Offres rh à NiortCréer des alertes d'emploi

Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH. Offre en CDI, basée à Niort -79000.

En support du Chef d'atelier, le/la Chef(fe) d'équipe production organise la production, l'approvisonnement de l'atelier et les plannings de l'équipe. Ingénierie & Technique Notre cabinet de recrutement SKILLS recherche actuellement un(e) chef(fe) d'équipe productio

Ingénierie & Technique SKILLS recherche pour l'un de ses clients basé à Poitiers, un(e) Chef(fe) de mission en CDI, pour un salaire compris entre 36 000 € et 40 000 € brut annuel selon profil.

Le poste reste ouvert à des profils assistant(e)s comptable, avec formation interne pour évoluer sur un poste de collaborateur/trice comptable.

Dans le cadre de son développement, Yumi Beauty renforce son équipe commerciale et recrute un(e) technico-commercial(e) issu(e) du terrain esthétique. Après une formation complète aux produits et aux méthodes commerciales, vous serez en charge de :. Assurer un suivi commercial rigoureux et gar

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Médecin généraliste - Deux-Sèvres (

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Type de contrat : Installation libéral

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Urgentiste - Deux Sèvres (79) - Libér

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Chirurgien Viscéral et Digestif - Deux

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Chirurgien Orthopédiste (membres supé

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Chirurgien Urologue - Deux-Sèvres (79)

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE confirmé(e) F/H Vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de : Phase d’étude et de cadrage • Analyse de l’existant SI (architecture applicative, flux, dépendances, capacités, contraintes)., • Conception de solutions cibles en lien avec les architectes et experts techniques., • Définition du périmètre, scénarios de mise en œuvre, plan d’urbanisation., • Évaluation des charges, budgets, risques, hypothèses et leviers. Pilotage MOE & gouvernance technique • Construction et pilotage des roadmaps techniques : lotissements, trajectoires, jalons., • Suivi des développements, intégrations, tests, recettes techniques., • Gestion et synchronisation des équipes MOE, architecture, sécurité, infrastructure, data, métier., • Coordination des prestataires et éditeurs, contractualisation & suivi de prestation. Pilotage opérationnel & qualité • Mise en place de KPI techniques : couverture des tests, taux d’incidents, disponibilité, performance., • Suivi du planning, budgets, capacity planning, indicateurs de run readiness., • Animation des COPIL/COPRO, comité d’architecture, comité de suivi technique., • Arbitrages, gestion des escalades, animation de cellules de crise si nécessaire. Trajectoire de mise en production & RUN • Préparation des environnements, stratégie de déploiement, checklists, go/no-go., • Organisation de la transition RUN (ITSM, support niveau 2/3, documentation technique)., • Suivi du MEP, sécurisation post‑mise en production, monitoring et retours d’expérience., • Garantir la continuité opérationnelle et la stabilité du service. Sécurité & conformité • Intégration des standards sécurité (IAM, gestion droits, conformité règlementaire, audits)., • Respect des normes internes : architecture, sécurité, qualité, exploitation. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? 🎓Vous avez 6 ans d’expérience minimum comme Consultant(e) Chef(fe) de Projet MOE / IT, idéalement dans le secteur Assurance. Vous vous démarquez par : • Connaissance solide du fonctionnement d’un SI complexe (applicatif, technique, data, infra)., • Maîtrise des environnements IT : intégration, API, micro-services, batch, ordonnancement, ESB, GED, référentiels., • Connaissance des environnements projets Assurance, • Pilotage d’équipes techniques : développeurs, intégrateurs, architectes, QA, DevOps., • Maîtrise du pilotage projet : risques, arbitrages, trajectoires, KPI, PMO., • Expérience en Agile / SAFe (trains, PI Planning, RTE, ART, alignement équipes)., • Capacité à challenger les solutions techniques, les charges, les choix d’architecture., • Leadership opérationnel. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération 40k à 50k selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

GFT Technologies France recrute en CDI un Lead Développeur confirmé(e) / sénior(e) sur Niort. Le contexte Vous rejoignez une équipe projet qui évolue dans un environnement assurance niortais (refonte applicative, modernisation de SI, portails clients). En tant que Lead Développeur, vous êtes à la fois référent technique et développeur expérimenté, avec un rôle clé dans la qualité du code, l’architecture applicative et la montée en compétences de l’équipe. Vous n’avez pas de responsabilité hiérarchique, mais vous jouez un rôle structurant, fédérateur et décisif dans les choix techniques du projet. Alors soyons honnêtes, ce que vous voulez savoir, c’est : qu’est-ce que je gagne à postuler ? • Une fourchette de rémunération entre 52 – 60K€ selon votre niveau d’expertise sur ce poste., • 2 à 3 jours de télétravail selon le projet et le client., • Un environnement où votre expertise sera mise en avant dans une communauté Tech active. Au quotidien, vous allez : • Participer activement à la conception technique et à la définition de l’architecture applicative., • Développer les parties critiques ou complexes de l’application., • Assurer la revue de code, la mise en place de bonnes pratiques et la documentation technique., • Accompagner les développeurs juniors et favoriser la montée en compétence de l’équipe et garantir la qualité du code, • Participer à la mise en place de la CI/CD et à la gestion des environnements., • Au quotidien favoriser la communication transverse entre technique et métier. Avant de continuer ! Poste ouvert uniquement en CDI, pour des profils justifiant d'une solide expérience sur un poste en développement et en encadrement d’équipes techniques. Vous êtes toujours là ? Voyons voir si vous vous retrouvez dans les exigences du Poste. • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste de Lead dev Full-stack., • Solides compréhensions de la technique (Java11+, React ou Angular), • Capacité à naviguer dans des environnements complexes et à fédérer des interlocuteurs variés., • Envie d’évoluer dans un cadre agile et collaboratif, sur des projets visibles. Et surtout, vous avez envie de rejoindre un collectif, d’échanger, de contribuer et acceptez de travailler 3 jours par semaine sur site à Niort, ou prêt(e) à y poser vos valises ? Pourquoi nous rejoindre ? Depuis plus de 39 ans, GFT accompagne les grands acteurs de la banque et de l’assurance dans leurs projets de transformation digitale. Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 20 pays, nous plaçons l’innovation, la proximité client et l’expertise technologique au cœur de notre ADN. Nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • Des projets cadrés et pensés pour durer, avec des enjeux clairs et une exigence réelle sur la qualité., • Une exigence technique pragmatique, sans folklore ni survente, basée sur des stacks maîtrisés et des pratiques éprouvées., • Une relation équilibrée avec nos clients, où GFT joue pleinement son rôle de cadrage et de structuration., • Un cadre de travail stable et cohérent, permettant de travailler efficacement sans subir une improvisation permanente., • Un recrutement simple, transparent et respectueux du temps et du parcours des candidats. Mais concrètement qu’est-ce qu’on vous apporte ? • Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé en cohérence avec les besoins du projet et de l’équipe., • Un cadre professionnel clair et sécurisant, sans lourdeur inutile., • Des parcours de formation et de certification pour accompagner votre évolution., • Un accompagnement managérial réel et de proximité., • Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. Chez GFT, nous croyons à la diversité et à l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore & Lovely., • Un entretien technique avec un pair., • Une réponse claire sous quelques jours. #LI-AM1

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Développeur Full-Stack (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir et développer des interfaces utilisateur ergonomiques et responsives (React, Angular, Vue.js, etc.) ;, • Intégrer des API et services tiers dans les applications web ;, • Optimiser les performances des applications côté front-end et back-end (Java (Spring)) ;, • Assurer la maintenance et la correction des bugs sur les applications existantes ;, • Mettre en place et gérer des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) ou NoSQL (MongoDB, Firebase) ;, • Automatiser les déploiements et assurer l'intégration continue (CI/CD, Docker, Kubernetes) ;, • Rédiger et maintenir la documentation technique et utilisateur ;, • Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement ;, • Assurer la sécurité des applications (gestion des accès, prévention des failles XSS, CSRF, SQL Injection, etc.) ;, • Collaborer avec les équipes métier et designer UX/UI pour améliorer l'expérience utilisateur ;, • Veiller à l'évolution des technologies et proposer des améliorations techniques. 💻 Stack technique (Liste non exhaustive) • Java (Spring), • React, • Angular Js, • Next Js 📝 Votre profil De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en développement d'applications JAVA/React Dynamique et motivé, vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ? Néosoft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s'investir avec nous dans notre développement ! Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Développeur Full-Stack (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 35 000€ et 44 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

GFT Technologies France recrute un Développeur Full Stack Java/React - Angular confirmé(e) ou Sénior(e) en CDI sur Niort. Vous avez envie de contribuer à des projets agiles et concrets, porteurs de sens et ancrés localement ? Bonne nouvelle, on a ce qu’il faut pour vous ! Le contexte ? Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire (développeurs, produit, métiers) impliquée dans la conception et l’évolution d’applications digitales robustes et évolutives. L’objectif n’est pas simplement de développer, mais de répondre à des enjeux métiers concrets, dans une logique de qualité, de pérennité et d’amélioration continue. Alors soyons honnêtes, avant de parler stack et équipe agile, ce que vous voulez savoir, c’est : qu’est-ce que je gagne à postuler ? On y vient : • Une rémunération entre 44 – 50K€ selon votre expertise sur ce poste, • 2 à 3 jours de télétravail selon le projet et le client. Le quotidien : • Concevoir et chiffrer des solutions techniques en lien avec les enjeux métiers., • Analyser les besoins et participer au choix d’architecture et de conception., • Développer et maintenir des fonctionnalités applicatives., • Participation aux revues de code et garantir la qualité des développements., • Mettre en œuvre les tests unitaires et l’intégration continue et de déploiement (CI/CD)., • Identifier, analyser et corriger les anomalies., • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique., • Possibilité de contribuer à la montée en compétences de l’équipe. Vous travaillez dans un cadre structuré, avec des pratiques solides, où la rigueur va de pair avec l’échange et la compréhension des enjeux métier. La Stack et l’environnement technique (parce qu’une liste est parfois plus simple). • Back-end : Java 11 à 25, Spring Boot, Hibernate., • Front-end : JavaScript, React ou Angular, TypeScript., • Qualité & outillage : JUnit, Mockito, Postman, Swagger., • Méthodes & outils : API REST, Jira, Confluence, CI/CD., • Organisation : environnement Agile, bonnes pratiques de développement, outillage moderne. Avant de continuer Ce poste est ouvert uniquement en CDI, pour des profils justifiant d'une solide expérience Java/React-Angular et mobile sur Niort 3jours/semaine. Vous êtes toujours là ? Voyons voir si vous vous retrouvez dans les exigences du Poste. • Minimum 5 ans d’expérience (hors alternance) en développement Full stack Java/React-Angular., • Vous avez la capacité de transformer vos compétences techniques en solutions concrètes pour les métiers., • Votre posture démontre une grande aisance relationnelle, une excellente communication d’équipe et une adaptation constante., • Une expérience en contexte Grand Compte et/ou secteur Assurance / Banque est un atout en +. Pourquoi nous rejoindre ? Depuis plus de 39 ans, GFT accompagne les grands acteurs de la banque et de l’assurance dans leurs projets de transformation digitale. Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 20 pays, nous plaçons l’innovation, la proximité client et l’expertise technologique au cœur de notre ADN. Nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Et chez GFT Technologies France vous trouverez : Des projets ancrés dans des SI assurance et bancaire, avec des environnements techniques structurés et des contraintes réelles de production. Des stacks modernes avec une attention portée à la qualité de code et la maintenabilité. Un rôle actif côté GFT dans le cadrage et la structuration des sujets, en lien avec les équipes clients. • Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé en cohérence avec les besoins du projet et de l’équipe., • Un cadre professionnel clair et sécurisant., • Des parcours de formation et de certification pour accompagner votre évolution., • Un accompagnement managérial réel et de proximité., • Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore & Lovely., • Un entretien technique avec un pair., • Une réponse claire sous quelques jours. Si vous recherchez un poste où vous pouvez vous inscrire dans la durée, travailler sur des sujets utiles et évoluer dans un cadre professionnel solide et accompagnant, alors prenons le temps d’échanger. #LI-AM1

🚀 Et si votre prochain projet faisait grandir vos compétences autant que votre carrière ? Chez K-LAGAN, nous faisons vivre chaque projet grâce aux talents qui le portent, en alliant expertise technique, accompagnement personnalisé et vision long terme. Aujourd’hui, nous recherchons un·e Expert CyberSécurité IT (F/H) pour rejoindre l’un de nos clients majeurs du secteur assurance, basé à Niort, Nouvelle-Aquitaine. 🎯 Contexte Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à l’intégration de la cybersécurité au sein des projets applicatifs et des fonctions support de l’entreprise : Finance, RH, Trésorerie, Juridique, Conformité, Réassurance, Immobilier… Votre rôle sera d’accompagner les équipes métiers et IT dans la sécurisation des évolutions SI, tout en garantissant le respect des exigences réglementaires et des standards cyber. 🚀 Vos missions • Définir et challenger les exigences de cybersécurité des projets, • Réaliser les études et analyses de risques cyber, • Accompagner les métiers et équipes IT dans l’implémentation des mesures de sécurité, • Participer à la rédaction des normes, patterns et notes d’application sécurité, • Qualifier les fournisseurs et sous-traitants selon les exigences cyber et conformité, • Conseiller les projets sur les bonnes pratiques et l’état de l’art sécurité, • Proposer des solutions d’amélioration continue de la sécurité, • Collaborer avec les équipes SOC, Cyber Défense, Risques & Conformité ⚙️ Environnement technique • Sécurité des SI, • Réseau / NAC, • DLP / SSDLC, • Analyse de risques : EBIOS RM, • Réglementations : NIS, DORA, OSE, • Environnements infrastructures et applicatifs 👉 Une connaissance de la sécurité des environnements OT / Smart Building est un plus. 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en conseil et expertise cybersécurité, • Solide culture sécurité des infrastructures et protection de la donnée, • Bonne maîtrise des méthodologies d’analyse de risques cyber, • Connaissance des enjeux réglementaires et conformité, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs, • Une expérience dans le secteur assurance est appréciée 📍 Les modalités • Poste basé à Niort, • Déplacements ponctuels à Paris, • Contrat : CDI ou Freelance, • Démarrage : ASAP, • Conditions et rémunération ouvertes à négociation selon profil et expertise 🎁 Ce que nous vous offrons • Des projets cyber à forts enjeux stratégiques, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution, • Des perspectives d’évolution concrètes, • RTT, formations, certifications, • Afterworks, team building et événements internes 🎉 🤝 Qui sommes-nous ? Chez K-LAGAN, nous plaçons l’humain et la durabilité au cœur des projets technologiques : Data & IA, développement logiciel, QA, cybersécurité, agilité. Notre groupe évolue dans l’écosystème tech depuis près de 20 ans avec une ambition claire : faire grandir les talents autant que les projets. 📩 Envie de contribuer à des projets cyber stratégiques dans un environnement exigeant ? Échangeons ensemble. Your Growth, Our Vision 🤖

Hello ! Tu es développeur·se Fullstack confirmé·e, à la recherche d’un nouveau challenge dans une entreprise humaine et engagée ? Alors cette annonce est faite pour toi ! Nous sommes Alltech, une ESN à taille humaine, et nous cherchons un ou une Dev' Fullstack qui souhaite s’investir dans une aventure enrichissante à Niort (pré-embauche client possible). 🚀Télétravail hybride (2 à 3 jours/semaine), mais présence physique à Niort (ou alentours) indispensable. 🔷 Ta mission chez Alltech : Chez nous, chaque projet est une opportunité de collaborer, innover et grandir. Tu interviendras sur des projets variés dans un environnement Agile. Tu es Développeur ou Développeuse avec 5 ans d'expérience minimum et tu souhaites intégrer une belle mission dans le secteur de l'assurance, le tout avec des stacks modernes. Les tâches qui te seront confiées : • Participer à la conception fonctionnelle et technique du projet, • Participer aux réflexions d'architecture, • Développer différentes briques du système avec les technos Java/React ou Java/Angular, • Proposer de meilleures solutions techniques, • Effectuer les tests techniques et fonctionnels Le salaire de départ est de 40k€ mais bien sûr, nous savons que chaque parcours est unique ! Nous prendrons en compte ton expérience et tes compétences pour te proposer une rémunération à la hauteur de ta valeur. 😊 🔷 Le profil que nous recherchons : Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une pépIT humaine et passionnée, qui partage nos valeurs. Pour réussir, tu es capable de: • Collaborer : Tu sais qu’un bon projet naît d’une bonne équipe. Le partage, l’écoute et la coopération sont au cœur de ton approche., • Innover : Tu es une personne curieuse toujours prête à expérimenter de nouvelles solutions et à apporter des idées fraîches pour faire avancer les choses., • Grandir : Tu veux apprendre, progresser, et avoir un impact réel sur les projets que tu mènes. Chez Alltech, ton développement professionnel est une priorité. Si tu te reconnais dans ces valeurs, alors on est déjà sur la même longueur d’onde ! 💡 🔷 Pourquoi rejoindre Alltech ? Depuis 2015, nous proposons une aventure humaine et collaborative où chacun peut s’épanouir, évoluer et faire entendre sa voix. Nous avons à cœur de coconstruire ta carrière tout en mettant en avant notre expertise et notre bienveillance. Chez Alltech, nous t’offrons : • Une culture d’entreprise collaborative où chaque membre compte. Tes idées, ton expertise et ta vision sont précieuses., • Un accompagnement sur-mesure pour faire évoluer ta carrière : formations, projets sur-mesure et un environnement bienveillant., • Télétravail hybride pour équilibrer vie pro et perso., • Une prime de cooptation de 3000 € pour embarquer tes amis dans l’aventure., • Des événements réguliers pour apprendre, échanger et s’amuser (Devfest, Agile tour…)., • Des moments fun pour toute l’équipe : team-building, deux grands événements annuels et des surprises tout au long de l’année. 🔷 Comment se passe le recrutement ? • Un premier échange avec notre RH : une conversation simple et humaine pour explorer tes envies et aspirations. 😊, • Une rencontre technique avec un Lead : pas de test codé chronométré, mais un vrai échange autour de tes compétences., • Un échange avec un Business Manager : on identifie ensemble les missions qui matchent tes envies et compétences., • Bienvenue chez Alltech ! 🎉 Une intégration soignée et le début d’une belle aventure. Tu veux une carrière qui te correspond dans une entreprise qui valorise l'humain, l’innovation, et le partage ? Alors, n'attends plus : postule et viens écrire la suite de l’aventure avec nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail inclusif.

GFT Technologies France recrute en CDI un Business Analyst Technico - Fonctionnel confirmé(e) ou senior(e) à Niort. Vous avez envie de contribuer à des projets agiles et concrets, porteurs de sens et ancrés localement ? Nous avons le job qu'il vous faut. Le contexte ? Chez nous, vous intervenez sur des projets concrets dans l’assurance, au sein d’équipes où vous êtes force d’analyse, de structuration et de transmission, dans un environnement techno maîtrisé et actuel (Java/API/SQL…), avec une vraie place pour vos idées. Alors soyons honnêtes, avant de parler stack et équipe agile, ce que vous voulez savoir, c’est : qu’est-ce que je gagne à postuler ? On y vient • Une fourchette de rémunération entre 42 – 50K€ selon votre expertise sur ce poste., • 2 à 3 jours de télétravail selon le projet et le client., • La possibilité de vous former régulièrement et d’être acteur(rice) sur des communautés d’expert(e). Mais le plus important pour vous, c’est Le poste ! Vous rejoignez une équipe projet où interviennent des profils variés (développeurs, architectes, testeurs QA, Product Owner, UX designers, Data Analysts…). Votre rôle : Au quotidien, vous êtes amené(e) à : • Traduire les besoins métiers en solutions compréhensibles et exploitables pour les équipes IT., • Challenger les demandes, préciser les cas d’usage, formaliser les et veiller à ce qu’elles soient réalisables dans les délais., • Rédiger les user stories et les spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’architecture., • Accompagner les phases de tests fonctionnels et UAT., • Contribuer à la qualité des livrables et à la satisfaction des utilisateurs., • Participer à la documentation et à la transmission auprès des équipes métiers. Votre regard technico-fonctionnel vous permet de fluidifier les échanges, de sécuriser les choix et d’éviter les incompréhensions dans un environnement SI complexe. Avant de continuer Ici, pas de confusion, vous ne ferez ni BI, ni Data analyse. Poste ouvert uniquement en CDI, pour des profils justifiant d'une solide expérience dans le secteur de l’assurance ou de la banque et une solide compréhension de la technique. (Il ne conviendra pas à un profil en sortie d’études.) Vous êtes toujours là ? Voyons voir si vous vous retrouvez dans les exigences du Poste ! • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur des projets SI assurance ou bancaires., • Solides compréhensions de la technique (API, webservices, SQL, data flows...), • Capacité à naviguer dans des environnements complexes et à fédérer des interlocuteurs variés., • Envie d’évoluer dans un cadre agile et collaboratif, sur des projets visibles. Et surtout, vous avez envie de rejoindre un collectif, d’échanger, de contribuer, de travailler 3 jours par semaine sur site à Niort, ou prêt(e) à y poser vos valises ? Pourquoi nous rejoindre ? Depuis plus de 39 ans, GFT accompagne les grands acteurs de la banque et de l’assurance dans leurs projets de transformation digitale. Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 20 pays, nous plaçons l’innovation, la proximité client et l’expertise technologique au cœur de notre ADN. Nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • Des projets cadrés et pensés pour durer, avec des enjeux clairs et une exigence réelle sur la qualité., • Une exigence technique pragmatique, sans folklore ni survente, basée sur des stacks maîtrisés et des pratiques éprouvées., • Une relation équilibrée avec nos clients, où GFT joue pleinement son rôle de cadrage et de structuration., • Un cadre de travail stable et cohérent, permettant de travailler efficacement sans subir une improvisation permanente., • Un recrutement simple, transparent et respectueux du temps et du parcours des candidats. Mais concrètement qu’est-ce qu’on vous apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé en cohérence avec les besoins du projet et de l’équipe. Un cadre professionnel clair et sécurisant, sans lourdeur inutile. Des parcours de formation et de certification pour accompagner votre évolution. Un accompagnement managérial réel et de proximité. Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. Chez GFT, nous croyons à la diversité et à l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore & Lovely., • Un entretien technique avec un pair., • Une réponse claire sous quelques jours. Si vous recherchez un poste où vous pouvez vous inscrire dans la durée, travailler sur des sujets utiles et évoluer dans un cadre professionnel solide et accompagnant, alors prenons le temps d’échanger. #LI-AM1

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Business Analyst Assurance (F/H) Vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de : • Examiner et challenger les besoins des clients ainsi que des équipes métiers,, • Contribuer à l'estimation des coûts et des ressources nécessaires pour garantir la faisabilité dans les limites budgétaires,, • Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la réalisation des objectifs du projet,, • Élaborer des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre efficacement l'avancement du projet,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en collaboration avec les clients et les équipes techniques,, • Organiser et alimenter un backlog,, • Organiser et exécuter des tests fonctionnels pour garantir la conformité des solutions aux besoins des utilisateurs. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans en tant que Business Analyst. Vous avez : ⚙️ Une maîtrise des processus budgétaires et financiers dans le cadre de suivi de projet, 🛠️ Une maîtrise d’une solution projet (Ms project, Primavera, Planisware, Sciforma, Clarity etc.), 🖋️ Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles, 🌍 Vous parlez français et anglais couramment, 📢 Une forte aptitude à communiquer et à convaincre, 👂 Une approche pragmatique et une bonne écoute, 🤝 Une capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes projets. ⚙️Une maitrise des différents domaine de l'Assurance VIE 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération : 45k à 55k selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

Dans le cadre de projets stratégiques au sein d’un environnement grands comptes, nous recherchons un Pilote Projet IT / MOE senior pour intervenir sur plusieurs projets digitaux et applicatifs à fort enjeu. Le poste est basé à Niort avec un mode de fonctionnement hybride nécessitant une présence sur site (3 jours sur site/2 jours de télétravail) Vous intervenez avec une vision transverse entre les équipes métiers, IT et partenaires externes, et pilotez les projets de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Vos missions En tant que pilote projet, vous êtes responsable de la réussite globale des projets confiés : Pilotage de projets • Cadrer, structurer et piloter les projets, • Définir les choix de solutions, chiffrages, risques et ressources, • Construire et piloter la roadmap projet et les budgets associés, • Suivre l’avancement via des indicateurs et tableaux de bord Coordination & gouvernance • Animer les comités projet et de pilotage, • Assurer la coordination entre métiers, IT et partenaires (éditeurs / intégrateurs), • Arbitrer les sujets complexes et gérer les priorités Delivery & qualité • Garantir le respect des engagements coût / qualité / délai, • Valider les livrables et piloter les phases de recette, • Anticiper et proposer des ajustements en cours de projet Accompagnement & RUN • Organiser la transition vers le RUN, • Structurer le support utilisateur, • Piloter l’accompagnement au changement et la formation Environnement technique • Environnements applicatifs (Java / JEE, Spring…), • Méthodologies Agile Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de projets IT. Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et du leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, partenaires). Une connaissance du secteur assurantiel est indispensable. Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 45 000€ et 55 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Aujourd'hui, nous recherchons une étudiante/un étudiant pour un stage de 6 mois minimum en tant que Testeuse/Testeur pour renforcer notre équipe niortaise. Vos missions : Intégrée/Intégré au sein d'une équipe agile, vous intervenez sur les tests fonctionnels (et/ou d'automatisation). Vos missions seront les suivantes : • Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit, • Rédiger les plans de test, • Concevoir les cas de test et les scripts pour l’automatisation de tests, • Déployer les scripts au sein de la chaîne d’intégration continue et exécuter les tests, • Relever et communiquer sur les anomalies, • Assurer le suivi des correctifs Environnement technique : SQL, Jira, Xray, Python, API, Java, Selenium, Robot Framwork Votre profil : • Être étudiante/étudiant et rechercher un stage de 6 mois minimum, • Avoir des compétences sur SQL et sur les langages de programmation JAVA ou Python, • Avoir une première expérience/connaissance sur le test (projets académiques ou personnel, stage, alternance ou auto-formation) et souhaiter se spécialiser dans le testing (n'hésitez pas à aller voir les interviews de nos collaborateurs sur notre site carrière/welcome to the jungle ou le site "La Taverne du Testeur" pour une enquête métier), • Être à l'aise à l'oral pour expliquer son parcours, échanger en daily et avec les clients ou pour assurer le reporting de votre activité et remonter les difficultés, • Avoir des bonnes capacités d'adaptation pour adapter votre discours à votre interlocuteur (client, manager, RH, Testeurs etc.) et s'intégrer aux différents équipes projets 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur _

🚀 Qui sommes-nous ? Wekey, est un cabinet de conseil en transformation numérique et conduite du changement fondé en 2016, avec une mission claire : · Accompagner la transformation digitale de nos clients avec des experts autonomes ; · Aider les consultants freelances à s’épanouir et booster leur track record. Présents à Niort, Nantes, Brest et Bordeaux, nous connaissons une croissance continue depuis la création du Cabinet. Et ce n’est que le début ! 💡 Pourquoi ce poste ? Dans le cadre du développement de notre activité à Niort, nous créons un poste stratégique de Lead Agents de Talents H/F pour piloter et accélérer notre dynamique locale. 🙂 Ton rôle : En véritable référent business du site de Niort, tu es au cœur de la performance commerciale, du pilotage des équipes et de la satisfaction clients et consultants. Tu soutiens les Agents de Talents (Ingénieurs d’affaires) sur leurs périmètres respectifs et tu gères en direct un périmètre de 30 à 40 consultants en missions, avec une forte présence terrain et opérationnelle. 🌟 Tes responsabilités : Stratégie & développement commercial : · Coconstruire, décliner et piloter la stratégie commerciale locale avec les équipes à partir de la vision et des orientations définies par le Président ; · Développer et fidéliser un portefeuille clients stratégique sur le bassin niortais avec une approche conseil et une vraie connaissance de tes interlocuteurs ; · Identifier de nouvelles opportunités business et contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires ; · Suivre la satisfaction client tout au long des missions ; · Être garant de la rentabilité et de la performance globale du périmètre niortais ; Management & accompagnement des Agents de Talents : · Accompagner les Agents de Talents dans leurs enjeux clients et consultants (avant-vente, staffing, situations sensibles, fidélisation) ; · Apporter un soutien opérationnel dans les négociations complexes et les décisions structurantes ; · Superviser, coacher et faire monter en compétences les profils juniors et les nouvelles recrues ; · Incarner un leadership inspirant, fédérateur et exemplaire, orienté performance et engagement. Pilotage des consultants : • Sourcer les meilleurs profils freelances du marché aux cotés de notre équipe de Dénicheurs de Talents ;, • Évaluer les expertises et aspirations des consultants ;, • Proposer les bons profils aux bons clients, au bon moment ;, • Accompagner les consultants tout au long de leur mission : avant, pendant et après afin de les fidéliser ; · Être un point d’appui dans la gestion des situations humaines ou contractuelles à enjeux. Communauté & Entrepreneuriat : • Participer à la vie de notre communauté Wekey, • Contribuer au rayonnement local de Wekey (événements, afterworks, partenariats, etc.), • Être force de proposition dans notre dynamique de croissance et de différentiation (nouveaux projets internes, externes, etc.) 👤 Ton profil : · Une expérience confirmée en ESN, idéalement en tant que Responsable d’agence, Directeur-rice d’agence ou Senior Business Manager · Une solide culture du développement commercial B2B dans l’IT · Une expérience managériale réussie auprès d’équipes commerciales et/ou recrutement · Une forte orientation terrain, résultats et solutions · Un leadership naturel, une capacité à fédérer, décider, coacher et faire grandir les équipes · Un excellent relationnel et le sens du service client 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? · Un poste clé et stratégique dans le développement de l’agence de Niort · Une réelle autonomie dans la mise en œuvre de la stratégie locale · Un environnement entrepreneurial, humain et responsabilisant · La possibilité d’avoir un impact direct sur la croissance et la structuration de l’activité 🎁 Ce qu’on t’offre : • Un poste basé à Niort, en CDI, statut cadre, • Une rémunération attractive : o Fixe à partir de 45K€ brut annuel selon ton profil complété par un variable non plafonné o Le poste étant ouvert à des profils davantage expérimentés, contacte-nous ! · Une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise (ALAN) • Du télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine et 1 semaine par an où tu veux en France tant que le réseau est sécurisé, que tu as internet et ton laptop 😉, • Un cadre de travail bienveillant, stimulant, entrepreneurial et responsabilisant, • L'opportunité de faire grandir une entreprise en pleine expansion, • Une équipe dynamique, un accompagnement managérial et RH adapté à l’équipe et à tes besoins 🤝 Les étapes avant de nous rejoindre : 1. Echange de présentation avec Marine, la RRH (1h), en présentiel Cet échange permet de valider les prérequis clés, la compréhension de la mission de Wekey, du rôle et le fonctionnement de l’équipe 1. Echange métier avec Anthony, le Responsable des Opérations, ton futur manager (1h à 1h30), en présentiel Ce second échange a pour objectif d’évaluer tes compétences commerciales, relationnelles et l’alignement avec la culture Wekey. Tu réaliseras également un petit cas pratique (30 min). 1. Echange avec Benoît, le CEO (1h), en présentiel Cet échange vise à confirmer l’alignement des valeurs, des attentes et des objectifs. 1. Rencontre de l’équipe (30 min), en présentiel Cet échange te permettra de rencontrer certains membres de l’équipe autour d’un café, (ou d’un thé promis on a du choix) pour découvrir la dynamique collective et tes futurs collègues. ☀️ Envie de nous rejoindre ? Fais-nous parvenir ton CV (ou ton profil LinkedIn) à rh@wekey.fr et surtout, dis-nous ce qui t’anime ! Rejoins l’aventure Wekey et aide-nous à révéler les talents de demain.

GFT Technologies France recrute en CDI un Business Analyst Fonctionnel confirmé(e) ou Sénior(e) en CDI à Niort Vous avez envie de contribuer à des projets agiles, concrets et au cœur des enjeux métiers des grands acteurs de l’assurance ? Bonne nouvelle, nous avons exactement ce qu’il vous faut. Le contexte ? Vous rejoignez une équipe agile et pluridisciplinaire, où vous interviendrez sur des projets métiers complexes et/ou réglementés dans le secteur de l’assurance (IARD, auto, santé/vie/prévoyance, GED, éditique et bancaire) auprès de clients majeurs basés à Niort. Alors soyons honnêtes, ce que vous voulez savoir, c’est : qu’est-ce que je gagne à postuler ? On y vient • Une fourchette de rémunération entre 38 – 42K€ selon votre expertise sur ce poste., • 2 à 3 jours de télétravail selon le projet et le client. Votre rôle ? Au quotidien, vous êtes amené(e) à : • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers assurance et sur des cas particuliers liés aux réglementations (Solvabilité II, DDA, risques, fraudes)., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées., • Participer à la conception fonctionnelle et à la définition des cas d’usages., • Suivre la recette fonctionnelle et valider les livrables, • Animer les ateliers métier et accompagner le changement. Vous intervenez dans un environnement exigeant mais structurant, où la rigueur, la communication et la compréhension métier sont essentielles. Avant de continuer Poste ouvert uniquement en CDI, pour des profils justifiant d'une solide expérience dans le secteur de l’assurance ou de la banque. (Il ne convient pas à un profil en sorties d’études). Vous êtes toujours là ? Voyons voir si vous vous retrouvez dans les exigences du Poste ! • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur des projets agiles métier assurance ou bancaires., • Autonome sur vos analyses, capable d’intégrer des projets agiles complexes et d’interagir avec les interlocuteurs métiers exigeants.., • Avoir une bonne connaissance des réglementations et enjeux métiers liés à l’assurance., • Être disponible 3 jours par semaine sur site Niort ou ouvert(e) à y déménager pour mieux vous ancrer dans l’écosystème local. Pourquoi nous rejoindre ? Depuis plus de 39 ans, GFT accompagne les grands acteurs de la banque et de l’assurance dans leurs projets de transformation digitale. Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 20 pays, nous plaçons l’innovation, la proximité client et l’expertise technologique au cœur de notre ADN. Nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • Des projets cadrés et pensés pour durer, avec des enjeux clairs et une exigence réelle sur la qualité., • Une exigence métier, une relation équilibrée avec nos clients, et un cadre de travail stable et cohérent, permettant de travailler efficacement sans subir une improvisation permanente., • Un recrutement simple, transparent et respectueux du temps et du parcours des candidats. Mais concrètement qu’est-ce qu’on vous apporte ? • Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé en cohérence avec les besoins du projet et de l’équipe., • Un cadre professionnel clair et sécurisant., • Des parcours de formation et de certification pour accompagner votre évolution., • Un accompagnement managérial réel et de proximité., • Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. Chez GFT, nous croyons à la diversité et à l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore & Lovely., • Un entretien technique avec un pair., • Une réponse claire sous quelques jours. #LI-AM1

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est intégré, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Données, • DevOps, • Infrastructures & Nuage, • Génie logiciel Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Scrum Master (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Faciliter la collaboration entre les membres de l'équipe et lever les obstacles rencontrés., • Encourager l'auto-organisation et la responsabilisation de l'équipe., • S'assurer que l'équipe respecte les principes et valeurs Agile tout en adaptant la méthode au contexte du projet., • Former et sensibiliser les équipes (développeurs, Product Owner, parties prenantes) aux pratiques Agiles., • Aider le Product Owner à gérer et prioriser le backlog produit de manière efficace., • Assurer le suivi des indicateurs de performance (vélocité, burndown chart, etc.) pour optimiser les processus., • Faciliter les interactions avec les parties prenantes et s'assurer de leur implication dans le projet., • Soutenir une culture de feedback continu et d'amélioration des pratiques au sein de l'équipe., • Promouvoir un environnement de travail positif et motivant pour maximiser l'engagement des équipes., • Participer à la mise en place et à l'évolution des processus Agiles à l'échelle de l'organisation (SAFe, LeSS, Nexus si besoin). 📝 Votre profil Vous disposez à minima d'une première expérience reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences. Vous avez connaissance des écosystèmes JIRA, Confluence, Miro. Et vous êtes un excellent communicant, facilitateur et/ou coach, avec une forte capacité à lever les obstacles et à instaurer une culture d'amélioration continue pour garantir la réussite des projets. 🧰 Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 40 000€ et 50 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

MULTICIBLES, Conseil en Recrutement et RH depuis 40 ans, recrute pour l’un de ses clients : SÉOLIS Fournisseur historique d’électricité et de gaz, développeur de mobilité électrique et bioGNV, gestionnaire d’éclairage public, opérateur de réseaux de gaz naturel et producteur d’énergies renouvelables, SÉOLIS est le premier énergéticien des Deux-Sèvres depuis 100 ans. Résolument tourné vers l’avenir pour relever les enjeux de la transition énergétique, SÉOLIS travaille à développer des services performants et des solutions innovantes pour ses clients : particuliers, collectivités et entreprises. Les 400 hommes et femmes qui œuvrent au quotidien dans ses entreprises, dans le respect des valeurs de proximité et du sens du service, sont essentiels à son développement dans un secteur en pleine évolution. Intégrer SÉOLIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l’esprit d’équipe. Pour atteindre ses objectifs de développement, SÉOLIS favorise l’implication des salariés et permet à chacun d’être force de proposition. Les possibilités d’évolutions de carrière sont favorisées entre les différentes entreprises du Groupe. Séolis est certifié ISO 9001, 14001, 45001. Dans le cadre d’un remplacement pour départ en retraite, il recherche un Responsable Qualité Sécurité Environnement et Sociétale des Organisations (H/F) Rattaché à la Direction Générale du groupe SEOLIS, membre du CODIR, vous être garant de la cohérence de la démarche QSE et RSO avec la stratégie de l’entreprise et les décisions qui en découlent. Votre rôle est de proposer une politique QSE et RSO et d’en assurer son déploiement. Pour cela, vous pilotez le SMI - Système de Management Intégré : Management de la qualité, de l'environnement, de la santé et de la sécurité au travail, impact de la directive CSRD et actions à mettre en œuvre. A ce poste stratégique, opérationnel et transversal, vous managez une équipe constituée de 5 collaborateurs - Responsable Sécurité Prévention de la Santé, Technicien santé sécurité, Chargé de mission RSO, Technicien système qualité, Technicien support qualité. Vos missions : • Garantir le respect des normes QSE en vigueur, animer les revues de processus, définir le process d’analyse des risques /opportunités, et s’assurer de la cohérence des plans d’actions et du suivi des résultats, • Contribuer à la mise en place de la démarche CSRD du groupe et à son suivi,, • Participer à la culture de la performance à travers le SMI, préparer les revues des comités de performance et des suivis des indicateurs, • Ancrer les démarches d’amélioration continue au plus proche du « terrain » en impliquant les acteurs concernés dans un esprit « Lean », • Apporter votre expertise sur l’utilisation des outils de l’amélioration continue, • En s’appuyant sur le chargé de mission environnement et RSO, animer la démarche d’élaboration d’une politique RSO et environnement et la mettre en œuvre De formation supérieure de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience significative en management QSE et RSO dans des secteurs proches tels que les travaux publics, les énergies renouvelables, l’industrie et qui vous a permis de développer une bonne connaissance des processus d’audits Qualité de certification et aussi des méthodes d’amélioration continue et de Lean management. Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre sens de l’organisation ainsi que votre esprit fédérateur seront des atouts essentiels pour contribuer à la performance globale de notre entreprise et accompagner son développement. Ce poste est basé à Niort (79) dans l’Ouest Atlantique à 45 minutes de la Rochelle en CDI et au statut des Industries Electriques et Gazières, droit familiaux favorables à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, accord télétravail.

GFT Technologies France recrute en CDI un Pilote de projet h/f en CDI sur Niort. Vous fuyez les environnements ultra rigides et vous avez envie de contribuer à des projets agiles, concrets et au cœur des enjeux métiers des grands acteurs de l’assurance ? Nous vous proposons de piloter des projets utiles, visibles, avec des enjeux métiers forts : refonte applicative, data, cloud, API, modernisation SI, déploiement de logiciel métier… Le contexte ? Vous rejoignez une équipe agile et pluridisciplinaire, où vous interviendrez sur des projets métiers complexes et/ou réglementés dans le secteur de l’assurance (IARD, auto, santé/vie/prévoyance, GED, éditique et bancaire) auprès de clients majeurs basés à Niort. Alors soyons honnêtes, ce que vous voulez savoir, c’est : qu’est-ce que je gagne à postuler ? On y vient • Une fourchette de rémunération entre 46 – 56K€ selon votre expertise sur ce poste., • 2 à 3 jours de télétravail selon le projet et le client. Votre rôle ? Au quotidien, vous êtes amené(e) à : • Piloter et coordonner plusieurs projets en parallèle (opérationnel, budget, déploiement)., • Coordonner des équipes pluridisciplinaires., • Suivre des indicateurs clés et reporting auprès des parties prenantes internes et externes., • Gérer les risques et les blocage liés aux projets., • Animer des ateliers de cadrage fonctionnel et technique, • Contribuer à la roadmap produit, • Piloter des phases de recette fonctionnelle, • Gérer des interfaces avec les partenaires externes Vous intervenez dans un environnement exigeant mais structurant, où la rigueur, la communication et la compréhension métier sont essentielles. Avant de continuer Poste ouvert uniquement en CDI, pour des profils justifiant d'une solide expérience en pilotage de projet IT dans le secteur de l’assurance ou de la banque. Vous êtes toujours là ? Voyons voir si vous vous retrouvez dans les exigences du Poste ! • Avoir une expérience confirmée (6 ans minimum) sur des projets agiles métier assurance ou bancaires., • Excellente connaissance des SI assurance et des produits liés à la gestion de sinistre, les polices d’assurances, le cycle de vie logiciel, des réglementations et de l’éditique., • Avoir une bonne compréhension des processus métier de gestion de sinistres (auto ou IRD)., • Être disponible 3 jours par semaine sur site Niort ou ouvert(e) à y déménager pour mieux vous ancrer dans l’écosystème local. Pourquoi nous rejoindre ? Depuis plus de 39 ans, GFT accompagne les grands acteurs de la banque et de l’assurance dans leurs projets de transformation digitale. Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 20 pays, nous plaçons l’innovation, la proximité client et l’expertise technologique au cœur de notre ADN. Nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • Des projets cadrés et pensés pour durer, avec des enjeux clairs et une exigence réelle sur la qualité., • Une exigence métier, une relation équilibrée avec nos clients, et un cadre de travail stable et cohérent, permettant de travailler efficacement sans subir une improvisation permanente., • Un recrutement simple, transparent et respectueux du temps et du parcours des candidats. Mais concrètement qu’est-ce qu’on vous apporte ? • Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé en cohérence avec les besoins du projet et de l’équipe., • Un cadre professionnel clair et sécurisant., • Des parcours de formation et de certification pour accompagner votre évolution., • Un accompagnement managérial réel et de proximité., • Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. Chez GFT, nous croyons à la diversité et à l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore & Lovely., • Un entretien technique avec un pair., • Une réponse claire sous quelques jours. #LI-AM1

🏢Rejoins la banque élue service client de l’année 2022 ! LCL est La banque urbaine et humaine du Groupe Crédit Agricole. Agis au quotidien sur les projets de vie des habitants de ta ville. Le métier de Conseiller de Clientèle des Particuliers allie deux piliers indispensables de la relation avec nos clients : · Le pilier humain : le relationnel, le sens du service client, l’empathie, la confiance · Le pilier financier : l’analyse et la gestion du risque, le développement commercial Au quotidien, les missions seront de : • Conseiller les clients et commercialiser les produits et services adaptés à chacun (immo, conso, assurance, épargne...), • Assurer la gestion courante des comptes et le suivi de chaque dossier, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients en appliquant les méthodes KYC (Know Your Costumer). 🔥Les + du métier : • Un parcours d’intégration de 2 à 3 semaines selon votre profil + les formations bancaires métier, • Le contact direct de notre clientèle et de différents experts LCL, • Réaliser son activité en autonomie et au sein d'équipe dynamique et familiale Nos avantages : • Un processus de recrutement rapide en 3 étapes 100% digital et 100% humain (, • Un équilibre vie pro / vie perso : horaire fixes, proximité de votre domicile, • Des équipes dynamiques et accessibles pour vous faire monter en compétences, • Tickets restaurant et avantages CSE, • Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise, • Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier, • LCL s’engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. 3 étapes de recrutement : • Réalisation d’un test en ligne adapté à votre métier, • Entretien avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque ABMI. ✅ ABMI est une société de conseil en ingénierie reconnu pour son expertise métier dans le secteur industriel. Nous accompagnons les entreprises et acteurs majeurs de l’industrie dans leurs projets les plus stratégiques, en mobilisant nos collaborateurs, de véritables experts, pour renforcer les équipes projets et partager leur savoir-faire de pointe. Depuis plus de 35 ans, ABMI est un acteur reconnu de l’ingénierie en France, notamment dans les secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie et nucléaire. Grâce à son expertise et sa capacité d’innovation, ABMI pilote des projets à forte exigence technique, de la conception à la maintenance. Nos domaines d’expertise : • Conception & design produit, • Ingénierie système & calcul, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ✈️ Aéronautique & spatial 🔋 Nucléaire & énergie 🚗 Mobilité ⚙️ Industrie 🛡 Défense Pour créer et développer l'agence de Niort, nous recherchons un(e) Business Manager Confirmé.e / Responsable d'Agence Description du poste : Vous êtes curieux de technique et de relations humaines, vous avez le goût du challenge commercial, l'audace du chasseur et le goût du travail en équipe ? Vous voulez nous aider à répondre aux enjeux des industries françaises ? Vous souhaitez concilier "esprit de famille" et structure d'un grand groupe ? Nous souhaitons accueillir un.e Business Manager pour la création de l'agence de Niort pour développer nos offres IT. Voici les différentes missions qui se rattachent au poste : Construire un portefeuille de prospection et identifier des projets d’ingénierie/IT : • Vous utiliserez les techniques de prospection téléphonique et physique,, • Vous apprendrez à présenter la société ABMI et ses offres d’ingénierie suivant les différents mode de facturation possible (assistance technique, forfait) Construire une équipe d'ingénieurs et techniciens : • Vous apprendrez à identifier au sein du groupe les compétences mobilisables sur le projet, • Le cas échéant, coordonner ou réaliser les premières étapes du processus de recrutement de compétences complémentaires par l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées,...)., • Evaluer les candidats en entretien et expliciter auprès d'eux le projet, mener les contrôles de référence Construire une relation de confiance avec vos clients : • Nous vous apprendrons à construire une offre commerciale dans un esprit gagnant-gagnant, • Nous vous guiderons pour établir des relations fortes et durables avec vos interlocuteurs, clients et collaborateurs Profil recherché : Idéalement diplômé d'une école supérieure de commerce ou d'ingénieur, ou vous avez déjà acquis une première expérience réussie sur les métiers de Business Manager, Consultant Recrutement ou Chargé d'Affaires, vous tenez à démontrer votre capacité à vendre, y compris sur des cycles longs. Vous avez bien sûr la culture du résultat, la ténacité et la réactivité nécessaires. Mais nous attendons également des qualités d’écoute, de disponibilité, et de curiosité envers la technique et les hommes, indispensables à un métier passionnant, mais exigeant. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Business Analyst senior (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions La collecte et l'analyse des besoins métiers, avec une forte implication dans la traduction des exigences en solutions techniques ; • La modélisation de processus et de parcours utilisateurs (UML, SADT) ;, • La rédaction d'exigences fonctionnelles et techniques (Histories Utilisateurs, Markdown, Git) ;, • La gestion de la documentation (HOPEX) et la conception des cas de test ;, • L'animation d'ateliers collaboratifs avec les parties prenantes métiers et techniques ;, • L'étude d'impact des évolutions sur les architectures existantes (API, SOA, asynchronisme, Front/Back) ;, • Le soutien à la validation des tests et à la livraison de solutions robustes et alignées sur les besoins. 📝 Votre profil Vous êtes rigoureux, capable d'analyser les besoins métiers et de proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux enjeux du secteur des assurances et mutuelles. Doté d'excellentes capacités d'analyse et de communication, vous saurez accompagner les équipes projet et métiers. Vous avez 7 à 10 ans d'expérience en tant que Business Analyst sur des projets de transformation digitale ; • Maîtrise des méthodes agiles et des outils de gestion de backlog ;, • Excellente capacité de synthèse, de communication et d'animation ;, • Expérience avérée dans les domaines assurantiels ou IARD (un plus) ;, • Connaissance des architectures techniques (API, microservices, SOA) ; 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 45 000€ et 52 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Hello ! Tu es Business Analyst confirmé·e, passionné·e par la conception d’API métiers, tu maîtrises les environnements Java / React ou Angular (tu comprends le code sans forcément coder) et tu sais naviguer entre besoins métiers et solutions techniques ? Cette offre est faite pour toi. Nous sommes Alltech, une ESN à taille humaine, et nous cherchons un ou une Business Analyst qui souhaite s’investir dans une aventure enrichissante à Niort. 🚀 Télétravail hybride (2 à 3 jours/semaine), mais présence physique à Niort (ou alentours) indispensable. 🔷 Ta mission chez Alltech : Chez nous, chaque projet est une opportunité de collaborer, innover et grandir. Tu interviendras sur des projets variés dans un environnement Agile. Tu es Business Analyst confirmé·e et souhaites faire de la conception : tu maîtrises les méthodes de conception (UML, Merise, DDD, etc.), les diagrammes utilisateur et de séquence, les schémas de données et surtout la conception d'API métiers, ce projet est donc fait pour toi ! Le salaire de départ est de 45k€ mais bien sûr, nous savons que chaque parcours est unique ! Nous prendrons en compte ton expérience et tes compétences pour te proposer une rémunération à la hauteur de ta valeur. 😊 🔷 Le profil que nous recherchons : Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une pépIT humaine et passionnée, qui partage nos valeurs. Pour réussir, tu es capable de: • Collaborer : Tu sais qu’un bon projet naît d’une bonne équipe. Le partage, l’écoute et la coopération sont au cœur de ton approche., • Innover : Tu es une personne curieuse toujours prête à expérimenter de nouvelles solutions et à apporter des idées fraîches pour faire avancer les choses., • Grandir : Tu veux apprendre, progresser, et avoir un impact réel sur les projets que tu mènes. Chez Alltech, ton développement professionnel est une priorité. Si tu te reconnais dans ces valeurs, alors on est déjà sur la même longueur d’onde ! 💡 🔷 Pourquoi rejoindre Alltech ? Depuis 2015, nous proposons une aventure humaine et collaborative où chacun peut s’épanouir, évoluer et faire entendre sa voix. Nous avons à cœur de coconstruire ta carrière tout en mettant en avant notre expertise et notre bienveillance. Chez Alltech, nous t’offrons : • Une culture d’entreprise collaborative où chaque membre compte. Tes idées, ton expertise et ta vision sont précieuses., • Un accompagnement sur-mesure pour faire évoluer ta carrière : formations, projets sur-mesure et un environnement bienveillant., • Télétravail hybride pour équilibrer vie pro et perso., • Une prime de cooptation de 3000 € pour embarquer tes amis dans l’aventure., • Des événements réguliers pour apprendre, échanger et s’amuser (Devfest, Agile tour…)., • Des moments fun pour toute l’équipe : team-building, deux grands événements annuels et des surprises tout au long de l’année. 🔷 Comment se passe le recrutement ? • Un premier échange avec notre RH : une conversation simple et humaine pour explorer tes envies et aspirations. 😊, • Une rencontre technique avec un Lead : pas de test codé chronométré, mais un vrai échange autour de tes compétences., • Un échange avec un Business Manager : on identifie ensemble les missions qui matchent tes envies et compétences., • Bienvenue chez Alltech ! 🎉 Une intégration soignée et le début d’une belle aventure. Tu veux une carrière qui te correspond dans une entreprise qui valorise l'humain, l’innovation, et le partage ? Alors, n'attends plus : postule et viens écrire la suite de l’aventure avec nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail inclusif.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur www.alteca.fr). En tant que Développeur Fullstack Java/Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence nantaise. Ton Manager sera Julien (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java/Angular. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). TES MISSIONS En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes dans le secteur des Assurances sur Niort, tes missions seront les suivantes : • Concevoir des solutions en adéquation avec les besoins et contraintes du client., • Réaliser les développements selon les priorités définies et exigences de qualité logicielle (industrialisation, revues de code, tests automatisés, etc.)., • Contribuer aux travaux d'intégration continue de conteneurisation et aux bonnes pratiques DevOps., • Préparer les livrables et les déployer sur des environnements de test. La majeure partie des projets de nos clients s’appuie sur des environnements techniques récents : Java 17+, Spring Boot, Angular ou React, architectures microservices, pratiques CI/CD, GitLab & GitLab CI, Ansible, conteneurisation, ainsi que des infrastructures Cloud (GCP, Azure ou AWS). Le tout dans un contexte Agile Scrum ou Agilité à l’échelle. PROFIL RECHERCHE Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur Java et Angular, et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | 2 jours de TT/semaine | Niveau de poste : sénior Process de recrutement : ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il / elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Julien, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fastor Ingénierie, PME familiale recherche un Expert Cybersécurité senior afin d’accompagner un grand groupe français leader de l'assurance dans l’intégration de la cybersécurité au sein de ses projets métiers et applicatifs. Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons avant tout un consultant capable d’échanger avec des interlocuteurs variés, d’accompagner les métiers avec pédagogie et de porter les sujets cybersécurité avec pragmatisme et intelligence relationnelle. Vos missions Vous interviendrez au sein d’une équipe cybersécurité transverse en proximité directe avec les métiers et les équipes projets. À ce titre, vous serez notamment amené à : • Accompagner les métiers dans l’intégration de la cybersécurité au sein des projets, • Participer aux analyses de risques et à la définition des exigences de sécurité, • Challenger et sécuriser les architectures et évolutions applicatives, • Promouvoir les principes de Security by Design, • Conseiller les équipes projets et les directions métiers sur les enjeux cybersécurité, • Participer à la qualification sécurité des fournisseurs et sous-traitants, • Collaborer avec les différentes équipes sécurité et infrastructure, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et standards sécurité, • Accompagner les projets sur les enjeux de protection des données et de conformité (notamment RGPD) Le périmètre couvre notamment des fonctions support stratégiques : Finance, RH, Juridique, Conformité, Trésorerie, Immobilier, etc. Profil recherché Nous recherchons un profil expérimenté disposant : • d’une solide culture cybersécurité,, • d’une expérience significative en accompagnement de projets,, • et surtout d’une excellente capacité de communication et de vulgarisation. Compétences attendues • Expertise cybersécurité, • Sécurité des projets applicatifs, • Analyse de risques, • Security by Design / SSDLC, • Connaissances infrastructure & sécurité des SI, • Réglementations cyber (DORA, NIS, OSE…), • Méthodologie EBIOS RM, • Sensibilité aux enjeux RGPD et protection des données Seront particulièrement appréciés • Expérience en environnement assurance / banque / grands groupes, • Sensibilité ou expérience OT / IoT / Smart Building, • Intérêt pour les sujets IA & cybersécurité Soft skills indispensables Nous attachons une importance particulière à : • la qualité de communication,, • la capacité à vulgariser,, • la diplomatie,, • la posture conseil,, • l’intelligence relationnelle,, • la capacité à travailler en transverse,, • et la compréhension des enjeux métiers. Vous serez amené à interagir avec des interlocuteurs métiers et directions sur des sujets sensibles liés à la cybersécurité, à la conformité et à la protection des données. Une excellente capacité de communication, de pédagogie et de vulgarisation est donc indispensable. Informations complémentaires • Localisation : Niort, • Déplacements ponctuels à Paris, • Démarrage : Juin avec une période de recouvrement de notre consultant sortant, • Mission longue durée (3 ans), • Télétravail partiel possible (2j/ semaine) Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où les enjeux humains, métiers et cybersécurité sont étroitement liés ? Fastor Ingénierie : Une ESN qui met l’Humain au centre Fastor Ingénierie, PME familiale basée en Normandie, c’est : ✅ Une équipe réactive et à l’écoute Un véritable suivi individuel tout au long de votre mission Un cadre bienveillant et stimulant pour évoluer sereinement Opportunité disponible en CDI ou ouvert aux indépendants. Salarié : 60K€ - 75K€ Annuel brut. Indépendant : TJM 500€ - 600€

GFT Technologies France recrute en CDI un Lead Technique confirmé(e) ou sénior(e) sur Niort. Vous souhaitez avoir un impact stratégique sur les choix techniques, être l’expert technique des équipes de développement et contribuer à des architectures modernes, robustes et performantes ? Bonne nouvelle, nous avons exactement ce qu’il vous faut ! Vous allez intervenir en tant que référent technique transverse au sein de projets SI assurance et bancaires. Votre rôle est d’assurer la cohérence technique, la qualité logicielle et la performance globale des applications. Vous êtes à la fois expert, accompagnateur, arbitre technique, et acteur clé des décisions structurantes du SI. Alors soyons honnêtes, ce que vous voulez savoir, c’est : qu’est-ce que je gagne à postuler ? On y vient • Une fourchette de rémunération entre 60 – 70K€ selon votre niveau d’expertise technique sur ce poste., • 2 à 3 jours de télétravail selon le projet et le client., • L’opportunité de faire entendre votre voix technique au sein d’une communauté d’expert. Votre rôle, vous le connaissez, mais revoyons les contours : • Concevoir l’architecture technique et définir les standards de développement., • Animation d’atelier techniques, participation à des communautés agiles et être ambassadeur de la technique GFT., • Collaborer avec les architectes, les chefs de projet MOE, et les équipes DevOps pour garantir la cohérence technique., • Participer et contrôler la mise en place de pipeline CI/CD., • Intervenir sur les phase critiques : cadrage technique, migration, intégration, incident majeur., • Être force de proposition sur les évolutions technologiques et la modération du SI. Vous intervenez dans un environnement exigeant mais structurant, où la rigueur, la communication et la compréhension métier sont essentielles. Vous êtes toujours là ? Voyons voir si vous vous retrouvez dans les exigences du Poste ! • Expérience d’au moins 8 ans sur un poste de lead Tech, ou Lead dev sénior., • Expertise de la technique (back/front/DevOps et architecture)., • Capacité à naviguer dans des environnements complexes et à fédérer des interlocuteurs variés., • Envie d’évoluer dans un cadre agile et collaboratif, sur des projets visibles. Pourquoi nous rejoindre ? Depuis plus de 39 ans, GFT accompagne les grands acteurs de la banque et de l’assurance dans leurs projets de transformation digitale. Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 20 pays, nous plaçons l’innovation, la proximité client et l’expertise technologique au cœur de notre ADN. Nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • Des projets cadrés et pensés pour durer, avec des enjeux clairs et une exigence réelle sur la qualité., • Une exigence technique pragmatique, sans folklore ni survente, basée sur des stacks maîtrisés et des pratiques éprouvées., • Une relation équilibrée avec nos clients, où GFT joue pleinement son rôle de cadrage et de structuration., • Un cadre de travail stable et cohérent, permettant de travailler efficacement sans subir une improvisation permanente., • Un recrutement simple, transparent et respectueux du temps et du parcours des candidats. Mais concrètement qu’est-ce qu’on vous apporte ? • Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé en cohérence avec les besoins du projet et de l’équipe., • Un cadre professionnel clair et sécurisant, sans lourdeur inutile., • Des parcours de formation et de certification pour accompagner votre évolution., • Un accompagnement managérial réel et de proximité., • Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. Chez GFT, nous croyons à la diversité et à l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore & Lovely., • Un entretien technique avec un pair., • Une réponse claire sous quelques jours. #LI-AM1

MULTICIBLES, cabinet de conseil en recrutement et RH depuis 1985, recrute pour l’un de ses clients, Territoria Prévoyance. Acteur clé de la santé et de la prévoyance pour la fonction publique territoriale (150 collaborateurs, 200 000 agents assurés au sein de 6 500 collectivités), Territoria Prévoyance est aujourd’hui filiale du Groupe APICIL, 3ᵉ groupe de protection sociale en France, reconnu pour conjuguer performance économique et utilité sociale. Dans un contexte de rapprochement structurant et de convergence des pratiques à l’échelle du Groupe, ce recrutement s’inscrit dans une démarche de renforcement du dispositif de maîtrise des risques. Il recrute un(e) Chargé(e) de gestion des risques / contrôle interne (Risk Officer) H/F Sous la direction du Responsable de Service « contrôle interne, de la conformité et de la gestion des risques opérationnels », rattaché à la Direction des activités transverses et de la performance, vous intégrez une équipe de 3 collaborateurs. Vous participez à la politique de gestion des risques du Groupe et animez le dispositif de gestion des risques opérationnels en transverse auprès des directions métiers (distribution, actuariat, gestion…) À ce titre, vous : • Coordonnez et déployez la démarche de gestion des risques opérationnels auprès des différentes directions métiers,, • Mettez en œuvre les orientations du Groupe au travers de dispositifs concrets et en vous assurant de l’adhésion des équipes,, • Identifiez, évaluez et cartographiez les risques et en assurez la mise à jour,, • Participez à la montée en maturité du dispositif SMIRCO (Système de Management Intégré des Risques COmmunautaires), dans une logique d’harmonisation à l’échelle du Groupe,, • Contribuez activement au renforcement du dispositif de contrôle interne en accompagnant les équipes dans la structuration des contrôles de niveau 1 et en réalisant des contrôles de niveau 2,, • Participez aux dispositifs de conformité (LCB-FT, LCF, Sapin II…) et aux projets transverses du service,, • Contribuez aux audits de renouvellement des certifications ISO 9001 et 27001,, • Assurez une veille règlementaire et technique,, • Réalisez la revue mensuelle de performance. De formation de niveau Bac +5 (école de commerce, ENSAR, université, école d’ingénieur) avec spécialisation en gestion des risques, audit, contrôle interne ou conformité, vous disposez d’une expérience réussie, idéalement dans le secteur de l’assurance, de la protection sociale, de la prévoyance ou de la banque qui vous a permis d’acquérir des compétences en gestion des risques opérationnels et en contrôle interne. Autonome et pédagogue, votre rigueur, capacité d’analyse et de synthèse associées à votre aisance relationnelle et à votre esprit d’équipe, vous permettront d’évoluer dans un environnement conjuguant agilité et exigence réglementaire. Maîtrise d’Excel (TCD …) et appétence pour les outils de gestion des risques (type GRC, Power BI…) Ce poste en CDI est basé à Chauray (79) situé à 2 h de Paris en TGV et 1h de la Rochelle en voiture.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Notre partenaire, France Médecine et Santé au Travail (FMST) recrute plusieurs MEDECIN DU TRAVAIL diplômés, en CDI, à temps plein et à temps partiel.France Médecine et Santé au Travail est une association à but non-lucratif dont l'objet est la médecine du travail.Elle gère la médecine pr

Solide compréhension du paysage économique français et des défis RH/recrutement technologique.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

RH dédié aux congés, absences et temps de travail (hors périmètre de ce poste).

Rattaché(e) à la Direction RH, vous intégrerez le service paie.