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🚀 Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Le groupe représente 1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes, Tours, Lyon) et à l'international (Luxembourg et Maroc) pour plus de 105 M€ de CA. Et du côté de Strasbourg ? L’agence de Strasbourg, en constante expansion, compte aujourd’hui plus d’une centaine de collaborateurs. Nous couvrons l’ensemble des activités d’un système d’information avec une expertise en développement notamment autour des technologies Mainframe. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! 🎯 Nous recherchons la/le futur(e) responsable de notre Centre De Service, qui doit être un(e) Expert(e) Cobol (H/F). 🏗️ Vos missions principales seront les suivantes : • Gestion d'une équipe de sept personnes, • Gestion de multiples projets et suivi de leurs avancements, • Suivi de l'occupation des ressources et du non-dépassement des charges prévues, • Relation/négociation avec le client et ses représentants, • Participation aux analyses et spécifications, • Participation au développement selon les besoins, • Aide à la montée en compétence de l'équipe, • Reporting régulier auprès du client et de la Direction. Le poste est un CDI à temps plein à Strasbourg. Télétravail à raison d'une journée par semaine après 4 mois de mission. 👤 Profil recherché : • Expert technique reconnu sur les technologies Mainframe (MVS, Cobol, DB2) - plus de 8 ans d'expérience, • Expérience réussie en gestion de projets, • La connaissance d'un langage tel que Java ou C# serait appréciée, • Une expérience en gestion d'équipe serait un plus mais n'est pas obligatoire. 👉 Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler ! 💡 Ce que nous proposons : • Un On-boarding de qualité, accompagné d'un manager et de l'équipe recrutement, • Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d'agence, et même des voyages !, • Une prime de participation, • Une bonne mutuelle, • Prise en charge du transport en commun mensuel à hauteur de 50%, • L'accès à la plateforme Club employés (prix avantageux pour des places de matchs de Ligue de Champions, pour des billets de cinéma, des bons d'achats IKEA/Castorama, des entrées Europa-Park...), • 8 jours de RTT, • La participation aux tickets restaurant (10€)

📋 Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 90 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe afin de participer à des projets majeurs dans le domaine bancaire, à la fois stratégiques et innovants, qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile. 📍 Ce Qui Vous Attend • Analyse des documents de spécifications fonctionnelles, • Rédactions des documents de conception technique, • Suivi des anomalies, support en cas d’incidents, • Tests et livraison 🛠️ Vos Compétences Techniques • Système : Mainframe IBM, • Langage / SGBD : Cobol / DB2 / CICS / JCL / WINSQL. Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous disposez d’une première expérience sur des activités similaires dans le monde du développement. Votre envie, votre bonne humeur, votre capacité relationnelle et votre rigueur sont à la hauteur de votre dynamisme, vous souhaitez vous projeter dans une nouvelle aventure, au sein d'une structure forte, intégrer une équipe d'architectes et référents techniques ! 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Rejoindre nos PRACTICE ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...), • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 NBR23102 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Recrutement – Avocat fiscaliste expérimenté (H/F) – Strasbourg Dans le cadre du développement de la pratique fiscale du cabinet PRAD AVOCATS, je recherche un(e) avocat(e) fiscaliste expérimenté(e) souhaitant intervenir à mes côtés sur des dossiers à forte technicité. Le cabinet accompagne une clientèle de dirigeants, groupes et investisseurs sur des problématiques fiscales complexes, en conseil comme en contentieux, avec une approche sur mesure et exigeante. Le poste implique une collaboration directe avec l’associé, sur des sujets tels que : • fiscalité des entreprises et des groupes (intégration fiscale, prix de transfert, flux internationaux), • structuration d’opérations (restructurations, investissements, management packages), • fiscalité patrimoniale, • contrôle et contentieux fiscal Je recherche un profil disposant d’une solide maîtrise technique, capable de traiter des dossiers complexes avec rigueur, et souhaitant s’inscrire dans un environnement où l’exigence intellectuelle est centrale. L’autonomie dans le traitement des dossiers est attendue, dans le cadre d’un travail étroit avec l’associé. La gestion directe de la relation client constitue une évolution naturelle du poste, sans être un prérequis immédiat. Profil : • avocat inscrit au barreau, • expérience d’au moins 5 ans en fiscalité, • excellente qualité d’analyse et de rédaction, • anglais courant 📍 Strasbourg (télétravail possible, modalités à convenir) 💼 Collaboration libérale 💰 Rémunération attractive selon profil 📩 Candidatures : melanie.reich@pradavocats.com daniele.hubler@pradavocats.com 👉 N’hésitez pas à partager ce post si vous connaissez des profils pertinents. #avocat #fiscalité #recrutement

Responsable d’équipe Prévoyance et Santé H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Responsable d’équipe Prévoyance et Santé H/F pour renforcer nos équipes. Votre rôle chez ADIS Pour l'une de nos équipes Prévoyance et Santé, vous organisez l’activité de votre équipe dans les meilleures conditions de qualité, délai et de productivité, tout en prenant part aux activités opérationnelles si nécessaire. Concrètement, vous : Gestion de l'équipe : • Assurez le management de proximité et pilotez l'équipe en temps réel, • Planifiez l'activité selon les objectifs fixés, suivez et motivez la performance individuelle et collective, • Coordonnez l'activité des référents, animez les réunions d'équipe, • Participez au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation de vos collaborateurs, • Accompagnez le développement des compétences de votre équipe : formation, coaching, entretiens individuels (annuels, professionnels, télétravail, bilan d'intégration…), • Déclinez la stratégie de l'entreprise en objectifs collectifs et individuels, et assurez le reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel Pilotage de la qualité de service : • Réalisez des suivis quantitatifs et qualitatifs pour garantir la qualité des réponses, informations et actes de gestion traités, • Soutenez les collaborateurs dans la bonne interprétation et assimilation des procédures, • Effectuez des contrôles réguliers pour vous assurer du respect des règles, procédures, engagements qualité et du secret professionnel Activités opérationnelles : • Soyez force de propositions sur la gestion de l'activité, l'évolution des procédures et des outils, • Apportez vos connaissances techniques, relationnelles et votre expérience au service de l'équipe, • Intervenez en soutien sur les situations difficiles, • Représentez l'entreprise lors de réunions, séminaires ou événements professionnels Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2 à BAC +5 en assurance ou en management des organisations, et vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, • Vous maîtrisez les fondamentaux des contrats d'assurance de personnes et savez les transmettre avec clarté, • Vous êtes à l'aise pour animer un groupe, fédérer une équipe et faire passer des messages avec pédagogie et bienveillance, • Vous gérez avec sérénité les dossiers complexes, les situations sensibles et les confidentialités qu'elles impliquent, • Vous avez le sens des priorités et savez organiser votre activité comme celle de votre équipe avec efficacité, • Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise dans un environnement digitalisé, • Vous avez une vraie culture du service, le goût du terrain et l'envie de faire avancer les choses concrètement Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

Notre entité – 76p- conjugue les savoir-faire d’équipes pluridisciplinaires- professionnelles du Droit (dont professions réglementées), sur des problématiques variées telles les droits de la Famille, des Sociétés, des Collectivités Publiques, de l’Immobilier Résidentiel, Promotionnel et Professionnel Notre branche « Immobilier Professionnel » recrute NOTAIRE ASSISTANT(E) ou JURISTE IMMOBILIER PROFESSIONNEL (H/F) Nous accompagnons une belle clientèle d'entreprises, d'investisseurs et d'acteurs institutionnels. Il s’agit d’un rôle de conseil et d’accompagnement, dans les dossiers, de A à Z, à la confluence des Droits de l’Urbanisme, de la Construction, de l’Environnement ainsi que des problématiques inhérentes à la Fiscalité et aux Financements. Au sein de ce pôle (10p), votre quotidien sera varié et passionnant. Votre mission principale consistera à rédiger les actes notariés afférents à nos dossiers — actes de vente, financements, baux — activité qui représente le cœur de votre fonction. Vous serez également amené(e) à gérer des dossiers de type acquisition / cession d'actifs, structuration de transactions immobilières complexes, financements en crédit-bail immobilier, d’audit immobilier, en assurant conseil juridique et accompagnement des clients de A à Z. Vous intégrerez une équipe structurée : vous travaillerez en étroite collaboration avec un(e) notaire associé(e) et un(e) notaire salarié(e) référent(e), ainsi qu'une assistante juridique. Nous veillons à votre développement : vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste ainsi que d'un accès à la formation continue. De formation min Bac+4 (idéalement Notariat, sinon juridique immobilier/ environnement/ urbanisme/construction…) vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en étude notariale ou en Immobilier Professionnel au sein de cabinets conseils spécialisés ou toute autre entreprise disposant d’une importante activité Immobilière. Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre rigueur, votre réactivité. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’anticipation et vos reflexes technico – juridiques feront de vous un(e) collaborateur(trice) fiable et précieux(se) au sein de notre équipe. Pour vous permettre de vous épanouir pleinement, nous vous offrons : • 37h, semaine aménagée de 4 jours ½ avec possibilité d'aménagement de votre journée « à la carte », • Statut cadre selon profil et expérience, • Possibilité de télétravail partiel, • Locaux modernes dans un cadre de verdure, à proximité immédiate de Strasbourg (67) — parking sur place Vous pourriez avoir envie de nous rejoindre en raison de la nature et de la diversité de nos dossiers, de la qualité de nos clients, de l'expertise et de la cohésion de nos équipes — tous les ingrédients propices à votre épanouissement et à votre développement professionnel. . Rémunération à négocier - de nature à motiver des candidats de valeur. Merci de bien vouloir manifester votre intérêt auprès de notre Conseil, en lui faisant parvenir votre dossier (lettre, CV, prétentions) sous référence NOTJURID 202, lequel sera traité en toute confidentialité. Pluriconseil Idequation Strasbourg picard.katz@pluriconseil.fr

Développeur·se Front-End Senior - Crée des interfaces qui claquent Pourquoi Plus que pro ? Parce qu'on est une scale-up en pleine explosion qui cherche un·e dev front passionné·e. Pas pour faire joli sur l'organigramme, mais parce qu'on a des projets ambitieux et qu'on ne peut pas les réaliser sans toi. Notre mission ? Protéger les consommateurs et valoriser les TPME françaises. Du code avec du sens. Concrètement, tu feras quoi ? Tes missions : • Développer des interfaces fluides et performantes (React Native, TypeScript, JavaScript), • Intégrer des APIs natives iOS/Android, • Garantir une UX impeccable sur tous les devices, • Écrire du code propre et testé, • Contribuer à l'open source (React Native bouge vite !) Ton profil : • 6+ ans d'expérience en dev web, • JavaScript/TypeScript : tu codes les yeux fermés, • React n'a pas de secret pour toi, • Obsession du détail et esprit collab' Le package (sans langue de bois) • Salaire compétitif + primes, • Mutuelle 100% + prévoyance, • Télétravail équipé (matos fourni), • Team buildings qui donnent envie, • 2 CE pour encore plus d'avantages Pourquoi nous rejoindre ? Tu veux bosser sur un produit qui a du sens, avec une équipe technique exigeante mais bienveillante, dans une boîte où tu peux vraiment évoluer ? On est là. Envoie ta candidature, on a hâte de te rencontrer.

REDACTEUR PRESTATIONS PREVOYANCE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Rédacteur Prestations Prévoyance H/F pour renforcer nos équipes en CDI. Votre rôle chez ADIS Au sein de nos équipes Prestations prévoyance, vous assurez les opérations liées aux règlements des dossiers prévoyance (incapacité et invalidité). Concrètement, vous : • Réceptionnez et analysez les demandes de règlements et d’expertises médicales des contrats de prévoyance et d’assurance emprunteur, • Gérez les demandes d’indemnisation au titre des garanties incapacité et invalidité, • Réceptionnez, vérifiez et analysez les documents médicaux, • Transmettez les rapports d’expertise au médecin-conseil, • Rédigez les courriers liés aux expertises et aux demandes de pièces complémentaires, • Vérifiez, validez et traitez les règlements dans la limite de votre pouvoir de délégation, • Réalisez les contrôles et vérifications des actes de gestion, • Assistez par téléphone, par e-mail et par courrier les adhérents, agents généraux et inspecteurs AXA Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’une formation en BAC +2 Assurance et justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, • Vous possédez une bonne maîtrise des outils de gestion en ligne,, • Vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques et disposez d’un bon niveau d’élocution et d’orthographe,, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,, • Vous avez un sens du service et aimez faire avancer les choses Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Le spécialiste de gestion des identités et des accès participe à : • la mise en œuvre de la politique de sécurité de l’entreprise dans les domaines de la gestion des accès et la gestion des actifs., • la Gestion des Identités et des Accès (GIA) qui regroupe les mécanismes déployés pour la gestion des droits et accès des utilisateurs au sein du système d’information de l’entreprise. Le spécialiste de la gestion des identités et des accès travaille en étroite collaboration avec le chargé GIA d’ADIS, au sein de l’équipe Cybersécurité. Ses activités principales sont : • Gestion et mise à jour des habilitations dans l’entreprise, • Identification des données sensibles, • Assure le suivi des procédures et les contrôles périodiques, • Définition la stratégie d’attribution des comptes et des droits, • Tient à jour la documentation relevant du périmètre SSI (processus, politique interne lié la sécurité du SI, note de cadrage, cahier des charges, guide de procédure),, • Accomplit toute autre tâche ou mission confiée par l’employeur, dans la limite de ses capacités, dans le cadre du bon fonctionnement du service et/ou de l’entreprise. Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 a forgé son expertise en innovation au service de la transformation digitale de ses clients. La solidité de notre méthodologie, accumulée au fil des années, nous a permis d'accompagner nos clients à travers l'ensemble du cycle de vie de leurs projets. Descriptif de l'opportunité :🚀 Nous recrutons un(e) Développeur(se) C# .NET — Strasbourg Vous êtes passionné(e) par le développement logiciel et vous souhaitez rejoindre une équipe tech dynamique en Alsace ? Cette opportunité est faite pour vous ! Le contexte : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) développeur(se) C# .NET confirmé(e) basé(e) à Strasbourg. Vos missions • Conception et développement d'applications en C# / .NET Core, • Participation aux phases d'architecture technique, • Intégration d'APIs REST et services cloud (Azure / AWS), • Code review, optimisation des performances, • Travail en méthode Agile / Scrum ✅ Votre profil • 3 ans d'expérience minimum en développement C# .NET, • Maîtrise de .NET Core, ASP.NET, Entity Framework, • Connaissance Azure ou AWS appréciée, • Esprit d'équipe, autonomie, rigueur Localisation : Strasbourg (télétravail partiel possible) Contrat : CDI Rémunération : selon profil Si cette mission suscite votre intérêt, embarquez avec nous vers de nouveaux horizons et rejoignez notre belle aventure ! 🚀 Chez Proxiad, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Prêt à décoller ? 🚀 #Levelupp #Recrutement #DéveloppeurNET #CSharp #Strasbourg #Alsace #Tech #Emploi

Développeur·se Back-End Senior - Rejoins une scale-up qui protège les consommateurs Pourquoi Plus que PRO ? Notre plateforme explose, nos utilisateurs adorent ce qu'on fait, et notre stack technique mérite un·e dev passionné·e qui va la faire briller. Notre mission ? Protéger les consommateurs et valoriser les TPME françaises. Pas mal comme impact au quotidien, non ? Le poste en vrai Tu vas : • Développer des applications back-end robustes (Laravel/PHP/LAMP), • Intégrer des APIs et services tiers qui déchirent, • Chasser les bugs comme un·e pro, • Maintenir un code propre avec des tests automatisés, • Contribuer à l'open source quand c'est pertinent On cherche : • 6+ ans d'XP en dev web, • Maîtrise solide de PHP et Laravel, • Architecture LAMP dans le sang, • Sens du détail et esprit d'équipe Ce qu'on t'offre (pour de vrai) • Package attractif + primes (vacances, cooptation), • Mutuelle 100% + prévoyance, • Télétravail équipé (matos fourni), • Team buildings réguliers (et fun), • 2 comités d'entreprise Le deal Pas de bullshit : on est une boîte en hyper-croissance, l'ambiance est cool mais pro, et tu auras un vrai impact sur le produit. Si tu veux un job où tu codes des trucs qui servent vraiment, où ton avis compte, et où tu peux évoluer rapidement... Postule. Maintenant.

📋 Contexte Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 80 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe Agile afin de réaliser des projets web riches et variés qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile. 📍 Ce Qui Vous Attend • Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques, • Participer à la définition des architectures, • Être force de proposition sur les dernières technologies, • Concevoir et développer de nouvelles applications, • Respecter les principes de la méthode SCRUM : sprintreview, dailyscrum, • Réaliser et exécuter des tests, • Rédiger la documentation technique 🛠️ Vos Compétences Techniques • Expertise en développement .Net, C#, • Maîtrise de SQL Server 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez au moins 6 ans d'expérience en conception et développement d’applications en langage C#/.NET. Vous faites par ailleurs preuve de méthode et de rigueur, aptitudes nécessaires pour évoluer au sein d'une équipe de production. Votre capacité relationnelle et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices techniques et nos PRACTICES métiers. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups… mais aussi des formations grâce à UP ! notre université de la Performance !, • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs, • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 NBR23102 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons dès à présent une personne motivée pour occuper le poste de Business Manager Grand Est (h/f/x) en CDI dans notre bureau de Strasbourg. Vous recherchez un poste en développement commercial, au sein d’un environnement international ? 🌍 Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien: Rattaché(e) à l’équipe Grand Est basée à Strasbourg, vous aurez pour missions notamment : • Le développement commercial : Vous contribuerez au développement de l’agence de Strasbourg. Vous définirez votre stratégie commerciale, prospecterez, développerez et fidéliserez votre portefeuille client. Vous rencontrerez les clients et définirez leurs besoins, • Le recrutement de consultants : Accompagné(e) par notre équipe RH, vous sourcerez les profils sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Vous préqualifierez les potentiels candidats et mènerez les entretiens, négocierez les contrats et fidéliserez les collaborateurs, • Le management : Vous créerez votre Business Unit et gèrerez vos équipes de consultants, organiserez les entretiens annuels et les accompagnerez dans le développement de leur carrière, • Analyse de marché : veille concurrentielle afin d'anticiper les besoins. Contribution à la stratégie de développement et aux objectifs commerciaux. ✨ Parlons de vous: • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous recherchez un poste en développement commercial, • Entrepreneur(e) dans l’âme, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le commerce (immobilier, grande distribution, B2C...), • Vous possédez une forte aisance relationnelle et une ténacité qui vous permettront de mener à bien vos missions et de travailler en équipe, • Vous êtes à l'aise en anglais (Niveau B2 minimum) Osez candidater ! Si votre expérience couvre l’essentiel et que vous avez la motivation et le potentiel votre candidature a toute sa place. 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🎁 Ce que nous vous proposons: • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 70%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Eng encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. Let’s make it possible together !

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires (H/F) sur Strasbourg pour accompagner notre ambition de développement dans un contexte dynamique et challengeant. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous formerez un binôme stratégique dans le développement de notre business. Vos missions consisteront à : · Décliner une politique de développement commercial et de conquête de nouveaux marchés, · Recruter les nouveaux talents en relation avec les équipes Recrutement, · Assurer un management opérationnel d’un embarqué de collaborateurs · Promouvoir nos offres dédiées Infrastructure, Cloud, Digital Workspace, ITSM & TMA... · Participer aux campagnes commerciales, avant-vente, soutenances et appels d’offres, · Accompagner vos clients et les conseiller sur des sujets structurants et stratégiques de gestion de leurs besoins IT. Technical Skills : · Capacité à définir et déployer une stratégie commerciale, · Expérience en développement commercial (l'IT est un plus), · Capacité ou appétence managériale, · Capacité à conseiller et à accompagner ses clients/collaborateurs Soft Skills : De formation supérieure d’école de commerce ou d’Ingénieur, vous disposez d’une expérience réussie d'environ 2 ans vous ayant permis d’affirmer vos compétences commerciales et managériales. Votre sens du business et votre souci de la performance seront des atouts clés pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Rejoignez-nous et devenez acteur de notre ambition. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

REDACTEUR PREVOYANCE ET SANTE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Rédacteur Prévoyance et Santé H/F en CDI pour renforcer nos équipes. Votre rôle chez ADIS Au sein d’une de nos équipes Prévoyance et Santé, vous contribuerez à vous contribuez à assurer l'ensemble des opérations liées à la souscription et aux modifications des adhésions, y compris les acceptations médicale, financière et sportive. Concrètement, vous : • Étudiez et traitez les demandes d'adhésions et de modifications en tenant compte des procédures et des règles financières, dans la limite de vos pouvoirs et compétences, • Analysez les risques médicaux, sportifs, de séjour et financiers, • Sollicitez si nécessaire l'avis du médecin conseil et/ou du réassureur, • Rédigez les courriers de conditions d'acceptation, • Validez les pré-adhésions selon les conditions de souscription et d'acceptation retenues, • Argumentez les décisions prises auprès des conseillers et des adhérents si nécessaire, • Vérifiez les conditions particulières avant envoi, dans la limite de vos pouvoirs, • Répondez et renseignez vos interlocuteurs par tous les moyens de communication mis à disposition, • Prenez l'initiative d'appeler les agents pour débloquer et émettre rapidement les dossiers, • Rédigez des mémos téléphoniques et gérez votre boîte mail Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’une formation Banque/Assurance (Bac +2/3) et justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, • Vous maîtrisez l'outil informatique et faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon niveau d'orthographe et un sens du service développé, • Vous êtes à l'aise dans les relations téléphoniques et aimez faire avancer les choses Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

Je recrute actuellement un Ingénieur Microsoft Teams / Microsoft 365 pour une société de conseil spécialisée sur des environnements infrastructures et transformation digitale, dans le cadre d’une mission stratégique au sein d’un grand environnement bancaire à Strasbourg. 📍 Strasbourg 🏦 Contexte bancaire / environnement critique 🤝 Poste en CDI via société de conseil 🏠 1 jour de télétravail par semaine 💰 50–55k€ ⚡ Démarrage ASAP 🔎 Environnement & missions : Vous rejoindrez une équipe Communications Unifiées avec une forte dominante Microsoft Teams sur des sujets mêlant administration, support expertise, diagnostic avancé et accompagnement des migrations. Les enjeux techniques : • Administration avancée Microsoft Teams, • Support expertise N2/N3, • Diagnostic et investigation d’incidents complexes, • Analyse de logs et troubleshooting, • Lecture et compréhension de scripts PowerShell, • Analyse réseau : QoS, pertes de paquets, routes, flux temps réel, • Participation à l’amélioration continue des processus de migration, • Environnement de 5 000 à 7 000 utilisateurs ➕ Les connaissances suivantes sont appréciées : • Skype for Business, • PexIP / visioconférence, • PowerShell avancé, • Voix / vidéo / communications unifiées Je recherche un profil disposant d’une réelle expertise opérationnelle sur Microsoft Teams et les environnements temps réel, capable d’intervenir sur des problématiques concrètes de production dans un contexte exigeant.

Expert en téléphonie IP et réseau, nous proposons un logiciel Saas couplant un agenda à la téléphonie IP aux centres d'appels, télé-secrétariats mais aussi à toutes sociétés ayant un besoin en prise d'appel. Créé en 2009, nous sommes rapidement devenu leader sur notre marché. Nous avons pour priorité l'optimisation constante de nos outils et le développement de nouvelles fonctionnalités. Notre culture du challenge nous a également amené vers l'international via la création d'une filiale au Maroc en 2021. Passionné de technologie, nous travaillons actuellement sur de nouveaux défis tels que l'IA et le développement d'un nouveau produit Entreprise à taille humaine, défi, travail, innovation, entraide et convivialité sont les valeurs que nous véhiculons au sein d'Ubicentrex. Tes missions: Intégré au sein du service commercial d'Ubicentrex et sous la direction du responsable commercial, tu participes pleinement à la croissance de l'entreprise. Tu es chargé du développement et de la fidélisation d'un portefeuille client existant (B2B). Tu prospectes de nouveaux clients en France et/ou à l'étranger et organises tes tournées en totale autonomie (1 semaine par mois environ). Ton objectif est de transformer tes leads en clients grâce à une très bonne maîtrise du secteur et de nos outils. Tu réalises les offres commerciales adaptées aux besoins du client et en respectant notre politique commerciale. Tu suis, formes et accompagnes tes prospects et ce jusqu'à leur changement de logiciel. Profil: Issu d'une formation commerciale Master 2 ou équivalent, tu es dynamique, persévérant et doté d'un excellent relationnel. Tu es force de proposition dans un marché en constante évolution et tu as un attrait pour les nouvelles technologies. Tu te caractérises par ton "esprit de chasseur", tu aimes te challenger et partir régulièrement en déplacement. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Les avantages : • Cadre de travail très agréable (en face du parc de l'Orangerie), • 1 journée de télétravail par semaine, • Organisation de Team Building Rémunération et conditions : • Salaire fixe selon profil et expérience, • Primes mensuelles, • Prime annuelle, • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Directement intégré(e) dans l'équipe opérationnelle de l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de : • Analyser les besoins utilisateurs en matière de reporting et d’exploration de la donnée, • Concevoir et développer les solutions sur la plateforme Data, • Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,, • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive de la plateforme Data, • Réaliser les tests (unitaire et exploratoire),, • Représenter la DSI au sein de la gouvernance Data, • Être force de proposition sur l’évolution de l’architecture de la plateforme Data, • Gérer le backlog Data et coordonner les développements autour de la plateforme Data Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Avec une solide expérience dans le secteur des assurances, notre client, propose une gamme complète de produits d'assurance dédiée aux professionnels et entrepreneurs du BTP, de l'industrie et du commerce. Actuellement, ce dernier recherche un(e) Rédacteur Sinistres (H/F) dans le cadre d'un remplacement au sein de ses équipes dynamiques et innovantes. Au sein de la Direction des Règlements et directement rattaché(e) à la Responsable du Service Sinistres, vous intégrez une équipe à taille humaine où la collaboration et la réactivité sont au cœur des échanges. Vos missions sont les suivantes : • Analyser les déclarations de sinistres et traiter les pièces des dossiers., • Désigner les experts et étudier les rapports d'expertise., • Gérer l'indemnisation en fonction des contrats et des conventions en vigueur., • Suivre les recours et les procédures contentieuses afin d’assurer un traitement optimal des dossiers. Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 en assurance ou en droit et justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine des sinistres auto/matériels. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : • Réactif(ve) : Vous savez faire face aux imprévus avec efficacité., • Organisé(e) : Vous jonglez aisément entre différents dossiers sans perdre le fil., • Esprit d’équipe : Vous appréciez collaborer avec une équipe soudée et dynamique. Votre maîtrise des principes généraux d'indemnisation et des conventions spécifiques au domaine des sinistres est un atout indispensable. Par ailleurs, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et savez en tirer profit pour optimiser votre quotidien. Et si, en plus, vous avez une touche d’humour pour détendre l’atmosphère après une journée bien remplie, vous serez définitivement dans votre élément ! En rejoignant notre client, vous bénéficiez d’un environnement de travail bienveillant et stimulant, ainsi que des avantages suivants : • Tickets restaurant pour agrémenter vos pauses déjeuner., • 13ᵉ mois et primes (participation, intéressement et prime de vacances) pour récompenser votre engagement., • Télétravail possible 1 jour par semaine pour équilibrer vie pro et perso., • Épargne salariale pour anticiper sereinement l’avenir., • De nombreux événements organisés par le CSE pour créer des souvenirs avec vos collègues. En somme, tout est réuni pour allier plaisir et performance au travail (et quelques moments sympas à partager autour de la machine à café !) ☕ 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : 1️⃣ Un premier entretien avec Laura, notre consultante en recrutement, pour échanger sur votre parcours et vos motivations. 2️⃣ Un second entretien avec la Responsable du Service Règlements, qui approfondira les aspects techniques et opérationnels du poste. 3️⃣ Un troisième entretien avec la Chargée de Recrutement du Groupe CAM, pour finaliser les discussions et répondre à vos éventuelles questions. Notre mission ? Vous accompagner à chaque étape pour garantir une expérience de recrutement fluide et agréable ! À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez un acteur industriel de référence Entreprise à taille humaine, Flender-Graffenstaden conçoit, produit et commercialise des réducteurs et multiplicateurs de vitesse à très haute performance destinés à des applications industrielles exigeantes. Forte de l’expertise de ses 370 collaborateurs, l’entreprise accompagne des projets internationaux dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, le pétrole et gaz ou encore les bancs d’essais. Intégré à un groupe industriel présent dans plus de 30 pays, le site de Graffenstaden s’appuie sur une longue tradition d’innovation et d’excellence technique. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Projets Ventes Mécaniques. Votre mission Au sein du service commercial et intégré à une équipe d’une douzaine de collaborateurs, vous intervenez au cœur des projets en assurant le lien entre les clients et les équipes internes. Votre rôle consiste à analyser les besoins techniques exprimés par les clients, à construire des solutions adaptées et à accompagner la bonne réalisation des affaires, depuis la phase d’offre jusqu’au suivi technique après livraison. Vos responsabilités • Comprendre et analyser les besoins techniques des clients afin de définir des solutions adaptées, • Construire des propositions techniques et économiques cohérentes avec les exigences qualité, coûts et délais, • Échanger avec les clients afin d’ajuster les propositions et clarifier les choix techniques, • Participer au lancement et au suivi des commandes en collaboration avec les équipes internes, • Intervenir comme référent technique tout au long de la vie du projet, • Contribuer à la résolution de problématiques techniques pouvant survenir durant l’exécution ou après la livraison Les projets concernent des équipements industriels à forte valeur ajoutée, avec des offres généralement comprises entre 150 K€ et 1 M€. Votre profil • Formation supérieure de type ingénieur en mécanique, • Première expérience dans un environnement industriel technique (conception, ingénierie, support technique ou technico-commercial), • Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum), l’allemand constitue un plus Vos atouts • Rigueur et sens de l’organisation, • Curiosité technique et capacité d’apprentissage, • Aisance relationnelle et sens du travail en équipe, • Sens du service client et respect des engagements, • Capacité à évoluer dans un environnement technique exigeant Pourquoi rejoindre Flender ? • Un fleuron de l’industrie locale intégré à un groupe international reconnu, • Des projets techniques complexes et variés à dimension internationale, • Un environnement collaboratif composé d’experts passionnés, • Un parcours d’intégration structuré avec accompagnement technique, • Des perspectives d’évolution vers l’expertise technique ou la gestion de projet Conditions Statut cadre Poste basé à Illkirch-Graffenstaden (67) Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine après intégration Rémunération selon profil avec intéressement et participation

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Illkirch (67). Poste multisite — présence mensuelle requise en région parisienne. VOS MISSIONS : Rattaché au Responsable Technique, vous intégrerez le service Industrialisation qui assure le chiffrage, la mise en production ainsi que l’optimisation des méthodes : 🔹 Chiffrage & avant-projet À partir des plans clients, vous élaborez les gammes de fabrication, réalisez les consultations fournisseurs et retouchez les CAO. Vous proposez et argumentez les prix de revient. 🔹 Pilotage projet & mise en production Vous établissez les plannings Gantt, saisissez les gammes sur ERP et rédigez les plans de contrôle et AMDEC. Vous assurez le suivi des étapes de production et êtes l'interface client pour toute modification technique. 🔹 Amélioration continue & méthodes Vous optimisez les procédés à partir des retours terrain, constituez les dossiers IPA/FAI/PPAP et assurez une veille technologique active. VOTRE PROFIL : • Ingénieur dans le domaine industriel, mécanique ou équivalent, avec 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, • Maîtrise CAO 3D, ERP, outils de gestion de projet, • Connaissances en prix de revient et normes qualité (ISO 9001, EN 9100), • Rigueur, coordination transverse et esprit d'initiative NOUS REJOINDRE C’EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement et de participation 🚆 Des aides à la mobilité : Indemnités kilométriques, remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Chez Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Rejoignez les équipes de Bechtle Direct, où nous avons une ambition simple : offrir à chaque organisation une expérience IT à la hauteur de ses enjeux stratégiques. Acteur incontournable de la distribution et du conseil technologique, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leurs besoins — solutions matérielles, modern workplace, infrastructures hybrides, services managés, cloud, et bien plus encore. Notre force ? Une expertise multisectorielle, un portefeuille de solutions parmi les plus complets du marché et une relation client fondée sur la proximité, la réactivité et le conseil personnalisé. Grâce à l’engagement de nos équipes et à notre connaissance pointue des technologies les plus innovantes, nous construisons des environnements IT performants, évolutifs et parfaitement adaptés aux ambitions de chaque entreprise. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. Missions Votre objectif : accélérer le développement d’un compte majeur stratégique, acteur majeur de l'industrie aéronautique et spatiale en France, en augmentant durablement le volume d’affaires, la valeur générée et la récurrence business. En véritable binôme avec Azmi, vous êtes moteur de la dynamique de développement du compte. Votre rôle est clairement orienté chasse, prospection téléphonique et ouverture de nouvelles opportunités, tout en apportant un support commercial structurant sur les sujets à fort enjeu. Votre activité s’articule autour de 60 % de prospection et développement commercial par téléphone et 40 % d’accompagnement, de coordination et de co‑pilotage du compte. Vos missions principales : • Mener une démarche active de chasse et de prospection téléphonique, afin d’identifier de nouvelles opportunités business au sein des différentes entités du compte., • Cartographier finement le compte (entités, filiales, décideurs, prescripteurs, influences) pour structurer une approche multi‑interlocuteurs efficace., • Construire, prioriser et déployer des plans d’actions commerciaux à fort impact, en coordination avec Azmi., • Identifier les besoins émergents, qualifier les projets et contribuer activement à leur transformation en opportunités concrètes., • Négocier les cotations constructeurs (Dell, HP, Lenovo…) et optimiser les conditions commerciales., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing et experts solutions pour apporter une réponse globale et différenciante., • Assurer un reporting rigoureux et suivre la performance commerciale du compte. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an, • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie), • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires, • Incentives régulières atteignables et motivant, • Participations aux nombreux événements partenaires: Microsoft, Dell, Cisco..., • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions, • Afterworks & foodtrucks réguliers, • Parcours de formation complet pour booster votre carrière, • Accompagnement via la Bechtle Academy, • Bornes de recharge pour véhicules électriques, • Un accès illimité à de nombreuses salles de sport avec WellPass de gymlib ⭐Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération fixe & variable déplafonné entre 28k et 35k en moyenne la 1ère année, • Prime de participation significative, • Dispositif PERECOL, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Carte restaurant Edenred (9,85 €), • Localisation: Illkirch (67), • Base hebdomadaire de 37,5H Profil • Vous avez une bonne première expérience en prospection téléphonique BtoB, • Vous êtes tenace, persévérant(e) et force de proposition., • Vous avez une curiosité naturelle pour l’IT (hardware, infrastructure…) et aimez apprendre., • Vous avez un esprit de conquête, un mindset proactif et une forte envie de performer., • Vous appréciez travailler en équipe, • Vous avez un niveau d'anglais professionnel Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle

🏢 À propos d’Air Cloud & Microsoft Air Cloud est une entreprise spécialisée dans l’intégration et la commercialisation de solutions cloud à destination des entreprises. Partenaire officiel de Microsoft, nous accompagnons les sociétés françaises et espagnoles dans leur transformation digitale en déployant l’ensemble des solutions Cloud de Microsoft : Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Power BI, SharePoint, et bien d’autres. Microsoft est un leader mondial des technologies numériques, reconnu pour son rôle moteur dans la transformation digitale des entreprises. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 245 milliards de dollars et atteint une capitalisation boursière de plus de 3 000 milliards de dollars, témoignant de sa solidité financière et de son influence dans le secteur technologique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) en apprentissage, basé(e) à Strasbourg, pour piloter les activités commerciales liées à Microsoft. 🎯Tes missions ?? Rattaché(e) à la direction commerciale, tu seras responsable du développement des ventes de la solution Microsoft : • Identifier, prospecter et qualifier des clients potentiels., • Mener des rendez-vous de vente (découverte des besoins, démonstration du logiciel, négociation, closing)., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre tes objectifs commerciaux., • Gérer le cycle de vente complet : de la prise de contact à la signature du contrat., • Maintenir une relation de confiance avec les décideurs (DSI, direction générale, etc.)., • Assurer un suivi rigoureux de ton activité (CRM, reporting, prévision)., • Collaborer étroitement avec les équipes Air Cloud (marketing, support client). Pourquoi ce poste ?? Tu développes des compétences solides en vente B2B, prospection, négociation et gestion de comptes. Tu rejoins une structure agile et dynamique, avec des missions concrètes et de vraies responsabilités. Tu travailles depuis Strasbourg, une ville européenne dynamique, à taille humaine, offrant un cadre de vie agréable entre culture, nature et innovation. 👤Ton profil ?? Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour appeler, relancer ou closer un deal. Tu aimes prospecter et tu sais générer de l’intérêt rapidement. Tu sais créer un sentiment d’urgence pour accélérer la décision d’achat. Tu es à l’aise avec les outils numériques et intéressé(e) par les solutions digitales (SaaS, cloud, tech). Tu es rigoureux(se), autonome, persévérant(e), et tu aimes les challenges. Tu as un excellent sens du contact et une vraie capacité d’écoute. 😊 Une ambiance de travail conviviale et bienveillante Tu évolueras dans un environnement serein, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. ✨ Et après l'apprentissage ? L’aventure ne s’arrête pas là ! À l’issue de ta mission, une opportunité de CDI pourra t’être proposée, en fonction de ton profil et des besoins de l’équipe commerciale. Si tu as l’envie et le talent, tu pourras évoluer rapidement vers un poste de manager commercial. On mise sur toi pour grandir avec nous ! 🎁 Avantages ?? Tickets restaurant Abonnement salle de sport Télétravail flexible

Directement intégré à l'équipe Data Factory de notre client à, vous intervenez en tant qu'ingénieur décisionnel (H/F) Vos missions : • Participer aux ateliers de conception avec le métier, • Rédiger la documentation technique, • Analyser et modéliser et créer les flux sur l'ETL, • Echanger avec la MOA et les utilisateurs, • Assurer le suivi en production Environnement technique : HP Vertica, Semarchy Xdi, SAP BO Localisation : Strasbourg (possibilité sur Lille et/ou Dijon) Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs semaines de montée en autonomie Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 en informatique, • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (hors stage et alternance), • Vous avez déjà pratique Stambia ou Semarchy, SQL (prérequis obligatoires) et SAP BO, • Vous êtes autonome, • Vous aimez travailler en équipe Salaire proposé : 38 000-45 000 € bruts annuel • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe, • Participation aux bénéfices, • Chèques cadeaux, • Programme cooptation

Description du poste Nous recherchons un.e Courtier.ère en prêts immobiliers pour rejoindre notre équipe à Strasbourg-Entzheim. En tant que spécialiste des solutions de financement, vous accompagnerez les clients dans leurs démarches pour obtenir les meilleures conditions de prêt immobilier adaptées à leur projet. Vous serez responsable de la gestion des dossiers clients, de l’analyse des besoins en financement, des négociations avec les partenaires bancaires, et du suivi des accords de prêt. Ce poste à temps plein est hybride, vous permettant de travailler depuis nos bureaux à Strasbourg tout en bénéficiant de certains jours de télétravail. Qualifications • Compétences en intermédiation de prêts immobiliers : Expérience en tant que courtier en prêts immobiliers et compréhension approfondie des besoins des clients., • Compétences en gestion financière : Maîtrise des techniques de consolidation de dettes et analyse des solutions de financement disponibles., • Compétences en marketing : Aptitude à promouvoir efficacement des services de courtage en prêt et à développer une clientèle locale., • Compétences en brokerage : Solide réseau de partenaires bancaires et capacité à négocier des conditions compétitives., • Autres qualifications pertinentes : Excellente communication interpersonnelle, capacité à travailler de manière autonome, et maîtrise des outils informatiques liés au métier.

Rejoignez un cabinet structuré, en pleine dynamique, où votre expertise prend toute sa dimension. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, moderne et bienveillant, où l’on vous fait confiance et où vos compétences sont pleinement reconnues ? Cette opportunité est faite pour vous. Notre client, cabinet d’expertise comptable et d’audit reconnu, vous propose d’intégrer un groupe structuré, offrant un cadre de travail solide, tout en conservant un management de proximité, accessible et à l’écoute. Vous évoluerez dans de tout nouveaux locaux, pensés pour le confort des équipes, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. Dans un environnement international, vous interviendrez sur des missions variées et à forte valeur ajoutée, avec de réelles perspectives d’évolution dans un cadre sain et collaboratif. Vos missions En tant que Chef de Mission Audit, vous êtes un acteur clé de la réussite des missions et de la satisfaction client : • Pilotage des missions d’audit: De l'analyse des risques à la préparation des rapports d'audit, avec le soutien d'un Directeur de Mission ou d'un manageur de proximité., • Planification et organisation des interventions, en lien avec le directeur de mission et l'associé signataire., • Encadrement et accompagnement des équipes, avec un rôle actif dans la montée en compétences des collaborateurs, • Analyse des cycles d’audit (achats, ventes, trésorerie, immobilisations, social, fiscal), • Réalisation des travaux pour les zones risques les plus significatives., • Préparation et présentation des réunions de synthèse aux clients., • Intervention sur des missions exceptionnelles (due diligence, commissariat à la transformation, commissariat aux apports...), • Développement d’une relation client de confiance, en tant qu’interlocuteur privilégié Votre profil • Formation supérieure en comptabilité / audit (Bac +5 – Master CCA, école de commerce ou équivalent), • Expérience significative en cabinet sur un poste similaire, • Solide maîtrise des normes et méthodologies d’audit, • Excellent relationnel, sens du service client et esprit d’équipe, • Appétence pour les outils digitaux Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Locaux neufs et environnement de travail moderne, • Management bienveillant et de proximité, • Groupe structuré offrant sécurité et organisation, • 2 jours de télétravail par semaine, • Dimension internationale des missions, • Réelles opportunités d’évolution dans un environnement sain, • Rémunération attractive + primes + avantages (TR, CSE…)

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en région Est, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Sous le rattachement hiérarchique du directeur d’agence, vous rejoignez l’équipe commerciale de la Direction des Services Est afin de contribuer à son développement auprès des clients grand compte de la région. Au sein d’une agence de 180 collaborateurs, vous êtes en charge de développer nos offres de Services autour des environnements Workplace et Infrastructures en engagement de résultat ainsi qu’en engagement de moyen : Expertises, Life cycle services, Managed services, Produits et solutions et Reconditionnement. En collaboration avec les responsables de compte (business manager), les équipes avant-vente et les équipes recrutement, vous avez la responsabilité du développement commercial (foisonnement, construction des offres, détection des opportunités), et du process de vente de bout en bout. Vos principales responsabilités : · Vous êtes chargé d'identifier, analyser et comprendre les problématiques techniques des clients grand compte du domaine privé comme du public sur l’ensemble du territoire Grand-Est, composé des secteurs de Strasbourg, Colmar et Nancy · Vous maintenez et renforcez votre portefeuille de comptes par le foisonnement et par la vente de nouveaux projets ou de nouvelles offres de Services : infogérance, infogérance en centre de services, assistance technique, mode projet · Vous développez l’activité commerciale de la Direction régionale en allant chercher des prospects parmi les DSI des grands comptes privés et publics de la région et par la détection d’opportunités d'affaires · Vous êtes chargé de la construction des offres en collaboration avec la direction commerciale, les équipes techniques et le marketing · Vous contribuez à l’élaboration des réponses aux appels d’offre et collaborez avec les équipes avant-vente pour les deals à forte envergure · Vous participez au process de recrutement avec les équipes de recrutement par la réalisation d’entretiens de validation des compétences et d’entretiens de préparation avant présentation client · Vous travaillez en synergie avec les autres activités du groupe afin de développer l’ensemble de nos offres et proposer des solutions complètes à nos clients Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance de travail dynamique Contrat : CDI, avec démarrage selon disponibilités (préavis envisageable) Localisation : Agence d’Entzheim, près de Strasbourg Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute avec répartition fixe et variable (70/30) avec véhicule de fonction électrique · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Le matériel : PC ou Mac à disposition, ainsi qu’un smartphone · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil De formation supérieure en école de commerce avec une spécialisation en informatique ou école d’ingénieur avec une spécialisation en développement commercial (bac+5), vous possédez une expérience significative dans la vente de projets et services informatiques, sur du cycle court comme du cycle long, pour des clients grands comptes de la région Grand Est. Idéalement, vous avez déjà évolué sur des offres à engagement de moyen (assistance technique) ainsi qu’à engagement de résultat (infogérance, centres de services, projet au forfait, mode projet), sur les environnements techniques Workplace et Infrastructure et sur des enjeux de Run, Build ou Innovation. Homme ou femme de terrain et de conviction, vous avez un véritable attrait pour le monde du digital et possédez une forte volonté d'étendre vos savoirs dans l'IT. Votre pugnacité commerciale, votre sens de l'écoute, votre créativité et votre dynamisme vous permettront de rencontrer des challenges et d'évoluer au sein d'un groupe ambitieux à dimension internationale en pleine mutation. Enfin, votre niveau d’anglais est avancé et vous permet d’échanger à l’oral comme à l’écrit avec vos clients. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite la Directrice d’agence puis le Directeur régional des Services Grand Est Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sophie LECOUVE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Mission Paie sur notre site d'Oberhausbergen. Sous la supervision du directeur de Pôle, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients. Vos missions principales : • Collecter des éléments variables de paie, • Etablir des bulletins, • Préparer les éléments de fin de contrat, • Gérer des déclarations sociales, • Prendre en charge et répondre au quotidien aux besoins de la clientèle française, traiter les demandes ponctuelles liées au domaine de la paie, • Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille de clientèle existant, • Des services Juridique et Informatique viennent en appui de vos missions. Les compétences que nous recherchons : • Maîtrise de l’allemand ou anglais serait un plus, • Impliqué(e), organisé(e) et rigoureux(se), • Doté(e) d’un très bon sens du contact et d’esprit d’équipe, • Reconnu(e) pour vos qualités d’analyse et de synthèse, • A l’écoute, curieux(se) et investi(e) Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où savoir-faire technique et développement relationnel vont de pair ? Ce poste est fait pour vous. Pourquoi nous rejoindre ? Nous attachons une importance particulière à la qualité de vie au travail et à l’évolution professionnelle. Ce que nous vous offrons : • Horaires flexibles et possibilité de télétravail, • Locaux modernes et environnement de travail digitalisé (zéro papier), • Parcours d’intégration structuré, • Plan de formation ambitieux, • Réelles perspectives d’évolution et mobilité interne, • Événements internes favorisant la convivialité, • CSE dynamique Rémunération & avantages : • La rémunération est à négocier selon le profil, • 2 jours de congés payés supplémentaires, • Participation et intéressement, • Titres restaurant, • Mutuelle avantageuse Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein sur notre site d'Oberhausbergen. Le poste est ouvert à toutes les candidatures répondant aux compétences requises, conformément aux engagements du cabinet en matière d’égalité professionnelle et de non-discrimination. Envie de nous rejoindre ? Transmettez-nous votre CV (et si vous le souhaitez, un message de motivation). Nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et à vous répondre sous quinzaine.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) MES - Manufacturing Execution System Vos missions En tant qu’Ingénieur MES, vous serez amené(e) à contribuer à plusieurs activités autour des outils de production : Support & Gestion d’incidents • Intervenir sur les incidents liés aux systèmes de production (MES, interfaces, flux de données)., • Analyser les anomalies, en coordonner la résolution et documenter les actions., • Assurer le support aux équipes opérationnelles (production, qualité, maintenance). Electronic Batch Records (EBR) • Intervenir sur des sujets liés aux tickets électroniques de production (EBR)., • Participer à la compréhension et au paramétrage des workflows électroniques utilisés dans la documentation de production. Votre profil • Première expérience sur un système MES (tous outils bienvenus)., • Idéalement, connaissance des EBR – Electronic Batch Records., • Connaissance ou forte appétence pour les environnements de production pharmaceutiques ou réglementés., • Capacité à analyser des incidents et comprendre des flux applicatifs., • Bon niveau d'anglais, • Bac + 5 en informatique 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Engagement Manager SFEIR Strasbourg · CDI à temps plein · Télétravail partiel autorisé Sharp Tech. Real Impact. 🔎 Qui sommes-nous ? 🔍 SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à vos côtés. Notre conviction : nous sommes entrés dans l'ère du 10x. L'IA bien orchestrée permet une accélération de 10x sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering et notre plateforme GenAI RAISE. Nos chiffres clés : • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA, • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles, • +90 clients actifs et +5000 personnes formées par an via SFEIR Institute, • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (Anthropic, AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…) 💫 Qu'est-ce qui nous anime ? 💫 Le point commun de nos 950+ Sfeirians, c'est la passion pour la Tech. Notre culture est résolument tournée vers l'excellence technologique, le transfert de compétences et nos valeurs phares : bienveillance, diversité, excellence, liberté, responsabilité. Nous défendons une culture unique du partenariat fondée sur la confiance, une transparence radicale et une gouvernance distribuée où les équipes s'autonomisent autour du succès client. 👉 LE JOB En tant qu'Engagement Manager, vous prenez le pilotage stratégique de l'un de nos plus grands comptes, avec l’un de nos deux Centres de Services majeurs ( factory de 80 personnes basée à Strasbourg.) Vous êtes la personne qui orchestre les équipes de notre Centre de Service, le garant des engagements contractuels, des coûts, des échéances et de la valeur délivrée. Vous ne pilotez pas un projet. Vous pilotez un écosystème. 👩 🎓 Vos missions 🤝 Vous portez la relation client au plus haut niveau ✅ Être l'interlocuteur·trice de confiance des décideurs ✅ Préparer et co-animer les comités stratégiques trimestriels et steering committees mensuels ✅ Manier la diplomatie commerciale : savoir formaliser les change requests par des avenants quand les demandes sortent du contrat — sans dégrader la marge, sans casser la relation 💼 Vous développez le compte avec une vraie casquette commerciale ✅ Identifier les nouvelles opportunités de croissance et concrétiser le foisonnement ✅ Élaborer des propositions de valeur ajustées aux enjeux du client, en orchestrant nos avant-vente et expertises internes ✅ Pérenniser la relation client sur le long terme 🏗️ Vous êtes garant·e du delivery End-to-End ✅ Superviser le cycle de vie complet : du Cadrage initial au Run en passant par le Build ✅ Définir et renforcer les KPIs opérationnels (vélocité, qualité, SLA) — avec une vigilance particulière sur les KPIs pouvant déclencher des pénalités contractuelles ✅ Assurer la cohérence des pratiques entre les squads : API First, Craftsmanship, IA-Augmented Delivery, ainsi que la capitalisation et le partage des meilleures pratiques ✅ Détecter et anticiper les risques avant qu'ils ne deviennent des crises — humains, organisationnels et/ou techniques 👥 Vous fédérez les équipes ✅ Assurer le suivi de mission et le moral des Sfeirians affectés sur ce compte ✅ Anticiper le staffing, piloter l'onboarding des nouveaux arrivants via un plan d'immersion structuré ✅ Faire vivre le leadership fédérateur : vous n'êtes pas le manager hiérarchique direct, mais vous portez la vision et alignez les énergies. Parce qu'une énergie positive ou négative dans un projet, ça contamine très vite. 📊 Vous tenez le business ✅ Piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité du compte ✅ Suivre les Work Orders et le P&L, gérer les remises/RFA ✅ Établir les roadmaps d'activité H1/H2 et arbitrer les priorités 👩 🎓👨 🎓 Le profil qu'on cherche ✅ 8+ ans d'expérience en pilotage de programmes ou de centres de services IT complexes, idéalement sur des engagements forfaitaires ✅ Maîtrise opérationnelle des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) — ici, c'est le standard, pas l'exception ✅ Gestion des risques acquise par l'expérience, pas seulement par la théorie : vous avez déjà vécu (et surmonté) des crises de delivery ce qui vous permet d’anticiper au maximum ✅ Une vraie casquette commerciale : vous savez détecter une opportunité, qualifier un besoin, défendre une marge ✅ Compréhension des environnements Cloud, , des architectures micro-services et des enjeux IA ✅ L'IA est non-négociable : vous l'utilisez déjà pour augmenter votre productivité, et vous comprenez ses implications pour le delivery. ✅ Soft skills affirmées : leadership fédérateur, intelligence émotionnelle, capacité à repositionner les énergies, sang-froid sous pression, organisation, prise d’initiative ✅ Excellente communication en français et en anglais ✅ Vous êtes plus dans la posture de coach que de chef directif — c'est ce qui fait la différence dans une factory de 80 personnes 🌟 Ce qu'on vous offre 🌟 🚀 Un scope stratégique : un compte rang 1, une factory de 80 personnes 🚀 Une autonomie réelle sur le pilotage, avec le soutien d'un coaching expérimenté pour sécuriser vos premiers mois si besoin 🚀 L'opportunité de travailler avec un écosystème de partenaires de premier plan (Google, AWS, Microsoft, Anthropic, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…) 🚀 Une formation continue via SFEIR Institute sur l'ensemble de notre stack 🚀 Un environnement IA-natif : nos équipes visent au quotidien une industrialisation du 10x, vous êtes au cœur de la transformation 🚀 Une culture où liberté et responsabilité ne sont pas que des mots 🚀 Une rémunération attractive, à la hauteur de l'enjeu 🎯 Le processus Recrutement qualitatif, pas quantitatif. Validation collégiale : chaque dimension du profil (projet, commerce, management) sera évaluée par un interlocuteur dédié, avec des mises en situation pour tester votre vécu face à des cas clients réels. Bref : on prend le temps de bien se rencontrer.

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 39 ans d’âge moyen ⌛ 9 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité https://www.adis-assurances.com/ « La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente. » Isabelle MUNCH, Directrice de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux Nous recherchons pour un contrat CDI un(e) : Chargé de Développement commercial H/F Au sein de l’équipe Accompagnement offres composée de 10 collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes : Accompagnement commercial des réseaux commerciaux d’AXA et/ou de leur hiérarchie sur leurs sujets d’avant-vente • Gérer les appels entrants, • Prendre en charge les demandes par mail, • Assurer les rendez-vous téléphoniques pour apporter les réponses à leurs demandes, • Procéder à des études techniques portant sur la concurrence et le marché et participe à l’élaboration des argumentaires commerciaux, • Assurer une veille concurrentielle Animation et formation des réseaux de distribution AXA et des collaborateurs internes • Animer les formations initiales et continues sur la gamme de produits et les outils associés, • Animer les classes virtuelles, • Intervenir lors des séminaires à destination des réseaux, • Peut-être amené à accompagner des nouveaux collaborateurs et à participer à des projets d’entreprise Peut-être amené(e) à participer à l’amélioration des process du service et à des groupes de travail Le profil recherché : • Formation / Spécialisation : Assurance / Négociation relations clients / Commercial, • Niveau d'étude minimum : Bac +2 ou Licence, • Niveau d'expérience minimum : Expérience significative d'au moins 5 ans dans la relation client / commerciale en banque/assurance et/ou formation en assurance ou en banque, idéalement en assurances de personne., • Outils informatiques : Excel, Word, Power Point, • Vous avez le sens de la communication et du relationnel, savez pratiquer l’écoute positive et active et faites preuve de pédagogie et de patience,, • Vous savez gérer des appels difficiles,, • Vous savez négocier et convaincre, tout en vous adaptant aux situations et à vos interlocuteurs,, • Vous disposez également d’un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite,, • Vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public et vous maîtrisez les techniques d’animation de formation,, • Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace, • Déplacements sur Paris ou en région à prévoir avec découchés, • CDI Qui sommes nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2025 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes.

Description 🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Au sein du groupe Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Rejoignez les équipes de Bechtle Direct, où nous avons une ambition simple : offrir à chaque organisation une expérience IT à la hauteur de ses enjeux stratégiques. Acteur incontournable de la distribution et du conseil technologique, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leurs besoins — solutions matérielles, modern workplace, infrastructures hybrides, services managés, cloud, et bien plus encore. Notre force ? Une expertise multisectorielle, un portefeuille de solutions parmi les plus complets du marché et une relation client fondée sur la proximité, la réactivité et le conseil personnalisé. Grâce à l’engagement de nos équipes et à notre connaissance pointue des technologies les plus innovantes, nous construisons des environnements IT performants, évolutifs et parfaitement adaptés aux ambitions de chaque entreprise. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. Missions Votre impact En tant que Vendor Manager, vous jouez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Vous développez des relations solides avec nos partenaires, pilotez les plans marketing et commerciaux, sécurisez les budgets et suivez la performance afin de maximiser la valeur et le retour sur investissement des actions menées. Vos missions Piloter et développer la relation avec les partenaires stratégiques, dans une logique de création de valeur durable. Être l’interlocuteur(trice) clé des équipes Channel / Marketing / Commerciales côté partenaire et en interne. Garantir l’alignement des priorités partenaires avec la stratégie de Bechtle et les enjeux business. Préparer et animer les revues business (préparation des éléments, suivi des décisions, next steps). Co-définir les plans marketing (trimestriels/semestriels/annuels) et les roadmaps partenaires. Co-construire les plans d’animation commerciale avec les équipes commerciales et prioriser les actions à plus forte valeur ajoutée. Coordonner l’exécution opérationnelle avec les équipes marketing (déploiement, suivi, optimisation). Négocier, sécuriser et piloter les budgets partenaires, en définissant règles d’éligibilité, KPIs et calendriers de claiming. Garantir la conformité des dossiers de claiming (preuves d’exécution, facturation, reporting) et sécuriser les échéances. Suivre la performance (leads, pipeline, CA, ROI), produire des reportings et proposer des plans correctifs, en contribuant aux outils de pilotage (Excel / Power BI). 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. 13 jours de RTT / an 2 jours de télétravail / semaine, selon autonomie et à la fin de la période d'essai Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires Participations aux nombreux événements partenaires: Microsoft, Dell, Cisco... Afterworks & foodtrucks Parcours de formation Bornes de recharge pour véhicules électriques Un accès illimité à de nombreuses salles de sport avec WellPass de gymlib 🔆 Votre contrat CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible avec possibilité d'ouverture vers un CDI à l'issue de cette période Fixe entre 27 600€ et 30 000€ brut annuel + variable de 8K€ brut annuel à objectif atteint Prime de participation Dispositif PERECOL Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium Carte restaurant Edenred 9,85 € Localisation : Illkirch Statut: Employé Base hebdomadaire de 37,5H Profil Diplômé(e) Bac +4/5 (école de commerce / marketing / commerce / management). Expérience réussie dans la relation partenariale (vendor/partner management, alliances, channel…). Appétence forte pour l’environnement IT (technologies et services de l’information). Anglais courant (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux). À l’aise avec la suite Microsoft (Excel, PowerPoint ; Power BI apprécié) et les indicateurs de performance. Excellentes qualités de communication, vous êtes à l’aise dans des environnements transverse et savez interagir avec des interlocuteurs variés (partenaires, équipes commerciales et marketing), y compris par téléphone, dans une logique de collaboration et de performance. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle (plans d’actions, budgets, reportings, échéances) tout en structurant votre travail avec méthode et fiabilité. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Directement intégré à l'équipe en charge des applications batch et IHM de notre client, acteur majeur du domaine bancaire, vous intervenez en tant que qu'analyste développeur C# sur des sujets variés (montée de version de framework ou d'outils digitaux, mise en place d'écrans, refonte d'outils, etc...). Responsabilités : • Conception d’évolutions / étude d’impacts techniques, • Développement, • Conception et mise en place des cas de test, tests unitaires et tests d’intégration, • Interface technique avec les équipes de développement (CDS), • Rédaction de documentation Qualifications requises : • Bac+5 en informatique, • Au moins 4 ans d'expérience en conception / développement C# .NET (hors stage et alternance), • Connaissance des pratiques et procédures du cycle de vie complet de la conception logicielle Localisation : Strasbourg ou Nancy Télétravail : 1 jour par semaine au bout de 3-4 mois / montée en autonomie Salaire proposé : 38 000 - 42 000 € bruts annuel selon séniorité Statut Cadre RTT Titres restaurant CSE externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Vous intégrez les équipes et intervenez en qualité de développeur Cobol. Votre mission • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression)., • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Le profil recherché • Vous justifiez d une expérience significative sur les environnements Cobol., • Vous êtes capable de monter en compétences rapidement sur un fonctionnel métier complexe. Savoir être • Vous êtes passionné(e) d'Informatique., • Vous savez faire preuve d adaptabilité et de rigueur. Localisation : Strasbourg ou Nancy Télétravail : 1 jour par semaine au bout de 3-4 mois / montée en autonomie Salaire proposé : 38 000 - 42 000 € bruts annuel selon séniorité Statut Cadre RTT Titres restaurant CSE externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité _ La Direction de l’Innovation Produits (DIP), recherche un : ACTUAIRE (H/F) en CDI Poste basée à Schiltigheim (67) La DIP a pour mission de concevoir, suivre et faire évoluer une gamme de produits Prévoyance et Epargne/Retraite, complets et innovants, répondant aux attentes des adhérents AGIPI et des réseaux de distribution d’AXA France. Le poste à pouvoir : Rattaché(e) au Responsable du service Etude produits Prévoyance, véritable bâtisseur des contrats d’assurance et gardien du risque, votre fonction consiste à mener les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants. Vous participez de bout en bout à la création de produits et à l’adaptation de la gamme des produits existants, tant au niveau tarifaire que de leurs garanties. • Vous tenez compte des remontées terrain (réseaux commerciaux, équipes d’accompagnement des réseaux), des remontées des équipes de gestion, de l’évolution de la réglementation (en partenariat avec le service juridique) pour alimenter la réflexion autour de l’innovation,, • Vous réalisez des études statistiques ou actuarielles visant à estimer les impacts des évolutions, à les calibrer et vous développez les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Vous partagez ces études avec l’assureur, porteur du risque, pour faire valider les évolutions/créations envisagées,, • Vous fonctionnez en mode projet avec les équipes de développement informatiques : vous bâtissez les cahiers des charges pour l’implémentation informatique des évolutions produits (tarifs et garanties) et vous garantissez leur correcte implémentation,, • Vous participez à la rédaction des documents contractuels (conditions générales, notice d’information) en lien avec la direction juridique et les services de gestion, • Vous accompagnez les équipes internes à l’appropriation des évolutions produits (présentations, formations, FAQ), notamment les équipes de gestion et les équipes d’accompagnement des réseaux commerciaux, Vos missions vous amèneront à interagir avec l’ensemble des directions de l’entreprise. Le profil recherché : • Formation Bac + 5 en actuariat ou équivalent, • Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l’assurance, • Vous disposez impérativement de connaissances actuarielles et réglementaires en assurance de personnes, maîtrisez la tarification des produits santé et prévoyance, • Une bonne connaissance d’Excel et d’Access est indispensable (compétences en programmation VBA, Sql, SAS, Python, R...), • Esprit de synthèse et d’analyse, rigueur, organisation,, • Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, sens de l’écoute, de l’initiative et aisance relationnelle Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Poste CDI cadre forfait-jours, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace Qui sommes-nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2024 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 39 ans d’âge moyen ⌛ 9 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité https://www.adis-assurances.com/ La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux, au sein du Service Transformation digitale des réseaux, recherche un(e) Chargé d’Accompagnement Outils en CDD. Au sein de l’équipe Accompagnement outils composée de 6 collaborateurs, vous apportez un soutien technique aux réseaux commerciaux d’AXA et leur hiérarchie sur les outils digitaux mis à leur disposition. Vos missions seront les suivantes : • Gérer les appels entrants, • Prendre en charge les demandes par mail, • Peut-être amené à assurer des rendez-vous téléphoniques pour apporter les réponses à leurs demandes, • Réaliser les tickets à destination des équipes IT, • Assurer le suivi des dysfonctionnements rencontrés Peut-être amené(e) à participer à l’amélioration des process du service et à des groupes de travail Le profil recherché : • Formation / Spécialisation : Relation-client (ex : BTS NDRC), • Niveau d'étude minimum : Bac +2 ou Licence, • Niveau d'expérience minimum : Expérience significative dans le domaine de la relation client / support téléphonique, • Bonne maitrise des outils informatiques, • Vous avez le sens de la communication et du relationnel, savez pratiquer l’écoute positive et active et faites preuve de pédagogie et de patience,, • Vous savez gérer des appels difficiles et avez une bonne connaissance des fondamentaux de la communication par téléphone, • Vous savez convaincre, tout en vous adaptant aux situations et à vos interlocuteurs,, • Vous disposez également d’un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite,, • Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace, • CDD à pourvoir jusqu'au 31 décembre 2026, • Horaire 7h45/jour lundi au vendredi + RTT Qui sommes nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2025 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes.

📋 Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 90 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous interviendrez sur les phases d’étude préalable de cahiers des charges, d’homologation, de recette et de support. Vous avez un rôle de conseil et de médiation entre la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile. 📍 Ce Qui Vous Attend • Identifier les exigences fonctionnelles à couvrir, • Contribuer à la définition de l’objectif projet et des besoins, • Participer à la rédaction de cahier des charges, • Mettre en place ou participer à la stratégie de tests, • Apporter une assistance fonctionnelle aux utilisateurs, • Rédiger des procédures de support, • Former les utilisateurs, • Restitution des informations de manière précise et synthétique, • Remonter les alertes Vos Atouts Personnels • Bonne communication avec les interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les utilisateurs finaux, • Travail en équipe, • Forte curiosité technique 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez acquis 3 à 5 ans minimum d'expérience dans la fonction ou vous êtes chef de projet expérimenté ayant participé à l’ensemble du cycle projet (du recueil de besoin à la livraison et gestion du budget-planning)., • Vous êtes issu de préférence d'un cursus informatique ou bien vous maitrisez l'environnement IT., • Vous possédez une solide expérience dans le domaine bancaire et plus particulièrement dans la monétique. Vous avez déjà piloté des projets dans ces domaines là et vous maitriser le fonctionnel lié à cet environnement. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Rejoindre nos PRACTICES ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...), • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 NBR23102 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Contexte Open est un acteur majeur du service numérique, présent dans des secteurs clés tels que le public, la banque, l’industrie, l’assurance, les télécoms et l’énergie. À Strasbourg, ce sont plus de 70 collaborateurs qui évoluent au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement à taille humaine. Grâce à notre organisation flexible (télétravail et hybride) et à la diversité de nos projets (Grands Comptes, secteur public, industrie), nous offrons à chacun des opportunités concrètes d’évolution et de montée en compétences. 👉 Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez-nous ! 🚀 Votre mission Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un grand groupe bancaire, vous évoluerez dans un environnement exigeant, avec de forts enjeux autour du DevSecOps, de la sécurité et de la performance applicative. Intégré(e) à une équipe Python/Java, vous interviendrez sur des applications critiques en contribuant à leur développement, leur industrialisation et leur sécurisation. 📍 Ce qui vous attend • Structuration et standardisation des usages Python à l’échelle de l’organisation, • Maintenance et optimisation des pipelines CI/CD (Python, Docker), • Gestion des environnements de développement (packages Windows), • Suivi des vulnérabilités et mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Support technique et accompagnement des utilisateurs 🛠️ Votre stack technique • Python, • Docker / WSL2, • VS Code / PyCharm, • PowerShell, • Jenkins, GitLab 🌟 Votre profil Vous Êtes Reconnu(e) Pour • Votre expertise sur Python, Docker et leur écosystème, • Votre rigueur et votre sens de l’analyse, • Votre autonomie et votre capacité à vous adapter, • Vos qualités rédactionnelles, • Votre esprit d’équipe et votre curiosité technique 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Open, nous mettons l’humain au cœur de notre approche : • 💡 Communautés techniques (Practices) pour partager, apprendre et progresser, • 🎓 Formations & certifications via notre université interne UP!, • 🤝 Accompagnement de proximité par des managers issus de la technique, • 📈 Suivi de carrière personnalisé et perspectives d’évolution, • 🌍 Un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant 🔎 Notre processus de recrutement • Un premier échange rapide (téléphonique), • Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations, • Un échange avec votre futur manager, • Une rencontre avec un expert technique 🎥 Découvrez Nos Ambassadeurs https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 NBR23102 Qu’attendez-vous pour être Open ?

INGÉNIEUR ÉNERGIE & PROCÉDÉS (F/H) - CDI basé à Strasbourg Depuis 2008, EcoGreenEnergy imagine et met en œuvre des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leur empreinte carbone. Notre conviction : la technique peut, et doit, être un levier puissant de transformation environnementale. Et cela demande du sérieux, de l’engagement, et une bonne dose de clairvoyance. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Notre approche : partir du besoin client, de ses contraintes terrain, et faire émerger des solutions techniques réalistes, ambitieuses et efficaces. Pas de copier-coller. Pas de standardisation. Chaque projet est unique. Et c’est ça qui nous plaît. Pour renforcer notre pôle Études à Strasbourg, on cherche un ingénieur énergie & procédés, capable de faire le lien entre modélisation, dimensionnement, réalité industrielle… et résultats concrets. Ce que vous ferez avec nous Vous serez au cœur des projets, dès les premières phases d’étude, pour comprendre les besoins des industriels, modéliser les solutions et dessiner les installations de demain. Concrètement, vous serez amené à : • Réaliser des audits et des mesures sur site pour établir un diagnostic énergétique précis., • Dimensionner des unités de chaud, de froid ou de traitement de flux (thermiques ou chimiques)., • Modéliser les solutions, tester des scénarios et construire des avant-projets clairs et chiffrés., • Vérifier la compatibilité des matériaux avec les fluides et intégrer les normes de sécurité applicables., • Élaborer les notes de calcul, structurer les dossiers et assurer leur cohérence avec les objectifs du client., • Concevoir la solution dans son ensemble : technique, planning, coûts et impacts., • Collaborer avec les différents spécialistes métiers pour arbitrer les choix techniques et d’implantation., • Développer ou fiabiliser des outils de calcul thermique et procédé., • Produire les livrables et présenter vos solutions techniques au client, aux côtés du responsable commercial. Ce que vous apportez • Une formation Bac+5 en ingénierie (ou équivalent technique : énergie, procédés, chimie, physique appliquée…), • Au moins 2 ans d’expérience en bureau d’études, dans un rôle mêlant dimensionnement et gestion de projets, • Des connaissances solides en thermique, mécanique des fluides, énergétique, et procédés industriels, • Une compréhension globale des différents métiers techniques impliqués dans les projets industriels, • Le goût du travail bien fait, du travail d’équipe, et de la logique projet, • Une vraie capacité d’adaptation : chaque projet aura ses spécificités, • Un bon niveau d’anglais technique (et opérationnel), • Une disponibilité pour des déplacements réguliers : environ 1 fois par mois, sur 2 à 3 jours Pourquoi ce poste a du sens Parce que vous ne serez pas juste en train de « modéliser des installations ». Vous concevrez des solutions concrètes qui réduisent la consommation énergétique d’industries entières. Et ce poste, entre études, terrain et relation client, est un point de passage essentiel pour faire avancer les projets. Sans vous, ils n’existent pas. Ce que vous trouverez ici • Des projets variés, exigeants et utiles, • Une équipe soudée, qui aime travailler ensemble et se challenger, • Un environnement agile, qui laisse de la place aux bonnes idées et à l’autonomie Et concrètement : • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, avec part variable, • Prime vacances, tickets resto, 8 jours de RTT, jours de télétravail possibles, • Des perspectives de formation, de progression, et de mobilité interne, • Un métier à impact, dans une entreprise à mission Vous cherchez un poste technique, utile, et stimulant ? Chez nous, vous n’êtes pas là pour faire tourner des tableaux Excel. Vous êtes là pour faire avancer la transition énergétique. Envie d’en parler ? Postulez ou prenez contact. NOUS REJOINDRE EN 5 ÉTAPES • Un 1er échange téléphonique avec le service RH, • Réalisation d’un test technique, • Un entretien en présentiel avec la RH et un membre de l'équipe, • Un entretien physique avec votre futur manager, • Notre prise de décision Tout au long du processus de recrutement vous êtes tenu informé, quelle que soit l’issue des entretiens vous avez toujours un retour.

📋 Contexte De La Mission Open est un acteur majeur du service numérique dans divers secteurs d’activité : public, bancaire, industrie, assurance, télécoms et énergie. Open Strasbourg, c’est une équipe dynamique de plus de 80 collaborateurs. Grâce à notre organisation flexible (télétravail ou site hybride) et à notre positionnement sur le marché (Grands Comptes, public, industrie), nous offrons les meilleures opportunités à nos équipes. Venez rejoindre notre équipe ! Dans le cadre de nos projets, vous intégrerez une équipe Agile afin de réaliser des projets web riches et variés qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser. 🎯Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recherchons un Chef de Projet Client H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Faciliter les échanges et garantir une communication efficace entre les différentes parties prenantes au travers des différentes instances (COPIL, Daily, Ateliers..), • Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité sur le périmètre confié., • Définir les objectifs, les périmètres et les contraintes des projets pour assurer leur réussite et assurer le suivi ainsi que la coordination des développements réalisés., • Planifier et exécuter les phases de recette pour garantir la qualité des livrables., • Rédiger les documents nécessaires à la bonne avancée du projet : comptes-rendus, spécifications fonctionnelles, notes de cadrage, supports de recette…, • Superviser le déploiement des solutions et assurer leur bonne intégration. Vous possédez une solide expérience dans le domaine bancaire et plus particulièrement dans la monétique. Vous avez déjà piloté des projets dans ces domaines là et vous maitriser le fonctionnel lié à cet environnement. Vos expériences passées ainsi que votre expertise technique vous permettent de préconiser des solutions pertinentes et innovantes, d'accompagner les clients (avec l'aide des ressources techniques de l'équipe) à la mise en œuvre des solutions applicatives. 🛠️Vos Compétences Techniques • Expérience avec les environnements Mainframe ou Java/Angular, y compris la gestion et le développement de projets sur ces plateformes., • Des compétences de programmation et/ou d’encadrement de projets en .NET/C# seraient un plus 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous êtes à ce jour un Chef de projet confirmé, bénéficiez d’une expérience dans une activité projet SI (avec plus de 3 ans dans le poste) et d'une première expérience d'encadrement dans un contexte projet. Vous êtes dynamique et à l'écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution qui font de vous un véritable atout pour fédérer une équipe vers un but commun. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre assertivité ainsi que votre rigueur dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. Télétravail : Hybride 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices techniques et nos PRACTICES métiers. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups… mais aussi des formations grâce à UP ! notre université de la Performance !, • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs, • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 NBR23102 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Vous interviendrez dans l’équipe offre métier ; rattaché au responsable d’équipe, vous interviendrez sur des projets orientés DATA : • Compréhension des process métier et des besoins de reporting des interlocuteurs métiers (back office, chefs produit…), • Analyse des données existantes pour définir les modalités de production de ce reporting, • Rédaction des spécifications à destination de l’équipe Data (composée de data engineers) pour la phase d’industrialisation : formalisation des données manipulées, des règles de gestion (filtres, relations, etc.), règles de gestion, définition métier des fonctions de collecte de données, • Suivi et pilotage du projet jusqu’à la livraison au client Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

EcoGreenEnergy EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées. Chez EcoGreenEnergy, l’avant-vente n’est pas un exercice commercial abstrait. C’est un travail de fond, exigeant, où la justesse technique, la clarté des hypothèses et la cohérence des engagements sont centrales. Ce que vous ferez avec nous En tant qu’Ingénieur Avant-Vente, vous intervenez au cœur des projets, sous l’impulsion du Responsable Avant-Vente. Votre rôle consiste à transformer un besoin client en une solution technique structurée, dimensionnée et chiffrée, prête à être intégrée dans des offres et des contrats clairs et solides. Vous travaillez à l’interface entre les équipes techniques, commerciales et les clients, avec une responsabilité forte : fiabiliser les choix faits en phase amont et sécuriser les engagements pris par EcoGreenEnergy. Vos missions Analyser et comprendre les projets • Analyser les cahiers des charges et les besoins exprimés par les clients., • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et économiques., • Faire émerger les besoins réels, au-delà des formulations parfois imprécises. Dimensionner les solutions • Réaliser le dimensionnement des équipements et systèmes proposés : récupération de chaleur, pompes à chaleur, groupes froids, CVC, solutions énergétiques et hydriques., • Vérifier la cohérence des hypothèses et des performances attendues., • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Avant-Vente sur les choix structurants. Chiffrer les projets • Identifier les postes sensibles, hypothèses clés et points de vigilance économiques., • Produire les chiffrages techniques et financiers des solutions., • Utiliser et enrichir les outils de chiffrage internes. Produire les synthèses techniques • Rédiger des synthèses techniques claires et structurées, intégrables dans les offres et les contrats., • Traduire des choix techniques complexes en messages compréhensibles et assumables. Accompagner les responsables commerciaux chez les clients • Apporter un appui technique lors des rendez-vous clients et soutenances., • Répondre aux questions techniques avec rigueur, pédagogie et précision. Contribuer à l’amélioration continue • Capitaliser les retours d’expérience projets., • Participer à l’amélioration des méthodes et outils techniques. Ce que vous apportez • Une formation d’ingénieur (énergie, thermique, génie climatique, génie industriel ou équivalent)., • Une expérience de minimum 4 ans en avant-vente, études ou conception d’installations énergétiques., • Une capacité à dimensionner, chiffrer et structurer des solutions techniques., • Une vraie rigueur technique et un sens du détail assumé., • Une réelle aisance à analyser des dossiers complexes et à en extraire l’essentiel., • Un bon relationnel et une posture professionnelle face aux clients., • Un esprit critique développé, avec la capacité de vérifier, challenger et assumer ses résultats avant toute restitution interne ou client., • L’envie de progresser, de comprendre et de gagner en autonomie. Pourquoi ce poste a du sens Parce que les décisions prises en phase avant-vente conditionnent tout le reste du projet. Parce que vous intervenez sur des projets réels, industriels, avec des impacts mesurables sur l’énergie, l’eau et le carbone. Parce que vous ne vendez pas des promesses, mais des solutions techniquement fondées et assumées. Parce que vous êtes accompagné par un Responsable Avant-Vente expérimenté, avec une exigence forte sur la qualité du travail et la montée en compétence (et en plus il est super sympa) Ce que vous trouverez ici Une équipe soudée, exigeante et responsable, où l’autonomie va de pair avec l’engagement. Une organisation qui s’inspire des principes des entreprises responsabilisantes : confiance, transparence, prise d’initiative. Un management de proximité, au service des équipes et des projets. Concrètement • Un CDI basé à Strasbourg., • Une rémunération selon votre expérience, avec une part variable., • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours) et jours de télétravail, prime de déplacement., • Des opportunités d’évolution, de formation et de mobilité interne, construites avec vous. Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact. Nous rejoindre en 4 étapes • Un premier échange téléphonique pour comprendre votre parcours et vos attentes., • Un test technique, • Une rencontre avec votre futur manager et la RH, • Une réponse claire, argumentée, quelle qu’elle soit Nous rejoindre, c’est faire un choix. Celui d’un projet qui a du sens.

Dans le cadre du renforcement des équipes IT de l’un de nos clients grands comptes du secteur bancaire, nous recherchons un Développeur C++ / Java intervenant sur des systèmes monétiques critiques (paiement, autorisation, compensation, sécurité). Vos missions Intégré(e) à une équipe projet spécialisée en monétique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : • Conception, développement et maintenance d’applications monétiques en C++ et Java, • Participation aux évolutions fonctionnelles des systèmes de paiement (cartes, flux, autorisations), • Analyse des besoins métiers et rédaction de spécifications techniques, • Optimisation des performances et de la fiabilité des traitements transactionnels, • Correction des incidents et participation au support de niveau 2/3, • Respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité bancaire (PCI-DSS, SLA, etc.), • Travail en collaboration avec les équipes MOA, sécurité et production Environnement technique Langages : C++, Java Systèmes : Linux / Unix Protocoles et standards monétiques (ISO 8583, flux de paiement – appréciés) Bases de données relationnelles Outils de versioning et d’intégration continue Environnement à fortes contraintes de performance, disponibilité et sécurité Localisation : Strasbourg Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs mois de montée en compétences et autonomie (non négociable) Le profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), • Expérience confirmée en développement C++ et/ou Java, • Une expérience en monétique, paiement ou systèmes transactionnels est fortement appréciée, • Bonne compréhension des environnements critiques et temps réel, • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe, • Capacité à évoluer dans un contexte bancaire exigeant

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Stage démarrage Juin, en temps plein pour 6 mois.

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Un stage en télétravail, encadré, avec un point chaque semaine pour avancer ensemble. Une durée de moins de deux mois, dans le cadre d'une convention de stage. C'est un stage non rémunéré, mais on récompense les résultats : tu touches des primes à la performance sur les retombées que tu o