Offres poste à CergyCréer des alertes d'emploi

Laboratoire Native cherche son Alternant(e) Coordinateur(trice) Transports L’entreprise : Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe : Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up, avec un très haut niveau de professionnalisme. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein de l’équipe Transport, sous la responsabilité de Responsable Transport, nous recherchons un Alternant(e) Coordinateur(trice) Transports H/F en contrat d’Alternance Vous assisterez le Responsable Transport dans le développement du service transport, en contribuant à l'optimisation des processus et à la coordination des opérations de transport Vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et optimiser les plannings de ramasse transport., • Mettre en place, suivre et contrôler les affrètements., • Assurer le suivi des expéditions en coordination avec les services internes et les transporteurs., • Préparer les liasses documentaires export., • Gérer les litiges et souffrances en lien avec les parties prenantes., • Contrôler la conformité des factures transport (axes analytiques, tarifs, prestations)., • Assurer le support opérationnel B2B/B2C, • Surveiller la qualité des prestations et le déroulement des opérations., • Établir et analyser des indicateurs de performance (KPI), proposer des améliorations et actions correctives., • Réaliser un reporting régulier., • Gérer le transport des commandes spécifiques (Copack, séminaires…)., • Suivre les délais de livraison pour garantir le respect des engagements., • Suivi et résolution des litiges transport en lien avec ADV/service retours ou plateformes clients., • Synthèse des données d’expédition et des factures pour les affréteurs sur le fichier interne. Votre profil Vous faites preuve de rigueur dans votre travail, avez une curiosité naturelle pour comprendre et optimiser les processus logistiques, et possédez une grande envie d'apprendre et de vous adapter aux nouvelles technologies et méthodes dans le domaine du transport. Profil BAC +3 en Transport, Logistique, supply chain Softskills Vous êtes organisé(e), agile, et curieux/se Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens du relationnel, esprit d’équipe, proactivité, autonomie, Polyvalent(e) et motivé(e) vous êtes force de proposition Réactivité et adaptabilité seront aussi des qualités essentielles à ce poste ! Connaissances et Compétences techniques • Anglais professionnel obligatoire (téléphone et écrit)., • Autre langue Européenne et connaissance de Sage est un plus, • Connaissance des outils informatiques (Pack Office + Teams). Informations contractuelles • Contrat d’alternance de 2 ans, • Prise de fonction : dès que possible, • Poste basé à Saint Ouen l’Aumône (95), zone d’activité d'activité du vert Galant Avantages • Tickets Restaurant : 12 € par jour (5.5 € à la charge du salarié), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et d’intéressement, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto, Roger&Gallet…, • Des évènements tout au long de l’année : soirée annuelle, journée d’animation,…

Laboratoire Native cherche son Chef d'équipe logistique H/F L’entreprise : Laboratoire Native est né du rapprochement de marques historiques et emblématiques telles que Roger & Gallet, Liérac, Phyto Paris et Jowaé. Notre ambition est de devenir un acteur majeur de la cosmétique dans les domaines du soin du visage et du corps, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées, Laboratoire Native propose une gamme complète de produits de beauté et affirme son expertise en dermo-cosmétique et en phyto-cosmétique. Présentes en France et dans plus de 45 pays, nos marques sont distribuées en pharmacies, parapharmacies, parfumeries et grands magasins. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chef d’équipe logistique en CDI pour rejoindre notre entrepôt situé à Saint-Ouen-l’Aumône. AMission principale : Piloter l’activité opérationnelle d’un secteur logistique et encadrer une équipe de 3 à 18 collaborateurs, en garantissant performance, sécurité, qualité et respect des délais. Principales activités possibles : • Préparation de commandes / picking : organisation des préparations, emballage, expédition et pilotage d’une ligne mécanisée., • Consolidation / expédition : priorisation des commandes, contrôle de la qualité des expéditions et organisation des chargements., • Réception : gestion des rendez-vous fournisseurs, déchargement, contrôle, traitement des anomalies et mise en stock., • Export : préparation et expédition des commandes internationales, avec respect des procédures et documents douaniers. Responsabilités managériales : • Organiser et répartir le travail., • Animer les briefings et transmettre les priorités., • Accompagner, former et faire progresser les équipes., • Faire respecter les règles de sécurité, qualité et procédures., • Gérer les situations difficiles et maintenir une bonne dynamique d’équipe. Pilotage de la performance : • Suivi des indicateurs : productivité, qualité, délais, absentéisme, taux d’erreur., • Analyse des écarts et mise en place d’actions correctives., • Anticipation des problèmes et recherche de solutions., • Participation à l’amélioration continue et à la formalisation des processus. Outils / environnement : • Maîtrise des flux d’entrepôt : réception, stockage, préparation, conditionnement, expédition., • Utilisation d’un WMS, idéalement GEODE., • Bonne maîtrise d’Excel, Outlook et Teams., • Une expérience des systèmes mécanisés/convoyeurs est un plus. Profil recherché : Un manager de terrain, réactif et organisé, capable de prendre des décisions, de fédérer son équipe et de gérer un environnement opérationnel rythmé. Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’encadrement d’une équipe logistique, acquise en entrepôt, en plateforme de distribution ou dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les principales étapes des flux logistiques : réception, stockage, préparation de commandes, conditionnement et expédition. Qualités clés : Leadership • Organisation • Rigueur • Réactivité • Esprit d’équipe • Sens du service • Sang-froid • Autonomie • Adaptabilité • Force de proposition. Informations contractuelles • Contrat : CDI, • Horaire de travail : annualisation 1607h, • Prise de fonction : dec 2026, • Poste basé à Saint Ouen l’Aumône (95), zone d’activité d'activité du vert Galant Avantages • Tickets Restaurant : 12 € par jour (5.5 € à la charge du salarié), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et d’intéressement, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto Paris, Roger&Gallet…, • Des évènements tout au long de l’année : soirée annuelle, journée d’animation et autres temps forts collectifs Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, accompagner une équipe de terrain et contribuer concrètement à l’amélioration de nos opérations logistiques ? Rejoignez Laboratoire Native !

Poste nécessitant impérativement un diplôme de Pharmacien thésé, inscriptible ou inscrit à l’Ordre des Pharmaciens, avec expérience significative en Assurance Qualité dans l’industrie pharmaceutique. Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site d’Osny (à 36 km de Paris) - 100 collaborateurs - Site spécialisé dans la production de formes solides, notamment hautement actives, nécessitant un haut niveau d’exigence et de technicité. MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur Qualité du site, le/la Responsable Assurance Qualité Produits et Systèmes est chargé(e) de : 1 Management et assurance qualité produit • Encadrement d'équipe — Manager, développer les compétences et la motivation de l'équipe AQ Produit (pharmaciens, ingénieurs, techniciens), en garantissant le respect des délais., • Libération pharmaceutique — Assurer la libération des lots conformes et prendre les décisions qualité appropriées en cas de non-conformité, en garantissant investigations et CAPA dans les délais., • Gestion des événements qualité — Piloter le traitement des déviations, OOS, OOT et réclamations clients, en lien avec les équipes concernées., • Conformité réglementaire — Garantir la conformité des produits aux exigences BPF/GMP, aux dossiers d'AMM et aux procédures internes. Contribuer à la rédaction des revues qualité produit., • Communication avec les clients 2 Pilotage du système qualité • Supervision des processus qualité — Assurer le suivi des déviations, OOS/OOT/OOE, CAPA, Change Control, formations, qualifications et suivi fournisseurs., • Présence terrain — Veiller à l'application des référentiels BPF/GMP lors de la production de routine et lors de toute modification de procédé, équipement ou organisation., • Indicateurs et amélioration continue — Piloter le système documentaire, analyser les tendances des indicateurs qualité, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration., • Formation et sensibilisation — Sensibiliser les équipes opérationnelles à la bonne application des procédures et conduire les formations nécessaires. 3 Audits, inspections et relations externes • Audits et inspections — Participer à la préparation et au déroulement des audits internes, audits clients et inspections réglementaires. Être l'interlocuteur(trice) référent(e) sur son périmètre et assurer le suivi des plans d'actions., • Interface qualité externe — Assurer la relation qualité avec les clients, les autorités de santé, les fournisseurs, les sous-traitants et l'ensemble des services du site. 4 Astreinte pharmaceutique • Participer aux astreintes pharmaceutiques du site, assurer la surveillance des opérations pharmaceutiques et garantir l'évaluation et l'escalade des événements qualité critiques conformément aux procédures en vigueur. PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Pharmacien thésé, inscriptible ou inscrit à l’Ordre des Pharmaciens, avec expérience significative en Assurance Qualité dans l’industrie pharmaceutique., • Compétences organisationnelles : Management d’équipe, capacité de décision, rigueur, sens des priorités, autonomie, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs., • Compétences techniques : Maîtrise des référentiels BPF/GMP, des exigences réglementaires pharmaceutiques, de la gestion des déviations, OOS/OOT/OOE, CAPA, Change Control, audits, inspections, qualification/validation et libération de lots., • Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des systèmes qualité/documentaires utilisés dans l’environnement pharmaceutique (ENNOV) et SAP., • L’anglais lu / parlé / écrit CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Horaires : Cadre au forfait jour, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

Contexte de l'entreprise Notre client est un acteur de référence dans le domaine des Systèmes et Services de Transport Intelligents (ITS), fort de plus de 40 années d'expérience. L'entreprise conçoit, développe, déploie et maintient des solutions d'aide à l'exploitation et d'information voyageurs destinées aux réseaux de transport public urbains, interurbains et ferroviaires. Sa solution phare est un SAEIV (Système d'Aide à l'Exploitation et à l'Information Voyageurs) permettant la supervision en temps réel des réseaux de transport, le suivi de flotte, la régulation de l'exploitation, l'information voyageurs multicanale ainsi que l'analyse des performances d'exploitation. Cette solution modulaire et évolutive est déployée auprès de plus de 250 autorités organisatrices et exploitants de transport dans 14 pays, équipant plus de 60 000 véhicules (bus, tramways et trains). Intitulé du poste Ingénieur Conception Fonctionnelle – Systèmes complexes / ITS Rattachement Équipe projet pluridisciplinaire : responsable système, développeurs, intégrateurs/valideurs. Objet de la mission Réaliser la conception des évolutions fonctionnelles du système, spécifiques à un projet client d'envergure internationale. La mission requiert une expertise en conception fonctionnelle de systèmes complexes (incluant des sous-systèmes embarqués) et la capacité à s'intégrer à une équipe projet pour garantir le respect des délais et des budgets. Missions et responsabilités • Analyser les données d'entrée : réponse au cahier des charges (mémoire technique), voire le cahier des charges lui-même., • Produire les documents de spécifications fonctionnelles permettant de développer et de tester les fonctionnalités spécifiques demandées par le client., • Veiller au respect des procédures en vigueur., • Rendre compte de l'avancement, du reste à faire et des risques liés aux actions dans le cadre des comités d'avancement., • Assurer le support des développeurs et des testeurs durant les phases d'utilisation des livrables., • Prendre en charge les éventuelles anomalies (non-conformités) documentaires. Livrables attendus Documents de spécifications fonctionnelles exploitables pour le développement et la validation des fonctionnalités demandées. Compétences requises CompétenceNiveau attendu Conception fonctionnelle Expert Expression écrite et orale Expert Ingénierie des exigences Confirmé Développement logiciel Élémentaire Tests Élémentaire Langues LangueNiveau Français Bilingue Anglais Intermédiaire Qualités attendues Approche collaborative, capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires, rigueur documentaire, sens de l'organisation et du reporting.

🏢Environnement : E2-CAD est une PME en forte croissance (150 ingénieurs), spécialisée dans l’étude de produits et systèmes électroniques pour les constructeurs automobiles intégrant des logiciels complexes, supportant de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, en particulier dans le cadre de son activité « Electrical Powertrain » 📋Finalité du poste et missions : Sous la responsabilité du Software Leader et dans le cadre de nos nouveaux projets de développements au forfait pour nos clients constructeurs, vos principales missions en tant qu’Architecte AUTOSAR seront les suivantes : • Bâtir l’architecture AUTOSAR du logiciel à développer., • Rédiger le document de conception (SAD)., • Affecter les exigences client aux composants logiciels définis dans l’architecture., • Affiner les exigences afin de les attribuer à un composant technique., • Maintenir la matrice de traçabilité des exigences., • Maintenir la cohérence de cette architecture tout au long du développement. Le développement de ce projet sera sur des microcontrôleurs de dernière génération certifiés ASIL D, en version 32bits multicœurs. Ainsi l’ensemble de ces missions seront bien sûr pilotées en prenant en compte les contraintes projet en lien avec les niveaux de safety ASIL D et de temps réel. 👥Profil recherché : Formation et expériences : Issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique embarquée, vous disposez d’au minimum 5 ans d’expérience de développement logiciel AUTOSAR et d'une première expérience en tant qu'architecte logiciel AUTOSAR. 🔎Savoir être : Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe vous permettent de gérer l’ensemble des tâches de développement et de maintien de l’architecture qui vous sont confiées. 📖Savoir-faire : • Maîtrise exigée du développement logiciel de base en langage C embarqué en environnement AUTOSAR et microcontrôleur., • Anglais niveau C1, la pratique courante de l'anglais technique est indispensable pour notre poste. 💼Condition contractuelle : Type de contrat : CDI Rémunération : 55K à 65K Avantages : mutuelle 100%, intéressement, prise en charge des frais de transport en commun à 75% et prime de mobilité douce.

Notre groupe AQUALIA est présent en Europe, en Amérique Latine mais aussi en Afrique du Nord et sur la péninsule arabique. Fort de 8000 collaborateurs, AQUALIA est spécialisé dans la gestion du cycle de l'eau dans une approche d'efficacité et de protection des ressources naturelles. AQUALIA contribue chaque jour à la gestion du cycle intégral de l'eau, ainsi qu’à la conception, à la construction et aux opérations d'installations hydrauliques urbaines et industrielles. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un/une assistante polyvalent(e) h/f en CDD. Les principales missions sont: • Gestion du courrier, • Rédaction de courriers et documents liés à l’activité (réponse aux demandes de permis de construire, demandes d’arrêté de voirie auprès des collectivités, réponse aux réclamations…), • Suivi du stock et commande de matériel (fournitures de bureau, vêtements de travail, EPI) et supports de communication (agenda, calendrier…), • Participation à l’organisation d’évènements, • Suivi des prestataires nettoyage, • Suivi fournisseurs : rapprochement de factures, suivi relances fournisseurs, transmission des éléments à la comptabilité et au contrôle de gestion, • Facturation ventes, • Réponse aux demandes du service financier, • Assistance auprès des opérationnels et de la direction, • Classement, archivage, gestion documentaire, • Appliquer et faire appliquer les procédures relatives à la qualité, à l’environnement et aux normes de sécurité Compétences attendues: Connaissance et maîtrise des logiciels bureautiques BTS Assistanat/comptabilité ou 3 ans d’expérience dans un poste similaire secteur de l’environnement ou BTP

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Contrôleur Qualité (H/F) à ENNERY !.Vous êtes un(e) expert(e) en contrôle qualité et souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise exigeante et innovante ? Vous recherchez un poste où rigueur et précision sont primordiales ?.Cette

Randstad, acteur majeur des ressources humaines, recrute ses futurs Chargé(e)s de développement commercial en alternance. Rejoignez Randstad dans le cadre de votre Bachelor. Vos missions : • Prospection et développement d’un portefeuille clients/prospects, • Identification des opportunités commerciales et prise de rendez-vous qualifiés, • Gestion et suivi des actions commerciales via CRM, • Analyse des besoins clients, conseil et négociation des offres, • Suivi et fidélisation des clients, gestion des comptes, • Analyse des candidatures, entretiens et évaluation des profils, • Matching des candidats avec les besoins des entreprises et suivi d’intégration, • Pilotage de l’activité via KPI, reporting et amélioration des performances Profil recherché : Vous avez envie d'apprendre et de vous développer dans le domaine commercial et du recrutement. Vous êtes motivé(e), à l'écoute, et prêt(e) à relever des challenges. Votre enthousiasme et votre sens du contact seront vos meilleurs atouts. Avantages : • Mutuelle d'entreprise prise en charge partiellement ou totalement, • Tickets restaurant ou indemnités repas, • Accès aux formations internes pour renforcer vos compétences, • Horaires flexibles adaptés aux rythmes d'alternance Le salaire de l'alternant sera adapté en fonction de son âge et conformément à la grille tarifaire en vigueur pour les contrats d'alternance. Type d'emploi : Alternance Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Formation: • Bac +2 (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Entreprise à taille humaine adossée à un groupe indépendant solidement implanté en Ile de France, spécialisée dans l’ingénierie et l’installation en Génie Climatique, Chauffage, Ventilation et Plomberie, nous intervenons sur des projets hauts de gammes neufs ou en réhabilitation (hôtels, bâtiments tertiaires, magasins, architectes, etc.). Nous renforçons notre service projet et créons un poste de CHARGE D’AFFAIRES CVC GROS PROJETS H/F En lien avec le Responsable Opérationnel Travaux et le Bureau d’études, vous pilotez en tant que chef de projet les dossiers qui vous seront confiés. A ce titre, vos principales missions seront : • Réaliser des études techniques et de faisabilité., • Participer au chiffrage des projets et à l’établissement des devis., • Analyser les besoins du client et proposer des solutions techniques adaptées., • Planifier les différentes étapes des chantiers, • Coordonner les équipes internes et les sous-traitants en lien avec le service travaux., • Participer aux réunions de chantier., • Suivre l’ensemble du projet tout en étant l'interlocuteur principal du client tout au long du projet. De formation supérieure en Génie Climatique, Energies, Thermie, CVC, fluides, ou équivalent, vous apportez une expérience dans une fonction similaire. Implication et polyvalence seront des atouts incontournables pour réussir et évoluer dans cette PME privilégiant un service premium, la satisfaction du client et la qualité de vie au travail. Rémunération comprise entre 45 K€ et 52 K€ selon technicité du profil. Poste basé au Nord de Paris, secteur Argenteuil (95). Confidentialité assurée.

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre une aventure industrielle en forte croissance Vous avez travaillé dans un laboratoire industriel, en cosmétique, en chimie, en pharmacie, dans les dispositifs médicaux ou en production de précision ? Votre rigueur et votre expérience de la qualité nous intéressent. Lunettes Pour Tous porte une ambition : rendre la vue accessible au plus grand nombre, avec sa promesse emblématique de lunettes à 10 euros en 10 minutes. Avec 33 magasins en France et en Belgique, 1 000 collaborateurs et une croissance de l'ordre de 40 % par an, l'entreprise développe sa production de verres progressifs en France. À Beauchamp, notre site regroupe déjà une importante équipe de montage. Le laboratoire de verres progressifs s'y développe et pourra y fabriquer 800 à 1000 paires par jour pour alimenter le réseau national, sur des machines automatisées de dernière génération, et c'est aussi à Beauchamp que les fabricants forment nos équipes. Vous contribuerez à construire les équipes et les méthodes de ce laboratoire, avec une attention constante à la qualité, à la propreté et à la traçabilité. Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? On a hâte d’échanger avec vous. Avantages • Tickets restaurants, • Mutuelle, • Remboursement des transports à 50%, • Formation Missions Au sein de l'équipe laboratoire, vous faites tourner la production de verres progressifs, de la commande client jusqu'au verre conforme remis à l'équipe de montage du site. Le montage des lunettes n'est pas dans le périmètre du poste. Préparer la production • Analyser la correction du client et calculer les semi-finis à utiliser., • Préparer, identifier et lancer les ordres de fabrication, les verres et les consommables. Piloter les machines • Mettre en service, paramétrer, calibrer et conduire les équipements de surfaçage et de traitement : 4Racer TBA Swift, Velocity et CoreTBA., • Surveiller la production et ajuster les réglages pour tenir la qualité et les délais., • Réaliser la maintenance préventive et curative, ainsi que le nettoyage et l'entretien quotidien des machines. Garantir la qualité et la traçabilité • Réaliser les contrôles visuels et les mesures prévus à chaque étape de fabrication., • Repérer les défauts, isoler les verres non conformes et alerter le responsable., • Renseigner les résultats de contrôle, quantités, casse et incidents dans les outils de suivi., • Respecter les règles d'hygiène, de manipulation et de sécurité, et porter les équipements de protection adaptés. Être l'interlocuteur des fournisseurs et des magasins • Échanger avec les fabricants MEI et Coburn en cas de panne ou de besoin, par exemple pour commander des pièces détachées., • Suivre les dossiers SAV et répondre aux magasins du réseau. • Gérer les consommables et les stocks du laboratoire. Contribuer au développement du laboratoire • Réaliser des tests lors du référencement de nouvelles gammes de verres., • Travailler en lien étroit avec l'équipe de montage de Beauchamp pour fluidifier les flux et le respect des délais. • Assurer les transmissions avec l'équipe suivante et proposer des améliorations. Environnement technique et formation Vous travaillerez sur des équipements automatisés de dernière génération : 4Racer TBA Swift, Velocity et CoreTBA, fournis par MEI et Coburn. Vous êtes formé(e) directement sur le site de Beauchamp par les fabricants. La formation MEI se déroule en français ; la formation Coburn, sur des machines plus simples, se déroule en anglais. Profil Vous justifiez de 2 à 3 ans minimum comme opérateur(trice) machines ou agent de production, dans l'optique ou dans un autre secteur. Votre capacité à suivre une procédure, repérer une anomalie et assurer une traçabilité fiable compte plus que votre diplôme. Nous accueillons notamment des profils venant : • d'un laboratoire industriel : pharmacie, cosmétique, chimie, dispositifs médicaux, joaillerie ;, • de la production industrielle de précision, par exemple dans l'aéronautique ;, • d'un laboratoire de verres ophtalmiques : un vrai plus, en particulier sur équipements MEI, Schneider Optical ou Satisloh. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et organisé(e). Vous aimez comprendre une machine, diagnostiquer une panne et trouver une solution. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques simples, appréciez le travail en équipe et savez échanger clairement avec des fournisseurs et des magasins. Un anglais technique de base est utile pour la formation Coburn. Pourquoi embarquer avec nous ? Rémunération fixe de 28 200 € brut annuel + variable mensuel lié à la production non plafonnée. CDI à temps plein (39 h), avec embauche directe chez Lunettes Pour Tous. Horaires : le laboratoire de Beauchamp devrait fonctionner en 2x8, avec des créneaux précisés lors des échanges. Les postes tournent au sein de l'équipe pour que chacun maîtrise toutes les tâches : mise en service, calibration, entretien, nettoyage. • Tickets restaurant, • 2 paires de lunettes par an, • Mutuelle, • Remboursement de 50 % des frais de transport, • Formation complète à la prise de poste par les fabricants, et possibilités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance. Qu'attendez-vous ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-44148 Description du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur D'affaires en électricité industrielle H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVos défis au quotidien : Au sein de notre service Ile de France situé Achères, spécialisé en électricité chez nos clients industriels, et en tant qu’Ingénieur d’affaires en électricité, vous pilotez la réalisation d’une ou plusieurs affaires chez nos clients industriels, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires. Sous la responsabilité du responsable d’affaires, vous avez une vision globale : - Commerciale : vous maintenez et développez votre portefeuille clients et construisez les réponses à consultation (chiffrage, données techniques…) - Financière : vous participez à la préparation du suivi financier de vos affaires en coordination avec le contrôleur de gestion - Opérationnelle : vous préparez et suivez l’avancement des chantiers ; vous définissez les solutions techniques appropriées et coordonnez les sous-traitants. - Managériale : Vous encadrez, accompagnez et structurez vos équipes (entretiens annuels, formation, recrutement…) - Sécurité : vous veillez au respect des normes QHSSE, à la sécurité sur chantier et participer aux audits. Votre profilVotre profil - Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master en électricité . - Expérience : Une première expérience réussie dans la gestion d’affaires industrielles en HTA/ BT- Compétences : connaissances – expertises liés aux poste (électricité, maintenance ou mécanique industrielle), gestion d’affaires, management d’équipe, suivi de projet - Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas (et de déplacements*)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ACHERESLieu de travailAcheresCritères candidatExpérience minimum1 année ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.This position reports to:Responsable marketing et ventesELDS (Electrification Distribution Solutions), division d’ABB, développe et commercialise des solutions innovantes pour la distribution de l’énergie électrique en moyenne tension. Présente sur des marchés clés tels que les infrastructures, l’industrie et les réseaux de distribution, ELDS propose notamment des équipements et tableaux moyenne tension permettant de protéger et fiabiliser l’alimentation électrique.En s’appuyant sur un réseau mondial de partenaires et ses usines à l’international, ELDS accompagne ses clients dans la conception et la mise en œuvre de solutions sur mesure, adaptées aux enjeux de performance et de continuité d’énergie.Rejoindre Electrification Distribution Solutions, acteur international ambitieux et innovant, c’est contribuer au développement de solutions technologiques au service de la fiabilité des réseaux électriques et de la transition énergétique.Pour en savoir plus ? ABB en France | A propos d'ABBVotre impactEn tant que Responsable Exécution des Projets, vous êtes un acteur clé de la performance de l’activité ELDS en France.Véritable leader de l’exécution, vous avez un impact direct sur la rentabilité du portefeuille projets, la satisfaction de nos clients et le développement des équipes. Vous contribuez à faire de l’exécution des projets un différenciateur majeur pour ABB sur le marché.Vous évoluez dans un environnement international en interaction régulière avec les usines ABB, les équipes commerciales et les différentes divisions du Groupe.Vos missionsPiloter la performance opérationnelle et financière du portefeuille de projets France en garantissant rentabilité, qualité et satisfaction client.Manager et Accompagner une équipe de 7 Chefs de Projet et créer les conditions de leur réussite en favorisant l’autonomie, la responsabilisation et l’excellence dans l’exécution.Assurer la bonne exécution des contrats et optimiser la rentabilité des projets en maîtrisant les risques et en valorisant les opportunités tout au long du cycle de vie des affaires.Intervenir sur les situations complexes ou critiques et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques, contractuelles ou relationnelles.Travailler en étroite collaboration avec les usines ABB, les équipes commerciales et les autres divisions afin de garantir la meilleure réponse aux attentes des clients.Participer aux phases d’avant-vente et de chiffrage afin d’assurer une transition fluide entre la vente et l’exécution.Contribuer au déploiement des bonnes pratiques de gestion de projet et à l’amélioration continue de la performance opérationnelle.Garantir le respect des exigences Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QHSE).Ce qui fera la différenceNous recherchons avant tout un leader orienté solutions, capable de créer un environnement favorisant la réussite des équipes et la satisfaction des clients.Vous savez prendre du recul, gérer les situations complexes avec sérénité, arbitrer les priorités et résoudre les conflits de manière constructive.Reconnu pour votre esprit collaboratif, vous savez fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communs et construire des relations de confiance avec les clients, les usines, les partenaires et les différentes entités ABB.Votre profilDiplôme d’Ingénieur en électrotechnique ou équivalent.Plus de 10 ans d’expérience dans l’industrie, incluant une solide expérience en gestion de projets complexes.Bonne connaissance des solutions Moyenne et Basse Tension ainsi que des marchés de la distribution d’énergie et de l’industrie.Leadership reconnu et capacité à accompagner des équipes dans un environnement exigeant.Excellentes capacités de communication et d’influence.Forte orientation client et résultats.Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions dans un environnement dynamique.Esprit collaboratif et aptitude à travailler efficacement dans un environnement matriciel et international.Anglais courant indispensable pour collaborer avec les usines, les équipes globales et les différentes parties prenantes du Groupe.Pourquoi nous rejoindre ?Ce poste offre une opportunité unique de combiner leadership, gestion de projets complexes et impact business.Vous rejoindrez une activité en croissance, au cœur des enjeux liés à l’électrification et à la transition énergétique, avec la responsabilité de piloter la performance de projets stratégiques pour nos clients et de contribuer directement à la réussite de l’activité ELDS France.Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.Ready to make an impact? Apply today or visit to learn more about the impact of our solutions across the globe.Job SummaryJob number: JR00042608Date posted : 2026-08-20Profession: Project ManagementEmployment type: Full TimeType: external

ContexteLe Conseil départemental du Val d’Oise recrute des médecins évaluateurs au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est un guichet unique destiné à faciliter les démarches des personnes handicapées. Elle offre un accès unifié aux droits et prestations prévus pour les personnes handicapées dans le département du Val-d'Oise (95). Elle exerce des missions d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil des personnes handicapées et de leur famille, ainsi que de sensibilisation de tous les citoyens aux handicaps.Membre de l'équipe pluridisciplinaire du pôle enfant du service de l'évaluation, le médecin participe à élaborer le Plan Personnalisé de Compensation de l’enfant ou de l’adolescent Handicapé en tenant compte de ses souhaits, formalisés dans son projet de vie, de ses besoins et du cadre légal.Mission· Vous effectuez une évaluation de premier niveau sur pièces (données médicales et scolaires) en binôme avec une enseignante spécialisée de tous les dossiers relatifs aux enfants· Vous effectuez les évaluations de dossiers de premier niveau d’AEEH et ses compléments seul ou avec un instructeur· Vous effectuez avec un travailleur social les évaluations de dossiers de première demande d’orientation vers un établissement médico-social· Vous déterminez le taux d’incapacités en vous appuyant sur l’analyse des interactions entre 3 dimensions étroitement liés, la déficience induite par la pathologie, l’incapacité résultante et le désavantage social pour l’enfant ou l’adolescent. · Avec l’enseignante spécialisée, vous formulez des propositions de Plans Personnalisés de Compensation pour la CDAPH comprenant les prestations (AEEH), les cartes (CMI Invalidité, CMI priorité, CMI stationnement), les orientations vers des dispositifs spécialisés de l’Education Nationale ou vers des Etablissements ou services médico-sociaux, des Plans Personnalisés de Scolarisation· Vous participez à des équipes pluridisciplinaires de deuxième niveau pour l'élaboration de Plans Personnalisés de Scolarisation pour proposer une orientation spécialisée vers un dispositif d’enseignement adapté (SEGPA- EREA), vers un établissement médico-social (IME- ITEP), ou vers un dispositif spécialisé de l’Education Nationale spécifique du handicap (ULIS école, ULIS collège ou ULIS lycée), UEMA, UEEA, en fonction des déficiences de l'enfant et de l'évolutivité de la pathologie· Vous analysez les recours amiables concernant les contestations sur les AEEH et ses compléments en lien souvent avec des contestations de PPS en étudiant les nouvelles données médicales envoyées par les familles· Vous présentez le projet de vie de l'usager et l'argumentaire de l'équipe pluridisciplinaire à la CDAPH enfants en coordination avec l’enseignante spécialisée· Vous émettez des avis sur les demandes de transport scolaire et sur les demandes d’aménagement aux examensProfilCe poste est ouvert aux médecins territoriaux :- Titulaires de la Fonction publique ou praticiens contractuels (CDD de 3 ans renouvelables)- Titulaires d’un Doctorat en médecine générale éventuellement complété de spécialités et inscrits à l’ordre des médecins. SpécificitésCe poste facilite l'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle avec des horaires confortables sans gardes ni astreintes et des missions diversifiées… (Temps plein ou temps partiel, du lundi au vendredi, 52 jours de congés /RTT annuels)

Informations générales Entité de rattachement La Clinique de l'Oseraie, établissement de Soins de Suite et de Réadaptation situé à Osny, au sein du Pôle de Santé, est une institution de santé moderne offrant des services de haute qualité depuis son ouverture en mars 2012. Dotée de 91 lits répartis dans trois services distincts, dont deux polyvalents et un gériatrique, elle accueille des patients nécessitant une prise en charge après la phase aiguë de leur pathologie.La clinique prend en charge les patients nécessitant des suites de traitements médicaux ou chirurgicaux. Ces services sont essentiels pour assurer une continuité de soins après une hospitalisation en court séjour.Réadaptation : La clinique offre également des soins de rééducation aux patients, les aidant à récupérer leur autonomie fonctionnelle après une maladie ou une intervention chirurgicale. L'objectif est de préparer les patients à un retour à domicile ou à une vie en institution dans les meilleures conditions possibles.La Clinique de l'Oseraie dispose d'installations modernes pour répondre aux besoins de ses patients. Avec un grand parking à disposition, elle assure un accès pratique pour les salariés. De plus, sa proximité avec Paris (à seulement 40 minutes en voiture) via la A15 en fait un lieu accessible venant de la région et même au-delà. Référence 2026-43882 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin CoordinateurIntitulé du posteMédecin coordinateur.trice - Osny (95) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteVous aurez pour activités principales :L’organisation et la gestion-Piloter la rédaction et la mise en place du projet médical de la clinique et participer aux autres volets du projet d’établissement ;-Veiller à la permanence des soins en établissant le planning de garde et d’astreintes des médecin.e.s ;-Organiser l’admission des patient.e.s en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ;-Prendre en charge la saisie des données PMSI et participer avec le·la responsable du DIM aux études de suivi d’activités ;-Gérer le programme « Gériatrique » en lien étroit avec l’équipe médicale et les autres professionnel·le·s de santé (kinésithérapeutes, IDE, ergothérapeutes, diététicien.ne.s, neuropsychologues, …) ;-Garantir la bonne tenue des dossiers patient.e.s en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et les procédures en place au sein de l’établissement ;La coordination et le relationnel-Veiller à la mise en place et au suivi des instances médicales et représentatives de l'établissement (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament, etc.) ;-Assurer un relationnel avec les correspondant.e.s (médecin.s spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santé ;La gestion des ressources humaines et des compétences-Manager l’équipe médicale ;-Participer aux actions d’information et/ou de formation ;-Animer l’équipe médicale et veiller au respect des bonnes pratiques de la part des collaborateur.rice.s ;La démarche qualité-Veiller à la bonne mise en place de la démarche qualité et des techniques de soins conformes aux bonnes pratiques ;-Être le·la référent.e d’une démarche éthique, déontologique et scientifique.L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :· Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation· Au sein de nos cliniques de santé mentale· Avec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.#LI-CS1ProfilTitulaire du Diplôme d’État de Docteur·e en médecine et d’une spécialisation en gériatrie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Vous vous positionnez comme un·e leader. Dynamique et organisé·e, vous appréciez le travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnel.le.s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons-en !Type d'établissementType d'établissementcliniques de Soins Médicaux et RéadaptationLocalisation du posteVilleOsnyCode postal95520DépartementMeuse (55)RégionIle-de-France

ContexteDirection de l’Enfance, de la Santé et Famille Service de la Protection Maternelle et InfantileTerritoires de Cergy/Pontoise et VexinCollectivité de presque 4000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le Service de PMI, placé sous la responsabilité d’un médecin, assure une mission de sensibilisation, de prévention, de suivi et de prise en charge auprès des jeunes, femmes enceintes, des enfants âgés de 0 à 6 ans, de leurs parents.Mission- Vous réalisez des consultations médicales dans les centres de PMI et de santé sexuelle.- Vous organisez la prise en charge des enfants relevant de la protection de l’enfance, ou présentant un handicap- Vous faites de la prévention médico-sociale et vous identifiez et orientez les personnes vulnérables telles que mineurs, femmes enceintes…vers les partenaires ville/hôpital.- Vous participez aux actions de promotion de la santé organisées par le service- Vous intervenez auprès des familles et des publics concernés pour promouvoir l'éducation à la santé - Vous participez aux différentes réunions institutionnelles et/ou partenarialesProfilAutonome vous appréciez les projets. Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, vous êtes fait-e pour nous rejoindre !Nous recherchons une personne ayant avant tout :. Une maitrise des examens médicaux et sachant élaborer un diagnostic. Sachant lire et interpréter des résultats d’examen . La capacité de mener des entretiens médico-sociaux. Sachant élaborer des propositions en matière de prévention, de planification et de protection maternelle et infantile, . La capacité de s’adapter à des situations diverses . La capacité à travailler en équipe et pluridisciplinaire . La connaissance de la pédiatrie et puériculture et PMI Ce poste est ouvert aux médecins territoriaux. Vous devez être titulaire du doctorat d’état en médecine, éventuellement complété de spécialités.AvantagesPourquoi nous rejoindre ?. Travail pluridisciplinaire. Compatibilité vie professionnelle – vie personnelle. Prime CTI. Jusqu’à 55 jours de congés annuels. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes. Un parcours d’intégration complet de 1 mois. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance. Carte de tickets restaurants APETIZ à partir de 6 mois d'ancienneté. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logementSpécificitésAffectation : Territoires de Cergy/Pontoise et VexinVous serez amené à vous déplacer sur votre territoire nécessitant l’utilisation d’un véhicule de service – Permis B exigé.La PMI en quelques chiffres :280 professionnels de santé présents sur 46 centres de PMI et 29 centres de planification familiale dans le Département et 1 BUS PMI.19 % des femmes enceintes et 36% des enfants de moins de 2 ans Valdoisiens ont bénéficié des services de la PMI.Ce que disent nos agents :« Il fait bon travailler au Département du Val d’Oise »« La diversité des missions et de la population permet une plus grande richesse et expertise »« Les professionnels ont une réelle autonomie dans leurs missions, et se sentent écoutés. Les projets sont valorisés et portés ce qui engendre une dynamisation des équipes et de la confiance. »« Il existe un encadrement de proximité, proche des équipes, disponible avec une expertise métier et une fibre médicale. »« Un Département, riche en valeurs et dynamique, portant des projets tels que le Bus PMI, la création de postes d’orthophoniste, orthoptiste et puéricultrices. »Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

ContexteDirection de l'Enfance, de la Santé et de la Famille,Service des Actions de Santé Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.La Direction Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’OisePlacé sous l'autorité hiérarchique du chef du service des actions de santé, le médecin travaille en équipe au sein d’un Cegidd (Centre Gratuit d’information, de Dépistage et de Diagnostic ). Il assure des consultations, dans une démarche globale de prévention et de santé publique.Mission. Réalisation des consultations de prévention et de suivi des IST;. Réalisation des examens de santé prenant en compte les spécificités du public accueilli. Il a une approche globale des populations à risques et réalise des examens modulés selon le profil des personnes, contribue à l’amélioration de l’accompagnement et de l’orientation des usagers;. Délivrance des traitements;. Coordination des suivis : travail en lien avec les services d’infectiologie les médecins traitants, les laboratoires;. Participation à la réalisation de protocoles;. Ponctuellement participation à des actions hors les murs de dépistages auprès des populations précaires et éloignées des dispositifs de santé.Composition de l’équipe : responsable, secrétaires, infirmier(e)s. psychologuesProfilCe poste est ouvert aux médecins territoriaux. Vous devez être titulaire du Doctorat d’Etat en médecine, éventuellement complété de spécialités. Vous avez de bonnes connaissances dans la prise en charge des IST/PREP/TPE.Avantages.SpécificitésTemps travail : Vacations ½ journée ou 1 jour/semLieu de travail : CDDS de Cergy et/ou CDDS d’ArgenteuilTous les postes du Conseil départemental du Val 'Oise sont handi-accessibles.

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’installation et l’exploitation d’une station de transmissions, ou à l’installation et au soutien d’un poste de commandement.Vous assurez également la défense immédiate des moyens déployés.Vous intervenez sur les é

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à servir au sein d’une équipe soit dans l’artillerie sol-sol, soit dans l’artillerie sol-air.Les rôles au sein de l’équipe sont répartis entre ceux chargés d’opérer le canon ou le poste de tir MISTRAL et de procéder au tir, et ceux

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsLe domaine informatique des fonctions Asset-Management-Valorisation Reporting travaille sur les solutions informatiques internes en lien avec les activités d’Asset Management et de Valorisation du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Nous recherchons un chef de projet C#/SQL/Shell pour rejoindre l’équipe valorisation des OPCVM basée à Cergy au pied du RER A. Vous serez en charge d’une ou plusieurs applications de l’équipe.Pour cela, vous serez en charge de :Recueillir les expressions de besoin des utilisateurs et étudier la faisabilité de mise en œuvreAssurer la relation avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et sur les projets d’évolution métier et techniquesEtre force de proposition en termes d'orientations et/ou de solutionsOrganiser, estimer, planifier, piloter, coordonner les différents contributeurs, accompagner le déploiement des projetsOrganiser animer les comités projet, faire le reporting d’avancée des projetsRédiger les spécifications fonctionnelles, valider les spécifications techniques dans le respect de l’architecture et des normes de l’entreprisePiloter les développeurs affectés aux projetsPrendre en charge les tâches de développement lorsque cela est nécessaireEtablir la stratégie et le plan de tests d’intégration et de recette et en assurer tout ou partie de l’exécutionRespecter les processus de la démarche qualitéGérer la maintenance évolutive et correctiveAnimer la démarche d’amélioration continue sur votre périmètreCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousIssu(e) d’une formation scientifique bac +4/5, idéalement informatique, avec une expérience de plus de 5 ans dans la gestion de projet et l’animation opérationnelle de collaborateurs et vous avez été développeur C#/Shell par le passé.Des compétences Shell et SQL ainsi qu’une expérience de cloudification d’application seraient un vrai plus.Rigoureux(se), disponible et réactif(ve), vous possédez un solide bagage technique et un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de négociation, une aptitude à communiquer et à obtenir l’adhésion, le sens du travail en équipe et de la satisfaction des besoins clients.Vous êtes force de proposition et vous souhaitez vous investir dans la progression de l’équipe et du domaine.La connaissance de la finance (bourse, titres, OPCVM…) est souhaitée idéalement.Informations complémentairesLe poste basé à Cergy est à pourvoir en CDI dès que possible.

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres de santé. Présent sur tout le parcours santé : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients par an et le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. La Direction des Systèmes d’Information et plus particulièrement la Direction des Etudes du Groupe Ramsay Santé recherche un Responsable de Domaine Applicatif Santé - H/F. La Direction des Etudes SI Etablissements accompagne les métiers dans la formalisation de leur expression de besoin, les aide à choisir ou définir les solutions adéquates, et assure leur mise en œuvre. Le paysage applicatif de Ramsay Santé comprend plus d'une cinquantaine d'applications.MISSIONRattaché(e) au Responsable du Domaine Santé au sein d'une équipe de 9 personnes, le·la Responsable Domaine Applicatif est chargé(e) de gérer un ensemble d’applications liées au domaine de la Santé. Ses principales missions se présentent comme suit : - Piloter l’intégration et la gestion applicative des solutions logicielles confiées. - Assurer la performance et l’optimisation de ces solutions logicielles dans le respect des orientations stratégiques du Groupe en veillant à une allocation efficace des ressources associées (techniques, financières et humaines). - Piloter la relation éditeurs pour l’ensemble de son portefeuille (gouvernance, pilotage de la prestation et des contrats). - Piloter la ou les Tierces Maintenances Applicatives de son domaine. - Organiser la gestion des incidents concernant son périmètre. - Collaborer avec les autres Directions de la DSI pour garantir le bon fonctionnement de ses applications (gestion des changements, incidents, demandes). - Assurer le déploiement du portefeuille d’applications de son domaine ; - Contribuer sur le versant MOE des projets SI métiers en collaboration avec un Chef de Projet. - Participer aux études et pré-études projets, identifier les freins éventuels, formaliser les spécifications techniques. - Analyser les impacts sur le SI (applications connexes, référentiels, ESB…) des modifications des applications de son domaine. - Assister, conseiller et sensibiliser les métiers quant à l’utilisation du système applicatif et à ses évolutions. - Suivre la performance des systèmes d’information du domaine métier. - Être garant du reporting de ses travaux (état d’avancement, indicateurs d’activité, difficultés…), et partager les informations aux parties prenantes. La montée en charge des projets à mener sera progressif et le.la Responsable de Domaine Applicatif sera amené(e) à participer à des projets applicatifs transverses au sein de cette direction.ProfilVous êtes titulaire d’une formation supérieure en informatique (bac+3/5) et possédez au moins 10 ans d’expérience dans un poste de Responsable de domaine applicatif. Vous avez des connaissances solides en informatique et en particulier dans le domaine de la santé (architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, …). Le poste implique une dimension MOE mais également une forte capacité à discuter avec les métiers (médecins, infirmières, etc.) afin de les accompagner dans la définition de leurs besoins et dans la traduction de ces besoins dans le SI. Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et d’écoute, vous appréhendez les besoins métiers et savez les traduire en apportant une vision stratégique sur votre domaine applicatif. Votre pédagogie et votre capacité à vous engager vous positionnent comme un partenaire de confiance auprès de vos interlocuteurs métier. Sur le plan humain, nous recherchons une personne autonome, sensible à la qualité de ses propres interventions mais aussi capable de faire preuve de méthode, de rigueur et disposant d’un bon esprit d’équipe, capacité d’interagir avec différents intervenant internes et externes avec souplesse, conviction et proactivité. Ce poste implique des déplacements ponctuels au sein des établissements du Groupe. Le poste est basé à Cergy (95) entre l’Université des Chênes et l’avenue des 3 Fontaines à proximité de la station RER A Cergy préfecture. N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.Dans le cadre du développement de nos activités vers les infrastructures critiques et l'intelligence artificielle, nous recherchons notre Directeur R&D – Data Center & BESS. Le poste est basé à Cergy (95), siège de la Division Valeo Power.Rattaché(e) au Data Center & BESS VP, vous définissez et pilotez la feuille de route technologique mondiale des solutions de refroidissement liquide (DLC) et d'alimentation électrique (PSU) dédiées aux Data Centers (Hyperscalers) et aux systèmes de stockage d'énergie (BESS). Vous structurez l'activité R&D, encadrez les équipes et garantissez la compétitivité de nos plateformes standards.Vos missions principales- Stratégie Produit & Avant-vente : Définir la roadmap R&D globale, piloter les preuves de concept (PoC) et apporter votre expertise technique en soutien aux équipes Business lors des appels d'offres (RFQ) auprès des acteurs Hyperscalers.- Développement des Plateformes & Standards : Concevoir les briques technologiques réutilisables (Design, architecture, brevets) pour maximiser la compétitivité et réduire le Time-to-Market.- Management & Pilotage Budgétaire : Animer l'organisation R&D mondiale, gérer le budget R&D de l'activité (heures, CAPEX, effectifs) et développer les compétences des relais techniques régionaux.- Écosystème & Partenariats : Définir la stratégie Make or Buy en collaboration avec les Achats et identifier de nouveaux partenaires stratégiques à forte valeur ajoutée.A propos de vous- Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Master en Génie Thermique, Électromécanique ou Électronique de Puissance, vous êtes doté(e) d'une expérience confirmée en direction de projets R&D / Plateformes.- Expertise Métier : Solide connaissance des technologies de refroidissement liquide (Liquid Cooling) et des architectures électriques de Data Centers / BESS.- Compétences clés : Leadership d'équipes internationales, vision business, maîtrise du pilotage budgétaire R&D et culture du standard.- Anglais courant impératif (environnement international et clients Hyperscalers).Nos avantagesPlan d’actionnariat, Action LogementPrésence d’un comité social & économique (CSE)Télétravail partiel possible Restaurant d’entreprisePourquoi Valeo ?Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobilePour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirationsPour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligenteValeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.Job:Platforms managementOrganization:BG Product MarketingSchedule:Full timeEmployee Status:RegularJob Type:Undefined termJob Posting Date:2026-08-05Join Us !Being part of our team, you will join:- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable developmentMore information on Valeo: SummaryLocation: CergyType: Full time

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.Pour accompagner l'expansion stratégique de Valeo sur les marchés à forte croissance des Data Centers et du stockage d'énergie (BESS), nous recherchons notre Directeur(trice) Commercial(e). Le poste est basé à Cergy (95), siège de la Division Valeo Power.Rattaché(e) au Data Center & BESS VP, vous définissez la stratégie commerciale globale, structurez notre proposition de valeur et pilotez le développement du portefeuille clients mondial. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Hyperscalers, les acteurs majeurs du secteur énergétique et nos équipes régionales pour transformer les opportunités technologiques en succès commerciaux.Vos missions principalesDéfinition de la Stratégie Commerciale : Analyser la chaîne de valeur des Data Centers & BESS, fixer le positionnement de Valeo, le modèle économique et piloter le Plan Moyen Terme (objectifs de croissance, CA, prises de commandes).Construction de l'Offre Valeo : Structurer les conditions contractuelles, la stratégie tarifaire, et développer l'offre de services (aftermarket/servicing) associée.Développement du portefeuille clients Valeo : Animer les Business Developers régionaux et nouer des partenariats stratégiques de haut niveau avec les Hyperscalers et les fabricants de batteries.Représentation & Relation Client : Être l'interlocuteur(trice) référent(e) de la Division pour le marché DC & BESS et piloter la relation client stratégique.Support M&A & Innovation : Identifier les opportunités d'acquisitions/partenariats (M&A) et soutenir les premiers projets de preuves de concept (PoC).A propos de vousDe formation supérieure (École de Commerce ou Ingénieur), vous justifiez d’une solide expérience (10+ ans) en Business Development International / Vente Grands Comptes dans l'écosystème Data Center, Énergie/BESS.Expertise Métier : Maîtrise des ventes complexes à cycles longs, du pricing, de la négociation contractuelle C-Level et de la structuration d'offres de services.Leadership : Capacité à animer des équipes commerciales matricielles/transversales à l'échelle internationale.Anglais courant impératif.Nos avantages Plan d’actionnariat, Action LogementPrésence d’un comité social & économique (CSE)Télétravail partiel possible Restaurant d’entreprisePourquoi Valeo ?Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobilePour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirationsPour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligenteValeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.Job:Regional Sales Director/ManagerOrganization:BG Product MarketingSchedule:Full timeEmployee Status:RegularJob Type:Undefined termJob Posting Date:2026-08-05Join Us !Being part of our team, you will join:- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable developmentMore information on Valeo: SummaryLocation: CergyType: Full time

Vos missions au quotidienEn collaboration avec votre maître de stage qui assurera votre formation, vous participerez aux missions suivantes :-déclaration de créances à titre privilégié ou chirographaire ;-établissement des décomptes, collecte et envoi des pièces justificatives ;-Relation avec les Hommes de loi (mandataires judiciaires, avocats, huissiers de justice..) ;-Gestion des cautions personnes physiques ou morales en fonction des différents types de procédures collectives ;-Gestion et valorisation des garanties.Vous interviendrez sur les marchés de notre clientèle de particuliers, professionnels et entreprises.Et si c’était vous ?Ce stage de six mois s’adresse à des étudiants préparant un Master 2ème année de droit.Vous disposez de bonnes connaissances et/ou d’un intérêt pour le droit bancaire.Vous témoignez d’une bonne capacité d'analyse, de rigueur, du sens de l’organisation et d’autonomie. A l’aise dans la négociation, vous êtes pugnace. Vous démontrez un bon relationnel et le sens du dialogue.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Banque de Détail.Avec 29 000 collaborateurs, la Banque de détail en France place la satisfaction de ses clients au cœur de son action au quotidien.Les Centre de Services (CDS) assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de service afférents aux opérations bancaires de nos 8 millions de clients particuliers et 466.000 clients professionnels, associations et entreprises clients.Nous vous proposons de rejoindre notre Centre de Services de Cergy en tant que Chargé d'affaires et de recouvrement contentieux.

Offre n : 2593Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur Expert Etudes et Développement ERP IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Expert Ingénieur études et développement. Au sein de la DSI du groupe France et dans le cadre du projet d’implantation du nouvel ERP, vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales de groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL Groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre de travaux de développements à réaliser. Par votre expertise, vous intervenez et êtes référent sur les phases : études de faisabilités, spécifications, estimation charges, respect des bonnes pratiques (interface avec les Métiers, challenge des travaux confiés à notre TMA et à nos développeurs plus junior).Compétences requises : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive sur une solution ERP : IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données... idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Fonctionnellement vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : - Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe - Capacité à collaborer et à faire l’interface avec les interlocuteurs Métiers et TMA Compétences techniques : SQL/ PL-SQL Oracle 12c JavaScript, HTML, XML, DotNet Web services/ structure XML Idéalement la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, outils de reporting (Business Analytics) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre documentation technique en Anglais et de gérer relation avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Leader équipe MOE, encadrement équipe, Chef de projet MOEContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.Job OverviewMission principaleRattaché(e) à l'équipe en charge des comptes stratégiques, vous intervenez principalement auprès de clients majeurs basés à Vélizy et Élancourt. Vous êtes responsable de la gestion et du suivi d'un portefeuille client représentant une part significative de l'activité.Job RequirementsResponsabilités principalesAssurer l'interface privilégiée avec les clients afin de comprendre leurs besoins, leurs enjeux et leurs attentes.Accompagner le traitement et la résolution des problématiques opérationnelles en coordonnant les différentes parties prenantes internes et externes.Piloter des sujets transverses dans un environnement exigeant et réglementé.Garantir le suivi des actions, le respect des engagements et une communication régulière auprès des clients.Animer les échanges entre les différentes équipes impliquées et favoriser la collaboration pour atteindre les objectifs fixés.Contribuer au développement et au maintien de relations de confiance avec les clients stratégiques.What your background should look likeProfil recherchéExcellentes compétences relationnelles et forte orientation client.Capacité à interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux au sein d'organisations complexes.Solides aptitudes en coordination, communication et gestion de projets ou de sujets transverses.Sens de l'organisation, rigueur et capacité à fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs.Une connaissance d'environnements industriels ou fortement réglementés constitue un atout.L'expertise technique n'est pas un prérequis ; la réussite dans ce poste repose avant tout sur la capacité à piloter les sujets, coordonner les actions et assurer leur exécution efficace.#jobsEMEAMKS CompetenciesSET : Strategy, Execution, Talent (for managers)ABOUT TE CONNECTIVITYTE Connectivity plc (NYSE: TEL) is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive, and connected future. As a trusted innovation partner, our broad range of connectivity and sensor solutions enable the distribution of power, signal and data to advance next-generation transportation, energy networks, automated factories, data centers enabling artificial intelligence, and more.Our more than 90,000 employees, including 10,000 engineers, work alongside customers in approximately 130 countries. In a world that is racing ahead, TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. Learn more at and on LinkedIn, Facebook, WeChat,Instagram and X (formerly Twitter).WHAT TE CONNECTIVITY FRANCE OFFERS: English Version We are pleased to offer you an exciting total package that can also be flexibly adapted to changing life situations - the well-being of our employees is our top priority!• Competitive Salary Package• Performance-Based Bonus Plans• Health and Wellness Incentives• Profit Sharing Plan• Employee Stock Purchase Program• Community Outreach Programs / Charity Events• Employee Resource Groups• Valuable Health InsuranceAcross our global sites and business units, we put together packages of benefits that are either supported by TE itself or provided by external service providers. In principle, the benefits offered can vary from site to site.IMPORTANT NOTICE REGARDING RECRUITMENT FRAUDTE Connectivity has become aware of fraudulent recruitment activities being conducted by individuals or organizations falsely claiming to represent TE Connectivity. Please be advised that TE Connectivity never requests payment or fees from job applicants at any stage of the recruitment process. All legitimate job openings are posted exclusively on our official careers website at te.com/careers, and all email communications from our recruitment team will come only from actual email addresses ending in @te.com. If you receive any suspicious communications, we strongly advise you not to engage or provide any personal information, and to report the incident to your local authorities.Across our global sites and business units, we put together packages of benefits that are either supported by TE itself or provided by external service providers. In principle, the benefits offered can vary from site to site.

ContexteCollectivité territoriale de 4000 agents, le Conseil départemental du Val d’Oise promeut une administration efficace et innovante, qui place l’usager au centre de ses actions et développe l’engagement de ses collaborateurs. Attaché à favoriser l’épanouissement de ses agents et le développement de leur créativité au service du public, le Département offre un cadre de travail stimulant et bienveillant, fondé sur la confiance, le développement des compétences et le développement continu d’une culture de l’innovation, notamment au travers de son école du management par l’innovation. Au sein de la Direction de l'Achat Public et des Ressources, le Service Accueil, Courrier et Sécurité (SACS) contribue à garantir la qualité de l'accueil, la sécurité des sites départementaux et le bon fonctionnement des services aux usagers comme aux agents.Dans ce contexte, le Conseil départemental recrute un Responsable du Pôle Accueil et Gardiennage, véritable relais du Chef de service, chargé de piloter les équipes d'accueil et de coordonner les prestations de sécurité sur plusieurs sites départementaux.MissionManager et accompagner les équipes d'accueilEncadrer, animer et accompagner les 7 agents d'accueil et d'information et assurer l’encadrement technique du gardien du site de La Palette.Organiser l'activité du pôle : plannings, congés, suivi des heures et continuité de service.Participer à la professionnalisation des métiers de l'accueil.Élaborer, actualiser et diffuser les procédures et outils de travail.Développer les connaissances des équipes en lien avec les différentes directions.Participer ponctuellement à l'accueil physique et téléphonique en renfort.Piloter l'activité et améliorer la qualité de serviceConcevoir et suivre les tableaux de bord d'activité.Administrer le logiciel de contrôle d'accès.Assurer le suivi des habilitations d'accès aux bâtiments.Veiller à la qualité du service rendu aux usagers internes et externes.Coordonner la sécurité et le gardiennage des sitesSuperviser l'activité des prestataires de sécurité.Veiller à l'application des consignes de sûreté.Participer au suivi du marché de sécurité : réunions, évaluation des prestations, rédaction des besoins et analyse des offres.Être le référent de la Direction sur les questions de vidéosurveillance.Assurer un suivi régulier des sites départementaux.-Contribuer au fonctionnement du serviceAssurer ponctuellement l'intérim du responsable du pôle courrier.Participer, en l'absence du chef de service, à la continuité du management.Contribuer à l'organisation de manifestations institutionnelles.ProfilDe formation Bac à Bac + 2, vous disposez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes, idéalement dans les domaines de l'accueil, des services généraux, de la sécurité ou des services aux usagers.Organisé et réactif, vous savez fédérer et accompagner une équipe. Vous maîtrisez la conduite de projets et le travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs. Vous disposez d’un sens aigu du service public et savez faire preuve de discrétion et de diplomatie.Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers.SpécificitésPermis B obligatoire, déplacements réguliers sur les 3 sites du Conseil départemental situés sur Cergy-Pontoise.Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux.

Offre n : 2592Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEUR DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur Etudes et Développement ERP IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons des Ingénieurs Etudes et Développement. Intégré à la DSI, dans le cadre d’un projet d’implémentation du nouvel ERP , vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales du groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre de travaux de développements à réaliser.Compétences requises : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive sur une solution ERP : IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données... idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Fonctionnellement vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe Compétences techniques : SQL/ PL-SQL Oracle 12c JavaScript, HTML, XML, DotNet Web services/ structure XML Idéalement la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, outils de reporting (Business Analytics) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre documentation technique en Anglais et de gérer relation avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Leader équipe MOE, encadrement équipe, Chef de projet MOEContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2594Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur ERP AMOA Développement IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur AMOA Développement ERP. Au sein de la DSI groupe France et dans le cadre du projet d’implantation du nouvel ERP, vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre d’études/ projets à piloter. Par votre expertise, vous intervenez et êtes référent sur les phases : étude de faisabilité, spécifications, estimation charges, respect des bonnes pratiques et du standard de la solution. Vous êtes le principal intermédiaire entre les équipes techniques (développement), et fonctionnelles (métier) et devez être capable notamment d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur (de façon plus technique avec la MOE et de façon métier avec des utilisateurs finaux). Vous aidez les ressources métiers à produire des spécifications fonctionnelles de qualité, ainsi qu’a l’établissement de scénarios de recettes et à trouver un consensus pour orienter le besoin vers une solution au plus près du standard. Compétences requises : De formation supérieure Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive d’une solution ERP, idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 : les termes IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données, formulaires/ éditions...n’ont aucun secret pour vous. Fonctionnellement, vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : - Excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite - Sens de la synthèse, afin de résumer pour tous la solution actée ou la situation du projet - Capacité à collaborer et à faire l’interface avec les interlocuteurs Métiers et Développement et TMA - Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe - Gestion/ conduite de projet (une connaissance de MSPROJECT et ORCHESTRA serait un plus). - Posséder une excellente culture technologique : - notamment dans le domaine des ERP - Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, interfaces, WebServices - outils de reporting/ BI (BusinessReport, QuickReport, ReportDesigner, PowerBi) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre la documentation technique et d’échanger avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Encadrement d’équipe, Chef de projet AMOAContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-178105 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Certification Développement Logiciel, Systèmes Complexes F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future mission•Évaluer la conformité des systèmes et équipements complexes aux exigences réglementaires du secteur aéronautique (DO-178 pour le logiciel, DO-254 pour le matériel électronique et ARP-4754 pour les systèmes/équipements). Le périmètre couvre les développements réalisés par SAFRAN et par ses fournisseurs.•Mener des audits internes et participer aux audits externes (menés par les clients et les autorités) liés à la certification aéronautique.•Assurer la fonction CVE (Compliance Verification Engineer) auprès des différents bureaux de navigabilité du Groupe SAFRAN (SED, SAE, SHE). En toute indépendance, le CVE est le garant du respect de la réglementation aéronautique applicable. •Collaborer les équipes de développement pour garantir que les produits respectent les standards dès l'appel d'offre initial (aide à l'établissement de la stratégie de certification), pendant leur conception (activités d'expertise, de formation et de dérisquage) et jusqu'à leur certification. •Assurer une veille technologique et réglementaire pour rester informé(e), participer à l'élaboration des évolutions des normes en vigueur et diffuser ces informations auprès des équipes de développementMais encore ? (avantages, spécificités, …)Le poste à pourvoir concerne 3 métiers Logiciel, Matériel électronique (AEH) et Equipement/Système mais des candidatures centrées sur 2 des 3 métiers seront considérées.Des déplacements sont à prévoir (autres entités du Groupe, clients, sous-traitants, autorités, groupes de travail…).Soucieux de la flexibilité au travail, Safran Electronics & Defense a signé un accord télétravail vous permettant d'aménager votre organisation professionnelleParlons de vous•Diplôme d'Ingénieur généraliste ou en informatique/électronique•Parcours technique initial solide (5 ans minimum) dans le développement d'applications critiques, complété par une mise en œuvre effective des standards aéronautiques. Le passage par des fonctions d'assurance qualité est un plus apprécié.•Bonne connaissance des standards DO-178, DO-254 et ARP4754.•Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec divers intervenants.•Autonomie, écoute, rigueur, pédagogie.•Maîtrise de l'Anglais parlé et de la rédaction de documents en AnglaisLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)VilleEragnyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-177850 Description du posteIntitulé du posteMechanical Advanced Agile Buyer F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du Département Achats Mécaniques de la Direction des Achats, rattaché-e au service Prototype et Développement, vous aurez la mission de représenter les Achats Mécaniques sur un ou plusieurs projets en développement.En tant que Mechanical Advanced Agile Buyer, vous serez intégré-e à une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes sur un plateau projet et vos missions consisteront à :Être force de proposition en apportant les éléments Achats dès la phase amont pour leur prise en compte dans les études et choix techniques jusqu'au dimensionnement,Mener des études d'influence et des compromis économique en TCO selon les procédés de fabrication envisagés (forge, fonderie, fabrication additive, taillé masse, MIM, injection plastique, choix matière…)Coordonner le support Achats sur le périmètre de plusieurs acheteurs segments du département Achats Mécaniques pour des applications dans l'aéronautique et la défenseIdentifier un panel d'acteurs susceptibles de répondre à un besoin amont en cours de définition nécessitant des boucles d'itération avec les fournisseursPréparer les consultations (préparation des packages de consultation : édition des NDA, documents techniques, formulaires spécifiques…)Lancement des RFx vers les Fournisseurs en cohérence avec les choix du plateau projet et des panels AchatsPilotage, suivi de la consultation avec la mise en place d'indicateursAnalyse et synthèse des offres technico-commerciales avec l'équipe pluridisciplinaire :oRevue des offres techniquesoRevue des offres commercialesoRevue des planning proposésoIdentification des risques de l'offreAnimations des Commissions de Choix Fournisseurs (CCF)Création des commandesGestion des contrats et des achats sur les phases prototypes, présérie et sérieSupport à l'équipe d'industrialisationMais encore ? (avantages, spécificités, …)Des visites fournisseurs en France et à l'étranger sont à prévoirDes déplacements sur les différents sites SED sont à prévoirEragny / Massy / ou plateau de développement en région parisienneParlons de vousPour réussir à ce poste :vous êtes issu-e d'une formation Bac+5 technique (Ingénieur ou Master avec une spécialisation Achat) ou Commerciale,vous avez une expérience réussie d'au moins 8 ans dans le domaine des achats en maitrisant les processus, la contractualisation et les négociations sur une définition non geléevous avez une expérience démontrée en gestion projet complexes en interface avec les métiers industriel, qualité, programme, bureau d'études, supply chain et achats,vous connaissez la méthode Agile ou autres méthodes de gestion de projet privilégiant l'adaptabilité, la collaboration et l'émergence de solutions rapidesvous êtes capable de piloter des études should-cost jusqu'à estimer directement l'impact d'une solution technique en cours d'évaluation (via structure de cout type, estimation des temps de fabrication en usinage, prix matière, temps de contrôle…) afin de proposer des recommandations et guider le dimensionnent du Bureau d'Etudevous êtes organisé, réactif, force de proposition, dynamique avec une forte capacité d'adaptation au sein d'une organisation en mouvement. Une communication efficace avec l'ensemble des parties prenantes, sens de l'écoute et qualité de négociation sont nécessaire pour cette missionVous savez être synthétique dans vos présentations et apte à convaincre les interlocuteurs internes et/ou externesVous êtes résilient-e au stress, tenace et persévérant-eLa maitrise des outils SAP/ARIBA serait un plus.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)VilleEragnyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

ContexteDirection de l'Enfance, de la Santé et de la FamilleCollectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.La Direction Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.Sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint enfance santé famille, le cadre administratif définit, pilote et coordonne l’ensemble des fonctions administratives et techniques de la MDE.Membre du comité de direction, il contribue à la mise en œuvre de la stratégie de la MDE et garantit la continuité, la qualité et la conformité des services support. Il est l’interlocuteur privilégiés de différents services du département relevant dans son champ de compétences MissionCoordonner et piloter les fonctions administratives et techniques de la MDE :. Organiser et prioriser les activités des services supports ;. Garantir la continuité de service et la cohérence des actions menées ;Encadrer et animer l’action des agents sous son autorité fonctionnelle : . Organiser et prioriser l’activité des équipes ;. Organiser le travail des agents (horaires, congés) en s’assurant de la continuité d’activité ;. Animer les réunions d’équipe, relayer les commandes de la direction et assurer la remontée d’informations ;. Piloter, en lien avec la DRH, les process de recrutement, de formation, de gestion des carrières et des paies agents sous sa responsabilité.Piloter les projets transversaux de transformation, notamment SI : . Impulser et conduire les projets transversaux de la MDE (chantiers RH, déploiement de solutions informatiques) ;. Garantir la bonne avancée des projets . Structurer la communication des services de la MDE auprès des services du département ;. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.Assurer le suivi des commandes et le pilotage des indicateurs ;. Assurer le suivi des commandes émises par la DESF ;. Piloter la production et l’analyse des indicateurs de la MDE.Participer au suivi et à l’élaboration des marchés du département en lien avec les directions ressources du département : . Assurer la participation de la MDE à l’élaboration de l’expression de besoins et du cahier des charges des marchés concernant la MDE ;. Assurer la participation de la MDE à l’analyse des offres reçues ;. Assurer le suivi des marchés en cours.Piloter la qualité et l’amélioration continue de l’établissement, ainsi que les risques :. Structurer et animer la démarche qualité et d’amélioration continue ;. Piloter les démarches de mise en conformité réglementaire. Piloter et coordonner les actions en matière d’accueil, de sécurité des personnes, des biens et du bâtiment :. Définir et piloter la politique de sécurité de la MDE, notamment en matière d’équipements, en lien avec les directions partenaires du département ;. Structurer les processus de sécurité (badges, caméras, clés, circulation des flux) ;. Coordonner la réponse des services en matière de sécurité des personnes et des biens.Piloter et coordonner les actions en matière de numérique et de systèmes d’informations (SI) :. Coordonner la réponse de la MDE auprès de la DSI ; . Coordonner le déploiement et l’évolution des SI ;. Assurer le suivi du fonctionnement et la maintenance des outils numériques.Piloter et coordonner et coordonner l’action des services techniques et de la cuisine (moyens généraux) :. Organiser et superviser l’activité des services techniques et de la cuisine ;. Garantir la continuité de service et le respect des normes réglementaires, notamment en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire.ProfilSavoir-faire technique :. Gestion de projets . Capacité à gérer des urgences, à prioriser . Capacité d’adaptation et à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs . Capacité d’écoute, de synthèse écrite et orale . Capacité à manager une équipe administrative et technique Savoir-faire relationnel :. Sens de l’organisation et de la rigueur . Accompagnement au changement . Esprit d’initiative, force de propositions . Capacité à travailler en équipe . Sens des responsabilités . Réactivité, adaptabilité et disponibilité, gestion des urgencesConnaissances :. Statut du personnel de la Fonction Publique Hospitalière et du cadre légal et réglementaire des agents contractuels . Cadre de la gestion budgétaire et comptable et de la nomenclature afférente aux établissement et service sociaux et médico-sociaux . Connaissance du cadre légal et réglementaire ainsi que des procédures de la commande publique Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.Avantages. Temps de travail : 7h55 par jour. Jusqu’à 50 jours de congés annuels. Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes. Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance. Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logementSpécificitésTous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.Job OverviewMission principaleRattaché(e) à l'équipe en charge des comptes stratégiques, vous intervenez principalement auprès de clients majeurs basés à Vélizy et Élancourt. Vous êtes responsable de la gestion et du suivi d'un portefeuille client représentant une part significative de l'activité.Job RequirementsResponsabilités principalesAssurer l'interface privilégiée avec les clients afin de comprendre leurs besoins, leurs enjeux et leurs attentes.Accompagner le traitement et la résolution des problématiques opérationnelles en coordonnant les différentes parties prenantes internes et externes.Piloter des sujets transverses dans un environnement exigeant et réglementé.Garantir le suivi des actions, le respect des engagements et une communication régulière auprès des clients.Animer les échanges entre les différentes équipes impliquées et favoriser la collaboration pour atteindre les objectifs fixés.Contribuer au développement et au maintien de relations de confiance avec les clients stratégiques.What your background should look likeProfil recherchéExcellentes compétences relationnelles et forte orientation client.Capacité à interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux au sein d'organisations complexes.Solides aptitudes en coordination, communication et gestion de projets ou de sujets transverses.Sens de l'organisation, rigueur et capacité à fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs.Une connaissance d'environnements industriels ou fortement réglementés constitue un atout.L'expertise technique n'est pas un prérequis ; la réussite dans ce poste repose avant tout sur la capacité à piloter les sujets, coordonner les actions et assurer leur exécution efficace.#jobsEMEAMKS CompetenciesSET : Strategy, Execution, Talent (for managers)ABOUT TE CONNECTIVITYTE Connectivity plc (NYSE: TEL) is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive, and connected future. As a trusted innovation partner, our broad range of connectivity and sensor solutions enable the distribution of power, signal and data to advance next-generation transportation, energy networks, automated factories, data centers enabling artificial intelligence, and more.Our more than 90,000 employees, including 10,000 engineers, work alongside customers in approximately 130 countries. In a world that is racing ahead, TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. Learn more at and on LinkedIn, Facebook, WeChat,Instagram and X (formerly Twitter).WHAT TE CONNECTIVITY FRANCE OFFERS: English Version We are pleased to offer you an exciting total package that can also be flexibly adapted to changing life situations - the well-being of our employees is our top priority!• Competitive Salary Package• Performance-Based Bonus Plans• Health and Wellness Incentives• Profit Sharing Plan• Employee Stock Purchase Program• Community Outreach Programs / Charity Events• Employee Resource Groups• Valuable Health InsuranceAcross our global sites and business units, we put together packages of benefits that are either supported by TE itself or provided by external service providers. In principle, the benefits offered can vary from site to site.IMPORTANT NOTICE REGARDING RECRUITMENT FRAUDTE Connectivity has become aware of fraudulent recruitment activities being conducted by individuals or organizations falsely claiming to represent TE Connectivity. Please be advised that TE Connectivity never requests payment or fees from job applicants at any stage of the recruitment process. All legitimate job openings are posted exclusively on our official careers website at te.com/careers, and all email communications from our recruitment team will come only from actual email addresses ending in @te.com. If you receive any suspicious communications, we strongly advise you not to engage or provide any personal information, and to report the incident to your local authorities.Across our global sites and business units, we put together packages of benefits that are either supported by TE itself or provided by external service providers. In principle, the benefits offered can vary from site to site.

Avantages : - Formation en 3 semaines - Rémunération attractive fixe dès le 1er jour - Commissions - Challenge au quotidien Un métier évolutif : Conseiller débutant, vous pouvez devenir conseiller confirmé, puis responsable des ventes et accéder ensuite à un poste de dire

Dans le cadre du renforcement de son équipe soignante, notre client, situé à Chamant (60), recherche un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) pour un poste en CDI. Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis.

Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l’humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d’Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos bé

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’installation et l’exploitation d’une station de transmissions, ou à l’installation et au soutien d’un poste de commandement.Vous assurez également la défense immédiate des moyens déployés.Vous intervenez sur les é

Les avantages du poste : /bbr- Statut salarié en CDI, temps plein ou partielbr- Rémunération 1000€ net/jourbr- Cabinet modernebr- Équipe stable et jeunebr- Plateau technique complet (Nidek)br- Bon flux de patientsbr- Partenariat pour la chirurgiebr- Proche du RER Abr- Parking privébrbProfils

Formation en alternance pour un poste de Commercial en salle de sport, axée sur l'accueil, le conseil client, la vente d'abonnements et la gestion du club.

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’installation et l’exploitation d’une station de transmissions, ou à l’installation et au soutien d’un poste de commandement.Vous assurez également la défense immédiate des moyens déployés.Vous intervenez sur les é

Ce poste vise à superviser et mettre en œuvre un poste de commande centralisé pour le réseau fluvial du bassin de la Seine.

Enregistrement et analyse des factures fournisseurs, résolution d'erreurs et préparation de déclarations.Ce poste requiert une formation en comptabilité et une expérience dans l'automobile.

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !Le poste :Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à ACHERES pour 8 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant,

Description du poste et Missions À L'institut de Réadaptation d'Achères, vous êtes les héros du quotidien ! Vous avez le coeur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi ! Nous recherchons un Infirmier H/F pour un poste en CDI à Temps plein pour venir compléte

Le poste consiste à superviser la santé au travail et à diriger une équipe à Cergy, avec un salaire attractif.

Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois * Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un m�

Le poste consiste à s'assurer de la fiabilité des informations, analyser, sécuriser et vérifier les données, appliquer les protocoles de contrôle, et lutter contre la fraude et les indus.