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AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. Filiale de la société AQUAPROX I-TECH, EIREL se positionne en tant qu’expert de l’étude, la conception et la réalisation d’automatismes industriels, d'armoires et de coffrets de distribution électrique. Depuis 35 ans, nous apportons notre savoir-faire à nos clients évoluant dans différents secteurs d’activité, en particulier ceux du traitement de l’eau, de l’air, de la manutention Dans le cadre de notre développement, nous sommes aujourd’hui en recherche d’un/une Dessinateur Projeteur dans le traitement d’eau à Saint Ouen l’Aumône (95), France. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des contrats de maintenance et de l’exploitation qui vous sont confiés. A ce titre vos missions sont par conséquent les suivantes : • Consulter certains fournisseurs et établir les demandes d’achats associées., • Assister le chargé d’affaires lors de l’établissement du planning et de la fiche de prix, • Assister le chargé d’affaires pour la réalisation des documents permettant le montage et la mise en service de nos installations., • Assister le chargé d’affaires lorsque nécessaire lors du chantier et de la mise en service, • Respecter le planning des études., • Mettre en application les documents du système management qualité., • Mettre en application la politique sécurité. Profil : • Formation : Vous avez suivi une formation technique de niveau Bac+2 (type BTS CPI) à ingénieur dans le même domaine., • Mobilité géographique : Vous serez amené à effectuer des déplacements sur la France entière mais aussi ponctuellement à l’étranger, • Compétences : Votre écoute, rigueur, autonomie, gestion du stress et prise d’initiative vous permettront de mener à bien vos missions., • Connaissances : Confirmé sur Autocad Autocad plant 3D , solidworks Savoir-faire • Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation (Autocad Plant 3D, Solidworks)., • Capacité à lire, interpréter et réaliser des plans techniques., • Élaboration de dossiers techniques (schémas, nomenclatures, notes de calculs)., • Connaissances en procédés de traitement de l’eau et en installations industrielles., • Gestion des achats techniques et consultation fournisseurs., • Capacité à proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients. Savoir-être • Rigueur et sens du détail dans la réalisation des études., • Esprit d’équipe et collaboration avec différents services., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité d’adaptation face à des environnements variés (industrie, chantiers, clients)., • Bon relationnel et sens de l’écoute pour comprendre les besoins., • Esprit d’initiative et force de proposition., • Motivation pour évoluer dans une entreprise innovante et en croissance. Secteur géographique : poste à pourvoir en région IDF. Prise de poste : à pourvoir dès que possible Télétravail : oui Déplacement : Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice de cette fonction.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure 🌍 ASWOrld dès aujourd’hui. Le poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, puis à terme à la Direction Générale, vous serez le/la garant(e) de la sécurité, de la conformité et de la sûreté de notre site. 🎯 Votre mission principale : assurer la maîtrise globale des risques humains, techniques et environnementaux de l’entreprise, tout en développant une culture HSE et Sûreté durable au service de la performance collective. Vos missions : Hygiène, Sécurité & Santé au travail • Piloter et mettre à jour le DUERP et les plans de prévention., • Organiser les formations sécurité (SST, incendie, CACES, EPI, RPS…)., • Prévenir les accidents, analyser les incidents et déployer des actions correctives., • Assurer la veille réglementaire (Code du travail, environnement, ICPE)., • Préparer et suivre les audits et inspections (DREAL, CRAMIF, Inspection du travail)., • Déployer le plan d’évacuation et le Plan d’Opération Interne (POI)., • Superviser la maintenance des systèmes de sécurité incendie (SSI, sprinklers, alarmes)., • Suivre la gestion des déchets et consommations énergétiques., • Développer la démarche RSE : réduction de l’empreinte carbone, sensibilisation, reporting., • Définir et piloter le plan de sûreté du site (contrôle d’accès, vidéosurveillance, éclairage)., • Encadrer la sécurité des collaborateurs, visiteurs et prestataires., • Prévenir les risques de malveillance (intrusion, vol, cyber-impact)., • Sensibiliser et former les équipes à la culture HSE & Sûreté., • Animer les instances CSE/CSSCT sur les sujets sécurité et environnement., • Suivre et analyser les indicateurs HSE (taux d’incidents, anomalies, contrôles d’accès). 🚦Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : 📈Ensemble, nous faisons d’ASWO un environnement de travail sûr, responsable et tourné vers l’avenir, où la performance s’allie à la protection des femmes, des hommes et de notre planète. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Formation supérieure Bac +5 en HSE, QHSE, Environnement, Sécurité ou Sûreté., • Expérience confirmée (≥ 5 ans) dans un environnement logistique, entrepôt ou industriel soumis aux normes ICPE., • Maîtrise des réglementations HSE et sûreté des sites sensibles., • Leadership, pragmatisme, goût du terrain et sens de la confidentialité., • Anglais professionnel souhaité. 📆 Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous! Nous vous proposons de rejoindre CERBA XPERT comme Chargé des affaires réglementaires, pour un CDI. Rattaché au Responsable des affaires réglementaires et des partenariats vous participez activement à la mise en œuvre et au suivi réglementaire d'études cliniques innovantes, au cœur des interactions avec les autorités, les centres investigateurs et les équipes internes. Vos missions principales : • Participer à la préparation, au suivi et à la soumission des dossiers d’études cliniques et IVDR auprès des autorités compétentes (ANSM, CPP, CNIL, CTIS)., • Contribuer au suivi de la contractualisation avec les centres d’investigation et les CROs., • Contribuer à la mise à jour des procédures qualité (SOP) en conformité avec les normes : GCP/ICH, ISO 9001 et ISO 20916 et l’IVDR., • Identifier les besoins en formation réglementaire des équipes et y contribuer., • Participer à la rédaction de la documentation réglementaire (supports de formation au protocole, analyses d’impact relatives à la protection des données, etc..)., • Être en support de la responsable réglementaire dans les réponses aux différentes questions des collaborateurs en termes de réglementation des essais cliniques médicaments. Profil Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collaborateur ou collaboratrice : • Vous êtes titulaire d'un master en sciences médicales ou domaine équivalent., • Vous avez obligatoirement une expérience de deux ans (alternance comprise) en affaires réglementaires des essais cliniques., • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe et votre dynamisme et votre rigueur. Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez : • Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs, • Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international, • Audace, • Engagement, • Exigence

Chef de Projet Technique – Deploiements de Solutions de Sécurité Publique 📍 Osny (95) – R&D Center | Hybrid (2 days remote per week) À propos de nous Au sein de notre centre R&D d’Osny, nos équipes conçoivent, développent, testent et déploient des solutions de sécurité publique innovantes destinées à des clients internationaux. Nous couvrons un large spectre technologique (serveurs, web, mobile, cloud, …) et un vaste périmètre de solutions allant du proof of concept à des systèmes déployés à l’échelle nationale. Les Missions: Nous avons actuellement deux rôles Chef de Projet Technique. L'un pour l'organisation Justice et Securité Publique et l'autre pour notre entité Voyage et Transport. En tant que Chef de Projet Technique, vous serez responsable de la réussite de projets complexes et stratégiques dans le domaine de la biométrie appliquée à la sécurité publique (enrôlement de suspects, recueil de traces, identification multi-biométrique, contrôle d’identité, …) et/ou au secteur du transport et voyage. Vous piloterez la réalisation de se système IT de haute technologie depuis l’appel d’offres jusqu’au transfert vers les équipes de maintenance. Vous intervenez sur la partie BUILD. Vos principales responsabilités : • Être garant de la qualité, du respect des délais et du budget, et en assurer un reporting régulier., • Devenir l’interlocuteur privilégié du client externe, en animant les échanges, en coordonnant les activités techniques et en assurant le suivi des jalons., • Animer une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs, architectes solutions, intégrateurs, experts cybersécurité, et coordonner les contributions d’équipes internes et externes., • Participer activement aux phases d’avant-vente et contribuer à la capitalisation des connaissances au sein de l’entité., • Mettre en œuvre le plan de communication et de pilotage projet : planification charges/ressources/suivi des coûts (MS Project), gestion des risques, suivi de sous-traitance, pilotage de la recette chez le client. Profile & Other Information • Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes à dominante technique (solutions client/serveur, infrastructure, cybersécurité)., • Vous avez une solide culture technique issue de vos expériences passées (management technique, architecture, développement ou intégration) vous permettant de comprendre et de coordonner efficacement vos équipes., • Vous maîtrisez le cycle de vie projet et les méthodes Agile, avec de fortes compétences en organisation et en management., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos clients et vos équipes., • Curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) par le challenge, vous êtes prêt(e) à vous investir dans un domaine technologique exigeant et en constante évolution., • Vous appréciez travailler dans un contexte international et multiculturel., • Anglais courant requis. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement innovant au cœur de la sécurité publique et des technologies biométriques. Des projets stimulants à fort impact sociétal, menés en France et à l’étranger. L’opportunité de collaborer avec des experts passionnés dans un cadre R&D dynamique.

Groupe national reconnu dans le domaine du CVC et des installations techniques sur sites tertiaires, industriels et infrastructures publiques, recherche dans le cadre de son développement un.e : Responsable d’Affaires CVC – Travaux & Maintenance (H/F) Vos missions : Rattaché.e au Responsable d’Agence, vous pilotez un portefeuille d’affaires en toute autonomie : • Prospection et fidélisation clients (industriels, collectivités, établissements publics…), • Analyse des besoins, chiffrages et réponses aux appels d’offres, • Établissement des devis, contrats et budgets, • Gestion opérationnelle : planification, achats, encadrement des équipes internes et sous-traitants • Suivi technique, administratif et financier des chantiers / contrats jusqu’à la réception, • Garant de la sécurité et de la conformité réglementaire (CVC / Règlementation thermique / F-Gaz) Profil recherché • Formation BAC+2 à BAC+5 en Génie climatique / Énergétique / Thermique, • Expérience réussie en conduite d’affaires ou gestion de chantier CVC, • Connaissance appréciée des environnements tertiaire, public ou industriel, • Goût du terrain et du contact client Ce que nous offrons, • Package fixe + variable attractif, • Véhicule de fonction + avantages groupe, • Autonomie + accompagnement d’un groupe structuré Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un responsable des équipements spécifiques (h/f) pour notre siège social situé à Cergy-Pontoise. Dans le cadre de la politique technique de VOH, le Responsable des équipements spécifiques assure le respect de la réglementation sur l’ensemble des contrats détaillés ci-dessous ainsi que la satisfaction des locataires en engageant une politique active d’entretien des équipements spécifiques. Sur les contrats automatismes : En lien avec l’AMO, il intervient sur la bonne gestion des installations d'ascenseurs, des portes de garages, et parkings ou tous autres équipements à automatismes. Sur les contrats équipements Gaz individuels et Ventilations En lien avec l’AMO, il intervient sur la bonne gestion des équipements individuels gaz type chaudières, chauffes bains et VMC de tous types Il a à sa charge également, la gestion complète du contrat des Systèmes Sécurité Incendie (SSI) du patrimoine, le déploiement de la fibre optique, la télédistribution, et la mise en place de la vidéo-protection, en liaison étroite avec les unités opérationnelles en proximité. Il est garant de la qualité de service attendu à son niveau et responsable des actions menées, des observations faites, des actions décidées et de leurs résultats. ACTIVITES PRINCIPALES • Est garant de la conformité des équipements spécifiques, • Elabore les cahiers des charges techniques en lien avec les équipes concernées., • Gère les contrats et avenants en lien avec les agences et la commande publique., • Elabore les plans de travaux nécessaires, • Planifie et suit les travaux de gros entretien et d’investissements., • Assure un diagnostic technique et valide les travaux, • Assure un suivi des prestataires (Bureau d’études, Contrôleur technique, prestataires de maintenance et entreprises de contrats et travaux) en lien avec les unités opérationnelles. L’assistance et le conseil auprès des différentes directions • Assure une assistance aux différents services du siège pour la validation des projets de réhabilitation, de résidentialisation, et de constructions neuves., • Assure une assistance à la Direction de la commercialisation et des locaux spécifiques et aux gestionnaires des AS et AFUL., • Gère les réclamations récurrentes en lien avec les agences., • Diffuse auprès des opérationnels, notamment les Responsables de secteurs et Responsable de territoires, un savoir technique de base pour les aider à régler directement les problèmes simples et faciliter le dialogue à travers des formations ou la réalisation de fiches de synthèse. L’expertise technique • Est force de proposition sur les investissements ou les modifications de nature à améliorer la qualité, le coût du service, et la pérennité des installations., • Assure une veille technique et réglementaire., • Met en place et suit les tableaux de bords relatifs à son activité : suivi de la qualité des prestataires en lien avec les unités opérationnelles. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle d'assiduité, prime d'intéressement, avantages CSE.

Passionné(e) par les projets de transformation digitale et d’amélioration continue ? La conduite du changement n'a pas de secret pour vous ! Chef de projet dans l’âme et prêt à décrocher un poste challengeant avec une dimension européenne ? Rejoignez-nous ! Présentation ASWO International Services France (AIS FR) Chez AIS FR, croissance et transformation riment avec recrutement ! Fondé en Allemagne il y a 50 ans, présent en France depuis plus de 30 ans, notre groupe est né entre les mains de passionnés. Passion des produits. Passion du service client. Passion d’entreprendre. Aujourd’hui, nous sommes fiers de consacrer notre énergie et nos compétences à fournir des solutions adaptées et un service d’excellence à nos clients professionnels du SAV : distribution multi-spécialiste de pièces détachées et accessoires pour tous les appareils de la maison (brun, blanc et gris), assistance après-vente et garantie, formation présentielle et e-learning. Devenu leader européen sur notre marché, nous avons intégré début 2020 notre nouveau siège international à Neuville-sur-Oise, à proximité de Cergy, et nous livrons nos clients depuis notre nouvelle plate-forme logistique ultra-moderne. 12.000 m² de surface de stockage, mécanisation et automation de notre outil logistique nous permettent de soutenir la montée en puissance de notre activité dans toute l’Europe de l'Ouest et du Sud. Rejoindre ASWO en France, c’est rejoindre une famille de 200 professionnels passionnés, impliqués, avec l’ambition d’aller le plus loin possible. ASWO en Europe ASWO en France – Construction de notre plateforme logistique France Rejoignez-nous ! Rattaché.e à notre Responsable des Opérations, vous participerez à la réalisation de nos diverses projets (RSE, commerce, logistique, RH, achat...) en France, en collaboration avec notre siège en Allemagne et nos filiales européennes et vous assurerez leur gestion administrative. Dans l'objectif d’améliorer nos performances et notre qualité de service pour nos clients, le Service Opérations met en œuvre des projets de coordination entre les 2 sièges européens (ASWO International Services France - ASWO International Services Deutschland) afin de créer davantage de synergies, mais également des projets de transformation digitale et d’innovation. Vos principales missions seront : • Réaliser les audits des processus, outils, services existants, • Analyser et identifier les axes d’amélioration, • Etablir un plan d’action et mener les projets d’optimisation, • Accompagner la montée en compétence des équipes (formation) et la conduite du changement, • Rédiger les processus, les procédures, modes opératoires pour capitaliser sur les connaissances, • Définir et mettre en œuvre des KPI’s, • Coordonner les projets transverses entre services, sièges et filiales Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Votre Profil De formation Master spécialisé en organisation, en management de projet, en audit, en organisation des entreprises, en gestion de projet , vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets et de changement. Vous êtes à l'aise dans la conduite de réunion dans une démarche participative. Vous maîtrisez les techniques de diagnostic et de résolution de problème. Vous avez de bonnes connaissances des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Vous êtes curieux(se) vous aimez l’innovation, vous avez le sens des priorités, vous savez anticiper et vous êtes adaptable. Vous êtes autonome, rigoureux(se), polyvalent(e) et vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse. Vous avez un bon sens de l'écoute et de la communication pour accompagner nos collaborateurs dans la conduite du changement. Langues : • Anglais impératif Poste basé à Neuville-Sur-Oise (95) au pied de la station du RER A "Neuville-Université", à proximité de Cergy, à 30 mn de la station de métro de "Châtelet - Les Halles". Dans le cadre de sa politique diversité, ASWO France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre Site de Saint Ouen l'Aumône (95) un Responsable des Ventes Véhicules de Loisirs et Commercial Véhicules d'Occasion (H/F) Le Groupe Fournier Distributeur de Véhicules d'Occasions et de Véhicules de Loisirs des Marques Campérêve, Fleurette et Stylevan (Van, Fourgon et Camping Car) en Région Parisienne. Nous assurons une qualité de service maximale pour toutes les opérations de Ventes, Après-Ventes et Pièces de rechange. Nous recherchons dans le cadre de notre développement notre futur Responsable Commercial Véhicules de Loisirs et Vendeur Véhicule d'Occasion (H/F) La Passion, le Respect, l’Intégrité et la Discipline sont des valeurs qui animent au quotidien notre groupe Rattaché(e) au Responsable de la concession vous réalisez l'ensemble des activités de commercialisation des véhicules de loisirs et produits périphériques en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. Les missions (non limitatives) : • Vente des véhicules de loisirs : prospection, accueil, développement et fidélisation de la clientèle, vente de financement et de produits périphériques, suivi de la livraison au client., • Vente d'Accessoires,, • Rédiger les comptes rendus d'activité commerciale,, • Traitement personnalisé des leads,, • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'actions commerciales,, • Participation à l’animation des lieux d'exposition,, • Participation aux salons, foires et évènements commerciaux,, • Traitement des réclamations selon les directives reçues,, • Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise,, • Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de démarches qualité., • Vous possédez une expérience minimum de 3 ans sur une fonction équivalente chez un distributeur de véhicules de loisirs., • Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques., • Reconnu pour votre excellent relationnel à destination d’une clientèle exigeante, votre sens de l’organisation de la gestion et du contrôle, votre disponibilité, dynamisme et sens du résultat sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction., • Fixe + variable + Véhicule de fonction, • Tickets restaurant, • Mutuelle de groupe, • Horaires : 39h dont 4 heures supplémentaires par semaines, • Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. 🚀Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui.🌍 💻 Le poste : Rattaché(e) au Responsable logistique, secondé(e) par des Responsables d'activité et des chefs d’équipe, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations logistiques tout en optimisant les moyens humains et matériels. Vos missions : • Manager une équipe d’encadrants (3 Responsables d'activité et une dizaine de chefs d'équipe) : mise en place de rituels avec son équipe, formation de l'équipe et accompagnement du changement, définition des besoins en personnel selon les périodes et les flux prévisionnels, contrôle des activités des chefs d’équipe, entretiens collaborateurs, participation au recrutement et à l’intégration de nouveaux entrants. Faire monter en compétences nos collaborateurs pour qu’ils puissent être en backup de leurs chefs d’équipe., • Organiser et superviser les opérations logistiques dans leur globalité (réception, gestion de stock, préparation, expédition) : gestion/optimisation des flux et des zones de stockage, gestion des commandes de consommables, suivi des indicateurs d’activité et de productivité, mise en place et suivi des actions d'amélioration et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels) pour contribuer à l'optimisation de l'activité., • Être le garant du respect des normes et des règles de sécurité au sein de l’équipe., • Assurer le reporting régulier de votre activité au N+1, rédiger les bilans de performance si nécessaire., • Echanger avec nos partenaires (UK, Espagne, Benelux…) en anglais sur les problématiques logistique. 🚦Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous veillerons à ce que la production de notre site est tous les moyens pour livrer nos clients de manière la plus optimale. 🎯Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : De formation Bac+5, en logistique-transport ou supply-chain management, vous disposez d’au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans le management d’encadrants sur une plate-forme logistique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la pédagogie, votre leadership, votre capacité à fédérer et à faire adhérer un groupe autour d’objectifs communs afin de développer une équipe performante. Curieux(-se), rigoureux(-se) et structuré(e), vos qualités d’analyse et de synthèse sont vos principaux atouts pour avancer avec sérénité. Autonome, adaptable et dynamique, vous êtes stimulé(e) par un environnement de travail en flux tendu, innovant et exigeant. Force de proposition et d’innovation, vous êtes orienté(e) vers l'amélioration continue des process et les projets de transformation. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, les WMS et les entrepôts mécanisés et/ou automatisés n’ont pas de secret pour vous ! Performance et dépassement sont vos moteurs. Anglais demandé pour échanger avec notre maison mère basée en Allemagne. ⏳ Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. 🗨️ Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Description de l'entreprise: Veolia est leader mondial des services à l’environnement (eau, déchets, énergie) auprès des collectivités locales et des entreprises. Résolument optimistes et déterminés, nous œuvrons au service de la transformation écologique. Rejoindre le territoire Cergy Vexin, c'est intégrer une équipe opérationnelle et dynamique tournée vers la satisfaction clientèle. En quelques chiffres, le territoire Cergy Vexin, c’est environ 100 collaborateurs, 52 communes soit 52 000 d’habitants desservies, 12 M m3 d’eau distribués et 70 M€ de CA. Description du poste : Placé sous l’autorité du Manager de Service Local, il sera chargé d’assurer la gestion des réseaux d’eau et des équipements associés, et ainsi garantir la bonne exécution des obligations contractuelles sur le périmètre concerné. Il participera aux objectifs du service. Étant donné sa fonction et son périmètre, les missions du responsable d’équipe regroupent à la fois des tâches techniques et commerciales. Les principales tâches et missions qui lui seront confiées seront les suivantes : Prévention Santé, Sécurité et Environnement : Etre exemplaire dans l’application des règles de sécurités établies dans l’entreprise S’assurer du respect des consignes de travail, des consignes de sécurité et de sûreté des biens et des personnes (réalisation de minutes sécurité). Vérifier l’effectivité des dispositifs de sécurité et de sûreté mis en œuvre par ses collaborateurs et sous-traitants (réalisation de visite sécurité) Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise Réaliser des 1/4h sécurité et des remontées de situations dangereuses : mettre en place des plans d’actions et en assurer le suivi avec le Manager de Service Local Animation et Management d’équipe : Gérer et planifier l’activité des 4 collaborateurs composant l’équipe S’assurer du respect des horaires de travail et de leurs traçabilités Accompagner et soutenir les équipes dans leurs missions terrains Gérer les reporting afin d’assurer la traçabilité des interventions et de l’activité Contrôler la disponibilité des matériels et fournitures et réaliser les commandes en conséquence Assurer la remontée d’information sur tout ce qui touche à l’exploitation et à la vie locale et informer le Manager de Service Local des dysfonctionnements d’exploitation Technique métier et organisation : Exploitation du réseau et des équipements associés (vanne, ventouse, Hydrostab, …) Gestion des urgences et réparations des fuites Suivi des sectorisations et de l’organisation à la recherche de fuite Suivi des prestations poteaux incendies Gestion des chantiers facturables (sur les prestations de services concernées) : Suivi des dossiers sur Trav’O, établissement des devis sous Pharos et suivi des travaux Gestion du matériel réseau stocké sur le site : demande d’approvisionnement au magasinier central, réception des marchandises, enregistrement des sorties de stock Réponse aux permis de construire Rédaction de rapports sur le domaine d’activité et participation aux projets travaux Préparation des supports de présentation des réunions avec les Collectivités Participation aux réunions de suivi exploitation/travaux avec les Collectivités Gestion économique et financière de l’entité : Respecter le budget d’exploitation alloué par le Manager de Services Local Développer le chiffre d’affaire et la marge de l’activité travaux facturables Contrôler l’exactitude de la traçabilité des données d’exploitation et mettre en œuvre des actions de productivité et de performance Commercial et relationnel externe : ● Gestion des sous-traitants ● Assurer des relations régulières avec les collectivités ● Identifier les opportunités commerciales et les relayer auprès du Manager de Service Local. ● Contribuer au développement de l’activité travaux Qualifications De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience similaire confirmée et vous avez une bonne connaissance de l’exploitation des réseaux d’adduction d’eau potable et des équipements les composants. Etre capable d’assurer l’organisation de l’activité au quotidien, de manager une équipe de 4 personnes et gérer des entreprises de sous-traitance en toute autonomie. Être organisé et rigoureux. Son rôle de coordinateur exige de lui qu’il soit un bon communicant. En outre, le responsable d’équipe doit avoir une aisance naturelle dans les relations sociales. Il doit être capable de s’adapter à chaque projet qu’on lui propose et doit également s’adapter à chaque client et aux requêtes qu’il reçoit. Bonne maîtrise des outils informatiques dont Google Suite. Etre titulaire du permis B Outils utilisés : Smartphone, CANOPE (système d’information géographique), ITC (Gsetion heure personnel), Appro + (Commandes), Chroneau (Outils RH), TravO (Outils suivi travaux),Pharos (Facturation), Pack Office, Google Suite… Poste soumis à l’astreinte terrain Type d'emploi : CDI Avantages : Fourchette de remuneration : entre 32 / 39k€ annuel Rémunération sur 13,5 mois Augmentation automatique tous les 2 ans 36 jours de congés payés Véhicule de service attitré Tickets Restaurant Prime Eau Prime d'Intéressement & de Participation

TRIANGLE INTERIM c'est... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d’emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Parce que nous grandissons, nous souhaitons étoffer notre équipe Juridique social avec un(e) troisième Juriste Droit Social ! Rattaché(e) au Responsable Juridique Groupe, et intégré(e) au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez pour mission principale de répondre à toute question relative au droit social individuel touchant le personnel intérimaire mais également le personnel permanent. Missions : • Rôle de conseil auprès du réseau, du Service RH, de la Direction, • Accompagnement des équipes dans la gestion des procédures disciplinaires, • Aide à la rédaction et à la validation des documents juridiques et procédures, • Support aux agences sur la gestion de leur relation clients sur les questions juridiques sociales, • Veille juridique sur les évolutions législatives et jurisprudentielles susceptibles d’influencer le Groupe et ses filiales en matière de droit du travail, • Participation aux réunions de Prism’Emploi, • Relation avec les différentes Administrations (DDETS, Trésor Public, …) De formation supérieure de type Master, avec une spécialisation Juridique sociale, vous justifiez d'une première expérience (alternance comprise) en entreprise. Votre sens de l'organisation, rigueur et discrétion seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Ce que nous vous offrons : • Un périmètre national, multi-site et et multi-CCN, de quoi faire grandir votre expertise !, • Des locaux modernes, avec salle de sport et de détente, • Des possibilités d'évolution à travers le Groupe, • 11 RTT, • Tickets restaurants Notre processus de recrutement : 1- Échange avec l'équipe Recrutement 2- Entretien avec le Responsable Juridique (N+1) 3- Rencontre avec l'équipe !

Notre partenaire, acteur majeur du secteur industriel, recherche un HRBP dans le cadre d'un CDI. Rattaché à la Responsable RH, vos missions principales sont : • Recrutement : participation aux efforts de recrutement ; publication des offres d'emploi ; planification des entretiens d'embauche ; collecte des informations relatives à l'emploi et aux impôts ; constitution des dossiers des nouveaux employés., • Supervision de la finalisation des documents relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux ; intégration des nouveaux employés ; administration des évaluations de compétences (XTProfile) ; point de contact pour toutes les questions des nouveaux employés., • Formation et développement du personnel : identification des besoins en formation et gestion des plans de formation ; élaboration des plans de carrière des employés à haut potentiel en collaboration avec les responsables hiérarchiques ; sélection et promotion des futurs managers au sein du périmètre de responsabilité., • Rémunération : suivi de la structure salariale afin de garantir une rémunération équitable pour des tâches comparables ; suivi de l'évolution des rémunérations en fonction du budget., • Gestion du processus d'augmentation salariale annuelle et du calcul et de la distribution des primes., • Paie et administration RH : traitement de la paie, y compris le suivi des congés et des absences maladie dans le système ; réponse aux questions relatives à la paie., • Gestion de toutes les questions relatives au personnel, y compris les procédures disciplinaires, les réclamations, les licenciements, les contrats de travail, etc. et garantie d'un traitement efficace et fluide ; création et diffusion de documents RH ; assistance aux employés, maintenance du logiciel RH (mise à jour et saisie de données), élaboration de rapports et de feuilles de calcul., • Gestion des relations avec le comité d'entreprise et les conflits syndicaux, avec le soutien de la Responsable RH., • Projets d'entreprise : accompagnement de la Responsable RH dans le déploiement des projets d'entreprise (enquête auprès des employés, outil HR-Connect, SML). Le profil recherché : • 5 ans au moins d'expérience confirmée en tant que partenaire RH / généraliste RH., • Une expérience en environnement dynamique, idéalement au sein d'organisations multisites ou internationales. Compétences techniques : • Recrutement : maîtrise de l'ensemble des processus., • Paie et gestion du personnel : maîtrise indispensable du logiciel de paie Nibelis (utilisation quotidienne)., • Accompagnement RH tout au long du cycle de vie des employés., • Formation et développement des compétences : gestion du plan de développement des compétences., • La maîtrise de l'anglais courant (écrit et oral) est indispensable., • La maîtrise de l'espagnol et/ou de l'italien est un grand plus pour le poste. Qualités relationnelles : • Forte capacité à travailler de manière autonome., • Excellentes aptitudes relationnelles et sens aigu du service client., • Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs., • Rigueur, organisation et respect de la confidentialité., • Aptitude aux tâches opérationnelles, esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes.

Rattaché(e) à la Direction Logistique, vous pilotez, structurez et améliorez les processus de fonctionnement de l’entrepôt. Vous veillez à la performance opérationnelle, à la fiabilité des flux et à la standardisation des méthodes de travail, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe et les projets d’évolution de la plateforme logistique. Responsabilités principales 1. Coordination et pilotage • Piloter la planification et la priorisation des projets d’amélioration continue., • Coordonner les interactions avec les services supports (IT, maintenance, supply chain, qualité, sécurité, RH)., • Accompagner la montée en compétences des équipes logistiques et diffuser la culture de la performance. 2. Optimisation des process logistiques • Réaliser et superviser les audits de performance et de conformité., • Définir, formaliser et actualiser les procédures standards., • Garantir la cohérence des process entre les différentes plateformes logistiques du groupe., • Identifier les leviers d’efficacité et d’ergonomie (Lean, 5S, Kaizen, SMED, VSM, etc.)., • Piloter les projets d’aménagement et d’optimisation des flux internes. 3. Amélioration continue et gestion de projets • Élaborer et suivre la feuille de route d’amélioration continue., • Conduire les projets structurants : amélioration continue, digitalisation, intégration d’outils WMS projet d'innovation., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI)., • Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels., • Encadrer les prestataires intervenant sur les projets logistiques. 4. Support opérationnel et reporting • Soutenir les responsables d’exploitation dans la résolution des problématiques complexes., • Produire et analyser les tableaux de bord logistiques., • Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Profil recherché Diplômé d'un BAC + 4 à BAC + 5 en gestion de projet ou en ingénierie. Vous avez travaillé dans un environnement logistique au moins 4 ans. Curieux, rigoureux et orienté résultat, vos compétences sont les suivantes. Vous parlez anglais impérativement. Compétences techniques • Maîtrise confirmée des outils et méthodes Lean (5S, Kaizen, AMDEC, PDCA, VSM...)., • Connaissance des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) et des outils de pilotage logistique., • Capacité à formaliser, documenter et simplifier des processus complexes., • Anglais professionnel (collaboration avec des interlocuteurs internationaux). Aptitudes et qualités personnelles • Rigueur, curiosité et orientation résultats., • Esprit d’équipe et sens de la coopération., • Pédagogie et proximité terrain., • Appétence pour l’innovation, la technologie et l’automatisation.

At ABB, we help industries outrun – leaner and cleaner. Here, progress is an expectation – for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world. 📍 Localisation : Cergy 📅 Durée : 6 mois 🚀 Date de démarrage : Dès que possible Division : Robotics & Discrete Automation Responsable hiérarchique : France Division Controller Mission principale : Participer à la gestion et au suivi des commandes clients et fournisseurs, de l’enregistrement à la facturation, en assurant la coordination entre les équipes internes et externes, avec pour objectif principal la satisfaction client. • Saisie et mise à jour des commandes dans l’ERP (SAP), en lien avec les chefs de projet et les équipes commerciales., • Vérification des données : prix, échéanciers, conditions de paiement, TVA, etc., • Coordination avec les services internes (finance, achats, logistique) et externes (usines, fournisseurs, clients)., • Suivi des livraisons, facturations, relances de paiement et gestion des notes de crédit., • Gestion des comptes clients : création, mise à jour, vérification dans les systèmes., • Analyse de statistiques et reporting interne (ex. : statistiques robots). Profil recherché : • Formation Bac +2/+3 type Assistance Technique d’Ingénieur ou Gestion PME-PMI., • Expérience ou forte appétence pour les environnements techniques et commerciaux., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et de l’ERP SAP., • Bon niveau d’anglais écrit et oral., • Qualités personnelles : rigueur, organisation, sens du service, esprit d’initiative, polyvalence. Ce que nous vous offrons : Nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de challenger les idées et d’évoluer avec confiance. Vous progresserez grâce à un travail porteur de sens, un apprentissage continu et un accompagnement adapté à vos objectifs. Chaque idée que vous partagez et chaque action que vous entreprenez contribue à quelque chose de plus grand. Avantages : • Remboursement à 100 % des frais de transport en commun, • Environnement de travail inclusif et international Modèle de travail : Hybride #LI Rejoignez-nous. Faites partie de l’équipe où le progrès prend vie, où les industries se transforment et où votre travail façonne le monde. #ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld