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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Leader de la construction modulaire en Europe depuis plusieurs décennies et installés en France depuis 50 ans, notre groupe conçoit, fabrique, dispense et distribue des produits et des services d'une qualité absolue.Nos solutions sont essentiellement sur mesure de manière à répondre à une cl

Les domaines d'interventions sont principalement l'industrie, les biotechnologies et le service, en région Auvergne-Rhône-Alpes et le reste de la FRANCE.

Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques.Nous sommes composés de 70 collabo

De gérer administrativement vos interventions via nos outils informatiques (GMAO, rédaction de rapports, mise à jour des bons de commande). Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, q

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CTLpack est un groupe international à taille humaine, avec des sites de production en Espagne et en France.Depuis 60 ans, nous sommes spécialisés dans la fabrication de solutions de packaging haut de gamme pour des clients prestigieux dans le domaine de la cosmétique de luxe, agroalimentaire, ph

Participer à la gestion des pièces de rechange, suivi de stocks et commandes. Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : t

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En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs

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MBway Strasbourg recherche, pour l’un de ses partenaires un.Chargé de recrutement et de communication digitale H/F.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management en r

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L'école de commerce et de management à Strasbourg.MBway vous propose une alternance chez un de ses partenaires dans le cadre d'un MBA Management des Ressources Humaines.Assister l'équipe RH dans le recrutement (rédaction des offres, tri des CV, pré-sélection des candidats) .Participer à l'ad

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Assistant de Direction H/F à temps partiel (80%),.Rattaché(e) au Directeur RH Operations,.L’organisation et le suivi des réunions, rendez-vous, comités de sit

Le poste en CDD (35 heures) est à pourvoir sur notre site d’Illkirch (67) à partir du 1er décembre, pour une durée de 6 mois.

Nous recherchons un(e) Responsable amélioration continue et qualité expérimenté(e) pour piloter l’optimisation des processus et l’amélioration des performances d'un site de process industriel de 300 personnes environ.Vous êtes chargé de piloter la démarche d’excellence opérationnelle,

Olcani RH, Cabinet de recrutement spécialisé et indépendant, recherche pour un de ses clients, un ou une Responsable d’Exploitation F/H en CDI.

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Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous embarquez facilement les gens à vos côtés, vous inspirez confiance et vous avez le sens des responsabilités ? Alors, ces missions sont faites pour vous : En tant que Directeur de Zone Alsace et membre du Comité de Direction de la région Est, votre objectif principal est d’accroitre la part de marché de la zone par l’accompagnement des projets de transformation, par le déploiement de la politique commerciale, de la satisfaction client, du pilotage des processus managériaux et de gestion et de s’assurer de sa rentabilité. Ces objectifs se découpent en 3 grandes missions : Le management • Porter la vision et les projets nationaux, • Animer son périmètre et les managers de la zone (rituels managériaux, réunion mensuelle, point fixe avec les chefs de site, etc.), • Déployer la stratégie commerciale nationale en l’adaptant aux spécificités locales, • Analyser les KPIs commerciaux et définir avec les chefs de site les actions à mettre en place, • Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes, • Mettre en place des partenariats privilégiés avec nos fournisseurs, • Décliner les orientations régionales dans la construction et le suivi budgétaire en appui aux chefs de site, en lien avec le service financier Dynamisme, expertise et sens du service seront les mots clés de votre quotidien. C’est la force de notre enseigne et du réseau DSC ! Ce poste est-il fait pour vous ? Vous exercez actuellement un poste de management en distribution GSB ou négoce BtoB et ceci depuis plus de 10 ans. Dans votre carrière, vous avez su affiner votre sens du commerce et votre leadership pour distiller une véritable culture managériale et commerciale. Votre quotidien est rythmé par un management « terrain » et un suivi opérationnel de vos équipes pour leur permettre d’arriver aux objectifs fixés. Vous êtes en mesure de prendre du recul sur l’existant pour apporter une vision et des solutions concrètes à vos équipes. ➡️ Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce. On vous en dit plus sur nous : 📍 Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? 📚 Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales. 🎉 Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques. 🔍 Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. 💕 Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. 📍 Les conditions du poste : • CDI temps plein (statut cadre), • 25 jours de CP et 12 jours de RTT, • Rémunération : 64K - 72K€ sur 12 mois, • Bonus annuel sur objectifs, participation, intéressement, • Un véhicule de fonction + carte carburant, • Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels, • Plan d’Epargne Groupe, • Participation et/ou intéressement, • Mutuelle santé et Prévoyance, • Comité d’entreprise (CSE), • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap, • Journées de solidarité associatives, • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

"Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker fait de la mode pour les vrais moment. Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des possibilités d’évolution interne ? Nos 23 000 employés de vente dans plus de 1 200 magasins participent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs, comme l'engagement, la diversité, la solidarité, alors, viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, courageux d’innover et qui nous font avancer grâce à leur personnalité et leur enthousiasme ! Nous recherchons pour le siège New Yorker France à Schiltigheim, Un gestionnaire des ressources humaines f/h Vos missions Le gestionnaire RH sera responsable de la gestion du personnel de plusieurs magasins en collaboration avec les directeurs régionaux et directeurs magasins et assurera les missions suivantes : • Tâches administratives générales telles que la saisie et la création/mise à jour des dossiers du personnel dans le logiciel RH et paie, l’archivage de documents, l’adhésion à la mutuelle santé, la gestion du courrier…, • L’élaboration les documents contractuels (CDI, CDD, avenant…), • Réalisation du suivi des congés de maternité, congés parentaux et congés sans soldes, • Assure le suivi des documents de salariés titulaires de documents d'identité étrangers, • Gestion des procédures de fin de contrat (rupture conventionnelle, démission, licenciement, fin de période d’essai…), • Gestion des procédures disciplinaires ( rédaction des avertissement, mises à pied…), • Attribution des primes variables telles que les primes sur le chiffre d’affaires, • Envoie mensuel de documents RH extraits du SIRH au directeurs régionaux, • Renseignement des collaborateurs et supérieurs hiérarchiques en matière de droit du travail, • Soutien ponctuel au responsable RH Votre profil • Diplomé.e d’un Bac+3 à 5 en ressources humaines, • Autonomie, réactivité, discrétion, sens de l’organisation et de la gestion des priorités Les conditions • Une remuneration fixe annuelle comprise entre 33 et 35 000 euros brut, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une participation aux bénéfices Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

Votre environnement de travail CDI proposé sur l'une de notre Direction Régionale à Strasbourg. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Votre mission Découvrez le job que vous voulez ! Vous souhaitez accompagner les collaborateurs, les former et développer les compétences et les talents ? Vous souhaitez accompagner nos équipes opérationnelles afin de mettre en œuvre un plan de développement des compétences adapté et opérationnel ? Nous recrutons notre futur Formateur Opérationnel Régional ! Vos missions principales sont les suivantes : 1. Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF sur la Direction Régionale et en assurer le suivi administratif et qualité. 2. Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie de L'Alsacienne de restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de la Direction Régionale. Accompagner les équipes RH de la Direction Régionale. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs du périmètre de la Direction Régionale. 3. Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Votre profil Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous.. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L’Académie by Elior, c’est la possibilité d’être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior/L'Alsacienne de Restauration, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior est ainsi engagé contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior / L'Alsacienne de restauration!

Vous assistez la responsable RH dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines.

S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi.Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Gestionnaire administratif(ve) RH F/H pour intégrer notre pôle Recrutement. En tant que futur Gestionnaire administratif(ve) RH vous vous distinguez par votre personnalité bienveillante, votre rigueur et votre altruisme.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Respecter les délais de production et les règles de sécurité.

Le gestionnaire RH est un sous-officier spécialisé dans la gestion administrative du personnel. Il travaille au sein d'un bureau RH ou d'un service administration du personnel sur base aérienne.

Mettre à jour les données RH dans le SIRH. Vous préparez un Bachelor ou un MBA RH à la rentrée 2025. Des projets RH à fort impact sociétal.

Je suis Ludivine, en charge de recruter un Commercial / Animateur de Réseau (h/f) pour une belle PMI française, leader sur le marché du plan de travail minéral et dont j'ai la chance d'accompagner la croissance depuis plus de 6 ans.Aujourd'hui présente sur l'ensemble du territoire, cet Industri

Votre agence Triangle Intérim Avranches recrute un OPERATEUR DECOUPE H/F pour l'un de ses clients situé à Avranches.Le poste est à prendre de suite et pour plusieurs semaines de mission.Au cours de votre mission, au sein d'un atelier de sellerie, vous serez amené(e) à :.Découper des matériau

Votre agence Triangle Intérim à Avranches recherche un SOUDEUR ALU en TIG/MIG H/F pour l'un de ses clients sur le secteur d'Avranches.Le poste est à prendre de suite et pour plusieurs semaines de mission.Au cours de votre mission vous serez amené.Effectuer de la soudure alu et MIG/TIG sur de l'a

Chez Triangle Solutions RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte.

Votre agence Triangle Intérim Avranches recherche un CARROSSIER PEINTRE H/F sur le secteur de Ponts pour une entreprise spécialisée dans la carrosserie automobile.Le poste est à prendre de suite et pour un contrat en CDI.Au cours de votre mission vous serez en charge de :.Préparer les mélanges

Votre agence Triangle Solutions RH à Avranches recherche un OPERATEUR SUR COMMANDES NUMERIQUES H/F pour l'un de ses clients spécialisé en fabrication carrosseries.

Votre agence Triangle Intérim à Avranches recrute un PREPARATEUR EN CARROSSERIE H/F pour l'un de ses clients basé sur le secteur d'Avranches et spécialisé dans la carrosserie automobile.Le poste est à pourvoir dès à présent et pour plusieurs semaines de mission.Les principales tâches que v

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Rejoignez un groupe industriel international de référence, spécialisé dans les solutions d'aménagement intérieur et extérieur, d'isolation et de construction durable, engagé pour l'innovation et l'environnement.Concevoir et améliorer des produits et systèmes pour la construction sèche (pl

Phi RH vous accompagne tout au long de votre parcours, depuis votre candidature au job jusqu’à votre prise de poste en entreprise. Nos conseils pour être recruté comme Responsable/Directeur d'Agence bancaire avec PHI RH. Cela vous permettra de faire la différence tout au long du processus de r

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Le dialogue social et la politique RH.

Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des commandes et de gérer les demandes, gérer les facturations et les devis mais également les mails

Vous gérez l'administration de la Direction, soutenez le chef d'entreprise, digitalisez les contenus sur les réseaux sociaux, coordonnez la prise de rendez-vous et assurez l'accueil téléphonique, garantissant ainsi une organisation fluide et une communication efficace.Secteur de Travail : Toulon

Apporter un accueil personnalisé dans un objectif de fidélisation tout en représentant l'image de marque.Mettre en avant les offres commerciales et les prestations de services.Instaurer une relation de confiance avec les clients.Gérer le back office à travers la rédaction des contrats de locat

Poste d'Assistant(e) Relations Clients en alternance pour préparer un BTS SAM.Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des commandes et de gér

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes pour une formation en alternance (BTS Support à l'Action Managériale).Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier