Trabajos responsable en ChambéryCrear alertas

Responsable Magasin Adjoint (H/F) à Chambéry (73). Les principales missions du Responsable Magasin Adjoint sont :.

À propos de SMV Habitat SMV Habitat est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans le domaine de la menuiserie et serrureries en Savoie et Haute Savoie. Dans le cadre de son développement, SMV Habitat renforce ses équipes et recrute son/sa futur(e) Commercial(e) / Chargé(e) d’affaires H/F. Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous participez activement au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise en assurant la prospection, la fidélisation et le suivi d’un portefeuille clients. Vos missions • Prospection de nouveaux clients (téléphone, terrain, digital),, • Identification des besoins clients et proposition de solutions adaptées,, • Négociation des conditions commerciales (prix, délais, contrats),, • Suivi des ventes et de la satisfaction client,, • Fidélisation du portefeuille existant,, • Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale,, • Assurer un reporting régulier,, • Réalisation d’une veille concurrentielle et sectorielle. Profil Diplômé(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, vente ou marketing (ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et d’argumentation commerciale et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (CRM, Excel). Le permis B est requis. Conditions de travail • Rémunération selon profil avec fixe + variable (commissions, primes), • Avantages : véhicule de service, téléphone, ordinateur, • Déplacements sur le terrain

Dans le cadre de l’ouverture des niveaux CM1 et CM2, au sein de l’école maternelle et élémentaire de la forêt de la Motte-Servolex « Skholè des écureuils » (à 10 min de Chambéry – Savoie), nous recherchons un.e enseignant.e pour : Co-Enseigner à une classe unique d’environ 10 à 15 élèves de cycles 2 et 3 (du CP au CM2). Conditions d’exercice : Lieu de travail : • le matin, dans la yourte située sur le terrain de l'EHPAD, “Les Terrasses de Reinach”, • l’après-midi, en extérieur, au Bois Eugène, terrain boisé situé à 400 m de la yourte Temps de travail : Présence effective : • lundi, mardi, jeudi, vendredi du temps scolaire (zone A) de 8h15 à 16h45, avec 45 minutes de pause méridienne, • Première semaine de juillet et dernière semaine d'août pour ranger et préparer l’année suivante. À ce temps de présence effective s'ajoute le temps de préparation et d’organisation des activités, des rencontres avec les parents, des réunions avec l’association et des événements ponctuels. Possibilité de travail à temps partiel 75%. Conditions de travail • Vous travaillez en équipe avec deux autres enseignantes : la directrice de l’école responsable de la classe de maternelle et la fondatrice de l’école, formée à la Pédagogie Par la Nature., • Vous serez secondé.e par un.e jeune en service civique dans votre classe., • Le terrain boisé a été aménagé par les bénévoles, et comporte notamment un potager, un canapé forestier, des toilettes sèches, une cuisine de boue, un four à bois et une zone de motricité en hauteur., • La yourte ERP de 80 m² comprend une salle de classe avec cuisine, une salle de sieste et des sanitaires, ainsi qu’une mezzanine avec des bureaux et rangements pour les enseignant.e.s., • Pas de restauration possible le midi, mais possibilité de déjeuner sur place en apportant son repas, • Mutuelle obligatoire Rémunération : 2 038 € bruts par mois. Possibilité d’évolution après la phase de consolidation de l’école. Type de contrat : CDI Prise de poste : 24 août 2026 Responsabilité et hiérarchie : Vous assurez l’enseignement à une classe élémentaire, sous la responsabilité de la directrice et des membres de la direction collégiale de l’école, dont fait partie la fondatrice . Vous êtes responsable des bénévoles et/ou stagiaires qui peuvent être amené.e.s à intervenir dans votre classe. L’école : La Skholè des Écureuils est une école maternelle et élémentaire privée hors-contrat, actuellement sous statut associatif. Dans cette école, les enfants passent 3 à 5 heures par jour sur un site boisé, quelles que soient la saison et la météo. La Pédagogie Par la Nature (PPN) est mise en œuvre . L’école existe depuis septembre 2022 et accueille, à ce jour, 31 enfants scolarisés de 3 à 9 ans (19 en maternelle et 12 en élémentaire). L’équipe éducative est constituée d’une enseignante, fondatrice de l’école, formée à la Pédagogie par la Nature, de l’enseignante des élémentaires qui quittera son poste à la fin de l’année scolaire, de la directrice enseignante des maternelles et d’une ASEM. Des personnes bénévoles participent, après avoir été formé.e.s, à l’encadrement des enfants lors des temps en forêt ou en classe. Une yourte, implantée à côté d’un EHPAD, permet d’accueillir les enfants pour la sieste et les apprentissages tels que la lecture et l’écriture. Des visites à l’EHPAD voisin sont programmées très régulièrement. Afin de permettre à toute famille intéressée par l’école de pouvoir y scolariser ses enfants, les frais d’écolage sont calculés en fonction des ressources des parents. Des actions ponctuelles, telles que le marché de Noël, permettent d’aider au financement du fonctionnement de l’école. L’association organise également des ateliers en forêt à destination des familles ou des enfants. Pour en savoir plus : Profil recherché : Niveau de qualification : professeur.e des écoles expérimenté.e, issu.e de l’Éducation Nationale ou non. Vous êtes motivé.e et convaincu.e par les bienfaits de l’éducation par la nature, soucieux.se de transmettre des valeurs de respect, écologique et humain, dans un cadre naturel unique. Vous avez envie de participer au projet, pionnier en France, d’une école innovante et différente pour laquelle le lien des enfants avec la nature et le lien intergénérationnel sont des valeurs fondamentales. Expérience exigée : ➢ Vous avez exercé pendant au moins deux ans des fonctions similaires d’enseignement dans un établissement d’enseignement, public ou privé. ➢ Vous avez déjà travaillé en multi-niveaux. ➢ Vous connaissez les besoins des enfants neuro-atypiques et êtes capable de les accompagner dans leurs apprentissages. Expérience souhaitée : ➢ Vous êtes formé.e à la Pédagogie Par la Nature ou avez des connaissances/expériences liées à la pédagogie en nature. ➢ Vous avez des expériences liées aux pédagogies alternatives et une connaissance des pédagogies et approches dites alternatives (Forest School, Céline Alvarez, Montessori, Freinet, Steiner …) ➢ Vous êtes formé.e à la communication non violente et/ou aux outils de la gouvernance partagée . Compétences requises: ➢ Vous faites preuve d’énergie et de créativité, vous êtes motivé.e pour développer un projet innovant et vous aimez la pédagogie de projet. ➢ Vous avez envie de vivre des expériences en nature avec les enfants quelles que soient la saison et la météo. ➢ Vous êtes motivé.e par les deux objectifs de l’école : la connexion des enfants à la nature et le développement du lien intergénérationnel avec les pensionnaires de l'EHPAD voisin ➢ Vous savez vous adapter à des situations variées, notamment pour les temps passés en forêt. ➢ Vous maîtrisez les compétences du Socle Commun de Connaissances, de Compétences et de Culture. ➢ Vous faites preuve d’excellentes compétences relationnelles : vos qualités d’accueil et d’écoute sont reconnues et vous êtes à l’aise pour assurer une médiation. Vous aimez et savez travailler en équipe. Vous savez être à l’écoute des suggestions et propositions des membres de l’association, et vous êtes capable de vous remettre en question. ➢ Vous connaissez les besoins spécifiques des enfants de 3 à 11 ans, leurs rythmes biologique et physiologique ainsi que la psychologie du développement. ➢ Vous faites preuve de polyvalence, d’autonomie et d’organisation. ➢ Vous êtes capable de communiquer avec les familles de vos élèves, de les informer régulièrement de la scolarité de leurs enfants et d’organiser si besoin des rendez-vous de bilan. ➢ Vous respectez la stricte confidentialité des échanges avec les familles et/ou l’équipe pédagogique. ➢ Une connaissance artistique - dans quelque domaine que ce soit, danse, musique, peinture, etc - est un plus. ➢ La connaissance, voire la maîtrise d'une langue étrangère, est un plus. Missions: En tant qu’enseignant.e en élémentaire, vous aurez la responsabilité de : • Concevoir des enseignements différenciés sur les différents niveaux des cycles 2 et 3., • Créer un environnement favorable au développement de l’autonomie, de l’imaginaire et de la créativité de l’enfant., • Faire acquérir les compétences du Socle Commun référencées par l’Éducation Nationale., • Mettre en place des activités en lien avec la nature et en accord avec l’acquisition du Socle Commun. Ces activités seront menées sur le terrain avec la fondatrice de l’école, formée à la PPN., • Organiser régulièrement des sorties de proximité (musées de Chambéry, fermes…) en lien avec l’acquisition du Socle Commun., • Assurer la sécurité physique, psychologique et morale des enfants., • Etablir une relation de coéducation avec les parents, • Recevoir les parents d’élèves au moins une fois par an., • Faire une transmission concrète aux familles du vécu de leur enfant: réussites, difficultés et efforts., • Instaurer une relation de confiance avec les enfants,, • Identifier les besoins des enfants en les observant et mettre en place des médiations éducatives appropriées,, • Accompagner les enfants dans le développement de leurs talents en s’appuyant sur leurs centres d’intérêts., • Suivre les élèves individuellement par la mise en place d’outils d’évaluation en accord avec le projet pédagogique., • Maintenir un référentiel unique de la situation des enfants par un échange constant au sein de l’équipe pédagogique., • Accompagner les enfants dans la gestion des conflits en accord avec le projet pédagogique., • Participer aux réunions pédagogiques et, si besoin, aux réunions du cercle de gouvernance (CA)., • Participer à quelques événements, notamment les portes ouvertes., • Accueillir régulièrement des stagiaires dans votre classe Protocole de candidature et recrutement Si vous souhaitez apporter vos compétences, votre bonne humeur, votre enthousiasme à ce poste, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse mail suivante: Pour toute question, vous pouvez appeler Marie Duchateau, la directrice de l’école au 06 89 93 97 50. Date limite de dépôt de candidature : 7 juin 2026

Depuis plus de 20 ans, le Groupe AC Environnement poursuit une croissance ambitieuse et s’impose aujourd’hui comme un leader référent en matière de diagnostic immobilier et environnemental en France. Avec près de 30 agences réparties sur tout le territoire, nous allions expertise, innovation et proximité. Mais rejoindre AC Environnement, c’est surtout intégrer une aventure humaine portée par des équipes engagées et passionnées 🤝 🌍 Votre mission : agir concrètement pour préserver l’environnement Chaque jour, vous contribuez à réduire l’impact des activités humaines sur notre environnement tout en participant à la protection de la santé, de la sécurité et du bien-être des occupants des bâtiments. Rattaché(e) à notre agence de Challes-les-Eaux, vous intervenez auprès d’une clientèle variée : professionnels de l’immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, industriels et acteurs du tertiaire, principalement en Savoie (73). Vous réalisez l’ensemble des diagnostics réglementaires : ✔️ Diagnostics amiante ✔️ Diagnostics amiante avant travaux et démolition ✔️ Diagnostics gaz et électricité ✔️ Diagnostics de Performance Énergétique (avec ou sans mention) ✔️ Diagnostics plomb Le profil que nous recherchons Vous êtes idéalement certifié(e) dans les différents domaines du diagnostic immobilier (la mention amiante est un plus) et une première expérience dans le secteur est appréciée. Mais au sein de AC Environnement, nous croyons avant tout au potentiel et à la motivation ! Vous souhaitez vous reconvertir, apprendre un nouveau métier ou évoluer dans ce secteur ? Nous sommes également prêts à former. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail de terrain et le contact client. Vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre engagement professionnel feront la différence 🎓 Un accompagnement dès votre arrivée Votre intégration est une priorité. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au sein de l'agence de rattachement pendant un mois puis vous vous rendrez sur notre siège dans la Loire (42) pour une semaine d'intégration commune. Par la suite, vous serez accompagné(e) par un tuteur afin de monter en compétences sereinement et découvrir nos méthodes de travail. Ce que nous mettons à votre disposition 🚗 Véhicule de société + carte carburant et télépéage 💻 Matériel informatique et équipements professionnels (EPI, vêtements de travail…) 🩺 Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 % 🍴 Tickets restaurant pris en charge à 50 % 💰 Rémunération : entre 27K€ et 33K€ brut/an (hors primes), selon profil et expérience 👉 Permis B indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre AC Environnement, c’est intégrer une communauté de 250 experts engagés dans la donnée technique environnementale, le diagnostic du bâti et les enjeux du diagnostic 4.0. Nos valeurs : Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l’esprit de conquête. Vous vous reconnaissez dans cette vision ? Alors rencontrons-nous ! 🚀 Entreprise responsable et engagée, AC Environnement favorise la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Nous sommes convaincus que chaque talent, quelle que soit sa situation, contribue pleinement à la réussite collective du Groupe 🌱

📍 Lieu : Chambéry 📅 Type de contrat : CDI en 3X8 avec astreintes 💼 Expérience requise : au moins 2 ans à un poste en maintenance dans l'industrie, idéalement en agroalimentaire. 🎓 Formation : en technique / maintenance Spécialisées dans la fabrication de pâtes, couscous, gnocchis et quenelles, PASTACORP et sa filiale PASTACORP TRAITEUR s’engagent chaque jour à proposer des produits sains, tout en intégrant pleinement leur responsabilité environnementale et sociale. PASTACORP TRAITEUR occupe une position majeure sur le marché des pâtes fraîches et des gnocchis, principalement pour les Marques de Distributeur et la Restauration Hors Domicile, et se distingue également sur le marché des quenelles avec la marque Ecochard, qui perpétue une tradition de gourmandise depuis 1955. Afin de mener à bien nos projets et dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons actuellement : Un technicien de maintenance (H/F) Rattaché(e) au Responsable Maintenance, le/la technicien(ne) interviendra sur le parc machines afin d’assurer les opérations de maintenance préventive et curative. Il/elle contribuera au maintien de l’outil de production en parfait état de fonctionnement, dans un environnement de produits frais. Il/elle prendra en charge les missions suivantes du poste : ACTIVITÉS DU POSTE • Maintenance préventive :, • Prendre connaissance du planning hebdomadaire de maintenance et le respecter., • Effectuer les interventions dans le respect des standards de conformité en vigueur., • Remettre les installations et le poste de travail en état de fonctionnement et de sécurité, et réaliser les tests nécessaires., • Renseigner les rapports d’interventions, sur support papier et informatique., • Réceptionner les pièces, vérifier leur conformité et les stocker aux emplacements appropriés., • Maintenance curative :, • Intervenir sur les demandes d’intervention émanant des Responsables d’Atelier, du Responsable de Production, du Responsable Maintenance ou de l’Agent de maîtrise maintenance., • Se faire expliquer la panne et établir le diagnostic en s’appuyant sur les moyens mis à disposition (schémas électriques, dossiers techniques, historique, etc.)., • Réaliser les interventions dans le respect des standards de conformité., • Expliquer l’intervention à l’Agent de maîtrise et à l’Opérateur concerné afin de prévenir la récurrence de l’incident., • Faire valider l’intervention par le déclencheur de la demande, le cas échéant., • Renseigner le logiciel de GMAO de manière rigoureuse. LA SECURITE AVANT TOUT Le/la technicien(ne) respecte et applique strictement l’ensemble des règles de sécurité, d’hygiène et des procédures en vigueur sur le site. Il/elle utilise les équipements et matériels conformément aux consignes, porte les EPI requis, adopte les gestes et postures appropriés et veille à la sécurité de ses interventions et de ses déplacements. Il/elle s’assure du respect des consignes par les personnes concernées et du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité des machines. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES Issu(e) d'une formation en technique / maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste en maintenance dans l'industrie, idéalement en agroalimentaire. Vous êtes polyvalent(e), impliqué, curieux, rigoureux et pouvez intervenir en mécanique, électrique et pneumatique. Doté d'un bon relationnel, dynamique et motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir au sein d'une équipe. Ce poste est fait pour vous ? N’hésitez pas à postuler. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES CONCERNANT LE POSTE • Statut : agent de maîtrise, • Type de contrat de travail : CDI à pourvoir au plus tôt, • Temps de travail : 3X8 avec astreinte, • Rémunération : 2400 euros brut mensuel AVANTAGES : • Mutuelle, prévoyance, • Panier repas 4.3€ par jour travaillé, • Prime assiduité, • Prime de déplacement, • Prime semestrielle de 700€ brut en fonction des objectifs atteints, • Majoration de 25% sur les heures de nuit, • 13ème mois

Tu crois qu’être responsable vente chez Norauto c’est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir la passion client, et pour le reste on t’accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du directeur de centre. Une journée en magasin c'est : Du management : • Animer une équipe comprise entre 5 et 20 conseillers de vente, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...)., • Être le garant de la satisfaction client : tes projets sont orientés vers le succès commercial de ton magasin., • Mettre en place les opérations commerciales, le merchandising,..., • Gérer ton portefeuille produits, les stocks de ton périmètre, et effectuer les commandes de pièces., • Participer auprès de ton directeur de centre à l'atteinte du chiffre d'affaires. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour le commerce. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : • Primes d'objectifs, • Primes d’intéressement, • Primes de participation, • Plan épargne entreprise, • Mutuelle, • Prévoyance, • Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto, • Carte UpDéjeuner, • Participation aux transports en commun, • Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…), • Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Mission principale Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des activités de maintenance et de service client. Vous êtes responsable de la performance opérationnelle, de la satisfaction client et de la rentabilité du centre de profit associé. Vous encadrez une équipe de 15 collaborateurs (10 techniciens de maintenance et 5 chargés de service après-vente). Responsabilités principales 1. Management des équipes • Encadrer, animer et développer une équipe de 15 personnes, • Structurer les rôles, fixer les objectifs individuels et collectifs, • Développer les compétences et accompagner la montée en performance, • Instaurer une culture de service et d’excellence opérationnelle 2. Pilotage de la maintenance • Organiser et optimiser les activités de maintenance préventive et curative, • Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements, • Mettre en place des méthodes et standards de maintenance 3. Gestion du Service Client / SAV • Superviser le traitement des demandes clients et le respect des délais, • Améliorer la qualité de service et la satisfaction client, • Gérer les situations complexes et les réclamations stratégiques 4. Mise en place et suivi des KPI • Définir et déployer des indicateurs de performance (taux de panne, délai d’intervention, satisfaction client, etc.), • Mettre en place des tableaux de bord et analyser les résultats, • Piloter des plans d’amélioration continue 5. Structuration des processus • Formaliser et optimiser les processus maintenance et SAV, • Déployer des outils de suivi et de reporting, • Participer à la digitalisation des activités 6. Gestion d’un centre de profit • Suivre et piloter le budget (coûts, marges, rentabilité), • Optimiser les ressources et les coûts d’intervention, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires (contrats de maintenance, services additionnels) Profil recherché • Formation supérieure technique (ingénieur ou équivalent), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en maintenance industrielle et service client, • Expérience managériale avérée d’équipes techniques, • Solide capacité à gérer un centre de profit, • Maîtrise des outils de pilotage de la performance (KPI, tableaux de bord), • Expérience en structuration de process et amélioration continue

🏭PASTACORP est un groupe familial qui est l’un des premiers intervenants sur le marché des pâtes sèches, des pâtes fraiches et des quenelles en France. La marque LUSTUCRU est la 1ère marque de notre portefeuille, bénéficiant d’une très forte notoriété, aux côtés des marques RIVOIRE &CARRET, FLORALINE et ECOCHARD. 🎯Vos Missions 🎯 Rattaché(e) au Responsable technique, et en travail collaboratif avec toute l’équipe Maintenance, le rôle du futur alternant sera de déployer la mise en place de la solution de GMAO choisie afin d’accompagner les projets de croissance et accélérer la montée en performance de l’usine Les principales missions seront : ✅Installer, développer le plan de maintenance préventive/curative mécanique/fluides du site ✅Créer l'arborescence du plan de maintenance à partir des historiques connus ✅Structurer les matériels, modèles et articles dans la GMAO ✅Développer et mettre en place les KPI maintenance mécanique/fluide (indicateurs, taux de panne, ✅MTBF / MTTR, etc) ✅Proposer et formaliser les besoins en maintenance préventive par équipement (type, périodicité, ✅fournitures nécessaires). ✅Sécuriser la conformité réglementaire et la traçabilité associée de cette zone. ✅Mettre en place un support de formation pour les utilisateurs. 😎 Votre Profil 😎 -Adaptabilité, disponibilité et sens du service -Travail en équipe -Respect des consignes et procédures en vigueurs dans le site (sécurité, qualité, hygiène, règlement intérieur, interne au service…) -Sens de l'organisation et rigueur -Curiosité et ouverture d'esprit Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage 1 an Idéalement Licence après un BTS Maintenance en alternance ou 1ère année de MASTER après alternance au sein d’un service Maintenance Rémunération : selon âge et diplôme (dispositions légales) + 13ème mois + tickets restaurant + prime de transport Horaires : Travail en journée variable ➢ Permis B et Véhicule obligatoire (peu de possibilité transport en commun) ➢ Démarrage Septembre 2026 Vous aimez interagir, avez l'envie d'apprendre et de travailler au cœur d'une PME familiale française, vous avez le goût du travail bien fait ? Vous aimez mixer votre quotidien entre le terrain, l’opérationnel et la gestion de projet ? Notre équipe est prêt à vous accueillir !!

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label ___. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui: Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui Passionné, vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en découvrir plus Ensuite quoi: Missions Sous la supervision de l'Ingénieur d'Études, vous êtes responsable de la production graphique et documentaire essentielle à la réalisation des projets d'électrification ferroviaire. • Production de Plans : Réaliser, modifier et mettre à jour les schémas de câblage, les plans d'implantation des équipements électriques et les dossiers d'exécution (armoires, locaux techniques)., • Outils CAO/DAO : Utiliser les logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (AutoCAD, MicroStation ou équivalent) pour garantir la qualité graphique des livrables., • Documentation Technique : Élaborer les nomenclatures détaillées, les listes de matériel et contribuer à la rédaction des spécifications techniques de base., • Assistance : Participer aux vérifications de cohérence technique des plans et des données d'entrée du projet., • Archivage : Assurer le classement et la mise à jour des dossiers techniques après les phases de travaux. Profil Recherché Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Études rigoureux(se) et expérimenté(e) dans l'environnement électrique industriel ou ferroviaire. • Formation : Diplôme BTS / DUT (Bac +2/3) en Électrotechnique, Génie Électrique ou équivalent., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience significative en Bureau d'Études, idéalement dans le domaine des transports., • Compétences Techniques : Maîtrise indispensable des outils de CAO/DAO (lecture et production de schémas électriques) et bonne connaissance des équipements courants forts et courants faibles., • Qualités : Rigueur dans l'exécution, organisation, et aptitude à respecter des délais de production serrés. La connaissance des normes ferroviaires est un atout.

Chez CBTW (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. Tu rejoindras l'agence de Chambéry, créée en 2016 et composée d’une vingtaine de passionnés, et idéalement située entre lacs et montagnes ! Au sein de la Service Line Software Engineering, nous concevons et développons des solutions pensées pour répondre à des besoins en constante évolution. Nos équipes interviennent sur des projets Web et Mobile, Entreprise et E-Commerce, ainsi que sur des sujets DevOps et Testing. Dans ce contexte, tu auras l’opportunité de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, tout en bénéficiant d’un environnement propice à la montée en compétences et au partage de connaissance. En tant que Tech Lead Java/Angular, tu interviendras : Sur la dimension technique : • Concevoir et développer des applications Fullstack robustes et évolutives (Back-end & Front-end), • Intervenir sur des environnements Java / Spring Boot / JEE et Angular / Vue.js, • Concevoir des modules et fonctionnalités à forte valeur ajoutée métier, • Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de développement tels que les méthodologies Agile/ Scrum, la qualité de code et les tests automatisés., • Produire une documentation technique claire et participer activement aux phases de tests et de recette Sur la dimension leadership technique : • Accompagner et faire monter en compétences les développeurs, • Assurer un rôle de référent technique et de facilitateur au quotidien, • Disposer d’un excellent relationnel client et savoir comprendre, challenger et accompagner les besoins métiers, • Contribuer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Participer à la construction et à la structuration du pôle local, en lien avec les enjeux techniques et humains Profil recherché : • Tu es issu(e) d’une formation d’ingénieur en Informatique, ou tu as un Master 2 d'Université en informatique, • Tu as une expérience réussie d'au moins 5 ans dans les environnements Java / Spring Boot / Java EE ainsi que le développement Front-end avec Angular, et sais évoluer dans des contextes mêlant architectures modernes et legacy., • Tu fais preuve d’un leadership technique naturel : tu sais challenger les choix techniques, accompagner les développeurs et jouer un rôle de référent., • À l’aise avec les pratiques CI/CD, la qualité de code, les tests et les standards de développement, tu es capable de porter et diffuser les bonnes pratiques au sein d’une équipe. • Tu es à l’aise en communication pour t'exprimer en français et tu disposes d’un niveau B2 en anglais minimum. Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Etape 1 : Rencontre avec un membre de l'équipe RH pour introduire le poste, l'environnement de travail et comprendre tes motivations, Etape 2 : Rencontre avec les équipes techniques de Chambéry pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement, Etape 3 : Rencontre avec le responsable de l'agence de Chambéry, un passionné de tech qui souhaite te découvrir et vérifier si vous parlez le meme langage. Ce que nous te proposons : • Collaborer au sein d'une entreprise où tes idées sont entendues et valorisées ;, • Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle,, • Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure,, • Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;, • Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (Afterwork, soirée annuelle, séminaire, …). Nous avons hâte d'échanger avec toi !

Vous êtes un manager confirmé, passionné par les filières animales et les enjeux climatiques Notre cliente, la Chambre d’agriculture Savoie Mont-Blanc, vous attend. Les 126 collaborateurs de la Chambre d’agriculture Savoie Mont-Blanc, se mobilisent pour valoriser les territoires de Savoie et Haute-Savoie, conseiller les agriculteurs et structurer les filières. Pour assurer le déploiement de sa stratégie à l’horizon de 2030, la Chambre d’agriculture Savoie Mont-Blanc recrute au sein du Pôle Filières un(e) Responsable d'Equipe Agronomie (H/F) Votre mission : Vous managez une équipe performante et engagée de 7 collaborateurs, et pilotez le développement des activités au plus près du terrain dans un contexte d’adaptation climatique. Votre équipe : • Cinq conseillers experts en agro-fourrage accompagnent les agriculteurs dans la gestion des prairies et leurs pratiques d’adaptation au changement climatique,, • Une conseillère est dédiée aux filières ovine (dont la race emblématique Thônes et Marthod) caprine et viandes,, • Une assistante complète l’équipe (suivi des devis, des dépenses, marketing direct …). Vos trois axes d’intervention : Management et animation de votre équipe : • Superviser et coordonner l’activité des conseillers en veillant d’une part à l’équilibre des charges, d’autre part à l’articulation pertinente entre la recherche et les prestations,, • Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs postures commerciale et de conseil,, • intervenir ponctuellement en transverse auprès d’associations animées par la Chambre. Pilotage de projets R&D et techniques : • Proposer et mettre en place des projets en tant que chef de projet sur des thématiques R&D, en lien avec les autres Responsables d’équipe,, • Superviser des groupes de travail,, • Elaborer les propositions techniques et financières avec l’équipe. Valider les propositions commerciales,, • Etablir des prévisions d’activité (CA, subventions …). Représentation et partenariats : • Faire vivre les partenariats et représenter la Chambre dans différentes instances jusqu’à l’échelon régional (comités des filières lait et viande …) Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac +5 en agronomie ou équivalent, vous êtes un(e) manager inspirant(e) et un(e) bon(ne) communicant(e), reconnu(e) pour votre écoute et votre capacité à susciter l’adhésion autour des projets. Ces qualités et votre formation scientifique font de vous un interlocuteur(trice) crédible auprès de votre équipe comme des partenaires. Votre expérience vous a permis d’acquérir une vision sur l’évolution du monde agricole. Vous maîtrisez la conduite de projet et appréciez les environnements où management de terrain et technicité se rejoignent. Poste situé à Saint Baldoph (73), avec des déplacements dans les départements 73 et 74 Statut cadre - Rémunération de 44 à 47 K€ Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine Poste à pourvoir rapidement

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Nous recherchons un Ingénieur commercial (H/F) - Responsable d'agence en devenir, pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Ingénieur commercial , vous serez responsable de développer et de gérer les relations avec nos clients existants et potentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients et atteindre les objectifs de vente. Responsabilités : • Prospecter, développer et entretenir des relations solides avec les prospects/clients, • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, • Négocier les contrats et les conditions commerciales, • Assurer le suivi des projets en cours et veiller à leur bonne exécution, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille client, • Recruter vos équipes d'Ingénieurs et Dessinateurs projeteurs Le profil recherché : • Diplôme d'études supérieures en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe, • Une expérience de 2 à 5 ans en société de conseil en ingénierie (prestation de service/ consulting) ou dans le milieu industriel., • Excellentes compétences en communication et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément Infos complémentaire: • Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants, • Mutuelle et partenaire de santé Alan, • 10 jours de JNT par an, • Prime (participation, cooptation, apports d'affaires, etc.), • Des Pharéades tout au long de l'année -€: 35 K€ à 45 K€ + primes annuelles déplafonnées

Dans le cadre d’une création de poste, nous accompagnons notre client entreprise du bâtiment dans le recrutement de son futur Directeur d’Exploitation. L’objectif : prendre en main le pôle d’activité dédié à l'enveloppe du bâtiment en environnement industriel. Vous ne vous limitez pas au suivi des chantiers : vous pilotez l’activité dans son ensemble et participez à son organisation. Au quotidien, vous êtes responsable du bon fonctionnement et du développement du pôle. Pilotage des opérations • Suivi des chantiers (coûts, délais, qualité), • Encadrement des équipes travaux / affaires, • Répartition des ressources en fonction des enjeux, • Coordination des différents intervenants, • Mise en place et amélioration des méthodes de travail, • Fiabilisation du suivi opérationnel et des indicateurs, • Échanges réguliers avec le Directeur Général, • Vision globale et pilotage de l’activité Le profil recherché Vous évoluez aujourd’hui en direction de travaux, en responsabilité d’activité ou comme chargé d’affaires expérimenté, avec une vision globale de vos opérations. Vous avez déjà travaillé sur des sujets liés à l’enveloppe du bâtiment, idéalement dans un environnement industriel (charpente métallique, façades techniques…). Vous savez organiser votre activité, coordonner plusieurs projets en parallèle et prendre des décisions quand c’est nécessaire. Vous avez aussi l’habitude de travailler avec des équipes travaux, et de les faire avancer. Une première expérience en management ou en coordination d’équipe est un vrai plus.

Ce poste de vendeur conseil est à pourvoir sur Chambery (73) Nous ne recherchons pas d'alternant MISSION Au sein de la Direction commerciale et sous la responsabilité du Responsable des ventes ou du Directeur du Centre de profit, le Vendeur Conseil joue un rôle clé dans la vente de produits et services LAPEYRE pour réaliser les objectifs fixés et développer le chiffre d’affaires tout en garantissant la satisfaction client. ACTIVITES PRINCIPALES Accueil et accompagnement des clients • Accueillir et accompagner les clients sur la surface de vente, • Comprendre leurs besoins et projets (cuisine, salle de bain, menuiserie) Conseil et vente • Proposer des solutions adaptées et conseiller sur les produits et services associés (livraison, installation, financement, prestation atelier), • Gérer les devis ainsi que les dossiers d’installation et de financement Gestion de l’espace de vente • Veiller à l’attractivité et à l’animation de la salle d’exposition, • Participer activement aux opérations commerciales Encaissement et suivi administratif • Réaliser l’encaissement Cette description de poste prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. REPORTING Il assure un reporting régulier selon les modalités définies par son supérieur hiérarchique. COMPETENCES Savoir • Connaissance des produits et services (cuisine, salle de bain, menuiserie, etc.), • Maitrise des techniques de vente et de négociation, • Compréhension des attentes et besoins des clients, • Connaissance des prestations associées (livraison, installation, financement), • Notions en merchandising et mise en valeur des produits Savoir-faire • Capacité à accueillir et conseiller les clients avec un sens du commerce et du service client, • Capacité à identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, • Capacité à élaborer des devis et gérer les dossiers de financement et d’installation, • Capacité à assurer l’encaissement et le suivi administratif des ventes avec rigueur et organisation, • Capacité à contribuer à la mise en valeur de l’espace de vente et aux opérations commerciales, • Capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux grâce à une approche proactive Qualités personnelles • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact, • Dynamisme et goût du défi pour atteindre les objectifs commerciaux, • Esprit d’équipe et collaboration, • Capacité d’adaptation et réactivité face aux demandes clients EN + • Salaire à compter de 1940 € selon profil + prime variable mensuelle liée à l'activité du collaborateur, • 13ème mois progressif sur 4 années pleines (25%-50%-75%-100%), selon les conditions de versement de l’accord collectif, • Prime d’ancienneté évolutive à partir de la 4ème année d’ancienneté révolue, selon les conditions de versement, • Accord d'intéressement signé en 2025, • Mutuelle / prévoyance Entreprise Des possibilités d’évolutions chez Lapeyre vers des postes en management ou vers des fonctions transversales. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nos équipes pour vivre cette belle aventure.

Description de l'entreprise PHARMACIE DE BARBY est située 8 Place Pierre Jomain, au cœur de Barby, à 10 minutes en voiture du centre ville de Chambéry, France. Fortement ancrée dans sa communauté locale, l’officine se distingue par son engagement à offrir des services pharmaceutiques de qualité et des conseils personnalisés. En intégrant notre équipe, vous rejoindrez un environnement professionnel dédié à la santé et au bien-être de ses patients. Nous valorisons la collaboration, l'expertise et l'empathie dans nos services quotidiens. Nous sommes également très impliqués dans le travail pluri et interprofessionnel (fort engagement dans la CPTS locale) Description du poste Nous cherchons un.e Préparateur.rice en pharmacie pour rejoindre notre équipe en CDI à temps plein. Vous serez chargé.e de préparer les prescriptions médicales, de conseiller les clients et de participer à la gestion des stocks et des commandes. Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil, l'accompagnement et le service au patient. Vous pourrez également participer 1 jour par semaine à la préparation des piluliers pour une de nos maisons de retraite. Si cela vous intéresse, vous pourrez également devenir responsable d'une gamme de parapharmacie. Ce poste est à pourvoir sur site et est basé à Barby (73230) Qualifications • Compétences en délivrance d'ordonnances : Capacité à interpréter et exécuter les prescriptions médicales conformément aux réglementations pharmaceutiques., • Compétences en pharmacie : Bonne connaissance des médicaments, des produits pharmaceutiques et des protocoles liés à la gestion de pharmacie., • Expérience en tant que technicien.ne de pharmacie : Précision dans la préparation et étiquetage des produits pharmaceutiques., • Compétences en gestion des stocks : Gestion et contrôle des stocks et des commandes pour assurer la disponibilité des produits., • Service client : Aptitude à conseiller, accompagner et établir une communication claire pour un service personnalisé aux patients., • Autres atouts : Une connaissance des réglementations pharmaceutiques locales et une première expérience en officine seront appréciées.

Opportunité Confidentielle – Responsable Commercial Export (H/F) Machines spéciales | Projets industriels complexes | International Dans le cadre de son développement à l’international, nous accompagnons un acteur industriel reconnu pour son expertise en machines spéciales sur-mesure, dans le recrutement d’un Responsable Commercial Export expérimenté. Ce poste s’adresse à un profil alliant impact commercial fort et légitimité technique, capable de piloter des cycles de vente complexes à l’échelle internationale. Le challenge Rattaché(e) directement à la Direction, vous prenez la responsabilité du développement commercial sur plusieurs zones stratégiques (Europe, Asie, Afrique) avec un objectif clair : accélérer la croissance sur des projets à forte valeur ajoutée. Vous intervenez sur des cycles de vente longs, en environnement technique exigeant, face à des interlocuteurs de haut niveau. Vos leviers d’impact • Piloter un réseau d’agents et partenaires locaux (environ 10 personnes), • Détecter, qualifier et convertir des opportunités complexes à l’international, • Orchestrer des projets de vente en mode “ingénierie d’affaires”, • Porter des offres sur-mesure en lien étroit avec les équipes techniques, • Mener des négociations stratégiques jusqu’au closing, • Accompagner les clients jusqu’à la mise en service des équipements, • Être un véritable ambassadeur de l’entreprise Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout un profil à fort ADN business, capable d’évoluer dans des environnements techniques exigeants. Le poste est à Mery, vous habitez en Rhône-Alpes et pouvez vous rendre sur site les périodes où vous n'êtes pas en déplacement. Indispensables • Expérience significative dans la vente de projets industriels complexes, • (machines spéciales, biens d’équipement, solutions techniques), • Maîtrise des cycles de vente longs en environnement international, • Anglais bilingue impératif (discours et technique) (usage quotidien), • Connaissance des environnements multiculturels Différenciants • Forte crédibilité technique auprès d’interlocuteurs exigeants, • Réelle culture du résultat et du closing, • Leadership naturel et intelligence relationnelle Ce qui fait la différence • Un poste à fort niveau d’autonomie et de responsabilité, • Une dimension internationale concrète (déplacements internationaux fréquents), • Des projets industriels uniques et sur-mesure, • Un rôle stratégique, au cœur de la croissance de l’entreprise Package & environnement • Statut cadre, • Rémunération fixe à partir de 60K + variable, • Véhicule de fonction, • Dispositifs d’épargne salariale + avantages (TR, CE, mutuelle), • Environnement agile, en lien direct avec la Direction Notre conviction Ce poste est une opportunité pour un top performer commercial souhaitant : • Aller au-delà de la vente “catalogue”, • S’inscrire dans une logique de vente complexe à forte valeur, • Évoluer dans un rôle à dimension internationale et stratégique Vous vous reconnaissez dans une approche exigeante du développement commercial, et souhaitez porter des projets techniques ambitieux à l’international ? Echangeons !

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré. Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Pilotez l'activité commerciale du magasin et garantissez une expérience client irréprochable. Veillez à la qualité des implantations, à la disponibilité des produits et à l'attractivité du magasin. Vous êtes un acteur clé du développement du magasin et de la satisfaction client.

Rattaché au responsable infrastructure et cloud, le chef de projet infrastructure technique jouera un rôle clé dans le pilotage et l'évolution des socles techniques. Pour ce poste de chef de projet infrastructure technique, les compétences attendues sont les suivantes :.

Responsable Ressources Humaines (H/F. MBA Management des Ressources Humaines. Mettre en oeuvre la politique du groupe sur l'ensemble des domaines RH et conduire le volet RH des projets au sein de l'établissement.

Responsable de production (H/F. Traiter et résoudre les problématiques terrain du quotidien auprès des agents et des responsables d'équipe. Participer à l'animation des responsables d'équipe avec le RAC pour les faire adhérer au développement commercial.

Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain ! En tant que Responsable d'Agence - Courtier en travaux, vous faciliterez des projets

Offre d’emploi – Responsable Qualité (H/F) – CDD 11 mois (remplacement congé maternité). Type de contrat : CDD (11 mois). CDD de 11 mois dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.

Rattaché(e) à notre Responsable Financement, au sein d'une équipe de commerciaux et d'experts produit, vos missions seront les suivantes : - Analyser les besoins de notre clientèle en matière de financement - Conseiller et proposer des solutions de financement et d'assurance adaptées - Assure

Convention collective de la Restauration Collective Rémunération selon grille de l'Apprentissage. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous préparez une licence Pro hôtellerie restauration et souhaitez appliquer les techniques et les outils de gestion. Elior, c'est bien plus

VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ Notre filiale Bureau Veritas B&I Capex recrute une/un Responsable d'Opération BTS en CDI, basé sur le secteur de Chambéry (73). Vous : - Participez avec le Manager Opérationnel à l'animation commerciale du service et au développement de l'activité - R�

Elior recrute un chef gérant, en CDI, à Chambéry.Véritable responsable de centre de profit, vous garantissez la qualité de la prestation, la satisfaction et le respect des engagements contractuels.Missions Production culinaire - Élaborer les menus dans le respect du cahier des charges

Vanessa propose un poste de Responsable Magasin F/H en CDI 35H pour créer son équipe dans le cadre de cette nouvelle ouverture début mars 2026. En tant que Responsable Magasin, vos compétences managériales et commerciales vous permettront de réaliser ces missions : - Animation et management d

Notre cabinet ALTINEO accompagne un cabinet d'expertise comptable familial à la recherche d'un Collaborateur Comptable- Responsable de Portefeuille H/F afin d'intégrer les équipes situées à La Ravoire (73).

Dans le cadre d'une création de poste et fort de sa croissance, le cabinet recherche un(e) Expert(e)-comptable - Responsable de bureau à La Motte-Servolex (73). A ce titre, vos missions principales sont : - Le pilotage du bureau tout en poursuivant son développement ; - Le conseil auprès des

Eclipse recherche pour l'un de ses clients, un cabinet comptable à taille humaine, un Responsable de Bureau (F/H) sur Chambéry (73).

Tu seras amené(e) à : - Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement de

L'une de nos entreprises partenaires à MBway Chambéry recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F ) en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines. Missions - Mettre en oeuvre la politique du groupe sur l'ensemble des domaines RH et conduire le volet RH des projets au se

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable qualité sécurité environnement (H/F). À ce titre, vous : Pilotage de la démarche QSE - Définissez et déployez la politique QSE sur l'ensemble du périmètre - Accompagnez l

Une entreprise partenaire de notre école MBway Chambéry , recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines.

Membre du Comité de Direction du magasin, vous êtes le référent sécurité et maintenance du site et garantissez la protection des personnes, des biens et des installations dans un environnement à fort flux de clientèle. Véritable manager de terrain, vous pilotez l'ensemble des sujets liés �

L'une de nos entreprises partenaires à MBway Chambéry recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F ) en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines. Missions Mettre en oeuvre la politique du groupe sur l'ensemble des domaines RH et conduire le volet RH des projets au sein

Connaissance de la réglementation en vigueur (étiquetage, sécurité alimentaire)Rigueur, autonomie et sens de l’organisationCapacité à fédérer et à travailler en transversalBon relationnel et esprit d’analyseConditions :CDD de 11 mois dans le cadre d’un remplacement pour congé materni

Rejoignez une PME industrielle spécialisée dans les équipements mécaniques en tant que Responsable Bureau d’Études. Profil recherchéNous recherchons un(e) candidat(e) qui possède les compétences suivantes :Formation : Diplôme d’ingénieur en mécanique/ industrieExpérience : Minimum de

L'une de nos entreprises partenaires à MBway Chambéry recrute un Responsable de production (H/F ) en alternance dans le cadre du MBA Management de la Supply Chain (MSC).

Contexte du posteNotre client, acteur industriel intervenant en environnement hautement contraint et en salle blanche, recherche un Responsable Technique capable de stabiliser, structurer et piloter une équipe technique multitechnique/CVC. Participer aux travaux de chiffrage : devis, propositions t

En tant que Responsable Etude Cellule Géométrie, vous serez amené à :. En tant que Responsable Etude Cellule Géométrie, vous serez amené à :.

Responsable commercial Régional". Zone AUVERGNE RHONE-ALPES (AURA) Sous l'autorité du Manager Réseau, vous êtes responsable du développement et de la gestion d'un portefeuille de clients répartis sur le secteur confié. Reporting auprès de votre direction -De formation supérieure commerciale

Notre client recherche aujourd'hui son Responsable conseil agricole (H/F) dans le cadre du développement de l'entreprise. Vous êtes également responsable du suivi de la performance et du reporting auprès du Directeur de Territoire.

Notre client, organisateur de transport routier, recrute un Directeur d'agence (H/F) basé dans la région de Chambéry (73).Expert du transport route, vous êtes un manager aguerri et un gestionnaire reconnu.Vous appréciez particulièrement les contextes de structuration et de transformation, où

Manpower Cabinet de recrutement de Savoie accompagne l'un de ses clients, groupe industriel international de référence, dans le recrutement d'un(e) Responsable SAV ? Excellence Opérationnelle.