Offres responsable à NantesCréer des alertes d'emploi

En tant que responsable de Lot Travaux signalisation électrique, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants :.Conduire des travaux et des opérations de maintenance particulières.Préparer et organiser les travaux :.Coordonner l'ensemble des acteurs :.Piloter l'exécuti

Le poste de Responsable de restauration (F/H) - Nantes Sud.Sous l'autorité du proviseur, assisté de la secrétaire générale, le responsable de restauration participe à la conception et à la réalisation de menus variés équilibrés servis en restauration collective et adaptés au public de l'

Le poste de RESPONSABLE COMMERCIAL IMMOBILIER (H/F).Le poste de RESPONSABLE COMMERCIAL IMMOBILIER (H/F).RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F) GROUPE PROCIVIS OUEST – Agence IMMO DE FRANCE OUEST de Nantes.SALARIE : FIXE + VARIABLE ATTRACTIF.Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez la responsabilit�

Rattaché(e) au Responsable Plate-forme Logistique, vous intervenez sur le site de Nantes afin d'assurer la continuité de service de maintenance sur le parc acier (ponts roulants, scies, chariots élévateurs, compresseur, groupe électrogène, etc. Titulaire d'une formation en maintenance,

Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs du site, vous intégrez une équipe de maintenance à taille humaine. Technicien de maintenance (h/f) en CDI. Former et accompagner les conducteurs de machines à la maintenance de premier niveau.

Établir le plan de maintenance préventive et systématique et prioriser les interventions afin d'assurer le maintien en état des équipements de production, infrastructures et énergie du site. Gérer le budget de fonctionnement du service maintenance et le budget d'investissements. Issu(e) d'une

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur RESPONSABLE MAINTENANCE et TRAVAUX NEUFS H/F. Manager l'équipe de maintenance au quotidien en s'assurant du respect des normes de sécurité, hygiène et qualité ;. Définir et mettre en oeuvre une politique de maintenance des installat

Le poste de Adjoint au responsable de restauration (F/H) - Nantes Sud.En qualité d'Adjoint au responsable de restauration, vous assistez le responsable restauration sur les activités de conception et d'organisation du service et le remplacez en cas d'absence.Vous êtes en relation avec l'ensemble

Rejoins l'équipe RH en tant que chargé ressources humaines (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans. Ta tutrice, Anne-Sophie, responsable ressources humaines d'unité, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets.

Ce poste en CDI, 100% présentiel, offre un environnement dynamique avec des chantiers départementaux diversifiés. Planifier, organiser et anticiper le déroulement de plusieurs chantiers tertiaires en parallèle.

Entreprise Leader sur son secteur d'activité .Rejoindre cet hypermarché, c’est intégrer une enseigne qui allie la puissance de la grande distribution à l'agilité du prêt-à-porter.Vous évoluerez dans un environnement stimulant où la mode et la rentabilité se rencontrent pour offrir la mei

Rattaché à un responsable de groupe Paie, vous êtes en charge de l'exécution des paies (saisie, vérification et validation des éléments variables de paie) :. Issu d’une formation dans le domaine de la gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience de 6 mois minimum

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Technicien Installateur de Matériel Médical H/F.Mission du 15 juin au 14 septembre 2026 afin de palier à des absences.Sous la responsabilité du Responsable d

Nous ne pouvons pas encore vous dévoiler notre nom (chut, c'est confidentiel 🤫), mais sachez une chose : nous sommes l'un des leaders de la Grande Distribution dans la région nantaise.Nous cherchons un capitaine pour piloter l'un des plus gros navires du magasin.Si vous avez l'âme d'un commer�

Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre expertise métier et votre vision stratégique feront la différence au quotidien! Nous recherchons notre futur Responsable de Rayon H/F pour nous accompagner dans notre réussite !.

Leader de la distribution alimentaire .Package de rémunération attractif .Et si vous preniez les commandes d'un laboratoire de pâtisserie où l'excellence artisanale s'allie à la performance industrielle ?.Vous êtes un expert passionné par votre métier, doublé d'un gestionnaire rigoureux et

Leader de la distribution alimentaire .Package de rémunération attractif .Et si vous preniez les commandes d'un laboratoire de pâtisserie où l'artisanat rencontre la performance à grande échelle ? Vous êtes un passionné de pâtisserie mais vous avez aussi l'âme d'un gestionnaire hors pair ?

Une formation adaptée ainsi qu'ne première expérience en maintenance ou dans un secteur technique serait appréciée. Enfin, vous ferez connaissance du Responsable Maintenance du magasin. Technicien(ne) de Maintenance H/F.

Sous la responsabilité du responsable comptable, vous participez aux activités de production des données comptables du périmètre qui vous sera confié. Comptable Fournisseurs h/f en intérim pour une longue mission à St-Herblain (44). Identifier et remonter les dysfonctionnements à son respon

Sous la responsabilité du responsable comptabilité bancaire, vous participez aux activités suivantes :.

Le poste de Agent de maintenance générale plombier H/F. Batii propose 1 poste d'agent de maintenance générale spécialisé dans la plomberie H/F. Sous l'autorité du responsable de secteur, vous serez en charge d'exécuter des tâches de dépannage ou de maintenance cyclique polyvalente, en part

Pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise en pleine croissance reconnue pour son savoir-faire, nous recherchons un(e) Responsable de Ligne / Chef d'Équipe (H/F). En véritable chef d'orchestre de votre zone, vous assurez la fluidité des opérations de fin de ligne et portez l'engagemen

METIER INTERIM ST PHILBERT DE GRAND LIEU recherche pour son client spécialisé dans la vente et location de matériel TP ou agricole, un responsable d'atelier mécanique H/F.

Le poste de RESPONSABLE D'ATELIER (H/F). METIER INTERIM ET CDI NANTES INDUSTRIE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la location et vente de matériel de chantier un responsable d'atelier (H/F).

Cabinet reconnu pour son expertise et son approche conseil, accompagnant une clientèle variée dans un environnement professionnel et exigeant.Vous prenez en charge un portefeuille clients en totale autonomie.Vous supervisez les travaux des collaborateurs et assurez la qualité des livrables.Vous p

Le Cabinet Manpower de Tours, recherche pour son client, basé en Indre et Loire, un Chef de secteur des ventes CHR / Distributeurs / Cash & Carry (H/F) Rattaché(e) au Responsable Developpement Commercial CHR, vous intégré(e) une équipe de 3 commerciaux et un assistant.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

La société intervient sur des recrutements en CDI, en Management de Transition ainsi que sur des missions de conseil. Dans le cadre de son développement, le Groupe Lof recrute en CDI un Responsable de BU Associé - Management de Transition (H/F) pour lancer, structurer et développer l'activité

Directeur Administratif du cabinet, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le/la garant. De formation supérieure en comptabilité/gestion, vous avez acquis une solide expérience en comptabilité immobilière

Dans le cadre du développement de son activité commerciale à l'international, notre client, 1er constructeur mondial de karts, renforce ses équipes et recrute un(e) Technico-commercial(e) export.Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement des ventes sur vot

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Vous cherchez à intégrer un leader qui va vous apporter les moyens de donner un sens à votre carrière ?.Leader européen des services techniques pour les solutions de mobilité responsable, nous réalisons plus d'1 100 MEUR de chiffre d'affaires en 2025,

Le poste de Responsable centre technique espace public H/F. Organiser la programmation et le suivi des travaux de maintenance avec les prestataires (coordination, réception et contrôle) et dans les phases techniques et administratives (prévision et suivi budgetaire/ suivi d'exécution des marché

Responsable Approvisionnement & Supply Chain H/F CDI – Sud de Nantes (44) accessible facilement en voiture. 38 000 € à 48 000 € + intéressement L’entreprise Notre client est une PME industrielle française, spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements techniques destinés à des environnements exigeants. Dans un contexte de forte croissance et de structuration de son organisation, l’entreprise crée un poste clé afin d’internaliser et structurer durablement la gestion de ses approvisionnements et de sa supply chain. Vous évoluerez dans un environnement technique, agile et à taille humaine, avec un impact direct sur la performance globale de l’entreprise. Le poste Rattaché à la direction et en lien direct avec le bureau d’études et la production, vous prenez en charge l’ensemble des activités liées aux approvisionnements, aux achats opérationnels et à la gestion des flux. Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne, depuis l’analyse des besoins jusqu’au suivi des fournisseurs et à l’optimisation des stocks. Vos responsabilités : Approvisionnement et achats opérationnels • Analyser les besoins via l’ERP et le calcul des besoins nets (MRP / CBN), • Passer et suivre les commandes fournisseurs, • Gérer les accusés de réception et les délais, • Négocier les conditions tarifaires et assurer le suivi des prix, • Participer à l’optimisation du panel fournisseurs Gestion des stocks et des flux • Assurer le bon niveau de stock et éviter les ruptures, • Paramétrer et maintenir la base articles dans l’ERP, • Optimiser les niveaux de stock et les flux d’approvisionnement, • Participer aux inventaires annuels Suivi fournisseurs et performance • Assurer le suivi des délais de livraison, • Gérer les litiges fournisseurs (qualité, délais, prix), • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance, • Contribuer à l’amélioration continue des processus supply chain Pourquoi ce poste est particulièrement intéressant? • Poste central et stratégique dans une PME en croissance, • Vision complète des flux et impact direct sur la performance, • Grande autonomie dans l’organisation, • Environnement technique stimulant, • Relation directe avec la direction, • Poste structurant avec possibilité d’évolution Profil recherché Vous disposez d’une première expérience réussie en approvisionnement, achats ou supply chain dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre : • rigueur et organisation, • autonomie, • sens des responsabilités, • capacité à gérer les priorités, • excellent relationnel fournisseurs Une expérience avec un ERP (idéalement SAGE ou équivalent) est un plus.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Nantes. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Nantes, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass NAOLIB ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

🔥 Votre mission : Piloter une Antenne Mobile et Participer à la Transition Automobile Engagez-vous activement dans la transition du monde automobile ! Chez GLASSEO, nous valorisons la RSE, au service de nos clients, de la planète, de nos collaborateurs (93% de satisfaction) et de la société. Rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! 🔍 L’Offre en Synthèse Poste: Responsable d'Antenne Vitrage Automobile H/F 📍 Lieu : Nantes Est / Secteur Nantes 🗓️ Contrat : CDI, 35h sur 5 jours (incluant des samedis) Rattachement : Responsable d’Exploitation 🔑 Missions Principales En tant que Relais Opérationnel Terrain de l'antenne, vous êtes garant(e) de l'excellence du service. Vos missions clés se concentrent sur deux axes majeurs : 1. Gestion Opérationnelle et Qualité • 🎯 Encadrement & Tutorat : Former et accompagner les équipes pour maintenir un niveau de qualité de service optimal., • 📊 Pilotage du Site : Suivi des approvisionnements, gestion du parc de véhicules et des indicateurs de productivité., • 🗣️ Communication : Assurer la remontée d’informations efficace au Responsable d’exploitation. 2. Développement et Rayonnement de l'Antenne • 🧑 💻 Recrutement : Participer activement à l'intégration et au recrutement des futurs techniciens., • 📣 Image Client : Contribuer au rayonnement de l'entreprise via la relation client et la communication externe., • 🛠️ Technique : Réaliser vous-même des interventions de pose de vitrages à domicile., • Développer l'engagement RSE de l'équipe 🎓 Profil Recherché Nous cherchons un talent capable de conjuguer expertise technique et engagement RSE. Formation: Technique (BAC à BAC+2). Expérience : Minimum 5 ans dans le vitrage automobile ou environnement connexe. Qualités Clés : Sens de l’engagement, exemplarité, qualités relationnelles et appétence manuelle. Le critère déterminant : votre envie d’être acteur(rice) de la transition automobile vers un développement plus responsable. 💰 Avantages et Rémunération Rémunération & Primes Rémunération Fixe : 2 675 € à 3 315 € brut/mois (selon profil). Primes & Compléments : • Prime d’objectifs (pouvant aller jusqu'à 480 € par mois), • Prime de panier., • Participation Employeur à la Mutuelle., • Prime d’intéressement annuelle (pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire). 🎁 Avantages Uniques GLASSEO Nous nous engageons pour le bien-être de nos équipes et un développement durable : • 🚗 Prime Mobilité Durable (encouragement des mobilités douces)., • 👶 Prime Garde d’enfant., • 🧑 🎨 Participation Activités Sportives et Culturelles. Nous attendons votre candidature pour ce poste clé à Nantes.

Fort de ses 5 000 ingénieurs consultants, agap2 accompagne ses clients dans leurs projets d’ingénierie et d’informatique. Nos équipes d’ingénieurs interviennent pour le compte de grands groupes, PME ou start-up dans le domaine public et privé. Nos expertises sont reconnues dans le secteur Naval, Industrie, Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus largement, nous accompagnons nos clients pour orienter la bonne personne, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment ! agap2 Nantes, créé en 2016, compte 260 consultants, nous souhaitons poursuivre son développement, et passer à plus de 300 collaborateurs en 2026, c'est dans ce cadre que nous renforçons notre équipe recrutement ! Notamment pour accompagner notre équipe dans le secteur aéronautique, spatial et défense. Poste clé dans notre fonctionnement, vous avez la charge de piloter le recrutement des consultants de votre périmètre. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement ! Vos missions sont : La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants : • Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement d'ingénieurs consultants, • Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats, • Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie -Suivi et animation des rythmes d'entretiens de l'agence • Assurer le suivi des processus de recrutement, • Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.), • Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels), • Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus L'implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses : • Développement des relations écoles / entreprise, • Formation RH des BP et des Ingénieurs d'affaires, • Gestion des événements internes : workshops métier, etc., • Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn, • Animation du plan de cooptation, • Gestion de l'intégration des nouveaux salariés (semaines d'intégration), • Suivi des indicateurs RH Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (formation en Ressources Humaines ou Commerce). Vous justifiez d'une expérience sur un poste en recrutement et/ou en ressources humaines. Vous êtes dynamique, organisé, avec un excellent relationnel, rigoureux, autonome, force de proposition et réactif Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique. Vous avez un petit grain de folie ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Le Groupe 🌍 Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation spécialisée en climat & décarbonation, qui accompagne ses partenaires dans la structuration et le déploiement de leurs stratégies bas carbone. Entreprise certifiée B Corp et société à mission, Akteo articule son action autour de trois piliers : conseil stratégique, ingénierie opérationnelle et sensibilisation/formation. Notre matrice d’impact, alignée sur la taxonomie verte européenne, guide nos choix et nos engagements. Le poste 📌 Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recherchons un·e Recruitment Business Partner en CDI pour rejoindre l’agence de Nantes. Nous souhaitons intégrer une personne capable de développer ses compétences et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise. • Comprendre les besoins en recrutement des périmètres des Managers,, • Mettre en place et réaliser une stratégie de sourcing des meilleurs profils sur les différents jobboards (Apec, Indeed, Hellowork,...),, • Devenir un expert LinkedIn Recruiter en animant un véritable réseau de candidats ingénieurs (école, groupes,..),, • Réaliser les pré-qualifications téléphoniques,, • Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie,, • Être responsable de l'ensemble du process de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail des futurs talents ingénieurs, Être Recruitment Business Partner, c'est également s'inscrire dans un parcours carrière vous permettant d'évoluer dans une start-up en pleine croissance. Des évolutions sont possibles en tant que Talent Acquisition Manager ou Manager en Décarbonation. Profil et compétences 💡 • Formation BAC+5, • Forte capacité de communication, • Dynamique, réactif, proactif, • Capacité à appréhender des métiers techniques (ingénieur procédé, HVAC, chef de projet éolien,...), • Digital Friendly, • Avoir une sensibilité pour la RSE / Développement durable Environnement de travail 🤝 • Une entreprise indépendante en forte croissance, portée par une ambition climat claire et mesurable., • Une gouvernance engagée et accessible., • Un cadre structurant mais responsabilisant, • Un environnement exigeant, orienté impact et amélioration continue. Rémunération et avantages 💶 • Rémunération : 32 000€ brut annuel + variable non plafonnée, • Remboursement carte transport à 100 % et forfait mobilité douce de 800 € par an., • Carte Swile (10 €/jour, 60 % pris en charge)., • Mutuelle Alan Green & prévoyance Alan., • Cagnotte numérique May., • En rejoignant Akteo, vous contribuez directement à une entreprise à mission engagée pour la neutralité carbone, avec une trajectoire structurée et des engagements mesurables. Processus de recrutement 👥 • Etape 1 : pré-qualification téléphonique (10min), • Etape 2 : entretien Google Meet ou physique avec l'un des cofondateurs (30min-1h), • Etape 3 : entretien Google Meet avec un autre cofondateur (30min-1h) et/ou rencontre de l’équipe en poste Chez Akteo, nous favorisons la prise d’initiative et la montée en responsabilité rapide. Nous valorisons la diversité et nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion.

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes dans en région Pays de la Loire et recrute un(e) Business Manager H/F à Nantes. Rattaché(e) à une Business Unit, vous serez responsable : • du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Profil recherché : De formation Bac+5 (Ecole d’Ingénieurs/Ecole de Commerce/Université…), vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions commerciales, dans un écosystème similaire, et vous avez un véritable esprit entrepreneurial. Vos qualités relationnelles vous permettent d’échanger avec l’ensemble de vos interlocuteurs et d’obtenir les informations nécessaires à la réalisation de vos missions. La nature transverse des missions confiées requiert un degré de curiosité, un sens de l’initiative et une capacité d’autonomie élevés. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant(e) et facilitant(e) tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! A propos d’Akkodis : Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis..

SECRÉTAIRE TECHNIQUE F/H - INOVALYS Direction de la relation clients - Service Gestion de la commande - site de Nantes Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu’à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste Notre laboratoire recherche un(e) secrétaire technique pour son site de Nantes. Missions : Vous assurez le secrétariat technique : prise en charge la demande du client, enregistrement sur le système informatique et identification des échantillons, participation au suivi des contrats « clients » : mise à jour et enregistrement des courriers/courriels dans la CRM ainsi que la facturation. Vous assurez également l’accueil des clients, la gestion des communications téléphoniques et de la boite mail du secteur. Conditions et Temps de travail : 35 H – poste à 100% - CDD de 4 mois renouvelable Poste à pourvoir au 02/05/2025 Exigences particulières : Rigueur, autonomie, capacité d’adaptation aux progiciels métiers, avoir le goût du travail en équipe, se montrer respectueux des usages de discrétion et de confidentialité. Idéalement vous connaissez l’activité des laboratoires d’analyses Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 14/04/2026 à 12 H dernier délai à : Personnes à contacter : Fabienne ROUXEL – Responsable Gestion de la commande – Tél 02.51.85.44.40 Karine GUEMENE – Responsable Ressources Humaines Tél : 02.51.85.44.01

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confiés. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planifi cation et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Envie d'une solide expérience professionnelle à l'issue d'une alternance ? Vous préparez un Master en Informatique ou êtes en école d’ingénieur ? Rejoignez la DSI de La Banque Postale et Assurances comme Développeuse/Développeur de cas d'usages identifiés au sein du Lab Innovation de La Banque Postale. Vous aurez l’opportunité d'approfondir vos connaissances en développement et autour des technologies Data et IA. A la DSI de La Banque Postale et Assurances (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS La mission se déroulera au sein de Direction de l'Architecture et de l'Innovation (DAI) où se trouve le Lab Innovation ; il favorise et encourage l’innovation en soutenant l’émergence d’idées, en sélectionnant celles à prototyper, en accompagnant et en facilitant les équipes dans le développement de celles-ci jusqu’à la phase d’expérimentation, pour ensuite éventuellement industrialiser la solution. Du fait de l’organisation même du LAB Innovation, les sujets à traiter ne sont pas forcément définis à l’avance et suivent les tendances technologiques du moment, mais certains sujets ont été pour le moment identifiés, comme par exemple : Prototyper la solution en suivant les phases classiques (conception, réalisation, déploiement, etc…) • Créer une plateforme d’automatisation pour l’OSINT, • Créer une plateforme d’automatisation pour la cybersécurité, • Créer une plateforme d’automatisation pour le développement, l’audit de code, le pentest Environnement technique • Outils de développements : vscode, git, docker, python, php, etc, • technologies Data & IA : huggingface, azure, ... VOTRE EQUIPE L’équipe sera composée du responsable du LAB, de l’alternant.e et des ressources du LAB innovation. POURQUOI PAS VOUS ? Vous préparez un Bac +4/5 en informatique et/ou école d’ingénieur, vous avez de l'appétence et des connaissances dans le domaine du développement ainsi que des connaissances générales autours des technologies Data & IA. Vous êtes intéressé(e) par l’exploration et la mise en place dans un cadre professionnel, de concepts innovants, en mode « test and learn ». N'attendez plus ! candidatez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Héméra Executive Search, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, spécialisé dans la révélation des talents en achats et supply chain, recherche pour son client, acteur majeur dans l'agroalimentaire, son futur Responsable S&OP H/F. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous pilotez l’ensemble du processus S&OP (Sales & Operations Planning) pour garantir l’alignement entre les prévisions commerciales, les capacités industrielles et les objectifs économiques de l’entreprise. Vous jouez un rôle clé dans la performance globale en sécurisant la fiabilité des prévisions (commercial et industriel), la qualité des arbitrages et la fluidité de la communication entre les équipes. Responsabilités principales : Piloter le processus S&OP • Animer l’ensemble du cycle mensuel : prévisions, revues capacité, comité S&OP., • Structurer une démarche robuste et évolutive, adaptée aux enjeux d’une ETI en croissance., • Garantir la cohérence entre les projections commerciales, les stocks, et les plans industriels., • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes lors des aléas/crises., • Renforcer, centraliser et structurer le processus de construction pour la vision long terme (2 à 5ans). Construire et fiabiliser les prévisions • Manager l’équipe prévision des ventes composée de 7 personnes qui :, • Consolide les données marché, historiques, tendances et promotions., • Conduit des analyses critiques des écarts et propose des plans correctifs., • Poursuivre le développement de modèles de prévision performants (statistiques, IA, APS). Optimiser l’équilibre charge/capacité • Travailler en étroite collaboration avec l’industrie, la Supply et les Achats., • Anticiper les saturations ou sous-charges et proposer des scénarios d’arbitrage et d’équilibrage., • Piloter les niveaux de stocks et leur adéquation avec le besoin commercial., • Mettre en place en collaboration avec les achats un processus permettant de s’assurer de la disponibilité des matières premières critiques. Développer la culture S&OP dans l’entreprise • Accompagner les équipes dans la montée en maturité progressive du processus : la capacité à avancer à la bonne vitesse, ni trop vite no trop lentement sera un élément de réussite., • Animer fonctionnellement les équipes logistiques industrielle., • Mettre en place des outils, rituels et indicateurs de pilotage., • Garantir une communication transverse fluide et orientée décision. Piloter la performance • Suivre et analyser les KPI : forecast accuracy, taux de service, taux d’invendus, adherence to plan…, • Fournir à la direction une vision claire des risques et opportunités., • Contribuer activement à l’amélioration continue de la supply chain. Profil recherché Formation, compétences et expérience : • Bac +5 (ingénieur, supply chain, école de commerce)., • Expérience confirmée (8 ans minimum) en supply chain, demand planning, S&OP ou gestion industrielle., • Une expérience en industrie agroalimentaire est un atout essentiel., • Solide connaissance et compréhension des enjeux agroalimentaires frais : périssabilité des produits frais, flux tendus et contraintes industrielles., • Maîtrise des outils de planification (APS), d’Excel avancé ; une expérience ERP (SAP, Microsoft Dynamics, etc.) est un plus., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Qualités personnelles: • Humilité, agilité, curiosité et adaptable, • Excellentes compétences de communication avec une forte capacité à convaincre et à faire adhérer, • Aisance dans l’arbitrage et la prise de décision., • Rigueur, fiabilité et sens stratégique., • Niveau d’engagement fort,, • Sait écouter, comprendre les besoins et être au service de…, • Savoir gérer les imprévus et structurer les plans d’actions, • Capacités à simplifier et objectiver des problèmes complexes avec des scénarii simples, • Réactivité et anticipation, • Diplomatie et bonne gestion de conflit, • Organisé et organisateur, • Fort esprit d’équipe et orienté résultat au service du collectif

Description du poste Nous recherchons un responsable Marketing pour piloter dévélopper et la stratégie exécuter la stratégie du Saas B2B Swiftask spécialiste de l'agentique et la gouvernance agentique. Vous collaborerez étroitement avec les équipes produits et commerciales pour assurer la cohérence de nos messages à différentes audiences. Une expérience sur Saas à l'international est requises. Vous pilkotez uneé quipe de juniors de 3 personnes. Vous maitrisez le volet opérationnel. Ce poste est basé dans la région de la Métropole de Nantes et exige une présence sur site. Qualifications • Compétences marketing stratégiques : Expertise en création de stratégies marketing, positionnement de marque, et analyse des tendances de marché., • Compétences en marketing numérique : Maîtrise des campagnes digitales, SEO/SEA, marketing de contenu et gestion des médias sociaux., • Compétences en gestion de projets : Expérience en coordination de campagnes, gestion des parties prenantes, et suivi des KPI., • Connaissance des solutions SaaS et de l'IA : Compréhension des technologies SaaS et des applications basées sur l'intelligence artificielle dans les environnements B2B.

ET SI VOUS ÉTIEZ LE PROCHAIN À REJOINDRE L’AVENTURE WEENAT ? Weenat est une jeune entreprise fournissant aux agriculteurs des solutions mobiles, connectées et simples à utiliser ! Grâce à notre expertise des données météo et des paramètres du sol nous accompagnons les prises de décision quotidiennes, du semis à la récolte. A Nantes, notre équipe de 65 personnes travaille depuis 2014 au développement d’une large gamme de capteurs connectés reliés à une application mobile. Pour permettre à l’agriculteur de gérer au mieux ses ressources en optimisant sa rentabilité, son temps, et son impact environnemental. Vous cherchez un poste stimulant, au sein d’une équipe dynamique et dans un environnement de travail innovant ? Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’un projet ayant pour but d’améliorer le quotidien des agriculteurs ? Rejoignez-nous ! VOS PRINCIPALES MISSIONS : Pour prendre part à notre dynamique de croissance, Weenat recherche actuellement un.e chargé.e de support client. Rattaché.e à notre responsable Support Client / Customer Service, vous travaillez en lien direct avec notre équipe technique, nos commerciaux et nos clients basés en France et en Allemagne. Après une période d’intégration et de formation auprès de nos équipes, vos missions seront les suivantes : ▪ Accompagner les clients dans la prise en main de nos produits : capteurs et application, ▪ Gérer et répondre aux demandes des clients (appels/emails) : assistance et diagnostic à distance, envois de pièces de rechange, envois et traitements des devis SAV, gestion des abonnements et factures, ▪ Satisfaire et fidéliser la clientèle en répondant à ses interrogations, ▪ Apporter un soutien technique aux équipes commerciales, ▪ Interagir avec notre atelier pour l’analyse et la réparation des capteurs, ▪ Être force de proposition en participant à l'amélioration continue du service PROFIL RECHERCHÉ : D’un naturel enthousiaste, vous savez faire preuve d’une écoute attentive. Vous êtes patient.e et vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes curieux.se et pragmatique pour répondre aux problématiques rencontrées. Vous avez une expérience dans la Relation Client d'au moins 2 ans dans un environnement digital et/ou technique. De formation bac +2 minimum, vous maîtrisez l’anglais et l'allemand tant à l’oral qu'à à l’écrit. Vous avez envie d'apprendre et d'innover au sein d'une équipe jeune et pluridisciplinaire. Prise de fonction : dès que possible Type de contrat en CDI Rémunération en fonction du profil Poste basé à Nantes COMMENT POSTULER ? Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : ou postulez directement sur notre site internet : weenat.com/charge-e-support-client/

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : En rejoignant le périmètre Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes, au sein de projets innovants. Dans le cadre du renforcement de nos activités Procurement & Supply chain à Nantes, nous sommes à la recherche d'un/une ordonnanceur/ordonnanceuse. Vos tâches seront les suivantes : • Piloter l'ordonnancement et la planification des activités de production et développement, • Coordonner des tâches selon les jalons projet, • Optimiser la planification en intégrant le flux des produits et maintenance des moyens, • Garantir la gestion et l’optimisation des stocks, des plans d’approvisionnement, des litiges fournisseurs, des retards et des aléas Votre profil : • De niveau Bac +2 minimum, vous avez une première expérience en ordonnancement et/ou en gestion de production, en secteur industriel., • Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’organisation et de l’adaptabilité., • Vous appréciez le travail en équipe et votre professionnalisme ainsi qu’un bon relationnel sont des éléments indispensables pour intégrer une structure comme la nôtre., • Idéalement, vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et de SAP., • Vous avez un niveau d'anglais opérationnel 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis près de 20 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour Nantes Métropole Aménagement Responsable d’opérations aménagement F/H L’ENTREPRISE : Nantes Métropole Aménagement (NMA), société publique locale de 49 collaborateurs, agit au service du développement urbain et économique de Nantes et de sa périphérie. NMA conduit de grands projets structurants d’aménagement et de construction sur l’agglomération (Bas-Chantenay, Pirmil-les-Îles, Euronantes, Cité des Imaginaires…), qu’il s’agisse de renouvellement urbain, de transformation d’espaces publics, de construction/réhabilitation d’immeubles et d’équipements publics. La SPL intervient également dans la gestion et la commercialisation du patrimoine immobilier économique de la collectivité, ainsi que dans l’animation de structures d’accueil pour créateurs d’entreprises. CONTEXTE DU POSTE : Intégrer l’activité opérationnelle de NMA, c’est rejoindre une équipe passionnée d’environ 18 responsables d’opérations aux profils et expériences variés, mobilisée pour fabriquer une ville à la hauteur des enjeux contemporains : transition écologique, adaptation au changement climatique, biodiversité, sobriété des ressources et impératifs sociaux. LE POSTE : Dans le cadre d’un remplacement, NMA recrute un Responsable d’opérations confirmé (H/F) à dominante aménagement. Le poste est rattaché à la Directrice Opérationnelle, dans une organisation fondée sur l’autonomie des chefs de projet et l’appui de fonctions supports structurées (juridique et marchés, communication/concertation, RH, comptabilité…). Le poste s’inscrit dans un environnement nantais à forte culture du projet urbain, caractérisé par des opérations d’envergure nécessitant une maîtrise des enjeux techniques, financiers, réglementaires et de concertation. Vos missions principales En véritable chef d’orchestre, vous assurez la conduite d’une ou plusieurs opérations d’aménagement dans toutes leurs composantes, en mobilisant les expertises internes/externes et en fédérant l’ensemble des parties prenantes. À ce titre, vous : • Pilotez les études préalables, définissez les programmes, les calendriers et les budgets, et sécurisez les bilans d’opérations ;, • Assurez le pilotage technique, financier, juridique et administratif des dossiers, en lien étroit avec les fonctions supports (juridique et marchés, comptabilité/finance, communication…) ;, • Animez la concertation et les relations avec les collectivités, élus, services métropolitains, habitants et partenaires, en portant une posture à la fois engagée et structurante ;, • Conduisez la passation et le suivi des marchés (AMO, MOE, travaux, etc.), supervisez la maîtrise d’œuvre et le suivi des travaux ;, • Pilotez les consultations d’opérateurs et le suivi des projets immobiliers (interface avec promoteurs/bailleurs/opérateurs), en garantissant la cohérence d’ensemble ;, • Assurez un reporting adapté (revues de projets, comités internes) et capitalisez sur les retours d’expérience, au service de l’amélioration continue. PROFIL : • De formation supérieure (Bac+5) en aménagement, urbanisme ou construction (architecte, ingénieur, formation universitaire…),, • Vous disposez d’une expérience solide dans le pilotage d’opérations urbaines à forts enjeux., • Vous avez impérativement exercé en maîtrise d’ouvrage d’aménagement au sein d’une structure de type EPA/EPL (SEM/SPL), vous permettant de maîtriser pleinement le rôle d’aménageur et la conduite d’opérations « 360° » (technique, administratif, partenarial, concertation, élus, etc.)., • Une expérience sur des opérations d’envergure et des environnements exigeants constitue un atout déterminant. Compétences et qualités attendues : • Pilotage de projets complexes : structuration, priorisation, arbitrages, tenue des délais et des engagements, • Maîtrise des dimensions financières, juridiques et contractuelles d’une opération (bilans, consultations, marchés), • Aisance relationnelle et sens politique : échanges avec élus, partenaires, habitants, gestion de la concertation, • Posture de leadership sans management hiérarchique direct : capacité à fédérer et à entraîner, • Solidité, recul et gestion de la pression : capacité à porter le projet sans s’y confondre, y compris en contexte de débats/contestations, • Esprit d’équipe, coopération et goût du travail en transversal CONDITIONS PROPOSÉES : • CDI – temps plein, poste basé à Nantes, • Télétravail : charte permettant jusqu’à 40 jours/an (environ 1 jour/semaine), • Avantages : 29 CP + 14 RTT, titres-restaurant, mutuelle (régime famille), chèques vacances, prise en charge à 100% des transports publics, forfait mobilité durable (vélo), aides activités sport/culture et séjours enfants, • Mise à disposition d’un système d’autopartage : déplacements sur certaines opérations. CONTACT : Merci de faire parvenir votre candidature à : Mme Mathilde MICHELSEN - Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 06 64 05 29 17

Notre client est un groupe reconnu dans le secteur des Travaux Publics. Il recherche son futur Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales. Le poste est basé en périphérie nantaise (44). Vos responsabilités : • Relations sociales & juridique : piloter et organiser les IRP et CSE ; assurer la conformité réglementaire dans le respect de la Convention Collective des Travaux Publics ; conseiller et accompagner les managers opérationnels sur les problématiques de droit social au quotidien ; assurer une veille juridique active afin d'anticiper les évolutions législatives et conventionnelles., • Gestion disciplinaire & contentieux : piloter l'ensemble des procédures disciplinaires, de la notification à la mise en œuvre ; gérer les contentieux ; accompagner et sécuriser les managers dans leurs prises de décision., • Conditions de travail & fidélisation : conduire les projets d'amélioration des conditions de travail ; mettre en place des actions de fidélisation adaptées à un environnement terrain ; contribuer activement à la structuration et à l'évolution de la politique sociale du groupe., • Management & animation de l'équipe : encadrer et accompagner deux collaborateurs RH, dont les missions couvrent la formation, l'administration du personnel et le recrutement. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation supérieure en Droit Social., • Expérience confirmée en tant que RRH, avec une solide maîtrise du droit social et de la gestion des IRP., • La connaissance du secteur des Travaux Publics ou du BTP est indispensable. Vous avez une vraie capacité à vous intégrer dans une équipe existante et à instaurer une relation de confiance durable, ainsi qu'une aisance dans un environnement multi-sites, opérationnel et exigeant.