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Notre client est un acteur industriel des matériaux de construction, présent au plus près des chantiers de ses clients professionnels à travers un réseau dense d'unités de production réparties sur le territoire. Rattaché au chef de secteur vous prenez la responsabilité de plusieurs site de

Atalian recherche des agents d'entretien.Vos missions : - Assurer le nettoyage des locaux et des vestiaires - Assurer la désinfection des parties sanitaires - Vider/sortir les poubelles - Respecter les consignes du responsable d'activité; - Appliquer les produits de nettoyage selon les in

Nous recherchons actuellement un chauffeur livreur (H/F) Poids Lourd à temps plein (35h), en CDI sur le secteur d'Annecy (74).Après une période d'intégration, vous serez responsable de votre tournée de livraison.Au sein de notre équipe de chauffeurs, vous assurez en totale autonomie la livrais

Poste proposé : Nous recherchons actuellement un chauffeur livreur Poids Lourd (H/F) à temps plein pour un contrat à durée déterminée (CDD) jusqu'à fin mars 2027.Après une période d'intégration, vous serez responsable de votre tournée de livraison.Au sein de notre équipe de chauffeurs,

La Direction Espaces Publics et Mobilités de la ville d'Annecy, recherche pour son service Eclairages urbains et régulation un Responsable pôle maintenance éclairage urbain et régulation (H/F) à temps complet. Sous l'autorité du responsable de service, vous pilotez l'exploitation et la mainte

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RESPONSABLE COMPTABLE (H/F) POUR UNE MISSION INTÉRIM DE 1 MOIS. Superviser et coordonner l'activité de l'équipe comptable (1. Réaliser les clôtures comptables périodiques et annuelles dans.

Cabexperts Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'AEC, accompagne son client, cabinet comptable d'Annecy (74), dans le recrutement d'un Responsable de dossiers H/F en CDI.Au sein d'un cabinet familial d'une 20aine de personnes, vous collaborez directement avec un de

Responsable Développement Foncier H/F.

Basé en Haute-Savoie, le ou la Responsable des Opérations rejoindra un environnement en pleine évolution où les perspectives de développement et les projets de transformation sont nombreux Rattaché·e à la direction du site, la ou le Responsable des Opérations assure le pilotage des activit�

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À ce titre, vos principales missions seront : - Co-piloter l'activité de la boutique et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Être présent(e) sur le terrain et garantir un accueil, un conseil et un parcours client de qualité ; - Superviser les opérations d'encaissement et vei

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.> En tant qu' Ingénieur d'Etudes et Développement (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre mission> En tant qu'Ingénieur d'Etudes et Développement (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Annecy. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive).Tes missions seront :Conseiller ton client et chiffrer les solutionsConcevoir et assurer le développement et les testsAssurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiquesAutomatiser, packager et déployerAutomatisation des tests pour encore plus d'efficacitéParticiper aux choix des orientations techniquesAppliquer la méthode de développement en TDD (Test Driven Development) à vos projetsDévelopper des solutions web (front/back) selon le cahier des chargesProposer de nouvelles solutionsParticiper à la construction du front sur notre projet interne ou directement au sien de nos squads agiles chez nos clientsMaintenir avec l'équipe la qualité du codeMettre en place de nouveaux outils de testAméliorer l'UX au travers des concepts Angular au sens largeTu pourras intervenir soit au sein de notre Centre de Services, soit en Assistance technique en direct chez nos clients.Voici quelques exemples de projets :Développement d'une plateforme de pilotage d'un parc d'asset iOT, en lien avec un backend Spring Boot appuyés sur des services AWSMise en oeuvre d'une squad Angular pour construire les tunnels grand public de souscription d'un grand groupe bancaireLes stacks :Langage de programmation : Java, Angular, TypeScript, Java Spring Boot (versions récentes)Base de données SQL- NOSQL : Mongo DB, MariaDB et Oracle, SQLserverLe profil idéalon profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles.Ta personnalité : autonomie, force de proposition, bon relationnel eavec une appétence pour le travail en équipe.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement :ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Olivier ou l'un de nos Référents/Lead, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseFounded in 1996, Ubisoft Annecy has developed many sagas, especially on Splinter Cell, Assassin’s Creed, while focusing on multiplayer online and social aspects, and also on concrete game mandates such as Tom Clancy’s: The Division 2 and Ghost Recon Wildlands. We are now proud to have developed our own IP, Steep and more recently Riders Republic!On top of our AAA production, we are working on innovation with a technological expertise hub around the Snowdrop engine pipeline, and Technology Group in collaboration with Ubisoft Montreal.Located in one of the most dynamic regions of France, our Ubisoft studio is settled between lake and mountains, in the middle of Annecy, also known as the Venice of the Alps, 30 minutes away from Geneva International Airport. Having a studio with perpetual growth, we are focusing on our team members' commitment and team work. Our ambition relies on innovation and excellence with an ultimate purpose: our players' satisfaction!nnDescription du posteLe ou La Lead Technical Level Design est responsable de la qualité, de la cohérence et de l'efficacité des méthodes de production techniques utilisées par l'équipe Level Design. Rattaché.e au World Lead, il.elle organise, accompagne et fait progresser l'équipe Technical Level Design afin de fournir aux Level Designers les outils, workflows et standards nécessaires à la création d'environnements de jeu cohérents, robustes et maîtrisés. Il.elle travaille en partenariat étroit avec le Lead Level Design afin de transformer les intentions de gameplay et les besoins de conception en solutions techniques efficaces, maintenables et adaptées aux contraintes de production. Il.elle collabore avec la Direction Technique, la Direction Game Design et les équipes techniques concernées afin d'assurer la cohérence des outils, des pipelines et des méthodes du Level Design avec les standards technologiques du projet. Au-delà de son équipe, il.elle contribue activement aux décisions World et représente les enjeux techniques du Level Design auprès des autres disciplines du projet. Responsabilités Management de l'équipe Technical Level Design Organiser le travail de l'équipe Technical Level Design et définir les priorités de production. Accompagner, faire progresser et développer les compétences des Technical Level Designers. Donner un feedback régulier, clair et constructif. Garantir une culture d'équipe fondée sur l'autonomie, la responsabilité et le partage des connaissances. Identifier les risques techniques pouvant impacter la production et proposer rapidement des solutions adaptées. Veiller au respect des délais, du niveau de qualité attendu et des méthodes de production. Collaboration au sein de l'équipe WorldConstruire une relation de travail quotidienne avec le World Lead afin d'aligner les besoins techniques du Level Design avec les objectifs, priorités et capacités de production. Travailler étroitement en binôme avec le Lead Level Design afin de transformer les intentions de gameplay en solutions techniques robustes, efficaces et pérennes. Collaborer avec les autres Leads World afin de définir des conventions de production communes et garantir une collaboration fluide entre les disciplines. Anticiper les besoins techniques liés aux évolutions du World et accompagner leur intégration dans les workflows du Level Design. Garantir que les outils, pipelines et méthodes permettent aux Level Designers de se concentrer sur la qualité de l'expérience joueur. Participer à la définition des standards techniques appliqués au Level Design. Collaboration avec le reste du projet Représenter les enjeux du Technical Level Design auprès de la Direction Technique, du World Director, de la Game Direction et de la Production. Collaborer avec les équipes Programming, Gameplay, Tech Art, QA et les autres disciplines concernées afin d'assurer une intégration cohérente des systèmes liés au Level Design. Participer aux arbitrages entre ambitions de design, contraintes techniques, qualité et planning. Identifier en amont les risques liés aux outils, aux pipelines ou aux méthodes de production. Favoriser une communication fluide entre les équipes afin de faciliter la résolution des problèmes techniques. Excellence techniqueDéfinir et maintenir les standards techniques du Level Design en cohérence avec les besoins du projet. Garantir la robustesse, la lisibilité et la pérennité des workflows et des outils utilisés par les Level Designers. Concevoir et faire évoluer les outils et méthodes afin d'améliorer l'efficacité de production. Réduire les tâches répétitives et simplifier les processus permettant aux créateurs de se concentrer sur la qualité de l'expérience joueur. Participer activement à l'amélioration continue des pipelines de création et d'intégration. Documenter et partager les bonnes pratiques afin d'assurer une utilisation cohérente des outils et méthodes. Maintenir une veille sur les technologies, outils et pratiques permettant d'améliorer la production du Level Design. QualificationsLeadership Expérience confirmée en Technical Level Design sur des productions AAA. Première expérience de management ou forte capacité à accompagner et faire progresser une équipe technique. Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Aptitude à prendre des décisions, arbitrer et prioriser efficacement. Excellentes capacités de communication et de collaboration. Expertise Technical Level Design Solide expérience dans la création et l'intégration d'environnements de jeu. Excellente compréhension des problématiques de Level Design, de navigation, de lisibilité, de rythme et de construction d'espaces. Maîtrise des outils et workflows nécessaires à la production de contenus Level Design. Bonne compréhension des contraintes techniques liées aux moteurs AAA et aux pipelines de production. Capacité à concevoir des solutions simples, robustes et adaptées aux besoins des créateurs. Expérience en scripting, systèmes de gameplay liés aux environnements ou outils de conception. Capacité à maintenir un haut niveau de qualité dans un contexte de production complexe. Collaboration Capacité à travailler quotidiennement avec des profils Design, Technique et Production. Compréhension des contraintes de gameplay, de performance et de pipeline. Capacité à traduire des besoins de conception en solutions techniques concrètes. Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et créatifs. Qualités personnelles Une forte créativité mise au service de solutions techniques efficaces. Une grande rigueur dans l'organisation, la documentation et le suivi des méthodes de production. Une capacité d'adaptation lui permettant de faire évoluer les workflows lorsque le contexte l'exige. Une communication claire, constructive et orientée résolution de problèmes. Maîtrise de l’anglais Informations supplémentairesUbisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !SummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Entertainment

Description de l'entrepriseUbisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !Description du posteDirectement sous la responsabilité du Technical Director Pipeline, le ou la titulaire de ce poste est responsable de déterminer, de préparer et d'adapter les outils qui devront être utilisés en cours de production du côté Animation, Graph d’Animation (behavior tree).Responsabilités :Vous définirez les chantiers et améliorations à apporter au pipeline existant ( Animation Ingame, Ragdoll, Facial, Rig, Motion Capture, Cinématiques..)Développer ou trouver les meilleurs outils et méthodes possibles dans le but d’améliorer et faciliter le travail des animateurs sur tout les sujets relatifs à l'animation (chara mais aussi gear) .Optimiser le graph d’animation et l’architectureSupporter l’équipe animation au quotidien pour résoudre leurs problématiques techniques et les aider à prendre des décisions pour optimiser les graph d’animations ingame.Garant.e Technique du respect des contraintes établies en partenariat avec les autres corps de métier (mémoire, FPS, sur les différentes consoles)Garant de l'aspect technique sur tous les sujets multiplayer et customisation / modularitéProduire des documents sur les outils, les méthodes, les formations, les processus et les contraintes moteurs pour consultation et référence ultérieureCoordonner et agir comme interlocuteur entre l’équipe d’animation et l’équipe de programmationCommuniquer régulièrement les contraintes techniques et leurs raisons d’être à l’équipe d’animationÊtre le point de contact technique pour les problèmes techniques reliés aux animationsEffectuer toutes autres tâches connexesL’innovation technique et artistique ne vous fait pas peur, elle sera au rendez-vous pour atteindre le niveau de qualité souhaité.QualificationsUne expérience solide en tant que Directeur.trice Technique Animation (dans le secteur du jeu vidéo de préférence)Excellente connaissance des systèmes d’animation temps réel et du jeu vidéo et/ou développement de pipelineExcellentes connaissances de Motion Builder et/ou Maya, et la connaissance de la Motion Capture Body et Facial est un plusExcellente connaissance de pythonConnaissance d’un autre DCC ( maya , max, Blender..)Capacité à travailler en équipe et à relever les challenges.Anglais courant indispensable pour mener à bien vos missionsConnaissance en Rigging / Ragdoll (Havok) souhaitéeInformations supplémentairesFondé en 1996, Ubisoft Annecy a participé aux différents blockbusters à succès du groupe en collaborant notamment sur les sagas Splinter Cell, Assassin’s Creed, mais aussi sur des parties de jeu à part entière telles que le raid de Tom Clancy’s : The Division 2 et Ghost Recon Wildlands. Nous sommes également fiers d’avoir développé notre propre IP, Steep puis Riders Republic !Au-delà de nos productions AAA, nous contribuons à l’innovation technologique du groupe, grâce à notre pôle d’expertise technologique autour du moteur de jeux Snowdrop, ainsi que du Groupe Technologique en collaboration avec Ubisoft Montréal.Dans l’une des régions les plus dynamiques de France, Ubisoft s’est implanté dans un endroit idyllique entre lac et montagnes, au cœur de la Venise des Alpes à seulement 30 minutes de l’aéroport international de Genève. Fort d’un studio en perpétuelle croissance, nous mettons au centre de nos préoccupations l’engagement de nos collaborateur·trice·s et le travail d’équipe. Notre ambition se traduit par l’innovation et l’excellence pour un but ultime : la satisfaction de nos joueur·euse·s !SummaryType: Full-timeFunction: Art/CreativeExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Entertainment

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.> En tant que Développeur Cobol / Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionEn tant que Développeur Cobol / Mainframe (H/F), ta mission s’effectuera au sein de l’agence de d'Annecy. Dès ton arrivée, tu auras un référent qui assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Silver 2022), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork pour la 4ème année consécutive), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).LE CONTEXTETu rejoindras notre pôle TECHNOLOGIES composé de 40 collaborateurs au niveau de la France entière qui travaillent au quotidien en proximité de nos clients grands comptes, plus particulièrement dans le secteur bancaire, dans l’industrie et l’assurance.L’offre portée par notre pôle TECHNOLOGIES consiste à garantir une expertise technologique auprès de nos clients pour l’élaboration, l’amélioration et le maintien des applications et des systèmes d’information dans des environnements évolutifs où il faut faire preuve d’adaptation.Rejoindre notre pôle TECHNOLOGIES c’est avoir l’opportunité de proposer vos idées pour améliorer le pilotage de nos projets et le service rendu à nos clients en proposant des solutions efficientes.TES MISSIONSTu seras positionné.e en direct des locaux de notre client ou depuis notre Centre de Services, en mission pour l’un de nos grands comptes bancaires et/ou assurances. Ton challenge sera basé sur les axes suivants :-[80%] Développement : Assurer la conception, les développements des projets et solutions ou de la maintenance de type corrective, évolutive et réglementaire, réaliser les modules batch, TP ou composants du logiciel, assembler les composants en veillant à garantir la performance du logiciel et sa bonne intégration, garantir la qualité du code produit, rechercher des solutions adaptées au contexte technique et exposer ses solutions lors des réunions développeurs-[20%] Conception et analyse : Participer à la validation des spécifications fonctionnelles, réaliser la conception technique, rédiger la documentation techniqueLe profil idéalTon profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles.Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression.Ton savoir-faire : Mainframe zOS, TSO, RDz, JCL, COBOL, DB2, CICSUne expérience sur les nouveaux outils des environnements de développement mainframe (Eclipse, VS-Code, Microfocus, Maven, Git, Jenkins, Nexus, etc.) est en plusType de contrat proposé : CDI temps pleinLe process de recrutement :νUne personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Description de l'entrepriseUbisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !Description du posteLe ou La Lead Level Design est responsable de la conception, de la cohérence et de l'exécution des expériences de jeu produites par l'équipe World. Rattaché au World Lead, il organise, accompagne et fait progresser l'équipe Level Design afin de transformer la vision gameplay, artistique et technique en espaces de jeu lisibles, cohérents et porteurs d'une expérience forte. Elle / Il travaille en partenariat étroit avec le Lead Level Art et le Lead Tech Level Design afin d'assurer une parfaite cohérence entre intentions de gameplay, composition visuelle, technicité et qualité/jouabilité des environnements. Elle / Il collabore quotidiennement avec la Direction Technique afin d'intégrer les contraintes techniques, les outils de production et les méthodes permettant de garantir une production efficace, robuste et durable. Au-delà de son équipe, Elle/ il contribue activement aux décisions World et représente les enjeux du Level Design auprès des autres disciplines du projet. Responsabilités Management de l'équipe Level Design Organiser le travail de l'équipe Level Design et définir les priorités de production. Accompagner, faire progresser et développer les compétences des Level Designers. Donner un feedback régulier, clair et constructif. Garantir une culture d'équipe fondée sur l'autonomie, la responsabilité et le partage des connaissances. Identifier les risques de production et proposer rapidement des solutions adaptées. Veiller au respect des délais, du niveau de qualité attendu et des méthodes de production. Collaboration au sein de l'équipe World Traduire la vision de la Game Direction et du World Director en objectifs de Level Design concrets pour l'équipe World. Construire une relation de travail quotidienne avec le World Lead afin d'aligner qualité, priorités et capacité de production. Travailler étroitement en binôme avec le Lead Level Art afin de concevoir des environnements où gameplay, lisibilité, composition et direction artistique se renforcent mutuellement. Collaborer avec la Direction Technique afin d'anticiper les contraintes techniques, optimiser les workflows et garantir une intégration fluide des contenus dans des performances maîtrisées. Définir avec les autres Leads les standards de qualité, les conventions de production et les bonnes pratiques de l'équipe World. Garantir la jouabilité et la cohérence des espaces de jeu, de leur structure et de leur lecture à toutes les échelles. Collaboration avec le reste du projet Représenter les enjeux du Level Design auprès de la Game Direction, de la Direction Technique, de la Direction Artistique et de la Production. Collaborer avec les équipes Gameplay, Programming, Tech Art, QA et les autres disciplines afin d'assurer une intégration cohérente des contenus. Participer aux arbitrages entre intentions de gameplay, contraintes techniques, qualité et planning. Favoriser une communication fluide entre les différentes équipes impliquées dans la production du World. Excellence en Level Design Définir les standards de Level Design des environnements produits par son équipe, en cohérence avec les exigences de la Game Direction. Concevoir des espaces offrant une lecture claire, une progression maîtrisée et une expérience cohérente et de haute qualité. Garantir la qualité des parcours, des points d'intérêt, des séquences de jeu, des transitions et des repères spatiaux. Développer une attention particulière au rythme, aux flux de déplacement, à la continuité des espaces et à la perception du joueur. Concevoir des expériences favorisant la découverte, la prise de décision, l'appropriation des lieux et le renouvellement des situations de jeu. Produire rapidement des prototypes et des itérations afin de valider les intentions de gameplay et d'améliorer continuellement les environnements. Identifier les opportunités d'amélioration du World tout au long de la production. Maintenir une veille sur les méthodes, outils et pratiques du secteur afin d'améliorer continuellement les workflows de l'équipe. QualificationsLeadershipExpérience confirmée de management d'une équipe de Level Design en production AAA. Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Aptitude à prendre des décisions, arbitrer et prioriser efficacement. Excellentes capacités de communication, d'argumentation et de collaboration. Expertise en Level Design Solide expérience de conception d'environnements et d'expériences de jeu pour le jeu vidéo. Excellente compréhension de l'organisation des espaces, des flux de déplacement, des ingrédients de jeu, de la progression, du rythme et de la mise en scène du gameplay. Capacité à concevoir des environnements favorisant une lecture claire, des choix significatifs et une expérience fluide. Bonne compréhension de la narration environnementale et de son intégration dans le gameplay. Sensibilité particulière à la perception des espaces, à leur continuité et à leur cohérence à différentes échelles. Capacité à maintenir un haut niveau de qualité dans un contexte de production complexe. Collaboration Capacité à travailler quotidiennement avec des profils Artistiques, Techniques et Production. Compréhension des contraintes de gameplay, de performance et de pipeline. Capacité à transformer une vision créative en objectifs de production concrets. Bonne culture des disciplines contribuant à la construction d'un World (architecture, géographie, géologie, urbanisme, paysage ou domaines équivalents). Qualités personnelles Une forte créativité mise au service d'objectifs de production. Une grande rigueur dans l'organisation et le suivi de son équipe. Une capacité d'adaptation lui permettant de faire évoluer les méthodes lorsque le contexte l'exige. Une communication claire, constructive et orientée résolution de problèmes. Maîtrise de l’anglais Informations supplémentairesFondé en 1996, Ubisoft Annecy a participé aux différents blockbusters à succès du groupe en collaborant notamment sur les sagas Splinter Cell, Assassin’s Creed, mais aussi sur des parties de jeu à part entière telles que le raid de Tom Clancy’s : The Division 2 et Ghost Recon Wildlands. Nous sommes également fiers d’avoir développé notre propre IP, Steep puis Riders Republic !Au-delà de nos productions AAA, nous contribuons à l’innovation technologique du groupe, grâce à notre pôle d’expertise technologique autour du moteur de jeux Snowdrop, ainsi que du Groupe Technologique en collaboration avec Ubisoft Montréal.Dans l’une des régions les plus dynamiques de France, Ubisoft s’est implanté dans un endroit idyllique entre lac et montagnes, au cœur de la Venise des Alpes à seulement 30 minutes de l’aéroport international de Genève. Fort d’un studio en perpétuelle croissance, nous mettons au centre de nos préoccupations l’engagement de nos collaborateur·trice·s et le travail d’équipe. Notre ambition se traduit par l’innovation et l’excellence pour un but ultime : la satisfaction de nos joueur·euse·s !SummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Entertainment

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.> En tant que Développeur Fullstack Java/SpringBoot (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence de Grenoble. Ton Manager sera Clément (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java/SpringBoot. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionEn coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes sur Annecy, tes missions seront les suivantes:Analyser (participer à l'analyse détaillée, rédiger les spécifications techniques détaillées, étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, analyser les impacts d'une évolution).Concevoir et réaliser les développement (le développement des applications (BDD, TDD), intervenir sur la partie architecturale de l'application, la rédaction de la documentation des développements effectués, participer aux tests d'intégration, mettre en place l'intégration continue).Effectuer la recette ainsi que la maintenance évolutive et corrective (intervenir en tant que support lors de la recette métier et sur la maintenance corrective et évolutive).La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 11 à 17, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS…) et en méthodologie Agile.Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur Java et SpringBoot, tu sais évoluer en environnement Agile.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Auvergne Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.Nos Avantages : Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseAmer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson.“The Mountain Sport Company”, Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon’s commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon’s heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world’s leading mountain people creating the world’s leading mountain products. Salomon is responsibly committed towards the outdoor through its sustainability program. Diversity is one of Salomon’s five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all.Salomon is headquartered in Annecy, France.Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du posteVous êtes un(e) expert(e) HSE, convaincu(e) que la performance durable passe par la sécurité des personnes, la maîtrise des risques et le respect de l’environnement ð. Vous savez structurer une politique HSE exigeante tout en engageant les équipes autour d’une culture sécurité forte et partagée.Chez Salomon, nous concevons des produits qui permettent d’explorer les environnements les plus exigeants ️. Cette ambition s’accompagne d’une responsabilité essentielle : garantir des conditions de travail sûres, maîtrisées et durables pour l’ensemble de nos collaborateurs.Nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant que Responsable HSE (H/F). À ce poste stratégique, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de notre politique RSE, en pilotant les sujets liés à l’hygiène, la sécurité, la sûreté et la protection de l’environnement.Vos missionsDéfinition et mise en œuvre de la politique HSEÉlaborer, déployer et faire appliquer la politique HSE du site.Collaborer avec les services Santé au Travail et Développement Durable pour assurer la cohérence des actions.Identifier les risques HSE et proposer des axes d’amélioration continue.Pilotage des actions HSEDéfinir et mettre en œuvre les plans d’actions HSE.Garantir le respect des exigences réglementaires et des standards internes.Assurer le suivi du cycle PDCA HSE.Réaliser des audits et piloter les plans d’actions correctifs.Suivi des indicateurs et reportingPiloter les indicateurs HSE du périmètre.Analyser les données et proposer des actions correctives ou préventives.Assurer le reporting auprès de la Direction et des instances concernées.Formation et sensibilisationDéployer les plans de formation HSE adaptés au besoin du site.Sensibiliser les collaborateurs et promouvoir une culture sécurité responsable.Sûreté du sitePiloter le prestataire de gardiennage et garantir la sûreté du site.Superviser les activités d’accueil.Piloter les projets structurants de modernisation de la sûreté du site.Systèmes de management environnement & énergie (ISO 14001 / ISO 50001)Définir et déployer la politique environnement et énergie du site.Animer les systèmes de management ISO 14001 et ISO 50001.Préparer, coordonner et suivre les audits externes.Assurer la mise à jour et la cohérence de la documentation associée aux normes.QualificationsFormation supérieure en HSE, sécurité ou environnement.Expérience confirmée sur un poste de gestion de projet HSE (8 à 10 ans d'expérience).Maîtrise des normes ISO 14001 et ISO 50001.Capacité à piloter des prestataires et à évoluer dans des environnements transverses.Leadership, rigueur et sens du terrain.Anglais professionnel apprécié.Habilitation électriqueDiplôme CSTMD (transport matières dangereuses)RUS (Responsable Unique de Sécurité)Informations supplémentairesCe que nous offrons : • Un poste stratégique au cœur des enjeux sécurité et environnement ð. • Des projets structurants dans un environnement engagé et innovant ️. • Une équipe passionnée et bienveillante dans un environnement international. • Organisation hybride basée à Annecy, France. • Des bureaux situés au cœur des Alpes françaises, à quelques minutes des montagnes.ð Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure.CDI à pourvoir pour début 2026Temps PleinSummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

À proposALTECA est une ESN (Entreprise de Services Numériques) indépendante implantée dans toute la France. Partenaire privilégié de grandes entreprises (secteurs banque, assurance, distribution, services…), nous proposons des solutions technologiques sur mesure pour accompagner la transformation digitale des entreprises et de leur système d'information. Nous mettons l'expertise de nos équipes au service de nos clients pour mener à bien des projets à forte valeur ajoutée. Au sein de nos 9 agences régionales, le management de proximité par les pairs nous permet d’accompagner la montée en compétences de nos talents, à travers un programme d’intégration et de formation adaptés, dans le respect de nos valeurs. ALTECA est présent à Paris, Lyon, Annecy, Dijon, Grenoble, Lille, Nantes, Toulouse, Strasbourg et Montpellier.ð REJOIGNEZ-NOUS ! De nombreuses opportunités sur Votre mission> En tant que Lead Développeur Java (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Annecy. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses référents. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En tant que Lead Développeur, tu encadreras une équipe et sera responsable de la direction technique de ton projet. Tu travailleras en mode agile, en collaborant étroitement avec les développeurs, les architectes et les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et la performance du système.En plus de la gestion technique du projet, tu auras un rôle de conseiller auprès du client.Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifsRéaliser des estimations et chiffrages des éléments techniquesParticiper activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produitAssurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développementRésoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimalesAppliquer la méthode de développement TDD (Test Driven Developpement) à vos projets.Réalisation des tests techniquesSuivre les évolutions des technologies, framework et outils,Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiquesContours techniques du projet :Java, SpringBoot, Hibernate, Kubernetes, Docker, Git, Gitlab.Tu pourras intervenir soit au sein de notre Centre de Services, soit en Assistance technique en direct chez nos clients.Le profil idéalTon profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles.Ta personnalité : Esprit d'analyse et de synthèse, orientation client, rigueur et méthode, pédagogie, très bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement :ν Une personne de l'équipe recrutement d'Annecy te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle Digital ou l'un de nos Référents/Lead, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Company DescriptionAmer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson.“The Mountain Sport Company”, Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon’s commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon’s heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world’s leading mountain people creating the world’s leading mountain products. Salomon is responsibly committed towards the outdoor through its sustainability program. Diversity is one of Salomon’s five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all.Salomon is headquartered in Annecy, France.Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), FranceJob DescriptionWe are recruiting a Finance Manager to oversee the financial governance, compliance, and performance of multiple legal entities across Europe. This role combines financial leadership, statutory oversight, and business partnering within a highly international and matrix-based environment. The position requires close collaboration with local teams, Shared Service Centers, corporate stakeholders, and external advisors across several European countries, as well as regular travel within Europe (approximately one time per month).Main ResponsibilitiesFinancial Leadership & Legal Entity OversightTake full ownership of the financial management, governance, and compliance of several legal entities across Europe.Review, control, and approve monthly Profit & Loss and Balance Sheet reporting for the entities under scope through dedicated reporting tools.Coordinate the preparation of statutory financial statements in accordance with IFRS, local GAAP requirements, and Group reporting standards.Ensure the consistent application of Group accounting policies and financial governance across all legal entities.Planning & Reporting Analyze financial performance, identify risks and opportunities, and provide actionable recommendations to Local and global management.Monitor actual results versus plan and drive corrective actions when required.Support budget and planning process for financial controlling (Tax & cash)Compliance, Tax & Regulatory ManagementEnsure compliance with local tax regulations, transfer pricing documentation requirements, statutory reporting obligations, and Group policies across all countries within the scope.Coordinate external advisors and local stakeholders to ensure adherence to evolving legislative and regulatory requirements.Support and coordinate internal and external audits, including tax audits, statutory reviews & SOX compliance.International Stakeholder ManagementAct as the key finance business partner for local management teams and regional leadership across multiple European countries.Lead, coach, and develop local finance resources while ensuring effective collaboration with the Financial Shared Service Center.Coordinate cross-border finance initiatives and promote best practices in your area of responsibility.Process Improvement & TransformationParticipate in and lead finance transformation projects aimed at improving accounting, reporting, compliance, and operational efficiency.Drive harmonization and continuous improvement of finance processes across your area of responsibility.Manage ad hoc projects related to accounting, taxation, reporting, and legal entity optimization.Nous recrutons un(e) Finance Manager pour superviser la gouvernance financière, la conformité et la performance de plusieurs entités juridiques en Europe. Ce poste combine leadership financier, supervision statutaire et partenariat stratégique avec les activités dans un environnement fortement international et matriciel.La fonction implique une collaboration étroite avec les équipes locales, les Centres de Services Partagés (Shared Service Centers), les parties prenantes du Groupe ainsi qu'avec des conseils externes dans plusieurs pays européens. Elle nécessite également des déplacements réguliers en Europe (environ une fois par mois).Principales responsabilitésLeadership financier et supervision des entités juridiquesAssurer la pleine responsabilité de la gestion financière, de la gouvernance et de la conformité de plusieurs entités juridiques en Europe.Examiner, contrôler et approuver les reportings mensuels de compte de résultat (P&L) et de bilan des entités concernées via les outils de reporting dédiés.Coordonner la préparation des états financiers statutaires conformément aux normes IFRS, aux référentiels comptables locaux (GAAP) et aux standards de reporting du Groupe.Garantir l’application cohérente des politiques comptables et des règles de gouvernance financière du Groupe au sein de l’ensemble des entités juridiques.Planification et reporting financierAnalyser la performance financière, identifier les risques et opportunités, et formuler des recommandations concrètes à destination du management local et international.Assurer le suivi des résultats réels par rapport aux prévisions et piloter les actions correctives nécessaires.Participer aux processus budgétaires et de planification financière, notamment pour les aspects liés au contrôle financier, à la fiscalité et à la trésorerie.Conformité, fiscalité et gestion réglementaireVeiller au respect des réglementations fiscales locales, des exigences en matière de documentation des prix de transfert, des obligations statutaires de reporting et des politiques du Groupe dans tous les pays du périmètre.Coordonner les intervenants externes et les parties prenantes locales afin de garantir la conformité aux évolutions législatives et réglementaires.Soutenir et coordonner les audits internes et externes, y compris les contrôles fiscaux, les audits statutaires et les exigences de conformité SOX.Gestion des parties prenantes à l’internationalAgir en tant que partenaire financier privilégié des équipes de direction locales et du management régional dans plusieurs pays européens.Encadrer, accompagner et développer les ressources financières locales tout en assurant une collaboration efficace avec le Centre de Services Partagés Financier.Coordonner des initiatives financières transfrontalières et promouvoir les meilleures pratiques dans votre périmètre de responsabilité.Amélioration continue et transformationParticiper à des projets de transformation financière visant à améliorer les processus comptables, le reporting, la conformité et l’efficacité opérationnelle, et en assurer le pilotage lorsque nécessaire.Conduire les initiatives d’harmonisation et d’amélioration continue des processus financiers au sein du périmètre confié.Gérer des projets ad hoc liés à la comptabilité, à la fiscalité, au reporting et à l’optimisation des entités juridiques.QualificationsIdeal Candidate ProfileEducationMaster's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.English proficiency at C1 level or above.Professional Experience5 to 10 years of experience in Finance, Controlling, Accounting, or Audit, including responsibility for multiple legal entities.Proven people management experience.Strong experience working within an international, multi-country, and matrix organization.Previous exposure to European statutory, tax, and compliance environments is highly desirable.Technical SkillsStrong command of financial controlling, reporting, budgeting, and forecasting processes.In-depth knowledge of IFRS and local GAAP requirements.Good understanding of tax compliance, transfer pricing, and legal entity governance.Advanced SAP and ERP systems knowledge.Proficient in Microsoft Office Suite, particularly Excel.Personal CompetenciesStrong leadership and stakeholder management capabilities.Ability to operate effectively in a multicultural and international environment.Excellent communication and influencing skills.Autonomous, analytical, and solution-oriented mindset.Willingness to travel regularly across Europe (approximately one week per month).-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Profil du candidat idéalFormationDiplôme de niveau Master en Finance, Comptabilité, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.Maîtrise de l’anglais au niveau C1 ou supérieur.Expérience professionnelle5 à 10 ans d’expérience en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou Audit, incluant la responsabilité de plusieurs entités juridiques.Expérience avérée en management d’équipe.Solide expérience au sein d’une organisation internationale, multi-pays et matricielle.Une expérience des environnements européens en matière de comptabilité statutaire, fiscalité et conformité réglementaire est fortement souhaitée.Compétences techniquesExcellente maîtrise des processus de contrôle financier, de reporting, de budgétisation et de prévisions financières.Connaissance approfondie des normes IFRS et des référentiels comptables locaux (GAAP).Bonne compréhension des enjeux liés à la conformité fiscale, aux prix de transfert et à la gouvernance des entités juridiques.Maîtrise avancée de SAP et des systèmes ERP.Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier d’Excel.Compétences personnellesExcellentes capacités de leadership et de gestion des parties prenantes.Aptitude à évoluer efficacement dans un environnement multiculturel et international.Excellentes compétences en communication, négociation et influence.Forte autonomie, esprit analytique et orientation solutions.Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers en Europe (environ une semaine par mois).Additional InformationPermanent contract.Based in Annecy, France.International scope covering multiple European legal entities.Regular travel across Europe (approximately one time per month).------------------------------------------------------------------------------------------------------Contrat à durée indéterminée (CDI).Poste basé à Annecy, France.Périmètre international couvrant plusieurs entités juridiques en Europe.Déplacements réguliers à travers l’Europe (environ une fois par mois).SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Sports

Description de l'entrepriseUbisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !Description du posteLe ou la Lead Level Art est responsable de la qualité, de la cohérence et de l'exécution artistique des environnements produits par l'équipe World. Rattaché.e au World Lead, il.elle organise, accompagne et fait progresser l'équipe Level Art afin de transformer la vision artistique, technique et gameplay en environnements lisibles, crédibles et techniquement maîtrisés. Il.elle travaille en partenariat étroit avec le Lead Level Design afin d'assurer une parfaite cohérence entre intentions de design, expérience de jeu et réalisation visuelle. Il.Elle collabore quotidiennement avec la Direction Technique afin d'intégrer les contraintes techniques, les outils de production et les méthodes permettant de garantir une production efficace et durable. Au-delà de son équipe, il.elle contribue activement aux décisions World et représente les enjeux artistiques auprès des autres disciplines du projet. Responsabilités Management de l'équipe Level Art Organiser le travail de l'équipe Level Art et définir les priorités de production. Accompagner, faire progresser et développer les compétences des artistes. Donner un feedback régulier, clair et constructif. Garantir une culture d'équipe fondée sur l'autonomie, la responsabilité et le partage des connaissances. Identifier les risques de production et proposer rapidement des solutions adaptées. Veiller au respect des délais, du niveau de qualité attendu et des méthodes de production. Collaboration au sein de l'équipe World Traduire la vision de l'Art Direction et du World Director en objectifs artistiques concrets pour l'équipe World. Construire une relation de travail quotidienne avec le World Lead afin d'aligner qualité, priorités et capacité de production. Travailler étroitement en binôme avec le Lead Level Design afin de construire des environnements où direction artistique, lisibilité, composition et expérience de jeu se renforcent mutuellement. Collaborer avec la Direction Technique afin d'anticiper les contraintes techniques, optimiser les workflows et garantir une intégration fluide des contenus dans des performances maîtrisées. Définir avec les autres Leads les standards de qualité, les conventions de production et les bonnes pratiques de l'équipe World. Garantir une cohérence visuelle à toutes les échelles des environnements sous sa responsabilité. Collaboration avec le reste du projet Représenter les enjeux du Level Art auprès de la Direction Artistique, de la Direction Technique, de la Game Direction et de la Production. Collaborer avec les équipes Gameplay, Programming, Tech Art, QA et les autres disciplines afin d'assurer une intégration cohérente des contenus. Participer aux arbitrages entre ambitions artistiques, contraintes techniques, qualité et planning. Favoriser une communication fluide entre les différentes équipes impliquées dans la production du World. Excellence artistique Définir les standards artistiques des environnements produits par son équipe en corrélation avec les exigences de la Direction Artistique. Garantir la qualité des compositions, des matériaux, des transitions visuelles et de la cohérence spatiale. Développer une lecture claire des espaces, en portant une attention particulière au rythme, aux volumes, aux repères visuels et à la continuité de l'expérience. Identifier les opportunités d'amélioration artistique tout au long de la production. Maintenir une veille sur les méthodes, outils et pratiques du secteur afin d'améliorer continuellement les workflows de l'équipe. QualificationsLeadership Expérience confirmée de management d'une équipe artistique en production AAA. Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Aptitude à prendre des décisions, à arbitrer et à prioriser efficacement. Excellentes capacités de communication et de collaboration. Expertise artistique Solide expérience de création d'environnements pour le jeu vidéo. Excellente compréhension de la composition, des matériaux, de la couleur, des volumes et de la narration environnementale. Sensibilité particulière à la lisibilité des espaces, aux transitions visuelles, à la continuité des environnements et à leur perception à différentes échelles. Capacité à maintenir un haut niveau de qualité dans un contexte de production complexe. Collaboration Capacité à travailler quotidiennement avec des profils Design, Technique et Production. Compréhension des contraintes de gameplay, de performance et de pipeline. Capacité à transformer une vision créative en objectifs de production concrets. Bonne culture des disciplines contribuant à la construction d'un World (architecture, géographie, géologie, urbanisme, paysage ou domaines équivalents). Qualités personnelles Une forte créativité mise au service d'objectifs de production. Une grande rigueur dans l'organisation et le suivi de son équipe. Une capacité d'adaptation lui permettant de faire évoluer les méthodes lorsque le contexte l'exige. Une communication claire, constructive et orientée résolution de problèmes. Maîtrise de l’anglais Informations supplémentairesFondé en 1996, Ubisoft Annecy a participé aux différents blockbusters à succès du groupe en collaborant notamment sur les sagas Splinter Cell, Assassin’s Creed, mais aussi sur des parties de jeu à part entière telles que le raid de Tom Clancy’s : The Division 2 et Ghost Recon Wildlands. Nous sommes également fiers d’avoir développé notre propre IP, Steep puis Riders Republic !Au-delà de nos productions AAA, nous contribuons à l’innovation technologique du groupe, grâce à notre pôle d’expertise technologique autour du moteur de jeux Snowdrop, ainsi que du Groupe Technologique en collaboration avec Ubisoft Montréal.Dans l’une des régions les plus dynamiques de France, Ubisoft s’est implanté dans un endroit idyllique entre lac et montagnes, au cœur de la Venise des Alpes à seulement 30 minutes de l’aéroport international de Genève. Fort d’un studio en perpétuelle croissance, nous mettons au centre de nos préoccupations l’engagement de nos collaborateur·trice·s et le travail d’équipe. Notre ambition se traduit par l’innovation et l’excellence pour un but ultime : la satisfaction de nos joueur·euse·s !SummaryType: Full-timeFunction: Art/CreativeExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Entertainment

Company DescriptionAmer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson.“The Mountain Sport Company”, Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon’s commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon’s heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world’s leading mountain people creating the world’s leading mountain products. Salomon is responsibly committed towards the outdoor through its sustainability program. Diversity is one of Salomon’s five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all.Salomon is headquartered in Annecy, France.Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Job DescriptionWe're looking for a Product Compliance Senior Specialist to join our Global Softgoods Quality department !Your MissionYou willensure that products in Footwear, Apparel, Bags & Accessories consistently meet International regulatory requirements and internal compliance standards. The role leads the operational implementation of product compliance across all assigned categories, guiding internal teams, overseeing risk mitigation, and ensuring timely and effective resolution of compliance issues. By driving alignment across functions and maintaining a strong compliance governance framework, you will strengthen product compliance maturity and safeguards the business from legal, operational, and reputational risks.Key ResponsibilitiesRegulatory Compliance ManagementEnsure regulatory compliance of products within your scope.Drive the implementation of the materials compliance policy with Tier 1 and Tier 2 suppliers.Translate new national and international regulations into operational requirements tailored to different product categories.Represent compliance requirements during product validation reviews and support decision-making through risk-based assessments.Compliance Testing and ValidationCo-develop and manage regulatory control and testing plans for finished products.Audit the implementation of testing plans and ensure mandatory regulatory tests are completed.Monitor the validity of material compliance certificates.Organize seasonal sampling campaigns for products identified as high risk.Coordinate analyses performed by external laboratories and track results.Investigate non-conformities and coordinate corrective actions with internal and external stakeholders.Risk ManagementProactively identify risks that could impact product compliance or marketability, in close collaboration with Sustainability teams.Alert stakeholders to identified risks and recommend appropriate solutions.Develop and lead action plans to resolve compliance-related issues.Regulatory Monitoring and Team SupportMonitor regulatory developments and ensure their effective implementation.Communicate key regulatory updates to relevant teams.Develop procedures, tools, and training materials to strengthen regulatory compliance awareness.Raise awareness and train employees on product compliance requirements and best practices.Why This Role MattersYou will play a key role in ensuring products are compliant and ready for market, balancing regulatory requirements, risk management, and stakeholder engagement to support business success.-------------------------------------------------------------------------------------------------Nous recherchons notre nouveau Compliance Product Senior Specialist pour rejoindre notre Global Quality department Softgoods!Votre missionVous veillerez à ce que les produits des catégories Chaussures, Vêtements, Sacs et Accessoires soient en permanence conformes aux exigences réglementaires internationales ainsi qu'aux normes internes de conformité de l'entreprise.À ce titre, vous serez en charge de la mise en en œuvre opérationnelle de la conformité produit sur l'ensemble des catégories qui vous seront confiées. Vous accompagnerez les équipes internes, superviserez les actions de maîtrise des risques et garantirez le traitement rapide et efficace des problématiques de conformité.En favorisant l'alignement entre les différentes fonctions de l'entreprise et en maintenant un cadre de gouvernance robuste en matière de conformité produit, vous contribuerez à renforcer la maturité de l'organisation en matière de conformité et à protéger l'entreprise contre les risques juridiques, opérationnels et d’atteinte à son image.Vos principales responsabilitésPilotage de la conformité réglementaireGarantir la conformité réglementaire des produits de votre périmètre.Assurer l'application de la politique de conformité matières auprès des fournisseurs de rang 1 et 2.Traduire les évolutions réglementaires nationales et internationales en exigences opérationnelles adaptées aux différentes catégories de produits.Porter les enjeux de conformité lors des instances de validation produits et contribuer aux décisions grâce à une analyse de risques argumentée.Validation et contrôle de la conformitéCo-construire et piloter les plans de contrôle réglementaires des produits finis.Auditer leur bonne application et veiller à la réalisation des essais réglementaires.Assurer le suivi de validité des certificats de conformité matières.Organiser des campagnes de contrôles par échantillonnage sur les produits à risque.Piloter les analyses réalisées par les laboratoires externes et suivre les résultats.Analyser les non-conformités et coordonner la définition et la mise en œuvre des actions correctives avec les parties prenantes internes et externes.Gestion des risquesIdentifier de manière proactive les risques pouvant impacter la conformité ou la commercialisation des produits, en lien avec les équipes Sustainability.Alerter les parties prenantes et proposer des solutions adaptées.Construire et piloter les plans d'actions nécessaires à la résolution des problématiques de conformité.Veille réglementaire et accompagnement des équipesAssurer une veille active des évolutions réglementaires et garantir leur déploiement.Diffuser les informations clés auprès des équipes concernées.Développer procédures, outils et supports facilitant la maîtrise des exigences réglementaires.Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de conformité produits.Pourquoi ce poste est-il clé?Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation de la mise sur le marché des produits en conciliant exigences réglementaires, gestion des risques et accompagnement des équipes.QualificationsIdeal Profile:Master's degree (MSc) or Engineering degree in Chemistry.A specialization in textiles, materials science, chemistry, quality, product regulations, or regulatory affairs would be an advantage.5 to 8 years of experience in product compliance, regulatory quality, or regulatory affairs.Strong knowledge of textile product regulations and requirements related to restricted and regulated substances.Solid understanding of product and material regulations (REACH, restricted substances, product safety requirements, and international regulatory standards).Ability to analyze technical data and laboratory reports.Strong risk management and complex problem-solving skills.Comfortable working in matrix organizations and cross-functional environments.Fluent in English and French.-----------------------------------------------------------------Profil idéal: Bac +5 de type Master ou diplôme d'Ingénieur Chimie. Spécialisation en textile, matériaux, chimie, qualité, réglementation produits ou affaires réglementaires appréciée.5-8 ans d’expérience dans les domaines de la conformité produit, qualité réglementaire ou affaires réglementaires.Bonne connaissance des réglementations applicables aux produits textiles et des exigences liées aux substances réglementéesMaîtrise des réglementations produits et matières (REACH, substances restreintes, sécurité produit, exigences internationales). Capacité d'analysede données techniques et de rapports de laboratoire. Gestion des risques et résolution de problèmes complexes. Aisance dans les environnements matricielsAnglais et Français courantAdditional InformationPermanent contract, based in Annecy, France.Poste en CDI, basé à Annecy, France.SummaryType: ContractFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

Description de l'entrepriseAmer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du posteEn tant que Chef d’Équipe Informatique de l’équipe e-commerce Plateforme H/F, vous pilotez et contribuez activement aux opérations de la plateforme eCommerce. Vous êtes garant de la disponibilité, scalabilité, performance, résilience, sécurité et maîtrise des coûts des environnements techniques et outils supports à l’activité eCommerce. Ce rôle combine leadership technique, coordination d'équipe et fort engagement opérationnel.Vos missions : Management & CoordinationEncadrer et accompagner une équipe composée de 2 Platform Engineers (DevOps).Prioriser les tâches, organiser les activités de l’équipe et garantir la qualité des livrables.Collaborer avec les équipes Développement, Architecture, QA, Sécurité et Produit.Entretenir la relation technico-commerciale avec les sociétés partenaires externes à l’équipe.Engineering & OperationsConcevoir, fournir et maintenir les outils de développement et environnements (dev, qual, production).Assurer et améliorer en continu l’observabilité de la plateforme (monitoring, alerting, logs, dashboards).Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration continue des process de build, test, déploiement et exploitation.Garantir la résilience et la scalabilité de la plateforme eCommerce (CDN, gestion des caches, performances).Sécurité & FinOpsSuivre et appliquer les directives de sécurité, collaborer avec les équipes internes pour renforcer la posture sécurité.Monitorer et optimiser les coûts d’infrastructure (FinOps), proposer des plans d’amélioration et arbitrer les choix techniques.QualificationsFormationBac +5 en informatique (école d’ingénieurs, master informatique) ou équivalent.ExpérienceMinimum 5 ans d’expérience sur un rôle technique dont 2 années tournées vers du leadership.Expérience démontrée dans les environnements DevOps / Platform Engineering : automatisation, gestion d’environnements techniques, CI/CD, configuration CDN.Expérience démontrée dans la gestion de partenariat avec des sociétés externes.Une expérience significative en sécurité est un réel plus (DevSecOps, compliance, audit).Langue Anglais B2. C1 est un plus.Compétences techniquesMaîtrise des pratiques DevOps : CI/CD, GitOps, monitoring, outils de déploiement.Connaissances significatives dans le cloud, l'infrastructure et le web.Bonne compréhension des enjeux de performance, scalabilité et haute disponibilité.Notions solides en FinOps et optimisation de coûts.Bonne culture sécurité : accès, secrets, pipelines sécurisés, scans, gestion d’incidents, bot protection.Soft skillsLeadership naturel et bienveillance.Aisance dans la communication technique.Sens du relationnel avec les différentes parties prenantes et des partenaires externes cosmopolites.Sens de l’urgence, réactivité, rigueur opérationnelle.Capacité à trancher, prioriser et prendre des décisions techniques.Être force de proposition.Informations supplémentairesLocalisation : Annecy, FranceType de contrat : CDI, Temps pleinDéplacements : Ponctuels ( 1 à 2 fois par an) Service : ITEncadrement : 2 Platform EngineersCe que le rôle apporteUn rôle clé dans la stabilité et l’évolution de la plateforme eCommerce.L’opportunité de piloter la stratégie plateforme tout en gardant un rôle concret et opérationnel.Une collaboration transverse avec les équipes Tech, Produit et Sécurité.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

Description de l'entrepriseAmer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du posteNous recherchons une personne expérimentée et dotée d'une forte capacité d'influence pour le poste de Senior Procurement Manager, chargée d'établir et de piloter la catégorie Achats Services Professionnels — couvrant les services RH, les services Juridiques, les services Finance, le Conseil, et potentiellement d'autres services de conseil professionnel.Ce poste très visible s'adresse à une personne capable de transformer un périmètre de dépenses fragmenté et peu mature en une fonction stratégique structurée et créatrice de valeur, en collaboration étroite avec les parties prenantes clés de l'entreprise.Missions principalesStratégie de catégorie & SourcingDéfinir et piloter la stratégie Achats Services Professionnels, le modèle de gouvernance et la feuille de route pluriannuelle, alignés sur les priorités de l'entrepriseSegmenter la catégorie (RH, Juridique, Finance, Conseil, services de conseil) et piloter des initiatives de sourcing complexes sur l'ensemble du périmètreNégocier les contrats et les conditions afin de garantir la meilleure valeur, en générant des économies et en optimisant les processusConcilier gains rapides et création de valeur durable à long termeVisibilité des dépenses & analyse des opportunitésConstruire une vision claire des dépenses Services Professionnels à travers les différentes unités de l'entreprise, incluant taxonomie, tableaux de bord et indicateurs clésIdentifier les achats fragmentés, les doublons fournisseurs et les opportunités de consolidationConstruire des dossiers de justification (business cases) chiffrés pour orienter les décisions AchatsRelations avec les parties prenantes et les fournisseursAgir en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes clés, y compris la Finance et le Comité Exécutif, en influençant les décisions de sourcing par la crédibilité et l'expertiseChallenger avec discernement les relations fournisseurs existantes et concilier besoins métiers et rigueur commercialeConstruire un cadre de gestion stratégique des fournisseurs : gouvernance, revues de performance avec la direction, pilotage de la performance, innovation et rationalisationConduite du changement & expertise marchéPiloter la transition de l'organisation vers un sourcing Services Professionnels porté par les Achats, via l'engagement des parties prenantes, la formation et une communication claireDémontrer une valeur mesurable afin de renforcer la confiance dans les Achats en tant que fonction stratégiqueSuivre les évolutions du marché externe, des coûts et des innovations afin de proposer de nouvelles solutions et de maîtriser les risques de la catégorieQualificationsConnaissance essentielles Plus de 5 ans d'expérience en Achats indirects au sein d'une organisation internationale de taille et de complexité comparables, incluant une expérience significative dans la gestion de catégories Services Professionnels (Conseil, Juridique, RH, Audit & Fiscalité)Expérience avérée dans la construction d'une catégorie à partir d'une maturité Achats faible, avec des résultats mesurables à l'appuiExpérience en négociation et gestion de contrats, ainsi qu'en collaboration avec des parties prenantes de niveau exécutifCompétences essentiellesCrédibilité commerciale : solides compétences en négociation, en analyse et en résolution de problèmes, avec un excellent jugement commercialCapacité d'influence : à l'aise pour échanger avec des membres du Comité Exécutif et des dirigeants seniors, capable d'influencer sans autorité hiérarchique — en construisant la crédibilité des Achats sur un périmètre où leur présence a historiquement été limitéeApproche stratégique et pragmatique : capable de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie de catégorie à long terme tout en instaurant une gouvernance sans ajouter de lourdeur administrativeLeadership du changement : capacité avérée à piloter des initiatives de transformation portées par la conduite du changementSens fort de la responsabilité, curiosité, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en présentationÀ l'aise pour gérer plusieurs priorités dans un environnement évolutifQualifications souhaitéesDiplôme de niveau Bac+3/4 minimum en administration des affaires, gestion des opérations, Achats, ou domaine connexeNiveau d'anglais C1Informations supplémentairesPourquoi ce poste est uniqueIl ne s'agit pas d'un poste classique de category management, mais d'un rôle de transformation des Achats, destiné à une personne entrepreneuriale prête à construire une catégorie Services Professionnels stratégique en partant de zéro. Réussir dans ce rôle suppose de combiner une expertise Achats solide avec une grande capacité d'influence auprès des parties prenantes, et l'aptitude à porter un changement durable sur l'un des périmètres de dépenses les plus complexes et les plus stratégiques de l'entreprise.Poste basé à Annecy, France (74)CDI, Temps pleinSummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.> En tant que Business Analyst Bancaire – Paiement (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence d'Annecy. Ton Manager un Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionContexte du poste Dans le cadre du programme de développement de moyen de paiement, projet phare d'un de nos clients bancaire, pour les prochaines années, vous contribuerez à :L’évolution et la maintenance du service de virement instantané sur numéro de téléphone, de la demande d’argent et du QR Code.La mise en œuvre du paiement sur site ou application marchand via l’application de paiement mobile.Missions et responsabilités Au sein d’une équipe Agile, vos principales missions seront :Stratégie et préparation des testsÉlaborer la stratégie de test et participer aux affinages ainsi qu’aux cérémonies Agile.Contribuer à la rédaction des récits fonctionnels (critères d’acceptance, tests).Comprendre les règles de gestion métier et les traduire en cas de tests.Identifier et maintenir un référentiel de jeux de données (JDD).Exécution et suivi des testsRédiger les scénarios et scripts de tests dans Xray.Exécuter les tests fonctionnels et assurer le suivi des anomalies détectées.Rédiger les comptes-rendus de tests.Organiser des cérémonies "Tres Amigos" pour aligner les équipes.Réaliser les tests de non-régression fonctionnels (TNR).Qualité et reportingVeiller au respect des plannings et à la qualité des livrables.Exécuter et analyser les rapports des tests automatisés.Le profil idéalTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile.Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances.Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirméProcess de recrutement :ν Une personne de l'équipe recrutement Auvergne Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisésEn tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABLE DE L'UNITÉ EXÉCUTION DES CONTRATS-ASSISTANCE À MAITRISE D'OUVRAGE (AMO) H/FIntégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !Et si le prochain talent c’était vous ?ContexteAssurer la gestion de l'ensemble des actes liés à l'exécution administrative des marchés publics portés par la Direction Générale Adjointe Infrastructure et Mobilité et manager une équipe composée de 5 agents :- Assurer l'interaction avec les trois directions de la DGAIM, la direction des finances et la future direction de l'achat et de la commande publique,- Se spécialiser dans le domaine de l'exécution administrative des contrats et être service support pour les directions opérationnelles,- Garantir la sécurité juridique, la qualité des documents produits, le respect des procédures et des délais.MissionsManagement :Planifier les missions des agents de l'unitéPiloter, suivre et évaluer l'activité de l'unité et des agentsApporter une aide technique et méthodologiqueÉvaluer les besoins de formation des agentsMonter en compétences des agents afin de se spécialiser dans le domaine d'activité de l'unitéConstruction et mise en place des outils de pilotage et d'analyse :Cartographier les processus et établir les procédures en veillant à leur bonne application,Collecter les données nécessaires à l'élaboration des rapports d'activité de l'unité.Tableaux de bord de suivi des accords-cadres (délai de reconduction, suivi des seuils des montants mini-maxi etc.),Gestion et suivi administratif des contrats :Des marchés de travaux et de maîtrise d'œuvre : actes additionnels aux marchés de travaux (avenants, actes de sous-traitance, prix nouveaux, ordres de services, reconductions)Des accords-cadres : contrôler, formaliser, notifier les commandes aux entreprises,Participation au processus de préparation budgétaire de la Direction :Accompagner et conseiller les chefs de projets et les directeurs adjoints de la Direction des Routes pour assurer le suivi des prévisions budgétaires lors des préparations des sessions budgétaires en lien le service budget et programmation.Coordination entre les différents acteurs :Lien et coordination entre les différents acteurs : chefs de projets, MOE, titulaires des marchés,Assistance en vue du règlement des litiges entre les parties prenantes (MOE, BE, CSPS, titulaires des marchés ).Assurer un rôle d'appui et de conseil en lien avec le service des marchés et des affaires juridiques auprès des responsables de la directionProfil recherchéBonnes connaissances marchés publics et comptablesCapacité à s'adapter rapidement aux logiciels spécifiques du Département (comptabilité et marchés publics).Maitriser les outils bureautiques (World, Excel)Esprit d'analyse et de synthèseMaitrise des techniques de managementMéthode et rigueur dans le suivi des dossiersSens des responsabilitésDisponibilité et réactivitéSens du travail en équipeQualités relationnellesAvantages proposés par notre collectivitéPoste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)Télétravail sous condition d’éligibilité du posteTitres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 (participation à hauteur de 4,50 par la collectivité)Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

À proposÀ propos de nousChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.En tant qu’Développeur Mobile KMP confirmé (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de l’Agence de Lyon. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive).Votre missionMissionDans le cadre d'un programme stratégique d'une application mobile bancaire grand public, nous recrutons plusieurs profils de Développeur Android KMP en CDI.En coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes :Participer au développement d’une application mobile bancaire grand public destinée à plusieurs millions d’utilisateursDévelopper des modules Android natifs et KMP pour une base de code partagée entre Android et iOSImplémenter et maintenir des architectures MVVM, Clean Architecture et modulaireAssurer la qualité du code et la robustesse de l’application, avec tests unitaires et intégration continueParticiper à la mise en place et au maintien des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Fastlane)Collaborer avec les équipes iOS sur la partie multiplateforme KMP et contribuer à la cohérence fonctionnelle et techniqueEnvironnement technique : Kotlin, KMP, Android natif, Compose, MVVM, Clean Architecture, Architecture modulaire, Coroutine / Flow, CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Fastlane).Atouts complémentaires : expérience projet iOS en KMP, contribution à des applications grand public à forte volumétrie.Le profil idéalTon profil : Tu justifies d’au moins 7 ans d’expérience en développement mobile, avec une expertise sur Android natif et Kotlin Multiplatform (KMP). Tu maîtrises les architectures modernes (MVVM, Clean, Modulaire), Kotlin avancé (coroutines, flows) et Compose Android. Une expérience sur des applications bancaires ou grand public à forte volumétrie est indispensable. Tu sais évoluer dans des environnements Agile et complexes.Ta personnalité : autonome, rigoureux(se) et organisé(e), tu es force de proposition et attaché(e) à la qualité et à la performance du code. Tu sais travailler en équipe, partager tes connaissances et contribuer à un environnement bienveillant et collaboratif. Tu es également capable de proposer des améliorations techniques et architecturales pertinentes dans un contexte stratégique.Type de contrat proposé : CDI | Niveau de poste : seniorLe process de recrutement :ν Une personne de l'équipe recrutement IDF te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te reçevra dans le cadre d'un entretien RH.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.Nos avantages : Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous !En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À proposTRAVAILLER CHEZ ALTECAChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.> En tant que Développeur Python/Javascript (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Annecy. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre missionRejoignez une équipe qui développe des box intelligentes qui optimisent la gestion énergétique et le confort des utilisateurs. Dans ce cadre, vous rejoindrez une équipe R&D dynamique à Annecy pour renforcer l’expertise logicielle embarquée et accompagner la croissance technologique de nos produits IoT.Conception et développement : Participer à la conception et au développement de solutions logicielles embarquées pour des box connectées (LUA, Python, JavaScript).Leadership technique : Animer une équipe de développeurs, fédérer autour des bonnes pratiques et des choix techniques.Innovation IoT : Contribuer à l’évolution des produits connectés pour le bâtiment, en intégrant les dernières technologies IoT.Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes hardware, cloud et produit pour garantir la cohérence des solutions.Mentorat : Accompagner les membres de l’équipe dans leur montée en compétences techniques et méthodologiques.Veille technologique : Assurer une veille active sur les technologies IoT et proposer des améliorations continues.Compétences techniques requisesLangages : Maîtrise avancée de LUA, Python et JavaScript.IoT : Expérience significative dans le développement de solutions IoT (protocoles de communication, gestion de données embarquées, sécurité).Environnement : Connaissance des contraintes liées aux systèmes embarqués (ressources limitées, optimisation, etc.).Outils : Expérience avec des outils de versioning (Git), des méthodologies Agile/Scrum.Le profil idéalProfil idéalExpérience : 7 ans minimum en développement logiciel, avec une expérience en leadership technique ou en gestion d’équipe.Sensibilité IoT : Passion pour les objets connectés et leur impact sur les usages dans le bâtiment.Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à s’adapter aux besoins changeants des projets.Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression.Une expérience sur les nouveaux outils des environnements de développement mainframe (Eclipse, VS-Code, Microfocus, Maven, Git, Jenkins, Nexus, etc.) est en plusType de contrat proposé : CDI temps pleinLe process de recrutement :νUne personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…)Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?Description du posteNous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux Itinérant H/F, en CDI, basé(e) à Annecy ou ses alentours pour notre filiale Septeo Notaires.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Au sein de la direction technique, vous rejoindrez le service « Delivery » composé d’une 50aine de collaborateurs en itinérance sur toute la France.En tant que partenaire privilégié de nos clients, nous assurons l’installation et la maintenance de leur infrastructure. Nos collaborateurs sont des spécialistes des technologies Microsoft.Avec l'appui du service planification, votre mission sera d’assurer l’installation des solutions informatiques commandées par nos clients principalement sur les départements de la Savoie (73) et la Haute-Savoie (74).Votre quotidien :Gérer et accompagner différents projets IT(ex: migration de parc client vers le cloud…)Déployer l'infrastructure client (Installation et migration de serveurs, postes de travail, Office 365, AD, DNS/DHCP) tout en accompagnant les utilisateurs dans la prise en main de leurs postes.Installer nos solutions logicielles.Rédiger et envoyer des rapports d’intervention détaillés et validés par le client QualificationsEt si on parlait de vous ?Vous détenez une expérience de 4/5 ans dans la gestion et l'administration d'infrastructure clients.L’environnement Windows et ses outils n’ont plus de secrets pour vous (Windows Server, Exchange, Microsoft Intune, Sharepoint Online, Azure AD, Office 365, Hyper-V…).Vous appréciez vous déplacer au plus près des clients et que l’itinérance avec des découchés ne vous fait pas peur.Vous avez envie de rejoindre une équipe solidaire, proactive accompagnée par un manager qui vous fait confiance.Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c’est aussi :Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Informations générales Référence 2026-4670 Description du posteFamille d'emploisCOMPLIANCE - COMPLIANCEIntitulé du posteRéférent conformité et gestion des risques H/FContratCDIFourchette de salaireà partir de 55 000 MissionsREFERENT CONFORMITE ET GESTION DES RISQUES H/FVos missions : Sous la responsabilité de la Directrice Gouvernance et Affaires juridiques pour la région EMEA & Brésil du groupe NTN (ci-après « EMEA »), en binôme avec un compliance officer, et avec la forte contribution d’autres collègues (juristes contrats, juriste corporate, responsable douanes, auditeur interne...), vous :identifiez les risques liés aux activités de la région EMEA et participez activement à l’optimisation de notre processus de gestion des risques, notamment en lien avec le ComEx ;formez les collaborateurs aux principes fondamentaux et aux implications pratiques des lois, réglementations et normes éthiques et réglementaires, et les conseillez au cas par cas ;créez, mettez à jour et améliorez les politiques internes, les processus et les procédures, puis les communiquez et les expliquez ;transcrivez les règles internes définies par notre maison mère japonaise (NTN Corporation) dans les règles internes de NTN EMEA, vérifiez leur application effective et reportez les indicateurs à notre maison mère ;contrôlez la bonne application de nos principes éthiques, politiques et processus de conformité et contribuez au traitement des alertes et à la mise en place des mesures de remédiation.gérez les assurances groupe ainsi que certains sinistres.Votre profil :Vous maîtrisez la compréhension juridique des quatre thématiques clés de conformité suivantes : sanctions internationales, lutte contre la corruption, droit de la concurrence et protection des données personnelles (principalement le RGPD).Une connaissance des enjeux de conformité dans l’industrie aéronautique / défense, ainsi qu’une expérience en audit et en contrôle interne, constitueraient un véritable atout pour votre candidature.Vous êtes très à l’aise avec les outils digitaux et informatiques et réalisez avec rigueur et efficacité les vérifications de cohérence et de fiabilité.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, votre méthodologie, votre sens de l’organisation et de la planification, ainsi que pour votre capacité à obtenir des résultats.Vous avez le sens de l’écoute, vous êtes intellectuellement curieux(se) et vous souhaitez comprendre en profondeur les marchés, les produits et l’organisation.Vous disposez de bonnes aptitudes pédagogiques et de communication. Vous êtes orienté(e) solutions, tout en étant capable de faire preuve d’autorité et de leadership. Vous parlez couramment anglais (niveau C1) et êtes habitué(e) aux relations interculturelles.Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (droit, conformité, gestion des risques, audit) .Vous avez exercé avec succès une fonction similaire pendant 8 à 12 ans.Ce que nous proposons : CDI – Statut Cadre. Poste basé à Annecy Horaires flexibles et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. 40 h/semaine, 8 RTT/an. 5 semaines de congés + 1 semaine supplémentaire après 2 ans d'ancienneté.Et si c'était vous ?Qui sommes-nous ?Leader mondial des produits de haute précision au service du mouvement, NTN conçoit, développe et industrialise ses produits (roulements, joints de transmission, modules linéaires, galets de distribution, pièces de suspension…). Nous proposons également à nos clients des services à forte valeur ajoutée. Rejoignez-nous pour transformer le monde de la mobilité, de l’industrie et de l’aéronautique : venez imaginer des produits et solutions techniques qui respectent l’environnement et contribuent à rendre le monde plus harmonieux !NTN, c’est avant tout une aventure humaine : nous soutenons nos collaborateurs/trices pour qu’ils puissent progresser dans leur quotidien et trouver leur place dans la société. Chaque jour, nos équipes passionnées relèvent des défis afin de construire le monde de demain.Chez NTN, on vous donne le pouvoir de grandir à votre façon. Nous sommes tous ensemble les acteurs d’une société harmonieuse et en mouvement. C’est notre Nameraka* !Pourquoi nous rejoindre ?Ici, on vous garantit :· Une formation continue : chaque collaborateur a le potentiel de grandir, d’apprendre et de se réinventer. Nous offrons une vie professionnelle variée à dimension internationale, riche d’un parcours pluriel, notamment grâce à la formation.· Autonomie et responsabilité : Chez NTN, vous avez la liberté d’agir, de proposer, d’innover. Vous êtes l’architecte de votre propre parcours, et nous sommes là pour vous soutenir.· Mobilité positive : Nous ne parlons pas seulement de déplacements géographiques, mais aussi de mobilité professionnelle. Vous voulez explorer de nouveaux horizons ? Nous vous accompagnons dans cette aventure. NTN offre une grande diversité de métiers et donc de multiples parcours professionnels.· Équilibre vie pro-vie perso : Nous créons un environnement où vous pouvez être épanoui à la fois au travail et en dehors. Des horaires flexibles, un accord de télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine variable selon les contraintes du poste), un CSE dynamique…· Culture d’épanouissement : Chez nous, grandir ensemble est au cœur de notre démarche. Nous cultivons l’esprit d’équipe, la convivialité, la solidarité et l’entraide. Chez NTN Europe, la bienveillance se vit au quotidien. Et vous, vous êtes prêt(e) à nous rejoindre ?Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et postulez. On est impatients de découvrir votre parcours ! Votre futur manager et collègues vous attendent !Votre candidature sera traitée avec objectivité et équité. Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement.Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat(e)s.À très vite chez NTNLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, AnnecyLocalisation du poste1 rue des Usines 74000 ANNECYCritères candidatProfil requisBac+5FilièresFinance / Juridique

Description de l'entrepriseAmer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Description du posteNous recherchons un(e) Trade Terms Specialist EMEA pour contribuer activement à la mise en œuvre et à la gouvernance des conditions commerciales au sein de la région EMEA.Véritable relais entre la stratégie Trade Terms et les équipes commerciales, vous garantissez le déploiement efficace des accords et cadres commerciaux dans les différents pays et canaux de distribution. À ce titre, vous jouez un rôle essentiel dans l’excellence opérationnelle, la conformité SOX, la préservation des marges ainsi que le succès des campagnes de vente saisonnières.Dans un environnement international et collaboratif, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Finance, Merchandising et Service Clients afin de transformer les orientations stratégiques en processus opérationnels concrets et d’assurer une exécution harmonisée et cohérente à l’échelle de la région EMEA.Vos principales missionsMise en œuvre des conditions commerciales (Trade Terms) dans l’ensemble des pays et canaux EMEA à chaque saisonEn collaboration avec votre manager ainsi qu’avec les responsables pays et canaux, décliner les directives Trade Terms en règles adaptées aux marchés locaux : traduction des différents leviers commerciaux en remises applicables localement, déploiement des initiatives saisonnières et calcul des budgets clients dédiés à chaque commercial.Garantir, avec le soutien de votre manager, la mise en œuvre du cadre Trade Terms pour l’ensemble des comptes stratégiques nationaux et internationaux.Participer à la gouvernance des Trade Terms et veiller au respect des processus définis.Traduire les directives relatives aux Minimum Order Values (MOV) en règles applicables selon les catégories de produits, les typologies de clients et les pays.Recueillir les demandes spécifiques de conditions commerciales ou de packages formulées par les équipes Merchandising ou Commerciales, en vérifier la conformité et coordonner leur processus de validation auprès du management commercial.Identifier et remonter de manière proactive à la direction EMEA tout risque majeur, écart ou mauvaise interprétation des directives.Documenter les règles saisonnières de Trade Terms pour chaque catégorie de produits, pays, canal et segment de clientèle.Concevoir et mettre à jour les supports de formation afin de garantir une bonne compréhension et une utilisation appropriée des Trade Terms et des règles MOV.Contrôles et conformité SOXRéaliser, à chaque saison, les contrôles liés à la conformité SOX applicables aux conditions commerciales.Mettre en œuvre régulièrement les contrôles de conformité relatifs à l’utilisation des différents leviers Trade Terms et aux règles d’application des packages commerciaux.Assurer le suivi des écarts aux règles MOV et produire les reportings associés à chaque saison.Alerter de manière proactive les managers commerciaux en cas de non-respect des règles Trade Terms et/ou MOV.Mesurer les écarts par rapport aux directives établies et identifier les risques business ou de marge liés à une utilisation inappropriée des remises commerciales.QualificationsProfil recherchéExpérience de 1 à 3 ans en Sales Operations, Finance Commerciale, Business Analytics, Contrôle de Gestion, Support Commercial ou dans une fonction similaire.Première expérience dans un environnement commercial et/ou financier fortement appréciée ; une solide culture financière constitue un réel atout.Excellentes compétences en gestion de processus et capacité à transformer des directives stratégiques en processus structurés et opérationnels.Bonne compréhension des processus commerciaux saisonniers de bout en bout et des activités de Sales Operations, idéalement dans un environnement B2B.Maîtrise avancée de Microsoft Excel.Bonne connaissance des outils de suivi des processus, de reporting, des tableaux de bord et des outils de gestion de projet.Connaissance des méthodologies de gestion de projet et d'accompagnement du changement.Capacité à identifier les risques opérationnels, anticiper les problématiques potentielles et contribuer à la mise en place de plans d'action adaptés.Une expérience dans un environnement soumis à des exigences de gouvernance ou de conformité constitue un plus.Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de formuler des recommandations concrètes et orientées résultats.Excellentes capacités de coordination, d'organisation et de gestion des priorités.Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés à tous les niveaux de l'organisation.Approche proactive, rigoureuse et orientée solutions, avec une forte attention aux détails et la capacité d'évoluer efficacement dans un environnement exigeant et rythmé par des délais contraints.La connaissance de SAP ou d'un autre ERP / système de gestion des commandes constitue un atout.Anglais courant indispensable ; la maîtrise du français est fortement appréciée. Toute langue supplémentaire sera considérée comme un plus.Informations supplémentairesCDI à temps plein, basé à Annecy (France).Prise de poste : novembre 2026.SummaryType: ContractFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Sporting Goods

Rejoignez notre équipe robotique !Rejoignez notre équipe robotique !Sous la direction du Responsable applications & solutions, nous recherchons un Ingénieur application robotique H/F très motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe européenne. Ce rôle est essentiel pour stimuler la croissance de nos solutions robotiques en s'engageant auprès des clients et en fournissant des solutions sur mesure pour répondre à leurs besoins.Vos missions, si vous les acceptez :En tant qu’expert en robotique, vous avez la responsabilité technique auprès de nos clients, en réalisant des visites techniques et commerciales lors des phases d’avant-vente. Vous concevez des solutions parfaitement adaptées à leurs besoins spécifiques :- Vous examinez et validez techniquement les demandes de projets de nos clients stratégiques.- Vous concevez des solutions techniques pour des projets de robotique.- Vous contribuez au développement des applicatifs clients.- Vous êtes un référent technique en matière de robotique.- Vous menez des études de faisabilité et présenter des démonstrations, que ce soit dans nos locaux ou directement chez le client.- Vous formez les utilisateurs à la programmation et à l’utilisation de nos robots.Les pré-requis pour postuler :Vous êtes titulaire d'un diplôme min. bac +3 : de formation Informatique Industrielle, automatisme, mécatronique.Une première expérience client de 5 ans dans une activité d’intégration robotique est indispensable.Très bonnes connaissances en automatismes industriels et robotique.Très bonnes connaissances en programmation C#, Visual Basic (Visual Studio .NET) souhaitées ;Maîtrise de l’anglais (niveau B2) et du français indispensable (écrit et oral) ; vous êtes en mesure de rédiger un compte rendu dans ces deux langues ; notre environnement de travail étant anglophone.Très bon sens de la communication et des relations clients/partenaires, bon sens de la négociation ;Persévérant, rigoureux, organisé ;Autonome avec un esprit d’équipe et désireux de devenir un élément clé de cette équipe ;Des déplacements fréquents sont nécessaires en France et dans une moindre mesure en Europe.Si vous êtes passionné(e) par la robotique et que vous souhaitez relever des défis technico-commerciaux tout en interagissant avec les clients, cette opportunité est faite pour vous !Ce que nous vous offrons : - des conditions attractives : voiture de fonction, participation aux bénéfices, mutuelle familiale, plan d’épargne retraite, titres restaurant, œuvres du Comité social et économique- la possibilité de télétravailler et d’activer le droit à la déconnexion : nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle- vie privée et au Bien vivre au travail d’une manière générale.- un épanouissement professionnel : profitez d’une formation continue adaptée à vos besoins dès votre intégration, au sein d’une équipe dynamique et engagée.- un centre robotique à la hauteur de nos ambitions

Dans un contexte de développement, et afin de renforcer la maîtrise technique de l'entreprise, nous recrutons un RESPONSABLE D'EXPLOITATION TECHNIQUE ET ÉNERGÉTIQUE H/F.

Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons un Responsable Paie H/F en CDI. Expérience confirmée sur un poste de Gestionnaire de Paie ou Responsable Paie ;.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. ANNECY (74), UN(E) RESPONSABLE PAIE ET ADP (H/F) EN CDI.

Le poste de Responsable d'Affaires de la construction - FRANCHISE (H/F). Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de l

Vous serez pleinement responsable de la performance du magasin, de l’animation des équipes et de la mise en œuvre d’un service client d’excellence. En tant que Responsable de magasin, vous assurerez l’animation quotidienne du point de vente, le développement du chiffre d’affaires et la

Gérer l'ensemble des opérations courantes : passation de commandes, réception des marchandises, gestion des stocks, implantation des nouveautés. En tant que membre clé de l'encadrement magasin, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et la performance de votre point de vente. Assurer

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de Gestion en CDD (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 23 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Assistant(e) de Gestion (H/F) Et si vous deveniez un acteur clé dans la gestion de nos contrats flottes automobile et la satisfaction client ? Au sein de notre équipe dynamique, vous serez le point de contact clé pour nos clients en matière de gestion de sinistres. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour accompagner le pôle sur des missions clés liées à la gestion des règlements et au suivi administratif. Vos principales responsabilités : • Traitement des règlements : factures, notes d’honoraires, paiements prestataires et clients., • Gestion de la boîte mail générique : tri, dispatch et suivi des demandes., • Envoi des prises en charge aux garages., • Relances et suivi des réclamations., • Participation ponctuelle à la préparation de réunions clients (listes de dossiers, relances). Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS Assistant de gestion ou Administration., • Une connaissance du secteur de l’assurance est un plus, mais non obligatoire Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Chargé de Recrutement, • Entretien avec notre Responsable Indemnisation Ce poste en contrat à durée déterminée est basé à Parc Altaïs, 9 Rue Uranus, 74650 Chavanod.

Vous êtes un manager de terrain, passionné par le commerce, capable de fédérer des équipes et de piloter un centre de profit en toute autonomie ? Chez Solvé recrutement, notre client, groupe indépendant de la distribution alimentaire solide et en croissance, recherche un : Directeur de Supermarché H/F Basé à Annecy (74) Pour accompagner le développement de ce magasin stratégique, vous disposerez de véritables leviers d'action pour développer votre activité, animer vos équipes et prendre les décisions nécessaires à la réussite de votre magasin. Votre mission En tant que Directeur de Magasin, vous prenez la responsabilité complète de votre point de vente. Vous intervenez notamment sur : • Le pilotage économique et financier du magasin., • L'animation et le développement des équipes., • La définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale locale., • Le développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité., • La satisfaction client et la qualité de l'expérience en magasin., • Le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de réglementation., • La valorisation des produits frais et des partenariats locaux. Vous évoluez dans un environnement qui encourage l'initiative, la responsabilisation et la prise de décision ; au sein d’une culture managériale fondée sur la confiance avec des circuits de décision courts. Le profil que nous recherchons Vous possédez une expérience confirmée dans la grande distribution alimentaire, idéalement sur des fonctions de Directeur, Directeur Adjoint ou Responsable de Magasin. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité humble, accessible et proche du terrain ; qui aime construire, développer et faire grandir un collectif. Conditions proposées • Rémunération attractive composée d'un fixe sur 13 mois., • Variable sur objectifs., • Intéressement et participation., • Accompagnement à la prise de poste et parcours de développement professionnel., • Perspectives d'évolution vers des magasins de plus grande taille ou des fonctions d'encadrement régional.

Le SILA est un acteur majeur dans la gestion de l’eau, de l’assainissement et du traitement des déchets dans la région Annecienne. Nous développons une expertise et un savoir-faire dans quatre grandes compétences : l’aménagement et la protection du lac, l’assainissement des eaux usées, le traitement et la valorisation des déchets ménagers, et la gestion des rivières et zones humides. Le SILA dans le cadre de sa compétence assainissement exploite en régie 1350 km de collecteurs d’assainissement, 100 postes de relevage et 12 unités de dépollution (UDEP). Pour renforcer notre équipe, nous recrutons Responsable du service Ressources et autosurveillance H/F. A ce titre, vous intégrez la Direction ouvrages et process et œuvrez dans le cadre de la compétence assainissement et traitement des déchets. La Direction est composée de trois services. Sous la responsabilité du Directeur vous aurez pour missions principales : • Management d’un service de 10 agents : Organisation des activités du service (Instrumentation et relais sécurité, Laboratoire, Ressources et Télégestion, Chargé de mission reporting et suivi contrats), gestion des compétences des agents et liaison avec la direction., • Veille réglementaire : Participation à la veille règlementaire eau et déchet et à l’adaptation des pratiques de la direction., • Marchés publics & Budget : Rédaction et suivi des marchés publics et contrats transversaux en lien avec les équipements de la direction., • Optimisation des marchés d’énergie : Suivi et optimisation des marchés de fourniture d’électricité du SILA avec l’appui du pôle ressources et télégestion., • Supervision des données et rapports d’activités : Collecte et interprétation des données pour fournir des informations stratégiques. Rédaction des rapports d'activité de la Direction, incluant les indicateurs de performance, incidents, bilan carbone, énergie etc. Traitement des Déchets : • Supervision des contrats de traitement des déchets : Contrat d’exploitation de l’usine de valorisation énergétique des déchets ménagers (UVE SINERGIE), etc., • Participation le cas échéant aux réunions externes : Conduite des réunions des commissions ou organismes (CSA3D, SRADDET.) en lien avec les missions Traitement des déchets., • Gestion budgétaire : Supervision du budget du traitement des déchets., • Superviser le budget du traitement des déchets Assainissement et autosurveillance : • Coordination des audits règlementaires et inspections sécurité : Elaborer et mettre en œuvre les actions correctives avec les organismes concernés (DDT, DREAL)., • Coordonner les études techniques et environnementales liées à la Direction : Participation à la rédaction des études et projets pour les UDEP et STPO., • Gestion des investissements et maintenance : En lien avec les services exploitants, contribution aux programmes d’investissement pour garantir la pérennité des équipements., • Suivi de l’autosurveillance : Élaboration et suivi des programmes d'autosurveillance assainissement et des milieux naturels. Validation et envoi des données d’autosurveillance (DDT, Agence), • Gestion des bilans et rapports : Suivi des manuels d’autosurveillance et rédaction des bilans annuels et rapport de vente de biométhane. Participation à l’astreinte de sécurité et d’encadrement. Votre profil : Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du traitement des déchets et/ ou des eaux usées avec une solide connaissance des réglementations françaises et européennes. Vous disposez d’une expérience significative en milieu industriel, en management d’équipe et gestion de projets. Vous avez un sens aigu de l'analyse, faites preuve d’autonomie, de rigueur, de discrétion avez des facultés d’adaptation à la gestion des priorités et des pics d’activités. Vous maîtrisez la conduite de projets et de réunions, disposez d’aptitudes relationnelles et d’'organisation du travail, Vous maîtrisez les procédés biologiques et chimiques utilisés pour l’épuration des eaux usées urbaines et industriels et êtes à l’aise dans les recherches documentaires, l’analyse, la synthèse d’informations, et la rédaction de rapports. Vous avez des connaissances approfondies en chimie de l’environnement, interprétation des données et mode opératoire des analyses. Vous êtes familiarisé avec les outils informatiques de bureautique (macro, base de données) Vous êtes capable de planifier efficacement les activités en fonction des objectifs et des priorités et savez utiliser les outils liés à l’informatique industrielle (PC VUE, ALERT, TOPKAPI, GMAO). Expérience souhaitée dans les procédures de commande publique. Permis B indispensable. Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Poste à temps complet, recrutement sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat le cas échéant. Rémunération statutaire + prime de fin d’année + avantages sociaux. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA, recrutement@sila.fr, en ligne (_, rubrique offres d’emploi) ou 7, rue des Terrasses – B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX.

Sous l’autorité du Responsable du service, en tant que gestionnaire foncier H/F, vous aurez pour mission au sein du service assurances affaires foncières, de : • Participer à la gestion des dossiers liés aux servitudes amiables de passage de canalisations eaux usées en lien avec le prestataire,, • Prendre part au suivi des aspects fonciers du projet d’élargissement de la voie verte,, • Participer à la mise à jour de l’état foncier du SILA,, • Gérer l et assurer le suivi des actes de servitude par actes notariés et actes administratifs,, • Participer au suivi comptable eet budgétaire des prestations assurées par le prestataire,, • Intégrer les actes publiés à la GED du SILA,, • Gérer les réponses aux offices notariaux,, • Participer à la gestion des diverses conventions et assister le responsable de service pour d’autres dossiers fonciers,, • Rédiger les courriers et actes liés au suivi des procédures en lien avec le prestataire foncier,, • Participer aux autres missions du service en lien avec le responsable de service, et notamment la déclaration et le suivi des sinistres courants en matière d’assurance. Profil : Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 dans le domaine juridique et/ou équivalent et/ou une expérience dans les domaines d’intervention du poste. Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique (Word-Excel) ; une connaissance de l’outil cartographique (SIG)) serait un plus. Vous avez des qualités rédactionnelles, vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens des relations humaines et vous faites preuve de rigueur. Vous appréciez la polyvalence et possédez une aptitue à travailler de manière transversale. La maîtrise des procédures foncières serait un atout supplémentaire. Vous êtes réactif, dynamique, disponible et organisé. Vous êtes titulaire du permis B, Poste à temps complet, recrutement par voie de contrat à durée déterminée d’un an à compter du 1er octobre 2026, Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA - 7, rue des Terrasses – B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où votre expertise technique aura un véritable impact sur les projets ? Notre client, bureau d'études spécialisé en ingénierie électrique, poursuit sa croissance et recherche un Dessinateur Projeteur Électricité H/F pour renforcer son équipe Le poste est basé proche d'Annecy et est à pourvoir en CDI Composée d'une vingtaine de collaborateurs, cette structure indépendante intervient principalement sur des projets de logements collectifs pour des promoteurs de premier plan, tout en développant fortement son activité dans le tertiaire (bureaux, commerces, établissements de santé...) Vous évoluerez dans un environnement convivial, avec des circuits de décision courts et une forte proximité avec les équipes techniques et la direction. Rattaché(e) au Bureau d'Études, vous participez à la conception et à la réalisation de projets électriques, depuis les études jusqu'aux dossiers d'exécution. À ce titre, vous êtes amené(e) à : • Réaliser les plans et dessins d'exécution sous AutoCAD, • Produire les plans d'implantation des équipements électriques, • Élaborer les schémas de câblage et les cheminements, • Participer aux études techniques en électricité CFO/CFA, • Mettre à jour et finaliser les dossiers DOE, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes travaux afin de garantir la faisabilité et la cohérence technique des projets, • Échanger quotidiennement avec le Responsable Bureau d'Études, l'Assistant BE et la Direction Conditions de travail : CDI à pourvoir à Annecy Rémunération selon profil entre 32 et 36k + primes Télétravail possible après intégration Perspectives d'évolution au sein d'une société en croissance Parlons de vous ! Vous avez une formation en électricité, électrotechnique ou génie électrique (BTS, DUT, Licence ou équivalent) Vous avez de l'expérience en BE électricité, et une bonne maîtrise d'AutoCAD 2D Et le plus important : vous aimez travailler avec rigueur, autonomie et avez l'envie d'évoluer dans une structure en plein développement ! Candidatez et échangeons sur votre projet professionnel !

Offre complète : www.samaya-equipment.com/pages/head-of-business-operations-h-f À PROPOS DE SAMAYA Dans un monde intense, accéléré et suréquipé, le véritable luxe réside dans la capacité à se réaligner : retrouver le silence, élargir son horizon et renouer avec ce qui nous est essentiel. La nature nous offre cet espace. Elle n’est pour nous ni un simple décor, ni seulement un terrain de jeu, et encore moins un territoire à conquérir. C’est pour vivre cette expérience avec davantage d'intensité et de liberté que Samaya imagine un système ultra-léger dédié à la montagne et à l’itinérance. Notre conviction fondatrice est simple. La légèreté libère le corps. La liberté physique ouvre l’attention. L’attention retrouvée crée l’espace de l’élévation. Implantée au cœur des Alpes françaises, à Annecy, Samaya développe une nouvelle génération d’équipements ultra-légers pour la montagne et l’itinérance. Nos produits sont aujourd’hui distribués en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre ambition est de transformer radicalement l’expérience outdoor en réduisant le poids d’un équipement complet de bivouac de 10 à 15 kg à seulement 3 à 5 kg. Pour Samaya, l’Outdoor Luxury naît de la rencontre entre performance mesurable, innovation radicale, ultra-légèreté, matériaux d’exception, précision du design et qualité d’exécution, mais aussi et surtout de l’intensité, de l’authenticité et de la puissance transformatrice de l’expérience vécue. Plus qu’une marque d’équipement, Samaya construit un nouvel art de s’élever en nature, où la technologie se met au service de la légèreté, de la liberté et de l’élévation. LE RÔLE Samaya entre dans une nouvelle phase de son développement. Au cours du Chapitre 1, Samaya a bâti une expertise reconnue dans l’équipement de montagne ultra-léger et assis sa légitimité technique à l’échelle internationale. Avec le Chapitre 2, Samaya change de dimension. L’élargissement de son système à de nouvelles catégories, à commencer par l’Apparel, ouvre un territoire d’expression et de croissance considérablement plus vaste et donne pleinement corps à sa vision d’un nouvel art de s’élever en nature. Ce changement d’échelle s’accompagne d’une accélération internationale aux côtés de partenaires sélectifs, du renforcement de notre modèle direct-to-consumer et de la construction d’une organisation nativement augmentée par l’IA. Notre ambition est de faire émerger une catégorie nouvelle, l’Outdoor Luxury, et de faire de Samaya une maison pionnière, appelée à en définir les codes, les standards et l’expérience. Pour concrétiser cette ambition, Samaya investit dans une infrastructure opérationnelle à la hauteur de sa vision, afin de faire de la supply chain, de la finance et des systèmes non plus de simples fonctions support, mais de véritables leviers de maîtrise, de performance et de croissance, nativement augmentés par l’IA. Directement rattaché(e) aux deux cofondateurs, le/la Head of Business Operations occupera une place centrale dans le pilotage et la structuration de Samaya. Sa mission sera de transformer la complexité croissante de l’entreprise en une organisation maîtrisée, capable d’anticiper, de décider et d’exécuter avec rapidité et fiabilité. Vous formerez un binôme étroit avec le Head of E-commerce & Growth, responsable des prévisions commerciales, des canaux de vente et de la promesse client, afin de traduire les objectifs de croissance en plans d’achats, de production, de stocks, de flux et de trésorerie. Votre mission se déploiera autour de trois priorités fondatrices pour le prochain chapitre de Samaya : • professionnaliser la supply chain et la logistique de bout en bout, de la planification de la demande à la livraison ;, • renforcer le pilotage financier et administratif afin de sécuriser les décisions, la trésorerie et le fonctionnement de l’entreprise ;, • construire le Business Operating System de Samaya, fondé sur des processus robustes, des données fiables et des usages concrets de l’IA. Au-delà de ces trois piliers, vous contribuerez directement aux arbitrages et aux projets structurants de l’entreprise. Votre périmètre aura vocation à s’élargir rapidement au rythme du développement de Samaya, de la construction de son organisation et de votre capacité à prendre en charge de nouvelles responsabilités. Ce poste offre une compréhension particulièrement complète de l’entreprise, une exposition directe à ses décisions clés et la possibilité de jouer un rôle croissant dans la construction et le pilotage de son prochain chapitre. RESPONSABILITÉS CLÉS Pour accomplir cette mission, vous aurez la responsabilité de : • Piloter la planification de la demande et le processus S&OP, en consolidant et en challengeant les prévisions commerciales construites par le Head of E-commerce & Growth, puis en mettant en cohérence lancements, budgets, achats, production, stocks et trésorerie. Vous définirez les politiques de stock, les plans d’approvisionnement et les allocations nécessaires pour optimiser la disponibilité des produits, le niveau de service et le besoin en fonds de roulement., • Sécuriser les approvisionnements et l’exécution des plans de production, en pilotant les plans d’achats, les commandes fournisseurs, les capacités, les délais et les risques, en lien étroit avec l’équipe R&D, responsable du produit, de l’industrialisation et de la qualité. Vous anticiperez les points de tension et mettrez en œuvre les plans d’action nécessaires à la continuité des opérations. Vous contribuerez également à structurer et déployer le projet Made in France, dans ses dimensions opérationnelles, économiques et partenariales., • Orchestrer la logistique internationale et les opérations de réparation, en pilotant les partenaires logistiques, les transports, les formalités et obligations douanières, la fiabilité des stocks et les flux physiques (expéditions, retours et SAV). Vous encadrerez notre atelier de réparation ainsi que les ateliers partenaires, et travaillerez en lien étroit avec l’équipe R&D, responsable des sujets techniques, ainsi qu’avec le Head of E-commerce & Growth et son équipe, en charge du traitement des commandes et de la relation client B2C et B2B., • Fiabiliser les opérations financières et piloter le cash, en coordonnant facturation, encaissements, règlements fournisseurs, obligations fiscales et clôtures avec les partenaires spécialisés. Vous piloterez budgets, trésorerie, reporting et outils d’aide à la décision, et contribuerez, aux côtés des cofondateurs, à la préparation des levées de fonds et des financements bancaires., • Superviser le fonctionnement administratif et la conformité de l’entreprise, en coordonnant les sujets juridiques, contractuels, assurantiels et de propriété intellectuelle avec nos conseils externes. Vous piloterez également les dossiers de financement public et d’innovation., • Construire et faire évoluer le Business Operating System de Samaya, en pilotant l’architecture globale, la gouvernance des données, le déploiement de l’ERP Odoo et l’intégration des outils métiers — Shopify, CRM, BI et systèmes logistiques. Les responsables métiers resteront propriétaires des usages, des paramétrages et des automatisations de leur périmètre. Vous structurerez des processus, des responsabilités, des contrôles et des modes opératoires simples, fiables et évolutifs., • Faire de la donnée et de l’IA des leviers concrets de décision et de productivité, en garantissant la qualité des données, en développant les tableaux de bord et outils de prévision, et en déployant des automatisations, assistants et agents IA spécialisés. Vous porterez les usages, leur adoption, la qualité des résultats et leur retour sur investissement., • Construire et piloter une organisation orientée vers l’excellence opérationnelle, en faisant grandir les collaborateurs et partenaires de votre périmètre et en installant une culture d’anticipation, de responsabilisation et d’amélioration continue. Vous contribuerez aux décisions et projets structurants de Samaya, avec un périmètre appelé à évoluer au rythme de la croissance de l’entreprise et de votre capacité à prendre en charge de nouvelles responsabilités.

Trivium Ingénierie, bureau de maîtrise d’œuvre basé à Annecy, intervient en tant que maître d'œuvre privilégié des projets du groupe Alpine Collection, ainsi que pour le compte de Maitre d’Ouvrage extérieurs. Alpine Collection rassemble différents corps de métiers qui gravitent autour de l’immobilier de luxe en montagne. De la conception de résidences hôtelières, d’hôtels et de restaurants à la construction de projets d’exception et à l’exploitation aux standards 5*, tous les projets du groupe sont implantés dans les plus belles adresses de montagne du massif emblématique des Alpes – Courchevel, Méribel, Val d’Isère, Tignes, Les Gets. Poste : Expert de la construction, meneur d’hommes, vous souhaitez mettre vos compétences à profit de projets d’exceptions au travers des Alpes ; et mettre en œuvre la réalisation de projets techniquement ambitieux, exigeants en matière de finitions et enrichissants humainement et professionnellement. Au sein d’une équipe dynamique et stimulante, vous intégrez le pôle maitrise d’œuvre du groupe Alpine Collection et prendrez part dès la conception du projet (au côté du Maître d’Ouvrage) jusqu’à sa livraison. En véritable chef d’orchestre, vous pilotez de manière autonome des programmes de grande envergure : • Prendre en main la phase de conception des projets,, • Intégrer les études et conceptions dans la planification,, • Etablir les plannings,, • Coordonner les divers intervenants et gérer les interfaces (Maître d’ouvrage, bureaux d’études, maîtrise d’œuvre DET, entreprises, prestataires…),Planifier et organiser les tâches des entreprises ou prestations indépendantes,, • Faire le suivi technique et budgétaire,, • Contrôler le bon avancement, la qualité et la conformité des travaux,, • Gérer la DET,, • Veiller au respect des contraintes architecturales, livraisons, TMA, levées des réserves et conformités,, • Gérer les TMA et TS (analyse des devis et mise en œuvre),, • Réaliser l’Economie de la construction (chiffrage, pièces écrites des marchés, analyse des offres …) selon les projets. Profil : Vous avez une expérience significative en tant que Maître d’œuvre TCE. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre assurance, vos capacités organisationnelles et votre force de caractère à diriger un chantier. Vous faites preuve de rigueur, d’initiatives et d'un réel sens de l'anticipation. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. La maitrise d’Autocad, MS project et Archicad est un plus. Informations complémentaires : • Contrat : CDI statut cadre., • Durée hebdomadaire : 39h., • Démarrage : Dès que possible., • Avantages :Véhicule SUV de fonction,, • Titres restaurants, • Lieu : Poste basé au siège du groupe Alpine Collection Chavanod (74650) – Parc Altais ;, • Déplacements quotidiens en stations (Savoie et Haute Savoie).