Poste jobs in NiortCrear alertas

De formation supérieure, Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine du second œuvre, vous justifiez d’une expérience significative en tant que conducteur de travaux Second œuvre ou sur un poste similaire chez un contractant général ou entreprise TCE (clients BtoB). Conducteur de Travaux TCE H/F, pos

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence Niortaise, un Product Owner (H/F). En intégrant notre Agence Niortaise pour rejoindre un client du secteur des assurances, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : • Faire l’assessment des flux et APIs existantes, • Participation à l’animation des ateliers en coordination avec les chefs de projets technique et les PO métiers, • Participation à la création de la roadmap, vous serez le responsable de sa mise à jour et analyses des impacts techniques sur les différentes applications, • Rédaction des user stories et faire la priorisation en coordination avec les chefs de projets techniques / PO métiers, • Support à l’équipe QA dans la rédaction des cahiers de tests et le suivi des tests, • Préparation des livrables techniques pour les équipes de Run et suivi des incidents, • Support aux développeurs (explication des User Stories et validation des livraisons) 💻Votre profil Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies, de formation supérieure (bac+3 à bac+5), vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur le même type de poste. 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 40 500€ et 52 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

🚀 Et si votre prochain projet faisait grandir vos compétences autant que votre carrière ? Chez K-LAGAN, nous faisons vivre chaque projet grâce aux talents qui le portent, en alliant expertise technique et accompagnement personnalisé. Aujourd’hui, nous recherchons un·e Data Analyst Talend / SQL (F/H) pour rejoindre l’un de nos clients du secteur Assurance, basé à Niort. 🔍 Contexte Vous intervenez au sein d’un environnement data structurant, au cœur des enjeux métiers de l’assurance. Le projet vise à exploiter, fiabiliser et valoriser de grands volumes de données afin d’accompagner la prise de décision et l’amélioration des processus. 🎯 Missions • Analyser et exploiter des volumes de données importants, • Concevoir, maintenir et optimiser des flux de données (ETL), • Rédiger et optimiser des requêtes SQL complexes, • Contribuer à la data visualisation et à l’aide à la décision, • Challenger les résultats et garantir la qualité des données ⚙️ Stack technique • SQL avancé, • ETL : Talend (maîtrise souhaitée), • Outils data : SAS, Alteryx, DBeaver ou équivalents, • Data visualisation (appréciée) 🧠 Profil recherché • Expérience confirmée en analyse de données et SQL, • Solide compréhension des enjeux métiers, • Esprit analytique, critique et structuré, • Autonomie dans la recherche d’informations et la formulation d’analyses, • Capacité à prendre du recul et à challenger les hypothèses ℹ️ Infos à noter • Télétravail possible (mi-temps), • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI ou Freelance 💰 Salaire • Rémunération et conditions ouvertes à négo selon profil et expérience 🎁 Ce que nous offrons pour ce poste • Afterworks & événements internes, • Suivi et accompagnement personnalisé dans votre développement de carrière, • Perspectives d’évolution, • Avantages CDI : RTT, formations, certifications, jour d’anniversaire offert 🌱 Qui sommes-nous ? Chez K-LAGAN, nous plaçons l’humain et la durabilité au cœur des projets technologiques : Data & IA, développement logiciel, QA, cybersécurité et agilité. Notre filiale française s’appuie sur l’expertise et la vision du groupe K-LAGAN, acteur de la tech depuis près de 20 ans. ✨ Envie de rejoindre un projet où vos compétences ont un réel impact ? 📩 Postulez dès maintenant. Your Growth, Our Vision 🤖

🚀 Rejoignez K-LAGAN en tant que Chef de Projet Systèmes d'Information (SI) Vous aspirez à piloter des projets stratégiques dans le secteur des assurances ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif ? Cette opportunité est faite pour vous. 🔍 Nous recrutons un(e) Chef de Projet SI pour accompagner nos clients dans leurs transformations digitales à Niort, capitale française des mutuelles d'assurance. 🎯 Vos missions principales : • Piloter des projets fonctionnels en lien avec le secteur assurantiel., • Collaborer avec les équipes métiers pour optimiser les parcours clients., • Gérer la coordination entre les différentes parties prenantes., • Assurer le bon déploiement des solutions et leur adoption. 📌 Conditions et avantages : • Contrat en CDI ou en Freelance., • Poste basé à Niort, avec une présence sur site de 3 jours par semaine., • Télétravail partiel possible., • Rémunération attractive selon profil., • Formations continues et accompagnement de carrière., • Intégration au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance. Chez K-LAGAN, nous valorisons l’égalité des chances et le développement des talents. Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble. YOUR GROWTH, OUR VISION.

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Tu es passionné(e) par le développement Full Stack et les technologies innovantes ? Tu aimes créer des applications performantes et robustes tout en combinant le frontend et le backend ? Nous recherchons un(e) développeur(se) Full Stack pour intégrer notre équipe IT et accompagner nos clients. Ton rôle sera essentiel pour développer, optimiser et maintenir les solutions web et backend en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript... Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Fullstack, idéalement dans des environnements agiles. Tes missions : • Développement Full Stack : Concevoir et développer des applications web complètes en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React et TypeScript., • Maintenance et optimisation des applications existantes : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la scalabilité des systèmes., • Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques pour assurer une livraison fluide et rapide des projets., • Veille technologique : Suivre les dernières évolutions technologiques et les intégrer dans les projets en cours pour garantir l'innovation., • Gestion des APIs : Développer des APIs RESTful et assurer leur intégration avec les services externes., • Qualité du code : Participer aux revues de code, écrire des tests unitaires et contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement. Profil recherché : • Expérience de 4 ans minimum en développement Fullstack, avec une maîtrise de Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript., • Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, revues de code)., • Capacité à travailler en équipe et à comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets., • Autonomie, rigueur et force de proposition : Capacité à trouver des solutions techniques et à anticiper les problèmes avant qu'ils n'impactent le projet., • Envie d’apprendre et de s’adapter : Tu es passionné(e) par l’évolution des technologies et tu n’as pas peur de relever de nouveaux défis. Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous ! Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour discuter de tes attentes et de ta motivation | 15 min 👔 Un entretien avec Thomas (co-fondateur) pour évaluer tes compétences en développement Fullstack et te présenter eXalt | 45 min / 1h Quelques mots sur eXalt : Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Développeur(se)s Fullstack qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Missions : Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de cabinet, l’attaché de presse dispose et se constitue un carnet d’adresses contenant une liste de médias adaptés à l’activité du Département. Son principal rôle est de faire en sorte que les médias s’intéressent et parlent de l’action du Département des Deux-Sèvres. • Gestion des relations presse, constitution et entretien du réseau de carnet d’adresses, • Choix et propositions des points, dossiers et thématiques de communication auprès de la presse (planning), • Rédaction et diffusion des dossiers et communiqués de presse, • Organisation de conférences de presse (choix des participants, organisation des entretiens avec les journalistes, préparation du déroulé et des supports, envoi des invitations presse, relance), • Préparation des réponses aux demandes et sollicitations des journalistes, • Veille et partage d’articles de presse, • Evaluation de l’impact média : analyse de la portée médiatique des évènements, des communiqués de presse, des conférences de presse, • Élaboration et présentation d’un bilan des activités médiatiques, • Rédaction des éléments de langage, des notes, fiches pratiques ou argumentaires..., • Accompagnement de la présidente lors de certains de ses déplacements (y compris le soir et week-end) et effectuer les reportages, • Participer autant que de besoin aux autres missions du Cabinet Profil recherché : De formation journalistique et/ou attaché de presse, vous possédez des connaissances des institutions publiques françaises et des collectivités territoriales. Vous devrez vous intéresser à tous les sujets sur lesquels agit la collectivité et plus largement aux enjeux sociétaux. Pour ce faire, vous avez une bonne connaissance et une bonne maîtrise des enjeux locaux, politiques et institutionnels, et des connaissances du paysage médiatique, des métiers de la communication, des nouvelles technologies, des enjeux de la communication politique. Vous serez faire preuve de pertinence sur les informations à transmettre et à traiter, nécessitant des capacités de traitement de l’information différent et de l’adaptation des messages en fonction des médias : presse écrite, web, radio, télévisuelles. Vous devrez être force de proposition, de créativité, de curiosité et de sensibilité à l'information et à la presse, avoir le sens du travail en équipe et en autonomie, vous devrez faire preuve de réactivité, de discrétion et de loyauté. Votre aisance relationnelle et diplomatique est reconnue afin d'établir des relations de confiance et fiables avec les journalistes. Une excellente capacité rédactionnelle et de communication est indispensable. Une connaissance du contexte politique local et régional serait un atout, et une expérience sur un poste similaire fortement souhaitée. Conditions de travail liées au poste : • Poste de collaborateur de Cabinet, • Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an, • Horaires en décalés fréquents, • Poste à pourvoir courant février 2026 au plus tôt Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame Cécile Fournier – Cheffe de cabinet – Cabinet de la Présidente En rejoignant le Département, vous intégrez : • Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes, • Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts: • Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan, • De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

GFT France recrute un, Pilote de projet client – Déploiement solutions sinistre IRD Pilotage, coordination, relation client – CDI – Niort Et si ton prochain poste te permettait de piloter des projets de déploiement à fort enjeu métier, en étant l’interlocuteur·rice clé entre les clients, les équipes internes et un éditeur reconnu du monde de l’assurance ? Chez GFT France, nous recherchons un·e Pilote de projet client pour accompagner le déploiement d'une solution assurance de notre client, auprès de ses clients assureurs. 🧭Le contexte? Tu interviens dans un contexte de déploiement de solution SI assurance, au cœur des processus de gestion de sinistres IRD / habitation et tu pilotes plusieurs projets clients en parallèle, coordonnes les actions internes et externes, et garantis la tenue des engagements en termes de délais, qualité et budget. 💼Le quotidien? Au quotidien, tu es amené·e à : • Planifier et coordonner plusieurs projets de déploiement client en parallèle., • Définir et suivre les jalons, livrables et plannings projets., • Piloter la relation client et sécuriser la compréhension des attentes., • Animer les instances projet., • Coordonner les équipes internes impliquées dans le déploiement., • Identifier, suivre et gérer les risques et points de blocage., • Assurer le reporting projet auprès des parties prenantes internes et externes., • Piloter les budgets projets, suivre les consommés et instruire les avenants si nécessaire. L’environnement projet? Déploiement de solution SI assurance (sinistre IRD / habitation) Méthodologies : Agile et Cycle en V selon les phases projet Livrables : planning, copil, coproj, gestion des risques, suivi budgétaire, adhérences 🎯Ton profil Tu disposes d’une expérience confirmée en pilotage de projets de déploiement de solutions informatiques chez des clients. Tu connais les processus métier de gestion de sinistres (auto et/ou IRD). Une connaissance du domaine Habitation est un vrai atout. Tu es à l’aise dans la gestion de la relation client et dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires. Tu sais gérer les risques, arbitrer, alerter et sécuriser les trajectoires projet. Tu maîtrises la gestion budgétaire de projets. Une connaissance de Guidewire est un plus apprécié, sans être obligatoire. Tu es reconnu·e pour ta communication claire, structurée et efficace. ❓Pourquoi nous rejoindre? Chez GFT, nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • des projets assurance structurés et à fort enjeu métier,, • une relation client cadrée, où le pilotage est central,, • un environnement qui valorise la rigueur, la coordination et la qualité de delivery,, • un cadre de travail stable et lisible, loin de l’improvisation,, • un recrutement simple, transparent et respectueux du parcours des candidats. 🤔Mais concrètement qu’est-ce qu’on t’apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé selon les besoins du projet et de l’équipe. Un cadre professionnel clair et sécurisant. Un accompagnement managérial réel et de proximité. Des parcours de formation pour renforcer ta connaissance des SI assurance. Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. 📞Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore et Lovely., • Un entretien projet / métier.

Le Cabinet Stypers Consulting, spécialisé depuis 2004 dans le recrutement de profils Cadres et de Dirigeants en Supply Chain, recherche pour son client, un Industriel dans l'agroalimentaire, son futur Directeur de site H/F. Missions principales : • Piloter la performance opérationnelle : Optimiser les processus, garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité des activités, • Manager les équipes (150 personnes – exploitants et fonctions supports), • Garantir la satisfaction client : Assurer le respect des délais, des coûts et des engagements qualité, • Participer à la stratégie : Contribuer à la définition des objectifs et à la mise en œuvre des plans d’action, • Améliorer en continu : Identifier et déployer des solutions pour gagner en productivité et en compétitivité Profil recherché : • Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en gestion d’exploitation, dont 5-7 ans en management d’équipes, idéalement dans l'agroalimentaire/Grande Distribution., • Sens aigu des résultats et de l’amélioration continue, • Excellente communication et leadership, • Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, sens du terrain, capacité à fédérer Le poste est situé proche de Niort, Nouvelle Aquitaine Postulez directement en nous transmettant votre CV, si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons sous 24h/48h.

DESCRIPTION Fondé en 2018, Mana Energies est un producteur et investisseur d’énergie verte indépendant qui se concentre sur le développement, la construction et l’exploitation de centrales solaires photovoltaïques et d’agrivoltaïsme. La société s’appuie sur un savoir-faire développé en France et à l’international par ses salariés depuis 2006. Avec 230 MWc de projet en cours d’instruction et 423 MWc en développement, la société intervient principalement sur des projets au sol, chez des agriculteurs, des sociétés et des collectivités. Dans le contexte d’une forte croissance, Mana Energies cherche donc à renforcer son équipe en recrutant un Responsable Territorial EnR f/h pour sécuriser des projets de centrales photovoltaïques. MISSIONS • Vous identifiez les sites favorables pour l’implantation des centrales photovoltaïques au sol., • Vous vous assurez de la maîtrise foncière des terrains identifiés et sécurisez par la signature de promesses de bail., • Vous gérez les réunions locales avec les élus et/ou riverains et pilotez l’obtention des délibérations en mairie., • Vous créez et animez un réseau de partenaires, nouez les relations avec les acteurs indispensables au développement (apporteurs d’affaires, géomètres, architectes, cabinets d’ingénierie etc.)., • Vous prenez le rôle d’interface avec les partenaires institutionnels (DDT, DREAL, chambres d’agriculture et autres administrations publiques) en vue de l’obtention de l’ensemble des autorisations., • Vous êtes le garant des projets agrivoltaïques de qualité., • Vous participez aux réunions de suivi avec le bureau d’études internes et externes., • Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Directeur de Développement. PROFIL F/H faisant preuve d’une fibre commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie dans la prospection, négociation et sécurisation foncière idéalement pour des projets d’énergies renouvelables. La connaissance du monde rural et/ou du photovoltaïque est un réel atout. • Personne de terrain., • Excellent relationnel., • Bonne capacité de négociation., • Prise d’initiatives & force de proposition., • Autonome, persévérant et rigoureux., • Maîtrise des outils IT. AVANTAGES • Salaire fixe attractif selon profil + variable., • Véhicule de fonction., • Télétravail., • Structure à taille humaine avec de l’agilité et une bonne ambiance de travail., • Un management à l’écoute et accessible. Ce poste promet de belles perspectives d’évolution et un développement de vos compétences dans un secteur en pleine croissance. Un poste avec une autonomie intéressante vous permettant de construire à votre manière vos approches des territoires. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence MQHFE1.

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) chef de projet Data (F/H) En tant que Chef de projet Data (F/H) , vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Piloter l’activité DATA, • Manager les équipes opérationnellement, • Contribuer aux estimations fournies par les équipes en vue du s’assurer de la faisabilité dans le budget accordé ou demandé,, • Construire le planning prévisionnel,, • accompagner les équipes dans la conception, • Etre garant des livrables et s’assurer que la solution proposée corresponde aux contraintes de l’organisation (technologiques, sécurité, …),, • Accompagner les PO dans l’aide à la relation métier, • Coordonner les équipes projet ainsi que les acteurs externes en vue d’atteindre les engagements (vérification de l’allocation des tâches en fonction des ressources),, • Construire ses indicateurs et tableaux de bords afin d’assurer le pilotage efficace de son projet,, • Assurer la visibilité au travers des comitologies projet (animation des comités projets COPIL, COPROJ, Steering Committee, etc …)., • Mener des TASK FORCE en cas d’incidents Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? De formation Universitaire, ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’au moins 7 ans d’expériences en gestion de projets DATA. Vous avez : 🖋️ D’excellentes compétences en analyse, rédaction et communication, 🤝 Une capacité à travailler en équipe et à challenger les équipes et les solutions 🦾 Une connaissance approfondie des outils de type ETL/ELT 🖋️Expertise du langage SQL ( ex DATAIKU) 💡Connaitre l’intégration et l’optimisation des données pour Tableau 📢 Une très bonne connaissance du domaine de l‘Assurance VIE, 💡Expérience sur BO et SAS serait appréciée 📢 Une forte aptitude à communiquer 👍 Un esprit d’initiative et sens de l’organisation. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération : 40k à 50K selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Data Scientist IA (F/H) 🦾 Quel sera votre rôle ? En tant que Data Scientist IA (F/H) Votre rôle consistera à : Chez nos clients : • Concevoir, développer et déployer des modèles d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle., • Collecter, nettoyer et analyser des données structurées et non structurées., • Collaborer avec les équipes produit, IT et métier pour identifier les cas d’usage pertinents., • Mettre en place des pipelines de traitement de données et des solutions de monitoring des modèles. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, ou Formation en Data Science et vous disposez d’au moins 7 ans d'expériences en Data Science. Vous avez : 🖋️Expérience significative en modélisation IA (machine learning, deep learning, NLP, etc.). 🚀Maîtrise de Python et des bibliothèques telles que Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, Pandas. 🦾Connaissance des outils de versioning (Git), de cloud computing (AWS, Azure, GCP) et de déploiement (Docker, Kubernetes). 📢Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération : 45k à 55 K selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉Vos missions

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) chef de projet MOE (F/H) En tant que Chef de projet MOE(F/H) , vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Conduire des études et des projets, • Piloter et contribuer à l’analyse (sélection de la solution, évaluation budgétaire, gestion des risques, allocation des ressources projet, organisation du staffing et élaboration du planning)., • Anticiper et préparer les données nécessaires au chiffrage et/ou à la facturation., • Sélectionner et attribuer les ressources adaptées au projet., • Assurer la gestion de la relation fournisseurs (éditeurs et intégrateurs), depuis la contractualisation jusqu’à la validation finale du projet., • Structurer, coordonner et mobiliser les différents acteurs du projet., • Gérer et arbitrer les éventuels conflits entre l’équipe et les parties prenantes., • Assurer la gouvernance : organiser et animer les comités, rédiger et diffuser les comptes rendus., • animer des cellules de crises, • Suivre et piloter l’avancement : concevoir les tableaux de bord, définir les indicateurs clés, planifier les comités de pilotage., • Assurer la transition du projet vers le mode RUN et organiser le support utilisateur., • Accompagner la communication, le changement et la formation des utilisateurs., • Garantir la conformité au cahier des charges, la validation des livrables et le respect des coûts et délais., • Proposer des ajustements de trajectoire en cours de projet pour optimiser qualité, budget et planning., • Etre le leader technique de l'équipe Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? 🕵️Qui êtes-vous ? De formation Universitaire, ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant consultant(e) que chef de projet MOE (F/H) 🖋️ D'excellentes compétences en analyse, rédaction et communication, 🤝 Une capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément , 🦾 Une connaissance approfondie de l'IT et compétence métier Vie/Finance souhaitée 🖋️ bonne compréhension du SI 💡 Une très bonne connaissance du domaine de l'Assurance 📢 Une forte aptitude à communiquer 👍 Un esprit d'initiative et sens de l'organisation. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération : 40k à 50K selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide et reconnue pour son expertise technique dans la sécurité au travail, tout en intervenant directement chez les clients industriels ? Vous aspirez à un poste alliant autonomie, responsabilités techniques et relation client dans un environnement exigeant ? Actual Talent, partenaire recrutement du groupe Actual, 5ᵉ acteur de l’emploi en France, accompagne son client, Prolians, dans le recrutement de son futur Technicien de Maintenance EPI Itinérant H/F pour la zone Ouest. Prolians, marque du Groupe Descours & Cabaud est un acteur majeur de la distribution industrielle en Europe. Prolians accompagne ses clients professionnels avec des solutions globales alliant produits techniques et services à forte valeur ajoutée. Laissez s'exprimer votre talent ! Dans le cadre du développement de ses activités de maintenance et rattaché(e) au Responsable d’activité EPI niveau 3, vous assurez la maintenance préventive, curative et le contrôle réglementaire des Équipements de Protection Individuelle (EPI) confiés par les clients, conformément aux procédures internes et à la réglementation. Vos principales missions : • Réaliser les opérations de maintenance et de contrôle des EPI (chutes de hauteur, respiratoires, EPI de catégorie 3)., • Diagnostiquer les non-conformités et mettre en œuvre les actions correctives., • Reconditionner et restituer les EPI après intervention., • Conseiller les clients pour une utilisation sécurisée et optimale des équipements., • Assurer la traçabilité des interventions et la gestion des stocks de pièces détachées., • Veiller à la conformité, la sécurité et à l’entretien du matériel et du véhicule de service. Zone d’intervention : 44 (Sud), 85, 79, 86, 17, 16, 87 Venez développer votre talent ! De formations types Bac / Bac Pro technique, maintenance ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou contraint. Vous êtes reconnu(e) par votre : • Maîtrise des techniques de maintenance et des réglementations associées., • Votre capacité à diagnostiquer les anomalies et à appliquer des actions correctives efficaces., • Votre autonomie, votre rigueur, votre sens du service client, votre pédagogie et votre sens de la réactivité. Vous bénéficierez d'une formation complète à l’embauche, de la possibilité de développer vos compétences sur des équipements critiques, et de participer directement à la sécurisation des environnements industriels et à la satisfaction client. Pourquoi rejoindre Prolians ? • Rejoindre Prolians, c’est intégrer un acteur reconnu de la distribution industrielle et des services à forte valeur ajoutée, au sein d’un groupe solide et pérenne., • Vous évoluerez dans un environnement exigeant, où expertise technique, sécurité et qualité de service sont au cœur des priorités., • Prolians offre un cadre de travail stimulant, combinant autonomie, esprit d’équipe et culture de la sécurité, tout en valorisant les initiatives et le professionnalisme de ses collaborateurs.

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