Trabajos responsable en AnnecyCrear alertas

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils middle management, filiale du groupe W Executive, accompagne l’un de ses clients, grand groupe international reconnu dans le secteur des services, dans le recrutement de son/sa Responsable Contrôle de Gestion F/H.Il s'agit

Le poste de Responsable d'Affaires de la construction - FRANCHISE (H/F).En Haute-Savoie, une opportunité de secteur est à pourvoir sur ANNECY ou environs.Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et const

Néerlandais, poursuit sa croissance spectaculaire sur le territoire national.Depuis son implantation en 2012, l'enseigne a conquis le coeur des consommateurs grâce à un concept unique : un assortiment large, en constante évolution, à des prix ultra-compétitifs.Action est devenue en quelques an

CDI à pourvoir dès que possible.

Talents Immo Construction accompagne ses clients dans leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Vous possédez une solide expertise en paie et en juridique social. PAY JOB, cabinet d

Mon client est le premier réseau français en franchise entièrement dédié aux professionnels de la restauration et de l'alimentation : restaurateurs, traiteurs, épiciers ou propriétaires de brasseries et d'hôtels.Spécialiste de la distribution en gros et en libre-service, l'entreprise propos

Cabexperts Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'AEC, accompagne son client, cabinet comptable d'Annecy (74), dans le recrutement d'un Responsable de dossiers H/F en CDI.

Vous rejoignez une entreprise reconnue dans le domaine du froid commercial et industriel, intervenant principalement auprès d'acteurs exigeants (agroalimentaire, logistique, industrie).Structure à taille humaine en forte croissance, elle s'appuie sur une expertise technique pointue, une culture de

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Le Cabinet de Recrutement Manpower de la Haute-Savoie accompagne dan

Rejoignez SENIOR COMPAGNIE & FREE DOM ANNECY: Devenez Responsable de Secteur H/F et donnez du sens à votre quotidien ! Vous souhaitez exercer un métier qui allie management, accompagnement humain et impact social fort ? Rejoignez une entreprise engagée, reconnue pour ses valeurs humaines, son esprit d’équipe et ses perspectives d’évolution ! Ce que nous vous proposons : • CDI à temps plein, 35 heures, • Rémunération : entre 2 336€ et 2 501€ brut/mois selon votre profil, • Prime annuelle de 5 % sur objectifs atteints, • Véhicule de service à disposition Vos avantages : • Astreintes rémunérées, • Accès à "Zephyr & Moi", une plateforme dédiée à votre bien-être et celui de vos proches (conseils vie pro/perso, santé, etc.), • Mutuelle d'entreprise pris en charge à 50%, • Parcours d’intégration personnalisé et, • Formation continue via notre école Zephyr, • Évolution professionnelle assurée : mobilité interne, promotions, accompagnement RH, • Ambiance conviviale : événements régionaux, convention annuelle, esprit d’équipe fort, • Un soutien quotidien grâce à nos services RH, commerciaux, sociaux et opérationnels Vos missions au quotidien : • Développer l'activité de votre agence dans le respect de nos valeurs et de notre stratégie, • Représenter l'agence auprès des partenaires médico-sociaux et assurer sa visibilité locale, • Manager une équipe de proximité et garantir la qualité des prestations : suivi des plannings, organisation et supervision des interventions et être le lien entre le terrain et les familles, • Rencontrer les bénéficiaires à leur domicile pour évaluer leurs besoins et construire leur projet de vie personnalisé, • Piloter le recrutement des intervenants à domicile : de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Senior Compagnie & Free Dom, nous croyons que chaque collaborateur compte. Ensemble, nous construisons une entreprise où l’humain est au cœur de toutes les décisions, où chaque mission prend tout son sens. Et si c’était vous ? Vous avez le sens de l’écoute, un vrai goût pour le contact humain et l’organisation ne vous fait pas peur ? Vous êtes peut-être la personne que nous attendons ! Pour réussir dans ce poste, vous devez : • Être titulaire d’un diplôme de niveau IV ou V dans le domaine sanitaire, médico-social, social ou des services à la personne(Ex : BTS SP3S, DEASS, CESF, etc.), • Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ou en lien avec le secteur, • Être à l’aise dans un rôle de terrain : vous travaillerez à la fois en agence et vous déplacerez ponctuellement au domicile des bénéficiaires, que ce soit pour une première rencontre ou un suivi qualité, • Avoir une bonne capacité à coordonner, manager et piloter l’activité avec bienveillance et efficacité Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez travailler en équipe et accompagner les autres, • Vous êtes rigoureux(se), autonome, tout en restant à l’écoute, • Vous cherchez un poste qui a du sens, dans une entreprise à taille humaine mais portée par un réseau national solide. Postulez dès maintenant et faites partie d’une aventure professionnelle riche de valeurs et d’avenir !

En tant que responsable de service H/F, au sein de la Direction Relation à l’usager, sous la responsabilité du Directeur Relation à l’Usager, vous aurez pour mission principale d’assurer le bon fonctionnement du pôle Contrôles, et la gestion des réclamations des usagers. Le service est composé : • d’une équipe de 8 agents, et leur chargé d’équipe, pour le contrôle des raccordements au réseau public d’eaux usées, • d’une équipe de 5 agents, et leur chargé d’équipe pour le contrôle des installations d’assainissement non collectif (SPANC : Service Public d’Assainissement Non Collectif), • d’un agent en charge de la gestion des réclamations liées aux activités de la Direction. Vous aurez pour activités d’/de : • Encadrer/Organiser le service, • Superviser les activités, • Assurer la coordination et la cohérence au sein du service et notamment assurer la liaison entre le Directeur et l’ensemble du service, • Contribuer à faire évoluer collectivement les compétences des collaborateurs, • Optimiser les procédures, contrôler et évaluer les ressources, • Etablir et suivre les contrats, conventions, nécessaires au service, • Elaborer, suivre le budget du service et procéder aux achats de fournitures/services, • Participer à l’élaboration de marchés publics et suivre leur exécution, • Rédiger des compte-rendu, rapports techniques, courriers Votre profil : Vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de l’assainissement. Vous faites preuve d’aisance rédactionnelle et relationnelle et vous avez un esprit d’analyse. Vous avez le sens du contact, de l’écoute et vous êtes pédagogue. Vous êtes réactif, dynamique, disponible, méthodique, curieux, et rigoureux. Votre organisation et votre sens des priorités sont essentiels pour gérer efficacement votre journée de travail, tout en étant capable de vous adapter à la polyvalence des missions au sein du service. Vous faites preuve d’une intégrité et d’un sens de la confidentialité irréprochable. Vous êtes titulaire du permis B, Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Poste à temps complet, recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat le cas échéant. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA - 7, rue des Terrasses – B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX.

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur Travaux Neufs, c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il est chargé de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. • Il / elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils !, • Il / elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l'entreprise ! 👨🏻‍🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien ! Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux ! Vous êtes rigoureux, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! 🤝🏻 TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié(e) BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 💡 Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, société industrielle à taille humaine spécialisée dans la fabrication de pièces aéronautiques, un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F en CDI à temps plein (35h hebdomadaires) : Votre profi l- De formation Bac +2 à Bac+3 en Ressources Humaines et gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similair e- Vous maîtrisez les outils informatiques et de gestion RH et la maîtrise des logiciels, SAGE ADP et SILAE serait un plu s- Une première expérience en environnement industriel serait un atou t-Vous disposez d'un excellent relationnel vous permettant de dialoguer avec tous les interlocuteurs et d'appréhender les contraintes des autres métier s- Vous êtes une personne rigoureuse, avec le sens de l'organisation et un excellent esprit d'équip e- Vous savez faire preuve de discrétio n- Poste à pourvoir en CDI, à temps plein sur 35h hebdomadaires (modulation possible )- Avantages : tickets restaurant, 13ème mois, intéressement, participation, CS E- Poste basé à Annecy à pourvoir dès que possibl e-Fourchette de salaire à convenir selon profil : entre 33 et 38K€ brut annuel sur 13 mois . Au sein de la société et sous la responsabilité de la responsable ressources humaines en place (présente 2 jours/semaine sur site), vous êtes amené(e) à réaliser les missions suivante s :- Assurer la gestion et le suivi des temps de trav ail- Préparer et établir la paie en autonomie (de la collecte des éléments variables à la validation des bulletins de paies (entre 60 et 65)- Gérer les dossiers techniques: IJSS (subrogation, recouvrement), Prévoyance / mutuelle , soldes de tout compte, cas particuliers (absences longues, régularisatio ns)- Gérer l’administration du personnel tout au long du parcours collaborateur (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations, et c.)- Appuyer le recrutement du site dialoguer avec les prestataires externes mission nés- Assurer le suivi administratif du personnel intérimaire : relations avec les agences d’intérim, suivi des contrats, relevés d’heures et facturat ion- Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux pour les démarches administrati ves

À propos Située au cœur d'Annecy, à deux pas du lac, Daryl Social Software conçoit et édite des logiciels de réseaux sociaux depuis 2001. Nos solutions web modulaires évoluent en continu pour répondre aux usages de dizaines de milliers d'utilisateurs — avec le Dating comme verticale principale. Chez Daryl, on travaille en petite équipe : les décisions vont vite, les sujets sont larges et chacun est responsable de ses résultats. Ce que vous trouverez chez Daryl Social Software • Une entreprise à taille humaine, • Une entreprise ouverte à la diversité des profils : vos talents font notre force, • Une valorisation de l’autonomie, de l’initiative et de la créativité, • Une culture agile, basée sur la collaboration et le partage de compétences, • Des espaces et moments de détente pour s’oxygéner à deux pas du lac : Activités sportives / nature à chaque changement de saison Petit-déjeuner mensuel pour célébrer les événements Votre rôle Nous recherchons un(e) Contrôleur de gestion / Business Analyst curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise avec les données, pour piloter nos performances opérationnelles (notamment de paiement) et financières, pour contribuer directement à la prise de décision au sein de l'entreprise. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes Paiement, Finance, Produit et de la Direction. Vos missions Analyse & Reporting • Construire et maintenir des dashboards de suivi des KPIs métiers (produit et paiement), • Suivre et analyser les KPIs paiements : taux d'autorisation, taux de conversion, taux de chargeback, coûts de traitement par PSP, etc., • Identifier les points de friction dans le funnel de paiement et formuler des recommandations d'optimisation, • Monitorer les flux d'encaissement, détecter les anomalies et assurer la réconciliation des données PSP et des partenaires financiers., • Contribuer à l'analyse comparative des PSP et partenaires financiers (performance, coûts, couverture géographique), • Piloter le suivi des indicateurs fraude et conformité, • Produire des reportings réguliers à destination de la direction et des équipes, • Automatiser les reportings récurrents pour limiter les tâches manuelles Contrôle de gestion • Produire les reportings récurrents (P&L, cash-flow, KPI) à partir des données comptables et opérationnelles, • Élaborer les budgets et prévisionnels à destination de la Direction, • Analyser les écarts budget/réel et piloter des plans d’actions pour y remédier, • Réaliser des analyses financières ad hoc pour appuyer la prise de décision, • Suivre et optimiser les dépenses en lien avec les équipes et partenaires, • Évaluer et piloter le coût des projets internes, • Piloter la mise à jour de la documentation liée aux régimes fiscaux (IP Box), • Superviser les relations fournisseurs Votre profil • Formation : Bac+4/5 en finance, gestion, business analyst / data ou école de commerce, • Expérience : 1 à 3 ans sur un poste similaire, • Outils : Très bonne maîtrise d'Excel/Google Sheets ; expérience sur un outil BI (idéalement Looker) ; notions de SQL, • Qualités : Proactivité, rigueur analytique, curiosité business, autonomie, très bonne communication, • Langues : Anglais professionnel requis Package Conditions • CDI, • Poste basé à Annecy, • Temps plein – 38h hebdomadaires, • Rémunération selon profil Avantages • Tickets restaurant (9,50 € / jour), • Mutuelle, • Prévoyance Prise de poste : à pourvoir dès que possible

Responsable Comptes Clients Contrat: CDI Début : Juin/Juillet 2026 Lieu : Annecy Bac +4/5 minimum Rémunération : 45 K€ + variable 15 à 20K€ (déplafonné) 2 jours de télétravail par semaine Responsable de comptes de plusieurs clients. Hello Business Hello Business est une entreprise de business développement BtoB externalisé. Nous aidons les dirigeants de PME dans les secteurs de l’industrie, des services et du digital (Logiciel SaaS, etc) à accélérer leur développement grâce à une approche complète : • Élaboration et structuration de la stratégie commerciale, • Paramétrage et optimisation des outils et process, • Pilotage opérationnel du développement commercial, jusqu’au closing. Hello Business se positionne comme une alternative performante, flexible et sécurisée au recrutement de commerciaux. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des Responsables Comptes Clients expérimentés. Véritables partenaires stratégiques de nos clients, ils pilotent leur développement commercial. Descriptif du poste En tant que Responsable Comptes Clients, vous prenez en charge de A à Z la stratégie et le pilotage du développement commercial pour plusieurs entreprises clientes d'Hello Business. Vos missions principales incluent : • Stratégie et accompagnement : co-construire avec les dirigeants la feuille de route commerciale adaptée à leur marché et objectifs., • Mise en place opérationnelle : configurer et exploiter des outils performants (CRM, marketing automation, reporting)., • Prospection multicanale : activer l’ensemble des leviers pertinents (base de données HB, recommandation, phoning ciblé, campagnes automatisées, emailing personnalisé, etc.) afin de générer des opportunités qualifiées., • Conduite des échanges commerciaux : mener des entretiens (visio, téléphoniques) avec les prospects identifiés et transformer ces opportunités en clients., • Analyse et pilotage : suivre la performance via HubSpot et des tableaux de bord, optimiser en continu le tunnel de conversion., • Relation client : assurer un reporting clair et régulier auprès de vos clients, en transparence, sur les résultats obtenus., • Développement du portefeuille Hello Business : identifier, prospecter et transformer de nouveaux prospects en clients de l’agence pour enrichir et faire croître votre propre portefeuille client. Profil recherché Le candidat idéal a un fort tempérament commercial, une capacité d’analyse stratégique, le goût du challenge, est organisé, rigoureux, et a un grand souci du détail. • Expérience en développement commercial BtoB ou en gestion de comptes clients complexes., • Niveau bac+4/5 dans le domaine commercial et marketing., • Excellente capacité d’organisation et de structuration., • À l’aise dans la relation avec des dirigeants et comités de direction., • Curiosité et bonne culture business., • Goût pour le pilotage de la performance et les environnements exigeants. Nos valeurs Chez Hello Business, nous travaillons en cohérence avec nos valeurs : • Transparence, • Enthousiasme, • Rigueur, • Humilité, • Performance Tu te reconnais dans le profil recherché et nos valeurs ? Alors ce poste est fait pour toi ! Postule vite pour rejoindre Hello Business Contact Pauline SIMON psimon@hellobusiness.agency

Le SILA est un acteur majeur dans la gestion de l’eau, de l’assainissement et du traitement des déchets dans la région Annecienne. Nous développons une expertise et un savoir-faire dans quatre grandes compétences : l’aménagement et la protection du lac, l’assainissement des eaux usées, le traitement et la valorisation des déchets ménagers, et la gestion des rivières et zones humides. Le SILA dans le cadre de sa compétence assainissement exploite en régie 1350 km de collecteurs d’assainissement, 100 postes de relevage et 12 unités de dépollution (UDEP). Pour renforcer notre équipe, nous recrutons Responsable du service Ressources et autosurveillance H/F. A ce titre, vous intégrez la Direction ouvrages et process et œuvrez dans le cadre de la compétence assainissement et traitement des déchets. La Direction est composée de trois services. Sous la responsabilité du Directeur vous aurez pour missions principales : • Management d’un service de 10 agents : Organisation des activités du service (Instrumentation et relais sécurité, Laboratoire, Ressources et Télégestion, Chargé de mission reporting et suivi contrats), gestion des compétences des agents et liaison avec la direction., • Veille réglementaire : Participation à la veille règlementaire eau et déchet et à l’adaptation des pratiques de la direction., • Marchés publics & Budget : Rédaction et suivi des marchés publics et contrats transversaux en lien avec les équipements de la direction., • Optimisation des marchés d’énergie : Suivi et optimisation des marchés de fourniture d’électricité du SILA avec l’appui du pôle ressources et télégestion., • Supervision des données et rapports d’activités : Collecte et interprétation des données pour fournir des informations stratégiques. Rédaction des rapports d'activité de la Direction, incluant les indicateurs de performance, incidents, bilan carbone, énergie etc. Traitement des Déchets : • Supervision des contrats de traitement des déchets : Contrat d’exploitation de l’usine de valorisation énergétique des déchets ménagers (UVE SINERGIE), etc., • Participation le cas échéant aux réunions externes : Conduite des réunions des commissions ou organismes (CSA3D, SRADDET.) en lien avec les missions Traitement des déchets., • Gestion budgétaire : Supervision du budget du traitement des déchets., • Superviser le budget du traitement des déchets Assainissement et autosurveillance : • Coordination des audits règlementaires et inspections sécurité : Elaborer et mettre en œuvre les actions correctives avec les organismes concernés (DDT, DREAL)., • Coordonner les études techniques et environnementales liées à la Direction : Participation à la rédaction des études et projets pour les UDEP et STPO., • Gestion des investissements et maintenance : En lien avec les services exploitants, contribution aux programmes d’investissement pour garantir la pérennité des équipements., • Suivi de l’autosurveillance : Élaboration et suivi des programmes d'autosurveillance assainissement et des milieux naturels. Validation et envoi des données d’autosurveillance (DDT, Agence), • Gestion des bilans et rapports : Suivi des manuels d’autosurveillance et rédaction des bilans annuels et rapport de vente de biométhane. Participation à l’astreinte de sécurité et d’encadrement. Votre profil : Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du traitement des déchets et/ ou des eaux usées avec une solide connaissance des réglementations françaises et européennes. Vous disposez d’une expérience significative en milieu industriel, en management d’équipe et gestion de projets. Vous avez un sens aigu de l'analyse, faites preuve d’autonomie, de rigueur, de discrétion avez des facultés d’adaptation à la gestion des priorités et des pics d’activités. Vous maîtrisez la conduite de projets et de réunions, disposez d’aptitudes relationnelles et d’'organisation du travail, Vous maîtrisez les procédés biologiques et chimiques utilisés pour l’épuration des eaux usées urbaines et industriels et êtes à l’aise dans les recherches documentaires, l’analyse, la synthèse d’informations, et la rédaction de rapports. Vous avez des connaissances approfondies en chimie de l’environnement, interprétation des données et mode opératoire des analyses. Vous êtes familiarisé avec les outils informatiques de bureautique (macro, base de données) Vous êtes capable de planifier efficacement les activités en fonction des objectifs et des priorités et savez utiliser les outils liés à l’informatique industrielle (PC VUE, ALERT, TOPKAPI, GMAO). Expérience souhaitée dans les procédures de commande publique. Permis B indispensable. Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Poste à temps complet, recrutement sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat le cas échéant. Rémunération statutaire + prime de fin d’année + avantages sociaux. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA, recrutement@sila.fr, en ligne (_, rubrique offres d’emploi) ou 7, rue des Terrasses – B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Chef de Projet Industriel, c’est quoi ? C'est le/la responsable de l'exécution des contrats de projets qui lui sont confiés. • Il/elle sera chargé(e) de l'organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros., • Il/elle sera le garant du budget, de la planification et de la relation client. Selon l'organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. 👨🏻‍🎓 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien ! Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l'ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux ! Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! 🤝🏻 TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié(e) BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! 💡 Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) a Annecy Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

🧩 Darwin Partners, un véritable partenaire de carrière 🧩 Chez Darwin Partners, nous ne nous contentons pas de recruter : nous accompagnons chaque consultant dans son évolution professionnelle en lui proposant des missions qui correspondent à ses aspirations. Avec une culture dynamique et axée sur l’impact, nous connectons les meilleurs talents IT à des projets ambitieux, tout en cultivant des relations humaines et authentiques. 👥 Nos clients ? Des entreprises innovantes dans différents secteurs d’activité (banque, assurance, finance, industrie, e-commerce, marchés publics, trading, médical ...) et des projets à forte valeur ajoutée sur différents métiers (étude & développement, fonctionnel, agilité, infrastructure, réseaux, data, cloud ...) 🤝 Notre engagement ? Un suivi régulier, une écoute active et une véritable proximité avec nos talents. ✨ Notre promesse ? Des projets enrichissants et une rémunération à la hauteur de votre talent. Contexte Dans le cadre du renforcement de son équipe Data, notre client secteur bancaire recherche un(e) Responsable Support afin de structurer et piloter les activités de support autour des plateformes data et décisionnelles. Le poste combine coordination opérationnelle, amélioration continue et accompagnement des équipes techniques et métiers dans un environnement international. Missions • Mettre en place et faire évoluer les processus de support L1/L2, • Suivre les incidents, escalades et demandes utilisateurs, • Participer à l’amélioration de la fiabilité des plateformes data, • Structurer la documentation et les procédures opérationnelles, • Collaborer avec les équipes Data, BI, Cloud et IT, • Participer à l’automatisation et à l’optimisation des tâches de support, • Assurer le suivi des partenaires/supports externes Profil recherché • Expérience en support applicatif, DataOps ou environnement Data, • Bonne compréhension des architectures data modernes, • Connaissance d’outils cloud et data type Snowflake, Azure, Airflow ou dbt, • Sens de l’organisation et bon relationnel, • Capacité à structurer des process et documenter les pratiques, • Anglais courant 💡 Ce qui fait notre différence au sein de Darwin Partners • Une entreprise à taille humaine et smart, avec une approche personnalisée et bienveillante. Aujourd’hui, nous sommes près de 140 collaborateurs à nous engager au quotidien pour satisfaire nos clients !, • Des projets stratégiques et stimulants, où vous pourrez vraiment avoir un impact., • Un accompagnement sur-mesure, avec un suivi régulier et des perspectives d’évolution., • Une flexibilité contractuelle : CDI, freelance, portage salarial … Nous nous adaptons à vos préférences pour construire ensemble la collaboration qui vous convient le mieux. 📌 Notre processus de recrutement Nous savons que votre temps est précieux, alors chez Darwin Partners, nous faisons simple et efficace ! 1️⃣ Premier échange RH – Un moment pour parler de vous, de vos ambitions et de nos opportunités. 2️⃣ Entretien technique et métier – Discussion avec un manager pour valider votre expertise et votre vision de l’agilité. 2️⃣ (Bis) Test technique ou échange avec un consultant expert – Selon le poste, une évaluation technique ou un échange approfondi avec un consultant de notre réseau pour affiner l’adéquation avec la mission et vous donner envie de nous rejoindre. 3️⃣ Entretien client – Rencontre avec l’entreprise partenaire pour un dernier échange avant le GO final. 📩 Prêt(e) à nous rejoindre ? N’hésitez pas à postuler directement via cette annonce en cliquant sur l’onglet “Candidature Simplifiée”.

Votre mission : Tu es l'âme du comptoir. En tant que Barman-maid, tu incarnes la qualité du service, la précision du geste, et l'ambiance du lieu. Tu fais bien plus que servir : tu crées une expérience, un moment, une énergie. Concrètement, vous aurez à : • Réaliser des cocktails classiques premium à la perfection, et participer à la création de recettes signatures, • Servir avec fluidité, style et sens du détail, au bar comme en salle, • Assurer la mise en place, la gestion des produits, le réassort et la propreté du poste, • Être un point de repère pour les client-es, et incarner l'élégance conviviale du lieu, • Travailler en binôme avec le responsable de bar pour garantir une ambiance maîtrisée et cohérente, • Veiller à la bonne tenue du matériel, de la verrerie, et au respect des standards qualité, • Participer aux temps forts du lieu : soirées à thème, DJ sets, privatisations premium, évènements partenaires Votre profil • Vous avez une expérience significative en bar à cocktails (minimum deux ans), en hôtellerie haut de gamme ou en bar festif premium, • Vous êtes précis-e, rapide, attentif-ve et passionné-e par l'art du service, • Vous savez créer du lien avec les client-es, et maintenir une belle dynamique toute la soirée, • Vous êtes polyvalent-e, fiable, et vous aimez travailler en équipe, • Vous êtes à l'aise avec une clientèle exigeante, locale ou internationale, • Vous parlez anglais et toute langue supplémentaire est un plus

👀 Et si c’était vous, derrière nos prochains contenus et événements ? Ce poste n’est pas (seulement) un poste de communication. C’est un poste pour quelqu’un qui veut : · Être sur le terrain autant que derrière un écran · Organiser des événements et en capter l’énergie · Rencontrer des entrepreneurs, des bénévoles, des partenaires · Raconter ce qui se passe vraiment dans notre Réseau Depuis plus de 25 ans, le Réseau Initiative Grand Annecy (IGA) accompagne et finance les entrepreneurs du territoire. Association d’intérêt général, nous nous appuyons sur une équipe de 12 salariés et une communauté engagée de plus de 250 bénévoles, partenaires et experts. Derrière chaque projet, il y a des parcours, des rencontres, des moments clés… et tout un Réseau à faire vivre et à valoriser. VOS MISSIONS Sous le pilotage de la Responsable communication & évènementiel et du Directeur, vous participez activement à la valorisation du Réseau et à l’organisation des événements d’IGA. 1. Produire et valoriser les contenus du Réseau · Captation photo / vidéo lors des événements · Création de contenus (posts, visuels, formats digitaux) · Réalisation de portraits et témoignages · Mise en récit des actions et des personnes du Réseau 1. Animer les canaux digitaux · Gestion et animation des réseaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, site, appli) · Publication et diffusion des contenus · Développement de l’engagement · Cohérence entre les différents supports 3.Organiser les événements du Réseau Près de 50 événements par an, répartis sur tout le territoire. Vous pilotez l’organisation opérationnelle d’événements (de A à Z) : · Événements du parcours entrepreneurs (Repère, Expresso, ateliers…) · Événements des communautés (Clubs des lauréats, bénévoles, partenaires…) PROFIL RECHERCHÉ Ce poste nécessite au moins 2 à 3 ans d’expérience pour être rapidement opérationnel. · Première expérience réussie en communication (digitale et/ou événementielle) · À l’aise avec la création de contenus (photo, vidéo, réseaux sociaux) · Organisé, autonome et capable de gérer plusieurs projets en parallèle · À l’aise sur le terrain, avec un bon relationnel · Intérêt pour les outils numériques et l’IA CE QUE NOUS PROPOSONS · Un poste polyvalent, concret et rythmé · Une forte présence sur le terrain · Des interactions quotidiennes avec des entrepreneurs, bénévoles et partenaires · Une équipe à taille humaine et un Réseau engagé CONDITIONS · CDD d'un an (avec perspectives d’évolution) · Forfait jour · Poste basé à Chavanod (Pépinière Galiléo) · 1 jour de télétravail possible / semaine · Déplacements fréquents (permis B et véhicule indispensables) · Présence régulière en soirée, en semaine (événements) · Rémunération selon profil 📢 Envie de rejoindre l’aventure IGA ? Postulez directement ou partagez autour de vous. Renseignements par mail contact@initiative-grand-annecy.fr

Un lieu hors du commun Bienvenue à La Chapelle, le bar signature d’un hôtel 4 étoiles hors du commun installé dans une ancienne église du XIXe siècle, en plein cœur d’Annecy. Conçu comme un bar chic et festif, Le bar de la Chapelle est un lieu de vie nocturne élégant, affirmé, où se rencontrent les générations, le patrimoine et l’art de célébrer autrement. Ambiance feutrée ou plus rythmée, électrisante et raffinée — le tout dans un décor sacré et revisité. En plus du bar central, l’établissement dispose de deux espaces privatifs, conçus pour accueillir des évènements professionnels, privés ou culturels. Avec leur ambiance sur-mesure et leur propre point de vente, ils renforcent l’identité plurielle du lieu. Votre mission Vous êtes l’âme du comptoir. En tant que Barman·maid, vous incarnez la qualité du service, la précision du geste, et l’ambiance du lieu. Vous faites bien plus que servir : vous créez une expérience, un moment, une énergie. Concrètement, vous aurez à : § Réaliser des cocktails classiques premium à la perfection, et participer à la création de recettes signatures § Servir avec fluidité, style et sens du détail, au bar comme en salle § Assurer la mise en place, la gestion des produits, le réassort et la propreté du poste § Être un point de repère pour les client·es, et incarner l’élégance conviviale du lieu § Travailler en binôme avec le responsable de bar pour garantir une ambiance maîtrisée et cohérente § Veiller à la bonne tenue du matériel, de la verrerie, et au respect des standards qualité § Participer aux temps forts du lieu : soirées à thème, DJ sets, privatisations premium, évènements partenaires Votre profil § Vous avez une expérience significative en bar à cocktails, en hôtellerie haut de gamme ou en bar festif premium § Vous êtes précis·e, rapide, attentif·ve et passionné·e par l’art du service § Vous savez créer du lien avec les client·es, et maintenir une belle dynamique toute la soirée § Vous êtes polyvalent·e, fiable, et vous aimez travailler en équipe § Vous êtes à l’aise avec une clientèle exigeante, locale ou internationale § Vous parlez anglais et toute langue supplémentaire est un plus Pourquoi rejoindre La Chapelle ? • Pour porter un projet d’envergure dans un lieu iconique d’Annecy § Pour faire partie d’une équipe élégante, humaine et engagée § Pour exercer ton métier dans un cadre où ton talent est vu, reconnu et valorisé § Pour évoluer dans une atmosphère premium, stable, et pleine d’ambition Conditions du poste : Lieu de travail situé au 9 Avenue de Cran – 74000 Annecy CDI de 43h00 – Prise de poste : avril / mai 2026 Rémunération attractive Ouverture 5 jours par semaine de 17h à 01h Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et dites-nous comment vous imaginez un bar qui marque les esprits bar@lachapelle-annecy.com Candidature uniquement par mail.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing, vous serez le garant de l’image de marque globale du groupe Alpine Collection. Vous serez le chef d’orchestre de la mise en œuvre des stratégies des différentes marques, dans les secteurs de l’immobilier et de l’hôtellerie et vous assurerez une harmonie parfaite dans la visibilité du groupe. Vos missions : Coordination des projets & du pôle • Gérer l'image de marque et le respect de la charte graphique, • Mettre en œuvre le plan marketing annuel, établi par les directeurs Commercial et Marketing des différentes marques du groupe, • Coordination des projets de communication et des demandes entrantes, • Conception des supports et éléments de communication, • Répartition auprès des équipes du pôle, • Accompagnement dans le planning des budgets et contrôle du suivi, • Planification d’exécution de documents de communication et d'objets promotionnels, • Rédiger et faire évoluer les contenus éditoriaux avec une excellente plume, en adaptant la sémantique, le ton et le niveau de discours à l'identité de marque, • Mise à jour des sites internet, • Élaboration de commandes fournisseurs, • Gestion des stocks, • Gestion de la communication interne du groupe, • Analyser, suivre les KPIs et faire des reportings sur l’activité et l’impact des actions menées, • Assurer la veille (suivi des partenaires et concurrents, des blogs et influenceurs du marché et des tendances et développements technologiques) Gestion presse • Coordination des achats média, • Conception des éléments dédiés aux relations presse (communiqué et dossier de presse), • Pilotage de l’agence de presse externe, • Gestion de l’influence, • Organisation des accueils presse & influence, • Suivi des retombées presse Pilotage event & partenaires • Pilotage et mise en place d’évènements, • Coordination, suivi et assistance sur les shootings photo, • Pilotage et relationnel des prestataires et partenaires, • Mise à jour des plateformes partenaires (Offices de Tourisme, presse, plateformes restaurants…) Compétences : • Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum ou plus en marketing/communication dans le secteur de l'hôtellerie/restauration, ou de l’immobilier., • Vous êtes titulaire d'un Master 2 en école de communication/marketing, école hotellière ou d'une école de commerce (Bac +5)., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe., • Vous avez un grand sens de l’organisation., • Vous avez une excellente gestion des priorités et des deadlines., • Vous avez un sens de l'esthétisme et êtes au fait des tendances, vous suivez l'actualité de notre secteur et êtes curieux(se)., • Vous parlez anglais couramment., • Vous êtes une excellente plume avec une forte sensibilité SEO et image de marque., • Vous maitrisez la suite Adobe., • Vous maitrisez le SEA et le GEA comprenez ses enjeux., • Des connaissances de base en codage web est un plus. Vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur les différents sites d’activités du groupe.

Présentation de l'entreprise Créée en 1994, la société POINT VERT SERVICES, située près d’Annecy, exerce dans tous les corps de métier liés aux routes et aux espaces extérieurs : entretien d’espaces verts, travaux publics, prestations de déneigement et de salage. Vous aimez le travail en extérieur, encadrer une équipe et relever des défis techniques au quotidien ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, ancrée dans son territoire depuis 30 ans, où votre expertise terrain sera pleinement valorisée Présentation du poste Le Chef d'Équipe est responsable de l'organisation et de la conduite technique des chantiers. En étroite collaboration avec le Responsable d'Exploitation, il seconde ce dernier dans la bonne marche des opérations. Le Responsable d'Exploitation assurera son intégration, sa formation et l'accompagnera tout au long de ses missions. Véritable professionnel de terrain, il encadre une équipe de 2 à 4 personnes et garantit la qualité des interventions ainsi que la sécurité absolue des opérations, notamment lors des travaux en hauteur. Missions principales (espaces verts) 1. Pilotage de chantier et technique • Fauchage / débroussaillage : Coordonner les campagnes de fauchage et de débroussaillage mécaniques ou manuelles, • Utilisation d'engins : Manœuvrer ou diriger les manœuvres de nacelles, tracteurs, broyeur de branches..., • Élagage et Abattage : Réaliser ou superviser les opérations de taille (douce, sanitaire, restructuration) et les abattages délicats (par démontage, avec ou sans nacelle), • Taille de haies : Garantir une finition soignée sur des travaux plus méticuleux 1. Management et Sécurité • Encadrement : Organiser le travail quotidien de l'équipe et transmettre les consignes, • Sécurité : Mettre en place le balisage de chantier (travaux en bord de route, zone de chute). Veiller au port rigoureux des EPI et au respect des distances de sécurité, • Formation : Accompagner la montée en compétence des équipiers (apprentis, ouvriers). 1. Gestion et Matériel • Logistique : Préparer le matériel nécessaire avant le départ en chantier., • Entretien : Veiller à l'entretien de premier niveau du matériel (affûtage des chaînes, niveaux des machines, nettoyage)., • Communication : Comptes rendus journaliers (oralement) et signaler toute anomalie ou besoin Missions hivernales de déneigement : Chaque collaborateur se voit attribuer un circuit de déneigement selon son profil. Le circuit peut être : · En manuel · En tracteur · En Poids Lourd A l’inter-saison des missions d’entretien ou des transferts de véhicules en soutien à notre atelier mécanique peuvent être prévues. Profil recherché · Diplôme : équivalent CS Élagage (Arboriste-Grimpeur) ou Bac Pro Aménagements Paysagers. · Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. · Habilitations et permis : Permis B obligatoire ; Permis BE et C sont un plus. · Savoir-être : Leadership naturel, sens des responsabilités, montrer l’exemple, résistance physique et réactivité. Conditions de travail • Lieu : Les chantiers se trouvent principalement à moins de 30km de l’entreprise., • Matériel : Parc machine récent et entretenu, • Salaire : fourchette de 35K€ à 45K€ bruts annuels selon profil, • Véhicule de service Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre du Bachelor Commerce, Marketing et Négociation ou du MBA Commerce et Entrepreneuriat, l'école de management MBway Annecy recherche un.Responsable de Secteur GMS H/F.Assurer le référencement des gammes de produits en GMS sur le secteur d'Annecy et Grenoble.Veiller à l'application d

Le Cabinet de Recrutement Manpower de la Haute-Savoie accompagne dans le cadre d'un recrutement l'un de ses clients, acteur reconnu sur son territoire dans le domaine de l'énergie et des infrastructures électriques, dans la recherche de son/sa futur(e) Manager Bureau d'Étud

Responsable Logistique, et serait en contact avec les Managers, Gestionnaires d'Appro, Coordonnateurs.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment.

Balme-de-Sillingy emploie plusieurs salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Ouvert en début d'année 2023, il accueille chaque mois de plus en plus de clients.Au sein du Leclerc EXPRESS de la Balme-de-Sillingy et sous la responsabilité du responsable,.Vous êtes le garant de l

Être le bras droit du Responsable Magasin : Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. Co-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégrati

Assistant responsable de magasin H/F en alternance. Représenter la boutique via des actions de communication digitale et terrain. Tu es intéressé par l’univers de la seconde main.

Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, acteur majeur des travaux industriels, un(e) :.Au sein de la société et rattaché au responsable de l'agence, vous avez pour principales missions :.Assurer la gestion du planning d'une exploitation multi clients avec tâches

Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutionsCo-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin

Nous recherchons pour le compte de notre client, Un RESPONSABLE D'EXPLOITATION (F/H). Sous la supervision du Responsable de Centre de Services, vous pilotez avec autonomie l'activité de collecte sur le périmètre de la Haute-Savoie (sites de Poisy et Saint-Genis) ainsi que le centre de tri de Pois

Sous la supervision du Responsable de Centre de Services, vous pilotez avec autonomie l'activité de collecte sur le périmètre de la Haute-Savoie (sites de Poisy et Saint-Genis) ainsi que le centre de tri de Poisy. Nous recherchons pour le compte de notre client, Un RESPONSABLE D'EXPLOITATION (F/H

Rejoignez une équipe proche de ses clients, passionnée par le service, et prenez les rênes en tant que Responsable de Pôle Brasserie-Epicerie ! En tant que Responsable de Pôle Brasserie/Epicerie.

Notre client recherche, dans le cadre d'un départ, son Responsable RH/Paie, basé principalement à Annecy, avec quelques déplacements ponctuels à prévoir sur les sites environnants. Vos missions en tant que Responsable RH PAIE:.

En appui au Responsable de réseau, vous serez progressivement formé aux responsabilités liées à la gestion d’un secteur composé de 6 à 8 magasins.

Dans le cadre d'un remplacement pour un départ à la retraite, la filiale française recrute un Responsable Comptable Adjoint (H/F) Sous la responsabilité de la DAF, vous occupez un poste pilier dont les missions prioritaires sont centrées sur la performance financière et la fiabilité des