnariat Vinci, • Régimes de Prévoyance et de Frais de santé, • Campagne d’augmentation annuelle et individuelle, • Accord Forfait mobilité durable, • Avantages Comité Social et Économique CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du post e Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le sit e. Responsabili • tés Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP • JD.Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervi, • sor.Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportem, • ent.Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervi, • sor.Interface DSP ter, • rainAccueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévent, • ion.Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retou, • rs).Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervi, • sor.Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (interdiction du lien de subordinati, • on).Animation opérationnelle de proxi, • mitéParticiper activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tourn, • ées.Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présen, • tes.Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence impré, • vue.Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintena, • nce.Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitr, • age.Reporting & remontée d'informa, • tionRenseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, quali, • té).Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervi, • sor.Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performa, • nce.Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les f lux. Qualifica • tions F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équiva • lente.Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appr éciée. Compétences r • equises Maîtrise des opérations de tri et de tournée la • st-mile.Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intéri, • m, DSP).Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prév, • ention).Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord, • shift).Anglais opérationnel a pprécié. Compétences • préférées Posture exemplaire et leadership de • proximité.Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'e, • mployeur).Réactivité et sang-froid en environnement à fo, • rt volume.Goût du terrain et culture du, • résultat.Conditions de travail : Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B ob ligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) : les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'inté rêt légitime.

Envie de monter en compétence en binôme avec une responsable RH aguerrie et bienveillante ? Le Groupe Yoni est un éditeur français de logiciels métiers spécialisés (5 verticales métier) : – l’horlogerie-bijouterie, – la restauration collective, – Les bibliothèques, – La gestion des collections et des musées, – Les destinations touristiques – Offices du tourisme et la valorisation des territoires et des patrimoines. Avec 200 collaborateurs répartis sur 8 sites en France, le Groupe YONI poursuit sa stratégie de développement par croissance externe fondée sur trois piliers : l’expertise métier, la proximité client et l’innovation technologique. Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Assistant(e) généraliste et polyvalent en GRH pour accompagner l’ensemble des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise. Rattaché directement à la Responsable RH, vous serez formé et évoluerez en autonomie sur le périmètre administrative RH en lien avec les différentes entités du groupe. Les missions : Référente de l’administration RH, votre polyvalence et votre talent relationnel, vous permettront d’accompagner les entités et les collaborateurs sur les périmètres RH suivants ; • Administration du personnel et gestion du parcours collaborateur, • Santé Sécurité au travail, • Tableaux de bords et indicateurs, • Marque Employeur et communication interne Le profil : • Formation : Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines de type Licence Pro en GRH, • Expérience professionnelle : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en Paie Administration RH ou Assistanat RH., • Connaissance en lien avec l’ADP à savoir ; réglementation sociale, outils bureautiques (Excel, Word et PPT), outils GRH (Silae, SIRH lucca…) Les + : • Un poste généraliste et polyvalent couvrant l’ensemble des processus RH, • L’opportunité de contribuer directement à l’expérience collaborateur, • La possibilité de participer à des projets RH transverses et structurants, • Un cadre propice au développement de vos compétences RH et à votre évolution professionnelle

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui place l'humain au cœur de sa performance. Fidèle à ses valeurs d'Ingéniosité, d'Investissement, d'Intégrité et d'Intrépidité, l'entreprise accompagne ses talents sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, au sein d'environnements innovants et exigeants. Dans le cadre du développement de nos activités dans les secteurs de la microélectronique et de l'optoélectronique, nous recherchons un Ingénieur Mesures RF / Optiques (H/F) pour intervenir sur des technologies microLED innovantes. Vous intégrerez un environnement de haute technologie où les activités de caractérisation jouent un rôle essentiel dans le développement des composants, l'amélioration des performances et l'accompagnement de l'industrialisation. À l'interface entre la R&D, les équipes procédés et la production, vous contribuerez à la mise en œuvre et à l'exploitation des moyens de mesure permettant de qualifier les dispositifs de demain. Missions Au sein des équipes techniques, vous serez responsable du développement, de l'exploitation et de l'amélioration des moyens de caractérisation électrique, RF et optique. Dans ce cadre, vos missions principales seront notamment : • Concevoir, développer et qualifier les bancs de mesure RF et optique destinés à la caractérisation des composants microLED (spectroscopie, électroluminescence, mesures sous pointes, mesures hyperfréquences, etc.), • Réaliser les campagnes de caractérisation des composants et structures en analysant les performances électro-optiques et RF obtenues, • Garantir la fiabilité métrologique des équipements de mesure à travers les opérations d'étalonnage, les analyses de répétabilité et les corrélations inter-bancs, • Collaborer avec les équipes Device, Épitaxie, Process et Intégration afin d'orienter les développements technologiques à partir des résultats expérimentaux, • Développer et automatiser les protocoles de mesure ainsi que les outils de traitement et d'analyse de données, • Identifier, investiguer et résoudre les problématiques complexes liées aux mesures et à l'instrumentation, • Rédiger les rapports techniques et présenter les résultats aux équipes projets et aux différentes parties prenantes Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master (Bac+5) en Physique, Électronique, Photonique, Microélectronique ou domaine équivalent. Vous disposez d'une expérience en caractérisation de composants électroniques, RF ou optoélectroniques et êtes à l'aise avec les environnements de laboratoire et les équipements de mesure avancés. Une expérience dans plusieurs des domaines suivants sera particulièrement appréciée : • Mesures sous pointes, • Bancs optiques et spectroscopie, • Électroluminescence et caractérisation optoélectronique, • Instrumentation RF et hyperfréquence, • Métrologie et qualification de bancs de mesure Vous maîtrisez les outils de pilotage d'instruments et d'automatisation tels que LabVIEW, Python ou équivalent. Rigoureux(se), autonome et méthodique, vous possédez une forte culture de la mesure et de la qualité des données. Vous appréciez les environnements techniques exigeants nécessitant analyse, investigation et résolution de problèmes complexes. Un niveau d'anglais professionnel est requis pour évoluer dans un contexte international. Avantages • Tickets restaurant, • Primes vacances, • Comité d'entreprise, • Excellente mutuelle, • Plan de formation individualisé, • Accompagnement personnalisé dans l'évolution de carrière, • Participation à des projets innovants dans le domaine des microLED et des technologies de pointe, • Environnement industriel récent comprenant des salles blanches et des équipements de dernière génération Vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez contribuer au développement de technologies innovantes au sein d'un environnement stimulant et multidisciplinaire ? N'hésitez plus, parlons-en !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France .Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin .Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France . Laissez s'exprimer votre talent ! Actual Experts Technologies Industrielles est une division du Groupe Actual, spécialisée dans le recrutement et l'intérim de profils techniques et rares dans le secteur industri el.Notre expertise couvre divers domaines tels que l'aéronautique, l'automobile, la chimie, le naval, la mécanique générale, l'automatisme, l'électronique, l'informatique industrielle, la recherche et développement, ainsi que la maintenance industriel le. En tant que Responsable d’Agence, vous serez le véritable pilote de votre centre de profit. Vos principales responsabilités inclue • nt :Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients, fidéliser et développer le portefeuille exist, • ant.Gestion et pilotage de l’agence : Assurer la rentabilité et la croissance de l’agence en définissant et mettant en œuvre la stratégie commerci, • ale.Management d’équipe : Encadrer, animer et faire monter en compétences votre équipe de consultants et chargés de recrutem, • ent.Relation clients et recrutement : Être l’interlocuteur privilégié des entreprises partenaires et veiller à la qualité des recrutements et du suivi des intérimai, • res.Gestion administrative et financière : Suivre les indicateurs de performance, optimiser les processus et garantir le respect des obligations réglementa ires Venez développer votre tal ent ! Profil rec herchéVous êtes un véritable manager dans l’âme avec un fort tempérament commercial ? Alors ce poste est fait pour • vous !Vous avez d'excellentes compétences en gestion d’équipe et en développement comme, • rcial.Vous avez un fort sens du résultat, leadership et capacité à fé, • dérer.Vous maîtrisez les outils informatiques et des KPIs de gestion d’a, • gence.Une connaissance du secteur industriel serait un vrai plus. Pourquoi nous rejo • indre ?Un environnement stimulant et év, • olutif.Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évo, • lution.Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre, • missionUne formation initiale et continue sur le monde du recr, • utementDe nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT,, • prime…)Voiture de fonction et une carte e ssence.

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 AWAKE Group accélère les innovations responsables et environnementales dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en Belgique et en France. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 INNOVATEAM est à la recherche d'un Ingénieur processus d'assemblage (H/F) pour l'un de nos partenaires dans le domaine des technologies de l'énergie à Grenoble. A propos du poste 🧐 Missions : • Conception de lignes d’assemblage automatisées : Analyser les exigences fonctionnelles et industrielles du produit final afin de définir la stratégie d’assemblage et concevoir l’architecture complète des lignes (manuelles, semi-automatisées ou automatisées)., • Définition des process d’assemblage : Définir l’implantation des postes, l’enchaînement des opérations, les flux matières, le dimensionnement des lignes (cadence, takt time, équilibrage, capacité)., • Industrialisation des lignes : Piloter l’industrialisation des lignes d’assemblage de la phase de conception jusqu’à la mise en production, incluant essais industriels, pré-séries et montées en cadence., • Automatisation et moyens industriels : Sélectionner, valider et challenger les solutions d’automatisation et moyens industriels en conformité avec les normes qualité, sécurité et process applicables., • Formalisation des procédures : Rédiger et structurer les processus, gammes d’assemblage, modes opératoires et instructions de travail associées aux lignes automatisées., • Qualité et maîtrise des risques : Piloter les AMDEC Process (PFMEA), définir les plans de contrôle process et garantir la conformité des lignes aux exigences de performance, qualité et sécurité., • Déploiement international : Accompagner le déploiement, l’installation et l’optimisation des lignes d’assemblage dans les usines internationales (Europe, Chine, Inde, Brésil)., • Support et expertise technique : Apporter un support technique de haut niveau aux équipes industrielles, challenger les choix techniques projets et fournisseurs, et diffuser les standards industriels du groupe. Profil recherché : • Formation et expérience : Ingénieur industriel, procédés ou équivalent, avec une expérience significative en industrialisation de lignes d’assemblage (minimum 5–7 ans)., • Expertise technique : Forte maîtrise des méthodes d’industrialisation et de la conception de lignes d’assemblage automatisées pour produits finaux complexes., • Process et qualité : Solide culture AMDEC Process (PFMEA), standards industriels, qualité et sécurité en environnements normés., • Environnements industriels : Expérience confirmée dans des secteurs exigeants tels que l’automobile, l’aéronautique, l’énergie ou le ferroviaire., • Dimension internationale : Capacité à intervenir en contexte multi-sites avec des déplacements internationaux réguliers (30 à 40 %)., • Leadership et posture d’expert : Leadership naturel, capacité à fédérer et forte légitimité terrain. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les petits + ✨ En nous rejoignant, tu gagnes plusieurs avantages : 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année !

Description de l'entreprise: EHPAD publique de 32 residents Description du poste Nous recherchons un.e infirmier.e pour rejoindre l'équipe dynamique de l'EHPAD Arcadie. En tant qu'infirmier.e, vous serez responsable des soins quotidiens des résidents, incluant la prise en charge des traitements médicaux, le suivi medical et le soutien au bien-être général des résidents et de leurs proches Parmi vos responsabilités figurent également la mise à jour des dossiers médicaux, la transmission des informations a l’équipe soignante et le respect des protocoles en vigueur. Ce poste est en contrat à durée déterminée et s'effectue exclusivement sur site, à Domène. Qualifications requises: D.E d’infirmiere.er • Compétences en soins infirmiers : connaissances en application de soins, gestion des traitements, et pratiques d’hygiène et de sécurité., • Compétences administratives : Maîtrise de la rédaction et de la mise à jour des dossiers médicaux des résidents. Logiciel Netsoins - SiSra, • Compétences relationnelles : Aptitude à créer un lien de confiance avec les patients, les familles et l’équipe soignante., • Qualités bonus : Formation en gériatrie, capacité à gérer des situations d’urgence .

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 AWAKE Group accélère les innovations responsables et environnementales dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en Belgique et en France. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 INNOVATEAM est à la recherche d'un Ingénieur Intégration / Intégrateur Systèmes – Supervision & Réseaux électrique (H/F) pour l'un de nos partenaires dans le domaine de la production et de la gestion de l'énergie à Grenoble (38). A propos du poste 🧐 Missions : • Conception et intégration des architectures de supervision : Analyser les exigences des systèmes de supervision et d’optimisation des réseaux électriques afin de définir les stratégies d’intégration et concevoir des architectures fiables, sécurisées et performantes., • Définition des processus d’intégration : Structurer les flux d’échanges entre les différents systèmes, définir les interfaces, le séquencement des opérations d’intégration, les dépendances techniques ainsi que les méthodes de déploiement et de validation., • Industrialisation des solutions d’intégration : Piloter l’industrialisation des processus d’intégration depuis la phase de conception jusqu’à la mise en service, en incluant les phases de tests, de validation, de qualification et de montée en exploitation., • Intégration technique et moyens logiciels : Sélectionner, paramétrer, valider et optimiser les outils, plateformes et solutions techniques d’intégration en garantissant leur conformité aux exigences de qualité, de cybersécurité, de disponibilité et de performance., • Développement et automatisation des outils d’intégration : Concevoir et développer des outils d’aide à l’intégration, d’automatisation des tâches, de contrôle et de supervision en s’appuyant sur des technologies de scripting (Python, Bash, Shell) et des bases de données., • Formalisation des procédures et standards : Rédiger et structurer les spécifications techniques, procédures d’intégration, plans de tests, modes opératoires, guides de déploiement et documentation associée., • Qualité, validation et maîtrise des risques : Identifier les risques techniques, définir les stratégies de validation et garantir la conformité des solutions aux exigences de disponibilité, de sécurité, de performance et de continuité de service des environnements critiques., • Déploiement et support des systèmes : Accompagner l’installation, la mise en service, l’optimisation et le maintien en conditions opérationnelles des solutions sur les différents environnements clients. Profil recherché : • Formation et expérience : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5) ou équivalent en informatique industrielle, systèmes embarqués, automatisme, énergie ou génie logiciel, avec une expérience significative de 10 ans minimum en intégration logicielle ou systèmes industriels complexes., • Expertise technique : Solide maîtrise des méthodes d’intégration, des architectures logicielles et des systèmes de supervision dans des environnements critiques et fortement interconnectés., • Compétences informatiques : Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows, des langages de scripting (Python, Bash, Shell) ainsi que des bases de données (PostgreSQL, Oracle, MySQL ou équivalent)., • Systèmes industriels et énergie : Connaissance des systèmes industriels, des solutions de supervision, des architectures distribuées et des problématiques liées aux réseaux électriques ou aux infrastructures critiques., • Qualité et gestion des risques : Forte culture des processus de validation, de la qualité, de la sécurité des systèmes et de la maîtrise des risques dans des environnements exigeants., • Environnements complexes : Expérience appréciée dans des secteurs industriels à fortes contraintes tels que l’énergie, les réseaux électriques, les infrastructures critiques, le transport, l’aéronautique ou l’industrie lourde. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les petits + ✨ En nous rejoignant, tu gagnes plusieurs avantages : 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année !

Bienvenue chez Prime Engineering ! Créée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet, avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée Great Place To Work depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. Description du poste : Nous recherchons, pour les équipes de Tristan Rizzo, un ingénieur électronique en conception analogique. Le contexte global du projet est celui du développement de cartes électroniques spécifiques pour des systèmes de contrôle-commande destinés aux futures centrales nucléaires. Ces systèmes intègrent des cartes analogiques haute performance destinées à interfacer des capteurs, actionneurs et autres équipements critiques. L’objectif est d'accompagner un projet de R&D dans la conception de plusieurs cartes électroniques pour de la mesure de très faibles flux et également lors des phases de V&V et de qualification. Vous serez accompagné ingénieur expert analogique pour la conception électronique. Sous la responsabilité du Responsable Projet, vos missions seront : • La conception électronique de cartes analogiques (schémas, choix composants, routage en collaboration avec les équipes PCB), • La rédaction des spécifications techniques et dossiers de justification, • La simulation et le dimensionnement des circuits (SPICE ou équivalent), • La participation aux revues de conception et de validation, • La définition et la réalisation des plans de tests et de validation des cartes électroniques, • L’analyse des résultats de tests et la mise en œuvre des actions correctives, • La rédaction de la documentation associée, • Être impliqué dans le respect des exigences projet (coût, délai, qualité) Description du profil recherché : Formation BAC+5 (école d’ingénieur ou universitaire) avec une expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Nous attendons : • Une maîtrise impérative de la conception électronique analogique (faible bruit, précision, filtrage, traitement du signal, alimentation, etc.), • Une bonne connaissance des outils de CAO électronique (Altium, Cadence, OrCAD…), • Une maîtrise des outils de simulation (SPICE ou équivalent), • Une bonne connaissance des bonnes pratiques de conception en environnement contraint (CEM, thermique, robustesse) Les plus pour ce projet-là : • Une expérience dans le secteur nucléaire, défense, médical ou aéronautique., • Avoir conçu des circuits traitant des signaux faibles (mesure de courants sur la plage : picoampère/milliampère, signaux fréquentiels, haute tension), • La connaissance des contraintes normatives associées (IEC, normes sûreté nucléaire) Les avantages Prime : • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚡ Secteur : Énergie / Électrotechnique / Transition énergétique En tant qu’Ingénieur d’Études Électriques (F/H), vous serez responsable de la conception et du suivi technique des études électriques Haute et Basse Tension sur des projets de production et de distribution d’énergie. Votre rôle consistera à accompagner la mise en œuvre de solutions innovantes liées à la transition énergétique et aux technologies de conversion et de stockage d’énergie. ⚙️ Vos missions principales : • Définir, en collaboration avec les équipes techniques, les solutions optimales pour les projets de postes électriques Haute Tension ou de systèmes énergétiques avancés., • Réaliser ou superviser les études électriques Basse Tension (contrôle-commande, protections, auxiliaires)., • Définir et valider les équipements Haute Tension (HTA / HTB) nécessaires à la bonne exécution du projet., • Garantir la qualité, le coût et le respect des délais des études électriques confiées., • Participer aux essais en usine et assurer un support technique lors des phases de mise en service sur site., • Apporter votre expertise technique pour la résolution de problématiques complexes., • Collaborer étroitement avec les équipes projet pluridisciplinaires : direction de projet, achats, logistique, chantier, bureaux d’études et clients. 🎓 Profil recherché : • Formation d’Ingénieur en électrotechnique ou génie électrique., • Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie, idéalement sur des projets de postes électriques Haute Tension., • Solides connaissances des réseaux électriques HTB, des systèmes de protection et de contrôle-commande., • Esprit d’équipe, agilité, curiosité et appétence pour les technologies émergentes., • Bon niveau d’anglais professionnel (oral et écrit)., • Mobilité ponctuelle pour essais ou réunions techniques. Les avantages Prime : • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution vers des postes à responsabilité (Responsable Études / Chef de Projet Technique), • Primes (participation, vacances, etc.), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant, • Un environnement de travail convivial : afterworks, événements d’équipe et partage de savoir-faire 👉 Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets énergétiques innovants ? Rejoignez Prime Engineering et devenez un super-primer ! ⚡

Le titulaire du poste est responsable de la mise en production, de l’industrialisation et de l’optimisation des produits et procédés du centre de réparation de France. Il déploie les nouveaux outils matériels et logiciels, en veillant à leur uniformité et à leur harmonisation avec ceux utilisés dans les autres sites mondiaux, tout en assurant le maintien opérationnel des solutions existantes. À mi-chemin entre la R&D, les opérations et les équipes de services, il mène les activités de calibration, d’ajustement et d’amélioration technique, et soutient l’équipe réparation dans la résolution de problèmes complexes. Il contribue également au maintien et à l’animation du système qualité ISO du site à titre de responsable qualité. Autonome, mais soutenu par une équipe d’experts, il propose et implante des solutions visant l’efficience, la création de valeur et la performance du réseau de service. Responsabilités Clés Technique & operations • Développer une expertise en calibration et réparation des équipements., • Contribuer à la formation du personnel lors de déploiements d’outils et de méthodes., • Assurer le fonctionnement, la maintenance et le déploiement des outils matériels et logiciels., • Soutenir l’équipe de réparation et agir comme point de contact avec la Mise en Production et la R&D., • Déployer les nouveaux procédés, correctifs et mises à jour., • Assurer l’intégration de nouveaux protocoles et équipements., • Mener des projets d’optimisation des produits, procédés et méthodes., • Analyser les résultats techniques, assurer la performance des équipements et contribuer à la résolution de problèmes., • Améliorer l’efficience des processus et faire évoluer la fonction., • Travailler de près avec les équipes internes (R&D, Qualité, Mise en Production, Réparation)., • Supporter les centres de services mondiaux au besoin. Qualité & conformité ISO • Assumer la responsabilité complète du système qualité France et garantir sa conformité aux normes ISO 9001 et ISO 17025., • Planifier, réaliser et suivre les audits internes et externes, et assurer la mise en œuvre des actions correctives., • Maintenir et améliorer les processus, procédures et outils qualité en collaboration avec l’équipe qualité du HQ., • Gérer les indicateurs, les non-conformités et les actions d’amélioration continue., • Former les nouveaux employés et assurer les rappels des bonnes pratiques qualités., • Servir de point de contact principal pour toutes questions qualité. Profil Idéal • Plus de 5 ans d’expériences dans un domaine manufacturier;, • Être bilingue (anglais et français), tant à l’oral qu’à l’écrit;, • Diplôme en génie ou expérience équivalente;, • Capacité de conception est un atout;, • Connaissance en robotique est un atout;, • Capacité d’adaptation dans un contexte opérationnel dynamique et multisites;, • Structuré et organisé ;, • Excellente capacité analytique et de résolution de problème ;, • Très bon esprit d’équipe ;, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;, • Une compréhension des éléments sous l’ingénierie de production est un atout.

Contexte AVENRIA s'est spécialisée dans la création de solutions novatrices pour l’emploi et la formation, notamment pour résoudre les problématiques d'attractivité des filières (formations et métiers en tension) et d’acquisition de compétences. Après plusieurs années de recherche et développement, AVENRIA a déposé plusieurs brevets et cherche à nourrir ses solutions phygitales de technologies de plus en plus innovantes combinant réalité mixte (MR), intelligence artificielle (IA), 3D spatial (holographie et univers), plateforme digitale et d’autres à venir. Nous réalisons et supervisons toute la chaîne de production, de l’ingénierie à l’animation de nos propres solutions sur le terrain en passant par des phases d’assemblage et tests. Pour accompagner notre développement et notre croissance, nous recrutons un.e Chargé.e communication, marque et événementiel pour structurer, produire et déployer la communication d’AVENRIA, valoriser ses produits et innovations, contribuer à son rayonnement, et appuyer la préparation et la réussite de ses événements. Votre mission principale sera de renforcer la visibilité, la cohérence de marque et l’impact des prises de parole d’AVENRIA en : • Pilotant et coordonnant la communication de l’entreprise,, • Valorisant les produits, projets et innovations,, • Animant les canaux de visibilité de la marque,, • Contribuant au développement de contenus éditoriaux et de supports différenciants,, • Soutenant la préparation et l’exécution des événements de l’entreprise,, • Participant au développement d’une newsletter éditoriale à fort potentiel. Sur la partie Communication et visibilité de marque, vous serez amené.e à : • Produire et coordonner des contenus à fort impact pour LinkedIn, le site internet, les supports de valorisation et les prises de parole externes ;, • Contribuer à la stratégie éditoriale de l’entreprise, en identifiant les sujets, angles et formats pertinents pour renforcer sa visibilité, sa crédibilité et son attractivité ;, • Alimenter, mettre à jour et harmoniser les différents supports de communication, dans le respect de l’image et de la cohérence de marque d’AVENRIA ;, • Préparer des supports de communication print et digitaux, et coordonner ou suivre la production de contenus visuels, vidéos, témoignages, cas d’usage et autres formats de mise en valeur ;, • Appuyer la communication autour des lancements, démonstrations, actualités stratégiques et événements portés par l’entreprise ;, • Transformer les avancées, projets et innovations d’AVENRIA en contenus lisibles, attractifs et impactants ;, • Suivre les principaux KPI de communication et assurer une veille active afin d’ajuster les actions et renforcer leur impact. Sur la partie Newsletter éditoriale, vous serez amené.e à : • Participer à la structuration d’une newsletter éditoriale ;, • Contribuer à son positionnement, sa ligne éditoriale, son rythme et sa qualité de production ;, • Identifier des sujets, interviews, formats et angles différenciants ;, • Contribuer à faire de cette newsletter un média de référence et, à terme, un levier à potentiel monétisable. Sur la partie Support événementiel, vous serez amené.e à : • Accompagner la préparation des salons, événements spécifiques, démonstrations et prises de parole ;, • Préparer les supports de communication, les éléments de langage, les habillages ou les contenus associés ;, • Contribuer à la logistique et à la coordination de la présence d’AVENRIA sur le terrain ;, • Participer à certains événements et contribuer à leur bonne exécution ;, • Assurer un appui de communication avant, pendant et après les événements. Coordination • Rattachement au pôle Commercial & Marketing ;, • Collaboration étroite avec la Responsable Développement Commercial & Marketing ; les équipes opérationnelles et la direction ;, • Interactions régulières avec des partenaires externes, prestataires ;, • Travail en appui des événements et actions de visibilité portés par l’entreprise. Profil recherché Nous recherchons une personne créative, structurée, curieuse et exigeante, capable de faire rayonner une marque innovante, de produire des contenus de qualité et d’apporter un vrai soutien à la communication et à la valorisation des actions d’AVENRIA. A. Compétences et qualités attendues • Excellentes qualités rédactionnelles ;, • Sensibilité forte à la communication de marque et à la cohérence éditoriale ;, • Capacité à structurer et piloter des contenus variés ;, • Goût pour les environnements innovants, technologiques et BtoB ;, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;, • Créativité, curiosité et force de proposition ;, • Capacité à travailler en mode projet avec de multiples interlocuteurs ;, • Aisance relationnelle et bonne présence sur le terrain. B. Compétences techniques • Bonne maîtrise de LinkedIn, des outils web, des CMS et des outils de publication ;, • Bonne culture communication digitale, contenus et référencement ;, • Capacité à travailler sur des supports variés : web, print, vidéo, événementiel, contenus éditoriaux ;, • Bonne sensibilité visuelle et compréhension des enjeux de marque ;, • Une expérience en communication événementielle ou en valorisation de projets est un plus. C. Formation et expérience • Bac +2 à Bac +5 de type communication, médias, éditorial, événementiel ou équivalent ;, • Expérience en communication, contenus, marque, valorisation de projets ou événementiel ;, • Une expérience dans des environnements à forte dimension innovation, tech, formation ou projets complexes serait un plus. Ce que nous offrons • Un poste riche, transversal et évolutif ;, • Des missions entre communication, marque, innovation et événementiel ;, • Une entreprise innovante en croissance ;, • Une équipe passionnée, engagée et ambitieuse ;, • Une ambiance conviviale et stimulante. Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à l’essor d’une entreprise en pleine expansion. Postulez dès aujourd’hui !

Nous cherchons à renforcer nos équipes d'Administrateurs Systèmes sur Grenoble. Pour ceci, nous recrutons en CDI un Administrateur Red Hat Satellite qui a pour mission principale de planifier, coordonner et réaliser, ou faire réaliser, les opérations de patching des plateformes Red Hat Satellite sur les différents sites clients concernés. À ce titre, vous serez responsable : • de la préparation et du suivi des campagnes de mise à jour ;, • de la coordination avec les équipes techniques et les parties prenantes ;, • du contrôle de la bonne exécution des opérations de patching ;, • du maintien en condition opérationnelle des environnements Red Hat Satellite. Vous assurez également la gestion des incidents liés au périmètre Red Hat Satellite, en garantissant leur prise en charge, leur analyse et leur résolution dans le respect des niveaux de service attendus. De formation supérieure en IT, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en administration de systèmes Linux, idéalement dans des environnements Red Hat et Red Hat Satellite. Vous possédez une réelle appétence pour la coordination d'activités techniques et le pilotage de projets, en lien avec des équipes internes et des clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à planifier, organiser et suivre des opérations techniques impliquant plusieurs intervenants. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du service, vous savez gérer les priorités et assurer le suivi des incidents jusqu'à leur résolution. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et de communication, vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques. La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable dans le cadre des échanges avec les équipes et clients internationaux. Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis., 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! Compétences

Notre client est un groupe industriel international reconnu pour son expertise dans le développement de solutions technologiques complexes destinées à des environnements exigeants.Acteur structuré et innovant de son secteur, il évolue dans un contexte multiculturel, fortement orienté ingénier

En tant que Commercial B2B Terrain, vos missions principales seront les suivantes :. Développement commercial sur la région Auvergne-Rhône-Alpes : Vous aurez pour mission de structurer et exploiter un secteur sous-exploité, avec un potentiel estimé à 80% non encore capté. Nous recherchons un