Trabajos responsable en AlbertvilleCrear alertas

Rejoignez un réseau immobilier innovant, humain et en pleine croissance.TOP 3 des enseignes les mieux notées sur Google.Votre mission : diriger, entreprendre, réussir.Directeur / Directrice d’agence immobilière franchisé(e).Nestenn, vous créez et développez.Mettre en œuvre les outils, mét

Pour accompagner notre activité, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Responsable d'Affaires sur notre site de Tournon (73).

FAREVA recrute pour son site Fareva Service, situé à Tournon-sur-Rhône, un(e) Responsable RSE Groupe. Sous la responsabilité du Directeur Groupe Santé Sécurité Environnement, vous contribuerez activement au développement et à l'amélioration continue du service. Vos principales missions : • Promouvoir et participer au déploiement de la Politique RSE Corporate auprès des sites du Groupe FAREVA et de leurs parties prenantes, • Assurer une veille réglementaire et technique, • Réaliser des benchmarks en matière de RSE et analyser les possibilités de transposition au sein du Groupe, • Identifier les bonnes pratiques existantes et évaluer leur potentiel de déploiement dans les autres entités, • Collaborer avec l'ensemble des fonctions du Groupe (RH, marketing et communication, achats, finance, R&D, sites, fondation...) afin de faire émerger des actions et axes de progression en matière de RSE, • Garantir la cohérence des actions avec les valeurs du Groupe, en mettant en évidence les bénéfices et les éventuels freins associés, • Contribuer à la réduction des impacts environnementaux des sites (Plan de Sobriété Énergétique, réduction des consommations d'eau, etc.), • Réaliser des synthèses à la demande du Directeur HSE Groupe pour présentation au Comité de Direction, • Conseiller sur les bonnes pratiques et accompagner la mise en oeuvre de la démarche RSE dans chaque entité ; soutenir les sites dans la déclaration de leurs performances (Ecovadis, Cedex, CDP...), • Participer au développement des outils de formation, sensibilisation et communication RSE, • Sensibiliser et former les acteurs de la démarche ; contribuer à la formalisation des supports (communications, formations, guides, plaquettes internes ou externes), • Participer au pilotage et au suivi des indicateurs RSE, • Structurer les reportings des différentes entités afin de faciliter leur consolidation, • Centraliser les données et indicateurs pour établir le rapport annuel Groupe et les reportings associés CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible Profil recherché : • Esprit d'initiative et forte autonomie, • Aisance relationnelle favorisant les échanges internes et externes, • Réactivité et agilité dans la conduite des missions, • Goût du travail collaboratif et engagement auprès des équipes, • Anglais opérationnel de bon niveau, • Formation Bac +5 et minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en RSE/Environnement Informations complémentaires : • Poste basé à Tournon-sur-Rhône (07), • Déplacements de courte durée à prévoir pour accompagner les sites, • Tickets restaurants -Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

Le Cabinet de Recrutement Manpower recherche pour son client, acteur majeur dans la conception de matériaux composites et thermoplastiques pour le secteur de l’automobile, un Technicien de Maintenance H/F en CDI pour renforcer son équipe basée à Tournon-sur-Rhône. Vos missions Intégré(e) au service maintenance (3 personnes) et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous serez chargé(e) de : • Assurer la maintenance préventive, curative et prédictive des équipements., • Suivre le bon fonctionnement des installations et intervenir sur les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisées., • Mettre à jour les plans mécaniques et électriques et rédiger les rapports d’intervention., • Gérer les stocks de pièces et les commandes., • Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives., • Participer aux projets d’amélioration continue en lien avec la production. Profil recherché • Formation Bac à Bac+2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme., • Première expérience en maintenance industrielle (profil junior accepté)., • Compétences en électrotechnique, automatisme et process industriels., • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SAP, Unity)., • Horaires en 2x8 (5h-13h / 13h-21h) + astreintes de nuit., • Rémunération : 32 000 € à 35 000 € brut/an sur 13 mois.

📍 Lieu : Albertville (73) 🕒 Type de contrat : CDI Cadre au forfait jours (218 jours) 📅 Disponibilité : dès que possible Rejoignez SAF Aerogroup, un groupe d'aviation multinational en plein essor ! Nous offrons des services de pointe, de l'évacuation médicale au transport de charges lourdes. Notre division de formation propose des programmes de pilote de premier plan. Actuellement en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs talentueux pour participer à notre croissance. Relevez des défis passionnants dans le secteur de l'aviation en intégrant notre équipe dynamique. Postulez maintenant et faites partie de notre succès continu ! 🎯 Votre mission Passionné par la transmission et la sécurité des opérations, vous intégrerez l’équipe de formation de la compagnie, en appui direct du Responsable Désigné de la Formation des Équipages (RDFE). Votre rôle sera essentiel pour maintenir et développer les compétences des équipages HEMS, tout en participant activement à la qualité et à la conformité de nos programmes de formation. 💼 Vos principales responsabilités • Participer à la formation et au maintien de compétence des équipages (sol et vol)., • Contribuer à la mise en œuvre des programmes de formation définis par le RDFE., • Assurer le suivi et la traçabilité des qualifications et entraînements des équipages., • Planifier les formations des équipages., • Participer à la rédaction ou à la mise à jour des supports de formation et documents opérationnels (MANEX D, procédures internes, etc.)., • Collaborer avec le RDFE, le RDOV, la Conformité et les instructeurs pour garantir la qualité et la cohérence du système de formation., • Participer aux évaluations des stagiaires et aux retours d’expérience pour améliorer en continu les actions de formation., • Prendre part à la surveillance qualité des activités de formation interne ou externe. ✅ Profil recherché • Expérience confirmée en HEMS (minimum 350 heures)., • Qualifié TRI/TRE multimoteur EC135 au minimum. La qualification EC145 C2 est un plus., • Licence EASA CPL/ATPL(H) et classe médicale 1 valides., • Bonne connaissance de la réglementation AIROPS et AIRCREW., • Capacité à transmettre, former et évaluer avec pédagogie et rigueur., • Bon niveau d’anglais professionnel (FCL.055 niveau 4 minimum, 5 apprécié)., • Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités. 🌱 Engagement Qualité, Sécurité et Environnement Vous participerez activement à la démarche qualité et sécurité de la compagnie en : • Garantissant la conformité des actions de formation et des enregistrements., • Participant aux audits internes et aux actions correctives., • Sensibilisant les équipages aux bonnes pratiques SST et environnementales. 💬 Ce que nous offrons • Un poste clé au sein d’une équipe engagée et passionnée., • La possibilité d’évoluer vers des responsabilités élargies (RDFE adjoint ou responsable de programme)., • Un environnement où la sécurité, la qualité et la transmission sont au cœur des missions. Notre entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de leur origine, sexe, handicap, ou toute autre caractéristique. Ce document et son contenu sont la propriété exclusive de SAF AEROGROUP. Toute reproduction ou modification non autorisée de ce document ou de son contenu sans l'autorisation écrite expresse de SAF Aerogroup est strictement interdite.