Trabajos poste en NiortCrear alertas

Experis recrute un Développeur Full Stack Expérimenté (mini 3 ans) Java /Angular (H/F) afin d'intégrer l'équipe de notre client situé à Niort, et de participer à un projet de transformation digitale. Your daily life : • Intégrez une équipe de développeurs, • Prendre en charge les développements Back-end en java et Front-end en Angular, • S’assurer de la qualité des développements produits, • Etre force de propositions pour des évolutions de conception et techniques, • Piloter la maintenance corrective et évolutive Technical skills : Vous justifiez d’une expérience significative et similaire en JAVA, en conception, en développement et accompagnement de projet sur un précédent poste. Vous êtes passionné(e) par le développement, et maîtrisez les langages Back et Front dans le monde Java . Vous souhaitez vivier à Niort et vous y épanouir professionnellement, ce poste est pour vous ! Compétences recherchées : • Architecture applicative dans les domaines Java, • Maîtrise de GitLab, fonctionnement Dockers et Kubernetes, • Connaissances des méthodes d’analyse et de programmation, d'encadrement et de montée en compétences des équipes, • Environnement technique : Java/ Back et Front / Angular ou d'autre framework front sont un plus Soft skills : Les qualités qui vous sont reconnues : rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation et de prise en compte des contextes projets et clients, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission en collaboration avec les différentes équipes IT. Vous avez une aisance relationnelle et pouvez êtes force de proposition. Vous avez du leadership et vous savez partager, conseiller, proposer des solutions techniques. Vous faites preuve d'une capacité d’écoute et de communication dans le suivi des relations avec les différents partenaires des projets. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Au sein de la Direction de l’enfance et de la famille, la Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) « Transition » accompagne des enfants, des adolescents et de jeunes adultes (de 8 à 18 ans) confiés par l’aide sociale à l’enfance, en situation de vulnérabilité, au sein de lieux de vie à taille humaine. Elle leur apporte un soutien éducatif, psychologique et matériel. L’établissement est multisites avec 4 maisons accueillant chacune 6 enfants : • Site de LE TALLUD- PARTHENAY (6 + 2 accueils urgence), • Site de THOUARS, • Site de NIORT Sainte-Pezenne, • Site de SAINT-CHRISTOPHE-SUR-ROC Missions : Rattaché(e) au chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez pour aider les jeunes dans les actes de la vie quotidienne, favoriser leur autonomie, prévenir les risques sociaux, éducatifs ou sanitaires, et soutenir leur insertion sociale et professionnelle. Vos activités sont les suivantes : • Accompagnement au quotidien : soutien dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillage, déplacement, etc.), aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les courses, les démarches administratives, les rendez-vous médicaux,, • Soutien éducatif : accompagnement dans l'éducation des enfants (aide aux devoirs, organisation du temps libre, apprentissage des règles de vie en société, etc.), conseils aux parents et/ou équipes socio-éducatives sur les pratiques éducatives, les relations familiales, la gestion des conflits,, • Animation sociale : organisation d'activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives, pour favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement des compétences sociales et relationnelles, l'intégration dans la communauté., • Prévention et sensibilisation : identification des risques sociaux, éducatifs, sanitaires, repérage des situations de vulnérabilité, de maltraitance, de négligence, d'isolement, d'exclusion, sensibilisation aux bonnes pratiques d'hygiène, de nutrition, de sécurité, d'hygiène de vie,, • Médiation et coordination : accompagnement dans les démarches administratives, juridiques, sociales, médicales, coordination avec les différents acteurs du secteur social (travailleurs sociaux, médecins, psychologues, éducateurs, etc.), médiation dans les relations familiales, les conflits de voisinage, les situations de crise,, • Évaluation et suivi : observation des évolutions de la situation des bénéficiaires, évaluation des besoins, des progrès, des difficultés rencontrées, suivi des actions mises en place, ajustement des interventions en fonction des résultats obtenus, rédaction de rapports d'intervention, de synthèse, de bilans. Profil recherché : Vous disposez d’une solide capacité d’adaptation et savez intervenir auprès d'enfants ou adolescents, dans le respect du projet d’accompagnement personnalisé. Organisé(e) et autonome, vous savez définir vos priorités, gérer des situations parfois critiques et rendre compte de vos observations. Sur le terrain, vous assurez différents accompagnements du quotidien : déplacements extérieurs (rendez-vous médicaux, courses…), appui aux démarches administratives, préparation des repas et aide à la prise des repas pour les enfants. Vous intervenez également en soutien à la parentalité (toilette, organisation du quotidien, aide éducative), dans la gestion budgétaire et dans l’accompagnement aux loisirs. Conditions liées au poste : • Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an), dès que possible, • Cycle de travail de 37 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés annuel, 13 RTT par an et repos compensateurs supplémentaires, • Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, • Permis B valide indispensable En rejoignant le Département, vous intégrez : • Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale, • Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes, • Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts : • Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan, • Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

🎯 MISSION : Développeur Java confirmé.e / sénior Dans le cadre d'un projet pour l'un de nos clients, nous recherchons plusieurs Développeurs(ses) Java CONFIRMÉ(E) ou SENIOR . Vos responsabilités • Analyse des besoins (éventuellement à affiner sous forme de User Stories), et conception des spécifications techniques en adéquation avec l’architecture en place., • Estimation technique des tâches à réaliser., • Développement Backend et Frontend, • Réalisation des tests unitaires et d'intégration., • Gestion du versionning des développements., • Participation aux rituels agiles (Daily, démo, rétrospective, etc.)., • Suivi de la vie du logiciel (exploitation, supervision, maintenance). Les + du poste • Mission longue durée (plusieurs années), • Intégration directe au sein des équipes client, • Environnement stable et stimulant, • Équipe expérimentée et bienveillante Détails pratiques • Localisation : Niort (télétravail partiel possible), • Démarrage : Dès que possible, jusqu’au deuxième trimestre 2026, • Rémunération : 40–48K€ brut/an selon expérience Pourquoi nous rejoindre ? • Projet long terme (minimum 3 ans) avec forte visibilité, • Management de proximité – nous connaissons nos collaborateurs, • Télétravail partiel selon les missions, • Ambiance bienveillante : pas de "rockstars", juste de bons pros Déroulement du recrutement • Premier entretien téléphonique ou/et en visio pour échanger sur votre parcours et nos projets, • Deuxième entretien technique, • Recrutement sur mission ou sur profil Vos avantages MOSICA • Télétravail, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Primes : participation, cooptation, apporteur d’affaires, • Cadre de vie équilibré favorisant l’épanouissement personnel et professionnel PROFIL : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que développeur sur les technologies suivantes : Environnement technique : • Backend : Java 17 à 21 (Spring Boot, Webflux, Batch), API REST, gestion des API (Spring Gateway, Keycloak), • Frontend : Angular 19, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, plateforme Openshift, • Architecture : EDA (Event-Driven Architecture), SOA (Service-Oriented Architecture), • Bases de données : Oracle, Redis, • Outils et technologies : Maven, Kafka, Grafana, Git/Gitlab, Jenkins, SonarQube, Jira QUI SOMMES-NOUS ? Chez MOSICA, chaque carrière a son histoire. La nôtre, c’est celle de trois ingénieurs passionnés, qui ont fondé une ESN à taille humaine où la proximité, la transparence et la confiance guident chaque relation. • Notre ambition : vous proposer des opportunités alignées avec vos aspirations et vous accompagner durablement., • Notre différence : une compréhension concrète de votre métier et de vos contraintes., • Votre quotidien : des missions qui vous ressemblent, un équilibre de vie respecté, et une équipe disponible., • Votre avenir : un accompagnement individualisé, un interlocuteur dédié, et une trajectoire professionnelle maîtrisée. Changer d’entreprise engage votre avenir. Chez MOSICA, nous faisons de cette transition une expérience sereine et valorisante. Envie d’en parler ? Retrouvez-nous sur LinkedIn ou découvrez-nous sur notre site web.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui 🎓 Vous êtes diplômé d’un BAC+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université) 🚀 Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution 🎯 Votre proactivité, votre goût du challenge et votre leadership seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions ✨ Pourvu de qualités commerciales indéniables, le développement commercial, la gestion d’un centre de profit et le management d’une équipe de consultants sont des missions qui vous attirent. 👌 Autonome, ambitieux et doté d’un esprit entrepreneurial, vous avez envie de vous investir pleinement. Ensuite quoi Dans du développement d'Extia Nouvelle-Aquitaine, nous renforçons notre équipe commerciale ! Vous interviendrez sur ces 3 missions : 1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes : • Prospection et rendez-vous commerciaux, • Qualification des besoins avec les clients/prospects, • Participation aux réponses à appels d’offres, • Négociation, • Suivi et fidélisation des relations client 2/ Recrutement • Conduite d’entretiens avec des consultants en IT et digital, • Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés 3/ Management d’une équipe de consultants • Management et accompagnement de proximité de votre équipe de consultants en binôme avec un.e RH, • S’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client, • Conduite des bilans annuels, • Fidélisation de votre équipe Mais encore ? 😇 📍 Poste en CDI basé à Niort (au moins 3 jours à Niort, possibilité d'être 2 jours par semaine dans notre agence à La Rochelle.) 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de recrutement, de nouveau projet gagné, d'ouverture de compte, de participation..) 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Processus de recrutement : • Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître !, • Un second entretien avec Paul, Responsable d'agence à Niort., • Un troisième entretien avec Jean-Baptiste, directeur d'Extia Nouvelle-Aquitaine Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

GFT France recrute un, Pilote de projet client – Déploiement solutions sinistre IRD Pilotage, coordination, relation client – CDI – Niort Et si ton prochain poste te permettait de piloter des projets de déploiement à fort enjeu métier, en étant l’interlocuteur·rice clé entre les clients, les équipes internes et un éditeur reconnu du monde de l’assurance ? Chez GFT France, nous recherchons un·e Pilote de projet client pour accompagner le déploiement d'une solution assurance de notre client, auprès de ses clients assureurs. 🧭Le contexte? Tu interviens dans un contexte de déploiement de solution SI assurance, au cœur des processus de gestion de sinistres IRD / habitation et tu pilotes plusieurs projets clients en parallèle, coordonnes les actions internes et externes, et garantis la tenue des engagements en termes de délais, qualité et budget. 💼Le quotidien? Au quotidien, tu es amené·e à : • Planifier et coordonner plusieurs projets de déploiement client en parallèle., • Définir et suivre les jalons, livrables et plannings projets., • Piloter la relation client et sécuriser la compréhension des attentes., • Animer les instances projet., • Coordonner les équipes internes impliquées dans le déploiement., • Identifier, suivre et gérer les risques et points de blocage., • Assurer le reporting projet auprès des parties prenantes internes et externes., • Piloter les budgets projets, suivre les consommés et instruire les avenants si nécessaire. L’environnement projet? Déploiement de solution SI assurance (sinistre IRD / habitation) Méthodologies : Agile et Cycle en V selon les phases projet Livrables : planning, copil, coproj, gestion des risques, suivi budgétaire, adhérences 🎯Ton profil Tu disposes d’une expérience confirmée en pilotage de projets de déploiement de solutions informatiques chez des clients. Tu connais les processus métier de gestion de sinistres (auto et/ou IRD). Une connaissance du domaine Habitation est un vrai atout. Tu es à l’aise dans la gestion de la relation client et dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires. Tu sais gérer les risques, arbitrer, alerter et sécuriser les trajectoires projet. Tu maîtrises la gestion budgétaire de projets. Une connaissance de Guidewire est un plus apprécié, sans être obligatoire. Tu es reconnu·e pour ta communication claire, structurée et efficace. ❓Pourquoi nous rejoindre? Chez GFT, nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • des projets assurance structurés et à fort enjeu métier,, • une relation client cadrée, où le pilotage est central,, • un environnement qui valorise la rigueur, la coordination et la qualité de delivery,, • un cadre de travail stable et lisible, loin de l’improvisation,, • un recrutement simple, transparent et respectueux du parcours des candidats. 🤔Mais concrètement qu’est-ce qu’on t’apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé selon les besoins du projet et de l’équipe. Un cadre professionnel clair et sécurisant. Un accompagnement managérial réel et de proximité. Des parcours de formation pour renforcer ta connaissance des SI assurance. Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. 📞Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore et Lovely., • Un entretien projet / métier.

Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n’a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Niort et accompagner les plus grands acteurs de l'assurance et des mutuelles, cette annonce est susceptible de vous intéresser. [Python/SQL] Fonctions et responsabilités • Recueillir les besoins des utilisateurs en terme de reporting et d’analyse de données, • Animer les ateliers, • Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles, • Concevoir les modèles de données analytiques, • Définir les indicateurs, développer et tester les dashboards (visualisations et graphiques avancés), • Définir, réaliser et superviser les tests de validation avant livraison, • Assurer le support et la formation des utilisateurs, • Assurer une veille technologique et partager les évolutions auprès des experts de votre filière, • Encadrer d’autres Data analyst dans leur montée en compétence En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+3 à Bac+5 (Formation Universitaire, Ecoles d’ingénieurs, ou équivalent), vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un domaine Data. Vos compétences sont les suivantes : • Solutions de bases de données : SQL, NoSQL…, • Solutions de visualisation de données : Qlik, PowerBI, Tableau, etc Le poste requiert aussi : • Esprit d’analyse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Au sein de la Direction de l’enfance et de la famille, la Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) « Transition » accompagne des enfants, des adolescents et de jeunes adultes (de 8 à 18 ans) confiés par l’aide sociale à l’enfance, en situation de vulnérabilité, au sein de lieux de vie à taille humaine. Elle leur apporte un soutien éducatif, psychologique et matériel. L’établissement est multisites avec 4 maisons accueillant chacune 6 enfants : • Site de LE TALLUD- PARTHENAY (6 + 2 accueils urgence), • Site de THOUARS, • Site de NIORT Sainte-Pezenne, • Site de SAINT-CHRISTOPHE-SUR-ROC Missions : Rattaché(e) au chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des jeunes accueillis et en soutien des équipes. Vous travaillez en binôme avec un autre professionnel psychologue. Vos activités sont les suivantes : • Recueillir et analyser les besoins et demandes d’intervention au sein de l’institution ;, • Observer les jeunes dans les groupes de vie ;, • Évaluer les aptitudes, acquisitions et difficultés des enfants afin de proposer des axes de remédiation en lien avec les équipes éducatives et scolaires ;, • Analyser les processus psycho-affectifs et la souffrance psychique, et orienter vers le soin si nécessaire ;, • Conduire des entretiens individuels, animer des groupes d’expression et des groupes de parole ;, • Accompagner et soutenir les équipes pluridisciplinaires (apports cliniques, participation aux réunions de service et réunions cliniques) ;, • Rédiger des écrits professionnels : bilans, rapports psychologiques, rapports de synthèse, informations préoccupantes ;, • Participer aux projets institutionnels (PPA, projets de service et d’établissement) ;, • Développer et entretenir les liaisons avec les partenaires médico-sociaux et de santé ;, • Organiser et participer à des actions de prévention et de formation ;, • Accueillir et encadrer des stagiaires (le cas échéant). Profil recherché : Titulaire du diplôme d’État en Psychologie, Master 2 ou DESS, vous disposez d’une expérience appréciée en protection de l’enfance, auprès de publics en difficulté ou en situation de handicap. Vous savez instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des jeunes, disposez de solides capacités d’analyse et d’observation et êtes à l’aise dans le travail individuel comme dans l’animation de groupes. Vous maîtrisez la rédaction d’écrits professionnels et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Respect du cadre éthique requis. Conditions liées au poste : • Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an), dès que possible, • Corps d’emplois des psychologues hospitaliers (catégorie A), • Cycle de travail de 39 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés annuels et 23 RTT par an, • Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, • Permis B valide indispensable, déplacements sur les sites En rejoignant le Département, vous intégrez : • Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes, • Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts : • Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan, • Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Vos missions Au sein du pôle des solidarités, à la direction du retour à l'emploi et de la cohésion sociale, nous recrutons notre futur(e) chef(fe) de service retour à l'emploi et accompagnement social pour contribuer à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques départementales d'insertion et d'accompagnement social. Vous assurez l'encadrement et l'animation du service, composé de professionnels aux missions transversales et complémentaires. L'équipe réunit 5 chargés de mission, un chef de bureau accès et retour à l'emploi et 5 responsables de pôle retour à l'emploi et accompagnement social, déployés dans les Maisons Départementales des Solidarités sur l'ensemble du territoire deux-sévrien. Votre rôle est de mobiliser ces agents, de soutenir le développement de leurs compétences et de garantir la qualité et la cohérence des actions menées. Vous coordonnez également l'équipe itinérante de travailleurs sociaux diplômés d'Etat assistant de service social sur le département, véritable atout de proximité auprès des publics les plus fragiles et pour soutenir l'activité en cas de besoin des MDS. Vous participez à la mise en oeuvre des schémas départementaux et des projets sociaux. Vous impulsez une dynamique innovante pour favoriser le retour à l'emploi, l'accompagnement social et l'accès aux droits, en lien avec les acteurs du territoire. Enfin, vous êtes également responsable de la préparation et du suivi budgétaire, garantissant une utilisation optimale des moyens alloués. Vous veillez à la cohérence et à l'harmonisation des pratiques dans les antennes territoriales, en assurant le respect des procédures et la qualité des données d'activité. Profil recherché De formation supérieure, vous maîtrisez les dispositifs de l'action sociale, de l'insertion et de l'emploi. Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez animer un travail transversal et partenarial. Rigoureux(se), autonome, impliqué(e), organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et disposez d'une expérience réussie en management d'équipe et d'une excellente aptitude à la conduite de projets. Conditions liées au poste : • Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation), • Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an, • Rémunération selon statut et expérience professionnelle : 48K€ – 53K€, • Permis B obligatoire – déplacements fréquents sur le territoire, • Participation aux astreintes En rejoignant le Département, vous intégrez : • Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départemental – Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes;, • Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,, • De réelles perspectives d'évolution professionnel grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Data Expérimenté(e) – Expertise Dataiku (F/H) pour notre cabinet à Niort 🚀 En tant que Consultant(e) Data Expérimenté(e) – Expertise Dataiku (F/H) , vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de: • Travailler à la fois comme Développeur Data, Business Analyst Data, et référent Dataiku, en jonglant efficacement entre plusieurs projets., • Synthétiser les échanges (ateliers, COPRO) afin de partager les sujets clés, proposer des solutions adaptées, chiffrer les besoins et planifier les actions., • Assurer le suivi des tâches, sprints et collaborations via JIRA., • Concevoir, développer et maintenir des pipelines data end‑to‑end dans Dataiku, notamment avec des traitements en SQL et la connaissance de GCP, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de traitement, de la qualité des données et des processus métiers., • Analyser les besoins des équipes métier, challenger les hypothèses et traduire les cas d’usage en solutions data robustes., • Participer à l’animation des ateliers, COPIL/COPRO, et accompagner les équipes dans la bonne exploitation des outils data., • Collaborer avec les équipes Data, IT, métiers et prestataires externes pour garantir l’avancement des projets., • Assurer une documentation claire et la traçabilité des traitements Data. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 6 ans en data (Business Analyst, Data Engineering, Data Analyst, projets BI/data). Vous avez : 🧠 Une forte polyvalence : capacité à analyser, concevoir, développer et piloter différents sujets data. 🟦 Une maîtrise opérationnelle de Dataiku et GCP avec une expérience sur des projets data outillés. 🧩 Une excellente compréhension des architectures data, flux, transformations et bonnes pratiques de data quality. 💻 Une maîtrise solide du SQL, appliqué sur différentes bases de données. 📝 D’excellentes capacités de synthèse, de communication et une qualité rédactionnelle irréprochable. 🔄 La capacité à passer d’un rôle à l’autre : analyse métier, développement, coordination. 📢 Une aisance pour animer des ateliers, challenger les besoins et vulgariser les sujets data. 🚀 Une forte autonomie et une aisance dans des environnements multi‑projets. 📚 Une connaissance du secteur de l’assurance serait un plus. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération : 40k à 50K selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Product Owner Assurance (F/H) pour notre cabinet à Niort🚀 Vous interviendrez afin de: Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Porter la vision produit et la décliner en une roadmap claire et priorisée dans un contexte Agile à l’échelle (SAFe / Scrum of Scrums )., • Structurer, enrichir et maintenir le backlog produit en lien étroit avec les équipes métiers et techniques., • Piloter la définition des besoins, rédiger les user stories, challenger les exigences et garantir la bonne compréhension par les équipes de développement., • Assurer la cohérence du produit dans l’écosystème existant, notamment dans un contexte assurance (contrats, gestion, souscription, sinistres…)., • Collaborer avec les équipes métiers pour prioriser les fonctionnalités à forte valeur ajoutée et arbitrer selon les contraintes., • Participer activement aux cérémonies agiles (PI Planning, Sprint Review, Refinement, Demos, Rétrospectives…)., • Suivre l’avancement, mesurer les impacts et identifier les axes d’amélioration pour garantir la qualité et la performance du produit., • Être le relais clé entre les différentes parties prenantes et contribuer à la synchronisation avec les autres streams agiles., • S’assurer que les livrables répondent aux enjeux métier, réglementaires et techniques du domaine assurance. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? Vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 6 ans en tant que Product Owner, idéalement dans des organisations fonctionnant en Agile à grande échelle. Vous avez : • 🚀 Une très bonne maîtrise des frameworks d’agilité à l’échelle (Safe, )., • 🧩 Une solide compréhension des enjeux et processus du secteur Assurance., • 📚 Une expertise dans la gestion de backlog, la rédaction de user stories et la priorisation orientée valeur., • 👥 Une capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à fédérer autour de la vision produit., • 🧭 De fortes compétences en communication, arbitrage et gestion des attentes métiers., • 🔍 Une orientation qualité et amélioration continue., • 💼 Une véritable aptitude à porter la stratégie produit dans un environnement exigeant. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération : 52k à 57K selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

Description de l'entreprise MAXITHERMIE est une entreprise dynamique spécialisée dans la distribution de matériel en plomberie, chauffage, sanitaire, zinguerie et électricité. Depuis 2010, nous sommes implantés dans les départements de Charente (16), Charente-Maritime (17) et Deux-Sèvres (79), afin d'assurer un service de proximité à nos clients. Nos équipes, riches d'une expertise en génie thermique et gestion des énergies, sont composées de professionnels passionnés et expérimentés, dédiés à un accompagnement et un service de qualité. Rejoindre MAXITHERMIE, c'est faire partie d'une entreprise en pleine croissance qui valorise le développement professionnel et l'excellence. Description du poste En tant que Conseiller.ère Exposition, vous serez chargé.e d'accompagner nos clients dans le choix de solutions adaptées en matière de sanitaires. Vos responsabilités incluront l'accueil et le conseil aux clients en salle d'exposition, la présentation des gammes de produits, la réalisation de plan 3d, de devis et le suivi des commandes. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et la réalisation des objectifs commerciaux. Ce poste à plein temps est basé à Niort et exige une présence sur site pour favoriser une relation client de qualité. Qualifications • Compétences techniques : Connaissances approfondies des produits liés à la plomberie, chauffage, et sanitaires., • Compétences en service client : Capacité à accueillir chaleureusement les clients, identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées., • Compétences en vente et négociation : Expérience en conseil personnalisé et en élaboration de devis pour optimiser l'expérience client et atteindre les objectifs commerciaux., • Autres qualifications recommandées : Une bonne organisation, une aptitude au travail en équipe, et des compétences de base en informatique pour la gestion des commandes et devis. Une première expérience dans un environnement similaire est un plus.

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients Intitulé du poste : Conseiller Clientèle Privée - H/F Type de contrat : CDI - Cadre Missions : Vous êtes l’interlocuteur privilégié au service d’une clientèle exigeante nécessitant un niveau d’expertise élevé. Vous proposez et commercialisez des produits et services de banque, d’épargne et d’assurance complexes (OPC, titres, portefeuilles d’actions…) en apportant à vos clients vos conseils juridiques et fiscaux. Véritable partenaire dans leurs réflexions et en plaçant la satisfaction client au cœur de vos préoccupations, vous construisez avec eux une relation de confiance qui vous permettra de proposer des produits et services en accord avec leurs besoins dans un objectif d’accompagnement à long terme et d’optimisation de leur patrimoine. 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive, • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) Vos missions : • Accompagner et développer un portefeuille diversifié par des actions de prospection et du conseil,, • Détecter les besoins de vos clients et effectuer l’analyse patrimoniale dans son ensemble ;, • Proposer et présenter précisément (mise en valeur et négociation) des offres bancaires et assurantielles classiques adaptées aux besoins des clients (mandat de gestion, produits de capitalisation, produits de diversification, crédits patrimoniaux…) ;, • Proposer et présenter des produits élaborés et plus spécifiques tels que l’assurance-vie ou la gestion sous mandat ;, • Conseiller tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation, • Personnaliser et adapter vos conseils en vous appuyant sur l’outil intelligent Solutions épargnes Votre environnement et évolution : Vous intégrez une agence collaborative, au plus proche de nos clients que vous conseillez en agence ou à distance (visioconférence, vente et signature à distance). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers de votre agence et votre manager qui vous accompagneront également durant votre intégration. Parce que la relation client est notre cœur de métier, votre expérience sur la clientèle privée et votre implication vous permettront de progresser vers des fonctions au sein du pôle Banque privée LCL ou, vers des fonctions plus transverses ou managériales. Comment nous traitons les candidatures : Le processus de recrutement comporte, pour ce poste, 3 étapes : • Réalisation d’un test adapté à votre métier, • Entretien avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager (métier) Notre ambition : Devenir la première banque urbaine n°1 de la satisfaction client 100% digitale et 100% humain Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et stratégie, n’attendez plus, postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) regroupant 350 salariés est un acteur de référence dans la gestion de services de santé sur le territoire de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres. Optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant…nos services de soins et d’accompagnement mutualistes s’engagent afin d’apporter des réponses de qualité, adaptées aux besoins des familles, tout au long de leur vie. Résumé du poste. La Mutualité Française Centre Atlantique recrute pour son siège social à Niort (79) un Comptable confirmé H/F - une expérience de 10 ans minimum- pour compléter notre équipe. Les missions principales • Veiller à la correcte tenue des comptes conformément aux règles comptables, fiscales et sociales, de la saisie des pièces comptables, à une aide la préparation des documents et déclarations légales, • Maitriser les outils informatiques appliqués à la comptabilité, • Assurer la gestion de la trésorerie, • Participer aux comptes mensuels, semestriels et annuels, • Participer à la réalisation et au suivi des budgets, • Intégrer la complexité des déversements analytiques inhérents à chaque clôture comptable, • Participer à la réalisation de déclarations fiscales : TVA et IS notamment, • Maitriser les différentes taxes assises sur la masse salariale (taxe d’apprentissage, effort construction, formation continue…), • Participer au suivi des comptes administratifs et cadres budgétaires pour le secteur SSIAD *Evolution possible vers des fonctions managériales (2 pers.) Le profil recherché · Titulaire à minima d’un BAC+3 dans les domaines de la comptabilité générale · Ayant de l’expérience à minima de 10 ans dans ce domaine ; · Bonne présentation, élocution, et aptitudes relationnelles ; · Rigoureux-se, organisé-e, sait communiquer et travailler en équipe ; Qualités requises · Être à l’écoute des différents services et utilisateurs ; · S’adapter et communiquer avec des interlocuteurs différents ; · Avoir une vision globale de la comptabilité générale d’une PME – dans le secteur de la santé serait un plus ; · Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ; · Travailler en équipe et savoir rendre compte ; · Être rigoureux(se), précis(e) et méthodique ; · Être curieux(se), se remettre en question et apprendre en permanence ; · Respecter et appliquer les procédures et les règles comptables Les avantages du poste · Poste à pourvoir en Contrat à durée indéterminée ; · Télétravail possible à compter d’un an d’ancienneté à hauteur d’une journée par semaine · Avantages sociaux : Titres restaurants, Mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l’employeur) et Comité social et économique (CE), intéressement. Les conditions de recrutement · Prise de poste : dès que possible ; · Temps plein (35h00) ; sur 4 jours/semaine possible · Rémunération annuelle brute : entre 30 000€ et 35 000€ ; · Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation à l'adresse suivante :

Habitants du 85, on a besoin de vous ! Un job où vous chassez, signez et gérez un portefeuille client tout en gagnant bien votre vie ? C’est ici que ça se passe ! Chez Konverseo, on aide les entreprises à être ultra visibles sur le web : sites stylés, référencement béton, pubs digitales qui claquent. Nos solutions cartonnent et les clients en redemandent. Résultat ? Un terrain de jeu parfait pour un(e) commercial(e) motivé(e) ! Votre mission (et elle est passionnante) : • Trouver de nouveaux clients et décrocher des rendez-vous, • Présenter nos offres et convaincre (spoiler : elles séduisent vite), • Signer des contrats et faire grimper votre prime, • Gérer et développer un portefeuille client existant (pas juste de la chasse, du suivi aussi !), • Jouer collectif avec l’équipe pour assurer un service au top Vous êtes fait(e) pour nous si... • Avant tout, vous êtes une personne de terrain et avez une bonne connaissance de votre territoire et du tissu économique de votre secteur (réseaux…), • Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste responsable et/ou commercial B to B (prospection, négociation, développement commercial…) est préférable, • Avoir un esprit entrepreneurial (persévérance, autonomie…), • Esprit d’équipe et collaboratif Ce qu’on vous offre (et c’est pas mal du tout) : • Salaire attractif : 30 à 60K€ (fixe selon expérience + primes et commissions non plafonnées), • Formation complète + évolution rapide, • Véhicule de service, carte essence, téléphone, ordi, forfait repas, • Primes, challenges, séminaires, CE… et une équipe au top ! Envie d’un job où ça bouge et où vos efforts paient ? Rejoignez la #TeamK et postulez maintenant ! Type d’emploi : CDI Lieu du poste : Déplacements fréquents

TEDELEC Audiovisuel, intégrateur de solutions audiovisuelles pour les entreprises et collectivités (salles de réunion, visioconférence, affichage dynamique, systèmes audio-vidéo), recherche un technicien de maintenance audiovisuelle. Le poste est orienté support technique, diagnostic et maintenance corrective/ préventive des installations existantes. Il s’agit d’un rôle clé pour garantir la satisfaction client et la fiabilité des équipements. Votre mission En tant que technicien de maintenance audiovisuelle, vous êtes responsable du bon fonctionnement des systèmes chez nos clients : • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements audiovisuels., • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques sur site et à distance., • Réaliser les visites planifiées de maintenance selon les contrats et les exigences clients., • Gérer les tickets et les demandes SAV en respectant les temps de réponse et les procédures internes., • Configuration et tests des appareils avant remise en service., • Rédiger des comptes rendus d’intervention complets et précis., • Proposer des améliorations techniques pour fiabiliser les installations., • Assurer une communication claire et professionnelle avec le client lors de chaque intervention. Profil recherché • Expérience en maintenance audiovisuelle, support ou exploitation techniques., • Bonnes connaissances des systèmes de visioconférence (Teams, Zoom, Webex)., • Bonnes connaissances des équipements AV professionnels., • Capacité à diagnostiquer, prioriser et résoudre des problèmes complexes., • Esprit d’analyse, rigueur et sens du service., • Autonomie et capacité à organiser son travail efficacement., • Bon relationnel client et communication., • Permis B indispensable., • Mobilité Requise. Compétences appréciées • Maîtrise des réseaux IP de base et des interactions entre équipements AV., • Capacité à lire des schémas techniques., • Expérience avec des outils de ticketing / Reporting. Ce que nous proposons • CDI à temps plein., • Rémunération selon expérience., • Véhicule de service, téléphone et PC portable., • Missions diversifiées et contacts clients fréquents., • Environnement structuré avec autonomie., • Une équipe engagée où chaque intervention compte. Candidature CV à adresser à :

MULTICIBLES, Conseil en Recrutement et RH depuis 40 ans, recrute pour l’un de ses clients : SÉOLIS Fournisseur historique d’électricité et de gaz, développeur de mobilité électrique et bioGNV, gestionnaire d’éclairage public, opérateur de réseaux de gaz naturel et producteur d’énergies renouvelables, SÉOLIS est le premier énergéticien des Deux-Sèvres depuis 100 ans. Résolument tourné vers l’avenir pour relever les enjeux de la transition énergétique, SÉOLIS travaille à développer des services performants et des solutions innovantes pour ses clients : particuliers, collectivités et entreprises. Les 400 hommes et femmes qui œuvrent au quotidien dans ses entreprises, dans le respect des valeurs de proximité et du sens du service, sont essentiels à son développement dans un secteur en pleine évolution. Intégrer SÉOLIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l’esprit d’équipe. Pour atteindre ses objectifs de développement, SÉOLIS favorise l’implication des salariés et permet à chacun d’être force de proposition. Les possibilités d’évolutions de carrière sont favorisées entre les différentes entreprises du Groupe. Séolis est certifié ISO 9001, 14001, 45001. Dans le cadre d’un remplacement pour départ en retraite, il recherche un Responsable Qualité Sécurité Environnement et Sociétale des Organisations (H/F) Rattaché à la Direction Générale du groupe SEOLIS, membre du CODIR, vous être garant de la cohérence de la démarche QSE et RSO avec la stratégie de l’entreprise et les décisions qui en découlent. Votre rôle est de proposer une politique QSE et RSO et d’en assurer son déploiement. Pour cela, vous pilotez le SMI - Système de Management Intégré : Management de la qualité, de l'environnement, de la santé et de la sécurité au travail, impact de la directive CSRD et actions à mettre en œuvre. A ce poste stratégique, opérationnel et transversal, vous managez une équipe constituée de 5 collaborateurs - Responsable Sécurité Prévention de la Santé, Technicien santé sécurité, Chargé de mission RSO, Technicien système qualité, Technicien support qualité. Vos missions : • Garantir le respect des normes QSE en vigueur, animer les revues de processus, définir le process d’analyse des risques /opportunités, et s’assurer de la cohérence des plans d’actions et du suivi des résultats, • Contribuer à la mise en place de la démarche CSRD du groupe et à son suivi,, • Participer à la culture de la performance à travers le SMI, préparer les revues des comités de performance et des suivis des indicateurs, • Ancrer les démarches d’amélioration continue au plus proche du « terrain » en impliquant les acteurs concernés dans un esprit « Lean », • Apporter votre expertise sur l’utilisation des outils de l’amélioration continue, • En s’appuyant sur le chargé de mission environnement et RSO, animer la démarche d’élaboration d’une politique RSO et environnement et la mettre en œuvre De formation supérieure de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience significative en management QSE et RSO dans des secteurs proches tels que les travaux publics, les énergies renouvelables, l’industrie et qui vous a permis de développer une bonne connaissance des processus d’audits Qualité de certification et aussi des méthodes d’amélioration continue et de Lean management. Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre sens de l’organisation ainsi que votre esprit fédérateur seront des atouts essentiels pour contribuer à la performance globale de notre entreprise et accompagner son développement. Ce poste est basé à Niort (79) dans l’Ouest Atlantique à 45 minutes de la Rochelle en CDI et au statut des Industries Electriques et Gazières, droit familiaux favorables à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, accord télétravail.

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) chef de projet MOE (F/H) En tant que Chef de projet MOE(F/H) , vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : Pilotage stratégique et conduite de projets • Conduire des études, cadrages et projets d’envergure, en assurant la cohérence globale technique et opérationnelle., • Piloter et contribuer à l’analyse : sélection de solutions, évaluation budgétaire, gestion des risques, organisation du staffing et élaboration des plannings., • Sélectionner, mobiliser et attribuer les ressources adaptées au projet., • Structurer, coordonner et fédérer les différents acteurs techniques, fonctionnels et métiers., • Piloter la relation avec les éditeurs et intégrateurs : contractualisation, suivi de prestation, validation des livrables et clôture du projet., • Assurer la gouvernance du projet : organisation et animation des comités, rédaction et diffusion des comptes rendus., • Concevoir les tableaux de bord, définir les KPI et piloter l’avancement., • Organiser la transition vers le RUN, structurer le support et garantir la continuité opérationnelle., • Accompagner la communication, le changement et la formation des utilisateurs., • eadership technique, • Être le référent technique et le leader opérationnel de l’équipe projets., • Proposer des ajustements stratégiques pour optimiser qualité, budget et planning tout au long du projet. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? 🎓 Issu(e) d’une formation universitaire ou d’une école d’ingénieurs, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en tant que consultant(e) ou chef(fe) de projet / pilote MOE. 🧠 Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi qu’une communication claire et structurée. 🤝 Vous savez travailler en équipe, fédérer les acteurs et piloter efficacement plusieurs projets en parallèle. 🦾 Vous maîtrisez les environnements IT, avez une bonne compréhension du SI et possédez une solide culture technique. 💡 Vous bénéficiez d’une très bonne connaissance du secteur Assurance, et comprenez les enjeux métiers associés. 🔊 Vous êtes à l’aise dans la communication avec les équipes techniques comme avec les métiers. 🚀 Vous avez déjà travaillé dans des environnements Agile et serez capable de coordonner les travaux d’équipes organisées en trains (Framework SAFe) 👍 Organisé(e), autonome et doté(e) d’un réel esprit d’initiative, vous savez prendre du recul, anticiper et tenir un rôle de référent(e) dans des situations complexes. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération : 40k à 50K selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

🚀 Et si votre prochain projet faisait grandir vos compétences autant que votre carrière ? Chez K-LAGAN, nous faisons vivre chaque projet grâce aux talents qui le portent, en combinant expertise technique, culture DevOps et accompagnement personnalisé. Aujourd’hui, nous recherchons un·e Ingénieur OPS Azure / DevOps (F/H) pour rejoindre l’un de nos clients dans un environnement exigeant et orienté performance. 📌 Poste Ingénieur OPS Azure – DevOps (F/H) 📍 Localisation Niort, Nouvelle-Aquitaine – télétravail partiel possible 🏢 Secteur Assurance 🔍 Contexte Vous intervenez au sein d’une squad agile, dès la phase d’idéation des projets, afin de garantir exploitabilité, performance, sécurité et observabilité des produits SI sur l’ensemble de leur cycle de vie. Votre rôle est central dans l’industrialisation des déploiements et l’amélioration continue des environnements Cloud. 🎯 Vos missions • Identifier dès la conception les éléments garantissant exploitabilité et performance, • Accompagner les équipes sur les dimensions robustesse, sécurité et fiabilité, • Contribuer à la mise à disposition des environnements Azure, • Automatiser et industrialiser les processus dans une logique DevOps / CI-CD, • Garantir l’observabilité et la supervision des produits, • Préconiser les éléments liés au Capacity Planning, • Assurer la complétude du dossier d’exploitabilité, • Participer activement à l’amélioration continue 🛠 Stack technique • Microsoft Azure, • OpenShift, • Python, • CI/CD & automatisation 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en environnement OPS / DevOps Cloud Azure, • Maîtrise des outils d’automatisation et d’Infrastructure as Code, • Capacité à développer, configurer, déployer et tester des automatismes, • Bonne compréhension des principes d’intégration continue, • Capacité à développer du code (Python apprécié), • Sens de la rigueur, autonomie et esprit collaboratif ℹ️ Infos à noter • Type de contrat : CDI ou Freelance, • Démarrage : ASAP - selon disponibilité, • Télétravail : partiel selon contexte client, • Rémunération et conditions ouvertes à négociation selon profil et expertise Environnement de travail 🎁 Ce que nous offrons • Projets à forte valeur ajoutée, • Environnement technique moderne, • Suivi et accompagnement de carrière, • Formations & certifications, • Avantages CDI : RTT, événements internes, jour d’anniversaire offert 🌱 Qui sommes-nous ? Chez K-LAGAN, nous mettons l’humain et la durabilité au centre des projets technologiques : Data & IA, développement logiciel, QA, cybersécurité, DevOps et agilité. Notre groupe évolue dans le monde de la tech depuis près de 20 ans. 👉 Envie d’en savoir plus ? Échangeons ! Your Growth, Our Vision 🤖

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Développeur.se Java / Full-stack est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto 🎉 Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre ! • Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan., • Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes., • Des transports en commun gratuits pour tous., • Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances., • Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs. Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier : • Développement (Java, frameworks Javascript...), • DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...), • Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...), • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...), • Numérique responsable et accessibilité 🤗 Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité ! • Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe., • Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs…, • Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière., • Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…, • Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirées d'agence trimestrielle, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues., • Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024., • Mais également pour rejoindre une ESN engagée dans une démarche RSE (certification Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. 💼 Votre futur job : En tant que Développeur.se Java / Full-stack, vous serez amené.e à : • Conception et développement en Java ;, • Revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow ;, • Tests unitaires et tests d’intégration ;, • Rédaction de la documentation technique ;, • Participation aux choix techniques du projet. ✅ Les compétences minimales attendues pour le poste : Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares du Développeur.se (pour les autres, nous vous accompagnerons) : • Langage : Java 11 à 22, Javascript ;, • Framework : Spring (boot, MVC, Batch, Security), React ou Angular ;, • CI-CD : Docker, Kubernetes ;, • Base de données : PostgreSQL 11, Oracle 11, MySQL 8, NoSQL, Mongo ;, • Webservice : SOAP, REST ;, • Test : Selenium, JUNIT, JMETER ;, • Méthodologie : Scrum, Kanban, Safe. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 35 000€ à 46 000€ / an, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9.43 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, • Forfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en charge 🤝 Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Romain, notre directeur d'agence,, • Justine, notre ingénieure d'affaires,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Gwenola, notre assistante de facturation,, • Sabrina, notre assistante de gestion. ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu'Administrateur.trice systèmes est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto 🎉 Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre ! Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan. Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes. Des transports en commun gratuits pour tous. Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances. Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs. Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier : • Développement (Java, frameworks Javascript...), • DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...), • Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...), • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...), • Numérique responsable et accessibilité 🤗 Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité ! Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe. Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs… Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière. Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande… Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirées d'agence trimestrielle, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues. Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024. Mais également pour rejoindre une ESN engagée dans une démarche RSE (certification Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. 💼 Votre futur job : En tant qu'Administrateur.trice systèmes, vous serez amené.e à : • Intervenir sur des projets de réalisation de nouvelles architectures, • Intervenir en support N2 et N3 sur des missions structurantes, • Faire évoluer des architectures existantes, • Développer et industrialiser des infrastructures de production ✅ Les compétences minimales attendues pour le poste : Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Une expérience en banque et assurance / mutuelle est fortement appréciée. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares de l'Administrateur systèmes (pour les autres, nous vous accompagnerons) : • Outils d'automatisation : Gitlab, Jenkins, Ansible, Terraform, • Cloud / Virtualisation : VmWare, AWS, GCP, Azure ;, • Scripting : Bash, Power Shell, Python, • Outils déploiement et exploitation : Nagios, Centreon, Prometheus, Grafana, • OS et composants : Linux, Windows serveur, • Serveurs d'application : Apache, Tomcat, Nginx 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 34 000€ à 42 000€ / an, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9.50 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, • Forfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en charge 🤝 Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Romain, notre directeur d'agence,, • Justine, notre ingénieure d'affaires,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Gwenola, notre assistante de facturation,, • Laure, notre assistante de gestion. ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Offre d’emploi – Administrateur Bases de Données (F/H) L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. 📍 Niort 🖥️ Environnement Linux – Infrastructure & Cloud 🕒 Astreintes régulières 🎯 Contexte Dans le cadre du renforcement du pôle Infrastructure & Cloud, de notre client, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Bases de Données. Le poste couvre plusieurs SGBD : Oracle (ExaCC), MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Cassandra. Il n’est pas nécessaire de maîtriser l’ensemble, mais une bonne connaissance d’au moins deux est indispensable. Vous évoluerez au sein d’une équipe soudée et dynamique, au cœur d’un vaste écosystème de production orienté Linux. 🔧 Vos missions • Assurer l’expertise N2 et N3 et accompagner les utilisateurs internes., • Prendre en charge les incidents N2/N3 tout en respectant les SLA., • Garantir la disponibilité, l’intégrité et la résilience des données., • Assurer le MCO et contribuer à ses évolutions., • Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques de la plateforme., • Automatiser les opérations manuelles via Ansible, Python ou Shell Linux., • Contribuer à l’amélioration continue, à l’industrialisation et à la performance globale des environnements. 🛠️ Compétences techniques recherchées • Très bonne maîtrise de Linux / UNIX., • Compétences avancées en PostgreSQL., • Maîtrise avancée d’Oracle., • Très bonnes compétences en SQL., • Connaissance de base de SQL Server., • Connaissance de base de MySQL., • Premières notions ou pratique d’Ansible., • Connaissances appréciées : stockage, serveurs, production Linux, automatisation. 👤 Profil recherché • Expérience solide en administration de bases de données., • À l’aise dans un environnement Linux et en production 24/7., • Capacité à travailler en autonomie tout en contribuant fortement à l’équipe., • Rigueur, sens de l’analyse, réactivité et goût pour l’automatisation., • Capacité à intervenir en astreinte. 🚀 Les avantages • Environnement technique riche, moderne et stimulant., • Projets variés avec de forts enjeux de disponibilité et de performance., • Ambiance collaborative et bienveillante., • Possibilité de monter en compétence sur des environnements complexes et Cloud.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur ). En tant que Développeur Fullstack Java/Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence nantaise. Ton Manager sera Julien (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java/Angular. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). TES MISSIONS En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes dans le secteur des Assurances sur Niort, tes missions seront les suivantes : • Concevoir des solutions en adéquation avec les besoins et contraintes du client., • Réaliser les développements selon les priorités définies et exigences de qualité logicielle (industrialisation, revues de code, tests automatisés, etc.)., • Contribuer aux travaux d'intégration continue de conteneurisation et aux bonnes pratiques DevOps., • Préparer les livrables et les déployer sur des environnements de test. La majeure partie des projets de nos clients s’appuie sur des environnements techniques récents : Java 17+, Spring Boot, Angular ou React, architectures microservices, pratiques CI/CD, GitLab & GitLab CI, Ansible, conteneurisation, ainsi que des infrastructures Cloud (GCP, Azure ou AWS). Le tout dans un contexte Agile Scrum ou Agilité à l’échelle. PROFIL RECHERCHE Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur Java et Angular, et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | 2 jours de TT/semaine | Niveau de poste : sénior Process de recrutement : ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il / elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Julien, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Data Steward/Analyst Qualité de Données (F/H) En tant que Data Steward/Analyst Qualité de Données (F/H), vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : Data Quality & Analyse • Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité de données (complétude, cohérence, exactitude, fraîcheur)., • Identifier, analyser et documenter les anomalies de données., • Manipuler, transformer et exploiter les données via SAS :, • PROC SQL, • PROC de reporting / statistiques, • Construire et maintenir des tableaux de bord et reportings., • Contribuer à la définition des règles de gestion et des contrôles de qualité., • Mettre à jour les dictionnaires de données et la documentation métier/technique., • Collaborer avec les équipes métiers, IT, Data Governance, Risk et Compliance., • Vulgariser et expliquer les enjeux de qualité de données., • Proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration., • Contribuer à la refonte ou optimisation des flux data., • Être force de proposition sur l’industrialisation des contrôles. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? 🎓 Issu(e) d’une formation en statistiques, data, informatique décisionnelle ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en qualité de données, data analysis ou data management. 🧠 Vous avez une forte capacité d’analyse, une excellente rigueur et un sens aigu du détail. 💻 Vous maîtrisez SAS (indispensable) et idéalement SQL, Excel avancé ou un outil de data quality. 🤝 Vous savez travailler en équipe et communiquer de manière claire avec les métiers comme avec l’IT. 📊 Vous comprenez les enjeux liés à la qualité, à la gouvernance et aux processus data. 🚀Connaissance des métiers de l'assurance souhaitée 👍 Organisé(e), autonome, curieux(se) et orienté(e) amélioration continue, vous savez évoluer dans des environnements complexes. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération : 36k à 40k selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

• Présentation de l'entreprise AMITA Conseil, c'est un cabinet de conseil en organisation d'environ 50 consultants basé à Niort, Paris et Nantes. Ce sont des missions passionnantes, au service de grands acteurs de la Banque et de l'Assurance sur des thématiques Relation Client, Data, Conformité Réglementaire, Transformation Finance... C'est un collectif dynamique, impliqué et sans prise de tête. C'est un cabinet responsable, qui prend soin de limiter ses impacts environnementaux tout au long de sa chaîne de valeur. C'est une entreprise en mouvement, dans laquelle vous saurez trouver toute votre place ! • Description du poste En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement de nos clients du secteur financier (banque, assurance) dans leurs projets de transformation. Vous interviendrez de manière autonome sur des missions longues, en apportant à la fois votre expertise sectorielle et votre maîtrise des leviers de transformation, notamment sur les axes suivants : • Pilotage de projets complexes, • Conduite du changement, • Optimisation des processus et de l’organisation En interne, vous contribuerez à la croissance du cabinet en rejoignant et en animant un groupe de travail dédié (RSE, RH, IT, etc.), ainsi qu'en mettant à profit votre réseau professionnel dans le cadre du développement commercial. • Description du profil Vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans dans l'accompagnement de projet de transformation et d'expériences significatives sur le secteur assurantiel ou son écosystème. Vous aimez découvrir de nouveaux sujets, apprendre et vous remettre en question. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et souhaitez vous inscrire dans un collectif "bonne ambiance". Vous êtes niortais(e), rochelais(e), poitevin(e), ou vous avez pour ambition de vous rapprocher de ce territoire ? Alors n'hésitez plus, postulez !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence Niortaise, un Product Owner (H/F). En intégrant notre Agence Niortaise pour rejoindre un client du secteur des assurances, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : • Faire l’assessment des flux et APIs existantes, • Participation à l’animation des ateliers en coordination avec les chefs de projets technique et les PO métiers, • Participation à la création de la roadmap, vous serez le responsable de sa mise à jour et analyses des impacts techniques sur les différentes applications, • Rédaction des user stories et faire la priorisation en coordination avec les chefs de projets techniques / PO métiers, • Support à l’équipe QA dans la rédaction des cahiers de tests et le suivi des tests, • Préparation des livrables techniques pour les équipes de Run et suivi des incidents, • Support aux développeurs (explication des User Stories et validation des livraisons) 💻Votre profil Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies, de formation supérieure (bac+3 à bac+5), vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur le même type de poste. 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 40 500€ et 52 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Qui sommes-nous ? Socram Banque est une structure bancaire à taille humaine, spécialiste de l’intégration des services et processus bancaire, localisée à Niort (79). Elle est issue de la volonté commune de mutuelles d’assurance souhaitant proposer à leurs clients des offres bancaires de qualité et compétitives et sans intermédiaire. Notre raison d’être ? Un partenaire de confiance au service d’une expérience utilisateur sans faille avec une offre de référence et une réponse simple aux besoins des clients. Ce qui nous caractérise ? Une singularité puisée dans nos racines mutualistes enrichie d’une expérience client au cœur de nos préoccupations et d’engagements de service certifiés. Rejoindre Socram Banque c’est : • Rejoindre une entreprise à l’écoute de ses collaborateurs, • Intégrer une équipe dynamique et dynamisante ! Et si on évoluait ensemble ? Alors rejoignez-nous ! Contexte ? Vous serez rattaché(e) au responsable du Service Pilotage, Transformation et Performance du SI. La finalité du poste ? En tant qu’assistant(e) d’aide au pilotage SI vous apporterez une assistance administrative au pilotage de la Direction de Systèmes d’Informations. Vos missions ? Gestion des temps et des ressources SI § Administration de la saisie des temps travaillés sur les projets (Sur Microsoft Projet) o Création/suppression des acteurs SI o Affectation des acteurs aux projets o Relances auprès des acteurs SI afin d’obtenir des saisies de temps § Reporting mensuel des heures consommées (Sur Excel et sur la base des données MSP) Contribution au pilotage des portefeuilles des projets SI § Référencement des nouvelles études de projets (sur Excel) § Récoltes des données et actualisation de supports PowerPoint en vue du reporting des programmes de projets SI § Réalisation de supports PowerPoint à la demande (indicateurs, Zooms projets, Etats budgétaires…) § Participation aux instances et rédactions des comptes rendus (sur PowerPoint) Documentation § Maintien de la documentation et des procédures d’utilisation des outils inhérents à l’activité. Reporting § Rendre compte de son activité au Responsable du Service Pilotage, Transformation et Performance des SI. Pour réussir à nos côtés ? De formation BAC+2/BAC+3 (BTS Assistant de Gestion / Licence Pro de Gestion ou équivalent) avec impérativement une expérience minimum de 3 ans en utilisation avancée du pack Office Microsoft. Compétences et qualités requises : · Maîtrise du pack Office Microsoft avec une expertise particulière sur Excel (formules et utilisation des macros VBA) · Bonnes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication orale · Capacité d’adaptation et sens de l’organisation · Autonomie et capacité d’initiative · Capacité d’adaptation et curiosité professionnelle · Respect des règles de confidentialité et de déontologie · Capacité d’écoute et de retranscription (en relation avec les Managers SI, les acteurs de la Direction Informatique et le Contrôle de Gestion) · Bon relationnel et aptitude à travailler en collaboration Poste basé sur Niort (79) à pourvoir en CDD pour 3 mois, dès que possible. Vous recherchez un nouveau challenge ? Une équipe dynamique ? Un cadre de travail agréable ? Alors n’hésitez plus, postulez, ce poste est fait pour vous !

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Tu es passionné(e) par le développement Full Stack et les technologies innovantes ? Tu aimes créer des applications performantes et robustes tout en combinant le frontend et le backend ? Nous recherchons un(e) développeur(se) Full Stack pour intégrer notre équipe IT et accompagner nos clients. Ton rôle sera essentiel pour développer, optimiser et maintenir les solutions web et backend en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript... Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Fullstack, idéalement dans des environnements agiles. Tes missions : • Développement Full Stack : Concevoir et développer des applications web complètes en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React et TypeScript., • Maintenance et optimisation des applications existantes : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la scalabilité des systèmes., • Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques pour assurer une livraison fluide et rapide des projets., • Veille technologique : Suivre les dernières évolutions technologiques et les intégrer dans les projets en cours pour garantir l'innovation., • Gestion des APIs : Développer des APIs RESTful et assurer leur intégration avec les services externes., • Qualité du code : Participer aux revues de code, écrire des tests unitaires et contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement. Profil recherché : • Expérience de 4 ans minimum en développement Fullstack, avec une maîtrise de Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript., • Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, revues de code)., • Capacité à travailler en équipe et à comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets., • Autonomie, rigueur et force de proposition : Capacité à trouver des solutions techniques et à anticiper les problèmes avant qu'ils n'impactent le projet., • Envie d’apprendre et de s’adapter : Tu es passionné(e) par l’évolution des technologies et tu n’as pas peur de relever de nouveaux défis. Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous ! Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour discuter de tes attentes et de ta motivation | 15 min 👔 Un entretien avec Thomas (co-fondateur) pour évaluer tes compétences en développement Fullstack et te présenter eXalt | 45 min / 1h Quelques mots sur eXalt : Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Développeur(se)s Fullstack qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) chef de projet Data (F/H) En tant que Chef de projet Data (F/H) , vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Piloter l’activité DATA, • Manager les équipes opérationnellement, • Contribuer aux estimations fournies par les équipes en vue du s’assurer de la faisabilité dans le budget accordé ou demandé,, • Construire le planning prévisionnel,, • accompagner les équipes dans la conception, • Etre garant des livrables et s’assurer que la solution proposée corresponde aux contraintes de l’organisation (technologiques, sécurité, …),, • Accompagner les PO dans l’aide à la relation métier, • Coordonner les équipes projet ainsi que les acteurs externes en vue d’atteindre les engagements (vérification de l’allocation des tâches en fonction des ressources),, • Construire ses indicateurs et tableaux de bords afin d’assurer le pilotage efficace de son projet,, • Assurer la visibilité au travers des comitologies projet (animation des comités projets COPIL, COPROJ, Steering Committee, etc …)., • Mener des TASK FORCE en cas d’incidents Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? De formation Universitaire, ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’au moins 7 ans d’expériences en gestion de projets DATA. Vous avez : 🖋️ D’excellentes compétences en analyse, rédaction et communication, 🤝 Une capacité à travailler en équipe et à challenger les équipes et les solutions 🦾 Une connaissance approfondie des outils de type ETL/ELT 🖋️Expertise du langage SQL ( ex DATAIKU) 💡Connaitre l’intégration et l’optimisation des données pour Tableau 📢 Une très bonne connaissance du domaine de l‘Assurance VIE, 💡Expérience sur BO et SAS serait appréciée 📢 Une forte aptitude à communiquer 👍 Un esprit d’initiative et sens de l’organisation. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération : 40k à 50K selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

Envie de participer au lancement d’une nouvelle marque automobile innovante ? Dans le cadre du développement de notre concession de Niort, Xav’Auto (entité du groupe Océane Automobiles) recrute un Conseiller Commercial Automobile Confirmé F/H pour accompagner l’arrivée de la marque XPENG prévue début juin 2026. Ce poste vous offre une opportunité rare : devenir le/la référent(e) d’une nouvelle marque sur la concession, tout en commercialisant également l’ensemble de nos véhicules. Notre concession de Niort vient d’être entièrement rénovée. Vous évoluerez dans un showroom moderne, des espaces de travail neufs et un environnement pensé pour offrir une expérience client premium. Vos missions : En tant que commercial(e) automobile, vous serez un acteur clé du développement de la concession : • Accueillir et accompagner les clients dans leur projet automobile, • Représenter et développer la marque XPENG auprès de notre clientèle, • Commercialiser les véhicules neufs et d’occasion, • Identifier les besoins et proposer des offres adaptées, • Conseiller et vendre des solutions de financement (LOA, LLD, crédit), • Assurer le suivi des commandes et des livraisons, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Participer aux opérations commerciales et événements promotionnels, • Veiller à la mise en valeur du parc et de l’exposition des véhicules Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne : • Diplômée d’un BTS (MUC ou NDRC) ou d’un DUT Techniques de Commercialisation, • Justifiant d’une expérience confirmée en vente dans le domaine automobile, • Autonome, rigoureuse et dynamique, • Animée par un fort sens de la satisfaction client Rémunération : • Fixe + variable attractif Pourquoi rejoindre Océane Automobiles ? Entreprise indépendante fondée en 1991, Océane Automobiles représente aujourd’hui plusieurs marques reconnues : Hyundai, Mitsubishi, Mazda, Suzuki, Omoda, Jaecoo et désormais XPENG. En intégrant notre société, vous rejoignez : • Un groupe familial solide et en développement, • Une équipe passionnée et dynamique, • Un poste clé avec la responsabilité d’une nouvelle marque, • Une concession entièrement rénovée offrant un cadre de travail moderne Nous accordons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs et au développement des talents. Le groupe est également très engagé localement et partenaire de nombreux événements sportifs et culturels : le club de hockey Les Dogs, le Vendée Globe, la course de côte de la Pommeraye, les Foulées de Saumur-Champigny ou encore le skipper Manuel Cousin. Découvrez l’univers Océane Automobiles : Candidature : Vous êtes passionné(e) par la vente automobile et souhaitez participer au lancement d’une nouvelle marque ? Envoyez votre candidature à : Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages :

Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Niort et accompagner les plus grands acteurs des assurances cette annonce est susceptible de vous intéresser. [Java/Angular/Tibco/Cobol] Fonctions et responsabilités • Elaborer les spécifications techniques détaillées, • Estimer vos charges et votre reste à faire, • Développer les composants répondant aux normes et standards des technologies utilisées (clean code, convention de nomage, architecture définie...), • Réaliser les tests unitaires et/ou d’intégration, • Participer activement aux daily et rituels du projet, • Assurer la documentation et la capitalisation, • Encadrer des profils juniors En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+3 à Bac+5 (Formation Universitaire, Ecoles d’ingénieurs, ou équivalent), vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience en conception et développement d’applications web et logiciel. Vos compétences sont les suivantes : • Java, • Angular, • Spring Boot, • API Rest Des compétences Cobol ou Tibco peuvent être un plus ! Le poste requiert aussi : • Sens du service, • Esprit d’équipe, • Curieux CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Au sein de la Direction de l’enfance et de la famille, la Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) « Transition » dispose de 26 places (dont 2 places d’accueil d’urgence) et accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes (de 8 à 18 ans) placés par les services de protection de l’enfance. Elle leur apporte un soutien éducatif, psychologique et matériel. L’établissement est multisites avec 4 maisons accueillant chacune 6 enfants : • Site de LE TALLUD- PARTHENAY (6 + 2 accueils urgence), • Site de THOUARS, • Site de NIORT Sainte-Pezenne, • Site de SAINT-CHRISTOPHE-SUR-ROC Par délégation du Président du Département des Deux-Sèvres, vous avez la responsabilité de la gestion éducative, logistique, administrative, financière et ressources humaines de l’établissement. Garant de la qualité des réponses proposées pour l’accompagnement des personnes, votre vision stratégique et votre expertise opérationnelle permettent d’assurer un management de l’activité en cohérence avec le projet associatif et avec le soutien des différentes directions opérationnelles de la Direction générale. Missions : Membre du Comité de Direction, vous êtes force de proposition dans la dynamique d’innovation et de développement ainsi que sur les stratégies déployées par la Collectivité, en cela : Ø Vous pilotez et mettez en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec la stratégie départementale ; Ø Vous veillez à la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires (activité, ressources humaines, immobilier…) ; Ø Vous vous assurez que l’activité de l’établissement intègrent les objectifs de bientraitance, de participation des enfants et jeunes et de réalisation des projets individualisés ; Ø Vous développez en interne une culture de la qualité, de la gestion des risques et d’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement ; Ø Vous favorisez les échanges, le partage d’expériences et de bonnes pratiques en interne ; Ø Vous pilotez les projets internes attachés à l’évolution de l’établissement ; Ø Vous pilotez les démarches d’évaluation interne et externe ; Ø Vous participez aux instances transversales (commissions, groupes de travail, …). – Activités : Pilotage de l’établissement • Assurer l’organisation générale et le fonctionnement quotidien., • Garantir des conditions d’accueil adaptées et sécurisées pour les enfants et leurs familles., • Recruter et encadrer les équipes, en lien avec les cadres intermédiaires., • Garantir le respect des obligations légales RH., • Élaborer, suivre et assurer l’exécution du budget., • Participer aux négociations avec les autorités de financement et de contrôle., • Contribuer au développement de la stratégie SI., • Entretenir des relations étroites avec les partenaires institutionnels., • Maintenir une communication fluide avec les financeurs et autorités de contrôle., • Représenter l’établissement, promouvoir ses actions et renforcer sa présence dans les réseaux locaux. Profil recherché : De formation supérieure (type 3ème cycle universitaire, CAFDES…), vous possédez une expérience obligatoire d’au moins 5 ans dans le champ de la protection de l’enfance et sur des fonctions managériales. Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs liés à la protection de l’enfance et des dispositifs de financement. Vous avez également le sens de l’organisation, de l’anticipation et de la coopération. Vous disposez de capacités managériales avérées et d’un excellent relationnel tant à l’oral qu’à l’écrit. Au-delà de vos qualités managériales et d’organisation indispensables pour ce poste, nous apprécierons votre sens de pilotage en mode projet dans un contexte d’importante réorganisation de l’établissement. Conditions liées au poste : • Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation), dès que possible, • Cadre d’emplois des attachés ou conseillers socio-éducatifs territoriaux (catégorie A), • Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 CA et 23 RTT par an, • Rémunération selon profil : de 44 000 € à 60 000 € bruts annuels, • Permis B valide indispensable, déplacements sur les sites Envoyez-nous votre candidature (CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires). En rejoignant le Département, vous intégrez : • Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes, • Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts : • Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan, • Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Consultant Data confirmé(e), expert(e) QlikView et Qlik Sense (F/H) Vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de : • Analyser des besoins métiers, • Concevoir et développer de dashboards QlikView / Qlik Sense, • Scripting avancé & modélisation de données, • Intégrer & automatiser des flux sous Informatica, • Requêtage et optimisation SQL (Oracle), • Tests, recettes, mise en production, • Accompagnement et support des utilisateurs Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? 🎓 Issu(e) d’une formation en statistiques, data, informatique décisionnelle ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en BI/DATA, 💻Maîtrise de QlikView et Qlik Sense 📊 Très bon niveau SQL et pratique d’Oracle 🚀Expérience significative sur Informatica (développement & workflows) 👍Autonomie, esprit analytique, sens du service 🤝Polyvalence sur d’autres outils BI 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération : 38k à 44k selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

Description du poste Intitulé du poste Juriste confirmé(e) en droit des Sociétés F/H Type de Contrat Contrat à durée déterminée Fourchette de salaire 37 à 50 k€ Temps de travail Plein temps Description SMACL Assurances SA et la Direction Juridique, Pilotage et Stratégie recrutent un CDD

Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l’humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d’Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos b�

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ?Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu'Administrateur. Votre futur job :En tant qu'Administrateur. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares de l'Administrateur systèmes

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre de stratégies de production innovantes. Indemnités kilométriquesEn tant que Responsable Production, basé à Niort, vous êtes de formation génie des procédés ou génie chimique. Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Responsab

La finalité du poste ?En tant qu’assistant(e) d’aide au pilotage SI vous apporterez une assistance administrative au pilotage de la Direction de Systèmes d’Informations. Pour réussir à nos côtés ?De formation BAC+2/BAC+3 (BTS Assistant de Gestion / Licence Pro de Gestion ou équivalent)

Creation de poste pour un challenge tres attractif. Pourquoi c’est un poste clé dans la montée en puissance de l’entreprise ?. Axe Amiens – Abbeville – Le Treport – poste basé sur site.

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Ce poste offre un équilibre unique entre l’indépendance, la stabilité et les garanties d’un service interentreprises.

PMO - Project management OfficerVous savez :Définir un cadre méthodologique projetMettre en place les bonnes pratiques & standardsFormer et monter en compétences les équipesAccompagner chefs de projet & opérationnelsSécuriser planning, jalons, actions & performanceVotre rôle : inf

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