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MULTICIBLES, Conseil en Recrutement et RH depuis 40 ans, recrute pour l’un de ses clients : SÉOLIS Fournisseur historique d’électricité et de gaz, développeur de mobilité électrique et bioGNV, gestionnaire d’éclairage public, opérateur de réseaux de gaz naturel et producteur d’énergies renouvelables, SÉOLIS est le premier énergéticien des Deux-Sèvres depuis 100 ans. Résolument tourné vers l’avenir pour relever les enjeux de la transition énergétique, SÉOLIS travaille à développer des services performants et des solutions innovantes pour ses clients : particuliers, collectivités et entreprises. Les 400 hommes et femmes qui œuvrent au quotidien dans ses entreprises, dans le respect des valeurs de proximité et du sens du service, sont essentiels à son développement dans un secteur en pleine évolution. Intégrer SÉOLIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l’esprit d’équipe. Pour atteindre ses objectifs de développement, SÉOLIS favorise l’implication des salariés et permet à chacun d’être force de proposition. Les possibilités d’évolutions de carrière sont favorisées entre les différentes entreprises du Groupe. Séolis est certifié ISO 9001, 14001, 45001. Dans le cadre d’un remplacement pour départ en retraite, il recherche un Responsable Qualité Sécurité Environnement et Sociétale des Organisations (H/F) Rattaché à la Direction Générale du groupe SEOLIS, membre du CODIR, vous être garant de la cohérence de la démarche QSE et RSO avec la stratégie de l’entreprise et les décisions qui en découlent. Votre rôle est de proposer une politique QSE et RSO et d’en assurer son déploiement. Pour cela, vous pilotez le SMI - Système de Management Intégré : Management de la qualité, de l'environnement, de la santé et de la sécurité au travail, impact de la directive CSRD et actions à mettre en œuvre. A ce poste stratégique, opérationnel et transversal, vous managez une équipe constituée de 5 collaborateurs - Responsable Sécurité Prévention de la Santé, Technicien santé sécurité, Chargé de mission RSO, Technicien système qualité, Technicien support qualité. Vos missions : • Garantir le respect des normes QSE en vigueur, animer les revues de processus, définir le process d’analyse des risques /opportunités, et s’assurer de la cohérence des plans d’actions et du suivi des résultats, • Contribuer à la mise en place de la démarche CSRD du groupe et à son suivi,, • Participer à la culture de la performance à travers le SMI, préparer les revues des comités de performance et des suivis des indicateurs, • Ancrer les démarches d’amélioration continue au plus proche du « terrain » en impliquant les acteurs concernés dans un esprit « Lean », • Apporter votre expertise sur l’utilisation des outils de l’amélioration continue, • En s’appuyant sur le chargé de mission environnement et RSO, animer la démarche d’élaboration d’une politique RSO et environnement et la mettre en œuvre De formation supérieure de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience significative en management QSE et RSO dans des secteurs proches tels que les travaux publics, les énergies renouvelables, l’industrie et qui vous a permis de développer une bonne connaissance des processus d’audits Qualité de certification et aussi des méthodes d’amélioration continue et de Lean management. Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre sens de l’organisation ainsi que votre esprit fédérateur seront des atouts essentiels pour contribuer à la performance globale de notre entreprise et accompagner son développement. Ce poste est basé à Niort (79) dans l’Ouest Atlantique à 45 minutes de la Rochelle en CDI et au statut des Industries Electriques et Gazières, droit familiaux favorables à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, accord télétravail.

GFT Technologies France recrute en CDI un Pilote de projet h/f en CDI sur Niort. Vous fuyez les environnements ultra rigides et vous avez envie de contribuer à des projets agiles, concrets et au cœur des enjeux métiers des grands acteurs de l’assurance ? Nous vous proposons de piloter des projets utiles, visibles, avec des enjeux métiers forts : refonte applicative, data, cloud, API, modernisation SI, déploiement de logiciel métier… Le contexte ? Vous rejoignez une équipe agile et pluridisciplinaire, où vous interviendrez sur des projets métiers complexes et/ou réglementés dans le secteur de l’assurance (IARD, auto, santé/vie/prévoyance, GED, éditique et bancaire) auprès de clients majeurs basés à Niort. Alors soyons honnêtes, ce que vous voulez savoir, c’est : qu’est-ce que je gagne à postuler ? On y vient • Une fourchette de rémunération entre 46 – 56K€ selon votre expertise sur ce poste., • 2 à 3 jours de télétravail selon le projet et le client. Votre rôle ? Au quotidien, vous êtes amené(e) à : • Piloter et coordonner plusieurs projets en parallèle (opérationnel, budget, déploiement)., • Coordonner des équipes pluridisciplinaires., • Suivre des indicateurs clés et reporting auprès des parties prenantes internes et externes., • Gérer les risques et les blocage liés aux projets., • Animer des ateliers de cadrage fonctionnel et technique, • Contribuer à la roadmap produit, • Piloter des phases de recette fonctionnelle Avant de continuer Poste ouvert uniquement en CDI, pour des profils justifiant d'une solide expérience en pilotage de projet IT dans le secteur de l’assurance ou de la banque. Vous êtes toujours là ? Voyons voir si vous vous retrouvez dans les exigences du Poste ! • Avoir une expérience confirmée (6 ans minimum) sur des projets agiles métier assurance ou bancaires., • Excellente connaissance des SI assurance et des produits liés à la gestion de sinistre, les polices d’assurances, le cycle de vie logiciel, des réglementations et de l’éditique., • Avoir une bonne compréhension des processus métier de gestion de sinistres (auto ou IRD)., • Être disponible 3 jours par semaine sur site Niort ou ouvert(e) à y déménager pour mieux vous ancrer dans l’écosystème local. Pourquoi nous rejoindre ? Depuis plus de 39 ans, GFT accompagne les grands acteurs de la banque et de l’assurance dans leurs projets de transformation digitale. Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 20 pays, nous plaçons l’innovation, la proximité client et l’expertise technologique au cœur de notre ADN. Nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • Des projets cadrés et pensés pour durer, avec des enjeux clairs et une exigence réelle sur la qualité., • Une exigence métier, une relation équilibrée avec nos clients, et un cadre de travail stable et cohérent, permettant de travailler efficacement sans subir une improvisation permanente., • Un recrutement simple, transparent et respectueux du temps et du parcours des candidats. Mais concrètement qu’est-ce qu’on vous apporte ? • Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé en cohérence avec les besoins du projet et de l’équipe., • Un cadre professionnel clair et sécurisant., • Des parcours de formation et de certification pour accompagner votre évolution., • Un accompagnement managérial réel et de proximité. Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore & Lovely., • Un entretien technique avec un pair., • Une réponse claire sous quelques jours. #LI-AM1

Conducteur de Travaux Junior (H/F) Marchés à Bon de Commande – Travaux Publics Dans le cadre du renforcement d’une agence de Travaux Publics située à Niort (50 collaborateurs, CA 5 M€), nous recherchons un Conducteur de Travaux Junior (H/F) pour intervenir sur un Marché à Bon de Commande (100 % public), principalement pour des collectivités locales. Missions Rattaché au Directeur d’agence, vous gérez un volume important de petits chantiers de canalisations et d’assainissement, souvent réalisés sur la journée. Votre rôle inclut : • La préparation des interventions (analyse des documents, planification, moyens)., • La coordination des équipes et le suivi opérationnel., • Le contrôle de la qualité, de la sécurité et des engagements contractuels., • Le lien quotidien avec les collectivités (mairies, lycées, communautés de communes)., • La gestion contractuelle : devis complémentaires, travaux supplémentaires, facturation., • Les réceptions de travaux et la finalisation des dossiers. Un accompagnement est assuré, notamment via une passation avec un conducteur expérimenté. Profil recherché • 2 ans d’expérience (alternance acceptée)., • Ancien chef de chantier apprécié., • Sens du terrain, organisation, rigueur., • Formation Travaux Publics ou BTP., • Aisance dans la gestion de plusieurs chantiers par jour. Conditions • Rémunération selon profil : 40 000 € à 45 000 € selon profil., • Statut cadre – forfait jours., • Véhicule de fonction (hybride ou électrique) + prime d’entretien 80 €/mois., • Mutuelle 100 % + participation pour la famille., • 10 RTT/an + ponts (12 à 15/an)., • Congés majorés (convention TP) + participation + CET., • CSE dynamique et vie interne conviviale.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence Niortaise, un Product Owner (H/F). En intégrant notre Agence Niortaise pour rejoindre un client du secteur des assurances, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : • Faire l’assessment des flux et APIs existantes, • Participation à l’animation des ateliers en coordination avec les chefs de projets technique et les PO métiers, • Participation à la création de la roadmap, vous serez le responsable de sa mise à jour et analyses des impacts techniques sur les différentes applications, • Rédaction des user stories et faire la priorisation en coordination avec les chefs de projets techniques / PO métiers, • Support à l’équipe QA dans la rédaction des cahiers de tests et le suivi des tests, • Préparation des livrables techniques pour les équipes de Run et suivi des incidents, • Support aux développeurs (explication des User Stories et validation des livraisons) 💻Votre profil Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies, de formation supérieure (bac+3 à bac+5), vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur le même type de poste. 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 40 500€ et 52 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Data – Expertise Dataiku (F/H)(F/H) Vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de : • Travailler à la fois comme Développeur Data, Business Analyst Data, et référent Dataiku, en jonglant efficacement entre plusieurs projets., • Synthétiser les échanges (ateliers, COPRO) afin de partager les sujets clés, proposer des solutions adaptées, chiffrer les besoins et planifier les actions., • Assurer le suivi des tâches, sprints et collaborations via JIRA., • Concevoir, développer et maintenir des pipelines data end‑to‑end dans Dataiku, notamment avec des traitements en SQL et la connaissance de GCP, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de traitement, de la qualité des données et des processus métiers., • Analyser les besoins des équipes métier, challenger les hypothèses et traduire les cas d’usage en solutions data robustes., • Participer à l’animation des ateliers, COPIL/COPRO, et accompagner les équipes dans la bonne exploitation des outils data., • Collaborer avec les équipes Data, IT, métiers et prestataires externes pour garantir l’avancement des projets., • Assurer une documentation claire et la traçabilité des traitements Data. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? 🎓 Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience sur des projets Data, BI ou Analytics. • Maîtrise opérationnelle de Dataiku DSS, • Très bon niveau en SQL, • Expérience sur GCP ou un autre cloud, • Capacité à analyser, concevoir et développer, • Connaissance du secteur Assurance, • Compréhension des architectures data et mécanismes de data quality, • Expérience multi‑projets 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération : 36k à 45k selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

Chez K-LAGAN, nous parions sur vous ! 🚀 K-LAGAN est un cabinet de conseil spécialisé dans la Data, l'ingénierie, la technologie de l'information et la gestion de projets. Présente à l'international, notre mission est d’accompagner nos clients dans des secteurs variés tels que l’assurance, la finance, l’industrie, l’automobile et les télécommunications, en leur proposant des solutions sur mesure. 🔊 Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ? Alors, je vous laisse l’opportunité d’en lire plus... 🔍 Nous sommes à la recherche d'un(e) Data Analyst , qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes et travailler chez un de nos clients très connu dans le secteur assurances, basé à Niort. Profil du candidat 💻Compétence : · Expérience avérée en tant que Data Analyst, métier sinistre et distributionn. · Connaissance approfondie des outils SAS, Python, SQL et Dataiku. · Expérience dans la conception et la mise en œuvre de processus ETL. · Compétences analytiques solides et capacité à traduire les données en informations exploitables. · Excellentes compétences de communication et de présentation. · Capacité à gérer efficacement les projets et à respecter les délais. Responsabilités : · Analyse des exigences. · Developpement des processus ETL. · Conception de rapports tableaux de bord. · Exctraction, manipulation, analyse et interprétation des données. · Collaboration interdépartementale. · Gestion de Projet. · Maintenance et amélioration continue. Description de l‘entreprise 😉 Conditions : 📝 CDI, ASAP. 📍 Niort (France). 💰 Rémunération et conditions très intéressantes, selon profil. 🚀 Projet et missions au sein d'une équipe et société en évolution. 🎓 Formations et suivi de carrières. 💻 Hybride 3 jours au bureau - 2 jours à distance 👌Nous offrons : 🤝Contrat à durée indéterminée. 🤝Teambuilding. 🤝Rtt. 🤝Événements festifs organisés par l'entreprise 🤝Suivi régulier. 🤝Formation (technologie, compétences technique, langues, cours de formation, certifications...). Rejoignez notre équipe ! Cela vous semble intéressant ? Postulez ! 📩 YOUR GROWTH - OUR VISION 🦾🤖🦿

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labellisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels dans la conception, le développement et l’industrialisation de systèmes et équipements complexes. 💼 Le job : Technicien d’Études Mécaniques Nous recherchons un·e Technicien·ne d’Études Mécaniques pour intervenir sur la conception et la mise au point d’ensembles mécaniques au sein de projets industriels à forte valeur ajoutée. 📝 Vos missions : • Réaliser des études mécaniques et modélisations 3D sous Inventor., • Concevoir des pièces, sous-ensembles et équipements complets., • Participer aux choix techniques : matériaux, assemblages, tolérances., • Produire et mettre à jour les plans, nomenclatures et dossiers techniques., • Collaborer avec les équipes projet, fabrication et industrialisation., • Contribuer à la résolution de problèmes techniques et à l’amélioration continue., • Suivre la faisabilité industrielle et les contraintes de fabrication. ✨ Profil : • Formation Bac +2 / Bac +3 en mécanique, conception ou équivalent., • Maîtrise d’Autodesk Inventor (impératif)., • Expérience en conception d’ensembles mécaniques, machines ou outillages., • Connaissances en cotation fonctionnelle et lecture de plans., • Rigueur, autonomie, sens pratique et bon relationnel. 👍 Nos + : • Environnement certifié Great Place To Work., • Projets variés et techniquement stimulants., • Forte proximité avec les équipes techniques., • Transport pris en charge à 100 %.

GFT Technologies France recrute en CDI un Business Analyst Technico - Fonctionnel confirmé(e) ou senior(e) à Niort. Vous avez envie de contribuer à des projets agiles et concrets, porteurs de sens et ancrés localement ? Nous avons le job qu'il vous faut. Le contexte ? Chez nous, vous intervenez sur des projets concrets dans l’assurance, au sein d’équipes où vous êtes force d’analyse, de structuration et de transmission, dans un environnement techno maîtrisé et actuel (Java/API/SQL…), avec une vraie place pour vos idées. Alors soyons honnêtes, avant de parler stack et équipe agile, ce que vous voulez savoir, c’est : qu’est-ce que je gagne à postuler ? On y vient • Une fourchette de rémunération entre 42 – 50K€ selon votre expertise sur ce poste., • 2 à 3 jours de télétravail selon le projet et le client., • La possibilité de vous former régulièrement et d’être acteur(rice) sur des communautés d’expert(e). Mais le plus important pour vous, c’est Le poste ! Vous rejoignez une équipe projet où interviennent des profils variés (développeurs, architectes, testeurs QA, Product Owner, UX designers, Data Analysts…). Votre rôle : Au quotidien, vous êtes amené(e) à : • Traduire les besoins métiers en solutions compréhensibles et exploitables pour les équipes IT., • Challenger les demandes, préciser les cas d’usage, formaliser les et veiller à ce qu’elles soient réalisables dans les délais., • Rédiger les user stories et les spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’architecture., • Accompagner les phases de tests fonctionnels et UAT., • Contribuer à la qualité des livrables et à la satisfaction des utilisateurs. Avant de continuer Ici, pas de confusion, vous ne ferez ni BI, ni Data analyse. Poste ouvert uniquement en CDI, pour des profils justifiant d'une solide expérience dans le secteur de l’assurance ou de la banque et une solide compréhension de la technique. (Il ne conviendra pas à un profil en sortie d’études.) Vous êtes toujours là ? Voyons voir si vous vous retrouvez dans les exigences du Poste ! • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur des projets SI assurance ou bancaires., • Solides compréhensions de la technique (API, webservices, SQL, data flows...), • Capacité à naviguer dans des environnements complexes et à fédérer des interlocuteurs variés. Pourquoi nous rejoindre ? Depuis plus de 39 ans, GFT accompagne les grands acteurs de la banque et de l’assurance dans leurs projets de transformation digitale. Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 20 pays, nous plaçons l’innovation, la proximité client et l’expertise technologique au cœur de notre ADN. Nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • Des projets cadrés et pensés pour durer, avec des enjeux clairs et une exigence réelle sur la qualité., • Une exigence technique pragmatique, sans folklore ni survente, basée sur des stacks maîtrisés et des pratiques éprouvées., • Une relation équilibrée avec nos clients, où GFT joue pleinement son rôle de cadrage et de structuration., • Un cadre de travail stable et cohérent, permettant de travailler efficacement sans subir une improvisation permanente., • Un recrutement simple, transparent et respectueux du temps et du parcours des candidats. Mais concrètement qu’est-ce qu’on vous apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé en cohérence avec les besoins du projet et de l’équipe. Un cadre professionnel clair et sécurisant, sans lourdeur inutile. Des parcours de formation et de certification pour accompagner votre évolution. Un accompagnement managérial réel et de proximité. Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. Chez GFT, nous croyons à la diversité et à l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore & Lovely., • Un entretien technique avec un pair., • Une réponse claire sous quelques jours. Si vous recherchez un poste où vous pouvez vous inscrire dans la durée, travailler sur des sujets utiles et évoluer dans un cadre professionnel solide et accompagnant, alors prenons le temps d’échanger. #LI-AM1

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est intégré, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Données, • DevOps, • Infrastructures & Nuage, • Génie logiciel Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Scrum Master (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Faciliter la collaboration entre les membres de l'équipe et lever les obstacles rencontrés., • Encourager l'auto-organisation et la responsabilisation de l'équipe., • S'assurer que l'équipe respecte les principes et valeurs Agile tout en adaptant la méthode au contexte du projet., • Former et sensibiliser les équipes (développeurs, Product Owner, parties prenantes) aux pratiques Agiles., • Aider le Product Owner à gérer et prioriser le backlog produit de manière efficace., • Assurer le suivi des indicateurs de performance (vélocité, burndown chart, etc.) pour optimiser les processus., • Faciliter les interactions avec les parties prenantes et s'assurer de leur implication dans le projet., • Soutenir une culture de feedback continu et d'amélioration des pratiques au sein de l'équipe., • Promouvoir un environnement de travail positif et motivant pour maximiser l'engagement des équipes., • Participer à la mise en place et à l'évolution des processus Agiles à l'échelle de l'organisation (SAFe, LeSS, Nexus si besoin). 📝 Votre profil Vous disposez à minima d'une première expérience reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences. Vous avez connaissance des écosystèmes JIRA, Confluence, Miro. Et vous êtes un excellent communicant, facilitateur et/ou coach, avec une forte capacité à lever les obstacles et à instaurer une culture d'amélioration continue pour garantir la réussite des projets. 🧰 Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 40 000€ et 50 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Business Analyst senior (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions La collecte et l'analyse des besoins métiers, avec une forte implication dans la traduction des exigences en solutions techniques ; • La modélisation de processus et de parcours utilisateurs (UML, SADT) ;, • La rédaction d'exigences fonctionnelles et techniques (Histories Utilisateurs, Markdown, Git) ;, • La gestion de la documentation (HOPEX) et la conception des cas de test ;, • L'animation d'ateliers collaboratifs avec les parties prenantes métiers et techniques ;, • L'étude d'impact des évolutions sur les architectures existantes (API, SOA, asynchronisme, Front/Back) ;, • Le soutien à la validation des tests et à la livraison de solutions robustes et alignées sur les besoins. 📝 Votre profil Vous êtes rigoureux, capable d'analyser les besoins métiers et de proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux enjeux du secteur des assurances et mutuelles. Doté d'excellentes capacités d'analyse et de communication, vous saurez accompagner les équipes projet et métiers. Vous avez 7 à 10 ans d'expérience en tant que Business Analyst sur des projets de transformation digitale ; • Maîtrise des méthodes agiles et des outils de gestion de backlog ;, • Excellente capacité de synthèse, de communication et d'animation ;, • Expérience avérée dans les domaines assurantiels ou IARD (un plus) ;, • Connaissance des architectures techniques (API, microservices, SOA) ; 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 45 000€ et 52 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE confirmé(e) F/H Vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de : Phase d’étude et de cadrage • Analyse de l’existant SI (architecture applicative, flux, dépendances, capacités, contraintes)., • Conception de solutions cibles en lien avec les architectes et experts techniques., • Définition du périmètre, scénarios de mise en œuvre, plan d’urbanisation., • Construction et pilotage des roadmaps techniques : lotissements, trajectoires, jalons., • Suivi des développements, intégrations, tests, recettes techniques., • Gestion et synchronisation des équipes MOE, architecture, sécurité, infrastructure, data, métier., • Mise en place de KPI techniques : couverture des tests, taux d’incidents, disponibilité, performance., • Suivi du planning, budgets, capacity planning, indicateurs de run readiness., • Animation des COPIL/COPRO, comité d’architecture, comité de suivi technique., • Préparation des environnements, stratégie de déploiement, checklists, go/no-go., • Organisation de la transition RUN (ITSM, support niveau 2/3, documentation technique)., • Suivi du MEP, sécurisation post‑mise en production, monitoring et retours d’expérience., • Intégration des standards sécurité (IAM, gestion droits, conformité règlementaire, audits)., • Respect des normes internes : architecture, sécurité, qualité, exploitation. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? 🎓Vous avez 6 ans d’expérience minimum comme Consultant(e) Chef(fe) de Projet MOE / IT, idéalement dans le secteur Assurance. Vous vous démarquez par : • Connaissance solide du fonctionnement d’un SI complexe (applicatif, technique, data, infra)., • Maîtrise des environnements IT : intégration, API, micro-services, batch, ordonnancement, ESB, GED, référentiels., • Connaissance des environnements projets Assurance, • Pilotage d’équipes techniques : développeurs, intégrateurs, architectes, QA, DevOps., • Maîtrise du pilotage projet : risques, arbitrages, trajectoires, KPI, PMO., • Expérience en Agile / SAFe (trains, PI Planning, RTE, ART, alignement équipes)., • Capacité à challenger les solutions techniques, les charges, les choix d’architecture., • Leadership opérationnel. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération 40k à 50k selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS En tant que Product Owner ou Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. Ce qui peut vous démarquer ? • Vous maîtrisez des outils projets : JIRA, Confluence, Azure DevOps, Klaxoon, etc., • Vous possédez idéalement une ou plusieurs certifications SAFe (SA / LPM / SPC), SCRUM (PSPO / PSM / CSM / CSPO), etc. Vous possédez une expertise sectorielle (retail, banque, santé, etc.) mais aussi vous avez une bonne capacité de communication et une aisance relationnelle. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A PROPOS DE SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

GFT Technologies France recrute en CDI un Business Analyst Fonctionnel confirmé(e) ou Sénior(e) en CDI à Niort Vous avez envie de contribuer à des projets agiles, concrets et au cœur des enjeux métiers des grands acteurs de l’assurance ? Bonne nouvelle, nous avons exactement ce qu’il vous faut. Le contexte ? Vous rejoignez une équipe agile et pluridisciplinaire, où vous interviendrez sur des projets métiers complexes et/ou réglementés dans le secteur de l’assurance (IARD, auto, santé/vie/prévoyance, GED, éditique et bancaire) auprès de clients majeurs basés à Niort. Alors soyons honnêtes, ce que vous voulez savoir, c’est : qu’est-ce que je gagne à postuler ? On y vient • Une fourchette de rémunération entre 38 – 42K€ selon votre expertise sur ce poste., • 2 à 3 jours de télétravail selon le projet et le client. Votre rôle ? Au quotidien, vous êtes amené(e) à : • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers assurance et sur des cas particuliers liés aux réglementations (Solvabilité II, DDA, risques, fraudes)., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées., • Participer à la conception fonctionnelle et à la définition des cas d’usages., • Suivre la recette fonctionnelle et valider les livrables Avant de continuer Poste ouvert uniquement en CDI, pour des profils justifiant d'une solide expérience dans le secteur de l’assurance ou de la banque. (Il ne convient pas à un profil en sorties d’études). Vous êtes toujours là ? Voyons voir si vous vous retrouvez dans les exigences du Poste ! • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur des projets agiles métier assurance ou bancaires., • Autonome sur vos analyses, capable d’intégrer des projets agiles complexes et d’interagir avec les interlocuteurs métiers exigeants.., • Avoir une bonne connaissance des réglementations et enjeux métiers liés à l’assurance., • Être disponible 3 jours par semaine sur site Niort ou ouvert(e) à y déménager pour mieux vous ancrer dans l’écosystème local. Pourquoi nous rejoindre ? Depuis plus de 39 ans, GFT accompagne les grands acteurs de la banque et de l’assurance dans leurs projets de transformation digitale. Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 20 pays, nous plaçons l’innovation, la proximité client et l’expertise technologique au cœur de notre ADN. Nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • Des projets cadrés et pensés pour durer, avec des enjeux clairs et une exigence réelle sur la qualité., • Une exigence métier, une relation équilibrée avec nos clients, et un cadre de travail stable et cohérent, permettant de travailler efficacement sans subir une improvisation permanente., • Un recrutement simple, transparent et respectueux du temps et du parcours des candidats. Mais concrètement qu’est-ce qu’on vous apporte ? • Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé en cohérence avec les besoins du projet et de l’équipe., • Un cadre professionnel clair et sécurisant., • Des parcours de formation et de certification pour accompagner votre évolution., • Un accompagnement managérial réel et de proximité. Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore & Lovely., • Un entretien technique avec un pair., • Une réponse claire sous quelques jours. #LI-AM1

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Aujourd'hui, nous recherchons une étudiante/un étudiant pour un stage de 6 mois minimum en tant que Testeuse/Testeur pour renforcer notre équipe niortaise. Vos missions : Intégrée/Intégré au sein d'une équipe agile, vous intervenez sur les tests fonctionnels (et/ou d'automatisation). Vos missions seront les suivantes : • Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit, • Rédiger les plans de test, • Concevoir les cas de test et les scripts pour l’automatisation de tests, • Déployer les scripts au sein de la chaîne d’intégration continue et exécuter les tests, • Relever et communiquer sur les anomalies, • Assurer le suivi des correctifs Environnement technique : SQL, Jira, Xray, Python, API, Java, Selenium, Robot Framwork Votre profil : • Être étudiante/étudiant et rechercher un stage de 6 mois minimum, • Avoir des compétences sur SQL et sur les langages de programmation JAVA ou Python, • Avoir une première expérience/connaissance sur le test (projets académiques ou personnel, stage, alternance ou auto-formation) et souhaiter se spécialiser dans le testing (n'hésitez pas à aller voir les interviews de nos collaborateurs sur notre site carrière/welcome to the jungle ou le site "La Taverne du Testeur" pour une enquête métier), • Être à l'aise à l'oral pour expliquer son parcours, échanger en daily et avec les clients ou pour assurer le reporting de votre activité et remonter les difficultés, • Avoir des bonnes capacités d'adaptation pour adapter votre discours à votre interlocuteur (client, manager, RH, Testeurs etc.) et s'intégrer aux différents équipes projets 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___

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Les prochaines étapes /h3ulliPréparer votre projet de formation /liliJe choisis ma formation /liliJ’envoie ma demande de pré‑inscription /liliJe suis rappelé(e) par un conseiller formation /liliJe constitue mon dossier de candidature /liliL’aventure commence ! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr. D

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