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GE Vernova Power Conversion & Storage se concentre sur la convergence des technologies et des expertises pour relever les défis les plus complexes des systèmes électriques, en accélérant la transition mondiale vers un réseau plus résilient et plus fiable. Nous recherchons un(e) Application Engineer Leader pour notre segment Power Stability – Grid Utilities. Il/elle est responsable du pilotage technique et managérial de l’équipe d’ingénierie d’application pour la région SEMEA. Il/elle garantit la qualité, la pertinence et la disponibilité des offres techniques dans les délais impartis, tout en développant des solutions innovantes et différenciantes pour répondre aux enjeux de stabilité réseau et d’intégration des énergies renouvelables. Ce rôle est clé dans la performance du service commercial, assurant un alignement optimal entre la stratégie technique, les exigences clients et les objectifs business. L’Application Engineer Leader reportera au Responsable des Ventes du segment Stabilité du Réseau & Services aux Réseaux. Responsabilités principales : Management et coordination Encadrer, motiver et développer une équipe d’Application Engineers dans la région SEMEA. Planifier et prioriser la charge de travail afin de garantir le respect des délais et des standards de qualité. Assurer la montée en compétence technique et la cohérence méthodologique de l’équipe. Promouvoir une culture de collaboration étroite avec les équipes commerciales, produit et projet, incluant les équipes inter-P&L de la Mission Base Team (MBT) Power Stability ainsi que la promotion des solutions de Power Stability de GE Vernova Electrification. Pilotage technique des offres Superviser la conception et la validation des offres techniques : dimensionnement, topologie, sélection de composants, schémas, bilans de pertes, compréhension des résultats d’études réseaux, etc. S’assurer de la bonne coordination des équipes techniques pour l’élaboration des offres étendues qui incluent le scope de notre entité Grid Solution. Garantir la conformité des offres aux standards internes et aux exigences normatives locales. Vérifier la cohérence technique et économique des solutions proposées. Participer activement aux revues techniques internes et aux échanges avec les clients clés. Innovation et développement de solutions Concevoir et développer des solutions techniques avancées combinant plusieurs produits de l’entreprise : systèmes hybrides/flexibles (SynCon, Statcom, BESS, MVDC UPS), stabilisation de réseau, microgrids, etc. Identifier les opportunités de différenciation technique sur le marché SEMEA. Contribuer à la roadmap technologique et aux retours d’expérience produits. Assurer un lien fort avec les équipes R&D et les Product Managers pour le développement de nouvelles architectures. Satisfaction client et support commercial Être le garant de la satisfaction client à 100 % sur les aspects techniques. Participer aux discussions techniques avec les clients stratégiques, intégrateurs ou utilities. Soutenir les équipes commerciales dans l’élaboration de l’offre et de la négociation technique. Veiller à une communication fluide et proactive avec toutes les parties prenantes. Profil recherché Formation Diplôme d’ingénieur en électrotechnique, génie électrique, ou équivalent. Spécialisation en systèmes de puissance, machines tournantes, ou électronique de puissance appréciée. Expérience Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans le domaine des systèmes électriques, convertisseurs de fréquence, ou applications Grid / Power Stability. Expérience confirmée en management d’équipe technique et en coordination multi-projets internationaux. Pratique du développement de solutions complexes associant plusieurs sous-systèmes : BESS, FACTS, HVDC, etc. Compétences techniques Excellente maîtrise des convertisseurs de fréquence, machines tournantes et systèmes électriques de puissance. Connaissance approfondie des architectures de réseaux électriques et des solutions de stabilité réseau (STATCOM, SVC, BESS). Compétence en design de systèmes complets : dimensionnement, intégration, calculs de performance. Bonnes notions de standards internationaux (IEC, IEEE, Grid Codes). Compétences managériales et interpersonnelles Leadership affirmé, sens de la communication et de la coordination transverse. Orientation résultats et satisfaction client. Capacité à fédérer des équipes multiculturelles et à gérer des priorités multiples. Esprit d’innovation et vision stratégique du marché des Utilities. Langues Anglais professionnel courant, écrit et oral indispensable. Le français ou toute autre langue de la région SEMEA est un atout. Pourquoi rejoindre l’équipe ? Rejoindre ce poste, c’est intégrer une organisation au cœur de la transition énergétique, en contribuant à la stabilité et à la flexibilité des réseaux électriques dans la région SEMEA. C’est un rôle stratégique alliant expertise technique, leadership et impact direct sur la satisfaction client et la croissance business. Relocation Assistance Provided: No

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez et assurer la tenue de votre rayon, gérer les promos et l'animation de votre rayon.Vous aurez des objectifs qualitatifs et quantitatifs à at

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie, en CDI un.

Être responsable du lancement du projet, de la préparation et de l'organisation, ainsi que du suivi du projet en définissant les moyens matériels nécessaires, en collaboration avec les responsables de chantier - Piloter l'étude d'exécution (calculs/méthodes) et fixer les conditions de réal

Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients, nous recherchons un Responsable des appels d'offres stratégiques (F/H) à Belfort. Vos missions sont les suivantes : Pilotage des activités avant-vente • Piloter l'ensemble du processus de sourcing et de structuration des offres depuis la demande client jusqu'à la commande ;, • Coordonner les travaux de chiffrage en phase amont et garantir la robustesse économique des propositions ;, • Organiser et animer les contributions des différentes parties prenantes afin de construire une offre complète, compétitive et sécurisée ;, • Assurer la cohérence globale entre les hypothèses techniques, commerciales, financières et contractuelles. Interface client et négociation amont • Être l'interlocuteur privilégié sur les dimensions contractuelles et commerciales en phase d'offre ;, • Dialoguer directement avec les clients finaux afin de clarifier les exigences, comprendre les attentes et sécuriser les engagements ;, • Coordonner la revue et l'analyse des clauses contractuelles en lien avec les experts concernés ;, • Préparer les stratégies de réponse et les positions de l'entreprise sur les sujets sensibles. Management transverse et coordination d'experts • Pilotage transverse des équipes multifonctionnelles ;, • Mobiliser les acheteurs commodités, experts techniques, juridiques et financiers pour construire les meilleures solutions ;, • Garantir l'alignement de l'ensemble des contributeurs sur les objectifs du projet et les priorités business. Gestion des risques • Identifier, analyser et arbitrer les risques financiers, juridiques, commerciaux et opérationnels ;, • Développer des scénarios de mitigation et évaluer leur impact sur la rentabilité des projets ;, • Produire les synthèses permettant une prise de décision éclairée par le management. Gouvernance et communication exécutive • Préparer et présenter les dossiers d'offres lors des revues de direction ;, • Défendre les hypothèses de chiffrage et les recommandations relatives aux risques et opportunités ;, • Fournir à la direction générale les éléments nécessaires aux décisions d'engagement. Votre parcours et compétences : • Vous disposez d'un diplôme en ingénierie, commerce ou supply chain ;, • Vous avez au moins 10 ans d'expérience en industrie ;, • Une expérience dans le secteur des énergies est un atout ;, • Niveau d'anglais fluent ;, • Excellente compréhension des mécanismes de chiffrage et de construction d'offre, solide maîtrise des enjeux contractuels et commerciaux, leadership transverse reconnu, excellentes compétences de communication et d'influence. Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous ! Avantages • 3 primes : participation, intéressement et vacances 💸, • Carte ticket restaurant, • Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun 🚌, • Mutuelle prise en charge à 65%, • Suivi de carrière individuel et personnalisé 🤝 Qui sommes-nous ? T&S est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l’Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets. Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager 👩 💻 Entretien technique VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez T&S, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous !

Responsable d'Agence Indépendant – Création d'entreprise 🚨 Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Vous souhaitez entreprendre sans partir de zéro ? Vous avez envie de devenir votre propre patron tout en bénéficiant d'un accompagnement, d'une marque reconnue et d'un modèle déjà éprouvé ? Chez Pestaly, nous accompagnons des entrepreneurs dans la création et le développement de leur entreprise spécialisée dans la dératisation, la désinsectisation et la désinfection. Le marché du traitement des nuisibles est en pleine croissance. Entre les nouvelles réglementations, le réchauffement climatique et les exigences sanitaires, la demande ne cesse d'augmenter auprès des particuliers comme des professionnels. C'est un secteur essentiel, récurrent et difficilement délocalisable. Ce que nous mettons à votre disposition ✅ Une formation complète, même sans expérience du métier ✅ Un accompagnement avant, pendant et après votre ouverture ✅ Une stratégie marketing nationale générant entre 40 et 50 leads qualifiés chaque mois ✅ Un logiciel métier complet pour piloter votre activité ✅ Une centrale d'achat négociée ✅ Une méthode de développement éprouvée ✅ Une activité sans local commercial obligatoire En tant que chef d'entreprise indépendant, vous développez votre agence sur votre secteur. Vous accompagnez particuliers, entreprises et collectivités dans la prévention et le traitement des nuisibles. Vous pilotez votre activité tout en bénéficiant de l'accompagnement permanent du réseau Pestaly. Vous pouvez être : • Commercial(e), • Manager, • Technicien(ne), • Responsable d'agence, • Artisan, • En reconversion professionnelle L'expérience dans le traitement des nuisibles n'est pas indispensable. Votre motivation, votre sens du service et votre envie de développer une entreprise feront la différence. Pourquoi choisir Pestaly ? ✔ Un marché de plus d'1 milliard d'euros ✔ Un modèle économique éprouvé ✔ Des revenus récurrents grâce aux contrats professionnels ✔ Un accompagnement durable ✔ Une marque en plein développement Vous souhaitez entreprendre tout en étant accompagné ? Échangeons sur votre projet et découvrons ensemble si l'aventure Pestaly est faite pour vous.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Vous êtes actuellement chef de mission, responsable de dossiers ou collaborateur comptable confirmé avec une première expérience en supervision.

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le/la Failure Modification Coordinateur / Ingénieur Support Garantie & Modifications (F/H) que nous recherchons à Belfort?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projet de modifications(rétrofit) et en introduction de produits dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes dynamiques, collaboratives et engagées, et vous jouerez un rôle clé dans la gestion des activités modifications en garantie et l'optimisation de la fiabilité des produits pour nos clients.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet Garantie, l’équipe support Garantie, les services après‑vente, les clients ainsi que les différents métiers techniques.Vous serez en charge de piloter les activités de modification en garantie, depuis l’analyse du dossier technique jusqu’à leur mise en application durant la phase de Garantie contractuelleNous ferons appel à vous pour :Collecter les informations techniques (FMP), analyser la pertinence et proposer des éventuels aménagements en fonction des modalités d’intervention (installations du client).Assister/conduire les réunions de pilotage des modifications (CCB, Go-NoGo, PICCB, PCT, PEE…).Définir les hypothèses budgétaires pour chaque modification en tenant compte des installations du client.Industrialiser les modifications conformément aux règles de l’art et aux bonnes pratiques.Maitriser le référentiel qualité et règles de l’art.Valider la documentation méthode définie par le technicien méthode : s’assurer que les gammes méthodes sont conformes aux solutions techniques proposées par le BE.Mettre en œuvre l’auto-contrôle.Être capable de détecter une anomalie et de remonter formellement l’information.Être force de propositions, solutions correctives.Participer/Etablir la planification des chantiersGarantir les flux d’informations vers les équipes en charge de l’exécution des chantiers.S’assurer du bon déroulement et de la qualité finale des interventions par les équipes (établir des procédures de contrôle, d’essais et d’enregistrements si nécessaire, conformément aux processus Alstom en vigueur)Intégrer le respect des règles EHS, plan de prévention et de manière générale, l’ensemble des processus liés aux activités de modification.Peut éventuellement accompagner, informer et former un nouvel arrivant (Ingénieur Méthode Rétrofit et Technicien Méthode Rétrofit)Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans un domaine pertinent.Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur ferroviaire ou un domaine équivalent.Première expérience réussie en management transversal et/ou d’équipe.Connaissance des systèmes de gestion des ressources (MRP) tels que SAP / GSI.Capacité à travailler de manière autonome en anglais.Excellentes compétences relationnelles, rigueur, ténacité et adaptabilité.Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le/la Technicien Rétrofità Belfort (90) que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projet de modifications(rétrofit) et en introduction de produits dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes dynamiques, collaboratives et engagées, et vous jouerez un rôle clé dans la gestion des activités modifications en garantie et l'optimisation de la fiabilité des produits pour nos clients.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet Garantie, l’équipe support Garantie, les services après‑vente, les clients ainsi que les différents métiers techniques.Vous serez en charge de piloter les activités de modification en garantie, depuis l’analyse du dossier technique jusqu’à leur mise en application durant la phase de Garantie contractuelleNous ferons appel à vous pour :Collecter les informations techniques (FMP), analyser la pertinence et proposer des éventuels aménagements en fonction des modalités d’intervention (installations du client).Assister/conduire les réunions de pilotage des modifications (CCB, Go-NoGo, PICCB, PCT, PEE…).Définir les hypothèses budgétaires pour chaque modification en tenant compte des installations du client.Industrialiser les modifications conformément aux règles de l’art et aux bonnes pratiques.Maitriser le référentiel qualité et règles de l’art.Valider la documentation méthode définie par le technicien méthode : s’assurer que les gammes méthodes sont conformes aux solutions techniques proposées par le BE.Mettre en œuvre l’auto-contrôle.Être capable de détecter une anomalie et de remonter formellement l’information.Être force de propositions, solutions correctives.Participer/Etablir la planification des chantiersGarantir les flux d’informations vers les équipes en charge de l’exécution des chantiers.S’assurer du bon déroulement et de la qualité finale des interventions par les équipes (établir des procédures de contrôle, d’essais et d’enregistrements si nécessaire, conformément aux processus Alstom en vigueur)Intégrer le respect des règles EHS, plan de prévention et de manière générale, l’ensemble des processus liés aux activités de modification.Peut éventuellement accompagner, informer et former un nouvel arrivant (Ingénieur Méthode Rétrofit et Technicien Méthode Rétrofit)Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur ferroviaire ou un domaine équivalent.Première expérience réussie en management transversal et/ou d’équipe.Connaissance des systèmes de gestion des ressources (MRP) tels que SAP / GSI.Capacité à travailler de manière autonome en anglais.Excellentes compétences relationnelles, rigueur, ténacité et adaptabilité.Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes multiculturelles et passionnées par la mobilité durable.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants et impactants.Utiliser notre environnement de travail collaboratif et axé sur l'innovation.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou des fonctions stratégiques.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Req ID:520273At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le/la PrOM - Project Operations Manager (Responsable Opérations Projet) / Support Responsable des contrats de maintenance à Belfort que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projets et coordination opérationnelle dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et orientées résultats, et vous jouerez un rôle clé dans le succès des projets en garantissant leur performance et leur livraison dans les délais impartis.Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les différents métiers de l’entreprise (Sourcing, Supply Chain, Qualité, Production, Méthodes, Engineering, etc.) ainsi qu’avec les sites Alstom (Le Creusot, Tarbes, Villeurbanne, etc.) et des fournisseurs externes clés. Vous serez également en interface avec le site Rolling Stock (Essai, Peinture, Manœuvres, Qualité, Engineering, etc.) pour coordonner les activités et garantir les engagements en termes de qualité, coûts et délais (QCD) ainsi que l’OTD (On-Time Delivery) des projets.Vous vous occuperez plus particulièrement de la mise à jour et du suivi des plannings court, moyen et long terme des projets, ainsi que de l’animation de la résolution des problématiques opérationnelles et techniques. Vous apporterez également un soutien au responsable des contrats de maintenance pour des tâches variées, incluant les aspects contractuels, financiers, qualité et planning.Nous ferons appel à vous pour :Délivrer les engagements QCD et OTD des projets.Mettre à jour et animer les plannings opérationnels des projets.Assurer un suivi et un reporting quotidien de l’avancement des projets.Suivre les KPI (OTD, disponibilité, fiabilité) en collaboration avec les autres métiers.Animer les équipes opérationnelles des projets, organiser des revues régulières et arbitrer les décisions pour optimiser les résultats.Coordonner les activités avec les sites Alstom participants et les clients internes.Participer au processus DFQ (Design for Quality), notamment la préparation des Gate Reviews.Organiser le transport de locomotives, kits ou pièces, et coordonner le support technique si nécessaire.Fournir un reporting régulier au Chef de Projet.Apporter un support au responsable des contrats de maintenance sur différents aspects (contractuels, financiers, qualité, etc.).Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou tout autre domaine pertinent.Expérience de 5 ans dans l’industrie ferroviaire (ou équivalent), idéalement dans un domaine technique, industriel ou en gestion de projet.Compétences avérées en gestion de planning et de budget.Capacité à animer et motiver une équipe multifonctionnelle, avec un esprit d’équipe fort.Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.Orientation client et résultats.Anglais (préféré).Disponibilité pour des déplacements en France.Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes multiculturelles et multidisciplinaires.Collaborer avec des collègues qualifiés et passionnés par leur métier.Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.Évoluer dans un environnement de travail flexible et collaboratif.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou des responsabilités élargies au sein de l’entreprise.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Req ID:515106 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le/la Process Industrial Quality Manager (H/F) à temps plein à Belfort que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de la qualité industrielle dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et orientées vers l’excellence, et vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus industriels et la garantie de la conformité de nos produits aux exigences clients et internes.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, d’ingénierie et de maintenance, tout en contribuant à la mise en œuvre du programme "zéro défaut". Vous jouerez également un rôle essentiel dans l’analyse des non-conformités et l’optimisation des processus pour garantir des produits de haute qualité.Vous vous occuperez plus particulièrement de piloter les activités d’amélioration de la qualité dans les ateliers et de garantir la conformité des produits fabriqués avant expédition, mais aussi d’assurer la mise en œuvre et la mise à jour régulière des plans de contrôle qualité.Nous ferons appel à vous pour :Gérer les activités d'amélioration de la qualité (personnel, processus, performance) dans les ateliers concernés.Effectuer des analyses de non-conformité (DpU) et de démérite externe pour piloter efficacement l'animation qualité avec les équipes pluridisciplinaires.Appuyer les décisions clés (GO/NOGO) et exercer un droit de veto en cas de non-conformité critique.Arrêter la production si nécessaire pour des raisons impérieuses (ex. : sécurité).Participer à l’analyse de la matrice de criticité et contribuer à l’AMDEC processus.Piloter les revues de production (FAR) et participer aux revues de maintenance (FMR/SMR).Garantir la disponibilité du carnet d’historique des véhicules et la conformité des produits avant expédition.Contribuer à la réduction des défauts par unité et à l’atteinte des objectifs de démérite externe.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme d’ingénieur (électromécanique, électrique, matériaux, mécanique...) ou équivalent.Expérience ou compréhension des outils de qualité et des méthodologies de résolution de problèmes.Connaissance des processus qualité et industriels.Expérience en gestion d’équipe ou en gestion de projet.Maîtrise technique des produits industriels, idéalement ferroviaires.Esprit international et maîtrise de l’anglais.Capacité à travailler dans une organisation matricielle.Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes passionnées et engagées dans la transformation de la mobilité.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir des transports.Utiliser notre environnement de travail collaboratif et axé sur la performance.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Req ID:522698 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le Coordinateur Supply Chain Projet (H/F) à Belfort que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de la Supply Chain dans un environnement dynamique et innovant. Vous travaillerez avec des équipes engagées et collaboratives, et vous jouerez un rôle clé en coordonnant les activités de la Supply Chain pour un ou plusieurs projets, de la phase d’offre jusqu’à la fin de la production. Votre impact sera déterminant dans la réussite des projets, en garantissant une exécution fluide et alignée sur les objectifs stratégiques.Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes internes (acheteurs, PrSCL, ateliers, finance, etc.) et les fournisseurs externes, pour assurer la mise en œuvre des processus Supply Chain et le respect des plannings. Vous serez également le point d'entrée principal de la Supply Chain au sein des équipes projet et jouerez un rôle de leader dans la résolution des problématiques et l'optimisation des processus.Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des données d’entrée (techniques, logistiques, etc.) pour les demandes d’achat et du pilotage des prenabilités avant les besoins en production. Vous serez également en charge de la gestion des stocks (écarts, modifications, livraisons en bord de chaîne) et de la coordination des phases de fin d’affaire. Nous ferons appel à vous pour :Représenter la Supply Chain au sein des équipes projet et participer aux gouvernances.Assurer la disponibilité des données nécessaires pour gérer les demandes d’achat conformément au planning.Piloter les prenabilités 3/6 mois avant les besoins en production.Analyser les écarts entre les nomenclatures et les consommations de pièces en production.Être un acteur clé dans la gestion des modifications et des impacts associés.Coordonner les chantiers de mise à niveau des rames et organiser la livraison des pièces en bord de chaîne.Gérer et piloter les phases de fin d’affaire, incluant la sécurisation des actions et la gestion des stocks obsolètes.Fournir une vision hebdomadaire et des indicateurs clairs pour le suivi des projets.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme : BAC+5 en Supply Chain, gestion de projet ou domaine connexe.Expérience ou compréhension approfondie des processus Supply Chain et de la gestion de projets complexes.Maîtrise de SAP et des concepts fondamentaux de la Supply Chain.Connaissance des métiers amont et aval ainsi que des outils utilisés pour le développement de projets.Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.Maîtrise des outils du Pack Office.Capacités de travail en mode transverse et en équipe.Compétences en communication efficace, capacité à convaincre et à influencer.Orientation résultats, rigueur, ténacité et résilience.Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes multidisciplinaires et des experts passionnés.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants et à fort impact.Évoluer dans un environnement de travail flexible et favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique, selon vos aspirations.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Req ID:499259 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le Responsable Développement Systèmes de Contrôle et d’Information en CDI à La Rochelle que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en conception et développement de systèmes de contrôle dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et innovantes, et vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets TGV qui vous seront confiés, en garantissant la qualité et la conformité des systèmes de contrôle et d'information.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et de projets, ainsi qu’avec nos clients pour répondre à leurs exigences techniques et opérationnelles. Vous serez également un soutien précieux pour nos équipes industrielles lors des premiers assemblages du train.Vous vous occuperez plus particulièrement de la validation des plans de développement, de la gestion des interfaces, ainsi que du suivi des sous-systèmes, mais aussi de la supervision des activités de conception et des phases de tests.Nous ferons appel à vous pour :Valider l'application des plans de développement, de configuration, de validation et de gestion.Veiller à ce que les exigences de qualité logicielle soient spécifiées et respectées.Garantir la qualité des schémas, de l'appareillage et des logiciels.Superviser la planification de la conception et organiser les revues de conception et de vérification.Assurer la livraison des résultats d'ingénierie dans les délais impartis et conformément aux engagements de qualité et de coûts.Gérer l'interface et le suivi des sous-systèmes tels que les composants électriques, PACIS, CCTV, etc.Maximiser la standardisation et le réemploi des solutions issues des projets précédents.Soutenir les équipes industrielles lors des premiers assemblages et accompagner la zone de validation durant les phases de tests.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans un domaine pertinent.Expérience pratique significative d’au moins 5 ans dans la conception et le développement de systèmes de contrôle basés sur des outils tels que Control Build, Matlab/Simulink, Matrix ou similaires.Connaissance approfondie de la conception électrique et schématique, idéalement dans l’industrie.Familiarité avec les topologies et interfaces de réseau pour les réseaux de communication.Excellentes compétences en communication, en anglais et en français.Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et inclusif.Autonomie, esprit d’initiative et aptitude à proposer des solutions innovantes.Expérience avérée en gestion d’équipe.Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des experts passionnés et engagés.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité durable.Utiliser notre environnement de travail collaboratif et stimulant.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Leclerc de Belfort emploie 310 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission

Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Responsable de Secteur en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) [H/F] sur votre secteur. Animé par l’envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial et vous s

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convaincus depuis 30 ans, que le développement commercial est la clé du succès des PME. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PM

Chef de Mission Comptable H/F - Prenez part au développement d'un cabinet reconnu. En tant que Chef de Mission, vous serez responsable d'un portefeuille clients diversifié composé de TPE, PME et professions libérales.

Req ID:523047Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.Finalité du posteLe Responsable ISR Locomotives gère une équipe, sur l'ensemble des métiers ISR (RSLI, ASL, ...), au sein d’un département ISR régional. Il/elle garantit l’exécution des obligations contractuelles ISR, la performance Qualité Coût Délai (QCD), le développement des compétences et la standardisation des pratiques ISR.Note :ISR = Integrated Service Readiness (ou SLI = Soutien Logistique Intégré)Position dans l’organisationRattachement hiérarchique : Directeur ISR RégionEncadrement direct : Chefs de projet et Ingénieurs (< 10 collaborateurs)Interfaces principalesInterne Services : Responsables Offres Services, Chefs de Projet Services, Directeur ISR Région, Directeur Service Center, Responsable Métier ISR (Documentation, Outillage Spéciaux, Formation, etc.), Achats, Responsable Rechanges et Réparations (Parts & Overhaul : P&O), Réseau ISR / ServicesInterfaces Matériels Roulant / Compo : Matériels Roulant / Composants (RSC) : Chefs de Projet Matériel Roulant, Equipe Projet & Développement Ingénierie Matériels Roulant / Composants (RSC), Achats, Industrialisation, RAMS.Interfaces Externes : Clients, Sous‑traitants, FournisseursResponsabilités principalesEn tant queResponsable ISR Locomotives, vos responsabilités principales sont de :Piloter de l’équipe Définir de la stratégie de mobilisation de l’équipe pour l’ensemble des projetsDéfinir / Suivre le plan de charge de l’équipeEtablir un reporting mensuel pour les Revues Business ISR (Monthly Business Review - MBR)Déployer les pré-revues mensuelles de projets (Pre-WPR)Déployer des processus, standards et plans ISRParticiper et/ou valider en cas de délégation des Design Review ISRSuivre et Atteindre les objectifs de performances QCD des lots ISR projetValider des chiffrages ISR pour les offresDévelopper / gérer les compétences des collaborateursParticiper à la capitalisation du REX et à l’amélioration des processus ISRIndicateurs de performanceDéploiement du Dashboard ISR détaillant les indicateurs de performance Délai (OTIF, OTDD, OTDA), de Qualité (DR OK On-Time) et Amélioration Continue (APSYS).Suivi de la performance coûts sur l’ensemble des projets avec des indicateurs typiques (Estimation à terminaison, Earned Value Management, Evaluation des risques etc.).Avancement Global des projets / Adhérence au planning des projets.Profil recherchéFormation : Ingénieur ou équivalent.Expérience : 10 ans en gestion de projets complexes, interface client ; environnement international ; maîtrise ISR.Expérience Souhaitée : maintenance ferroviaire, gestion fournisseurs, gestion parties prenantes.Compétences clésLeadership : management d’équipe, diversité, courage managérial.Techniques : maintenabilité, planification ISR, gestion configuration.Transversales : normes ferroviaires, coordination multi‑métiers.Atouts du postePoste stratégique, forte exposition interne/externe, rôle clé dans la transformation ISR, management d’équipes expertes.Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !Remarque importanteEn tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

DescriptionRELEVEZ UN NOUVEAU DEFI ET PRENEZ LES RENES D'UN POLE STRATEGIQUEVous avez l'âme d'un entrepreneur et l'envie de piloter un secteur clé au sein d'un Hypermarché ?Nous recherchons un Responsable de Pôle Alimentaire qui saura faire grandir son équipe et développer son activité avec rigueur et engagement.VOTRE MISSION :En véritable chef d'entreprise junior, vous aurez la responsabilité d'un pôle stratégique et contribuerez directement à sa performance. À ce titre, vous serez amené(e) à :- Manager et animer vos équipes avec exigence et bienveillance.- Assurer la gestion économique et commerciale de votre périmètre (CA, marge, rentabilité).- Collaborer étroitement avec les fonctions supports (RH, Qualité, Logistique).- Optimiser l'organisation et la gestion de votre secteur en anticipant les évolutions du marché.- Garantir un service de qualité aux clients et assurer la bonne tenue des rayons.ProfilVous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management, idéalement en grande distribution.- Vous avez une bonne connaissance des métiers du secteur alimentaire.- Vous êtes un excellent gestionnaire, organisé(e) et rigoureux(se).- Vous savez fédérer vos équipes et travailler en synergie avec différents services.- Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans un projet ambitieux et à relever de nouveaux défis.Pourquoi nous rejoindre ?- Un poste à forte autonomie et responsabilité.- L'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.- Un parcours d'intégration et des perspectives de progression vers des fonctions de direction.Salaire sur 13 mois + prime sur objectifs + prime de participation + prime d'intéressement. Vous avez l'ambition de progresser et l'envie de relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre succès !Mieux nous connaitreLe centre E.Leclerc de Belfort emploie 310 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le Product Cost Engineer à Belfort que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en optimisation des coûts et conception technique dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, innovante et déterminée et vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la compétitivité et de la durabilité de nos solutions de mobilité.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les équipes projets et nos partenaires fournisseurs, pour identifier et mettre en œuvre des solutions optimales. Vous serez également chargé(e) de coordonner les efforts du service "Design to Cost" pour maximiser les opportunités de réduction des coûts et garantir la faisabilité des solutions proposées.Vous vous occuperez plus particulièrement de piloter des projets d'optimisation des coûts et de reconcevoir des produits existants, mais aussi de coordonner les études "Development to Cost" et d’animer des sessions de créativité pour générer des solutions innovantes.Nous ferons appel à vous pour :Identifier des pistes d’optimisation des coûts, qu’il s’agisse d’aspects techniques, de méthodes ou de flux logistiques.Coordonner les études "Development to Cost" pour atteindre les objectifs fixés.Transformer les opportunités identifiées en actions concrètes et validées de réduction des coûts.Être la voix du "Development to Cost" au sein des équipes projets et organiser des gouvernances régulières pour rendre compte des progrès réalisés.Analyser de manière critique et approfondie les "cost breakdown".Reconcevoir des produits existants en mobilisant une expertise en mécanique et en CAO sous CATIA, tout en garantissant leur faisabilité technique.Collaborer avec les fournisseurs pour évaluer la faisabilité technique et économique des propositions.Renforcer la communication sur les actions menées par le service "Development to Cost" au sein du site et auprès des parties prenantes.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme en ingénierie mécanique, industrielle ou équivalent.Expérience ou compréhension des processus de conception, de fabrication et d’assemblage dans le domaine industriel.Connaissance des méthodes d'optimisation des coûts et des outils d’analyse technique.Maîtrise des logiciels de CAO, notamment CATIA.Excellentes compétences en communication et capacité à animer des sessions de brainstorming et des réunions de pilotage.Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes.Esprit critique, analytique et orienté solution.Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes passionnées et engagées dans des projets ambitieux.Collaborer avec des collègues aux expertises variées et complémentaires.Contribuer à des projets innovants et à fort impact.Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique selon vos aspirations.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.Votre mission:Rattaché(e) au Responsable du Services Center, vous êtes responsable de l'ensemble des activités de production sur le secteur ALM (Asset Life Management) et PI (Product Introduction) et de leur performance en termes de sécurité, qualité, coûts et délais.À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :Assurer le pilotage quotidien des ateliers de production.Manager et animer les équipes de production (chefs d'équipe, techniciens, opérateurs).Garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPI).Planifier les ressources humaines et matérielles en fonction de la charge de travail.Veiller au respect des procédures et des exigences réglementaires ferroviaires.Piloter les actions d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, résolution de problèmes).Identifier les axes de progrès et décliner les plans d'action associés.Assurer la coordination avec les services Méthodes, Qualité, Maintenance, Supply Chain et Projets.Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie industrielle du Services Center.Contribuer au développement des compétences et à l'engagement des équipes (Evaluation des compétences, définition et suivi des objectifs, entretiens professionnels…).Garantir la bonne application du référentiel APSYS et piloter les actions de la roadmap liée au shopfloor,Votre profil :Formation :Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) à dominante industrielle, mécanique, électrotechnique ou productionExpérience :Expérience significative (minimum 5 ans) dans le management d'équipes de production en environnement industriel.Une expérience dans le secteur ferroviaire, la mobilité, l'aéronautique, l'automobile ou un environnement fortement réglementé est un réel atout.Compétences techniques :Bonne maîtrise de la gestion des indicateurs de performance.Connaissance des méthodes Lean ManufacturingConnaissance et compétence des outils (VSM, 5S, Kaizen, PDCA, 5P, QRQC, analyse des flux, 8D, …)Capacité à piloter des projets d'amélioration continue.anglais proQualités personnelles :Leadership et capacité à fédérer les équipesSens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.Esprit d'analyse, rigueur et capacité à être force de propositionExcellentes compétences relationnelles et de communication.Réactivité et prise de décision.Forte appétence pour l'amélioration continue et la performance industrielleIl n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !Remarque importanteEn tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Req ID:514651Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.Manager des équipes autonomes de techniciens de maintenance pour les interventions hors site (Sécurité, respect des engagements de Qualité, Coûts, Délais).Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement : appliquer les règles de sécurité de l’entreprise, améliorer l’EHS,Encadrer des équipes de production (pilotage des activités quotidiennes),Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût d’interventions,Définir et piloter la mise en œuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (Q, C, D) et managériaux (absentéisme, sécurité)Poursuivre la mise en place le système de production (APSYS) pour les interventions hors site,Développer les équipes autonomes de production (développement de l’efficacité des équipes, des compétences individuelles et de la polyvalence),Représenter la Direction auprès du personnel.Environnement, Hygiène et SécuritéGarantir le respect des consignes de sécurité pour les interventions à l’extérieur du site ALSTOM (Mise en place des Plan de Prévention). Prend toutes mesures nécessaires en cas de risque,Assurer la formation sécurité de tout nouvel arrivant,Améliorer la Sécurité dans son périmètre :communique,suit l’AIR Mission extérieures, réalise les pdp sur les sites sous traitant et s’assure de leur prise en compte par les techniciens,suit la bonne utilisation des PTI en intervention,suit la flotte de camion pour leur utilisation en sécurité (pneus neige, kilométrage, équipement, entretient).Evalue les risques, réagit à chaque incident en mettant en place les actions d’amélioration…etc,Analyser les accidents (avec l’aide du correspondant EHS si besoin), s’assure de la réalisation des plans d’actions associés.QualitéAssurer les interventions selon les exigences de qualité demandées par les clients et les règles ALSTOM :Assurer le respect des procédures et l’application de l’autocontrôle,Assurer le traitement des retouches, réserves et des non-conformités (internes et externes),Organiser la résolution des problèmes : y participe, remonte les informations si nécessaire, sollicite l’assistance des fonctions support, suit l’éradication,S’assurer de la mise à jour des habilitations techniques spécifiques (carton d’habilitation) et de la bonne adéquation des ressources par rapport au besoinDélaisDiriger l’activité des équipes autonomes pour respecter le planning d’intervention (anticipe les problèmes),Définir et met en œuvre les actions correctives en cas de retard par rapport au planning.CoûtDans le cadre des work packages concernés, respecte et gère son engagement mensuel des coûts prévisionnels :Optimiser l’allocation des ressources disponibles, suit les pointages individuels d’activité,Gèrer le budget alloué en suivant les indicateurs (main d’œuvre directe, frais généraux) avec les outils dédiésParticiper avec les Méthodes à l’amélioration continue des processManagementAnimer les équipes autonomes autour des objectifs QCDP : en utilisant le management visuel, participe aux réunions quotidiennes des équipes autonomes, communique les objectifs et les informations nécessaires à leur réalisation, fait remonter les problèmes des équipes et organise leur résolution (fait intervenir les fonctions supports quand nécessaire),Piloter l’amélioration continue des résultats : communique les objectifs, fait participer les équipes, met en œuvre les actions, sollicite et réalise les idées d’amélioration, déclenche les chantiers de progrès (SWIP) et les groupes de résolution de problème (méthode PDCA), suit les progrès (management visuel), communique les résultats,Développer la performance individuelle : suit la performance individuelle (l’évalue et la discute avec chaque membre de l’équipe au minimum lors de l’entretien individuel annuel), propose les évolutions de rémunération,Développer la compétence individuelle et collective : définit et met en œuvre la polyvalence. Développe l’autonomie des équipes : les rend capables de gérer elles-mêmes leur performance quotidienne et de traiter le premier niveau de problèmes. Met en œuvre le plan de formation adapté.Garantir la bonne réalisation des travaux ainsi que la réalisation de la traçabilité avec les outils en vigueur (SES, Rail fleet, …)Représenter la Direction et premier interlocuteur des représentants du personnel.Le Responsable EPU est responsable des tâches critiques liées à la sécurité ferroviaire-dessous :L’allocation du personnel qualifié aux opérations sécuritaires nécessitant de la formation et/ou habilitationS’assurer de la complétude des opérations des fichiers d’enclenchement s’il y a lieu lors des interventions extérieuresSuivre les compétences/ habilitation du personnel et s’assurer du maintien de compétencesAlerter les métiers supports en cas d’écart constaté lors des visites de maintenance/ interventions hors siteSensibiliser en permanence son équipe sur l’aspect sécuritaire des opérations de maintenance exécutées ainsi que des risques des déplacements.Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !Remarque importanteEn tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.Job Type:Expérimenté

Req ID:508712 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le Responsable Production que nous recherchons à Belfort, pour nos activités garantie?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en production et en management dans un environnement industriel de pointe. Vous travaillerez avec des équipes dynamiques, engagées et collaboratives, et vous jouerez un rôle clé en garantissant l'excellence opérationnelle et managériale au sein de notre centre d'excellence mondiale pour la conception, la fabrication et la maintenance de locomotives et de motrices de trains à très grande vitesse.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, de maintenance et de supply chain pour optimiser les processus, piloter les performances et garantir la sécurité. Vous serez également en charge de développer les compétences de votre équipe et de promouvoir une culture de sécurité et d'amélioration continue.Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des équipes de production, mais aussi de la mise en œuvre des plans de progrès et de l'application des standards du système d'amélioration continue (APSYS - Alstom Performance System).Nous ferons appel à vous pour :Manager et accompagner les équipes de production dans leurs activités quotidiennes.Définir et mettre en œuvre des plans de progrès pour atteindre les objectifs en matière de qualité, de coût et de délais (QCD), ainsi que des objectifs managériaux tels que la réduction de l’absentéisme et l’amélioration de la sécurité.Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement en appliquant les règles de sécurité de l’entreprise et en promouvant une culture HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement).Former les nouveaux collaborateurs sur les règles de sécurité et les bonnes pratiques au poste de travail.Superviser la mise en place et l'amélioration continue du système Alstom Performance System.Encourager le développement des compétences, de la polyvalence et de l’efficacité des équipes.Assurer la maintenance préventive et corrective des outils de production.Évaluer les risques, suivre les indicateurs de sécurité et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Formation Production ou en Supply ChainDes connaissances solides en Lean Manufacturing et des bases en gestion de la chaîne d'approvisionnement (Supply Chain).Une expérience en management et une appétence pour le développement et la gestion d’équipe.Excellentes qualités relationnelles, leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.Une grande réactivité, un bon sens des priorités et une forte autonomie.#LI-SERVICESIl n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.Job Type:Experienced

Req ID:524894 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être notre Responsable des Ressources Humaines à temps plein à Belfort ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ressources humaines dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, engagée et dynamique, jouant un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies RH tout en soutenant les managers et les collaborateurs pour maximiser leur potentiel.Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles, conseillerez et influencerez les décisions stratégiques RH, et superviserez la mise en œuvre des processus RH clés. Vous contribuerez activement au développement des talents, à l’optimisation des performances et à la gestion des relations avec les collaborateurs.En tant que partenaire stratégique, vous serez le point de contact principal pour les managers et les collaborateurs, couvrant un périmètre d’environ 675 employés. Vous veillerez à un déploiement efficace et cohérent des processus RH tout en soutenant les transformations organisationnelles et les initiatives stratégiques.Nous ferons appel à vous pour :Soutenir et conseiller les managers sur tous les sujets liés aux ressources humaines, en collaboration avec votre équipe RH.Accompagner les managers dans les processus annuels de gestion des collaborateurs.Déployer, superviser et garantir l’application des politiques et processus RH, en conformité avec les règles de gouvernance et les délégations d’autorité.Accompagner les changements organisationnels et les initiatives de transformation associées.Maintenir un environnement de relations sociales constructif et positif.Assurer la qualité des données RH et des rapports dans les systèmes d’information RH (SIRH) et les outils associés.Contribuer activement à des projets RH transversaux au niveau du site, du pays et de la région.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme en droit du travail, ressources humaines ou dans un domaine connexe avec une forte composante en droit social.Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.Expérience dans un environnement industriel ou manufacturier.Expérience avérée ou solide compréhension des processus RH.Excellentes compétences en communication et en influence, avec la capacité de collaborer efficacement avec un large éventail de parties prenantes.Esprit analytique et approche orientée résultats, avec une attention particulière aux détails et à la qualité des livrables.Bien organisé(e), autonome et rigoureux(se), avec de solides compétences interpersonnelles, un esprit de service et un fort esprit d’équipe.Maîtrise du français et compétence opérationnelle en anglais obligatoires.Ce que vous apprécierez :Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes multiculturelles et diversifiées.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants et d’envergure.Utiliser notre environnement de travail flexible et moderne.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership stratégique ou des postes spécialisés.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Responsable Groupage / Distribution (H/F).

Le poste de Responsable Douanes (F/H). En tant que Responsable Douanes, vous êtes en charge du pilotage global des activités douanières et de l'animation de l'équipe dédiée.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie, en CDI un.Vous veillez à la conformité douanière de l

En tant que Responsable Douanes, vous êtes en charge du pilotage global des activités douanières et de l'animation de l'équipe dédiée.

Afin d’intégrer au sein du site et piloter les fonctions comptables, finances et RH, nous créons le poste de Responsable Administratif et Financier h/f.

Responsable de Pôle Alimentaire.

En tant qu'Adjoint(e) de Rayon Marée, vous assistez le Responsable et contribuez à l'organisation du rayon. Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquan

On cherche nos futur(e) Responsable d'agence pour agrandir la famille. Un(e) responsable de secteur qui connaît le terrain et vous accompagne. Un accompagnement terrain avec votre responsable de secteur.

Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables RH qui font le choix de l'indépendance — sans renoncer au collectif.

Nous recherchons notre Responsable Approvisionnements et Achats (H/F).

Responsable de Site industriel (H/F).

Responsable d’agence de travail temporaire multisites.

Rejoignez Le Cercle Vertueux en tant qu’Animateur de Groupes Mastermind pour entrepreneurs/indépendants/freelances.COACHS, CONSULTANTS, FACILITATEURS… mais aussi des ENTREPRENEURS-LEADER.S capables d’animer et de fédérer des groupes d’entrepreneurs.Des journées Mastermind, workshops, mas

Le développement commercial fait partie inhérente de la fonction.Postes à pourvoir sur toute la France.Compétences en orientation de carrière : Expérience dans l’accompagnement des candidats à naviguer dans leur progression professionnelle et leurs transitions de carrière.Compétences en c

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Au cœur de notre ambition de croissance, vous rejoignez la direction des Ressources Humaines et l’équipe Sustainable Workforce en tant que Responsable RH/Organisation business Partner.

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Référence 2026-16776 Line Of BusinessCONTRACT LOGISTICSDescription du posteType de contratCDI-Temps pleinFonctionActivités Opérationnelles - Management local des OpérationsIntitulé du posteResponsable d'activité(s) H/FExigences et contraintes du poste (horaires de travail.