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Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 750 collaborateurs permanents

Responsable IVVQ (H/F)! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Client : Défense Mission Responsabilités techniques : • Vérifier les logiques de sécurité et les schémas de contrôle., • Définir la stratégie IVV (Intégration, Vérification, Validation) du système, en cohérence avec celle du méta-système et de ses sous-systèmes., • Rédiger, maintenir et faire évoluer le plan IVV., • Identifier et spécifier les moyens d'essais nécessaires., • Piloter le déploiement du processus IVV conformément au plan IVV., • Garantir l’aptitude du système à être intégré, vérifié et validé., • Coordonner et piloter les activités de son équipe., • Assurer l’interface :, • Verticalement : avec le Chef de Projet et le Directeur de Projet,, • Transversalement : avec les responsables des sous-équipes projet., • Définir les objectifs de son équipe et en évaluer les performances., • Assurer le soutien du système chez le client et suivre les actions restantes., • Participer aux recrutements et à la sélection des sous-traitants, en lien avec le responsable du service VVQ. Localisation • Six-Fours 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+5 dans le secteur industriel, • 5 ans minimum d’expérience dans les Tests, • Expérience dans le management d’équipe requise, • Connaissances dans l’industrie et la défense 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Rémunération : 50K – 65K (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

CDI à Ollioules / Statut cadre Min. 7 ans d'expérience en gestion de projets informatiques Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 40 à 47K€ bruts annuels (hors avantages Scalian) Participez à la réussite des projets informatiques de nos clients en apportant votre expertise en planification et en gestion budgétaire ! Quel sera votre rôle ? • Assister le chef de projet sur l'organisation des activités, • Planifier les activités de sorte à tenir les engagements financiers et calendaires, • Consolider les éléments calendaires et financiers pour les revues mensuelles, • Assurer le suivi des actions définies en comité projet, • Tenir à jour le registre des risques et opportunités Ce que cette expérience va vous apporter • Vous développerez vos compétences en planification de projets et en gestion budgétaire et en planification de projets au sein de grands groupes, • Vous apporterez votre expertise en intervenant sur des projets variés et techniquement riches, répondant à des enjeux divers., • Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads Scalian et pourrez vous impliquer dans nos cellules de pratiques Ce que nous recherchons chez vous • Titulaire d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en gestion de projets informatiques., • Vous maîtrisez la gestion budgétaire et êtes à l’aise avec la planification de projets. Vous avez des compétences en analyse des données financières et en élaboration de rapports de suivi., • Vous êtes proactif(ve) dans l'identification des risques et la mise en œuvre de stratégies d'atténuation., • Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets Pourquoi feriez-vous le grand saut ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : • Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, • Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes), • Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise, • Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…), • Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®, • Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances), • Berceaux en crèches inter-entreprises, • Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique), • Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF), • Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap, • Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place Scalian c’est aussi : • Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes, • Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français et internationaux Quelles seront les prochaines étapes ? • Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :, • Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique, • Entretien visio de 1h avec Jeanne Fantoni, Business Unit Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités, • Rendez-vous technique, • Présentation de notre proposition d'embauche

Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel de l'agence, d’assurer le suivi clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des dossiers et les suivre.Secteur de Travail : Nice / Six Fours les Plages - Formation : Nice / La Valett

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité &

Mettre à jour les données RH dans le SIRH. Vous préparez un Bachelor ou un MBA RH à la rentrée 2025. Des projets RH à fort impact sociétal.

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Vous réalisez des procédures sur un périmètre défini en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels (Paie et éléments variables de Paie / Gestion des Temps / Formation et organisation des formations / Expatriation,…) Vous

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