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Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !. Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec

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Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec le marché immobilier local. Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Des perspectives d'évolution de carrière : devenez Expert Immobilier !.

Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence.Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la préc

Ingénieur PostgreSQL & Redis (H/F) – Data Platform – Niort (2jours) 🧭 Contexte Dans un environnement data à forte criticité, vous intervenez au cœur d’une plateforme de données moderne, avec un focus sur la performance, la haute disponibilité et l’automatisation. Vous évoluez dans une équipe agile, sur des infrastructures complexes où PostgreSQL et Redis sont centraux dans la chaîne de valeur. 📍 Organisation hybride : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Missions principales : 🔐 Gestion des accès & gouvernance • Gestion des comptes et habilitations (niveau base / schéma), • Analyse et correction des problématiques de droits, • Garantir la cohérence des accès sur les environnements 🔄 Gestion des données & environnements • Refresh de données (table / schéma → dev, préprod, prod), • Copies de données inter-environnements, • Gestion et évolution des sauvegardes, • Paramétrage SQL et configuration YAML 🏗️ Administration PostgreSQL (cœur du rôle) • Administration avancée PostgreSQL (run & build), • Gestion de la réplication et de la haute disponibilité (Patroni, PgBackRest), • Optimisation des performances et tuning, • Gestion du cycle de vie des bases (création / décommissionnement), • Analyse d’impact et sécurisation des opérations ⚡ Expertise Redis (critique) • Implémentation et gestion d’architectures Redis HA (Sentinel), • Optimisation des performances et de la résilience, • Supervision et résolution d’incidents Redis, • Contribution aux évolutions d’architecture ⚙️ Automatisation & engineering • Développement d’outillages (Python, Bash, PL/pgSQL), • Industrialisation des opérations (scripts, workflows), • Contribution aux frameworks internes (type ptech), • Gestion des versions via Git (PR, review) 🚀 MCO & production • Maintien en condition opérationnelle (prod incluse), • Participation aux mises en production, • TNR et sécurisation des évolutions, • Monitoring et amélioration continue 📦 Livrables attendus • Scripts d’automatisation industrialisés, • Dossiers d’expertise technique, • Documentation d’exploitation, • Suivi des changements et mises en production 🛠️ Stack technique (focus réel) • 🐘 PostgreSQL (expert) : réplication, HA, tuning, • 🔴 Redis (indispensable) : Sentinel, haute dispo, • ⚙️ Automatisation : Python, Bash, SQL, PL/pgSQL, • 🔁 HA & Backup : Patroni, PgBackRest, • 🐧 Système : Linux, • 🔧 Config & CI/CD : YAML, Git Compétences clés recherchées : 🔥 Indispensables • Expertise PostgreSQL en environnement production critique, • Expérience solide en haute disponibilité (Patroni, réplication), • Maîtrise de Redis en architecture HA (Sentinel obligatoire), • Automatisation avancée (Python / Bash / SQL) ⚙️ Importantes • Administration Linux, • Gestion des environnements complexes, • Bonne compréhension des enjeux data (performance, volumétrie) ➕ Bonus • Expérience Greenplum, • Expérience sur plateformes data distribuées 🚀 Profil recherché • Ingénieur / Bac+5 ou équivalent, • Expérience significative en DBA PostgreSQL + Redis, • Forte culture production, fiabilité et automatisation, • Capacité à intervenir sur des environnements critiques

RECHERCHE CHEF(FE) DE PROJET DIGITAL – EN ALTERNANCE UNIQUEMENT (SECTEUR NIORT) Candidatures uniquement si basé(e) dans le coin de Niort AUCUN CDI / CDD/ FREE-LANCE candidatures non étudiées EPICU recherche un(e) Chef(fe) de projet digital pour représenter le guide EPICU sur les réseaux sociaux à travers des vidéos humaines, dynamiques et engageantes. Tu seras le visage et la voix d’EPICU. ⸻ TES MISSIONS DIGITALES Incarner EPICU face caméra (obligatoire) Participer aux tournages à Niort, La Rochelle et Poitiers Créer des hooks percutants sur place Réaliser les voix off après tournage Apprendre les bases du montage sur Première Pro et les retouches photos sur Lightroom TES MISSIONS COMMERCIALES Animer la prospection secteur Participer aux rendez-vous de prospection et bilans post-campagnes Participer à la gestion relationnelle avec les partenaires Fidéliser la communauté EPICU ⸻ CONTEXTE RÉSEAUX & FORMATS Instagram | Facebook | TikTok Vidéos de 1 min à 1 min 15 Univers : Food / Shop / Travel / Fun / Beauty ⸻ RYTHME Environ 10 projets par mois Travail en équipe avec le responsable secteur EPICU et les vidéastes ⸻ PROFIL RECHERCHÉ Chef(fe) de projet digital en alternance (une année) Profil BTS ou Bachelor 1ère ou 2ème année Basé(e) dans le coin de Niort Très à l’aise à l’oral et devant la caméra Créatif(ve), structuré(e), fiable Mobile pour déplacements réguliers ⸻ Tu veux incarner un guide de qualité, créer du contenu terrain et travailler en synergie avec une vraie équipe ? Envoie nous TON CV et ta lettre de motivation pour qu’on t’explique ensuite la suite du processus de recrutement si tout profil correspond. On a hate de te lire !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Développeur Full-Stack (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir et développer des interfaces utilisateur ergonomiques et responsives (React, Angular, Vue.js, etc.) ;, • Intégrer des API et services tiers dans les applications web ;, • Optimiser les performances des applications côté front-end et back-end (Java (Spring)) ;, • Assurer la maintenance et la correction des bugs sur les applications existantes ;, • Mettre en place et gérer des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) ou NoSQL (MongoDB, Firebase) ;, • Automatiser les déploiements et assurer l'intégration continue (CI/CD, Docker, Kubernetes) ;, • Rédiger et maintenir la documentation technique et utilisateur ;, • Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement ;, • Assurer la sécurité des applications (gestion des accès, prévention des failles XSS, CSRF, SQL Injection, etc.) ;, • Collaborer avec les équipes métier et designer UX/UI pour améliorer l'expérience utilisateur ;, • Veiller à l'évolution des technologies et proposer des améliorations techniques. 💻 Stack technique (Liste non exhaustive) • Java (Spring), • React, • Angular Js, • Next Js 📝 Votre profil De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en développement d'applications JAVA/React Dynamique et motivé, vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ? Néosoft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s'investir avec nous dans notre développement ! Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Développeur Full-Stack (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 35 000€ et 44 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est intégré, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Données, • DevOps, • Infrastructures & Nuage, • Génie logiciel Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Scrum Master (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Faciliter la collaboration entre les membres de l'équipe et lever les obstacles rencontrés., • Encourager l'auto-organisation et la responsabilisation de l'équipe., • S'assurer que l'équipe respecte les principes et valeurs Agile tout en adaptant la méthode au contexte du projet., • Former et sensibiliser les équipes (développeurs, Product Owner, parties prenantes) aux pratiques Agiles., • Aider le Product Owner à gérer et prioriser le backlog produit de manière efficace., • Assurer le suivi des indicateurs de performance (vélocité, burndown chart, etc.) pour optimiser les processus., • Faciliter les interactions avec les parties prenantes et s'assurer de leur implication dans le projet., • Soutenir une culture de feedback continu et d'amélioration des pratiques au sein de l'équipe., • Promouvoir un environnement de travail positif et motivant pour maximiser l'engagement des équipes., • Participer à la mise en place et à l'évolution des processus Agiles à l'échelle de l'organisation (SAFe, LeSS, Nexus si besoin). 📝 Votre profil Vous disposez à minima d'une première expérience reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences. Vous avez connaissance des écosystèmes JIRA, Confluence, Miro. Et vous êtes un excellent communicant, facilitateur et/ou coach, avec une forte capacité à lever les obstacles et à instaurer une culture d'amélioration continue pour garantir la réussite des projets. 🧰 Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 40 000€ et 50 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Requistion ID: 82260 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Responsable Commercial (département 16,17,79,87) H/F Au sein de notre équipe commerciale, vous contribuez à la promotion des produits (consommables, implants, solutions digitales, instruments, imagerie, etc.) de la société DENTSPLY SIRONA France auprès d’une clientèle professionnelle (cabinets dentaires, prothésistes, cliniques dentaires) et à l’atteinte des résultats économiques dans le cadre de la commercialisation des produits dentaires. Missions Principales • Analyser le marché et développer un plan d’action à l’appui des chiffres mensuels ;, • Gérer et développer le portefeuille de clients existants ;, • Prospecter et réaliser l’ouverture de nouveaux clients ;, • Comprendre les besoins du client et apporter des solutions innovantes ;, • Suivre et optimiser la qualité de service aux clients en leur apportant satisfaction et un service après-vente constant ;, • Travailler en équipe avec les Spécialistes des différentes solutions et produits proposés. Profil Recherché • Vous avez le sens du commerce et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie dans le commerce ; Vous aimez prospecter et avez le talent pour ouvrir des portes afin de conquérir de nouveaux marchés et attirer des clients potentiels., • Une expérience dans la vente de produits et solutions dentaires serait un plus ;, • Vous maitrise les techniques de vente et de la négociation ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques ;, • Autonome, rigoureux (se), adaptable, vous savez travailler en équipe., • Vous appréciez également participer à des événements locaux et représenter l’entreprise lors de congrès. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

GFT Technologies France recrute un Développeur Full Stack Java/React - Angular confirmé(e) ou Sénior(e) en CDI sur Niort. Vous avez envie de contribuer à des projets agiles et concrets, porteurs de sens et ancrés localement ? Bonne nouvelle, on a ce qu’il faut pour vous ! Le contexte ? Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire (développeurs, produit, métiers) impliquée dans la conception et l’évolution d’applications digitales robustes et évolutives. L’objectif n’est pas simplement de développer, mais de répondre à des enjeux métiers concrets, dans une logique de qualité, de pérennité et d’amélioration continue. Alors soyons honnêtes, avant de parler stack et équipe agile, ce que vous voulez savoir, c’est : qu’est-ce que je gagne à postuler ? On y vient : • Une rémunération entre 44 – 50K€ selon votre expertise sur ce poste, • 2 à 3 jours de télétravail selon le projet et le client. Le quotidien : • Concevoir et chiffrer des solutions techniques en lien avec les enjeux métiers., • Analyser les besoins et participer au choix d’architecture et de conception., • Développer et maintenir des fonctionnalités applicatives., • Participation aux revues de code et garantir la qualité des développements., • Mettre en œuvre les tests unitaires et l’intégration continue et de déploiement (CI/CD)., • Identifier, analyser et corriger les anomalies., • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique., • Possibilité de contribuer à la montée en compétences de l’équipe. Vous travaillez dans un cadre structuré, avec des pratiques solides, où la rigueur va de pair avec l’échange et la compréhension des enjeux métier. La Stack et l’environnement technique (parce qu’une liste est parfois plus simple). • Back-end : Java 11 à 25, Spring Boot, Hibernate., • Front-end : JavaScript, React ou Angular, TypeScript., • Qualité & outillage : JUnit, Mockito, Postman, Swagger., • Méthodes & outils : API REST, Jira, Confluence, CI/CD., • Organisation : environnement Agile, bonnes pratiques de développement, outillage moderne. Avant de continuer Ce poste est ouvert uniquement en CDI, pour des profils justifiant d'une solide expérience Java/React-Angular et mobile sur Niort 3jours/semaine. Vous êtes toujours là ? Voyons voir si vous vous retrouvez dans les exigences du Poste. • Minimum 5 ans d’expérience (hors alternance) en développement Full stack Java/React-Angular., • Vous avez la capacité de transformer vos compétences techniques en solutions concrètes pour les métiers., • Votre posture démontre une grande aisance relationnelle, une excellente communication d’équipe et une adaptation constante., • Une expérience en contexte Grand Compte et/ou secteur Assurance / Banque est un atout en +. Pourquoi nous rejoindre ? Depuis plus de 39 ans, GFT accompagne les grands acteurs de la banque et de l’assurance dans leurs projets de transformation digitale. Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 20 pays, nous plaçons l’innovation, la proximité client et l’expertise technologique au cœur de notre ADN. Nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Et chez GFT Technologies France vous trouverez : Des projets ancrés dans des SI assurance et bancaire, avec des environnements techniques structurés et des contraintes réelles de production. Des stacks modernes avec une attention portée à la qualité de code et la maintenabilité. Un rôle actif côté GFT dans le cadrage et la structuration des sujets, en lien avec les équipes clients. • Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé en cohérence avec les besoins du projet et de l’équipe., • Un cadre professionnel clair et sécurisant., • Des parcours de formation et de certification pour accompagner votre évolution., • Un accompagnement managérial réel et de proximité., • Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore & Lovely., • Un entretien technique avec un pair., • Une réponse claire sous quelques jours. Si vous recherchez un poste où vous pouvez vous inscrire dans la durée, travailler sur des sujets utiles et évoluer dans un cadre professionnel solide et accompagnant, alors prenons le temps d’échanger. #LI-AM1

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 ALEVA GROUPE, est un acteur en pleine expansion dans la rénovation de l'habitat et les énergies renouvelables. Notre agence de Niort monte en puissance et nous recrutons 2 nouveaux talents pour renforcer une équipe déjà composée de 4 commerciaux. 🧡💙 Une équipe jeune, mixte, ambitieuse et qui performe. Nos produits : travaux de rénovation ( Toiture ; Façade ) , panneaux solaires, pompes à chaleur et solutions d'économie d'énergie. 🏠 Vos missions : 😎 Prospecter et développer un portefeuille clients particuliers sur Niort et ses environs Conseiller et proposer des solutions adaptées en rénovation et énergie Conduire des rendez-vous à domicile et conclure des ventes Assurer le suivi client de la signature jusqu'à la fin du chantier Intégrer une équipe soudée et contribuer à la dynamique collective Profil recherché : 💼 Débutant(e) accepté(e) — la motivation prime sur l'expérience AUCUNE CONNAISSANCE DU BÂTIMENT REQUISE Jeune, dynamique, avec une vraie envie de réussir Aisance relationnelle, goût du challenge et sens du résultat Autonomie, organisation et esprit d'équipe Permis B obligatoire — véhicule indispensable Ce qu'on vous offre : 💶 Rémunération attractive Frais d'essence compris ! Formation complète dès l'intégration (produits + techniques de vente) Accompagnement terrain personnalisé 3 MOIS MINIMUM Évolution rapide selon vos résultats Une équipe jeune et mixte dans laquelle vous trouverez votre place rapidement

MULTICIBLES, cabinet de conseil en recrutement et RH depuis 1985, recrute pour l’un de ses clients, Territoria Prévoyance. Acteur clé de la santé et de la prévoyance pour la fonction publique territoriale (150 collaborateurs, 200 000 agents assurés au sein de 6 500 collectivités), Territoria Prévoyance est aujourd’hui filiale du Groupe APICIL, 3ᵉ groupe de protection sociale en France, reconnu pour conjuguer performance économique et utilité sociale. Dans un contexte de rapprochement structurant et de convergence des pratiques à l’échelle du Groupe, ce recrutement s’inscrit dans une démarche de renforcement du dispositif de maîtrise des risques. Il recrute un(e) Chargé(e) de gestion des risques / contrôle interne (Risk Officer) H/F Sous la direction du Responsable de Service « contrôle interne, de la conformité et de la gestion des risques opérationnels », rattaché à la Direction des activités transverses et de la performance, vous intégrez une équipe de 3 collaborateurs. Vous participez à la politique de gestion des risques du Groupe et animez le dispositif de gestion des risques opérationnels en transverse auprès des directions métiers (distribution, actuariat, gestion…) À ce titre, vous : • Coordonnez et déployez la démarche de gestion des risques opérationnels auprès des différentes directions métiers,, • Mettez en œuvre les orientations du Groupe au travers de dispositifs concrets et en vous assurant de l’adhésion des équipes,, • Identifiez, évaluez et cartographiez les risques et en assurez la mise à jour,, • Participez à la montée en maturité du dispositif SMIRCO (Système de Management Intégré des Risques COmmunautaires), dans une logique d’harmonisation à l’échelle du Groupe,, • Contribuez activement au renforcement du dispositif de contrôle interne en accompagnant les équipes dans la structuration des contrôles de niveau 1 et en réalisant des contrôles de niveau 2,, • Participez aux dispositifs de conformité (LCB-FT, LCF, Sapin II…) et aux projets transverses du service,, • Contribuez aux audits de renouvellement des certifications ISO 9001 et 27001,, • Assurez une veille règlementaire et technique,, • Réalisez la revue mensuelle de performance. De formation de niveau Bac +5 (école de commerce, ENSAR, université, école d’ingénieur) avec spécialisation en gestion des risques, audit, contrôle interne ou conformité, vous disposez d’une expérience réussie, idéalement dans le secteur de l’assurance, de la protection sociale, de la prévoyance ou de la banque qui vous a permis d’acquérir des compétences en gestion des risques opérationnels et en contrôle interne. Autonome et pédagogue, votre rigueur, capacité d’analyse et de synthèse associées à votre aisance relationnelle et à votre esprit d’équipe, vous permettront d’évoluer dans un environnement conjuguant agilité et exigence réglementaire. Maîtrise d’Excel (TCD …) et appétence pour les outils de gestion des risques (type GRC, Power BI…) Ce poste en CDI est basé à Chauray (79) situé à 2 h de Paris en TGV et 1h de la Rochelle en voiture.

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L'agent commercial immobilier accompagne vendeurs et acheteurs, gère la prospection, les visites, et négocie les offres.

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Strong ability to structure and manage sales processes, including effective use of CRM systems and implementation of sales workflow automation. This includes conducting outreach to potential clients, preparing technical and commercial proposals, and managing the sales pipeline. The role requires pro

InterSystems Corporation, leading provider of data solutions (HealthShare - IRIS) for industries with critical needs like healthcare, is looking for a Junior Sales Engineer to join our French Sales Engineering team. Writing competitive proposals, solution overviews, sales collateral, etc. The role r

As a sales closer, you'll consult directly with business owners on how a documentary feature can share their story, elevate their brand, and become a high-impact marketing asset in a powerful medium most haven't even considered.

We’re looking for an FX Forwards Product Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of FX derivatives. Meeting and exceeding sales targets set by sales management. A keen interest in starting a career in a high-performing sales culture.

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This role is ideal for candidates with 5-8 years of experience in semiconductor or IC sales/business development, or experience dealing with EMS/OEM/ODM in the supply chain.